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第1篇 外聘專家聘用協(xié)議
甲方:_______
乙方:_______
身份證號碼:_______
因工作需要,甲方聘用(乙方)為甲方技術(shù)顧問。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款:
一、協(xié)議期限
1、本協(xié)議有期限自________月________日起至________年________月止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前一個月進行協(xié)商,重新簽訂聘用協(xié)議。
二、工作要求
1、甲方聘用乙方工作內(nèi)容具體為:_______。(工作職責(zé)由甲方制定,具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理安排。)
2、乙方服務(wù)甲方的工作地點包括甲方工廠、實驗室、辦公室、科研基地及其他。
3、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求,負責(zé)提供相關(guān)的技術(shù)圖紙并指導(dǎo)生產(chǎn),完成與其技術(shù)職稱相一致的工作任務(wù)。
4、未經(jīng)甲方事先書面授權(quán),乙方在任職期間或離職后都不得直接
或間接地將下列內(nèi)容泄露給任何第三方:
(1)有關(guān)甲方的專利產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)信息
(2)有關(guān)甲方產(chǎn)品及服務(wù)的信息、操作方法性能,包括它們的運作、制造過程、使用方法、貿(mào)易機密或有關(guān)數(shù)據(jù)等
(3)乙方任職期間已完成的或正在制作的產(chǎn)品、技術(shù)成果等,甲方擁有所有權(quán),乙方應(yīng)負有嚴(yán)守機密和保護作品完好性的義務(wù),同時不得以任何借口和任何方式將其從甲方經(jīng)營地攜帶或發(fā)送出去
(4)甲方所有的業(yè)務(wù)、交易、有關(guān)事件、顧客信息、營銷渠道和其他活動等,以上這些會在乙方任職期間發(fā)生的有關(guān)機密。
(5)凡涉及與工作合同以及工資的一切有關(guān)事項,均屬機密,乙方不得泄露給任何第三方,法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外
(6)乙方離職時,乙方須提交公司的全部文件,有關(guān)公司的業(yè)務(wù)、交易、事務(wù)、有關(guān)事件、顧客市場和其他有關(guān)文件、資料等。任何文件的所有權(quán)均屬甲方,離職時,甲、乙雙方將對乙方所管轄、使用物品、工具進行盤點,如出現(xiàn)不合理損壞及遺失,乙方須按采購原價賠償甲方。
5、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的規(guī)章制度。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品和其他勞動保護條件。
3、乙方對自身安全、健康負有謹(jǐn)慎注意義務(wù),必須嚴(yán)格遵守公司各項安全生產(chǎn)制度。
四、工作報酬待遇
1、聘用期間甲方支付乙方薪酬形式:以完成甲方要求的特定工作任務(wù)為前提,根據(jù)乙方所完成的實際銷售額度按一定比例業(yè)務(wù)提成,甲方抽取銷售額提成作為乙方薪酬。
五、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止
1、本協(xié)議期滿的。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
3、嚴(yán)重違反本協(xié)議約定或者甲方規(guī)章制度的。
4、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、乙方因健康原因不能履行工作的。
六、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前30天書面通知另一方。
七、乙方如有違反本合同內(nèi)容的行為,甲方有權(quán)向乙方追究由此造成的一切損失。甲方如有違反本合約內(nèi)容的行為,乙方可向有關(guān)部門起訴。
八、其他補充條款:
八、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。
甲方:_______(蓋章)乙方簽字:_______
法定代表人(代理人):_______
簽訂日期:_________
第2篇 技術(shù)專家聘用協(xié)議
技術(shù)專家聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版
編號:_________為了進一步規(guī)范技術(shù)專家隊伍建設(shè)與管理,加強公司與技術(shù)專家之間的合作,雙方協(xié)商一致,簽訂合作協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。 本協(xié)議有效期為________年,自雙方簽字之日起執(zhí)行。 一、甲方承諾: 1.根據(jù)審核需要邀請技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動,并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補助報酬。 2.向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關(guān)認證活動的信息 3.甲方邀請乙方參加審核或相關(guān)組織活動時,按每個審核日發(fā)放_________元保險費用,由乙方自行辦理保險。 凡在參加甲方的審核時,發(fā)生意外傷亡及其他一切事故,按乙方投保的保險條款執(zhí)行,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;若乙方未辦理保險,則一切責(zé)任由乙方個人承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 二、乙方承諾: 1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。 2.甲方安排審核活動時一般能保證參加,如無特殊情況累計二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù),則視為不愿意參加甲方審核活動,不再安排審核任務(wù)。 3.本人同意在審核中發(fā)生意外時,按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行。 4.甲方的經(jīng)營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密,未經(jīng)甲方書面許可,不得向第三方泄露。甲方(蓋章):_________ 技術(shù)專家(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日 ________年____月____日 簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________ 返
第3篇 工廠技術(shù)專家聘用協(xié)議哦書
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重損失的;
(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
第4篇 技術(shù)專家聘用勞動協(xié)議
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重損失的;
(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
第5篇 兼職專家聘用協(xié)議(模版)
甲方:____________公司
乙方:____________
身份證號碼:____________
為提高公司科技研發(fā)水平,加強公司與技術(shù)專家之間的合作,甲方聘用________大學(xué)教授先生/女士(乙方)為技術(shù)專家。根據(jù)《民法典》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款:
一、協(xié)議期限
本協(xié)議有期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前一個月進行協(xié)商,重新簽訂聘用協(xié)議。
二、工作內(nèi)容與要求
1、甲方聘用乙方:____________“__________________”(以下簡稱“專利技術(shù)”)專利成果轉(zhuǎn)化期間的技術(shù)服務(wù)與咨詢,并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提供出技術(shù)服務(wù)與咨詢意見。
2、乙方服務(wù)甲方的工作地點包括甲方中試工廠、實驗室、科研基地及甲方需要的其他地方。
3、協(xié)助總工程師,配合專門工程技專家審核可行性報告、設(shè)計規(guī)范流程,對工藝技術(shù)路線、設(shè)計方案進行把關(guān)性控制,指出缺憾,
提出指導(dǎo)意見
4、協(xié)助總工程師,配合專門工程技專家對設(shè)計方案中的設(shè)備選型及相關(guān)匹配材料選型布局的合理性,提出指導(dǎo)性意見或可執(zhí)行性方案與解決渠道。
5、借助絡(luò)、電話、傳真、視頻等高效快捷的現(xiàn)代化媒體平臺,結(jié)合在線指導(dǎo)的方式,實現(xiàn)高效率技術(shù)指導(dǎo)與信息溝通。如遇技術(shù)難題或者施工關(guān)鍵性技術(shù)節(jié)點時,乙方可視甲方需要作為技術(shù)專家參加現(xiàn)場設(shè)計施工會審碰頭會,以便實現(xiàn)技術(shù)突破,力克難關(guān)
6、乙方的工作時間為彈性工作時間,但需保持通訊暢通,并在不影響乙方正常工作的條件下,乙方應(yīng)積極配合甲方就專利技術(shù)成果轉(zhuǎn)化期間進行所需的相關(guān)技術(shù)服務(wù)工作,滿足甲方專利技術(shù)成果轉(zhuǎn)化工作的需要。
7、全程參與項目設(shè)計管理工作和工程優(yōu)化實施指導(dǎo)建設(shè)工作協(xié)助總工程師,根據(jù)設(shè)計平面布置圖提出工程建議,配合工程招投標(biāo)工作順利進行對甲方提出的有關(guān)設(shè)計、施工建設(shè)、技術(shù)難題等咨詢,提供專業(yè)、準(zhǔn)確、合理的意見和解決建議。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品和其他勞動保護條件。
3、乙方對自身安全、健康負有謹(jǐn)慎注意義務(wù),必須嚴(yán)格遵守公
司各項安全生產(chǎn)制度。
四、工作報酬待遇及福利待遇
1、聘用期間,甲方支付乙方薪酬為人民幣:____________元/月
2、在實施工業(yè)化中試期間發(fā)放通訊費及工地補貼:通訊補貼_____元/月工地補貼_____元/天。
3、甲方于次月10日前,以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月薪酬。
4、因乙方屬于甲方兼職聘用人員,甲方不承擔(dān)其社會保險費用,但甲方為乙方每年購買份人身意外傷害險(詳見保險條款),每份保險費元,雙方同意該保險的受益人為乙方。
5、鑒于乙方是兼職工作,乙方在聘用期間因自身疾病產(chǎn)生的各項費用,由本人基本醫(yī)療保險承擔(dān),甲方不予支付。
6、聘用期間,甲方承擔(dān)乙方每次應(yīng)甲方需要前往技術(shù)服務(wù)地點形成的交通費、食宿費等各項差旅費。
五、協(xié)議終止
發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
1、本協(xié)議期滿的。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
3、乙方因健康原因不能履行工作的。
4、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前1月書面通知另一方。
六、其他
1、雙方簽定協(xié)議后,乙方應(yīng)向甲方提供職稱證書、學(xué)歷證書和身份證的復(fù)印件。
2、乙方應(yīng)在協(xié)議終止前_____天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明。
3、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,由雙方協(xié)商解決協(xié)商不成,由人民法院裁定。
七、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽字蓋章后即產(chǎn)生法律效力。
甲方:____________(蓋章)乙方簽字:____________
法人/代理人(簽字):____________
簽訂日期:____________
第6篇 外國文教專家聘用協(xié)議
是關(guān)于合同范本-勞動合同方面的資料,
一、_________聘請_________籍_________(外文姓名)_________(譯名)女士/(先生)為_________,雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。
二、合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;
三、受聘方的工作任務(wù)(另附頁);
四、受聘方的月薪為人民幣_________元,其中_________%可按月兌換外匯;
五、聘方的義務(wù)
1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。
2.對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。
3.向受聘方提供必要的工作和生活條件。
4.配備合作共事人員。
5.按時支付受聘方的報酬。
六、受聘方的義務(wù)
1.遵守中國的法律、法規(guī),不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。
2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,接受聘方的工作安排。
業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。
未經(jīng)聘方同意,不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。
3.按期完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。
4.尊重中國的宗教政策。
不從事與專家身份不符的活動。
5.尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
七、合同的變更、解除和終止
1.雙方應(yīng)信守合同,未經(jīng)雙方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,可以變更、解除和終止合同。
在未達成一致意見前,仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。
3.聘方在下述條件下,有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同:
(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,經(jīng)聘方指出后仍不改正的;
(2)根據(jù)醫(yī)生診斷,受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的;
4.受聘方在下述情況下,有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同:
(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;
(2)聘方未按時支付受聘方報酬。
八、違約金
當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,即違反合同時。
應(yīng)當(dāng)向另一方支付_________美元(或相當(dāng)數(shù)額的人民幣)的違約金。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有關(guān)機構(gòu)證明,經(jīng)聘方同意后,離華的費用自理;受聘方若無故解除合同,除離華費用自理外.還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金。
聘方因不可抗力事件要求解除合同.經(jīng)受聘方同意后,離華費用由聘方負擔(dān);聘方若無故解除合同.除負擔(dān)受聘方離華費用外,還應(yīng)當(dāng)向受聘方支付違約金。
九、本合同附件為合同不可分割的-部分,與合同具有同等效力。
十、本合同自雙方簽字之日起生效,合同期滿即自行失效。
當(dāng)事人一方要求簽訂新合同,必須在本合同期滿90天前向另一方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。
受聘方合同期滿后,在華逗留期間的一切費用自理。
十一、仲裁
當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時,盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商。調(diào)解無效,可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專家事務(wù)仲裁機構(gòu)申請仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________(地點)簽訂,一式兩份,每份都用中文和_________文寫成,兩種文本同等作準(zhǔn)。
聘方(簽字):_________受聘方(簽字):_________
附件
外國文教專家標(biāo)準(zhǔn)聘用合同
一、工作任務(wù)
_________。
(業(yè)務(wù)部門應(yīng)將受聘方擔(dān)任的工作任務(wù)詳細列出,不能簡單化。對受聘方的工作應(yīng)有質(zhì)量要求。)
二、工資待遇
1.直接報酬,工資每月人民幣_________元。
工資以人民幣支付,工資自到職之日起至合同期滿之日止.按月發(fā)給,不足整月的,按日計發(fā)。
日工資為月工資的1/30(二月份同)。
工資的70%以內(nèi)可按月兌換外匯,受聘方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國個人所得稅法》依法交納個人所得稅。
2.間接報酬聘方將保障受聘方在華生活的基本條件:
(1)提供附設(shè)家具、臥具、電話、電視機,電冰箱。
衛(wèi)生間、取暖和降溫設(shè)備的住房。
(對聘期在半年(一學(xué)期)以上的受聘方提供的住房須配有廚房。)
(2)提供公費醫(yī)療(聘方應(yīng)支付受聘方的全部醫(yī)療費用。
就目前在華工作的外國文教專家的工資水平和我國涉外醫(yī)院對外國人的醫(yī)療價格,尚不具備讓他們自己負擔(dān)一部分醫(yī)療費用的條件)。
受聘方須在聘方指定的涉外醫(yī)院就醫(yī),在非指定醫(yī)院就醫(yī)費用自理。
受聘方的掛號、就醫(yī)交通、鑲牙、整容、保健按摩.配眼鏡。
住院用餐和服用非醫(yī)療性的滋補藥品以及醫(yī)生出診等費用自理。
(3)為工作地點和住所相距較遠的受聘方提供上下班交通,或給予適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa貼。
(4)國際機票(中國至受聘方國家最近距離經(jīng)濟艙國際機票)
三、工作時間和休息休假
1.受聘方每日工作時間為八小時,每周工作時間為五天。
2.聘方安排受聘方延長工作時間,將依據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)支付高于正常工作時間的工資報酬。
3.受聘方享受中國下列節(jié)日休假:元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。
4.受聘方可按其國籍和信仰相應(yīng)享受下列節(jié)日休假:圣誕節(jié)兩天;宰牲節(jié)(古爾邦節(jié))三天;開齋節(jié)一天、潑水節(jié)一天。
5.受聘方可享受帶薪年休假。
受聘方合同期為一年的,享受帶薪休假四周。
受聘方在教育機構(gòu)工作,合同期為一學(xué)年的,享受所在教育機構(gòu)的一個假期(寒假或暑假)帶薪休假。
6.受聘方連續(xù)在華工作一般不得超過五年,再次應(yīng)聘來華工作須在兩年以后。
四、病假和事假
1.受聘方請病假,須憑聘方指定的涉外醫(yī)生證明,受聘方在一個合同期(一年或一學(xué)年)內(nèi),累計病假不滿三十天,工資按照100%發(fā)給;超過三十天后,聘方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,工資將按70%發(fā)給,直至恢復(fù)正常工作為止。
在合同期內(nèi)受聘方因公在中國境內(nèi)出差,在當(dāng)?shù)卣付ǖ纳嫱忉t(yī)院就診的醫(yī)療費用,由聘方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
在合同期內(nèi),聘方在臺灣、香港、澳門地區(qū)和中國境外就診的醫(yī)療費用自理。
2.受聘方請事假須經(jīng)聘方同意,聘方將按日扣發(fā)工資,在合同期(一年或一學(xué)年)內(nèi),事假累計不得超過十天,連續(xù)事假不得超過三天:超過一天,將扣發(fā)兩天工資。
未經(jīng)聘方同意而擅離職守的,曠職一天,扣發(fā)三天工資,情節(jié)嚴(yán)重的,聘方有權(quán)解除合同,并追究受聘方的違約責(zé)任。
五、合同試用期和信譽保證金
1.受聘方的試用期為60天,在試用期內(nèi),聘方如發(fā)現(xiàn)受聘方健康狀況或?qū)I(yè)水平等不能勝任本聘用合同規(guī)定的工作任務(wù),有權(quán)解除合同。
2.受聘方屬自薦或他人介紹而應(yīng)聘的,應(yīng)在來華前交納一定數(shù)額(600-900美元.聘方也可自行確定)的信譽保證金以證明自己確有誠意應(yīng)聘,聘方收到錢款后辦理受聘方來華手續(xù)。
聘期結(jié)束后聘方將如數(shù)退還本人。
聘方提供受聘方來華國際機票的,可由受聘方自購機票{以旅費作信譽保證金),合同期滿前予以報銷。
六、其他
_________。
(當(dāng)事人雙方認為標(biāo)準(zhǔn)聘用合同中沒有涵蓋的其他事項。)
七、聘用合同附件各項條款的確定和變更均須由當(dāng)事人雙方協(xié)商,并以書面形式做出約定,任何口頭協(xié)議均視為無效。
本附件與標(biāo)準(zhǔn)聘用合同具有同等效力,是合同不可分割的一部分。
聘方(簽字):_________受聘方(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
第7篇 技術(shù)專家聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版
編號:_________為了進一步規(guī)范技術(shù)專家隊伍建設(shè)與管理,加強公司與技術(shù)專家之間的合作,雙方協(xié)商一致,簽訂 合作協(xié)議 ,共同遵守協(xié)議所列條款。_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。 本協(xié)議有效期為________年,自雙方簽字之日起執(zhí)行。
一、甲方承諾:
1.根據(jù)審核需要邀請技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動,并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補助報酬。
2.向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關(guān)認證活動的信息
3.甲方邀請乙方參加審核或相關(guān)組織活動時,按每個審核日發(fā)放_________元保險費用,由乙方自行辦理保險。
凡在參加甲方的審核時,發(fā)生意外傷亡及其他一切事故,按乙方投保的保險條款執(zhí)行,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;若乙方未辦理保險,則一切責(zé)任由乙方個人承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
二、乙方承諾:
1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。
2.甲方安排審核活動時一般能保證參加,如無特殊情況累計二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù),則視為不愿意參加甲方審核活動,不再安排審核任務(wù)。
3.本人同意在審核中發(fā)生意外時,按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行。
4.甲方的經(jīng)營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密,未經(jīng)甲方書面許可,不得向第三方泄露。甲方(蓋章):_________
技術(shù)專家(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
________年____月____日
________年____月____日
簽訂地點:_________
簽訂地點:_________
第8篇 公司技術(shù)專家聘用協(xié)議
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重損失的;
(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)乙方(簽字)