管理者代表職責(zé)14篇

第1篇 管理者代表質(zhì)量環(huán)境職業(yè)安全管理職責(zé)

管理者代表質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)安全管理職責(zé)

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)安全體系的建立、運(yùn)作,保持和持續(xù)改進(jìn)。

2、助總經(jīng)理指導(dǎo)公司'質(zhì)量/環(huán)境/安全管理委員會'的工作;指導(dǎo)品質(zhì)部做好體系的日常運(yùn)作的組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。

3、審核程序文件,批準(zhǔn)作業(yè)指引及工作手冊。

4、協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審,編制管理評審計劃及報告,并向公司總經(jīng)理報告質(zhì)量/環(huán)境/安全體系的運(yùn)作情況,以供評審和作為質(zhì)量體系改進(jìn)的基礎(chǔ)。

5、負(fù)責(zé)制定年度《內(nèi)部審核計劃》,確定內(nèi)審組長,批準(zhǔn)《內(nèi)部審核實施計劃》及《內(nèi)部審核報告》組織好年度內(nèi)審活動。

6、代表公司就建立運(yùn)作質(zhì)量/環(huán)境/安全體系的有關(guān)事宜和第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)等外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作。

第2篇 物業(yè)管理公司質(zhì)量管理者代表職責(zé)

物業(yè)管理有限公司質(zhì)量管理者代表職責(zé)

a協(xié)助總經(jīng)理組織公司管理評審。

b.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系所需過程得到建立、實施和保持,并確保質(zhì)量管理體系的不斷改進(jìn),采取措施提高全體員工在滿足顧客要求方面的意識。

c.根據(jù)公司中長期及年度經(jīng)營管理目標(biāo),制定相應(yīng)的品質(zhì)管理目標(biāo)。

d.負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報告公司質(zhì)量保證體系運(yùn)行情況和所需要的改進(jìn)。

e.審批公司程序文件,組織開展公司質(zhì)量保證體系內(nèi)、外審工作。

f.負(fù)責(zé)公司重大質(zhì)量事故的善后處理及事故原因的調(diào)查,并將調(diào)查結(jié)果和擬采取的相應(yīng)措施,報總經(jīng)理辦公會通過,最后負(fù)責(zé)跟蹤措施之有效性。

g.負(fù)責(zé)代表公司處理顧客投訴,并對處理結(jié)果負(fù)責(zé)。

第3篇 管理者代表職業(yè)健康安全管理工作職責(zé)

(1)管理者代表是環(huán)境職業(yè)健康安全生產(chǎn)直接責(zé)任人,對本單位環(huán)境職業(yè)健康安全工作負(fù)直接責(zé)任。

(2)按照gb/t24001-1996和gb/t28001-2001的要求建立、實施并保持環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系。

(3)負(fù)責(zé)定期做好公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的組織工作,協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審工作。

(4)向總經(jīng)理匯報環(huán)境職業(yè)健康安全體系運(yùn)行情況。

(5)負(fù)責(zé)采取各種有效措施,確保公司全體員工更好地提高環(huán)境和職業(yè)健康安全管理意識。

(6)負(fù)責(zé)就環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有關(guān)事宜與外部聯(lián)絡(luò)。

第4篇 某物業(yè)公司質(zhì)量管理者代表職責(zé)

物業(yè)公司質(zhì)量管理者代表職責(zé)

a.確保公司依照gb/t19001-2000-iso9001:2000標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實施和保持質(zhì)量管理體系。

b.負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊的審核、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、《體系文件下發(fā)明細(xì)》的批準(zhǔn)。

c.負(fù)責(zé)審批年度內(nèi)部審核計劃,并組織和協(xié)調(diào)內(nèi)、外部質(zhì)量審核。

d.負(fù)責(zé)提高全員品質(zhì)意識,營造以顧客為關(guān)注焦點的服務(wù)理念。

e.負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理活動有關(guān)的溝通與聯(lián)絡(luò)。

f.向最高管理者匯報質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況和改進(jìn)措施

g.協(xié)調(diào)處理質(zhì)量管理體系運(yùn)行中的爭議性問題。

h.負(fù)責(zé)定期組織管理評審

第5篇 管理者代表hse職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行hse 方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和上級、總廠規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)組織建立、實施和持續(xù)改進(jìn)總廠hse管理體系,協(xié)助最高管理者抓好各項hse工作,保證總廠hse方針、目標(biāo)的有效實施。

3、負(fù)責(zé)組織制定年度hse工作計劃,并抓好實施。

4、定期召開hse管理會議,分析總廠hse動態(tài)。組織hse管理體系的監(jiān)督檢查和內(nèi)部審核,督促部門和所屬單位落實hse職責(zé),對存在的問題采取糾正預(yù)防措施,確保hse管理體系的有效運(yùn)行。

5、定期向最高管理者、hse委員會匯報hse管理體系運(yùn)行情況,重大問題及時提交hse委員會討論,并協(xié)助解決hse存在的問題。

6、參與總廠hse事故的調(diào)查處理。

7、定期組織對總廠機(jī)關(guān)部門和所屬單位的hse業(yè)績進(jìn)行考核。

第6篇 物業(yè)公司管理者代表質(zhì)量管理職責(zé)－2

物業(yè)公司管理者代表質(zhì)量管理職責(zé)2

a.確保公司依照gb/t19001-2000-iso9001:2000標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實施和保持質(zhì)量管理體系。

b.負(fù)責(zé)程序文件的批準(zhǔn)。

c.負(fù)責(zé)審批年度內(nèi)部審核計劃,并組織和協(xié)調(diào)內(nèi)、外部質(zhì)量審核。

d.負(fù)責(zé)提高全員品質(zhì)意識,營造以顧客為關(guān)注焦點的服務(wù)理念。

e.負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理活動有關(guān)的溝通與聯(lián)絡(luò)。

f.向最高管理者匯報質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況和改進(jìn)措施。

g.協(xié)調(diào)處理質(zhì)量管理體系運(yùn)行中的爭議性問題。

h.負(fù)責(zé)定期組織管理評審。

第7篇 管理者代表職業(yè)健康安全管理職責(zé)

(1) 管理者代表是環(huán)境職業(yè)健康安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，對本單位環(huán)境職業(yè)健康安全工作負(fù)直接責(zé)任。

(2) 按照gb/t24001-1996和gb/t28001-2001的要求建立、實施并保持環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系。

(3) 負(fù)責(zé)定期做好公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的組織工作，協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審工作。

(4) 向總經(jīng)理匯報環(huán)境職業(yè)健康安全體系運(yùn)行情況。

(5) 負(fù)責(zé)采取各種有效措施，確保公司全體員工更好地提高環(huán)境和職業(yè)健康安全管理意識。

(6) 負(fù)責(zé)就環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有關(guān)事宜與外部聯(lián)絡(luò)。

第8篇 hse管理者代表職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行hse 方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和上級、總廠規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)組織建立、實施和持續(xù)改進(jìn)總廠hse管理體系，協(xié)助最高管理者抓好各項hse工作，保證總廠hse方針、目標(biāo)的有效實施。

3、負(fù)責(zé)組織制定年度hse工作計劃，并抓好實施。

4、定期召開hse管理會議，分析總廠hse動態(tài)。組織hse管理體系的監(jiān)督檢查和內(nèi)部審核，督促部門和所屬單位落實hse職責(zé)，對存在的問題采取糾正預(yù)防措施，確保hse管理體系的有效運(yùn)行。

5、定期向最高管理者、hse委員會匯報hse管理體系運(yùn)行情況，重大問題及時提交hse委員會討論，并協(xié)助解決hse存在的問題。

6、參與總廠hse事故的調(diào)查處理。

7、定期組織對總廠機(jī)關(guān)部門和所屬單位的hse業(yè)績進(jìn)行考核。

第9篇 企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人/管理者代表工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律法規(guī)，組織和規(guī)范企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作；

2、組織建立、實施和保持本企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系；

3、對質(zhì)量管理活動負(fù)責(zé)，行使原材料及成品放行、文件批準(zhǔn)、風(fēng)險管理等決定權(quán)；

4、參與對產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的活動，并行使決定權(quán)；

5、在醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理過程中，管理者代表應(yīng)主動與醫(yī)療器械監(jiān)督管理部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

職位要求：

1、熟悉并正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)、正確理解和掌握實施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定；

2、經(jīng)過yy/t0287-2003《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系用于法規(guī)的要求》、法律法規(guī)和職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，具有內(nèi)審員證書；

3、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，具備指導(dǎo)或監(jiān)督企業(yè)各部門按規(guī)定實施醫(yī)療器械質(zhì)量體系的專業(yè)技能和解決實際問題的能力；

4、具有無源植入產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱，并具有3年以上生產(chǎn)質(zhì)量、研發(fā)、技術(shù)管理實踐經(jīng)驗；

5、具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。

第10篇 hse分管副局長（企業(yè)管理者代表）職責(zé)

a)負(fù)責(zé)hse管理工作,督促主管部門履行其職責(zé),負(fù)責(zé)組織本企業(yè)hse業(yè)績的考核;

b)組織制定、修訂和審批hse規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃并組織實施,按規(guī)定負(fù)責(zé)返回安?；鸬氖褂霉芾?

c)組織安全生產(chǎn)大檢查,落實重大事故隱患的整改,負(fù)責(zé)審批一級動火;

d)協(xié)助最高管理者進(jìn)行hse管理決策;

e) 負(fù)責(zé)組織hse培訓(xùn)、教育和考核工作;

f)定期召開hse管理工作會議,分析企業(yè)hse動態(tài),組織企業(yè)hse管理體系實施程序的內(nèi)部審核,及時解決hse管理中存在的問題,定期向最高管理者匯報hse管理體系的運(yùn)行情況;

f)組織重大事故的調(diào)查處理,落實“四不放過”原則,并到公司匯報;

g)制定管理者代表年度hse管理工作計劃,并逐條落實在當(dāng)年具體工作中。

第11篇 質(zhì)量經(jīng)理兼管理者代表工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、質(zhì)量體系的維護(hù)和完善，及報告qms運(yùn)行情況和改進(jìn)需求；

2、定期對公司qms運(yùn)行進(jìn)行自查，組織實施公司內(nèi)審，并啟動capa；

3、協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人開展管理評審，并啟動capa；

4、應(yīng)對國內(nèi)外監(jiān)管部門（cfda/fda/ce等）及顧客的現(xiàn)場審核，并啟動capa；

5、熟悉qms運(yùn)行的各流程，指導(dǎo)各部門質(zhì)量運(yùn)行并對發(fā)現(xiàn)問題給出解決方案；

6、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)等，對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量管理能力；

7、組織上市后產(chǎn)品質(zhì)量信息的工作搜集及開展（不良事件、召回、投訴、質(zhì)量事故等）

職位要求：

1、本科學(xué)歷；

2、3年以上醫(yī)療器械質(zhì)量及管理者代表相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉gmp/iso13485/qsr820等qms要求，具有內(nèi)審員證書；

3、熟悉并能正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)過醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)；

4、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，具備指導(dǎo)或監(jiān)督本企業(yè)各部門按規(guī)定實施qms的專業(yè)技能和解決實際問題的能力；

5、具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。

第12篇 學(xué)院后勤總公司管理者代表工作職責(zé)

學(xué)院后勤總公司管理者代表崗位職責(zé)

(1)按總經(jīng)理的授權(quán),全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作,確保質(zhì)量管理體系的過程得到建立、實施和保持;

(2)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審核,向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績,包括改進(jìn)的需求;

(3)通過各種措施,提高員工的服務(wù)意識,確保公司的后勤管理服務(wù)工作滿足學(xué)院、顧客要求和法律法規(guī)要求;

(4)負(fù)責(zé)公司與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。

第13篇 物業(yè)管理者代表質(zhì)量管理職責(zé)

物業(yè)管理者代表質(zhì)量管理職責(zé)

1、協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理建立、實施、保持質(zhì)量體系;

2、定期向物業(yè)總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況,組織質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核,協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理組織管理評審;

3、協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理建立良好的內(nèi)部質(zhì)量運(yùn)行機(jī)制、確保在整個組織內(nèi)提高滿意顧客要求的意識;

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系有關(guān)事宜的對內(nèi)協(xié)調(diào)及對外聯(lián)絡(luò);

第14篇 分管hse副局長企業(yè)管理者代表職責(zé)

a）負(fù)責(zé)hse管理工作，督促主管部門履行其職責(zé)，負(fù)責(zé)組織本企業(yè)hse業(yè)績的考核；

b）組織制定、修訂和審批hse規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃并組織實施，按規(guī)定負(fù)責(zé)返回安?；鸬氖褂霉芾恚?/p>

c）組織安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改，負(fù)責(zé)審批一級動火；

d）協(xié)助最高管理者進(jìn)行hse管理決策；

e) 負(fù)責(zé)組織hse培訓(xùn)、教育和考核工作；

f）定期召開hse管理工作會議，分析企業(yè)hse動態(tài)，組織企業(yè)hse管理體系實施程序的內(nèi)部審核，及時解決hse管理中存在的問題，定期向最高管理者匯報hse管理體系的運(yùn)行情況；

f）組織重大事故的調(diào)查處理，落實“四不放過”原則，并到公司匯報；

g）制定管理者代表年度hse管理工作計劃，并逐條落實在當(dāng)年具體工作中。