無效承諾書(2篇)

第1篇 續(xù)訂合同表無效承諾書

續(xù)訂合同表無效承諾書

我與xxxxxxx有限公司(以下簡稱xx公司)簽訂的《勞動合同》2022年12月28日到期終止，勞動關系即行解除。xx公司及時通知了我，履行了告知義務，但因我個人原因，遲遲未到xx公司辦理相關手續(xù)，致使失業(yè)手續(xù)不能如期辦理，現已超過有效期限，因此無法按實際勞動關系終止時間轉入失業(yè)，領取失業(yè)金。

為了能夠重新辦理失業(yè)手續(xù)，領到失業(yè)金，經我本人申請，xx公司同意與我簽署一份《勞動合同制工人續(xù)訂合同表》，簽約目的是為了重新辦理失業(yè)手續(xù)，不是續(xù)訂《勞動合同》，僅限于xx公司給我辦理轉失業(yè)手續(xù)之用。簽約雙方均不享有、不承擔該續(xù)訂合同條款中約定的各項權利和義務，我與xx公司簽訂的《勞動合同制工人續(xù)訂合同表》無任何約束力，不產生法律效力。

因此我承諾，絕不依據上述《勞動合同制工人續(xù)訂合同表》，對xx公司主張權利，需補繳的失業(yè)保險金等費用，由我本人全額承擔。

承諾人(簽字)：xxx

日期 ：2022 年11月3日

第2篇 放棄權力的承諾書無效范文

簽下的承諾書屬于勞動合同的附加條款，但這個承諾書不能隨便增加勞動者的權利，減少用人單位的義務，而使勞動合同的部分條款無效，只能說在違反了勞動法律規(guī)定的情形下的承諾書是無效的。

除了違背訂立勞動合同的基本原則，勞動者的單位不能違反《勞動法》關于日工作時間和周工作時間的規(guī)定。《勞動法》第36條規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工作制度?！毙×值膯挝粚嵭忻恐芄ぷ?8小時的工作時間，明顯違反了法律規(guī)定。