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第1篇 4招讓你寫出完美的求職信
4招讓你寫出完美的求職信
在寫求職信之前，你一定很想知道，hr到底會(huì)不會(huì)看你的求職信？
絕大多數(shù)hr受訪者都表示，求職信對(duì)于他們來說是“可看可不看”的。來自某民企的hrsusan就說：“如果寫不好求職信，還不如不寫。通常，求職者在求職信上都會(huì)先簡短地介紹一下自己的特點(diǎn)，再列出自己希望應(yīng)聘的職位及理由，最后加一些問候的語句。這是求職過程中非常普遍的做法，很多人只是希望在簡歷開頭用一段很短的文字來吸引招聘方的注意?！?/p>
所以，如果你能把求職信寫得好，是會(huì)有助于求職的；但如果你只是簡單地寫幾句，或者直接從網(wǎng)上下載所謂的范本，那幫助價(jià)值就不大。你完全也沒必要多此一舉。下面，前程無憂就給大家歸納四條寫好求職信的關(guān)鍵點(diǎn)，希望能讓你的求職信起到“畫龍點(diǎn)睛”的效果。
1。告訴對(duì)方你為什么要應(yīng)聘這項(xiàng)工作
求職者要在求職信中列舉用人單位的優(yōu)點(diǎn)及吸引人之處，要表達(dá)自己對(duì)加入到該用人單位的渴望和對(duì)該單位真誠的關(guān)心。你對(duì)用人單位歷史、現(xiàn)狀、未來的認(rèn)識(shí)或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，將為你贏得對(duì)方對(duì)你的好感。不過，描述要得體、中肯，語句中不要顯露過分吹捧或有意討好之嫌，以免對(duì)方厭惡，反而不利你的求職。
2。清楚地表述你希望承擔(dān)的職責(zé)
在這一部分，你應(yīng)說明你想應(yīng)聘的行業(yè)與職位，但無須描述過于具體，太具體了容易縮小你的求職范圍，或者與用人單位的要求對(duì)不上口徑。你在行文時(shí)要留有一定的回旋余地，以便使職責(zé)同近的崗位也有選中你的可能。
3。凸現(xiàn)你的條件和能力，表達(dá)自己勝任工作的信心
在這一部分，你可以列舉自己的專長和曾經(jīng)獲得過的成績、榮譽(yù)等，以表明你具備應(yīng)聘所需的條件。這樣能增強(qiáng)用人單位對(duì)你的信任。
4。注意措辭得體，突出個(gè)性
寫求職信時(shí)，你既要正確地評(píng)價(jià)自己，對(duì)自己的特長、優(yōu)勢(shì)、能力做具體而充分的`介紹，也要保持態(tài)度謙虛、語氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。用詞一定要顯得誠懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。一份成功的求職信，往往是在真實(shí)的基礎(chǔ)上，通過獨(dú)具匠心、巧妙構(gòu)思的包裝，達(dá)到不同凡響的效果。另外，運(yùn)用好的修辭手法，也可使你的求職信文采飛揚(yáng)。有時(shí)，在信的末尾寫上“請(qǐng)貴單位領(lǐng)導(dǎo)考慮我的請(qǐng)求”會(huì)顯得平淡俗氣，如改成“我渴望成為你麾下的一枚小卒子”，就顯得生動(dòng)活潑了。
在符合以上四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)后，你先不要急著把求職信遞送出去。以下還有兩點(diǎn)，同樣請(qǐng)牢記：
求職信要短而精要迅速切入重點(diǎn)，讓你的求職信看起來簡短、明晰并且有針對(duì)性。信的長度不要超過一頁，每段最多三到四句話。
認(rèn)真校對(duì)和檢查發(fā)送求職信之前，你可以先讓你的好友幫著閱讀下你的求職信。因?yàn)槲覀冏约撼３：茈y注意到自己寫作時(shí)所犯的錯(cuò)誤。認(rèn)真進(jìn)行校對(duì)和檢查的工作，這樣完成的求職信才更顯誠懇。
第2篇 怎樣才能制作完美的求職信
怎樣才能制作完美的求職信
1.使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號(hào)碼。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
2.定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。
3.如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生?！闭衅钢鞴芑蛟S是位女士)
4.附信要比簡歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。
5.附信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值。
6.確保在附信上簽署日期。
7.有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的.字體更大，而且要簡短——四五個(gè)簡短的段落就足夠了。
8.盡量把附信的長度控制在一頁之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁上。
9.附信的第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對(duì)你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信？你能夠?yàn)樗?她做什么？
10.附信的第二段必須推銷你的價(jià)值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)、和資信是什么？
11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。
12.附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。
13.附信的第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。
14.在附信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。
15.如果沒有被要求，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>
16.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。
17.確保附信有職業(yè)風(fēng)范。
18.確保附信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印、和語法錯(cuò)誤。
19.確保附信簡短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無章言之無物。
20.不要說謊或者夸大其辭。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
21.小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對(duì)就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過程中，可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙。
22.在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。
23.如果你通過傳真發(fā)送附信，只要傳真號(hào)碼同你的電話號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。
24.使用敬語結(jié)束附信。
25.確保簽署上你的姓名。
第3篇 實(shí)用又完美的英文求職信結(jié)束語
簡歷中，一個(gè)好的結(jié)尾通常有畫龍點(diǎn)睛之用，在讀書的時(shí)候老師就強(qiáng)調(diào)過，開頭結(jié)尾是評(píng)閱老師評(píng)分的關(guān)鍵，這時(shí)候求職信就像是作文，hr就是老師，所以，在英文簡歷中，就需要用到這些結(jié)束語了。
1. if you would like to know more about my ability, i can be available for an interview at any time convenient to you。
倘若閣下愿意接見本人以了解我的能力，我將隨時(shí)侯教。
2. if you desire an interview, i shall be most happy to call in person, on any day and at any time you may appoint。
如貴公司有意 面試 ，本人一定遵照所指定的時(shí)日，前往拜訪。
3. should you entertain my application favorably, i would spare to trouble acquit myself to your satisfaction。
假如本人之應(yīng)征能歌德青睞而進(jìn)入貴公司服務(wù)，本人必以排除萬難之決心，為貴公司工作，以符厚望。
4. if you feel that i am suited for the job that you have in mind, please inform me of the time convenient for an interview. i hope to hear from you in the near future。
如閣下認(rèn)為我適合該項(xiàng)工作條件，請(qǐng)盡快惠函賜知 面試 。
5. you will find enclosed a testimonial from the president of the university who has kindly offered to provide you with any further details you may require。
關(guān)于閣下對(duì)我個(gè)人所需之詳細(xì)材料，可從所附的郵電大學(xué)校長推薦函獲悉。
