地稅工作者心得體會(10篇)

第1篇 稅務系統(tǒng)地稅稽查工作科學發(fā)展觀心得體會

稅務系統(tǒng)地稅稽查工作科學發(fā)展觀心得體會

科學發(fā)展觀,作為揭示人類社會文明進步規(guī)律的科學理論，是中國特色社會主義體系的重要組成部分，也是馬克思主義當代中國化的新成果，新結晶。稅收工作直接關系國運與民生，用科學民展觀指導稅收事業(yè)又好又快地發(fā)展，是當今至今后一代又一代稅務人的戰(zhàn)略性思考和科學抉擇，必須一以貫之，堅持到底。地稅稽查部門作為代表國家行使行政執(zhí)法權力的重要機關,在整頓和規(guī)范稅收秩序、維護公平正義、全面建設小康社會的偉大實踐中，起著舉足輕重的作用。深入學習實踐科學發(fā)展觀，對于提升稅務稽查效能，發(fā)揮其應有的職能作用，具有重大現(xiàn)實意義。我現(xiàn)在從事的工作崗位是稅務稽查，如何將科學發(fā)展觀這一重大理論成果付諸實踐于日常地稅稽查工作中，煥發(fā)出應有的指導、推動和提升作用，談一點個人的認識和體會。

一、勤于學習，全面把握和深刻理解科學發(fā)展觀

首先，從理論的高度正確把握中央和上級對學習實踐科學發(fā)展觀活動總的要求。科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。黨的十六屆三中全會首次以中央決定的形式闡明科學發(fā)展觀的概念及內涵，即堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀。牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，是對我國改革開放30年的經(jīng)驗總結，我們黨確立了要實現(xiàn)民族復興，首要的任務是發(fā)展，而發(fā)展又要以經(jīng)濟建設為中心，把經(jīng)濟發(fā)展作為一切發(fā)展的前提，這一科學決策使我國成為世界上經(jīng)濟增長速度最快的國家，成功舉辦29屆奧運會、神舟飛船的成功發(fā)射都是因我國的經(jīng)濟發(fā)展取得舉世矚目的成就而實現(xiàn)的。

地稅稽查要適應新形勢、應對新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新發(fā)展，必須以科學發(fā)展觀為指導。因此，全國地稅稽查系統(tǒng)提倡開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是為稽查工作提供強大的思想動力。要聯(lián)系稽查工作實際，將學習實踐活動貫穿于各項稅務稽查工作的始終，做到雙管齊下、有條不紊、相互促進。

二、勇于實踐，積極探索地稅稽查新模式

科學的稅收發(fā)展觀的內涵是“聚財為國，執(zhí)法為民”。稅務稽查部門在貫徹科學稅收發(fā)展觀的實踐中，必須緊緊圍繞省地稅局提出的“敢稽善查，秉法護稅”的稽查理念，加強和改進稅務稽查工作。

一是轉變稅收稽查執(zhí)法理念。樹立和落實科學的稅收發(fā)展觀，要樹立稽查部門與納稅人之間法律地位平等的理念，將稽查執(zhí)法的規(guī)范操作與實施人性化稽查有機結合起來，為納稅人提供全面、規(guī)范、便捷的查前、查中、查后服務。要摒棄將依法治稅片面理解為整頓、稽查、處罰，重執(zhí)法輕服務的糊涂觀念，徹底轉變執(zhí)法理念，積極探索管理服務型的稅收稽查模式，處理好“執(zhí)法”與“服務”的關系，實施人性化稽查，切實維護納稅人合法權益，將服務貫穿于稽查工作全過程。

二是探索服務前置的執(zhí)法新模式。首先，要積極推行稽查前企業(yè)自查自糾的方式。在稽查開始前，要通知企業(yè)按有關程序進行稅務自查，發(fā)現(xiàn)未繳、少繳稅費等問題主動糾正。其次，要主動為企業(yè)的法定代表人或財務負責人員提供多種途徑的培訓輔導和零距離服務，提高企業(yè)自查自糾能力。最后，要實行稽查提醒和告知制度，讓納稅人充分享有知情權。

三是推行稽查內部管理新模式。要進一步完善績效考評指標體系，根據(jù)突出重點、刪繁就簡、便于考核、注重實效的原則，對現(xiàn)行稽查績效考評體系進行全面的梳理和完善，全面實行全員績效考評，建立“能進能退”、“獎優(yōu)罰劣”的激勵機制，促進稽查工作質量和效率的提高。

三、努力提高自身開拓創(chuàng)新的能力和水平

要堅持科學發(fā)展觀，必須始終堅持解放思想，實事求是的態(tài)度，以開闊的視野又快又好地持續(xù)發(fā)展地稅事業(yè)。要從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地干好工作，真正把解放思想落實到加快發(fā)展的實踐中，落實到“爭先進位”的過程中，落實到檢驗工作的成效中去，使解放思想成為我們地稅人不懈的精神追求，成為引領地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的動力源泉。要始終堅持開拓創(chuàng)新，不斷增強地稅事業(yè)發(fā)展的動力，要保持創(chuàng)新的熱忱、勇氣和精神，不斷增強自身的領悟能力、有效執(zhí)行能力。積極主動適應經(jīng)濟和稅收形勢的發(fā)展和變化，與時俱進，始終保持旺盛的斗志和創(chuàng)新力，用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法，大膽探索，充分地調動自身的積極性、主動性，攻堅破難，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

作為一名地稅稽查人，學習科學發(fā)展觀，不僅要深化對科學發(fā)展觀的認識，而且要進一步深刻理解科學發(fā)展觀的重大意義，全面把握科學發(fā)展觀的理論體系，把學習科學發(fā)展觀與學習馬克思主義哲學結合起來，要自覺應用科學發(fā)展觀指導各項工作，立足本崗，認認真真完成各項工作任務。社會要進步，工作要開展，能力要提高，事業(yè)要發(fā)展，都離不開科學的發(fā)展觀。這就要求我們要緊密地結合新時期下工作的新特點，不斷創(chuàng)新，不斷總結，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，做好基層稅收工作。

第2篇 地稅工作心得體會范文

在地稅工作中，通過此次系統(tǒng)、專業(yè)的培訓，將會逐漸改變檢查人員傳統(tǒng)手工查帳方式，在一定程度上提高全盟稅收檢查人員的電算化業(yè)務水平。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的地稅工作心得體會范文，歡迎大家閱讀。

地稅工作心得體會范文一、當前依法行政與稅收征管現(xiàn)狀及存在的問題

近年來，各級稅務部門在稅收征管改革中，確立了以以提高納稅遵從為目標，以風險管理為導向，以信息管稅為抓手，以納稅評估為手段，以實行分類分級管理為基礎，以核查申報納稅真實性、合法性為重點，以規(guī)范稅收征管程序和完善運行機制為保障，建立稅源專業(yè)化管理模式，逐步建立起了理念意識培育為先導，政策服務為基礎，規(guī)范執(zhí)法行為為關鍵，強化執(zhí)法監(jiān)督為重點，規(guī)范稅收秩序為目標的依法行政工作新格局，然而，在依法行政與稅收征管之間仍存在一些問題，主要表現(xiàn)為：

(一)稅收執(zhí)法主體意識欠缺

稅收執(zhí)法主體忽略了納稅服務的前提。雖然近幾年稅務機關的服務意識和服務水平不斷提高，但美中不足的是僅僅停留在具體行政行為的優(yōu)質快捷上，而忽略納稅服務的前提是納稅人先應依法納稅。納稅人只有應依法納稅后稅務機關才有義務為其服務，但實際工作中稅收執(zhí)法主體對于在執(zhí)行稅收法律、法規(guī)、規(guī)章時的服務在先，依法在后的缺位或不到位，將法律剛性排在服務的后位，沒有引起足夠的重視。

(二)稅收法治環(huán)境有待改善

完成稅收計劃與依法治稅存在矛盾。長期以來，稅收計劃任務是考核、評價稅務機關的首要條件或干部晉升的標準，致使依法治稅讓位于稅收任務。當前有稅不收、大量欠稅與寅吃卯糧等現(xiàn)象并存，是對應收盡收法治要求的沖擊。社會主義市場經(jīng)濟要求稅務機關依法征稅，但與各級政府財政增收相矛盾，這也嚴重影響了稅務機關稅收征管和依法行政。

(三)稅收執(zhí)法隊伍素質整體有待提高

許多執(zhí)法人員不能適應新形勢的需要。有些稅務人員在崗位技能和業(yè)務水平上還不夠適應依法行政新形勢、新要求的需要，熟悉稅收依法行政工作的人員缺乏，法規(guī)干部的配備與日益繁重的依法行政工作任務間仍有差距，其突出表現(xiàn)是執(zhí)法人員業(yè)務素質較低，理解力、執(zhí)行力不強，隊伍整體綜合素質不高，知識結構單一，人才結構不盡合理，法律專業(yè)人才匱乏，因而誤解、曲解稅收法律法規(guī)現(xiàn)象在所難免，這勢必造成執(zhí)法行為不規(guī)范，給依法行政造成危害。就目前__市地稅局來說，在職人員86人，本科以上文化程度的干部66人，占總數(shù)的76.74%;取得國家計算機等級一級(含)以上證書的72人，占總數(shù)的83.72%，但真正懂市場經(jīng)濟、懂稅收政策、懂財會業(yè)務，會查賬、會計稅、會寫作、會微機的三懂四會的綜合性人才不多。

(四)稅收依法行政行為及制度建設方面有待于進一步規(guī)范

稅收執(zhí)法依法行政有待于進一步規(guī)范，有法不依，執(zhí)法不嚴現(xiàn)象時有發(fā)現(xiàn)，個別領導干部打招呼有面子，辦事講義氣。少數(shù)稅務人員還存在不作為，文書簽發(fā)、送達、收集、歸檔不規(guī)范，隨意執(zhí)法、濫用權力等問題。有的履職責任心缺乏，審核不仔細，稅收管理等稅收基礎工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，關系稅、漏征漏管現(xiàn)象依然不同程度地存在，執(zhí)法風險防范意識不強。

(五)稅源管理監(jiān)控不全面，征管基礎工作不扎實，增大了執(zhí)法風險

目前，征管基礎工作主要包括征管制度、管理流程、稅源監(jiān)控、納稅服務、征管資料、征管考核、隊伍建設等，原有的征管制度(如征管戶籍管理、申報征收管理、稅務檢查管理等)和工作流程在很大程度上已不適應當前工作的形勢和要求，稅源監(jiān)控、納稅服務、征管資料也都不斷賦予了新的內涵，征管考核、隊伍建設也出現(xiàn)了新的變化和提出了新的要求，故而征管基礎工作的不扎實，給一些蓄意偷逃稅犯罪分子以可乘之機，同時我們的稅務干部也存在很大的執(zhí)法風險。

(六)稅務部門內部協(xié)作不給力，出現(xiàn)稅收征收漏洞。

從稅收機關內部來看，稅源管理、納稅評估、納稅服務、稅務稽查、執(zhí)法監(jiān)督等各環(huán)節(jié)之間，職能科室與基層分局之間，職能科室與職能科室之間，在機構職能和工作職責上既存在一定的交叉又相互依存，但稅務機關內部各部門間的協(xié)調配合不夠、信息共享不暢。

二、針對當前依法行政與稅收征管現(xiàn)狀及存在的問題，如何強化依法行政，提高稅收征管水平的幾點建議

(一)加大宣傳，營造依法行政和諧氛圍

多層次、全方位開展稅收宣傳。依法納稅是每個公民應盡的義務，讓稅法深入人心是稅務機關的責任。各級稅務機關要采取群眾喜聞樂見的形式，堅持不懈地向廣大納稅人和社會各界宣傳稅法、普及稅法，要著重把納稅人關注的熱點、敏感問題公開，增強稅收政策透明度，增強全社會依法誠信納稅意識、提高納稅遵從度，為依法治稅和依法行政創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。__市地稅局為擴大稅法宣傳，一是把握稅收宣傳的經(jīng)常性，二是把握稅收宣傳的深入性，三是把握稅收宣傳的實效性，四是把握稅收宣傳的實用性，五是稅法宣傳進企業(yè)，六是稅法宣傳進學校，七是稅法宣傳進社區(qū)，使納稅人在最短的時間里了解到最新的稅收政策。

(二)堅持優(yōu)化納稅服務環(huán)境與打擊稅收違法行為并重

在納稅服務上，進一步規(guī)范辦稅服務廳建設，設置全職能辦稅窗口、服務區(qū)、查詢區(qū)，不斷優(yōu)化辦稅環(huán)境。在執(zhí)法環(huán)節(jié)上，牢固樹立嚴格依法治稅就是對納稅人最高層次服務的思想，堅持公開、公平、公正執(zhí)法，最大限度保護納稅人利益，把優(yōu)化服務體現(xiàn)到依法治稅、依法行政之中，另外，要加大涉稅大要案查處力度，嚴厲打擊各類偷、逃、騙、抗稅行為，維護稅收法律法規(guī)嚴肅性，確保依法治稅、依法行政。

(三)強化培訓，提高執(zhí)法人員素質

執(zhí)法人員素質的高低，關系到稅務機關的形象，關系到稅務依法行政質量，更關系到稅收依法行政行為是否公正。只有加強對各類稅收法律、法規(guī)的學習，提高執(zhí)法人員的政治、業(yè)務素質、執(zhí)法辦事的能力，才能保證依法治稅的實現(xiàn)，為此__市地稅局進行多層次、多形式的稅收法律法規(guī)的學習，不但加強《稅收征管法》等稅法知識方面的培訓，而且開展具體執(zhí)法操作程序的培訓，同時還注重學習《行政許可法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》等相關法律法規(guī)，每月組織干部職工參加江西省百萬網(wǎng)民學法律知識競賽活動，參予率達到100%，使廣大稅務干部在知法、懂法的基礎上正確執(zhí)法，嚴格依法辦事、積極履行職責，確保依法辦成事、推進依法行政工作的順利開展。

(四)以加強征管改革制度為根本，強化基礎工作

隨著稅收征管改革的逐步推進，各地稅務機關都實現(xiàn)了從分散征收向集中征收、從手工開票向微機開票、從管戶制向管事制的順利轉變，逐步建立起以納稅申報和優(yōu)化服務為基礎、以計算機網(wǎng)絡為依托、集中征收、重點稽查的征管新模式，征、管、查之間逐漸形成相互制約，相互監(jiān)督的運行機制。以稅源分類管理為核心，優(yōu)化征管資源配置，構建行業(yè)稅收專業(yè)化管理和區(qū)域稅源分類管理的專業(yè)化管理機制;以調整部門職能和崗位職責為重點，把握稅源管理的關鍵點和流程節(jié)點，優(yōu)化和重組業(yè)務流程，構建專業(yè)化稅源管理運行機制以優(yōu)化服務和規(guī)范執(zhí)法為著力點，持續(xù)提升服務效能，大力規(guī)范稅收執(zhí)法，有效降低執(zhí)法風險，建立完善的征管運行機制。__市地稅局目前形成了規(guī)模+行業(yè)的稅源專業(yè)化管理，征管模式也由管戶制向管事制轉換，管理方式從單兵作戰(zhàn)式轉為團隊流程化管理，調整區(qū)域稅源分類管理，創(chuàng)新稅收征管新內容和新方式，建立健全了地稅穩(wěn)定增長機制。過去單兵作戰(zhàn)模式的弊端，容易產(chǎn)生人情稅，滋生腐敗行為。現(xiàn)在實行了團隊式管理模式，把稅收征管工作人員分成若干個小組，每個小組根據(jù)工作量的大小分為3人或6人一個小組，負責管理一個片區(qū)或轄區(qū)的稅收業(yè)務，這樣變原來的管戶制為管事制，同時增設了風險監(jiān)控分局和政策法規(guī)股，二者的增設為強化依法行政，更好地完善稅收征管工作提供了強有力的保障。

(五)建立健全內外監(jiān)督機制

第一，推行政務公開，將稅收的重大措施、熱點問題及時公告給納稅人，做到查處的案件公開，審批過的事項公開，減免稅(費)公開，工作流程、紀律規(guī)范和監(jiān)督途徑公開，努力提高稅收工作的透明度。

第二，健全內部監(jiān)督機制，健全完善事前預警，事中控制，事后督察，考核問責的執(zhí)法監(jiān)督體系，進一步推廣應用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，通過計算機進行自動考核。

第三，健全外部監(jiān)督機制，充分挖掘外部監(jiān)督的潛力，自覺接受社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、新聞監(jiān)督，虛心聽取其對稅收工作的意見和建議。增加稅收工作透明度，讓全社會都來關心、支持稅收工作。

(六)加快信息化建設，加強人機結合管理

從管理的效能角度強調實現(xiàn)人機結合、用機器管事，來進一步提升工作效率。但目前這種效果還遠沒達到預期，人管與機管脫節(jié)的現(xiàn)象大量存在，一方面現(xiàn)行稅收征管基礎工作對計算機的依賴程度越來越高，一些人片面地認為計算機能解決現(xiàn)實工作中存在的難題，單純依靠機器去加強基礎工作，事實上沒管好;另一方面，由于弱化了人的作用，丟棄了原來管戶制的一些好的經(jīng)驗和做法，干部責任心呈淡化趨勢，故而各級稅務機關要很好地利用科技手段，加強人機結合提高管理效能，完善稅收征管基礎工作。

地稅工作心得體會范文篇220__年上半年，我局按照市地稅局和縣政府關于推進依法行政的工作部署，堅持聚財為國，執(zhí)法為民的稅收工作宗旨，始終把依法治稅作為稅收工作的靈魂，以提高執(zhí)法效能、規(guī)范執(zhí)法行為為目標，以健全執(zhí)法監(jiān)督機制、加大執(zhí)法考核力度為保障，大力推進依法治稅。通過落實稅收執(zhí)法責任制，規(guī)范執(zhí)法行為，強化稅源管理，優(yōu)化納稅服務，稅收執(zhí)法工作取得了較好成績。地稅干部執(zhí)法行為日益規(guī)范，稅收管理不斷強化，稅收服務持續(xù)優(yōu)化，稅收收入大幅增長，實現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟的協(xié)調、良性發(fā)展?，F(xiàn)將我局上半年依法行政工作情況總結如下：

一、加強領導，周密部署依法行政工作

我局認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，制定了落實《綱要》的具體計劃和措施，做到總體有規(guī)劃、年度有安排，將依法行政作為稅收執(zhí)法和行政管理工作的出發(fā)點和落腳點，貫穿于各項工作始終。牢固樹立法律至上的觀念，維護法律尊嚴，保障法律權威。一把手領導對貫徹執(zhí)行《綱要》、全面推進依法行政負總責;分管領導具體抓好依法行政有關工作的組織協(xié)調;各職能部門分工明確，配合緊密，認真落實依法行政的具體工作措施。形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制，確保了依法行政各項安排部署的全面落實。

二、加強決策管理，推行科學決策、民主決策

上半年，我局按照依法行政、科學行政、民主行政的要求，不斷深化對科學決策的認識，在依法行政的前提下，遵循民主決策程序，探索科學決策方法。一是建立健全決策的工作規(guī)則和程序，完善決策機制。制定并實施了《黨組會議制度》、《局長辦公會議制度》、《局務會議制度》，完善領導班子議事規(guī)則和程序，堅持重大問題集體討論，形成決議向全局公開，并嚴格督查督辦，及時跟蹤和反饋執(zhí)行情況，確保政令暢通。二是引導干部職工參與決策，充分反映群眾意見。堅持民主集中制原則，每遇重大決策，召開座談會等形式，直接聽取其他政府相關部門、基層稅務部門、納稅人等各方面的意見和建議，充分發(fā)揚民主，反復討論醞釀，最后班子成員集體研究決定。

三、轉變職能，不斷提高服務水平

1、實行文明辦稅八公開。我局結合地稅工作的實際，實行文明辦稅八公開即：稅收法規(guī)公開，公開國家和地方的稅收法律、法規(guī)和規(guī)章;崗位責任公開，公開辦稅窗口的崗位職責;辦稅程序公開，公開納稅人辦理各項涉稅事務的時限、步驟和方法;服務標準公開，公開辦稅服務廳的各項服務標準;收費標準公開，公開收費項目的收費標準和依據(jù);違章處罰公開，公開納稅檢查情況、以及對納稅人的處罰結果和依據(jù);工作紀律公開，公開工作人員應遵守的工作紀律和廉政規(guī)定;社會監(jiān)督公開，公開受理納稅人投訴的部門和監(jiān)督電話，設臵投訴箱，接收納稅人及社會各界的監(jiān)督。

2、規(guī)范辦稅服務廳管理，努力優(yōu)化辦稅服務。為把法治、公平、文明、高效的新時期治稅思想落到實處，實現(xiàn)依法治稅、從嚴治隊的要求，我局制定了辦稅服務廳規(guī)范化管理制度和辦稅服務廳工作人員行為規(guī)范，并全部對外公布。制作了《公示欄》、《辦稅指南》等櫥窗，簡化工作程序，公布辦稅流程，方便納稅人及時辦理各項涉稅事宜。進一步推進辦稅服務廳規(guī)范化建設，優(yōu)化辦稅環(huán)境，提高辦稅質量，加強與納稅人的聯(lián)系、溝通、交流，為納稅人排憂解難，推行人性化服務，不斷提高服務質量和水平。

3、規(guī)范稅收服務。一是加大稅收宣傳力度。加強與政府、企業(yè)及相關部門的溝通協(xié)調，認真做好政策宣傳和解釋工作，爭取黨委、政府對地稅征管工作的重視和支持，并以稅收宣傳月活動為契機，向納稅人和社會各界廣泛宣傳稅法，不斷提高納稅人的自覺納稅意識和稅法遵從度。二是認真實施稅務行政許可。嚴格按照省、市局有關稅務行政許可文件的要求，對許可事項向社會進行了公示，并按照許可項目和程序正確辦理各項稅務行政許可事項，嚴格稅務行政許可管理，較好地推進了依法行政、優(yōu)質服務。

四、強化行政執(zhí)法監(jiān)督，落實行政執(zhí)法責任制

一是局內每月開展一次行政執(zhí)法考核，對依法行政工作開展監(jiān)督檢查，針對考核中存在的問題，嚴格執(zhí)行過錯責任追究制，對相關人員進行過錯責任追究，切實做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。考核同時向納稅人發(fā)放行政執(zhí)法評議表，廣泛征求納稅人對地稅行政執(zhí)法工作的意見、建議和評議，接受納稅人評議監(jiān)督，上半年來共發(fā)放征求意見表60余份。二是邀請廣大納稅人、特邀監(jiān)察員、義務監(jiān)督員參加，誠懇的接受他們對稅收工作的監(jiān)督，實現(xiàn)了行政執(zhí)法透明化，進一步貼近了納稅人、加強了征納雙方溝通。三是在稅收宣傳月活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，多次向企業(yè)、個體納稅人發(fā)放征求意見表80份。四是在日常的稅務檢查、稅務稽查、稅務行政執(zhí)法中，向納稅人發(fā)放行政執(zhí)法評議表、廉政回執(zhí)30多份，接受社會各界監(jiān)督，不斷提升我局干部稅收執(zhí)法水平。

五、落實執(zhí)法責任，規(guī)范執(zhí)法行為

我局牢固樹立正確的稅收法治觀，嚴格執(zhí)行各項稅收法律、法規(guī)，全面落實執(zhí)法資格管理制度、持證執(zhí)法制度，強化稅收執(zhí)法人員的學習培訓，稅收執(zhí)法行為日益規(guī)范，地稅工作的質量和效率不斷提高。

1、規(guī)范稅收執(zhí)法管理。按照《稅收征管法》及實施細則的要求，合理界定稅源管理、稅款征收、稅務稽查等各環(huán)節(jié)的職能，按照精確、細致、深入的要求，將法律規(guī)定的職責和權限分解落實到具體執(zhí)法部門、崗位和人員，既避免職能交叉與重疊，又確保各環(huán)節(jié)相互銜接。把征收、管理、稽查所有環(huán)節(jié)全部納入行政執(zhí)法責任制考核。梳理、分類稅務機關依法律、法規(guī)規(guī)定享有的自由裁量權，細化、量化各類稅收處罰在不同情況、條件下的具體運用，特別是對稽查偷稅的處罰，實行三級審理和重大案件審理制度，做到裁量有根據(jù)、自由有規(guī)范。

2、完善稅收執(zhí)法程序。依法對稅收執(zhí)法環(huán)節(jié)、步驟進行具體規(guī)范，按照程序正當和高效便民的要求，建立和完善稅收執(zhí)法中的回避、告知、聽證、說明理由等各項程序制度，做到了流程清楚、要求具體、期限明確，依法保障納稅人等稅務行政管理相對人的合法權益。繼續(xù)推行使用市局制作的78份稅收執(zhí)法文書word模板，模板對文書法律依據(jù)、違法事實表述、處理內容、文書格式進行了全面規(guī)范，方便地稅干部根據(jù)征管工作中出現(xiàn)的不同情況隨時調用不同的模板，進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法文書的使用和工作程序。

3、認真開展稅收執(zhí)法檢查工作。認真學習總局《稅收執(zhí)法檢查規(guī)則》、《地稅系統(tǒng)執(zhí)法規(guī)程》等方面的內容，安排部署開展了稅收執(zhí)法檢查工作，對我局稅收政策執(zhí)行、行政審批、重點行業(yè)管理、減免稅緩稅審批、違章案件查處等情況進行了自查和重點檢查。開展了稅收優(yōu)惠政策落實情況自查工作，對20__年和20__年所有減免稅事項按照《減免稅管理辦法》及相關規(guī)定逐戶逐條進行對照檢查，對已辦理的減免稅事項存在手續(xù)不全、資料不完整、程序不合適等情況開展自查自糾整改工作，通過檢查，強化了對稅收執(zhí)法權的監(jiān)督制約，進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法行為，提高了依法行政水平。

4、開展效能風暴行動促進依法行政。6月份按照市局和縣上效能風暴行動工作安排，開展了清理行政審批項目，再造運轉順暢、快捷高效的稅務行政審批流程，清理行政性收費項目、認真清理行政執(zhí)法事項，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，行政執(zhí)法主體和依據(jù)的清理工作等一系列規(guī)范行政行為，促進依法行政的工作，進一步理順行政執(zhí)法體制，規(guī)范地稅系統(tǒng)的行政執(zhí)法行為，促進依法行政。

六、提升規(guī)范性文件質量

嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件制定規(guī)定，按照規(guī)范性文件的制定權限和程序，進行合法性審查，確保規(guī)范性文件內容合法。落實規(guī)范性文件審查備案制度，發(fā)布的規(guī)范性文件及時上報縣政府法制辦備案，進一步提升規(guī)范性文件的質量和水平。

七、認真做好行政復議工作，保護好納稅人的合法權益我局嚴格按照《行政復議法》以及國家稅務總局制定的《稅務行政復議規(guī)則》開展稅收行政復議工作。上半年無行政復議案件發(fā)生。建立了稅務違章案件舉報中心，落實對舉報人的保密和獎勵制度。上半年無舉報投訴案件。

八、強化法制培訓，提高依法行政能力

堅持以人為本，加強地稅執(zhí)法隊伍建設。按照注重綜合素質、提升執(zhí)法能力、創(chuàng)新培訓方式、實施全員培訓的要求，把法制培訓作為稅務干部教育培訓的重點，開展了多種形式的法制教育培訓活動。分層次組織干部對《憲法》、《刑法》、《中華人民共和國國人民調解法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》、《發(fā)票管理辦法》、《稅收違法行為檢舉管理辦法》等法律、法規(guī)開展系統(tǒng)的學習培訓4次，形成多層次、多渠道、大規(guī)模的教育培訓工作格局，地稅干部的執(zhí)法水平不斷提高，執(zhí)法素質和能力進一步增強。

總之，上半年，經(jīng)過全局干部職工的辛勤工作和不懈努力，通過采取各種措施，依法行政工作取得了一些成效，下半年，我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府和上級稅務部門的工作要求，牢牢把握推進依法治稅，深化稅收改革，強化科學管理，加強隊伍建設的稅收工作主題，總結經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，扎實工作，進一步做好依法行政方面的各項工作，為構建社會主義和諧社會做出新貢獻。

地稅工作心得體會范文篇320_____年，我局依法行政工作在盟委、行署和上級部門的指導下，堅持以落實依法行政責任制為主線，以規(guī)范執(zhí)法行為為重點，通過不斷努力，強化了法治意識，落實了執(zhí)法責任，規(guī)范了行政行為，提高了執(zhí)法水平，全面完成了20__年度依法行政工作目標任務?，F(xiàn)將一年來我局行政執(zhí)法工作情況匯報如下：

一、領導重視，切實把依法行政工作擺上重要位置

近幾年來，我們始終把貫徹落實《關于全面推行依法行政的實施意見》和上級有關要求，當作保障和促進經(jīng)濟和稅收事業(yè)發(fā)展的前提，把依法行政工作擺上首要位置。狠抓了全面落實和督導工作。局黨組多次召開會議，專題研究工作方法、步驟和措施，切實轉變政府職能，全面規(guī)范行政行為。各業(yè)務部門加強聯(lián)系協(xié)調，層層落實，共同推動行政執(zhí)法責任制工作。要求廣大干部職工不斷更新服務觀念，強化依法行政意識，注重引導機關干部自覺做到心中有法、言必合法、行必守法，做到嚴有據(jù)、寬有邊、硬有度、軟有界，既不不作為，也不亂作為。強化組織領導，搞好干部隊伍整頓，努力提高干部職工的依法行政水平。

一是加強機構隊伍建設。根據(jù)依法行政工作的需要，我局專門成立了依法行政領導小組。定期研究依法行政工作，解決發(fā)現(xiàn)的問題，并上呈下達、互通情況，使整個工作全面健康的發(fā)展。以強化職工思想教育、提高隊伍綜合素質為宗旨，制定職工培訓計劃，精心擬定方案，確保培訓工作覆蓋到每個職工。遇到政策性調整，及時進行突擊培訓。邀請業(yè)務突出的同志前來授課，以提高培訓質量。適時進行培訓考核，保證培訓效果。

二是抓好法律法規(guī)宣傳。今年4月1日是全國第20個稅收宣傳月首宣日。我局舉行了20__年稅收宣傳月活動啟動儀式暨錫市地稅局稅收培訓班，錫林浩特地區(qū)80名企業(yè)、個體納稅人代表和80余名地稅干部參加了儀式和培訓。為深入開展好第20個全國稅收宣傳月活動，錫盟地稅局圍繞稅收、發(fā)展、民生宣傳主題進行了全面部署，加大對重大宏觀稅收政策部署、新出臺稅收政策、稅收職能作用以及稅收典型的宣傳力度，重點突出改善民生、促進城鄉(xiāng)居民就業(yè)、增加收入等稅收優(yōu)惠政策的宣傳，確保惠及民生、惠及百姓的優(yōu)惠扶持政策宣傳到位、執(zhí)行到位。同時動員各基層局在全盟范圍設攤宣傳相關法律法規(guī)、政策、業(yè)務范圍及程序，向人民群眾宣傳與群眾密切相關的稅收法律法規(guī)知識，發(fā)放法制宣傳材料，由工作人員現(xiàn)場解答公民的提問。同時張貼稅收法制宣傳畫報，更換宣傳欄的內容，利用板報等形式進行普法宣傳，使公民增強了稅收法律意識，提高用法律保護自我的能力。通過多渠道、多方位的宣傳，提高了社會各層面法制意識的效果，為依法行政奠定了堅實的社會基礎。通過法制宣傳活動，使我盟公民對現(xiàn)行稅收法律有了近一步的了解，提高了利用法律武器保護自己的意識，增強了廣大群眾的法律素質，促進了廣大群眾自覺學法律、講權利、講義務、講責任，進一步增強公民憲法意識和法制觀念。

二、深入開展稅收執(zhí)法責任制度的落實工作，進一步加大責任追究力度。

一是成立了稅收執(zhí)法責任制考核領導小組，并要求各基層局根據(jù)實際情況制定稅收執(zhí)法責任制工作考評辦法，確定了考核標準。

二是按季考核。基層單位根據(jù)考核情況按季考評，縱橫比對，綜合分析，增強了各單位的責任感和緊迫感。

三是加大責任追究力度。要求各基層單位把執(zhí)法過錯責任追究作為重點工作來抓，不走過場、不圖形式，做到認真考核、獎懲兌現(xiàn)。

四是強化目標管理和考核。將執(zhí)法責任制考評與年終目標考核結合起來，層層考核，提高力度。這些措施的貫徹實施，對確保執(zhí)法考核工作順利運行，減少執(zhí)法行為過錯發(fā)揮了積極作用。

三、認真開展稅收執(zhí)法檢查工作

我局黨組十分重視執(zhí)法檢查工作，堅持執(zhí)法檢查要把問題查深、查細、查透，實事求是地反映問題的原則，在重點檢查過程中我們始終堅持高標準、嚴要求，重點檢查面達到了100%。通過檢查我們發(fā)現(xiàn)，我盟稅收執(zhí)法工作有了很大的進步。

(一)加強領導，周密部署

為了加強組織領導，盟局特成立了稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作領導小組。

組長：馮壯軍

副組長：定柱張春國李增榮蘇華

成員：烏蘭格日勒娜仁周闖賈曉峰劉建華徐瑩胡彥華陳淑榮

(二)積極組織，確保質量

一是要制定詳細的實施方案，根據(jù)本地實際確定工作具體內容，明確執(zhí)法檢查各階段的工作方法、步驟和時間安排;二是要深入、細致地開展檢查，各基層局要選派業(yè)務素質高、責任心強的人員參加執(zhí)法檢查，檢查情況要在《稅收執(zhí)法督查工作底稿》上予以詳細記錄，避免查而不實、查而不細等走過場行為;三是各基層局要積極實踐，創(chuàng)新檢查方法，增強檢查的科學性、時效性。充分利用信息化手段，對綜合征管軟件中的各種數(shù)據(jù)信息進行分析篩選，查找執(zhí)法疑點線索。

(三)檢查情況

1、稅收規(guī)范性文件制定情況。包括各級地稅機關以及地方黨政、有關部門有無越權(違規(guī))制定涉稅文件;地稅機關是否執(zhí)行文件匯簽、備案審查制度，是否認真執(zhí)行稅收規(guī)范性文件制定管理辦法。

檢查方式：根據(jù)收發(fā)文登記簿登記情況抽取20__年1月1日至20__年12月30日期間的有關文件。經(jīng)檢查未發(fā)現(xiàn)越權(違規(guī))制定涉稅文件。

2、企業(yè)注銷清算工作，重點包括：是否對企業(yè)經(jīng)營期和清算期稅收進行核查;落實國稅函〔20__〕388號文件的要求并嚴格審查企業(yè)報送的資料，是否存在把關不嚴、工作走過場的問題，是否存在企業(yè)利用注銷手段逃避納稅義務的問題，具體制度和工作機制上是否存在稅收流失的漏洞等。

檢查方式：全盟抽查69戶注銷清算企業(yè)，查出違紀稅額6.12萬元。

3、普通發(fā)票管理。

檢查方式:檢查是否嚴格落實發(fā)票管理相關制度，供票、驗舊、普通發(fā)票代開、委托代開工作是否規(guī)范，對納稅人開具、保管發(fā)票的管理工作是否到位，綜合征管信息系統(tǒng)中發(fā)票信息與實際情況是否相符等。

(1)全盟個體工商戶稅款核定全部用電子定稅程序，基層發(fā)售發(fā)票由中心所核定定額，管理股審核并辦理發(fā)票領購薄，月終與中心所結賬核實，無違反定額核定和發(fā)售發(fā)票現(xiàn)象。

(2)發(fā)票供應窗口對符合條件的納稅人按規(guī)定的定額標準及時供應發(fā)票，機打票用戶做到及時領用，并對領用發(fā)票的納稅人使用的發(fā)票及時驗舊領新。

(3)普通發(fā)票代開做到發(fā)票開具和征收稅款人員分開，執(zhí)行稅率正確，工作程序規(guī)范。

(4)發(fā)票管理人員、開具人員較少，工作量較大導致分工不明確、缺少管理與大廳開具發(fā)票人員互相監(jiān)督制約的環(huán)節(jié)，發(fā)票管理職能還有待進一步理順，崗位職責還要進一步細化有的地方發(fā)票管理人員還沒有完全做到專職專崗，還存在兼職人員導致對發(fā)票管理工作認識不到位，責任心不強。

(5)經(jīng)營者自覺開票的意識不強受利益驅動，少開發(fā)票少繳稅的思想和現(xiàn)象仍然存在，因為這些思想的存在導致轉借發(fā)票、互相串票、推諉消費者或重復使用已開具的發(fā)票、以不要發(fā)票、打折或者送禮物變相打折引導消費者的現(xiàn)象。

(6)代開發(fā)票申請表大小不一，外出經(jīng)營管理證明各式各樣，后附資料各地要求不一樣，導致發(fā)票基礎資料、代開發(fā)票資料裝訂格式五花八門，裝訂不統(tǒng)一。

4、企業(yè)所得稅管理。

檢查方式：全盟共抽查170戶企業(yè)，重點檢查稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行、資產(chǎn)損失稅前扣除審批是否規(guī)范;由其他政府機關負責的稅收優(yōu)惠資格認定包括高新技術企業(yè)資格認定是否正確;企業(yè)所得稅核定征收是否規(guī)范;跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)管理是否到位。經(jīng)檢查有問題32戶，違紀企業(yè)所得稅37.9萬元，已全部入庫。

5、重點行業(yè)管理是否到位。

檢查方式：重點關注對國稅發(fā)〔20__〕31號文件和國稅發(fā)〔20__〕31號文件的執(zhí)行情況，對房地產(chǎn)企業(yè)日常管理是否到位，是否存在對房地產(chǎn)企業(yè)管理不到位等問題。共抽查34戶，有問題19戶，查出違紀稅款151.22萬元，已全部入庫。并發(fā)現(xiàn)以下問題：(1)企業(yè)新建的房產(chǎn)實際已投入使用，由于同承建單位工程價款結算不及時，掛在建工程未能及時結轉到固定資產(chǎn)，從而出現(xiàn)企業(yè)少繳房產(chǎn)稅的情況;土地使用稅的征管方面，只按土地使用證記載的土地面積為計稅依據(jù)，從而漏征實際圈占土地的土地使用稅的問題;

(2)由于現(xiàn)行房地產(chǎn)、建安行業(yè)的特殊性，沒有資質的企業(yè)需要掛靠有資質的企業(yè)從事經(jīng)營活動，涉及的稅種多、專業(yè)性強、情況比較復雜，加之相關職能部門之間無法進行有效的信息反饋，導致稅源控管上的諸多漏洞，這兩個行業(yè)也因此成為征管難度較大的行業(yè);

(3)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)由于開發(fā)房地產(chǎn)前期資金投入大，項目資金不足，而建筑安裝公司在承接工程項目時，為了能順利拿到所招投標項目，與房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)協(xié)議墊資建設，房子建成后再以相應等值的商品房抵頂建安工程款，也存在抵頂原材料及其他費用的經(jīng)紀業(yè)務往來，個別房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)未將這種行為視同銷售商品房繳納營業(yè)稅;

(4)建設單位與建筑施工企業(yè)不及時結算工程款和索要建筑安裝發(fā)票，尤其是市政建設工程，屬于招商引資項目，大多由施工企業(yè)墊資，工程款拖欠比較嚴重使建筑安裝企業(yè)建安營業(yè)稅難以及時入庫。

抽取38戶金融保險企業(yè)，重點關注地方稅日常管理是否到位，經(jīng)檢查有問題8戶，違紀稅款10.76萬元，已全部入庫，主要以個人所得稅為主。

四、貫徹落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收政策情況

(一)對稅收優(yōu)惠政策享受期滿的下崗失業(yè)人員再就業(yè)戶及時恢復征收，正常管理。

(二)加強新舊政策的對接工作，積極進行政策宣傳，嚴格執(zhí)行新的政策規(guī)定。

(三)在為下崗失業(yè)人員辦理手續(xù)前，認真核對《再就業(yè)優(yōu)惠證》，對發(fā)現(xiàn)持有假證或一證重用等問題的，及時通報同級勞動保證部門。同時與勞動保障部門建立溝通《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放使用情況的日常聯(lián)系會議制度和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的聯(lián)合年審制度，嚴格《再就業(yè)優(yōu)惠證》的使用和管理。

(四)加強下崗失業(yè)人員再就業(yè)減免稅款的跟蹤管理。為了保證減免的稅款真正落到實處，一方面實行減免稅款一年一審、數(shù)據(jù)一季一報的制度，提高政策落實的透明度和減免稅款的真實度，同時對動態(tài)掌握減免稅款提供可靠的依據(jù);另一方面建立健全減免稅臺帳，專人登記管理，做到登記及時、記載詳實、數(shù)據(jù)準確。

截止三季度，下崗再就業(yè)累計減免1447萬元，其中:個人所得稅807萬元，營業(yè)稅476萬元，教育費附加72萬元，城建稅92萬元。

五、認真執(zhí)行規(guī)范性文件備查備案制度

今年對稅收規(guī)范性文件已經(jīng)做了兩次清理工作。為了推動稅收規(guī)范性文件清理工作在全盟地稅系統(tǒng)的順利開展，根據(jù)《__區(qū)地方稅務局關于印發(fā)〈稅收規(guī)范性文件清理工作實施方案〉的通知》，我局制定出工作方案，成立了規(guī)范性文件清理工作領導小組，法制科負責部署、督促清理的各項工作及任務落實情況，協(xié)調各部門意見及清理結果的復核、匯總和上報，已經(jīng)分別在8月份和11月份完成了上報工作。未發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)制定的規(guī)范性文件。

六、稅收優(yōu)惠政策認定及減免稅和所得稅稅前列支審批

嚴格按照主管稅務機關的審批權限受理和審批納稅人享受稅收優(yōu)惠政策的資格和減免稅申請及稅前扣除申請。如下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策由主管基層局按照政策規(guī)定的認定程序進行受理并審批。如享受西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策的由主管基層機關嚴格調查審批后上報盟局，盟局實地調查核實后上報區(qū)局層層報批。

到目前為止，享受西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策的有1戶，自20__年-20__年共累計減免稅收6556.55萬元。

七、嚴格執(zhí)行稅收政策反饋制度

按照區(qū)局要求，為切實加強組織領導，成立了稅收政策執(zhí)行情況反饋領導小組，建立了分工明確、協(xié)調配合的報告制度，要求各基層局按時上報《稅收政策執(zhí)行情況簡報》、《稅收政策執(zhí)行情況反饋意見》、《稅收政策執(zhí)行情況專題報告》，盟局匯總上報區(qū)局。對新出臺的政策執(zhí)行情況以及實效性強的問題隨時發(fā)現(xiàn)隨時報告，提高了政策建議的可行性，保證了反饋工作的質量。到目前為止，累計上報《簡報》10份，《情況反饋意見》4份，《專題報告》3份。

八、進一步規(guī)范了執(zhí)法監(jiān)督制約制度

(一)為進一步做好重大案件的審理工作，成立了重大案件審理委員會，保證了重大案件的檢查程序合法、定性合理，切實提高了重大案件的審理質量和工作效率。根據(jù)自治區(qū)人民政府法制辦文件精神，將本單位重大處罰事項(對公民處以5000元以上的罰款，對法人或者其他組織處以50000元以上的罰款)上報區(qū)局備案。

經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，__縣〈內蒙古奧翔礦業(yè)有限責任公司〉存在未按照稅法規(guī)定繳納稅款的違法事實;東烏旗〈中國石油化工股份有限公司中原油田內蒙古中康項目部〉存在未按照稅法規(guī)定繳納稅款的違法事實;東烏旗阿木古楞礦業(yè)有限責任公司在財產(chǎn)轉讓過程中股東宗廣云、夏憲堂存在未按照稅法規(guī)定繳納稅款的違法事實。以上違法企業(yè)均已按照稅法規(guī)定將稅款及罰款繳入國庫。

(二)繼續(xù)做好稅務行政復議、應訴工作。做好稅務行政復議、應訴工作能夠有效保護納稅人的合法權益，保障和監(jiān)督稅務機關依法行使職權。近幾年未發(fā)生行政復議案件。

九、認真完成稅務干部執(zhí)法培訓工作

(一)20__年末全盟正科級干部赴廣東考察，撰寫了考察報告28份，副科級干部赴四川學習考察，撰寫了考察報告54份，并于8月份裝訂成冊，發(fā)放基層局。

(二)20__年全盟地稅工作會議上提出的培訓工作要創(chuàng)新學習方式，豐富學習載體，要更多面向一線征管人員的精神，于5月初舉辦全盟地稅系統(tǒng)股級干部培訓班，本次培訓班共舉辦四期，滾動式開班，每期五天，歷時20天，參加培訓人數(shù)198人。

(三)同年11月還組織了全盟地稅系統(tǒng)文明杯政務禮儀與文明執(zhí)法知識競賽，全系統(tǒng)共14個代表隊、42名選手參賽。

(四)認真貫徹實施《中華人民共和國國行政強制法》

《中華人民共和國國行政強制法》于20__年6月30日十一屆全國人大常委會第二十一次會議通過。這部法律是繼國家賠償法、行政處罰法、行政復議法和行政許可法之后，完善中國特色社會主義法律體系的又一部重要法律。根據(jù)自治區(qū)人民政府轉發(fā)國務院關于貫徹實施《中華人民共和國國行政強制法》的通知要求，盟局派人參加了自治區(qū)法制處與自治區(qū)地稅系統(tǒng)在廈門聯(lián)合舉辦的全區(qū)地稅系統(tǒng)行政強制法培訓班，并且下發(fā)了文件，要求各基層局積極組織和參加行政強制法培訓，認真學習并深刻領會行政強制法的精神，全面掌握行政強制法的各項規(guī)定，為依法履行職責奠定基礎。

(五)為適應地稅系統(tǒng)稅收征管形勢的需要，不斷提高稅收征管和稽查檢查工作水平，11月8-10日，錫盟地稅局舉辦了兩期全盟計算機應用和查帳培訓班。

近幾年，隨著錫盟經(jīng)濟的快速發(fā)展，大中型企業(yè)的數(shù)量明顯增多，各大企業(yè)已基本實現(xiàn)財務核算電算化，為稅收管理和稽查檢查工作帶來諸多困難和問題。針對這些情況，錫盟地稅局近日從呼市聘請多年從事稅收方面計算機軟件開發(fā)的專業(yè)人員，從企業(yè)報表、分類賬、記賬憑證、傳票等核算內容，多角度、多層面進行疑點分析，從中獲得重點質疑和檢查內容。培訓班結束后，培訓學員普遍反映收獲很大，學到了很多查賬方面的新知識、新技能。

本次培訓共有60人參加，除了全盟各基層局的業(yè)務骨干之外，還包括近兩年來新考錄地稅系統(tǒng)的公務員。通過此次系統(tǒng)、專業(yè)的培訓，將會逐漸改變檢查人員傳統(tǒng)手工查帳方式，在一定程度上提高全盟稅收檢查人員的電算化業(yè)務水平。

(六)全系統(tǒng)開展學法懂法用法守法教育培訓活動

20_____年2月至4月中旬，學習《稅收征管法》、《公務員法》;

4月中旬至6月底，學習《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》;7月初至9月中旬，學習《行政訴訟法》、《國家賠償法》;9月中旬至11月底，學習《憲法》、《刑法》。并聘請了法律專業(yè)學者舉辦兩次專題輔導講座。

十、全面推進政務公開，嚴格規(guī)范行政行為

一是全面推進政務公開。各部門分別制定了工作職責和詳細的服務流程，明確每一個環(huán)節(jié)責任，形成上下銜接、前后協(xié)調、內容清晰的工作流程。細化了服務承諾措施，對每一項具體的業(yè)務，都將科室責任人、基本職能、執(zhí)法依據(jù)、辦稅條件、服務流程、需提交的全部材料要求、辦理時限、違諾處罰措施及投拆電話等予以公示，增強了機關決策和業(yè)務工作的透明度。

二是嚴格規(guī)范行政行為。首先，積極推行聯(lián)合執(zhí)法。各部門相互協(xié)調;其次，嚴格規(guī)范稅收行為，必須以法律、法規(guī)為依據(jù)，嚴格按承諾執(zhí)行;第三，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為。對各類稅收違法違規(guī)行為，必須按照明確的法律、法規(guī)依據(jù)處理。確立執(zhí)法以教育、糾正為主的原則，保證有效、高效的執(zhí)法行為。

第3篇 優(yōu)秀心得體會范文：市地稅局先進性教育分析評議階段工作實施方案

各黨支部：

我局先進性教育活動已轉入分析評議階段，為切實做好這一階段的工作，根據(jù)市委的安排部署和市委《關于開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施方案》、《第一批先進性教育活動實施方案》的要求，結合我局實際，制定此方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，全面落實中共___市委保持______員先進性教育活動分析評議階段動員會議的工作部署，加強領導，精心組織，切實抓好七個環(huán)節(jié)工作，確保先進性教育活動分析評議階段工作取得實效，為整改提高奠定堅實基礎。

二、工作任務

分析評議階段，每個黨員都要聽取意見，自我剖析，接受評議，開展批評與自我批評；每個黨組織都要采取有效方式廣泛征求群眾意見，黨支部要提出對每個黨員的評議意見。重點要抓好七個環(huán)節(jié)的工作。

廣泛征求意見

分兩個層次進行：一是黨組織要充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，通過召開座談會、設置意見箱、發(fā)放征求意見表、范文top100個別訪談等方式，廣泛征求對黨員和黨組織的意見。各黨支部原則上在本支部范圍內征求黨員、群眾對本黨支部和黨員的意見；市局黨組在全局范圍內征求黨員、群眾對市局領導班子集體和領導班子成員的意見；市局機關黨支部要主動征求基層支部的意見；基層支部還要負責征求納稅人的意見，征求意見對象的數(shù)量原則上單位的不少于10個，個人的人數(shù)不少于30人，具體單位和人員采取隨機抽樣形式確定。二是每個黨員都要主動征求和聽取群眾的意見；黨員領導干部還要主動征求分管部門或基層的意見，個人征求的意見要報所在黨支部存檔。

黨組織對征求到的意見要認真匯總、梳理，分別整理出對黨員個人、黨組織和本單位領導班子的意見，并如實反饋。要實事求是，與人為善，有則改之，無則加勉。

對黨員的意見，由黨支部負責同志反饋；對黨支部及其負責人的意見由上一級黨組織負責同志反饋，對黨支部其他負責人的意見由黨支部主要負責同志反饋；對市局領導班子集體和黨組主要負責同志的意見按規(guī)定由市委督導組組長與市委先進性教育活動領導小組辦公室溝通后反饋；對領導班子其他成員的意見，由黨組主要負責同志征求市委督導組組長意見后反饋。反饋意見的時間應在分析評議階段后的10日之內。

第4篇 地稅工作心得體會

通過這次的地稅工作，緊緊圍繞稅收中心工作，采取更加有力的措施，以飽滿的工作熱情，完成好稅收各項工作任務。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的地稅工作心得體會，歡迎大家閱讀。

地稅工作心得體會

通過一個多月湖北經(jīng)院業(yè)務培訓，我圓滿地完成了《初級財務會計》、《企業(yè)所得稅分類管理及匯算清算》、《稅務稽查》、《土地增值稅清算》等10門課程的學習。通過學習，加深了我對稅收知識的理解，提高了依法行政、規(guī)范執(zhí)法的能力，增強了納稅服務的方法和培訓手段。課余豐富多彩的文體活動，使我們學員們加強了溝通、增進了友誼。參加這次培訓，我們每一位干部更加準確把握當前政治、經(jīng)濟發(fā)展形式，進一步提高了政治經(jīng)濟理論水平，及時了解和掌握稅收相關的新知識、新理論。這次培訓不僅是人生的一個加油站，更是新起點上的起跑線，將對我今后的工作產(chǎn)生積極而深遠的影響。

我們學習了《初級財務會計》、《企業(yè)所得稅分類管理及匯算清算》、《稅務稽查》、《土地增值稅清算》、《稅務管理》、《稅收風險》、《納稅評估》等課程，對稅收案例的分析受益非淺。由于企業(yè)會計接觸得少，通過本次學習，我進一步了解新企業(yè)會計準則體系的對應與協(xié)調民;培養(yǎng)了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力?！抖悇展芾怼芬皇窃谥v解稅收征管制度具體規(guī)定的基礎上，穿插了大量的稅法案例和實訓案例，對我們所學知識有更多的感性認識和思考。二是以稅收征管理辦法及其實施細則等現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定為依據(jù)，來介紹稅收征管制度的具體規(guī)定。作為一名稅收工作人員不僅要掌握的稅收政策、會計知識，還要懂得有關行政法律、法規(guī)，工作方法的靈活運用等方方面面的知識和技能，真可謂包羅萬象。

通過學習，我認為，這次培訓內容全面，針對性強，非常實用。過去一些概念和一些新知識點比較模糊，經(jīng)老師的講解，都基本弄懂弄通，為今后提高實際工作水平提供了良好的知識儲備。

稅務稽查執(zhí)法中的主要風險，通過對稅務系統(tǒng)職務犯罪(執(zhí)法過錯)案例的分析提高稅務人員業(yè)務素質不高，對涉稅瀆職犯罪不認識，不知為罪的錯誤觀念。提高稅務人員法制觀念，對涉稅瀆職犯罪高度重視。提高了不負責任或嚴重不負責任，導致涉稅瀆職犯罪高度警覺。喚醒稅務人員出現(xiàn)價值錯位與心理失衡，更好的從事稅收稽查工作。

學習《會計準則與稅法差異》一課中了解了新的會計準則的設計體系，新引入的公允價值、投資性房地產(chǎn)、金融工具、職工薪酬的核算以及減值準備不得返回等新的會計知識與稅法之間的差異點，學習后都有了比較全面的了解，能更好的解決會計與稅法差異的處理。在學習《房地產(chǎn)行業(yè)稅務管理和查賬實務》中了解了房地產(chǎn)行業(yè)稅務管理和企業(yè)所得稅的檢查思路、方式和方法。在房地產(chǎn)行業(yè)中的日常管理中要重點在加強部門協(xié)作和日常稅收管理。只有日常管理搞好了才能有效的開展稅務稽查的思路。

一個多月的學習，通過老師的講解，解除了心中的許多疑慮，學會了多種調節(jié)自我心理的方法，為提高工作效率打下了基礎。通過典型案例的剖析與研討，大家團結互助，共同進步。雖然來自不同的縣市，但我們48名學員迅速融合，形成了一個不可分割的整體，不管是在學習上，還是在生活中，同學們互幫互助，體現(xiàn)了團隊的團結和凝聚力。我們的學員有參加稽查工作的老手，也有剛走出校門參加工作的新手，對稽查業(yè)務、法律等業(yè)務的學習上也各有所長，同學之間取長補短，互相學習，以達到相互提高、共同進步的目的。因為選出的案例具有一定的代表性，所以，更能引起學員的興趣。在討論案例過程中，大家都能積極參與，及時充分提出自己的疑問和發(fā)表自己的意見，各抒己見，互相切磋，取長補短，在互動中各有收獲。課堂上對案例的點評，案例點評改變了以往學習培訓一般只是讀讀文件和學學法律、法規(guī)的單調乏味做法，點評的案件對象大家都熟知，點評的案例事實實實在在，聽講的人自然興趣大增，學習的主動性和積極性被充分調動起來;在聽講中進行業(yè)務交流，在交流中提高業(yè)務技能，實戰(zhàn)能力得到有效提高。

我十分珍惜本次的培訓，也能體會到州地稅局的良苦用心：花巨資舉辦本次稅收工作人員培班，在于針對目前全州稅務人員的業(yè)務現(xiàn)狀存在的知識更新過慢、稽查方法落后工作壓力大的現(xiàn)狀，通過系統(tǒng)培訓，更新知識，提高每位干部的工作水平和工作效率，從根本上解決知識的更新、稽查方法相對薄弱的問題。

通過此次學習使我受益匪淺，感覺頗深，不但在理論上使自己得到了進一步的充實，開闊了視野，同時在思想上也有了更新的飛躍，情感中有了明顯的升華，而且人生觀、世界觀也有了深刻的變化。本人將以這次培訓為契機，用學到的新知識和科學發(fā)展觀去指導工作實踐，為全縣經(jīng)濟和稅收事業(yè)又好又快的發(fā)展做出更大貢獻。

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第5篇 2022年地稅個人工作心得體會感想

時光荏苒，光陰似箭，20__年在繁忙的工作中已然過去?；仡欉^去的一年，我在領導的指導和同志們的幫助下，以黨員的標準嚴格要求自己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，清正廉潔，團結同志，顧全大局，學習和工作生活上都取得新的進步，現(xiàn)將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況加以總結。

一、在學習和思想方面，多層學習，內強素質

一是加強政治理論學習，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內容，能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習內容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，主要學習了黨的__大和黨的__屆四中全會精神、鄧小平理論、黨風黨紀等，學習中做到“四勤”，即勤看，勤聽，勤記，勤思，通過學習，我提高了自己的政治覺悟和思想水平。

精神上感覺更加充實。二是按照市局(公司)“______”教育活動安排，認真學習、深入領會___局長、___局長的工作報告、___局長在全市__政治工作會議上的重要講話及盛市局(公司)教育活動實施方案等指定篇目，書寫筆記，與同事互相交流、互相切磋，通過學習切實認識到“______”教育活動非常及時、非常必要、非常重要的。三是注重專業(yè)技能方面的學習，以保持良好精神狀態(tài)，努力提升自身的專業(yè)水平，不斷為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻的使命感和責任感融入追求更新更豐富的知識學習中，把所學融入工作、用知識提高效率。

二、在工作方面，勤奮務實、盡責盡職

在工作中，我能夠保持思考的心態(tài)，對于工作經(jīng)驗及時總結，對于缺點及時改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成求真務實的工作作風。作為一名黨員，我始終以身作則，對自己高標準、嚴要求，恪盡職守，執(zhí)著追求，服從領導分工，在科室工作人員較少的情況下，樹立大局意識，積極分擔部門工作，與同事凝心聚力，共同開展好部門工作。對待工作，我緊緊圍繞服務基層的理念，嚴格堅持公正、公平、科學的原則，對每一份報告都做到嚴要求、高效率，以求為基層的執(zhí)法工作提供更好地服務。

三、在生活上，積極向上、遵章守紀

在生活中，我能自覺做到政治上、思想上、行動上與保持高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養(yǎng)成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業(yè)績;作風上艱苦奮斗，提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延;紀律上遵紀守法，自覺接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。

豐碑無語，行勝于言，總結是為了更好的行動，實踐是檢驗真理的唯一標準。20__年，請黨組織繼續(xù)監(jiān)督和考驗我，我將以堅剛耐苦、勤勞自勵、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的狀態(tài)，牢記使命，不斷超越，振奮精神，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，用實際行動為黨徽添彩、黨旗增色，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

20__年地稅個人工作心得體會感想

第6篇 地稅系統(tǒng)黨務工作培訓心得體會

2022年2月19日至25日，本人有幸參加了全省地稅系統(tǒng)黨務工作培訓班，雖然培訓班已經(jīng)結束，但是培訓期間的點點滴滴仍歷歷在目，忘不了省局領導對我們無微不至的關懷、忘不了地稅同仁們的深厚友誼、忘不了行政學院老師們的精彩授課！

這期培訓班是全省地稅系統(tǒng)2022年最先舉辦的一期培訓班，充分體現(xiàn)了省局領導的高瞻遠矚，體現(xiàn)了

省局黨組對我們基層黨建工作的高度重視。本次培訓讓我收獲頗豐：“七個單位黨建工作的先進經(jīng)驗”不僅讓我看到了自身的差距，還讓我開闊了視野；“陽光心態(tài)”教會我如何在今后的工作和生活中學會減壓排憂，以健康的心態(tài)，創(chuàng)造燦爛的人生；“有效溝通”教會我怎樣與不同層次的人進行溝通與交流。通過學習，我進一步提高了思想認識，開闊了眼界，更懂得了一名黨務工作者應肩負的責任。下面，我就此次培訓談幾點心得體會：

一、要把發(fā)展的觀念貫穿整個基層黨務工作的始終

一是自覺把黨務工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)都融入經(jīng)濟社會發(fā)展之中，使這一工作的所有舉措都能配合發(fā)展大局，都能夠為促進發(fā)展服務，以促進發(fā)展的實際成果來檢驗基層黨務工作。二是要努力營造推進經(jīng)濟社會發(fā)展的濃厚氛圍。組織黨員深入學習中央提出的經(jīng)濟社會發(fā)展的目標和任務，做到經(jīng)濟社會發(fā)展需要什么樣的思想認識和精神狀態(tài)，基層黨務工作就努力去發(fā)揚、培養(yǎng)什么樣的素質能力和工作作風；經(jīng)濟社會發(fā)展遇到什么樣的問題和障礙，黨務工作就主動去發(fā)現(xiàn)、去幫助解決。堅決破除一切妨礙發(fā)展的思想觀念和做法。三要立足于通過加強自身建設來推動發(fā)展。從思想、組織、作風和制度上全面加強基層黨務工作，以自身良好的素質和形象帶領廣大群眾共同奮斗。充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，通過發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進地稅事業(yè)科學發(fā)展上水平，更好地發(fā)揮稅收職能作用，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻本部門工作職能的履行，確保經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務的落實；充分發(fā)揮黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，切實轉變作風，提高工作效能和服務質量，推動經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展。

二、堅持以人為本的原則，大力推進理論武裝工程建設，促進基層黨員的全面發(fā)展

用“以人為本”的原則和精神指導基層黨務工作，就是要堅持黨員在黨務工作中的主體地位，加強和改進教育管理，促進他們全面發(fā)展。一是把認真抓好學習與鼓勵積極投身于實踐結合起來，努力提高基層稅務黨員的素質。深入開展創(chuàng)建學習型機關活動，開設輔導講座，組織定期輪訓，以及辦好各類培訓班等，為黨員學習提供必要的保障和條件，鼓勵黨員堅持自學，形成人人學習、終身學習的時代風尚。同時，積極組織動員基層廣大黨員投身于改革開放和現(xiàn)代化建設的偉大實踐，向實踐學習、向人民群眾學習，在人民群眾豐富生動的偉大實踐和創(chuàng)造中汲取營養(yǎng)、豐富提高。二是把加強黨員隊伍建設與實施人才強國戰(zhàn)略結合起來，促進基層黨員的成長進步，自覺把人才隊伍建設作為稅務機關黨組織的一項任務，與加強黨員隊伍建設結合起來抓。大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，把各種優(yōu)秀人才吸收到黨組織中來，使基層黨組織成為優(yōu)秀人才的聚集地和成長地。三是把過細的思想政治工作與解決實際問題結合起來，增強思想政治工作的實效。從基層實際出發(fā)，擺正黨員的位置，把教育人、理解人、幫助人有機結合起來，做到既嚴格教育管理，又主動關心愛護。注重滿腔熱忱地幫助稅務機關黨員解決學習、工作、生活中的困難和問題，使他們感受到黨的溫暖，增強黨的凝聚力、向心力，進而增強思想政治工作的針對性和有效性。

三、用統(tǒng)籌兼顧的方法，推進基層黨務工作的全面協(xié)調和諧發(fā)展

用“統(tǒng)籌兼顧”的原則和精神指導基層黨建，就是要用普遍聯(lián)系和發(fā)展變化的觀點認識處理各方面關系，推進基層黨務工作協(xié)調和諧發(fā)展。一是基層黨組織和黨員干部特別是領導干部要深入群眾、深入實際，把握基層黨務工作的情況和發(fā)展趨勢，深刻把握社會變化對基層機關黨建工作的影響，提出加強和改進基層黨務工作的措施，為基層黨務工作的決策提供依據(jù)。二要牢固樹立全局意識，領導干部應著眼從全局思考問題，謀劃工作，并落實到基層黨務工作中去。協(xié)調處理好基層黨務工作與稅收中心工作、其他業(yè)務工作的關系。三要改善領導的工作方式方法，要在宏觀規(guī)劃、總結經(jīng)驗和制度建設上下功夫，把基層黨務工作納入機關整體工作規(guī)劃，基層黨組織應圍繞發(fā)展、圍繞履職、圍繞作風、圍繞地稅形象積極開展工作，有效推進基層黨務工作協(xié)調和諧發(fā)展。解決一些影響和制約地稅事業(yè)科學發(fā)展以及群眾反映強烈的突出問題，著力建立健全充滿生機、富有活力、更有效率、有利于科學發(fā)展的稅收工作體制機制，有力地推進地稅工作。

第7篇 地稅干部工作心得感悟范文

包容、學習、責任和感恩不僅支持著一個人的成長，同時也影響著一個部門的發(fā)展。在戒虛務實工作主題下，作為一名地稅干部，本人認為應以更大的激情擁有這些品質，以更深遠的目光看待成長中的種種要素，使優(yōu)良的品質真正成長為推動自身成長和社會進步的強大動力。

人與人之間，性格、愛好、志向、追求、思維方式、處世態(tài)度等，或多或少都存在差異，處理事情的意見必然會不盡相同，各種矛盾和分歧在所難免。這種多元一體的哲學思想，促進了對中華文化的認同，所以求同存異、包容多樣，自己才會快樂，他人才能自在。根據(jù)地稅部門機構設置情況，要倡導“百花齊放”，促使每位干部在不同的崗位上成才，磨練干事的本領。根據(jù)崗位要求，注重干部工作實績，做到以工作實績論英雄，讓每一個稅務干部都擁有一個能干事、會干事、干成事的機會，真正煥發(fā)干部隊伍的蓬勃生機。

要以包容的心態(tài)正確對待同志。在工作中，難免觀點不一，甚至發(fā)生爭執(zhí)。在這種情況下，我們需要大度包容，給同志以認識錯誤和改正錯誤的機會，別忘了，善待別人也是對自己的釋懷。

學習是每一名地稅干部增長才干，提高素質的重要途徑。在二○一三年的州直地稅系統(tǒng)稅收工作會議上，李建飛書記重點強化了學習意識，并號召大家樹立終身學習理念。時下，地稅干部隊伍中不同程度地存在不愛學習、難以沉下心來學習和提起學習就頭痛的怪現(xiàn)象，為適應建設一支素質更高、更全面的復合型人才隊伍的形勢，我們要在成功中總結，在失敗中學習，讓學習真正成為生活常態(tài)，“活到老、學到老”，只有不斷加強學習，地稅事業(yè)才能戰(zhàn)無不勝。

要堅持學習的經(jīng)常性和持久性，地稅干部要時時處處把理論學習和業(yè)務學習擺在工作和生活的重要位置。學習不僅是一種選擇，更是一種積極的生活態(tài)度。只要學習不動搖，不松勁，保持“獨上高樓，望盡天涯路”的態(tài)度，發(fā)揚“衣帶漸寬終不悔”的精神，終究會達到“驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的境界。

要堅持學習的系統(tǒng)性和反復性。人類知識是一個龐大的體系，但任何知識又有其系統(tǒng)性，斷章取義的學習領會不到其本質的要求，也就達不到提高能力的目標。同時要將學習和自己的工作實踐相結合，勤加思考，從中發(fā)現(xiàn)政治理論、稅收理論中的新領域、新亮點、新要求，從而形成新思想，真正達到加強學習的目的。

地稅干部要有“鐵肩擔道義”的強烈事業(yè)心和使命感，努力做一個負責任、可信賴的稅務干部。首先要對納稅人負責?！爸д咴诓菀啊薄Ｒ又鲃?、自覺地深入納稅人，了解納稅人在想什么、在盼什么，要求我們做些什么，根據(jù)他們的意愿，有針對性地改進工作作風，完善工作，努力做到民有所呼，我有所應，民有所求，我有所為。其次，要對自己負責。曾子曰：“不士可以不弘毅，任重而道遠”。一個人唯有對自己負責，才能更好地承擔對他人和社會的責任。作為一名地稅干部，在納稅人的眼里，是有點“小權”，故要正確看待自己的身份和地位，正確處理人情、親情與黨性原則的關系。自己苦點、累點，多犧牲點沒有關系，求的是心底的一份坦蕩，為的是地稅的偉大事業(yè)。

感恩是一種社會道德良性互動的潤滑劑，社會需要感恩和愛心的良性運行。要讓感恩延續(xù)傳遞，心懷感恩，才能知道珍惜，珍惜來之不易的機會，珍惜同事之間或者來自陌生人患難相助的愛心。懂得感恩，才能懂得施恩。

要有感恩之心。人生在世，一事當前，一個人要有感恩之心，要有仁愛之情，要感謝組織和父母的培養(yǎng)，感謝他人的幫助，感謝領導的關心厚愛，感謝納稅人的支持和配合，設身處地、將心比心，多為他人著想。

要有感恩之舉。要滿腔熱情、真心實意地多幫助別人，特別是幫助那些有困難、身處逆境的人，多為他人做急事、難事、苦事。當一個人最困難的時候，我們幫了他一把，為他的成長進步“雪中送炭”，他會終生受益，也會終生難忘。用一種慈善精神，施與者不應茍求回報，受助者也不應忘記回報社會，使每個人心中都擁有感恩的無形契約。

學會了包容、學習、責任和感恩，你將真正地擁有了一份完整的地稅事業(yè)。

第8篇 地稅個人年度工作心得范文

_年6月我有幸加入了尤溪縣地方稅局的工作，不知不覺中已經(jīng)參加了一年的地稅工作，并且在各級領導的的正確指導和關心幫助下，已經(jīng)順利地完成了期間的稅管員工作。回顧這一年的工作，學習和生活，我有取得成績的喜悅，也有經(jīng)驗教訓的反思，但更多的是切身感受到了組織溫暖，得到了同志們的無私幫助。下面我將這一年的工作和生活進行如下總結。

思想政治上，深入學習了胡錦濤提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀以及“八個方面”的良好風氣，認真把握了《江澤民文遜中“三個代表”重要思想的精髓，切實體會了十六界六中全會中富強、民主、文明的和諧社會實質，對照檢查自己的工作并認真撰寫心得體會和做好學習筆記。在黨組織和各領導的教導下，以《中華人民共和國國公務員法》為準則，結合“朱子文化”，積極參與各項地稅文化建設，勤奮好學、努力創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公，保障納稅服務質量、維護地稅形象，圍繞“聚財為國、執(zhí)法為民”的核心價值觀，結合實際工作，樹立了正確的地稅觀。

業(yè)務上樹立終身學習的理念，刻苦學習，不斷積累，提高素質。早在初任培訓中我就比較注重努力學習各方面和業(yè)務相關的知識，盡可能地提高自身業(yè)務素質，爭取將來在工作崗位上的主動性。后來在現(xiàn)實的工作生活中，我積極參與縣局安排的各項培訓和學習，如對新征管法及其實施細則、新企業(yè)所得稅申報表的填寫、個人所得稅自行申報的學習以及兩次三員考試的培訓，以充實自己的業(yè)務知識，豐富自己的專業(yè)技能;在工作之余，我還盡量多地豐富和稅收業(yè)務相關的邊緣知識，如經(jīng)濟理論的學習，會計知識的學習，電腦實際操作的學習等，都為我的納稅服務工作提供了強大而有力的支撐。

工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，具有強烈的工作責任心和工作熱情，以正確的態(tài)度對待各項工作任務，理論聯(lián)系實際地做好本職工作、完成任務。首先，我對管轄區(qū)內的納稅人進行了全方面的掌握：整理檔案，清理垃圾數(shù)據(jù)，走訪納稅戶，落實新稅務登記證的換證、辦證工作，收集納稅人各種相關資料，建立較完善的戶籍式檔案，分地段、分行業(yè)動靜結合地進行管理。其次，為納稅人提供了納稅咨詢、輔導并積極宣傳稅收政策，提高納稅意識。如告知納稅人各種相關稅收事項的規(guī)范流程，以正確納稅人的納稅行為，特別是個人所得稅的自行申報;依照國家相關政策的精神，向廣大納稅人宣傳社會保險的重要性和必要性，鼓勵企業(yè)和個體納稅人積極參保;宣傳新的土地使用稅暫行條例，特別是原免征的納稅人，有針對性地貫徹政策的執(zhí)行情況等。第三，確保稅收收入，在日常工作中我嚴格按照征管法及其實施細則的要求對未按時申報、繳納稅款的納稅人進行及時的催報催繳通知，并依照規(guī)范流程采取相關的行政處罰;_年初，積極參與了所得稅匯算工作，對企業(yè)進行納稅輔導，保證各項稅收收入及時足額入庫。

日常生活中，時時刻刻以自己是國家公務員為戒，律己清廉，如履薄冰。為了預防職業(yè)犯罪，我把注意力成功地轉移到了文化知識的學習上，并且我的《將稅收理想化》獲得了三明市地方稅務局_年度文學類作品三等獎。

在一年的工作中雖然說我取得了一定的成績，但也存在許多的不足：一是學習不夠，對稅收規(guī)定還不能夠全面掌握，對問題的研究還不夠深入;二是工作中依靠書本太多，有時過于死板，鉆牛角尖。針對這些問題在今后的工作、學習生活中我會注重學習的廣度和細度，爭取掌握各項規(guī)定，認真研究;逐步以實際工作為主，靈活機動地發(fā)揮工作的能動性。

感謝一年以來，各級領導和同事們對我的關心和幫助，相信通過不斷的努力，在未來的日子中，我一定能夠牢牢樹立自己的地稅觀，具備良好的地稅素質，成為一位優(yōu)秀的地稅稅收管理員。

第9篇 地稅系統(tǒng)工作培訓心得體會

地稅系統(tǒng)工作培訓心得體會

20__年2月19日至25日，本人有幸參加了全省地稅系統(tǒng)黨務工作培訓班，雖然培訓班已經(jīng)結束，但是培訓期間的點點滴滴仍歷歷在目，忘不了省局領導對我們無微不至的關懷、忘不了地稅同仁們的深厚友誼、忘不了行政學院老師們的精彩授課！

這期培訓班是全省地稅系統(tǒng)20__年最先舉辦的一期培訓班，充分體現(xiàn)了省局領導的高瞻遠矚，體現(xiàn)了省局黨組對我們基層黨建工作的高度重視。本次培訓讓我收獲頗豐：“七個單位黨建工作的先進經(jīng)驗”不僅讓我看到了自身的差距，還讓我開闊了視野；“陽光心態(tài)”教會我如何在今后的工作和生活中學會減壓排憂，以健康的心態(tài)，創(chuàng)造燦爛的人生；“有效溝通”教會我怎樣與不同層次的人進行溝通與交流。通過學習，我進一步提高了思想認識，開闊了眼界，更懂得了一名黨務工作者應肩負的責任。下面，我就此次培訓談幾點心得體會：

一、要把發(fā)展的觀念貫穿整個基層黨務工作的始終

一是自覺把黨務工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)都融入經(jīng)濟社會發(fā)展之中，使這一工作的所有舉措都能配合發(fā)展大局，都能夠為促進發(fā)展服務，以促進發(fā)展的實際成果來檢驗基層黨務工作。二是要努力營造推進經(jīng)濟社會發(fā)展的濃厚氛圍。組織黨員深入學習中央提出的經(jīng)濟社會發(fā)展的目標和任務，做到經(jīng)濟社會發(fā)展需要什么樣的思想認識和精神狀態(tài)，基層黨務工作就努力去發(fā)揚、培養(yǎng)什么樣的素質能力和工作作風；經(jīng)濟社會發(fā)展遇到什么樣的問題和障礙，黨務工作就主動去發(fā)現(xiàn)、去幫助解決。堅決破除一切妨礙發(fā)展的思想觀念和做法。三要立足于通過加強自身建設來推動發(fā)展。從思想、組織、作風和制度上全面加強基層黨務工作，以自身良好的`素質和形象帶領廣大群眾共同奮斗。充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，通過發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進地稅事業(yè)科學發(fā)展上水平，更好地發(fā)揮稅收職能作用，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻本部門工作職能的履行，確保經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務的落實；充分發(fā)揮黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，切實轉變作風，提高工作效能和服務質量，推動經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展。

二、堅持以人為本的原則，大力推進理論武裝工程建設，促進基層黨員的全面發(fā)展

用“以人為本”的原則和精神指導基層黨務工作，就是要堅持黨員在黨務工作中的主體地位，加強和改進教育管理，促進他們全面發(fā)展。一是把認真抓好學習與鼓勵積極投身于實踐結合起來，努力提高基層稅務黨員的素質。深入開展創(chuàng)建學習型機關活動，開設輔導講座，組織定期輪訓，以及辦好各類培訓班等，為黨員學習提供必要的保障和條件，鼓勵黨員堅持自學，形成人人學習、終身學習的時代風尚。同時，積極組織動員基層廣大黨員投身于改革開放和現(xiàn)代化建設的偉大實踐，向實踐學習、向人民群眾學習，在人民群眾豐富生動的偉大實踐和創(chuàng)造中汲取營養(yǎng)、豐富提高。二是把加強黨員隊伍建設與實施人才強國戰(zhàn)略結合起來，促進基層黨員的成長進步，自覺把人才隊伍建設作為稅務機關黨組織的一項任務，與加強黨員隊伍建設結合起來抓。大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，把各種優(yōu)秀人才吸收到黨組織中來，使基層黨組織成為優(yōu)秀人才的聚集地和成長地。三是把過細的思想政治工作與解決實際問題結合起來，增強思想政治工作的實效。從基層實際出發(fā)，擺正黨員的位置，把教育人、理解人、幫助人有機結合起來，做到既嚴格教育管理，又主動關心愛護。注重滿腔熱忱地幫助稅務機關黨員解決學習、工作、生活中的困難和問題，使他們感受到黨的溫暖，增強黨的凝聚力、向心力，進而增強思想政治工作的針對性和有效性。

三、用統(tǒng)籌兼顧的方法，推進基層黨務工作的全面協(xié)調和諧發(fā)展

用“統(tǒng)籌兼顧”的原則和精神指導基層黨建，就是要用普遍聯(lián)系和發(fā)展變化的觀點認識處理各方面關系，推進基層黨務工作協(xié)調和諧發(fā)展。一是基層黨組織和黨員干部特別是領導干部要深入群眾、深入實際，把握基層黨務工作的情況和發(fā)展趨勢，深刻把握社會變化對基層機關黨建工作的影響，提出加強和改進基層黨務工作的措施，為基層黨務工作的決策提供依據(jù)。二要牢固樹立全局意識，領導干部應著眼從全局思考問題，謀劃工作，并落實到基層黨務工作中去。協(xié)調處理好基層黨務工作與稅收中心工作、其他業(yè)務工作的關系。三要改善領導的工作方式方法，要在宏觀規(guī)劃、總結經(jīng)驗和制度建設上下功夫，把基層黨務工作納入機關整體工作規(guī)劃，基層黨組織應圍繞發(fā)展、圍繞履職、圍繞作風、圍繞地稅形象積極開展工作，有效推進基層黨務工作協(xié)調和諧發(fā)展。解決一些影響和制約地稅事業(yè)科學發(fā)展以及群眾反映強烈的突出問題，著力建立健全充滿生機、富有活力、更有效率、有利于科學發(fā)展的稅收工作體制機制，有力地推進地稅工作。

第10篇 地稅局崗位風險防范機制工作心得

，作為隊伍教育工作中的一項重要內容。要強化對稅務干部的“法治”教育和“風險”的警示教育，不斷強化稅務人員的“法治”觀念，提高依法行政意識，自覺地學法、遵法、守法，讓“法”深入人心，克服工作上的僥幸和麻痹心理，避免因自身工作失誤或違法行政而引起的風險。

（二）監(jiān)督防范。通過建立、完善《連帶處罰責任制》、《績效考評管理辦法》、《執(zhí)法考核管理辦法》，建立風險的內部監(jiān)控機制。

（三）重點防范。根據(jù)風險發(fā)生的可能性、損失程度、影響范圍，將稅收管理員、稽查員作為崗位風險防范的重點對象，建立征、管、查工作情況月分析會制度，對易發(fā)風險崗位工作情況按月進行點評、梳理、引導，抓住關鍵崗位實行“重點盯防”，及時堵塞管理漏洞。

（四）合力防范。結合規(guī)范行政權力運行工作，通過編制職權目錄，規(guī)范行政運行和執(zhí)法環(huán)節(jié)，通過“合理分權、有效制約、強化管理、政務公開、述職述廉”，加強機關科室間，機關和基層之間有效制約，形成縱橫交錯的防范網(wǎng)絡，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。

（五）借力防范。加強與政風行風義務監(jiān)督員的溝通、聯(lián)系，與政府行評辦、糾風辦等單位建立定期信息反饋制度，擴大崗位風險的外部防范網(wǎng)絡范圍，提升防范效力和威懾力。

試點工作的突出特點

（一）領導重視，有序組織。將崗位風險防范工作列為一把手工程，成立了崗位風險防范管理工作領導小組，統(tǒng)籌安排有關崗位風險防范工作的開展。人事、監(jiān)察、效能、征管法規(guī)等部門形成整體合力，共同推進。前期調研、可行性論證、機制創(chuàng)建、宣傳發(fā)動、推廣試行等步驟清晰，層次合理，組織有序。

（二）全員參與，整體推進。崗位風險防范工作機制以科學定崗為基礎、明晰職責為前提、再造流程為關鍵、提高質效為重點、預警防范手段、績效考評為保障，形成全員參與，環(huán)環(huán)相扣，整體推進的工作格局。無論是在思想認識還是在機制建設上，都在干部群體中產(chǎn)生了整體性效應。

（三）立足崗位，全防全控。崗位風險防范工作機制突破了單純強調執(zhí)法風險的觀念，將風險防范由執(zhí)法風險防范拓展為崗位風險防范，涉及人員由執(zhí)法一線人員拓展到行政管理人員，做到崗位職責定位到哪里，風險防范就到哪里，實現(xiàn)全崗全防。