第1篇 大學(xué)生村官基層工作個人心得體會
大學(xué)生村村官經(jīng)過層層選拔，具有學(xué)歷高、領(lǐng)會快、頭腦活、有熱情等特點，部分大學(xué)生村官在活動中就可能會不重視學(xué)習(xí)，不專學(xué)、不精學(xué)、不深學(xué)，甚至個別大學(xué)生村官會“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”。
一些大學(xué)生村官靜不下心，沉不下去，凝不住氣，鼓不起勁，大事干不來，小事不愿干，工作眼高手低，照抄照搬，敷衍了事，存在做一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象。
有的大學(xué)生村官平常按部就班，墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀，做事按“套路”走，工作自由散漫，拖拉推諉，講理論頭頭是道，就是不見行動;講思路一套又一套，就是不見落實;講經(jīng)驗一條又一條，就是不見效果，只有唱功沒有做功的現(xiàn)象。
作為大學(xué)生村官，要想干好“村官”這份工作，就要做到“三個要”。大學(xué)生村官要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，發(fā)揚時不我待、只爭朝夕的精神，勤學(xué)、多思、善用，善于向書本學(xué)，做到有所“悟”;善于向他人學(xué)，做到有所“得”;善于向?qū)嵺`學(xué)，做到有所“成”，從而推動工作有效開展。
大學(xué)生村官要緊密聯(lián)系實際，認(rèn)真分析解決思想存在的突出問題，認(rèn)真查找思想上、認(rèn)識上、觀念上的問題以及理想情操、道德修養(yǎng)、人生境界等方面的問題，自覺增強宗旨意識、服務(wù)意識、大局意識和自律意識，積極想干事、會干事、干成事、不惹事，切實把功夫用在抓落實上，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在解決實際問題上。
大學(xué)生村官要在與實際相結(jié)合上下功夫，在求真務(wù)實、真抓實干上動腦筋，在解放思想、開拓創(chuàng)新上做文章，做到用新觀點觀察新事物，用新思想看待新經(jīng)驗，用新方法解決新問題，努力使日常工作取得新進展，重點工作實現(xiàn)新突破，特色工作創(chuàng)出新品牌，整體工作邁上新臺階。
第2篇 2022大學(xué)生村官基層工作心得體會
經(jīng)過嚴(yán)格遴選，省、市組織部門分配了5名大學(xué)生到__農(nóng)村任職。目前，5名“村官”已奔赴3個社區(qū)、2個村任職，各級各界高度重視，積極采取措施拴心留人，助他們成長成材。
一是鋪底子。針對選聘大學(xué)生剛從校園進入社會、經(jīng)濟條件較差的實際，縣財政部門在第一時間下?lián)艿酱迦温毎仓觅M交由他們使用，人事、勞動、保險等部門及時為他 們落實了政策待遇;各村(居)都盡力為他們提供了食宿等基本生活保障，使他們盡快適應(yīng)農(nóng)村生活、安心在基層工作。屈原鎮(zhèn)長江村召開了由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村干部、村民代表和村社區(qū)、企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的歡迎新“村官”馬騰座談會，將村委會的一個套間免費提供他居住，為他添置新空調(diào)、沙發(fā)、電視、被子、牙刷等家具和用品，在村食堂為他免費提供工作用餐。
二是給位子。大膽委任選聘大學(xué)生，讓他們盡快投入具體工作中干事創(chuàng)業(yè)，努力在實踐中磨礪提升自己。5名選聘大學(xué)生均身兼多職，除任職村(居)委會主任助理外，4名擔(dān)任團支部書記，鍛煉綜合協(xié)調(diào)和組織管理能力; 名兼任村企業(yè)聯(lián)絡(luò)員，歷練農(nóng)村集體經(jīng)濟管理能力;2名黨員大學(xué)生被任命為黨總支委員，全面培養(yǎng)基層組織工作能力。
三是教法子。8月4日，縣委組織部對選聘大學(xué)生進行了崗前適應(yīng)性培訓(xùn)，縣委常委、組織部長楊興國寄語他們切實珍惜“三農(nóng)”問題政策機遇、新農(nóng)村建設(shè)戰(zhàn)略機遇和施展才華的工作崗位，立志在農(nóng)村建功立業(yè)，做人民群眾的貼心人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了“2 ”聯(lián)系幫扶制度，即一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和村(居)黨組織書記為工作“導(dǎo)師”、一名村(居)干部為生活聯(lián)系人，幫他們從學(xué)習(xí)、工作、生活多方面找準(zhǔn)農(nóng)村工作的切入點、結(jié)合點和著力點，迅速進崗到位。
四是搭臺子。建立由組織部門牽頭，以財政、人事、發(fā)改、扶貧、科技、農(nóng)業(yè)、民政等涉農(nóng)部門為成員單位的選聘大學(xué)生培養(yǎng)聯(lián)系會議，綜合運用各項惠農(nóng)政策、資金和項目，為他們在基層干事創(chuàng)業(yè)提供最優(yōu)厚的支持和保障，幫助他們多干事、干成事，努力把工作的村(居)建設(shè)成新農(nóng)村建設(shè)的示范村。
五是引路子。將選聘大學(xué)生納入村(居)干部考核，讓他們有壓力、有責(zé)任，潛心謀事，全心做事，迅速成長?？h委組織部對他們實行跟蹤培養(yǎng)，對于進步較快的，推薦參加今年第七屆村級換屆選舉;鼓勵他們向農(nóng)村、向基層、向群眾學(xué)習(xí)，全面鍛煉農(nóng)村工作能力，積極參加選調(diào)生、公務(wù)員以及基層副科級領(lǐng)導(dǎo)選拔考試，努力在更廣闊的舞臺上為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。
