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第1篇 資深煤礦礦工求職信范文
資深煤礦礦工求職信范文是由個人簡歷模板網(wǎng)為你提供的一份個人求職信，可直接使用或根據(jù)實際情況進行修改。祝您職場順利，早日找到稱心如意的工作！
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！非常感謝您能在百忙之中看到我的求職信，為我打開了一片大門。很高興在招聘網(wǎng)站看到貴公司的招聘信息，對礦壓職位很感興趣，希望有幸能加盟貴公司。
我的豐富的工作經(jīng)驗是很多年輕人沒有的，而我現(xiàn)在對工作的認(rèn)真程度也是那些年輕人沒有的，而我身上的那種不心浮氣躁的心情更是年輕人沒有的，這是我的肺腑之言。
在本礦多個長壁采煤工作面的觀測中，個人充分運用各種觀測手段，觀測到了本礦支承壓力峰值距離，穩(wěn)定后支承壓力距離，明顯影響距離，最遠影響距離，基本掌握了支承壓力分布，對兩巷支護，確定煤柱尺寸，巷道合理位置有了基本概念。工作面壓力變化與面長度及推進距離的關(guān)系經(jīng)過學(xué)習(xí)理論與實際觀測已掌握其規(guī)律。在一次實踐觀測中，觀測到超前支護單體反彈現(xiàn)象，從而發(fā)現(xiàn)了老頂在來壓時，斷裂線在工作面的什么位置來壓，通過其他的數(shù)據(jù)分析，掌握了本礦老頂運動規(guī)律。本礦同時有老頂來壓和直接頂來壓，在長期現(xiàn)場觀察和支架運轉(zhuǎn)特性分析，掌握了老頂與直接頂在來壓時的不同之處和對支架的不同影響，基本了解支架圍巖相互作用特征。在錨網(wǎng)巷道觀測中，通過對沿空巷道與實體巷道頂板離層和圍巖位移大量數(shù)據(jù)統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)兩種巷道離層和圍巖位移因果有不一樣的地方，對錨網(wǎng)巷道支護參數(shù)改進有初步想法。對一個泄水巷分別受多個回采工作面影響觀測后，通過對數(shù)據(jù)分析，掌握了圍巖在工作面推進不同時期，不同距離圍巖穩(wěn)定情況，由此基本掌握了沿空巷道合理的掘進時間。在一個已回采完畢兩年的采空區(qū)一邊剛完成沿空掘進巷道中，中間一段條件稍差巷道突然出現(xiàn)壓力顯現(xiàn)增大，錨桿托盤不時崩掉及其他不穩(wěn)定現(xiàn)象，必須對此段是否安全做出決定，個人經(jīng)過對此地段附近地質(zhì)及生產(chǎn)情況充分了解，以及本礦的礦壓規(guī)律，對現(xiàn)場觀察判斷，找出其異常的原因，提出不需架棚及其他加強支護措施仍然能安全度過這次出現(xiàn)的頂板異?；顒悠?，保證了安全，減少了不必要人力物力浪費。
我長期在煤礦工作，曾從事過多項工作。在生產(chǎn)技術(shù)科接觸并了解了礦壓工作，發(fā)現(xiàn)自己非常適合此工作。在工作實踐及學(xué)習(xí)中產(chǎn)生了巨大興趣，閱讀了大量有關(guān)書籍，接受過宋振騏及其助手的指導(dǎo)，特別是宋振騏教給礦壓工作者怎樣去思考，怎樣去認(rèn)識理解礦壓，從中受益非淺。從他的講述中印證了自己以前礦壓工作思維方式，極大地增強了自信心，為自己深入理解探索發(fā)現(xiàn)未知規(guī)律打下了堅實的基礎(chǔ)。個人在實踐中發(fā)現(xiàn)總結(jié)了本礦的礦壓規(guī)律，形成了自己比較完整的采動時空間認(rèn)識。在掌握本礦礦壓規(guī)律的基礎(chǔ)上，對沖擊地壓有自己的獨到判斷和認(rèn)識。
在多年的觀測實踐中，我對礦壓的認(rèn)識理解逐漸傾向于破壞拱理論。對一些書刊雜志論文中個別認(rèn)識和結(jié)論有不同的看法。在工作中最大樂趣是享受個人經(jīng)過努力發(fā)現(xiàn)礦壓規(guī)律時帶來地興奮與愉悅。
希望貴公司能夠給我一個發(fā)展的平臺和空間，讓我能夠為公司作出最大能力的貢獻，這是我的心聲，我可以做的更好！我相信，如果貴公司不給我一個機會，對雙方都是一種損失。我失去了一個發(fā)展前景很好的公司的職位，而貴公司失去了一個很有經(jīng)驗，對工作極富責(zé)任的工作人員。
后附個人簡歷表，盼面談，誠祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，精英滿天下。
此致
敬禮！
求職人：xxx xxxx年xx月xx日
這是篇好文章，主要描述工作、觀測、掌握、規(guī)律、巷道、公司、距離、自己，看完如果覺得有用請記得收藏。
第2篇 資深銷售代表的求職信
資深銷售代表的求職信
敬啟者：
頃閱星期四xxx報，獲悉貴公司招聘人才。本人曾擔(dān)任新世界產(chǎn)品公司銷售部高級職員四年之久，自信有充分工作經(jīng)驗，可擔(dān)任貴公司所招聘的職務(wù)。
本人自一九八一年開始，一直擔(dān)任售貨業(yè)務(wù)以及函件的撰寫工作。在工作期間，除正式業(yè)務(wù)范圍外，與各地區(qū)客戶頗有來往，并利用公余時間，學(xué)會了很多有關(guān)商業(yè)問題的'處理。
在新世界公司任職前，我曾在長兄會計公司擔(dān)任過秘書工作。在任職期間，學(xué)會很多有關(guān)會計名詞及會計作業(yè)程序。
本人現(xiàn)年二十五歲，未婚，xxxx年畢業(yè)于xx書院，我希望有機會充分利用自己工作能力，從事更大范圍工作之需要，這是我急于離開現(xiàn)職的主要原因。
如果方便的話，我愿親赴貴公司辦公室晉見閣下，以便詳細說明。
第3篇 資深面試人員教你寫求職信的方法
資深面試人員教你寫求職信的方法
相信每個人都會有寫求職信的時候，因為每個人都要工作，資深面試人員教你如何寫求職信。當(dāng)然學(xué)生除外，但是即使是學(xué)生將來也要工作啊，所以掌握必要的寫求職信的方法是很重要的。
許多人寫的求職信并不正規(guī)，所以在寄出求職信后很多面試人員是不會給你面試機會的，這就需要你的求職信正規(guī)準(zhǔn)確一點，這對每個人都有好處。
求職時簡歷不能單獨寄出，必須附有信件，即求職信。求職信都是要引起招聘人員的注意，爭取面試機會。 那么，求職信寫作技巧有哪些呢？
求職信是針對特定的個人來寫的，簡歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀愿望。求職信更要集中地突出個人的特征與求職意向，從而打動招聘人員的心，是簡潔概述和補充。
求職信的結(jié)構(gòu)
求職信文字一定要簡潔，字?jǐn)?shù)最好不要超過1000字，它一般由幾部分組成：
1、你所申請的職位和招聘信息來源；
2、表述你對該職位產(chǎn)生濃厚興趣，并說明這種興趣與你的理想追求或?qū)ｉL有關(guān)；
3、與申請職位有關(guān)的資歷和經(jīng)驗和成績都是非常重要的證明材料，說明你適合這個職位的原因；
4、表示如能得償所愿，自信必能勝任此項工作；
5、提醒收信人留意你附呈的個人求職簡歷，并請求對方作進一步回應(yīng)，如及早答復(fù)、予以安排面試等。
3、求職信的第一句話
求職信的第一句話是最重要的，也是最難寫的。其實有許多可取的`寫法，你可以說明是從什么渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件，不過最不穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內(nèi)容作自我介紹，個人簡歷《資深面試人員教你如何寫求職信》。第一句話(不包括稱呼)的作用有二：一是吸引對方閱讀你的信件；二是引導(dǎo)對方自然而然地進入你所突出的正題而不感到突然。
歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式：
1、概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。
2、提名式。提及一為建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶寫上，后面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”)。
3、提問式。針對用人單位的需求和目標(biāo)，提出一個設(shè)問，然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實現(xiàn)目標(biāo)。
4、贊揚式。贊揚用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯變化，然后表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱情。
5、應(yīng)征式。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。
6、獨創(chuàng)式。用一個新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案、平面設(shè)計、裝潢設(shè)計等。
求職信中應(yīng)注意的幾點
1、一些跨國公司或港澳臺公司，通常會要求應(yīng)聘者遞交英文求職信和個人簡歷。不過，即使沒有明確規(guī)定為了引起對方的注意和重視，最好用英文(或其它外文)信件提出對某些職位的申請，往往會比單純寫中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應(yīng)用電腦打印。
2、求職信的第一句話應(yīng)該開門見山，讓對方盡快知道它的內(nèi)容。
3、段落要短，句子不宜很長，長的段落更易令人生厭。
4、段落可以加小標(biāo)題，或是編上序號，使求職信條理分明，層次清晰。
5、求職信的用詞語氣應(yīng)不卑不亢，不能過分客氣，也要力求避免無意中傷害他人的尊嚴(yán)。
6、盡量避免用專業(yè)術(shù)語或俚語、諺語或典故、地方方言，否則在信息傳遞上可能會出現(xiàn)周折，甚至引起誤會。
7、求職信不應(yīng)有錯別字，不要使用涂改液或橡皮擦，紙張不要沾上污跡，以示對人的尊重。
8、最后別忘記簽上你的名字。英文信件中本人的親筆簽名，應(yīng)在打印機打印的姓名拼音的上面。
如果你按照上面所寫的方法來寫求職信的話，十有八九面試人員會給你面試的機會的，因為你寫的十分的工整，不給你機會是對你的不負(fù)責(zé)任。而你的求職信如果不規(guī)整的話，得到面試的機會就會減少很多。
所以認(rèn)真的看完上面所說的方法是很必要的，努力吧，相信每個人都會有自己的一片天的。
第4篇 資深hr對寫求職信的建議
資深hr對寫求職信的建議
求職信是hr打開簡歷前的“開胃菜”，這份開胃菜好不好，影響hr是否繼續(xù)看簡歷的熱情。所以，怎么寫求職信才能引起hr的興趣呢？資深hr對此給出了5個建議。
1、盡量精簡
求職信字?jǐn)?shù)太少，說不清楚事情。字?jǐn)?shù)太多，hr看起來又太累，所以無論是網(wǎng)投還是紙質(zhì)打印，求職信字?jǐn)?shù)控制在200~500之間，300字左右為最佳。
2、說出動機
為什么要寫求職信呢？讓hr直接看簡歷不就好了嗎？求職信最大的用處之一就是可以體現(xiàn)求職者的求職動機，這是在簡歷上無法說明的。因此，求職信應(yīng)該寫清楚你想找什么樣的`工作，你有哪些技能能用到工作中，你為什么會對這個單位感興趣。
3、體現(xiàn)能力
hr在簡歷上最看重的是求職者的工作經(jīng)驗和能力，如果在求職信上直接說明自己具備哪些專業(yè)技能，簡單粗暴地告知hr，不是更好？
4、拒絕抱怨
抱怨環(huán)境不好、抱怨前任雇主極品、抱怨工資太低……如果求職信充斥這樣的內(nèi)容，hr怎么會有興趣打開這份簡歷？這么不成熟的求職者只能存在在hr的黑名單上。所以，求職信里不要出現(xiàn)任何抱怨的話語。
5、寫出個性
求職信的另一個目的，是為了將自己與其他人區(qū)分開，因此，在寫求職信的時候，一定要注入你的個性。例如，應(yīng)聘設(shè)計的，可以在信中插入你自己制作的圖片，當(dāng)成背景。
很多找工作的人，并不注重求職信的寫作，只有通過郵件投遞簡歷時，才會匆忙的寫兩句話應(yīng)付。實際上，是用心寫的，還是應(yīng)付的，hr一眼就能看出來。
