日語品質(zhì)管理部門主管，家電行業(yè)，o0731工作職責(zé)與職位要求怎么寫
1. 職位概述：
作為日語品質(zhì)管理部門主管，您將在家電行業(yè)中扮演關(guān)鍵角色，負責(zé)確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合日本市場的高標(biāo)準。您將領(lǐng)導(dǎo)一個團隊，監(jiān)督生產(chǎn)流程，與供應(yīng)商協(xié)調(diào)，并確保所有產(chǎn)品都達到公司的質(zhì)量標(biāo)準。
2. 工作職責(zé)：
(A) 設(shè)定和實施品質(zhì)控制策略：制定并執(zhí)行嚴格的品質(zhì)檢驗標(biāo)準，以保證出廠的每一件家電產(chǎn)品都符合日本消費者的期待。
(B) 團隊管理：指導(dǎo)和培訓(xùn)團隊成員，提升他們的專業(yè)技能，以提高整體的品質(zhì)管理水平。
(C) 供應(yīng)商關(guān)系管理：與供應(yīng)商建立并維護良好的關(guān)系，確保原材料的質(zhì)量穩(wěn)定。
(D) 問題解決：當(dāng)質(zhì)量問題發(fā)生時，迅速響應(yīng)，分析原因，提出解決方案，并跟蹤改進措施的實施。
(E) 數(shù)據(jù)分析：收集和分析品質(zhì)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，推動品質(zhì)改進計劃的實施。
(F) 合規(guī)性監(jiān)控：確保所有生產(chǎn)活動符合日本的法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準。
3. 職位要求：
(G) 教育背景：擁有工程、質(zhì)量管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位，優(yōu)先考慮有日語專業(yè)背景的候選人。
(H) 經(jīng)驗：至少5年的品質(zhì)管理經(jīng)驗，其中2年在日本市場或與日本企業(yè)合作的經(jīng)驗。
(I) 技能：熟練掌握日語，具備良好的溝通和談判技巧，熟悉ISO質(zhì)量管理體系。
(J) 知識：了解家電行業(yè)的最新趨勢和技術(shù)，具備問題解決和數(shù)據(jù)分析能力。
(K) 個性：注重細節(jié)，有強烈的質(zhì)量意識，能夠承受壓力并在快節(jié)奏的環(huán)境中工作。
注意事項
在制定管理職責(zé)時，應(yīng)確保職責(zé)清晰、具體，避免模糊不清或過于寬泛的描述。要考慮實際工作環(huán)境和團隊構(gòu)成，職責(zé)應(yīng)與職位的級別和期望的成果相匹配。此外，職位要求應(yīng)反映實際需要的技能和經(jīng)驗，既不過于苛刻，也不過于寬松，以吸引合適的候選人。
書寫格式
管理職責(zé)書寫格式通常包括以下部分：
1. 職位概述：簡述職位的主要目標(biāo)和責(zé)任。
2. 工作職責(zé)：列出具體的工作任務(wù)和預(yù)期成果，用動詞開頭的短句形式表述。
3. 職位要求：說明所需的教育背景、工作經(jīng)驗、技能和個性特質(zhì)。
4. 其他要求：如語言能力、證書、特殊技能等。
以上內(nèi)容旨在提供一種可能的表述方式，實際編寫時應(yīng)根據(jù)具體情況進行調(diào)整，確保內(nèi)容的唯一性和適應(yīng)性。
日語品質(zhì)管理部門主管，家電行業(yè)，o0731工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
崗位：品質(zhì)管理部門 主管
工作內(nèi)容：
·以日本總部品管部門為窗口，對出口日本的產(chǎn)品進行質(zhì)量檢測
·以日本總部采購部門為窗口，對工廠生產(chǎn)情況進行調(diào)查，調(diào)整。保證可以按時按量按質(zhì)對總部供應(yīng)產(chǎn)品
·以日本總部品質(zhì)部門為窗口，開發(fā)設(shè)計新產(chǎn)品。包括新產(chǎn)品的技術(shù)資料確認，新樣品測試，產(chǎn)品量產(chǎn)期間質(zhì)量確認等
·輔助部門經(jīng)理的部分工作，包括對日本總部的日語回復(fù)工作等
·其他和部門相關(guān)的業(yè)務(wù)
要求：
·懂得結(jié)構(gòu)設(shè)計，電路（特別是220v ?100v電壓）的人才，有家電行業(yè)的設(shè)計，現(xiàn)場技術(shù)經(jīng)驗的人才優(yōu)先。
·另有品質(zhì)檢測經(jīng)驗，品質(zhì)管理經(jīng)驗或生產(chǎn)現(xiàn)場，生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗者優(yōu)先
·商務(wù)日語水平，有中等英語水平者優(yōu)先
工作地點：深圳南山
基本工資：稅前10k起
福利：五險一金（10%）、帶薪年假、年終獎、通勤補貼（實報實銷）、通信補貼、出差補貼，加班津貼等
