- 目錄
-
第1篇 綜合管理員安全生產職責
1、遵守勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、標準、規(guī)定和安全生產政策,嚴格執(zhí)行上級和公司安全生產管理制度。
1、 負責本部文件、合同、資料的收發(fā)登記、歸檔存管;
2、 參加本部安全、生產會議并撰寫、整理會議記錄;;
3、 負責辦理本部的考勤填報工作;
4、 負責本部行政公章的保管;
5、 負責本部教育培訓,質量體系驗證工作;
6、 負責本部固定資產管理;
7、 協(xié)助上級辦理相關申請表;
8、負責員工勞保用品的領用,發(fā)放工作和辦公用品的領用;
9、做好公司有關安全教育、高溫體檢、防暑降溫等規(guī)定做好員工安全檔案的記錄與保管工作;
10、及時向上級反映、匯報安全重要情況;
11、負責建立、保管員工安全檔案,登記、歸檔、存管違章、事故方面的處理記錄;
12、參與違章、事故的調查與處理與制定本部安全管理措施;
13、做好外包工程作業(yè)人員安全教育、培訓工作;
14、負責本崗位責任范圍內安全、防火及衛(wèi)生工作;
第2篇 綜合管理部經理副經理安全工作職責
1.在分管安全副總經理的領導下，具體負責本部門安全工作的計劃、組織、實施和考核。
2.認真貫徹落實國家及各級政府、部門有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、指示，嚴格執(zhí)行公司安全規(guī)章制度，把“安全第一、預防為主”的方針真正落到實處。
3.根據(jù)公司年度安全工作目標任務要求，制訂各項安全對策、措施和具體實施辦法，負責具體實施安全目標管理考核工作。
4.主持召開每月安全工作例會，分析安全狀況，總結和布置安全生產各項工作。
5.組織實施各項安全生產活動和群眾性安全活動，做到有計劃、有布置、有檢查、有總結。
6.結合生產實際，季節(jié)變化和重大節(jié)假日等特點要求，組織開展各種形式的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，提出整改意見，督促整改、確保安全生產。
7.做好特種作業(yè)人員的復審培訓教育工作。
8.參與重大事故的調查、分析和處理，切實抓好事故的“四不放過”工作，督促做好臺帳、統(tǒng)計資料及時上報工作。
第3篇 綜合管理部辦公室工作職責(范本)
1、負責制定市行辦公和會議制度,組織市行辦公和重要會議;
2、負責協(xié)調各部室工作,負責市行部署工作、會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作;
3、負責全行綜合惰況反映及行務信息反映;
4、負責為行領導辦公提供服務;
5、負責處理文電、公文把關以及印鑒、文書檔案管理;
6、負責協(xié)調處理來信來訪;
7、負貴市行機要保密工作;
8、負責制定全市農行中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作;
9;負責起草市行重要會議報告和文件;
10,負責收集和匯總市行各部門報送的信息,收集國家和省內各類有關金融信息,并對其進行綜合分析和整理.為全行提供信息服務
11、負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務宜傳工作:
12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作;
13、負責組織農村金融研究和學術交流活動;
14、負責行領導交辦的其它工作。
辦公室主任工作崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致;
2、負責組織市行辦公和重要會議,確保市行決策的貫徹落實;
3、負責協(xié)調各部室工作,綜合全行信息,加強信息反饋,提高機關工作質量和效率;
4、負責協(xié)助行領導做好全行性重大課題調研,為行領導科學決策提供服務;
5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務宜傳工作;
6、負貴農村金融研究和學術交流工作;
7、負責系統(tǒng)的機要、保密和檔案管理工作;
8、負貴處理文電批辦工作;
9、負貪市行會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作;
10、負責行領導交辦的其他工作。
相關推薦:
公司攝影部規(guī)章制度
影藝協(xié)會規(guī)章制度
吧臺管理規(guī)章制度
快遞公司規(guī)章制度
公司早會管理規(guī)章制度
第4篇 綜合管理科工作職責內容
1.負責全市系統(tǒng)的黨風廉政教育宣傳和黨風政風建設工作;起草黨風廉政建設方面的規(guī)章制度。
2.參與市局組織的人事干部考核、內部財務審計、領導干部任期經濟責任審計、固定資產管理等監(jiān)督工作
3.監(jiān)督檢查全市系統(tǒng)各單位貫徹落實黨風廉政建設責任制和干部職工執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定情況。
4.辦理復查、復議、復審、復核申訴案件工作。
5.信訪工作;監(jiān)察室資料整理工作。
第5篇 綜合管理部工作職責
協(xié)助局長處理局日常事務,并做好綜合協(xié)調和督辦工作,確保各項工作高效有序運行。
負責組織局重要文件的起草及各類公文有效運轉。
負責局各類檔案的收集整理和日常管理工作,負責局法律事務、安全生產和保衛(wèi)、保密、后勤服務、車輛管理及各類合同的歸口管理工作。
貫徹落實人力資源管理制度,做好勞動人事管理工作,加強勞動用工管理。
負責制訂(修訂)業(yè)績考核辦法,并做好對各部門月度、季度、年度的業(yè)績考核管理工作。
負責工資總額分解和控制使用,提出合理的薪酬措施,組織制定落實獎勵分配政策;負責全局員工的勞動保險、培訓、宣教及離退休工作;負責服務監(jiān)督檢查、考核工作。
負責局財務管理,包括財務、收入、成本、計劃、現(xiàn)金流量、資本運作、資產、工程財務、債權債務、全面帳務管理等,合理配置資源,確保整個經濟活動正常有序運轉。
負責企業(yè)經濟活動的核算工作,及時提供準確、客觀的會計信息,編報各類計劃、財務、會計、統(tǒng)計報表,建立財務、統(tǒng)計分析制度;負責局收入稽核、資金的稽核和管控、用戶欠費管理。
協(xié)同相關部門組織落實局全面預算管理,負責編制局各項財務預算、投資計劃和資金計劃,并負責執(zhí)行、考核及跟蹤管理。
負責黨群、監(jiān)察、工會、女工工作。
負責對所屬部門的業(yè)績考核與獎懲
綜合管理部工作職責王成 2009-12-19 15:53
1、負責根據(jù)公司實際情況、市場變化情況、國家宏觀經濟運行情況等因素,提出公司的中長期發(fā)展規(guī)劃供公司領導參考,并對最終確定的發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行、落實情況進行監(jiān)控。
2、根據(jù)公司生產經營的實際情況,參考國內外同行業(yè)最新的管理方法、工具,構建公司現(xiàn)代化企業(yè)管理體系,制定公司各項基本管理制度并負責制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。
3、負責建立公司人力資源管理體系:
3.1制定與公司戰(zhàn)略發(fā)展目標相適應的人力資源長期、中期、年度規(guī)劃。
3.2根據(jù)公司生產經營要求,完善公司組織結構,合理進行人員配置,進行職務分析并制定職位說明及相關人力資源管理制度。
3.3組織和實施公司人力招聘、培訓、績效考核、激勵、薪酬、晉升、勞動關系管理等工作。
3.4了解國家及地方勞動法律法規(guī),處理勞資關系,負責員工工資、勞動合同、社會保險等工作的日常管理。
3.5根據(jù)公司實際情況,負責制訂公司員工勞動紀律獎懲方案,并定期進行勞動紀律檢查。
4、負責公司綜合統(tǒng)計分析工作及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報工作。
5、負責做好公司領導安排的其它臨時性工作。
綜合管理部工作職責
1、負責普通宿舍和四人公寓的住宿安排、床位調配和畢業(yè)生文明離校;
2、負責組織中心職工的招聘、培訓和學習,督促樓棟工作人員做好樓棟的日常管理和環(huán)境衛(wèi)生;
3、負責學生宿舍的日常維修和各類物資的領取;
4、協(xié)助學校有關部門做好社區(qū)安全責任制的落實;
5、負責組織中心規(guī)章制度的建設、檢查和崗位責任制的落實;
6、負責組織社區(qū)家具、物資、宿舍改造工程的調研、論證、招標和采購等工作;
7、調研論證社區(qū)發(fā)展狀況,為學校制定社區(qū)的中短期發(fā)展計劃決策提供參考意見;
8、負責中心考勤、客人接待、文件收發(fā)等辦公室日常事務;
9、執(zhí)行中心決定和主任交辦的其他工作任務。
一、負責各項工作的協(xié)調,服務及行政日常管理工作。
二、負責各項制度的執(zhí)行、落實及檢查。
三、負責文書檔案的收集、管理、保管及使用工作。
四、負責中心安全、維護穩(wěn)定及來信來訪工作。
五、負責財產管理及設備物品的采購、維修、保管和調配工作。
六、負責財務制度的落實,經費的管理使用及預決算工作。
七、負責教職工工資、醫(yī)保、住房公積金及福利待遇的收集繳納落實工作。
八、完成領導交辦的其他工作。
綜合管理部職責
一、負責黨政文件管理,對上級單位、學校、處內各種文件進行分門別類準確管理,包括登記、收發(fā)、傳閱、催辦、立卷、歸檔等。
二、負責科技檔案、文書檔案及技術方面的檔案收集與管理工作。
三、負責收發(fā)工作(報紙、雜志及各種信件),有關文稿、文件的起草、打印、復印、網上辦公。
四、負責工程項目施工圖、增項變更及相關文件的收發(fā)登記工作。
五、負責處內日常財務報銷及內部經費管理以及接待工作,并負責全處職工的出勤、考核工作。
六、負責全處辦公用品的購置與管理,基建處印章的管理,基建處固定資產的管理。
七、負責管理本處車輛的調配、維修、繳費和駕駛員的安全培訓,規(guī)范和明確職責,嚴格標準,減少浪費。
八、協(xié)調各單位做好對本校固定資產增、減管理及移交手續(xù),清晰所有賬目和數(shù)據(jù)。
九、負責基建處所有臨時工作輔助人員的管理。
十、完成領導交辦的其它工作。
綜合管理部部長職責
一、組織、落實、協(xié)調處內的思想政治、行政、人事、職工福利、考核等各方面的工作。
二、負責黨政文件管理,并為基建處機要文件和保密工作第一責任人。
三、檢查、督促各類文件的收發(fā)、傳遞以及公文、公函的整理、上報工作,努力做到準確無誤。
四、負責基建處辦公經費的管理使用及結算,做到賬目清楚,手續(xù)健全。
五、負責編寫基建年鑒,起草有關文稿、文件,并負責基建處的網上辦公以及網頁的維護。
六、負責基建處印章的使用管理和全處固定資產的管理,嚴格建賬建卡。
七、協(xié)調校內外各職能部門之間的關系,配合基建處其他科室做好相關工作。
八、完成領導交辦的其它工作。
第6篇 選礦廠綜合管理員之安全生產工作職責
1、在進行基層工段、班組的檢查和調研過程中,應把安全生產列為經常性的主要工作之一。
2、定期總結交流安全生產工作經驗。
3、在起草或完善本單位有關文件,為領導提供講話素材時,應將安全生產工作作為一項重要內容。督促協(xié)調各部門認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法令及有關規(guī)章制度。
4、積極參與并協(xié)助生產安全事故、人身傷亡事故的搶救和處理。
5、廠部每日的調度生產例會、每周六的安全生產例會上強調的與安全生產相關聯(lián)的問題,要建立詳盡的記錄,并督辦基層工段、班組保質、保量、按時完成。
6、積極宣傳貫徹黨的安全工作指導方針,協(xié)助廠黨支部建立健全本單位的安全保證體系,充分發(fā)揮黨員先進性作用。
7、參加重大事故的調查,提出處理意見和改進措施意見。
8、監(jiān)督、審核新調入和新招入的員工必須經過公司、分廠兩級安全教育,經考試合格后方準分配上崗。
9、制定員工學習培訓、考試內容時,要將崗位安全操作方面的知識及規(guī)章制度納入其中。
10、對安全工作實施有效監(jiān)督和考核。
第7篇 綜合管理崗hse職責
1、在科長的領導下，負責本單位hse綜合管理工作。
2、認真貫徹執(zhí)行國家、上級部門關于安全生產、環(huán)境保護的方針政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
3、負責安全生產綜合管理，參與制訂和修改總廠職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，負責總廠和科室安全環(huán)保工作的計劃編制、總結工作。
4、負責按照上級主管部門下達的工作任務，結合本單位安全、環(huán)保工作信息和綜合統(tǒng)計資料，對安全生產的規(guī)律、特點進行分析，按時寫出月、季、年度工作總結。
5、負責總廠hse管理職責及體系文件的編制、修訂，對體系的運行情況進行監(jiān)督和考核。
6、制定hse管理體系的審核計劃，根據(jù)具體情況進行hse內部審核，提出改進意見。
7、參與安全生產環(huán)境保護檢查，查處違章違紀現(xiàn)象，督促有關單位解決安全生產隱患和環(huán)境污染問題。
8、負責建立健全各類安全、環(huán)保工作綜合統(tǒng)計臺帳。
9、完成領導交辦的其它工作任務。
第8篇 綜合管理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、負責基地負責人相關會議和活動的日程籌備和管理，做好重要事項跟蹤及提醒工作；協(xié)助基地負責人重要項目的跟進與落實，并進行相關分析和復盤；
2、搭建基地高效溝通機制，持續(xù)優(yōu)化并推動落地；
3、加強綜合事務管理中臺作用，推動綜合事務精細化管理落地；
4、統(tǒng)籌處理內外部綜合性事務，包括但不局限于安排及參與日常來訪、接待等；
5、對上級交辦的事項快速響應、督促落實。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，1年以上工作經驗，綜合素質佳；
2、責任心強，辦事細心，工作熱情高，積極主動；
3、有較強的組織、協(xié)調、溝通能力，思路清晰、執(zhí)行能力強；
4、能夠熟練操作office等辦公軟件。
第9篇 綜合管理部工作職責范本
1、負責接待業(yè)主(住戶)和來訪客人,對業(yè)主(住戶)的投訴要耐心聽取,耐心解釋,并在《顧客投訴/請求記錄表》作好記錄,及時處理,不在本部門范圍內的要及時填寫《投訴處理表》交相關部門處理,并跟蹤處理結果。
2、負責業(yè)主的入伙接待及相關手續(xù)的辦理。
3、負責本物業(yè)小區(qū)的房屋本體控制、外觀維護、公用設施及小區(qū)的巡查。
4、負責為業(yè)主(住戶)報修的處理。
5、負責商戶的裝修初審、監(jiān)管、驗收,并對違章行為進行處理。
6、負責協(xié)調各部門的工作。
7、負責物業(yè)小區(qū)的社區(qū)文化活動,加強精神文明建設。
8、負責管理費及其它各項費用的催繳。
9、負責對管理處各項工作進行每天巡查。
10、負責對服務進行統(tǒng)計、分析并提出整改方案。
11、負責管理處日常行政事務及對外協(xié)調工作。
12、負責向業(yè)主(住戶)傳達國家方針政策,及時傳達政府和公司的各項通知規(guī)定,配合公安、居委會做好人口管理和計生工作。
13、負責管理處文件的起草和文件資料的保管及文件資料的打印。
14、負責組織對業(yè)主(住戶)進行回訪以及業(yè)主(住戶)的請求處理,及時填寫在《回訪記錄》。
15、負責對空置房的管理。
第10篇 辦公室綜合管理股安全工作職責
一、嚴格執(zhí)行公司勞動防護用品發(fā)放管理制度,嚴格發(fā)放手續(xù)。
二、做好公司低值易耗品和辦公用品的登記工作。
三、做好公司的物資采購,勞保用品、辦公用品的采購、領用等管理工作。
四、做好公司文件、信函、報刊雜志的收發(fā)、訂閱工作。
五、做好公司各類文件的編號、打印、校對、發(fā)放以及行政文的立卷、歸檔、保管工作。
六、做好對公司領導辦公室、會議室、走廊等辦公區(qū)域的衛(wèi)生保持工作。
第11篇 運輸有限公司綜合管理部門職責
齊河縣恒源運輸有限公司綜合管理部門的主要職責：綜合部是齊河縣恒源運輸有限公司安全生產負有監(jiān)督管理職責的管理部門，部門負責人吳勇是本部門的安全生產工作的第一責任人，對本部門業(yè)務范圍內的安全生產工作負領導職責。
一、貫徹執(zhí)行國家和省、市有關安全生產的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章。
二、負責具體實施本部門的安全生產監(jiān)督管理工作，依法實施安全生產監(jiān)督檢查，認真排查事故隱患，并監(jiān)督整改，有效地防范重、特大安全事故發(fā)生。
三、定期向公司安全領導小組匯報安全生產工作情況，及時將安全生產工作中存在的問題報告分管經理或安全生產領導小組，并提出相應的建議和意見。
四、認真做好安全生產宣傳、教育和培訓工作，積極參加上級有關部門組織的各種安全生產宣傳教育活動。
五、接到發(fā)生職責范圍內的重特大安全事故報告后，立即向企業(yè)安全領導小組報告，并派員趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)助有關部門組織救援，防止事故擴大。
六、做好死亡事故的統(tǒng)計分析工作，及時向企業(yè)安全領導小組辦公室報送安全事故統(tǒng)計報表。
七、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全生產職責。
第12篇 （校）學院基建綜合管理員工作職責
學院(校)基建綜合管理員工作職責
1、負責基建項目各項手續(xù)辦理;
2、負責校園給水、排水、排污及各類電力地下管線資料收集,并繪制管網圖;
3、協(xié)助做好校園總平規(guī)劃調整工作及臨時新建項目規(guī)劃許可申領手續(xù)辦理;
4、負責編制基建(修繕)工程年度建設計劃及日程安排;
5、負責編發(fā)基建(修繕)工程周工作安排,及時反饋周任務完成情況;
6、負責編制基建工作簡報(每月一期);
7、負責匯總梳理基建規(guī)章制度、工作流程,編印基建(修繕)工程工作手冊;
8、負責基建(修繕)工程設計咨詢工作,組織科室全體人員對項目方案設計、初步設計及施工圖設計的初審工作;
9、負責組織項目相關部門負責人進行圖紙會審(有固定格式的會審表);
10、參加基建(修繕)工程項目驗收;
11、負責寒暑假前組織相關人員對學院房屋、道路及地下管線開展結構構件(墻柱梁板)、屋頂、衛(wèi)生間、電力電纜埋設、配電箱(柜)、給排水、排污管質量問題普查(每年普查安排在5月份),制定暑假維保任務安排;
12、負責組織科室人員對工程設計規(guī)范相關知識的學習;
13、完成領導交辦的其他工作任務。
第13篇 綜合管理部副部長安全生產職責
在公司總經理的直接領導下,全面負責本部門安全工作,組織本部門進行危險源辨識,是本部門的安全第一責任人,對本崗位的安全生產負直接責任,其安全生產職責是:
1)認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、標準和制度,及時傳達落實上級有關安全方面的文件和會議精神。
2)負責組織編制本部門安全生產責任制;安全生產管理制度,負責監(jiān)督檢查落實情況。
3)積極配合公司安全生產標準化、職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系認證工作。
4)把“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針放在生產過程中的首位,并努力學習技術業(yè)務。根據(jù)公司安排組織開展多種形式的安全教育。
5)協(xié)助政府做好維護社會穩(wěn)定,負責公司內部穩(wěn)定工作,在維穩(wěn)工作中做到不發(fā)生人身安全問題,在維穩(wěn)工作中為公司提供強有力的政策依據(jù)。
6)負責組織公司各類培訓,負責本部門新員工三級安全教育培訓。
7)認真貫徹落實《勞動法》,負責依法繳納職工工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育五種保險,確保職工依法享受各種社會保險待遇;依法處理勞動糾紛,主持公司勞動鑒定工作,及時做好因工傷亡職工善后撫恤等勞動保險工作。
8)組織本部門工作人員積極參加公司舉辦的各項安全活動,不斷增強安全意識,提高安全防護能力。
9)參與勞動紀律檢查,參與各類考核標準的修訂工作,保證其完整性和有效性。
10)參與公司各類事故的調查、分析及善后賠償和安撫工作。
11)完成安全生產標準化各項工作。
第14篇 綜合管理部安全、職業(yè)健康職責
.1 負責傳達和傳遞上級有關安全、職業(yè)健康的文件、通知、指示，經公司領導批閱后，及時下達各有關部門貫徹落實。
.2 負責公司突發(fā)事件的對外聯(lián)絡和對外宣傳工作，保證公司信息網絡的安全穩(wěn)定運行，確保安全生產信息網絡系統(tǒng)暢通。
.3 負責公司交通安全管理工作，做好公司駕駛員的交通安全教育工作，并負責公司交通事故的調查處理工作。
.4 負責公司員工餐廳衛(wèi)生管理，防止食物中毒事故的發(fā)生，對膳食、飲用水等生活衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，跟蹤整改落實情況，保障員工身體健康。
.5 組織公司員工餐廳操作人員按相關規(guī)定定期進行體檢，辦理健康證，持證上崗。
.6 制定員工餐廳管理人員和從業(yè)人員的培訓計劃，并定期組織對管理人員和從業(yè)人員的食品衛(wèi)生知識、職業(yè)道德和法制教育培訓。
.7 負責值班公寓、員工餐廳、辦公樓及其廠前區(qū)域的安全衛(wèi)生和防火工作，并定期進行安全檢查。
.8 負責公司夏季清涼飲料的供應發(fā)放工作。
.9 負責公司治安保衛(wèi)工作，堅持門衛(wèi)值班制度，落實責任，嚴防未經安全教育的人員進入公司廠區(qū)而發(fā)生安全事故。
.10 協(xié)助安全安全管理科組織召開公司重大安全、消防、職業(yè)健康會議。協(xié)助安全管理科做好政府部門、上級單位安全、環(huán)保檢查的接待工作。
.11 負責公司員工的教育培訓工作，負責組織新入廠人員的三級安全教育培訓工作，凡未經公司安全教育培訓合格證者，不得分配上崗工作。在編制公司員工教育培訓計劃時，須將職業(yè)健康安全與環(huán)境的培訓計劃列入內容，并監(jiān)督相關部門按要求實施培訓。
.12 在與勞務派遣公司簽訂勞動用工派遣合同時，應明確有關安全管理條款的要求，并監(jiān)督執(zhí)行。
.13 及時提供新入廠員工及調換工種人員相關信息，并安排相關部門進行三級安全教育及新崗位安全技術教育。
.14 負責公司安全、職業(yè)健康獎罰工作的落實，在員工競崗、晉級、評價時，在干部考核工作評比中，應把安全、職業(yè)健康工作業(yè)績作為重要的考核內容。
.15 按公司要求參與安全大檢查，嚴厲查處違反勞動紀律的規(guī)章行為。
.16 配合做好職業(yè)病的防治及治療工作，對有職業(yè)禁忌癥、疑似職業(yè)病的人員合理安排工作。
.17 參加工傷事故的調查、處理工作，按規(guī)定做好因工負傷人員的待遇處理工作。
第15篇 綜合管理員技經、資料工作職責
負責監(jiān)理部所有文件圖紙資料管理，周報、月報、年報編制，工程信息管理，施工過程中行政管理。負責監(jiān)理部合同管理、投資目標控制及工程計量管理工作。
1 負責監(jiān)理機構內部人事、財務、物資管理工作。
2 負責監(jiān)理機構內部交通、通訊、食宿等后勤管理工作。
3 負責監(jiān)理部人員的考勤考評管理工作和宣傳學習組織工作。
4 負責對外接待工作和公共關系，建立接待人員臺帳。
5 負責來往文件資料的收發(fā)、歸檔工作。
6 負責音像資料的采集及歸檔工作。
7 負責監(jiān)理工作報告總結的歸檔工作。
8 負責工程大事記的整編工作。
9 負責水情資料的收集、發(fā)布工作。
10 負責匯總編輯各種監(jiān)理報告（周、月、季、年報及專題報告）。
11 負責組織竣工資料的編寫、審核、整理工作。
