服務(wù)期協(xié)議（11份范本）

第1篇 服務(wù)期培訓(xùn)協(xié)議

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號(hào)：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

根據(jù)《民法典》《勞動(dòng)民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方出資送乙方到培訓(xùn)一事，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議。

第一條 培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到公司繼續(xù)工作。

第二條 培訓(xùn)時(shí)間、方式及地點(diǎn)

（一）培訓(xùn)時(shí)間：

（二）培訓(xùn)地點(diǎn)：

（三）約定服務(wù)期：

第三條 培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容

（一）培訓(xùn)目的：

（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容：

第四條 甲方的責(zé)任與義務(wù)

（一）保證及時(shí)支付約定范圍內(nèi)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用；

（二）在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

第五條 乙方責(zé)任與義務(wù)

（一）保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料；

（二）保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；

（三）保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排；

（四）保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。

第六條培訓(xùn)費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；

2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為____元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；

3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：

第七條 培訓(xùn)期間工資及福利待遇

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

第八條 服務(wù)期

（一）甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；

（二）服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：

1、至____年____月____日止；

2、至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

第九條違約責(zé)任

發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的違約責(zé)任：

（一）在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用；

（二）在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利，并賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費(fèi)用；

（三）在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，甲方除有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓(xùn)外，甲方還有權(quán)要求乙方賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費(fèi)用；

4、除不可抗力原因外，培訓(xùn)中期乙方自行提出中止培訓(xùn)協(xié)議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓(xùn)成本費(fèi)用。

第十條 附則

（一）未盡事宜雙方可另作約定；

（二）當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商處理時(shí)，由____勞動(dòng)仲裁部門或人民法院處理；

（三）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方（簽章）：

______年_____月_____日

乙方（簽字）：

第2篇 法律服務(wù)期權(quán)池協(xié)議

甲方：

身份證號(hào)：

住所地：

聯(lián)系方式：

乙方： 有限責(zé)任公司

法定代表人：

住所地：

聯(lián)系方式：

丙方： 科技有限公司

法定代表人：

住所地：

聯(lián)系方式：

丁方：

住所地：

身份證號(hào)：

聯(lián)系方式：

鑒于：

甲方、丁方為丙方(以下亦稱“公司”)的股東。甲方持有公司 %的股權(quán)，丁方持有公司 %的股權(quán);

甲方為乙方的股東，出資 萬(wàn)元，占有設(shè)立后乙方100%的出資權(quán)益;

甲方同意，為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展及增強(qiáng)員工凝聚力和向心力，自愿從其持有的丙方股權(quán)中貢獻(xiàn)部分出資額作為公司未來(lái)實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)的股權(quán)池;

乙方負(fù)責(zé)持有期權(quán)池的股權(quán)并按照約定的條件和方式實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)方案，

因此，各方經(jīng)友好協(xié)商，在貴州省貴陽(yáng)市達(dá)成約定如下：

員工股權(quán)激勵(lì)股權(quán)池的設(shè)立

該員工股權(quán)激勵(lì)股權(quán)池(以下簡(jiǎn)稱“股權(quán)池”)為虛擬概念，指公司現(xiàn)有股東所持有的出資中專項(xiàng)用于實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的部分。

甲方同意將甲方名下的 % 公司股權(quán)(對(duì)應(yīng)出資額 萬(wàn)元)劃撥進(jìn)入該股權(quán)池。各方認(rèn)可公司實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)池?fù)碛泄?萬(wàn)元的出資額(也稱“劃撥出資額”)。

甲方應(yīng)配合乙方將上述劃撥出資額全部轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓對(duì)價(jià)為零或?qū)脮r(shí)法律或政府規(guī)定許可的最低金額。

股權(quán)池的功能和運(yùn)行機(jī)制

期權(quán)池中的股權(quán)權(quán)益只可以按照本協(xié)議約定的員工股權(quán)激勵(lì)實(shí)施機(jī)制用于實(shí)施公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，不得以任何理由或借口挪作他用。

各方認(rèn)同的股權(quán)池運(yùn)行機(jī)制如下：

公司總經(jīng)理草擬公司員工股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案;

公司董事會(huì)批準(zhǔn)該員工股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案;

公司、乙方及甲方與被激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書;

在股權(quán)授予條件達(dá)成時(shí)，甲方應(yīng)配合乙方和被激勵(lì)對(duì)象完善法律文件及約定的變更登記手續(xù)(如需)，包括但不限于甲方將其持有的相應(yīng)的乙方股權(quán)轉(zhuǎn)讓給丁方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股東會(huì)決議及章程修正案等。

被授予對(duì)象直接獲得的乙方股權(quán)比例乘以乙方持有的丙方股權(quán)比例等于被授予對(duì)象被間接授予的丙方公司股權(quán)權(quán)益。

違約責(zé)任

如果甲方違反了本協(xié)議的任何約定導(dǎo)致員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施，則甲方應(yīng)另行安排股權(quán)(出資額)以配合完成未能實(shí)施之股權(quán)激勵(lì)內(nèi)容，且不得主張任何交易成本或價(jià)格的支付。如甲方無(wú)法安排(足額)股權(quán)，則應(yīng)按照公司屆時(shí)估值所對(duì)應(yīng)的價(jià)值的2倍承擔(dān)向激勵(lì)對(duì)象的賠償責(zé)任。

如甲方的行為導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)對(duì)象被授予激勵(lì)股權(quán)后的股權(quán)權(quán)益遭受損失或限制，則甲方應(yīng)用其持有的其他股權(quán)權(quán)益對(duì)被激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行等額補(bǔ)償。

在實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)方案時(shí)，所有公司股東均應(yīng)配合和支持，否則應(yīng)賠償相關(guān)方的經(jīng)濟(jì)損失。

其他

在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，有關(guān)方應(yīng)友好協(xié)商。否則，任一方可向丙方所在地提起訴訟。

本協(xié)議經(jīng)各方簽字/蓋章后生效。

本協(xié)議一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。

以下無(wú)正文

簽 字 頁(yè)

甲方：

乙方：

丙方：

丁方：

簽約日期：

第3篇 培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議參考范本

甲方(用人單位)

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

住所：

電話：

電子郵箱：

乙方(勞動(dòng)者)：

身份證號(hào)碼：

住所：

電話：

所在部門：

崗位：

鑒于甲方人才競(jìng)爭(zhēng)的需求，且經(jīng)甲方考察認(rèn)為乙方具備相當(dāng)?shù)臐撃芗鞍l(fā)展機(jī)會(huì)，遂甲方同意出資贊助乙方參加本協(xié)議項(xiàng)下的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。就此，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及雙方所簽訂的《勞動(dòng)合同》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商簽訂如下培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，以資共同遵守協(xié)議所列條款。

第一部分 專項(xiàng)培訓(xùn)

1.1甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的地點(diǎn)為 ，培訓(xùn)時(shí)間擬從 年 月 日到 年 月 日，共計(jì) 天。

1.2如因簽證辦理情況、業(yè)務(wù)發(fā)展需要、工作安排、培訓(xùn)成績(jī)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日程安排等之所需，而使上述培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)起始時(shí)間有變動(dòng)的，乙方應(yīng)予以理解并接受，具體變更情況以甲方另行出具的書面通知所載內(nèi)容為準(zhǔn)。

1.3在此次培訓(xùn)中，乙方將接受一系列有關(guān) 方面/內(nèi)容的培訓(xùn)。具體的培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排詳見附件。

甲方提供的培訓(xùn)將包括但不限于參觀拜訪、課堂教學(xué)(包括遠(yuǎn)程教學(xué))、帶教和在崗實(shí)踐等各種形式，乙方對(duì)各種形式的培訓(xùn)均應(yīng)認(rèn)真參加，不得缺席。乙方無(wú)故不參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)紀(jì)律或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的，甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)資格，乙方應(yīng)當(dāng)退還甲方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。

乙方須在培訓(xùn)期限內(nèi)參加完成全部培訓(xùn)課程，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握相應(yīng)的技術(shù)和相關(guān)專項(xiàng)知識(shí)，準(zhǔn)時(shí)通過(guò)有關(guān)的培訓(xùn)考試或取得相關(guān)證書，若未能按時(shí)通過(guò)有關(guān)的培訓(xùn)考試或取得相關(guān)證書，視為因乙方過(guò)錯(cuò)未達(dá)到培訓(xùn)目的，乙方應(yīng)當(dāng)退還甲方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。

乙方在培訓(xùn)期間，必須對(duì)自己的學(xué)習(xí)情況做出書面小結(jié)，定期(每 天/周/月)向甲方匯報(bào)，并在培訓(xùn)結(jié)束后 日內(nèi)向甲方提交自我評(píng)價(jià)/培訓(xùn)總結(jié)。

1.4乙方在培訓(xùn)期間與甲方的勞動(dòng)關(guān)系不變，薪酬待遇按照如下第 種約定辦理：

(1)保持不變，繼續(xù)按照雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》履行;

(2)甲方發(fā)放乙方基本工資。

甲方依法為乙方代扣代繳根據(jù)國(guó)家及當(dāng)?shù)囟愂照咚u(píng)定的個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

1.5甲乙雙方確認(rèn)，此次甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于學(xué)費(fèi)、各種津貼(包括交通津貼、住宿津貼、服裝津貼、伙食津貼、通訊津貼)及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費(fèi)用。本次培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為 元(人民幣)，若實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用與預(yù)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用不符的，則本協(xié)議約定的違約金數(shù)額應(yīng)以實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用為準(zhǔn)。

1.6乙方對(duì)在培訓(xùn)期間所接觸的所有信息，包括但不限于信息、資料、專有技術(shù)、程序、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)課程、圖紙等，負(fù)有保密義務(wù)。乙方在培訓(xùn)期間所做出的任何發(fā)明、專有技術(shù)和諸如設(shè)計(jì)、文字的創(chuàng)造性成果均屬職務(wù)成果，歸甲方所有。

1.7乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后 日內(nèi)回到甲方處服務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力適當(dāng)調(diào)整乙方至相應(yīng)的崗位和職位，但不排除回原崗位繼續(xù)工作。

第二部分服務(wù)期

2.1從乙方完成培訓(xùn)回到甲方之日起，乙方必須為甲方服務(wù) 年/月/日，即從 年 月 日到 年 月 日止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)本協(xié)議約定的服務(wù)期。

2.2乙方在完成培訓(xùn)后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而逾期未歸的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.3服務(wù)期內(nèi)，如勞動(dòng)合同期限變更或?qū)脻M，雙方對(duì)續(xù)訂勞動(dòng)合同不能達(dá)成一致，應(yīng)按原勞動(dòng)合同確定的條件繼續(xù)履行至服務(wù)期終止之日。除有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形外，乙方不得單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

第三部分違約責(zé)任

3.1乙方在培訓(xùn)開始前放棄培訓(xùn)或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金 元人民幣。違約金不得超過(guò)甲方實(shí)際提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

3.2乙方在培訓(xùn)完成后違反服務(wù)期約定的，包括單方提出解除勞動(dòng)合同，因自身過(guò)錯(cuò)等原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金數(shù)額的計(jì)算方法是：違約金數(shù)額=實(shí)際培訓(xùn)總費(fèi)用/應(yīng)服務(wù)月數(shù)×(應(yīng)服務(wù)月數(shù)-實(shí)際服務(wù)月數(shù))。

3.3上述應(yīng)返還之培訓(xùn)費(fèi)用，甲方可以在應(yīng)結(jié)算給乙方的工資、獎(jiǎng)金、傭金及其他款項(xiàng)中直接扣除，或由乙方在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日向甲方支付。

第四部分爭(zhēng)議處理及其他

4.1因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，若雙方無(wú)法協(xié)商解決的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。

(以下無(wú)正文)

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人或委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

第4篇 【人力資源管理】培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議

培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議

甲方：

法定代表人： 負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話: 聯(lián)系地址：

乙方：

性別： 民族： 文化程度：

身份證件名稱： 證件號(hào)碼：

戶籍地址： 郵政編碼：

居住地址： 郵政編碼：

通訊地址： 郵政編碼：

固定電話： 手機(jī)： 電子郵箱：

緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系方式：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條培訓(xùn)情況

1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：；

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

3、培訓(xùn)地點(diǎn)：。

第二條培訓(xùn)費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；

2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；

3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：。

第三條培訓(xùn)期間工資標(biāo)準(zhǔn)為：；

其它福利待遇：。

第四條乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績(jī)，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

第五條服務(wù)期

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第種：

壹、至年月日止；

貳、至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

第六條違約責(zé)任：

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（二）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

3、違約金金額約為元人民幣，依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)偅唧w金額以實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用為準(zhǔn)；

4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）： 乙方（簽字）：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

第5篇 培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議

甲方：

法人代表：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

乙方：

身份證件號(hào)碼：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。

為提升乙方的綜合素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，以實(shí)現(xiàn)甲、乙雙方的共同發(fā)展。根據(jù)《勞動(dòng)民法典》等有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。

第一條 培訓(xùn)項(xiàng)目與要求

1、參加培訓(xùn)項(xiàng)目：

2、培訓(xùn)主要內(nèi)容：

3、培訓(xùn)效果與要求：

4、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：

第二條培訓(xùn)費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)用：學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。

2、其他費(fèi)用：乙方因個(gè)人生活需要支出的費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。

第三條 培訓(xùn)期間的工資待遇

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

1、工資：發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式。

2、保險(xiǎn)：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四條 培訓(xùn)中止

因法定事由的發(fā)生或甲方要求,有關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃可以中止,待有關(guān)情形結(jié)束后培訓(xùn)計(jì)劃可以繼續(xù)。

第五條 服務(wù)期限

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。

1、甲方出資支持乙方參加培訓(xùn)，并對(duì)取得合格證書的員工給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

2、甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動(dòng)合同將自動(dòng)延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。

3、甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動(dòng)合同的約定履行。

第六條 甲方權(quán)利與義務(wù)

1、甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，自主決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程。

2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓(xùn)效果來(lái)決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程，對(duì)培訓(xùn)效果不良的，有權(quán)立即終止本協(xié)議。

3、甲方根據(jù)乙方崗位需求為乙方提供專門性培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要安排乙方工作。

第七條 乙方權(quán)利與義務(wù)

1、保證在培訓(xùn)期服從管理、服從甲方各項(xiàng)安排。

2、保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。

3、應(yīng)在培訓(xùn)期內(nèi)自覺維護(hù)自身安全健康和甲方一切利益。

4、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定，維護(hù)甲方形象。

5、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，繼續(xù)服務(wù)期限依照本協(xié)議的規(guī)定。

第八條違約責(zé)任

乙方違約責(zé)任

1、在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能按照本協(xié)議約定完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，乙方應(yīng)向甲方返還本協(xié)議項(xiàng)下的全部培訓(xùn)費(fèi)用（換言之，甲方為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用）。

2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行。若損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。若因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用。

3、培訓(xùn)期內(nèi)自行提出中止培訓(xùn)或解除培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方返還甲方為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用）。

4、培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用：最低服務(wù)工作年限為______年以上，第一年離職賠償____%。第二年離職賠償____%。第三年離職賠償____%。

5、乙方違反本協(xié)議規(guī)定可能引起的一切法律責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)，由此給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)賠償。

第九條 協(xié)議的終止和解除

1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議。

2、甲方因經(jīng)營(yíng)狀況或者經(jīng)營(yíng)方針的變更等，可以隨時(shí)終止或者解除本協(xié)議。

3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議，并要求乙方返還全部培訓(xùn)費(fèi)用：

（1）培訓(xùn)期內(nèi)，乙方的階段性培訓(xùn)成績(jī)有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項(xiàng)培訓(xùn)的。

（2）培訓(xùn)期內(nèi)，乙方因違反培訓(xùn)單位的管理規(guī)定，受到培訓(xùn)單位的處分、遣返或者培訓(xùn)單位要求甲方召回乙方的。

（3）培訓(xùn)期內(nèi)，乙方為違法或非法行為的。

（4）乙方為損害甲方利益行為的。

4、因甲方原因終止本協(xié)議的，甲方不負(fù)賠償責(zé)任。

第十條 其他

本協(xié)議一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

_______年____月____日

乙方（簽字）：

第6篇 員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議模板

甲方：

法定代表人：

負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系地址：

乙方：

性別：

身份證 件號(hào)碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條 培訓(xùn)情況

1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：；

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

3、培訓(xùn)地點(diǎn)：

第二條培訓(xùn)費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；

2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；

3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：

第三條 培訓(xùn)期間 工資 標(biāo)準(zhǔn)為 ：

其它福利待遇：

第四條 承諾保證

乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績(jī)，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

第五條 服務(wù)期

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第種：

（1）至___年____月____日止；

（2）至 勞動(dòng)合同 期滿時(shí)止。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

第六條 違約責(zé)任 ：

1、乙方提前 解除勞動(dòng)合同 時(shí)，應(yīng)向甲方支付 違約金 ；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（二）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立 勞動(dòng)關(guān)系 ，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

3、違約金金額約為_____元人民幣，依《 勞動(dòng)合同法 》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)?，具體金額以實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用為準(zhǔn)；

4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它 離職手續(xù) 。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

第七條 此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

______年____月____日

乙方（簽字）：

______年____月____日

第7篇 培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議范本最新

甲方：

法人代表 ：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

乙方 ：

身份證 件號(hào)碼：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì) 試用期 內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦 辭職 ，企業(yè)是不能追究其賠償 違約金 的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其 違約責(zé)任 時(shí)才合法。

為提升乙方的綜合素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，以實(shí)現(xiàn)甲、乙雙方的共同發(fā)展。根據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》等有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。

第一條 培訓(xùn)項(xiàng)目與要求

1、參加培訓(xùn)項(xiàng)目：

2、培訓(xùn)主要內(nèi)容：

3、培訓(xùn)效果與要求：

4、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：

第二條 培訓(xùn)費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)用：學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。

2、其他費(fèi)用：乙方因個(gè)人生活需要支出的費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。

第三條 培訓(xùn)期間的 工資 待遇

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、 工資福利 、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有 探親假 ，如有規(guī)定要寫明。

1、工資：發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式。

2、保險(xiǎn)：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四條 培訓(xùn)中止

因法定事由的發(fā)生或甲方要求,有關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃可以中止,待有關(guān)情形結(jié)束后培訓(xùn)計(jì)劃可以繼續(xù)。

第五條 服務(wù)期限

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與 勞動(dòng)合同期限 及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。

1、甲方出資支持乙方參加培訓(xùn)，并對(duì)取得合格證書的員工給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

2、甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動(dòng)合同將自動(dòng)延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。

3、甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動(dòng)合同的約定履行。

第六條 甲方權(quán)利與義務(wù)

1、甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，自主決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程。

2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓(xùn)效果來(lái)決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程，對(duì)培訓(xùn)效果不良的，有權(quán)立即終止本協(xié)議。

3、甲方根據(jù)乙方崗位需求為乙方提供專門性培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要安排乙方工作。

第七條 乙方權(quán)利與義務(wù)

1、保證在培訓(xùn)期服從管理、服從甲方各項(xiàng)安排。

2、保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。

3、應(yīng)在培訓(xùn)期內(nèi)自覺維護(hù)自身安全健康和甲方一切利益。

4、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定，維護(hù)甲方形象。

5、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，繼續(xù)服務(wù)期限依照本協(xié)議的規(guī)定。

第八條 違約責(zé)任

乙方違約責(zé)任

1、在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能按照本協(xié)議約定完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，乙方應(yīng)向甲方返還本協(xié)議項(xiàng)下的全部培訓(xùn)費(fèi)用（換言之，甲方為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用）。

2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行。若損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。若因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用。

3、培訓(xùn)期內(nèi)自行提出中止培訓(xùn)或解除培訓(xùn)協(xié)議或 解除勞動(dòng)合同 ，乙方應(yīng)向甲方返還甲方為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用）。

4、培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用：最低服務(wù)工作年限為______年以上，第一年離職賠償____%。第二年離職賠償____%。第三年離職賠償____%。

5、乙方違反本協(xié)議規(guī)定可能引起的一切法律責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)，由此給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)賠償。

第九條 協(xié)議的終止和解除

1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議。

2、甲方因經(jīng)營(yíng)狀況或者經(jīng)營(yíng)方針的變更等，可以隨時(shí)終止或者解除本協(xié)議。

3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議，并要求乙方返還全部培訓(xùn)費(fèi)用：

（1）培訓(xùn)期內(nèi)，乙方的階段性培訓(xùn)成績(jī)有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項(xiàng)培訓(xùn)的。

（2）培訓(xùn)期內(nèi)，乙方因違反培訓(xùn)單位的管理規(guī)定，受到培訓(xùn)單位的處分、遣返或者培訓(xùn)單位要求甲方召回乙方的。

（3）培訓(xùn)期內(nèi)，乙方為違法或非法行為的。

（4）乙方為損害甲方利益行為的。

4、因甲方原因終止本協(xié)議的，甲方不負(fù)賠償責(zé)任。

第十條 其他

本協(xié)議一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

_______年____月____日

乙方（簽字）：

_______年____月____日

第8篇 服務(wù)期培訓(xùn)協(xié)議范本最新

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號(hào)：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

根據(jù)《合同法》《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方出資送乙方到培訓(xùn)一事，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議。

第一條 培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到公司繼續(xù)工作。

第二條 培訓(xùn)時(shí)間、方式及地點(diǎn)

（一）培訓(xùn)時(shí)間：

（二）培訓(xùn)地點(diǎn)：

（三）約定服務(wù)期：

第三條 培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容

（一）培訓(xùn)目的：

（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容：

第四條 甲方的責(zé)任與義務(wù)

（一）保證及時(shí)支付約定范圍內(nèi)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用；

（二）在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

第五條 乙方責(zé)任與義務(wù)

（一）保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料；

（二）保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；

（三）保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排；

（四）保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。

第六條培訓(xùn)費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；

2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為____元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；

3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：

第七條 培訓(xùn)期間工資及福利待遇

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

第八條 服務(wù)期

（一）甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；

（二）服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：

1、至____年____月____日止；

2、至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

第九條違約責(zé)任

發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的違約責(zé)任：

（一）在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用；

（二）在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利，并賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費(fèi)用；

（三）在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，甲方除有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓(xùn)外，甲方還有權(quán)要求乙方賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費(fèi)用；

4、除不可抗力原因外，培訓(xùn)中期乙方自行提出中止培訓(xùn)協(xié)議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓(xùn)成本費(fèi)用。

第十條 附則

（一）未盡事宜雙方可另作約定；

（二）當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商處理時(shí)，由____勞動(dòng)仲裁部門或人民法院處理；

（三）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方（簽章）：

______年_____月_____日

乙方（簽字）：

______年_____月_____日

第9篇 員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議

甲方：

法定代表人：

負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系地址：

乙方：

性別：

身份證件號(hào)碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條培訓(xùn)情況

1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：。

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

3、培訓(xùn)地點(diǎn)：。

4、須達(dá)到的培訓(xùn)目標(biāo)是：。

第二條培訓(xùn)費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；

2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為元，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；

3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：。

第三條培訓(xùn)期間待遇

1、工資標(biāo)準(zhǔn)為：。培訓(xùn)期間未經(jīng)甲方書面同意不得為其他任何單位或個(gè)人提供勞動(dòng)，不得單方中止或終止培訓(xùn)，否則全部培訓(xùn)費(fèi)用自行承擔(dān)。

2、其它福利待遇：。

第四條乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績(jī)，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書，培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)當(dāng)按期返崗。

第五條服務(wù)期

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為。

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

第六條違約責(zé)任：

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（二）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

3、違約金金額約為____元人民幣，依《_____》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)?，具體金額以實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用為準(zhǔn)；

4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

第七條其他

1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

2、本協(xié)議生效后，作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容，勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)。必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對(duì)本協(xié)議書或勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

第10篇 培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議范本

培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議

甲方：

乙方：

公民身份號(hào)碼：

電話：

隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)充及不斷發(fā)展，經(jīng)甲方考證后，認(rèn)為乙方具備相當(dāng)?shù)臐撃芗鞍l(fā)展機(jī)會(huì)，同意出資贊助乙方參加下述培訓(xùn)同時(shí)，乙方亦愿意接受這次培訓(xùn)的各項(xiàng)安排。就此，甲、乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本培訓(xùn)協(xié)議。

培訓(xùn)前準(zhǔn)備

本培訓(xùn)協(xié)議的啟動(dòng)取決于公司為員工辦理的諸如選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂 代理 培訓(xùn)合同 、培訓(xùn)資格認(rèn)證、簽證(如需要)、工作許可證(如需要)等培訓(xùn)所必要的手續(xù)是否辦理完畢而確定。

開始時(shí)間

甲方提供的此次培訓(xùn)擬定與 年 月 日開始。

如遇簽證辦理情況、業(yè)務(wù)發(fā)展需要、工作安排或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日程等情形安排發(fā)生變化而致此次培訓(xùn)開始日期提前或延后，甲方有權(quán)變更前款所述培訓(xùn)開始日期，乙方應(yīng)予以理解并接受，具體日期以甲方另行出具的書面通知所載日期為準(zhǔn)。

培訓(xùn)期間

甲方提供的此次課程培訓(xùn)約 天/周/月。

如因培訓(xùn)成績(jī)、業(yè)務(wù)發(fā)展、工作安排或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日程等之需，甲方有權(quán)縮短或延長(zhǎng)前款所述培訓(xùn)期間并相應(yīng)調(diào)整終止日期，乙方應(yīng)予以理解并接受，具體日期以甲方另行出具的書面通知所載日期為準(zhǔn)。

培訓(xùn)地點(diǎn)

此次培訓(xùn)的培訓(xùn)地點(diǎn)為 。

甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況變更此次培訓(xùn)的地點(diǎn)，變更的地點(diǎn)以甲方另行出具的書面通知所載內(nèi)容為準(zhǔn)。

培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容

在此次培訓(xùn)中，乙方將接受一系列有關(guān) 方面/內(nèi)容的培訓(xùn)。具體的培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排見附件。

甲方提供的培訓(xùn)將包括但不限于參觀拜訪、課堂教學(xué)(包括遠(yuǎn)程教學(xué))、帶教和在崗實(shí)踐等各種形式，乙方對(duì)各種形式的培訓(xùn)均應(yīng)認(rèn)真參加。

乙方必須如期完成以上培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)計(jì)劃，并獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合格評(píng)估或滿意評(píng)估。

乙方在培訓(xùn)期間，必須對(duì)自己的學(xué)習(xí)情況做出書面小結(jié)，定期向甲方匯報(bào)，并在培訓(xùn)結(jié)束回到甲方后 日內(nèi)作出自我評(píng)價(jià)/學(xué)習(xí)小結(jié)。

勞動(dòng)關(guān)系

乙方在培訓(xùn)期間，與甲方的勞動(dòng)關(guān)系保持不變，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)將繼續(xù)履行。

薪酬與 個(gè)稅

在培訓(xùn)期間，乙方的薪酬待遇：(選擇適用者，請(qǐng)簽名確認(rèn))

保持不變，繼續(xù)按原 勞動(dòng)合同 及雙方簽訂的協(xié)議履行( )

基本 工資 ( )

甲方依法為乙方代扣代繳根據(jù)國(guó)際及當(dāng)?shù)囟愂照咚u(píng)定的 個(gè)人所得稅 。

福利計(jì)劃

在培訓(xùn)期間，乙方將繼續(xù)享受甲方提供的現(xiàn)有福利計(jì)劃，包括 社會(huì)保險(xiǎn) 及甲方提供的其他福利待遇。

交通費(fèi)用

在培訓(xùn)期間，乙方為參加培訓(xùn)所支出的交通費(fèi)用，將按如下方式繳付：(選擇適用者，請(qǐng)簽名確認(rèn))

由甲方根據(jù)內(nèi)部規(guī)定，實(shí)報(bào)實(shí)銷。( )

交通費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。 ( )

如甲方承擔(dān)交通費(fèi)，則乙方應(yīng)向甲方提供合法有效的票據(jù)證明，否則，甲方將不予承擔(dān)。

其他津貼

甲方將視實(shí)際情況所需支付乙方合理的津貼，包括但不限于住宿補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、服裝津貼以及生活補(bǔ)貼、培訓(xùn)結(jié)束，乙方回到甲方工作地后，甲方將立即停止支付這筆費(fèi)用。

附加保險(xiǎn)

根據(jù)乙方的培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容的綜合情況，甲方可適當(dāng)考慮為乙方購(gòu)買額外個(gè)人意外保險(xiǎn)。

本條款不代表甲方在培訓(xùn)期間必須為乙方購(gòu)買各類商業(yè)保險(xiǎn)。

年假 (可選條款)

從培訓(xùn)開始之日起，乙方所享受的年假待遇不變、但在培訓(xùn)期間，乙方不可休假，除非培訓(xùn)時(shí)間連續(xù)超過(guò) 個(gè)月以上并經(jīng)甲方事先批準(zhǔn)。

培訓(xùn) 探親假 (可選條款)

如乙方在國(guó)外接受為期1年及以上的培訓(xùn)，乙方將有機(jī)會(huì)享受1次探親假期。此探親假期只適用于乙方已在國(guó)外培訓(xùn)六個(gè)月以上，且探親假時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)xx 天，包括在途時(shí)間。

簽證辦理(可選條款)

甲方將根據(jù)培訓(xùn)國(guó)的政策，為乙方辦理簽證，并承擔(dān)相關(guān)的費(fèi)用。

在外培訓(xùn)期間乙方不能向所在國(guó)提交永久居住簽證或任何其他類別的簽證申請(qǐng)。

培訓(xùn)費(fèi)用

甲、乙雙方確認(rèn)此次甲方為乙方安排的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于學(xué)費(fèi)，各種津貼(包括交通津貼，住宿津貼，服裝津貼、伙食津貼、通訊津貼)、保險(xiǎn)費(fèi)、探親費(fèi)、簽證辦理費(fèi)用以及其他相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用，以下為此次培訓(xùn)費(fèi)用的估算金額，最終以培訓(xùn)后實(shí)際發(fā)生金額為準(zhǔn)：

學(xué)費(fèi)人民幣 元

津貼人民幣 元

其他培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用計(jì)人民幣 元。

上述所有有關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用，均由甲方支付，但也不排除為乙方實(shí)際使用之便利，甲方委托其關(guān)聯(lián)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和其他機(jī)構(gòu)代為發(fā)放之可能。

培訓(xùn)紀(jì)律和保密責(zé)任

乙方同意，在培訓(xùn)期間嚴(yán)格遵守培訓(xùn)記錄，恪守保密責(zé)任：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)地的法律、 法規(guī) 和培訓(xùn)紀(jì)律，培訓(xùn)結(jié)束按期返回甲方工作

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及代培方的管理規(guī)程

不為個(gè)人目的損害甲方公司及代培方的利益

在培訓(xùn)期間所接觸的所有信息，包括但不限于信息、資料，專有技術(shù)，程序、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)課程、圖紙等，乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，服務(wù)期內(nèi)、勞動(dòng)合同期內(nèi)及勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后均負(fù)有保密義務(wù)

乙方在培訓(xùn)期間所做出的任何發(fā)明、專有技術(shù)和諸如設(shè)計(jì)、文字的創(chuàng)造性成果均屬職務(wù)成果，歸甲方所有

在培訓(xùn)期間的任何時(shí)候，乙方都不得在其他用人單位尋求工作機(jī)會(huì)。

中途退學(xué)

如果乙方在培訓(xùn)期間因自身原因中途退出培訓(xùn)和 辭職 的，需退還甲方所有已經(jīng)支付和必須再支付的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方的退款將包括但不限于學(xué)費(fèi)、各種津貼、保險(xiǎn)費(fèi)、探親費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、簽證辦理費(fèi)用以及其他培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用。

乙方中途退學(xué)后，將自己承擔(dān)離開培訓(xùn)地的交通費(fèi)和其他相關(guān)費(fèi)用。

培訓(xùn)中止

此次培訓(xùn)期間，如遇特殊情形(如應(yīng)征入伍等)乙方需暫停培訓(xùn)，則甲、乙雙方權(quán)利義務(wù)的確定按勞動(dòng)合同中止情形處理。

此次培訓(xùn)期間如乙方需暫停培訓(xùn)并返回甲方處工作，則甲、乙雙方權(quán)利義務(wù)的確定按勞動(dòng)合同正常履行情形處理，其中正常履行勞動(dòng)合同的期間，將從服務(wù)期內(nèi)扣除。

培訓(xùn)終止

在培訓(xùn)期間，若乙方一直無(wú)法達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)目標(biāo)，甲方即有權(quán)終止此次培訓(xùn)。

在終止培訓(xùn)時(shí)，交通費(fèi)用將按如下方式選擇適用：(選擇適用者，請(qǐng)簽名確認(rèn))

(1)由甲方根據(jù)內(nèi)部規(guī)定，實(shí)報(bào)實(shí)銷。( )

(2)交通費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。 ( )

如乙方培訓(xùn)期間，由于甲方或代培方原因需終止培訓(xùn)的，甲方將提供交通費(fèi)用，供乙方返回公司。

第二十條回公司

完成培訓(xùn)后，乙方將回到甲方公司或其所屬機(jī)構(gòu)服務(wù)，甲方將報(bào)銷乙方回到公司的交通費(fèi)用以及實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)用、與培訓(xùn)相關(guān)的通訊費(fèi)用等其他可能發(fā)生的與公司業(yè)務(wù)和培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用。

乙方培訓(xùn)完成，回到甲方服務(wù)后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力，適當(dāng)調(diào)整乙方志相應(yīng)的崗位和職位，但不排除回原崗位繼續(xù)任職。

第二十一條服務(wù)期要求

鑒于甲方提供的上述專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方承諾在接受培訓(xùn)后，必須為甲方繼續(xù)服務(wù) 年。

在此服務(wù)期間，如遇勞動(dòng)合同期滿，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。因續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件不能達(dá)成一致的，應(yīng)按原勞動(dòng)合同確定的條件繼續(xù)履行至服務(wù)期終止之日除有《 勞動(dòng)合同法 》第38條情形外，乙方亦不得單方 解除勞動(dòng)合同 關(guān)系。如乙方系由 勞務(wù)派遣 單位派遣至甲方的員工，則在本條所述服務(wù)期內(nèi)，如乙方與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng) 合同到期 ，則乙方必須續(xù)簽該勞動(dòng)合同，并繼續(xù)派遣至甲方工作。

乙方的服務(wù)期屆滿后，本協(xié)議終止。

前述服務(wù)期未滿之前，甲方書面放棄該服務(wù)要求的，服務(wù)期約定至此解除。

第二十二條 違約責(zé)任

在前述服務(wù)期內(nèi)，乙方辭職或因乙方違反《 勞動(dòng)法 》第25條或《勞動(dòng)合同法》第39條被甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系而無(wú)法達(dá)到服務(wù)器要求的，須根據(jù)服務(wù)時(shí)間按比例返還甲方培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于學(xué)費(fèi)、各種津貼、保險(xiǎn)費(fèi)、探親費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、簽證辦理費(fèi)用以及其他培訓(xùn)費(fèi)用并向甲方支付 違約金 人民幣

元。

需返還培訓(xùn)費(fèi)=(應(yīng)服務(wù)月數(shù)-已服務(wù)月數(shù))/應(yīng)服務(wù)月數(shù)×培訓(xùn)費(fèi)總額。

上述應(yīng)返還之培訓(xùn)費(fèi)用，甲方可從應(yīng)結(jié)算給乙方的工資、獎(jiǎng)金、傭金及其他款項(xiàng)中直接扣除，或由乙方在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日向甲方支付。

第二十三條附則

因本協(xié)議產(chǎn)生糾紛的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院起訴。

本協(xié)議一式兩份，效力相當(dāng)，甲、乙各持一份。

(本頁(yè)無(wú)正文，為簽字頁(yè))

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

簽訂日期：

第11篇 培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議

培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議

編號(hào):

甲方

企業(yè)名稱

法定代表人

企業(yè)住所

乙

方

姓名

民族

文化程度

身份證號(hào)碼

郵編

住址

通信地址

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

第一條培訓(xùn)情況

1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為:

2、培訓(xùn)期限:預(yù)計(jì)年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn);

3、培訓(xùn)地點(diǎn):

第二條培訓(xùn)費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;

2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為元左右,以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn);

3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為:;

第三條培訓(xùn)期間甲方向乙方發(fā)放生活補(bǔ)助,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為

,其它福利待遇:。

培訓(xùn)期間甲方向乙方支付的上述待遇計(jì)入本協(xié)議第二條約定之培訓(xùn)費(fèi)用中。

第四條乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí),取得優(yōu)異成績(jī),保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

乙方承諾,在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)均應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度,以不低于正常工作時(shí)的態(tài)度和紀(jì)律參加培訓(xùn),并遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的紀(jì)律。如有違反,均視為違反甲方規(guī)章制度。

第五條服務(wù)期

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開始起;

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第種:

壹、至年 月 日止;

貳、至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

當(dāng)服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間后于勞動(dòng)合同期滿時(shí)間時(shí),甲方可以選擇將勞動(dòng)合同期限順延至服務(wù)期滿,也可以選擇放棄服務(wù)期的權(quán)利,勞動(dòng)合同按原期限終止。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存,當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

第六條違約責(zé)任:

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金;

2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:(一)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(二)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(三)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(四)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

3、違約金金額約為元人民幣,依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)?具體金額以實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用為準(zhǔn);

4、如發(fā)生乙方違約事宜,在付清違約金后,甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方,并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任,由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

第七條此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

甲方:乙方:

年月日年月日