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第1篇 一封外企高管寫(xiě)給hr的卻沒(méi)敢發(fā)辭職信
原文：
dear hr
little past 11 o'clock, i slammed my phone down with a stone hard face. i had just finished my second telephone conference of the night. frankly, the conference was futile-too many complications and too much to talk about.
my boss from america had put on his hypocritical face from the very beginning. he said he is sorry to have this meeting in my evening, and further explained this is the pain of globalization. well, f**k that, why don't you take a pain in your ass? why is it always me? and what angers me the most is myself. my response was invariable, 'that's ok.' what a bitchy response!
actually, i have grown accustomed to these nonsense. what my boss and i discussed today was my team's performance. the phrase i despise the most-he is not aggressive enough. why? because they seldom ever pitch in during a conference; they are never valiant enough to put their thoughts on to the table. lend me a hand. you people are using english to communicate. next time, let's try chinese, and we'll see if my team is aggressive enough; we'll see if you people from hq are courageous enough to express their opinions.
five minutes before the conference concluded, my boss came to me with excitement and told me he plans to return to china next quarter. he is looking forward to his second trip to china. in fact, i really missed the days when he had never been here, completely clueless to china. well, at least he knew he didn't know. but after a single visit, stayed for ten days, had a roasted duck, he felt like mr. china know it all. now, he doesn't know what he doesn't know, much worse than before.
the other meeting was about a project at the hq. managers from china, india, singapore, europe and other countries were in the conference. i will hold my tongue on the matters of my indian colleagues' 'perfectly understandable english'. it was more than a battle to stay till the end. finally, the moderator asked if we had any question. this is the utter question that upsets me. if i don't ask anything, all the responsibilities are on my shoulders. the weight feels so heavy since i am here to represent the china sector. if i asked something simple, they will return with a seemingly professional answer with the smallest detail. if i say this project cannot be carried out in china, their response will be very simple, 'yeah, i understand.' then the sympathy drastically shifts, 'but, the decision has already been made. so do what you can. thank you.' well, why on earth would we have this conference if the decision has already been made. what should i tell my other chinese boss tomorrow morning?
well, this is all fine. it's life, and it's work. when life gives you lemon, you got to make lemon juice out of it. but the lemon my boss gave me couple of meetings ago had the words 'financing control on chinese employees' salaries' on it. you ask us to speak two languages. you think it's easy to learn two languages? you know how much time, money and effort we put into tofel,cet 4, and listening? why, we've been waiting for you international corporations to pay! you don't like it? then speak chinese!
nothing much left to say. i think i've had enough. regardless of the time and effort the company had invested in me for the past couple of years, here is my resignation. abiding to the company's regulations, next month today is my last day. but please do not take all this as a personal offense to my boss. he is a good man, his efforts are futile in order to change this massive mechanism. thank you.
親愛(ài)的hr，
放下電話，已經(jīng)是晚上11點(diǎn)了，這是今晚的第二個(gè)電話會(huì)議，坦白地說(shuō)，會(huì)議開(kāi)得并不順利，有太多的糾結(jié)，不得不一吐為快。
我那美國(guó)老板在會(huì)議一開(kāi)始，總是假惺惺地表示歉意，在我晚上的時(shí)間開(kāi)會(huì)，并說(shuō)這是pain of globalization ，去你媽的，那你為什么不痛一下呢?每次受傷的總是我。但最讓我惱火的是我自己，我的回答居然是， “that is ok. ”，真是犯賤!
其實(shí)晚上開(kāi)會(huì)還好了，早就習(xí)慣了，今天與老板討論的是我的團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績(jī)，我最討厭他說(shuō)的一個(gè)句子是，“he is not aggressive enough”，為什么呢?因?yàn)樗麄儾辉跁?huì)議上爭(zhēng)論、不能夠勇敢地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，幫幫忙，你們是在用英語(yǔ)討論，下次我們用中文試試，看看我的團(tuán)隊(duì)成員還是不是不夠aggressive，再看看你們總部的人能不能夠勇敢地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
在會(huì)議結(jié)束前五分鐘，老板興奮地告訴我，他計(jì)劃下個(gè)季度再來(lái)中國(guó)，非常期待對(duì)中國(guó)的第二次訪問(wèn)，其實(shí)，我挺懷念當(dāng)初他沒(méi)有來(lái)中國(guó)的時(shí)候，對(duì)中國(guó)一無(wú)所識(shí)，但至少，he knows he doesn’t know。但來(lái)過(guò)一次中國(guó)，呆了十天，吃了烤鴨，他就覺(jué)得自己是個(gè)中國(guó)通了，這下he doesn’t know he doesn’t know，比原來(lái)更加糟糕。
另一個(gè)電話是關(guān)于總部的一個(gè)項(xiàng)目，參加會(huì)議的有從中國(guó)、印度、新加坡、歐洲等等國(guó)家，我就不吐槽我那印度伙伴的英語(yǔ)了，好不容易到最后，主持人問(wèn)，“any question?”，這是讓我最糾結(jié)的問(wèn)題，如果你不問(wèn)吧，最后的責(zé)任都是我來(lái)承擔(dān)，我是代表中國(guó)參加這個(gè)會(huì)議的，一下子覺(jué)得肩膀上的擔(dān)子好重。如果問(wèn)吧，簡(jiǎn)單的、功能性的問(wèn)題，對(duì)方會(huì)回答的很仔細(xì)，表現(xiàn)得很專業(yè)，如果說(shuō)這個(gè)項(xiàng)目在中國(guó)行不通，對(duì)方的回答很簡(jiǎn)單，“yeah, i know, i understand” 一定會(huì)表現(xiàn)的很有同理心，然后，“the decision has already been made”。他媽的，決定已經(jīng)做了，還要我們開(kāi)什么會(huì)呀，真不知道明天如何給中國(guó)老板匯報(bào)。
其實(shí)，這些還算好，工作嘛，總有不痛快的時(shí)候，但最近我老板幾次在會(huì)議上與我討論費(fèi)用控制的時(shí)候，都會(huì)問(wèn)我，“你準(zhǔn)備如何控制中國(guó)員工的工資”，誰(shuí)讓你要求我們說(shuō)兩種語(yǔ)言，我們學(xué)英語(yǔ)容易嗎?從小學(xué)就開(kāi)始了，什么四級(jí)、toefl、聽(tīng)力，花了多少錢(qián)，你知道嗎?不就是等著你們跨國(guó)公司付錢(qián)嗎?怎么不樂(lè)意了，有本事你們說(shuō)中文呀!
不說(shuō)了，我想我受夠了，不管怎么樣，謝謝公司過(guò)去幾年對(duì)我的培養(yǎng)。這是我的辭職信，按照公司的制度，一個(gè)月后的今天就是我的最后工作日，另外，請(qǐng)不要把我對(duì)我老板的吐槽當(dāng)成對(duì)他個(gè)人的攻擊，他是一位好老板，只是無(wú)力改變這臺(tái)大機(jī)器，謝謝!
第2篇 經(jīng)典的高管辭職信
經(jīng)典的高管辭職信模板
經(jīng)典的高管辭職信
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我正式向公司提出辭職申請(qǐng)。 來(lái)到這里已經(jīng)一年多了，領(lǐng)導(dǎo)和同事一直給予我關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多幫助。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，遇到了不少機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也讓我學(xué)到了很多東西，在技術(shù)上，為人處世和職業(yè)素養(yǎng)上都有了不小的提高，對(duì)此我深表感激。
自感越來(lái)越不能勝任目前的工作，在過(guò)去的`一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿意，也明白在過(guò)去半年沒(méi)有給公司做出什么貢獻(xiàn)。自身的能力還差的很多，一直沒(méi)什么太大的突破?？紤]了很久，想換一個(gè)環(huán)境來(lái)磨礪自己。
為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司正常的工作進(jìn)度，在辭職盡力做好本職工作，在這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。
我已準(zhǔn)備好在本月底從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
辭職人：年 月 日
第3篇 公司高管辭職信
公司高管辭職信
xx有限公司總經(jīng)理室：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職報(bào)告。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的xx開(kāi)發(fā)和xx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的'個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：xxx
20xx年12月7日
公司高管辭職信
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ?，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g還一般，還不算小，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開(kāi)……
但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開(kāi)而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在xx。隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。
而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：xx
20xx年12月7日
第4篇 高管辭職信
高管辭職信范文
尊敬的總部各位老總您們好。
感謝公司這么多年的培養(yǎng)與栽培;感謝公司高管層對(duì)我的厚愛(ài);感謝世紀(jì)道和每一位成員的幫助與關(guān)懷。
在分管濟(jì)寧片區(qū)以來(lái)，工作中有得也有失，做到今天，自己越來(lái)越發(fā)現(xiàn)自身的管理能力還不到，還需要更一步的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。片區(qū)的整體工作也沒(méi)有做出多大的成績(jī)。在同分部負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)調(diào)上，因個(gè)人性格的原因，也沒(méi)有做到位。在多次的公司考核中，多家分部受到了處罰，說(shuō)明我的檢查力度等還不夠。在本年度接二連三又出現(xiàn)了4起工傷事故，給公司帶來(lái)了一定的經(jīng)濟(jì)損失。還出現(xiàn)了1起罷餐事故，和最近又將要出現(xiàn)的罷餐事件。
通過(guò)以上諸多的問(wèn)題，說(shuō)實(shí)話，我自己都不能原諒我自己。因本人的能力的確有限，趁著現(xiàn)在還沒(méi)有給公司帶來(lái)較大的負(fù)面影響，特向公司辭去區(qū)域經(jīng)理的職務(wù)。
在此，我非常愧疚，辜負(fù)了公司的信任與重用，辜負(fù)了公司的希望與寄托，更辜負(fù)了您們的幫助與支持。
我希望在今后本分部工作中，認(rèn)真吸取總結(jié)一些教訓(xùn)，安心的學(xué)習(xí)一些好的管理經(jīng)驗(yàn)，用心的學(xué)習(xí)一些為人處事的'思想，爭(zhēng)取早日跟上公司的發(fā)展步伐，早日把自己打造出一個(gè)合格的公司一員!
此致
敬禮
辭職人：
20xx年x月x日
高管辭職信范文
第5篇 高管辭職信范文
高管辭職信范文
尊敬的總部各位老總您們好。
感謝公司這么多年的培養(yǎng)與栽培;感謝公司高管層對(duì)我的厚愛(ài);感謝世紀(jì)道和每一位成員的幫助與關(guān)懷。
在分管濟(jì)寧片區(qū)以來(lái)，工作中有得也有失，做到今天，自己越來(lái)越發(fā)現(xiàn)自身的管理能力還不到，還需要更一步的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。片區(qū)的整體工作也沒(méi)有做出多大的成績(jī)。在同分部負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)調(diào)上，因個(gè)人性格的原因，也沒(méi)有做到位。在多次的公司考核中，多家分部受到了處罰，說(shuō)明我的檢查力度等還不夠。在本年度接二連三又出現(xiàn)了4起工傷事故，給公司帶來(lái)了一定的經(jīng)濟(jì)損失。還出現(xiàn)了1起罷餐事故，和最近又將要出現(xiàn)的罷餐事件。
通過(guò)以上諸多的問(wèn)題，說(shuō)實(shí)話，我自己都不能原諒我自己。因本人的能力的確有限，趁著現(xiàn)在還沒(méi)有給公司帶來(lái)較大的負(fù)面影響，特向公司辭去區(qū)域經(jīng)理的職務(wù)。
在此，我非常愧疚，辜負(fù)了公司的信任與重用，辜負(fù)了公司的希望與寄托，更辜負(fù)了您們的幫助與支持。
我希望在今后本分部工作中，認(rèn)真吸取總結(jié)一些教訓(xùn)，安心的學(xué)習(xí)一些好的管理經(jīng)驗(yàn)，用心的學(xué)習(xí)一些為人處事的思想，爭(zhēng)取早日跟上公司的發(fā)展步伐，早日把自己打造出一個(gè)合格的公司一員!
此致
敬禮
辭職人：
20xx年x月x日
高管辭職信范文
