- 目錄
第1篇 組織人事處離退休管理員職責(zé)要求
1.按國家規(guī)定做好離退休人員的日常管理和服務(wù)工作;
2.掌握離退休人員的思想、身體和生活情況,及時提供服務(wù);
3.定期組織離退休人員的學(xué)習(xí)活動,傳達(dá)有關(guān)文件精神;
4.組織離退休人員開展有益身心健康的各類活動;
5.辦理離退休人員的福利發(fā)放、報銷、慰問和優(yōu)撫等工作;
6.協(xié)助處理離退休人員的來信來訪;
7.協(xié)助離退休黨支部開展活動,收繳黨費(fèi);
8.管理離退休人員活動室,為離退休人員提供良好的活動環(huán)境;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 工資福利與離退休人員管理科工作職責(zé)
1.完善全市國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工資福利制度、政策和標(biāo)準(zhǔn)。
2.研究制定地區(qū)津貼制度,完善艱苦崗位津貼制度。
3.確定新錄用人員、大中專畢業(yè)生的定級待遇、調(diào)動和受處分等人員的工資待遇;落實(shí)工齡計算政策。
4.研究完善全市國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員離休、退休政策法規(guī)并組織實(shí)施。
5.研究完善全市機(jī)關(guān)及事業(yè)單位休假制度。
6.研究完善全市國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇政策。
7.負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)福利費(fèi)管理工作。
8.研究擬定國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范并組織實(shí)施。
9.負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等地區(qū)類別標(biāo)準(zhǔn)的審核(審批)和監(jiān)督執(zhí)行工作。
10.負(fù)責(zé)事業(yè)單位分配制度改革有關(guān)政策法規(guī)的組織實(shí)施和指導(dǎo)工作。
11.協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作。
第3篇 a企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)站工作職責(zé)
按照烏__某人民政府《關(guān)于認(rèn)真做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的通知》精神,社區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)站在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,其職責(zé)是:
一、建立退休人員數(shù)據(jù)庫、基本情況臺帳,準(zhǔn)確掌握退休人員基本情況,及時向街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)所反饋退休人員動態(tài)信息。
二、掌握退休人員健康流動情況,為易地居住退休人員辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),協(xié)助企業(yè)料理亡故退休人員后事,及上報街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)所。
三、走訪慰問退休人員中的孤老、傷殘、特困人員和有突出貢獻(xiàn)的老黨員、老勞模,積極幫扶和解決其生活中的實(shí)際困難。
四、指導(dǎo)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為退休人員提供方便快捷的醫(yī)療服務(wù),組織退休人員開展社會公益活動和有益于身心健康的文化體育活動,提高退休人員健康促進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)。
五、按照街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)所要求,及時填報各類登記統(tǒng)計報表。
六、負(fù)責(zé)管理使用企業(yè)移交到社區(qū)的退休人員辦公活動場所、設(shè)施、器材。
七、負(fù)責(zé)退休人員來信、來訪、政策咨詢。
六、負(fù)責(zé)承辦其它工作。
第4篇 組織人事處離退休管理員職責(zé)
1.按國家規(guī)定做好離退休人員的日常管理和服務(wù)工作；
2.掌握離退休人員的思想、身體和生活情況，及時提供服務(wù)；
3.定期組織離退休人員的學(xué)習(xí)活動，傳達(dá)有關(guān)文件精神；
4.組織離退休人員開展有益身心健康的各類活動；
5.辦理離退休人員的福利發(fā)放、報銷、慰問和優(yōu)撫等工作；
6.協(xié)助處理離退休人員的來信來訪；
7.協(xié)助離退休黨支部開展活動，收繳黨費(fèi)；
8.管理離退休人員活動室，為離退休人員提供良好的活動環(huán)境；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第5篇 離退休人員管理科職責(zé)
1.負(fù)責(zé)離、退休人員管理工作。
2.負(fù)責(zé)老年黨支部和關(guān)協(xié)工作。
3.負(fù)責(zé)水利學(xué)會的有關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)水利系統(tǒng)的計劃生育工作。
5服從中心工作,
第6篇 北瑤醫(yī)院離退休干部管理辦公室職責(zé)
醫(yī)院離退休干部管理辦公室職責(zé)
在衛(wèi)生局黨委、醫(yī)管局黨群工作處和醫(yī)院黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)好離退休干部的政治待遇和生活待遇,做好離退休人員的各項服務(wù)管理工作。
1、組織離退休黨員過好每月一次的組織生活,協(xié)助離退休黨支部收繳黨費(fèi)。組織好離退休干部的座談會、學(xué)習(xí)、參觀等活動。
2、按要求認(rèn)真做好離退休干部的離退休費(fèi)、機(jī)制補(bǔ)貼的增加、調(diào)整,及時發(fā)放離退休干部的住院護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)、節(jié)日補(bǔ)助費(fèi)等各項補(bǔ)助。
3、及時幫助離退休干部解決就醫(yī)診療、醫(yī)藥費(fèi)報銷等方面遇到的困難。
4、做好走訪慰問離退休干部工作。
5、做好離退休干部人事檔案、文書檔案及各種統(tǒng)計報表的管理工作。
6、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),不斷提高工作能力。
第7篇 退休人員管理崗位工作職責(zé)
1、配合有關(guān)部門做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。
2、為企業(yè)退休人員提供社會保險政策咨詢和查詢服務(wù)。
3、跟蹤了解企業(yè)退休人員生存狀況,協(xié)助社會保險機(jī)構(gòu)進(jìn)行養(yǎng)老金資格認(rèn)證。
4、幫助死亡退休人員的家屬申請辦理喪葬費(fèi)、遺屬一次性撫恤費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助。
5、集中管理企業(yè)退休人員的人事檔案。
6、建立企業(yè)退休人員健康檔案,配合醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)切實(shí)落實(shí)和維護(hù)企業(yè)退休人員的醫(yī)療保險待遇,有計劃地開展健康教育、疾病預(yù)防控制和保健工作,提供方便的醫(yī)療護(hù)理和康復(fù)服務(wù)。
7、組織企業(yè)退休人員中的黨員開展組織活動。
8、組織企業(yè)退休人員進(jìn)行自我管理和互助服務(wù)。
