職業(yè)安全防護(hù)管理規(guī)定【16篇】

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：12

職業(yè)安全防護(hù)管理規(guī)定

第1篇職業(yè)安全防護(hù)管理規(guī)定

第一章總則

第一條：為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，進(jìn)一步促進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生工作，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》，結(jié)合公司的實(shí)際情況制定本制度。

第二條：本制度適用于xxx公司（以下簡稱“公司”）所有部門及職員。

第三條：職業(yè)衛(wèi)生工作堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，實(shí)行“公司協(xié)調(diào)、專業(yè)管理、所屬部門負(fù)責(zé)、定期考核”的管理體制和公司內(nèi)部相關(guān)職能部門各負(fù)其責(zé)、相互協(xié)作的工作方式。

第四條：公司對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

第二章? 機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第五條：職業(yè)衛(wèi)生工作實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，各部門主管是本部門的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)。

第六條：由工會、人力資源部、行政部(醫(yī)務(wù)人員)、安全管理、生產(chǎn)管理、制造等部門組成勞動保護(hù)監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，管理職業(yè)衛(wèi)生工作。

第七條：職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(fèi)（包括健康監(jiān)護(hù)費(fèi)、塵毒檢測儀器設(shè)備購置費(fèi)、監(jiān)測費(fèi)、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)、職業(yè)病危害治理費(fèi)、職業(yè)病防護(hù)用品設(shè)施配置與維護(hù)費(fèi)、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”、職業(yè)病危害調(diào)查費(fèi)、工傷保險、職防科研費(fèi)等）應(yīng)列入年度職業(yè)衛(wèi)生資金計劃，專款專用，其經(jīng)費(fèi)支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。

第八條：建立職業(yè)病危害報告制度，發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)病危害情況和急性中毒事故時，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級職業(yè)衛(wèi)生主管部門報告，準(zhǔn)確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護(hù)及調(diào)查工作。

第九條：建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施及個體防護(hù)用品管理臺賬。做好防塵、毒、射線、噪聲以及防窒息等危害防護(hù)設(shè)施的管理、使用、維護(hù)和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用；公司應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，根據(jù)《勞動防護(hù)用品管理規(guī)定》為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。

第十條：公司是職業(yè)危害防治的責(zé)任主體。勞動保護(hù)監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對本公司職業(yè)安全健康工作的檢查與考核。

第三章?? 職業(yè)病危害告知

第十一條：公司人力資源部與新進(jìn)、在職員工簽訂勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知內(nèi)容合同的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。

第十二條：公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，人力資源部應(yīng)向員工如實(shí)告知現(xiàn)所從事的工作崗位、工作內(nèi)容存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。

第十三條：行政部負(fù)責(zé)提供職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價報告給涉及職業(yè)病危害因素作業(yè)場所的部門，所在部門及時將職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價報告張貼到公告欄。

第四章? 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)

第十四條：培訓(xùn)方式：公司人力資源部組織，由醫(yī)務(wù)人員、安全管理人員，或聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)的專家授課。

第十五條：培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、個人職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用方法、維護(hù)及相關(guān)職業(yè)病防治等內(nèi)容。

第十六條：培訓(xùn)對象：公司所有從業(yè)人員、崗位變動及臨時聘用人員。

第五章? 職業(yè)健康檢查

第十七條：公司工會負(fù)責(zé)全員定期體檢的組織，管理干部、女員工和特殊工種人員每年一次、其他人員每兩年一次，體檢后的結(jié)果需告之本人。

第十八條：所有新招聘的人員，錄用前必須到省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體驗(yàn)。體檢報告由行政部醫(yī)務(wù)室審定，對體檢結(jié)果不適合入職者不予辦理入職手續(xù)。

第十九條：從事特殊工種的人員離職時，由人力資源部負(fù)責(zé)通知辦理離職體檢，離職體檢完成后方可辦理離職手續(xù)。

第二十條：應(yīng)急職業(yè)健康檢查，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的職工，應(yīng)及時組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

第二十一條：有關(guān)職業(yè)病防治、職業(yè)病體檢的檔案資料均由行政部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)保管。

第六章? 職業(yè)病危害因素的監(jiān)測評價

第二十二條：行政部定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價。

第二十三條：檢測和評價結(jié)果，及時上報公司，向全體職工公布，并定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告。

第七章? 職業(yè)病防治和事故處理

第二十四條：定期召開工作例會，對本單位的職業(yè)病防治工作進(jìn)行計劃、部署、檢查、總結(jié)，并做到持續(xù)改進(jìn)，重大問題納入單位職業(yè)健康安全目標(biāo)管理。

第二十五條：落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理規(guī)定，確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。

第二十六條：在涉及職業(yè)危害場所的醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害因素預(yù)防和應(yīng)急措施等信息。

第二十七條：在涉及有職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置安全警示標(biāo)識、職業(yè)危害告知卡或中文警示說明。

第二十八條：對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所設(shè)置報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)急救器具、設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)，定期檢查，并記錄。

第二十九條：為員工個人提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的職業(yè)病防護(hù)用品。

第三十條：醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)指導(dǎo)職工正確佩戴和使用。

第三十一條：行政總務(wù)應(yīng)急救援的醫(yī)療設(shè)備、器具、淋浴、洗眼器等設(shè)備的維護(hù)；設(shè)備部門，負(fù)責(zé)對通風(fēng)等職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、維護(hù)，確保其處于正常狀態(tài)，并保存記錄。

第三十二條：對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，應(yīng)及時告知員工本人，進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

第三十三條：不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌證的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)；不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三十四條：建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，納入公司綜合應(yīng)急演練計劃，每年至少進(jìn)行一次應(yīng)急救援模擬演練，同時進(jìn)行講評并持續(xù)改進(jìn)。

第三十五條：遵守并執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、管理制度和操作規(guī)程。

第八章? 罰? 則

第三十六條：擅自拆除、故意毀壞、停用職業(yè)防護(hù)設(shè)施設(shè)備的部門或個人，除原價賠償損失、恢復(fù)外，給予警告，并處300元以上1000元以下罰款。

第三十七條：發(fā)生急性中毒事件未及時如實(shí)按級報告的，尚未造成不良或嚴(yán)重后果的，處責(zé)任部門或責(zé)任人500元以上2000元以下罰款。

第三十八條：未提交職業(yè)健康檢查報告或未做離職前職業(yè)健康檢查，即直接上崗作業(yè)或辦理離職手續(xù)的，責(zé)令責(zé)任部門或責(zé)任人補(bǔ)辦手續(xù)外，并處200元以上1000元以下的罰款。

第三十九條：錄用有職業(yè)病人員上崗，或安排有職業(yè)禁忌癥職工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌作業(yè)的，除追究責(zé)任部門或責(zé)任人的責(zé)任外，并處相關(guān)責(zé)任人2000元以上5000元以下的罰款，或降職、降級、開除。

第四十條：未經(jīng)職業(yè)健康安全培訓(xùn)直接安排有職業(yè)病危害因素崗位上崗作業(yè)的，對相關(guān)責(zé)任部門或個人，給予警告，并根據(jù)實(shí)際上崗作業(yè)人數(shù)，每人處50元罰款。

第四十一條：安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)的，責(zé)令相關(guān)責(zé)任部門及時整改，并給予警告。

第四十二條：拒不接受職業(yè)健康安全培訓(xùn)的，處100元以上500元以下罰款。

第四十三條：為騙取從業(yè)資格，對職業(yè)健康體檢報告弄虛作假的，給予清退，并處200元以上1000元以下的罰款。

第四十四條：未及時提供和張貼檢測和評價結(jié)果報告的，對責(zé)任部門或責(zé)任人給予警告，并可處100元以上500元以下的罰款。

第四十五條：故意毀壞安全警示標(biāo)識、危害識別標(biāo)識的部門或個人，給予警告、原價賠償警示標(biāo)識，并處500元以上1000元以下的罰款。

第四十六條：采購“三無”、劣質(zhì)或不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品及設(shè)施設(shè)備的，對主要責(zé)任人給予降職、降級或開除，并處責(zé)任部門或責(zé)任人5000元以上罰款。

第四十七條：未按要求佩戴勞動防護(hù)用品的，給予警告，并可對責(zé)任部門或個人，每人處50元的罰款。

第四十八條：違反其他職業(yè)健將防護(hù)要求的，處300元以上罰款。

第九章? 附? 則

第四十九條：公司對外來施工人員和長期雇用的勞務(wù)工的職業(yè)衛(wèi)生管理應(yīng)參照本制度執(zhí)行。

第五十條：本制度“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。

第五十一條? 本制度解釋權(quán)歸公司勞動保護(hù)監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，其他未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二0一二年四月六日

第2篇職業(yè)健康安全檢查管理辦法

職責(zé)

1.安全環(huán)境管理主管部門負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全檢查的歸口管理,負(fù)責(zé)組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)健康安全檢查活動。

2.安全保衛(wèi)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施有關(guān)消防、機(jī)動車輛等專業(yè)檢查。

3.設(shè)備管理主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施有關(guān)建筑物、各類設(shè)備、電氣設(shè)施、動力管道等專業(yè)檢查。

4.各部門根據(jù)需要實(shí)施職業(yè)健康安全檢查。

管理內(nèi)容和方法

5.職業(yè)健康安全檢查內(nèi)容

檢查本公司職業(yè)健康安全管理適用的法律、法規(guī)、規(guī)范以及上級主管部門的文件要求和各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。

檢查職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、計劃等實(shí)施情況,包括安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),定期召開安全工作會議,安全教育的實(shí)施,保健和勞動防護(hù)用品制度執(zhí)行情況,傷亡事故報告的內(nèi)容、審批程序等。

檢查職業(yè)健康安全措施的制定及實(shí)施情況,包括安措計劃的制定、實(shí)施及其效果,工程承包中的安全技術(shù)措施,新產(chǎn)品、新工藝試制的安全技術(shù)措施,新、改、擴(kuò)工程項(xiàng)目的“三同時”審批與安全技術(shù)措施的制定和執(zhí)行情況等。

檢查各工作場所、生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)秩序,防塵、防毒、防物理因素措施,各類易燃、易爆、有毒、有害危險化學(xué)品的管理及其它有關(guān)職工安全健康的情況。

檢查各類建筑物、道路、動力管道、機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、起重機(jī)械、電梯、鍋爐、壓力容器及壓力管道、機(jī)動車輛等存在的不安全隱患及整改情況。

檢查各類手持電動工具、吊卡具、鋼水包等工具、工裝、冶金輔具等安全狀況以及重點(diǎn)危險部位的安全防護(hù)設(shè)施、消防器材、消防設(shè)施和防寒、防雨、防雷電設(shè)施等情況。

檢查各工作場所、生產(chǎn)現(xiàn)場是否存在違章指揮、違章操作,以及現(xiàn)場安全通道、文明生產(chǎn)、部件擺放、勞動保護(hù)用品穿戴及其他物的不安全狀態(tài)等情況。

6.職業(yè)健康安全檢查方法

日常檢查

各部門負(fù)責(zé)人組織所屬的部長、科長、工(部)長、班長等對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行班前、班中、班后的日常檢查。

各部門的安技專業(yè)人員及部門負(fù)責(zé)人對作業(yè)現(xiàn)場每天進(jìn)行巡回檢查。

安全環(huán)境管理主管部門、安全保衛(wèi)主管部門、設(shè)備管理主管部門等應(yīng)指派專業(yè)人員對各工作場所、生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行日常檢查。

專業(yè)檢查

專業(yè)檢查項(xiàng)目:

a)電氣設(shè)備及線路;

b)起重機(jī)械、電梯、鍋爐、壓力容器及壓力管道、各種氣瓶等特種設(shè)備;

c)木工機(jī)械(刨床、鋸床等)、沖床、剪床;

d)公司內(nèi)機(jī)動車輛及交通設(shè)施;

e)不屬于上述設(shè)備的一般機(jī)械、動力設(shè)備;

f)吊具、索具、工具、工裝、冶金輔具;

g)各類建筑物、道路及其附屬設(shè)施;

h)各類安全防護(hù)設(shè)施、消防設(shè)施、消防器材;

i)其它臨時性檢查。

專業(yè)檢查一般由設(shè)備管理主管部門、安全保衛(wèi)主管部門等組織進(jìn)行,并提請安全環(huán)境管理主管部門派人參加。

如有必要,安全環(huán)境管理主管部門也可組織各類專業(yè)檢查,并提請有關(guān)方面主管部門派人參加。

專業(yè)檢查周期分為半年、一年或規(guī)定檢查期,由各專業(yè)歸口部門決定。

專業(yè)檢查可按安全檢查表進(jìn)行,也可按臨時制定的檢查計劃進(jìn)行。

安全大檢查

安全大檢查分春季安全大檢查、秋季安全大檢查、“五一”、“十一”節(jié)假日檢查、新年及春節(jié)前安全大檢查等。

安全大檢查在公司安全生產(chǎn)委員會領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,要指定專門機(jī)構(gòu)制定檢查計劃,檢查依計劃執(zhí)行,保證按期完成。

各部門安全檢查

各部門應(yīng)按公司的安全檢查計劃制定本部門的安全檢查計劃,有步驟地進(jìn)行安全檢查。

各部門應(yīng)根據(jù)本部門具體情況,可單獨(dú)制定檢查計劃進(jìn)行專業(yè)性檢查或安全大檢查。

各部門在進(jìn)行各類安全檢查過程中要充分發(fā)動群眾,貫徹領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、邊檢查邊整改的原則。

7.整改

各類安全檢查應(yīng)實(shí)施必要的記錄。專業(yè)檢查、安全大檢查后,安全檢查主管部門及專業(yè)檢查組應(yīng)將檢查發(fā)現(xiàn)的問題列表匯總。

安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)提交相關(guān)的責(zé)任部門,各主管部門可用整改通知單等形式下達(dá)整改要求。

責(zé)任部門應(yīng)針對存在的問題制定整改措施計劃,解決問題要做到“三定四不推”(定措施方案、定負(fù)責(zé)人、定進(jìn)度;班組能解決的不推到工段(部),工段(部)能解決的不推到部門,部門能解決的不推到公司,公司能解決的不推到上級)。

安全檢查部門應(yīng)對責(zé)任部門制定、實(shí)施整改措施計劃的情況進(jìn)行跟蹤、檢查,對整改效果進(jìn)行驗(yàn)證。

對通過整改一時不能解決的重大安全隱患,應(yīng)按分級管理、分線負(fù)責(zé)的原則,分層次制定安全技術(shù)措施,并由安全環(huán)境管理主管部門統(tǒng)一立項(xiàng)、協(xié)調(diào)解決。

8.存在問題的處理

安全檢查發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)時,安全檢查主管部門應(yīng)按q/sz g59.06標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定對責(zé)任部門、人員進(jìn)行處罰。

發(fā)生安全事故、事件時,安全檢查主管部門應(yīng)按q/sz g59.34標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定調(diào)查處理、逐級上報,并按q/sz g59.06標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定對責(zé)任部門、人員進(jìn)行處罰。

形成文件和記錄

9.安全檢查記錄

10. 安全檢查表

11. 安全檢查問題匯總表

12. 整改通知單

13. 安全整改措施計劃

第3篇職業(yè)健康安全環(huán)保保證金管理規(guī)定

1.術(shù)語與定義

1.1 職業(yè)健康安全環(huán)保保證金:外協(xié)施工單位向業(yè)主交押的,為保證施工單位傷亡事故善后處理、職業(yè)健康安全環(huán)保緊急事故處理資金、農(nóng)民工工資及時支付、職業(yè)健康安全環(huán)保費(fèi)用投入等的專項(xiàng)資金。

1.2 外協(xié)施工單位:是指業(yè)主嚴(yán)格按市場準(zhǔn)入條件審查、通過招投標(biāo)引入的具備基本的安全生產(chǎn)條件、相關(guān)施工資質(zhì)和一定的施工管理經(jīng)驗(yàn),能承攬公司發(fā)包工程施工的具有獨(dú)立法人資格的生產(chǎn)經(jīng)營單位。

2.目的與適用范圍

2.1為進(jìn)一步規(guī)范外協(xié)施工單位職業(yè)健康安全環(huán)境管理,落實(shí)主體責(zé)任,防止和減少職業(yè)危害和傷亡事故,實(shí)現(xiàn)外協(xié)施工單位與公司職業(yè)健康安全環(huán)境管理、生產(chǎn)經(jīng)營共同發(fā)展。

2.2 適用范圍:普朗銅礦一期采選工程所有外協(xié)施工單位。

3.引用文件

3.1中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國主席令第七十號

3.2 國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知國發(fā)【2010】23號文

3.3 非煤礦山外包工程安全管理暫行辦法國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第62號

3.4集團(tuán))有限公司外來采掘施工企業(yè)安全監(jiān)督管理規(guī)定

4.管理職責(zé)

4.1安全環(huán)保部

4.1.1 負(fù)責(zé)對外協(xié)施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金的使用范圍進(jìn)行審核,使職業(yè)健康安全環(huán)保保證金使用符合本辦法。

4.1.2 負(fù)責(zé)核定外協(xié)施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押金額。

4.1.3 負(fù)責(zé)審核外協(xié)施工單位退職業(yè)健康安全環(huán)保保證金申請。

4.2外協(xié)施工單位:

4.2.1在工程項(xiàng)目開工前向業(yè)主足額交押職業(yè)健康安全環(huán)保保證金。

4.2.2需要使用職業(yè)健康安全環(huán)保保證金時提出申請.

4.2.3工程項(xiàng)目完工,提出退職業(yè)健康安全環(huán)保保證金申請.

4.3財務(wù)部

4.3.1負(fù)責(zé)足額收取外協(xié)施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金。

4.3.2做好職業(yè)健康安全環(huán)保保證金專款專項(xiàng)管理。

4.3.2 負(fù)責(zé)根據(jù)安全環(huán)保部對外協(xié)施工單位退職業(yè)健康安全環(huán)保保證金申請的審核意見,辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

5.管理內(nèi)容與要求

5.1外協(xié)施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押標(biāo)準(zhǔn):

5.1.1地下井巷工程施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金按承接項(xiàng)目施工合同總價5%交押。交押金額范圍在50-300萬元之間(即下限50萬,上限300萬)。

5.1.2地表施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金按承接項(xiàng)目施工合同總價3%交押,交押范圍在20-200萬元間(即下限20萬,上限200萬)。

5.1.3 單純設(shè)備安裝工程及其他輔助施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押金額按照規(guī)定下限繳納,合同總價低于50萬元不設(shè)立上下限,按照合同總價5%繳納。

5.1.4同一外協(xié)施工單位有多個工程施工項(xiàng)目,按其中交押金額最大的單個工程施工項(xiàng)目交押。

5. 2 職業(yè)健康安全環(huán)保保證金使用范圍:發(fā)生以下情況,外協(xié)單位因資金不足或抗拒支付等原因可以使用職業(yè)健康安全環(huán)保保證金:

5.2.1 人身傷亡事故處理費(fèi)用。

5.2.2緊急事件處理費(fèi)用。

5.2.3惡意拖欠農(nóng)民工工資。

5.2.4重大隱患、環(huán)境污染及生態(tài)破壞治理費(fèi)用。

5.2.4 提取的職業(yè)健康安全環(huán)保生產(chǎn)費(fèi)用不足時。

5.2.4出現(xiàn)傷亡事故、重大環(huán)境事故受到業(yè)主、政府監(jiān)管部門處罰。

5.3 外協(xié)施工單位與公司簽訂施工合同后交押職業(yè)健康安全環(huán)保保證金,作為施工項(xiàng)目開工條件之一。

5.4 職業(yè)健康安全環(huán)保保證金一次足額交押,按規(guī)定范圍安排使用。職業(yè)健康安全環(huán)保保證金使用后,當(dāng)年內(nèi)補(bǔ)足使用部分,達(dá)到外協(xié)施工單位交押標(biāo)準(zhǔn)。

5.5 做好職業(yè)健康安全環(huán)保保證金?？顚ｍ?xiàng)管理,嚴(yán)禁挪作他用。

5.6工程項(xiàng)目施工結(jié)束,人員撤出施工現(xiàn)場,由外協(xié)施工單位提出申請,經(jīng)業(yè)主安全環(huán)保部審核,退回職業(yè)健康安全環(huán)保保證金。

5.7 外協(xié)施工單位交押的職業(yè)健康安全環(huán)保保證金在交押期不計利息。

6.檢查與考核

6.1 安全環(huán)保部在工程項(xiàng)目開工前檢查職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押情況。未交押職業(yè)健康安全環(huán)保保證金的工程施工項(xiàng)目不得開工。

6.2 財務(wù)部定期向公司安委會上報職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押、使用情況。

6.3 本管理方法解釋權(quán)在公司職業(yè)健康安全環(huán)境委員會。

第4篇職業(yè)健康安全合同年度責(zé)任狀簽定管理規(guī)定

一、公司與項(xiàng)目經(jīng)理部職業(yè)健康安全目標(biāo)責(zé)任合同的簽定:

簽定時間:項(xiàng)目班組進(jìn)場后,開工前;

簽定責(zé)任人:公司主管職業(yè)健康安全的領(lǐng)導(dǎo)

項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理

合同有效期:項(xiàng)目部組成并簽定本合同后至工程竣工且項(xiàng)目

經(jīng)理部解散

二、公司與項(xiàng)目年度責(zé)任狀的簽定:

簽定時間:每年一月十日前;

簽定責(zé)任人:公司主管職業(yè)健康安全的領(lǐng)導(dǎo)

項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理

合同有效期:當(dāng)年一月十日至下一年一月十日

三、項(xiàng)目責(zé)任分解書的簽定:

簽定時間:開工前;

簽定責(zé)任人:項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理

項(xiàng)目部施工管理人員

合同有效期:施工期

四、項(xiàng)目部與班組職業(yè)健康安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任合同的簽定:

簽定時間:勞務(wù)班組進(jìn)場前;

簽定責(zé)任人:項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理

勞務(wù)班組負(fù)責(zé)人

合同有效期:班組人員進(jìn)場到班組人員全部退場。

五、班組職業(yè)健康安全合同簽訂后,項(xiàng)目安全員應(yīng)建立班組職業(yè)健康安全合同臺帳。

第5篇物業(yè)公司各級人員環(huán)境職業(yè)健康安全管理職責(zé)

a、總經(jīng)理

對公司董事會負(fù)責(zé),執(zhí)行公司董事會決議;

主持公司全面經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案,確定公司物業(yè)發(fā)展和經(jīng)營開發(fā)的方向,確保公司的經(jīng)營發(fā)展符合法律法規(guī)及其他適宜要求;

批準(zhǔn)公司的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全手冊和質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和目標(biāo);

在公司領(lǐng)導(dǎo)層中任命管理者代表,規(guī)定各部門的職責(zé)和權(quán)限。

為質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施與控制提供必要的資源;

負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理評審;

b、副總經(jīng)理

全面協(xié)助總經(jīng)理開展工作,按總經(jīng)理辦公會議的決定,在所分管的范圍內(nèi)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)工作,并完成總經(jīng)理交辦的其它工作;

貫徹公司的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和目標(biāo),組織實(shí)施年度工作計劃;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,對體系日常運(yùn)行中出現(xiàn)的問題代表總經(jīng)理全權(quán)處理, 協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審,保證體系的持續(xù)有效;

組織對相關(guān)方質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全重大投訴的核查,指令有關(guān)部門制定糾正和預(yù)防措施,并監(jiān)督和驗(yàn)證實(shí)施情況;

經(jīng)授權(quán),行使部分總經(jīng)理職責(zé)。

c、財務(wù)總監(jiān)

貫徹公司的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和目標(biāo),組織實(shí)施年度工作計劃;

組織編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃,擬訂資金籌措和使用方案,開辟財源,有效地使用資金;

建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度,強(qiáng)化成本管理,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析,精打細(xì)算,提高經(jīng)濟(jì)效益;

負(fù)責(zé)本單位財務(wù)會計機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備,組織對會計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;

要求公司各部門人員遵守國家財經(jīng)法規(guī),嚴(yán)格遵照公司制定的財務(wù)管理制度及費(fèi)用報銷制度;

支持會計人員依法行使職權(quán)等。

d、qhse管理者代表

質(zhì)量管理者代表職責(zé)及權(quán)限見質(zhì)量管理者代表授權(quán)書;

環(huán)境管理者代表職責(zé)及權(quán)限見環(huán)境管理者代表任命書;

職業(yè)健康安全管理者代表職責(zé)及權(quán)限見職業(yè)健康安全管理者代表任命書。

e、財務(wù)部

對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并匯報工作;

負(fù)責(zé)協(xié)助各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行環(huán)境整改項(xiàng)目/風(fēng)險控制措施的投資預(yù)算,平衡投資效益等的結(jié)算;

負(fù)責(zé)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理績效的評估、核算;

負(fù)責(zé)匯總公司年度質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理經(jīng)費(fèi)收支情況并作動態(tài)分析;

負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案及目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)施與達(dá)成。

f、機(jī)電管理部

對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并匯報工作;

全面負(fù)責(zé)聯(lián)合廣場所管機(jī)電設(shè)備、設(shè)施的管理和維修保養(yǎng)的環(huán)境/安全管理控制,保證設(shè)施、設(shè)備正常安全運(yùn)轉(zhuǎn);

負(fù)責(zé)公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建立、維護(hù)和升級;

負(fù)責(zé)本部門的消防安全管理工作;

負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司的用水、用電量、噪音的環(huán)境影響的控制;

負(fù)責(zé)對采購測量器材的環(huán)境影響評估,并對測量器材校正的環(huán)境進(jìn)行管理;

負(fù)責(zé)其相關(guān)分包方進(jìn)行評估并對其施加影響;

負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素/危險源/風(fēng)險及其影響的控制;

負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案及目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)施與達(dá)成。

g、行政辦公室

全面協(xié)助總經(jīng)理開展工作,按總經(jīng)理辦公會議的決定,在所分管的范圍內(nèi)負(fù)責(zé)組織工作,并完成總經(jīng)理交辦的其它工作;

全面負(fù)責(zé)日常行政工作,協(xié)調(diào)公司運(yùn)作中各部門之間的關(guān)系;

負(fù)責(zé)公司各類行政文件的起草、審核、傳遞、歸檔及會務(wù)布置工作;

負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

全面負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、儲備、管理工作;

負(fù)責(zé)公司內(nèi)外投訴的收集與組織答復(fù);

負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的采購工作及采購過程權(quán)限范圍內(nèi)的相應(yīng)控制,對相關(guān)方施加有益的環(huán)境影響,對分包方的職業(yè)健康安全進(jìn)行管理;

負(fù)責(zé)與本部門職責(zé)有關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求的索取與選擇,與勞動與社會保障機(jī)構(gòu)的外部信息交流;

負(fù)責(zé)公司資源(紙張)使用量統(tǒng)計和控制;

負(fù)責(zé)危險化學(xué)品(油類)貯存過程的環(huán)境/安全控制;

負(fù)責(zé)管理公司員工食堂、宿舍、車輛等后勤管理工作;

負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素/危險源/風(fēng)險及其影響的控制;

負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案及目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)施與達(dá)成。

h、品質(zhì)保證部

對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并匯報工作;

負(fù)責(zé)組織質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊和程序文件的擬制發(fā)放和日常管理;

根據(jù)公司人力資源的狀況及發(fā)展方向,制訂公司的培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施;

負(fù)責(zé)新員工質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全意識培訓(xùn)的組織實(shí)施及建立相關(guān)電子履歷檔;

負(fù)責(zé)組織環(huán)境因素/危險源/風(fēng)險識別與評價;

負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)的制定 ;

負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門制定質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案;

負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表建立實(shí)施保持管理體系;

負(fù)責(zé)組織對相關(guān)方的評估,并監(jiān)督與檢查各部門對相關(guān)方施加影響的效果;

負(fù)責(zé)與環(huán)保機(jī)構(gòu)以及認(rèn)證機(jī)構(gòu)等的外部信息交流;

負(fù)責(zé)內(nèi)審的相關(guān)工作;

負(fù)責(zé)協(xié)助管理代表進(jìn)行管理評審;

負(fù)責(zé)聯(lián)系法定監(jiān)測部門對公司環(huán)保/事故進(jìn)行監(jiān)測、鑒定,出具守法證明;

負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案及目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)施與達(dá)成。

i、市場拓展部

向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并匯報工作;

全面負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理服務(wù)項(xiàng)目市場拓展的總體策劃和組織實(shí)施工作;

收集市場信

息、行業(yè)信息,并對有效信息進(jìn)行考察、分析、研究,提請公司參考和利用;

對公司所批準(zhǔn)之拓展項(xiàng)目負(fù)責(zé)組織、策劃、制定可行性方案和物業(yè)管理方案,進(jìn)行相關(guān)事宜的跟進(jìn)及協(xié)調(diào);

參與公司立項(xiàng)的招投標(biāo)相關(guān)工作,并對已確定接管項(xiàng)目的相關(guān)事宜進(jìn)行跟進(jìn)及協(xié)調(diào),牽頭組織物業(yè)的接管驗(yàn)收等系列工作;

負(fù)責(zé)收集物業(yè)管理服務(wù)項(xiàng)目的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全信息;

負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案及目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)施與達(dá)成。

j、各管理處

對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并匯報工作;

負(fù)責(zé)管理處所轄物業(yè)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、消防、安全、費(fèi)用收取、社區(qū)文化、治安保衛(wèi)、車輛管理等綜合事物質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理工作;

負(fù)責(zé)公司及業(yè)主對房屋裝修申請所涉及到的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全影響審批、監(jiān)督、檢查工作;

負(fù)責(zé)所轄區(qū)域物業(yè)的本體部分管理及維護(hù)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理控制;

設(shè)置各類綜合代辦項(xiàng)目,積極開拓與發(fā)展公司的多種經(jīng)營業(yè)務(wù);

及時了解與盡量滿足業(yè)主的一切合理需求,并及時提供相應(yīng)的服務(wù)及與之間進(jìn)行質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全信息交流及施加有益的環(huán)境影響, 負(fù)責(zé)與消防機(jī)關(guān)就消防安全事宜的信息交流;

對下轄部門進(jìn)行統(tǒng)一管理維護(hù)體系的持續(xù)有效性,負(fù)責(zé)內(nèi)部各科組質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的執(zhí)行;

負(fù)責(zé)消防安全等應(yīng)急措施的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理控制,負(fù)責(zé)消防演習(xí)的組織及公司安全檢查;

負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素/危險源/風(fēng)險及其影響的控制;

負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案及目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)施與達(dá)成;

k、工會及職業(yè)健康安全員工代表

知曉、理解并執(zhí)行公司的職業(yè)健康安全方針和目標(biāo);

熟練掌握本職技術(shù)或安全操作規(guī)程,遵章操作,不違章操作,不違反勞動紀(jì)律;

對自身的健康安全負(fù)責(zé),做好自檢并保護(hù)好他人并不傷害他人;

參與風(fēng)險管理方針和程序的制定和評審;

參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化;

第6篇安全主任職業(yè)健康安全管理職責(zé)

(1) 協(xié)助本單位/部門責(zé)任人開展職業(yè)健康安全管理工作，貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門的方針、政策、法律、法規(guī)和相關(guān)的規(guī)章制度等。

(2) 組織對本責(zé)任區(qū)域內(nèi)危險源進(jìn)行辨識和評價，并協(xié)助單位/部門責(zé)任人制定相應(yīng)措施或管理方案加以控制。

(3) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件的要求，組織開展各項(xiàng)職業(yè)健康安全活動。

(4) 組織、協(xié)助本單位/部門管轄各車間（科）制定、修改、完善各項(xiàng)操作規(guī)程和管理制度，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

(5) 負(fù)責(zé)對本單位/部門職工進(jìn)行“三級教育”中的廠（分公司、部）級的教育和調(diào)換崗教育；按規(guī)定定期召開本單位/部門屬下車間、班組例會，指導(dǎo)他們的工作以及進(jìn)行的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(6) 經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場檢查，隨時掌握本單位/部門職業(yè)健康安全管理動態(tài)，對生產(chǎn)過程中的“三違”現(xiàn)象及時進(jìn)行整改和考核。

(7) 參與本責(zé)任區(qū)域發(fā)生的工傷事故、職業(yè)病的調(diào)查、分析，并負(fù)責(zé)做好登記、統(tǒng)計、建檔工作。

(8) 認(rèn)真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的各項(xiàng)具體工作。

第7篇職業(yè)健康安全目標(biāo)管理方案措施

1、目的

為了對公職業(yè)健康危險源實(shí)施有效的管理和控制,確保員工健康及生命安全,財產(chǎn)不受損害,使生產(chǎn)過程和規(guī)定的職業(yè)健康安全措施和各種職業(yè)健康安全制度得到有效貫徹執(zhí)行,杜絕和預(yù)防生產(chǎn)場所和施工過程重、特大安全事故的發(fā)生,特制定職業(yè)健康安全目標(biāo)和管理方案及控制措施。對識別確定的一般安全風(fēng)險,將通過加強(qiáng)監(jiān)督管理,制定應(yīng)急防范措施,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,均可得到有效控制。對重要安全風(fēng)險制定應(yīng)急預(yù)案,開展積極預(yù)防控制,并實(shí)施職業(yè)安全目標(biāo)管理考核。

2、適用范圍

本方案適用********風(fēng)電場200mw工程職業(yè)健康管理

職業(yè) 健康安全管理方案及措施

序號

業(yè)務(wù)活動

危險源及其風(fēng)險

管理方案

措施

負(fù)責(zé)人

危險源

風(fēng)險

生產(chǎn)過程

職

業(yè)

危

害

發(fā)生職業(yè)病

1、要求施工單位嚴(yán)格遵守職業(yè)健康安全預(yù)防各項(xiàng)措施;

2、要求施工單位加強(qiáng)毒物、噪聲、粉塵等職業(yè)危害因素的崗位日常監(jiān)測,發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)督促整改落實(shí),定期對職業(yè)危害崗位人員定期體檢;

3、要求施工單位按照職業(yè)健康安全教育計劃對接觸職業(yè)危害因素的崗位人員落實(shí)教育培訓(xùn);

4、要求施工單位進(jìn)行危害崗位辨識,對職業(yè)危害崗位帖掛警示標(biāo)志;

5、要求施工單位加強(qiáng)勞動防護(hù)用品管理;

a、安全教育培訓(xùn)合格率100%;

b、特種人員持證上崗率100%;

c、危害崗位因素監(jiān)測合格率100%、接觸職業(yè)危害因素員工體檢率100%;

d、員工職業(yè)病發(fā)病率為零

e、定期檢查滅火設(shè)備有效性

重大危險源管理

生

產(chǎn)

作

業(yè)

人身傷亡

財產(chǎn)損失

環(huán)境影響

1、要求施工單位制定各重大危險源管理制度和應(yīng)急預(yù)案;各危險源所屬單位班組加強(qiáng)重大危險源的管理;

2、要求施工單位對重大危險源崗位操作人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育;

3、要求施工單位嚴(yán)格按各崗位操作規(guī)程進(jìn)行操作;

4、要求施工單位針對重大危險源事故應(yīng)急演練;

5、要求施工單位對各重大危險源進(jìn)行必要的監(jiān)控;

6、要求施工單位在重大危險源區(qū)域特殊作業(yè)時嚴(yán)格作業(yè)審批制度;

7、要求施工單位油罐區(qū)設(shè)置安裝正確消防滅火設(shè)施,并確保各裝置齊全有效;

a、安全教育培訓(xùn)合格率100%;

b、特種作業(yè)人員持證上崗

100%;

c、隱患排查率100%;

吊裝作業(yè)

違

章

作

業(yè)

人身傷亡;財產(chǎn)損失。

1、要求施工單位執(zhí)行特種作業(yè)審批制度,加強(qiáng)員工崗位安全教育培訓(xùn);動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等特種作業(yè)時現(xiàn)場設(shè)專人監(jiān)督管理;

2、要求施工單位各類作業(yè)人員必須持證上崗;

3、要求施工單位施工人員須戴安全帽,穿勞保服、勞保鞋,焊工須穿焊工服,焊接施工時,戴焊工帽,其它時間戴安全帽;

4、要求施工單位施工現(xiàn)場配有安全標(biāo)語牌、操作規(guī)程牌、安全警示牌,必要時設(shè)置安全護(hù)欄,以控制車輛及行人的行動;

a、特種作業(yè)人員持證上崗

100%;

b、安全作業(yè)證辦證率100%;

c、勞保用品配置率100%;

d、配置專職(兼職)安全員;

設(shè)備

電器

設(shè)

備

故

障

人身傷亡;財產(chǎn)損失。

1、要求施工單位執(zhí)行《安全管理制度》,加強(qiáng)設(shè)備管理及消缺人員技術(shù)培訓(xùn),提高設(shè)備技術(shù)人員技術(shù)水平;

2、要求施工單位設(shè)備采購人員確保設(shè)備及備品備件的采購質(zhì)量;

3、要求施工單位加強(qiáng)設(shè)備消缺保養(yǎng),設(shè)備消缺確保檢修質(zhì)量;

4、要求施工單位建立健全設(shè)備臺帳,嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備更新及報廢制度;

5、要求施工單位重大設(shè)備拆裝履行手續(xù);

a、安全技術(shù)教育培訓(xùn)率100%;

b、設(shè)備檢修率99%;

c、設(shè)備完好率96%以上;

d、隱患排查治理率100%

生產(chǎn)過程

動

火

作

業(yè)

人身傷亡

財產(chǎn)損失

1、要求施工單位按照制定《消防安全管理制度》,對生產(chǎn)現(xiàn)場消防工作進(jìn)行控制管理,責(zé)任到人。并定期進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患限時整改并及時報告;

2、要求施工單位加強(qiáng)全員消防知識和消防技能的培訓(xùn),加強(qiáng)全員的防范意識;

3、要求施工單位對火災(zāi)危險點(diǎn)進(jìn)行滅火器材的配置,并有專人負(fù)責(zé)保管;對消防器材定期更換,保證齊全、有效、使用方便;

4、要求施工單位對危險點(diǎn)設(shè)立安全警示牌、注意要點(diǎn);

5、要求施工單位嚴(yán)禁違章操作,加強(qiáng)人員勞動紀(jì)律管理;在禁止吸煙的場所,杜絕吸煙;

6、在危險點(diǎn)附近動火前,應(yīng)制定有效的安全措施,方可施工;

a、安全教育培訓(xùn)合格率100%;

b、特種作業(yè)人員持證上崗

100%;

c、重大事故發(fā)生率為零;

d、滅火器配置率100%;

生產(chǎn)過程

物體打擊事故

人身傷亡

財產(chǎn)損失

1、要求施工單位明確責(zé)任;誰施工,誰負(fù)責(zé);建立崗位責(zé)任制;

2、要求施工單位定期對起重設(shè)備、工器具等進(jìn)行檢查;其各項(xiàng)技術(shù)性能須符合要求;

3、起重設(shè)備操作人員持證上崗,經(jīng)驗(yàn)豐富;設(shè)備啟動前對周圍環(huán)境進(jìn)行審查;在無風(fēng)險的情況下才能進(jìn)行吊裝作業(yè)。

4、施工作業(yè)現(xiàn)場勞動保護(hù)用品穿戴齊全。

5、施工現(xiàn)場配有安全標(biāo)語牌、操作規(guī)程牌、安全警示牌,必要時設(shè)置安全護(hù)欄,以控制車輛及行人的行動。

a、安全教育培訓(xùn)合格率100%;

b、特種作業(yè)人員持證上崗

100%;

c、隱患排查治理率100%

生產(chǎn)過程

施

工

機(jī)

械

故

障

人身傷亡財產(chǎn)損失

1、要求施工單位施工設(shè)備采用專機(jī)專人進(jìn)行操作、保養(yǎng)、維修;

2、要求施工單位操作人員必須持證上崗,并且設(shè)崗位責(zé)任制和違章作業(yè)處罰條例;

3、要求施工單位不定期檢查設(shè)備排除故障;

4、要求施工單位旋轉(zhuǎn)設(shè)備啟動時必須鳴笛;

5、要求施工單位施工作業(yè)現(xiàn)場所有工作人員勞動保護(hù)用品穿戴齊全;

6、要求施工單位施工現(xiàn)場配有安全標(biāo)語牌、操作規(guī)程牌、安全警示牌,必要時設(shè)置安全護(hù)欄,以控制車輛及行人的行動;

a、安全教育培訓(xùn)合格率100%;

b、特種作業(yè)人員持證上崗

100%;

c、安全防護(hù)用品配置100%,

安全警示標(biāo)語標(biāo)志配置100%;

生產(chǎn)過程

特

種

作

業(yè)

人身傷亡財產(chǎn)損失

1、要求施工單位電工、電焊工、信號工、特種設(shè)備操作工等特殊工種必須取得國家特種作業(yè)操作證;

2、要求施工單位所有特種設(shè)備必須經(jīng)過市質(zhì)監(jiān)局備案,取得特種設(shè)備使用證,并定期進(jìn)行檢驗(yàn);

3、要求施工單位組織特種作業(yè)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),安全教育;

4、要求施工單位施工人員必須樹立牢固的風(fēng)險、危險意識,提高警惕,謹(jǐn)慎作業(yè);

5、要求施工單位杜絕違章指揮,嚴(yán)禁違章作業(yè);

6、要求施工單位施工作業(yè)現(xiàn)場所有工作人員勞動保護(hù)用品穿戴齊全;

7、施工現(xiàn)場配有安全標(biāo)語牌、操作規(guī)程牌、安全警示牌,必要時設(shè)置安全護(hù)欄,以控制車輛及行人的行為;

a、安全教育培訓(xùn)合格率100%;

b、特種作業(yè)人員持證上崗

100%;

c、隱患排查治理率100%

生產(chǎn)過程

觸

電

事

故

人身傷亡

財產(chǎn)損失

1、要求施工單位所采用電線、裝置和裝備應(yīng)符合行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

2、要求施工單位所有用電設(shè)備(器具)的安裝和維護(hù)須由專業(yè)電工來完成;

3、要求施工單位臨時接線,開關(guān)盒,插座盒,金屬柜和設(shè)備的外圍要設(shè)立醒目的標(biāo)記操作電壓的最大值;

4、要求施工單位施工現(xiàn)場用電設(shè)備、電源線要整理整齊,破損處要進(jìn)行絕緣處理,以防搭鐵或漏電傷人;

5、要求施工單位在全部停電或部分停電的電氣設(shè)備上工作必須完成停電、驗(yàn)電、放電,裝設(shè)接地線,掛標(biāo)識牌等技術(shù)措施;

6、要求施工單位焊接地點(diǎn)周圍5m內(nèi),清除一切可燃易爆物品,移動焊機(jī)、更換保險、改裝二次回路等,必須切斷電源后方可進(jìn)行;

7、要求施工單位電動工具連接線,不允許強(qiáng)行打折,硬物擠壓以防連接線損壞漏電;

8、要求施工單位在潮濕地操作時要采取絕緣措施,電焊操作不得使人、機(jī)器設(shè)備或其他金屬構(gòu)件等成為焊接回路,以防焊接電流造成人身傷害或設(shè)備事故;

9、要求施工單位所有電器設(shè)備應(yīng)有接地保護(hù)裝置;

10、要求施工單位在需要時用保險絲的線路中,需使用電壓值和電流值與線路電壓電流相符的保險絲,嚴(yán)禁使用荷載電壓和電流超出線路最大電壓和電流值的導(dǎo)線代替保險絲;

11、要求施工單位線路必須有配電箱和電源總開關(guān),以便于在發(fā)生危險時切斷所發(fā)生危險區(qū)供電或整個線路供電;

12、要求施工單位嚴(yán)禁使用帶水或潮濕物品擦拭用電器;

13、要求施工單位不得在接地線或輸電線上懸掛物品;

14、要求施工單位職工發(fā)現(xiàn)有人觸電,要首先設(shè)法切斷電源,切記不能用手、腳去摸傷者,造成再次觸電;

15、要求施工單位如電源控制器較遠(yuǎn),應(yīng)就近使用木、竹等絕緣器具給觸電者切斷電源。雨雪天氣要采取措施防止再次觸電;

16、要求施工單位切斷電源后,應(yīng)立即檢查傷者傷情,重點(diǎn)檢查呼吸和心跳;形式嚴(yán)重馬上送往醫(yī)院搶救;

a、安全教育培訓(xùn)合格率100%;

b、特種作業(yè)人員持證上崗

100%;

c、隱患排查治理率100%。

生產(chǎn)施工過程

交

通

事

故

人身傷亡

財產(chǎn)損失

1、要求各參建單位司機(jī)須經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)駕駛證書,嚴(yán)禁無證駕駛;

2、要求各參建單位司機(jī)須嚴(yán)格遵守交通法、交通管理規(guī)程;嚴(yán)禁酒后駕駛和疲勞駕駛;嚴(yán)禁超員和超載;定期對車輛進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時修理,確保車況良好;

3、司機(jī)和車輛乘員應(yīng)在車輛開動前系好安全帶;

4、車輛應(yīng)備有:滅火器、安全帶、備用輪胎、工具箱等;

5、車輛的行駛速度須遵守施工現(xiàn)場限速要求;

6、在施工便道行駛時,行車速度應(yīng)慢,尤其在視線不可及的轉(zhuǎn)彎路段,應(yīng)靠近右側(cè)緩慢行駛,時刻做好剎車的準(zhǔn)備;

7、發(fā)生交通事故,要立即停車;搶救傷者,保護(hù)現(xiàn)場(搶救傷員需移動現(xiàn)場時,必須做好標(biāo)記);及時撥打120或110向當(dāng)?shù)毓膊块T和公司報告、接受事故調(diào)查處理;

a、安全教育培訓(xùn)合格率100%;

b、車輛駕駛?cè)藛T持證上崗

100%;

c、車輛定期維護(hù)保養(yǎng)檢查;

d、隱患排查治理率100%。

日常管理活動

高

溫

中

暑

及

煤

氣

中

毒

人身傷亡∕傷害

1、要求各參建單位配置高溫防暑藥品及防暑物品;

2、要求施工單位嚴(yán)禁高溫作業(yè);

3、要求各參建單位火爐取暖區(qū)域要設(shè)置良好的通風(fēng);夜間加派巡檢人員檢查各區(qū)域安全情況;

4、要求施工單位組織高溫中暑應(yīng)急演練和煤氣中毒應(yīng)急演練;

a、安全教育培訓(xùn)合格率100%;

b、隱患區(qū)域排查治理率100%;

c、防暑藥(物)品配置合理;

d、組織演練;

第8篇職業(yè)安全健康管理體系建立

職業(yè)安全健康管理體系的建立

建立職業(yè)安全健康管理體系一般要經(jīng)過ohsms標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、制定計劃、職業(yè)安全健康管理現(xiàn)狀的評估(初始評審)、職業(yè)安全健康管理體系設(shè)計、職業(yè)安全健康管理體系文件編寫、體系運(yùn)行、內(nèi)審、管理性復(fù)查(或稱管理評審)、糾正不符合規(guī)定的情況、外部審核等基本步驟。

在建立oshms管理體系的過程中,要特別注意以下幾點(diǎn):

第一,要充分認(rèn)識到不同組織之間的區(qū)別和具體生產(chǎn)條件的不同。也就是說,不能照搬照抄其他組織所建立的oshms管理體系。

第二,不同的管理層次需要對標(biāo)準(zhǔn)的條款有不同程度的理解和認(rèn)識,層次越高,理解和認(rèn)識的程度應(yīng)該越深刻。換句話說,只要求具體負(fù)責(zé)安全管理的人員和操作人員學(xué)習(xí)該標(biāo)準(zhǔn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,組織管理層,特別是高級管理層的每個人都必須掌握該標(biāo)準(zhǔn),對該標(biāo)準(zhǔn)有充分的理解。否則,所建立的管理體系是無法保持和實(shí)施的。

第三,oshms標(biāo)準(zhǔn)所提供的只是管理標(biāo)準(zhǔn),也就是說是一種管理方法,如果沒有最高管理層的承諾,如果離開各級管理人員的責(zé)任心、能力、態(tài)度和主觀能動性,按照該標(biāo)準(zhǔn)所建立的管理體系文件寫得再好,也達(dá)不到預(yù)期的目的。

一、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)

由外部專家或咨詢機(jī)構(gòu)對組織管理層和專門推行小組成員以及全體職工進(jìn)行oshms標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),是開始建立oshms體系時十分重要的工作。只有最高管理層深入理解該標(biāo)準(zhǔn),才能真正把建立oshms體系的工作放在重要位置,組織最高管理層才會作出應(yīng)有的承諾。只有專門推行小組成員全面理解標(biāo)準(zhǔn),建立oshms體系的工作才能夠得以正確規(guī)劃和推動。培訓(xùn)工作要分層次、分階段進(jìn)行,而且必須是全員培訓(xùn),中層以上干部必須重點(diǎn)培訓(xùn),要運(yùn)用各種形式開展宣傳,要廣泛、深入,做到人人皆知,人人參與,造成一個貫標(biāo)聲勢。作為組織領(lǐng)導(dǎo)和管理層,必須掌握oshms標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容、原理、原則,并且理解標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵。

學(xué)習(xí)中應(yīng)抓住以下幾個要點(diǎn):

(1)深刻理解和掌握標(biāo)準(zhǔn)中17個要素的邏輯內(nèi)涵。領(lǐng)導(dǎo)和承諾是核心,“方針”是導(dǎo)向,“組織、資源和文件”是基本資源支持,“風(fēng)險辯識評價和風(fēng)險控制”是實(shí)現(xiàn)事故預(yù)防的關(guān)鍵,“計劃和實(shí)施、監(jiān)測”是實(shí)現(xiàn)過程控制的基礎(chǔ),“審核和評審”是糾正完善及自我維護(hù)的保障。體現(xiàn)了以領(lǐng)導(dǎo)和承諾為核心,以方針目標(biāo)等要素為支持,以審核和評審實(shí)現(xiàn)自我監(jiān)督與持續(xù)改進(jìn)的整體思想。

(2)結(jié)合全員、全方位、全過程管理,突出整體思維觀;把“領(lǐng)導(dǎo)與承諾”和“一把手負(fù)責(zé)制”結(jié)合起來;把強(qiáng)調(diào)風(fēng)險評價和事前預(yù)防結(jié)合起來;把“計劃”及“實(shí)施與監(jiān)測”和強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的“人、機(jī)、環(huán)”協(xié)調(diào)運(yùn)行結(jié)合起來;把“審核與評審”與傳統(tǒng)的監(jiān)督檢查結(jié)合起來。

(3)結(jié)合本組織的實(shí)際學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)要做到理論聯(lián)系實(shí)際,與本組織的實(shí)際情況結(jié)合起來。只有從實(shí)際出發(fā),才能真正掌握標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵,理解其實(shí)用價值。

二.制定計劃

建立職業(yè)安全健康管理體系是一項(xiàng)十分復(fù)雜和涉及面很廣的工作,沒有詳細(xì)的工作計劃是無法按期完成的。通常情況下,建立職業(yè)安全健康管理體系需要三個月以上的時間,據(jù)此可以采用倒排時間表的辦法制定計劃。例如,假定組織確定1999年12月接受外審,外審前的所有工作必須在2002年12月前完成,依次可以排出2002年11月至2002年10月的總計劃表。

除了排出建立職業(yè)安全健康管理體系工作總計劃表和每項(xiàng)具體工作的分計劃表外,制定計劃的重要內(nèi)容是提出資源需求,報組織最高管理層批準(zhǔn)。

三.現(xiàn)狀調(diào)查與評估(初始評審)

充分理解和掌握oshms標(biāo)準(zhǔn)后,對組織的職業(yè)安全健康管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查和評估,也稱為初始評審。主要包括以下內(nèi)容:一是現(xiàn)狀調(diào)查(如職業(yè)安全健康管理機(jī)構(gòu)、人員的職能分配與適合情況,職業(yè)安全健康管理規(guī)章、適用的國際公約、國內(nèi)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、指南及其執(zhí)行情況,組織的職業(yè)安全健康管理方針、目標(biāo)及其貫徹情況,近年來組織的事故情況和原因分析等);二是對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析,確認(rèn)存在的問題并對照強(qiáng)制性規(guī)定找差距;三是最高管理層對現(xiàn)狀、差距和存在問題的原因給予審定。職業(yè)安全健康管理現(xiàn)狀調(diào)查與評估結(jié)果將作為職業(yè)安全健康管理體系設(shè)計的基礎(chǔ)。

任何組織,不論其經(jīng)營管理水平如何,規(guī)模大小如何,客觀上總是存在著一個職業(yè)安全健康管理體系。因此,在按照標(biāo)準(zhǔn)選擇oshms體系要素前,應(yīng)對組織現(xiàn)存的職業(yè)安全健康管理體系狀況進(jìn)行詳盡的調(diào)研,重點(diǎn)圍繞體系文件、各類資源與人員條件、osh管理與控制現(xiàn)狀、以及體系運(yùn)行水平等方面,評價運(yùn)行的可行性、有效性,從而找出固有體系要素在構(gòu)成、運(yùn)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督中的缺陷。通過對現(xiàn)有體系要素的對照分析,為重新選擇要素提供依據(jù)。

四.職業(yè)安全健康管理體系設(shè)計

建立職業(yè)安全健康管理體系,必須在現(xiàn)狀調(diào)查(初始評審)的基礎(chǔ)上做好體系設(shè)計,職業(yè)安全健康管理體系設(shè)計主要包括5個步驟。

第一是確定職業(yè)安全衛(wèi)生方針。

第二是職能分析和確定機(jī)構(gòu)。組織管理機(jī)構(gòu)的確定是分配職能和確定管理程序的基礎(chǔ),在分配職能和編寫程序文件之前,必須先進(jìn)行職能分析和確定機(jī)構(gòu),確定機(jī)構(gòu)時,要堅(jiān)持精簡效能的原則,盡量避免和減少部門職能交叉。

第三是職能分配,即把oshms標(biāo)準(zhǔn)中的各要素所涉及的職能逐一分配到部門。進(jìn)行職能分配時,要求把標(biāo)準(zhǔn)中的各要素全面展開并轉(zhuǎn)換成職能,分配到組織的各部門,確保通過職能分配,使標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)要素都能得到覆蓋,沒有遺漏。進(jìn)行職能分配時要堅(jiān)持一項(xiàng)職能由一個部門主管的原則,當(dāng)一項(xiàng)要素必須由兩個或兩個以上部門負(fù)責(zé)時,要明確主要負(fù)責(zé)部門或撤并相關(guān)部門。

第四是確定體系文件層次結(jié)構(gòu),關(guān)鍵是確定程序文件的范圍,并提出體系文件清單。

第五是體系文件的編寫、審定與批準(zhǔn)。

第9篇環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系績效測量與監(jiān)測控制程序

1.?目的

通過定性和定量的監(jiān)測和測量環(huán)境/職業(yè)健康安全績效，對有關(guān)法律、法規(guī)和其他要求遵循情況進(jìn)行評價，使環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系正常運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。

2.?適用范圍

適用于本公司生產(chǎn)、加工、服務(wù)過程中作業(yè)活動的環(huán)境/職業(yè)健康安全績效的監(jiān)測與測量。

3.?定義

3.1環(huán)境績效：組織對其環(huán)境因素進(jìn)行管理所取得的可測量結(jié)果。

3.2職業(yè)健康安全績效：組織對其職業(yè)健康安全風(fēng)險進(jìn)行管理所取得的可測量的結(jié)果。

4.?引用文件

gb/t 19001:2008??? 《質(zhì)量管理體系要求》

gjb 9001b-2009???? 《質(zhì)量管理體系要求》

gb/t 24001-2004??? 《環(huán)境管理體系要求及使用指南》

gb/t 28001-2011???? 《職業(yè)健康安全管理體系要求》

gb/t 19000-2008??? 《質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語》

5.?職責(zé)

5.1質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)：

a）?公司環(huán)境/職業(yè)健康安全體系運(yùn)行情況及環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)監(jiān)測和測量；

b）?法律、法規(guī)和其他要求合規(guī)性的評價；

c）?內(nèi)審和管理評審中不符合的跟蹤監(jiān)測。

d）?用于職業(yè)健康安全檢驗(yàn)和測量裝置的統(tǒng)一管理，并對監(jiān)視和測量裝置的檢定、校準(zhǔn)實(shí)施控制。

5.2設(shè)施部負(fù)責(zé)：

a）?業(yè)務(wù)范圍內(nèi)機(jī)電設(shè)備、供電系統(tǒng)等狀態(tài)監(jiān)測；

b）?公司內(nèi)特種設(shè)備的年度監(jiān)測及監(jiān)視；

c）?公司生產(chǎn)制造廠區(qū)內(nèi)（包括消防設(shè)備）設(shè)施環(huán)境噪聲的監(jiān)測與測量；

d）?公司內(nèi)部特種設(shè)備的管理；

e）?職業(yè)病防治和從事有關(guān)職業(yè)危害工作人員的監(jiān)督管理及職業(yè)病防治涉及到的物質(zhì)的測量與監(jiān)視。

5.3人事部負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康安全的體檢工作。

5.4各職能部門負(fù)責(zé)對本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)與要求監(jiān)測的項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)測；負(fù)責(zé)監(jiān)測裝置的使用、維護(hù)和管理。

6.?工作程序

6.1測量與監(jiān)視控制方法.

6.1.1 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的監(jiān)測

6.1.1.1目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案所涉及到的相關(guān)部門，應(yīng)按照計劃時間和措施進(jìn)行實(shí)施，每季度自檢一次，并保存自檢記錄。人事部應(yīng)每半年根據(jù)管理方案的內(nèi)容進(jìn)行落實(shí)情況的驗(yàn)證，并保留驗(yàn)證記錄結(jié)果。

6.1.1.2檢查驗(yàn)證的內(nèi)容為責(zé)任部門對量化目標(biāo)指標(biāo)的參數(shù)達(dá)成情況。

6.1.1.3當(dāng)檢查發(fā)現(xiàn)執(zhí)行情況偏離或與目標(biāo)指標(biāo)不符時應(yīng)作好分析和糾正措施，并對措施進(jìn)行跟蹤，直至不符合消失為止。并按照《糾正/預(yù)防措施控制程序》執(zhí)行。

6.1.2對法律、法規(guī)和其它要求符合性的監(jiān)測

每年第四季度由質(zhì)量管理部對公司環(huán)境/職業(yè)健康安全有關(guān)法律、法規(guī)和其它要求符合性進(jìn)行一次評價，如有新增或更改的應(yīng)獲取并形成新的《外來文件（法律法規(guī)）清單》。

6.1.3 環(huán)境監(jiān)測

6.1.3.1 公司設(shè)備部每半年對制定的污染物排放指標(biāo)及能源消耗指標(biāo)/環(huán)境管理方案的完成情況進(jìn)行監(jiān)測并記錄于《目標(biāo)指標(biāo)和管理方案實(shí)施效果評價表》

6.1.3.2由設(shè)備部聯(lián)系市環(huán)保局或區(qū)環(huán)保局，每年底對公司廢水、噪音、廢氣的排放進(jìn)行檢測并保持檢測報告。

6.1.4職業(yè)健康安全監(jiān)測

6.1.4.1特種生產(chǎn)設(shè)施的監(jiān)測在生產(chǎn)副總經(jīng)理組織下，由設(shè)備部開展如下工作：

a)?對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品設(shè)計、規(guī)程措施執(zhí)行情況及生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)不符合或風(fēng)險時督促責(zé)任單位采取措施予以糾正；

b)?組織對主要生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)實(shí)施監(jiān)測，按規(guī)定的要求對高壓電器、高壓線路、重要設(shè)施、接地避雷裝置等進(jìn)行監(jiān)測；

c)?組織對特種設(shè)備的年度監(jiān)測工作，每年根據(jù)設(shè)備檢修計劃邀請區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對公司的特種設(shè)備的檢測（如行車、叉車、電梯和儲氣罐等），并保持檢測報告；

第10篇日常職業(yè)健康安全管理程序規(guī)范

1 目的

實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的方針、目標(biāo),強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理,防止和控制事故及職業(yè)病的發(fā)生,保證員工在生產(chǎn)活動中的職業(yè)健康安全。

2 適用范圍

本程序適用于集團(tuán)公司各部門、各單位。

3 職責(zé)

3.1 工會

3.1.1 行使員工代表的職責(zé),維護(hù)作業(yè)人員在職業(yè)健康安全方面的合法權(quán)益,對職業(yè)健康安全方面管理工作實(shí)行監(jiān)督檢查、指導(dǎo),是本程序的主控部門。

3.2勞動人事部

3.2.1 負(fù)責(zé)對管理人員進(jìn)行職業(yè)健康安全意識和能力的培訓(xùn)以及實(shí)施中的監(jiān)督檢查。

3.3 勞動資源部

3.3.1 負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員職業(yè)健康安全意識和能力培訓(xùn)以及實(shí)施中的監(jiān)督檢查。

3.4 勞動保護(hù)部

3.4.1 負(fù)責(zé)作業(yè)人員施工現(xiàn)場的防護(hù)設(shè)施、各種架子和臨時用電設(shè)施的安全管理,以及特種作業(yè)人員持證上崗和勞動保護(hù)用品使用情況的監(jiān)督檢查、指導(dǎo)。

3.5 行政保衛(wèi)部

3.5.1 負(fù)責(zé)員工的職業(yè)病防治和對特種作業(yè)人員、女工、體檢工作進(jìn)行監(jiān)督。

3.5.2 負(fù)責(zé)辦公區(qū)和施工區(qū)消防、交通安全。

4 工作程序

4.1 勞動人事部、勞動資源部每年根據(jù)集團(tuán)公司管理人員、特種作業(yè)人員崗位勝任情況、培訓(xùn)需求,形成培訓(xùn)計劃,確保管理人員、特種作業(yè)人員在職業(yè)健康安全方面所要求的能力和意識。

4.2 勞動保護(hù)部、行政保衛(wèi)部結(jié)合日常職業(yè)健康安全檢查,對各運(yùn)行控制程序的實(shí)施情況進(jìn)行定期不定期監(jiān)測與評價。

4.3.1 勞動保護(hù)部每年定期對特種作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對無證人員停止特種作業(yè)。

4.3.2 行政保衛(wèi)部每二年對特種作業(yè)人員進(jìn)行體檢,對不適合特種作業(yè)病患人員立即停止工作,并按有關(guān)規(guī)定辦理。

4.3.3 各單位對特種作業(yè)人員工作狀況、體檢情況及變動情況建立臺賬,每年進(jìn)行分析、統(tǒng)計,嚴(yán)格執(zhí)行支持性文件《**市特種作業(yè)人員勞動安全管理辦法》。

4.4 職業(yè)病防治衛(wèi)生監(jiān)督管理

4.4.1 行政保衛(wèi)部每年應(yīng)定期對作業(yè)人員的辦公區(qū)、施工現(xiàn)場和生活衛(wèi)生區(qū)的職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,嚴(yán)格執(zhí)行國家《職業(yè)病防治法》及有關(guān)職業(yè)健康安全管理程序及各項(xiàng)規(guī)章制度,并做好監(jiān)督檢查記錄對存在問題責(zé)成責(zé)任部門按《不符合、糾正預(yù)防管理程序》處理。

4.4.2 集團(tuán)公司、各部門、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家《職業(yè)病防治法》,重視作業(yè)人員的職業(yè)病防治工作,建立職業(yè)病防治機(jī)構(gòu),明確責(zé)任,并做好作業(yè)人員職業(yè)病防治工作的培訓(xùn)和宣傳工作。

4.4.3 有害作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)有相適應(yīng)的防護(hù)措施,并為作業(yè)人員提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,嚴(yán)格執(zhí)行防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。從事電焊作業(yè)的人員要有特殊護(hù)目玻璃的防護(hù)面罩或?qū)Ｓ檬殖置嬲?穿好防護(hù)長袖衣褲及絕緣鞋,戴好焊接手套。

4.4.4 對產(chǎn)生噪聲較大的崗位,應(yīng)按規(guī)定配戴耳塞、耳棉、耳罩,減少噪聲對聽覺的傷害。高溫季節(jié)做好防暑降溫以及安全用電等工作。

4.4.5 有害作業(yè)現(xiàn)場必備急救防范設(shè)施和醫(yī)療急救藥品,并配備經(jīng)培訓(xùn)上崗的專兼職急救員。

4.4.6 發(fā)生有毒有害氣體中毒事故時,按應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行搶救,并及時報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。

4.4.7 有害作業(yè)人員防護(hù)用品要做到按時按規(guī)定發(fā)放,并做好有毒有害氣體中毒的預(yù)防。

4.4.8 新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的職業(yè)健康安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。

4.4.9 接觸有毒有害化學(xué)物質(zhì)的職工,按規(guī)定要求每二年進(jìn)行體檢,對不適應(yīng)繼續(xù)從事原崗位工作的職業(yè)病人調(diào)離原崗位,并妥善安置。上述人員體檢結(jié)果各級行政保衛(wèi)部門必須留存歸檔。

4.4.10行政保衛(wèi)部按《國家職業(yè)病防治法》對本企業(yè)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.5 女職工勞動保護(hù)管理

4.5.1 集團(tuán)公司、各部門、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家和**市制定的女職工勞動保護(hù)法律、法規(guī),做好女工“五期”保護(hù)(月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)假期、哺乳期、更年期)。

4.5.2 不得安排女工從事禁忌女工從事的作業(yè)活動,每年為女職工進(jìn)行一次婦科防癌普查。

4.5.3 集團(tuán)公司、各單位工會建立女職工委員會,按照《**市實(shí)施女職工勞動保護(hù)規(guī)定的若干規(guī)定》做好監(jiān)督檢查。對查出的問題責(zé)成責(zé)任部門按《不符合、糾正預(yù)防措施程序》執(zhí)行。

4.5.4 行政保衛(wèi)部按規(guī)定要求,按時對食堂和汽車駕駛員的管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,做好檢查記錄,對檢查存在問題責(zé)成責(zé)任部門立即整改。

4.6 食堂服務(wù)人員和機(jī)動車駕駛員管理

4.6.1 各單位要組織食堂服務(wù)人員進(jìn)行上崗前的體檢并定期復(fù)審,必須有健康證、培訓(xùn)證,方可上崗。行政保衛(wèi)部定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.6.2 食堂衛(wèi)生管理嚴(yán)格執(zhí)行《行政后勤管理制度》的有關(guān)規(guī)定,防止食物中毒。

4.6.3 機(jī)動車駕駛員的管理按行政保衛(wèi)部制定的《交通安全管理規(guī)定》執(zhí)行。

4.7 工會職業(yè)健康安全監(jiān)督

4.7.1建立和完善各級工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織,監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康安全法律法規(guī),落實(shí)職業(yè)健康安全責(zé)任制,督促解決職業(yè)健康安全方面存在的問題,改善勞動條件和工作環(huán)境,執(zhí)行《環(huán)境因素識別與評價程序》、《危險源辨識與風(fēng)險評價程序》。

4.7.2 按照《職業(yè)健康安全管理方案編制程序》參與本單位職業(yè)健康安全措施、計劃和經(jīng)費(fèi)投入等方案的制定和實(shí)施,參加涉及職工職業(yè)健康安全的各項(xiàng)規(guī)章制度的制定,對職業(yè)健康安全決策和措施提出意見和建議。

4.7.3組織和協(xié)助主管部門落實(shí)《企業(yè)職工代表大會監(jiān)督安全生產(chǎn)工作制度》,具有法人資格認(rèn)證單位工會要作好集體合同中職業(yè)健康安全條款的協(xié)商與制訂,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。聽取職工在職業(yè)健康安全方面的意見、建議和要求,向有關(guān)方面反映情況。

4.7.4組織或協(xié)助主管部門開展各種職業(yè)健康安全方面的競賽活動,宣傳國家的職業(yè)健康安全政策、法律法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度。開展職業(yè)健康安全宣傳教育活動,教育職工遵章守紀(jì),提高職工職業(yè)健康安全意識和技能。開展職業(yè)健康安全的技術(shù)協(xié)作和合理化建議活動。

4.7.5制定和完善各級工會職業(yè)健康安全監(jiān)督責(zé)任制和工作制度,按照《職業(yè)健康安全監(jiān)測控制程序》組織或協(xié)助主管部門進(jìn)行職業(yè)健康安全檢查,監(jiān)督整改。

4.7.6按照《職業(yè)健康安全事故報告調(diào)查與處理程序》參與傷亡事故調(diào)查,維護(hù)職工的合法權(quán)益,監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施,并提出工會意見。

4.7.7制止違章指揮、違章作業(yè),維護(hù)職工職業(yè)健康安全的合法權(quán)益。

在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害,危及職工生命安全的緊急情況時,向領(lǐng)導(dǎo)或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施,立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員;如無效,即應(yīng)支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

4.7.8對不符合環(huán)境、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題,提出整改意見,按照《環(huán)境不符合糾正與預(yù)防措施程序》、《職業(yè)健康安全不符合糾正與預(yù)防措施程序》辦理。

5 相關(guān)文件

5.1 《環(huán)境因素識別與評價程序》(****-qhse-c*-03)

5.2 《危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制程序》(****-qhse-c*-04)

5.3 《職業(yè)健康安全管理方案控制程序》(****-qhse-c*-07)

5.4 《職業(yè)健康安全監(jiān)測控制程序》(****-qhse-c*-36)

5.5 《職業(yè)健康安全事故報告調(diào)查與處理程序》(****-qhse-c*-38)

5.6 《環(huán)境不符合糾正與預(yù)防措施控制程序》(****-qhse-c*-42)

5.7 《職業(yè)健康安全不符合糾正與預(yù)防措施程序》(****-qhse-c*-43)

6 記錄

6.1 《職業(yè)健康安全競賽考核表》(****-gh-01表)

6.2 《工會參與事故意見書》(****-gh-02表)

6.3 《職代會落實(shí)職業(yè)健康安全工作制度考核表》(****-gh-03表)

6.4 《工會勞動法律監(jiān)督工作考核表》(****-gh-04表)

第11篇某某外企職業(yè)安全健康管理手冊

1.1總則

最高管理者承諾,依照有關(guān)ohs法律、法規(guī)的要求;結(jié)合公司的實(shí)際所確定的ohs方針應(yīng)被全體員工理解并執(zhí)行,以保證危險得到控制和管理體系持續(xù)有效地運(yùn)行。

1.2職責(zé)

最高管理者負(fù)責(zé)ohs方針的確定和頒布并確保貫徹執(zhí)行。

1.3控制要求

a)ohs方針是本公司ohsms的宗旨、目標(biāo)和方向;

b)保持文件化的ohs方針,確保傳達(dá)到全體員工并付諸實(shí)施;

c)通過體系運(yùn)行,保證ohs方針得以實(shí)現(xiàn);

d)依據(jù)ohs方針確定ohs目標(biāo)和指標(biāo);

e)當(dāng)公司生產(chǎn)經(jīng)營或安全狀況發(fā)生較大變化或經(jīng)管理評審及相關(guān)方提出要求時,應(yīng)及時對ohs方針進(jìn)行修訂并通報相關(guān)信息。

2危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃

2.1總則

對公司的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠控制和可以期望通過程序文件的運(yùn)行對其施加影響的危害進(jìn)行辨識和危險評價,對公司進(jìn)行一次全面、科學(xué)、客觀的初始狀態(tài)評審,以確定公司的重大危險。

2.2職責(zé)

a)管理者代表負(fù)責(zé)或其指定人員負(fù)責(zé)組織對危害辨識和危險評價的組織領(lǐng)導(dǎo)工作;

b)各單位負(fù)責(zé)危害的辨識和危險評價的基礎(chǔ)工作,并將結(jié)果匯總到安全處;

c)安全處負(fù)責(zé)對公司所有的危害進(jìn)行分析、歸納,并進(jìn)行危險評價,評出重大危險。

2.3控制要求

a)危害的辨識范圍應(yīng)覆蓋公司活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能控制和可能對其施加影響的各個方面;

b)進(jìn)行危害辨識和危險評價所需要的信息必須真實(shí)可靠;

c)進(jìn)行危險評價,應(yīng)結(jié)合公司的實(shí)際情況,覆蓋過去、現(xiàn)在和將來,正常、異常和緊急狀態(tài);

d)重大危險的影響應(yīng)考慮:重大危險的規(guī)模和范圍,重大危險的影響程度大小,影響持續(xù)的時間及發(fā)生的概率等;:

e)不斷對公司范圍內(nèi)的危害作出辨識并進(jìn)行危險評價,確定出重大危險。

2.4相關(guān)文件

…/…/…--1999危害辨識與危險評價程序

3法律、法規(guī)及其他要求

3.1總則

建立并保持程序以獲取ohs法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求,確認(rèn)其符合性并跟蹤其變化以及時更新。

3.2職責(zé)

3.2.1安全處負(fù)責(zé)ohs法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的獲取及適用性確認(rèn),對符合性進(jìn)行檢查。

3.2.2各單位應(yīng)嚴(yán)格遵守已確認(rèn)的ohs法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。

3.3控制要求

a)安全處確定獲取ohs法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的途徑與頻次;

b)安全處對ohs法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司的各項(xiàng)安全管理制度的適用性進(jìn)行確認(rèn);

c)建立適用的ohs法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的臺帳;

d)根據(jù)公司生產(chǎn)的變化,確定新的重大危險對法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的符合性;

e)跟蹤法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的變化,并及時更新相應(yīng)臺帳。

f)已確認(rèn)適用于公司的ohs法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求應(yīng)發(fā)放到各個單位(部門)以便做好各自的職業(yè)安全健康工作。

3.4相關(guān)文件

…/…/…--1999:ohs法律、法規(guī)識別確定程序

法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)清單

4目標(biāo)

4.1總則

依據(jù)本公司的ohs方針和確定的重大危險,制定ohs目標(biāo)和指標(biāo),并建立目標(biāo)、指標(biāo)控制程序,公司的目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)分解到各部門,以實(shí)現(xiàn)對工傷事故和職業(yè)病的預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)。

4.2職責(zé)

a)安全處負(fù)責(zé)提出和修訂公司的ohs目標(biāo)和指標(biāo)及其日常檢查及審核;

b)osh管理者代表負(fù)責(zé)審查ohs目標(biāo)和指標(biāo);

c)相關(guān)單位負(fù)責(zé)本單位ohs目標(biāo)、指標(biāo)的分解和細(xì)化并落實(shí);

d)總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批ohs目標(biāo)和指標(biāo)。

4.3控制要求

4.3.1目標(biāo)、指標(biāo)制定的依據(jù)

a)公司的職業(yè)安全健康方針;

b)要考慮技術(shù)的先進(jìn)性及可選方案;

c)相關(guān)方的期望和要求,法律、法規(guī)的要求;

d)經(jīng)營管理與競爭的要求,市場狀況,經(jīng)濟(jì)條件。

4.3.2目標(biāo)、指標(biāo)的檢查與修訂:

a)安全處組織有關(guān)部門每半年對公司ohs目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行一次(必要時可增加次數(shù))檢查,并將結(jié)果報ohs管理者代表;

b)當(dāng)目標(biāo)和指標(biāo)需要修訂時,安全處應(yīng)報管理者代表,并提交ohs管理評審會議,各部、科要根據(jù)評審結(jié)果對本部門的目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)的修訂;

c)各部、科應(yīng)根據(jù)ohs管理方案的實(shí)施,對分解的目標(biāo)、指標(biāo)實(shí)施過程進(jìn)行檢查和控制。當(dāng)重要危險因素發(fā)生變化時,應(yīng)及時修訂目標(biāo)和指標(biāo)并文件化;

d)目標(biāo)和指標(biāo)的變更和修訂必須經(jīng)0hs管理者代表審查,總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4.4目標(biāo)與指標(biāo)見附錄(略)

4.5相關(guān)文件

…/.-/…--19990hs目標(biāo)、指標(biāo)管理程序

5職業(yè)安全健康管理方案

5.1總則

為保證目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn),公司應(yīng)制定并執(zhí)行ohs管理方案。

5.2職責(zé)

a)安全處負(fù)責(zé)制定公司的ohs管理方案,并實(shí)施監(jiān)督檢查考核;

b)ohs管理者代表負(fù)責(zé)公司ohs管理方案的審批;

c)相關(guān)單位根據(jù)分解確定的目標(biāo)、指標(biāo)制定具體實(shí)施的案。

d)總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批職業(yè)安全健康管理方案。

5.3控制要求

5.3.1管理方案的制定

a)管理方案應(yīng)明確實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo);

b)管理方案要有技術(shù)措施,并且可行;

c)管理方案要寫明完成的時間和進(jìn)度;

d)管理方案要有規(guī)定的責(zé)任部門;

e)重大危險因素應(yīng)制定ohs管理方案。

5.3.2ohs管理方案的審批和實(shí)施

a)制定、修訂后的ohs管理方案要形成文件,報ohs管理者代表審查,并報總經(jīng)理批準(zhǔn);

b)為了保證ohs管理方案的實(shí)施,公司的最高管理者要保證所需資源的落實(shí)。

5.3.3ohs管理方案的修訂

a)ohs管理方案應(yīng)隨公司活動、生產(chǎn)和服務(wù)的變化及時調(diào)整和修訂;

b)ohs目標(biāo)和指標(biāo)發(fā)生重大變化時,安全處應(yīng)組織有關(guān)職能部門對ohs管理方案進(jìn)行修訂或補(bǔ)充;

c)由于管理評審或?qū)徍艘髴?yīng)對管理方案進(jìn)行修訂。

5.4公司ohs管理方案(略)

6機(jī)構(gòu)和職責(zé)

6.1總則

為便于ohs管理工作的有效開展,應(yīng)明確規(guī)定各部門和人員的職權(quán)和作用,確保按照標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立、實(shí)施與保持ohsms的要求。

6.2組織機(jī)構(gòu)(略)

6.3職責(zé)

6.3.1最高管理者

a)負(fù)責(zé)ohs方針、目標(biāo)、指標(biāo)的確定、頒布;

b)負(fù)責(zé)ohsms定期管理評審;

c)負(fù)責(zé)提供必要的資源;

d)任命ohs管理者代表。

6.3.2管理者代表

a)負(fù)責(zé)按確立的ohs方針,組織制定具體的目標(biāo)、指標(biāo);

b)負(fù)責(zé)公司ohsms的審核;

c)向最高管理者報告體系運(yùn)行階情況;

d)負(fù)責(zé)與外部的聯(lián)絡(luò)工作;

e)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決ohsms運(yùn)行中出現(xiàn)的各類問題。

6.3.3安全處

a)負(fù)責(zé)0hsms運(yùn)行的組織協(xié)調(diào)、檢查與考核工作;

b)負(fù)責(zé)對ohs目標(biāo)、指標(biāo)所涉及的單位實(shí)施定期檢查和監(jiān)督;

c)提出ohs培訓(xùn)的要求;

d)負(fù)責(zé)ohsms審核活動的實(shí)施;

e)負(fù)責(zé)ohs管理手冊、體系文件與部分支持性文件的組織編寫、頒布、評審、更改及法律、法規(guī)文件的獲取、確認(rèn)及使用管理;

f)主管ohs的信息交流;

g)為ohsms評審提供資料;

h)負(fù)責(zé)ohsms運(yùn)行中出現(xiàn)問題的協(xié)調(diào)和解決,并對各單位ohsms的運(yùn)行效果進(jìn)行考核。

6.3.4工會

a)貫徹國家及總工會有關(guān)ohs的方針、政策,并監(jiān)督執(zhí)行,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)中的作用;

b)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的監(jiān)督,對任何單位和個人違反ohs法律、法規(guī)行為,有權(quán)檢舉和制止;

c)負(fù)責(zé)組織職工開展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動,并參加公司有關(guān)ohs規(guī)章制度和勞動保護(hù)條例的制定;

d)關(guān)心職工ohs條件的改善,加強(qiáng)女工保護(hù),并做好傷亡事故的善后處理工作。

6.3.5生產(chǎn)處

a)生產(chǎn)處在ohsms建立及運(yùn)行中給予必要的組織協(xié)調(diào);

b)負(fù)責(zé)公司重大危險的控制及應(yīng)急響應(yīng)的統(tǒng)一指揮調(diào)度;

c)督促重大事故的現(xiàn)場處理及善后處理工作。

6.3.6財務(wù)處

a)按照ohsms運(yùn)行的要求,為ohs所需資金提供保障;

b)對ohsms運(yùn)行中的財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核和獎懲;

c)組織本單位人員按公司ohsms建立及運(yùn)行要求學(xué)習(xí)ohs方針、手冊、目標(biāo)和指標(biāo)等體系程序文件;

d)編制安全技術(shù)措施費(fèi)用計劃;

e)審核各類事故處理的費(fèi)用支出,并將其納人經(jīng)濟(jì)活動分析內(nèi)容。

6.3.7保衛(wèi)處

a)保衛(wèi)處負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)及應(yīng)急事故的救援工作;

b)消防中隊(duì)負(fù)責(zé)各類火災(zāi)、爆炸事故的消防工作,按ohsms程序文件的要求編制救火、救援工作的應(yīng)急預(yù)案,并根據(jù)實(shí)際工作需要,對全員進(jìn)行應(yīng)急準(zhǔn)備和事故處理的模擬訓(xùn)練;

c)應(yīng)將公司ohsms文件對全員進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí),提高安全意識,以滿足體系運(yùn)行的要求。

6.3.*其他部門職責(zé)

ohsm5建立及運(yùn)行直接涉及的部門和其他相關(guān)部門的職責(zé)在相應(yīng)的要求及程序文件或三級文件中加以規(guī)定。

6.4相關(guān)文件

安全生產(chǎn)責(zé)任制

7培訓(xùn)、意識和能力

7.1總則

建立并保持員工職業(yè)安全健康管理體系培訓(xùn)程序,明確培訓(xùn)需求,確保全體員工、尤其是重要崗位的相關(guān)人員能夠勝任他所擔(dān)負(fù)的工作,以滿足職業(yè)安全健康管理體系建立及運(yùn)行要求。

7.2職責(zé)

a)安全處負(fù)責(zé)確定員工的培訓(xùn)需求,并將其文件化;

b)各部門根據(jù)安全處確定的員工職業(yè)安全健康培訓(xùn)需求實(shí)施培訓(xùn);

c)人事部根據(jù)培訓(xùn)需求進(jìn)行組織協(xié)調(diào)并制訂年度培訓(xùn)計劃。

7.3控制要求

a)根據(jù)體系文件要求,確定培訓(xùn)需求,明確需要培訓(xùn)的崗位(工種)或人員;

b)培訓(xùn)計劃應(yīng)明確對各類人員的培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式及應(yīng)達(dá)到的效果;

c)對可能產(chǎn)生重大事故的崗位人員應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn),使其明確自己的職責(zé),并熟悉本崗位應(yīng)急準(zhǔn)備與反應(yīng)措施;

d)對全體員工都應(yīng)進(jìn)行安全意識教育,使其理解本公司的職業(yè)安全健康方針,提高安全意識和持續(xù)改進(jìn)的自覺性;

e)安全知識的培訓(xùn)不局限于課堂教學(xué),要充分選用公司的內(nèi)部會議、版報、公司報、廣播、有線電視等進(jìn)行職業(yè)安全健康知識的培訓(xùn)教育。

7.4相關(guān)文件

…/…/…--1999職工培訓(xùn)管理程序

…/…/…--1999對相關(guān)方的控制程序

8協(xié)商與交流

8.1總則

建立并保持協(xié)商與交流程序,確保與員工和其他相關(guān)

方進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生信息的交流。

8.2職責(zé)

a)ohs信息管理歸安全處;

b)各單位負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信息交流。

8.3控制要求

a)內(nèi)部信息:公司各層次與職能部門之間的信息,由其產(chǎn)生的單位傳達(dá)到相關(guān)單位和人員;

b)外部信息:由安全處接受并進(jìn)行處理,并將處理結(jié)果傳遞到相關(guān)部門,相關(guān)方要求時應(yīng)予以答復(fù);

c)在公司0hsms進(jìn)行中產(chǎn)生的信息,應(yīng)記錄其內(nèi)容和處理結(jié)論。

8.4相關(guān)文件

…/…/…--1999ohs信息交流程序

9文件化

9.1總則

建立并保持書面或電子形式的ohsms文件,用以描述ohsms核心要素及其相互作用,明確查詢相關(guān)文件的途徑。

9.2職責(zé)

ohs管理者代表負(fù)責(zé)組織建立實(shí)施和維護(hù)ohsms文件。

9.3控制要求

a)ohsms文件包括:ohs管理手冊、程序文件、支持性文件和記錄三個層次;

b)依據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委職業(yè)安全健康管理體系試行標(biāo)準(zhǔn),編制公司《ohs管理手冊》,明確ohs方針、目標(biāo)和指標(biāo)等,描述ohsms的要求及接口,規(guī)定ohsms的文件結(jié)構(gòu)及建立和保持過程。

c)建立并實(shí)施ohsms所要求的各項(xiàng)程序,并使程序文件化;

d)為保證ohsms的有效運(yùn)行,根據(jù)實(shí)際要求編制相應(yīng)的支持性文件、記錄等;

e)制定ohsms文件要充分注意文件的適用性,如需引用時應(yīng)注明文件的來源以便查閱;

f)ohsms文件應(yīng)便于員工理解和操作。

10文件和資料控制

10.1總則

建立并保持文件控制程序,確保與ohsms有關(guān)的文件和資料得到控制。

10.2職責(zé)

a)ohs管理手冊、程序文件由安全處統(tǒng)一管理;

b)支持性文件和記錄由相關(guān)單位負(fù)責(zé)管理;

c)文件評審由安全處定期組織進(jìn)行。

10.3控制要求

10.3.1受控文件范圍

a)ohs法律、法規(guī)及其他要求;

b)0hs管理手冊和體系程序文件;

c)公司ohsms三級文件。

10.3.2文件的批準(zhǔn)和頒布

所有與ohsms有關(guān)的文件批準(zhǔn)與頒布按《文件控制程序》進(jìn)行,《ohs管理手冊》由最高管理者批準(zhǔn)發(fā)布;體系程序文件由管理者代表批準(zhǔn)發(fā)布;公司ohsms的三級文件由安全處處長批準(zhǔn)執(zhí)行。

10.3.3文件的管理

a)文件要有固定的保管場所,以防文件失控;

b)對文件進(jìn)行定期評審,必要時予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其適應(yīng)性;

c)凡對體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位,都應(yīng)能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行有效版本;

d)迅速將失效文件從所有發(fā)放和使用場所撤回,或采取其他措施防止誤用;

e)對出于法律、存檔要求或保留原始記錄的需要而保存的失效文件予以標(biāo)識。

10.3.4文件的更改

a)文件的更改按照《文件控制程序》進(jìn)行,嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)任意更改,文件的更改應(yīng)有記錄;

b)文件更改的審批,要有原審核單位負(fù)責(zé)人審核,原批準(zhǔn)人批準(zhǔn),并要確保所有文件持有人都能同時更改;

c)當(dāng)文件經(jīng)多次更改時,要重新?lián)Q版印發(fā)。

10.3.5文件的評審

對ohsms的三個層次文件都要定期組織評審;以確保文件的持續(xù)適用,文件的評審由原審批人和安全處組織進(jìn)行,每年至少一次,特殊情況單獨(dú)評審。評審的方式采用會議、表格傳遞等。

10.4相關(guān)文件

…/…/…--1999文件控制程序

11運(yùn)行控制

11.1總則

分類建立并保持控制重大危險的程序或支持性文件,使與重大危險有關(guān)的活動得到有效地控制并確保目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

11.2職責(zé)

與運(yùn)行控制有關(guān)的職責(zé),在相應(yīng)的程序或支持性文件中規(guī)定。

11.3控制要求

a)在程序文件中確定與重大危險有關(guān)的活動,并對其進(jìn)行控制;

b)與重大危險有關(guān)的崗位,嚴(yán)格執(zhí)行程序和支持性文件;

c)對使用的產(chǎn)品和服務(wù)中,含有可標(biāo)識的危險,要將有關(guān)的程序要求通知給供方和承包方;

d)搞好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),及時檢修,保證設(shè)備的正常運(yùn)行。

11.4相關(guān)文件

…/…/…-1999ohs控制程序

…/…/…一999安全用火管理程序

…/…/…一999對相關(guān)方的管理程序

…/…/…一999ohs項(xiàng)目管理程序

12應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)

12.1總則

建立并保持ohs潛在的事故或緊急情況的計劃和程序,作出應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng),預(yù)防或減少疾病和傷害。

12.2職責(zé)

a)安全處負(fù)責(zé)組織確定可能發(fā)生的危險損失,并金同其他職能部門對危險控制情況進(jìn)行檢查;

b)各職責(zé)單位負(fù)責(zé)對潛在事故或緊急情況進(jìn)行控制。

12.3控制要求

a)根據(jù)危害確定潛在事故和緊急情況;

b)對潛在事故,由其所在部門制定預(yù)防措施;

c)責(zé)任單位在潛在事故和緊急情況發(fā)生時,要快速做好響應(yīng)并采取有效措施減少危險損失;

d)具備條件的應(yīng)定期對應(yīng)急程序和措施進(jìn)行試驗(yàn);

e)在緊急事故發(fā)生后,按本手冊要求建立的《應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)控制程序》執(zhí)行。

12.4相關(guān)文件

…/…/…-1999應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)控制程序

13績效測量和監(jiān)測

13.1總則

建立并保持績效測量和監(jiān)測控制程序,對可能具有重大危險的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中的關(guān)鍵安全技術(shù)數(shù)據(jù)進(jìn)行績效測量和監(jiān)測,對有關(guān)法律法規(guī)的遵循情況進(jìn)行評價。

13.2職責(zé)

a)安全處負(fù)責(zé)制定公司的職業(yè)安全衛(wèi)生指標(biāo);

b)各單位要建立監(jiān)測儀器、設(shè)備臺帳;

c)安全處及相關(guān)單位負(fù)責(zé)績效測量和監(jiān)測。

13.3控制要求

a)安全衛(wèi)生指標(biāo)的設(shè)置,依據(jù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司實(shí)際情況確定;

b)對安全衛(wèi)生指標(biāo)進(jìn)行績效測量和監(jiān)測,并將測量和監(jiān)測結(jié)果匯總到安全處;

c)測量和監(jiān)測設(shè)備的校準(zhǔn)、試驗(yàn)及維護(hù)按規(guī)定定期檢查、維護(hù);

d)各單位對測量和監(jiān)測結(jié)果定期評價,以驗(yàn)證與安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)、指標(biāo)的符合性;

e)安全處對測量和監(jiān)測結(jié)果定期評價,驗(yàn)證與公司安全衛(wèi)生管理方案的符合性。

13.4相關(guān)文件

…/…/…--1999測量和監(jiān)測控制程序

…/…/…--1999測量和監(jiān)測設(shè)備控制程序

14事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施

14.1總則

建立并保持用來報告、調(diào)查與處理已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故的程序。程序文件中應(yīng)明確公司向執(zhí)法部門報告事故的機(jī)制,規(guī)定事故調(diào)查的程序、處理的原則和方法,以滿足ohsms的運(yùn)行要求。建立并保持不符合、糾正與預(yù)防措施控制程序,對不符合進(jìn)行調(diào)查和處理,采取措施減少由此產(chǎn)生的影響,避免產(chǎn)生新的不符合。

14.2職責(zé)

14.2.1事故報告、調(diào)查與處理

a)ohs管理者代表負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、解決、監(jiān)督公司的事故報告、調(diào)查與處理工作;

b)安全處應(yīng)按程序文件要求做好事故報告工作,負(fù)責(zé)組成事故調(diào)查組,開展事故調(diào)查工作,并負(fù)責(zé)提出事故處理意見;

c)各單位負(fù)責(zé)或參與本單位正在發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的事故的報告、調(diào)查與處理,對公司級和公司以上級別的事故調(diào)查處理工作,給予盡可能的幫助和支持。

14.2.2不符合、糾正與預(yù)防措施,

a)安全處負(fù)責(zé)對體系不符合發(fā)出通知;

b)各單位負(fù)責(zé)糾正預(yù)防措施的制定和實(shí)施。

14.3控制要求

14.3.1事故報告、調(diào)查與處理的控制要求

a)安全處規(guī)定公司的事故報告、調(diào)查與處理程序;

b)重大事故發(fā)生后,ohs管理者代表負(fù)責(zé)事故報告、調(diào)查與處理工作;一般事故,亦可由ohs管理者代表指定人員負(fù)責(zé)事故報告、調(diào)查與處理工作;

c)事故發(fā)生后,負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即直接或逐級報告ohs管理者代表;

d)重大事故發(fā)生后,在報告的同時應(yīng)及時搶救負(fù)傷人員。值班長、工段長、調(diào)度室、安全處、ohs管理者代表、最高管理者接報告后,應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場組織救援,采取措施,防止事故擴(kuò)大;

e)ohs管理者代表或安全處負(fù)責(zé)重傷或重大事故調(diào)查工作,按《事故報告、調(diào)查與處理程序》的要求形成調(diào)查報告。

f)任何事故的處理,均應(yīng)按'三不放過'的原則進(jìn)行,安全處應(yīng)建立事故檔案。

14.3.2不符合、糾正與預(yù)防措施的控制要求

a)安全處對審核和其它評審工作中產(chǎn)生的不符合分析確定產(chǎn)生不符合的主要原因,并出具'不符合、糾正與預(yù)防措施報告單'

b)相關(guān)責(zé)任單位對出現(xiàn)的不符合,要采取措施減少其影響;

c)調(diào)查分析潛在和可能產(chǎn)生不符合的原因,制定實(shí)施預(yù)防措施,防止發(fā)生不符合;

d)安全處對糾正預(yù)防措施的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;

e)糾正和預(yù)防措施涉及到的文件更改,執(zhí)行本手冊4.10.3的要求。

4.14.4相關(guān)文件

…/-/…--1999事故報告、調(diào)查與處理程序

…/-/…--1999不符合、糾正與預(yù)防措施控制程序

15記錄和記錄管理

15.1總則

建立并保持職業(yè)安全健康記錄控制程序,用來標(biāo)識、保存和處置職業(yè)安全健康記錄以及審核和評審結(jié)果,為ohs管理體系有效運(yùn)行提供證據(jù)。

15.2職責(zé)

a)安全處負(fù)責(zé)制定ohs管理體系各項(xiàng)記錄的管理方法并負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理;

b)各單位按規(guī)定保存相應(yīng)記錄。

15.3控制要求

a)0hs記錄應(yīng)明確標(biāo)識,具備對相關(guān)活動、產(chǎn)品或服務(wù)的可追溯性;

b)ohs記錄應(yīng)妥善保存和管理,使之便于查閱;

c)各單位負(fù)責(zé)0hs記錄的收集、裝訂、歸檔和標(biāo)識;

d)ohs記錄由各有關(guān)單位按規(guī)定進(jìn)行保存。

15.4相關(guān)文件

…/…/…-1999ohs記錄控制程序

16審核

16.1總則

制定并保持定期開展ohsms審核的程序,驗(yàn)證ohsms所開展的活動及其結(jié)果是否符合計劃的安排和要求;為ohsms的不斷改進(jìn)和完善提供依據(jù),確保體系的有效運(yùn)行。

16.2職責(zé)

a)ohs管理者代表組織ohsms審核;

b)安全處具體負(fù)責(zé)籌劃、實(shí)施ohsms審核。

16.3控制要求

a)安全處制定年度審核計劃,報ohs管理者代表審批;

b)由ohs管理者代表聘任審核組長,由審核組長組成審核組;

c)由審核組長編制審核計劃,并組織編制審核檢查表;

d)安全處下發(fā)審核通知,通知受審單位;

e)審核組長按審核計劃組織實(shí)施;

f)根據(jù)實(shí)際審核發(fā)現(xiàn)確定的不符合項(xiàng),下發(fā)不符合報告單,組織編寫審核報告,經(jīng)管理者代表簽發(fā)后下發(fā)受審核單位;

g)受審核單位針對確定的不符合,制定詳細(xì)的糾正與預(yù)防措施,并進(jìn)行整改;

h)安全處負(fù)責(zé)驗(yàn)證糾正措施的實(shí)施情況及有效性;

i)相關(guān)單位要將糾正措施進(jìn)行記錄,作為下一次體系審核的內(nèi)容之一。

16.4相關(guān)文件

…/…/…--19990hsms審核程序

17管理評審

17.1總則

建立ohs管理評審程序,最高管理者定期對組織的ohsms現(xiàn)狀及適用性進(jìn)行評審,確保ohsms的持續(xù)適用性、充分性和有效性。

17.2職責(zé)

a)最高管理者主持評審并簽署評審報告;

b)ohs管理者代表組織管理評審活動;

c)安全處及相關(guān)單位負(fù)責(zé)評審資料的收集整理,并由安全處根據(jù)評審結(jié)果發(fā)出評審報告;

d)相關(guān)單位負(fù)責(zé)與本單位有關(guān)評審文件、資料及提出的問題實(shí)施糾正與落實(shí)。

17.3控制要求

a)最高管理者確定管理評審的頻次;

b)對ohsms的審核結(jié)果進(jìn)行評審;

c)對方針的貫徹、目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行評審;

d)對ohs與法律、法規(guī)的符合性進(jìn)行評審;

e)對不斷變化的客觀環(huán)境和持續(xù)改進(jìn)的承諾進(jìn)行評審;

f)對ohsms的有效性進(jìn)行評審。

17.4相關(guān)文件

…/…/…--1999ohs管理評審程序

第12篇編寫職業(yè)安全健康管理手冊目的適用范圍

1目的

建立并保持職業(yè)安全健康管理體系,確定文件化的職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)和指標(biāo),通過危害辨識和危險評價的結(jié)果,制定出職業(yè)安全健康管理方案和運(yùn)行控制程序并有效實(shí)施,以達(dá)到不斷提高職業(yè)安全健康績效的目的。

2適用范圍

本手冊是公司職業(yè)安全健康管理體系運(yùn)行的依據(jù),是職業(yè)安全健康管理體系評審以及第三方對職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的體系文件。

第13篇職業(yè)安全健康管理手冊封面

受控標(biāo)志: 發(fā)布時間: 版本:1.0

職業(yè)安全健康管理手冊

批準(zhǔn):×××

審核:×××

主編:×××

編寫:×××、×××、×××

×××、×××、×××

□□□集團(tuán)有限公司

第14篇職業(yè)安全健康管理方案

職業(yè)安全健康管理方案

組織應(yīng)制定并保持旨在實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康目標(biāo)的管理方案。

方案應(yīng)包括:

(1)規(guī)定組織相關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康目標(biāo)的職責(zé)和權(quán)限;

(2)制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和時間表。

此外,組織應(yīng)建立并保持程序,定期在計劃的時間內(nèi)對職業(yè)安全健康管理方案進(jìn)行評審,針對組織的活動、產(chǎn)品、服務(wù)或運(yùn)行條件的變化,對職業(yè)安全健康管理方案進(jìn)行修訂。

l.理解要點(diǎn)

管理方案包含了兩個方面的含義:一是規(guī)定職責(zé);二是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和時間表。其中包括:職責(zé)落實(shí)、資源配置落實(shí)、技術(shù)措施落實(shí)、完成的具體時間。

目標(biāo)、指標(biāo)是具體的、有層次的,實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)、指標(biāo)的責(zé)任也是有層次的,要細(xì)化分解,并落實(shí)到組織的各個職能部門,目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)方法和時間表,也就是具體的實(shí)施計劃,ohs管理方案要具體,有方案完成的時間,有具體的負(fù)責(zé)人,用什么方法完成,方案實(shí)施的費(fèi)用分析及批準(zhǔn)情況,以保證方案實(shí)施的有效性。

ohs管理方案是管理體系成功實(shí)施的關(guān)鍵要素,是組織實(shí)現(xiàn)ohs方針的關(guān)鍵,ohs管理方案是按其優(yōu)先次序確定該組織為實(shí)現(xiàn)ohs目標(biāo)和指標(biāo)的專項(xiàng)活動,ohs管理方案有助于改進(jìn)組織的職業(yè)安全健康狀況,方案應(yīng)是動態(tài)的,定期予以修訂,以反映組織目標(biāo)和指標(biāo)的變化情況,ohs管理方案通常應(yīng)包括:

①總計劃和目標(biāo);

②各級管理部門的職責(zé)和指標(biāo)的要求;

③滿足風(fēng)險辯識、評價、控制和法律、法規(guī)要求的實(shí)施方案;

④詳細(xì)的行動計劃、時間表及方法;

⑤方案形成過程的評審和方案執(zhí)行中的控制;

⑥項(xiàng)目文件的記錄方法。

具體編制時可按風(fēng)險級別序號或優(yōu)化的目標(biāo)序號,說明現(xiàn)狀、目標(biāo)、指標(biāo)、措施、責(zé)任單位、責(zé)任人、支持條件(人、財、物)、啟動日期、完成時間。

2.審核要點(diǎn)

1)組織是否有一個明確的實(shí)現(xiàn)ohs目標(biāo)和指標(biāo)的ohs管理方案。

2)組織制定其ohs管理方案的依據(jù)是什么。

3)ohs管理方案是否對有關(guān)責(zé)任人員和部門的任務(wù)和職責(zé)進(jìn)行了明確的界定。

4)ohs管理方案安排過程是否涉及到所有的責(zé)任方。