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績(jī)效專員崗位要求

  • 績(jī)效專員崗位職責(zé)要求10篇
  • 績(jī)效專員崗位職責(zé)要求10篇17人喜歡

    人事績(jī)效專員崗位職責(zé)職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司hr系統(tǒng),社保公積金、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等人事工作及基本制度;2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2023-04-17 13:51:01

  • 績(jī)效專員崗位要求10篇
  • 績(jī)效專員崗位要求10篇57人喜歡

    職責(zé)描述:崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)人員崗位職責(zé)職位要求、信息發(fā)布、面試安排;2、負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作;3、員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)辦理;4、員工考勤制作;5、負(fù)責(zé)員工檔案管理;6、 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2023-04-14 07:03:09

  • 薪酬績(jī)效專員崗位要求3篇
  • 薪酬績(jī)效專員崗位要求3篇15人喜歡

    人事薪酬績(jī)效專員崗位職責(zé)崗位職責(zé):1:每日的考勤管理,社保公積金辦理2:工資制作,人事成本分析,預(yù)算制作。3:每月校區(qū)工資審核,校區(qū)財(cái)務(wù)新人培訓(xùn)工資制作。4:協(xié)助人事 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2022-12-13 13:42:04

  • 薪酬績(jī)效專員崗位職責(zé)要求3篇
  • 薪酬績(jī)效專員崗位職責(zé)要求3篇33人喜歡

    職責(zé)描述:1、按照公司薪酬管理和發(fā)放的各項(xiàng)政策,負(fù)責(zé)計(jì)算相關(guān)職能部門員工每月基本工資、績(jī)效工資等薪酬數(shù)據(jù);2、負(fù)責(zé)公司考勤數(shù)據(jù)的收集及考勤報(bào)表制作;3、負(fù)責(zé)社會(huì) ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2022-12-05 19:30:04

精選范文

  • 安全生產(chǎn)化績(jī)效4篇
  • 安全生產(chǎn)化績(jī)效4篇42人喜歡

    1.目的為驗(yàn)證本廠各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、措施的適宜性、充分性和有效性,確保安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的全面完成,特制定本規(guī)定。2.范圍適用于本廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定管 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2023-03-23 09:57:04

  • 薪酬績(jī)效專員崗任職要求3篇
  • 薪酬績(jī)效專員崗任職要求3篇31人喜歡

    人事專員(績(jī)效薪酬)合元集團(tuán)深圳市合元科技有限公司,合元,合元集團(tuán),合元人事專員任職要求:1、大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具有薪資計(jì)算 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2023-03-11 08:09:01

  • 績(jī)效考核專員任職要求3篇
  • 績(jī)效考核專員任職要求3篇65人喜歡

    職位描述:1、檔案、公文、制度管理。2、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要撰寫及工作跟蹤。3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的制定、升級(jí)與完善。4、負(fù)責(zé)公司一級(jí)部門績(jī)效收集與復(fù)核。5、組織開(kāi)展 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2023-02-22 18:39:01

  • 薪酬績(jī)效經(jīng)理任職要求4篇
  • 薪酬績(jī)效經(jīng)理任職要求4篇81人喜歡

    hr經(jīng)理(偏薪酬績(jī)效)山東寶德龍健身器材有限公司山東寶德龍健身器材有限公司,山東寶德龍職責(zé)描述:1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,參與薪酬績(jī)效方案的設(shè)置,協(xié)助總監(jiān)制定公司 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2023-02-16 19:42:05

  • 薪酬績(jī)效專員任職要求3篇
  • 薪酬績(jī)效專員任職要求3篇13人喜歡

    薪酬福利高級(jí)專員-薪酬與績(jī)效管理處-人力資源部東海航空有限公司東海航空有限公司職責(zé)描述:1、收集、調(diào)查與公司行業(yè)相關(guān)的外部先進(jìn)企業(yè)的薪酬福利的有關(guān)信息,提出 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2023-02-06 15:33:08

  • 績(jī)效專員崗任職要求15篇
  • 績(jī)效專員崗任職要求15篇73人喜歡

    培訓(xùn)績(jī)效專員崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、績(jī)效考核(1)績(jī)效考評(píng)體系的建設(shè),主要包括:協(xié)助上級(jí)起草績(jī)效考評(píng)方案、制定績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、選擇設(shè)計(jì)個(gè)性化績(jī)效考評(píng)方法;(2)參加實(shí) ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2023-02-05 16:57:02

  • 績(jī)效考核任職要求14篇
  • 績(jī)效考核任職要求14篇86人喜歡

    職位描述:1、檔案、公文、制度管理。2、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要撰寫及工作跟蹤。3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的制定、升級(jí)與完善。4、負(fù)責(zé)公司一級(jí)部門績(jī)效收集與復(fù)核。5、組織開(kāi)展 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2023-02-03 21:30:18

  • 績(jī)效專員崗位任職要求15篇
  • 績(jī)效專員崗位任職要求15篇89人喜歡

    組織績(jī)效專員深圳市飛榮達(dá)科技股份有限公司深圳市飛榮達(dá)科技股份有限公司,飛榮達(dá),飛榮達(dá)職責(zé)描述:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織各部門制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)對(duì)戰(zhàn)略的 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2023-01-31 17:18:12

  • 安全生產(chǎn)績(jī)效考核11篇
  • 安全生產(chǎn)績(jī)效考核11篇26人喜歡

    1主題內(nèi)容與適用范圍本程序適用于安全標(biāo)準(zhǔn)化考核工作。本程序包括對(duì)安全目標(biāo)完成情況、安全職責(zé)履行情況和安全標(biāo)準(zhǔn)化綜合表現(xiàn)的考核,以確保安全標(biāo)準(zhǔn)化體系有效地 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2023-01-29 20:24:16

  • 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效4篇
  • 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效4篇61人喜歡

    按照公司2013年安全管理工作計(jì)劃和對(duì)安全管理工作的指示和要求,根據(jù)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核制度》的規(guī)定對(duì)公司2013年度安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)定,驗(yàn)證各 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2023-01-28 08:06:02

  • 安全生產(chǎn)績(jī)效15篇
  • 安全生產(chǎn)績(jī)效15篇36人喜歡

    為確保我廠全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的順利完成,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)事故,確實(shí)把安全生產(chǎn)等工作落到實(shí)處,提高我廠經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益,全力推進(jìn)科學(xué)發(fā)展,和諧發(fā)展。特制定本辦法 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2023-01-07 08:06:05

  • 績(jī)效管理14篇
  • 績(jī)效管理14篇15人喜歡

    冶金公司安全管理人員績(jī)效考核辦法(1)為加強(qiáng)基礎(chǔ)、基層安全管理,深化、細(xì)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督,實(shí)行隱患治理“關(guān)口前移、重心下移”,實(shí)現(xiàn)安全管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),充分調(diào) ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2023-01-01 11:00:04

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