輔料供應商管理經理工作職責與職位要求怎么寫
1. 輔料采購策略制定
作為輔料供應商管理經理，你需要負責制定并執(zhí)行公司的輔料采購策略，確保供應穩(wěn)定且成本效益最大化。這包括分析市場趨勢，預測材料價格波動，并在必要時調整采購計劃。
2. 供應商評估與選擇
你需要對潛在供應商進行深入的評估，考慮他們的質量控制、交貨時間、價格競爭力等因素。這個過程中可能會出現(xiàn)一些小錯誤，比如忽略了一些細節(jié)，但重要的是不斷學習和改進。
3. 合同談判與管理
管理經理需要與供應商協(xié)商合同條款，包括價格、付款條件、售后服務等。有時，你可能需要在緊張的時間表下進行談判，這時可能表達得不夠清晰，但關鍵在于及時溝通和修正。
4. 關系維護
建立并保持與供應商的良好關系至關重要。這不僅涉及日常溝通，還包括定期的業(yè)務審查會議，以確保雙方目標一致。偶爾，你可能會遇到溝通難題，耐心和理解是解決問題的關鍵。
5. 風險管理
識別并管理供應鏈風險是你的職責之一。這可能涉及到庫存管理，以防供應商延遲交貨，或者尋找備用供應商以降低單一來源的風險。在處理這些情況時，你可能會顯得有些生澀，但隨著經驗的增長，你會變得更加熟練。
6. 質量監(jiān)控
確保供應商提供的輔料符合公司的質量標準。這可能需要定期的質量審計和性能評估。在這個過程中，你可能會遇到技術術語的理解困擾，但持續(xù)學習和咨詢專家將幫助你克服。
7. 數(shù)據(jù)分析
分析采購數(shù)據(jù)，以識別節(jié)省成本的機會和改進流程的可能性。數(shù)據(jù)分析可能是你的弱項，但借助工具和培訓，你可以提升這方面的能力。
注意事項
在書寫此類職責時，應注重實際操作的描述，避免過于理論化。確保職責清晰，可衡量，且與實際工作緊密相關。切勿過度夸大或簡化職責，以免誤導讀者。在描述職位要求時，應兼顧技能、經驗和個性特質，以便找到合適的候選人。
書寫格式
管理職責書寫格式通常包含以下幾個部分：
1. 職位概述：簡潔介紹職位的主要目標。
2. 主要職責：詳細列出職責，每條職責應具體、明確。
3. 職位要求：包括教育背景、工作經驗、技能要求和個性特質。
4. 其他信息：如工作環(huán)境、工作時間等。
遵循這些要點，可以撰寫出既專業(yè)又具實踐性的輔料供應商管理經理工作職責與職位要求。
輔料供應商管理經理工作職責與職位要求范文
職位描述：
1、制定年度供應商巡檢工作計劃及供應商質量管理體系建立和持續(xù)改進計劃。
2、依據(jù)采購計劃需求實施新供應商引進審核，并完后審核報告，以及不合格供應商的清場報告。
3、依據(jù)年度計劃實施供應商監(jiān)督審核，并完成審核報告，明確審核結論。
4、根據(jù)客服投訴、監(jiān)督審核情況及日常溝通情況等對供應商進行年度質量星級評估
協(xié)助部門經理組織召開供應商大會及培訓工作。
5、供應商產品質量分析，根據(jù)分析提出供應商整改的需求。
6、組織供應商月度質量約談，確保供應商產品質量穩(wěn)定及管理綜合能力逐步改進
參與產品標識標簽的合規(guī)審核工作。
7、在規(guī)定時間內向上級領導遞交月度工作計劃和工作總結。
職位要求：
1、食品質量與安全、食品科學與工程、食品生物工程、食品營養(yǎng)等食品相關專業(yè)。
2、五年以上工作經驗，二年以上相關管理工作經驗。
3、掌握食品全程質量控制方法，質量管理相關工具方法，熟悉休閑食品生產工藝流程，熟悉并能熟練運用iso9001/iso22000/haccp等質量管理體系知識，了解國家相關法律法規(guī)要求。
4、熟悉食品的基本工藝理論，具備質量工程師資格證書。
5、思維敏銳、響應及時，良好的親和力和溝通技巧、具有發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力、執(zhí)行力強，并能承受一定的工作壓力，具有良好的語言表達能力和文字書寫能力。
