職業(yè)安全健康管理體系程序文件范文說(shuō)明【16篇】

第1篇 職業(yè)安全健康管理體系程序文件范文說(shuō)明

程序文件應(yīng)包含職業(yè)安全健康管理體系中一個(gè)邏輯上相對(duì)獨(dú)立的內(nèi)容,可以是職業(yè)安全健康管理體系的一個(gè)要求或要素中的一個(gè)部分或幾個(gè)職業(yè)安全健康管理體系要素相互關(guān)聯(lián)的一組活動(dòng),應(yīng)體現(xiàn)5w+1h,使體系中該方面活,動(dòng)處于程序化、文件化的受控狀態(tài),這就避免了由于缺乏文件化管理而造成的經(jīng)驗(yàn)主義,偶然得失,使得要做的工作具體而明確,程序文件可以看作是企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)制執(zhí)行的法規(guī)性文件,程序文件是手冊(cè)的支持性文件。

本網(wǎng)所提供的程序文件范文特聲明如下:

1.本程序示例是僅就一般情況編寫(xiě)的,因此就內(nèi)容而言,不夠詳細(xì)、具體;

2.本程序示例僅供參考,旨在給出編寫(xiě)程序的基本思路和基本結(jié)構(gòu);

3.所給出的程序示例不是標(biāo)準(zhǔn)的模范示例,不宜照搬;

4.在具體編寫(xiě)文件時(shí),應(yīng)結(jié)合本單位的實(shí)際情況加以參考。

第2篇 人事行政部職業(yè)健康安全管理工作職責(zé)

1 結(jié)合員工思想動(dòng)態(tài)，定期了解接觸職業(yè)危害員工對(duì)工作環(huán)境提出的建議，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)及時(shí)改善員工的工作環(huán)境；

2負(fù)責(zé)修訂新員工崗前培訓(xùn)手冊(cè)，完善職業(yè)健康危害管理方面的內(nèi)容，提出防止員工職業(yè)健康危害所采取的措施；

3負(fù)責(zé)對(duì)從事接觸職業(yè)危害崗位新員工入職招聘的任職資格審核，落實(shí)崗前職業(yè)健康狀況，履行持健康證上崗作業(yè)；

5嚴(yán)格履行國(guó)家《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，杜絕未成年人進(jìn)入工作崗位，對(duì)于未滿18周歲的未成年人，在招聘過(guò)程中不予錄用。對(duì)于孕期、哺乳期的女職工不安排從事有職業(yè)危害因素及重體力勞動(dòng)的崗位，堅(jiān)持依法用工，以人為本。

6負(fù)責(zé)本部門(mén)定期職業(yè)健康安全檢查，按照安委辦下發(fā)的指定檢查表開(kāi)展檢查，并將雙版（檢查簽字版與電子版）檢查結(jié)果上報(bào)安委辦。

7負(fù)責(zé)本部門(mén)接觸職業(yè)危害員工職業(yè)防護(hù)用品的申購(gòu)、發(fā)放，防護(hù)用品申購(gòu)到位，錄入防護(hù)用品臺(tái)賬上報(bào)安委辦備案，防護(hù)用品發(fā)放要求以舊換新原則并有使用記錄和本人簽字確認(rèn)。

8負(fù)責(zé)本部門(mén)新員工職業(yè)健康安全管理制度以及職業(yè)健康相關(guān)知識(shí)宣貫。

第3篇 職業(yè)安全健康管理體系-68題

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)安全健康管理體系審核的主要對(duì)象不包括()。

a.已有的職業(yè)安全健康管理方案 b.程序及作業(yè)場(chǎng)所的條件和作業(yè)規(guī)程

c.適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及其他要求 d.自身的職業(yè)安全健康方針

2、關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系審核的描述,正確的是()。

a.審核針對(duì)受審核方職業(yè)安全健康管理體系的充分性和實(shí)用性進(jìn)行

b.按審核方與受審核方的關(guān)系,可將體系審核分為內(nèi)部審核、外部審核及第三方審核三種

c.審核主要依據(jù)職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)及其他審核準(zhǔn)則進(jìn)行

d.內(nèi)部審核主要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行

3、企業(yè)的最高管理者應(yīng)在最高管理層任命1名或幾名人員作為職業(yè)安全健康管理體系的,賦予其相應(yīng)的權(quán)限。

a.領(lǐng)導(dǎo)者 b.管理者代表 c.安全主任 d.管理人員

4、職業(yè)安全健康管理體系文件應(yīng)包括企業(yè)的職業(yè)安全健康方針與()、職業(yè)安全健康管理的關(guān)鍵()與職責(zé)、主要的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防與控制措施等內(nèi)容。

a.目標(biāo)/領(lǐng)導(dǎo)者 b.計(jì)劃/領(lǐng)導(dǎo)者 c.內(nèi)容/步驟 d.目標(biāo)/崗位

5、職業(yè)安全健康管理體系的計(jì)劃與實(shí)施工作包括了()、職業(yè)安全健康目標(biāo)、()、運(yùn)行控制、應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)等要素。

a.初始評(píng)審/管理方案 b.教育培訓(xùn)/文件控制 c.初始評(píng)審/文件控制 d.績(jī)效測(cè)量/管理評(píng)審

6、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)安全健康管理的文件與資料控制及記錄管理應(yīng)滿足()。

a.職業(yè)安全健康所有記錄應(yīng)長(zhǎng)期保存以便查閱參考 b.文件資料傳達(dá)至所有人員

c.任何情況下,文件資料都便于獲取使用 d.為避免文件資料及記錄的誤用,應(yīng)嚴(yán)密控制其獲取使用途徑

7、下列關(guān)于初始評(píng)審的描述,正確的一項(xiàng)是()。

a.旨在為職業(yè)安全健康管理體系的管理方案提供依據(jù)

b.對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位現(xiàn)有職業(yè)安全健康管理體系及相關(guān)管理方案進(jìn)行評(píng)價(jià)

c.初始評(píng)審過(guò)程就是指危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制

d.初始評(píng)審工作應(yīng)由行業(yè)管理部門(mén)安排專員來(lái)完成

8、職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行模式大體相同,其核心為:為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立一個(gè)()的管理過(guò)程,以()的思想指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位系統(tǒng)地實(shí)現(xiàn)其既定的職業(yè)安全健康目標(biāo)。

a.動(dòng)態(tài)發(fā)展,系統(tǒng)觀點(diǎn) b.持續(xù)改進(jìn),循序漸進(jìn) c.良性循環(huán),系統(tǒng)觀點(diǎn) d.動(dòng)態(tài)循環(huán),持續(xù)改進(jìn)

9、職業(yè)安全健康目標(biāo)是職業(yè)安全健康方針的具體化和階段性體現(xiàn),以下關(guān)于制定目標(biāo)的描述不正確的是()。

a.應(yīng)以組織要求為框架,確保目標(biāo)合理、可行

b.以危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果為基礎(chǔ),確保其對(duì)企業(yè)安全方針的針對(duì)性和持續(xù)漸進(jìn)性

c.考慮自身技術(shù)和財(cái)務(wù)能力以及整體經(jīng)營(yíng)上有關(guān)職業(yè)安全健康的要求,確保其可行性與實(shí)用性

d.目標(biāo)應(yīng)盡可能予以量化,并形成文件

10、職業(yè)安全健康管理體系是指為建立職業(yè)安全健康()和()以及實(shí)現(xiàn)這些()所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。

a.文化/目標(biāo)/目標(biāo) b.方針/計(jì)劃/計(jì)劃 c.方針/目標(biāo)/目標(biāo) d.制度/目標(biāo)/目標(biāo)

11、關(guān)于職業(yè)安全健康績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)的描述,正確的一項(xiàng)是()。

a.主動(dòng)測(cè)量為企業(yè)活動(dòng)的基本過(guò)程監(jiān)測(cè)提供了預(yù)防機(jī)制

b.績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)程序可保證職業(yè)安全健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

c.被動(dòng)測(cè)量是對(duì)國(guó)家法律法規(guī)要求的符合情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)

d.作業(yè)環(huán)境狀況的監(jiān)測(cè)屬于被動(dòng)測(cè)量范圍

12、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)安全管理體系“管理評(píng)審”要素的描述,不正確的是:()。

a.評(píng)審的目的是確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性

b.由職能管理部門(mén)組織專門(mén)人員進(jìn)行評(píng)審

c.管理評(píng)審是由企業(yè)的最高管理者實(shí)施的

d.企業(yè)自身變化的信息應(yīng)納入管理評(píng)審范圍

13、職業(yè)安全健康管理體系里的改進(jìn)措施主要包括()和()兩個(gè)要素。

a.預(yù)防措施,發(fā)展措施 b.糾正措施,完善措施

c.糾正與預(yù)防措施,持續(xù)改進(jìn) d.糾正措施,預(yù)防措施

14、關(guān)于職業(yè)安全健康初始評(píng)審的描述,正確的是()。

a.初始評(píng)審為職業(yè)安全健康管理體系建立和實(shí)施提供基礎(chǔ)

b.初始評(píng)審僅針對(duì)已有的作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)

c.初始評(píng)審可以確定職業(yè)安全管理體系文件結(jié)構(gòu)和各層次文件清單

d.對(duì)相關(guān)法律、法規(guī)的適用性及需遵守內(nèi)容的確認(rèn),應(yīng)在學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段解決,而非初始評(píng)審階段

15、職業(yè)安全健康管理體系文件的結(jié)構(gòu),多數(shù)情況下采用手冊(cè)、()以及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的方式。

a.預(yù)案 b.記錄 c.程序文件 d.計(jì)劃

16、()的目的是制定和實(shí)施職業(yè)安全健康計(jì)劃,確保職業(yè)安全健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

a.運(yùn)行控制 b.應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng) c.管理方案 d.初始評(píng)審

17、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在進(jìn)行初始評(píng)審的危害辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制策劃工作時(shí),應(yīng)注意的是:()。

a.行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)定期對(duì)策劃、實(shí)施過(guò)程進(jìn)行評(píng)審

b.應(yīng)在新的工程活動(dòng)、引入新的建筑作業(yè)程序后系統(tǒng)地展開(kāi)

c.對(duì)所評(píng)價(jià)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)按同樣重要度對(duì)待,不應(yīng)有所忽視

d.策劃工作應(yīng)定期或及時(shí)開(kāi)展

18、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證證書(shū)有效期為()年,有效期屆滿時(shí),可通過(guò)復(fù)評(píng),獲得再次認(rèn)證。

a.1 b.2 c.3 d.4

19、()的目的是確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主動(dòng)評(píng)價(jià)其潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性及其應(yīng)急響應(yīng)的需求,制定相應(yīng)的應(yīng)急計(jì)劃、應(yīng)急處理的程序和方式,檢驗(yàn)預(yù)期的響應(yīng)效果,并改善其響應(yīng)的有效性。

a.目標(biāo) b.管理方案 c.應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng) d.運(yùn)行控制

20、()的目的是為職業(yè)安全健康管理體系建立和實(shí)施提供基礎(chǔ),為職業(yè)安全健康管理體系的持續(xù)改進(jìn)建立績(jī)效基準(zhǔn)。

a.學(xué)習(xí)與培訓(xùn) b.初始評(píng)審 c.體系策劃 d.文件編寫(xiě)

21、由用人單位的成員或其他成員以用人單位的名義進(jìn)行的審核稱為()。

a.第一方審核 b.第二方審核 c.第三方審核 d.第四方案核

22、在某種合同要求的情況下,由與用人單位有某種利益關(guān)系的相關(guān)方或由其他人員以相關(guān)方的名義實(shí)施的審核稱為()。

a.第一方審核 b.第二方審核 c.第三方審核 d.第四方審核

23、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的結(jié)果是用人單位取得認(rèn)證機(jī)構(gòu)的職業(yè)安全健康管理體系()。

a.認(rèn)證證書(shū) b.認(rèn)證許可和認(rèn)證標(biāo)志 c.認(rèn)證標(biāo)志 d.認(rèn)證證書(shū)和認(rèn)證標(biāo)志

24、下列關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證申請(qǐng)受理的一般條件錯(cuò)誤的是()。

a.申請(qǐng)方具有法人資格,持有有關(guān)登記注冊(cè)證明,具備二級(jí)或委托方法人資格也可

b.申請(qǐng)方應(yīng)按職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)建立了文件化的職業(yè)安全健康管理體系

c.申請(qǐng)方的職業(yè)安全健康管理體系已按文件的要求有效運(yùn)行,并至少已做過(guò)一次完整的內(nèi)審及管理評(píng)審

d.申請(qǐng)方的職業(yè)安全健康管理體系有效運(yùn)行,一般應(yīng)將全部要素運(yùn)行一遍,并至少達(dá)2個(gè)月的運(yùn)行程序

25、根據(jù)職業(yè)安全健康管理體系的要求,企業(yè)的最高管理者應(yīng)對(duì)保護(hù)企業(yè)員工的安全與健康負(fù)()。

a.全面責(zé)任 b.有限責(zé)任 c.主體責(zé)任 d.管理責(zé)任

26、審核計(jì)劃一般應(yīng)至少提前()由審核組長(zhǎng)通知被審核方,以便其有充分的時(shí)間準(zhǔn)備和提出異議。

a.1周 b.2周 c.5天 d.10天

27、對(duì)于職業(yè)安全健康管理體系第二方審核和第三方審核的描述,正確的是()。

a.第二方審核旨在為用人單位的相關(guān)方提供信任的證據(jù) b.第二方審核的主客雙方不應(yīng)有利益關(guān)聯(lián)

c.認(rèn)證審核屬于第二方審核 d.第二方審核只能采用一般的職業(yè)安全健康管理體系審核準(zhǔn)則

28、下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

a.職業(yè)安全健康管理體系是一種系統(tǒng)化的管理方式

b.職業(yè)安全健康管理體系遵循了pdca的思想并與ilo-osh2001導(dǎo)則相近似

c.職業(yè)安全健康方針的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為職業(yè)安全健康管理體系其他要素正確有效地實(shí)施與運(yùn)行而確立和完善組織保障基礎(chǔ)

d.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與最高管理者應(yīng)對(duì)保護(hù)企業(yè)員工的安全與健康負(fù)全面責(zé)任

29、下列關(guān)于運(yùn)行控制的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()

a.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)對(duì)與所識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)并需采取控制措施的運(yùn)行與活動(dòng)(包括輔助性的維護(hù)工作)建立和保持計(jì)劃安排(程序及其規(guī)定)

b.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)于缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)的運(yùn)行情況,應(yīng)建立并保持文件化的程序與規(guī)定

c.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)于勞務(wù)或工程等分包商或臨時(shí)工的使用活動(dòng)應(yīng)建立并保持管理程序,以確保企業(yè)的各項(xiàng)安全健康規(guī)定與要求(或至少相類似的要求)適用于分包商及他們的員工

d.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)于作業(yè)場(chǎng)所、工藝過(guò)程、裝置、機(jī)械、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計(jì)活動(dòng),包括它們對(duì)人的能力的適應(yīng),應(yīng)建立并保持管理程序,以便于保持職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)的穩(wěn)定

30、主動(dòng)測(cè)量對(duì)企業(yè)活動(dòng)的必要基本過(guò)程監(jiān)測(cè),其內(nèi)容不包括()。

a.監(jiān)測(cè)與工作有關(guān)的事故、事件

b.監(jiān)測(cè)職業(yè)安全健康管理方案的各項(xiàng)計(jì)劃及運(yùn)行控制中各項(xiàng)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施與符合情況

c.對(duì)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)簽署的有關(guān)職業(yè)安全健康集體協(xié)議及其他要求的符合情況

d.對(duì)員工實(shí)施健康監(jiān)護(hù)

31、在檢查與評(píng)價(jià)中,其中審核的目的是()。

a.要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的最高管理者依據(jù)自己預(yù)定的時(shí)間間隔對(duì)職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行評(píng)審,以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性

b.建立并保持定期開(kāi)展職業(yè)安全健康管理體系審核的方案和程序,以評(píng)價(jià)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)安全健康管理體系及其要素的實(shí)施能否恰當(dāng)、充分、有效地保護(hù)員工的安全與健康,預(yù)防各類事故的發(fā)生

c.建立有效的程序,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的事故、事件、不符合進(jìn)行調(diào)查、分析和報(bào)告,識(shí)別和消除此類情況發(fā)生的根本原因,防止其再次發(fā)生,并通過(guò)程序的實(shí)施,發(fā)現(xiàn),分析和消除不符合的潛在原因

d.確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主動(dòng)評(píng)價(jià)其潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性及其應(yīng)急響應(yīng)的需求,制定相應(yīng)的應(yīng)急計(jì)劃,應(yīng)急處理的程序和方式,檢驗(yàn)預(yù)期的響應(yīng)效果,并改善其響應(yīng)的有效性。

32、根據(jù)審核方與受審核方的關(guān)系,可將職業(yè)安全健康管理體系審核分為()種。

a.內(nèi)部審核和外部審核 b.第一方審核、第二方審核和第三方審核

c.內(nèi)部審核、第一方審核、第二方審核、外部審核 d.第一方審核和第二方審核

33、符合職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證基本條件的用人單位如果需要通過(guò)認(rèn)證,則應(yīng)以書(shū)面形式向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),并向認(rèn)證機(jī)構(gòu)遞交()材料。

①申請(qǐng)認(rèn)證的范圍;②申請(qǐng)方同意遵守認(rèn)證要求,提供審核所必要的信息;③申請(qǐng)方一般簡(jiǎn)況;④申請(qǐng)方安全情況簡(jiǎn)介,包括近兩年中的事故發(fā)生情況;⑤申請(qǐng)方職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行情況;⑥申請(qǐng)方對(duì)擬認(rèn)證體系所適用標(biāo)準(zhǔn)或其他引用文件的說(shuō)明;⑦申請(qǐng)方職業(yè)安全健康管理體系文件。

a.①⑧④ b.④⑤⑥⑦ c.①②③④⑤⑥⑦ d.①⑤⑥⑦

34、職業(yè)安全健康管理體系審核的策劃和準(zhǔn)備是現(xiàn)場(chǎng)審核前必不可少的重要環(huán)節(jié),其中()是審核策劃與準(zhǔn)備中的重要工作,也是確保職業(yè)安全健康管理體系審核工作質(zhì)量的關(guān)鍵。

a.確定審核范圍 b.組成審核組 c.制定審核計(jì)劃 d.編制審核工作文件

35、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的實(shí)施程序包括認(rèn)證申請(qǐng)及受理、()、審核的實(shí)施、糾正措施的跟蹤與驗(yàn)證、認(rèn)證后的監(jiān)督與復(fù)評(píng)。

a.合同評(píng)審 b.審核發(fā)證 c.審核現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查 d.審核策劃及準(zhǔn)備

36、對(duì)于職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的申請(qǐng)受理?xiàng)l件描述,正確的是()。

a.申請(qǐng)方正在進(jìn)行管理體系的內(nèi)部審核 b.申請(qǐng)方必須具有法人資格

c.申請(qǐng)方的職業(yè)安全健康管理體系已按文件的要求開(kāi)始試運(yùn)行一月

d.申請(qǐng)方已按職業(yè)安全健康體系標(biāo)準(zhǔn)建立了文件化的職業(yè)安全健康管理體系

37、以下關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系審核的說(shuō)法正確的是()。

a.審核通常分為三個(gè)階段,即第一階段審核、第二階段現(xiàn)場(chǎng)審核以及第三階段跟蹤驗(yàn)證審核

b.第一階段審核由文件審核和第一階段現(xiàn)場(chǎng)審核兩部分組成

c.第二階段現(xiàn)場(chǎng)審核由第一階段整改審核、第二階段現(xiàn)場(chǎng)審核組成

d.通過(guò)第三階段審核后,審核組要對(duì)受審方的職業(yè)安全健康管理體系能否通過(guò)做出結(jié)論

38、獲得職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證單位,其證書(shū)有效期為()年。

a.2 b.3 c.4 d.5

39、安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察的基本特征為:權(quán)威性、強(qiáng)制性和()。

a.普遍約束性 b.持續(xù)改進(jìn)性 c.普遍適宜性 d.法定效應(yīng)性

40、關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的描述,正確的是:()。

a.認(rèn)證由認(rèn)證機(jī)構(gòu)既定的專職審核小組完成

b.認(rèn)證的對(duì)象是企業(yè)的職業(yè)安全健康管理體系

c.認(rèn)證過(guò)程需按照用人單位實(shí)際情況做出適當(dāng)調(diào)整

d.認(rèn)證的結(jié)果是用人單位取得國(guó)家統(tǒng)一的職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證證書(shū)

41、對(duì)企業(yè)而言,下列關(guān)于建立與實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的作用,描述正確的是()。

a.有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量水平,滿足市場(chǎng)要求 b.有助于企業(yè)獲得注冊(cè)與認(rèn)證

c.有助于職業(yè)安全健康管理功能一體化 d.有助于對(duì)潛在事故或緊急情況做出響應(yīng)

e.有助于經(jīng)營(yíng)單位建立科學(xué)的管理機(jī)制

42、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的申請(qǐng)及受理包括()。

a.職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的申請(qǐng) b.職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的受理

c.職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的合同評(píng)審 d.確定審核范圍 e.編制審核工作文件

43、職業(yè)安全健康管理體系審核的策劃和準(zhǔn)備是現(xiàn)場(chǎng)審核前必不可少的重要環(huán)節(jié),它主要包括()。

a.確定審核范圍 b.組成審核組 c.制定審核計(jì)劃 d.編制審核工作文件 e.確定申請(qǐng)認(rèn)證的范圍

44、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的實(shí)施程序包括()。

a.認(rèn)證申請(qǐng)及受理 b.體系試運(yùn)行 c.審核策劃及審核準(zhǔn)備 d.審核的實(shí)施

e.糾正措施的跟蹤與驗(yàn)證

45、職業(yè)安全健康管理體系計(jì)劃與實(shí)施的目的包括()。

a.初步評(píng)審 b.目標(biāo)、管理方案 c.應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng) d.制定和實(shí)施職業(yè)安全健康計(jì)劃

e.確保職業(yè)安全健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

46、下列關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系初始評(píng)審的內(nèi)容正確的是()。

a.初始評(píng)審是指對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位現(xiàn)有職業(yè)安全健康管理體系及其相關(guān)管理方案進(jìn)行的評(píng)價(jià)

b.初始評(píng)審的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位依據(jù)自身的危害與風(fēng)險(xiǎn)情況,針對(duì)職業(yè)安全健康方針的要求作出明確具體規(guī)劃,并建立和保持必要的程序或計(jì)劃、以持續(xù)、有效地實(shí)施與運(yùn)行職業(yè)安全健康管理規(guī)劃

c.對(duì)尚未建立或欲重新建立職業(yè)安全健康管理體系的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,或該企業(yè)屬于新建組織時(shí),初始評(píng)審過(guò)程可作為其建立職業(yè)安全健康管理體系的基礎(chǔ)

d.初始評(píng)審過(guò)程主要包括危害辨識(shí),風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃,法律法規(guī)及其他要求兩項(xiàng)工作

e.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的初始評(píng)審工作應(yīng)組織相關(guān)專業(yè)人員來(lái)完成以確保初始評(píng)審的工作質(zhì)量

47、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃的實(shí)施過(guò)程應(yīng)遵循()基本原則,以確保該項(xiàng)活動(dòng)的合理性與有效性。

a.在進(jìn)行危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃時(shí),要確保滿足實(shí)際需要和適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及其他要求

b.危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃過(guò)程應(yīng)作為一項(xiàng)主動(dòng)的而不是被動(dòng)的措施執(zhí)行

c.應(yīng)在承接新的工程活動(dòng)和引入新的建筑作業(yè)程序,或?qū)υ薪ㄖ鳂I(yè)程序進(jìn)行修改之前進(jìn)行,應(yīng)對(duì)已識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)策劃必要的降低和控制措施

d.應(yīng)對(duì)所評(píng)價(jià)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理的分級(jí),確定不同風(fēng)險(xiǎn)的可承受性,以便在制定目標(biāo)特別是制定管理方案時(shí)予以側(cè)重和考慮

e.除考慮自身員工的活動(dòng)所帶來(lái)的危害和風(fēng)險(xiǎn)外,還應(yīng)考慮承包方、供貨方包括訪問(wèn)者等相關(guān)方的活動(dòng),以及使用外部提供的服務(wù)所帶來(lái)的危害和風(fēng)險(xiǎn)

48、根據(jù)初始評(píng)審的結(jié)果和本企業(yè)的資源,進(jìn)行職業(yè)安全健康管理體系的策劃。策劃工作包括()。

a.為職業(yè)安全健康管理體系建立和實(shí)施提供基礎(chǔ) b.確立職業(yè)安全健康方針

c.結(jié)合職工安全健康管理體系要求進(jìn)行職能分配和機(jī)構(gòu)職責(zé)分工

d.制定職業(yè)安全健康體系目標(biāo)及其管理方案 e.確定職業(yè)安全健康管理體系文件結(jié)構(gòu)和各層次文件清單

49、審核的策劃及審核準(zhǔn)備的內(nèi)容為()。

a.確定審核范圍 b.指定審核組長(zhǎng)并組成審核組 c.制定審核計(jì)劃 d.準(zhǔn)備審核工作文件

e.審核檢查表

50、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的職業(yè)安全健康管理方案應(yīng)闡明做什么事、誰(shuí)來(lái)做、什么時(shí)間做,并包括()基本內(nèi)容。

a.以所策劃風(fēng)險(xiǎn)控制措施以及獲取法律、法規(guī)及其他要求的結(jié)果為主要依據(jù),實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法

b.上述方法所對(duì)應(yīng)的職責(zé)部門(mén)(人員)及其績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

c.實(shí)施上述方法所要求的時(shí)間表

d.實(shí)施上述方法所必需的資源保證,包括人力、資金及技術(shù)支持

e.實(shí)施上述方法所必需的計(jì)劃表

51、企業(yè)在制定、實(shí)施與評(píng)審職業(yè)安全健康方針時(shí)需充分考慮的是()。

a.其他同行企業(yè)的職業(yè)安全健康方針 b.所適用的法規(guī)和其他要求

c.社會(huì)對(duì)職業(yè)安全健康管理體系的關(guān)注程度 d.企業(yè)過(guò)去與現(xiàn)在的職業(yè)安全健康績(jī)效

e.企業(yè)自身整體的經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)

52、關(guān)于職業(yè)安全健康管理方案的描述,正確的選項(xiàng)是()。

a.管理方案應(yīng)明確給出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法,包括做什么事、誰(shuí)來(lái)做、什么時(shí)間做

b.應(yīng)以所策劃的風(fēng)險(xiǎn)控制措施和獲得的相關(guān)法律、法規(guī)要求作為主要依據(jù)

c.職能主管部門(mén)應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)安全健康管理方案進(jìn)行評(píng)審

d.為保障其有效性,管理方案一旦確定,就必須切實(shí)堅(jiān)持執(zhí)行,不得更改

e.實(shí)施管理方案目標(biāo)所要求的時(shí)間表

53、職業(yè)安全健康管理體系的策劃工作主要包括()。

a.確定職業(yè)安全健康方針 b.制定職業(yè)安全健康體系目標(biāo)及其管理方案

c.為建立和實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系準(zhǔn)備必要資源 d.確定符合體系要求的職能分配和機(jī)構(gòu)職責(zé)分工

e.實(shí)施管理體系所要求的時(shí)間表

54、職業(yè)安全健康管理體系初始評(píng)審的主要內(nèi)容為()。

a.相關(guān)的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和其他要求,對(duì)其適用性及需遵守的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),并對(duì)遵守情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)

b.對(duì)現(xiàn)有的或計(jì)劃的作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)

c.確定現(xiàn)有措施或計(jì)劃采取的措施是否能夠消除危害或控制風(fēng)險(xiǎn)

d.分析以往企業(yè)安全事故情況以及員工健康監(jiān)護(hù)數(shù)據(jù)等相關(guān)資料,包括人員傷亡、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失的統(tǒng)計(jì)、防護(hù)記錄和趨勢(shì)分析

e.監(jiān)測(cè)職業(yè)安全健康管理方案的各項(xiàng)計(jì)劃及運(yùn)行控制中各項(xiàng)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施與符合情況

55、制定建立與實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的推進(jìn)計(jì)劃的步驟包括()。

a.學(xué)習(xí)與培訓(xùn) b.初始評(píng)審 c.體系策劃 d.文件編寫(xiě) e.審核

56、主動(dòng)測(cè)量應(yīng)作為一種預(yù)防機(jī)制,根據(jù)危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果、法律及法規(guī)要求,制定包括監(jiān)測(cè)對(duì)象與監(jiān)測(cè)頻次的監(jiān)測(cè)計(jì)劃,并以此對(duì)企業(yè)活動(dòng)必要基本過(guò)程進(jìn)行監(jiān)測(cè),內(nèi)容包括()。

a.監(jiān)測(cè)職業(yè)安全健康管理方案的各項(xiàng)計(jì)劃及運(yùn)行控制中各項(xiàng)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施與符合情況

b.系統(tǒng)地檢查各項(xiàng)作業(yè)制度、安全技術(shù)措施、施工機(jī)具和機(jī)電設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施以及個(gè)人防護(hù)用品的實(shí)施與符合情況

c.監(jiān)測(cè)職業(yè)安全健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況

d.監(jiān)測(cè)作業(yè)環(huán)境(包括作業(yè)組織)的狀況

e.對(duì)員工實(shí)施健康監(jiān)護(hù),如可通過(guò)適當(dāng)?shù)捏w檢或?qū)T工的早期有害健康的癥狀進(jìn)行跟蹤,以確定預(yù)防和控制措施的有效性

57、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的申請(qǐng)人須提交的材料包括()。

a.申請(qǐng)方所應(yīng)遵循的法律法規(guī)目錄 b.申請(qǐng)方職業(yè)安全健康管理體系文件

c.申請(qǐng)方職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行情況 d.申請(qǐng)認(rèn)證的范圍和申請(qǐng)方一般概況

e.申請(qǐng)方安全簡(jiǎn)況概介

58、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在制定目標(biāo)時(shí),應(yīng)以方針要求為框架,并應(yīng)充分考慮()因素以確保目標(biāo)合理、可行。

a.以所策劃風(fēng)險(xiǎn)控制措施以及獲取法律、法規(guī)及其他要求的結(jié)果為主要依據(jù),實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法

b.以危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果為基礎(chǔ),確保其對(duì)實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康方針要求的針對(duì)性和持續(xù)漸進(jìn)性

c.以獲取的適用法律、法規(guī)及上級(jí)主管機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)方的要求為基礎(chǔ),確保方針中守法承諾的實(shí)現(xiàn)

d.考慮自身技術(shù)與財(cái)務(wù)能力以及整體經(jīng)營(yíng)上有關(guān)職業(yè)安全健康的要求,確保目標(biāo)的可行性與實(shí)用性

e.考慮以往職業(yè)安全健康目標(biāo)、管理方案的實(shí)施與實(shí)現(xiàn)情況,以及以往事故、事件、不符合的發(fā)生情況,確保目標(biāo)符合持續(xù)改進(jìn)的要求

59、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在開(kāi)展危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃時(shí),應(yīng)注意滿足()充分性要求。

a.在任何情況下,不僅考慮常規(guī)的活動(dòng),而且還應(yīng)考慮非常規(guī)的活動(dòng)

b.除考慮自身員工的活動(dòng)所帶來(lái)的危害和風(fēng)險(xiǎn)外,還應(yīng)考慮承包方、供貨方包括訪問(wèn)者等相關(guān)方的活動(dòng),以及使用外部提供的服務(wù)所帶來(lái)的危害和風(fēng)險(xiǎn)

c.考慮作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)所有的物料、裝置和設(shè)備造成的職業(yè)安全健康危害,包括過(guò)期老化以及租賃和庫(kù)存的物料、裝置和設(shè)備

d.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)按預(yù)定的或由管理者確定的時(shí)間或周期對(duì)危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制過(guò)程進(jìn)行評(píng)審

e.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)將識(shí)別和獲取適用法律、法規(guī)和其他要求的工作形成一套程序

60、職業(yè)安全健康的計(jì)劃與實(shí)施的內(nèi)容與要求包括()。

a.初始評(píng)審 b.目標(biāo) c.管理方案 d.運(yùn)行控制 e.管理評(píng)審

61、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)制定書(shū)面程序,以便對(duì)職業(yè)安全健康文件的識(shí)別、批準(zhǔn)、發(fā)布和撤銷(xiāo),以及對(duì)職業(yè)安全健康有關(guān)資料進(jìn)行控制,確保其滿足()要求。

a.明確體系運(yùn)行中哪些是重要崗位以及這些崗位所需的文件,確保這些崗位得到現(xiàn)行有效版本的文件

b.職業(yè)安全健康管理體系文件應(yīng)書(shū)寫(xiě)工整、便于使用者理解,并應(yīng)定期評(píng)審,必要時(shí)予以修改

c.職業(yè)安全健康管理的關(guān)鍵崗位與職責(zé)

d.傳達(dá)到企業(yè)內(nèi)所有相關(guān)人員或受影響的人員

e.根據(jù)法律、法規(guī)的要求和(或)保存知識(shí)的目的,對(duì)留存的檔案性文件和資料應(yīng)予以適當(dāng)標(biāo)識(shí)

62、職業(yè)安全健康管理體系文件應(yīng)以適合于自身管理的形式予以建立與保持,并應(yīng)包括()內(nèi)容。

a.職業(yè)安全健康檔案管理 b.職業(yè)安全健康管理的關(guān)鍵崗位與職責(zé)

c.主要的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防和控制措施 d.職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)

e.職業(yè)安全健康管理體系框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和其他內(nèi)部文件

63、為確保能有效地接收到所有員工的信息,應(yīng)安排員工參與()活動(dòng)過(guò)程。

a.方針和目標(biāo)的制定及評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)管理和控制的決策

b.職業(yè)安全健康管理方案與實(shí)施程序的制定與評(píng)審

c.事故、事件的調(diào)查及現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)安全健康檢查等

d.對(duì)影響作業(yè)場(chǎng)所及生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)安全健康的有關(guān)變更而進(jìn)行的協(xié)商

e.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)在企業(yè)內(nèi)建立有效的協(xié)商機(jī)制

64、組織的內(nèi)容與要求包括()。

a.機(jī)構(gòu)與職責(zé) b.培訓(xùn)、意識(shí)與能力 c.協(xié)商與交流 d.文件化 e.法律法規(guī)及其他要求

65、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)確保其在職業(yè)安全健康職責(zé)不與其承擔(dān)的其他職責(zé)沖突的條件下完成()工作。

a.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)在企業(yè)內(nèi)設(shè)立各級(jí)職業(yè)安全健康管理的領(lǐng)導(dǎo)崗位

b.建立、實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系

c.保持和評(píng)審職業(yè)安全健康管理體系

d.定期向最高管理層報(bào)告職業(yè)安全健康管理體系的績(jī)效

e.推動(dòng)企業(yè)全體員工參加職業(yè)安全健康管理活動(dòng)

66、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在制定、實(shí)施與評(píng)審職業(yè)安全健康方針時(shí)應(yīng)充分考慮()因素。

a.所適用職業(yè)安全健康法律法規(guī)與其他要求 b.企業(yè)自身整體的經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)

c.企業(yè)規(guī)模和其所具備資質(zhì)活動(dòng)及其所帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn) d.企業(yè)過(guò)去和現(xiàn)在的職業(yè)安全健康績(jī)效

e.企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理模式

67、建立與實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的作用包括()。

a.有助于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立科學(xué)的管理機(jī)制,采用合理的職業(yè)安全健康管理原則與方法,持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績(jī)效

b.有助于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位積極主動(dòng)地貫徹執(zhí)行相關(guān)職業(yè)安全健康法律法規(guī),并滿足其要求

c.有助于大型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的職業(yè)安全健康管理功能一體化

d.有助于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)潛在事故或緊急情況作出響應(yīng)

e.有助于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位獲得協(xié)調(diào)一致的管理體系

68、職業(yè)安全健康管理體系中檢查與評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括()。

a.績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè) b.審核 c.事故、事件、不符合及其對(duì)職業(yè)安全健康績(jī)效影響的調(diào)查

d.改進(jìn)措施 e.管理評(píng)審

第4篇 廠長(zhǎng)經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證規(guī)定

第一章總則

第一條為貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的方針和“管生產(chǎn)的同時(shí)必須管安全”的原則,提高廠長(zhǎng)、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平,特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)除礦山企業(yè)以外的所有全民、集體、外資、中外合資、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)的正副廠長(zhǎng)、經(jīng)理(以下簡(jiǎn)稱廠長(zhǎng)、經(jīng)理)。

第三條廠長(zhǎng)、經(jīng)理符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理認(rèn)證條件的,頒發(fā)《廠長(zhǎng)、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格證書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱《安全管理資格證書(shū)》)。廠長(zhǎng)、經(jīng)理《安全管理資格證書(shū)》,是其能夠?qū)Ρ酒髽I(yè)實(shí)施安全衛(wèi)生管理的憑證。

第二章認(rèn)證條件

第四條廠長(zhǎng)、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證條件如下:

(一)熟悉國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法規(guī)以及本行業(yè)的有關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);

(二)基本掌握安全分析、安全決策及事故預(yù)測(cè)和防護(hù)知識(shí),具有審查生產(chǎn)建設(shè)規(guī)劃、計(jì)劃、大中修施工方案的安全決策知識(shí);

(三)能夠認(rèn)真履行安全職責(zé),在考核年度前一年內(nèi)沒(méi)有發(fā)生由本人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的重大傷亡事故。

第五條廠長(zhǎng)、經(jīng)理要在自學(xué)的基礎(chǔ)上參加培訓(xùn)。凡持有《安全工程》大專畢業(yè)證書(shū)或持有《安全工程》專業(yè)證書(shū)的廠長(zhǎng)、經(jīng)理,可免予培訓(xùn)。

第三章培訓(xùn)

第六條培訓(xùn)工作由各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé),可委托同級(jí)勞動(dòng)保護(hù)教育中心或會(huì)同企業(yè)主管部門(mén)共同實(shí)施。

第七條培訓(xùn)內(nèi)容,應(yīng)按全國(guó)統(tǒng)一的《廠長(zhǎng)、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理知識(shí)培訓(xùn)教學(xué)大綱》進(jìn)行(見(jiàn)附件一*)。

第八條培訓(xùn)教材,應(yīng)采用由勞動(dòng)部或省級(jí)勞動(dòng)部門(mén)指定的統(tǒng)編教材。授課時(shí)間不少于四十二學(xué)時(shí)。

第九條各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)應(yīng)組織師資培訓(xùn)。培訓(xùn)教學(xué)中的勞動(dòng)保護(hù)概述,勞動(dòng)保護(hù)政策、法規(guī)及傷亡事故管理課程,應(yīng)聘請(qǐng)經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)培訓(xùn)考核具有授課資格的人員講授。

第四章考核發(fā)證

第十條考核發(fā)證工作由各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)。

中央和省、自治區(qū)、直轄市的直屬企業(yè)由所在省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé);

行署、市屬企業(yè)和市以下集體企業(yè)由行署、市勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé);

縣(區(qū))以下集體企業(yè)也可委托有職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)的縣(區(qū))勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)。

第十一條現(xiàn)任廠長(zhǎng)、經(jīng)理應(yīng)在考核發(fā)證部門(mén)規(guī)定的期限內(nèi),填寫(xiě)《廠長(zhǎng)、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件二*)申請(qǐng)認(rèn)證;新任廠長(zhǎng)、經(jīng)理應(yīng)在接到任職通知十天內(nèi)向考核發(fā)證部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)證。

第十二條各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)對(duì)考核成績(jī)合格者應(yīng)發(fā)給由勞動(dòng)部統(tǒng)一印制的《廠長(zhǎng)、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格證書(shū)》。

第十三條廠長(zhǎng)、經(jīng)理考核成績(jī)由考核部門(mén)通知企業(yè)主管部門(mén)、干部管理部門(mén)和職工代表大會(huì),作為考核干部的依據(jù)之一(通知單式樣見(jiàn)附件三*)。

第十四條考核成績(jī)不合格者,允許補(bǔ)考一次,如仍不合格,則應(yīng)重新參加培訓(xùn)、考核。

第十五條各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)在考核發(fā)證工作中應(yīng)堅(jiān)持原則,秉公辦事。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊者,應(yīng)酌情給予批評(píng)教育、行政處分。

第五章《安全管理資格證書(shū)》的管理

第十六條凡發(fā)生由本人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的重大傷亡事故,或在組織管理生產(chǎn)、施工過(guò)程中有嚴(yán)重違章行為者,由當(dāng)?shù)乜己税l(fā)證部門(mén)記證,并限期重新培訓(xùn)考核。凡被記證兩次者,由發(fā)證部門(mén)吊銷(xiāo)《安全管理資格證書(shū)》,并給予通報(bào)批評(píng)。

第十七條廠長(zhǎng)、經(jīng)理取得《安全管理資格證書(shū)》后,每隔四年再進(jìn)行一次培訓(xùn)考核,成績(jī)記入《安全管理資格證書(shū)》,并通知第十三條規(guī)定的部門(mén)。

第十八條廠長(zhǎng)、經(jīng)理調(diào)動(dòng)工作,到新單位仍任廠長(zhǎng)、經(jīng)理職務(wù)者,應(yīng)在到任十天內(nèi)(遇有特殊情況最遲不能超過(guò)三十天),持發(fā)證部門(mén)的培訓(xùn)、考核認(rèn)證登記表(見(jiàn)附件四*)到調(diào)入地區(qū)的考核發(fā)證部門(mén)驗(yàn)證。

第六章附則

第十九條各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本規(guī)定,結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則,報(bào)勞動(dòng)部備案。

第二十條本規(guī)定由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。

*附件一至附件四略。

第5篇 工會(huì):職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 組織工會(huì)向職工群眾宣傳黨和國(guó)家有關(guān)安全、環(huán)境管理方面的政策、法律、法規(guī),對(duì)全公司的安全、環(huán)境管理工作負(fù)監(jiān)督責(zé)任

1.1.2 組織工會(huì)建立本單位勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),維護(hù)職工安全生產(chǎn)的合法權(quán)益,提出改善勞動(dòng)條件、安全生產(chǎn)和保護(hù)生產(chǎn)生活環(huán)境的意見(jiàn)和建議,并組織開(kāi)展監(jiān)督活動(dòng)。

1.1.3 將公司年度安全技術(shù)措施計(jì)劃項(xiàng)目列入職代會(huì)議程,組織代表進(jìn)行審議,通過(guò)的項(xiàng)目要監(jiān)督行政認(rèn)真實(shí)施,利用各種形式配合行政開(kāi)展安全、環(huán)保的宣傳教育。

1.1.4 廣泛征求職工對(duì)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)方面的意見(jiàn)和要求,對(duì)不符合安全和環(huán)保要求的設(shè)施及存在問(wèn)題提出意見(jiàn),并監(jiān)督行政實(shí)施。

1.1.5 督促檢查各級(jí)人員安全、環(huán)境管理責(zé)任制的落實(shí),參加安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和安全檢查,提出意見(jiàn)和建議,并督促檢查對(duì)各級(jí)隱患的整改落實(shí)。

1.1.6 監(jiān)督行政按國(guó)家規(guī)定發(fā)放勞保用品、保健津貼和防暑降溫物品,制止危害職工安全和健康的加班、加點(diǎn)。

第6篇 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證審核實(shí)施程序

職業(yè)健康安全管理體系初次審核通常由第一階段審核和第二階段審核兩個(gè)階段組成(監(jiān)督審核和復(fù)評(píng)不必兩個(gè)階段)。

第一階段審核:

a.審核組長(zhǎng)組織第一階段審核組成員對(duì)受審核方職業(yè)健康安全管理體系文件進(jìn)行評(píng)審。文件評(píng)審以gb/t28001標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)健康安全法律、法規(guī)為審核準(zhǔn)則,并出具《文件審查報(bào)告》。如發(fā)現(xiàn)受審核方職業(yè)健康安全管理體系文件中的不符合,應(yīng)及時(shí)通知受審核方糾正。

b.與申請(qǐng)組織的職業(yè)健康安全管理者代表交談,了解體系運(yùn)行以及遵守職業(yè)健康安全法律法規(guī)的情況;

c.查閱體系運(yùn)行的有關(guān)記錄;

d.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查組織的危害源及不可容許的風(fēng)險(xiǎn);

e.在現(xiàn)場(chǎng)結(jié)束前,審核組長(zhǎng)應(yīng)與受審核方溝通,通報(bào)第一階段審核結(jié)論,以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題匯總表的形式指出存在的問(wèn)題,提出糾正的要求。

第二階段審核:

a.進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核前,首先召開(kāi)有受審核方領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員參加的首次會(huì)議;

b.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核收集審核證據(jù);

c.召開(kāi)末次會(huì)議,宣布第二階段審核結(jié)果,編寫(xiě)審核報(bào)告;

d.對(duì)審核中開(kāi)具的不符合報(bào)告,,受審核方應(yīng)根據(jù)要求進(jìn)行糾正/采取糾正措施,自行驗(yàn)證有效后,提交審核組長(zhǎng)驗(yàn)證(驗(yàn)證的方式有書(shū)面驗(yàn)證和現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證兩種)。驗(yàn)證合格后,審核組長(zhǎng)應(yīng)將審核報(bào)告及相關(guān)資料報(bào)h*qc審核部,審核部審查后,提交中心技術(shù)委員會(huì)評(píng)定,如評(píng)定通過(guò),經(jīng)中心主任批準(zhǔn)后正式頒發(fā)認(rèn)證證書(shū)。

第7篇 生產(chǎn)副部長(zhǎng)職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境管理職責(zé)

生產(chǎn)部副部長(zhǎng)的職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理職責(zé)

1 貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理方面的方針、政策、法律、法規(guī)和企業(yè)的安全環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)、制度。

2 主管安全副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)安技員的工作進(jìn)行布置與督促。負(fù)責(zé)督促、檢查、考核所屬各科室、車(chē)間、班組安全責(zé)任制落實(shí)情況、各項(xiàng)安全環(huán)境規(guī)章制度執(zhí)行情況, 及時(shí)糾正失職和違章行為。

3 堅(jiān)持貫徹安全生產(chǎn)“五同時(shí)”, 并督促檢查所屬各車(chē)間、科室、班組落實(shí)。

4 定期組織和參加安全大檢查, 落實(shí)重大事故隱患的整改。負(fù)責(zé)組織開(kāi)展本單位年度安全評(píng)價(jià)工作。

5 建立、健全本部門(mén)安全環(huán)境組織保證體系, 保證實(shí)現(xiàn)公司的安全環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)。

6 定期組織召開(kāi)安委會(huì)會(huì)議, 分析安全生產(chǎn)及環(huán)境管理動(dòng)態(tài), 及時(shí)解決安全環(huán)境問(wèn)題。

7 組織制訂、修訂本部門(mén)的安全環(huán)境規(guī)章制度、操作規(guī)程, 編制重要部位、關(guān)健部位的崗位責(zé)任制度, 并認(rèn)真組織實(shí)施。

8 審核車(chē)間、科室的經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包方案, 確保要有安全環(huán)境指標(biāo)內(nèi)容, 并與生產(chǎn)指標(biāo)同時(shí)考核。

9 組織本部門(mén)開(kāi)展多種形式的安全環(huán)境知識(shí)宣傳教育、競(jìng)賽活動(dòng)、班組建設(shè)活動(dòng)、安全合格班組活動(dòng)等, 總結(jié)推廣安全環(huán)境工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn), 獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。

10 負(fù)責(zé)分管本部門(mén)的安全環(huán)境教育與考核工作。

11 匯同人事行政部安技科組織本部門(mén)事故的調(diào)查分析,提出處理意見(jiàn),做到“三不放過(guò)”。

12 主管技術(shù)部長(zhǎng)對(duì)本部門(mén)安全生產(chǎn)和環(huán)境管理負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,在采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時(shí), 必須符合職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理要求,并組織相關(guān)人員開(kāi)展培訓(xùn)教育。

第8篇 項(xiàng)目職業(yè)健康與安全管理方案

一、項(xiàng)目職業(yè)健康與安全管理方案

項(xiàng)目職業(yè)健康與安全管理的主要任務(wù)是根據(jù)建設(shè)工程的實(shí)際情況，明確項(xiàng)目安全生產(chǎn)方針，制定職業(yè)健康與安全管理目標(biāo)，為實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)審和保持安全方針和安全目標(biāo)，建立組織機(jī)構(gòu)，策劃管理活動(dòng)，明確管理職責(zé)，遵守有關(guān)法律法規(guī)和慣例，編制程序職業(yè)健康與安全管理方案，實(shí)行過(guò)程控制并提供人員、設(shè)備、資金和信息資源，保證職業(yè)健康安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和持續(xù)改進(jìn)。

（一）項(xiàng)目危險(xiǎn)源的辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)

組織開(kāi)展項(xiàng)目職業(yè)健康與安全生產(chǎn)的危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)是編制項(xiàng)目職業(yè)健康與安全管理方案的基礎(chǔ)。項(xiàng)目安全生產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)主要包括以下三個(gè)方面。

1、項(xiàng)目危險(xiǎn)源的辨識(shí)

項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)組織專門(mén)的工作小組，在工程開(kāi)工前，針對(duì)施工關(guān)鍵工序，采購(gòu)、辦公和服務(wù)等主要活動(dòng)，工作場(chǎng)所的設(shè)備設(shè)施、材料和人員行為等各個(gè)環(huán)節(jié)存在的危險(xiǎn)因素進(jìn)行辨識(shí)。一般情況下，建筑施工危險(xiǎn)源大概分為以下幾類：高處墜落、物體打擊、觸電、坍塌、機(jī)械傷害、起重傷害、中毒和窒息、火災(zāi)和爆炸、車(chē)輛傷害、粉塵、噪聲、灼燙、其他等。

施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的危險(xiǎn)源主要與施工部位、分部分項(xiàng)（工序）工程、施工裝置（設(shè)施、機(jī)械）及物質(zhì)有關(guān)。包括：

（1）腳手架（包括落地架，選調(diào)價(jià)、爬架等）、模板支撐體系、起重吊裝、物料提升機(jī)、施工電梯安裝與運(yùn)行，基坑（槽）施工，局部結(jié)構(gòu)工程或臨時(shí)建筑（工棚、圍墻等）失穩(wěn)，造成坍塌、倒塌意外；

（2）高度大于2m的作業(yè)面（包括高空、洞口、臨邊作業(yè)），因安全防護(hù)設(shè)施不符合或無(wú)防護(hù)設(shè)施、人員未配備勞動(dòng)保護(hù)用品造成人員踏空、滑到、失穩(wěn)等意外。

（3）焊接、金屬切割、沖擊鉆孔（鑿巖）等施工及各種施工電氣設(shè)備的安全保護(hù)（如：漏電、絕緣、接地保護(hù)等）不符合，造成人員觸電、局部火災(zāi)等意外；

（4）工程材料、構(gòu)建及設(shè)備的堆放與搬（吊）運(yùn)等發(fā)生高空墜落、堆放散落、撞擊人員等意外；

（5）人工挖孔樁（井）、室內(nèi)涂料（油漆）及粘貼等因通風(fēng)排氣不暢造成人員窒息或氣體中毒重大危險(xiǎn)源；

（6）施工用易燃易爆化學(xué)物品臨時(shí)存放或使用不符合，防護(hù)不到位，造成火災(zāi)或人員中毒意外；

（7）工地飲食因衛(wèi)生不符合，造成集體中毒或疾病等。

在對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別時(shí)應(yīng)充分考慮正常、異常、緊急三種狀態(tài)以及過(guò)去、現(xiàn)在、將來(lái)三種狀態(tài)。主要從以下作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行辨識(shí)：施工準(zhǔn)備、施工階段、關(guān)鍵工序、工地地址、工地內(nèi)平面布局、建筑物構(gòu)造、所使用的機(jī)械設(shè)備裝置、有害作業(yè)部位（粉塵、毒物、噪聲、振動(dòng)、高低溫）、各項(xiàng)制度（女工勞動(dòng)保護(hù)、體力勞動(dòng)強(qiáng)度等）、生活設(shè)施和應(yīng)急、外出工作人員和外來(lái)工作人員。重點(diǎn)放在工程施工的基礎(chǔ)、主體、裝飾、裝修階段及危險(xiǎn)品的控制及影響上，并考慮國(guó)家法律、法規(guī)的要求，特種作業(yè)人員、危險(xiǎn)設(shè)施、經(jīng)常接觸有毒、有害物質(zhì)的作業(yè)活動(dòng)和情況；具有易燃、易爆特性的作業(yè)活動(dòng)的情況；具有職性健康傷害、損害的作業(yè)活動(dòng)和情況；曾經(jīng)發(fā)生或行業(yè)內(nèi)經(jīng)常發(fā)生事故的作業(yè)活動(dòng)和情況。

危險(xiǎn)源識(shí)別的結(jié)果應(yīng)形成危險(xiǎn)源清單（表9-1），并依據(jù)危險(xiǎn)源導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)大小和風(fēng)險(xiǎn)危險(xiǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)，按不同級(jí)別制度有針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。

項(xiàng)目危險(xiǎn)源清單

備注：計(jì)劃控制措施中，a為制定目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案；b為制定管理程序；c為培訓(xùn)與教育；d為應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)；e為加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查；f為保持現(xiàn)有措施。

2.項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

針對(duì)項(xiàng)目自身管理模式和工程特點(diǎn)，分析項(xiàng)目的合同條款、工期條件、市場(chǎng)資源、分承包模式等影響因素對(duì)項(xiàng)目職業(yè)健康與安全管理造成的潛在危險(xiǎn)或影響，制定對(duì)應(yīng)措施。

3.使用法律法規(guī)和其他要求的識(shí)別

識(shí)別并獲取適用的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，地方行政主管部門(mén)的規(guī)章和規(guī)范性文件，上級(jí)安全生產(chǎn)規(guī)定及項(xiàng)目所有相關(guān)方的職業(yè)健康安全要求，形成管理信息輸入，并及時(shí)更新，以便傳達(dá)給項(xiàng)目員工和其它有關(guān)的相關(guān)方。

（二）項(xiàng)目職業(yè)健康與安全管理目標(biāo)的確定

編制職業(yè)健康與安全管理方案的目的是確保職業(yè)安全健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)根據(jù)企業(yè)下達(dá)的職業(yè)健康和安全管理目標(biāo)，結(jié)合工程實(shí)際情況制定本項(xiàng)目的職業(yè)健康安全目標(biāo)，目標(biāo)一般包括：

（1）杜絕重大傷亡、設(shè)備、管線、火災(zāi)事故；

（2）安全標(biāo)準(zhǔn)化工地創(chuàng)建目標(biāo)；

（3）文明工地創(chuàng)建目標(biāo)；

（4）遵循安全生產(chǎn)和文明施工法律、法規(guī)和規(guī)章的承諾；

（5）其他需滿足的目標(biāo)。

項(xiàng)目職業(yè)健康與安全管理目標(biāo)的確定應(yīng)符合以下要求；

（1）目標(biāo)應(yīng)符合企業(yè)職業(yè)健康安全管理的總體規(guī)劃；

（2）目標(biāo)應(yīng)盡量量化，以指標(biāo)的形式表達(dá)；

（3）提出目標(biāo)時(shí)還應(yīng)考慮：

1）應(yīng)該考慮符合法規(guī)的要求和其他相關(guān)方的要求；

2）組織有能力控制并實(shí)現(xiàn)；

3）符合財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)的要求，合理控制風(fēng)險(xiǎn)；

4）在控制的過(guò)程中能方便的實(shí)施；

5）包含對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾。

(三)項(xiàng)目職業(yè)健康安全管理方案的編制

項(xiàng)目職業(yè)健康與安全管理方案可以采用項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)中有關(guān)職業(yè)健康與安全的措施與要求、單獨(dú)編制專項(xiàng)方案等形式來(lái)靈活體現(xiàn)，圍繞職業(yè)健康與安全生產(chǎn)總目標(biāo)展開(kāi)各類安全活動(dòng)總體安排與策劃，至少應(yīng)包括以下方面的內(nèi)容：

1、工程概況

包括工程基本情況，施工重點(diǎn)、難點(diǎn)、危險(xiǎn)點(diǎn)及關(guān)鍵控制部位等。

2、項(xiàng)目職業(yè)健康安全管理目標(biāo)

制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)總目標(biāo)，以及保證項(xiàng)目安全生產(chǎn)總目標(biāo)完成而分解的項(xiàng)目部各層、各崗位的安全工作指標(biāo)。

3、項(xiàng)目職業(yè)健康安全管理組織機(jī)構(gòu)

包括項(xiàng)目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、設(shè)置安全生產(chǎn)管理部門(mén)、配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，開(kāi)展安全監(jiān)管的裝逼，對(duì)項(xiàng)目各崗位管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任的描述和管理權(quán)限的劃分，以及安全生產(chǎn)績(jī)效的考核方法。

4、項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度

項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度的制度應(yīng)遵照法律法規(guī)的規(guī)定和上級(jí)安全管理的具體要求，按照5wih要素，明確每項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任人、時(shí)間、方法及對(duì)事件處理過(guò)程和結(jié)果的記錄。必要時(shí)，可制定工作流程。

5、風(fēng)險(xiǎn)的控制措施

針對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果，結(jié)合項(xiàng)目施工組織的過(guò)程、場(chǎng)所和產(chǎn)品的控制要求，制定具體的風(fēng)險(xiǎn)控制責(zé)任、實(shí)施程序和控制方式。風(fēng)險(xiǎn)控制一般遵循以下原則：

（1）極高風(fēng)險(xiǎn)：作為重點(diǎn)的控制對(duì)象，制定專項(xiàng)方案實(shí)施控制。如危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程，應(yīng)編制專項(xiàng)施工方案。當(dāng)危險(xiǎn)性較大的工程達(dá)到一定規(guī)模時(shí)，，專項(xiàng)施工方案須經(jīng)過(guò)專家論證。

（2）高風(fēng)險(xiǎn)：為降低風(fēng)險(xiǎn)須配備大量資源，直至風(fēng)險(xiǎn)降低后才能開(kāi)始工作。當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)涉及正在進(jìn)行中的工作時(shí)，應(yīng)采取應(yīng)急措施。在方案和規(guī)章制度中制定控制辦法，并對(duì)其實(shí)施控制。

（3）中等風(fēng)險(xiǎn)：通過(guò)測(cè)定并限定預(yù)防成本，努力降低風(fēng)險(xiǎn)，在規(guī)章制度內(nèi)進(jìn)行預(yù)防和控制。

（4）較低風(fēng)險(xiǎn)：當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)減低到合理可行時(shí)不需要另外的控制措施，可考慮投資效果更佳的解決方案或不增加額外成本的改進(jìn)措施，通過(guò)監(jiān)測(cè)來(lái)確?？刂拼胧┑挠行?shí)施。

6、項(xiàng)目安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案及事故、事件報(bào)告程序

編制項(xiàng)目應(yīng)急救援預(yù)案，明確項(xiàng)目應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工，制定預(yù)防、預(yù)警機(jī)制，發(fā)生事故的報(bào)告流程和應(yīng)急響應(yīng)流程，制定信息發(fā)布和后期處置程序，并明確應(yīng)急隊(duì)伍、應(yīng)急物資裝備、應(yīng)急經(jīng)費(fèi)等資源配備和保障措施。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)規(guī)定培訓(xùn)教育和應(yīng)急演練要求。

7、項(xiàng)目安全生產(chǎn)費(fèi)用投入計(jì)劃

8、因本工程項(xiàng)目的特殊性而需補(bǔ)充的安全操作規(guī)定

項(xiàng)目職業(yè)健康安全管理方案的編制，要突出重點(diǎn)，即對(duì)現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵點(diǎn)與危險(xiǎn)點(diǎn)的控制手段和措施，同時(shí)，要做到嚴(yán)密性和可操作性。

（四）項(xiàng)目職業(yè)健康安全管理的審核

項(xiàng)目職業(yè)健康安全管理方案在實(shí)施前，應(yīng)由企業(yè)和項(xiàng)目組織安全評(píng)審，對(duì)方案策劃的目標(biāo)設(shè)定、資源配置以及工程安全設(shè)施、安全技術(shù)、安全管理、安全措施的可靠性進(jìn)行審核評(píng)價(jià)后，由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目經(jīng)理審批后組織實(shí)施。

第9篇 職業(yè)安全健康管理體系建立

職業(yè)安全健康管理體系的建立

建立職業(yè)安全健康管理體系一般要經(jīng)過(guò)ohsms標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、制定計(jì)劃、職業(yè)安全健康管理現(xiàn)狀的評(píng)估(初始評(píng)審)、職業(yè)安全健康管理體系設(shè)計(jì)、職業(yè)安全健康管理體系文件編寫(xiě)、體系運(yùn)行、內(nèi)審、管理性復(fù)查(或稱管理評(píng)審)、糾正不符合規(guī)定的情況、外部審核等基本步驟。

在建立oshms管理體系的過(guò)程中,要特別注意以下幾點(diǎn):

第一,要充分認(rèn)識(shí)到不同組織之間的區(qū)別和具體生產(chǎn)條件的不同。也就是說(shuō),不能照搬照抄其他組織所建立的oshms管理體系。

第二,不同的管理層次需要對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的條款有不同程度的理解和認(rèn)識(shí),層次越高,理解和認(rèn)識(shí)的程度應(yīng)該越深刻。換句話說(shuō),只要求具體負(fù)責(zé)安全管理的人員和操作人員學(xué)習(xí)該標(biāo)準(zhǔn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,組織管理層,特別是高級(jí)管理層的每個(gè)人都必須掌握該標(biāo)準(zhǔn),對(duì)該標(biāo)準(zhǔn)有充分的理解。否則,所建立的管理體系是無(wú)法保持和實(shí)施的。

第三,oshms標(biāo)準(zhǔn)所提供的只是管理標(biāo)準(zhǔn),也就是說(shuō)是一種管理方法,如果沒(méi)有最高管理層的承諾,如果離開(kāi)各級(jí)管理人員的責(zé)任心、能力、態(tài)度和主觀能動(dòng)性,按照該標(biāo)準(zhǔn)所建立的管理體系文件寫(xiě)得再好,也達(dá)不到預(yù)期的目的。

一、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)

由外部專家或咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)組織管理層和專門(mén)推行小組成員以及全體職工進(jìn)行oshms標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),是開(kāi)始建立oshms體系時(shí)十分重要的工作。只有最高管理層深入理解該標(biāo)準(zhǔn),才能真正把建立oshms體系的工作放在重要位置,組織最高管理層才會(huì)作出應(yīng)有的承諾。只有專門(mén)推行小組成員全面理解標(biāo)準(zhǔn),建立oshms體系的工作才能夠得以正確規(guī)劃和推動(dòng)。培訓(xùn)工作要分層次、分階段進(jìn)行,而且必須是全員培訓(xùn),中層以上干部必須重點(diǎn)培訓(xùn),要運(yùn)用各種形式開(kāi)展宣傳,要廣泛、深入,做到人人皆知,人人參與,造成一個(gè)貫標(biāo)聲勢(shì)。作為組織領(lǐng)導(dǎo)和管理層,必須掌握oshms標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容、原理、原則,并且理解標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵。

學(xué)習(xí)中應(yīng)抓住以下幾個(gè)要點(diǎn):

(1)深刻理解和掌握標(biāo)準(zhǔn)中17個(gè)要素的邏輯內(nèi)涵。領(lǐng)導(dǎo)和承諾是核心,“方針”是導(dǎo)向,“組織、資源和文件”是基本資源支持,“風(fēng)險(xiǎn)辯識(shí)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制”是實(shí)現(xiàn)事故預(yù)防的關(guān)鍵,“計(jì)劃和實(shí)施、監(jiān)測(cè)”是實(shí)現(xiàn)過(guò)程控制的基礎(chǔ),“審核和評(píng)審”是糾正完善及自我維護(hù)的保障。體現(xiàn)了以領(lǐng)導(dǎo)和承諾為核心,以方針目標(biāo)等要素為支持,以審核和評(píng)審實(shí)現(xiàn)自我監(jiān)督與持續(xù)改進(jìn)的整體思想。

(2)結(jié)合全員、全方位、全過(guò)程管理,突出整體思維觀;把“領(lǐng)導(dǎo)與承諾”和“一把手負(fù)責(zé)制”結(jié)合起來(lái);把強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和事前預(yù)防結(jié)合起來(lái);把“計(jì)劃”及“實(shí)施與監(jiān)測(cè)”和強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的“人、機(jī)、環(huán)”協(xié)調(diào)運(yùn)行結(jié)合起來(lái);把“審核與評(píng)審”與傳統(tǒng)的監(jiān)督檢查結(jié)合起來(lái)。

(3)結(jié)合本組織的實(shí)際學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)要做到理論聯(lián)系實(shí)際,與本組織的實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)。只有從實(shí)際出發(fā),才能真正掌握標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵,理解其實(shí)用價(jià)值。

二.制定計(jì)劃

建立職業(yè)安全健康管理體系是一項(xiàng)十分復(fù)雜和涉及面很廣的工作,沒(méi)有詳細(xì)的工作計(jì)劃是無(wú)法按期完成的。通常情況下,建立職業(yè)安全健康管理體系需要三個(gè)月以上的時(shí)間,據(jù)此可以采用倒排時(shí)間表的辦法制定計(jì)劃。例如,假定組織確定1999年12月接受外審,外審前的所有工作必須在2002年12月前完成,依次可以排出2002年11月至2002年10月的總計(jì)劃表。

除了排出建立職業(yè)安全健康管理體系工作總計(jì)劃表和每項(xiàng)具體工作的分計(jì)劃表外,制定計(jì)劃的重要內(nèi)容是提出資源需求,報(bào)組織最高管理層批準(zhǔn)。

三.現(xiàn)狀調(diào)查與評(píng)估(初始評(píng)審)

充分理解和掌握oshms標(biāo)準(zhǔn)后,對(duì)組織的職業(yè)安全健康管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估,也稱為初始評(píng)審。主要包括以下內(nèi)容:一是現(xiàn)狀調(diào)查(如職業(yè)安全健康管理機(jī)構(gòu)、人員的職能分配與適合情況,職業(yè)安全健康管理規(guī)章、適用的國(guó)際公約、國(guó)內(nèi)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、指南及其執(zhí)行情況,組織的職業(yè)安全健康管理方針、目標(biāo)及其貫徹情況,近年來(lái)組織的事故情況和原因分析等);二是對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析,確認(rèn)存在的問(wèn)題并對(duì)照強(qiáng)制性規(guī)定找差距;三是最高管理層對(duì)現(xiàn)狀、差距和存在問(wèn)題的原因給予審定。職業(yè)安全健康管理現(xiàn)狀調(diào)查與評(píng)估結(jié)果將作為職業(yè)安全健康管理體系設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。

任何組織,不論其經(jīng)營(yíng)管理水平如何,規(guī)模大小如何,客觀上總是存在著一個(gè)職業(yè)安全健康管理體系。因此,在按照標(biāo)準(zhǔn)選擇oshms體系要素前,應(yīng)對(duì)組織現(xiàn)存的職業(yè)安全健康管理體系狀況進(jìn)行詳盡的調(diào)研,重點(diǎn)圍繞體系文件、各類資源與人員條件、osh管理與控制現(xiàn)狀、以及體系運(yùn)行水平等方面,評(píng)價(jià)運(yùn)行的可行性、有效性,從而找出固有體系要素在構(gòu)成、運(yùn)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督中的缺陷。通過(guò)對(duì)現(xiàn)有體系要素的對(duì)照分析,為重新選擇要素提供依據(jù)。

四.職業(yè)安全健康管理體系設(shè)計(jì)

建立職業(yè)安全健康管理體系,必須在現(xiàn)狀調(diào)查(初始評(píng)審)的基礎(chǔ)上做好體系設(shè)計(jì),職業(yè)安全健康管理體系設(shè)計(jì)主要包括5個(gè)步驟。

第一是確定職業(yè)安全衛(wèi)生方針。

第二是職能分析和確定機(jī)構(gòu)。組織管理機(jī)構(gòu)的確定是分配職能和確定管理程序的基礎(chǔ),在分配職能和編寫(xiě)程序文件之前,必須先進(jìn)行職能分析和確定機(jī)構(gòu),確定機(jī)構(gòu)時(shí),要堅(jiān)持精簡(jiǎn)效能的原則,盡量避免和減少部門(mén)職能交叉。

第三是職能分配,即把oshms標(biāo)準(zhǔn)中的各要素所涉及的職能逐一分配到部門(mén)。進(jìn)行職能分配時(shí),要求把標(biāo)準(zhǔn)中的各要素全面展開(kāi)并轉(zhuǎn)換成職能,分配到組織的各部門(mén),確保通過(guò)職能分配,使標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)要素都能得到覆蓋,沒(méi)有遺漏。進(jìn)行職能分配時(shí)要堅(jiān)持一項(xiàng)職能由一個(gè)部門(mén)主管的原則,當(dāng)一項(xiàng)要素必須由兩個(gè)或兩個(gè)以上部門(mén)負(fù)責(zé)時(shí),要明確主要負(fù)責(zé)部門(mén)或撤并相關(guān)部門(mén)。

第四是確定體系文件層次結(jié)構(gòu),關(guān)鍵是確定程序文件的范圍,并提出體系文件清單。

第五是體系文件的編寫(xiě)、審定與批準(zhǔn)。

第10篇 銷(xiāo)售副總經(jīng)理:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 根據(jù)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則”對(duì)所分管部門(mén)的職業(yè)健康安全、環(huán)保管理負(fù)責(zé);

1.1.2 組織和落實(shí)分管部門(mén)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行,加以保持,并持續(xù)改進(jìn)其有效性;

1.1.3 組織制定、修訂和審批分管部門(mén)的安全環(huán)保管理規(guī)章制度,認(rèn)真組織實(shí)施,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

1.1.4 組織分管部門(mén)的安全環(huán)保監(jiān)察,落實(shí)分管部門(mén)重大事故隱患的整改;

1.1.5 定期召開(kāi)銷(xiāo)售系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會(huì)議,分析企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題;

1.1.6 負(fù)責(zé)分管部門(mén)的安全環(huán)保教育與考核工作;

1.1.7 組織或參加分管部門(mén)上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)的事故調(diào)查、處理和上報(bào)。

第11篇 總經(jīng)理秘書(shū)職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家安全政策和法規(guī)的研究工作，并經(jīng)常深入基層了解安全工作開(kāi)展情況，并定期、不定期的向總經(jīng)理提供信息；

1.1.2 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)的組織、會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議記錄及記錄整理歸檔等工作；

1.1.3 協(xié)助總經(jīng)理擬寫(xiě)公司級(jí)規(guī)章制度、安全文件等資料，并確保時(shí)間和質(zhì)量；

1.1.4 負(fù)責(zé)總經(jīng)理簽發(fā)的有關(guān)文稿的修訂、編寫(xiě)、校核和印發(fā)工作；

1.1.5 完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；

1.2 生產(chǎn)副總經(jīng)理安全職責(zé)

1.2.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)頒發(fā)的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)政策、法令法規(guī)和規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理處理安全生產(chǎn)、環(huán)境管理的相關(guān)工作；

1.2.2 組織制定、修訂和審批生產(chǎn)安全、設(shè)備安全管理規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程，并組織實(shí)施；

1.2.3 堅(jiān)持貫徹“五同時(shí)”的原則，監(jiān)督檢查安全、設(shè)備主管部門(mén)安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全、設(shè)備安全管理規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為；

1.2.4 定期召開(kāi)安全、設(shè)備系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析機(jī)動(dòng)、設(shè)備安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決存在的問(wèn)題；

1.2.5 組織開(kāi)展職業(yè)健康安全、環(huán)境管理大檢查，督促設(shè)備大修的安全管理，及時(shí)安排對(duì)查出隱患的整改工作；

1.2.6 組織安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)職業(yè)健康安全、環(huán)境工作中的先進(jìn)部門(mén)和個(gè)人；

1.2.7 組織安全生產(chǎn)，環(huán)境保護(hù)的宣傳、教育、培訓(xùn)工作，定期安排特種作業(yè)人員參加上級(jí)組織的培訓(xùn)、審證工作，做到特種作業(yè)人員100%持證上崗；

第12篇 職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證程序

職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的程序包括下述步驟:認(rèn)證申請(qǐng)及受理;審核策劃及審核準(zhǔn)備;審核的實(shí)施;糾正措施的跟蹤與驗(yàn)證;審批發(fā)證;認(rèn)證后的監(jiān)督審核和證書(shū)期滿后的復(fù)評(píng)審核。各步驟的具體內(nèi)容如下:

1.認(rèn)證申請(qǐng)及受理

(1)申請(qǐng):申請(qǐng)認(rèn)證的組織以書(shū)面形式向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),并向認(rèn)證機(jī)構(gòu)遞交以下材料:

a.申請(qǐng)認(rèn)證的范圍;

b.申請(qǐng)方同意遵守認(rèn)證要求,提供審核所必要的信息;

c.申請(qǐng)方一般簡(jiǎn)況;

d.申請(qǐng)方安全情況簡(jiǎn)介,包括近兩年中的事故發(fā)生情況;

e.申請(qǐng)方職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況;

f.申請(qǐng)方對(duì)擬認(rèn)證體系所適用標(biāo)準(zhǔn)或其他引用文件的說(shuō)明;

g.申請(qǐng)方職業(yè)健康安全管理體系文件。

(2)受理:認(rèn)證機(jī)構(gòu)在接到申請(qǐng)認(rèn)證單位的有效文件后,對(duì)其申請(qǐng)進(jìn)行受理,申請(qǐng)受理的一般條件是:

a.申請(qǐng)方具有法人資格,持有有關(guān)登記注冊(cè)證明,具備二級(jí)或委托方法人資格也可;

b.申請(qǐng)方應(yīng)按職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)建立了文件化的職業(yè)健康安全管理體系;

c.申請(qǐng)方的職業(yè)健康安全管理體系已按文件的要求有效運(yùn)行,并至少已做過(guò)一次完整的內(nèi)審及管理評(píng)審;

d.申請(qǐng)方的職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行,一般應(yīng)將全部要素運(yùn)行一遍,并至少有3個(gè)月的運(yùn)行記錄。

(3)合同評(píng)審并簽定合同:認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)就申請(qǐng)方提出的條件和要求進(jìn)行評(píng)審,確保:

a.認(rèn)證機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)要求規(guī)定明確,形成文件并得到理解;

b.認(rèn)證機(jī)構(gòu)與申請(qǐng)方之間在理解上的差異得到充分的理解;

c.針對(duì)申請(qǐng)方申請(qǐng)的認(rèn)證范圍、運(yùn)作場(chǎng)所及某些要求(如申請(qǐng)方使用的語(yǔ)言、申請(qǐng)方認(rèn)證范圍內(nèi)所涉及的專業(yè)等),對(duì)本機(jī)構(gòu)的認(rèn)可業(yè)務(wù)是否包含申請(qǐng)方的專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行自我評(píng)審,若認(rèn)證機(jī)構(gòu)有能力實(shí)施對(duì)申請(qǐng)方的認(rèn)證,雙方則可簽訂認(rèn)證合同。

2.審核策劃和準(zhǔn)備

主要包括確定審核范圍、指定審核組長(zhǎng)并組成審核組、制定審核計(jì)劃以及準(zhǔn)備審核工作文件等工作內(nèi)容。

審核工作文件主要包括:審核計(jì)劃、審核檢查表、首末次會(huì)議簽到表、審核記錄、不符合報(bào)告、審核報(bào)告。

3.審核的實(shí)施

職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證審核通常分為兩個(gè)階段,即第一階段審核和第二階段現(xiàn)場(chǎng)審核。第一階段審核又由文件審核和第一階段現(xiàn)場(chǎng)審核兩部分組成。

(1)文件審核:文件審核的目的是了解受審核方的職業(yè)健康安全管理體系文件(主要是管理手冊(cè)和程序文件)是否符合職業(yè)健康安全管理體系審核標(biāo)準(zhǔn)的要求,從而確定是否進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核,同時(shí)通過(guò)文件審查,了解受審核方的職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況,以便為現(xiàn)場(chǎng)審核做準(zhǔn)備。

(2)第一階段現(xiàn)場(chǎng)審核:第一階段現(xiàn)場(chǎng)審核的目的主要是3個(gè):一是在文件審核的基礎(chǔ)上,通過(guò)了解現(xiàn)場(chǎng)情況收集充分的信息,確認(rèn)體系實(shí)施和運(yùn)行的基本情況和存在的問(wèn)題,并確定第二階段現(xiàn)場(chǎng)審核的重點(diǎn);二是確定進(jìn)行第二階段現(xiàn)場(chǎng)審核的可行性和條件,即通過(guò)第一階段審核,審核組提出體系存在的問(wèn)題,受審核方應(yīng)按期進(jìn)行整改,只有在整改完成以后,方可進(jìn)行第二階段現(xiàn)場(chǎng)審核;三是現(xiàn)場(chǎng)對(duì)用人單位的管理權(quán)限、活動(dòng)領(lǐng)域和限產(chǎn)區(qū)域等各個(gè)方面加以明確,以便確認(rèn)前期雙方商定的審核范圍是否合理。

(3)第二階段現(xiàn)場(chǎng)審核:職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證審核的主要內(nèi)容是進(jìn)行第二階段現(xiàn)場(chǎng)審核,其主要目的是證實(shí)受審核方實(shí)施了其職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo),并遵守了體系的各項(xiàng)相應(yīng)程序;證實(shí)受審核方的職業(yè)健康安全管理體系符合相應(yīng)審核標(biāo)準(zhǔn)的要求,并能夠?qū)崿F(xiàn)其方針和目標(biāo)。通過(guò)第二階段現(xiàn)場(chǎng)審核,審核組要對(duì)受審核方的職業(yè)健康安全管理體系能否通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核作出結(jié)論。

4.糾正措施的跟蹤與驗(yàn)證

現(xiàn)場(chǎng)審核的一個(gè)重要結(jié)果是發(fā)現(xiàn)受審核方的職業(yè)健康安全管理體系存在的不符合事項(xiàng)。對(duì)這些不符合項(xiàng),受審核方應(yīng)根據(jù)審核方的要求采取有效的糾正措施,制定糾正措施計(jì)劃,并在規(guī)定時(shí)間加以實(shí)施和完成。審核方應(yīng)對(duì)其糾正措施的落實(shí)和有效性進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

5.證后監(jiān)督與復(fù)評(píng)

證后監(jiān)督包括監(jiān)督審核和管理,對(duì)監(jiān)督審核和管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處置,并在特殊情況下組織臨時(shí)性監(jiān)督審核。獲證單位認(rèn)證證書(shū)有效期為3年,有效期屆滿時(shí),可通過(guò)復(fù)評(píng),獲得再次認(rèn)證。

(1)監(jiān)督審核:監(jiān)督審核是指認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)獲得認(rèn)證的單位在證書(shū)有效期限內(nèi)所進(jìn)行的定期或不定期的審核。其目的是通過(guò)對(duì)獲證單位的職業(yè)健康安全管理體系的驗(yàn)證,確保受審核方的職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)地符合職業(yè)健康安全管理體系審核標(biāo)準(zhǔn)、體系文件以及法律、法規(guī)和其他要求,確保持續(xù)有效地實(shí)現(xiàn)既定的職業(yè)健康安全管理方針和目標(biāo),并有效運(yùn)行,從而確認(rèn)能否繼續(xù)持有和使用認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)的認(rèn)證證書(shū)和認(rèn)證標(biāo)志。

(2)復(fù)評(píng):獲證單位在認(rèn)證證書(shū)有效期屆滿時(shí),應(yīng)重新提出認(rèn)證申請(qǐng),認(rèn)證機(jī)構(gòu)受理后,重新對(duì)用人單位進(jìn)行的審核稱為復(fù)評(píng)。復(fù)評(píng)的目的是為了證實(shí)用人單位的職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)滿足職業(yè)健康安全管理體系審核標(biāo)準(zhǔn)的要求,且職業(yè)健康安全管理體系得到了很好的實(shí)施和保持。

第13篇 職業(yè)健康安全組織管理措施

1 職業(yè)健康安全保障組織機(jī)構(gòu)

指揮部成立以指揮長(zhǎng)為組長(zhǎng),總工、副指揮長(zhǎng)為副組長(zhǎng),綜合辦公室、安全質(zhì)量部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門(mén)負(fù)責(zé)人及各項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)理等相關(guān)人員為組員的職業(yè)健康安全領(lǐng)導(dǎo)小組。

綜合辦公室為專職管理部門(mén),設(shè)專職職業(yè)健康安全員,主抓本項(xiàng)目的職業(yè)健康安全工作。

物資設(shè)備部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部為協(xié)作部門(mén),為提供必要的職業(yè)健康安全防護(hù)用品作保障。下設(shè)衛(wèi)生所、施工監(jiān)測(cè)員。

職業(yè)健康安全領(lǐng)導(dǎo)小組制定各項(xiàng)保障措施,明確各級(jí)分工,將職業(yè)健康安全保障作為日常工作重點(diǎn),對(duì)生活、辦公及施工生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行全面的職業(yè)健康安全與環(huán)境保護(hù)檢查指導(dǎo),以保證職工的身體健康和防止職業(yè)病的發(fā)生。

2 主要職責(zé)

負(fù)責(zé)整個(gè)標(biāo)段職工的醫(yī)療、保健和早期搶救工作,保證職工傷病及時(shí)得到有效救治;加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行健康教育;開(kāi)展衛(wèi)生防病衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作,杜絕傳染病、地方病和疫源性疾病的發(fā)生和流行;對(duì)可以在工地診斷和治療的常見(jiàn)病、多發(fā)病進(jìn)行診治;急癥、外傷的早期搶救處理。

3職業(yè)健康安全保障設(shè)施

職工生活區(qū)集中建立在避風(fēng)、向陽(yáng)、靜辟處,與施工現(xiàn)場(chǎng)保持一定的距離,并設(shè)置防塵隔離帶,以防止施工對(duì)宿舍的污染,盡可能地給職工生活在一個(gè)較清潔的環(huán)境中。

在生活房屋、辦公房屋室內(nèi)安裝風(fēng)扇、空調(diào)及取暖設(shè)施,以利夏季防暑降溫及冬季保暖。

在生活區(qū)設(shè)立職工活動(dòng)中心,配備一定數(shù)量的運(yùn)動(dòng)設(shè)施,以利于職工在空閑時(shí)間能鍛煉身體。

生活區(qū)設(shè)立足夠數(shù)量的衛(wèi)生設(shè)施,保持職工宿舍區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。室內(nèi)外衛(wèi)生經(jīng)常清掃,保持地面干凈,日常用品擺放整齊,注意室內(nèi)通風(fēng)良好,保持空氣清新,有條件時(shí)在室外種植花草,美化環(huán)境。

在生活區(qū)外圍偏僻處設(shè)立生活垃圾池,生活垃圾在生活區(qū)內(nèi)采用封閉式容器收集,然后統(tǒng)一倒入垃圾池,再按當(dāng)?shù)丨h(huán)保規(guī)定運(yùn)至指定垃圾處理地點(diǎn)統(tǒng)一處理。嚴(yán)禁隨地丟棄生活垃圾。

生活區(qū)內(nèi)設(shè)置有取暖設(shè)施的公共洗澡間,洗澡間內(nèi)設(shè)置冷熱水管,保證職工在工作后能洗澡,保持個(gè)人的清潔衛(wèi)生。

第14篇 環(huán)境設(shè)施安全小組:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門(mén)有關(guān)環(huán)境保護(hù)工作的法令、政策和標(biāo)準(zhǔn),制定、修訂并完善本企業(yè)各項(xiàng)環(huán)境保護(hù)制度和措施,對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督;

1.1.2 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家頒發(fā)的《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》及其他有關(guān)安全規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),制定并組織審查建筑安裝施工安全措施,對(duì)安全措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查督促;

1.1.3 負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境保護(hù)方針、政策、規(guī)定和技術(shù)知識(shí)進(jìn)行宣傳教育,檢查監(jiān)督執(zhí)行情況,搞好環(huán)境保護(hù),實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn);

1.1.4 制定“三廢”治理和噪聲防治等措施規(guī)范,并檢查執(zhí)行情況;

1.1.5 組織建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查,保證工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量,做到新建項(xiàng)目不留隱患。按照“三同時(shí)”原則,保證安全、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投人生產(chǎn)使用;

1.1.6 負(fù)責(zé)基建與生產(chǎn)的聯(lián)系、配合、交接工作;

1.1.7 負(fù)責(zé)組織外來(lái)基建施工隊(duì)伍和人員的安全教育培訓(xùn)考核,考核不合格者不能雇用。簽訂施工合同必須有安全責(zé)任條款,發(fā)生事故按合同處理;

1.1.8 負(fù)責(zé)施工質(zhì)量事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào);

1.1.9 負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境污染的監(jiān)測(cè)工作,并督促有關(guān)單位使環(huán)保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);

1.1.10 編制公司基礎(chǔ)、排污和環(huán)保等相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)文件,并對(duì)公司的基礎(chǔ)設(shè)施、排污設(shè)施和環(huán)保設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

1.1.11 設(shè)施發(fā)生故障時(shí),及時(shí)報(bào)修,并做好記錄,由專人負(fù)責(zé)維修;

第15篇 生產(chǎn)車(chē)間主任:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)本車(chē)間職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是本車(chē)間法定的安全環(huán)保第一責(zé)任人;

1.1.2 在本車(chē)間的各項(xiàng)工作中,認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的法律、法規(guī)及其他要求,以及地方政府的政策、指標(biāo)及公司各種管理程序;

1.1.3 負(fù)責(zé)編制、審核車(chē)間各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

1.1.4 協(xié)助公司主管領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)安全生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)組織制訂并落實(shí)車(chē)間安全生產(chǎn)管理年度工作計(jì)劃;

1.1.5 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,堅(jiān)持安全第一,把職業(yè)健康安全、環(huán)境工作列為重要議事日程,及時(shí)討論、研究安全環(huán)保工作,協(xié)調(diào)各副職在職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的工作;

1.1.6 負(fù)責(zé)組織本車(chē)間員工開(kāi)展各項(xiàng)安全、環(huán)保活動(dòng),遵守各項(xiàng)安全、環(huán)保規(guī)章制度;

1.1.7 負(fù)責(zé)定期召開(kāi)車(chē)間安全專題會(huì)議,總結(jié)分析當(dāng)前安全工作狀況,安排布置下一階段安全重點(diǎn)工作;

1.1.8 負(fù)責(zé)定期組織車(chē)間安全生產(chǎn)檢查,督促責(zé)任單位整改安全方面問(wèn)題;

1.1.9 參與生產(chǎn)事故的調(diào)查,并制定事故的防范措施;

第16篇 機(jī)電科長(zhǎng)職業(yè)健康安全管理責(zé)任制

(1)在機(jī)電副礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,抓好礦井機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備管理和安全管理工作。

(2)負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)設(shè)備安全運(yùn)行的巡回檢查,隱患排查,提出處理意見(jiàn)并組織實(shí)施。對(duì)礦井機(jī)電事故及時(shí)參加分析并制定防范措施。

(3)負(fù)責(zé)井下所有機(jī)電設(shè)備的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查,每月至少組織三次。經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)了解檢查運(yùn)輸工作的開(kāi)展情況,幫助工區(qū)解決檢查出的問(wèn)題;對(duì)解決不了的重大隱患,要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)并提出處理意見(jiàn)。

(4)負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)運(yùn)專業(yè)的規(guī)程措施進(jìn)行審查審批,對(duì)掘進(jìn)專業(yè)有關(guān)機(jī)電方面的規(guī)程措施進(jìn)行把關(guān)審批,對(duì)不符合機(jī)電安全規(guī)定的不能簽字通過(guò),要提出相應(yīng)的整改措施。

(5)定期和不定期地組織專業(yè)人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平。做好對(duì)有關(guān)工區(qū)的技術(shù)指導(dǎo)工作。參加各種技術(shù)培訓(xùn)工作,不斷提高機(jī)電工人的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

(6)負(fù)責(zé)本管轄范圍內(nèi)各類電氣設(shè)備保護(hù),機(jī)械設(shè)備各類保護(hù)的檢查,并按規(guī)定組織定期試驗(yàn)。負(fù)責(zé)雙風(fēng)機(jī)雙電源、風(fēng)電閉鎖、漏電繼電器、皮帶的安裝及正常使用,把好阻燃皮帶、電纜下井關(guān)。

(7)負(fù)責(zé)井下低壓安全供電,合理供電以及電氣設(shè)備的安裝、回撤的負(fù)荷審批。負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的入庫(kù)質(zhì)量驗(yàn)收、電氣試驗(yàn),確保下井設(shè)備的質(zhì)量。

(8)完成月度下井考核指標(biāo),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作和任務(wù)。