社會(huì)承諾書(15篇)

第1篇 社會(huì)治安維護(hù)崗承諾書

1、學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)、協(xié)助村開展交通、消防以及安全生產(chǎn)知識(shí)等政策法規(guī)宣傳;

2、引導(dǎo)村民加強(qiáng)防火、防盜、防破壞等治安防范工作，積極參與群眾防治工作;

3、協(xié)助排查、報(bào)告全村的治安穩(wěn)定信息，發(fā)現(xiàn)影響社會(huì)穩(wěn)定、消防安全及其他違法行為等問(wèn)題，力所能及地做好勸導(dǎo)解釋制止工作;

4、協(xié)助配合處理治安案件，對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，提出合理化建議和意見(jiàn);

5、本承諾書一式兩份，一份本人留存，一份本支部留存。

以上承諾事項(xiàng)，敬請(qǐng)大家監(jiān)督。

承諾人：

x年x月x日

第2篇 供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任承諾書范本

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,但是供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任缺失的現(xiàn)象卻頻頻發(fā)生,企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的重要性也越加突顯,小編為你整理了一些供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任承諾書的范文，希望你喜歡。

供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任承諾書范本篇一

xxx有限公司的政策方針是遵守國(guó)家法律，信守行為守則的各項(xiàng)要求及維持高度的職業(yè)道德情操，保持良好的社會(huì)聲譽(yù)。

xxx有限公司的運(yùn)作及行為是參照國(guó)家法律，政府法規(guī)及bsci商業(yè)行為守則上所闡述的社會(huì)責(zé)任條文為依據(jù)而制訂，它主要是為確保本公司及其供應(yīng)商在商業(yè)行為道德上能達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)，并保持不斷改善。

1.法律要求：所有商業(yè)活動(dòng)必須符合國(guó)家的法律。

2.披露權(quán)：在要求下，本公司指定的員工有權(quán)利進(jìn)入供貨商的廠房，本文之供貨商是指替本工廠及客戶生產(chǎn)服務(wù)的商戶。

3.保持機(jī)密：任何關(guān)于本公司或客戶的產(chǎn)品開發(fā)，報(bào)價(jià)資料，必須給予保密，不能外泄。

4.道德原則：所有商業(yè)行為的運(yùn)作必須是誠(chéng)實(shí)，廉政及具有良好的道德情操表現(xiàn)，在相互的來(lái)往期間，供貨商不能與個(gè)別員工從事未經(jīng)許可的私人交易，發(fā)經(jīng)發(fā)現(xiàn)要導(dǎo)致終止雙方的合作關(guān)系。

5.商業(yè)行為守則：

5.1勞工

(1)每星期工作時(shí)數(shù)，工資，加班費(fèi)等均符合法定的標(biāo)準(zhǔn)，或(如果沒(méi)有這方面的法規(guī))工作條件合乎人道，安全和有助生產(chǎn)的要求;

(2)沒(méi)有雇用未達(dá)到法定最低就業(yè)年齡的人士在工廠任何生產(chǎn)階段上工作，雖然在所有情況下均以14歲為法定最低就業(yè)年齡，但會(huì)員工廠須遵守國(guó)際勞工組織c183《最低年齡公約(1973)》和c182《雇用童工的聞差方式公約(1999)》的規(guī)條。

(3)沒(méi)有雇用強(qiáng)迫勞工和囚工，工人可以依時(shí)下班離開工作崗位，駐派保安員，只為執(zhí)行正常保安工作。

(4)所有工人均有權(quán)享受關(guān)于病舉和分娩假的法定權(quán)利。

(5)所有工人均有權(quán)自由行使當(dāng)?shù)胤少x予他們的員工代表權(quán)。

5.2作業(yè)場(chǎng)所

(1)工廠為員工提供安全的工作環(huán)境和符合甚至勝於當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的衛(wèi)生保障和風(fēng)險(xiǎn)保障

(2)工廠有適當(dāng)?shù)恼彰魍L(fēng)，過(guò)道和出口隨時(shí)保持暢通。

(3)醫(yī)療協(xié)助足以應(yīng)付緊急事故，而所指派的急救人員均曾接受有關(guān)程序的培訓(xùn)。

(4)有足夠而且標(biāo)示明確的緊急出口，而全體員工也曾接受緊急疏散訓(xùn)練。

(5)有作防護(hù)之用的安全設(shè)備供員工使用，而員工在使用此類設(shè)備方面，也曾接受此方面的訓(xùn)練。

(6)機(jī)器上的防護(hù)裝置符合，甚至勝于當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)的法規(guī)要求。

(7)衛(wèi)生間設(shè)施足夠，符合當(dāng)?shù)丨h(huán)境衛(wèi)生法規(guī)要求，而且維修保養(yǎng)完整。

(8)設(shè)有員工餐和其它工間小息所需的設(shè)施，并制定了適當(dāng)?shù)囊?guī)定。

(9)就為員工提供住宿福利的工廠而言，宿舍房間和衛(wèi)生設(shè)施保證符合基本需要，通風(fēng)良好，達(dá)到消防安全和當(dāng)?shù)仄渌ㄒ?guī)的要求。

(10)不施行精神上或肉體上的紀(jì)律處分。

5.3遵循情況

(1)本《守則》的目的是建立行為操守標(biāo)準(zhǔn)，教育和鼓勵(lì)業(yè)界致力於從事負(fù)責(zé)任的工業(yè)生產(chǎn)，而不是要對(duì)業(yè)界施加懲處。

(2)國(guó)際服裝協(xié)會(huì)員公司會(huì)評(píng)鑒本身和承包商的各種設(shè)施，以判定是否有逾越《守則》的情況。會(huì)員公司要查閱所有賬冊(cè)，記錄，對(duì)設(shè)施進(jìn)行實(shí)際查視，并會(huì)要求承包商對(duì)其分包商采取同樣的做法。

(3)每一家制造公司或其承包商均須變本遵行本《守則》的情況編制年報(bào)，年報(bào)須經(jīng)公司有關(guān)主管人員簽署。

(4)承制產(chǎn)品的合同必須訂明：凡在遵守本《守則》或按時(shí)履行糾正措施計(jì)劃方面有重大疏漏，便屬違約，有關(guān)合同可以因此取消。

(5)因?yàn)樗剖执N類繁雜，所用生產(chǎn)方法甚多，工廠規(guī)模大小不一，用工眾寡不同，故在本《守則》上另加三個(gè)附錄，就核定遵行情況提供指導(dǎo)。裁決附件條文實(shí)用與否，務(wù)必依據(jù)此理性原則。

(6)本《守則》須以當(dāng)?shù)匚淖謱懗?，公開張貼，或可供所有員工索閱。

本公司之供貨商承諾遵從商業(yè)行為守則，尊重員工的權(quán)利，維護(hù)國(guó)家法律，我們要求供貨商都能信守同樣的承諾，及做出持續(xù)改善。本公司商業(yè)行為守則主要內(nèi)容概括了公司在行為道德上的基本政策與條文，條文主要是以遵守政府的法律及尊重員工的權(quán)利為主引。

作為本公司的供貨商，貴公司有責(zé)任把這套行為守則向員工傳達(dá)，而貴公司的高層管理人員在簽署這份文件的同時(shí)也表示貴公司承諾遵守這套行為守則及做出持續(xù)改善。

本公司之供貨商在本公司的誠(chéng)意要求下，參與對(duì)本公司的監(jiān)督活動(dòng)。本公司之供貨商應(yīng)及時(shí)補(bǔ)救違反本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的任何不符合事項(xiàng)。

作為本公司的供貨商及時(shí)和完整地通知本公司所有與貴廠有商業(yè)關(guān)系的其它供貨商和分承包商。

供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任承諾書回條

致：由：(供貨商填寫)

單位名稱：

電話：xx

傳真：xx

地址：xx

茲收到貴公司之《bsci社會(huì)責(zé)任守則》及相關(guān)承諾書回條文件，本公司承諾遵守bsci所有社會(huì)責(zé)任守則及對(duì)不符行為做出持續(xù)改善。

負(fù)責(zé)人簽名：xx

職務(wù)：xx

日期：xx

年月日xx

供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任承諾書范本篇二

尊敬的各供應(yīng)商：

為了全面實(shí)施bsci-(thebusinesssocialcomplianceinitiative)【倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織】，我公司現(xiàn)已推行bsci管理體系，為配合我公司bsci管理體系的順利執(zhí)行，敬請(qǐng)各供應(yīng)商同時(shí)遵守bsci管理體系的各項(xiàng)要求，并簽訂以下承諾書。

供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任承諾書

供應(yīng)商名稱：責(zé)任人：地址：聯(lián)系電話：我謹(jǐn)代表本公司全體同仁向貴司承諾:

作為社會(huì)中的責(zé)任團(tuán)體，本公司會(huì)藉由各管理系統(tǒng)的導(dǎo)入，致力于承擔(dān)相關(guān)bsci的各項(xiàng)要求，并在公司政策和管理實(shí)務(wù)上嚴(yán)格達(dá)至下述各點(diǎn)：

1、遵守法律：本公司遵守所有現(xiàn)行適用的國(guó)家法律和法規(guī)、國(guó)際勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)等行為準(zhǔn)則。

2、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利：公司尊重員工個(gè)人權(quán)益。員工有組織工會(huì)、結(jié)社的自由以及集體談判的權(quán)利。工會(huì)與員工代表不受歧視，并且在工作環(huán)境中能夠接觸工會(huì)的會(huì)員。

3、禁止歧視：本公司不因性別、年齡、宗教信仰、血統(tǒng)、社會(huì)地位、社會(huì)背景、殘疾、種族和民族本源、國(guó)籍、在工人組織中的成員身份、黨派、性取向或任何其他個(gè)人特征而采取歧視。

4、福利待遇：本公司嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)卣P(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求，并按勞動(dòng)法的要求支付加班工資，保證員工取得的工資待遇能夠滿足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠員工工資。

5、工作時(shí)間：本公司遵守勞動(dòng)法關(guān)于工作時(shí)間的要求，合理安排生產(chǎn)和員工休息，加班出于員工自愿，且每周的加班時(shí)間不超過(guò)12小時(shí)，保證員工連續(xù)工作6天后能休息一天。

6、工作場(chǎng)所安全：本公司致力于建立和健全有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生、健康安全等相關(guān)的規(guī)章和程序，并嚴(yán)格加以執(zhí)行，確保員工的健康和安全。

7、禁止雇用童工：本公司嚴(yán)格遵守國(guó)際勞工組織和聯(lián)合國(guó)公約及/或國(guó)家法律的規(guī)定，所聘用的員工必須年滿16周歲以上，禁止雇用童工(年滿16周歲以下)，對(duì)于所聘用的未成年工嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)要求予以保護(hù)。

8、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)與懲罰性措施：本公司嚴(yán)格按照相關(guān)要求，禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)或使用囚工。同時(shí)嚴(yán)禁從事或支持肉體上的懲罰、心理或生理上的壓制和語(yǔ)言上的凌辱。在獎(jiǎng)懲上，以精神和教育為主，物質(zhì)手段為輔。

9、環(huán)境和安全問(wèn)題：本公司嚴(yán)格遵守有關(guān)環(huán)境保護(hù)等相關(guān)法律法規(guī)，按相關(guān)要求處理工廠所產(chǎn)生的廢棄物，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。

10、管理系統(tǒng)：本公司制定并執(zhí)行一個(gè)社會(huì)責(zé)任措施，一個(gè)管理體系來(lái)確保bsci行為準(zhǔn)則得以遵守并且能夠采取在商業(yè)活動(dòng)中反賄賂/反腐敗的措施并加以執(zhí)行。在管理中，采取正確的措施，定期回顧行為準(zhǔn)則，向全體員工說(shuō)明行為準(zhǔn)則的要求，從而獲得正確的執(zhí)行和不斷的改善。加強(qiáng)員工對(duì)違反行為準(zhǔn)則的行為的關(guān)注。

總經(jīng)理：

公司印章：

時(shí)間：

供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任承諾書范本篇三

致：浙江盟迪奧電子科技有限公司

本企業(yè)將自覺(jué)履行浙江盟迪奧電子科技有限公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求及中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)要求。我們鄭重承諾：

1、適用法律

所有適用的國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)最低要求、國(guó)際勞工組織與聯(lián)合國(guó)公約及其它更高要求的相關(guān)強(qiáng)制規(guī)定，公司均嚴(yán)格遵守。

2、結(jié)社自由與集體談判權(quán)利

在滿足當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的情況下，公司尊重所有雇員自由組建和參加工會(huì)及集體談判之權(quán)利。

3、歧視

在涉及聘用、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升遷、解職或退休等事項(xiàng)上，公司不得從事或支持基于種族、社會(huì)等級(jí)、國(guó)籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會(huì)會(huì)員、政治歸屬或年齡等歧視。

4、工資報(bào)酬

公司應(yīng)保證在一標(biāo)準(zhǔn)工作月內(nèi)所付工資至少達(dá)到法定或行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并能滿足員工基本需要，以及提供一些可隨意支配的收入，并應(yīng)保證不因任何懲戒目的而扣減工資。

5、工作時(shí)間

公司應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤杉靶袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，確保每個(gè)雇員在連續(xù)工作六天后，至少有一天休息時(shí)間，所有加班工作必須是自愿。

6、工作場(chǎng)所衛(wèi)生與安全

公司能保障提供安全和衛(wèi)生的工作、生活場(chǎng)所，并確保所有雇員能接受健康浙江盟迪奧電子科技有限公司安全方面的培訓(xùn)。

7、不雇用童工

公司不得雇用未滿當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的童工或未完成國(guó)家義務(wù)教育之年齡者。

8、禁止強(qiáng)迫性勞動(dòng)與懲戒性措施

公司不得強(qiáng)迫雇員勞動(dòng)，也不得要求員工在受雇時(shí)交納“押金”或寄存身份證件。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語(yǔ)侮辱。

9、環(huán)境安全

公司遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)厮协h(huán)境方面的法律法規(guī)，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，減少對(duì)環(huán)境的影響。

10、管理體系

公司建立完善的管理體系確保社會(huì)責(zé)任行為守則完全執(zhí)行，并定期檢討遵守情況，向全體雇員進(jìn)行公布，從而更好的達(dá)到及超越社會(huì)責(zé)任規(guī)定的要求。

承諾人：(供應(yīng)商簽名/蓋章)

日期：日

第3篇 勞動(dòng)和社會(huì)保障局優(yōu)化環(huán)境服務(wù)的承諾書

一、轉(zhuǎn)變工作職能，端正服務(wù)態(tài)度，本著“一切為了企業(yè)，一切服務(wù)企業(yè)”的原則，為企業(yè)做好服務(wù)，充分發(fā)揮勞動(dòng)和保障作用。

二、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，認(rèn)真執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制度，不拖拉，不扯皮，絕不超越審批、審核和辦理的時(shí)限，保證做到工作時(shí)間隨來(lái)隨辦，超時(shí)默認(rèn)。

三、加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，實(shí)行政務(wù)公開，所有收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照規(guī)定收取，并做到收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)公示，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

四、加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè)，樹立服務(wù)意識(shí)，幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，不斷提高依法行政水平，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為企業(yè)提供良好的發(fā)展空間。

五、勞動(dòng)保障工作要努力營(yíng)造區(qū)域最佳投資環(huán)境，為招商引資提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為建設(shè)特色突出、實(shí)力雄厚的現(xiàn)代化新南開做貢獻(xiàn)。

六、公布聯(lián)系電話及舉報(bào)電話（聯(lián)系電話：），接受社會(huì)各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)在勞動(dòng)執(zhí)法工作中行政管理人員和執(zhí)法人員有違法違規(guī)行為將予以嚴(yán)厲處理。

第4篇 交通局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)社會(huì)服務(wù)承諾書

為了把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)不斷引向深入，市交通局向社會(huì)公開鄭重承諾：

一、積極推行“三制”工作在車主業(yè)戶換發(fā)營(yíng)運(yùn)牌證時(shí)，手續(xù)完備，20分鐘內(nèi)辦結(jié)，決不讓辦事人走第二回路。增設(shè)黨員監(jiān)督崗和咨詢服務(wù)崗，及時(shí)處理群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題。同時(shí)派出2名工作人員為文化和度低的群眾填寫表格。

二、深入基層，便民高效。在鎮(zhèn)等地設(shè)立4個(gè)綠色通道工作站，派出10名交管人員現(xiàn)場(chǎng)辦公，服務(wù)上門，為車主業(yè)戶發(fā)放“鮮活農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)輸證“和“道路蔬菜貨物運(yùn)輸單“，保證南菜北調(diào)綠色通道暢通無(wú)阻。

三、對(duì)市委市政府交辦的縣際及農(nóng)村公路建設(shè)的抓落實(shí)項(xiàng)目，深入基層，深入實(shí)際，及時(shí)解決矛盾，做到保姆式的跟蹤服務(wù)，確保項(xiàng)目順利完成。

四、堅(jiān)決做到依法執(zhí)法，文明執(zhí)法，依法征稽，樹立交通良好形象。

第5篇 藥品監(jiān)督管理局向社會(huì)公開承諾書

為開展好以“執(zhí)政為民、執(zhí)法為民、服務(wù)社會(huì)”為主題的民主評(píng)議活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“提速、提質(zhì)，為人民、促發(fā)展”的要求，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的行政機(jī)關(guān)，優(yōu)化我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，特做如下承諾：

一、認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)厲打擊制售假劣藥品和醫(yī)療器械的違法行為，規(guī)范藥械經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，發(fā)揮監(jiān)督管理作用。保證全年監(jiān)管面達(dá)，重點(diǎn)單位不少于三次，有問(wèn)題單位隨時(shí)檢查。下大力凈化我縣藥械市場(chǎng)，讓百姓吃上放心藥和用上安全的醫(yī)療器械。

二、廉潔依法行政。堅(jiān)決糾正和查處在行政執(zhí)法過(guò)程中的一切不廉潔行為，強(qiáng)化責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅各項(xiàng)工作紀(jì)律。所查處的案件，做到公平、公開、公正、合法，不辦違法案、不辦人情案，對(duì)違規(guī)人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，決不姑息袒護(hù)。

三、建設(shè)效能機(jī)關(guān)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想觀念，提高行政效率，樹立行業(yè)新形象。適應(yīng)新的形勢(shì)，使工作內(nèi)容、工作方法、工作作風(fēng)、精神面貌全面創(chuàng)新。

四、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。樹立“全縣一盤棋”和“群眾利益無(wú)小事”的思想，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服好務(wù)，為基層群眾辦實(shí)事、辦好事，落實(shí)構(gòu)建“和諧豐寧”的要求，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。

五、行政權(quán)力公開。大力推進(jìn)行政權(quán)力的公開透明運(yùn)行，推行政務(wù)公開，建立監(jiān)督機(jī)制，各項(xiàng)工作在陽(yáng)光下運(yùn)行。

第6篇 供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任承諾書

目前,企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任問(wèn)題是政府、企業(yè)界和學(xué)術(shù)界關(guān)注的焦點(diǎn)。那么大家對(duì)供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任承諾書了解嗎?小編為你整理了一些供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任承諾書的范文，希望你喜歡。

供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任承諾書篇一

莆田市東南紙業(yè)工貿(mào)有限公司:

本公司作為貴公司的供方，向貴司就履行社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)作出以下承諾：

(一)遵守社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的所有規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，包括：

l)禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商。

2)尊重工人自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。

3)提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。

4)推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。

5)提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。

6)尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。

7)合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假。

8)提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

9)建立社會(huì)責(zé)任管理體系，堅(jiān)持并持續(xù)改進(jìn)社會(huì)責(zé)任績(jī)效。

10)及時(shí)、完整地向公司通報(bào)與其它供應(yīng)商、分包商及下級(jí)供應(yīng)商所發(fā)生的任何相關(guān)業(yè)

務(wù)關(guān)系

(二)接受社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)場(chǎng)審核檢查。并積極配合，真實(shí)完整提供所需審核之信息;

(三)及時(shí)對(duì)違反社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的任何不符合事項(xiàng)采取糾正和補(bǔ)救行動(dòng);

供方公司名/蓋章：xxx

日期：xxx

供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任承諾書篇二

致：浙江盟迪奧電子科技有限公司

本企業(yè)將自覺(jué)履行浙江盟迪奧電子科技有限公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求及中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)要求。我們鄭重承諾：

1、適用法律

所有適用的國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)最低要求、國(guó)際勞工組織與聯(lián)合國(guó)公約及其它更高要求的相關(guān)強(qiáng)制規(guī)定，公司均嚴(yán)格遵守。

2、結(jié)社自由與集體談判權(quán)利

在滿足當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的情況下，公司尊重所有雇員自由組建和參加工會(huì)及集體談判之權(quán)利。

3、歧視

在涉及聘用、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升遷、解職或退休等事項(xiàng)上，公司不得從事或支持基于種族、社會(huì)等級(jí)、國(guó)籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會(huì)會(huì)員、政治歸屬或年齡等歧視。

4、工資報(bào)酬

公司應(yīng)保證在一標(biāo)準(zhǔn)工作月內(nèi)所付工資至少達(dá)到法定或行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并能滿足員工基本需要，以及提供一些可隨意支配的收入，并應(yīng)保證不因任何懲戒目的而扣減工資。

5、工作時(shí)間

公司應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤杉靶袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，確保每個(gè)雇員在連續(xù)工作六天后，至少有一天休息時(shí)間，所有加班工作必須是自愿。

6、工作場(chǎng)所衛(wèi)生與安全

公司能保障提供安全和衛(wèi)生的工作、生活場(chǎng)所，并確保所有雇員能接受健康浙江盟迪奧電子科技有限公司安全方面的培訓(xùn)。

7、不雇用童工

公司不得雇用未滿當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的童工或未完成國(guó)家義務(wù)教育之年齡者。

8、禁止強(qiáng)迫性勞動(dòng)與懲戒性措施

公司不得強(qiáng)迫雇員勞動(dòng)，也不得要求員工在受雇時(shí)交納“押金”或寄存身份證件。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語(yǔ)侮辱。

9、環(huán)境安全

公司遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)厮协h(huán)境方面的法律法規(guī)，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，減少對(duì)環(huán)境的影響。

10、管理體系

公司建立完善的管理體系確保社會(huì)責(zé)任行為守則完全執(zhí)行，并定期檢討遵守情況，向全體雇員進(jìn)行公布，從而更好的達(dá)到及超越社會(huì)責(zé)任規(guī)定的要求。

承諾人：(供應(yīng)商簽名/蓋章)

日期：日

供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任承諾書篇三

尊敬的各供應(yīng)商：

為了全面實(shí)施bsci-(thebusinesssocialcomplianceinitiative)【倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織】，我公司現(xiàn)已推行bsci管理體系，為配合我公司bsci管理體系的順利執(zhí)行，敬請(qǐng)各供應(yīng)商同時(shí)遵守bsci管理體系的各項(xiàng)要求，并簽訂以下承諾書。

供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任承諾書

供應(yīng)商名稱：責(zé)任人：地址：聯(lián)系電話：我謹(jǐn)代表本公司全體同仁向貴司承諾:

作為社會(huì)中的責(zé)任團(tuán)體，本公司會(huì)藉由各管理系統(tǒng)的導(dǎo)入，致力于承擔(dān)相關(guān)bsci的各項(xiàng)要求，并在公司政策和管理實(shí)務(wù)上嚴(yán)格達(dá)至下述各點(diǎn)：

1、遵守法律：本公司遵守所有現(xiàn)行適用的國(guó)家法律和法規(guī)、國(guó)際勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)等行為準(zhǔn)則。

2、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利：公司尊重員工個(gè)人權(quán)益。員工有組織工會(huì)、結(jié)社的自由以及集體談判的權(quán)利。工會(huì)與員工代表不受歧視，并且在工作環(huán)境中能夠接觸工會(huì)的會(huì)員。

3、禁止歧視：本公司不因性別、年齡、宗教信仰、血統(tǒng)、社會(huì)地位、社會(huì)背景、殘疾、種族和民族本源、國(guó)籍、在工人組織中的成員身份、黨派、性取向或任何其他個(gè)人特征而采取歧視。

4、福利待遇：本公司嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)卣P(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求，并按勞動(dòng)法的要求支付加班工資，保證員工取得的工資待遇能夠滿足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠員工工資。

5、工作時(shí)間：本公司遵守勞動(dòng)法關(guān)于工作時(shí)間的要求，合理安排生產(chǎn)和員工休息，加班出于員工自愿，且每周的加班時(shí)間不超過(guò)12小時(shí)，保證員工連續(xù)工作6天后能休息一天。

6、工作場(chǎng)所安全：本公司致力于建立和健全有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生、健康安全等相關(guān)的規(guī)章和程序，并嚴(yán)格加以執(zhí)行，確保員工的健康和安全。

7、禁止雇用童工：本公司嚴(yán)格遵守國(guó)際勞工組織和聯(lián)合國(guó)公約及/或國(guó)家法律的規(guī)定，所聘用的員工必須年滿16周歲以上，禁止雇用童工(年滿16周歲以下)，對(duì)于所聘用的未成年工嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)要求予以保護(hù)。

8、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)與懲罰性措施：本公司嚴(yán)格按照相關(guān)要求，禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)或使用囚工。同時(shí)嚴(yán)禁從事或支持肉體上的懲罰、心理或生理上的壓制和語(yǔ)言上的凌辱。在獎(jiǎng)懲上，以精神和教育為主，物質(zhì)手段為輔。

9、環(huán)境和安全問(wèn)題：本公司嚴(yán)格遵守有關(guān)環(huán)境保護(hù)等相關(guān)法律法規(guī)，按相關(guān)要求處理工廠所產(chǎn)生的廢棄物，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。

10、管理系統(tǒng)：本公司制定并執(zhí)行一個(gè)社會(huì)責(zé)任措施，一個(gè)管理體系來(lái)確保bsci行為準(zhǔn)則得以遵守并且能夠采取在商業(yè)活動(dòng)中反賄賂/反腐敗的措施并加以執(zhí)行。在管理中，采取正確的措施，定期回顧行為準(zhǔn)則，向全體員工說(shuō)明行為準(zhǔn)則的要求，從而獲得正確的執(zhí)行和不斷的改善。加強(qiáng)員工對(duì)違反行為準(zhǔn)則的行為的關(guān)注。

總經(jīng)理：

公司印章：

時(shí)間：

第7篇 市海洋與漁業(yè)局社會(huì)服務(wù)承諾書

一、海域使用申請(qǐng)審批程序

(一)受理

受理審查法定時(shí)為15個(gè)工作日，市局承諾時(shí)間為5個(gè)工作日。

(二)審核

200畝以內(nèi)的審核單位為市局、審批單位為市人民政府：

市局審核的項(xiàng)目法定時(shí)間為30個(gè)工作日(不包括論證工作時(shí)間)，承諾時(shí)間為7個(gè)工作日(不包括論證工作時(shí)間)。

二、漁業(yè)捕撈許可證申請(qǐng)審批程序

申請(qǐng)漁業(yè)船舶捕撈許可申請(qǐng)材料受理的法定時(shí)間為15個(gè)工作日，我局承諾時(shí)間為7個(gè)工作日。

第8篇 履行社會(huì)責(zé)任承諾書范文

為進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高辦事效率，恩施州城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局向社會(huì)公開承諾：

一、全面推行政務(wù)公開

堅(jiān)持“陽(yáng)光規(guī)劃”，建立和完善聽(tīng)證制度、公眾參與和監(jiān)督制度。規(guī)范城鄉(xiāng)規(guī)劃公開公示行為，實(shí)行規(guī)劃編制和行政許可審批事項(xiàng)批前、批后公示，提高規(guī)劃工作透明度。

二、著力提升審批效率

優(yōu)化行政許可和審批流程，縮短審批時(shí)限，提高審批質(zhì)量。實(shí)行“首問(wèn)責(zé)任制”和“首辦責(zé)任制”，推行“一周辦結(jié)制”，執(zhí)行“一次告知”制度，促進(jìn)規(guī)劃管理工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、精細(xì)化。

三、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

實(shí)行文明辦事，禮貌服務(wù)，對(duì)來(lái)我局咨詢辦事的人員做到熱情、耐心、誠(chéng)懇、認(rèn)真、主動(dòng)。嚴(yán)禁工作不實(shí)、落實(shí)不力、作風(fēng)漂浮等問(wèn)題發(fā)生，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任感，及時(shí)回應(yīng)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。

四、積極開展規(guī)劃宣傳

加大《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《湖北省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》、《恩施自治州城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理?xiàng)l例》等規(guī)劃法規(guī)宣傳力度，普及城鄉(xiāng)規(guī)劃知識(shí)，增強(qiáng)全社會(huì)規(guī)劃法制觀念，讓社會(huì)各界理解、支持和積極參與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理。

五、嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律

嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見(jiàn)”和州委實(shí)施細(xì)則。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，堅(jiān)決杜絕損害群眾利益的不正之風(fēng)。

以上承諾，敬請(qǐng)監(jiān)督。

第9篇 市財(cái)政局社會(huì)服務(wù)承諾書范文

1、列入年度預(yù)算的人員經(jīng)費(fèi)，公用經(jīng)費(fèi)，社會(huì)保障費(fèi)按部門預(yù)算編制的用款計(jì)劃，按月?lián)芸罡叮怀路荨?/p>

2、列入市級(jí)年度預(yù)算的市對(duì)鎮(zhèn)體制補(bǔ)助，稅費(fèi)改革轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助中的五保戶、農(nóng)村優(yōu)撫補(bǔ)助，按預(yù)算編制用款計(jì)劃，按月?lián)芨叮怀路荨?/p>

3上級(jí)下?lián)艿幕?、社保、撫恤、救?jì)款、農(nóng)業(yè)、教育及計(jì)生等專項(xiàng)資金，根據(jù)部門編報(bào)的用款計(jì)劃，按規(guī)定的程序和期限及時(shí)辦理到位。

4、票據(jù)領(lǐng)購(gòu)、建帳登記，在手續(xù)齊全情況下，當(dāng)天辦理。

第10篇 市工商行政管理局社會(huì)公開服務(wù)承諾書范文

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市委關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的部署，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，塑造良好形象。海工商行政管理局現(xiàn)向社會(huì)鄭重公開承諾：

一、接待投資咨詢，一次性全面、準(zhǔn)確、詳細(xì)告知辦理投資項(xiàng)目注冊(cè)登記的條件及應(yīng)提供的材料。

二、企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)登記1個(gè)工作日內(nèi)完成。

三、企業(yè)辦理注冊(cè)登記、變更登記、注銷登記及年檢，材料齊全，1個(gè)工作日內(nèi)完成審批手續(xù)，有特殊情況實(shí)行特事特辦或即來(lái)即辦。

四、個(gè)體工商戶辦理開業(yè)登記，注銷登記即來(lái)即辦。

五、動(dòng)產(chǎn)抵押登記自受理之日起1個(gè)工作日內(nèi)完成登記手續(xù)。

六、工商行政管理工作人員做到“十不準(zhǔn)”：即不準(zhǔn)接受企業(yè)的宴請(qǐng)、禮金和禮物；不準(zhǔn)向企業(yè)拉贊助、到企業(yè)報(bào)銷票據(jù)；不準(zhǔn)要求企業(yè)支付娛樂(lè)費(fèi)用；不準(zhǔn)利用職務(wù)之便，為親戚朋友辦理人情執(zhí)照或年檢；不準(zhǔn)工作人員為企業(yè)代表執(zhí)照或年檢；受理本局機(jī)關(guān)或下屬單位干部職工代辦的企業(yè)執(zhí)照或年檢；不準(zhǔn)為無(wú)證代辦人員辦理執(zhí)照或年檢；不準(zhǔn)故意刁難企業(yè)辦事人員要態(tài)度辦事拖拉或互相推諉；不準(zhǔn)在查處企業(yè)違法違章案件中徇私枉法，隨意降低處罰標(biāo)準(zhǔn)；不準(zhǔn)濫用權(quán)力謀取私利。

七、行政執(zhí)法做到“五公開”，即公開行政處罰規(guī)定；公開執(zhí)法人員身份；公開執(zhí)法辦案程序；公開辦案處罰結(jié)果；公開申訴制度。

八、消費(fèi)投訴做到有訴必接、有接必查、有查必果、快速反應(yīng)。城區(qū)范圍內(nèi)投訴15分鐘內(nèi)到達(dá)投訴現(xiàn)場(chǎng)，其它地區(qū)投訴30分鐘內(nèi)到達(dá)投訴現(xiàn)場(chǎng)。投拆電話：。

我局全體工作人員嚴(yán)格執(zhí)行上達(dá)承諾事項(xiàng)，請(qǐng)社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：

第11篇 縣食品藥品監(jiān)督管理局向社會(huì)公開承諾書

為了加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，推行依法行政，進(jìn)一步樹立起新時(shí)期食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的良好形象，##縣食品藥品監(jiān)督管理局向社會(huì)鄭重作出如下十項(xiàng)承諾：

一、實(shí)施政務(wù)公開。以政務(wù)網(wǎng)、公開欄和便民手冊(cè)等方式，將本局的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍、辦事程序等全部向社會(huì)公開，方便群眾，接受監(jiān)督。

二、落實(shí)首問(wèn)責(zé)任。對(duì)來(lái)局辦事人員，凡屬首問(wèn)首接責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的，馬上辦理;不屬于本人職責(zé)范圍內(nèi)的，要熱情引介。不推諉、不扯皮。

三、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。待人文明禮貌，服務(wù)熱情周到，使用文明用語(yǔ)，辦事廉潔高效。堅(jiān)持做到：有問(wèn)必答、有疑必釋、有難必幫、有事必果。

四、推行ab角制。各職能科室一律實(shí)行ab角制。一般情況下ab角制必須保持一人在崗在位。兩人以下科室同時(shí)外出執(zhí)行公務(wù)時(shí)，由局辦公室擔(dān)任b角，負(fù)責(zé)有關(guān)事項(xiàng)受理。

五、嚴(yán)格辦結(jié)時(shí)限。做到過(guò)程簡(jiǎn)潔、服務(wù)及時(shí)、工作高效。凡受理的各種事項(xiàng)，必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。在法律允許的范圍內(nèi)，簡(jiǎn)易事項(xiàng)隨到隨辦，緊急事項(xiàng)急事急辦，特殊事項(xiàng)特事特辦。

六、嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離制度。依法執(zhí)收，收支分離。堅(jiān)決杜絕亂設(shè)收費(fèi)項(xiàng)目、“搭車”收費(fèi)以及其他變相收費(fèi)行為。

七、實(shí)行執(zhí)證上崗。工作人員上班期間一律佩戴標(biāo)明姓名、崗位、職務(wù)的胸牌，公開接受社會(huì)監(jiān)督。

八、堅(jiān)持文明執(zhí)法。工作日中午嚴(yán)禁飲酒，嚴(yán)禁酒后執(zhí)法。執(zhí)法過(guò)程中做到“兩公開”、“三告知”，即：公開執(zhí)法人員身份、公開執(zhí)法程序;告知相對(duì)人執(zhí)法依據(jù)、相對(duì)人享有的權(quán)力以及違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

九、暢通舉報(bào)渠道。凡接到電話舉報(bào)、專人舉報(bào)或來(lái)信舉報(bào)，情況緊急的立即調(diào)查處理，一般情況兩天內(nèi)調(diào)查處理，處理結(jié)果一周內(nèi)反饋。凡不屬于本局職責(zé)范圍的，當(dāng)天移交有關(guān)部門處理。

十、公布局長(zhǎng)熱線。向社會(huì)公開局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室電話號(hào)碼，實(shí)行局長(zhǎng)接待日制度。凡有需要直接反映的問(wèn)題，可隨時(shí)電話聯(lián)系或在局長(zhǎng)接待日當(dāng)面舉報(bào)、申訴。

第12篇 湖建實(shí)幼社會(huì)公開承諾書

為全面推進(jìn)幼兒園行風(fēng)園風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)人民滿意的幼兒園，打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)樂(lè)群的幼兒教師隊(duì)伍，我園鄭重地向幼兒家長(zhǎng)和社會(huì)各界作出以下承諾：

一、關(guān)愛(ài)、呵護(hù)每一個(gè)幼兒，不偏愛(ài)。

二、尊重幼兒人格，堅(jiān)持正面教育，不體罰或變相體罰。

三、幫助家長(zhǎng)樹立正確的教育觀，不以教謀私。（不接受家長(zhǎng)吃請(qǐng)，不收受家長(zhǎng)禮金禮品，不請(qǐng)托家長(zhǎng)辦私事，不從事有償家教或在校外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)兼課，不推銷教輔資料等）

作為一名人民教師，我志愿遵守各項(xiàng)教育法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，關(guān)愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，全心全意為幼兒服務(wù)，使幼兒得到全面發(fā)展。以上承諾，我保證自覺(jué)遵守，請(qǐng)信任我、請(qǐng)尊重我、請(qǐng)監(jiān)督我。

舉報(bào)電話：zz

郵箱：zz

第13篇 地稅局社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征稽局服務(wù)承諾書范文

一、政策法規(guī)咨詢服務(wù)

（1）熱情接待，禮貌待人，耐心地正確回答咨詢有關(guān)政策、法律、法規(guī)，準(zhǔn)確率100%。

（2）不屬自己職權(quán)范圍內(nèi)解決的問(wèn)題，要加以解釋，不得拒之不理，冷嘲熱諷。

（3）該轉(zhuǎn)辦的事項(xiàng)，要舉薦接辦，不得推卸責(zé)任。

二、申報(bào)登記繳費(fèi)服務(wù)

（1）、接收繳費(fèi)人完整、正確的有關(guān)申報(bào)登記資料，即時(shí)審核時(shí)限為十分鐘內(nèi)辦理完畢。

（2）、申報(bào)繳費(fèi)資料不完整的，應(yīng)解釋說(shuō)明，三十分鐘內(nèi)辦理完畢。

（3）經(jīng)審核審報(bào)資料正確無(wú)誤，單位個(gè)人繳費(fèi)在十分鐘內(nèi)辦理完畢，費(fèi)票開具準(zhǔn)確率100%。

三、稽查審計(jì)、年檢服務(wù)

（1）、對(duì)單位電話、來(lái)信、來(lái)訪舉報(bào)的案件，在接受舉報(bào)之日起立案稽查，按法定程序取證，30天內(nèi)結(jié)案。

（2）、嚴(yán)格保守被稽查單位的商業(yè)秘密及個(gè)人隱私、為舉報(bào)人保密。

（3）、接收單位、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)年檢登記，經(jīng)審查資料手續(xù)正確無(wú)誤，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核，即時(shí)辦理。

（4）資料不完整，應(yīng)具體情況進(jìn)行說(shuō)明，三天內(nèi)進(jìn)行辦理。

四、擴(kuò)面參保、追繳欠費(fèi)服務(wù)

（1）對(duì)辦理擴(kuò)面參保的單位、個(gè)人私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)審核資料手續(xù)完整，三十分鐘內(nèi)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。

（2）參保單位、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)補(bǔ)繳費(fèi)欠費(fèi)，資料齊全，符合補(bǔ)繳條件的，三個(gè)工作日內(nèi)審核完畢并在補(bǔ)繳欠費(fèi)申請(qǐng)表上簽核。

（3）資料不齊，不符合條件補(bǔ)繳的，不予辦理。但要告訴當(dāng)事人理由。

第14篇 社會(huì)承諾書

一、海域使用申請(qǐng)審批程序

(一)受理

受理審查法定時(shí)為15個(gè)工作日，市局承諾時(shí)間為5個(gè)工作日。

(二)審核

200畝以內(nèi)的審核單位為市局、審批單位為市人民政府：

市局審核的項(xiàng)目法定時(shí)間為30個(gè)工作日(不包括論證工作時(shí)間)，承諾時(shí)間為7個(gè)工作日(不包括論證工作時(shí)間)。

二、漁業(yè)捕撈許可證申請(qǐng)審批程序

申請(qǐng)漁業(yè)船舶捕撈許可申請(qǐng)材料受理的法定時(shí)間為15個(gè)工作日，我局承諾時(shí)間為7個(gè)工作日。

市社會(huì)保障卡發(fā)放工作承諾書

為了確保社會(huì)保障卡的安全、準(zhǔn)確發(fā)放，我單位做出如下承諾：

一、責(zé)成專人負(fù)責(zé)社會(huì)保障卡的領(lǐng)取、保管、發(fā)放、返還等工作。

二、確保社會(huì)保障卡安全存放，做到防火、防潮、防盜。

三、保證嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程要求發(fā)放社會(huì)保障卡，仔細(xì)查驗(yàn)領(lǐng)卡人身份證件，不發(fā)生錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)、冒領(lǐng)等情況。

四、對(duì)所有領(lǐng)卡人員一視同仁，不會(huì)在發(fā)卡過(guò)程中故意刁難領(lǐng)卡人。

五、在社會(huì)保障卡發(fā)放給個(gè)人之前發(fā)生丟失、損壞等情況，我單位積極協(xié)助做好掛失、補(bǔ)卡工作，并承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

六、逾期未發(fā)放的社會(huì)保障卡保證在規(guī)定時(shí)限內(nèi)(一年)及時(shí)返還社會(huì)保障卡服務(wù)中心，并做好相關(guān)的交接手續(xù)。

法定代表人/負(fù)責(zé)人(簽章)

承諾單位(蓋章)

年 月 日

地稅局社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征稽局服務(wù)承諾書范文

一、政策法規(guī)咨詢服務(wù)

（1）熱情接待，禮貌待人，耐心地正確回答咨詢有關(guān)政策、法律、法規(guī)，準(zhǔn)確率100%。

（2）不屬自己職權(quán)范圍內(nèi)解決的問(wèn)題，要加以解釋，不得拒之不理，冷嘲熱諷。

（3）該轉(zhuǎn)辦的事項(xiàng)，要舉薦接辦，不得推卸責(zé)任。

二、申報(bào)登記繳費(fèi)服務(wù)

（1）、接收繳費(fèi)人完整、正確的有關(guān)申報(bào)登記資料，即時(shí)審核時(shí)限為十分鐘內(nèi)辦理完畢。

（2）、申報(bào)繳費(fèi)資料不完整的，應(yīng)解釋說(shuō)明，三十分鐘內(nèi)辦理完畢。

（3）經(jīng)審核審報(bào)資料正確無(wú)誤，單位個(gè)人繳費(fèi)在十分鐘內(nèi)辦理完畢，費(fèi)票開具準(zhǔn)確率100%。

三、稽查審計(jì)、年檢服務(wù)

（1）、對(duì)單位電話、來(lái)信、來(lái)訪舉報(bào)的案件，在接受舉報(bào)之日起立案稽查，按法定程序取證，30天內(nèi)結(jié)案。

（2）、嚴(yán)格保守被稽查單位的商業(yè)秘密及個(gè)人隱私、為舉報(bào)人保密。

（3）、接收單位、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)年檢登記，經(jīng)審查資料手續(xù)正確無(wú)誤，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核，即時(shí)辦理。

（4）資料不完整，應(yīng)具體情況進(jìn)行說(shuō)明，三天內(nèi)進(jìn)行辦理。

四、擴(kuò)面參保、追繳欠費(fèi)服務(wù)

（1）對(duì)辦理擴(kuò)面參保的單位、個(gè)人私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)審核資料手續(xù)完整，三十分鐘內(nèi)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。

（2）參保單位、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)補(bǔ)繳費(fèi)欠費(fèi)，資料齊全，符合補(bǔ)繳條件的，三個(gè)工作日內(nèi)審核完畢并在補(bǔ)繳欠費(fèi)申請(qǐng)表上簽核。

（3）資料不齊，不符合條件補(bǔ)繳的，不予辦理。但要告訴當(dāng)事人理由。

社會(huì)治安維護(hù)崗承諾書

1、學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)、協(xié)助村開展交通、消防以及安全生產(chǎn)知識(shí)等政策法規(guī)宣傳;

2、引導(dǎo)村民加強(qiáng)防火、防盜、防破壞等治安防范工作，積極參與群眾防治工作;

3、協(xié)助排查、報(bào)告全村的治安穩(wěn)定信息，發(fā)現(xiàn)影響社會(huì)穩(wěn)定、消防安全及其他違法行為等問(wèn)題，力所能及地做好勸導(dǎo)解釋制止工作;

4、協(xié)助配合處理治安案件，對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，提出合理化建議和意見(jiàn);

5、本承諾書一式兩份，一份本人留存，一份本支部留存。

以上承諾事項(xiàng)，敬請(qǐng)大家監(jiān)督。

承諾人：

x年x月x日

第15篇 市社會(huì)保障卡發(fā)放工作承諾書范文

保障卡的發(fā)放要確保到群眾手中，下面是小編整理的市社會(huì)保障卡發(fā)放工作承諾書范文，歡迎閱讀!

市社會(huì)保障卡發(fā)放工作承諾書

為了確保社會(huì)保障卡的安全、準(zhǔn)確發(fā)放，我單位做出如下承諾：

一、責(zé)成專人負(fù)責(zé)社會(huì)保障卡的領(lǐng)取、保管、發(fā)放、返還等工作。

二、確保社會(huì)保障卡安全存放，做到防火、防潮、防盜。

三、保證嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程要求發(fā)放社會(huì)保障卡，仔細(xì)查驗(yàn)領(lǐng)卡人身份證件，不發(fā)生錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)、冒領(lǐng)等情況。

四、對(duì)所有領(lǐng)卡人員一視同仁，不會(huì)在發(fā)卡過(guò)程中故意刁難領(lǐng)卡人。

五、在社會(huì)保障卡發(fā)放給個(gè)人之前發(fā)生丟失、損壞等情況，我單位積極協(xié)助做好掛失、補(bǔ)卡工作，并承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

六、逾期未發(fā)放的社會(huì)保障卡保證在規(guī)定時(shí)限內(nèi)(一年)及時(shí)返還社會(huì)保障卡服務(wù)中心，并做好相關(guān)的交接手續(xù)。

法定代表人/負(fù)責(zé)人(簽章)

承諾單位(蓋章)

年 月 日

附：社會(huì)保障卡發(fā)放工作流程

一、 社會(huì)保險(xiǎn)登記

根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第259號(hào)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，凡屬參保范圍內(nèi)的單位都必須向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

單位申請(qǐng)辦理登記時(shí)應(yīng)當(dāng)填寫社會(huì)保險(xiǎn)登記表，并出示以下證件和提供的材料：

1、單位成立文件，負(fù)責(zé)人任命書(文件)，事業(yè)單位的登記證書;

2、國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書，編制本;

3、銀行開戶許可證。

保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)符合條件的單位，留其有關(guān)資料的復(fù)印件(加蓋單位公章)，予以登記，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證。繳費(fèi)單位在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記的事項(xiàng)發(fā)生變更或注銷時(shí)，需要到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更登記或注銷登記手續(xù)。

二、 參保人員信息管理

首次參保和新調(diào)入人員的基本信息，由其現(xiàn)所在單位攜帶以下材料到業(yè)務(wù)大廳辦理申報(bào)手續(xù)：

1、本人身份證

2、確認(rèn)參保人員身份的證明材料。如：招工表、畢業(yè)生登記表、聘干表、退伍軍人安置卡。

3、轉(zhuǎn)正定級(jí)表、工資表。

4、一寸彩照3張

5、轉(zhuǎn)移人員應(yīng)攜帶相關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳：

1、行政、全額事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)每年由財(cái)政統(tǒng)一代扣;

2、差額、自收自支單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)本人當(dāng)年檔案工資按規(guī)定比例征收;由單位承辦人先到我所業(yè)務(wù)部門審核繳費(fèi)數(shù)據(jù)，審核無(wú)誤后出具繳費(fèi)明細(xì)及繳費(fèi)通知單，承辦人員以農(nóng)行卡或支票的形式到財(cái)務(wù)部門繳費(fèi)并開具正式票據(jù)。

3、新進(jìn)人員應(yīng)根據(jù)本人檔案的身份、調(diào)資表計(jì)算應(yīng)補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

四、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)的填報(bào)與審核

1、參保人員信息建立完畢并全額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)后，由我保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)并填寫人員信息、粘貼參保人員照片、加蓋公章;

2、單位承辦人根據(jù)每次繳費(fèi)的真實(shí)情況填寫繳費(fèi)記錄并讓參保人員簽字認(rèn)可;

3、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后蓋業(yè)務(wù)章和經(jīng)辦人名章。

五、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的中斷和轉(zhuǎn)移

(一)、中斷

職工因參軍、入學(xué)、辭職、辭退等原因，中斷工作關(guān)系的，職工所在單位應(yīng)到養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)辦理“停保”手續(xù)。原單位和個(gè)人繳納的基金不予退還，另冊(cè)登記，原繳費(fèi)年限和再次參保后的繳費(fèi)年限可合并計(jì)算。

(二)、轉(zhuǎn)移

1、轉(zhuǎn)入

(1)需要攜帶的資料：調(diào)動(dòng)函、基金轉(zhuǎn)移單、歷年繳費(fèi)臺(tái)賬、個(gè)人賬戶清單、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、檔案、上編手續(xù)。

(2)到財(cái)務(wù)科查詢基金到帳情況。

(3)核對(duì)個(gè)人賬戶臺(tái)賬、繳費(fèi)情況和轉(zhuǎn)移通知單金額是否一致，否則，由職工本人到轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新核轉(zhuǎn)。

(4)審核無(wú)誤后，建立新增人員檔案，并將其有關(guān)信息錄入數(shù)據(jù)庫(kù)。

(5)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。

2、 轉(zhuǎn)出

(1)需要攜帶的資料：調(diào)動(dòng)函、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、對(duì)方社保機(jī)構(gòu)出具的接受函、轉(zhuǎn)入單位和轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名稱、開戶銀行、賬號(hào)。

(2)業(yè)務(wù)人員審核個(gè)人繳費(fèi)情況，如有欠費(fèi)，必須補(bǔ)齊養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

(3)根據(jù)審查結(jié)果，開出轉(zhuǎn)移單。

(4)轉(zhuǎn)入單位，轉(zhuǎn)入社保機(jī)構(gòu)蓋章。

(5)轉(zhuǎn)移單位送財(cái)務(wù)科進(jìn)行轉(zhuǎn)移養(yǎng)老金。

六、養(yǎng)老金的領(lǐng)取和死亡待遇

(一)在職人員辦理退休。

1、參保人員，達(dá)到法定退休年齡，或符合國(guó)家規(guī)定的其他退休條件(病退、特殊工種)，必須由單位人事干部持本人退休申請(qǐng)表到保險(xiǎn)所領(lǐng)取繳費(fèi)情況核定表，確認(rèn)其有無(wú)欠費(fèi)(欠費(fèi)補(bǔ)繳其本金、利息、滯納金)，在核定表如實(shí)填寫其繳費(fèi)情況加蓋保險(xiǎn)所公章后持核定表到人事勞動(dòng)部門辦理退休手續(xù)，持人事勞動(dòng)部門退休審批表、身份證、戶口本、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)到保險(xiǎn)所領(lǐng)取養(yǎng)老金核定表。(所持證件必須為原件并留復(fù)印件)。

2、辦理完畢后，通知當(dāng)事人到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)拍照、留取指紋和領(lǐng)取養(yǎng)老金領(lǐng)取證。

3、保險(xiǎn)所財(cái)務(wù)從次月發(fā)放養(yǎng)老金領(lǐng)取存折。

(二)在職人員死亡。由參保單位和死者家屬推薦的遺屬代表(應(yīng)該有家庭成員出具的委托函)，攜帶單位介紹信和當(dāng)事人死亡證明辦理申報(bào)手續(xù)。

1、單位承辦人到保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)并攜帶死亡證明、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè);

2、經(jīng)保險(xiǎn)所審核后，發(fā)給一次性支付表并由單位蓋章

3、單位承辦人員蓋完章后交由業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)部門報(bào)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行個(gè)人賬戶一次性支付。

(三)退休人員死亡

1、由參保單位和死者家屬攜帶單位介紹信，當(dāng)事人死亡證明，辦理申報(bào)手續(xù)，并于次月起開始停發(fā)養(yǎng)老金。

2、申報(bào)手續(xù)辦理后，經(jīng)工資福利股審核后對(duì)符合領(lǐng)取條件的人員辦理發(fā)放喪葬費(fèi)、撫恤金、遺屬補(bǔ)助。領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助人員需辦理資格年度驗(yàn)證。

(四)領(lǐng)取資格驗(yàn)證是指經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)養(yǎng)老金的領(lǐng)取資格每年必須進(jìn)行的一次驗(yàn)證;

1、驗(yàn)證工作包括：查看當(dāng)事人的身份證、戶口本和進(jìn)行照片、指紋比對(duì);

2、參保單位根據(jù)安排計(jì)劃，通知記住在本地的有關(guān)人員，攜帶本人身份證、戶口本、領(lǐng)取證到指定的地點(diǎn)按時(shí)接受年度驗(yàn)證;

3、對(duì)行動(dòng)不便(年老體弱、重病住院)，在其單位人員陪同下預(yù)約上門驗(yàn)證;

4、對(duì)居住外地的有關(guān)人員進(jìn)行視頻驗(yàn)證。

5、發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員喪失享受資格隱瞞不報(bào)或以其形式騙取待遇的，應(yīng)當(dāng)立即停止待遇的支付并責(zé)令退還不該享受部分;拒不退還的，報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門依法處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。