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第1篇 教師崗位聘任合同書協(xié)議書
聘任方:_________(簡稱甲方)
受聘方:_________(簡稱乙方)
第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實施,保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)_________(以下簡稱“上述文件”)精神,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第二條 聘期
聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中:_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿,本合同自動終止。
第三條 乙方的義務
1.乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責
2.乙方還應完成下列任務:
(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等
_________。
第四條 崗位待遇
在乙方完成第三條義務、并經(jīng)考核合格后,甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。
具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條 甲乙雙方其他權(quán)利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除,按_________以及配套細則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 附則
1.除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外,甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定
2.本合同如有未盡事項,甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力
3.本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,人事處備案一份,三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________
第2篇 教師崗位聘任協(xié)議
教師崗位聘任協(xié)議
聘任方:_________(簡稱甲方)
受聘方:_________(簡稱乙方)
受聘崗位:___________________
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本協(xié)議。
第一條 聘期
本崗位首次聘期為三年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條 乙方的崗位工作目標及任務
一、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標:_________
二、乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務:
1、教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生,指導博士后研究人員、高級訪問學者):_________
2、科研任務:_________
3、學科建設任務:_________
4、人才培養(yǎng)任務:_________
5、隊伍建設及其他任務:_________
第三條 權(quán)利和義務
一、甲方的權(quán)利和義務
1、依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理。
2、依照本協(xié)議第二條規(guī)定的工作目標及任務,對乙方進行考核和獎懲。
3、根據(jù)乙方的工作任務,向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇,提供相應的工作條件。
4、依法維護乙方的.各項合法權(quán)利。
二、乙方權(quán)利和義務
1、獲得相應的工資、報酬及福利待遇。
2、若甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時,有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。
3、遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度。
4、履行本崗位職責,完成本崗位的工作目標及任務;接受甲方的考核及管理。
第四條 考核與續(xù)聘
1、甲方按本協(xié)議確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核,本協(xié)議期滿后進行聘期考核??己藭r,乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況,填寫相關(guān)考核表。
2、對考核不合格者,甲方可以解除聘任協(xié)議。
3、聘期考核合格者,甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘協(xié)議。
第五條 協(xié) 議的變更、解除和終止
1、乙方在聘期內(nèi)有違法違紀行為,甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘,終止本協(xié)議。
2、甲方根據(jù)本協(xié)議規(guī)定對乙方解除聘約后,允許乙方有1-3個月的過渡期,過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外,不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前三個月向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意后方可辭聘。
4、乙方未經(jīng)甲方同意,有三個月以上時間不在甲方工作時,甲方可予以解聘,并追究其違約責任。
5、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范,致使本協(xié)議無法正常履行的事由,需要變更或解除協(xié)議的,聘任雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
6、本協(xié)議聘期到期時,如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方,則本協(xié)議自動中止。
第六條 違約責任
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約,應承擔相應的違約責任,支付違約金;違反規(guī)定擅自解除協(xié)議的,按未履行的聘期時間計算,每少一年,應支付的違約金為_________元。
2、乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的,乙方違反規(guī)定擅自解除協(xié)議時還應向甲方退回全部培訓費用。
第七條 附則
1、本協(xié)議一式三份,甲方、乙方、乙方所在學院各持一份,自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,應首先協(xié)商解決,不能協(xié)商解決的,按有關(guān)規(guī)定辦理。
3、本協(xié)議中未盡事項,應由雙方協(xié)商,做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日