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第1篇 車輛保險投保管理規(guī)范
為了加強對公司車輛保險的管理,規(guī)范車輛險種,確保公司財產(chǎn)安全,有效化解經(jīng)營 風險,要求各公司對車輛統(tǒng)一入保。
一、投保范圍:公務車、試乘試駕車、服務替換車、業(yè)務車、拖車、班車等。 二、投保險種
1、交強險(含車船稅);
2、車輛損失險;
3、第三者責任險(不低于 20 萬元);
4、車上人員責任險(按行車證標注座位投保,每座不低于 2 萬元);
5、不計免賠特約險;
6、指定專修; 其它險種如全車盜搶險、玻璃單獨破碎險等,由投保單位根據(jù)自身實際,本著化解風
險、節(jié)約資金的原則自愿選擇。 三、流程:
1、由各片區(qū)保險公司選擇合作保險公司,實行統(tǒng)一入保。
2、各公司上報辦公 oa 請示批準后,將需投保車輛信息上報區(qū)域保險公司,統(tǒng)一辦理 車輛入保事宜;原已投保的車輛,在車輛保險到期前十五日內(nèi)將保險信息上報至區(qū)域保險 公司,由區(qū)域保險公司辦理續(xù)保手續(xù)。
四、其他
1、各公司必須依照本管理辦法的具體規(guī)定認真執(zhí)行,凡擅自到非定點保險公司投保 的機動車輛,財務部門一律不得報銷保費。
2、各公司所有車輛一律按照以上險種和保額要求進行投保,不投保的車輛不得使用。
3、各單位應切實加強對車輛的管理,教育駕駛員做好車輛的日常保養(yǎng)、檢修工作, 保持車況良好,搞好安全行駛,將車輛的事故率降到最低線。
4、本辦法出臺前,車輛已辦理投保手續(xù)的,可維持現(xiàn)狀,待投保期滿后,再納入統(tǒng) 一保險體系。
本辦法自 2022 年 1 月 17 日起執(zhí)行,由區(qū)域__部負責解釋。
第2篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/勞動人事/社會保險管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了社會保險管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于社會保險管理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 根據(jù)國家規(guī)定按時提取和繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生率保險基金。
2．1．2 負責到社會保險機構辦理社會保險登記。
2．1．3 按上級規(guī)定的交費比例及時提取和繳納社會保險金。
2．1．4 按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，每年參考銀行同期存款利率計算利息。
2．1．5 負責辦理工人退休、退職、退養(yǎng)的報批手續(xù)。
2．1．6 負責對長期病休員工進行定期病情鑒定和病休情況的必要考查。
2．1．7 負責對員工職業(yè)病情況的調(diào)查與統(tǒng)計。
2．1．8 負責員工遺屬供養(yǎng)金、直系親屬撫恤金或生活救濟費的統(tǒng)計、計算、變動、發(fā)放及管理。
2．1．9 認真貫徹執(zhí)行上級制定的各項社會保險方面的政策和規(guī)定。
2．1．9 制定和修訂本崗位所轄范圍的規(guī)章制度、報表、臺賬，并認真組織實施。
2．2 工作協(xié)作關系
2．2．1 在部主任（主管）領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接收上級主管部門的指導。
2．2．3 搞好與公司內(nèi)各有關部門之間，部內(nèi)各崗位之間的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守剛剛位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。
3上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 熟知會計學中的有關知識。
3．2．2 了解國家現(xiàn)行的主要工資分配形式。
3．2．3 熟知本企業(yè)執(zhí)行養(yǎng)老保險制度的歷史狀況。
3．2．4 了解本企業(yè)參加社會保險基金社會統(tǒng)籌的概況。
3．2．5 熟知社會保險的基本政策、法令、條例、規(guī)定。
3．2．6 社會保險、社會統(tǒng)籌基金繳納和領取的法規(guī)。
3．2．7 了解員工供養(yǎng)直系親屬的劃分標準及待遇。
3．2．8 了解勞動環(huán)境、勞動保護、勞動生理學的基本知識。
3．2．9 了解社會保險制度改革的歷史及主要法規(guī)。
3．2．10 熟悉社會保險基金的來源及用途。
3．2．11 熟悉離休與退休的基本條件及待遇計算的規(guī)定。
3．2．12 確定離退休時間的基本方法。
3．2．13 熟悉養(yǎng)花保險統(tǒng)計的基本知識。
3．3 政策法規(guī)知識
3．3．1 熟知《中華人民共和國勞動法》、《勞動政策法規(guī)》、《勞動爭議處理》、《傷殘鑒定與勞動事故》、《社會保險證繳暫行條例》、《失業(yè)保險條例》、《社會保險登記暫行辦法》。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國公司法》、《統(tǒng)計法》。
3．4 技能要求
3．4．1 編制社會保險基金計劃。
3．4．2 審定職工供養(yǎng)直系親屬及其有關待遇。
3．4．3 能對工資總額構成與社會保險基金的關系以及勞動保險基金的運行情況有一定的分析能力。
3．4．4 具有建立各種保險基金統(tǒng)籌臺賬的能力。
3．4．5 能夠獨立完成本專業(yè)工作的調(diào)查研究，并寫出調(diào)查報告，對存在的問題提出改進意見。
3．4．6 參加專項勞動保險工作的調(diào)查，對存在的問題提出建設性意見，起草本企業(yè)各種保險制度、規(guī)定和辦法。
3．4．7 對社會保險和有關的職工福利工作中的疑難問題有較強的處理能力。
3．4．8 對社會保險基金運行情況有較強的控制能力，對存在的問題能提出改進意見。
3．4．9 能夠處理社會保險基金、社會統(tǒng)籌工作出現(xiàn)中的一般性異議。
3．4．10 具有處理員工醫(yī)療保險各項費用的審核能力。
3．4．11 熟悉養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險社會統(tǒng)籌基金的交納和提取的基本法規(guī)。
3．4．12 管理社會保險基金，確保各項基金的安全和保值增值。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。大專以上文化程度或同等學歷。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專5年（本科3年、研究生2年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷，并取得本崗位合格證書。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有經(jīng)濟或會計系列中級及以上專業(yè)技術職務。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第3篇 物業(yè)管理責任保險細則規(guī)范
物業(yè)管理責任保險條款
( 2000年9月8日由中國保險監(jiān)督管理委員會核準備案)
保險對象
第一條 凡在工商行政管理部門登記注冊,取得合法資格的物業(yè)管理者,均可作為被保險人。
保險責任
第二條 在本保險期限內(nèi),本保險單明細表中列明的區(qū)域范圍內(nèi)的物業(yè),因被保險人管理上的疏忽或過失而發(fā)生意外事故造成下列損失或費用,依法應由被保險人承擔的經(jīng)濟賠償責任,保險人負責賠償:
(一)第三者人身傷亡或財產(chǎn)損失;
(二)事先經(jīng)保險人書面同意的訴訟費用;
(三)發(fā)生保險責任事故后,被保險人為縮小或減少對第三者人身傷亡或財產(chǎn)損失的賠償責任所支付必要的、合理的費用。
上述第(一)和第(二)項每次事故總賠償金額不得超過本保險單明細表中列明的每次事故賠償限額;第(三)項每次事故賠償金額不得超過本保險單明細表中列明的每次事故賠償限額。
責任免除
第三條 下列原因造成的損失、費用和責任,保險人不負責賠償:
( 一 ) 被保險人及其代表的故意行為;
( 二 ) 戰(zhàn)爭、敵對行為、軍事行為、武裝沖突、罷工、騷亂、暴動、盜竊、搶劫;
( 三 )政府有關當局的沒收、征用;
( 四 )核反應、核輻射及放射性污染;
( 五 )振動、移動或減弱支撐;
( 六 )地震、雷擊、暴風、暴雨、洪水、火山爆發(fā)、地下火、龍卷風、臺風等自然災害,但因被保險人管理、維護不善,造成災害來臨時本不應發(fā)生的損失除外;
( 七 )大氣、土地、水污染及其它污染;
( 八 )直接或間接由于計算機 2000 年問題。
第四條 下列各項損失、費用和責任,保險人不負責賠償:
(一)被保險人根據(jù)非經(jīng)政府有關部門核準,且保險人未
書面認可的協(xié)議應承擔的責任;
(二)被保險人或其代表及雇員的人身傷亡,以及上述人
員所有的,或雖非其所有但由其保管或控制的非物業(yè)的財產(chǎn)損失;
(三)罰款、違約金、罰金或懲罰性賠款;
(四)本保險單明細表或有關條款中規(guī)定的應由被保險人
自行負擔的免賠額;
(五)因保險責任事故引起的停產(chǎn)、減產(chǎn)等間接損失;
(六)精神損害。
第五條 其他不屬于本保險責任范圍內(nèi)的一切損失、費用和責任,保險人不負責賠償。
被保險人義務
第六條 被保險人應履行如實告知義務,提供被保險人委托管理物業(yè)的清單,并如實回答保險人就有關情況提出的詢問。
第七條 被保險人應按約定如期繳付保險費,未按約定繳付保險費的,保險人不承擔賠償責任。
第八條 在本保險期限內(nèi),保險重要事項變更或保險標的危險程度增加的,被保險人應及時書面通知保險人,保險人應辦理批改手續(xù)或增收保險費。
第九條 發(fā)生本保險責任范圍內(nèi)的事故時,被保險人應盡力采取必要的措施,縮小或減少損失,立即通知保險人,并書面說明事故發(fā)生的原因、經(jīng)過和損失程度。否則,對擴大部分的賠償責任,保險人不負責賠償。
第十條 發(fā)生本保險責任范圍內(nèi)的事故后,在未經(jīng)保險人檢查和同意之前,對發(fā)生事故的物業(yè)不得予以改變和修復。
第十一條 被保險人在獲悉可能引起訴訟時,應立即以書面形式通知保險人;當接到法院傳票或其它法律文書后,應及時送
交保險人。
第十二條 被保險人如不履行第六條至第十一條約定的任何一項義務,保險人不負賠償責任,或從解約通知書送達十五日后解除本保險。
賠償處理
第十三條 發(fā)生保險責任事故時,不經(jīng)保險人書面同意,被保險人或其代表人對索賠方自行作出的任何承諾、拒絕、出價、約定、付款或賠償,保險人均不承擔賠償責任。必要時,保險人可以被保險人的名義對訴訟進行抗辯或處理有關索賠事宜。
第十四條 保險人對每次事故的賠償金額以法院或政府有關部門依法裁定的或經(jīng)雙方當事人及保險人協(xié)商確定的應由被保險人償付的金額為準,但不得超過本保險單明細表中列明的每次事故賠償限額及所含人身傷亡每人賠償限額。在本保險期限內(nèi),保險人對被保險人多次事故的累計賠償金額,不得超過本保險單明細表中列明的累計賠償限額。
第十五條 保險人根據(jù)上述第二條的規(guī)定,對每次事故中被保險人為縮小或減少損失支付必要的、合理的費用及事先經(jīng)保險人書面同意的訴訟費用予以賠償。
第十六條 被保險人在向保險人申請賠償時,應提交保險單正本、事故證明書、裁決書、由保險人認可的縣級以上(含縣級)醫(yī)療機構出具的醫(yī)療證明及其它必要的單證材料。
第十七條 必要時,保險人有權以被保險人的名義向有關責任方提出索賠要求,未經(jīng)保險人書面同意,被保險人自行接受有關責任方就有關損失作出付款或賠償安排或放棄向有關責任方索賠的權利,保險人可以不負賠償責任或取消本保險。
第十八條 發(fā)生本保險責任范圍內(nèi)的損失,應由有關責任方進行賠償?shù)?被保險人應采取一切必要的措施向有關責任方索賠。保險人自向被保險人賠付之日起,取得在賠償金額范圍內(nèi)代位行使被保險人對有關責任方請求賠償?shù)臋嗬?。在保險人向有關責任方代位行使請求賠償?shù)臋嗬麜r,被保險人應積極協(xié)助,并提供必要的文件和所知道的有關情況。
第十九條 被保險人請求賠償?shù)臋嗬?自其知道或者應當知道保險事故發(fā)生之日起兩年內(nèi)不行使而消滅。
第二十條 接到被保險人的賠償請求后,保險人應及時核定。對屬于保險責任的,保險人應在與被保險人達成有關賠償協(xié)議后十日內(nèi),履行賠償義務。
第二十一條 保險事故發(fā)生后,如被保險人有重復投保的情況,保險人僅負按比例賠償?shù)呢熑巍?/p>
爭議處理
第二十二條 被保險人與保險人之間有關本保險的爭議解決方式由當事人從下列兩種方式中選擇一種:
(一)因履行本合同發(fā)生的爭議,由當事人協(xié)商解決,協(xié)商不成的,提交 ××× 仲裁委員會仲裁;
(二)因履行本合同發(fā)生的爭議,由當事人協(xié)商解決,協(xié)商不成的,依法向人民法院訴訟。
本保險適用中華人民共和國法律。
其他事項
第4篇 300mw火力發(fā)電廠勞動人事/社會保險管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了社會保險管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于社會保險管理工作崗位。
2 崗位職責
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1 根據(jù)國家規(guī)定按時提取和繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生率保險基金。
2.1.2 負責到社會保險機構辦理社會保險登記。
2.1.3 按上級規(guī)定的交費比例及時提取和繳納社會保險金。
2.1.4 按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶,每年參考銀行同期存款利率計算利息。
2.1.5 負責辦理工人退休、退職、退養(yǎng)的報批手續(xù)。
2.1.6 負責對長期病休員工進行定期病情鑒定和病休情況的必要考查。
2.1.7 負責對員工職業(yè)病情況的調(diào)查與統(tǒng)計。
2.1.8 負責員工遺屬供養(yǎng)金、直系親屬撫恤金或生活救濟費的統(tǒng)計、計算、變動、發(fā)放及管理。
2.1.9 認真貫徹執(zhí)行上級制定的各項社會保險方面的政策和規(guī)定。
2.1.9 制定和修訂本崗位所轄范圍的規(guī)章制度、報表、臺賬,并認真組織實施。
2.2 工作協(xié)作關系
2.2.1 在部主任(主管)領導下開展工作,并對其負責。
2.2.2 業(yè)務上接收上級主管部門的指導。
2.2.3 搞好與公司內(nèi)各有關部門之間,部內(nèi)各崗位之間的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅守剛剛位,遵守紀律。
2.3.2 說話和氣,謙虛誠懇,團結同志。
2.3.3 禮貌待人,熱情耐心。
2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品定置定位,擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。
3上崗標準
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅持黨的四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,忠于職守,開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 熟知會計學中的有關知識。
3.2.2 了解國家現(xiàn)行的主要工資分配形式。
3.2.3 熟知本企業(yè)執(zhí)行養(yǎng)老保險制度的歷史狀況。
3.2.4 了解本企業(yè)參加社會保險基金社會統(tǒng)籌的概況。
3.2.5 熟知社會保險的基本政策、法令、條例、規(guī)定。
3.2.6 社會保險、社會統(tǒng)籌基金繳納和領取的法規(guī)。
3.2.7 了解員工供養(yǎng)直系親屬的劃分標準及待遇。
3.2.8 了解勞動環(huán)境、勞動保護、勞動生理學的基本知識。
3.2.9 了解社會保險制度改革的歷史及主要法規(guī)。
3.2.10 熟悉社會保險基金的來源及用途。
3.2.11 熟悉離休與退休的基本條件及待遇計算的規(guī)定。
3.2.12 確定離退休時間的基本方法。
3.2.13 熟悉養(yǎng)花保險統(tǒng)計的基本知識。
3.3 政策法規(guī)知識
3.3.1 熟知《中華人民共和國勞動法》、《勞動政策法規(guī)》、《勞動爭議處理》、《傷殘鑒定與勞動事故》、《社會保險證繳暫行條例》、《失業(yè)保險條例》、《社會保險登記暫行辦法》。
3.3.2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國公司法》、《統(tǒng)計法》。
3.4 技能要求
3.4.1 編制社會保險基金計劃。
3.4.2 審定職工供養(yǎng)直系親屬及其有關待遇。
3.4.3 能對工資總額構成與社會保險基金的關系以及勞動保險基金的運行情況有一定的分析能力。
3.4.4 具有建立各種保險基金統(tǒng)籌臺賬的能力。
3.4.5 能夠獨立完成本專業(yè)工作的調(diào)查研究,并寫出調(diào)查報告,對存在的問題提出改進意見。
3.4.6 參加專項勞動保險工作的調(diào)查,對存在的問題提出建設性意見,起草本企業(yè)各種保險制度、規(guī)定和辦法。
3.4.7 對社會保險和有關的職工福利工作中的疑難問題有較強的處理能力。
3.4.8 對社會保險基金運行情況有較強的控制能力,對存在的問題能提出改進意見。
3.4.9 能夠處理社會保險基金、社會統(tǒng)籌工作出現(xiàn)中的一般性異議。
3.4.10 具有處理員工醫(yī)療保險各項費用的審核能力。
3.4.11 熟悉養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險社會統(tǒng)籌基金的交納和提取的基本法規(guī)。
3.4.12 管理社會保險基金,確保各項基金的安全和保值增值。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。大專以上文化程度或同等學歷。
3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專5年(本科3年、研究生2年)及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷,并取得本崗位合格證書。
3.5.3 專業(yè)技術資格。具有經(jīng)濟或會計系列中級及以上專業(yè)技術職務。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第5篇 醫(yī)療保險管理處行為規(guī)范-醫(yī)院
醫(yī)療保險管理處行為規(guī)范(醫(yī)院)
一、職業(yè)道德規(guī)范
1.語言文明,態(tài)度和藹,禮貌待人。
2.熱愛本職工作,努力進取,不斷鉆研業(yè)務。
3.熟練掌握醫(yī)保政策,并能夠正確運用到工作中。
4.遵紀守法,廉潔辦公,勇于接受監(jiān)督和檢查。
二、行為規(guī)范
1.不斷學習有關法律、法規(guī)及相關的業(yè)務知識,認真貫徹執(zhí)行醫(yī)保相關文件中的規(guī)定及精神。
2.工作態(tài)度端正,注重工作效率及結果,做到優(yōu)質(zhì)服務,接受社會監(jiān)督,公示監(jiān)督電話。
3.嚴格按照醫(yī)保工作流程辦事,遇到特殊情況給予耐心的解釋。
4.嚴格執(zhí)行院內(nèi)的各項規(guī)章制度,做到衣帽整齊,禮貌待人,熱情服務。
5.保持辦公環(huán)境整潔,工作文件及辦公用品擺放有序,樹立良好的形象。
三、文明用語及服務禁語
1.文明用語:您好、請坐、對不起、請稍候、您還有不明白的嗎您明白了嗎您有不明白的可以隨時咨詢、您慢走、再見。
2.服務禁語:不知道、不清楚、急什么;我就這樣,有意見找領導;下班了,明天再來;為什么不早點來、外面等著;你問我,我問誰去。
