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第1篇 關(guān)于最自我的辭職信范文
背景
幸福的工作的定義究竟是什么？在中國500強排名第3、世界500強排名第87位的企業(yè)里工作，算不算是一種幸福呢？這位前中國移動的員工，用辭職信來投出了他的選票。在很多人看來，放棄一份壟斷國企的工作是愚蠢的，相信對他本人而言，這無疑也是一次人生中極大的冒險行為。然而，這封辭職信里的真心話提醒了我們，工作究竟是為了什么？當(dāng)一份看似理想的工作，卻換不來理想的生活，工作的意義又在哪里？換個角度，老板和企業(yè)以為自己給員工提供了最好的工作，可這一切，真是他們想要的嗎？
各位領(lǐng)導(dǎo)：
我入職工作近兩年來，一直得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事無微不至的關(guān)照，對公司漸漸也有了深厚的感情。但是很抱歉，出于一些個人的考慮，我現(xiàn)在正式向公司提出辭職申請。
我對自己人生的期望是：努力工作，開心生活?？赡苁俏沂聵I(yè)心不夠強吧，我始終認為，工作是為了更好地生活。一方面，我不會僅僅把工作當(dāng)作一個糊口的職業(yè)，我清楚地知道我自己身上所肩負的社會責(zé)任，任何有價值的工作，都是不應(yīng)該被輕忽的，哪怕只拿xx塊的工資，也應(yīng)該盡心盡力去做好；另一方面，我不愿意為了一份工作，賠上自己的生活，哪怕給我100萬，如果沒有時間享受，又有什么意義？可能這種說法有點夸張，但是事實上，公司現(xiàn)在很多很努力的員工，都在過著常態(tài)化的“白加黑、五加二”的生活。也許您要說，我們還年輕，辛苦一點是應(yīng)該的，而且我們完全可以通過努力，得到職位級別上的晉升，過上更高薪、更輕松的生活。但是事實上，我也看到很多經(jīng)理級別，甚至部門老總級別的人，承擔(dān)著非常重的心理壓力和工作量，私人休息時間完全得不到保障。這不是我想要的生活。
單論薪資方面，請恕我直言，目前的薪酬并不是很有競爭力，尤其如果折算成時薪，按照我們目前12小時工作，周末不休息的現(xiàn)狀，其實是非常低的。舉個很簡單的例子，單只說一個營銷案，不止是走訪、撰寫、請示、通過、實施，我們在后臺，要做大量的工作，比如電話、郵件、短信各種形式，隨時處理一線的問題。又比如開會，可能對領(lǐng)導(dǎo)來說，是一句話的事情，但是我知道，有時候開會，不止一個分公司的市場部經(jīng)理不得不睡在辦公室。我以前寫材料的時候，也經(jīng)常是做到深夜2、3點，但是我睡不慣辦公室，所以都是半夜一個人從街上走回去。
我上面只是舉兩個很簡單的例子，而且這些事務(wù)，確實也是可以改進流程和提高效率的，但是事實上，因為大家工作太過繁忙，埋頭干完自己的事情已是不易，即便誰有好的想法和改進措施，也很難有精力推動，更難得到配合。更何況，我們的工作遠不止這些，預(yù)算、報賬、各種會議、突發(fā)事件、不知所謂的表格、需要協(xié)助的工作、很多臨時的任務(wù)，無時無刻不充斥著我們的工作和生活。很多員工，都已經(jīng)是在超負荷運轉(zhuǎn)，他們需要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和體諒，而不是命令和斥責(zé)。
工作繁重，沒有私人生活，只是我離職的原因之一。事實上，作為一個還算有追求的年輕人，如果能從工作中有所提升，有成就感，我是很樂意加班加點的。我指的提升和成就感，并不是說升職加薪或領(lǐng)導(dǎo)的認可，而是說能讓自己終身受益的那種能力上的提升。我不知道領(lǐng)導(dǎo)們認同不認同，這里很多工作都是很虛的，有時候我根本不知道對公司有什么好處，對客戶有什么好處，對我自己有什么好處，就是一味的埋頭干活，靠責(zé)任感在強撐，談不上激情和創(chuàng)造。當(dāng)我意識到這些問題的時候，就已經(jīng)堅定了離開的決心了。我不會跟公司談條件，現(xiàn)在我之所以還會說這么多，一方面是想讓離職流程走得更順暢一些，一方面，也是想為我親愛的同事們做點什么。我真心的希望，領(lǐng)導(dǎo)們能夠多些體諒下屬的難處，這樣他們做得也會開心一些。
我現(xiàn)在鄭重向公司提出離職申請，并希望能夠盡快完成手續(xù)辦理、工作交接。在此之前，我仍然會為公司盡心盡力，站好最后一班崗。
懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批準！
第2篇 關(guān)于我的辭職信范文
尊敬的老大：
經(jīng)過長期而認真的思考（其實不思考也一樣），由于個人不可抗的原因（真的無法抗拒呀），現(xiàn)在，我做出了一個艱難的決定，向您提出正式辭呈。
對于您在過去一段時間里的諄諄教誨和無私幫助，我感激不盡，我深知栽了多少跟頭就是長了幾次教訓(xùn)，也深知跳了多少火坑就是練了幾次爬高。慚愧的是，在您面前，我基本上鮮有成就，并且深刻地理解到自己的淺薄與低能。慶幸的是，您并沒有對此而有任何怨言，相反，依然不厭其煩地告訴我：時間是撫平一切的良劑，無論是短暫的快樂，還是長期的煎熬，也無論是心懷夢想，還是質(zhì)疑失望。
當(dāng)然，臨走之前，我還是有幾句心里話想說：您曾經(jīng)讓我情懷滿腹，可情懷終究難以飽腹！現(xiàn)實面前，那就是一泡涼白開，幾次跳坑爬坑就折騰沒了。您還曾說只要堅持便是勝利，可事實上，我再堅持，也抵不過日歷牌上一頁頁被撕掉的歲月，老了，還能堅持？廢了，還能堅持？您說對所有人都是公平的，但我所收獲的，為什么連個饅頭渣都很少？我其實并不奢望什么大富大貴。所以說，我一度懷疑您說過的話，公平嗎？客觀嗎？真實嗎？
那現(xiàn)在，計較這些已經(jīng)沒用了，不管真假對錯，事已至此，木已成舟。
為了做好交接，我已經(jīng)理好思緒備好材料，交代給了過去。您放心，除了我虛長一歲，不會有任何東西帶走，未完的事情，也都不再重要，過去會過去的。
最后，再讓我叫您一次老大吧，盡管我更應(yīng)該叫您的真名——老天。過去說了，只有他才是您最信賴的，因為他真實存在，盡管您一直說要珍惜現(xiàn)在，要展望未來，可現(xiàn)在一直都苦哈哈的，未來還沒影呢，過去對您百依百順，無奈。
順便說一聲，離開2022，十幾個小時后我就要去2022這個新單位報到了，是急了點，可是，也是托您的福呀，無論如何都不可抗拒。哦，差點忘了，2022也是您的私產(chǎn)，來來去去，天下歸您，我時刻都做不辭勞苦誓打醬油的準備，已經(jīng)習(xí)慣了。
我的老天，昨天，再見。
我的老天，明天，再來！
第3篇 最自我的辭職信
背景
幸福的工作的定義究竟是什么？在中國500強排名第3、世界500強排名第87位的企業(yè)里工作，算不算是一種幸福呢？這位前中國移動的員工，用辭職信來投出了他的選票。在很多人看來，放棄一份壟斷國企的工作是愚蠢的，相信對他本人而言，這無疑也是一次人生中極大的冒險行為。然而，這封辭職信里的真心話提醒了我們，工作究竟是為了什么？當(dāng)一份看似理想的工作，卻換不來理想的生活，工作的意義又在哪里？換個角度，老板和企業(yè)以為自己給員工提供了最好的工作，可這一切，真是他們想要的嗎？
各位領(lǐng)導(dǎo)：
我入職工作近兩年來，一直得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事無微不至的關(guān)照，對公司漸漸也有了深厚的感情。但是很抱歉，出于一些個人的考慮，我現(xiàn)在正式向公司提出辭職申請。
我對自己人生的期望是：努力工作，開心生活。可能是我事業(yè)心不夠強吧，我始終認為，工作是為了更好地生活。一方面，我不會僅僅把工作當(dāng)作一個糊口的職業(yè)，我清楚地知道我自己身上所肩負的社會責(zé)任，任何有價值的工作，都是不應(yīng)該被輕忽的，哪怕只拿xx塊的工資，也應(yīng)該盡心盡力去做好；另一方面，我不愿意為了一份工作，賠上自己的生活，哪怕給我100萬，如果沒有時間享受，又有什么意義？可能這種說法有點夸張，但是事實上，公司現(xiàn)在很多很努力的員工，都在過著常態(tài)化的“白加黑、五加二”的生活。也許您要說，我們還年輕，辛苦一點是應(yīng)該的，而且我們完全可以通過努力，得到職位級別上的晉升，過上更高薪、更輕松的生活。但是事實上，我也看到很多經(jīng)理級別，甚至部門老總級別的人，承擔(dān)著非常重的心理壓力和工作量，私人休息時間完全得不到保障。這不是我想要的生活。
單論薪資方面，請恕我直言，目前的薪酬并不是很有競爭力，尤其如果折算成時薪，按照我們目前12小時工作，周末不休息的現(xiàn)狀，其實是非常低的。舉個很簡單的例子，單只說一個營銷案，不止是走訪、撰寫、請示、通過、實施，我們在后臺，要做大量的工作，比如電話、郵件、短信各種形式，隨時處理一線的問題。又比如開會，可能對領(lǐng)導(dǎo)來說，是一句話的事情，但是我知道，有時候開會，不止一個分公司的市場部經(jīng)理不得不睡在辦公室。我以前寫材料的時候，也經(jīng)常是做到深夜 2、3點，但是我睡不慣辦公室，所以都是半夜一個人從街上走回去。
我上面只是舉兩個很簡單的例子，而且這些事務(wù)，確實也是可以改進流程和提高效率的，但是事實上，因為大家工作太過繁忙，埋頭干完自己的事情已是不易，即便誰有好的想法和改進措施，也很難有精力推動，更難得到配合。更何況，我們的工作遠不止這些，預(yù)算、報賬、各種會議、突發(fā)事件、不知所謂的表格、需要協(xié)助的工作、很多臨時的任務(wù)，無時無刻不充斥著我們的工作和生活。很多員工，都已經(jīng)是在超負荷運轉(zhuǎn)，他們需要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和體諒，而不是命令和斥責(zé)。
工作繁重，沒有私人生活，只是我離職的原因之一。事實上，作為一個還算有追求的年輕人，如果能從工作中有所提升，有成就感，我是很樂意加班加點的。我指的提升和成就感，并不是說升職加薪或領(lǐng)導(dǎo)的認可，而是說能讓自己終身受益的那種能力上的提升。我不知道領(lǐng)導(dǎo)們認同不認同，這里很多工作都是很虛的，有時候我根本不知道對公司有什么好處，對客戶有什么好處，對我自己有什么好處，就是一味的埋頭干活，靠責(zé)任感在強撐，談不上激情和創(chuàng)造。
當(dāng)我意識到這些問題的時候，就已經(jīng)堅定了離開的決心了。我不會跟公司談條件，現(xiàn)在我之所以還會說這么多，一方面是想讓離職流程走得更順暢一些，一方面，也是想為我親愛的同事們做點什么。我真心的希望，領(lǐng)導(dǎo)們能夠多些體諒下屬的難處，這樣他們做得也會開心一些。
我現(xiàn)在鄭重向公司提出離職申請，并希望能夠盡快完成手續(xù)辦理、工作交接。在此之前，我仍然會為公司盡心盡力，站好最后一班崗。
懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批準！
