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品控管理職責5篇

更新時間:2024-11-20 查看人數:81

品控管理職責

第1篇 德信集團酒店運營(品控)管理工作職責與職位要求

職位描述:

工作職責:

1、根據公司相關規(guī)章制度、發(fā)展方向以及崗位說明書等制度規(guī)范為依據,制定公司業(yè)務線稽查和考核的流程標準。

2、定期跟進公司業(yè)務線發(fā)展現狀,以及稽核效果,及時對稽核相關制度流程做更新迭代以適應現狀。

3、負責組織實施稽查考核工作,針對稽核結果出具報告書,并針對目前存在的問題提出可落地的改進實施方案。

4、根據稽核情況,建立健全公司業(yè)務線基礎法務預警機制,避免出現損害公司利益。

5、開展調查研究,隨時了解收集競爭同業(yè)的客戶滿意度情況。

職位要求:

1、全日制本科及以上學歷;

2、有稽核、質檢和品控等相關工作3年以上優(yōu)先。

3、具跨部門溝通協(xié)調能力,能在靈活處理和嚴肅把控方面做好平衡。

4、做事認真、仔細、耐心、責任感強,為人公正廉潔,具備良好的道德素質與團隊合作意識。

第2篇 高級品控管理員(生物科技)工作職責與職位要求

職位描述:

工作職責:

1.負責公司產品質量管理工作,確保及提升產品質量,營造持續(xù)改進品質的質量文化;

2.組織開展對原輔料、半成品、成品的檢測,對產品質量指標和安全指標進行控制;

3.負責進行質量管理有關的數據統(tǒng)計分析、召開質量分析會并組織制定持續(xù)改進措施;

4.負責跟蹤與處理各類產品投訴及質量問題。

職位要求:

1. 食品oem、odm相關工作5年以上經驗;

2. 從事過食品或保健品行業(yè)者優(yōu)先考慮;

3. 有對保健品的進料控制、生產過程質量控制、最終產品質量控制等有豐富的實際操作經驗,有對化驗室(理化、生物)和計量管理的經驗;

4. 熟練掌握國家和地方的與食品、產品質量有關法律法規(guī)和要求,有較強的與執(zhí)法部門溝通能力;

5. 熟悉qs體系要求,了解iso22000,iso9001體系。

第3篇 品控(質量管理)工作職責與職位要求

職位描述:

職位描述:

工作職責:

1.確保產品標簽符合國家標準,產品符合品規(guī);

2.根據先關標準制定產品品規(guī);

3.審核供應商產品新品質量。

職位要求:

1.本科或以上學歷,質量管理專業(yè)尤佳;

2.5年以上質量管理相關經驗,有大型零售行業(yè)、制造型行業(yè)、餐飲行業(yè)質量管理或第三方檢測公司審核經驗;

3.熟悉食品用品產品相關質量法律法規(guī);

4.熟悉iso9001等相關認證。

第4篇 長租公寓/酒店品控管理工作職責與職位要求

職位描述:

工作職責:

1、根據公司相關規(guī)章制度、發(fā)展方向以及崗位說明書等制度規(guī)范為依據,制定公司業(yè)務線稽查和考核的流程標準。

2、定期跟進公司業(yè)務線發(fā)展現狀,以及稽核效果,及時對稽核相關制度流程做更新迭代以適應現狀。

3、負責組織實施稽查考核工作,針對稽核結果出具報告書,并針對目前存在的問題提出可落地的改進實施方案。

4、根據稽核情況,建立健全公司業(yè)務線基礎法務預警機制,避免出現損害公司利益。

5、開展調查研究,隨時了解收集競爭同業(yè)的客戶滿意度情況。

職位要求:

1、全日制本科及以上學歷;

2、有稽核、質檢和品控等相關工作3年以上優(yōu)先。

3、具跨部門溝通協(xié)調能力,能在靈活處理和嚴肅把控方面做好平衡。

4、做事認真、仔細、耐心、責任感強,為人公正廉潔,具備良好的道德素質與團隊合作意識。

第5篇 集團工作職責與職位要求/生物科技-高級品控管理員工作職責與職位要求

職位描述:

職責描述:

1.負責公司產品質量管理工作,確保及提升產品質量,營造持續(xù)改進品質的質量文化;

2.組織開展對原輔料、半成品、成品的檢測,對產品質量指標和安全指標進行控制;

3.負責進行質量管理有關的數據統(tǒng)計分析、召開質量分析會并組織制定持續(xù)改進措施;

4.負責跟蹤與處理各類產品投訴及質量問題。

職位要求:

1. 食品oem、odm相關工作5年以上經驗;

2. 從事過食品或保健品行業(yè)者優(yōu)先考慮;

3. 有對保健品的進料控制、生產過程質量控制、最終產品質量控制等有豐富的實際操作經驗,有對化驗室(理化、生物)和計量管理的經驗;

4. 熟練掌握國家和地方的與食品、產品質量有關法律法規(guī)和要求,有較強的與執(zhí)法部門溝通能力;

5. 熟悉qs體系要求,了解iso22000,iso9001體系。

品控管理職責5篇

職位描述:工作職責:1、根據公司相關規(guī)章制度、發(fā)展方向以及崗位說明書等制度規(guī)范為依據,制定公司業(yè)務線稽查和考核的流程標準。2、定期跟進公司業(yè)務線發(fā)展現狀,以及稽核效果,及時對稽核相關制度流程做更新迭代以適應現狀。3、負責組織實施稽查考核工作,針對稽核結果出具報告書,并針對目前存在的問題提出可落地的改進實施方案?!?
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