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公司辭退員工通知書(3篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):3

公司辭退員工通知書

第1篇 公司辭退員工通知書怎么寫

公司辭退員工通知書一:

________先生/女士:

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責(zé)任公司

年 月 日

公司辭退員工通知書二:

_________(員工工號:______):

你與aa公司于______ 年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第______項(xiàng)原因,根據(jù)《aa公司勞動合同制實(shí)施辦法》第______條第______款的規(guī)定,決定從______年______月______日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

4、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;

5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。

6、________________________ 。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為______元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為______元。

請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知

______公司 ______年______月______日

公司辭退員工通知書三:

先生/小姐:

你自 年 月連續(xù)累積早退 次。違反了員工手冊第六章第1條:凡在規(guī)定上班時(shí)間開始后30分鐘內(nèi),未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作,視為遲到;凡在規(guī)定下班時(shí)間前擅自離開公司,視為早退;工作時(shí)間未按規(guī)定辦理請假手續(xù),無故缺勤,擅自離開公司或請假未獲批準(zhǔn)私自休假,視為曠工;每次遲到(早退)達(dá)30分鐘及以上的,按曠工(半天)處理;按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定,構(gòu)成違紀(jì)行為,現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分?,F(xiàn)公司正式通知你:

1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù),交接公司財(cái)物。

特此通知!

行政部:(蓋章)

年 月 日

第2篇 公司辭退員工的通知書

公司辭退員工的通知書1

_______先生/女士:

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責(zé)任公司

年 月 日

公司辭退員工的通知書2

____先生/女士:

由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

特此通知。

____公司人力資源部

第3篇 公司辭退員工通知書

公司辭退員工通知書一:

________先生/女士:

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責(zé)任公司

年 月 日

公司辭退員工通知書二:

_________(員工工號:______):

你與aa公司于______ 年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第______項(xiàng)原因,根據(jù)《aa公司勞動合同制實(shí)施辦法》第______條第______款的規(guī)定,決定從______年______月______日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

公司辭退員工通知書(3篇)

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