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入企培訓(xùn)心得體會(4篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):4

入企培訓(xùn)心得體會

第1篇 2022年8月入企培訓(xùn)心得體會范文

2022年的夏天,是我人生中意義非凡的一個夏天。揮手告別了自己的學(xué)生生涯之后,終于在2022年8月1日成為了一名國網(wǎng)太原供電公司的新員工。為了使我們能夠快速、順利的完成從學(xué)生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,公司為我們安排了新進(jìn)員工入企培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)主要從三個方面展開。

首先是生活娛樂篇。來到北田培訓(xùn)基地的第一天,我們便開展了非常有趣的自我介紹和解手環(huán)游戲等活動,通過一系列拓展訓(xùn)練,讓52位小伙伴彼此熟悉起來,同時大家的協(xié)作能力和團(tuán)隊精神都得到很大的提升。

其次是職業(yè)發(fā)展篇。在員工應(yīng)知課程上,人力資源部的閆主任向我們介紹了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景、規(guī)章制度、企業(yè)文化、市場前景及競爭等,;在供電企業(yè)運行檢修概況、營銷知識培訓(xùn)、城市電網(wǎng)調(diào)度及運行管理等專業(yè)課程中,通過老師們的細(xì)致講解,使我們對公司的主要業(yè)務(wù)開展情況、主要生產(chǎn)方式有了深刻的了解;在企業(yè)文化建設(shè)課程中,老師向我們介紹了國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化建設(shè)工程的基本要素和內(nèi)涵, 引導(dǎo)者大家不斷去踐行國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,為自我今后發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

最后是經(jīng)驗交流篇。公司領(lǐng)導(dǎo)和來自公司生產(chǎn)一線的優(yōu)秀員工代表、前幾屆優(yōu)秀新員工代表就自己的工作經(jīng)驗與大家進(jìn)行了分享與交流。聽著來自不同工區(qū)的前輩們講述著他們幾十年如一日的堅守在自己的崗位上,默默奉獻(xiàn)、任勞任怨,用最平凡的事跡譜寫著太供人的敬業(yè)精神,自己內(nèi)心不由得充滿了崇拜和敬意。通過與師兄師姐們的互動交流,我們對自己所從事的具體崗位和工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識,尤其是對接下來為期四個月的國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院封閉培訓(xùn)做好了心理和生理上的準(zhǔn)備。

精心細(xì)數(shù)著這一周的學(xué)習(xí)生活,收獲頗多,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、轉(zhuǎn)變思想,適應(yīng)角色

當(dāng)踏上新的工作崗位,面臨全新的工作環(huán)境,我們首先應(yīng)當(dāng)完成從學(xué)生角色向新員工角色的轉(zhuǎn)變。在學(xué)校中,我們更多地是在被安排中學(xué)習(xí)生活,被安排課程,被安排做作業(yè)等等,老師講的所有知識學(xué)生都在被動的接受和領(lǐng)悟中,這種被動一段時間后,往往會形成一種習(xí)慣,讓很多大學(xué)生失去主動。然而,在進(jìn)入公司上班以后,我們應(yīng)該養(yǎng)成認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)持久的工作作風(fēng),嚴(yán)格遵守規(guī)則、條例,愛崗敬業(yè),自覺地承擔(dān)起自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任和義務(wù),運用所學(xué)過的知識、技能做好工作。

二、放低姿態(tài),從零開始

我們在學(xué)校教育中獲得了理想,對自己的前途有了較高的期望,但在現(xiàn)實中發(fā)現(xiàn),很多情況并不像自己原先設(shè)想的那樣,有些人工作完成地不順利,人際交往不知所措,于是就產(chǎn)生了失望的心理。這時候我們要冷靜下來,以“歸零”思維來面對一切,穩(wěn)定情緒面對現(xiàn)實,擺正自己的位置,尋求自身與環(huán)境的理想與現(xiàn)實的結(jié)合點。不斷完善自身的素質(zhì),以適應(yīng)現(xiàn)實的需要。從一點一滴做起,從平凡的工作做起,從基礎(chǔ)做起,逐步積累經(jīng)驗、取得成績。只有這樣,我們才能不斷的豐富和充實自己,才可以完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。

三、團(tuán)結(jié)協(xié)作,融入團(tuán)隊

團(tuán)結(jié)協(xié)作在電力行業(yè)中顯得尤為重要,因為我們的工作性質(zhì)決定了個人能力的局限性。在進(jìn)行團(tuán)隊合作與拓展訓(xùn)練活動時,讓我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的,大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合,激發(fā)工作的積極性,提高工作效率,才能產(chǎn)生1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng),為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。我深深認(rèn)識到人與人之間的溝通,同事之間的相互幫持,以及團(tuán)隊的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的工作中,無論在哪一個工作崗位,都離不開整個團(tuán)隊的協(xié)作。

最后,非常感謝公司為我們安排的此次入企培訓(xùn),感謝高培中心各位老師將知識傾囊相授,感謝周哥給予我們的貼心關(guān)懷,感謝同學(xué)們和我一起度過的快樂時光。為期四天的入職培訓(xùn)雖然非常短暫,但對于我個人的職業(yè)發(fā)展影響卻是長遠(yuǎn)的,它讓我明白作為一名太供人肩上所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,不斷激勵著自己去努力學(xué)習(xí),勤奮工作,為山西電力的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

第2篇 新員工入企的培訓(xùn)心得體會

20__年7月畢業(yè)以后,我有幸進(jìn)入了__供電公司,這是一個人才濟(jì)濟(jì)的集體,在這個大集體中,更讓我有學(xué)習(xí)和進(jìn)步的動力。7月18號,我們接到了廣西電網(wǎng)公司的通知來到了桂林培訓(xùn)中心,有幸成為桂林培訓(xùn)中心臥佛基地中的一員。轉(zhuǎn)眼間,23天培訓(xùn)過去了,經(jīng)過這這次的脫產(chǎn)學(xué)習(xí),個人政治思想素質(zhì)、理論知識水平、實際操作能力都得到了很大的提高,為今后立足本職工作,更好地服務(wù)于南方電網(wǎng)打下了良好的基礎(chǔ)。

桂林培訓(xùn)中心的臥佛基地是一個全封閉、軍事化管理的山莊,山莊環(huán)境優(yōu)美,設(shè)備完善,老師關(guān)心、體貼學(xué)員,這讓學(xué)員如同在自己所在的公司一樣,讓我們更有效地學(xué)習(xí)和生活。培訓(xùn)時間只有23天,但是我們要在這一個月內(nèi)學(xué)習(xí)那么多的知識,時間安排起來顯得非常緊湊,不過,緊湊的學(xué)習(xí)卻讓我們的生活過得充實而豐富。

在文化課程中,老師通過引古喻今和一些實例來說明企業(yè)文化的重要性,從而引出了企業(yè)文化的概念和南方電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,深刻詳細(xì)地介紹了南方電網(wǎng)公司“萬家燈火,南網(wǎng)情深”的核心價值觀、《安全生產(chǎn)一號令》和《依法經(jīng)營二號令》的生命線、企業(yè)精神、企業(yè)理念和推進(jìn)“兩型兩化”,實施“兩個轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略路徑等內(nèi)容。通過幾天的學(xué)習(xí),我們得知了先進(jìn)企業(yè)文化它就如同一根紐帶,紐帶的一頭系著企業(yè),另一頭系著員工,兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一,形成了一個巨大的力量,能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。

剛從大學(xué)畢業(yè)走入社會的我,對自己的未來充滿了迷茫。通過這一節(jié)課的學(xué)習(xí),我重新審視著自己的人生目標(biāo)和如何完成這個目標(biāo),對自己進(jìn)行了一個全面的自我審視。從這兩天的拓展培訓(xùn)里,我明白了什么是團(tuán)隊和團(tuán)隊精神,團(tuán)隊是一群具有相互彌補才能的人,致力于共同的宗旨,努力途徑的選擇與績效目標(biāo)的完成,并且愿意共同承擔(dān)責(zé)任的群體。團(tuán)隊成員之間必須相互信任,相互理解,這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團(tuán)隊就如血液對于生命,良好的溝通可以增進(jìn)相互的信任,鼓勵創(chuàng)新,消除懷疑和不安全感,提高團(tuán)隊的績效,團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極平和的心態(tài)、相互信任、留心細(xì)節(jié)……一項項感悟為我們走上工作崗位作好了充分的心理準(zhǔn)備?!耙宰钚〉捏w力付出獲得最大的心靈震撼?!笔峭卣褂?xùn)練帶給我們?nèi)嗤瑢W(xué)的最大感觸。

應(yīng)用文寫作、合同法、安規(guī)學(xué)習(xí)、辦公禮儀等等,使理論知識水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高,也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識,個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。

安全工器具的使用,讓我跳出了書本,老師的言傳身受,讓我理論與實際相結(jié)合,準(zhǔn)確理解并掌握了安全工器具的使用方法和范圍。如果一個電力員工連一些最基本的安全工器具都不會使用,甚至對其內(nèi)部構(gòu)造和使用方法都不了解,那他就不是一個合格的南網(wǎng)電力員工。在學(xué)習(xí)過程中,我學(xué)會了如何做觸電急救、滅火等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工,隨時都有可能碰到觸電的情況,學(xué)會觸電急救,不僅是對自己負(fù)責(zé),也是對別人負(fù)責(zé),而滅火不僅是在工作上需要,在生活上也是必須掌握的

南網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略讓我更深刻的了解了廣西電網(wǎng)的工作思路和戰(zhàn)略實施工程。作為南網(wǎng)人,我們只有真正的了解,學(xué)習(xí)并掌握這些思路和目標(biāo),我們才能正確的把握自己,為萬家燈火這一崇高使命而奉獻(xiàn)自己的青春和力量。

第3篇 電力企業(yè)新員工入企培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會范文

20__年8月9日,公司組織的一次新進(jìn)員工集體培訓(xùn)。對員工培訓(xùn)的重視,反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機會,早早地就為會議做準(zhǔn)備。利用這次機會,新進(jìn)員工相互之間有了一個了解,并就一些問題進(jìn)行了交流、討論;更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來的發(fā)展前景,以及公司對我們的期望。使我們對公司的未來充滿信心,并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。

以前的公司也有類似的培訓(xùn),但這次的培訓(xùn)與以往有很大的不同,卻讓我受益匪淺。在這一天的培訓(xùn)后,現(xiàn)對其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會:

第一,“怒放的生命”、“飛得更高”一下子使我的情緒高漲起來。的確年青的我們正是需要怒放生命的時候,更是需要一個平臺使自己飛得更高。在介紹公司的發(fā)展策略時提出,就說到一個價值觀的問題,我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。公司現(xiàn)在也處于轉(zhuǎn)型期,需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對待工作,和公司成長的同時,也就成就了自己的一番事業(yè)。但一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功,一定是付出了多倍的努力,成功都是要從一點一滴做起。

第二,公司以后的發(fā)展方向是要進(jìn)行整合營銷。而進(jìn)行整合營銷是需要公司有相當(dāng)大的實力,所以公司的每一位員工都應(yīng)該迅速的跟上公司發(fā)展的腳步,不斷的提高自身的專業(yè)素質(zhì)。因此,公司在擴(kuò)大的同時,就需要正規(guī)有效的管理方式,就談到了“職業(yè)化”。職來化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,說合適的話,做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。事實證明,個人也罷,公司也罷,要想成功而不去策劃,僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。今后,我會不斷加強理論的學(xué)習(xí),通過大量實踐去提高自己的專業(yè)水平。

第三,在整個培訓(xùn)中,我們都是互動式。

在聽完一段培訓(xùn)后,有一個時間可以發(fā)表自己的感想,雖然我也發(fā)表了,但感覺自己發(fā)言不太積極,可能是因為做設(shè)計的關(guān)系,這樣開會發(fā)言的機會不多,也有些緊張。劉老師說,其實這也鍛煉自己表達(dá)能力的一個機會。每個人都需要和別人溝通,有一個好的表達(dá)能力,在今天后的工作中就能事半功倍。

最后,通過這次培訓(xùn),讓我對公司有了大體的了解,很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中,也特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)讓我懂得了一些新的知識,并相信我們的團(tuán)隊的宏偉目標(biāo)必將有我的成功相伴!

第4篇 供電公司入企培訓(xùn)心得體會

2022年8月1日,我正式踏上了自己的職業(yè)旅途,從一名學(xué)子變成了職業(yè)人,也很榮幸地成為國網(wǎng)太原供電公司大家庭中的一員,為了能讓我們這些菜鳥盡快融入到企業(yè)中,熟悉自己的工作業(yè)務(wù),公司特意為我們準(zhǔn)備了崗前培訓(xùn),分別進(jìn)行了企業(yè)文化教育、安全規(guī)程教育、職稱評定、專業(yè)知識以及職業(yè)素養(yǎng)等。

這幾天的培訓(xùn),真是讓我受益匪淺,讓我深深的感受到了國網(wǎng)太原供電公司在物資、人才、管理等方面的'高大上',以及她蓬勃向上的發(fā)展趨勢。她給了我強大的信念,一種心甘情愿為之奉獻(xiàn)終生的信念,我為我能成這個大家庭中的一員而感到無比自豪!同時,跟一群如此優(yōu)秀的人才生活在這樣一個大家庭里,既讓我感受到了一定的壓力和挑戰(zhàn),同時也激發(fā)出我很大的動力,讓我不得不去奮斗,拼搏!

培訓(xùn)第一天的破冰活動,其首要目的是為了打消我們新員工每個人的陌生與尷尬,同時這其中也有其更深的旨意,那就是通過破冰活動來培養(yǎng)我們堅持不懈和團(tuán)結(jié)合作的精神,讓我在以后的工作中能夠互相幫助,互相理解,共同進(jìn)步,增強大家庭的凝聚力,為以后的工作思想奠定很堅實的基礎(chǔ),以便為公司爭奪榮譽,這次活動讓我深深體會到了堅持和團(tuán)結(jié)合作的重要性。

朱老師的忠誠企業(yè)與職業(yè)道德課對我影響最深,其中對我最有意義的兩句話就是'先做人,后做事,破繭成蝶'以及'本色做人,角色做事,特色定位'.'破繭成蝶'在我思想里就是,男人必須對自己狠一點,對別人要寬容,狠一點,就會贏得更多的機會,贏得好氛圍,達(dá)到天使地利人和,則成功距之不遠(yuǎn)矣。'本色做人',就是,人之初,性本善,帶有差異,為社會而活,更為自己而活,要有自己的想法,個性活出自己的精彩,立己之本;'角色做人',就是我們每個人在不同的時間、地點扮演著不同的角色,正如朱志清先生所說的,在傍晚時分,站在荷塘旁邊,我什么都可以想,什么都可以不想,靜靜觀看荷塘中的景色。我們每個人也一樣,在某個時段、地點,我們首先要認(rèn)清自己的角色,增強自己的職業(yè)意識,讓自己在生活中能夠如魚得水。在工作中,與同事相互商量,配備角色,以'認(rèn)同,理解,融合'為理念,努力完成任務(wù)。'特色定位',就是我們要認(rèn)知自己的優(yōu)缺點,自己的理想,找好自己的定位,選擇自己的人生軌跡,并付諸行動,盡量不讓自己在以后的生活中為今天的選擇為感到后悔。

朱老師的'先做人,后做事,破繭成蝶'以及'本色做人,角色做事,特色定位'我一定謹(jǐn)記于心,鞭笞我,指引我。

運維檢修部的余鵬主任向我們纖細(xì)介紹了國家電網(wǎng)公司在'十二五'期間提出的'三集五大'發(fā)展戰(zhàn)略,分別說明了人力資源集約化管理、財務(wù)集約化管理、以及物資集約化管理的優(yōu)勢,以及'大規(guī)劃、大建設(shè)、大運行、大檢修、大營銷'體系的特點和職責(zé),讓我們對公司和部門崗位有了一定的了解,但我相信僅通過這一次學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還需要在以后的工作中好好學(xué)習(xí),從工作經(jīng)驗中好好體驗我們公司的企業(yè)文化內(nèi)涵,用實際行動去踐行這些思想。

在這次培訓(xùn)的時間雖然較短,但我們大家都非常珍惜這段在一起的時光,于是拍了一段視頻來紀(jì)念這美好的時光。我們這一群80,90后利用《青春修煉手冊》這一首經(jīng)典歌曲,排練了舞蹈,來展現(xiàn)我們這些公司新鮮血液的朝氣蓬勃,雖然每天的學(xué)習(xí)很辛苦,但大家從未叫過一聲累,喊過一聲苦,抽出不多的休息時間一,遍又一遍的練習(xí),我們只為一個共同目標(biāo)—努力做到最好。盡管現(xiàn)在看來,動作仍不優(yōu)雅,甚至有些笨拙,但我相信,在我們堅持不懈的努力下,我們一定會完美地實現(xiàn)目標(biāo)。通過培訓(xùn),我們從陌生到熟悉,每個人身上的優(yōu)點都在不斷的發(fā)掘,我們都在互相學(xué)習(xí),真的很好。

崗前培訓(xùn),就是為我們安全上崗、順利上崗而經(jīng)歷的一個過渡期,是使我們慢慢適應(yīng)以后工作、生活、角色轉(zhuǎn)變的燈塔,雖然后面的路依然很長,但有了燈塔,我們就有了方向,過程雖然會很艱辛、曲折,但我相信我們一定能夠攀登在幸福的頂峰,到達(dá)勝利的彼岸。

踏踏實實做人,老老實實做事,不求飛黃騰達(dá),但求無緣無悔,希望自己在以后的工作中,是想自己的價值,為公司奉獻(xiàn)自己的力量,做一名優(yōu)秀的太供員工。

入企培訓(xùn)心得體會(4篇)

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