職業(yè)健康管理工作15篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：75

職業(yè)健康管理工作

第1篇某工廠安委會辦公室職業(yè)健康安全管理工作職責

1 堅持貫徹、落實安全“五同時”的原則，組織制定、修訂或完善本單位的職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度，職業(yè)健康安全操作技術規(guī)程和編制年度職業(yè)病防治計劃與實施方案，并貫徹、落實

2 在事業(yè)部安全管理委員會領導下，在事業(yè)部安全管理委員會辦公室的業(yè)務工作指導下，全面開展職業(yè)健康安全管理工作，配合當?shù)卣脖O(jiān)及衛(wèi)生行政部門做好職業(yè)病的防治工作；

3定期召開本單位職業(yè)健康安全管理工作會議，分析職業(yè)健康安全管理工作動態(tài)，及時解決職業(yè)健康安全管理工作中存在的問題；

4及時組織對新員工進行職業(yè)健康安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。在崗期間要定期組織職業(yè)健康安全技術知識培訓，提高員工職業(yè)健康安全意識及防護能力；

5做好職業(yè)危害因素崗位員工的職業(yè)健康檢查工作，根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，安排好新老員工工種分配和調整工作；負責對從事職業(yè)危害因素的員工做崗前身體檢查，在崗員工按照專業(yè)檢查機構要求，每2年進行一次職業(yè)健康檢查。

6定期組織對作業(yè)場所職業(yè)危害防護設施及員工個人防護用品的完好狀況與使用情況進行檢查，確保職業(yè)危害因素的預防與控制措施有效；

7建立健全本單位職業(yè)健康安全管理臺帳，定期更新健全接觸職業(yè)危害員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保存；

8如實報告職業(yè)病事故，并做好調查處理及工傷認定工作；

9組織落實接觸職業(yè)危害員工崗前、崗中職業(yè)健康安全教育，經(jīng)考試合格后上崗作業(yè)；

10負責制定本單位職業(yè)健康安全事故應急救援預案，并定期組織演練和修訂完善應急救援預案的管控內容；

12按照事故“四不放過”原則，負責對公司范圍內一般職業(yè)病發(fā)生事故的調查處理，負責對重大職業(yè)病事故的統(tǒng)計和上報。

13本單位工會、人事行政部、生產部、技術部和設備部、儲運部、供應部、酸奶部等職能部門，在其崗位責任制中應履行相關的職業(yè)健康安全管理職責，協(xié)助安委會做好職業(yè)健康安全管理工作。

第2篇某工廠安全管理委員會職業(yè)健康安全管理工作職責

1 某工廠安全管理委員會是某工廠職業(yè)健康安全管理工作的重要責任組織機構，對某工廠范圍內的職業(yè)健康安全管理工作負全面領導責任；

2認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國家安全生產監(jiān)督管理總局令（[2009]23號）《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等相關法律、法規(guī)、標準、政策以及上級工作指示，把職業(yè)健康安全管理工作列入某工廠安全管理重要議事日程；

3負責制定和建立某工廠職業(yè)健康安全管理責任體系，并負責監(jiān)督、檢查與落實執(zhí)行情況；

4負責指導和落實各部門職業(yè)健康安全管理組織機構，及時調整和配備兼職安全管理人員，定期組織召開職業(yè)健康安全管理工作會議，聽取有關職業(yè)健康安全管理工作匯報，及時研究解決或審批有關職業(yè)健康安全管理工作中的重大問題；

5負責組織制定、頒發(fā)某工廠職業(yè)健康安全管理制度、職業(yè)健康安全技術規(guī)定、職業(yè)病防治方案及重大的安全技術措施；

6在新、改、擴建項目中，嚴格遵守和執(zhí)行職業(yè)健康安全“三同時”規(guī)定，負責審定職業(yè)健康安全專項技術措施，職業(yè)健康安全資金的投入納入建設項目資金概算；

7確保職業(yè)健康、職業(yè)病防治和作業(yè)場所環(huán)境改善工作所需經(jīng)費（包括健康監(jiān)護費、塵毒檢測儀器設備購置費、檢測費、職業(yè)健康宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病危害調查費等）應列入年度安全或職業(yè)健康資金計劃，?？顚Ｓ?，其經(jīng)費支出在生產成本中據(jù)實列支。

第3篇屬下單位職業(yè)健康安全管理工作職責

(1)單位行政正職領導是本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理的第一責任人,其中一名行政副職領導為本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理的直接責任人。

(2)認真貫徹國家和上級部門有關環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度,對本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理工作負責。

(3)負責組織對本單位/部門的危險源、環(huán)境因素進行辨識、評價、更新和學習,并制定措施或管理方案加以控制,實現(xiàn)本單位/部門的各項環(huán)境職業(yè)健康安全管理目標和指標。

(4)審核、審批本單位/部門的作業(yè)文件,不斷修改完善本單位/部門的職業(yè)健康安全管理體系相關文件。

(1)建立健全本單位/部門各級環(huán)境職業(yè)健康安全管理網(wǎng)絡,配備和聘用專(兼)職環(huán)境、職業(yè)健康安全管理人員。

(2)定期對本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的運行情況進行檢查、評價和改進。認真配合公司內審和管理評審工作,對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運行提出合理化意見。

(3)負責對本單位/部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓,包括應急預案的培訓和演練,不斷提高本單位/部門員工的環(huán)保和安全意識。

(4)在開展工作時,必須堅持職業(yè)健康安全管理的 “五同時”原則。

(5)發(fā)生職工傷亡事故或職業(yè)病時,負責參與組織調查和分析,查明原因,分清責任,按“四不放過”原則,進行嚴肅處理,并對事故報告的正確性、及時性負責。

(6)負責對轄區(qū)內相關方的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實行監(jiān)督、管理。

(7)認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內規(guī)定的本單位/部門的各項具體工作。

第4篇儲運部職業(yè)健康安全管理工作職責

1 結合員工思想動態(tài)，定期了解接觸職業(yè)危害員工對工作環(huán)境提出的建議，協(xié)調有關部門及時改善員工的工作環(huán)境；

2結合本部門員工的工作環(huán)境，完善職業(yè)健康危害管理方面的內容，提出防止員工職業(yè)健康危害所采取的措施；

3負責建立本部門從事接觸職業(yè)危害崗位新員工職業(yè)監(jiān)護檔案，并上報本單位安委辦。

4負責本部門定期職業(yè)健康安全檢查，按照安委辦下發(fā)的指定檢查表開展檢查，并將雙版（檢查簽字版與電子版）檢查結果上報安委辦。

5負責本部門接觸職業(yè)危害員工職業(yè)防護用品的申購、發(fā)放，防護用品申購到位，錄入防護用品臺賬上報安委辦備案，防護用品發(fā)放要求以舊換新原則并有使用記錄和本人簽字確認。

6負責本部門新員工職業(yè)健康安全管理制度以及職業(yè)健康相關知識宣貫。

第5篇職業(yè)健康安全管理運行控制工作程序

1目的

對與公司的重大危險源有關的運行與活動進行有效控制,確保其符合職業(yè)健康安全方針、目標的要求,以實現(xiàn)職業(yè)健康安全的不斷改進。

2范圍

適用于公司職業(yè)健康安全管理體系運行過程的控制。

3職責

3.1辦公室負責本程序的貫徹實施,并負責設置職業(yè)健康安全控制點,制定公司安全管理制度,檢查各部門職業(yè)健康安全管理執(zhí)行情況。

3.2生產部在生產過程中應考慮如何減少職業(yè)健康安全危險,必要時制定專項安全生產方案。

3.3質保部負責生產設備及安全監(jiān)測、監(jiān)控設備的維護、保養(yǎng)和制定安全技術操作方案。

3.4物資部負責危險化學物品的管理。

3.5辦公室負責勞動保護用品的發(fā)放和管理。

4管理內容和要求

4.1公司在日常的職業(yè)健康安全管理中,對重大危險源相關性的運行與活動進行重點控制,對其中可能造成重大事故的作業(yè)點,由生產部設置為安全控制點,列入《重大危害清單》,明確控制要求。在明令禁止動火場所應有標識。

4.1.1技術開發(fā)部在編寫設計方案時應考慮防止工傷事故和職業(yè)病,主管部門在審批設計方案時,需對原材料的使用或生產工藝可能引起的職業(yè)危害進行評審;提供采用無害化的工藝技術,并簡化制造工藝,提倡使用無毒害的材料。

4.1.2質保部參照《監(jiān)視和測量控制程序》要求,對生產設備以及職業(yè)健康安全監(jiān)測、臨近設備進行維護、保養(yǎng)。

4.1.3對可能造成事故的設備、設施、場所采取相應措施進行管理,如物體打擊、高空墜落、觸電等。

4.1.4物資部門負責化學物品(酸、堿、有機溶劑等)、易燃、易爆、有毒物品的貯存和使用,在貯存和使用時,按有關操作規(guī)程進行,要防止傾倒和泄漏等現(xiàn)象的發(fā)生。貯存和作業(yè)現(xiàn)場應懸掛醒目的標識警示。

4.1.6辦公室應按《勞保用品管理辦法》要求,做好勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等工作。

4.2各部門嚴格依據(jù)以上程序和標準的要求,開展職業(yè)健康安全管理工作,并做好相應記錄。當出現(xiàn)不符合上述要求的情況時,要及時處置,并采取糾正預防措施予以處理,安監(jiān)部負責隨時檢查各部門執(zhí)行情況。

4.3對緊急情況的處理執(zhí)行《應急準備和響應控制程序》。

5相關文件

5.1《危害源辨識與風險評價控制程序》

5.2《應急準備和響應控制程序》

5.3 《勞保用品管理規(guī)定》

編制: 審核: 批準:

第6篇職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理人員工作職責

第一條、負責全分公司職工的職業(yè)健康檔案管理工作,達到科學集中、統(tǒng)一、完整、方便、安全,按人員分類進行檔案分類、編號、存放整齊,方便查閱。

第二條、建立檔案查閱、借閱制度,及時傳送調動人員的檔案。

第三條、了解和熟悉各類人員的基本情況,發(fā)現(xiàn)有誤及時按有關規(guī)定給予更正。

第四條、檔案要保持清潔、整齊,防止霉爛、蟲蛀和火災。

第五條、積極配合相關部門的職業(yè)安全健康檢查工作。

第7篇日常職業(yè)健康安全管理工作程序

1 目的

實現(xiàn)集團公司的方針、目標,強化職業(yè)健康安全管理,防止和控制事故及職業(yè)病的發(fā)生,保證員工在生產活動中的職業(yè)健康安全。

2 適用范圍

本程序適用于集團公司各部門、各單位。

3 職責

3.1 工會

3.1.1 行使員工代表的職責,維護作業(yè)人員在職業(yè)健康安全方面的合法權益,對職業(yè)健康安全方面管理工作實行監(jiān)督檢查、指導,是本程序的主控部門。

3.2勞動人事部

3.2.1 負責對管理人員進行職業(yè)健康安全意識和能力的培訓以及實施中的監(jiān)督檢查。

3.3 勞動資源部

3.3.1 負責對特種作業(yè)人員職業(yè)健康安全意識和能力培訓以及實施中的監(jiān)督檢查。

3.4 勞動保護部

3.4.1 負責作業(yè)人員施工現(xiàn)場的防護設施、各種架子和臨時用電設施的安全管理,以及特種作業(yè)人員持證上崗和勞動保護用品使用情況的監(jiān)督檢查、指導。

3.5 行政保衛(wèi)部

3.5.1 負責員工的職業(yè)病防治和對特種作業(yè)人員、女工、體檢工作進行監(jiān)督。

3.5.2 負責辦公區(qū)和施工區(qū)消防、交通安全。

4 工作程序

4.1 勞動人事部、勞動資源部每年根據(jù)集團公司管理人員、特種作業(yè)人員崗位勝任情況、培訓需求,形成培訓計劃,確保管理人員、特種作業(yè)人員在職業(yè)健康安全方面所要求的能力和意識。

4.2 勞動保護部、行政保衛(wèi)部結合日常職業(yè)健康安全檢查,對各運行控制程序的實施情況進行定期不定期監(jiān)測與評價。

4.3.1 勞動保護部每年定期對特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查,對無證人員停止特種作業(yè)。

4.3.2 行政保衛(wèi)部每二年對特種作業(yè)人員進行體檢,對不適合特種作業(yè)病患人員立即停止工作,并按有關規(guī)定辦理。

4.3.3 各單位對特種作業(yè)人員工作狀況、體檢情況及變動情況建立臺賬,每年進行分析、統(tǒng)計,嚴格執(zhí)行支持性文件《__市特種作業(yè)人員勞動安全管理辦法》。

4.4 職業(yè)病防治衛(wèi)生監(jiān)督管理

4.4.1 行政保衛(wèi)部每年應定期對作業(yè)人員的辦公區(qū)、施工現(xiàn)場和生活衛(wèi)生區(qū)的職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查,嚴格執(zhí)行國家《職業(yè)病防治法》及有關職業(yè)健康安全管理程序及各項規(guī)章制度,并做好監(jiān)督檢查記錄對存在問題責成責任部門按《不符合、糾正預防管理程序》處理。

4.4.2 集團公司、各部門、各單位要嚴格執(zhí)行國家《職業(yè)病防治法》,重視作業(yè)人員的職業(yè)病防治工作,建立職業(yè)病防治機構,明確責任,并做好作業(yè)人員職業(yè)病防治工作的培訓和宣傳工作。

4.4.3 有害作業(yè)現(xiàn)場應有相適應的防護措施,并為作業(yè)人員提供個人使用的職業(yè)病防護用品,嚴格執(zhí)行防護用品發(fā)放標準。從事電焊作業(yè)的人員要有特殊護目玻璃的防護面罩或專用手持面罩,穿好防護長袖衣褲及絕緣鞋,戴好焊接手套。

4.4.4 對產生噪聲較大的崗位,應按規(guī)定配戴耳塞、耳棉、耳罩,減少噪聲對聽覺的傷害。高溫季節(jié)做好防暑降溫以及安全用電等工作。

4.4.5 有害作業(yè)現(xiàn)場必備急救防范設施和醫(yī)療急救藥品,并配備經(jīng)培訓上崗的專兼職急救員。

4.4.6 發(fā)生有毒有害氣體中毒事故時,按應急預案進行搶救,并及時報有關領導和部門。

4.4.7 有害作業(yè)人員防護用品要做到按時按規(guī)定發(fā)放,并做好有毒有害氣體中毒的預防。

4.4.8 新建、改建、擴建和技術改造工程項目的職業(yè)健康安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

4.4.9 接觸有毒有害化學物質的職工,按規(guī)定要求每二年進行體檢,對不適應繼續(xù)從事原崗位工作的職業(yè)病人調離原崗位,并妥善安置。上述人員體檢結果各級行政保衛(wèi)部門必須留存歸檔。

4.4.10行政保衛(wèi)部按《國家職業(yè)病防治法》對本企業(yè)實施情況進行監(jiān)督檢查。

4.5 女職工勞動保護管理

4.5.1 集團公司、各部門、各單位要嚴格執(zhí)行國家和__市制定的女職工勞動保護法律、法規(guī),做好女工“五期”保護(月經(jīng)期、懷孕期、產假期、哺乳期、更年期)。

4.5.2 不得安排女工從事禁忌女工從事的作業(yè)活動,每年為女職工進行一次婦科防癌普查。

4.5.3 集團公司、各單位工會建立女職工委員會,按照《__市實施女職工勞動保護規(guī)定的若干規(guī)定》做好監(jiān)督檢查。對查出的問題責成責任部門按《不符合、糾正預防措施程序》執(zhí)行。

4.5.4 行政保衛(wèi)部按規(guī)定要求,按時對食堂和汽車駕駛員的管理情況進行監(jiān)督檢查,做好檢查記錄,對檢查存在問題責成責任部門立即整改。

4.6 食堂服務人員和機動車駕駛員管理

4.6.1 各單位要組織食堂服務人員進行上崗前的體檢并定期復審,必須有健康證、培訓證,方可上崗。行政保衛(wèi)部定期進行監(jiān)督檢查。

4.6.2 食堂衛(wèi)生管理嚴格執(zhí)行《行政后勤管理制度》的有關規(guī)定,防止食物中毒。

4.6.3 機動車駕駛員的管理按行政保衛(wèi)部制定的《交通安全管理規(guī)定》執(zhí)行。

4.7 工會職業(yè)健康安全監(jiān)督

4.7.1建立和完善各級工會勞動保護監(jiān)督檢查組織,監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康安全法律法規(guī),落實職業(yè)健康安全責任制,督促解決職業(yè)健康安全方面存在的問題,改善勞動條件和工作環(huán)境,執(zhí)行《環(huán)境因素識別與評價程序》、《危險源辨識與風險評價程序》。

4.7.2 按照《職業(yè)健康安全管理方案編制程序》參與本單位職業(yè)健康安全措施、計劃和經(jīng)費投入等方案的制定和實施,參加涉及職工職業(yè)健康安全的各項規(guī)章制度的制定,對職業(yè)健康安全決策和措施提出意見和建議。

4.7.3組織和協(xié)助主管部門落實《企業(yè)職工代表大會監(jiān)督安全生產工作制度》,具有法人資格認證單位工會要作好集體合同中職業(yè)健康安全條款的協(xié)商與制訂,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。聽取職工在職業(yè)健康安全方面的意見、建議和要求,向有關方面反映情況。

4.7.4組織或協(xié)助主管部門開展各種職業(yè)健康安全方面的競賽活動,宣傳國家的職業(yè)健康安全政策、法律法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度。開展職業(yè)健康安全宣傳教育活動,教育職工遵章守紀,提高職工職業(yè)健康安全意識和技能。開展職業(yè)健康安全的技術協(xié)作和合理化建議活動。

4.7.5制定和完善各級工會職業(yè)健康安全監(jiān)督責任制和工作制度,按照《職業(yè)健康安全監(jiān)測控制程序》組織或協(xié)助主管部門進行職業(yè)健康安全檢查,監(jiān)督整改。

4.7.6按照《職業(yè)健康安全事故報告調查與處理程序》參與傷亡事故調查,維護職工的合法權益,監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施,并提出工會意見。

4.7.7制止違章指揮、違章作業(yè),維護職工職業(yè)健康安全的合法權益。

在生產過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害,危及職工生命安全的緊急情況時,向領導或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施,立即從危險區(qū)內撤出作業(yè)人員;如無效,即應支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

4.7.8對不符合環(huán)境、職業(yè)健康安全標準規(guī)定的問題,提出整改意見,按照《環(huán)境不符合糾正與預防措施程序》、《職業(yè)健康安全不符合糾正與預防措施程序》辦理。

5 相關文件

5.1 《環(huán)境因素識別與評價程序》(____-qhse-c_-03)

5.2 《危險源辨識、風險評價和風險控制程序》(____-qhse-c_-04)

5.3 《職業(yè)健康安全管理方案控制程序》(____-qhse-c_-07)

5.4 《職業(yè)健康安全監(jiān)測控制程序》(____-qhse-c_-36)

5.5 《職業(yè)健康安全事故報告調查與處理程序》(____-qhse-c_-38)

5.6 《環(huán)境不符合糾正與預防措施控制程序》(____-qhse-c_-42)

5.7 《職業(yè)健康安全不符合糾正與預防措施程序》(____-qhse-c_-43)

6 記錄

6.1 《職業(yè)健康安全競賽考核表》(____-gh-01表)

6.2 《工會參與事故意見書》(____-gh-02表)

6.3 《職代會落實職業(yè)健康安全工作制度考核表》(____-gh-03表)

6.4 《工會勞動法律監(jiān)督工作考核表》(____-gh-04表)

第8篇工藝研究所管理人員職業(yè)健康工作職責

責任人員:

責任范圍:

1、貫徹落實職業(yè)健康方針政策、法律、法規(guī)、標準以及企業(yè)內部職業(yè)健康規(guī)章制度。

2、按照“誰主管,誰負責”的原則,對分管業(yè)務的職業(yè)健康負監(jiān)管責任,落實本崗位“五同時”工作要求。

3、協(xié)助編制本單位職業(yè)健康管理制度,并督促落實。

4、抓好新技術、新工藝、新材料、新產品推廣應用過程的職業(yè)健康管理。

5、負責行業(yè)技術標準的宣貫、培訓及考核,做好計量器具定期送檢。

6、負責職業(yè)健康日常管理,定期組織開展監(jiān)督檢查,對查出的職業(yè)健康問題和隱患及時組織處理,并進行考核。

7、積極參加職業(yè)健康技能培訓,熟知本崗位風險,做好本崗位隱患排查。

8、嚴格職業(yè)健康事故報告制度,及時組織開展救護,積極協(xié)助事故調查。

9、嚴格遵守油田職業(yè)健康禁令和“七想七不干”工作要求,落實“兩特”帶班,不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律。

考核標準:

(1)認真落實本崗位職業(yè)健康職責。

(2)執(zhí)行黨和國家、上級部門職業(yè)健康方針政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度和要求。

(3)組織制定的規(guī)章制度和措施符合黨和國家、上級部門職業(yè)健康方針政策、規(guī)章制度和要求,落實上級機關、有關部門提出的要求,及時整改存在的問題。

(4)依法依規(guī)參加職業(yè)健康教育和培訓并經(jīng)考核合格,持證上崗。

(5)不得弄虛作假,騙取職業(yè)健康相關證照。

(6)不得出借、出租、轉讓或者冒用職業(yè)健康相關證照。

(7)禁止采購或批準使用國家明令淘汰或者不符合國家標準的器材或者產品。

(8)配合執(zhí)法人員進行現(xiàn)場檢查,如實反映情況。

(9)事故發(fā)生后,采取有效措施及時組織搶救和應急處置,不得擅離職守。

(10)不得包庇、袒護負有事故責任的人員或者借機打擊報復。

有違反上述行為的,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴重的,給予撤職、留用察看或者解除勞動合同處分。

第9篇職業(yè)健康安全管理手冊編寫工作程序

職業(yè)健康安全管理手冊是在職業(yè)健康安全管理體系的設計階段形成的文件,該文件應當按照ohsms體系分析的結果,對體系的構成、各要素的內容及其相互之間的聯(lián)系作出系統(tǒng)、明確和原則的規(guī)定,在初始評審和體系設計之后編制。

編制職業(yè)健康安全管理手冊工作程序。

(1)資料收集與分析

①需要收集的主要資料包括:

a.用人單位機構現(xiàn)狀:

b.各部門職責和權限現(xiàn)狀(各部門確認的);

c.各部門需要解決的工作接口問題和其他問題;

d.對現(xiàn)有各種管理制度和作業(yè)程序以及各有關部門的執(zhí)行情況的說明;

e.對現(xiàn)有的各種技術標準、規(guī)范以及各部門執(zhí)行情況的說明。

②資料分析

a.評價現(xiàn)有機構及職能是否完善,列出需完善的職能清單;

b.評價工作接口現(xiàn)狀,列出需研究、解決的工作接口問題的清單;

c.評價現(xiàn)有的管理和作業(yè)文件的有效性,提出增加、調整或作廢的文件方案。

(2)職能完善和職責、權限的確定

①現(xiàn)有部門的職責和權限調查;

②列出需要調整或補充的職責和權限的清單;

③提出調整或補充職責和權限的議案;

④有關部門討論,提出修改意見;

⑤由用人單位最高管理層研究決定;

⑥發(fā)布有關明確職責和權限的文件;

⑦在編寫文件和運行過程中發(fā)現(xiàn)需進一步明確或補充的問題應隨時決定并補充發(fā)文。

(3)確定管理手冊結構。

(4)落實手冊編寫的用人單位工作。

(5)制定編寫手冊的工作計劃。

第10篇總經(jīng)理職業(yè)健康安全管理工作職責

(1)總經(jīng)理是環(huán)境職業(yè)健康安全生產第一責任人,對本單位環(huán)境職業(yè)健康安全工作負全面責任。

(2)負責審批確定公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理方針,并確保方針的貫徹。

(3)任命公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理者代表。

(4)負責為體系的實施、控制和持續(xù)有效運行提供所必要的各種資源。(資源包括人力資源、專項技術、設施和財力資源。)

(5)督促、檢查本單位的環(huán)境職業(yè)健康安全生產工作,及時消除隱患。

(6)組織制定并實施本單位的環(huán)境職業(yè)健康安全生產事故應急救援預案。

(7)及時如實、報告生產安全和環(huán)境事故。

(8)建立、健全本單位安全生產責任制。

(9)組織制定本單位環(huán)境職業(yè)健康安全管理規(guī)定(規(guī)章制度)和作業(yè)文件(操作規(guī)程)。

(10)定期主持管理評審。

(11)負責按體系標準的要求審批管理手冊等體系的相關文件。

第11篇職業(yè)健康管理領導小組辦公室工作職責

第一條、在職業(yè)安全健康管理小組和相關負責人的領導下，負責本公司范圍內職業(yè)病防治的業(yè)務工作。

第二條、依據(jù)國家法律、法規(guī)和集團公司工作計劃，結合自身實際制定分公司職業(yè)病防治工作計劃，深入生產現(xiàn)場了解各崗位職業(yè)健康危害因素調查工作，并指導各車間、工段開展職業(yè)病防治工作。

第三條、實施職業(yè)病體檢工作，建立職工衛(wèi)生檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第四條、定期對分公司內各接毒接塵作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行監(jiān)督監(jiān)測，并對作業(yè)場所做出職業(yè)健康評價和提出改進措施。

第五條、負責職工的職業(yè)病健康教育工作。

第六條、負責接觸職業(yè)危害員工體檢資料的收集、整理、分析、保管工作，不斷提高工作質量和業(yè)務水平。

第七條、了解國內外職業(yè)病防治工作動態(tài)，認真學習掌握與職業(yè)病有關的法律、法規(guī)。

第八條、完成職業(yè)病防治的日常工作及上級臨時交辦的其他工作。

第12篇環(huán)境職業(yè)健康安全管理崗位工作職責

項目部經(jīng)理職責

1、對項目部e&ohs的有效運行負責;

2、負責項目部具體的e&ohs目標,指標的確定;

3、負責配合工程局e&ohs評審工作;

4、負責提供e&ohs運行必要的資源;

5、任命項目部e&ohs主管領導。

項目部環(huán)境/安全主管職責

1、協(xié)助行政正職抓好本單位e&ohs的運行工作;

2、策劃和實施e&ohs,負責按確定的e&ohs方針,組織制定本單位具體的目標、指標;

3、負責配合項目部e&ohs的審核;

4、向行政正職匯報e&ohs的運行情況;

5、負責與外部或上級主管部門的聯(lián)絡工作;

6、負責協(xié)調、解決e&ohs運行中出現(xiàn)的各類問題。

項目部副經(jīng)理職責

1、協(xié)助行政正職做好本單位的各項工作,正職不在時,接替其工作;

2、對分工、分管的工作負責;

3、協(xié)助行政正職做好e&ohs會議的準備工作,對會議決定的事項,負責組織貫徹落實;

4、主持編制,審查年度e&ohs技術措施計劃,并組織實施;

5、參與分管范圍以外的e&ohs管理工作,提出合理化建議。

項目部總工程師職責

1、在采用新技術、新工藝時,同時研究和采取防護措施,設計、制造新的生產設備,要有符合國家標準要求的環(huán)保和安全衛(wèi)生防護措施,新、改、擴建工程項目,認真執(zhí)行“三同時”規(guī)定;

2、重視新產品,新材料、新設備的使用,儲存和運輸,督促有關部門加強e&ohs管理;

3、主持或參與e&ohs大檢查,對重大環(huán)境和安全隱患要審查制定整改計劃,組織有關部門實施;

4、參加重大環(huán)境與職業(yè)健康安全事故的調整,并做出技術方面的鑒定。

安全生產管理辦公室職責

1、認真貫徹執(zhí)行環(huán)境與職業(yè)健康安全管理法律、法規(guī)及標準;

2、在安排生產計劃時,應有環(huán)境保護和職業(yè)健康安全方面的內容和目標;

3、負責e&ohs的信息收集、傳遞、處置,為e&ohsms評審提供資料;

4、對本部門員工進行環(huán)境與安全知識的教育,積極開展各種環(huán)境保護和安全生產活動,不斷改善勞動條件;

5、積極配合有關部門,參與環(huán)境保護和安全生產大檢查活動,并協(xié)調好各隊(廠)之間的關系,保證e&ohsms的順利進行;

6、在e&ohs主管領導的領導下,負責e&ohs運行的檢查與考核工作,提出e&ohs培訓要求;

7、負責對e&ohs目標、指標所涉及的內容實施定期檢查和監(jiān)督,負責e&ohs審核活動的協(xié)調、配合;

8、負責本單位e&ohs文件與部分支持性文件的組織編寫、頒布、評審、更改及法律、法規(guī)文件的獲取、確認及使用管理;

9、貫徹執(zhí)行國家、地方和上級部門的環(huán)境保護和安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和制度;

10、負責組織環(huán)境與安全大檢查,堅持“三同時”制度,督促解決有關環(huán)境與安全方面存在的問題,糾正違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象;會同有關部門搞好環(huán)境與職業(yè)健康安全管理,不斷改善勞動條件;

11、會同有關部門對員工進行環(huán)境和安全知識的教育、培訓、監(jiān)督各單位開展好“三級安全教育”工作,配合主管部門搞好特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核,組織開展各種環(huán)境保護和安全生產活動;

12、負責勞動保護用品的使用和檢查指導工作,負責各類環(huán)境與安全事故的匯總,統(tǒng)計上報工作,參與事故的調查分析和處理。

安全生產管理辦公室主任職責

1、貫徹執(zhí)行國家及上級部門有關環(huán)境保護與安全生產法律、法規(guī)和標準,組織制定施工局環(huán)境保護與安全工作規(guī)劃和管理辦法,并組織實施;

2、主持本部門的全面工作,負責有關e&ohs規(guī)章制度、人員培訓和文件的審定與簽發(fā);

3、監(jiān)督、檢查和指導各施工隊、辦公室的環(huán)境保護及安全生產工作,向主管經(jīng)理、副經(jīng)理請示匯報e&ohsms的運行情況,代表項目部行使管理職權;

4、參加重大環(huán)境與安全技術措施的審查,按照“四不放過”原則參與重大環(huán)境與職業(yè)健康安全事故的調查處理;

5、參與招(投)標工作中與環(huán)境保護和安全措施有關的合同評審;

6、做好與其他部門的協(xié)調工作。

工程技術辦公室職責

1、在e&ohs建立及運行中給予必要的組織協(xié)調;

2、編制技術措施計劃和進行技術改造時,應確保環(huán)境保護和改善勞動條件的措施項目,不得以任何理由削減環(huán)保,安全技術設備項目和挪用技術措施經(jīng)費;

3、編制或修訂工藝技術操作規(guī)程,標準必須符合環(huán)境保護和安全生產的需要,并對操作規(guī)程、工藝技術標準執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核,及時改進技術存在的問題;

4、負責在新建、改建、擴建和技術改造時,認真執(zhí)行安全生產“三同時”和環(huán)境保護制度,積極采用先進技術和安全裝備;

質量管理辦公室工作職責

1、對本部門的e&ohsms負總責;

2、貫徹執(zhí)行國家、地方和上級部門的環(huán)境保護和安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和制度;

3、做好項目部進廠原材料的檢查、驗收,對進廠原材料的質量負責;

4、根據(jù)e&ohsms的要求,建立健全本部門人員的安全生產職責;

5、做好與顧客/業(yè)主的溝通工作,與設計、監(jiān)理等部門密切聯(lián)系/做好工程施工的檢查驗收工作;

6、配合主管部門參與對特殊部位、承重平臺等的安全檢查和驗收工作。

物資設備辦公室職責

1、對管轄范圍的環(huán)境保護與安全生產負責,建立健全物資安全保障制度;

2、負責按計劃,保質保量及時供應環(huán)境保護與安全技術措施項目所需設備材料,新設備選型和自行設計制造生產設備時,要考慮設備的環(huán)保和安全性能;

3、貫徹執(zhí)行倉庫防火安全管理、化學危險品安全管理及環(huán)境保護的相關規(guī)定,結合本單位實際制定相應的實施細則;

4、對購買的設備、配件及有關材料的質量負責,質量必須符合e&ohs標準的需要;

5、管理好易燃、易爆和劇毒化學危險品,嚴格發(fā)放制度,儲存、發(fā)放物資要符合e&ohs管理要求;

6、組織設備安全大檢查,經(jīng)常性檢查和特種設備的專業(yè)檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除潛在的隱患,確保安全生產,在安裝、改裝、拆遷各種設備時,必須符合環(huán)境與職業(yè)健康安全要求;

7、組織制定、修訂設備安全操作規(guī)程,會同安全部門認真查處重大設備事故和與人身安全有關的設備事故,擬訂預防措施督促落實;

8、簽訂施工合同必須有環(huán)境保護和安全責任系數(shù);

9、負責本部門的環(huán)境與安全隱患治理;

10、負責對施工區(qū)域、廠區(qū)、辦公室等部位的施工廢棄物進行統(tǒng)一回收,保證固體廢棄物的統(tǒng)一處理,避免對環(huán)境造成破壞。

經(jīng)營辦公室職責

1、及時傳達、貫徹、執(zhí)行有關環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的法規(guī)標準,把保護環(huán)境、維護員工健康與保證安全生產,納入訂立各種生產建設和生產維修項目合同的議事日程,使環(huán)境與職業(yè)健康安全管理得到法律合同的保護;

2、在簽定和審定新建、改建、擴建和項目維修合同時負責審查環(huán)境保護和安全計劃措施;

3、在編制生產經(jīng)營計劃及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃時,應有環(huán)境保護和安全生產方面的內容;

4、在各項工程建設項目中,為確保環(huán)境保護和安全生產的安全性、完整性可靠性留足資金;

5、對已簽定了合同的生產建設和維修項目的施工過程進行環(huán)境保護及安全性監(jiān)督,確保各項活動與e&ohs法律、法規(guī)的符合性;

6、對參加建設的外協(xié)隊伍的安全生產資質,進行監(jiān)督檢查,嚴格要求,督促其按時進行審核,保證在施工期間有效;

7、及時與外協(xié)隊伍簽訂勞動合同,對施工安全資質不全、過期等的外協(xié)隊伍,不予其簽訂勞動合同;

財務辦公室職責

1、按規(guī)劃及時向工程局交納安全保證基金,并保證返回企業(yè)的安全保證基金用于安全范圍;按照e&ohsms運行的要求,為e&ohsms所需資金提供保障;

2、對e&ohsms運行中的財務指標進行考核和獎勵;

3、組織本部門人員按施工局e&ohsms建立及運行要求學習e&ohs方針、手冊、目標和指標等體系程序文件;

4、在編制財務計劃的同時,編制環(huán)境保護和安全技術措施費用計劃,確保資金到位;

5、審核各類環(huán)境因素,安全事故處理的費用支出,并將其納入經(jīng)濟活動分析內容;

人事辦公室崗位職責

1、負責全體員工的教育培訓工作;會同安全部門組織對員工的e&ohs技術教育及特殊作業(yè)人員的培訓、考核;

2、參加重大環(huán)境和安全事故的調查處理,辦理事故責任者的懲處手續(xù);

3、參加工傷鑒定處理工作;

4、把e&ohs工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內容;

5、合理配置人力資源,保證與重要環(huán)境因素、危險因素崗位有關人員達到規(guī)定要求;組織做好員工的體檢工作;

6、在辦理臨時用工協(xié)議時,應有環(huán)境保護和安全方面的條款;

7、做好員工環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的計劃培訓工作;

8、按國家規(guī)定,保證安全技術管理人員的配備滿足生產經(jīng)營需要。

8、按照國家規(guī)定,保證安全技術人員的配備滿足生產經(jīng)營需要。

二00八年六月二十五日

第13篇環(huán)境管理員職業(yè)健康安全管理工作職責

(1) 認真貫徹國家和上級部門有關環(huán)境管理方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度。

(2) 負責根據(jù)公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件的要求,制訂環(huán)境管理規(guī)章制度、管理條例與辦法,建立健全環(huán)境管理網(wǎng)絡。

(3) 組織對本責任區(qū)域內環(huán)境因素進行辨識和評價,并協(xié)助單位/部門責任人制定相應措施加以控制。

(4) 協(xié)助本單位/部門環(huán)保責任人對本單位/部門員工進行環(huán)境知識的教育和培訓,不斷提高本單位/部門員工的環(huán)保意識。

(5) 組織進行環(huán)保檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應及時組織進行整改,并跟蹤、監(jiān)督整改完成情況。

(6) 負責解決日常環(huán)境管理工作中出現(xiàn)的問題,參與環(huán)境事故的調查處理,對于重大環(huán)境問題,應按規(guī)定逐級報告,研究并采取措施解決。

(7) 負責日常環(huán)境報表的填報與建立環(huán)保臺帳及有關環(huán)保資料的整理、編寫工作。

(8) 認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內規(guī)定的各項具體工作。

第14篇管理者代表職業(yè)健康安全管理工作職責

(1)管理者代表是環(huán)境職業(yè)健康安全生產直接責任人,對本單位環(huán)境職業(yè)健康安全工作負直接責任。

(2)按照gb/t24001-1996和gb/t28001-2001的要求建立、實施并保持環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系。

(3)負責定期做好公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系內部審核的組織工作,協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審工作。

(4)向總經(jīng)理匯報環(huán)境職業(yè)健康安全體系運行情況。

(5)負責采取各種有效措施,確保公司全體員工更好地提高環(huán)境和職業(yè)健康安全管理意識。

(6)負責就環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有關事宜與外部聯(lián)絡。

第15篇安全職業(yè)健康培訓管理工作程序

1. 目的

為貫徹“安全第一,預防為主”的方針,提高員工安全意識,遵守安全規(guī)章,掌握必要的安全保護技能,有效預防和減少事故的發(fā)生,特制訂本管理程序; 2. 適用范圍

本程序適用于公司全體員工(新入職員工、合同工、派遣工、臨時工);外來客商、施工廠商;轉崗、頂崗、脫崗人員等; 3. 職責

3.1行政人事部職責

3.1.1行政人事部依據(jù)公司安環(huán)部制訂的年度、月份安全職業(yè)健康培訓計劃及臨時性培訓

計劃監(jiān)督、協(xié)助組織實施;

3.1.2 行政人事部負責統(tǒng)計需求部門的參訓人員名單并將詳細信息發(fā)文通告; 3.1.3 行政人事部負責培訓課程內容的合理性進行調查,以便對教材改善更新;3.2需求部門職責

3.2.1 依據(jù)安全生產形勢和實際情況,向行政人事部提交安全職業(yè)健康培訓需求,完善相

關記錄; 3.2.2 車間、部門級安全職業(yè)健康培訓由各部門主管完成;特種作業(yè)人員或涉危人員安全

培訓由安環(huán)部完成或交由外部機構完成;

3.2.3 各需求培訓部門依據(jù)行政人事部發(fā)布的安全職業(yè)健康培訓通知的要求組織培訓事宜,安排參訓人員積極準時參加并遵守課堂紀律;

3.3安環(huán)部職責

3.3.1 依據(jù)公司發(fā)展需要和結合生產形勢,制定公司年度培訓計劃并將培訓計劃分解至每

月實施;

3.3.2 協(xié)助行政人事部建立公司齊全的員工入職、轉崗、調崗等培訓記錄檔案; 3.3.3 負責外來客商、外協(xié)施工廠商進入車間的安全職業(yè)健康培訓; 3.3.4 依據(jù)公司生產特點,組織制定適用于公司的安全職業(yè)健康培訓教材; 3.3.5 負責公司內特種作業(yè)及涉危作業(yè)人員的安全職業(yè)健康培訓;

4.內容

4.1入廠安全職業(yè)健康培訓(一級)

4.1.1 由安全環(huán)保部負責新入職員工的一級安全職業(yè)健康培訓,其內容包括:國家有關安

全生產的方針、政策、法規(guī)、制度、公司安全管理制度、公司安全生產特點、相關事故分析、安全注意事項以及職業(yè)衛(wèi)生防護知識等,并經(jīng)考試合格后方可分配到各

部門。培訓時間不少于8學時。

4.2部門(車間)級安全職業(yè)健康培訓(二級)

4.2.1 由各部門(車間)第一負責人負責,教育內容包括:廠安全生產制度、生產特點、

工藝流程、主要設備的性能、安全技術規(guī)程、相關事故教訓、安全防護設施、勞動

保護用品使用等,并經(jīng)考試合格,方可分配到班組。培訓時間不少于8學時。

4.3班組安全職業(yè)健康培訓(三級)

4.3.1由班組長負責,教育內容包括:崗位生產任務、特點、主要生產設施結構原理、操

作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規(guī)程、預防措施、相關事故案例、安全設施裝置、工(器)具、個人防護用品(器具)消防器材等,并經(jīng)考試合格方可上崗