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第1篇 優(yōu)秀范文：學校團支部書記培訓心得體會
2010年6月24日，很榮幸能參加太鐵青年政治學?！?0年首期團支部書記培訓班”，這是第一次參加這樣的培訓，雖然只有短短的幾天時間，但是培訓班的培訓內容卻給我留下了很深的影響。以至于在培訓后的幾天時間里，一直不能忘懷。
6月24日晚18：00，我們在路局黨校報到，吃過晚飯后，開始了培訓的第一項內容:性格測驗。人們常說，性格決定一個人的命運，人之所以遇到相同的一種際遇，不同的人會有不同的反應，這大概就是性格使然的緣故吧。不同性格都有其特點，通過性格分析，我才恍然大悟，針對不同性格的群體，作為團對領袖要分別對待，這樣才能避免性格差異的沖撞。補充很重要的一點，還要知道自己的性格類型。（知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆）。
接下來的第二天，在老師的帶領下，首先開展了一系列的趣味互動游戲，稱之為“破冰訓練”?！捌票本褪窍蠹业哪吧校鲞M了解，為下一步的更好溝通打下基礎。這個“破冰訓練”效果是很明顯的，幾個趣味的游戲下來，我也能簡單的叫出一些人的名字，而且大體知道他的一些諸如特長愛好及其簡單的性格特點等。其實這個“破冰訓練”也可以活學活用在工作生活中，恰當的幽默及風趣的故事都是能打開一個團隊成員的心扉的。假如您不會這些的話，告你一個簡單的方法，就是微笑地（當然了是很真誠的微笑，不是偽善的笑）向對方打招呼：“你好”?；蛘呱斐瞿愕氖终f：“很高興認識你！”。
破冰訓練之后就是開始組建團隊，我們班根據前一天的性格測試結果分類了三個團隊，很榮幸能被團隊成員推薦為隊長。在組建和管理這個團隊中我感慨頗多，對此我想說一下幾點看法：
一、溝通的重要性
我記得哪本書上說過一句話：“一個成功的團隊領導者，必定是一個成功的溝通高手”。我們團隊有成員20名，來自與全局各個不同的站段，良好的溝通是建立點對點的互動認識，真誠地建立相互信任，當點都連成一片時，就成了一個面，成了一個良好的團隊基礎。如何溝通，這里我認識也不是很深，我只記得培訓老師強調的一點，那就是。
二、團隊意識
。長期工作給我們帶來的定向思維，使個體的利益放在了重要的位置，一盤散沙。如何保證團隊成員的紀律性，是這個團隊首要的任務，這也就是我現在才明白，一般的大中專院校新生報到時，都要進行軍訓的原因了。如何組織一個有紀律性的團隊，這是一個團隊領導者必須掌握的。
三、在學習中進步
__在十七大報告中說“創(chuàng)建學習型社會”， 只有一個懂得不斷充實自我的學習型團隊，才能在發(fā)展的社會創(chuàng)造出的“奇跡”。
最后想說的是，在這幾天的培訓中，認識了不少的優(yōu)秀青年，也學會了幾個很鍛煉智商的游戲，希望回來以后，在團的活動中運用。非常感謝路局團委能給提供這樣的鍛煉和學習平臺，希望有福氣再能參加這樣的培訓活動。感謝我的兩位難兄難弟—大西設備彭清杰和湖東運用臧銳鋒，他們在這次培訓活動中表現很棒，用他們的經常說的一句作為結尾那就是“不能給咱湖機丟人!”。
喬建東
第2篇 優(yōu)秀范文：團支部書記培訓心得體會
上周我參加了路局團委組織的為期一周的團支部書記培訓班，盡管時間比較短，學習、活動安排的很緊湊，但是卻讓我感到異常的愉悅和快樂，即學到了知識又鍛煉了組織交際能力，收獲頗豐。
在素質拓展訓練中，由“破冰”迅速消除了我們之間的陌生感，然后進行團隊訓練，各隊進行團隊打造，進行隊名、隊徽、隊呼和隊歌的議定。我們共分為三個隊，團隊建設最快的一個將能夠得到唯一的一根旗桿。這些工作單單依靠個人的力量是無法完成的，只有依靠整個團隊的力量，團結協作，才能在最短的時間里完成這項工作。我是屬于二隊的，在團隊建設過程中，我們隊既有分工又有合作，將看似空泛的概念通過協商很快定了下來，得到了所有隊員的認可，并形成了一種團隊文化。所以，在團隊建設時我們二隊是完成最快的，得到了唯一的一根旗桿，并在以后的活動中，我們的團隊都是遙遙領先的。團隊及團隊的文化可以使一個個陌生的自由人產生出無窮的力量，使所有的隊員都能進行有效的溝通，通過團隊合作使團隊強大起來。
在青年政治形勢講座中，王書記結合我局當前的形勢給我們傳達了鐵道部第八次團代會的精神，并給我們講了好多富有啟發(fā)性令人深思的道理。要求我們青年要心存大志，切合實際定出自己的理想，并為之付出努力；要求我們團支部書記要勇于表現自己，勇于鍛煉并挑戰(zhàn)自己，快速的成長起來；要求青年們要有創(chuàng)新能力，要具備一定的工作能力，工作能力包括文字表達能力、語言表達能力，除了會做以外，還要會說會寫，具有多方面的才華。不能只說不做，也不能只做不說，這兩種都不可取。會說的前提是會做，只有做了以后，通過自己的語言表達能力和文字表達能力，把自己做的東西向外宣傳，讓別人了解自己。
我們都是來自基層的團干部，大多數人認為基層員難以集中，時間很難安排，經費也難以籌集。通過這次培訓使我懂得了如何調動團員青年們的積極性，以及如何合理的策劃和實施團的各種活動。我認為，萬事開頭難，有志者事竟成，要認真研究團員的心理，結合當前的生產局勢，再加以周密的活動安排應該可以解決團員積極性、酷貓寫作范文網經費和領導的支持等一系列難題，只要用心用腦去做，迎合們的心理，就會有利于企業(yè)發(fā)展。
“獨學而無友，則孤陋而寡聞”，我將在以后的工作生活當中與我支部的團員青年共同學習共同進步！
以上是《優(yōu)秀范文：團支部書記培訓心得體會》的酷貓寫作范文詳細內容，涉及到我們、團隊、自己、工作、青年、能力、通過、團員等方面，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。
第3篇 2022年團支部書記培訓心得體會范文
新生團支書培訓圓滿結束了，在這次培訓中我學到了很多很多，包括學生干部的能力培養(yǎng)，以及處理事情的方法，和為人處事之道等等。在這里，感謝學校團委組織給我們這樣一次學習的機會是我收獲良多。
這次的新生團支書培訓形式多樣，有理論教育，有實踐活動。首先進行了新生團支部書記培訓班開班典禮，典禮上進行了特稱團支部經驗交流會，其中瞿秋白特稱團支部的風采展示令我印象深刻，在該班團支部書記和優(yōu)秀的班干帶領下，整個班級團結進取，積極向上。不僅學習成績優(yōu)異，而且積極參加學校及院里組織的各種活動，而且取得很多榮譽，同學之間友愛互助，當有同學因為入伍當兵而不能和大家一起生活的時候，全班同學為其舉辦溫馨的歡送會。當時我想，能夠把一個班建設的如此好，一定是班級干部尤其是團支書和班長通過良好的協調能力和所有同學的積極配合才能做到。而做到這一切都源于班級的凝聚力以及團隊意識。長期工作給我們帶來的定向思維，是個體的利益放在了重要的位置，一盤散沙。如何保證團隊成員的紀律性，是這個團隊首要的任務，這也就是我現在才明白，一般的大中專院校新生報到時，都要進行軍訓的原因了。如何組織一個有紀律性的團隊，這是一個團隊領導者必須掌握的。
在此次新生團支書培訓中，我了解了團支部的性質、職責功能和目標。如何建設好一個有活力，有合力，有動力的團支部，是一個團支書最需要思考的問題。團支書的主要陣地是做好思想政治工作，但是這個工作不應該僅僅是召開團組織生活會所能完成的，我想，更多的精力應該投入到日常的工作中，及時發(fā)現大家所遇到的困難，并盡自己最大的努力幫助大家解決困難。即使發(fā)現問題或者說預防要比事后再解決問題要好得多。學風建設這個問題是班級建設中不容忽視的重要問題，學風建設應該也是思想建設的一部分，一個班級的凝聚力來自于集體榮譽感，而集體榮譽的獲得，很大一方面來自于班級整體學習氛圍。一個團支書的人品直接決定其公信力，一個團支書的工作能否被認可，首先是其人能否被認可。但是只有人品好，只是一個好人，不是一個好支書。一個團支部的前進，需要團支書的熱情作為動力，而決策力就是變動力為行動的催化劑。要成為一名優(yōu)秀的團支書，要建設一個優(yōu)秀的團支部，這三種素質缺一不可。團支書是班級向心力的塑造人,是老師的助手,連接師生關系的橋梁,是同學的朋友,同時又是一個普通的學生。要把握好自己的角色才能出色的完成自己應做的工作。
在團支書平時的工作中，一項重要的工作就是定期舉行主題團日教育活動。而我們都是大一新生，對這方面沒什么經驗，所以學校為我們安排了觀摩大二或大三的團日活動的
實踐活動，我觀摩了電氣1002班的團日活動—做優(yōu)秀大學生，成卓越工程師主題教育班會，沈源學長作為該班的團支書主持了本次班會。班會中幾名優(yōu)秀的學長學姐在學習方面與大家進行了交流，張赫學長與大家分享了海外游學的經歷，并提倡我們有機會要走出國門。通過各位學長學姐的經驗分享使我學到了很多。此次班會開的非常成功。我想這離不開團支部在會前的精心準備及設計，在今后的主題團日中我要注意做好準備工作。并且努力辦出有新意的團日活動。舉辦主題教育團日活動的目的是對所有共青團員進行思想教育，所以要以此為出發(fā)點，切實為共青團員考慮才能做得更好。
新生團支書培訓大會還進行了新生團支書工作經驗交流，在會上大家都踴躍發(fā)言，不僅說出了在工作中的困惑，也與他人分享了一些工作經驗和工作技巧，使我收獲匪淺，在工作中最重要的良好的溝通能力，“一個成功的團隊領導者，必定是一個成功的溝通高手”。所以在今后我要努力培養(yǎng)自己的有效溝通能力，做到更好的為班級同學服務。
新生團支部書記培訓大會雖然已經結束，但是它向我傳達的精神已經印在了我的腦海，在今后的工作中我將注意自己的工作方法，切實為班級考慮，努力把班級建設為學風健康，同學之間團結友愛的優(yōu)秀的集體!
第4篇 優(yōu)秀范文：參加團委團支部書記培訓心得體會
很高興能夠有機會參加路局團委舉辦的團支部書記培訓班，非常感動，以往雖參加過很多種各式各樣的培訓活動，但從來沒有過比此次活動更能激發(fā)出我內心的____，不是因為第一次來黨校接受培訓的好奇心使然，也不是因為食宿的待遇比較好，更大的原因是知識淵博的老師們通過一次次生動離奇的講述拓展了我們的思維，豐富了我們的內涵，是一次對心靈的洗禮，有如及時雨瞬間滋潤了我們干涸的心田，振奮人心，鼓舞干勁。
我上班工作7年了，雖然自己還很年輕，但是隨著時間的推移和歲月的磨礪早已失去了年輕人的朝氣和活力，既想奮斗又想逃避的矛盾思想使自己一度陷入了兩難的境地。恰巧，趕上了路局團委組織的培訓班，本來帶著度假的態(tài)度以換一種環(huán)境，換一種心態(tài)的方式來放松自己，沒有想到的是，假雖沒有度成，但卻有比度假效果更高的活動內容使自己能夠全身心地放松和享受，有這么大的改變，完全得益于路局團委的精心組織，得益于培訓老師的精彩演說，得益于全體培訓人員相互間信任的交流與溝通。
記得在一次室內拓展訓練關于七巧板游戲的過程當中，拓展老師的任務下達以后，各個聯絡員開始你追我搶，整個場面亂作一團，個人的私心在這個游戲當中完全的暴露了出來，酷貓寫作范文網雖然人們都認為自己跑的都挺利索的，但是，我們最終的結果是任務沒有完成，而且大家在互相爭搶的過程中還有點傷和氣。然后大家各抒己見，對這次游戲失敗的原因進行總結，通過拓展老師和大家的暢所欲言和分析得出失敗的結論，在我們接到任務以后，團隊領導指揮無方，團員領悟能力差是我們失敗的重要原因，這個游戲告訴我們，在現實生活中要想做好任何一件事情都要先確定目標、然后采取恰當的方法，最后進行強有力的行動，三者缺一不可，只要具備了這三個方面的要素，那么我們在遇到任何困難的時候均能夠輕松的迎刃而解。
此次培訓活動，讓我記憶非常深刻的是讓我對人性有了更深刻的理解，通過對大家每個人的人格進行測試，使不同性格的人綜合在一個小組內進行最優(yōu)化搭配，為進一步發(fā)揮每個團隊的協作性和每個人的聰明才智創(chuàng)造了最好的舞臺。通過對人格測試的分析，使我們在以后的工作和生活中對如何更好地處理同事關系等有了更系統的認識，思想匯報專題讓我們相互之間更好的相處，并為工作的更好開展提供了指南。
還有團的基礎知識、安全生產法律法規(guī)和科學發(fā)展觀等講座，在很大程度上彌補了我們在這些方面的空白，通過素質拓展訓練和教學活動，教學老師以一種寓教于樂的的形式分析和解剖我們在實際生活當中應該著重注意的地方，比如：海上逃生活動必須有的智力，盲人足球運動必須有的團隊精神，背摔游戲必須有的相互信任和運送核廢料必須有的堅持不懈等等，從游戲的氛圍當中、從失敗的體驗當中總結教訓，尋找勝利的法寶，進而找出我們人際交往當中必須要具備的素質，工作實際當中應該注意的事項。
這次培訓活動實屬是一次對心靈的洗禮，感恩的心無法用言語表達，只能在這里感謝老師們的傾囊相授，在今后的工作中，我將會以這次培訓為契機，把學到的知識運用到實際工作中，帶領支部全體團員青年更好地工作，使支部工作再上新臺階。
第5篇 學校團支部書記培訓心得體會
2010年6月24日，很榮幸能參加太鐵青年政治學?！?0年首期團支部書記培訓班”，這是第一次參加這樣的培訓，雖然只有短短的幾天時間，但是培訓班的培訓內容卻給我留下了很深的影響。以至于在培訓后的幾天時間里，一直不能忘懷。
6月24日晚18：00，我們在路局黨校報到，吃過晚飯后，開始了培訓的第一項內容:性格測驗。人們常說，性格決定一個人的命運，人之所以遇到相同的一種際遇，不同的人會有不同的反應，這大概就是性格使然的緣故吧。不同性格都有其特點，通過性格分析，我才恍然大悟，針對不同性格的群體，作為團對領袖要分別對待，這樣才能避免性格差異的沖撞。補充很重要的一點，還要知道自己的性格類型。（知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆）。
接下來的第二天，在老師的帶領下，首先開展了一系列的趣味互動游戲，稱之為“破冰訓練”。“破冰”就是消除大家的陌生感，增進了解，為下一步的更好溝通打下基礎。這個“破冰訓練”效果是很明顯的，幾個趣味的游戲下來，我也能簡單的叫出一些人的名字，而且大體知道他的一些諸如特長愛好及其簡單的性格特點等。其實這個“破冰訓練”也可以活學活用在工作生活中，恰當的幽默及風趣的故事都是能打開一個團隊成員的心扉的。假如您不會這些的話，告你一個簡單的方法，就是微笑地（當然了是很真誠的微笑，不是偽善的笑）向對方打招呼：“你好”?；蛘呱斐瞿愕氖终f：“很高興認識你！”。
破冰訓練之后就是開始組建團隊，我們班根據前一天的性格測試結果分類了三個團隊，很榮幸能被團隊成員推薦為隊長。在組建和管理這個團隊中我感慨頗多，對此我想說一下幾點看法：
一、溝通的重要性
我記得哪本書上說過一句話：“一個成功的團隊領導者，必定是一個成功的溝通高手”。我們團隊有成員20名，來自與全局各個不同的站段，良好的溝通是建立點對點的互動認識，真誠地建立相互信任，當點都連成一片時，就成了一個面，成了一個良好的團隊基礎。如何溝通，這里我認識也不是很深，我只記得培訓老師強調的一點，那就是信任并尊重對方。
二、團隊意識
紀律是一個團隊能否高質量完成任務的保證。長期工作給我們帶來的定向思維，使個體的利益放在了重要的位置，一盤散沙。如何保證團隊成員的紀律性，是這個團隊首要的任務，這也就是我現在才明白，一般的大中專院校新生報到時，都要進行軍訓的原因了。如何組織一個有紀律性的團隊，這是一個團隊領導者必須掌握的。
三、在學習中進步
__在十七大報告中說“創(chuàng)建學習型社會”， 只有一個懂得不斷充實自我的學習型團隊，才能在發(fā)展的社會創(chuàng)造出更多的“奇跡”。
最后想說的是，在這幾天的培訓中，認識了不少的優(yōu)秀青年，也學會了幾個很鍛煉智商的游戲，希望回來以后，在團的活動中運用。非常感謝路局團委能給青年人提供這樣的鍛煉和學習平臺，希望有福氣再能參加這樣的培訓活動。感謝我的兩位難兄難弟—大西設備彭清杰和湖東運用臧銳鋒，他們在這次培訓活動中表現很棒，用他們的經常說的一句作為結尾那就是“不能給咱湖機丟人!”。
喬建東
第6篇 團支部書記培訓心得體會
上周我參加了路局團委組織的為期一周的團支部書記培訓班，盡管時間比較短，學習、活動安排的很緊湊，但是卻讓我感到異常的愉悅和快樂，即學到了知識又鍛煉了組織交際能力，收獲頗豐。
在素質拓展訓練中，由“破冰”迅速消除了我們之間的陌生感，然后進行團隊訓練，各隊進行團隊打造，進行隊名、隊徽、隊呼和隊歌的議定。我們共分為三個隊，團隊建設最快的一個將能夠得到唯一的一根旗桿。這些工作單單依靠個人的力量是無法完成的，只有依靠整個團隊的力量，團結協作，才能在最短的時間里完成這項工作。我是屬于二隊的，在團隊建設過程中，我們隊既有分工又有合作，將看似空泛的概念通過協商很快定了下來，得到了所有隊員的認可，并形成了一種團隊文化。所以，在團隊建設時我們二隊是完成最快的，得到了唯一的一根旗桿，并在以后的活動中，我們的團隊都是遙遙領先的。團隊及團隊的文化可以使一個個陌生的自由人產生出無窮的力量，使所有的隊員都能進行有效的溝通，通過團隊合作使團隊強大起來。
在青年政治形勢講座中，王書記結合我局當前的形勢給我們傳達了鐵道部第八次團代會的精神，并給我們講了好多富有啟發(fā)性令人深思的道理。要求我們青年要心存大志，切合實際定出自己的理想，并為之付出努力；要求我們團支部書記要勇于表現自己，勇于鍛煉并挑戰(zhàn)自己，快速的成長起來；要求青年們要有創(chuàng)新能力，要具備一定的工作能力，工作能力包括文字表達能力、語言表達能力，除了會做以外，還要會說會寫，具有多方面的才華。不能只說不做，也不能只做不說，這兩種都不可取。會說的前提是會做，只有做了以后，通過自己的語言表達能力和文字表達能力，把自己做的東西向外宣傳，讓別人了解自己。
我們都是來自基層的團干部，大多數人認為基層青年人員難以集中，時間很難安排，經費也難以籌集。通過這次培訓使我懂得了如何調動團員青年們的積極性，以及如何合理的策劃和實施團的各種活動。我認為，萬事開頭難，有志者事竟成，要認真研究團員的心理，結合當前的生產局勢，再加以周密的活動安排應該可以解決團員積極性、經費和領導的支持等一系列難題，只要用心用腦去做，迎合青年人們的心理，就會有利于企業(yè)發(fā)展。
“獨學而無友，則孤陋而寡聞”，我將在以后的工作生活當中與我支部的團員青年共同學習共同進步！
第7篇 參加團委團支部書記培訓心得體會
很高興能夠有機會參加路局團委舉辦的團支部書記培訓班，非常感動，以往雖參加過很多種各式各樣的培訓活動，但從來沒有過比此次活動更能激發(fā)出我內心的激情，不是因為第一次來黨校接受培訓的好奇心使然，也不是因為食宿的待遇比較好，更大的原因是知識淵博的老師們通過一次次生動離奇的講述拓展了我們的思維，豐富了我們的內涵，是一次對心靈的洗禮，有如及時雨瞬間滋潤了我們干涸的心田，振奮人心，鼓舞干勁。
我上班工作7年了，雖然自己還很年輕，但是隨著時間的推移和歲月的磨礪早已失去了年輕人的朝氣和活力，既想奮斗又想逃避的矛盾思想使自己一度陷入了兩難的境地。恰巧，趕上了路局團委組織的培訓班，本來帶著度假的態(tài)度以換一種環(huán)境，換一種心態(tài)的方式來放松自己，沒有想到的是，假雖沒有度成，但卻有比度假效果更高的活動內容使自己能夠全身心地放松和享受，有這么大的改變，完全得益于路局團委的精心組織，得益于培訓老師的精彩演說，得益于全體培訓人員相互間信任的交流與溝通。
記得在一次室內拓展訓練關于七巧板游戲的過程當中，拓展老師的任務下達以后，各個聯絡員開始你追我搶，整個場面亂作一團，個人的私心在這個游戲當中完全的暴露了出來，雖然人們都認為自己跑的都挺利索的，但是，我們最終的結果是任務沒有完成，而且大家在互相爭搶的過程中還有點傷和氣。然后大家各抒己見，對這次游戲失敗的原因進行總結，通過拓展老師和大家的暢所欲言和分析得出失敗的結論，在我們接到任務以后，團隊領導指揮無方，團員領悟能力差是我們失敗的重要原因，這個游戲告訴我們，在現實生活中要想做好任何一件事情都要先確定目標、然后采取恰當的方法，最后進行強有力的行動，三者缺一不可，只要具備了這三個方面的要素，那么我們在遇到任何困難的時候均能夠輕松的迎刃而解。
此次培訓活動，讓我記憶非常深刻的是讓我對人性有了更深刻的理解，通過對大家每個人的人格進行測試，使不同性格的人綜合在一個小組內進行最優(yōu)化搭配，為進一步發(fā)揮每個團隊的協作性和每個人的聰明才智創(chuàng)造了最好的舞臺。通過對人格測試的分析，使我們在以后的工作和生活中對如何更好地處理同事關系等有了更系統的認識，讓我們相互之間更好的相處，并為工作的更好開展提供了指南。
還有團的基礎知識、安全生產法律法規(guī)和科學發(fā)展觀等講座，在很大程度上彌補了我們在這些方面的空白，通過素質拓展訓練和教學活動，教學老師以一種寓教于樂的的形式分析和解剖我們在實際生活當中應該著重注意的地方，比如：海上逃生活動必須有的智力，盲人足球運動必須有的團隊精神，背摔游戲必須有的相互信任和運送核廢料必須有的堅持不懈等等，從游戲的氛圍當中、從失敗的體驗當中總結教訓，尋找勝利的法寶，進而找出我們人際交往當中必須要具備的素質，工作實際當中應該注意的事項。
這次培訓活動實屬是一次對心靈的洗禮，感恩的心無法用言語表達，只能在這里感謝老師們的傾囊相授，在今后的工作中，我將會以這次培訓為契機，把學到的知識運用到實際工作中，帶領支部全體團員青年更好地工作，使支部工作再上新臺階。
