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第1篇 小學教育科研管理規(guī)章條例
為全面提高教育教學質(zhì)量,優(yōu)化師資水平,根據(jù)學校教育科研與教學改革工作的需要,特制定本條例。
第一部分:教科室的工作職責
教科室是校長直接領(lǐng)導下的教育研究機構(gòu),它與學校的教導處、德育室并行,負責管理學校的教育科研工作,向校長負責,它所布置的工作任務(wù)是行政性的,全校的教職工應(yīng)認真執(zhí)行。
其主要職責是:
一、制定和實施學校的教科研工作計劃,收集國內(nèi)外教科研、教學管理工作的情報,為校長決策提供信息和依據(jù),為提高教師的教科研水平服務(wù)。
二、開展對學校課堂教學動態(tài)和改革方向的研究與指導工作,編擬學校課程教材改革方案和校本課程標準,并指導改革的實驗與推廣。研究與編寫教育的教學資料,匯編教學、教改經(jīng)驗和動態(tài)資料;負責研究擬訂與課程教材改革相配套的教學軟件建設(shè)計劃和相應(yīng)的學具、教具標準。
三、對學校教育教學質(zhì)量進行分析,對課程教材方案實施的情況進行調(diào)研,并提出對策和建議;研究并承擔學業(yè)評價的改革與實施工作,指導各學科教學和教師教育教學研究,承擔教學、教改經(jīng)驗的總結(jié)和推廣工作。
四、積極開展教育科研和教改實驗,建立對教育教學有較大現(xiàn)實意義的課題組,組織各教研組、課題組認真開展教科研活動。
五、收集教科研成果并進入檔案。為教師考核、職稱評定,為推薦骨干教師、學科帶頭人、特級教師提供準確詳實的事實材料。為校長對教師作出客觀、公正的評價提供依據(jù)。
六、組織教師學習國內(nèi)外先進的教育教學理論,轉(zhuǎn)變教育觀念,探索現(xiàn)代教學模式和教學規(guī)律,不斷提高教學質(zhì)量和改革效率。開展教師繼續(xù)教育和校本培訓工作。
七、主持學?，F(xiàn)代技術(shù)教育工作,推動多媒體輔助教學的開展和運用。
第二部分:教科研制度
1、 領(lǐng)導定期研究和親自承擔課題制度。學校領(lǐng)導每學期要針對教科研工作進行三次例行研究,要親自承擔或參加一項課題的研究。
2、 校內(nèi)教科研組織和網(wǎng)絡(luò)制度。
成立有主管領(lǐng)導負責、有專職和兼職人員組成的教科室;建立顧問團和教科研骨干隊伍,骨干隊伍由教研組長、省級、市級、縣級和校級重點課題負責人組成。教科室下設(shè)校級優(yōu)秀教育科研與教學改革實驗成果評審委員會。
3、 教科常規(guī)工作制度。
(1)學校有近期、遠期科研工作計劃。 近期:(學期、學年科研工作計劃); 遠期:三年以上科研規(guī)劃。
(2)教科室負責對校級以上課題的管理,具體檢查計劃的實施情況。
(3) 編輯學校教育科研與教學改革實驗成果集和編發(fā)教科研簡報。
4、履行各級教師職責,承擔和參加科研課題制度。 所有教職員要承擔或參加一項科研課題,開展課題研究.
5、教研組長承擔科研課題制度。
教研組長和年級組長要親自承擔本教研組和年級組的科研課題并將本組課題加以分解,合理分工給本組教職員,并負責本組各子課題的管理。
6、課題的申報、認定制度。 每項課題的承擔者首先要向教科室申報,然后由教科室對各項課題進行認定。
7、教科室對各課題組提供服務(wù)與指導、進行驗收評獎。 由教科室負責對各項課題組提供服務(wù)與方法指導,舉辦科研方法講座,發(fā)放教科研信息。
教科室負責對各項校級以下課題的驗收與評獎。
第2篇 公司員工管理規(guī)章條例
小編為大家整理了一篇關(guān)于公司員工管理的規(guī)章條例,希望對大家有所幫助。
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則,建立高素質(zhì)、高水平的團隊服務(wù)于每一位客戶公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺遵守!
一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、不得越級打小報告、有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門,公司將做出合理的回復!
二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密;
三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;
四、員工上鐘實行輪牌制,不得搶牌、挑牌、跳牌;更不準拒客、挑客;
五、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成,不得偷工減料;
六、工作時接聽私人電話不得超過1分鐘,衛(wèi)生實行區(qū)域包干制,必須做到整潔清爽;
七、認真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償,偷盜公司財物者交于公安部門處理
八、本公司不享受任何險種;
九、員工服務(wù)態(tài)度:
1、熱情接待每為客戶(您好!歡迎光臨!請~!)。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務(wù);
2、了解各產(chǎn)品的性能,向客戶合理的介紹;(工作中---不好意思!請稍等!對不起!走路輕、說話輕)
3、工作后---對本次服務(wù)是否滿意麻煩您對我們的服務(wù)多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!
十、員工獎罰規(guī)定:
1、全勤獎勵60元,遲到、早退、每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰120元,工作時間不允許請假,請假一天扣除當日工資,未經(jīng)批準按曠工處理;病假必須出具醫(yī)院證明,前三天扣除當日工資的30%,之后每天扣除當日的工資;
2、每三個月進行評選優(yōu)秀員工,獎勵200元;(條件:必須全勤員工、業(yè)績名列前三位者、無客戶投訴者、無拒客者;)客戶投訴將取消本次上鐘業(yè)績,拒客一次扣罰30元;
3、衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元/次,工作完畢后未整理干凈者扣罰5元/次;
4、上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象,違者扣罰10元/次;上鐘時接聽私人電話不得超過1分鐘,違者扣罰5元/次;
5、必須服從分配、服從管理,違者扣罰30/次;私下使用本公司電腦者扣罰50/次;
6、透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案、工資待遇)查明屬實將扣除當月工資的60%;
十一、入職條件:
1、填寫員工入職表,按入職須知執(zhí)行規(guī)定;
2、甲乙雙方簽定勞務(wù)合同書,合同期最少為一年;
3、合同期間必須遵守本公司規(guī)章制度;
4、員工入職后前三個月將不定業(yè)績?nèi)蝿?wù),之后將按公司所定業(yè)績?nèi)蝿?wù)完成業(yè)績;
十二、辭職條件:
1、員工合同期滿后方可離職,離職將發(fā)放所有工資與歸還培訓費和物雜費;合同期滿后如繼續(xù)續(xù)約者將當次獎勵100元,并在原有底薪上加30工資;
2、未滿合同期如需離職者必須提前3個月提呈辭職報告,書寫詳細理由批準后方可離職,離職只發(fā)放工資,培訓費和物雜費將予以扣除而作為違約金;
3、未滿3個月而要離職者只發(fā)放工資的40%,其余部分與物雜費、培訓費作為違約金而予以扣除;
十三、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下:
1、連續(xù)礦工3次/月;
2、拒客5次/月;
3、泄露本公司機密3次/月;
4、偷盜本公司財物者;
十四、員工離職、辭退后在兩年內(nèi)不得向外透露本公司商業(yè)機密,如對本公司造成不良后果責任將由對方負責,并向有關(guān)單位提起訴訟!
公司宗旨:敏銳觀察和自我創(chuàng)新,以時尚品質(zhì)、溫馨、潮流為產(chǎn)品風格,以信譽、創(chuàng)新、完美經(jīng)營為理念,以包裝精美、質(zhì)量上乘、價格合理、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽良好為追求目標!
第3篇 班級管理規(guī)章條例
為進一步增強師生安全意識,確保班級公物和學生的人身安全,制定本制度。
1、班主任要做好班級學生安全教育和管理工作。、
2、班主任要對學生進行安全教育,防止火災、交通、中毒和其它安全意外事故的發(fā)生。
3、班主任要經(jīng)常檢查教室內(nèi)的電源開關(guān)、電線、門窗、照明燈具是否安全、牢固,發(fā)生問題要及時報告有關(guān)部門維修,并告之學生注意安全。
4、班主任要組織好班級各項活動,對安全隱患要有預見性,并采取積極有效的預防措施,要教育學生注意安全。
5、班主任要每天檢查學生的出勤情況,及時與無故未到校的學生家長取得聯(lián)系。
6、學生要做到:不打架罵人、不看色情、兇殺的書刊、不做損人利己的事、不吸煙喝酒、不損害公物、不在教室內(nèi)打鬧。
7、嚴禁學生攜帶棍棒、利器等不安全物品進入學校。
8、學生在校期間因特殊情況離校,需持班主任簽發(fā)的出門證,方可出校門。
9、上課期間禁止學生會客。如遇公安機關(guān)來校約見學生,一般情況下,必須班主任或保衛(wèi)干部在場,陪同詢問。公安機關(guān)要將學生帶離學校,必須向校領(lǐng)導匯報,并同通知學生家長,方可將學生帶離學校。
10、學生出入教室,上、下樓梯要有禮、有序,嚴防混亂、擁擠造成的意外傷害事故的發(fā)生。
公共財物的管理制度
教室
1、教室內(nèi)所需教學設(shè)備,如電燈、黑板、班牌、廣播、講臺、課桌椅、多媒體教學設(shè)施等,由總務(wù)科利用假期一次性維修好,開學一周內(nèi)總務(wù)科與各班級簽訂財產(chǎn)保管協(xié)議,由各班班主任簽字認可,如有遺失或損壞,均須先由班級辦理賠償手續(xù)后,總務(wù)科憑賠款單進行維修。
2、課桌椅移交給各班后,各班安檢員用統(tǒng)一表格登記每個學生的座位編號,一式三份,(本位一份,班主任一份,總務(wù)科一分),本班課桌椅由各班負責保管,不得任意搬出或更換;如有損壞須由學生本人提出申請并辦理賠償手續(xù)后,總務(wù)科再派人修理。如不好修,將對班級和學生和個人給予通報批評,并加倍收取費用。
3、教學使用的衛(wèi)生工具,開學時由保管室一次性發(fā)放到班級,以后如有遺失或損壞,均由本班級負責補充。
公物賠償規(guī)定
拆毀圍墻、破壞門窗、損壞各類電器以及其它安全消防設(shè)施者,均須立即負責修復,賠償損失。
2、往便坑內(nèi)亂扔飲料瓶、垃圾等物引起下水道堵塞,直接責任人必須負擔疏通費用。
3.打爛門窗玻璃、黑板玻璃、燈管、燈泡、開關(guān)、插座和其它教學、辦公設(shè)備者,一律按原價賠償。
4.損壞學校課桌椅和電視柜、講臺等。由損壞者提出申請,總務(wù)科審定,按實收取工料費后,由總務(wù)科派人修理;損壞不報、不賠償者,經(jīng)查證后,加倍收取工料費。
5.破壞學校建筑、損壞水龍頭和公共場所的水電設(shè)備者,如自覺報告,只收取工本費;若有意隱瞞,經(jīng)查證后,加五倍收取工本費,并通報全校。
6.破壞學校綠化,私摘學?；ü?踩倒花欄桿等,按原價2倍處罰、賠償。
衛(wèi)生管理制度
一、培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣
1.按時作息。積極參加早操活動。
2.養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣,努力做到“六勤”、“六不”?！傲凇睘?勤刷牙、勤剪指甲、勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣、勤曬被褥?！傲弧笔侵?不喝生水,不吃不潔變質(zhì)食物,不吸煙、酒,不亂用毛巾、茶杯,不隨地吐痰,不亂扔果皮殼、紙屑雜物。
3.保護視力,做到養(yǎng)成良好的用眼習慣,認真正確地做眼保健操;教室座位每月調(diào)換一次。不要躺著看書;不要在光線暗弱或強光下看書寫字;不要在行進途中或坐在動蕩的車船里看書;不要把字寫得太小、過密;不要邊吃飯邊看書或電視。
4.不要用指沾唾液翻課本,不把筆銜在嘴里。
二、學校環(huán)境衛(wèi)生制度
1.年段長、班主任要把檢查該年段,該班級的衛(wèi)生工作排在每天的第一件事處理,用自己高尚的思想意識影響學習形成良好的衛(wèi)生習慣。
2.實行每周一大掃,每天三小掃(教室、公共區(qū))的衛(wèi)生制度,并做好保持工作。各年段、各班級衛(wèi)生區(qū)的安排要進一步明確,每天打掃三次要落實(早讀前,午自修前,下午放學后),周四下午放學后進行全校性衛(wèi)生大掃除,值日老師要落實檢查。做到學校環(huán)境無果皮殼、紙屑、煙蒂、痰跡、雜草、碎磚垃圾,泡泡糖渣等。
3.室內(nèi)門窗玻璃齊全,窗明幾凈,墻壁無污跡灰塵,地面無紙屑雜物,桌凳整齊,各類物件安置有序。
4.嚴格服從生管老師安排,搞好寢室衛(wèi)生,每天起床后要打掃寢室和宿舍樓衛(wèi)生區(qū),整理內(nèi)務(wù),保持整潔,不亂放用品,不亂扔臟物、不向室內(nèi)、走廊、樓下亂倒水。宿舍中午、早晚開窗通風透氣,保持空氣清新。
5.教室內(nèi)要有掃帚、廢紙簍、畚斗、拖把等清潔衛(wèi)生器具。
6.嚴禁學生帶零食進教學區(qū),經(jīng)發(fā)現(xiàn)有帶零食進教學區(qū)或隨地亂扔廢棄物的,視為違紀扣該班的紀律分。
7.設(shè)立流動紅旗,將衛(wèi)生評比情況納入量化項目。
8.護導師要檢查各班的衛(wèi)生情況,發(fā)現(xiàn)問題要及時反饋并給予解決。
9.全體學生要樹立衛(wèi)生保持的意識,形成發(fā)現(xiàn)臟物就清理的良好風氣。
三、教學衛(wèi)生:
教室面積要合理,室內(nèi)課桌凳、黑板、講臺、燈光照明要符合衛(wèi)生學要求,課程安排要有利于學生健康,符合學生用眼要求,嚴格控制學生的學習負擔,嚴格控制課時,課外作業(yè)和考試次數(shù)。教師要文明執(zhí)教,衣著整潔,儀表端莊,公共場合不準穿拖鞋、短褲、背心,不拖留課堂。批改作業(yè)要細致,批注字跡要清楚,板書要工整,講課聲音要適中,上課時不對著學生咳嗽、打噴嚏,不抽煙。學生上課坐姿要端正,自然,書寫時,頭要正,背要直,眼睛距紙面一尺左右,定期調(diào)整座位,防止學生變成斜視。
四、體育衛(wèi)生:
鍛煉時先做好準備活動,有病的學生要停止鍛煉,根據(jù)學生性別、年齡特點和體育活動能力分組進行不同要求的鍛煉。生理負擔能力差的學生進行保健性鍛煉。
五、社會實踐衛(wèi)生:
安排社會實踐勞動,不能讓學生干有毒、易燃、易爆等危險性大的勞動,勞動工具、勞動強度,要考慮學生年齡大小、個子高低、體力的強弱,勞動時間不宜過長,同時要注意勞動保護和安全。
六、飲食衛(wèi)生
1.注意飲食衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣。要求學生在學校統(tǒng)一規(guī)定的用餐時間用餐,提倡學生自帶餐具,飯前先洗手,不購買未經(jīng)加熱的食品及生食菜肴,不把飯菜拿到餐廳外用餐。教育學生不暴飲暴食,不要邊吃飯邊談笑,飯前飯后不做劇烈運動,飲前便后要洗手,不吃或少吃零食,不喝生水。同時加強灶房飲食衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。
2。文明用餐,確保食堂餐廳衛(wèi)生整潔。倡導“飲食是文化,請從窗口文明做起。”購買飯菜要在窗口自覺排隊,必須統(tǒng)一使用校園卡,嚴禁在食堂使用現(xiàn)金進行消費,嚴禁進入窗口內(nèi)售菜處買菜,嚴禁隨意進入食堂廚房操作間。在餐廳用餐要注意用餐環(huán)境衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂扔雜物。
3.珍惜糧食,遠離浪費。要牢記“飲水要思源,吃飯要節(jié)儉。粒粒盤中餐,皆是辛苦換”的古訓,倡議“節(jié)約光榮,人見人贊;浪費可恥,誰聞?wù)l惡”,珍惜糧食,不隨意浪費糧食,用餐時不多盛飯,不亂倒飯菜。
4.協(xié)助學校,共同管理好食堂工作。每位學生要以主人翁的精神,協(xié)助監(jiān)督學校食堂的衛(wèi)生工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校匯報,自覺抵制衛(wèi)生及其他工作不規(guī)范的食堂,共同創(chuàng)造衛(wèi)生健康的食堂用餐環(huán)境。小學班級管理制度
二、自主參與型的班級管理模式
(一)模式之一──實施“三制”班級管理
“三制”即值日班長制、班委輪值制、人人崗位責任制。
值日班長制,就是按學號人人輪流當班長。值日班長的主要職責是:
1、負責一切班務(wù)工作。
2、早晨提前到校打開門窗,打掃走廊。
3、課間擦凈黑板,檢查課前準備,維持課間紀律。
4、領(lǐng)隊并檢查做操情況。
5、放學后,督促檢查清潔工作,填好班級日志。
班委輪值制就是學生自由組合,組成班委,輪流值周。班委由值周班長和委員若干人組成,其主要職責是:
1、負責記載本星期各小組的紀律、體鍛衛(wèi)生等情況,一周結(jié)束,對各小組作一次綜合評價;
2、負責搞好一次班隊活動課;
3、出一期黑板報;
4、組織一次有益于學生德、智、體、美、勞和諧發(fā)展的有益活動;
5、周未寫好簡單的總結(jié)。
人人崗位責任制就是人人是班級的管理者,每個學生在集體中負一定的責任,既管理別人,又被別人管理,以加強學生的主人翁責任感和集體榮譽感。
(二)模式之二一一一班級校園值周制
即各年級輪流由一個班來全面管理校園,其工作職責是:
1、值周前一天,大隊部組織召開值周動員會議,明確分工,領(lǐng)取值勤標志、授帶。
2、每天提前半小時到校。部分同學在校門口檢查學生到校情況和紅領(lǐng)中、?；张宕髑闆r。
3、周一組織全校同學參加升旗儀式,聽升旗講話。
4、成立衛(wèi)生、做操、愛護公物、守紀四個檢查小組,每天檢查記載。另外,成立“服務(wù)小組”專門幫助低年級學生或老師打掃衛(wèi)生。“接待小組”負責接待來訪客人,介紹學校情況。“宣傳小組”負責每天更換校黑板報的“常規(guī)管理一日談”,留好底稿。
5、周未配合醫(yī)務(wù)室檢查學校大掃除,評分記載。
6、評選講究衛(wèi)生、認真做操、愛護公物、遵守紀律的優(yōu)勝班級,頒發(fā)流動紅旗。
7、準備好周五上午“紅領(lǐng)中廣播臺”播音,匯報一周心得、體會。
8、周未做好各項工作的交接工作。
(三)模式之三一一一“自主發(fā)展”模式
1、建立輪流“執(zhí)政”的班干制度
班委干部采取自愿報名形式,通過競選產(chǎn)生,班長、班委每學期更換一次,不能連任
2、組建宜于競賽的小組結(jié)構(gòu)
每一個小組都由五六名學生組成有利于全面競賽的綜合性小組;它既是學習小組,又是勞動小組、體育小組、文娛小組,考慮到各種人才的和諧搭配,盡可能水平相當。
3、組建發(fā)展個性的興趣小組
為發(fā)展個性,培養(yǎng)多種能力,還組建課外興趣小組,這些課外興趣小組采取同學自愿報名形式組成?；顒訒r間一般都在周未。如:“假日小隊”、“集郵小隊”、“紅楓葉美術(shù)小隊”、“百靈鳥音樂小隊”、“蓓蕾足球小隊”、“雛鷹文學小隊”、“小記者小隊”等。
4、共同保管、愛護集體財物
班級有一些師生創(chuàng)設(shè)的共同財物。如小圖書角、衛(wèi)生角、盆花等,除清潔掃除由小組輪流做外,班中的其他服務(wù)性工作都讓學生自愿承擔。
5、獨立主編、自辦小報
每周由一個同學輪流當主編,按時出一份手抄報。
自辦手抄報統(tǒng)一要求是:
1、統(tǒng)一四開大小。
2、有新穎的報頭、主編姓名、期數(shù)、出版日期。
3、手抄報內(nèi)容必須有一篇文章為自己所寫,其他的可以做些摘記。
4、排版、抄寫、美工等工作需由主編一人獨立完成。出好的報紙貼在教室里的墻壁上供同學們閱讀。
6、記載班史的班級日記
每天由值日生寫班級日記。有兩條要求:一是認真按時完成,不缺漏;二是真實記下各項成績,存在的問題以及當天發(fā)生的事情。
班級是學校教育教學工作最基層的組織單位,班主任是班集體的組織者和管理者,其日常管理工作主要包括以下兩方面的內(nèi)容:一是對學生進行學習方面的指導,幫助學生明確學習目的,端正學習態(tài)度,掌握科學的學習方法,提高學習效益。二是對學生進行生活方面的指導,以培養(yǎng)學生品德和能力為核心。由于班級管理對學生成長的獨特作用,所以,在綠色成長計劃課題研究中,專門研究探索自主參與型的班級管理問題。
章莊鋪中學班級量化管理細則
----湖北省公安縣章莊鋪初級中學田野文學社(摘)
為規(guī)范每一位同學的日常行為,形成良好的班風、學風,讓初一(7)班更強、更優(yōu)、更好,特制定如下規(guī)定:
有關(guān)說明:
1、品行起始分為30分,每兩周結(jié)分一次,至學期結(jié)束,計算平均成績,得90分以上(含90分)的為優(yōu)秀,得75分~89分(含75分)的為良好,得60分~74分(含60分)的為及格,得59分以下的為不及格。連續(xù)三次量化測評成績在班級倒數(shù)5名,且行為表現(xiàn)確實不佳者,予以班級通報批評、書面通知家長等處分。測評結(jié)果與學期評優(yōu)掛鉤。
3、班干部包庇的,一經(jīng)查實,干部扣10分,被包庇者扣5分。
4、班干部或值日班長犯錯,扣分一律乘以2;(不累積)
5、一次扣分或加分超過10分的須經(jīng)班長或班主任同意。
6、每兩個月結(jié)分一次,對結(jié)分在班級前10名的予以一定的獎勵,頒發(fā)獎狀或紀念品。連續(xù)兩次結(jié)分都在班級前5名的,在學期評優(yōu)中直接評為文明標兵或?qū)W習積極分子。
一、扣分項目
第一章:作業(yè)
1、遲交、忘帶、漏寫、記錯作業(yè),扣2分。
2、到校、班級補作業(yè),扣3分。
3、因作業(yè)質(zhì)量不好,被任課教師查詢,扣1分。
4、作業(yè)未作,扣3分。
5、抄作業(yè),扣5分,并交班主任處理。
6、語文、英語聽寫不過關(guān)的,扣2分。
7、作業(yè)在老師講解后,訂正有錯的,扣5分。
8、未按照要求完成復習、預習、背書任務(wù),扣3分。
9、不及時完成老師布置的各項任務(wù)的(或不帶齊學習用品),扣3分;
10、不按時上交各種材料的,除特殊情況外,一次扣5分。
第二章:紀律
1、無故(或無正當理由)曠課、缺席、早退、遲到,扣5、4、3、3分(含晨讀、自習、早操、課間操、班務(wù)會等)。
2、課上借東西,-1分。
3、課間追逐打鬧,-2分。
4、課上打瞌睡,趴在桌子上,-2分。
5、課上交頭接耳,小聲說話,接教師話茬、起哄,-3分。
6、早讀、自習課隨便說話,-2分。
7、就餐時隨意插隊、跑動、大聲喧嘩、拖延時間的扣2分。
8、寢室熄燈后講話、唱歌、吵鬧、打電筒看書,扣3分。造成寢室積分受影響的,依據(jù)情節(jié)輕重,扣10~30分。
9、考試時借東西,-5分。
10、考試時作弊,-10分。
11、攜帶不該帶的物品(手機、小靈通、不健康書籍、錄象帶、刀具等)到校的,扣10分。
12、班干部或組長、課代表、宿舍長不負責任、敷衍了事,沒完成任務(wù)的,扣5-10分。
13、上課、自習時間看報刊、雜志、聽音樂等,扣3分。
14、穿拖鞋進入班級,扣2分。
15、帶零食進入班級,扣2分;在校園內(nèi),邊走邊吃零食,扣4分。
第三章:勞動、衛(wèi)生
1、未很好執(zhí)行承包任務(wù)者,扣3分
2、不聽從勞動委員的分工,扣2分。
3、勞動時無故缺席,扣5分。
6、隨意扔廢紙及其它垃圾(垃圾不入桶),扣3分。
8、寢室值日不認真,不按時保質(zhì)勞動,扣3分。
9、座位底下有垃圾,能查出責任人,則扣責任人2分,查不出則扣座位人2分。
第四章:公物保護、環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)約
1、損壞班級、學校公物、踐踏草坪,扣4分,情況嚴重者,扣8~20分。
2、在班級外的其它場所亂扔垃圾,扣4分。
3、浪費糧食,扣4分;將剩余飯食未倒在指定地點,另扣5分。
4、用飲用水洗飯盒,扣2分;浪費飲用水,將飲用水倒入垃圾桶,扣2分。
5、在白天能見度較好時開日光燈,扣當天責任人2分。
第五章:社會活動
1、早鍛煉、學校、班級各類活動遲到者(特殊情況扣1分),扣3分。
2、無正當理由不參加體育鍛煉(早鍛煉、課間操等),扣4分。
3、早鍛煉、課間操不認真、不聽從體育委員勸告者,扣2分。
4、校會、體育課、重大活動等著裝不符合規(guī)定的扣3分。
5、眼保健操不認真,扣2分,不聽從值日班長管理的,扣5分。
6、升旗儀式講話、態(tài)度不端正、出隊列的,扣3分。
7、不積極參加班級、學校組織的各類文體活動者,扣4分。
8、課前一支課時不唱,歪唱,態(tài)度不認真者,扣2分。
第六章:個人素質(zhì)、修養(yǎng)
1、對老師沒有禮貌,扣3分。
2、頂撞任課教師,扣5分。
3、辱罵同學,扣3分。
4、嘲笑、諷刺、挖苦、欺負同學,扣3分。
5、無禮取鬧、頂撞班干部,扣3分。
6、班干部用權(quán)謀私,“當老好人”,扣5分。
7、打架、肆意鬧事,扣8分;對班級形象造成影響的,扣20-40分。
8、說臟話、粗話,或叫侮辱性綽號的,引起同學反感的,一次扣5分。
9、影響、干擾同學正常的學習、生活的,挑起事端發(fā)生矛盾的扣5分。
10、做危險動作,影響自身及同學安全的,扣15分。
11、抽煙、喝酒、打撲克、偷竊、du bo等不文明、不健康行為者,扣20分。
12、進出游戲房、網(wǎng)吧、舞廳、酒吧等禁止中學生入內(nèi)的地方,扣20分。
13、衣冠不整,上課(含自習課)帶帽子者(特殊情況例外),扣2分。
二、加分標準:
1、語文、英語聽寫全對的加4分;沒有得滿分,但是過關(guān)的加2分。
2、積極參加各項活動,為班級爭光的加10分(獲校一、二、三等獎的,分別加35分、25分和15分)。
3、好人好事(含拾金不昧)在學生工作部記載的,加5分,受學校各部門公開表揚的加15分,受校長表揚的加20分,受校級以上部門表揚的,直定“優(yōu)秀團員”或“三好學生”。
4、認真做好本職工作,兩周內(nèi)沒有任何違紀行為(未被扣分)者5分,連續(xù)一個月未被扣分者加10分,連續(xù)二個月未被扣分者再加20分。
5、單科測驗成績達卷面分數(shù)90%、80%、70%以上者,分別加10、5、2分。得第一名者,另加4分;得滿分者,另加8分。
6、期中、期末考試排年級前10名者,加30分,11~40名者,加20分,41~80名者,加15分,81~150名者,加5分。
7、期中考試中,班級語數(shù)英三科分居年級第一、第二,第三者獎15分、10分、5分。其它學科分居年級第一、第二,第三者獎10分、6分、5分。期末考試,語數(shù)英三科分居年級第一、第二、第三者獎30分、20分、10分,其它學科分居年級第一、第二,第三者獎15分、10分、5分。
8、期末成績進步5名以上者,按照5名為一檔,每檔以2分遞增獎分。
9、每兩周無遲到、早退、曠課、請假情況者(特殊情況例外),加10分;學期全勤者,再加20分。
10、每兩周作業(yè)質(zhì)量好,無缺交、遲交、抄襲行為發(fā)生,加5分。
11、寢室兩周內(nèi)不扣分,每人加4分,寢室長另加4分。獲“文明寢室”稱號的,寢室長加35分,寢室成員加30分。獲“衛(wèi)生標兵”、(不累計加分)。
13、課間操按時出席、動作標準、態(tài)度認真、文明守紀,兩周無扣分現(xiàn)象,每人加5分,體育委員另加3分。
14、就餐文明守紀,兩周內(nèi)不扣分,每人加4分,生活委員、值日班長另加2分;連續(xù)一大周沒有扣分現(xiàn)象。
15、一月內(nèi)班級量化積分位于年級第一名,無違紀現(xiàn)象的同學每人加10分,無違紀的班干部及當月值日班長每人另加10分(不累計加分)
三、補充說明:
1、本細則經(jīng)全體班委會討論通過,在實施過程中將根據(jù)同學意見不斷修正,以期達到更好地管理班級的目的。
2、加分、扣分由負責人負責,負責人應(yīng)本著為班級負責,為同學負責的精神,立足于事實,認真作好記錄。
3、任何人不得涂改值日班長的記錄,有問題應(yīng)向班主任提出。
4、值日班長的記錄每兩周交班長過目、公布、上墻,有問題及時解決。
制定班規(guī)的目的不是處罰,而是最大限度的發(fā)揮每個人的潛能,為班級爭光,讓我們攜手共創(chuàng)章莊鋪中學的先進班級,共創(chuàng)美好明天!
