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醫(yī)生聘用協(xié)議(6份范本)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):58

醫(yī)生聘用協(xié)議

第1篇 醫(yī)生聘用協(xié)議模板

甲方(聘用單位):___________

法定代表人:___________

地址:___________

聯(lián)系方式:___________

乙方(受聘人):___________

法定代表人:___________

地址:___________

聯(lián)系方式:___________

甲乙雙方協(xié)商同意,就甲方聘用乙方簽署本協(xié)議,以資共同遵守。

一、 協(xié)議聘用時(shí)間

1、經(jīng)甲方誠意邀請,乙方接受甲方聘用在甲方工作,聘用期限定為拾年( ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日)。

2、期限屆滿后,若甲乙雙方均未提出異議,則聘用時(shí)間目動續(xù)延至甲乙雙方中任何一方提出異議為止。

二、 薪資待遇

1、 乙方在聘用期的1-5年內(nèi)毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整(¥_______________元),其中__________元整(¥__________元)按照每月發(fā)放,計(jì)每月_______________元整(¥__________元),個(gè)人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整(¥__________),每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放__________元整(¥__________元);

2、 乙方在聘用期第6-10年內(nèi)毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整(¥__________元)。其中__________元整(¥__________元)按照每月發(fā)放,計(jì)每月_______________元整(¥__________元),個(gè)人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整(¥__________元),每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放__________元整(¥_______________元);

3、上述薪資待遇的發(fā)放銀行卡為乙方開立在 銀行 支行的銀行賬戶,銀行卡號:___________ (附銀行卡復(fù)印件);

4、甲方為乙方提供每年_____天的公休假期。

三、雙方職責(zé)

(一) 甲方職責(zé)

1、甲方聘請乙方擔(dān)任甲方骨科行政主任;

2、甲方可以根據(jù)乙方的專業(yè)特長,出診時(shí)間,在乙方確認(rèn)沒有泄露私密信息的前提下,對外公示乙方信息(含姓名、肖像、個(gè)人專業(yè)特長介紹等);

3、甲方對乙方的醫(yī)療行為進(jìn)行規(guī)范管理;

4、及時(shí)足額的發(fā)放各項(xiàng)薪資待遇,為乙方履職提供必備的條件。

(二) 乙方職責(zé)

1、乙方自愿到甲方工作,服從甲方的要求和管理,盡職勤勉,自覺遵守法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范和診療規(guī)范,避免醫(yī)療事故和差錯(cuò)的發(fā)生。

四、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,如乙方故意泄露本協(xié)議約定的保底工資、獎金總額的,則該保底工資、獎金總額的約定歸為無效,乙方工資、獎金按照:

□醫(yī)院規(guī)定的相應(yīng)醫(yī)生職級的工資、獎金數(shù)的最低檔發(fā)放。

□本協(xié)議約定保底工資、獎金總額的70%發(fā)放。

五、甲乙雙方均須履行本協(xié)議合同期限。

1、如乙方無故提前終止合同,則乙方在甲方工作期間自始執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)政策文件規(guī)定的相應(yīng)醫(yī)生職級工資、 獎金的最低檔標(biāo)準(zhǔn)。乙方必須退還甲方按照本協(xié)議約定的保底工資、獎金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的超過醫(yī)院規(guī)定的相應(yīng)職級工資、獎金的最低檔工資、獎金的數(shù)額。

2、如甲方以任何理由提前終止合同,則甲方應(yīng)支付整個(gè)乙方在甲方工作期間按照本協(xié)議應(yīng)支付的工資(包括保底工資、獎金)的總額的30%的違約金。

3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前終止本協(xié)議,不適用本條第一款的約定。

六、 本協(xié)議未明確事頂,由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

七、 本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

(以下無正文)

甲方:___________ 乙方:___________

______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日

第2篇 鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用協(xié)議

甲方:__________乙方:__________

文化程度;__________專業(yè)資質(zhì):__________

根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實(shí)施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作,特簽定本合同。

一、合同期限貳年,自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。

二、乙方根據(jù)甲方安排,從事以下工作任務(wù):

1、負(fù)責(zé)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報(bào)告;

2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;

3、開展健康教育,向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;

4、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新,配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿并精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

5、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種,老年人保健,結(jié)核并艾滋病等傳染病防治,村級愛國衛(wèi)生運(yùn)動實(shí)施;

6、積極宣傳新農(nóng)合政策,協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷補(bǔ)償情況的定期公示工作;

7、使用適宜技術(shù)和國家基本藥物,做好常見并多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護(hù)、及時(shí)轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo);

8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù);

9、實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。

三、乙方在工作期間,應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的勞動和工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定,保證工作質(zhì)量。

四、乙方有以下行為之一的,甲方有權(quán)解除聘用合同:

1、年度考核或者聘期考核不合格的;

2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

5、受到刑罰處罰,或者被勞動教養(yǎng)的。

第3篇 醫(yī)院門診部醫(yī)生聘用勞務(wù)協(xié)議

聘用單位(以下簡稱甲方):_________

具體部門:_________電話:_________

受聘人(以下簡稱乙方):_________身份證號碼:_________聯(lián)系電話:_________

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方):_________身份證號碼:_________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人):_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,

達(dá)成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

自____年_____月______日至____年_____月______日止,聘期______年,其中含試用期自____年_____月______日至____年_____月______日止,共_________月。

聘期滿前______月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、正式聘用期工資為:以人事局審核審定工資為準(zhǔn)。

2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,具體手續(xù)甲方負(fù)責(zé)辦理。

3、期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院審核審定。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼以院內(nèi)規(guī)則為準(zhǔn)。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時(shí),等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù):

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護(hù)士由護(hù)理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強(qiáng),或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。

聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬,但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。

未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。

五、違約責(zé)任:

學(xué)校臨時(shí)工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀(jì)人聘用合同·教師聘用合同此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六、合同生效與終止:

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前____月內(nèi)辦理,過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議:

1、具體程序?yàn)椋?/p>

(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議,

(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可,

(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用,

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,

(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時(shí)為一式三份)。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章):_________

具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人:_________

乙方(簽):_____________

丙方(簽):____________

_____年_____月______日

第4篇 醫(yī)生聘用協(xié)議

甲方(聘用單位):___________

法定代表人:___________

地址:___________

聯(lián)系方式:___________

乙方(受聘人):___________

法定代表人:___________

地址:___________

聯(lián)系方式:___________

甲乙雙方協(xié)商同意,就甲方聘用乙方簽署本協(xié)議,以資共同遵守。

一、協(xié)議聘用時(shí)間

1、經(jīng)甲方誠意邀請,乙方接受甲方聘用在甲方工作,聘用期限定為拾年(______年______月______日至______年______月______日)。

2、期限屆滿后,若甲乙雙方均未提出異議,則聘用時(shí)間目動續(xù)延至甲乙雙方中任何一方提出異議為止。

二、薪資待遇

1、乙方在聘用期的1-5年內(nèi)毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整(¥_______________元),其中__________元整(¥__________元)按照每月發(fā)放,計(jì)每月_______________元整(¥__________元),個(gè)人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整(¥__________),每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放__________元整(¥__________元);

2、乙方在聘用期第6-10年內(nèi)毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整(¥__________元)。其中__________元整(¥__________元)按照每月發(fā)放,計(jì)每月_______________元整(¥__________元),個(gè)人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整(¥__________元),每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放__________元整(¥_______________元);

3、上述薪資待遇的發(fā)放銀行卡為乙方開立在銀行支行的銀行賬戶,銀行卡號:___________(附銀行卡復(fù)印件);

4、甲方為乙方提供每年_____天的公休假期。

三、雙方職責(zé)

(一)甲方職責(zé)

1、甲方聘請乙方擔(dān)任甲方骨科行政主任;

2、甲方可以根據(jù)乙方的專業(yè)特長,出診時(shí)間,在乙方確認(rèn)沒有泄露私密信息的前提下,對外公示乙方信息(含姓名、肖像、個(gè)人專業(yè)特長介紹等);

3、甲方對乙方的醫(yī)療行為進(jìn)行規(guī)范管理;

4、及時(shí)足額的發(fā)放各項(xiàng)薪資待遇,為乙方履職提供必備的條件。

(二)乙方職責(zé)

1、乙方自愿到甲方工作,服從甲方的要求和管理,盡職勤勉,自覺遵守法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范和診療規(guī)范,避免醫(yī)療事故和差錯(cuò)的發(fā)生。

四、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,如乙方故意泄露本協(xié)議約定的保底工資、獎金總額的,則該保底工資、獎金總額的約定歸為無效,乙方工資、獎金按照:

□醫(yī)院規(guī)定的相應(yīng)醫(yī)生職級的工資、獎金數(shù)的最低檔發(fā)放。

□本協(xié)議約定保底工資、獎金總額的70%發(fā)放。

五、甲乙雙方均須履行本協(xié)議合同期限。

1、如乙方無故提前終止合同,則乙方在甲方工作期間自始執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)政策文件規(guī)定的相應(yīng)醫(yī)生職級工資、獎金的最低檔標(biāo)準(zhǔn)。乙方必須退還甲方按照本協(xié)議約定的保底工資、獎金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的超過醫(yī)院規(guī)定的相應(yīng)職級工資、獎金的最低檔工資、獎金的數(shù)額。

2、如甲方以任何理由提前終止合同,則甲方應(yīng)支付整個(gè)乙方在甲方工作期間按照本協(xié)議應(yīng)支付的工資(包括保底工資、獎金)的總額的30%的違約金。

3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前終止本協(xié)議,不適用本條第一款的約定。

六、本協(xié)議未明確事頂,由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

七、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

(以下無正文)

甲方:___________乙方:___________

第5篇 綜合門診口腔科醫(yī)生聘用協(xié)議

聘用單位:_______________(以下簡稱甲方):_______________聯(lián)系電話:_______________

受聘人:_______________(以下簡稱乙方):_______________身份證號碼:_______________聯(lián)系電話:_______________

受聘崗位:口腔醫(yī)生

茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):_______________從事口腔醫(yī)療工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

(一)、聘用期限:

自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日止,聘用_______________年。聘期滿前_______________月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

(二)、工資待遇與獎懲

正式聘用期月工資為:_______________元,月假四天。原則上不可連休。

(三)、甲方的權(quán)利和義務(wù):

1.積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,設(shè)施及必要用品,有具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2.及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

按照口腔診所工作要求,甲方有權(quán)要求乙方提供資格證及其他證件,乙方提供并查備,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。

(四)、乙方的權(quán)力與義務(wù):

1、簽署合同后,乙方辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排。在診所工作期間,對診所的技術(shù)工作具有指導(dǎo)的義務(wù)。

3、乙方因事需要請假,甲方應(yīng)予以批準(zhǔn),并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下,甲方聘請的人員在工作中出現(xiàn)的醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故,乙方不承擔(dān)任何醫(yī)療和民事的法律責(zé)任。

(五)、違約責(zé)任:

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

(六)、合同生效與終止:

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

(七)、合同簽署與爭議:

1、具體程序?yàn)椋?1)甲方提出聘用申請,(2)乙方同意(3)乙方將醫(yī)師資格證書、醫(yī)務(wù)人員聘用合同及身份證復(fù)印件交于甲方。(5)甲方和乙方簽署生效。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

(八)、本合同一式2份,甲、乙方各一份。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章):_______________

乙方(簽字):_______________

第6篇 2023醫(yī)生聘用協(xié)議

聘用單位(以下簡稱甲方)

具體部門:電話:

受聘人(以下簡稱乙方)身份證號碼:聯(lián)系電話:

受聘崗位:醫(yī)生護(hù)士技師其他

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)身份證號碼:

茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為:醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月工資為:醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長短自定,報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時(shí),等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù):

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護(hù)士由護(hù)理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強(qiáng),或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬,但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。

五、違約責(zé)任:

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六、合同生效與終止:

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議:

1、具體程序?yàn)椋海?)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議,(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可,(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用,(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,

其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時(shí)為一式三份)

甲方負(fù)責(zé)人(簽章)年月日

具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人:年月日

乙方(簽)年月日

丙方(簽)年月日

醫(yī)生聘用協(xié)議(6份范本)

聘用單位(以下簡稱甲方):_________具體部門:_________電話:_________受聘人(以下簡稱乙方):_________身份證號碼:_________聯(lián)系電話:_________受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方):______…
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