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第1篇上海公司員工聘用合同 第2篇上海市公司員工試用期勞動(dòng)合同 第3篇上海市公司勞動(dòng)合同書(shū) 第4篇上海公司股權(quán)贈(zèng)與合同 第5篇上海市某貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同書(shū) 第6篇上海市公司轉(zhuǎn)讓合同常用范本 第7篇上海電力安裝第二工程公司集體合同 第8篇上海市某貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同 第9篇上海公司租賃合同 第10篇上海市公司臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書(shū) 第11篇轉(zhuǎn)讓上海公司股權(quán)范本最新 第12篇上海世茂股份有限公司勞動(dòng)合同案 第13篇其它貿(mào)易合同:上海市某貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同 第14篇上海市公司轉(zhuǎn)讓合同范本 第15篇上海市某貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同書(shū)模板 第16篇上海公司勞動(dòng)合同書(shū)
第1篇 上海公司員工聘用合同
2022上海公司員工聘用上海__________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為正式職工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:
1、雙方合同期為三年,從年月日起至年月日止。
其中,從年月日起至年月日為試用期。
在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
乙方也可以隨時(shí)解除本合同。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn),即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動(dòng)合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。
甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況,安排乙方到部門(mén)擔(dān)任工作。
甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要,以及乙方的實(shí)際能力(專(zhuān)業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng),包括臨時(shí)性工作。
乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。
2、乙方工資及福利待遇:基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。
所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),不另行支付。
遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求,甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。
3、甲方基本權(quán)利和義務(wù):根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行管理。
保護(hù)乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
4、乙方基本職責(zé):遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。
乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:
1)乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;
2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的;
4)被依法追究刑事責(zé)任的;
5)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
6)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;
6、有下列情況之一,甲方不得解除合同:
乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的,以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;
乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。
7、有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同:
經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén)確認(rèn),企業(yè)的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的;
甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)利的;
乙方本人有特殊情況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
8、除按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí),須提前一個(gè)月通知對(duì)方,任何一方違反聘用合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
9、雙方終止或解除聘用合同時(shí),如乙方符合第五條第1、5、6項(xiàng),甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定,則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。
11、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡,則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤金。
12、乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。
13、甲方明確執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規(guī)定,實(shí)行平均每周四十小時(shí)的工時(shí)制度。
14、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定,違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
15、合同期滿(mǎn)一個(gè)月,雙方如無(wú)異議且書(shū)面通知對(duì)方的,則合同自動(dòng)延期生效一年。
16、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),由甲乙雙方協(xié)商解決。
在二十日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可在接到仲裁決定書(shū)后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
17、本合同自簽字之日起生效。
雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。
本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。
上海__________有限公司(甲方)受聘者_(dá)_________(乙方)
授權(quán)代表:
第2篇 上海市公司員工試用期勞動(dòng)合同
2022上海市公司員工試用期勞動(dòng)甲方:
乙方:
身份證號(hào):
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。
經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為:
在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月,甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。
若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。
八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。
九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。
乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿(mǎn)或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
考核不合格者,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。
延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方:(公章)乙方:(簽字
第3篇 上海市公司勞動(dòng)合同書(shū)
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度,在互盡告知義務(wù)的基礎(chǔ)上,本著平等、自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。
一、合同期限
第一條本合同為定期合同;
本合同的固定期限為:自年月日起至年月日止,為期年個(gè)月,其中自年月日起至年月日止為試用期,為期個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
第二條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了一崗多職的工作原則,基于這一原則甲、乙雙方同意:
甲方聘請(qǐng)乙方在部門(mén)工作,主要從事崗位,該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外,乙方上級(jí)主管可根據(jù)工作需要臨時(shí)安排其它工作。
第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可調(diào)整乙方的主體崗位。
第四條乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù);甲方可對(duì)乙方工作進(jìn)行考核。
三、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
第五條乙方工作地點(diǎn):
第六條勞動(dòng)時(shí)間:
甲、乙雙方同意執(zhí)行定時(shí)工作制,甲方安排乙方的工作時(shí)間為:星期一至星期五,上午8時(shí)至12時(shí),下午1時(shí)至5時(shí)。甲方應(yīng)合理安排乙方工作任務(wù),甲方因工作需求延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間時(shí),乙方應(yīng)配合,甲方允許乙方作出相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。
第七條勞動(dòng)條件:
1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。
2.甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際需要,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3.甲方按國(guó)家規(guī)定,對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條工資支付:
甲、乙雙方確認(rèn),本合同所稱(chēng)“工資”是指甲方支付給乙方的工資,不包括獎(jiǎng)金、國(guó)家及公司規(guī)定的各種補(bǔ)貼和津貼。
1.甲、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標(biāo)準(zhǔn)確定乙方工資。試用期內(nèi)工資元,轉(zhuǎn)正后工資為元;乙方在按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下(以人力資源部的考核及部門(mén)經(jīng)理考核為準(zhǔn)),獎(jiǎng)金為元。
2.甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。
第九條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了變崗變薪的制度,基于這一原則,甲、乙雙方同意:甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時(shí)對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)予以相應(yīng)變更。
第十條甲、乙雙方同意:甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況或乙方實(shí)際工作能力和工作表現(xiàn)(以人力資源部的考核及部門(mén)經(jīng)理考核為準(zhǔn)),適時(shí)調(diào)整乙方的工資。
五、福利待遇
第十一條甲方為乙方依法購(gòu)買(mǎi)國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。
第十二條在本合同有效期限內(nèi),甲方應(yīng)按國(guó)家所規(guī)定的休假制度,予以乙方符合條件的各類(lèi)法定節(jié)假日,婚喪、生育等帶薪休假待遇。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,需要停工醫(yī)療的,由指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具病情證明,按有關(guān)政府規(guī)定的或甲、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
第十四條乙方因工負(fù)傷,需要停止工作接受治療的,實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定的治療醫(yī)院提出意見(jiàn),并經(jīng)本公司住所地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇,工資改發(fā)工傷津貼。
第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇,按有關(guān)法律規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。
六、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條甲方制訂的規(guī)章制度(適用全公司員工的),應(yīng)經(jīng)合法程序(職工代表大會(huì))通過(guò)并公示。
第十七條甲方制訂的專(zhuān)項(xiàng)規(guī)則(適用乙方的),簽訂本協(xié)議時(shí)已詳盡告知。
第十八條乙方對(duì)甲方在簽訂本合同時(shí)已有效的各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)則,表示已知并確認(rèn)無(wú)異議。
第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。
第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度,視具體情況給予不同程度的行政紀(jì)律處分,直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更
第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的,可變更本合同條款。
第二十二條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時(shí),甲、乙雙方應(yīng)變更合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,須變更本合同方可繼續(xù)履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十四條變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、勞動(dòng)合同的解除
第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十六條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3.在試用期內(nèi),乙方必須10個(gè)工作日前以書(shū)面形式告知甲方,并辦理交接工作。
第二十七條試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后,在合同期限內(nèi),除下列情形外乙方可解除勞動(dòng)合同,但必須提前三十天以書(shū)面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的,應(yīng)賠付甲方一個(gè)月實(shí)際工資收入。
1.給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的;
2.被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;
3.乙方因與甲方就出資培訓(xùn)深造或資助購(gòu)房等有服務(wù)期約定,且服務(wù)期未滿(mǎn)的。
第二十八條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同,并不支付任何形式的補(bǔ)償金:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(以人力資源部的處罰為依據(jù))
3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(以人力資源部的處罰為依據(jù))
4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;乙方提供的簡(jiǎn)歷與實(shí)際不符的,乙方提供的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實(shí)際不符的,乙方向甲方介紹的其培訓(xùn)經(jīng)歷、榮譽(yù)經(jīng)歷或職稱(chēng)、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十九條有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同::
⒈乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
⒉乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
⒊本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,也不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
4本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。
第三十條乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(4)在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、勞動(dòng)合同的終止
第三十一條有下列情形之一的,本合同終止:
⒈本合同期限屆滿(mǎn)的;
⒉乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
⒊乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的;
5.本合同期限屆滿(mǎn),但乙方有第三十條約定情形之一的,勞動(dòng)合同期限順延至該情形消失。
第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷(xiāo)、解散、破產(chǎn)的,本合同可以終止,但甲方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方。
第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,本合同終止;
第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同,應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿(mǎn)前三十天內(nèi),書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
十、工作移交
第三十五條本合同終止之日起30日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書(shū)面通知之日起30日內(nèi),乙方必須履行工作移交義務(wù),按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當(dāng)?shù)剞k理移交。
十一、保密協(xié)議
第三十六條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間或離職后,對(duì)本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密,由此給甲方造成損失,甲方有權(quán)要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密,是指不為公眾所悉,能甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。甲方的客戶(hù)及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)秘密。
十二、違約責(zé)任
第三十七條甲、乙雙方任何一方違約,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任,具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定。
第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的,按該項(xiàng)工作移交所需要的期間為計(jì)算依據(jù),以乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資收入為標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金。
第三十九條在本合同期限內(nèi),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議的(如服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等),該專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議為本合同附件,專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議對(duì)違約責(zé)任的約定與本合同不一致的以該專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議為準(zhǔn)。
十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議
第四十條甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。
第四十一條甲、乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可先行協(xié)商解決,也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,不服從仲裁的一方,可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。
十四、其它約定事項(xiàng)
第四十二條甲、乙雙方確認(rèn),在本合同中注明的地址、通訊送達(dá)地、聯(lián)絡(luò)電話(huà)是各類(lèi)文書(shū)、文件送達(dá)地。若發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知對(duì)方,未告知的,所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負(fù)責(zé)。
第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡,確認(rèn)為用于本合同履行期間(包括服務(wù)期內(nèi))對(duì)其他所相關(guān)文書(shū)的有效簽名。
第四十四條乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí),已了解甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,并愿予以履行。
第四十五條甲、乙雙方確認(rèn)公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司公告的各類(lèi)通知,都是本合同的有效組成部分。
第四十六條甲方已經(jīng)將公司的基本情況(包括乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等)告知乙方,乙方也已經(jīng)了解該情況,雙方在此基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。
第四十八條本合同如與國(guó)家、本市有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸時(shí),按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第四十九條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋公章后生效,兩份合同具有同等法律效力。
第五十條本合同簽訂生效之日起,原勞動(dòng)合同作廢。
甲方:___乙方:___
日期:___
第4篇 上海公司股權(quán)贈(zèng)與合同
2022上海公司股權(quán)贈(zèng)與甲方: (身份證號(hào): )
乙方: (身份證號(hào): )
甲、乙雙方本著互利互惠的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就股權(quán)贈(zèng)與事宜達(dá)成如下協(xié)議,以資共同遵守。
本協(xié)議由甲方與乙方于 年 月 日在 簽訂。
第一條 贈(zèng)與標(biāo)的
1、甲方擁有上海__有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)股權(quán),是該公司的合法股東;
2、甲方同意將其擁有不超過(guò)公司股權(quán)總額 %的股權(quán)給乙方;
3、乙方同意接受上述贈(zèng)與。
第二條 贈(zèng)與條件
1、為取得上述贈(zèng)與,乙方應(yīng)為公司提供如下服務(wù):(這只是合同樣本,暫時(shí)還沒(méi)有協(xié)商,但不知道是否規(guī)定一定要有服務(wù))
2、乙方為公司連續(xù)服務(wù)每滿(mǎn)1年,甲方同意將其擁有的占公司股權(quán)總額1%的股權(quán)贈(zèng)與乙方,但所贈(zèng)與的股權(quán)累計(jì)最多不超過(guò)公司股權(quán)總額 %。
3、乙方提供的服務(wù)應(yīng)當(dāng)是連續(xù)的,非經(jīng)甲方同意,不得中斷。
第三條 贈(zèng)與程序
1、乙方連續(xù)服務(wù)每滿(mǎn)1年,自屆滿(mǎn)之日起30日內(nèi),甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議提請(qǐng)公司向登記機(jī)關(guān)辦理股權(quán)變更登記,并將股權(quán)變動(dòng)情況登載于公司的股東名冊(cè),同時(shí)向乙方出具《出資證明書(shū)》。
2、如此項(xiàng)贈(zèng)與需征得公司其他股東同意的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)取得該項(xiàng)同意。
第四條 贈(zèng)與的撤銷(xiāo)
有下列情形之一,甲方可以撤銷(xiāo)贈(zèng)與:
(1)乙方嚴(yán)重侵害甲方或甲方的近親屬;
(2)乙方嚴(yán)重?fù)p害公司利益或給公司造成損失;
(3)乙方未提供本協(xié)議第二條第1款約定的服務(wù)或擅自中斷服務(wù)。
2、因上款第(1)項(xiàng)、第(2)項(xiàng)撤銷(xiāo)贈(zèng)與的,乙方應(yīng)當(dāng)返還其基于本協(xié)議受贈(zèng)的全部股權(quán),并配合甲方和公司辦理公司股權(quán)變更手續(xù);因上款第(3)項(xiàng)撤銷(xiāo)贈(zèng)與的,乙方無(wú)須返還依合同已取得的股權(quán)。
3、贈(zèng)與撤銷(xiāo)后,本協(xié)議終止履行。
4、除本條第1款規(guī)定之情形外,乙方已提供本協(xié)議第二條第1款約定的服務(wù),甲方不得撤銷(xiāo)贈(zèng)與。
第五條 承諾和保證
1、甲方保證對(duì)依據(jù)本協(xié)議贈(zèng)與給乙方的股權(quán)擁有完全的處分權(quán);上述股權(quán)未設(shè)置任何抵押權(quán)或其他擔(dān)保權(quán)。
2、乙方承認(rèn)原公司章程和股東之間的合同,保證按原章程和合同的規(guī)定承擔(dān)股東權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。
3、乙方承諾,除非經(jīng)甲方事先同意,不擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員。
第六條 股權(quán)贈(zèng)與的法律后果
1、股權(quán)贈(zèng)與完成后,乙方即成為公司股東,按其股權(quán)比例分享公司的利潤(rùn)和分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及虧損。
2、公司已經(jīng)發(fā)生的債權(quán)債務(wù)不受股東變更的影響。
第七條 費(fèi)用的負(fù)擔(dān)
本轉(zhuǎn)讓協(xié)議實(shí)施所需支付的有關(guān)稅費(fèi)雙方各負(fù)擔(dān)二分之一。
第八條 違約責(zé)任
如果本協(xié)議任何一方未按本協(xié)議的規(guī)定,適當(dāng)?shù)?、全面地履行其義務(wù),應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任。守約一方由此產(chǎn)生的任何責(zé)任和損害,應(yīng)由違約一方賠償。
第九條 法律適用和爭(zhēng)議解決
本協(xié)議受中國(guó)法律管轄并按其解釋。
凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,任何一方均可向公司所在地法院提起訴訟。
第十條 其他
1、本協(xié)議由雙方或其委托代理人簽字或蓋章后生效。
2、本協(xié)議正本一式五份,甲乙雙方各執(zhí)一份,公司執(zhí)一份,其余由有關(guān)政府部門(mén)留存。
甲方:
乙方:
第5篇 上海市某貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同書(shū)
甲方:(用人單位全稱(chēng))上海________貿(mào)易有限公司
法定代表人:__________________________________
單位地址:上海市______區(qū)______路_____號(hào)_____樓
乙方:(員工姓名)________ 文化程度:_______
身份證號(hào)碼:__________________________________
戶(hù)籍所在地:__________________________________
現(xiàn)居住地:____________________________________
甲方因生產(chǎn)工作需要,錄用乙方為甲方勞動(dòng)合同制員工。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》及《上海市勞動(dòng)合同條例》,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,依法簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為_(kāi)__年。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件,甲方可解除勞動(dòng)合同。
第二條 工作崗位與任務(wù)
1. 經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門(mén)_____________崗位_________________工作,根據(jù)乙方專(zhuān)長(zhǎng)和工作需要,甲方可調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)服從安排。
2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),并接受崗位職責(zé)和績(jī)效考核。
3.甲方提供必要的工作條件。
第三條 工作時(shí)間與報(bào)酬
1.甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制,甲方為國(guó)家交通特殊行業(yè),因崗位工作特點(diǎn)(生產(chǎn)),如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,乙方應(yīng)服從公司需要。
2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,確定試用期工資為_(kāi)______元/月,正式聘用期本崗位工資為_(kāi)_____元/月(人民幣)。
3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,成績(jī)突出者嘉獎(jiǎng)晉級(jí),違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。
第五條 勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇
1.對(duì)具有本市勞動(dòng)手冊(cè)和符合上海市規(guī)定的員工,甲方按上海市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)金)。對(duì)原先無(wú)工作單位的外省籍員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)綜合保險(xiǎn),同時(shí)辦理員工團(tuán)體意外人身保險(xiǎn),不另報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。
2.法定假日為有薪假期。
第六條 協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂
1.有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本協(xié)議:
(1)甲方因機(jī)構(gòu)變化,原崗位撤消,無(wú)適合崗位安排,甲方應(yīng)提前30天通知終止合同;
(2)本合同訂立后,所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;
(3)因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法履行;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.合同期滿(mǎn),雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見(jiàn)本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要,在征得乙方同意的前提下,雙方可以續(xù)訂合同。
3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同或予以除名:
(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,經(jīng)教育屢不悔改者;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害者;
(4)已被依法追究刑事責(zé)任者。
4.合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。
(1)乙方因疾病,合同期內(nèi),不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(2)合同訂立時(shí),所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法解決的。
5.乙方主動(dòng)解除合同,應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,但在合同期內(nèi),甲方為乙方支付的各種專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方,乙方賠償甲方違約金____元。
6.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作;
(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。
第七條 違約責(zé)任
1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小,支付違約金和賠償金。
2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的,甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證(職稱(chēng)證書(shū))和扣發(fā)當(dāng)月工資,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。
4.甲方資助乙方買(mǎi)房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,乙方須歸還所有款項(xiàng)。
5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿(mǎn)或離(辭)職時(shí)須交還甲方,在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費(fèi)。
6. 因乙方的工作性質(zhì),雙方約定在合同期滿(mǎn)或離(辭)職后的 年內(nèi),不得以任何形式從事同行業(yè)或同專(zhuān)業(yè)的工作,否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。
7.對(duì)于公司技術(shù)和非技術(shù)信息,資金、財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)分析、未公布住處和市場(chǎng)預(yù)測(cè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專(zhuān)有技術(shù);公司人事和客戶(hù)資源、政府接觸等;技術(shù)信息----設(shè)計(jì)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守,因任何原因泄漏,公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級(jí)、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重后果的,甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)力。
第八條 未盡事宜
本協(xié)議未盡事宜,按現(xiàn)行國(guó)家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。
第九條 協(xié)議生效
本協(xié)議自簽訂之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無(wú)效。
甲方:______________________ 乙方:___________
代表(簽章):______________ 代表:___________
第6篇 上海市公司轉(zhuǎn)讓合同常用范本
轉(zhuǎn)讓方(甲方):____________
營(yíng)業(yè)執(zhí)照:____________
地址:____________
郵編:____________
法定代表人:____________
電話(huà):____________
受讓方(乙方):____________
營(yíng)業(yè)執(zhí)照:____________
地址:____________
郵編:____________
法定代表人:____________
電話(huà):____________
甲乙雙方本著平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就某某公司的股份轉(zhuǎn)讓事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格與付款方式
1、甲方同意將持有某某公司20%的股份共________元出資額,以________萬(wàn)元轉(zhuǎn)讓給乙方(大寫(xiě):____________),乙方同意按此價(jià)格及金額購(gòu)買(mǎi)上述股份。
2、乙方同意在本合同訂立____日內(nèi)以現(xiàn)金形式一次性支付甲方所轉(zhuǎn)讓的股份。
二、雙方保證條款
1、甲方保證所轉(zhuǎn)讓給乙方的股份是甲方在某某公司的真實(shí)出資,是甲方合法擁有的股權(quán),甲方擁有完全的處分權(quán)。甲方保證對(duì)所轉(zhuǎn)讓的股份,沒(méi)有設(shè)置任何抵押、質(zhì)押或擔(dān)保,并免遭任何第三人的追索。否則,由此引起的所有責(zé)任,由甲方承擔(dān)。
2、甲方轉(zhuǎn)讓其股份后,其在某某公司原享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),隨股份轉(zhuǎn)讓而轉(zhuǎn)由乙方享有與承擔(dān)。
3、乙方承認(rèn)某某公司章程及本合同規(guī)定,保證按章程規(guī)定履行義務(wù)和責(zé)任。
三、盈虧分擔(dān)
本公司經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)同意并辦理股東變更登記后,乙方即成為_(kāi)___________公司的股東,按出資比例及章程規(guī)定分享公司利潤(rùn)與分擔(dān)虧損。
四、費(fèi)用承擔(dān)
本公司規(guī)定的股份轉(zhuǎn)讓的全部費(fèi)用,按規(guī)定由甲、乙雙方承擔(dān)。
五、合同的變更與解除
發(fā)生下列情況之一時(shí),可變更或解除合同,但雙方必須就此簽訂書(shū)面變更或解除合同:
1、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因,致使本合同無(wú)法履行。
2、一方當(dāng)事人喪失實(shí)際履約能力。
3、由于一方或二方違約,嚴(yán)重影響了守約方的經(jīng)濟(jì)利益,使合同履行成為不必要。
4、因情況發(fā)生變化,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意變更或解除合同。
六、爭(zhēng)議的解決
1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關(guān)爭(zhēng)議,各方應(yīng)友好協(xié)商解決。
2、如果協(xié)商不成,則任何一方均可申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。
七、合同生效的條件和日期
本合同經(jīng)____________公司股東代表大會(huì)同意并由各方簽字后生效。
八、本合同一式4份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,報(bào)工商行政管理機(jī)關(guān)一份,____________公司存一份,均具有同等法律效力。
甲方(簽名):____________乙方(簽名):____________
________年____月____日 ________年____月____日
第7篇 上海電力安裝第二工程公司集體合同
上海電力安裝第二工程公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè))與上海電力安裝第二工程公司工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì)),為了明確和保障社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)和職工的合法權(quán)益,維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序,鞏固和發(fā)展穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,經(jīng)企業(yè)方代表和職工方代表平等協(xié)商一致,簽訂本合同。
第一章 總則
第一條 上海電力安裝第二工程公司(作為企業(yè)方和職工方的利益共同體,以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中,應(yīng)進(jìn)一步深化改革,貫徹執(zhí)行“強(qiáng)化內(nèi)部管理,適應(yīng)‘兩個(gè)轉(zhuǎn)變’,增強(qiáng)企業(yè)素質(zhì),提高經(jīng)濟(jì)效益”的總方針,堅(jiān)持社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展、同步前進(jìn)。實(shí)現(xiàn)“施工產(chǎn)值和經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng),企業(yè)能級(jí)和職工素質(zhì)雙提高,樹(shù)立良好的企業(yè)信譽(yù)和形象”的目標(biāo)。
第二條 公司以提高人的素質(zhì)為根本,以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。進(jìn)一步健全和完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制,增強(qiáng)職工是企業(yè)主人的責(zé)任感,增強(qiáng)職工在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的危機(jī)感,進(jìn)一步提高公司參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。
第三條 公司是雙方利益的共同體。企業(yè)的生存發(fā)展關(guān)系到全體職工的切身利益。因此,全體職工必須以主人翁的精神,與企業(yè)同心同德,積極拓展市場(chǎng),在各自崗位上承擔(dān)起各自的職責(zé)和義務(wù),刻苦學(xué)習(xí),勤奮工作,提高勞動(dòng)技能,遵守公司規(guī)章制度,完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
第二章勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 公司實(shí)行效率優(yōu)先,兼顧公平,考核發(fā)放的工資政策。同時(shí),隨著公司內(nèi)部改革的深化,逐步推進(jìn)工資制度改革。
第五條 職工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后,公司按不低于642元人民幣支付月薪(上海市政府滬勞保綜發(fā) [2002]36號(hào)文公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)為535元人民幣)。隨著人民生活水平日益提高,上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將逐年增長(zhǎng),公司確保按不低于上海市政府最低工資支付月薪(最低工資的組成,按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
第六條 為了進(jìn)一步深化企業(yè)工資制度改革,調(diào)動(dòng)職工積極性,增強(qiáng)企業(yè)活力,促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益,結(jié)合我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工勞動(dòng)特點(diǎn),將職工的勞動(dòng)報(bào)酬與其勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)條件以及勞動(dòng)實(shí)績(jī)緊密聯(lián)系起來(lái),使勞動(dòng)報(bào)酬充分反映勞動(dòng)數(shù)量上和勞動(dòng)質(zhì)量上的差別,使企業(yè)職工工資同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益緊密結(jié)合起來(lái),根據(jù)企業(yè)的效益好壞上下浮動(dòng)。具體實(shí)施辦法另行制定,并提交公司職代會(huì)審議。
第七條 公司對(duì)參加各類(lèi)技術(shù)比賽獲得上海電力建設(shè)系統(tǒng)及以上級(jí)別名次的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第八條 公司對(duì)被評(píng)為上海市、部及以上級(jí)別的勞模,包括市、部單項(xiàng)先進(jìn)工作者(生產(chǎn)者)、“三八紅旗手”等,給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第三章勞動(dòng)時(shí)間和休息、休假
第九條 公司實(shí)行每周40小時(shí),每日8小時(shí)工作制。
第十條 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)的電力企業(yè)可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)的規(guī)定,公司制定并執(zhí)行《關(guān)于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制暫行辦法》。企業(yè)按施工實(shí)際情況需要制定相應(yīng)的工作制,其具體實(shí)施辦法須征求工會(huì)意見(jiàn)。
第十一條 公司實(shí)行帶薪年休假制度。
(一)本企業(yè)工齡滿(mǎn)1年至9年的職工,享受6天休假;
(二)本企業(yè)工齡滿(mǎn)10年至19年的職工,享受10天休假;
(三)本企業(yè)工齡滿(mǎn)20年及以上的職工,享受14天休假。享受探親假的職工,按有關(guān)規(guī)定辦理。
第十二條 公司應(yīng)不斷改善生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理,科學(xué)合理地組織生產(chǎn),按規(guī)定控制加班。對(duì)因工作任務(wù)確需加班的職工,可采用集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式,節(jié)假日加班按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 公司依法執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)、探親假等休假制度。
第十四條 公司對(duì)職工家庭遷居者,給予一天遷居假。凡涉及動(dòng)遷的職工,其遷居假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
第十五條 職工住房因?yàn)?zāi)害性天氣致房屋損壞或進(jìn)水等特殊情況時(shí),可酌情給予半天至一天的臨時(shí)休假。
第十六條 盛夏高溫季節(jié),氣溫在35℃以上,處在高溫下作業(yè)的職工,由企業(yè)安排適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間。
第四章勞動(dòng)安全和衛(wèi)生
第十七條 公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律和法規(guī),采取切實(shí)有效的措施,不斷改善職工的勞動(dòng)防護(hù)條件。特別是在防止“高空落物,高空墜跌”和觸電事故方面要有特殊的防護(hù)措施,以確保職工的生命安全和身體健康。
第十八條 公司積極推行《全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)施細(xì)則》及補(bǔ)充管理辦法,以保證安全責(zé)任到人。
第十九條 職工必須參加公司舉辦的勞動(dòng)安全和衛(wèi)生方面的教育培訓(xùn),不斷提高自我保護(hù)意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
第二十條 企業(yè)按不少于年產(chǎn)值3‰的資金,作為勞動(dòng)保護(hù)和安全技術(shù)措施的費(fèi)用。
第二十一條 企業(yè)和工會(huì)共同努力推行安全設(shè)施的規(guī)范化和勞動(dòng)保護(hù)制度化。在新開(kāi)工工程(項(xiàng)目)實(shí)施前,企業(yè)將勞動(dòng)條件、安全衛(wèi)生設(shè)施的規(guī)劃,向公司工會(huì)報(bào)備。在工程(項(xiàng)目)實(shí)施過(guò)程中,企業(yè)必須落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)“三同時(shí)”,工會(huì)如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)提出意見(jiàn),并督促和配合企業(yè)及時(shí)整改。
第二十二條 公司按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行“四期”保護(hù)。
第二十三條 公司對(duì)職工每?jī)赡赀M(jìn)行一次健康檢查;對(duì)接觸有害物質(zhì)的職工和從事高溫作業(yè)的職工,每年進(jìn)行一次健康檢查;對(duì)女職工每?jī)赡赀M(jìn)行一次婦科專(zhuān)項(xiàng)檢查。體檢后對(duì)不適應(yīng)原崗位工作的職工應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。
第二十四條 企業(yè)向職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。特別是安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、電焊手套等,應(yīng)由公司統(tǒng)一組織采購(gòu),由質(zhì)檢、安監(jiān)部門(mén)負(fù)責(zé)驗(yàn)收。
第二十五條 企業(yè)按國(guó)家規(guī)定,向?qū)嶋H從事有毒有害作業(yè)的職工發(fā)放營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼費(fèi)。
第二十六條 夏、冬兩季,企業(yè)要采取有效的防暑降溫和防寒防凍措施。高溫飲料費(fèi)按規(guī)定發(fā)放。
第二十七條 當(dāng)企業(yè)發(fā)生工傷事故或其它危及職工安全的重大事故時(shí),工會(huì)應(yīng)參與事故的調(diào)查,并提出處理意見(jiàn)和建議。
第二十八條 為切實(shí)加強(qiáng)飲食衛(wèi)生和生活衛(wèi)生的管理,工會(huì)配合企業(yè)不定期對(duì)職工食堂、浴室、宿舍、保健站的工作進(jìn)行檢查。
第五章保險(xiǎn)福利
第二十九條 企業(yè)按國(guó)家規(guī)定,為職工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),并按時(shí)交納保險(xiǎn)費(fèi)。職工按規(guī)定有享受上述各項(xiàng)保險(xiǎn)的權(quán)利。
第三十條 企業(yè)和工會(huì)根據(jù)國(guó)家政策的調(diào)整和實(shí)際承受能力,逐步健全其它補(bǔ)充保險(xiǎn)制度。
第三十一條 企業(yè)在本合同期內(nèi)每年確保不少于80萬(wàn)元用于解困和改善職工住房。如政府另有貨幣分房政策出臺(tái),按政策作相應(yīng)調(diào)整。
第三十二條 企業(yè)按國(guó)家規(guī)定提取職工福利基金。福利基金專(zhuān)款專(zhuān)用,使用情況向公司職代會(huì)匯報(bào)。
第三十三條 企業(yè)在本合同期內(nèi)每年從福利基金中提供不少于8萬(wàn)元的資金,用于組織開(kāi)展對(duì)實(shí)際從事有職業(yè)危害的職工定期脫產(chǎn)休養(yǎng)和組織先進(jìn)職工休養(yǎng),以調(diào)動(dòng)職工積極性。
第三十四條 為豐富職工業(yè)余文體生活,企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益提高的前提下為所屬各施工點(diǎn)和公司本部,提供一定的文化場(chǎng)所和設(shè)施。
第六章勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)
第三十五條 根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度,凡在本公司就業(yè)的人員必須與公司依法訂立《勞動(dòng)合同》。與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的職工,享有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的權(quán)利,履行應(yīng)盡的義務(wù),并且適用本集體合同的所有條款。
第三十六條 企業(yè)為適應(yīng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換,可以根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行勞動(dòng)用工制度的改革,對(duì)企業(yè)中的富余人員可以作轉(zhuǎn)崗、待崗等分流處理。工會(huì)應(yīng)積極配合做好思想工作。
第三十七條 公司富余人員的轉(zhuǎn)崗、待崗等分流辦法及實(shí)施細(xì)則按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條 職工對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、保險(xiǎn)福利等與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),可在60天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁,也可在企業(yè)內(nèi)按下列程序提出申訴:
(一)申訴職工可以在事發(fā)7日內(nèi)以書(shū)面形式向直接領(lǐng)導(dǎo)(工地或部門(mén)負(fù)責(zé)人)提出,該工地或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。
(二)申訴職工對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)不滿(mǎn)意,可以向有關(guān)職能部室以書(shū)面形式提出申訴,由該部室負(fù)責(zé)人或委托代理人在接到此申訴后的5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。
(三)申訴職工對(duì)職能部室的答復(fù)仍不滿(mǎn)意,可以直接向公司經(jīng)理提出書(shū)面申訴,公司經(jīng)理或委托代理人應(yīng)在接到此申訴后的10個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。
(四)如自愿接受在企業(yè)內(nèi)作勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的職工對(duì)上述答復(fù)仍不滿(mǎn)意,可以將書(shū)面申訴提交公司工會(huì)或公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。由工會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)與企業(yè)協(xié)商解決。內(nèi)部調(diào)解一般應(yīng)在30天內(nèi)結(jié)束。申訴職工對(duì)調(diào)解結(jié)果仍不滿(mǎn)意者,可以按有關(guān)規(guī)定向公司所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。
第七章附則
第三十九條 本合同適用于與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的職工。
第四十條 本合同有效期自2003年4月1日至2006年3月31日止。在合同有效期內(nèi),對(duì)雙方具有約束力。
第四十一條 本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,或發(fā)生違約,雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成可以請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)調(diào)解或按法定程序申訴仲裁。
第四十二條 本合同未盡事宜,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,對(duì)改革中公司發(fā)生的一些新問(wèn)題由雙方協(xié)商解決。
第四十三條 公司全員已實(shí)行的《勞動(dòng)合同》中有些條款如與本合同相抵觸的,根據(jù)我國(guó)《集體合同規(guī)定》,應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。
第四十四條 本合同經(jīng)公司第七屆職工代表大會(huì)第五次會(huì)議審議通過(guò)后,由雙方首席代表簽字,并按有關(guān)規(guī)定報(bào)送上海市勞動(dòng)局審查后生效。
第四十五條 本合同終止前60天內(nèi),雙方應(yīng)進(jìn)行新一輪集體協(xié)商,并依法簽訂新的集體合同。
第四十六條 本合同一式五份。雙方各執(zhí)一份,報(bào)上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局三份,上級(jí)工會(huì)一份,歸檔一份。
上海電力安裝第二工程公司
企業(yè)方首席代表(經(jīng)理):_____________
____________年___________月________日
上海電力安裝第二工程公司工會(huì)
職工方首席代表(工會(huì)主席):_________
____________年___________月________日
第8篇 上海市某貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同
小編為大家收集上海市某貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同范本,希望上海市某貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同范本能夠幫助到你解決問(wèn)題。
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以?xún)?nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。
上海市某貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同
甲方:(用人單位全稱(chēng))上海________貿(mào)易有限公司
法定代表人:__________________________________
單位地址:上海市______區(qū)______路_____號(hào)_____樓
乙方:(員工姓名)________ 文化程度:_______
身份證號(hào)碼:__________________________________
戶(hù)籍所在地:__________________________________
現(xiàn)居住地:____________________________________
甲方因生產(chǎn)工作需要,錄用乙方為甲方勞動(dòng)合同制員工。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》及《上海市勞動(dòng)合同條例》,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,依法簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為_(kāi)__年。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件,甲方可解除勞動(dòng)合同。
第二條 工作崗位與任務(wù)
1. 經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門(mén)_____________崗位_________________工作,根據(jù)乙方專(zhuān)長(zhǎng)和工作需要,甲方可調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)服從安排。
2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),并接受崗位職責(zé)和績(jī)效考核。
3.甲方提供必要的工作條件。
第三條 工作時(shí)間與報(bào)酬
1.甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制,甲方為國(guó)家交通特殊行業(yè),因崗位工作特點(diǎn)(生產(chǎn)),如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,乙方應(yīng)服從公司需要。
2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,確定試用期 工資為_(kāi)______元/月,正式聘用期本崗位工資為_(kāi)_____元/月(人民幣)。
3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,成績(jī)突出者嘉獎(jiǎng)晉級(jí),違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。
第五條 勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇
1.對(duì)具有本市勞動(dòng)手冊(cè)和符合上海市規(guī)定的員工,甲方按上海市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)金)。對(duì)原先無(wú)工作單位的外省籍員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)綜合保險(xiǎn),同時(shí)辦理員工團(tuán)體意外人身保險(xiǎn),不另報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。
2.法定假日為有薪假期。
第六條 協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂
1.有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本協(xié)議:
(1)甲方因機(jī)構(gòu)變化,原崗位撤消,無(wú)適合崗位安排,甲方應(yīng)提前30天通知終止合同;
(2)本 合同訂立后,所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;
(3)因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法履行;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.合同期滿(mǎn),雙方辦理終止合同手續(xù)( 違約責(zé)任詳見(jiàn)本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要,在征得乙方同意的前提下,雙方可以續(xù)訂合同。
3.乙方有下列情形之一,甲方可以 解除合同或予以除名:
(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,經(jīng)教育屢不悔改者;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害者;
(4)已被依法追究 刑事責(zé)任者。
4.合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。
(1)乙方因疾病,合同期內(nèi),不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(2)合同訂立時(shí),所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法解決的。
5.乙方主動(dòng)解除合同,應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,但在合同期內(nèi),甲方為乙方支付的各種專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方,乙方賠償甲方 違約金____元。
6.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作;
(2)甲方如未能按照合同約定支付 勞動(dòng)報(bào)酬。
第七條 違約責(zé)任
1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小,支付違約金和賠償金。
2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的,甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證(職稱(chēng)證書(shū))和扣發(fā)當(dāng)月工資,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。
4.甲方資助乙方買(mǎi)房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,乙方須歸還所有款項(xiàng)。
5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿(mǎn)或離(辭)職時(shí)須交還甲方,在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費(fèi)。
6. 因乙方的工作性質(zhì),雙方約定在合同期滿(mǎn)或離(辭)職后的 年內(nèi),不得以任何形式從事同行業(yè)或同專(zhuān)業(yè)的工作,否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。
7.對(duì)于公司技術(shù)和非技術(shù)信息,資金、財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)分析、未公布住處和市場(chǎng)預(yù)測(cè)、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專(zhuān)有技術(shù);公司人事和客戶(hù)資源、政府接觸等;技術(shù)信息----設(shè)計(jì)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守,因任何原因泄漏,公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級(jí)、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重后果的,甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)力。
第八條 未盡事宜
本協(xié)議未盡事宜,按現(xiàn)行國(guó)家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。
第九條 協(xié)議生效
本協(xié)議自簽訂之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無(wú)效。
甲方:______________________ 乙方:___________
代表(簽章):______________ 代表:___________
簽訂日期:__________________
簽訂合同注意事項(xiàng)
一、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格
1、合同對(duì)方為自然人:核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件(勿以名片代之),確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。
2、合同對(duì)方為法人:
到當(dāng)?shù)毓ど滩块T(mén)查詢(xún)其工商注冊(cè)資料并實(shí)地考察其公司情況,確定其真實(shí)性;
核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托,查驗(yàn)其授權(quán)委托書(shū)、介紹信、合同書(shū);
簽訂合同必須加蓋對(duì)方單位公章、合同專(zhuān)用章。
3、合同對(duì)方為“其他組織”:
對(duì)方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè),核對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
法人籌備處:確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份,加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對(duì)方除加蓋公章、私章外,要親筆簽名。
二、合同形式:
1、必須以書(shū)面形式簽訂合同;
2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,必須簽訂確認(rèn)書(shū)并蓋章簽字;
3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。
三、合同的必備條款要具體、明確:
1、當(dāng)事人名稱(chēng)須真實(shí)、一致;
2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確;
3、注意驗(yàn)收方法、程序和時(shí)間;
4、履行方式須具體:交貨方式、結(jié)算方式;
5、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段;
6、盡量明確本司所在地為合同履行地;
7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法;
8、解決爭(zhēng)議辦法為協(xié)商、訴訟,約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會(huì)仲裁。
四、訂約前的合同義務(wù):
1、盡協(xié)助、通知義務(wù);
2、訂約時(shí)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密,不得泄露和使用。
五、對(duì)公司開(kāi)出的授權(quán)委托書(shū)、介紹信、蓋章的合同書(shū)等授權(quán)性文件要跟蹤管理,出具時(shí)應(yīng)標(biāo)明合同對(duì)方名稱(chēng)及授權(quán)范圍、有效期限,業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回。
業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件,無(wú)法收回的及時(shí)以書(shū)面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。
發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的,及時(shí)確定是否追認(rèn);不予追認(rèn)的要以書(shū)面形式通知對(duì)方并進(jìn)行證據(jù)保全。必要時(shí)要求警方介入,追究其刑事責(zé)任。
六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同,及時(shí)收集保全證據(jù),在除斥期間內(nèi)行使撤銷(xiāo)權(quán)(即一年)。
第9篇 上海公司租賃合同
出租方(甲方):_______________ 承租方(乙方):_______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《上海市房屋租賃條例》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方承租甲方可依法出租的房地產(chǎn)事宜,訂立本合同。
1、除甲方已在本合同補(bǔ)充條款中同意乙方轉(zhuǎn)租外,乙方在租賃期內(nèi),需事先征得甲方的書(shū)面同意,方可將該房屋部分或全部轉(zhuǎn)租給他人。但同一間居住房屋,不得分割轉(zhuǎn)租。
2、乙方轉(zhuǎn)租該房屋,應(yīng)按規(guī)定與受租方訂立書(shū)面的轉(zhuǎn)租合同。并按規(guī)定向該房屋所在區(qū)、縣房地產(chǎn)交易中心或農(nóng)場(chǎng)系統(tǒng)受理處辦理登記備案。
3、在租賃期內(nèi),乙方將該房屋轉(zhuǎn)讓給他人承租或與他人承租的房屋進(jìn)行交換,必須事先征得甲方書(shū)面同意。轉(zhuǎn)讓或交換后,該房屋承租權(quán)的受讓人或交換人應(yīng)與甲方簽訂租賃主體變更合同并繼續(xù)履行本合同。
4、在租賃期內(nèi),甲方如需出售該房屋,應(yīng)提前三個(gè)月通知乙方。乙方在同等條件下有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。
5、解除本合同的條件
甲、乙雙方同意在租賃期內(nèi),有下列情形之一的,本合同終止,雙方互不承擔(dān)責(zé)任:
(一)該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)依法提前收回的。
(二)該房屋因社會(huì)公共利益被依法征用的;
(三)該房屋因城市建設(shè)需要被依法列入房屋拆遷許可范圍的;
(四)該房屋毀損、滅失或者被鑒定為危險(xiǎn)房屋的;
(五)甲方已告知乙方該房屋出租前已設(shè)定抵押,現(xiàn)被處分的。
6、甲、乙雙方同意,有下列情形之一的,一方可書(shū)面通知,另一方解除本合同。違反合同的一方,應(yīng)向另一方按月租金的________倍支付違約金;給雙方造成損失的,支付的違約金不足抵付一方損失的.,還應(yīng)賠償造成的損失與違約金的差額部分:
(一)甲方未按時(shí)交付該房屋,經(jīng)乙方催告后日內(nèi)仍未交付的;
(二)甲方交付的該房屋不符合本合同的約定,致使不能實(shí)現(xiàn)租賃目的的;或甲方交付的房屋存在缺陷、危及乙方安全的。
(三)乙方未征得甲方同意改變房屋用途,致使房屋損壞的;
(四)因乙方原因造成房屋主體結(jié)構(gòu)損壞的;
(五)乙方擅自轉(zhuǎn)租該房屋、轉(zhuǎn)讓該房屋承租權(quán)或與他人交換各自承租的房屋的;
(六)乙方逾期不支付租金累計(jì)超過(guò)_______月的;
(七)________________________________________________.
7、違約責(zé)任
(一)該房屋交付時(shí)存在缺陷的,甲方應(yīng)自交付之日起的____日內(nèi)進(jìn)行修復(fù)、逾期不修復(fù)的,甲方同意減少租金并變更有關(guān)租金條款。
(二)因甲方未在該合同中告知乙方,該房屋出租前已抵押或產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移已受到限制,造成乙方損失的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
(三)租賃期間,甲方不及時(shí)履行本合同約定的維修、養(yǎng)護(hù)責(zé)任,致使房屋損壞,造成乙方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)租賃期間,非本合同規(guī)定的情況甲方擅自解除本租房合同,提前收回該房屋的,甲方應(yīng)按提前收回天數(shù)的租金的________倍向乙方支付違約金。若支付的違約金不足抵付乙方損失的,甲方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
(五)乙方未征得甲方書(shū)面同意或者超出甲方書(shū)面同意的范圍和要求裝修房屋或者增設(shè)附屬設(shè)施的,甲方可以要求乙方________(恢復(fù)房屋原狀/賠償損失)。
(六)租賃期間,非本合同規(guī)定的情況,乙方中途擅自退租的,乙方應(yīng)按提前退租天數(shù)的租金的________倍向甲方支付違約金。若違約金不足抵付甲方損失的,乙方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。甲方可從租賃保證金中抵扣。保證金不足抵扣的,不足部分則由乙方另行支付。
8、其他條款
(一)租賃期間,甲方需抵押該房屋,應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知乙方,并向乙方承諾該房屋抵押后當(dāng)事人協(xié)議以折價(jià)、變賣(mài)方式處分該房屋前________日書(shū)面征詢(xún)乙方購(gòu)買(mǎi)該房屋的意見(jiàn)。
(二)本合同自雙方簽字/簽字后________生效。生效后的15日內(nèi),由甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定向房屋所在地區(qū)、縣房地產(chǎn)交易中心或農(nóng)場(chǎng)系統(tǒng)受理處辦理登記備案,領(lǐng)取房屋租賃登記備案證明;本合同經(jīng)登記備案后,凡變更、終止本合同的,由________(甲方/乙方)負(fù)責(zé)在本合同變更終止之日起的15日內(nèi),向原登記機(jī)構(gòu)辦理變更、終止登記備案手續(xù)。因甲方未辦理房屋租賃登記備案或變更、終止登記備案的,所引起的法律糾紛,由甲方承擔(dān)一切責(zé)任。
(三)本合同未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可訂立補(bǔ)充條款。本合同補(bǔ)充條款及附件均為本合同不可分割的一部分,本合同及其補(bǔ)充條款和附件內(nèi)空格部分填寫(xiě)的文字與鉛印文字具有同作用。
(四)甲、乙雙方在簽署本合同時(shí),對(duì)各自的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任清楚明白,并愿按合同規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。如一方違反本合同,另一方有權(quán)按本租房合同規(guī)定索賠。
(五)甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的,雙方同意選擇下列第________種方式解決:
(六)提交________仲裁委員會(huì)仲裁;
(七)依法向人民法院起訴。
9、本合同連同附件一式________份。其中:甲、乙雙方各持一份,(上海市/________區(qū)/縣)房地產(chǎn)交易中心受理處一份,以及________________各一份,均具有同等效力。
甲方:________________身份證號(hào):________________電話(huà):_______________
乙方:________________身份證號(hào):________________電話(huà):_______________
簽訂日期:_______________簽訂地點(diǎn):_______________
第10篇 上海市公司臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書(shū)
編號(hào):_________________
甲方(單位)名稱(chēng):_________________
所有制性質(zhì):_______________________
地址:_____________________________
法人代表:_________________________
乙方(工人)姓名:_________________
性別:_____________________________
年齡:_____________________________
民族:_____________________________
文化程度:_________________________
籍貫:_________省________________市
現(xiàn)住址:_________________________
屬于:______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
居民身份證號(hào)碼:___________________
務(wù)工許可證號(hào)碼:___________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期滿(mǎn),本合同自行終止。
如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
乙方若同意,須服從。
在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。
如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
(一)勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日,每日_________小時(shí)工作制。
嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,應(yīng)控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí),每月加班不超過(guò)_________小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,每月_________元。
加班工資,按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
獎(jiǎng)金,根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),定期發(fā)給。
實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。
具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。
從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。
(三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。
四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。
繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,乙方負(fù)擔(dān)_________元。
乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。
乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。
完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對(duì)待,部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿(mǎn),根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月。
醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。
乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。
上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
(五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________,及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。
從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。
冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)按時(shí)上下班,不得遲到早退。
(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。
(三)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
(五)聽(tīng)從指揮,服從調(diào)動(dòng)。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。
(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)合同期滿(mǎn)后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。
如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;
(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿(mǎn),不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;
(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;
(5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
(1)合同期限未滿(mǎn),又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。
并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違約責(zé)任
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。
具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)
(一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。
房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為_(kāi)________元。
(二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。
甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。
(三)甲方按國(guó)家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類(lèi)補(bǔ)貼共_________元。
(四)計(jì)件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________。
(五)其他需約定事項(xiàng):_________。
任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金_______元,賠償金_______元。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。
調(diào)解無(wú)效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。
(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。
本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。
條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十一、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章):_______________
法定代表人(簽字):_________
_________年__________月____日
簽訂地點(diǎn):___________________
乙方(簽字):_______________
_________年__________月____日
簽訂地點(diǎn):___________________
鑒(公)證意見(jiàn):
經(jīng)辦人:鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)
年月日
第11篇 轉(zhuǎn)讓上海公司股權(quán)范本最新
轉(zhuǎn)讓方:(甲方)
地址:
法定代表人:
受讓方:(乙方)
地址:
法定代表人:
鑒于甲方在______________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)合法擁有_______%股權(quán),現(xiàn)甲方有意轉(zhuǎn)讓其在公司擁有的全部股權(quán),并且甲方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的要求已獲得公司股東會(huì)的批準(zhǔn)。
鑒于乙方同意受讓甲方在公司擁有_______%股權(quán)。
鑒于公司股東會(huì)也同意由乙方受讓甲方在該公司擁有的_______%股權(quán)。
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著平等互利、協(xié)商一致的原則,就股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成如下協(xié)議:
第一條 股權(quán)轉(zhuǎn)讓
1、甲方同意將其在公司所持股權(quán),即公司注冊(cè)資本的%轉(zhuǎn)讓給乙方,乙方同意受讓。
2、甲方同意出售而乙方同意購(gòu)買(mǎi)的股權(quán),包括該股權(quán)項(xiàng)下所有的附帶權(quán)益及權(quán)利,且上述股權(quán)未設(shè)定任何(包括但不限于)留置權(quán)、抵押權(quán)及其他第三者權(quán)益或主張。
3、協(xié)議生效之后,甲方將對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理及債權(quán)債務(wù)不承擔(dān)任何責(zé)任、義務(wù)。
第二條 股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)格及轉(zhuǎn)讓款的支付期限和方式
1、甲方占有合營(yíng)公司_______%的股權(quán),根據(jù)原合營(yíng)公司合同書(shū)規(guī)定,甲方應(yīng)出資幣萬(wàn)元,實(shí)際出資_______幣_(tái)______萬(wàn)元?,F(xiàn)甲方將其占合營(yíng)公司_______%的股權(quán)以_______幣_(tái)______萬(wàn)元轉(zhuǎn)讓給乙方。
2、乙方應(yīng)于本協(xié)議書(shū)生效之日起_______天內(nèi)按前款規(guī)定的幣種和金額將股權(quán)轉(zhuǎn)讓款以銀行轉(zhuǎn)賬方式分次(或一次)支付給甲方。
第三條 甲方保證與聲明
1、甲方為本協(xié)議第一條所轉(zhuǎn)讓股權(quán)的唯一所有權(quán)人;
2、甲方作為公司股東已完全履行了公司注冊(cè)資本的出資義務(wù);
3、保證所與本次轉(zhuǎn)讓股權(quán)有關(guān)的活動(dòng)中所提及的文件完整、真實(shí)、且合法有效;
4、保證轉(zhuǎn)讓的股權(quán)完整,未設(shè)定任何擔(dān)保、抵押及其他第三方權(quán)益;
5、保證其主體資格合法,有出讓股權(quán)的權(quán)利能力與行為能力;
6、保證因涉及股權(quán)交割日前的事實(shí)而產(chǎn)生的訴訟或仲裁由出讓方承擔(dān)。
第四條 乙方聲明
1、乙方以出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;
2、乙方承認(rèn)并履行公司修改后的章程;
3、乙方保證按本合同所規(guī)定的方式支付價(jià)款。
第五條 有關(guān)公司盈虧(含債權(quán)債務(wù))的分擔(dān)
本協(xié)議生效后,出讓方享有和分擔(dān)轉(zhuǎn)讓前該公司所有的債權(quán)債務(wù)。受讓方分享轉(zhuǎn)讓后該公司的利潤(rùn)和分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及虧損。
第六條 稅費(fèi)負(fù)擔(dān)
因履行本合同所產(chǎn)生的一切稅費(fèi)根據(jù)甲乙雙方各自的責(zé)任和義務(wù)分擔(dān)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記完成后,受讓方于支付轉(zhuǎn)讓款之同時(shí),一并向出讓方支付人民幣_(tái)_________元。
第七條 合同的變更與解除
發(fā)生下列情況之一時(shí),可變更或解除合同,但雙方必須就此簽訂書(shū)面變更或解除合同。
1、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因,致使本合同無(wú)法履行。
2、一方當(dāng)事人喪失實(shí)際履約能力。
3、由于一方或二方違約,嚴(yán)重影響了守約方的經(jīng)濟(jì)利益,使合同履行成為不必要。
4、因情況發(fā)生變化,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意變更或解除合同。
第八條 違約責(zé)任
1、本協(xié)議書(shū)一經(jīng)生效,雙方必須自覺(jué)履行,任何一方未按協(xié)議書(shū)的規(guī)定全面履行義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照法律和本協(xié)議書(shū)的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
2、如乙方不能按期支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款,每逾期一天,應(yīng)向甲方支付逾期部分轉(zhuǎn)讓款的萬(wàn)分之_______的違約金。如因乙方違約給甲方造成損失,乙方支付的違約金金額低于實(shí)際損失的,乙方必須另予以補(bǔ)償。
3、如由于甲方的原因,致使乙方不能如期辦理變更登記,或者嚴(yán)重影響乙方實(shí)現(xiàn)訂立本協(xié)議書(shū)的目的,甲方應(yīng)按照乙方已經(jīng)支付的轉(zhuǎn)讓款的萬(wàn)分之向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失,甲方支付的違約金金額低于實(shí)際損失的,甲方必須另予以補(bǔ)償。
第九條 爭(zhēng)議解決
凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,則任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟或者提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。
第十條 其他
本合同一式_______份,雙方各持_______份,_______存檔_______份,交有關(guān)機(jī)關(guān)備案一份,均具有同等法律效力。
甲方:
_______年_______月_______日
乙方:
_______年_______月_______日
第12篇 上海世茂股份有限公司勞動(dòng)合同案
原告(被上訴人):徐某某 被告(上訴人):上海某某股份有限公司 原告訴稱(chēng):原告于1969年9月參加工作,與原上海某某(集團(tuán))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)某某集團(tuán))簽有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2001年3月,某某集團(tuán)頒發(fā)了集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)制人員安置方案,4月19日,某某集團(tuán)更名為上海某某股份有限公司。被告分別于4月30日、5月16日兩次書(shū)面通知原告變更勞動(dòng)合同,如至5月20日下午5時(shí)30分未簽約,被告將按安置方案辦理退休或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。原告逾期未簽約。后被告向其他員工發(fā)出退工通知,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告得知后,同被告交涉,但被告以原告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金過(guò)高為由,不同意與原告解除勞動(dòng)合同。原告認(rèn)為,被告通過(guò)兩次通知,向原告發(fā)出了或變更勞動(dòng)合同或單方解除勞動(dòng)合同的要約,原告未簽約,表示接受了解除勞動(dòng)合同的要約,應(yīng)認(rèn)定雙方勞動(dòng)合同已于2001年5月21日解除?,F(xiàn)被告摹拒絕給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,損害了原告的合法利益。故起訴要求確認(rèn)原、被告的勞動(dòng)合同于2001年5月21日解除,被告應(yīng)根據(jù)原告的月收入人民幣1386元給付原告全部工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并要求被告賠償原告勞動(dòng)爭(zhēng)議期間即2001年7月至判決生效日止的工資損失。被告辯稱(chēng):2000年8月,被告的前身上海某某(集團(tuán))股份有限公司由上海某某投資發(fā)展有限公司受讓股權(quán)后,公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)由商業(yè)轉(zhuǎn)型為房地產(chǎn)業(yè),原告原工作崗位上海臥室用品公司已被轉(zhuǎn)制,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行,被告本著充分保障職工利益的原則,制定并公布了集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)制人員安置方案,希望職工能與新的用人單位上海臥室用品有限公司變更簽訂勞動(dòng)合同,并承諾原告的原勞動(dòng)合同內(nèi)容不變,以前工作年限予以承認(rèn)并連續(xù)計(jì)算。在安置方案中明確:“不符合退休條件又不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的對(duì)象,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定,集團(tuán)與之解除勞動(dòng)合同(法律規(guī)定不能解除合同的除外)并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”后被告曾書(shū)面通知原告等員工變更勞動(dòng)合同。但因原告工作已滿(mǎn)10年、距法定退休年齡三年以?xún)?nèi),根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》屬用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同的情形,故被告未向原告發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知。也未制發(fā)退工單,同時(shí)被告向原告作出解釋?zhuān)娌荒芾斫?,并拒絕領(lǐng)取生活費(fèi)。被告認(rèn)為被告尚未與原告解除勞動(dòng)合同,故無(wú)須給付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如現(xiàn)原告單方要求解除勞動(dòng)合同,被告也無(wú)須給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告要求賠償工資損失,缺乏依據(jù)。但被告表示在原告工作崗位未落實(shí)前,為充分保障原告的基本生活,被告愿自2001年7月起至判決生效日止按月給付原告基本生活費(fèi)人民幣500元。
審判 (一)一審情況 黃浦區(qū)人民法院經(jīng)公開(kāi)審理查明:原告于1969年9月參加工作,1979年9月進(jìn)某某集團(tuán)。1992年9月8日,原告與某某集團(tuán)簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,工作崗位在某某集團(tuán)所屬上海臥室用品公司。2000年8月,某某集團(tuán)由于嚴(yán)重虧損,進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,以房地產(chǎn)業(yè)為主業(yè)的上海某某投資發(fā)展有限公司受讓某某集團(tuán)股權(quán)后,成為第一大股東。經(jīng)董事會(huì)和股東大會(huì)決議,公司主營(yíng)業(yè)務(wù)由商業(yè)轉(zhuǎn)型為房地產(chǎn)業(yè),上海臥室用品公司等商業(yè)型公司依法予以整體轉(zhuǎn)讓?zhuān)闪⒘松虾EP室用品有限公司。原告等原職工已無(wú)工作崗位,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行。2001年3月30日,某某集團(tuán)公布了集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)制人員安置方案,對(duì)愿意簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議進(jìn)上海臥室用品有限公司人員承諾:原勞動(dòng)合同內(nèi)容不變,其以前的工作年限予以承認(rèn)并連續(xù)計(jì)算,某某集團(tuán)、轉(zhuǎn)制后的上海臥室用品有限公司、安置人員三方之間通過(guò)簽訂“勞動(dòng)合同集體變更協(xié)議”完成合同主體變更。對(duì)不愿變更勞動(dòng)合同的職工,符合退休條件的,辦理退休手續(xù),由社保中心按國(guó)家規(guī)定負(fù)責(zé)發(fā)放養(yǎng)老金,不符合退休條件又不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的職工,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條的規(guī)定,某某集團(tuán)與之解除勞動(dòng)合同(法律規(guī)定不能解除合同的除外),并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4月30日,被告將“勞動(dòng)合同集體變更協(xié)議”空白文本發(fā)給原告,并書(shū)面通知原告在5月10日5:30前至上海臥室用品有限公司經(jīng)理室簽約或書(shū)面反饋意見(jiàn),逾期視做不同意變更處理,集團(tuán)將按安置方案規(guī)定辦理退休或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。5月16日被告再次書(shū)面通知原告簽約的最后期限為5月20日下午5:30,逾期公司將按安置方案辦理相關(guān)手續(xù)。原告逾期未簽約。5月21日,被告向其他職工發(fā)出解除勞動(dòng)合同及發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的通知,6月21日被告又發(fā)出退工通知單。原告得知后,與被告交涉,要求被告給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,遭被告拒絕。8月,原告向上海市黃浦區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,該委員會(huì)于同年11月6日作出了徐某某要求與上海某某股份有限公司解除勞動(dòng)合同獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及要求支付仲裁期間工資之請(qǐng)求不予支持的裁決。原告不服,訴至法院。
上述事實(shí)有下列證據(jù)證明: 1.徐某某與上海某某(集團(tuán))股份有限公司的勞動(dòng)合同,證明雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系; 2.上海某某(集團(tuán))股份有限公司內(nèi)部轉(zhuǎn)制人員安置方案、勞動(dòng)合同集體變更協(xié)議、通知書(shū),證明上海某某(集團(tuán))股份有限公司安置方案的具體內(nèi)容及相關(guān)要約的內(nèi)容; 3.上海某某(集團(tuán))股份有限公司更名為上海某某股份有限公司的工商資料,證明上海某某股份有限公司前身為上海某某(集團(tuán))股份有限公司。 黃浦區(qū)人民法院根據(jù)上述事實(shí)和證據(jù)認(rèn)為:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事入?yún)f(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。原、被告簽訂的勞動(dòng)合同合法、有效。在合同履行期間,以房地產(chǎn)業(yè)為主的上海某某投資發(fā)展有限公司入駐某某集團(tuán)并成為最大股東后,經(jīng)公司董事會(huì)及般
東大會(huì)決定,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)主業(yè)及資產(chǎn)鮚 構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,主營(yíng)業(yè)務(wù)由商業(yè)型轉(zhuǎn)制為房 地產(chǎn)業(yè)型。某某集團(tuán)所屬商業(yè)主業(yè)的臥室分公司依法整體轉(zhuǎn)讓?zhuān)⒂柚匦陆M建,實(shí)施了企業(yè)整體結(jié)構(gòu)調(diào)整,原告等原職工已無(wú)工作崗位,故可以認(rèn)定原、被告訂立勞動(dòng)合同時(shí)的客觀情況發(fā)生了重大變化,原勞動(dòng)合同無(wú)法履行。被告以公布安置方案、召開(kāi)全體職工大會(huì)、書(shū)面通知等形式與原告進(jìn)行協(xié)商,要求原告與新成立的上海臥室用品有限公司簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議,以此協(xié)商要約欲使原、被告的勞動(dòng)合同可以繼續(xù)履行。在安置方案中明確如逾期不變更勞動(dòng)合同的,被告將辦理退休或懈除勞動(dòng)合同手續(xù)。原告不能就變更合同主體與原用人單位及新的用人單位達(dá)成協(xié)議,故逾期未簽約,可認(rèn)定原告接受了解除勞動(dòng)合同的方案,原、被告的勞動(dòng)合同于2001年5月21日解除。但嗣后被告又以原告在被告處工作滿(mǎn)10年,距法定退休年齡三年以?xún)?nèi),根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》第二十一條及安置方案除外規(guī)定被告不能單方面提出解除勞動(dòng)合同為由,未向原告發(fā)出解除勞動(dòng)合同及發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的通知,同時(shí)被告也未安排原告工作崗位。因《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》第二十一條的本意是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,限制用人單位隨意與勞動(dòng)者解除勞動(dòng) 合同,是賦予勞動(dòng)者一項(xiàng)自我保護(hù)的權(quán) 利。而本案被告以此作為用人單位有權(quán)不 解除勞動(dòng)合同的抗辯理由,于法有悖,抗 辯理由不能成立。在庭審中被告表示愿按 月支付原告生活費(fèi)人民幣500元,以此證 明原、被告的勞動(dòng)合同繼續(xù)履行,但事實(shí) 上被告自2001年5月21日起不能安排原 告工作崗位,雙方的原勞動(dòng)合同不再履 行。故原告要求確認(rèn)雙方的勞動(dòng)合同于 2001年5月21目解除,并無(wú)不當(dāng),應(yīng)予支持。被告應(yīng)根據(jù)原告工作年限給付原告每滿(mǎn)1年支付相當(dāng)于其本人1個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?,F(xiàn)原告要求以月收入1386元計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,被告對(duì)月收入無(wú)異議,予以采納。但原告要求被告賠償2001年7月至判決生效日止的工資收入,因雙方勞動(dòng)合同解除后,被告不再承擔(dān)給付原告工資的義務(wù),對(duì)此請(qǐng)求,難以支持。 上海市黃浦區(qū)人民法院根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條第(三)項(xiàng)、第二十八條、第二十九條及第七十八條之規(guī)定,判決如下: 1.原告徐某某與被告上海某某股份有限公司的勞動(dòng)合同于2001年5月21日解除。 2.被告上海某某股份有限公司應(yīng)于本判決生效之日起七日內(nèi)支付原告徐某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣42966元。 3.原告徐某某要求被告上海某某股份有限公司賠償2001年7月至判決生效日止的工資收入之訴,不予支持。 案件受理費(fèi)人民幣50元,仲裁費(fèi)人民幣300元,合計(jì)350元,由原告徐某某負(fù)擔(dān)100元,被告上海某某股份有限公司負(fù)擔(dān)250元。
(二)二審情況 上訴人訴稱(chēng):因公司情況發(fā)生重大變化,公司曾書(shū)面通知徐某某等職工協(xié)商變更勞動(dòng)合同,但徐某某沒(méi)有同意變更勞動(dòng)合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者工作滿(mǎn)10年,距法定退休年齡三年內(nèi)的,用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同,徐某某屬上述情況,所以公司未向徐某某發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知,也沒(méi)有開(kāi)具退工單,并堅(jiān)持每月向徐某某發(fā)放生活費(fèi)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),因此雙方勞動(dòng)合同沒(méi)有解除,故請(qǐng)求撤銷(xiāo)原審判決,不同意解除勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被上訴人對(duì)原審判決無(wú)異議,請(qǐng)求維持原判。 上海市第二中級(jí)人民法院認(rèn)定的事實(shí)與原審法院相同。
二審審理中,上海某某股份有限公司提供徐某某參加社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)情況一份。上海市第二中級(jí)人民法院認(rèn)為:用人單位在履行勞動(dòng)合同及適用勞動(dòng)法規(guī)時(shí)應(yīng)當(dāng)充分注意維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。徐某某與原某某集團(tuán)在1992年簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同合法有效。在合同履行期間,某某集團(tuán)因被上海某某投資發(fā)展有限公司收購(gòu)股權(quán)后,上海某某投資發(fā)展有限公司成為集團(tuán)第一大股東,經(jīng)公司董事會(huì)及股東大會(huì)決定,公司的經(jīng)營(yíng)主業(yè)及資產(chǎn)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整。主營(yíng)業(yè)務(wù)由商業(yè)型轉(zhuǎn)為房地產(chǎn)業(yè)型,某某集團(tuán)所屬商業(yè)主業(yè)的七個(gè)子公司依法整體轉(zhuǎn)讓并重新組建。原審法院據(jù)此認(rèn)定徐某某與某某集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化是正確的。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。為此,某某集團(tuán)制定了公司內(nèi)部轉(zhuǎn)制人員安置方案,要求職工與某某集團(tuán)、上海臥室用品有限公司簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議,完成合同主體變更,對(duì)不愿簽訂變更協(xié)議,又不符合退休條件的,某某集團(tuán)與之解除勞動(dòng)合同。同時(shí),某某公司又向徐某某發(fā)出通知,
疑難問(wèn)題
1.在哪些情況下勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 知了不簽變更協(xié)議的后果,因此徐玲風(fēng)對(duì)不簽訂變更協(xié)議的后果是清楚的,所以徐某某收到某某公司通知后,未在規(guī)定的期限內(nèi)簽訂變更協(xié)議,應(yīng)視為徐某某同意某某公司解除勞動(dòng)合同的安置方案。誠(chéng)然,有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定了勞動(dòng)者工作滿(mǎn)lo年,距法定退休年齡三年內(nèi)的,用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同,但該規(guī)定的目的在于限制用人單位濫用解除勞動(dòng)合同的權(quán)利來(lái)侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益,其宗旨是為充分維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益?,F(xiàn)某某公司依照上述規(guī)定不同意解除徐某某的勞動(dòng)合同,但該公司在客觀情況已經(jīng)發(fā)生重大變化情況下并未向徐玲風(fēng)提供工作崗位,且僅支付徐某某每月500元生活費(fèi),未能充分保護(hù)徐某某的合法權(quán)益,與上述規(guī)定體現(xiàn)的根本宗旨不符,所以,某某公司不同意解除與徐某某的勞動(dòng)合同不妥。事實(shí)上,徐玲風(fēng)也同意公司解除勞動(dòng)合同的安置方案,因此某某公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況解除雙方的勞動(dòng)合同。據(jù)此原審法院判決徐某某與某某公司的勞動(dòng)合同解除及由某某公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并無(wú)不當(dāng)。另,徐某某與某某公司的勞動(dòng)合同已經(jīng)解除,徐某某要求某某公司支付工資的請(qǐng)求缺乏依據(jù),原審法院未予支持,亦無(wú)不妥。上海市第二中級(jí)人民法院依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百五十三條第一款第(一)項(xiàng)之規(guī)定,判決如下:駁回上訴,維持原判。上訴案件受理費(fèi)人民幣50元,由上訴人上海某某股份有限公司負(fù)擔(dān)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條糾的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的:(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反弦律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的:(五)因該法第26條第l款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形:另外用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者不需要提前三十天通知用人單位,就可以提出解除勞動(dòng)合同。
2.在什么情況下,勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)失,用人單位也有權(quán)解除勞動(dòng)合同 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的:(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。關(guān)于本條的理解,根據(jù)《勞動(dòng)法說(shuō)明》第26條的規(guī)定:本條第(一)項(xiàng)指勞動(dòng)者醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作的,由原用人單位另行安排適當(dāng)工作之后,仍不能從事另行安排的工作的,可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,有權(quán)在醫(yī)療期內(nèi)進(jìn)行治療和休息,不從事勞動(dòng)。但在醫(yī)療期滿(mǎn)后,勞動(dòng)者就有義務(wù)進(jìn)行勞動(dòng)。如果勞動(dòng)者由于身體健康原因不能勝任工作,用人單位有義務(wù)為其調(diào)動(dòng)崗位,選擇他力所能及的崗位工作。如果勞動(dòng)者對(duì)用人單位重新安排的工作也不能完成,說(shuō)明勞動(dòng)者履行合同不能,用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同。本條第(二)項(xiàng)中的“不能勝任工作”,是指不能按要求完成勞動(dòng)合同中約定的任務(wù)或者同工種,同崗位人員的工作量。用人單位不得故意提高定額標(biāo)準(zhǔn),使勞動(dòng)者無(wú)法完成。本條中的“客觀情況”指:發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況,如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等,并且排除勞動(dòng)法第27條所列的客觀情況。
3.經(jīng)濟(jì)性裁員的用人單位應(yīng)優(yōu)先留用哪些勞動(dòng)者 從保護(hù)弱勢(shì)的職工的權(quán)益出發(fā),在經(jīng)濟(jì)裁員時(shí)應(yīng)照顧一部分職工,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定:裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列勞動(dòng)者: (一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的; (二)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的; (三)家庭無(wú)其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
4.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同。有何限制 除試用期員工在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位可解除勞動(dòng)合同,以及《勞動(dòng)法》第32條、《勞動(dòng)合同法》第38條見(jiàn)定的可以向用人單位提出解除勞動(dòng)合同
的情形外,勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)通過(guò)與用人單位協(xié)商一致或提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。除此之外,勞動(dòng)者以其他形式提出的解除勞動(dòng)合同,均屬違法,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5.勞動(dòng)合同無(wú)效的情形有哪些 所謂勞動(dòng)合同無(wú)效,是相對(duì)于有效勞動(dòng)合同而言的,指勞動(dòng)合同雖已成立,但因其嚴(yán)重欠缺法定有效要件,因而其內(nèi)容不能被賦予法律效力?!秳趧?dòng)法》第18條規(guī)定了勞動(dòng)合同無(wú)效的兩種情形,《勞動(dòng)合同法》第26條增加了勞動(dòng)合同無(wú)效的一種情形。綜上規(guī)定,下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效:(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。“欺詐”是指一方當(dāng)事人故意告知對(duì)方當(dāng)事人虛假的情況,或者故意隱瞞真實(shí)的情況,誘使對(duì)方當(dāng)事入作出錯(cuò)誤意思表示的行為; “脅迫”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等造成損害為要挾,迫使對(duì)方作出違背真實(shí)意思表示的行為。(2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。比如,勞動(dòng)合同中約定,“發(fā)生工傷概不負(fù)責(zé)”條款,即屬上述情形,應(yīng)屬無(wú)效。(3)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的。包括訂立勞動(dòng)合同主體不符合法律、法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的內(nèi)容違反法律法規(guī)規(guī)定。上述合同,從訂立的時(shí)候起,就沒(méi)有法律約束力,不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果。但是,勞動(dòng)合同部分無(wú)效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效
6.用人單位能否解除與簽訂無(wú)固期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系所謂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指不約終止日期的勞動(dòng)合同。按照法律規(guī)定,固定期限勞動(dòng)合同是一種長(zhǎng)期性合同,與原固定職工的“終身制”截然不同只要出現(xiàn)法律規(guī)定或合同約定的可以解合同的條件,無(wú)論用人單位還是勞動(dòng)者,都可以解除該合同。一般而言,符合下情形,可解除無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同:(1)當(dāng)勞動(dòng)合同雙方約定合同解的條件出現(xiàn)或者雙方協(xié)商一致時(shí),任何方可以提出解除;(2)《勞動(dòng)法》第24條、第25自第26條及《勞動(dòng)合同法》第39條、40條、第41條關(guān)于用人單位可以解除動(dòng)合同的規(guī)定,同樣適用于無(wú)固定期限動(dòng)合同。
第13篇 其它貿(mào)易合同:上海市某貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同
2022其它貿(mào)易合同:上海市某貿(mào)易有限公司勞動(dòng)甲方:(用人單位全稱(chēng))上海________貿(mào)易有限公司
法定代表人:__________________________________
單位地址:上海市______區(qū)______路_____號(hào)_____樓 乙方:(員工姓名)________ 文化程度:_______
身份證號(hào)碼:__________________________________
戶(hù)籍所在地:__________________________________
現(xiàn)居住地:____________________________________ 甲方因生產(chǎn)工作需要,錄用乙方為甲方勞動(dòng)合同制員工。 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》及《上海市勞動(dòng)合同條例》,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,依法簽訂本勞動(dòng)合同。 第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為_(kāi)__年。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件,甲方可解除勞動(dòng)合同。 第二條 工作崗位與任務(wù)
1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門(mén)_____________崗位_________________工作,根據(jù)乙方專(zhuān)長(zhǎng)和工作需要,甲方可調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)服從安排。
2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),并接受崗位職責(zé)和績(jī)效考核。
3.甲方提供必要的工作條件。 第三條 工作時(shí)間與報(bào)酬
1.甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制,甲方為國(guó)家交通特殊行業(yè),因崗位工作特點(diǎn)(生產(chǎn)),如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,乙方應(yīng)服從公司需要。
2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,確定試用期工資為_(kāi)______元/月,正式聘用期本崗位工資為_(kāi)_____元/月(人民幣)。
3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬。 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,成績(jī)突出者嘉獎(jiǎng)晉級(jí),違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。 第五條 勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇
1.對(duì)具有本市勞動(dòng)手冊(cè)和符合上海市規(guī)定的員工,甲方按上海市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)金)。對(duì)原先無(wú)工作單位的外省籍員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)綜合保險(xiǎn),同時(shí)辦理員工團(tuán)體意外人身保險(xiǎn),不另報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。
2.法定假日為有薪假期。 第六條 協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂
1.有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本協(xié)議:
(1)甲方因機(jī)構(gòu)變化,原崗位撤消,無(wú)適合崗位安排,甲方應(yīng)提前30天通知終止合同;
(2)本合同訂立后,所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;
(3)因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法履行;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.合同期滿(mǎn),雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見(jiàn)本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要,在征得乙方同意的前提下,雙方可以續(xù)訂合同。
3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同或予以除名:
(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,經(jīng)教育屢不悔改者;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害者;
(4)已被依法追究刑事責(zé)任者。
4.合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。
(1)乙方因疾病,合同期內(nèi),不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(2)合同訂立時(shí),所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法解決的。
5.乙方主動(dòng)解除合同,應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,但在合同期內(nèi),甲方為乙方支付的各種專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方,乙方賠償甲方違約金____元。
6.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作;
(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。 第七條 違約責(zé)任
1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小,支付違約金和賠償金。
2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的,甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證(職稱(chēng)證書(shū))和扣發(fā)當(dāng)月工資, 乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。
4.甲方資助乙方買(mǎi)房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,乙方須歸還所有款項(xiàng)。
5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿(mǎn)或離(辭)職時(shí)須交還甲方,在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費(fèi)。
6.因乙方的工作性質(zhì),雙方約定在合同期滿(mǎn)或離(辭)職后的 年內(nèi),不得以任何形式從事同行業(yè)或同專(zhuān)業(yè)的工作,否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。
7.對(duì)于公司技術(shù)和非技術(shù)信息,資金、財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)分析、未公布住處和市場(chǎng)預(yù)測(cè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專(zhuān)有技術(shù);公司人事和客戶(hù)資源、政府接觸等;技術(shù)信息----設(shè)計(jì)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守,因任何原因泄漏,公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級(jí)、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重后果的,甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)力。
第八條 未盡事宜
本協(xié)議未盡事宜,按現(xiàn)行國(guó)家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。 第九條 協(xié)議生效
本協(xié)議自簽訂之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無(wú)效。
第14篇 上海市公司轉(zhuǎn)讓合同范本
轉(zhuǎn)讓方(甲方):____________
營(yíng)業(yè)執(zhí)照 :____________
地址:____________
郵編:____________
法定代表人:____________
電話(huà):____________
受讓方(乙方):____________
營(yíng)業(yè)執(zhí)照:____________
地址:____________
郵編:____________
法定代表人:____________
電話(huà):____________
甲乙雙方本著平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就某某公司的股份轉(zhuǎn)讓事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、 股權(quán)轉(zhuǎn)讓 價(jià)格與付款方式
1、甲方同意將持有某某公司 20% 的股份共 ________元出資額,以________萬(wàn)元轉(zhuǎn)讓給乙方(大寫(xiě):____________),乙方同意按此價(jià)格及金額購(gòu)買(mǎi)上述股份。
2、乙方同意在本 合同訂立 ____日內(nèi)以現(xiàn)金形式一次性支付甲方所轉(zhuǎn)讓的股份。
二、雙方保證條款
1、甲方保證所轉(zhuǎn)讓給乙方的股份是甲方在某某公司的真實(shí)出資,是甲方合法擁有的股權(quán),甲方擁有完全的處分權(quán)。甲方保證對(duì)所轉(zhuǎn)讓的股份,沒(méi)有設(shè)置任何 抵押 、 質(zhì)押 或擔(dān)保,并免遭任何第三人的追索。否則,由此引起的所有責(zé)任,由甲方承擔(dān)。
2、甲方轉(zhuǎn)讓其股份后,其在某某公司原享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),隨股份轉(zhuǎn)讓而轉(zhuǎn)由乙方享有與承擔(dān)。
3、乙方承認(rèn)某某 公司章程 及本合同規(guī)定,保證按章程規(guī)定履行義務(wù)和責(zé)任。
三、盈虧分擔(dān)
本公司經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)同意并辦理 股東變更 登記后,乙方即成為 ____________ 公司的股東,按出資比例及章程規(guī)定分享公司利潤(rùn)與分擔(dān)虧損。
四、費(fèi)用承擔(dān)
本公司規(guī)定的股份轉(zhuǎn)讓的全部費(fèi)用,按規(guī)定由甲、乙雙方承擔(dān)。
五、合同的變更與解除
發(fā)生下列情況之一時(shí),可變更或 解除合同 ,但雙方必須就此簽訂書(shū)面變更或解除合同:
1、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因,致使本合同無(wú)法履行。
2、一方當(dāng)事人喪失實(shí)際履約能力。
3、由于一方或二方違約,嚴(yán)重影響了守約方的經(jīng)濟(jì)利益,使 合同履行 成為不必要。
4、因情況發(fā)生變化,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意變更或解除合同。
六、爭(zhēng)議的解決
1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關(guān)爭(zhēng)議,各方應(yīng)友好協(xié)商解決。
2、如果協(xié)商不成,則任何一方均可申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。
七、 合同生效 的條件和日期
本合同經(jīng) ____________ 公司股東代表大會(huì)同意并由各方簽字后生效。
八、本合同一式 4 份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,報(bào)工商行政管理機(jī)關(guān)一份, ____________ 公司存一份,均具有同等法律效力。
甲方(簽名):____________乙方(簽名):____________
________年____月____日 ________年____月____日
第15篇 上海市某貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同書(shū)模板
甲方:(用人單位全稱(chēng))上海________貿(mào)易有限公司
法定代表人:__________________________________
單位地址:上海市______區(qū)______路_____號(hào)_____樓
乙方:(員工姓名)________ 文化程度:_______
身份證號(hào)碼:__________________________________
戶(hù)籍所在地:__________________________________
現(xiàn)居住地:____________________________________
甲方因生產(chǎn)工作需要,錄用乙方為甲方勞動(dòng)合同制員工。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》及《上海市勞動(dòng)合同條例》,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,依法簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為_(kāi)__年。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件,甲方可解除勞動(dòng)合同。
第二條 工作崗位與任務(wù)
1. 經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門(mén)_____________崗位_________________工作,根據(jù)乙方專(zhuān)長(zhǎng)和工作需要,甲方可調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)服從安排。
2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),并接受崗位職責(zé)和績(jī)效考核。
3.甲方提供必要的工作條件。
第三條 工作時(shí)間與報(bào)酬
1.甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制,甲方為國(guó)家交通特殊行業(yè),因崗位工作特點(diǎn)(生產(chǎn)),如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,乙方應(yīng)服從公司需要。
2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,確定試用期工資為_(kāi)______元/月,正式聘用期本崗位工資為_(kāi)_____元/月(人民幣)。
3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,成績(jī)突出者嘉獎(jiǎng)晉級(jí),違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。
第五條 勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇
1.對(duì)具有本市勞動(dòng)手冊(cè)和符合上海市規(guī)定的員工,甲方按上海市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)金)。對(duì)原先無(wú)工作單位的外省籍員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)綜合保險(xiǎn),同時(shí)辦理員工團(tuán)體意外人身保險(xiǎn),不另報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。
2.法定假日為有薪假期。
第六條 協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂
1.有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本協(xié)議:
(1)甲方因機(jī)構(gòu)變化,原崗位撤消,無(wú)適合崗位安排,甲方應(yīng)提前30天通知終止合同
(2)本合同訂立后,所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改
(3)因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法履行
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.合同期滿(mǎn),雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見(jiàn)本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要,在征得乙方同意的前提下,雙方可以續(xù)訂合同。
3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同或予以除名:
(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,經(jīng)教育屢不悔改者
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害者
(4)已被依法追究刑事責(zé)任者。
4.合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。
(1)乙方因疾病,合同期內(nèi),不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作
(2)合同訂立時(shí),所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法解決的。
5.乙方主動(dòng)解除合同,應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,但在合同期內(nèi),甲方為乙方支付的各種專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方,乙方賠償甲方違約金____元。
6.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作
(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。
第七條 違約責(zé)任
1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小,支付違約金和賠償金。
2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的,甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證(職稱(chēng)證書(shū))和扣發(fā)當(dāng)月工資,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。
4.甲方資助乙方買(mǎi)房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,乙方須歸還所有款項(xiàng)。
5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿(mǎn)或離(辭)職時(shí)須交還甲方,在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費(fèi)。
6. 因乙方的工作性質(zhì),雙方約定在合同期滿(mǎn)或離(辭)職后的 年內(nèi),不得以任何形式從事同行業(yè)或同專(zhuān)業(yè)的工作,否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。
7.對(duì)于公司技術(shù)和非技術(shù)信息,資金、財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)分析、未公布住處和市場(chǎng)預(yù)測(cè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專(zhuān)有技術(shù)公司人事和客戶(hù)資源、政府接觸等技術(shù)信息----設(shè)計(jì)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守,因任何原因泄漏,公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級(jí)、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重后果的,甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)力。
第八條 未盡事宜
本協(xié)議未盡事宜,按現(xiàn)行國(guó)家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。
第九條 協(xié)議生效
本協(xié)議自簽訂之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無(wú)效。
甲方:______________________ 乙方:___________
代表(簽章):______________ 代表:___________
簽訂日期:__________________
第16篇 上海公司勞動(dòng)合同書(shū)
甲方:(用人單位全稱(chēng))上海________貿(mào)易有限公司
法定代表人:__________________________________
單位地址:上海市______區(qū)______路_____號(hào)_____樓
乙方:(員工姓名)________ 文化程度:_______
身份證號(hào)碼:__________________________________
戶(hù)籍所在地:__________________________________
現(xiàn)居住地:____________________________________
甲方因生產(chǎn)工作需要,錄用乙方為甲方勞動(dòng)合同制員工。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》及《上海市勞動(dòng)合同條例》,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,依法簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為_(kāi)__年。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件,甲方可解除勞動(dòng)合同。
第二條 工作崗位與任務(wù)
1. 經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門(mén)_____________崗位_________________工作,根據(jù)乙方專(zhuān)長(zhǎng)和工作需要,甲方可調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)服從安排。
2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),并接受崗位職責(zé)和績(jī)效考核。
3.甲方提供必要的工作條件。
第三條 工作時(shí)間與報(bào)酬
1.甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制,甲方為國(guó)家交通特殊行業(yè),因崗位工作特點(diǎn)(生產(chǎn)),如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,乙方應(yīng)服從公司需要。
2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,確定試用期工資為_(kāi)______元/月,正式聘用期本崗位工資為_(kāi)_____元/月(人民幣)。
3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,成績(jī)突出者嘉獎(jiǎng)晉級(jí),違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。
第五條 勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇
1.對(duì)具有本市勞動(dòng)手冊(cè)和符合上海市規(guī)定的員工,甲方按上海市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)金)。對(duì)原先無(wú)工作單位的外省籍員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)綜合保險(xiǎn),同時(shí)辦理員工團(tuán)體意外人身保險(xiǎn),不另報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。
2.法定假日為有薪假期。
第六條 協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂
1.有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本協(xié)議:
(1)甲方因機(jī)構(gòu)變化,原崗位撤消,無(wú)適合崗位安排,甲方應(yīng)提前30天通知終止合同;
(2)本合同訂立后,所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;
(3)因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法履行;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.合同期滿(mǎn),雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見(jiàn)本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要,在征得乙方同意的前提下,雙方可以續(xù)訂合同。
3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同或予以除名:
(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,經(jīng)教育屢不悔改者;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害者;
(4)已被依法追究刑事責(zé)任者。
4.合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。
(1)乙方因疾病,合同期內(nèi),不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(2)合同訂立時(shí),所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法解決的。
5.乙方主動(dòng)解除合同,應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,但在合同期內(nèi),甲方為乙方支付的各種專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方,乙方賠償甲方違約金____元。
6.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作;
(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。
第七條 違約責(zé)任
1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小,支付違約金和賠償金。
2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的,甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證(職稱(chēng)證書(shū))和扣發(fā)當(dāng)月工資,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。
4.甲方資助乙方買(mǎi)房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,乙方須歸還所有款項(xiàng)。
5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿(mǎn)或離(辭)職時(shí)須交還甲方,在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費(fèi)。
6. 因乙方的工作性質(zhì),雙方約定在合同期滿(mǎn)或離(辭)職后的 年內(nèi),不得以任何形式從事同行業(yè)或同專(zhuān)業(yè)的工作,否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。
7.對(duì)于公司技術(shù)和非技術(shù)信息,資金、財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)分析、未公布住處和市場(chǎng)預(yù)測(cè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專(zhuān)有技術(shù);公司人事和客戶(hù)資源、政府接觸等;技術(shù)信息----設(shè)計(jì)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守,因任何原因泄漏,公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級(jí)、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重后果的,甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)力。
第八條 未盡事宜
本協(xié)議未盡事宜,按現(xiàn)行國(guó)家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。
第九條 協(xié)議生效
本協(xié)議自簽訂之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無(wú)效。
甲方:______________________ 乙方:___________
代表(簽章):______________ 代表:___________