a信用社各管理部門職責

a信用社各管理部門職責怎么寫

一、信貸部門

1. 負責受理客戶的貸款申請，對申請人進行信用評估，包括收入狀況、還款能力等方面的調(diào)查。

2. 制定貸款政策和流程，確保符合法律法規(guī)，同時考慮信用社的經(jīng)營策略。

3. 對已發(fā)放貸款進行跟蹤管理，監(jiān)控貸款風險，及時處理可能出現(xiàn)的逾期情況。

二、財務(wù)部門

1. 負責信用社的會計核算，編制財務(wù)報表，確保賬務(wù)準確無誤。

2. 管理資金流動，進行資金調(diào)度，保證日常運營的資金需求。

3. 定期進行財務(wù)分析，為管理層提供決策依據(jù)。

三、人力資源部門

1. 負責招聘、培訓和考核員工，確保員工具備必要的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)態(tài)度。

2. 制定薪酬福利政策，激勵員工的工作積極性。

3. 處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛，維護良好的工作環(huán)境。

四、風險管理部門

1. 設(shè)立并執(zhí)行風險評估體系，識別和量化各種潛在風險。

2. 制定風險控制措施，防止損失的發(fā)生。

3. 定期報告風險狀況，為管理層提供風險預警。

五、信息技術(shù)部門

1. 維護和升級信用社的信息系統(tǒng)，確保業(yè)務(wù)操作的順暢。

2. 保障信息安全，防止數(shù)據(jù)泄露。

3. 推動技術(shù)創(chuàng)新，提高服務(wù)效率。

六、客戶服務(wù)部門

1. 提供咨詢服務(wù)，解答客戶疑問，處理投訴。

2. 收集客戶反饋，提升服務(wù)質(zhì)量。

3. 開展市場調(diào)研，了解客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)提供參考。

管理職責包括哪些

上述各管理部門的職責涵蓋了信貸管理、財務(wù)管理、人力資源管理、風險管理、信息技術(shù)管理和客戶服務(wù)等多個方面，它們共同構(gòu)成了信用社高效運營的基礎(chǔ)。

管理職責是什么

在信用社中，管理職責主要集中在制定和執(zhí)行政策、管理資源、防控風險、提升服務(wù)質(zhì)量、培養(yǎng)人才和維護客戶關(guān)系等方面。

注意事項

在書寫管理職責時，應(yīng)注意以下幾點：

1. 明確每個部門的核心任務(wù)，避免職責重疊。

2. 描述職責時，既要專業(yè)又要通俗易懂，便于理解。

3. 考慮到實際情況，允許一定程度的靈活性，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。

書寫格式

書寫管理職責時，可遵循以下格式：

1. 部門名稱：簡要介紹部門的功能。

2. 職責一：詳細闡述該職責的具體內(nèi)容。

3. 職責二：繼續(xù)列舉其他關(guān)鍵職責。

4. ……

通過這樣的方式，可以清晰地展示出各個部門的職責分工，有助于提升信用社的管理水平。

a信用社各管理部門職責范文

第一部份 聯(lián)社管理部門職責

第一章辦公室職責

辦公室是主管全聯(lián)社社務(wù)系統(tǒng)運行、規(guī)章制度建設(shè)、決策督辦、企業(yè)形象維護及行政后勤管理的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)部門。文秘資源網(wǎng) 主要職責如下:

第一條負責本部門職責范圍內(nèi)全聯(lián)社系統(tǒng)業(yè)務(wù)運作的組織和管理;

第二條負責掌管請示報告制度、會議制度、值班制度、公文制度,掌握全聯(lián)社執(zhí)行上級部門各項方針政策的情況和市聯(lián)社各部門工作動態(tài);負責社務(wù)信息工作,編輯簡報等內(nèi)部信息資料,對上反映重要情況,對下組織交流;

第三條負責起草或?qū)徍艘月?lián)社名義發(fā)出的有關(guān)重要文函,起草或?qū)徍讼蛏霞壊块T報送的有關(guān)綜合性重要文件和材料;負責協(xié)助社領(lǐng)導開展調(diào)研工作;

第四條負責聯(lián)社各類文件的收發(fā)、運轉(zhuǎn),組織與落實聯(lián)社機關(guān)公文的正常運作,并做好文件的歸檔工作;負責辦理各種報刊、資料的訂閱手續(xù);

第五條負責協(xié)助領(lǐng)導安排黨委會、主任辦公會、社務(wù)會、工作會等會議日程;辦理會議議題的收集及會前協(xié)調(diào)、會議紀錄、會議紀要的整理和會議議定事項的督查辦等工作;

第六條協(xié)助領(lǐng)導統(tǒng)籌協(xié)調(diào)聯(lián)社各部門日常工作和各鎮(zhèn)社請示報告工作;

第七條組織、協(xié)調(diào)、實施全社業(yè)務(wù)宣傳工作,負責企業(yè)形象推廣、業(yè)務(wù)宣傳、公關(guān)的管理和實施工作;

第八條負責收集與本單位有關(guān)的信息資料,并加以匯總、分析,與有關(guān)部門共享,并及時向社領(lǐng)導提出建議。

第九條負責聯(lián)社的行政后勤管理工作; 負責辦理聯(lián)社管理部門、直屬網(wǎng)點的費用報銷手續(xù);負責監(jiān)督電話的受理工作;負責聯(lián)社食堂及招待所的管理工作;負責聯(lián)社本部來訪客人的接待及重大會議的會務(wù)保障工作;

第十條 負責聯(lián)社本部和直屬網(wǎng)點的辦公設(shè)備、辦公用品的購置、調(diào)配、發(fā)放工作;負責聯(lián)社指定的業(yè)務(wù)憑證的印刷、發(fā)放工作;

第十一條負責聯(lián)社機關(guān)公用汽車的管理和發(fā)配使用;負責交通工具的購置、調(diào)配、維修、保險、年審等相關(guān)工作;負責聯(lián)社本部和各鎮(zhèn)社大宗辦公用品運送工作及規(guī)定的出差人員接送工作;

第十二條負責房屋購置、租賃、調(diào)配、使用、維修及相關(guān)管理工作,辦理有關(guān)產(chǎn)權(quán)手續(xù)和保險事宜;

第十三條負責聯(lián)社本部及鎮(zhèn)社營業(yè)用房裝修的招標、工程監(jiān)督管理及驗收工作;

第十四條負責聯(lián)社本部及直屬網(wǎng)點辦公、營業(yè)場所的綠化、衛(wèi)生保潔、飲用水管理和水電維護工作;負責保障辦公大樓設(shè)備正常運行,保持大樓良好的辦公環(huán)境和秩序;

第十五條負責與省信合辦對口部門和本地相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系。

第二章人事教育部職責

人事教育部是主管全社人力資源開發(fā)與管理等工作的綜合管理部門,通過用人治事的活動,達到人事相宜的目的。人事教育部肩負著考試、錄用、考核、獎懲、調(diào)配、培訓、工資、福利、社會保險、退休等一系列管理工作。主要職責如下:

第一條負責組織編制人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施,研究制定員工發(fā)展計劃和晉升制度;

第二條負責貫徹落實國家和上級管理部門的人事教育政策、規(guī)章制度及相應(yīng)的管理程序和操作辦法,并結(jié)合實際制定相關(guān)的實施措施;

第三條按管理權(quán)限或有關(guān)辦法組織落實有關(guān)干部的考察、考核、配置、使用、交流、獎懲、任免及有關(guān)離任稽查等工作;文秘資源網(wǎng)

第四條負責后備干部、備案干部的規(guī)劃、培訓和管理工作,落實全社人力資源結(jié)構(gòu)的合理化調(diào)整;指導各鎮(zhèn)社培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作;

第五條負責組織本系統(tǒng)員工的文化教育及*學習,負責職工的年度考核、升級工作和各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的認定、聘用、報名考試的組織工作;

第六條嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工資政策,做好本系統(tǒng)職工的工資標準和級別的核實工作臺和對退休職工的管理工作,參與研究、擬定激勵約束機制的有關(guān)辦法,并評價實施效果,及時提出相關(guān)的意見;

第七條貫徹落實國家和上級管理部門保險統(tǒng)籌有關(guān)辦法并組織實施。負責全轄養(yǎng)老保險等福利管理。組織落實員工失業(yè)、醫(yī)療保險基金的征繳、支付等工作;

第八條負責員工進出的規(guī)劃、落實和有關(guān)協(xié)議、合同簽定的組織實施,落實勞動合同和人事檔案的管理工作;

第九條組織落實本部門職能范圍內(nèi)有關(guān)工作的檢查、監(jiān)督、指導以及業(yè)務(wù)交流和人員培訓,并落實風險內(nèi)控制度;

第七條 負責聯(lián)社本部員工考勤工作;

第八條認真做好人事、勞動管理方面的年度、季、月的各種資料報表編制及報送工作;

第十二條負責與上級對口部門和本地相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系;負責收集與本部門相關(guān)的信息資料,并加以匯總、分析,與有關(guān)部門共享,并及時向領(lǐng)導提出建議。

第三章 財會部職責

計劃財務(wù)部是主管全社計劃財務(wù)管理工作的綜合管理部門,肩負著財務(wù)管理、會計核算和會計結(jié)算、本外幣資金管理、貸信政策和計統(tǒng)分析等經(jīng)營和管理職能。

第一條貫徹各時期財務(wù)、稅收政策,配合、銜接財稅和上級管理部門等各種關(guān)系,對業(yè)務(wù)經(jīng)營管理作出有前瞻性的預見和控制,并制定各項政策的實施方案和管理措施,指導各社執(zhí)行。

第二條對全年業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展進行分析預測,編制可行性財務(wù)預算,下達財務(wù)收支計劃和財務(wù)經(jīng)營考核指標。

第三條正確組織和規(guī)范各鎮(zhèn)社及直屬網(wǎng)點的會計核算工作和處理聯(lián)社的財務(wù)收支工作,定期進行財務(wù)分析,及時向聯(lián)社領(lǐng)導反映和匯報經(jīng)營狀況。

第四條完善各項會計和結(jié)算業(yè)務(wù)的管理,制定業(yè)務(wù)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)管理制度和崗位責任制,制定各項業(yè)務(wù)的會計核算手續(xù),并組織業(yè)務(wù)培訓。

第五條按照有關(guān)規(guī)定和本單位的經(jīng)營情況,正確組織指導各社進行年度會計決算,真實完整反映經(jīng)營成果。

第六條負責網(wǎng)點調(diào)整的調(diào)研工作,按照聯(lián)社的總體規(guī)劃,審核需要撤并的網(wǎng)點資料及其保本點分析等材料。管理聯(lián)社管理費的現(xiàn)金出納帳,對日常招待、差旅、會議等開支審核和報帳,對發(fā)票等原始憑證的合法合規(guī)進行審核。

第七條嚴格規(guī)范財務(wù)收支手續(xù),制定各項營業(yè)費用的管理規(guī)定,強化費用開支審批制度,嚴格控制各項財務(wù)、費用指標增長。

第八條編制和審核年度決算、季度、月度和日常的會計報表和各種數(shù)據(jù)資料,向省辦和各級相關(guān)部門呈報,向各社和聯(lián)社相關(guān)部門提供每月經(jīng)營管理情況。

第九條按有關(guān)管理部門的要求和本聯(lián)社的實際經(jīng)營情況,做好資金管理和計劃工作;制定現(xiàn)金管理措施,定期檢查現(xiàn)金管理情況,對有關(guān)問題及時向領(lǐng)導匯報情況,最大限度地防范和化解金融風險。

第十條對本、外幣的存貸款利率按央行政策進行管理,如遇調(diào)整及時通知后臺和各社,對利率執(zhí)行情況進行檢查分析。

第十一條 對開發(fā)的新業(yè)務(wù)提出會計核算和管理需求,提供電腦部進行業(yè)務(wù)系統(tǒng)電子開發(fā),并參與開發(fā)和測試。

第十二條組織清產(chǎn)核資,對固定資產(chǎn)、電子設(shè)備、低值易耗品等財產(chǎn)每年至少盤點一次。

第四章保衛(wèi)部職責

保衛(wèi)部是主管全社治安保衛(wèi)工作的職能部門,主要職責如下:

第一條貫徹執(zhí)行落實上級關(guān)于安全保衛(wèi)工作的文件精神,經(jīng)常對職工進行安全防范技能培訓,提高職工安全防范能力。

第二條結(jié)合本單位實際和當?shù)刂伟睬闆r,建立和健全安全防范規(guī)章制度,與當?shù)嘏沙鏊蜞徑鼏挝缓炗喼伟猜?lián)防協(xié)議書。

第三條定期對要害崗位的人員進行考察,發(fā)現(xiàn)不稱職人員,及時向領(lǐng)導提出調(diào)整建議,協(xié)助做好人員的調(diào)整工作。

第四條隨時檢查本單位職工在營業(yè)、守庫、押運期間執(zhí)行規(guī)章制度的有關(guān)情況和**使用情況。

第五條掌握本單位職工的思想動態(tài),加強職工職業(yè)道德和法制教育,加強要害崗位人員的管理,對異?，F(xiàn)象,要做到早發(fā)現(xiàn)、早解決,并及時向保衛(wèi)部門報告。

第六條嚴格落實**的管理規(guī)定,杜絕涉槍案件的發(fā)生,每月要對*進行查看,是否符合使用方便和安全的要求,嚴格執(zhí)行**的使用制度,做到防潮、防銹蝕、防火、防盜竊。

第七條 做好本單位干部職工的安全防范、法紀、社會道德和行業(yè)紀律教育,提*部職工遵守社會治安綜合治理和安全保衛(wèi)有關(guān)規(guī)定的自覺性,提高安全防范意識。

第八條 嚴格按照上級和公安部門的要求,抓好營業(yè)網(wǎng)點的安全防范設(shè)施建設(shè)和管理,做好單位的防搶、防盜、防詐騙、防破壞和防火工作。

第九條加強分社、儲蓄所負責人的思想建設(shè)、組織建設(shè)和業(yè)務(wù)

建設(shè),每季度檢查和抽查,聽取工作匯報,認真分析本單位內(nèi)控制度和安全保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀,解決保衛(wèi)工作中存在的問題。

第十條抓好網(wǎng)點一線員工的預案演練工作,落實檢查制度,信用社主管主任或保衛(wèi)負責人每月不少于一次對營業(yè)網(wǎng)點的安全檢查(以檢查登記薄為依據(jù)),一個月沒有實施檢查扣主管主任或保衛(wèi)負責人6分,兩個月沒有檢查扣12分,三個月沒有檢查扣24分,四個月以上沒有檢查200分。

第十一條加強保衛(wèi)工作檔案管理,為安全保衛(wèi)工作提供全面、及時、準確的信息,要求專人管理,專柜存放,資料全面,分析清楚,上報的材料和報表要求內(nèi)容真實,數(shù)字準確,書寫工整,上報及時。

第五章 電腦部主要職責

負責聯(lián)社以及屬下各鎮(zhèn)社的電腦業(yè)務(wù)管理、開發(fā)、測試、培訓和維護。其主要職責要求如下:

第一條負責聯(lián)社電腦業(yè)務(wù)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求分析、軟件開發(fā)和測試,利用新的電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品來促進我社的業(yè)務(wù)發(fā)展;同時做好電腦業(yè)務(wù)系統(tǒng)的優(yōu)化、修改和維護工作,保障通訊網(wǎng)絡(luò)的暢通和電腦系統(tǒng)穩(wěn)定、正常地運行;

第二條負責各類電子產(chǎn)品的采購和管理,并協(xié)助財務(wù)部門做好固定資產(chǎn)登記工作,確保集體財產(chǎn)的安全完整、不流失;

第三條與有關(guān)部門一道制定各項聯(lián)社電腦管理規(guī)定,要求聯(lián)社、鎮(zhèn)社和各營業(yè)網(wǎng)點的電腦開發(fā)維護人員以及業(yè)務(wù)操作人員嚴格執(zhí)行,以保證各項電腦業(yè)務(wù)的正常開展和安全運行;

第四條負責全聯(lián)社計算機知識和新電腦業(yè)務(wù)知識的培訓和上機操作,提高我社人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),增強競爭力。

第六章 客戶經(jīng)理部職責

客戶經(jīng)理部是主管個人和公司客戶業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理、市場拓展、營銷組織、質(zhì)量成本控制的職能部門。主要職責如下:

第一條負責個人、公司客戶業(yè)務(wù)系統(tǒng)市場營銷的組織和推動;

第二條負責擬訂和組織實施個人、公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略;

第三條參與編制年度經(jīng)營計劃,提出個人、公司業(yè)務(wù)的發(fā)展目標、收入實現(xiàn)目標、成本控制目標、資產(chǎn)質(zhì)量目標;

第四條負責組織實施個人、公司業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的完成,包括分解、落實、計劃執(zhí)行檢查和分析,促進經(jīng)營目標完成;

第五條負責組織本業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行市場細分,發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶,提高重點行業(yè)、重點地區(qū)、重點產(chǎn)品和重點客戶的市場份額;

第六條負責本部經(jīng)營的個人、公司客戶進行直接營銷,制定營銷方案或銀企合作方案,爭取優(yōu)質(zhì)客戶,并對各鎮(zhèn)社營銷服務(wù)提供指導;

第七條負責組織對個人、公司業(yè)務(wù)貸款項目評估;

第八條負責根據(jù)個人、公司業(yè)務(wù)客戶需求,提出開發(fā)金融產(chǎn)品的建議,參與開發(fā),組織推廣;

第九條負責在全社組織和落實客戶經(jīng)理制有關(guān)工作;

第十條負責組織對直接經(jīng)營的個人、公司業(yè)務(wù)客戶進行客戶評價、資信評級,開具資金證明;

第十一條負責對直接經(jīng)營的業(yè)務(wù)客戶跟蹤與管理、收貸收息、檔案管理、信貸管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入和信貸業(yè)務(wù)清分工作。按照有關(guān)要求做好不良客戶的退出工作,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu);

第十二條負責對個人、公司客戶存款增長提出具體措施并落實,并對存款情況進行分析、考核;

第十三條負責全社融資業(yè)務(wù)的指導和營銷組織;

第十四條會同有關(guān)部門組織、落實公司客戶代收、代付等中間業(yè)務(wù)的市場營銷;

第十五條負責組織個人、公司業(yè)務(wù)信息采集、整理和分析,向聯(lián)社提供經(jīng)營信息服務(wù)和支持,并向相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供共享信息;

第十六條參與信貸和風險管理政策、規(guī)章制度的制定;負責擬定公司業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)標準、管理辦法和操作規(guī)程;

第十七條負責按照信貸業(yè)務(wù)運行和管理的風險內(nèi)控制度要求在本業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織實施;

第十八條負責對個人、公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作的指導、檢查、監(jiān)督,組織業(yè)務(wù)交流和協(xié)助組織人員培訓;

第十九條負責個人、公司業(yè)務(wù)的存款計劃、統(tǒng)籌管理、信息分析;

第二十條負責與省辦對口部門和本地相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系;負責收集與本部門相關(guān)的信息資料,并加以匯總、分析,與有關(guān)部門共享,并及時向領(lǐng)導提出建議。

第七章資產(chǎn)保全部職責

資產(chǎn)保全部業(yè)務(wù)范圍是主管全社不良資產(chǎn)、抵債資產(chǎn)、自有資產(chǎn)等特殊資產(chǎn)的經(jīng)營處置,并具體負責法律事務(wù)工作。主要職責如下:

第一條負責本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)全聯(lián)社業(yè)務(wù)運作的組織和管理;

第二條負責擬定和組織實施全聯(lián)社資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃和經(jīng)營策略;

第三條參與編制全聯(lián)社年度綜合經(jīng)營計劃,研究提出資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)系統(tǒng)不良資產(chǎn)經(jīng)營處置、收入費用等經(jīng)營目標;負責組織實施資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,包括計劃分解和落實、計劃執(zhí)行檢查和分析,推進經(jīng)營目標的實現(xiàn);

第四條負責組織、指導、協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)社經(jīng)營性不良資產(chǎn)、抵債資產(chǎn)和閑置資產(chǎn)的管理、經(jīng)營、盤活和處置;

第五條負責組織全聯(lián)社呆帳核銷的審核工作;

第六條負責組織資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)信息的采集和分析,并向本業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供服務(wù)和支持,向相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供共享信息;

第七條負責建立健全聯(lián)社系統(tǒng)資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)運行和管理的風險內(nèi)控制度并組織實施;

第八條負責全聯(lián)社本業(yè)務(wù)系統(tǒng)資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)相關(guān)工作的指導、檢查、監(jiān)督,組織業(yè)務(wù)交流和人員培訓;

第九條辦理全聯(lián)社的經(jīng)濟訴訟(仲裁)案件;

第十條負責建立健全全社法律事務(wù)管理的風險內(nèi)控制度并組織實施;

第十一條負責審查聯(lián)社各業(yè)務(wù)部門對外簽(出)具的各類非標準格式的合同、協(xié)議及其法律文件;負責出具法律意見書,為全社業(yè)務(wù)經(jīng)營活動提供法律幫助;

第十二條負責收集與本部門相關(guān)的信息資料,并加以匯總、分析,與有關(guān)部門共享,并及時向社領(lǐng)導提出建議。

第八章信貸管理部職責

信貸管理部是主管信貸制度、判別監(jiān)控信貸風險、統(tǒng)一組織、管理和審批轄內(nèi)信用社信貸業(yè)務(wù)綜合管理和審批部門。主要職責如下:

第一條根據(jù)國家經(jīng)濟金融方針政策、發(fā)展規(guī)劃以及上級有關(guān)信貸計劃管理規(guī)定和要求,組織研究和擬定轄區(qū)農(nóng)信社信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

第二條負責轄內(nèi)農(nóng)信社信貸業(yè)務(wù)管理的指導、檢查和監(jiān)督工作;組織開展定期或不定期的信貸檢查管理工作,規(guī)范農(nóng)信社信貸管理工作,對有關(guān)違規(guī)、違法行為進行糾正;

第三條負責轄區(qū)農(nóng)信社信貸業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌、組織和管理;對信貸業(yè)務(wù)風險進行研究和分析,完善并組織實施內(nèi)控管理制度;

第四條根據(jù)轄內(nèi)農(nóng)信社信貸風險和信貸業(yè)務(wù)管理狀況,在制定信貸政策和優(yōu)化信貸資產(chǎn)配置方面提出建議。

第五條研究和擬定信貸業(yè)務(wù)市場準入和市場退出的有關(guān)制度和辦法;

第六條協(xié)調(diào)有關(guān)部門進行貸款規(guī)模管理及落實貸款利息回收計劃;

第七條負責信貸資產(chǎn)質(zhì)量控制計劃的編制及組織實施。

第八條負責組織實施對信貸業(yè)務(wù)風險的過程控制和貸后管理;

第九條對轄內(nèi)信貸業(yè)務(wù)綜合運營情況進行匯總分析,向信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營部門提出信貸業(yè)務(wù)營銷與管理的綜合指導意見,并對信貸業(yè)務(wù)風險進行預警、監(jiān)測、檢查和分析;

第十條對重點行業(yè)、區(qū)域、客戶和信貸品種進行跟蹤監(jiān)控和系統(tǒng)性風險研究,為信貸審批和經(jīng)營決策提供預警、防范風險的指導性意見;

第十一條負責對人民銀行登記咨詢系統(tǒng)的管理與維護;

第十二條信貸業(yè)務(wù)人員的培訓和交流;

第十三條負責與對口上級部門和本地相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系。

第九章稽核部職責

第一條對會計、出納、信貸、特約匯兌、聯(lián)行結(jié)算制度的執(zhí)行情況和業(yè)務(wù)辦理情況進行稽核。

第二條按儲蓄或集體存款業(yè)務(wù)的政策、制度和管理規(guī)定的要求,對業(yè)務(wù)的辦理情況進行稽核。

第三條對各項財務(wù)收支的執(zhí)行情況,利潤指標的完成情況以及財務(wù)決算和會計報表的真實性、準確性、合規(guī)性和合法性進行稽核。

第四條按電腦系統(tǒng)管理的有關(guān)要求監(jiān)督落實各項機房管理、網(wǎng)絡(luò)安全措施,并做好數(shù)據(jù)備份工作的監(jiān)督落實。

第五條對有價證券、印章、密押、重要空白憑證的保管、領(lǐng)用、使用銷號、交接情況進行稽核。

第六條對網(wǎng)點內(nèi)控制度的執(zhí)行情況進行稽核,協(xié)助安全保衛(wèi)部門做好監(jiān)控錄像抽查。

第七條 對社內(nèi)人員調(diào)動、離任進行稽核,配合上級部門做好專項性的檢查工作。

第八條領(lǐng)導、組織派駐各社稽核特派員開展各項工作,按工作要求制定專項檢查方案,并監(jiān)督實施。

第九條按上述工作范圍和任務(wù),有針對性地組織、落實各項工作,并按有關(guān)工作要求組織專項稽核。

第十章營業(yè)部職責

聯(lián)社營業(yè)部承擔聯(lián)社本部直接經(jīng)營的各項業(yè)務(wù)結(jié)算及聯(lián)社屬下各鎮(zhèn)社的會計核算工作。主要職責如下:

第一條負責聯(lián)社本部直接經(jīng)營的各項業(yè)務(wù)的結(jié)算、資金清算、現(xiàn)金出納、賬戶管理和會計核算等各項工作;

第二條負責聯(lián)社直屬網(wǎng)點、儲蓄專柜及保管箱專柜的管理,指導各鎮(zhèn)信用社的業(yè)務(wù)操作,制定統(tǒng)一的業(yè)務(wù)規(guī)范;

第三條負責系統(tǒng)內(nèi)資金頭寸調(diào)撥和資金匯差清算的核算及對帳、人民銀行賬戶管理等;

第四條負責本系統(tǒng)廣州大同城及五邑同城票據(jù)交換及資金清算業(yè)務(wù);

第五條負責本系統(tǒng)全國特約匯兌和省轄聯(lián)行業(yè)務(wù)的接收、發(fā)送、資金匯劃及清算業(yè)務(wù);

第六條負責系統(tǒng)內(nèi)往來資金、通存通兌交易資金的核算;

第七條負責聯(lián)社指定代理業(yè)務(wù)項目的資金匯劃、清算和核算管理;

第八條負責聯(lián)社集中庫的管理,負責各鎮(zhèn)社及直屬網(wǎng)點的現(xiàn)金調(diào)撥核算;

第九條編制并及時報送各類相關(guān)財務(wù)會計報表和統(tǒng)計報表;

第十條配合信貸、財會等部門,做好信貸資金的管理、運作和收息、收貸、財務(wù)、費用開支及現(xiàn)金管理工作;

第十一條負責與本地相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系;負責收集與本部門相關(guān)的信息資料,并加以匯總、分析,與有關(guān)部門共享,并及時向領(lǐng)導提出建議。