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第1篇 期權(quán)池協(xié)議樣板通用版
甲方：_______________
身份證號：_______________
住所地：_______________
聯(lián)系方式：_______________
乙方：_______________有限責任公司
法定代表人：_______________
住所地：_______________
聯(lián)系方式：_______________
丙方：_______________科技有限公司
法定代表人：_______________
住所地：_______________
聯(lián)系方式：_______________
丁方：_______________
住所地：_______________
身份證號：_______________
聯(lián)系方式：_______________
鑒于：_______________
1. 甲方、丁方為丙方(以下亦稱'公司')的股東。甲方持有公司____________%的股權(quán)，丁方持有公司____________%的股權(quán)
2. 甲方為乙方的股東，出資____________萬元，占有設(shè)立后乙方______%的出資權(quán)益
3. 甲方同意，為了公司的長遠發(fā)展及增強員工凝聚力和向心力，自愿從其持有的丙方股權(quán)中貢獻部分出資額作為公司未來實施員工股權(quán)激勵的股權(quán)池
4. 乙方負責持有期權(quán)池的股權(quán)并按照約定的條件和方式實施員工股權(quán)激勵方案，
因此，各方經(jīng)友好協(xié)商，在貴州省貴陽市達成約定如下：_______________
一、 員工股權(quán)激勵股權(quán)池的設(shè)立
1. 該員工股權(quán)激勵股權(quán)池(以下簡稱'股權(quán)池')為虛擬概念，指公司現(xiàn)有股東所持有的出資中專項用于實施員工股權(quán)激勵計劃的部分。
2. 甲方同意將甲方名下的______% 公司股權(quán)(對應出資額______萬元)劃撥進入該股權(quán)池。各方認可公司實施員工股權(quán)激勵計劃的股權(quán)池擁有公司______萬元的出資額(也稱'劃撥出資額')。
3. 甲方應配合乙方將上述劃撥出資額全部轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓對價為零或?qū)脮r法律或政府規(guī)定許可的最低金額。
二、 股權(quán)池的功能和運行機制
1. 期權(quán)池中的股權(quán)權(quán)益只可以按照本協(xié)議約定的員工股權(quán)激勵實施機制用于實施公司員工股權(quán)激勵計劃，不得以任何理由或借口挪作他用。
2. 各方認同的股權(quán)池運行機制如下：_______________
2.1 公司總經(jīng)理草擬公司員工股權(quán)激勵實施方案
2.2 公司董事會批準該員工股權(quán)激勵實施方案
2.3 公司、乙方及甲方與被激勵對象簽訂股權(quán)激勵協(xié)議書
2.4 在股權(quán)授予條件達成時，甲方應配合乙方和被激勵對象完善法律文件及約定的變更登記手續(xù)(如需)，包括但不限于甲方將其持有的相應的乙方股權(quán)轉(zhuǎn)讓給丁方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股東會決議及章程修正案等。
2.5 被授予對象直接獲得的乙方股權(quán)比例乘以乙方持有的丙方股權(quán)比例等于被授予對象被間接授予的丙方公司股權(quán)權(quán)益。
三、 違約責任
1. 如果甲方違反了本協(xié)議的任何約定導致員工股權(quán)激勵計劃無法實施，則甲方應另行安排股權(quán)(出資額)以配合完成未能實施之股權(quán)激勵內(nèi)容，且不得主張任何交易成本或價格的支付。如甲方無法安排(足額)股權(quán)，則應按照公司屆時估值所對應的價值的【2】倍承擔向激勵對象的賠償責任。
2. 如甲方的行為導致股權(quán)激勵對象被授予激勵股權(quán)后的股權(quán)權(quán)益遭受損失或限制，則甲方應用其持有的其他股權(quán)權(quán)益對被激勵對象進行等額補償。
3. 在實施員工股權(quán)激勵方案時，所有公司股東均應配合和支持，否則應賠償相關(guān)方的經(jīng)濟損失。
四、 其他
1. 在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，有關(guān)方應友好協(xié)商。否則，任一方可向丙方所在地提起訴訟。
2. 本協(xié)議經(jīng)各方簽字/蓋章后生效。
3. 本協(xié)議一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。
甲方：_______________
乙方：_______________
丙方：_______________
丁方：_______________
簽約日期：_______________
第2篇 法律服務期權(quán)池協(xié)議
甲方：
身份證號：
住所地：
聯(lián)系方式：
乙方： 有限責任公司
法定代表人：
住所地：
聯(lián)系方式：
丙方： 科技有限公司
法定代表人：
住所地：
聯(lián)系方式：
丁方：
住所地：
身份證號：
聯(lián)系方式：
鑒于：
甲方、丁方為丙方(以下亦稱“公司”)的股東。甲方持有公司 %的股權(quán)，丁方持有公司 %的股權(quán);
甲方為乙方的股東，出資 萬元，占有設(shè)立后乙方100%的出資權(quán)益;
甲方同意，為了公司的長遠發(fā)展及增強員工凝聚力和向心力，自愿從其持有的丙方股權(quán)中貢獻部分出資額作為公司未來實施員工股權(quán)激勵的股權(quán)池;
乙方負責持有期權(quán)池的股權(quán)并按照約定的條件和方式實施員工股權(quán)激勵方案，
因此，各方經(jīng)友好協(xié)商，在貴州省貴陽市達成約定如下：
員工股權(quán)激勵股權(quán)池的設(shè)立
該員工股權(quán)激勵股權(quán)池(以下簡稱“股權(quán)池”)為虛擬概念，指公司現(xiàn)有股東所持有的出資中專項用于實施員工股權(quán)激勵計劃的部分。
甲方同意將甲方名下的 % 公司股權(quán)(對應出資額 萬元)劃撥進入該股權(quán)池。各方認可公司實施員工股權(quán)激勵計劃的股權(quán)池擁有公司 萬元的出資額(也稱“劃撥出資額”)。
甲方應配合乙方將上述劃撥出資額全部轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓對價為零或?qū)脮r法律或政府規(guī)定許可的最低金額。
股權(quán)池的功能和運行機制
期權(quán)池中的股權(quán)權(quán)益只可以按照本協(xié)議約定的員工股權(quán)激勵實施機制用于實施公司員工股權(quán)激勵計劃，不得以任何理由或借口挪作他用。
各方認同的股權(quán)池運行機制如下：
公司總經(jīng)理草擬公司員工股權(quán)激勵實施方案;
公司董事會批準該員工股權(quán)激勵實施方案;
公司、乙方及甲方與被激勵對象簽訂股權(quán)激勵協(xié)議書;
在股權(quán)授予條件達成時，甲方應配合乙方和被激勵對象完善法律文件及約定的變更登記手續(xù)(如需)，包括但不限于甲方將其持有的相應的乙方股權(quán)轉(zhuǎn)讓給丁方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股東會決議及章程修正案等。
被授予對象直接獲得的乙方股權(quán)比例乘以乙方持有的丙方股權(quán)比例等于被授予對象被間接授予的丙方公司股權(quán)權(quán)益。
違約責任
如果甲方違反了本協(xié)議的任何約定導致員工股權(quán)激勵計劃無法實施，則甲方應另行安排股權(quán)(出資額)以配合完成未能實施之股權(quán)激勵內(nèi)容，且不得主張任何交易成本或價格的支付。如甲方無法安排(足額)股權(quán)，則應按照公司屆時估值所對應的價值的2倍承擔向激勵對象的賠償責任。
如甲方的行為導致股權(quán)激勵對象被授予激勵股權(quán)后的股權(quán)權(quán)益遭受損失或限制，則甲方應用其持有的其他股權(quán)權(quán)益對被激勵對象進行等額補償。
在實施員工股權(quán)激勵方案時，所有公司股東均應配合和支持，否則應賠償相關(guān)方的經(jīng)濟損失。
其他
在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，有關(guān)方應友好協(xié)商。否則，任一方可向丙方所在地提起訴訟。
本協(xié)議經(jīng)各方簽字/蓋章后生效。
本協(xié)議一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。
以下無正文
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甲方：
乙方：
丙方：
丁方：
簽約日期：
第3篇 期權(quán)池協(xié)議
甲方：____________
身份證號：____________
住所地：____________
聯(lián)系方式：____________
乙方：____________【 】有限責任公司
法定代表人：____________
住所地：____________
聯(lián)系方式：____________
丙方：____________【 】xx公司
法定代表人：____________
住所地：____________
聯(lián)系方式：____________
丁方：____________
住所地：____________
身份證號：____________
聯(lián)系方式：____________
鑒于：____________
1. 甲方、丁方為丙方(以下亦稱'公司')的股東。甲方持有公司【 】%的股權(quán)，丁方持有公司【 】%的股權(quán)
2. 甲方為乙方的股東，出資【 】萬元，占有設(shè)立后乙方1%的出資權(quán)益
3. 甲方同意，為了公司的長遠發(fā)展及增強員工凝聚力和向心力，自愿從其持有的丙方股權(quán)中貢獻部分出資額作為公司未來實施員工股權(quán)激勵的股權(quán)池
4. 乙方負責持有期權(quán)池的股權(quán)并按照約定的條件和方式實施員工股權(quán)激勵方案，
因此，各方經(jīng)友好協(xié)商，在貴州省貴陽市達成約定如下：____________
一、 員工股權(quán)激勵股權(quán)池的設(shè)立
1. 該員工股權(quán)激勵股權(quán)池(以下簡稱'股權(quán)池')為虛擬概念，指公司現(xiàn)有股東所持有的出資中專項用于實施員工股權(quán)激勵計劃的部分。
2. 甲方同意將甲方名下的【 】% 公司股權(quán)(對應出資額【 】萬元)劃撥進入該股權(quán)池。各方認可公司實施員工股權(quán)激勵計劃的股權(quán)池擁有公司【 】萬元的出資額(也稱'劃撥出資額')。
3. 甲方應配合乙方將上述劃撥出資額全部轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓對價為零或?qū)脮r法律或政府規(guī)定許可的最低金額。
二、 股權(quán)池的功能和運行機制
1. 期權(quán)池中的股權(quán)權(quán)益只可以按照本協(xié)議約定的員工股權(quán)激勵實施機制用于實施公司員工股權(quán)激勵計劃，不得以任何理由或借口挪作他用。
2. 各方認同的股權(quán)池運行機制如下：____________
2.1 公司總經(jīng)理草擬公司員工股權(quán)激勵實施方案
2.2 公司董事會批準該員工股權(quán)激勵實施方案
2.3 公司、乙方及甲方與被激勵對象簽訂股權(quán)激勵協(xié)議書
2.4 在股權(quán)授予條件達成時，甲方應配合乙方和被激勵對象完善法律文件及約定的變更登記手續(xù)(如需)，包括但不限于甲方將其持有的相應的乙方股權(quán)轉(zhuǎn)讓給丁方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股東會決議及章程修正案等。
2.5 被授予對象直接獲得的乙方股權(quán)比例乘以乙方持有的丙方股權(quán)比例等于被授予對象被間接授予的xx公司股權(quán)權(quán)益。
三、 違約責任
1. 如果甲方違反了本協(xié)議的任何約定導致員工股權(quán)激勵計劃無法實施，則甲方應另行安排股權(quán)(出資額)以配合完成未能實施之股權(quán)激勵內(nèi)容，且不得主張任何交易成本或價格的支付。如甲方無法安排(足額)股權(quán)，則應按照公司屆時估值所對應的價值的【2】倍承擔向激勵對象的賠償責任。
2. 如甲方的行為導致股權(quán)激勵對象被授予激勵股權(quán)后的股權(quán)權(quán)益遭受損失或限制，則甲方應用其持有的其他股權(quán)權(quán)益對被激勵對象進行等額補償。
3. 在實施員工股權(quán)激勵方案時，所有公司股東均應配合和支持，否則應賠償相關(guān)方的經(jīng)濟損失。
四、 其他
1. 在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，有關(guān)方應友好協(xié)商。否則，任一方可向丙方所在地提起訴訟。
2. 本協(xié)議經(jīng)各方簽字/蓋章后生效。
3. 本協(xié)議一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。
以下無正文
甲方：____________
乙方：____________
丙方：____________
丁方：____________
簽約日期：____________
第4篇 期權(quán)池協(xié)議樣板
甲方：_______________
身份證號：_______________
住所地：_______________
聯(lián)系方式：_______________
乙方：_______________【 】有限責任公司
法定代表人：_______________
住所地：_______________
聯(lián)系方式：_______________
丙方：_______________【 】科技有限公司
法定代表人：_______________
住所地：_______________
聯(lián)系方式：_______________
丁方：_______________
住所地：_______________
身份證號：_______________
聯(lián)系方式：_______________
鑒于：_______________
1. 甲方、丁方為丙方(以下亦稱'公司')的股東。甲方持有公司【 】%的股權(quán)，丁方持有公司【 】%的股權(quán)
2. 甲方為乙方的股東，出資【 】萬元，占有設(shè)立后乙方0%的出資權(quán)益
3. 甲方同意，為了公司的長遠發(fā)展及增強員工凝聚力和向心力，自愿從其持有的丙方股權(quán)中貢獻部分出資額作為公司未來實施員工股權(quán)激勵的股權(quán)池
4. 乙方負責持有期權(quán)池的股權(quán)并按照約定的條件和方式實施員工股權(quán)激勵方案，
因此，各方經(jīng)友好協(xié)商，在貴州省貴陽市達成約定如下：_______________
一、 員工股權(quán)激勵股權(quán)池的設(shè)立
1. 該員工股權(quán)激勵股權(quán)池(以下簡稱'股權(quán)池')為虛擬概念，指公司現(xiàn)有股東所持有的出資中專項用于實施員工股權(quán)激勵計劃的部分。
2. 甲方同意將甲方名下的【 】% 公司股權(quán)(對應出資額【 】萬元)劃撥進入該股權(quán)池。各方認可公司實施員工股權(quán)激勵計劃的股權(quán)池擁有公司【 】萬元的出資額(也稱'劃撥出資額')。
3. 甲方應配合乙方將上述劃撥出資額全部轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓對價為零或?qū)脮r法律或政府規(guī)定許可的最低金額。
二、 股權(quán)池的功能和運行機制
1. 期權(quán)池中的股權(quán)權(quán)益只可以按照本協(xié)議約定的員工股權(quán)激勵實施機制用于實施公司員工股權(quán)激勵計劃，不得以任何理由或借口挪作他用。
2. 各方認同的股權(quán)池運行機制如下：_______________
2.1 公司總經(jīng)理草擬公司員工股權(quán)激勵實施方案
2.2 公司董事會批準該員工股權(quán)激勵實施方案
2.3 公司、乙方及甲方與被激勵對象簽訂股權(quán)激勵協(xié)議書
2.4 在股權(quán)授予條件達成時，甲方應配合乙方和被激勵對象完善法律文件及約定的變更登記手續(xù)(如需)，包括但不限于甲方將其持有的相應的乙方股權(quán)轉(zhuǎn)讓給丁方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股東會決議及章程修正案等。
2.5 被授予對象直接獲得的乙方股權(quán)比例乘以乙方持有的丙方股權(quán)比例等于被授予對象被間接授予的xx公司股權(quán)權(quán)益。
三、 違約責任
1. 如果甲方違反了本協(xié)議的任何約定導致員工股權(quán)激勵計劃無法實施，則甲方應另行安排股權(quán)(出資額)以配合完成未能實施之股權(quán)激勵內(nèi)容，且不得主張任何交易成本或價格的支付。如甲方無法安排(足額)股權(quán)，則應按照公司屆時估值所對應的價值的【2】倍承擔向激勵對象的賠償責任。
2. 如甲方的行為導致股權(quán)激勵對象被授予激勵股權(quán)后的股權(quán)權(quán)益遭受損失或限制，則甲方應用其持有的其他股權(quán)權(quán)益對被激勵對象進行等額補償。
3. 在實施員工股權(quán)激勵方案時，所有公司股東均應配合和支持，否則應賠償相關(guān)方的經(jīng)濟損失。
四、 其他
1. 在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，有關(guān)方應友好協(xié)商。否則，任一方可向丙方所在地提起訴訟。
2. 本協(xié)議經(jīng)各方簽字/蓋章后生效。
3. 本協(xié)議一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。
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甲方：_______________
乙方：_______________
丙方：_______________
丁方：_______________
簽約日期：_______________
第5篇 期權(quán)池協(xié)議經(jīng)典版
甲方：__________
身份證號：__________
住所地：__________
聯(lián)系方式：__________
乙方：__________【 】有限責任公司
法定代表人：__________
住所地：__________
聯(lián)系方式：__________
丙方：__________【 】科技有限公司
法定代表人：__________
住所地：__________
聯(lián)系方式：__________
丁方：__________
住所地：__________
身份證號：__________
聯(lián)系方式：__________
鑒于：__________
1. 甲方、丁方為丙方(以下亦稱'公司')的股東。甲方持有公司【 】%的股權(quán)，丁方持有公司__________%的股權(quán)
2. 甲方為乙方的股東，出資【 】萬元，占有設(shè)立后乙方100%的出資權(quán)益
3. 甲方同意，為了公司的長遠發(fā)展及增強員工凝聚力和向心力，自愿從其持有的丙方股權(quán)中貢獻部分出資額作為公司未來實施員工股權(quán)激勵的股權(quán)池
4. 乙方負責持有期權(quán)池的股權(quán)并按照約定的條件和方式實施員工股權(quán)激勵方案，
因此，各方經(jīng)友好協(xié)商，在貴州省貴陽市達成約定如下：__________
一、 員工股權(quán)激勵股權(quán)池的設(shè)立
1. 該員工股權(quán)激勵股權(quán)池(以下簡稱'股權(quán)池')為虛擬概念，指公司現(xiàn)有股東所持有的出資中專項用于實施員工股權(quán)激勵計劃的部分。
2. 甲方同意將甲方名下的__________% 公司股權(quán)(對應出資額【 】萬元)劃撥進入該股權(quán)池。各方認可公司實施員工股權(quán)激勵計劃的股權(quán)池擁有公司【 】萬元的出資額(也稱'劃撥出資額')。
3. 甲方應配合乙方將上述劃撥出資額全部轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓對價為零或?qū)脮r法律或政府規(guī)定許可的最低金額。
二、 股權(quán)池的功能和運行機制
1. 期權(quán)池中的股權(quán)權(quán)益只可以按照本協(xié)議約定的員工股權(quán)激勵實施機制用于實施公司員工股權(quán)激勵計劃，不得以任何理由或借口挪作他用。
2. 各方認同的股權(quán)池運行機制如下：__________
2.1 公司總經(jīng)理草擬公司員工股權(quán)激勵實施方案
2.2 公司董事會批準該員工股權(quán)激勵實施方案
2.3 公司、乙方及甲方與被激勵對象簽訂股權(quán)激勵協(xié)議書
2.4 在股權(quán)授予條件達成時，甲方應配合乙方和被激勵對象完善法律文件及約定的變更登記手續(xù)(如需)，包括但不限于甲方將其持有的相應的乙方股權(quán)轉(zhuǎn)讓給丁方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股東會決議及章程修正案等。
2.5 被授予對象直接獲得的乙方股權(quán)比例乘以乙方持有的丙方股權(quán)比例等于被授予對象被間接授予的xx公司股權(quán)權(quán)益。
三、 違約責任
1. 如果甲方違反了本協(xié)議的任何約定導致員工股權(quán)激勵計劃無法實施，則甲方應另行安排股權(quán)(出資額)以配合完成未能實施之股權(quán)激勵內(nèi)容，且不得主張任何交易成本或價格的支付。如甲方無法安排(足額)股權(quán)，則應按照公司屆時估值所對應的價值的【2】倍承擔向激勵對象的賠償責任。
2. 如甲方的行為導致股權(quán)激勵對象被授予激勵股權(quán)后的股權(quán)權(quán)益遭受損失或限制，則甲方應用其持有的其他股權(quán)權(quán)益對被激勵對象進行等額補償。
3. 在實施員工股權(quán)激勵方案時，所有公司股東均應配合和支持，否則應賠償相關(guān)方的經(jīng)濟損失。
四、 其他
1. 在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，有關(guān)方應友好協(xié)商。否則，任一方可向丙方所在地提起訴訟。
2. 本協(xié)議經(jīng)各方簽字/蓋章后生效。
3. 本協(xié)議一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。
以下無正文
甲方：__________
乙方：__________
丙方：__________
丁方：__________
簽約日期：__________
第6篇 期權(quán)池協(xié)議經(jīng)典版樣書
期權(quán)池協(xié)議書
甲方：______________
身份證號：______________
住所地：______________
聯(lián)系方式：______________
乙方：_____________有限責任公司
法定代表人：______________
住所地：______________
聯(lián)系方式：______________
丙方：______________科技有限公司
法定代表人：______________
住所地：______________
聯(lián)系方式：______________
丁方：______________
住所地：______________
身份證號：______________
聯(lián)系方式：______________
鑒于：______________
1.甲方、丁方為丙方(以下亦稱'公司')的股東。甲方持有公司【】%的股權(quán)，丁方持有公司【】%的股權(quán)
2.甲方為乙方的股東，出資【】萬元，占有設(shè)立后乙方100%的出資權(quán)益
3.甲方同意，為了公司的長遠發(fā)展及增強員工凝聚力和向心力，自愿從其持有的丙方股權(quán)中貢獻部分出資額作為公司未來實施員工股權(quán)激勵的股權(quán)池
4.乙方負責持有期權(quán)池的股權(quán)并按照約定的條件和方式實施員工股權(quán)激勵方案，
因此，各方經(jīng)友好協(xié)商，在貴州省貴陽市達成約定如下：
一、員工股權(quán)激勵股權(quán)池的設(shè)立
1.該員工股權(quán)激勵股權(quán)池(以下簡稱'股權(quán)池')為虛擬概念，指公司現(xiàn)有股東所持有的出資中專項用于實施員工股權(quán)激勵計劃的部分。
2.甲方同意將甲方名下的【】%公司股權(quán)(對應出資額【】萬元)劃撥進入該股權(quán)池。各方認可公司實施員工股權(quán)激勵計劃的股權(quán)池擁有公司【】萬元的出資額(也稱'劃撥出資額')。
3.甲方應配合乙方將上述劃撥出資額全部轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓對價為零或?qū)脮r法律或政府規(guī)定許可的最低金額。
二、股權(quán)池的功能和運行機制
1.期權(quán)池中的股權(quán)權(quán)益只可以按照本協(xié)議約定的員工股權(quán)激勵實施機制用于實施公司員工股權(quán)激勵計劃，不得以任何理由或借口挪作他用。
2.各方認同的股權(quán)池運行機制如下：______________
2.1公司總經(jīng)理草擬公司員工股權(quán)激勵實施方案
2.2公司董事會批準該員工股權(quán)激勵實施方案
2.3公司、乙方及甲方與被激勵對象簽訂股權(quán)激勵協(xié)議書
2.4在股權(quán)授予條件達成時，甲方應配合乙方和被激勵對象完善法律文件及約定的變更登記手續(xù)(如需)，包括但不限于甲方將其持有的相應的乙方股權(quán)轉(zhuǎn)讓給丁方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股東會決議及章程修正案等。
2.5被授予對象直接獲得的乙方股權(quán)比例乘以乙方持有的丙方股權(quán)比例等于被授予對象被間接授予的xx公司股權(quán)權(quán)益。
三、違約責任
1.如果甲方違反了本協(xié)議的任何約定導致員工股權(quán)激勵計劃無法實施，則甲方應另行安排股權(quán)(出資額)以配合完成未能實施之股權(quán)激勵內(nèi)容，且不得主張任何交易成本或價格的支付。如甲方無法安排(足額)股權(quán)，則應按照公司屆時估值所對應的價值的【2】倍承擔向激勵對象的賠償責任。
2.如甲方的行為導致股權(quán)激勵對象被授予激勵股權(quán)后的股權(quán)權(quán)益遭受損失或限制，則甲方應用其持有的其他股權(quán)權(quán)益對被激勵對象進行等額補償。
3.在實施員工股權(quán)激勵方案時，所有公司股東均應配合和支持，否則應賠償相關(guān)方的經(jīng)濟損失。
四、其他
1.在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，有關(guān)方應友好協(xié)商。否則，任一方可向丙方所在地提起訴訟。
2.本協(xié)議經(jīng)各方簽字/蓋章后生效。
3.本協(xié)議一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。
以下無正文
簽字頁
甲方：______________
乙方：______________
丙方：______________
丁方：______________
簽約日期：______________
第7篇 經(jīng)典版期權(quán)池協(xié)議
甲方：_______________
身份證號：_______________
住所地：_______________
聯(lián)系方式：_______________
乙方：_______________【 】有限責任公司
法定代表人：_______________
住所地：_______________
聯(lián)系方式：_______________
丙方：_______________【 】科技有限公司
法定代表人：_______________
住所地：_______________
聯(lián)系方式：_______________
丁方：_______________
住所地：_______________
身份證號：_______________
聯(lián)系方式：_______________
鑒于：_______________
1. 甲方、丁方為丙方(以下亦稱'公司')的股東。甲方持有公司【 】%的股權(quán)，丁方持有公司【 】%的股權(quán)
2. 甲方為乙方的股東，出資【 】萬元，占有設(shè)立后乙方0%的出資權(quán)益
3. 甲方同意，為了公司的長遠發(fā)展及增強員工凝聚力和向心力，自愿從其持有的丙方股權(quán)中貢獻部分出資額作為公司未來實施員工股權(quán)激勵的股權(quán)池
4. 乙方負責持有期權(quán)池的股權(quán)并按照約定的條件和方式實施員工股權(quán)激勵方案，
因此，各方經(jīng)友好協(xié)商，在貴州省貴陽市達成約定如下：_______________
一、 員工股權(quán)激勵股權(quán)池的設(shè)立
1. 該員工股權(quán)激勵股權(quán)池(以下簡稱'股權(quán)池')為虛擬概念，指公司現(xiàn)有股東所持有的出資中專項用于實施員工股權(quán)激勵計劃的部分。
2. 甲方同意將甲方名下的【 】% 公司股權(quán)(對應出資額【 】萬元)劃撥進入該股權(quán)池。各方認可公司實施員工股權(quán)激勵計劃的股權(quán)池擁有公司【 】萬元的出資額(也稱'劃撥出資額')。
3. 甲方應配合乙方將上述劃撥出資額全部轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓對價為零或?qū)脮r法律或政府規(guī)定許可的最低金額。
二、 股權(quán)池的功能和運行機制
1. 期權(quán)池中的股權(quán)權(quán)益只可以按照本協(xié)議約定的員工股權(quán)激勵實施機制用于實施公司員工股權(quán)激勵計劃，不得以任何理由或借口挪作他用。
2. 各方認同的股權(quán)池運行機制如下：_______________
2.1 公司總經(jīng)理草擬公司員工股權(quán)激勵實施方案
2.2 公司董事會批準該員工股權(quán)激勵實施方案
2.3 公司、乙方及甲方與被激勵對象簽訂股權(quán)激勵協(xié)議書
2.4 在股權(quán)授予條件達成時，甲方應配合乙方和被激勵對象完善法律文件及約定的變更登記手續(xù)(如需)，包括但不限于甲方將其持有的相應的乙方股權(quán)轉(zhuǎn)讓給丁方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股東會決議及章程修正案等。
2.5 被授予對象直接獲得的乙方股權(quán)比例乘以乙方持有的丙方股權(quán)比例等于被授予對象被間接授予的xx公司股權(quán)權(quán)益。
三、 違約責任
1. 如果甲方違反了本協(xié)議的任何約定導致員工股權(quán)激勵計劃無法實施，則甲方應另行安排股權(quán)(出資額)以配合完成未能實施之股權(quán)激勵內(nèi)容，且不得主張任何交易成本或價格的支付。如甲方無法安排(足額)股權(quán)，則應按照公司屆時估值所對應的價值的【2】倍承擔向激勵對象的賠償責任。
2. 如甲方的行為導致股權(quán)激勵對象被授予激勵股權(quán)后的股權(quán)權(quán)益遭受損失或限制，則甲方應用其持有的其他股權(quán)權(quán)益對被激勵對象進行等額補償。
3. 在實施員工股權(quán)激勵方案時，所有公司股東均應配合和支持，否則應賠償相關(guān)方的經(jīng)濟損失。
四、 其他
1. 在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，有關(guān)方應友好協(xié)商。否則，任一方可向丙方所在地提起訴訟。
2. 本協(xié)議經(jīng)各方簽字/蓋章后生效。
3. 本協(xié)議一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。
以下無正文
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甲方：_______________
乙方：_______________
丙方：_______________
丁方：_______________
簽約日期：_______________
第8篇 常用版本期權(quán)池協(xié)議
甲方：_______________
身份證號：_______________
住所地：_______________
聯(lián)系方式：_______________
乙方：__________________有限責任公司
法定代表人：_______________
住所地：_______________
聯(lián)系方式：_______________
丙方：__________________科技有限公司
法定代表人：_______________
住所地：_______________
聯(lián)系方式：_______________
丁方：_______________
住所地：_______________
身份證號：_______________
聯(lián)系方式：_______________
鑒于：_______________
1. 甲方、丁方為丙方(以下亦稱'公司')的股東。甲方持有公司___%的股權(quán)，丁方持有公司___%的股權(quán)
2. 甲方為乙方的股東，出資___萬元，占有設(shè)立后乙方0%的出資權(quán)益
3. 甲方同意，為了公司的長遠發(fā)展及增強員工凝聚力和向心力，自愿從其持有的丙方股權(quán)中貢獻部分出資額作為公司未來實施員工股權(quán)激勵的股權(quán)池
4. 乙方負責持有期權(quán)池的股權(quán)并按照約定的條件和方式實施員工股權(quán)激勵方案，
因此，各方經(jīng)友好協(xié)商，在貴州省貴陽市達成約定如下：_______________
一、 員工股權(quán)激勵股權(quán)池的設(shè)立
1. 該員工股權(quán)激勵股權(quán)池(以下簡稱'股權(quán)池')為虛擬概念，指公司現(xiàn)有股東所持有的出資中專項用于實施員工股權(quán)激勵計劃的部分。
2. 甲方同意將甲方名下的___% 公司股權(quán)(對應出資額___萬元)劃撥進入該股權(quán)池。各方認可公司實施員工股權(quán)激勵計劃的股權(quán)池擁有公司___萬元的出資額(也稱'劃撥出資額')。
3. 甲方應配合乙方將上述劃撥出資額全部轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓對價為零或?qū)脮r法律或政府規(guī)定許可的最低金額。
二、 股權(quán)池的功能和運行機制
1. 期權(quán)池中的股權(quán)權(quán)益只可以按照本協(xié)議約定的員工股權(quán)激勵實施機制用于實施公司員工股權(quán)激勵計劃，不得以任何理由或借口挪作他用。
2. 各方認同的股權(quán)池運行機制如下：_______________
2.1 公司總經(jīng)理草擬公司員工股權(quán)激勵實施方案
2.2 公司董事會批準該員工股權(quán)激勵實施方案
2.3 公司、乙方及甲方與被激勵對象簽訂股權(quán)激勵協(xié)議書
2.4 在股權(quán)授予條件達成時，甲方應配合乙方和被激勵對象完善法律文件及約定的變更登記手續(xù)(如需)，包括但不限于甲方將其持有的相應的乙方股權(quán)轉(zhuǎn)讓給丁方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股東會決議及章程修正案等。
2.5 被授予對象直接獲得的乙方股權(quán)比例乘以乙方持有的丙方股權(quán)比例等于被授予對象被間接授予的xx公司股權(quán)權(quán)益。
三、 違約責任
1. 如果甲方違反了本協(xié)議的任何約定導致員工股權(quán)激勵計劃無法實施，則甲方應另行安排股權(quán)(出資額)以配合完成未能實施之股權(quán)激勵內(nèi)容，且不得主張任何交易成本或價格的支付。如甲方無法安排(足額)股權(quán)，則應按照公司屆時估值所對應的價值的【2】倍承擔向激勵對象的賠償責任。
2. 如甲方的行為導致股權(quán)激勵對象被授予激勵股權(quán)后的股權(quán)權(quán)益遭受損失或限制，則甲方應用其持有的其他股權(quán)權(quán)益對被激勵對象進行等額補償。
3. 在實施員工股權(quán)激勵方案時，所有公司股東均應配合和支持，否則應賠償相關(guān)方的經(jīng)濟損失。
四、 其他
1. 在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，有關(guān)方應友好協(xié)商。否則，任一方可向丙方所在地提起訴訟。
2. 本協(xié)議經(jīng)各方簽字/蓋章后生效。
3. 本協(xié)議一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。
以下無正文
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甲方：_______________
乙方：_______________
丙方：_______________
丁方：_______________
簽約日期：_______________
第9篇 通用版本期權(quán)池協(xié)議
甲方：
身份證號：
住所地：
聯(lián)系方式：
乙方：【 】有限責任公司
法定代表人：
住所地：
聯(lián)系方式：
丙方：【 】xx公司
法定代表人：
住所地：
聯(lián)系方式：
丁方：
住所地：
身份證號：
聯(lián)系方式：
鑒于：
1. 甲方、丁方為丙方(以下亦稱'公司')的股東。甲方持有公司【 】%的股權(quán)，丁x持有公司【 】%的股權(quán);
2. 甲方為乙方的股東，出資【 】萬元，占有設(shè)立后乙方100%的出資權(quán)益;
3. 甲方同意，為了公司的長遠發(fā)展及增強員工凝聚力和向心力，自愿從其持有的丙方股權(quán)中貢獻部分出資額作為公司未來實施員工股權(quán)激勵的股權(quán)池;
4. 乙方負責持有期權(quán)池的股權(quán)并按照約定的條件和方式實施員工股權(quán)激勵方案，
因此，各方經(jīng)友好協(xié)商，在貴州省貴陽市達成約定如下：
一、 員工股權(quán)激勵股權(quán)池的設(shè)立
1. 該員工股權(quán)激勵股權(quán)池(以下簡稱'股權(quán)池')為虛擬概念，指公司現(xiàn)有股東所持有的出資中專項用于實施員工股權(quán)激勵計劃的部分。
2. 甲方同意將甲方名下的【 】% 公司股權(quán)(對應出資額【 】萬元)劃撥進入該股權(quán)池。各方認可公司實施員工股權(quán)激勵計劃的股權(quán)池擁有公司【 】萬元的出資額(也稱'劃撥出資額')。
3. 甲方應配合乙方將上述劃撥出資額全部轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓對價為零或?qū)脮r法律或政府規(guī)定許可的最低金額。
二、 股權(quán)池的功能和運行機制
1. 期權(quán)池中的股權(quán)權(quán)益只可以按照本協(xié)議約定的員工股權(quán)激勵實施機制用于實施公司員工股權(quán)激勵計劃，不得以任何理由或借口挪作他用。
2. 各方認同的股權(quán)池運行機制如下：
2.1 公司總經(jīng)理草擬公司員工股權(quán)激勵實施方案;
2.2 公司董事會批準該員工股權(quán)激勵實施方案;
2.3 公司、乙方及甲方與被激勵對象簽訂股權(quán)激勵協(xié)議書;
2.4 在股權(quán)授予條件達成時，甲方應配合乙方和被激勵對象完善法律文件及約定的變更登記手續(xù)(如需)，包括但不限于甲方將其持有的相應的乙方股權(quán)轉(zhuǎn)讓給丁x的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股東會決議及章程修正案等。
2.5 被授予對象直接獲得的乙方股權(quán)比例乘以乙方持有的丙方股權(quán)比例等于被授予對象被間接授予的xx公司股權(quán)權(quán)益。
三、 違約責任
1. 如果甲方違反了本協(xié)議的任何約定導致員工股權(quán)激勵計劃無法實施，則甲方應另行安排股權(quán)(出資額)以配合完成未能實施之股權(quán)激勵內(nèi)容，且不得主張任何交易成本或價格的支付。如甲方無法安排(足額)股權(quán)，則應按照公司屆時估值所對應的價值的【2】倍承擔向激勵對象的賠償責任。
2. 如甲方的行為導致股權(quán)激勵對象被授予激勵股權(quán)后的股權(quán)權(quán)益遭受損失或限制，則甲方應用其持有的其他股權(quán)權(quán)益對被激勵對象進行等額補償。
3. 在實施員工股權(quán)激勵方案時，所有公司股東均應配合和支持，否則應賠償相關(guān)方的經(jīng)濟損失。
四、 其他
1. 在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，有關(guān)方應友好協(xié)商。否則，任一方可向丙方所在地提起訴訟。
2. 本協(xié)議經(jīng)各方簽字/蓋章后生效。
3. 本協(xié)議一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。
以下無正文
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甲方：
乙方：
丙方：
丁方：
簽約日期：
期權(quán)池協(xié)議書
