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第1篇 檔案里有沒有大中專畢業(yè)生介紹信
大中專畢業(yè)生介紹信篇單位(管理檔案處的全稱)：
茲有(人名)的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動合同(數(shù)字)年，從(日期)起生效，在此期間，本公司()(公司名)將負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關的各項事宜。(注：本公司為，具有保存檔案資質)特此申請批準提檔。(座右銘大全)
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xx年x月x日
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第2篇 看看你的求職介紹信中有沒有這些毛病？
下面是一些經(jīng)常在學大生求職介紹信上出現(xiàn)的常見的毛病。有些看來雖然相當明顯，卻時常在一些畢業(yè)生的求職介紹信上出現(xiàn)。這里提出來，多找一下，看你是否也有這些毛病呢？
過分自信
很多剛從學校畢業(yè)的同學，都會犯上一個毛病，就是以為只要考試成績好，便會是一個稱職的職員。其實，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學習成績，亦有多方面的經(jīng)驗和才干。所以，如果因己自在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗和性格條件，之會使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。
不夠自信
謙虛雖然是美德，可是現(xiàn)代社會里過謙卻越來越不合時宜了。學大生應該在信里強調(diào)己自的長處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點，則盡量輕輕帶過。 推理有問題 很多畢業(yè)生為了取悅招聘者，便再三強調(diào)己自的學業(yè)成績，保證己自會成為優(yōu)秀的職員；另一些人則在信中三番四次地提到己自對這行業(yè)的興趣等等。以上的人都犯了一個重大的錯誤，就是以為只要有好成績或有濃厚興趣，或者有著滿腔熱誠便可以成為一個理想的職員，而不知其他方面的能力和經(jīng)驗亦是很重要的。
語氣不莊重
招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請人，所以要盡量避免在求職介紹信上用'俺覺得'、'俺看'、'俺想'等字眼來說明己自的觀點，也忌用'俺非常希望'、'俺真的喜歡'之類的強調(diào)語氣。
消極的作工態(tài)度
有些學大生在信中會寫上這類陳腔濫調(diào)：'若貴司公要求受聘行政人員有能力作決定，并且忠心執(zhí)行職務，則俺自當……'。這樣會使人覺得你非常被動，做事無主見?，F(xiàn)代社會講求創(chuàng)意與膽識，，求職介紹信這樣寫是不會給人留下好印象的。
措辭不當
這方面的離子實在數(shù)不勝數(shù)，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不會覺得好笑呢）。 曾經(jīng)有畢業(yè)生這樣寫：'你知道有俺這類應聘，勢必大喜過望。' 或者：'俺（她是女的）特別喜歡陌生人。' 再如：'這職位對俺來說簡直是無法抵擋的引誘。' 如果小心撰寫的話，這種種不妥當?shù)男揶o其實是完全可避免的。
過多簡寫詞語
可能你與朋友交談時習慣簡稱己自的學?；蛩薜膶W科，但在申請書上是絕不應該這樣寫的，如簡稱'?大'、' ?工'、'商院'等，這樣只會使人覺得你做事還是個畢業(yè)生氣，予人不良印象。
