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管理者職責(zé)15篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):19
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管理者職責(zé)

第1篇 企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人/管理者代表工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律法規(guī),組織和規(guī)范企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作;

2、組織建立、實(shí)施和保持本企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系;

3、對(duì)質(zhì)量管理活動(dòng)負(fù)責(zé),行使原材料及成品放行、文件批準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)管理等決定權(quán);

4、參與對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的活動(dòng),并行使決定權(quán);

5、在醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理過程中,管理者代表應(yīng)主動(dòng)與醫(yī)療器械監(jiān)督管理部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

職位要求:

1、熟悉并正確執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、正確理解和掌握實(shí)施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定;

2、經(jīng)過yy/t0287-2003《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系用于法規(guī)的要求》、法律法規(guī)和職業(yè)道德等方面的培訓(xùn),具有內(nèi)審員證書;

3、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作,具備指導(dǎo)或監(jiān)督企業(yè)各部門按規(guī)定實(shí)施醫(yī)療器械質(zhì)量體系的專業(yè)技能和解決實(shí)際問題的能力;

4、具有無源植入產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱,并具有3年以上生產(chǎn)質(zhì)量、研發(fā)、技術(shù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

5、具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。

第2篇 學(xué)院后勤總公司管理者代表工作職責(zé)

學(xué)院后勤總公司管理者代表崗位職責(zé)

(1)按總經(jīng)理的授權(quán),全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作,確保質(zhì)量管理體系的過程得到建立、實(shí)施和保持;

(2)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審核,向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī),包括改進(jìn)的需求;

(3)通過各種措施,提高員工的服務(wù)意識(shí),確保公司的后勤管理服務(wù)工作滿足學(xué)院、顧客要求和法律法規(guī)要求;

(4)負(fù)責(zé)公司與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。

第3篇 最高管理者成本管理職責(zé)

最高管理者成本管理職責(zé)

組織的最高管理者應(yīng)履行以下方面的成本管理職責(zé):

――認(rèn)真貫徹國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)方針、政策;

――組織制定和確保其實(shí)現(xiàn)本組織的成本方針和目標(biāo);

――批準(zhǔn)和發(fā)布成本管理手冊(cè);

――審查和批準(zhǔn)有關(guān)定額、標(biāo)準(zhǔn)成本、全面預(yù)算和成本計(jì)劃;

――領(lǐng)導(dǎo)本組織的成本工作,并對(duì)與成本有關(guān)的重大戰(zhàn)略、問題和方案做出決策;

――負(fù)責(zé)規(guī)定和落實(shí)本組織內(nèi)部的成本職責(zé)和權(quán)限;

――任命成本管理體系負(fù)責(zé)人;

――主持管理評(píng)審,確保本組織成本管理體系的適宜性、充分性、有效性和持續(xù)改進(jìn),并對(duì)本組織的產(chǎn)品成本水平負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

――負(fù)責(zé)為本組織的成本管理體系及時(shí)識(shí)別、確定并提供所需的資源;

――識(shí)別和確定顧客和其他相關(guān)方在成本方面的需求和期望,并達(dá)到他們滿意;

――有權(quán)對(duì)組織的其他高層領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的管理者進(jìn)行成本考核;

――有權(quán)行使成本否決。

第4篇 分管hse副局長(zhǎng)企業(yè)管理者代表職責(zé)

a)負(fù)責(zé)hse管理工作,督促主管部門履行其職責(zé),負(fù)責(zé)組織本企業(yè)hse業(yè)績(jī)的考核;

b)組織制定、修訂和審批hse規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃并組織實(shí)施,按規(guī)定負(fù)責(zé)返回安?;鸬氖褂霉芾恚?/p>

c)組織安全生產(chǎn)大檢查,落實(shí)重大事故隱患的整改,負(fù)責(zé)審批一級(jí)動(dòng)火;

d)協(xié)助最高管理者進(jìn)行hse管理決策;

e) 負(fù)責(zé)組織hse培訓(xùn)、教育和考核工作;

f)定期召開hse管理工作會(huì)議,分析企業(yè)hse動(dòng)態(tài),組織企業(yè)hse管理體系實(shí)施程序的內(nèi)部審核,及時(shí)解決hse管理中存在的問題,定期向最高管理者匯報(bào)hse管理體系的運(yùn)行情況;

f)組織重大事故的調(diào)查處理,落實(shí)“四不放過”原則,并到公司匯報(bào);

g)制定管理者代表年度hse管理工作計(jì)劃,并逐條落實(shí)在當(dāng)年具體工作中。

第5篇 管理者代表職業(yè)健康安全管理職責(zé)

(1) 管理者代表是環(huán)境職業(yè)健康安全生產(chǎn)直接責(zé)任人,對(duì)本單位環(huán)境職業(yè)健康安全工作負(fù)直接責(zé)任。

(2) 按照gb/t24001-1996和gb/t28001-2001的要求建立、實(shí)施并保持環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系。

(3) 負(fù)責(zé)定期做好公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的組織工作,協(xié)助總經(jīng)理做好管理評(píng)審工作。

(4) 向總經(jīng)理匯報(bào)環(huán)境職業(yè)健康安全體系運(yùn)行情況。

(5) 負(fù)責(zé)采取各種有效措施,確保公司全體員工更好地提高環(huán)境和職業(yè)健康安全管理意識(shí)。

(6) 負(fù)責(zé)就環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有關(guān)事宜與外部聯(lián)絡(luò)。

第6篇 物業(yè)管理公司質(zhì)量管理者代表職責(zé)

物業(yè)管理有限公司質(zhì)量管理者代表職責(zé)

a協(xié)助總經(jīng)理組織公司管理評(píng)審。

b.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系所需過程得到建立、實(shí)施和保持,并確保質(zhì)量管理體系的不斷改進(jìn),采取措施提高全體員工在滿足顧客要求方面的意識(shí)。

c.根據(jù)公司中長(zhǎng)期及年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),制定相應(yīng)的品質(zhì)管理目標(biāo)。

d.負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告公司質(zhì)量保證體系運(yùn)行情況和所需要的改進(jìn)。

e.審批公司程序文件,組織開展公司質(zhì)量保證體系內(nèi)、外審工作。

f.負(fù)責(zé)公司重大質(zhì)量事故的善后處理及事故原因的調(diào)查,并將調(diào)查結(jié)果和擬采取的相應(yīng)措施,報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)通過,最后負(fù)責(zé)跟蹤措施之有效性。

g.負(fù)責(zé)代表公司處理顧客投訴,并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)。

第7篇 質(zhì)量經(jīng)理兼管理者代表工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、質(zhì)量體系的維護(hù)和完善,及報(bào)告qms運(yùn)行情況和改進(jìn)需求;

2、定期對(duì)公司qms運(yùn)行進(jìn)行自查,組織實(shí)施公司內(nèi)審,并啟動(dòng)capa;

3、協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人開展管理評(píng)審,并啟動(dòng)capa;

4、應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外監(jiān)管部門(cfda/fda/ce等)及顧客的現(xiàn)場(chǎng)審核,并啟動(dòng)capa;

5、熟悉qms運(yùn)行的各流程,指導(dǎo)各部門質(zhì)量運(yùn)行并對(duì)發(fā)現(xiàn)問題給出解決方案;

6、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)等,對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工質(zhì)量管理能力;

7、組織上市后產(chǎn)品質(zhì)量信息的工作搜集及開展(不良事件、召回、投訴、質(zhì)量事故等)

職位要求:

1、本科學(xué)歷;

2、3年以上醫(yī)療器械質(zhì)量及管理者代表相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉gmp/iso13485/qsr820等qms要求,具有內(nèi)審員證書;

3、熟悉并能正確執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,經(jīng)過醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn);

4、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作,具備指導(dǎo)或監(jiān)督本企業(yè)各部門按規(guī)定實(shí)施qms的專業(yè)技能和解決實(shí)際問題的能力;

5、具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。

第8篇 管理者代表質(zhì)量環(huán)境職業(yè)安全管理職責(zé)

管理者代表質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)安全管理職責(zé)

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)安全體系的建立、運(yùn)作,保持和持續(xù)改進(jìn)。

2、助總經(jīng)理指導(dǎo)公司'質(zhì)量/環(huán)境/安全管理委員會(huì)'的工作;指導(dǎo)品質(zhì)部做好體系的日常運(yùn)作的組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。

3、審核程序文件,批準(zhǔn)作業(yè)指引及工作手冊(cè)。

4、協(xié)助總經(jīng)理做好管理評(píng)審,編制管理評(píng)審計(jì)劃及報(bào)告,并向公司總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量/環(huán)境/安全體系的運(yùn)作情況,以供評(píng)審和作為質(zhì)量體系改進(jìn)的基礎(chǔ)。

5、負(fù)責(zé)制定年度《內(nèi)部審核計(jì)劃》,確定內(nèi)審組長(zhǎng),批準(zhǔn)《內(nèi)部審核實(shí)施計(jì)劃》及《內(nèi)部審核報(bào)告》組織好年度內(nèi)審活動(dòng)。

6、代表公司就建立運(yùn)作質(zhì)量/環(huán)境/安全體系的有關(guān)事宜和第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)等外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作。

第9篇 物業(yè)管理者代表質(zhì)量管理職責(zé)

物業(yè)管理者代表質(zhì)量管理職責(zé)

1、協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理建立、實(shí)施、保持質(zhì)量體系;

2、定期向物業(yè)總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況,組織質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核,協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理組織管理評(píng)審;

3、協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理建立良好的內(nèi)部質(zhì)量運(yùn)行機(jī)制、確保在整個(gè)組織內(nèi)提高滿意顧客要求的意識(shí);

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系有關(guān)事宜的對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)及對(duì)外聯(lián)絡(luò);

第10篇 管理者代表職業(yè)健康安全管理工作職責(zé)

(1)管理者代表是環(huán)境職業(yè)健康安全生產(chǎn)直接責(zé)任人,對(duì)本單位環(huán)境職業(yè)健康安全工作負(fù)直接責(zé)任。

(2)按照gb/t24001-1996和gb/t28001-2001的要求建立、實(shí)施并保持環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系。

(3)負(fù)責(zé)定期做好公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的組織工作,協(xié)助總經(jīng)理做好管理評(píng)審工作。

(4)向總經(jīng)理匯報(bào)環(huán)境職業(yè)健康安全體系運(yùn)行情況。

(5)負(fù)責(zé)采取各種有效措施,確保公司全體員工更好地提高環(huán)境和職業(yè)健康安全管理意識(shí)。

(6)負(fù)責(zé)就環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有關(guān)事宜與外部聯(lián)絡(luò)。

第11篇 hse管理者代表職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行hse 方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和上級(jí)、總廠規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)組織建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)總廠hse管理體系,協(xié)助最高管理者抓好各項(xiàng)hse工作,保證總廠hse方針、目標(biāo)的有效實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)組織制定年度hse工作計(jì)劃,并抓好實(shí)施。

4、定期召開hse管理會(huì)議,分析總廠hse動(dòng)態(tài)。組織hse管理體系的監(jiān)督檢查和內(nèi)部審核,督促部門和所屬單位落實(shí)hse職責(zé),對(duì)存在的問題采取糾正預(yù)防措施,確保hse管理體系的有效運(yùn)行。

5、定期向最高管理者、hse委員會(huì)匯報(bào)hse管理體系運(yùn)行情況,重大問題及時(shí)提交hse委員會(huì)討論,并協(xié)助解決hse存在的問題。

6、參與總廠hse事故的調(diào)查處理。

7、定期組織對(duì)總廠機(jī)關(guān)部門和所屬單位的hse業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。

第12篇 hse分管副局長(zhǎng)(企業(yè)管理者代表)職責(zé)

a)負(fù)責(zé)hse管理工作,督促主管部門履行其職責(zé),負(fù)責(zé)組織本企業(yè)hse業(yè)績(jī)的考核;

b)組織制定、修訂和審批hse規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃并組織實(shí)施,按規(guī)定負(fù)責(zé)返回安保基金的使用管理;

c)組織安全生產(chǎn)大檢查,落實(shí)重大事故隱患的整改,負(fù)責(zé)審批一級(jí)動(dòng)火;

d)協(xié)助最高管理者進(jìn)行hse管理決策;

e) 負(fù)責(zé)組織hse培訓(xùn)、教育和考核工作;

f)定期召開hse管理工作會(huì)議,分析企業(yè)hse動(dòng)態(tài),組織企業(yè)hse管理體系實(shí)施程序的內(nèi)部審核,及時(shí)解決hse管理中存在的問題,定期向最高管理者匯報(bào)hse管理體系的運(yùn)行情況;

f)組織重大事故的調(diào)查處理,落實(shí)“四不放過”原則,并到公司匯報(bào);

g)制定管理者代表年度hse管理工作計(jì)劃,并逐條落實(shí)在當(dāng)年具體工作中。

第13篇 某物業(yè)公司質(zhì)量管理者代表職責(zé)

物業(yè)公司質(zhì)量管理者代表職責(zé)

a.確保公司依照gb/t19001-2000-iso9001:2000標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系。

b.負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)的審核、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、《體系文件下發(fā)明細(xì)》的批準(zhǔn)。

c.負(fù)責(zé)審批年度內(nèi)部審核計(jì)劃,并組織和協(xié)調(diào)內(nèi)、外部質(zhì)量審核。

d.負(fù)責(zé)提高全員品質(zhì)意識(shí),營(yíng)造以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的服務(wù)理念。

e.負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理活動(dòng)有關(guān)的溝通與聯(lián)絡(luò)。

f.向最高管理者匯報(bào)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況和改進(jìn)措施

g.協(xié)調(diào)處理質(zhì)量管理體系運(yùn)行中的爭(zhēng)議性問題。

h.負(fù)責(zé)定期組織管理評(píng)審

第14篇 物業(yè)公司管理者代表質(zhì)量管理職責(zé)-2

物業(yè)公司管理者代表質(zhì)量管理職責(zé)2

a.確保公司依照gb/t19001-2000-iso9001:2000標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系。

b.負(fù)責(zé)程序文件的批準(zhǔn)。

c.負(fù)責(zé)審批年度內(nèi)部審核計(jì)劃,并組織和協(xié)調(diào)內(nèi)、外部質(zhì)量審核。

d.負(fù)責(zé)提高全員品質(zhì)意識(shí),營(yíng)造以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的服務(wù)理念。

e.負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理活動(dòng)有關(guān)的溝通與聯(lián)絡(luò)。

f.向最高管理者匯報(bào)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況和改進(jìn)措施。

g.協(xié)調(diào)處理質(zhì)量管理體系運(yùn)行中的爭(zhēng)議性問題。

h.負(fù)責(zé)定期組織管理評(píng)審。

第15篇 管理者代表hse職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行hse 方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和上級(jí)、總廠規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)組織建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)總廠hse管理體系,協(xié)助最高管理者抓好各項(xiàng)hse工作,保證總廠hse方針、目標(biāo)的有效實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)組織制定年度hse工作計(jì)劃,并抓好實(shí)施。

4、定期召開hse管理會(huì)議,分析總廠hse動(dòng)態(tài)。組織hse管理體系的監(jiān)督檢查和內(nèi)部審核,督促部門和所屬單位落實(shí)hse職責(zé),對(duì)存在的問題采取糾正預(yù)防措施,確保hse管理體系的有效運(yùn)行。

5、定期向最高管理者、hse委員會(huì)匯報(bào)hse管理體系運(yùn)行情況,重大問題及時(shí)提交hse委員會(huì)討論,并協(xié)助解決hse存在的問題。

6、參與總廠hse事故的調(diào)查處理。

7、定期組織對(duì)總廠機(jī)關(guān)部門和所屬單位的hse業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。

管理者職責(zé)15篇

物業(yè)公司質(zhì)量管理者代表職責(zé)a.確保公司依照gbt19001-2000-iso9001:2000標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系。b.負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)的審核、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、《體系文件…
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    1、貫徹執(zhí)行hse 方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和上級(jí)、總廠規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)組織建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)總廠hse管理體系,協(xié)助最高管理者抓好各項(xiàng)hse工作,保證總廠h ...[更多]

  • 管理者代表質(zhì)量環(huán)境職業(yè)安全管理職責(zé)
  • 管理者代表質(zhì)量環(huán)境職業(yè)安全管理職責(zé)84人關(guān)注

    1. 質(zhì)量管理職責(zé) 制定并維護(hù)質(zhì)量管理體系,確保其符合ISO 9001等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。 監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控和改進(jìn),及時(shí)處理質(zhì)量問題。 對(duì)內(nèi)外部審計(jì)進(jìn)行協(xié)調(diào),確保合規(guī)性。 提供 ...[更多]

  • 物業(yè)公司管理者代表質(zhì)量管理職責(zé)-2
  • 物業(yè)公司管理者代表質(zhì)量管理職責(zé)-281人關(guān)注

    1. 制定質(zhì)量政策:管理者代表需要制定清晰的質(zhì)量政策,明確公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和期望。這可能包括清潔度、維修響應(yīng)時(shí)間、客戶服務(wù)態(tài)度等,但有時(shí)這些描述可能不夠具體,例如, ...[更多]

  • 質(zhì)量經(jīng)理兼管理者代表工作職責(zé)與職位要求
  • 質(zhì)量經(jīng)理兼管理者代表工作職責(zé)與職位要求62人關(guān)注

    作為一家企業(yè)的重要角色,質(zhì)量經(jīng)理兼管理者代表肩負(fù)著確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的重任。他們的工作不僅涉及內(nèi)部流程的監(jiān)控,還涵蓋了與外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)的溝通,以確保公司的質(zhì)量 ...[更多]

  • 現(xiàn)場(chǎng)管理者的安全職責(zé)
  • 現(xiàn)場(chǎng)管理者的安全職責(zé)55人關(guān)注

    現(xiàn)場(chǎng)管理者在任何工作環(huán)境中都扮演著至關(guān)重要的角色,他們的職責(zé)不僅限于保證生產(chǎn)效率,更在于確保所有員工的安全。以下是一些關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)管理者安全職責(zé)的詳細(xì)描述,雖然 ...[更多]

  • 管理者代表職責(zé)14篇
  • 管理者代表職責(zé)14篇51人關(guān)注

    物業(yè)管理有限公司質(zhì)量管理者代表職責(zé)a協(xié)助總經(jīng)理組織公司管理評(píng)審。b.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系所需過程得到建立、實(shí)施和保持,并確保質(zhì)量管理體系的不斷改進(jìn),采取措施 ...[更多]

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