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第1篇 礦山生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（體系管理+成本分析）工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1.在礦業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)礦業(yè)板塊及石場(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作。
2.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督集團(tuán)下屬企業(yè)完成生產(chǎn)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成。
3.負(fù)責(zé)匯總集團(tuán)下屬企業(yè)成本、產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗等數(shù)據(jù)。
4.配合建立健全各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度、考核、臺(tái)賬、報(bào)表。
5 .負(fù)責(zé)制定kpi 考核指標(biāo)，提交差異分析報(bào)告。
6.負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)生產(chǎn)作業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
職位要求：
學(xué)歷及資格證書(shū)：大專(zhuān)以上學(xué)歷、駕駛證
1、有大型露天開(kāi)采礦山從業(yè)經(jīng)歷，擔(dān)任集團(tuán)同等職位3年以上，熟悉礦山生產(chǎn)成本管理工作，對(duì)篩分破碎生產(chǎn)線有一定了解；
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有成本分析能力，為生產(chǎn)管理提供有效建議；
3、有年采剝能力1000萬(wàn)噸以上的大型露天礦山或花崗巖骨料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，勤奮愛(ài)崗；
5、熟練使用辦公軟件。
職業(yè)發(fā)展：集團(tuán)總部礦業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中心生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)——生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理
第2篇 海外市場(chǎng)產(chǎn)品管理、市場(chǎng)分析職責(zé)
1.分析公司業(yè)務(wù)與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況。
2.必要的宏觀市場(chǎng)分析和專(zhuān)題分析。
3.市場(chǎng)信息渠道拓展。
4.參與、跟進(jìn)、支持、監(jiān)控公司對(duì)外重大項(xiàng)目。
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第3篇 測(cè)量分析管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、編制年度msa工作計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)施；
2、對(duì)我司產(chǎn)品測(cè)試與客戶(hù)間產(chǎn)品測(cè)試存在的偏差進(jìn)行分析；
3、負(fù)責(zé)日常飛塵實(shí)驗(yàn)，產(chǎn)品均勻性實(shí)驗(yàn)的計(jì)劃執(zhí)行和實(shí)施。
職位要求：
1、熟悉word、e_cel、ppt等常用辦公軟件；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷、品質(zhì)管理、檢測(cè)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉常用的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工具，熟練運(yùn)用因果圖、控制圖等品質(zhì)七大工具
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力和解決問(wèn)題的能力
5、具有較豐富的實(shí)際檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)和理論基礎(chǔ)，熟悉msa工作流程'
第4篇 風(fēng)險(xiǎn)管理部分析工作職責(zé)內(nèi)容
1.通過(guò)對(duì)現(xiàn)有流程和系統(tǒng)的了解,分析各種指標(biāo)的趨勢(shì),提出改進(jìn)建議,規(guī)劃未來(lái)的發(fā)展方向。
2.通過(guò)對(duì)客戶(hù)數(shù)據(jù)的分析,細(xì)化客戶(hù)群,產(chǎn)出各種跟蹤報(bào)表及相關(guān)分析報(bào)告,優(yōu)化和完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)策略。
3.和業(yè)務(wù)單位以及信息技術(shù)部溝通,提出詳細(xì)的業(yè)務(wù)需求并參與供應(yīng)商的選擇。
4.處理大量的數(shù)據(jù),建立各種評(píng)分卡來(lái)解決業(yè)務(wù)問(wèn)題,并評(píng)估和跟蹤現(xiàn)有評(píng)分卡的表現(xiàn)。
5.決定相關(guān)的抽樣方法、樣本大小以及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)方法。
6.向其他科室和部門(mén)提供統(tǒng)計(jì)方面的咨詢(xún)服務(wù)。
第5篇 管理分析專(zhuān)員工作職責(zé)
1.對(duì)公司內(nèi)控體系進(jìn)行梳理和評(píng)價(jià),并從適合性的角度提出建議。
2.對(duì)公司各項(xiàng)流程從優(yōu)化角度進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),為提升公司經(jīng)營(yíng)效率和效益服務(wù)。
3.以數(shù)量分析形式對(duì)企業(yè)價(jià)值鏈的有效性進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。
