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第1篇 安全培訓協(xié)議書樣本
為了切實保障學生的人身安全，預防和處理學生人身傷害事故，嚴格責任界限，健全學校教育家庭教育社會教育一體化網(wǎng)絡，依據(jù)《中華人民共和國 未成年人保護法 》、《學生傷害事故處理方法》和有關條款結合我校實際，特簽訂本安全協(xié)議書：
一、校方的義務和責任
1、教育學生牢固樹立安全第
一、以防為主的思想意識。
2、學校提供符合安全標準的場地及其他教育教學設施。
3、學校定期負責對學生進行必要的安全教育、自護自救教育和普法教育。
4、學校組織學生參加教育教學或者相關活動，應負責對學生進行相應的安全教育和可預見范圍內必要的安全防范措施。
5、學校不得組織或者安排學生不宜參加的勞動、體育運動或者其它活動。
6、學生在校期間，如遇突發(fā)疾病、或受到意外傷害，學校一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應根據(jù)實際情況及時采取必要措施并把信息及時告知其 監(jiān)護人 。
7、 學校教師或其他工作人員不得對學生實施體罰或者變相體罰。
8、 對學生擅自離校等與學生安全直接相關的信息，學校發(fā)現(xiàn)或者知道，應及時告知學生的監(jiān)護人。
及時告知后，該生因脫離監(jiān)護人的保護而發(fā)生傷害的，由監(jiān)護人自己負責。
9、教育學生掌握安全常識，利用校會、班會對學生進行安全教育，讓學生掌握交通、衛(wèi)生、防水、防汛、防震、用電、用藥、煤氣、飲食等安全常識。
10、教育學生不涉足河、水庫、機井、工地、車間、錄像廳、電子游戲廳等不安全場所，不與不良人員交往，防止受騙上當，學會自我保護，避免不安全事件發(fā)生。
1、教育學生講文明、懂禮貌、守紀、守法。
同學之間要互相關心、互相愛護，容忍互諒，協(xié)調解決同學間的磨擦，嚴禁打架、斗毆和伺機報復等不良現(xiàn)象發(fā)生。
2、教育學生不到建筑工地、施工場地或危險樓房、地段、橋梁等處玩耍、逗留。
教育學生不攀爬電桿、樹木、樓房、圍墻、橋欄、高架等。
3、教育孩子在社會上要遵守社會公德，遵紀守法，嚴禁學生圍觀和參與各種形式的賭博或變相賭博，嚴禁參與 打架斗毆 ，嚴禁毀壞公物。
嚴禁參與非法組織活動，不偷、不搶、不騙。
嚴禁學生進入網(wǎng)吧、電子游戲室、錄像廳等不適合未成年人的公共場所。
二、家長或其他監(jiān)護人的義務和責任義務：
學生的監(jiān)護人是學生的父母或依法確定的監(jiān)護人，其監(jiān)護關系不因學生的入學而轉移給學校，監(jiān)護人應在日常加強對學生進行安全教育和遵紀守法教育。
1、學生家長或其他監(jiān)護人應積極配合校方共同教育學生遵守法律 法規(guī) ，遵守社會公德及學校的規(guī)章制度，及時制止可能危及他人的行為。
2、 配合學校共同教育學生不玩火，不下河洗澡，不觸摸電器設備、不扒車、不翻墻頭，不爬高層建筑物，不擅自跟不認識的人走出校門，不打架斗毆。
3、學生若患有先天性疾病或其他疾病、有特異體質、容易產(chǎn)生病發(fā)癥等情況，應及早以書面形式告知校方(有關情況)，以便給予一定照顧。
4、學生在校行為具有潛在危險性，校方已經(jīng)告誡、糾正，但學生不聽勸阻、拒不改正，引發(fā)傷害事故的，家長或其他監(jiān)護人應履行相應職責，承擔相應責任。
5、監(jiān)護人應經(jīng)常告誡學生嚴格遵守交通規(guī)則，注意返校、離校途中的安全。
學校嚴禁學生騎自行車上下學。
教育學生遵守安全規(guī)則，沒有家長陪伴，不得私自結伙乘車外出。
6、家長對學生要經(jīng)常進行交通安全、用電安全、防火、防盜、防溺水、飲食衛(wèi)生等方面的教育，不得讓學生隨意買不符合衛(wèi)生標準的食品，不購買流動攤點的食品和飲料，要培養(yǎng)學生不吃零食的良好習慣。
7、教育學生遵紀守法。
不與社會不良人員交往，外出必須經(jīng)家長同意或由家長陪伴。
不參與任何違規(guī)違法活動，不參加賭博及封建迷信活動等。
8、教育學生不看內容不健康的報刊、雜志、讀物、影視等，以確保學生心理衛(wèi)生健康。
9、由于學校的時間安排特殊性，凡晚間進行課輔同學，家長應當主動前來接送，學生離校后，任何安全問題學校不承擔責任。
三、學生責任
學生應當自覺遵守學校的規(guī)章制度，提高安全意識，不斷增強自我防范能力。
如果出現(xiàn)下面因素造成學生人身傷害的，學生自己承擔相應責任：
1、學生違反法律、法規(guī)和學校有關禁止性規(guī)定的
2、學生有特異體質或者特定疾病，未向學校匯報的
3、學生違反學校規(guī)定，私自翻越陽臺的
4、學生私用電器，觸摸電源，攜帶 管制 刀具的
5、學生自殺、自傷的
6、未經(jīng)學校同意學生個人或學生社團組織外出活動的
7、學生在上學、放學、離校、返校途中發(fā)生事故的
8、學生自行外出或者擅自離校發(fā)生的
9、寒暑假逢逢禮拜或放學期間學生在校外或學生未經(jīng)批準滯留學?；蛱崆暗叫０l(fā)生事故的
10、非學校組織學生參加對抗性或者具有風險性的體育競賽活動的 1
1、學生擅自在外租房居住、旅館登記住宿或搭火做飯的
2、學生在宿舍內酗酒猜拳、打架、賭博和從事有害身心健康及敗壞校風的 1
3、學生在校內外上網(wǎng)、進游戲廳、跳舞和參與其它娛樂活動的
4、對學校組織的一切教育活動，要按老師的指導去做，對違反學校規(guī)定，不接受老師指導造成的傷害的。
四、其他責任
1、地震、雷擊、洪水等不可抗的自然因素造成學生人身傷害的，而學校已經(jīng)履行了相應職責，行為并無不當?shù)?，學校不承擔責任
2、學生在校期間，因他人行為不慎引起人身傷害的，由傷害人承擔相應責任
3、他人故意侵害學生的，由侵害人承擔責任
4、學生因行為不慎造成他人人身傷害或者故意侵害他人的，由學生承擔相應責任。
五、有關安全要求
1、學生不準私自下河或違規(guī)到游泳池游泳
2、注意用火、用電安全，不得違規(guī)使用電器，嚴禁抽煙、酗酒。
3、注意個人財產(chǎn)安全，特別要時刻妥善保管好貴重財產(chǎn)。
不得非法占有他人財物。
4、嚴格遵守交通規(guī)則，不得搭乘非正規(guī)營運車輛
5、不看黃色書刊、音像，不進舞廳等營業(yè)性娛樂場所活動。
6、不到校外非正規(guī)餐飲攤點就餐買零食，注意飲食衛(wèi)生。
嚴禁抽煙酗酒
7、學生不得擅自離校，有事必須以書面形式請假或者家長電話告知并經(jīng)學校批準方可離校，
8、男女生交往要得體，女生尤其要有安全防范意識要遵紀守法。
9、發(fā)現(xiàn)或發(fā)生有關安全問題應及時報告。
協(xié)議人：
____日期：________年____月____日
第2篇 安全培訓委托協(xié)議書通用版
甲方：
乙方：
經(jīng)過甲、乙雙方充分協(xié)商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協(xié)議書。
一、培訓目的：為進一步加新進員工的教育和管理，更好地適應新的工作要求。特委托乙方對甲方新員工進行培訓，現(xiàn)雙方就委托培訓事宜達成如下協(xié)議：
二、培訓對象：新進員工24人。
三、培訓日期：
第一期：________年____月2____日至____日，共3天
第二期：________年____月____日至____日，共3天。
四、培訓內容： 企業(yè)文化、禮儀禮貌、職業(yè)道德
五、培訓地點： 206教室
六、培訓形式：全日制脫產(chǎn)
七、培訓費用及支付方式
培訓費：共計人民幣伍萬元(50000.00)整。支付時間：甲方在培訓班開始前先支付(0.00)元培訓費給乙方，余x在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業(yè)單位正規(guī)收據(jù)給甲方。支付方式：銀行轉賬。
八、雙方職責：
1、甲方職責：負責擬定培訓要求負責組織參訓員工配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理負責按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓經(jīng)費。
2、乙方職責：負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施培訓
九、 違約責任 及糾紛處理方式
甲、乙雙方必須嚴格遵守本協(xié)議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協(xié)議。如因本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務各一份，簽字蓋章后生效。本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。
甲 方(簽字蓋章) ： 乙 方(簽字)：
負責人及電話： 聯(lián)系人及電話：
________年____月____日________年____月____日
第3篇 安全培訓協(xié)議書范x
甲方：
乙方：________年齡： 性別： 出生年月：
學歷： 專業(yè)： 身份證 號碼： 家庭住址：
為提高乙方的基本素質及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè) ，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自________年____月____日起至________年____月____日，實計為期______。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以 曠工 論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù) 工齡 累計。
四、學習培訓期間的 工資 視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。 社會保險 原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規(guī)定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間 辭職 ，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的 違約金 ，不足______元的按______元計算。
十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續(xù)服務________年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作 勞動合同期限 。在服務期內，乙方以任何理由 解除勞動合同 的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足________年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十
一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十
二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起____日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十
三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。
十
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章： 乙方簽章：
________年____月____日________年____月____日
第4篇 安全培訓委托協(xié)議書范本
安全培訓委托協(xié)議書范本
甲方：
乙方：
經(jīng)過甲、乙雙方充分協(xié)商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協(xié)議書。
一、培訓目的：為進一步加新進員工的教育和管理，更好地適應新的工作要求。特委托乙方對甲方新員工進行培訓，現(xiàn)雙方就委托培訓事宜達成如下協(xié)議：
二、培訓對象：新進員工24人。
三、培訓日期：第一期：2022年7月27日至29日，共3天;第二期：2022年7月28日至30日，共3天。
四、培訓內容： 企業(yè)文化、禮儀禮貌、職業(yè)道德
五、培訓地點： 206教室
六、培訓形式：全日制脫產(chǎn)
七、培訓費用及支付方式
培訓費：共計人民幣伍萬元(￥50000.00)整。支付時間：甲方在培訓班開始前先支付(￥20000.00)元培訓費給乙方，余款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業(yè)單位正規(guī)收據(jù)給甲方。支付方式：銀行轉賬。
八、雙方職責：
1、甲方職責：負責擬定培訓要求;負責組織參訓員工;配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;負責按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓經(jīng)費。
2、乙方職責：負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施培訓;
九、違約責任及糾紛處理方式
甲、乙雙方必須嚴格遵守本協(xié)議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協(xié)議。如因本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務各一份，簽字蓋章后生效。本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。
甲 方(簽字蓋章) ： 乙 方(簽字)：
負責人及電話： 聯(lián)系人及電話：
年 月 日 年 月 日
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第5篇 安全培訓協(xié)議書范文
安全培訓協(xié)議書范文
甲方：
乙方：
身份證號碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
為提高乙方的職業(yè)技能，體現(xiàn)以人為本、員工與公司共同發(fā)展的思想，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)公司研究決定為乙方提供本次專業(yè)技能培訓。根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，雙方本著平等、資源的原則，簽訂如下協(xié)議：
一、培訓性質
本次培訓屬于專項技能培訓，非一般職業(yè)技能和上崗培訓。
二、培訓內容及費用
詳見《華章公司員工進修審批表》。
三、乙方的責任與義務：
(一)乙方須在培訓結束后一月內(如遇特殊情況可酌情順延)向甲方提供培訓有關成績等方面的記錄。
(二)乙方完成培訓后應回甲方工作，服務期為 年，即從 年 月 日起至 年 月 日。如勞動合同期限屆滿而服務期尚未屆滿，自動延長至服務期屆滿。若因甲方內部變更，需縮減勞動合同及服務期限，則以甲方變更為準。
(三)乙方完成培訓后，在本協(xié)議約定的服務期內，乙方不得以任何借口拒絕為甲方服務。
(四)在培訓期間，如乙方出現(xiàn)違反有關規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求取得畢業(yè)證書，因乙方原因中途退出培訓或乙方提出與甲方解除勞動合同等情況的，此次培訓所發(fā)生的一切費用均由乙方自己承擔;培訓過程中，甲方有權根據(jù)需要取消本次培訓計劃和本培訓協(xié)議，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔，雙方之間仍按勞動合同履行各自的義務。
四、違約責任
(一)協(xié)議約定的服務期內，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應支付甲方違約金：
1.甲方依據(jù)《勞動合同法》第39條解除勞動合同的;
2.因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除勞動合同的;
3.乙方提出解除勞動合同的。
(二)違約金的支付：
按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的，乙方須全額賠償甲方支付的培訓費用作為違約金;
服務滿一年不滿二年的，乙方須賠償甲方為乙方支付的培訓費用的60%作為違約金;
服務滿二年不滿三年的，乙方須賠償甲方為乙方支付的培訓費用的30%作為違約金。
(三)違約金的支付不免除乙方違法解除勞動合同應當承擔的賠償責任。
五、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方本著友好協(xié)商的方式予以解決，若協(xié)商、調解不成或乙方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有權向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
六、其他
(一)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
(二)若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動合同或其他相關協(xié)議有任何沖突之處，一律以本協(xié)議為準，相應變更勞動合同。
(三)本協(xié)議中任何條款如被確認為無效，不影響整個協(xié)議及其他條款的效力。
甲方：(簽章) 乙方：(簽字)
公司代表人：
年 月 日 年 月 日
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