銷(xiāo)售經(jīng)理聘用合同（10份范本）

第1篇 關(guān)于銷(xiāo)售經(jīng)理聘用合同

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止(實(shí)習(xí)期為天)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷(xiāo)售經(jīng)理，并根據(jù)公司管理制度中《銷(xiāo)售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。

2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第三條工作條件和管理培訓(xùn)

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬

1、根據(jù)國(guó)家

和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為xx元人民幣;傭金提成按所主管項(xiàng)目月銷(xiāo)售總額的1‰提取;甲方扣留乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷(xiāo)售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還;項(xiàng)目利潤(rùn)分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷(xiāo)售任務(wù)后最終純利潤(rùn)的15%。

2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

(1)在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第2篇 銷(xiāo)售經(jīng)理聘用合同

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止(實(shí)習(xí)期為天)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷(xiāo)售經(jīng)理，并根據(jù)公司管理制度中《銷(xiāo)售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。

2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第三條工作條件和管理培訓(xùn)

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬

1、根據(jù)國(guó)家

和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為xx元人民幣;傭金提成按所主管項(xiàng)目月銷(xiāo)售總額的1‰提取;甲方扣留乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷(xiāo)售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還;項(xiàng)目利潤(rùn)分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷(xiāo)售任務(wù)后最終純利潤(rùn)的15%。

2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

(1)在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。

9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

4、甲方無(wú)故終止和解除本聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。

9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

4、甲方無(wú)故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣三萬(wàn)元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓(xùn)金。

5、 聘用合同履行期間，乙方無(wú)故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的，應(yīng)支付人民幣三萬(wàn)元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓(xùn)金。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

身份證號(hào)碼：

代表(簽字) 戶(hù)口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

第3篇 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理聘用合同書(shū)

聘請(qǐng)方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

應(yīng)聘方：

身份證 號(hào)碼：

甲乙雙方遵循合法、平等、誠(chéng)實(shí)信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報(bào)經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準(zhǔn)，決定聘任乙方擔(dān)任甲方銷(xiāo)售經(jīng)理。為強(qiáng)化甲方企業(yè)內(nèi)部績(jī)效管理，規(guī)避財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的 勞動(dòng)關(guān)系 ，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。

一、 聘用內(nèi)容：

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方xxx墻布 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理。

主要任務(wù)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商的發(fā)展并維護(hù)與經(jīng)銷(xiāo)商的合作關(guān)系。

二，聘用期限：

1、聘用期為： 年 月 日------ 年 月 日

2、聘任期屆滿(mǎn)前1個(gè)月，對(duì)下一年度的聘任問(wèn)題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書(shū)。

三、 工資福利 和 社會(huì)保險(xiǎn) ：

在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進(jìn)行：

1、 基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如由公司代繳則1300元打入個(gè)人 工資 卡，200元由公司代繳相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)

2、 業(yè)務(wù)目標(biāo)：銷(xiāo)售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的區(qū)域達(dá)到10個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商(經(jīng)銷(xiāo)商是指：每月銷(xiāo)售額度達(dá)到1000元及以上的有法定經(jīng)營(yíng)能力的銷(xiāo)售機(jī)構(gòu))時(shí)底薪為1500元。每多發(fā)展一個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商增加50元的提成。

3、 業(yè)務(wù)提成：負(fù)責(zé)區(qū)域招收額經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售總額度達(dá)到10萬(wàn)元后，甲方按照乙方所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售額度的1%提取獎(jiǎng)勵(lì)(以貨款到帳為準(zhǔn))貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。

4、 每月給予100元電話費(fèi)補(bǔ)貼，公共交通可按路線及發(fā)票報(bào)銷(xiāo)。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：

1.1公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃的實(shí)施

1.2制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實(shí)施

1.3制定公司的利潤(rùn)分配和擬補(bǔ)虧損方案并組織實(shí)施

1.4決定公司管理機(jī)構(gòu)并建立基本管理制度

1.5指導(dǎo)、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作

1.6及時(shí)、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

2.1對(duì)其負(fù)責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售及經(jīng)營(yíng)管理工作負(fù)全面責(zé)任，行使除財(cái)產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并自覺(jué)接受甲方的監(jiān)督管理，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值

2.2自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、 法規(guī) 和甲方的規(guī)章制度

2.3未經(jīng)甲方授權(quán)，無(wú)權(quán)擅自代表甲方對(duì)外簽訂合同，乙方代表甲方對(duì)外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準(zhǔn)

2.4乙方對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、 抵押 、 質(zhì)押 、出租、贈(zèng)與等

2.5聘用期內(nèi)，乙方不得以甲方的名義對(duì)外借款和貸款，發(fā)生借貸事項(xiàng)，如發(fā)生，責(zé)任自負(fù)

2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔(dān)保行為

2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表

2.8乙方有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成乙方應(yīng)通過(guò)自身的努力、通過(guò)良好的管理使所 管轄 區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)到業(yè)務(wù)量和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的最大化

2.9乙方須自覺(jué)接受甲方的監(jiān)督，每月按時(shí)向甲方報(bào)送、匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況

2.10乙方聯(lián)系客戶(hù)所試用的電話號(hào)碼由甲方提供，離職時(shí)退還號(hào)碼卡

2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷(xiāo)商須將貨款直接打入公司賬戶(hù)

2.12甲方 公司章程 或甲方書(shū)面授予的其它職權(quán)。

五、 合同解除 ：

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本 聘用合同

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同

2.1在 試用期 間被證明不適合銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)的

2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的

2.3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟(jì)損失和損害的

2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立 勞動(dòng)合同 關(guān)系

2.5被依法追究刑事責(zé)任的。

3、存在下列情形時(shí)，甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方并額外支付一個(gè)月薪資后雙方解除聘用合同

1.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的

1.3本合同書(shū)簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達(dá)成一致時(shí)

六、 合同到期 或者提前 解除合同 時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書(shū)面文件等進(jìn)行盤(pán)查和交接。

七、 違約責(zé)任 ：

1、乙方不全面履行本合同或未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方離職的，乙方應(yīng)向甲方支付1萬(wàn)元 違約金

2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失

3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)提前終止合同

4、甲乙雙方若對(duì)本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商未果時(shí)，由甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或法院裁決

八、合同的修改和終止

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容，本合同修改、變更時(shí)須以書(shū)面形式并雙方各執(zhí)一份

任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿(mǎn)前3個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方

九、 合同生效 及文本：

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴(yán)格執(zhí)行。

本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，

本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法 》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應(yīng)自覺(jué)全面履行。

十、附件

1、《 保密協(xié)議 》

2、乙方身份證復(fù)印件

甲方：

乙方：

第4篇 20xx銷(xiāo)售經(jīng)理聘用合同

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實(shí)習(xí)期為 天），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷(xiāo)售經(jīng)理 ，并根據(jù)公司管理制度中《銷(xiāo)售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。

2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第三條 工作條件和管理培訓(xùn)

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬

1、根據(jù)國(guó)家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 xx 元人民幣；傭金提成按 所主管項(xiàng)目月銷(xiāo)售總額的1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓(xùn)金為 月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷(xiāo)售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還；項(xiàng)目利潤(rùn)分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷(xiāo)售任務(wù)后最終純利潤(rùn)的15%。

2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

（1）在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；（5）在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。

9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

4、甲方無(wú)故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣三萬(wàn)元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓(xùn)金。

5、 聘用合同履行期間，乙方無(wú)故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的，應(yīng)支付人民幣三萬(wàn)元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓(xùn)金。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

身份證號(hào)碼：

代表（簽字） 戶(hù)口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

第5篇 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理聘用合同書(shū)樣書(shū)

聘請(qǐng)方：________________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

應(yīng)聘方：________________ 身份證號(hào)碼：________________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

甲乙雙方遵循合法、平等、誠(chéng)實(shí)信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報(bào)經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準(zhǔn)，決定聘任乙方擔(dān)任甲方銷(xiāo)售經(jīng)理。為強(qiáng)化甲方企業(yè)內(nèi)部績(jī)效管理，規(guī)避財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。

一、 聘用內(nèi)容：________________

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方xxx墻布 ________區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理。

主要任務(wù)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商的發(fā)展并維護(hù)與經(jīng)銷(xiāo)商的合作關(guān)系。

二，聘用期限：________________

1、聘用期為：________________ ________年 ________月 ________日------ ________年 ________月 ________日

2、聘任期屆滿(mǎn)前1個(gè)月，對(duì)下一年度的聘任問(wèn)題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書(shū)。

三、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)：________________

在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進(jìn)行：________________

1、 基本薪資：________________月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如由公司代繳則1300元打入個(gè)人工資卡，200元由公司代繳相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)

2、 業(yè)務(wù)目標(biāo)：________________銷(xiāo)售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的區(qū)域達(dá)到10個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商(經(jīng)銷(xiāo)商是指：________________每月銷(xiāo)售額度達(dá)到1000元及以上的有法定經(jīng)營(yíng)能力的銷(xiāo)售機(jī)構(gòu))時(shí)底薪為1500元。每多發(fā)展一個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商增加50元的提成。

3、 業(yè)務(wù)提成：________________負(fù)責(zé)區(qū)域招收額經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售總額度達(dá)到10萬(wàn)元后，甲方按照乙方所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售額度的1%提取獎(jiǎng)勵(lì)(以貨款到帳為準(zhǔn))貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。

4、 每月給予100元電話費(fèi)補(bǔ)貼，公共交通可按路線及發(fā)票報(bào)銷(xiāo)。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：________________

1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：________________

1.1公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃的實(shí)施

1.2制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實(shí)施

1.3制定公司的利潤(rùn)分配和擬補(bǔ)虧損方案并組織實(shí)施

1.4決定公司管理機(jī)構(gòu)并建立基本管理制度

1.5指導(dǎo)、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作

1.6及時(shí)、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：________________

2.1對(duì)其負(fù)責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售及經(jīng)營(yíng)管理工作負(fù)全面責(zé)任，行使除財(cái)產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并自覺(jué)接受甲方的監(jiān)督管理，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值

2.2自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度

2.3未經(jīng)甲方授權(quán)，無(wú)權(quán)擅自代表甲方對(duì)外簽訂合同，乙方代表甲方對(duì)外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準(zhǔn)

2.4乙方對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等

2.5聘用期內(nèi)，乙方不得以甲方的名義對(duì)外借款和貸款，發(fā)生借貸事項(xiàng)，如發(fā)生，責(zé)任自負(fù)

2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔(dān)保行為

2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表

2.8乙方有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成乙方應(yīng)通過(guò)自身的努力、通過(guò)良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)到業(yè)務(wù)量和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的最大化

2.9乙方須自覺(jué)接受甲方的監(jiān)督，每月按時(shí)向甲方報(bào)送、匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況

2.10乙方聯(lián)系客戶(hù)所試用的電話號(hào)碼由甲方提供，離職時(shí)退還號(hào)碼卡

2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷(xiāo)商須將貨款直接打入公司賬戶(hù)

2.12甲方公司章程或甲方書(shū)面授予的其它職權(quán)。

五、合同解除：________________

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本聘用合同

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同

2.1在試用期間被證明不適合銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)的

2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的

2.3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟(jì)損失和損害的

2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系

2.5被依法追究刑事責(zé)任的。

3、存在下列情形時(shí)，甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方并額外支付一個(gè)月薪資后雙方解除聘用合同

1.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的

1.3本合同書(shū)簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達(dá)成一致時(shí)

六、合同到期或者提前解除合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書(shū)面文件等進(jìn)行盤(pán)查和交接。

七、違約責(zé)任：________________

1、乙方不全面履行本合同或未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方離職的，乙方應(yīng)向甲方支付1萬(wàn)元違約金

2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失

3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)提前終止合同

4、甲乙雙方若對(duì)本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商未果時(shí)，由甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或法院裁決

八、合同的修改和終止

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容，本合同修改、變更時(shí)須以書(shū)面形式并雙方各執(zhí)一份

任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿(mǎn)前3個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方

九、合同生效及文本：________________

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴(yán)格執(zhí)行。

本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，

本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應(yīng)自覺(jué)全面履行。

十、附件

1、《保密協(xié)議》

2、乙方身份證復(fù)印件

甲方：________________

乙方：________________

第6篇 銷(xiāo)售經(jīng)理聘用合同書(shū)

銷(xiāo)售經(jīng)理聘用合同書(shū)

聘請(qǐng)方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

應(yīng)聘方：身份證號(hào)碼：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

甲乙雙方遵循合法、平等、誠(chéng)實(shí)信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報(bào)經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準(zhǔn)，決定聘任乙方擔(dān)任甲方銷(xiāo)售經(jīng)理。為強(qiáng)化甲方企業(yè)內(nèi)部績(jī)效管理，規(guī)避財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。

一、聘用內(nèi)容：

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方我愛(ài)我家墻布區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理。

主要任務(wù)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商的發(fā)展并維護(hù)與經(jīng)銷(xiāo)商的合作關(guān)系。

二，聘用期限：

1、聘用期為：年月日------年月日；

2、聘任期屆滿(mǎn)前1個(gè)月，對(duì)下一年度的聘任問(wèn)題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書(shū)。

三、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)：

在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進(jìn)行：

1、基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如由公司代繳則1300元打入個(gè)人工資卡，200元由公司代繳相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)；

2、業(yè)務(wù)目標(biāo)：銷(xiāo)售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的區(qū)域達(dá)到10個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商（經(jīng)銷(xiāo)商是指：每月銷(xiāo)售額度達(dá)到1000元及以上的有法定經(jīng)營(yíng)能力的銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)）時(shí)底薪為1500元。每多發(fā)展一個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商增加50元的提成。

3、業(yè)務(wù)提成：負(fù)責(zé)區(qū)域招收額經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售總額度達(dá)到10萬(wàn)元后，甲方按照乙方所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售額度的1%提取獎(jiǎng)勵(lì)（以貨款到帳為準(zhǔn)）；貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。

4、每月給予100元電話費(fèi)補(bǔ)貼，公共交通可按路線及發(fā)票報(bào)銷(xiāo)。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：

1.1公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃的實(shí)施；

1.2制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實(shí)施；

1.3制定公司的利潤(rùn)分配和擬補(bǔ)虧損方案并組織實(shí)施；

1.4決定公司管理機(jī)構(gòu)并建立基本管理制度；

1.5指導(dǎo)、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作；

1.6及時(shí)、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

2.1對(duì)其負(fù)責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售及經(jīng)營(yíng)管理工作負(fù)全面責(zé)任，行使除財(cái)產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并自覺(jué)接受甲方的監(jiān)督管理，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值；

2.2自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；

2.3未經(jīng)甲方授權(quán)，無(wú)權(quán)擅自代表甲方對(duì)外簽訂合同，乙方代表甲方對(duì)外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準(zhǔn)；

2.4乙方對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；

2.5聘用期內(nèi)，乙方不得以甲方的名義對(duì)外借款和貸款，發(fā)生借貸事項(xiàng)，如發(fā)生，責(zé)任自負(fù)；

2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔(dān)保行為；

2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表；

2.8乙方有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成；乙方應(yīng)通過(guò)自身的努力、通過(guò)良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)到業(yè)務(wù)量和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的最大化；

2.9乙方須自覺(jué)接受甲方的監(jiān)督，每月按時(shí)向甲方報(bào)送、匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況；

2.10乙方聯(lián)系客戶(hù)所試用的電話號(hào)碼由甲方提供，離職時(shí)退還號(hào)碼卡；

2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷(xiāo)商須將貨款直接打入公司賬戶(hù)；

2.12甲方公司章程或甲方書(shū)面授予的其它職權(quán)。

五、合同解除：

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本聘用合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同；

2.1在試用期間被證明不適合銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)的；

2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

2.3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟(jì)損失和損害的；

2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系；

2.5被依法追究刑事責(zé)任的。

3、存在下列情形時(shí)，甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方并額外支付一個(gè)月薪資后雙方解除聘用合同；

1.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的；

1.3本合同書(shū)簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達(dá)成一致時(shí)；

六、合同到期或者提前解除合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書(shū)面文件等進(jìn)行盤(pán)查和交接。

七、違約責(zé)任：

1、乙方不全面履行本合同或未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方離職的，乙方應(yīng)向甲方支付1萬(wàn)元違約金；

2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失；

3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)提前終止合同；

4、甲乙雙方若對(duì)本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商未果時(shí)，由甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或法院裁決；

八、合同的修改和終止；

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容，本合同修改、變更時(shí)須以書(shū)面形式并雙方各執(zhí)一份；

任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿(mǎn)前3個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；

九、合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴(yán)格執(zhí)行。

本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，

本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應(yīng)自覺(jué)全面履行。

十、附件

1、《保密協(xié)議》

2、乙方身份證復(fù)印件

甲方：

乙方：

第7篇 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理聘用合同

2023區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理聘用聘請(qǐng)方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

應(yīng)聘方：身份證號(hào)碼：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

甲乙雙方遵循合法、平等、誠(chéng)實(shí)信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報(bào)經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準(zhǔn)，決定聘任乙方擔(dān)任甲方銷(xiāo)售經(jīng)理。為強(qiáng)化甲方企業(yè)內(nèi)部績(jī)效管理，規(guī)避財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。

聘用內(nèi)容：

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方我愛(ài)我家墻布區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理。

主要任務(wù)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商的發(fā)展并維護(hù)與經(jīng)銷(xiāo)商的合作關(guān)系。

二，聘用期限：

1、聘用期為：年月日------年月日;

2、聘任期屆滿(mǎn)前1個(gè)月，對(duì)下一年度的聘任問(wèn)題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書(shū)。

三、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)：

在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進(jìn)行：

基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如由公司代繳則1300元打入個(gè)人工資卡，200元由公司代繳相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn);

業(yè)務(wù)目標(biāo)：銷(xiāo)售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的區(qū)域達(dá)到10個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商(經(jīng)銷(xiāo)商是指：每月銷(xiāo)售額度達(dá)到1000元及以上的有法定經(jīng)營(yíng)能力的銷(xiāo)售機(jī)構(gòu))時(shí)底薪為1500元。每多發(fā)展一個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商增加50元的提成。

業(yè)務(wù)提成：負(fù)責(zé)區(qū)域招收額經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售總額度達(dá)到10萬(wàn)元后，甲方按照乙方所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售額度的1%提取獎(jiǎng)勵(lì)(以貨款到帳為準(zhǔn));貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。

每月給予100元電話費(fèi)補(bǔ)貼，公共交通可按路線及發(fā)票報(bào)銷(xiāo)。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：

1.1公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃的實(shí)施;

1.2制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實(shí)施;

1.3制定公司的利潤(rùn)分配和擬補(bǔ)虧損方案并組織實(shí)施;

1.4決定公司管理機(jī)構(gòu)并建立基本管理制度;

1.5指導(dǎo)、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作;

1.6及時(shí)、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

2.1對(duì)其負(fù)責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售及經(jīng)營(yíng)管理工作負(fù)全面責(zé)任，行使除財(cái)產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并自覺(jué)接受甲方的監(jiān)督管理，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值;

2.2自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;

2.3未經(jīng)甲方授權(quán)，無(wú)權(quán)擅自代表甲方對(duì)外簽訂合同，乙方代表甲方對(duì)外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準(zhǔn);

2.4乙方對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

2.5聘用期內(nèi)，乙方不得以甲方的名義對(duì)外借款和貸款，發(fā)生借貸事項(xiàng)，如發(fā)生，責(zé)任自負(fù);

2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔(dān)保行為;

2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表;

2.8乙方有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成;乙方應(yīng)通過(guò)自身的努力、通過(guò)良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)到業(yè)務(wù)量和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的最大化;

2.9乙方須自覺(jué)接受甲方的監(jiān)督，每月按時(shí)向甲方報(bào)送、匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況;

2.10乙方聯(lián)系客戶(hù)所試用的電話號(hào)碼由甲方提供，離職時(shí)退還號(hào)碼卡;

2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷(xiāo)商須將貨款直接打入公司賬戶(hù);

2.12甲方公司章程或甲方書(shū)面授予的其它職權(quán)。

五、合同解除：

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本聘用合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;

2.1在試用期間被證明不適合銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)的;

2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

2.3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟(jì)損失和損害的;

2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.5被依法追究刑事責(zé)任的。

3、存在下列情形時(shí)，甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方并額外支付一個(gè)月薪資后雙方解除聘用合同;

1.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的;

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;

1.3本合同書(shū)簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達(dá)成一致時(shí);

六、合同到期或者提前解除合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書(shū)面文件等進(jìn)行盤(pán)查和交接。

七、違約責(zé)任：

1、乙方不全面履行本合同或未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方離職的，乙方應(yīng)向甲方支付1萬(wàn)元違約金;

2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失;

3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)提前終止合同;

4、甲乙雙方若對(duì)本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商未果時(shí)，由甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或法院裁決;

八、合同的修改和終止;

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容，本合同修改、變更時(shí)須以書(shū)面形式并雙方各執(zhí)一份;

任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿(mǎn)前3個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方;

九、合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴(yán)格執(zhí)行。

本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，

本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國(guó)民法典》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應(yīng)自覺(jué)全面履行。

十、附件

1、《保密協(xié)議》

2、乙方身份證復(fù)印件

甲方：

第8篇 銷(xiāo)售經(jīng)理聘用合同新

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān) 法規(guī) 、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（ 實(shí)習(xí)期 為 天），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

2、 聘用合同 期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲） 退休年齡 （時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷(xiāo)售經(jīng)理 ，并根據(jù)公司管理制度中《銷(xiāo)售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。

2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第三條 工作條件和管理培訓(xùn)

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬

1、根據(jù)國(guó)家

和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方 工資 為 xx 元人民幣；傭金提成按 所主管項(xiàng)目月銷(xiāo)售總額的1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓(xùn)金為 月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷(xiāo)售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還；項(xiàng)目利潤(rùn)分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷(xiāo)售任務(wù)后最終純利潤(rùn)的15%。

2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方 加班 時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理 養(yǎng)老保險(xiǎn) 、待業(yè)保險(xiǎn)和其它 社會(huì)保險(xiǎn) 。第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的 合同終止 條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

（1）在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

（5）在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。

9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用 合同當(dāng)事人 協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。

3、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

4、甲方無(wú)故終止和解除本聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。

9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

4、甲方無(wú)故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣三萬(wàn)元作為 違約金 給乙方，并返還所扣乙方培訓(xùn)金。

5、 聘用 合同履行 期間，乙方無(wú)故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的，應(yīng)支付人民幣三萬(wàn)元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓(xùn)金。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生 人事?tīng)?zhēng)議 ，按法律規(guī)定，可 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

身份證號(hào)碼：

代表（簽字） 戶(hù)口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

第9篇 2023銷(xiāo)售經(jīng)理聘用合同

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實(shí)習(xí)期為 天），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷(xiāo)售經(jīng)理 ，并根據(jù)公司管理制度中《銷(xiāo)售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。

2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第三條 工作條件和管理培訓(xùn)

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬

1、根據(jù)國(guó)家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 xx 元人民幣；傭金提成按 所主管項(xiàng)目月銷(xiāo)售總額的1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓(xùn)金為 月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷(xiāo)售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還；項(xiàng)目利潤(rùn)分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷(xiāo)售任務(wù)后最終純利潤(rùn)的15%。

2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

（1）在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；（5）在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。

9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

4、甲方無(wú)故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣三萬(wàn)元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓(xùn)金。

5、 聘用合同履行期間，乙方無(wú)故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的，應(yīng)支付人民幣三萬(wàn)元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓(xùn)金。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

身份證號(hào)碼：

代表（簽字） 戶(hù)口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

第10篇 標(biāo)準(zhǔn)銷(xiāo)售經(jīng)理聘用合同2023

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

戶(hù)口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.責(zé)任

乙方在任職期間，應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。

2.勞動(dòng)合同期限

本合同期限為_(kāi)_____月，自______年______月______日至______年______月______日。

3.工作范圍職責(zé)

乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______(省/市)對(duì)公司____________品牌推廣、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。

4.每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)

(1)試用期為三個(gè)月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同。

(2)在所屬區(qū)域老客戶(hù)負(fù)責(zé)調(diào)整、管理、提升(試用期滿(mǎn)所要做的事)，在原基礎(chǔ)上理順客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)，增加分銷(xiāo)，提升終端銷(xiāo)售，并提升銷(xiāo)量、管理及服務(wù)。

(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬(wàn)元。

(公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬(wàn)元以下無(wú)提成，______萬(wàn)元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算)

5.目標(biāo)工資、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助

(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。

(2)出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(因每月須回公司開(kāi)會(huì))

(3)長(zhǎng)途交通：交通工具意火車(chē)、公交或?qū)＞€汽車(chē)為準(zhǔn)，憑有效票據(jù)，公司予以報(bào)銷(xiāo)。

6.福利、休假、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

(1)其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績(jī)作出重大貢獻(xiàn)者，激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時(shí)保留對(duì)作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。

8.解聘/辭職

(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場(chǎng)實(shí)際操作水準(zhǔn)，工作表現(xiàn)合理評(píng)估，達(dá)不到要求，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場(chǎng)各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊(cè)、各項(xiàng)制度冊(cè)等)

(2)若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場(chǎng)交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。

(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷(xiāo)商處借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的，必須無(wú)條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費(fèi)用，(根據(jù)其嚴(yán)重程度，公司決定是否追究法律責(zé)任。

9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用)。如乙方?jīng)]有購(gòu)買(mǎi)人身安全保險(xiǎn)，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無(wú)關(guān)。

10.試用期滿(mǎn)另簽合同。

11.其他雙方約定的事項(xiàng)

12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密。

13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

14.附：乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書(shū)。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若無(wú)視為自動(dòng)放棄。

甲方(蓋章)________________

委托人(簽名蓋章)__________

乙方(簽名)________________

蓋章________________________

__________年______月______日