改革心得體會扎實工作(8篇)

第1篇 關(guān)于課程改革工作的心得體會

為全面推進(jìn)素質(zhì)教育讓每一位學(xué)生具有愛國主義、集體主義精神，具有社會主義民主法制意識，具有適應(yīng)終身學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識、基本技能的能力。下面是小編為大家收集關(guān)于課程改革工作的心得體會，歡迎借鑒參考。

工作心得為了培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和綜合實踐能力，為全面推進(jìn)素質(zhì)教育讓每一位學(xué)生具有愛國主義、集體主義精神，具有社會主義民主法制意識，具有適應(yīng)終身學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識、基本技能的能力，具有健壯體魄，良好的心理素質(zhì)的能力，更為適應(yīng)國人轟轟烈烈的課改運(yùn)動，我校特制定了具體的實施方案。本人作為課改運(yùn)動中的一員，在通過學(xué)習(xí)、講授課程等過程中，有以下體會。

第一，教學(xué)行為中的由重傳授向重發(fā)展轉(zhuǎn)變，由居高臨下向平等融洽轉(zhuǎn)變。舊的教育體制完全以注重知識的傳授為導(dǎo)向，習(xí)慣于將一些難懂的知識用機(jī)械的填鴨式灌輸給只會張嘴的學(xué)生。新的課程改革正好于此相反，它強(qiáng)調(diào)重視人的發(fā)展，尤其是身心的發(fā)展，對學(xué)生潛能的開發(fā);同時也由原來的知識本位向?qū)W生的智能本位發(fā)展、以人為本的方向發(fā)展，更注重了國家提出的以德制國，以人為本的宗旨;使原來的注重知識與技能的過程向?qū)W生學(xué)會學(xué)習(xí)和形成正確價值觀的過程轉(zhuǎn)變，在實驗實施階段，我作為第一戰(zhàn)線的直接參與者，盡自己所能改變舊的傳統(tǒng)教育模式，結(jié)合課改的具體要求將一整套新的教學(xué)模式輔助于課堂，讓學(xué)生先動起來，仍然起指導(dǎo)者的作用。學(xué)生的學(xué)在教師的教育下一定要改變原有的、單純的、接受式的學(xué)習(xí)方式，而且要掌握相對應(yīng)的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式并把學(xué)習(xí)變成人的主體性、能動性、獨(dú)立性，不斷生成、弘揚(yáng)、發(fā)展、提升的過程，改變學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)責(zé)任感并使學(xué)生養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的愿望和能力。在課堂教學(xué)中盡可能把它變成一個學(xué)生發(fā)現(xiàn)、探究等的活動，使學(xué)習(xí)過程更多地變?yōu)閷W(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的過程。強(qiáng)調(diào)自主性學(xué)習(xí)、探究性學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)，這即就是所謂的由原來的重結(jié)果向重過程的轉(zhuǎn)變。如果仍用以往的教學(xué)老師模式，即始終高高在上而學(xué)生俯首貼耳，對教師畢恭畢敬，那么這對課改有很大的妨礙。

因此，我們作為課改中的一員首先要放下架子，對學(xué)生尊重，達(dá)到教師的教與學(xué)生的學(xué)和諧統(tǒng)一，即互相學(xué)習(xí)和促進(jìn);其次，要改變過去的師生人際關(guān)系普遍存在的教師中心主義和管理主義傾向，嚴(yán)重影響師生關(guān)系，要相互補(bǔ)充，要達(dá)到共識、共事、共進(jìn)。另外，不管是何種科目不追求惟一答案，讓學(xué)生即在亂哄的課堂中去活躍，同時也在不同的說法中自己去綜合自認(rèn)為完美的答案，這些都充分發(fā)揮了學(xué)生的個性，尊重了學(xué)生的發(fā)展，達(dá)到了因材施教的目的，同時也達(dá)到了教學(xué)由模式化向培養(yǎng)學(xué)生的個性轉(zhuǎn)變的目的，使每一位學(xué)生都積極踴躍，既使是學(xué)習(xí)上的優(yōu)差生，在此種教育形式下，將會有一種鮮花和小草一樣得到陽光照耀的感覺。

第二，密切聯(lián)系學(xué)生生活。為了更好地貼近生活，為了適應(yīng)學(xué)生的學(xué)與教師的教的雙重關(guān)系，我擬訂了自己的課時教學(xué)計劃，并在課堂上充分發(fā)揮不同學(xué)生的不同特長，依據(jù)各自不同興趣讓他們進(jìn)行選擇性學(xué)習(xí)，使每一位學(xué)生都能發(fā)展自己的個性。

總之，課改是一項長期、艱巨、復(fù)雜的任務(wù)。作為一項新的內(nèi)容，本人又作為課改實驗員中的一位，肩負(fù)著十分重大的責(zé)任。通過近半學(xué)期的摸索實踐，自己才知課改的重要，尤其應(yīng)重視對學(xué)生個性的發(fā)展顯得更為重要。因此，在今后的工作中更應(yīng)盡自己全部的精力，努力在這方面做出一些成效。

工作心得，已全部結(jié)束，感謝你的閱讀。

第2篇 優(yōu)秀范文：學(xué)習(xí)十七大心得體會——以改革創(chuàng)新精神扎實做好新時期黨建工作

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以改革創(chuàng)新精神扎實做好新時期黨建工作

---學(xué)習(xí)十七大心得體會

通過學(xué)習(xí)十七大精神，本人深受鼓舞。特別是______同志在黨的十七大報告中，用整整一個章節(jié)的篇幅，專門闡述以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，對黨的自身建設(shè)提出了具體、明確的要求，對我觸動最大。作為分管基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)的一名領(lǐng)導(dǎo)，在今后的工作中一定要全面貫徹落實十七大提出的加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)“一條主線、五大建設(shè)”的要求，努力統(tǒng)一黨員思想、凝聚各方面力量、積極開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、高舉旗幟，牢牢把握新時期組織工作的方向。黨的十七大報告指出中國特色社會主義偉大旗幟，是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的旗幟，是全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的旗幟。組織工作只有在中國特色社會主義偉大旗幟的指引下，才能與時俱進(jìn)，思想?yún)R報專題最大限度地發(fā)揮服務(wù)和促進(jìn)作用。一是要用最新的理論成果統(tǒng)一全縣黨員、干部的思想。積極引導(dǎo)廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，要緊密結(jié)合改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)實踐，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)客觀世界和主觀世界的改造，進(jìn)一步把握______執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，提高廣大干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和解決實際問題的能力。二是要以開拓的思路指導(dǎo)新時期的組織工作。要增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，營造創(chuàng)新環(huán)境，繼續(xù)圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，自覺而堅定地把這兩大根本性建設(shè)的要求貫穿于組織工作的各個方面，增強(qiáng)組織工作的創(chuàng)造活力。著眼于保證黨的路線方針政策在基層的有效貫徹執(zhí)行，努力擴(kuò)大基層黨的工作的覆蓋面，提高黨員隊伍整體素質(zhì)，保持黨的先進(jìn)性，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。三是要用創(chuàng)新的方法推進(jìn)各項工作。改革創(chuàng)新是當(dāng)今時代精神的核心，是我們黨永葆生機(jī)的必由之路。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，創(chuàng)新組織工作方式和活動載體，以有效的政策措施和工作機(jī)制，不斷深化組織工作。堅持統(tǒng)籌兼顧，在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍以及基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)上整體推進(jìn)，切實發(fā)揮組織工作在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用。

二、圍繞主線，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，按照堅持科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的要求加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，恪盡組織部門的職責(zé)，保證黨的建設(shè)新的偉大工程和黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)順利推進(jìn)。一是進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)方式。按照民主集中制原則，完善黨委班子議事決策的規(guī)則和程序，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)的程序化和規(guī)范化，進(jìn)一步落實重大決策征求意見制度、民主生活會制度、有效的決策失誤責(zé)任追究制度，不斷完善基層黨委向黨員大會（或黨員代表大會）定期報告工作并接受監(jiān)督制度。二是進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)。堅持人民是歷史創(chuàng)造者的歷史唯物主義觀點(diǎn)，把自覺踐行干部作風(fēng)“新八條”作為領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想建設(shè)的重要內(nèi)容，扎實推進(jìn)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)，鞏固和發(fā)展主題實踐活動成果，探索“走進(jìn)矛盾，破解難題”的長效工作機(jī)制，建立落實領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研、下訪接待、為民辦實事等制度，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，努力營造和諧的黨群關(guān)系。三是進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的能力素質(zhì)。把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力和素質(zhì)培訓(xùn)作為一項重要任務(wù)來抓，范文top100結(jié)合新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和道德素養(yǎng)為基本內(nèi)容，綜合運(yùn)用集中培訓(xùn)、外出考察、掛職鍛煉、學(xué)歷教育等方式，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實踐科學(xué)發(fā)展觀的能力。

三、深化改革，切實推進(jìn)干部人事工作的科學(xué)化、民主化、制度化。以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，不斷推進(jìn)干部人事制度改革，努力營造德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認(rèn)的干部脫穎而出的用人環(huán)境。一是擴(kuò)大干部工作民主，建立公開、競爭、擇優(yōu)的選人機(jī)制。探索建立擴(kuò)大群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的工作機(jī)制，進(jìn)一步公開干部工作運(yùn)行程序。加大公開選拔力度，擴(kuò)大公開選拔崗位，嘗試公開選拔部分正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“公推直選”范圍，逐步實現(xiàn)黨員和群眾的直接提名權(quán)。二是完善科學(xué)的政績考核體系，規(guī)范對干部的監(jiān)督管理。建立完善以領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展思路、工作實績表現(xiàn)、群眾公認(rèn)程度等為主要內(nèi)容的考核評價體系。建立完善黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制和領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度，逐步形成領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、正常退出的工作機(jī)制。三是健全人才培養(yǎng)教育機(jī)制，努力造就高素質(zhì)的干部和人才隊伍。繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部，充分發(fā)揮縣委黨校的作用，努力提高干部素質(zhì)。改進(jìn)干部教育培訓(xùn)方式，堅持政治思想教育、酷貓寫作范文網(wǎng)思想作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)相結(jié)合。選派優(yōu)秀年輕干部到條件艱苦、矛盾突出的基層和經(jīng)受鍛煉。貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊伍建設(shè)，完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵、保障等機(jī)制，逐步形成與本縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的人才工作政策體系。

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第3篇 學(xué)習(xí)十七大心得：以改革創(chuàng)新精神扎實做好新時期黨建工作

通過學(xué)習(xí)十七大精神，本人深受鼓舞。特別是胡錦濤同志在黨的十七大報告中，用整整一個章節(jié)的篇幅，專門闡述以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，對黨的自身建設(shè)提出了具體、明確的要求，對我觸動最大。作為分管基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)的一名領(lǐng)導(dǎo)，在今后的工作中一定要全面貫徹落實十七大提出的加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)“一條主線、五大建設(shè)”的要求，努力統(tǒng)一黨員思想、凝聚各方面力量、積極開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、高舉旗幟，牢牢把握新時期組織工作的方向。

黨的十七大報告指出中國特色社會主義偉大旗幟，是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的旗幟，是全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的旗幟。組織工作只有在中國特色社會主義偉大旗幟的指引下，才能與時俱進(jìn)，最大限度地發(fā)揮服務(wù)和促進(jìn)作用。一是要用最新的理論成果統(tǒng)一全縣黨員、干部的思想。積極引導(dǎo)廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，要緊密結(jié)合改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)實踐，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)客觀世界和主觀世界的改造，進(jìn)一步把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，提高廣大干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和解決實際問題的能力。二是要以開拓的思路指導(dǎo)新時期的組織工作。要增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，營造創(chuàng)新環(huán)境，繼續(xù)圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，自覺而堅定地把這兩大根本性建設(shè)的要求貫穿于組織工作的各個方面，增強(qiáng)組織工作的創(chuàng)造活力。著眼于保證黨的路線方針政策在基層的有效貫徹執(zhí)行，努力擴(kuò)大基層黨的工作的覆蓋面，提高黨員隊伍整體素質(zhì)，保持黨的先進(jìn)性，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。三是要用創(chuàng)新的方法推進(jìn)各項工作。改革創(chuàng)新是當(dāng)今時代精神的核心，是我們黨永葆生機(jī)的必由之路。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，創(chuàng)新組織工作方式和活動載體，以有效的政策措施和工作機(jī)制，不斷深化組織工作。堅持統(tǒng)籌兼顧，在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍以及基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)上整體推進(jìn)，切實發(fā)揮組織工作在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用。

二、圍繞主線，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。

圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，按照堅持科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的要求加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，恪盡組織部門的職責(zé)，保證黨的建設(shè)新的偉大工程和黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)順利推進(jìn)。一是進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)方式。按照民主集中制原則，完善黨委班子議事決策的規(guī)則和程序，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)的程序化和規(guī)范化，進(jìn)一步落實重大決策征求意見制度、民主生活會制度、有效的決策失誤責(zé)任追究制度，不斷完善基層黨委向黨員大會（或黨員代表大會）定期報告工作并接受監(jiān)督制度。二是進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)。堅持人民是歷史創(chuàng)造者的歷史唯物主義觀點(diǎn)，把自覺踐行干部作風(fēng)“新八條”作為領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想建設(shè)的重要內(nèi)容，扎實推進(jìn)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)，鞏固和發(fā)展主題實踐活動成果，探索“走進(jìn)矛盾，破解難題”的長效工作機(jī)制，建立落實領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研、下訪接待、為民辦實事等制度，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，努力營造和諧的黨群關(guān)系。三是進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的能力素質(zhì)。把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力和素質(zhì)培訓(xùn)作為一項重要任務(wù)來抓，結(jié)合新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和道德素養(yǎng)為基本內(nèi)容，綜合運(yùn)用集中培訓(xùn)、外出考察、掛職鍛煉、學(xué)歷教育等方式，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實踐科學(xué)發(fā)展觀的能力。

三、深化改革，切實推進(jìn)干部人事工作的科學(xué)化、民主化、制度化。

以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，不斷推進(jìn)干部人事制度改革，努力營造德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認(rèn)的干部脫穎而出的用人環(huán)境。一是擴(kuò)大干部工作民主，建立公開、競爭、擇優(yōu)的選人機(jī)制。探索建立擴(kuò)大群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的工作機(jī)制，進(jìn)一步公開干部工作運(yùn)行程序。加大公開選拔力度，擴(kuò)大公開選拔崗位，嘗試公開選拔部分正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“公推直選”范圍，逐步實現(xiàn)黨員和群眾的直接提名權(quán)。二是完善科學(xué)的政績考核體系，規(guī)范對干部的監(jiān)督管理。建立完善以領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展思路、工作實績表現(xiàn)、群眾公認(rèn)程度等為主要內(nèi)容的考核評價體系。建立完善黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制和領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度，逐步形成領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、正常退出的工作機(jī)制。三是健全人才培養(yǎng)教育機(jī)制，努力造就高素質(zhì)的干部和人才隊伍。繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部，充分發(fā)揮縣委黨校的作用，努力提高干部素質(zhì)。改進(jìn)干部教育培訓(xùn)方式，堅持政治思想教育、思想作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)相結(jié)合。選派優(yōu)秀年輕干部到條件艱苦、矛盾突出的基層和經(jīng)受鍛煉。貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊伍建設(shè)，完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵、保障等機(jī)制，逐步形成與本縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的人才工作政策體系。

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第4篇 在推動組織工作改革創(chuàng)新中解放思想心得

我區(qū)開展繼續(xù)解放思想大討論活動，就是要最大限度地激發(fā)全社會的創(chuàng)造活力、創(chuàng)新智慧和進(jìn)取精神，實事求是，與時俱進(jìn)，加快發(fā)展。這就要求我們必須要有敢闖敢冒、敢為人先的精神，勇于變革、敢于創(chuàng)新的勇氣，在繼續(xù)解放思想上邁出新步伐，在深化改革創(chuàng)新、推動開放合作中實現(xiàn)新突破。

經(jīng)過改革開放30年的洗禮，我區(qū)廣大干部群眾的精神面貌發(fā)生了很大變化，但在一些干部群眾中，仍存在不敢闖、不敢冒的現(xiàn)象?；虬病胺帧笔亍凹骸?，明哲保身；或畏首畏尾，不敢、不愿當(dāng)“出頭鳥”；或縮手縮腳、循規(guī)蹈矩，等等。這不僅阻礙了新思想新觀念新技術(shù)的傳播，也嚴(yán)重束縛了生產(chǎn)力的解放與發(fā)展。今年1月，國家批準(zhǔn)實施《廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，經(jīng)濟(jì)區(qū)的開放開發(fā)乃至廣西的改革開放由此掀開了新的一頁。以經(jīng)濟(jì)區(qū)的開放開發(fā)帶動廣西經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)全面發(fā)展與進(jìn)步，要求我區(qū)干部群眾必須破除因循守舊的傳統(tǒng)觀念和思想，有一股敢闖敢冒、敢為人先的精神和勇氣，知難而進(jìn)，迎難而上，破解發(fā)展難題，找出發(fā)展新路。如果我們做什么事都要翻開“本本”找依據(jù)、搬出傳統(tǒng)找出處，那么，我們就會再次失去發(fā)展的機(jī)遇，為時代所拋棄。

敢闖敢冒、敢為人先需要科學(xué)精神。敢闖敢干，不是亂闖亂冒，解放思想要建立在實事求是的基礎(chǔ)上，要運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大趨勢和運(yùn)行特點(diǎn)，積極探索，敢于實踐。無視經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)，認(rèn)為只要闖、只要冒就是思想解放的表現(xiàn)，是主觀片面的，在思想解放過程中必須加以防止和克服。改革發(fā)展進(jìn)入新時期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各種內(nèi)在矛盾和發(fā)展措施，已與政治、文化、社會等方面的建設(shè)緊密連在一起。應(yīng)對前進(jìn)道路上的各種新情況新問題，掃除思想觀念上的障礙，破解發(fā)展難題，必須牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌兼顧。把解決本地區(qū)實際問題與探索全局共性難題相結(jié)合，把實現(xiàn)重點(diǎn)突破與整體創(chuàng)新相結(jié)合，把經(jīng)濟(jì)體制改革與其他方面改革相結(jié)合，使“闖”和“冒”遵循正確的方向，少走彎路、少交學(xué)費(fèi)，在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上取得實效。

鼓勵全區(qū)干部群眾繼續(xù)解放思想，敢闖敢冒，敢為人先，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須身先士卒。領(lǐng)導(dǎo)干部要敞開胸襟，開拓視野，不斷吸取新思想新觀念新知識，做思想解放、敢為人先、勇于實踐的排頭兵。同時，還要大張旗鼓地支持鼓勵干部群眾勇于探索、樂于創(chuàng)新，在全社會形成敢闖敢冒、敢為人先的良好氛圍，讓想干事的人有機(jī)會、能干事的人有舞臺、敢干事的人能發(fā)展?！疤熳儾蛔阄?，祖宗不足法，人言不足恤”。溫總理在中外記者招待會上引用的這句古語，對于我區(qū)繼續(xù)解放思想有著更深刻的教育意義。理解、鼓勵干部群眾敢想敢闖的勇氣和行動，保護(hù)、支持干部群眾探索實踐的才能與智慧，敢為人先的思想觀念才能成為一種社會常態(tài)，并被全社會接受。有了這股子敢闖敢冒、敢為人先的勇氣，有了知難而進(jìn)、迎難而上的銳氣，我們才能切實沖破阻礙發(fā)展的舊思想舊觀念，破除阻礙發(fā)展的體制機(jī)制障礙，推動我區(qū)各項事業(yè)的大發(fā)展。

第5篇 審計體制改革應(yīng)對國際金融危機(jī)的思考工作心得

審計體制改革應(yīng)對國際金融危機(jī)的思考工作心得

農(nóng)業(yè)銀行作為一個經(jīng)營貨幣資金的特殊行業(yè)，整體風(fēng)險較高。隨著我國加入世貿(mào)組織，農(nóng)業(yè)銀行股份制公司掛牌成立，金融競爭的日趨激烈，各家金融機(jī)構(gòu)不斷加大營銷力度、積極拓展中高端客戶、開展形式多樣的金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新，這對于增強(qiáng)我們農(nóng)行盈利能力，提升其自身核心競爭力，起到了積極作用。然而，客觀上也加大了金融風(fēng)險。如何有效防范金融業(yè)務(wù)風(fēng)險，通過調(diào)研我們認(rèn)為還得靠充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)審部門的職能作用。只有通過強(qiáng)化對各項業(yè)務(wù)的監(jiān)督，把握風(fēng)險重點(diǎn)，多方著力，嚴(yán)格風(fēng)險管理，努力從源頭預(yù)防和消除各種風(fēng)險隱患，才能求得農(nóng)業(yè)銀行業(yè)務(wù)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，才能有效應(yīng)對當(dāng)前蔓延世界的國際金融危機(jī)。

農(nóng)行內(nèi)部審計現(xiàn)狀與當(dāng)前新形勢下農(nóng)行業(yè)務(wù)的內(nèi)控與審計監(jiān)督的操作模式要求的差距。

巴塞爾銀行監(jiān)管委員會在《加強(qiáng)銀行公司治理》文件第40條提出：“董事會和高級管理層在識別銀行風(fēng)險管理和內(nèi)部控制體系的問題方面，可通過以下途徑增強(qiáng)內(nèi)部審計部門的有效性：

認(rèn)識并在全行上下強(qiáng)調(diào)審計和內(nèi)部控制流程的重要性；及時有效地運(yùn)用審計成果，并要求管理層及時糾正問題；促進(jìn)內(nèi)部審計人員的獨(dú)立性，如通過向董事會或董事會下設(shè)審計委員會報告；利用內(nèi)部審計人員評價關(guān)鍵內(nèi)部控制的有效性?！敝袊y監(jiān)會第44次主席會議要求，各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)要根據(jù)《國有商業(yè)銀行公司治理及相關(guān)監(jiān)管指引》及《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計指引》的要求，高度重視內(nèi)部審計為增加銀行價值方面的作用，盡快設(shè)立審計委員會，建立獨(dú)立于各級經(jīng)營管理層、垂直管理的內(nèi)部審計部門，配備足夠數(shù)量和勝任審計專業(yè)工作的人員，并建立相應(yīng)的激勵約束機(jī)制，明確報告路線，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部審計的職責(zé)和權(quán)限，不斷提高內(nèi)部審計的質(zhì)量和水平。與上述國際準(zhǔn)則和銀監(jiān)會要求相比，農(nóng)業(yè)銀行審計工作還存在以下幾個方面的明顯差距：

（一）對審計工作的重要性認(rèn)識不夠統(tǒng)一。

從總體來看，農(nóng)總行及大部分分支行對審計工作較為重視，機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、審計經(jīng)費(fèi)等審計資源的配置基本能夠滿足工作需要，審計體制改革穩(wěn)步推進(jìn)，審計職能作用發(fā)揮較好。但是，在商業(yè)化經(jīng)營的大背景下，也有一些分支行領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人片面理解“追求利潤最大化”的經(jīng)營目標(biāo)，片面地以數(shù)字論英雄，重發(fā)展，輕管理；重短期效益，輕風(fēng)險防范，忽視了審計等監(jiān)督部門的地位和作用，甚至有時覺得成了他們發(fā)展業(yè)務(wù)的“絆腳石”。他們對審計監(jiān)督采取回避甚至對抗的態(tài)度，對審計發(fā)現(xiàn)的問題或狡辯，或“疏通”，問題暴露后又消極整改，影響了審計工作效率及審計成果利用。

（二） 審計體制的獨(dú)立性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

從理論上講，審計是經(jīng)營委托人對經(jīng)營代理人進(jìn)行監(jiān)督的一種重要手段，只有審計機(jī)構(gòu)和人員獨(dú)立于經(jīng)營代理人，直接受經(jīng)營委托人管理才能保證其開展工作的獨(dú)立性、超脫性和權(quán)威性。因而農(nóng)行的審計部門只有實行垂直管理，并由總行行長直接領(lǐng)導(dǎo)（股改后直屬董事會領(lǐng)導(dǎo)），才能達(dá)到上述目標(biāo)。在以前的專業(yè)銀行時期，農(nóng)業(yè)銀行的審計體制是典型的`條塊分割型，在縣級支行及以上的管理機(jī)構(gòu)普遍設(shè)置審計部門，各級審計部門直接對本級行行長負(fù)責(zé)。隨著農(nóng)業(yè)銀行由專業(yè)銀行向商業(yè)銀行的轉(zhuǎn)型，審計體制改革也逐步推進(jìn)，1987年實行二級分行對縣級支行的審計派駐制，20__二級分行徹底上收了縣級支行的審計職能，20__年起農(nóng)總行分期分批地在部分一級分行建立審計特派辦，20__年至20__年分三批上收二級分行的審計職能至一級分行，實行一級分行對二級分行的審計派駐制。但是，目前農(nóng)行審計體制改革還沒有完全到位，還只是實現(xiàn)了不徹底的省級分行以下的審計部門垂直管理，在一級分行乃至二級分行審計委托人和經(jīng)營代理人合二為一，審計人員又受到分支行牽制，其獨(dú)立性、超脫性和權(quán)威性難以得到充分保障。農(nóng)行股份份制公司掛牌后、總行完善總行審計局的建設(shè)、科學(xué)設(shè)置審計分局。上收一級分行及以下審計職能，通過整合審計特派辦、審計處和審計辦事處，在全行按區(qū)域設(shè)置若干個審計分局就是朝著這個目標(biāo)進(jìn)行改革的。

（三）審計人員素質(zhì)參差不齊。

由于審計職能的特殊性，對審計人員的素質(zhì)要求很高。西方商業(yè)銀行要求審計人員必須是做過多年業(yè)務(wù)的技術(shù)專家，甚至主管過某一項業(yè)務(wù)，能夠準(zhǔn)確判斷特定業(yè)務(wù)是否該做，以及在當(dāng)時條件下處理是否得法。但從總體來看，農(nóng)行內(nèi)審人員熟悉部分業(yè)務(wù)的多，熟悉全面業(yè)務(wù)的少；操作型的人員多，專家型的人員少；熟悉傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的多，熟悉新業(yè)務(wù)的少，難以適應(yīng)日新月異的銀行全能化、電子化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展趨勢。

（四）審計質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。

由于審計理念不新、審計人員素質(zhì)不優(yōu)、審計方式和手段落后，目前農(nóng)行內(nèi)部審計還是以經(jīng)驗式、手工式、現(xiàn)場式操作為主，導(dǎo)致審計覆蓋面不完全、重點(diǎn)不突出，不少問題、風(fēng)險甚至案件沒有充分及時地發(fā)現(xiàn)和揭露，工作底稿和審計報告質(zhì)量參差不齊，很多審計建議缺乏針對性、科學(xué)性和前瞻性，程式化、空洞化問題較為突出。

（五）審計成果沒有及時有效地得到利用。

在現(xiàn)行人事和分配體制下，一些分支機(jī)構(gòu)為完成上級部門下達(dá)的考核指標(biāo)，實現(xiàn)個人及小團(tuán)體的利益目標(biāo)，往往會采取一些違法違規(guī)手段，虛構(gòu)、扭曲財務(wù)報表、資產(chǎn)質(zhì)量等信息。審計問題反映以后往往不能引起經(jīng)營管理行的高度重視和及時糾正，審計建議難利用、難推廣、難見效。從現(xiàn)實看，審計中發(fā)現(xiàn)的問題有一部分是經(jīng)營管理行的主管領(lǐng)導(dǎo)默許甚至授意形成的，對于這些問題審計部門諱莫如深，經(jīng)營管理行“心安理得”；有一部分木已成舟，無法糾正；有一部分本可以整改，但由于審計部門缺乏督導(dǎo)權(quán)威性難以糾正。因而，審計發(fā)現(xiàn)問題的整改率還不太理想。

（六）對內(nèi)部審計的有效性評估不夠。

由于種種原因，國有商業(yè)銀行往往害怕國家審計機(jī)關(guān)和社會審計機(jī)構(gòu)介入銀行審計，國務(wù)院對外部審計部門介入銀行審計也有嚴(yán)格的審批程序，所以，國有商業(yè)銀行開展外部審計較少，內(nèi)部審計檢討機(jī)制還沒有形成，內(nèi)審部門工作的全面性、及時性、有效性無從評估，內(nèi)審工作質(zhì)效問題、內(nèi)審作用發(fā)揮問題不能及時檢討和改進(jìn)。

農(nóng)行股份制公司掛牌后，圍繞當(dāng)前業(yè)務(wù)積極推進(jìn)農(nóng)行內(nèi)控與審計監(jiān)督的操作模式的創(chuàng)新，以有效應(yīng)對當(dāng)前國際金融危機(jī)。

根據(jù)中央金融體制改革的總體部署，農(nóng)行將過渡為股份制銀行和上市公司，20__年下半年已經(jīng)開始引入外部審計和開展固定資產(chǎn)清理等股改前的準(zhǔn)備工作。但是，農(nóng)行股份制公司掛牌后，農(nóng)行內(nèi)控與審計監(jiān)督的操作模式現(xiàn)狀難以新的市場定位下的農(nóng)行業(yè)務(wù)的要求，必須把新的市場定位下農(nóng)行內(nèi)控與審計監(jiān)督的操作模式改革納入股份制改革的總體部署，按照股份制商業(yè)銀行的公司治理要求在審計環(huán)境、審計理念、審計體制、報告線路、審計方法、審計業(yè)務(wù)、人員素質(zhì)、審計制度等各個方面大力開展審計創(chuàng)新。

（一）審計環(huán)境的創(chuàng)新。

一是要提高全行對審計重要性的認(rèn)識，重視和支持內(nèi)部審計工作，加大審計資源投入。二是要培養(yǎng)全員依法合規(guī)經(jīng)營的企業(yè)文化，事前防范經(jīng)營風(fēng)險，減輕審計工作負(fù)荷。三是要增強(qiáng)自覺接受審計的意識，由規(guī)避對抗審計、被動接受審計向主動接受審計轉(zhuǎn)變。

（二）審計體制的創(chuàng)新。

根據(jù)有關(guān)指引要求，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的董事會負(fù)責(zé)建立和維護(hù)健全有效的內(nèi)部審計體系，并對內(nèi)部審計的適當(dāng)性和有效性承擔(dān)最終責(zé)任。在董事會下設(shè)審計委員會，根據(jù)董事會授權(quán)組織指導(dǎo)內(nèi)部審計工作。在成立董事會前，審計委員會人員組成及負(fù)責(zé)人由高級管理層確定。在成立董事會后，內(nèi)部審計部門由向高級管理層負(fù)責(zé)改為向董事會和審計委員會負(fù)責(zé)，并設(shè)立一名首席審計官負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的審計工作。為了增強(qiáng)審計機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和權(quán)威性，要盡快完成內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員由總行垂直管理的改革目標(biāo)，建立總行審計部門直通車格局。提高各級審計部門負(fù)責(zé)人的職務(wù)級別，首席審計官享受總行副行長級待遇，一級分行以下派駐機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人享受同級經(jīng)營行正行級待遇。審計經(jīng)費(fèi)預(yù)算、人 員的人事及薪酬等關(guān)系與分支行徹底脫鉤，直屬總行管理。在審計過程中，審計人員自己解決一切后勤事宜，嚴(yán)禁被審計單位招待審計人員，否則招待方和被招待方都必須接受嚴(yán)厲的處罰。從而真正形成直接對一級法人負(fù)責(zé)的相對獨(dú)立的審計監(jiān)控體系，實現(xiàn)審計機(jī)構(gòu)高度的超脫性和權(quán)威性。

（三）報告線路的創(chuàng)新。

健全審計部門與董事會、監(jiān)事會和高級管理之間層的交流和合作機(jī)制，審計委員會按季向董事會報告審計工作情況，并通報高級管理層和監(jiān)事會；首席審計官和內(nèi)部審計部門按季向董事會和高級管理層主要負(fù)責(zé)人定期報告審計工作情況的同時，在每次審計事項結(jié)束后應(yīng)及時向他們報送項目審計報告。在股份制改革后，內(nèi)部審計部門通過審計委員會或其他主要由獨(dú)立人士組成的架構(gòu)直接向董事會報告是一種穩(wěn)健的做法。獨(dú)立董事應(yīng)每年至少安排一次，在銀行管理層不出席的情況下，直接與外部審計師以及內(nèi)部審計部門的負(fù)責(zé)人會談。這有助于增強(qiáng)董事會對高級管理層執(zhí)行董事會政策進(jìn)行監(jiān)督的能力，確保銀行的經(jīng)營策略和風(fēng)險敞口符合董事會所確定的風(fēng)險度。同時要注重審計成果的充分利 用，董事會應(yīng)當(dāng)明確審計發(fā)現(xiàn)問題的整改督辦主要由高級管理層負(fù)責(zé)，改變以前主要由審計部門督導(dǎo)問題整改的誤區(qū)，提高整改效率，實現(xiàn)有錯必糾。

（四）審計理念的創(chuàng)新。

要適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，圍繞完善公司治理的目標(biāo)，樹立四種新的理念。一是審計目標(biāo)多元化的理念。由傳統(tǒng)的以合規(guī)審計為主要目標(biāo)向促進(jìn)被審單位合規(guī)經(jīng)營、控制風(fēng)險、增加價值相結(jié)合，通過推廣風(fēng)險審計和效益審計，促進(jìn)被審計單位在可接受的風(fēng)險水平內(nèi)實現(xiàn)銀行效益和股東權(quán)益、公司市場價值的最大化。二是審計監(jiān)督系統(tǒng)化的理念。建立內(nèi)部審計相關(guān)機(jī)構(gòu)的信息交流與工作協(xié)作機(jī)制，堅持審計監(jiān)督與業(yè)務(wù)檢查、內(nèi)部審計與外部審計、內(nèi)審監(jiān)督與外部監(jiān)管相結(jié)合，形成監(jiān)管合力。三是審計方式現(xiàn)代化的理念。通過推廣計算機(jī)在線審計，實現(xiàn)現(xiàn)場審計與非現(xiàn)場審計、實時審計與事后及事前審計的有機(jī)結(jié)合。四是審計程序規(guī)范化的理念。嚴(yán)格按照國際及國家內(nèi)部審計準(zhǔn)則來開展審計活 動，實行全過程的審計質(zhì)量控制，不斷提高審計質(zhì)量。

（五）審計方法的創(chuàng)新。

目前，農(nóng)業(yè)銀行已經(jīng)實現(xiàn)了存款、信貸、匯兌、銀行卡、國際業(yè)務(wù)、網(wǎng)上銀行等主要業(yè)務(wù)的電子化、網(wǎng)絡(luò)化和數(shù)據(jù)集中化，以綜合應(yīng)用系統(tǒng)（abis）和信貸管理系統(tǒng)（cms）為主體的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)成為國內(nèi)最為龐大且較為先進(jìn)的金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，基于上述兩大系統(tǒng)的實時在線會計監(jiān)控系統(tǒng)和信貸在線監(jiān)測系統(tǒng)也已全面上線。雖然農(nóng)行的計算機(jī)輔助審計系統(tǒng)（cas）已經(jīng)開發(fā)成功并試運(yùn)行，但是由于軟硬件投入不足及科技人才匱乏，計算機(jī)審計應(yīng)用面還比較狹窄，仍然是以現(xiàn)場審計和手工操作為主，導(dǎo)致審計效率低、審計覆蓋面窄、風(fēng)險控制能力不強(qiáng)、審計質(zhì)量難以保證。因而必須充實非現(xiàn)場審計機(jī)構(gòu)和人員，大力增加審計部門電子設(shè)備投入，加快分析性軟件系統(tǒng)開發(fā)，加強(qiáng)非現(xiàn)場審計人員培訓(xùn)，實現(xiàn)審計信息系統(tǒng)與業(yè)務(wù)運(yùn)行及監(jiān)控制系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)計算機(jī)審計的實時化、經(jīng)?；⑷婊?。同時，在每個審計項目實施前，都要運(yùn)用計算機(jī)輔助審計系統(tǒng)進(jìn)行全面深入的分析，確定主要的風(fēng)險點(diǎn)，并結(jié)合其他部門檢查資料和現(xiàn)有的審計資料來確定現(xiàn)場審計的重點(diǎn)單位、重點(diǎn)業(yè)務(wù)和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，提高審計的針對性、效率性。

（六）審計業(yè)務(wù)的創(chuàng)新。

目前農(nóng)行內(nèi)部審計的主要項目有經(jīng)營指標(biāo)真實性審計、信貸資產(chǎn)專項審計、行長任期（離任）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、內(nèi)部控制綜合評價等審計項目，主要局限于合規(guī)審計范疇。今后應(yīng)當(dāng)努力在理論上和實踐中探索風(fēng)險審計和效益審計，一個可行的辦法是把風(fēng)險審計與年度內(nèi)控綜合評價結(jié)合起來，對經(jīng)營機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)進(jìn)行全面系統(tǒng)的風(fēng)險評估，相應(yīng)制訂切實可行的年度審計計劃；把效益審計與年度經(jīng)營指標(biāo)完成真實性和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)合起來，提出科學(xué)、合理的審計建議，在保證合規(guī)經(jīng)營的同時，實現(xiàn)控制風(fēng)險和增加價值等多重目標(biāo)。

（七）人才觀念的創(chuàng)新。

適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行治理要求的審計人員，應(yīng)當(dāng)是既熟悉業(yè)務(wù)知識又熟悉經(jīng)營管理、既熟悉傳統(tǒng)審計方法又擅長計算機(jī)操作、既具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)又具有良好的職業(yè)操守的復(fù)合型人才。為此，一是要提高審計人員的準(zhǔn)入門檻，實行資格認(rèn)證，考試、考核合格方可持證上崗；二是加強(qiáng)審計人員的培訓(xùn)，實行強(qiáng)制培訓(xùn)和終身培訓(xùn)制，不斷提高綜合素質(zhì)；三是拓寬審計人員與業(yè)務(wù)人員的交流渠道，每年審計人員與其他業(yè)務(wù)人員的交流量不低于5%。同時要面向社會公開招聘急需的高端人才。

（八）審計制度的創(chuàng)新。

要健全審計激勵與約束機(jī)制。在充分發(fā)揮內(nèi)審部門作用的同時，由董事會或?qū)徲嬑瘑T會牽頭，積極引入外部審計機(jī)構(gòu)參與農(nóng)行審計工作。除了年度財務(wù)會計報告審計等項目外，還要開展對農(nóng)行內(nèi)部審計部門工作的有效性審計評價。根據(jù)評價結(jié)果，由董事會對內(nèi)審部門人員進(jìn)行獎懲，對在防范風(fēng)險與案件和開展增值審計中作出突出貢獻(xiàn)的人員給予重獎，對工作不力、應(yīng)查未查、應(yīng)報未報、應(yīng)處未處而形成風(fēng)險、損失和案件的，對審計人員嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。從而實現(xiàn)對審計監(jiān)督人員的再審計監(jiān)督，促進(jìn)農(nóng)行審計工作效率和質(zhì)量的不斷提高，以達(dá)到防范風(fēng)險，有效應(yīng)對當(dāng)前的國際金融危機(jī)。

第6篇 學(xué)習(xí)十七大心得體會：以改革創(chuàng)新精神扎實做好新時期黨建工作

以改革創(chuàng)新精神扎實做好新時期黨建工作

---學(xué)習(xí)十七大心得體會

通過學(xué)習(xí)十七大精神，本人深受鼓舞。特別是胡錦濤同志在黨的十七大報告中，用整整一個章節(jié)的篇幅，專門闡述以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，對黨的自身建設(shè)提出了具體、明確的要求，對我觸動最大。作為分管基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)的一名領(lǐng)導(dǎo)，在今后的工作中一定要全面貫徹落實十七大提出的加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)“一條主線、五大建設(shè)”的要求，努力統(tǒng)一黨員思想、凝聚各方面力量、積極開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、高舉旗幟，牢牢把握新時期組織工作的方向。黨的十七大報告指出中國特色社會主義偉大旗幟，是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的旗幟，是全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的旗幟。組織工作只有在中國特色社會主義偉大旗幟的指引下，才能與時俱進(jìn)，最大限度地發(fā)揮服務(wù)和促進(jìn)作用。一是要用最新的理論成果統(tǒng)一全縣黨員、干部的思想。積極引導(dǎo)廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，要緊密結(jié)合改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)實踐，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)客觀世界和主觀世界的改造，進(jìn)一步把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，提高廣大干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和解決實際問題的能力。二是要以開拓的思路指導(dǎo)新時期的組織工作。要增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，營造創(chuàng)新環(huán)境，繼續(xù)圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，自覺而堅定地把這兩大根本性建設(shè)的要求貫穿于組織工作的各個方面，增強(qiáng)組織工作的創(chuàng)造活力。著眼于保證黨的路線方針政策在基層的有效貫徹執(zhí)行，努力擴(kuò)大基層黨的工作的覆蓋面，提高黨員隊伍整體素質(zhì)，保持黨的先進(jìn)性，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。三是要用創(chuàng)新的方法推進(jìn)各項工作。改革創(chuàng)新是當(dāng)今時代精神的核心，是我們黨永葆生機(jī)的必由之路。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，創(chuàng)新組織工作方式和活動載體，以有效的政策措施和工作機(jī)制，不斷深化組織工作。堅持統(tǒng)籌兼顧，在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍以及基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)上整體推進(jìn)，切實發(fā)揮組織工作在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用。

二、圍繞主線，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，按照堅持科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的要求加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，恪盡組織部門的職責(zé)，保證黨的建設(shè)新的偉大工程和黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)順利推進(jìn)。一是進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)方式。按照民主集中制原則，完善黨委班子議事決策的規(guī)則和程序，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)的程序化和規(guī)范化，進(jìn)一步落實重大決策征求意見制度、民主生活會制度、有效的決策失誤責(zé)任追究制度，不斷完善基層黨委向黨員大會（或黨員代表大會）定期報告工作并接受監(jiān)督制度。二是進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)。堅持人民是歷史創(chuàng)造者的歷史唯物主義觀點(diǎn)，把自覺踐行干部作風(fēng)“新八條”作為領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想建設(shè)的重要內(nèi)容，扎實推進(jìn)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)，鞏固和發(fā)展主題實踐活動成果，探索“走進(jìn)矛盾，破解難題”的長效工作機(jī)制，建立落實領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研、下訪接待、為民辦實事等制度，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，努力營造和諧的黨群關(guān)系。三是進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的能力素質(zhì)。把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力和素質(zhì)培訓(xùn)作為一項重要任務(wù)來抓，結(jié)合新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和道德素養(yǎng)為基本內(nèi)容，綜合運(yùn)用集中培訓(xùn)、外出考察、掛職鍛煉、學(xué)歷教育等方式，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實踐科學(xué)發(fā)展觀的能力。

三、深化改革，切實推進(jìn)干部人事工作的科學(xué)化、民主化、制度化。以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，不斷推進(jìn)干部人事制度改革，努力營造德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認(rèn)的干部脫穎而出的用人環(huán)境。一是擴(kuò)大干部工作民主，建立公開、競爭、擇優(yōu)的選人機(jī)制。探索建立擴(kuò)大群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的工作機(jī)制，進(jìn)一步公開干部工作運(yùn)行程序。加大公開選拔力度，擴(kuò)大公開選拔崗位，嘗試公開選拔部分正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“公推直選”范圍，逐步實現(xiàn)黨員和群眾的直接提名權(quán)。二是完善科學(xué)的政績考核體系，規(guī)范對干部的監(jiān)督管理。建立完善以領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展思路、工作實績表現(xiàn)、群眾公認(rèn)程度等為主要內(nèi)容的考核評價體系。建立完善黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制和領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度，逐步形成領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、正常退出的工作機(jī)制。三是健全人才培養(yǎng)教育機(jī)制，努力造就高素質(zhì)的干部和人才隊伍。繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部，充分發(fā)揮縣委黨校的作用，努力提高干部素質(zhì)。改進(jìn)干部教育培訓(xùn)方式，堅持政治思想教育、思想作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)相結(jié)合。選派優(yōu)秀年輕干部到條件艱苦、矛盾突出的基層和經(jīng)受鍛煉。貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊伍建設(shè)，完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵、保障等機(jī)制，逐步形成與本縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的人才工作政策體系。

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第7篇 機(jī)關(guān)開展解放思想改革創(chuàng)新在行動工作心得

機(jī)關(guān)開展解放思想改革創(chuàng)新在行動工作心得

為了鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，引導(dǎo)市直機(jī)關(guān)黨員干部解放思想、改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)、爭先進(jìn)位，泰安市從4月份開始，集中3個月時間，在市直機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部中開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動。

活動以推動科學(xué)發(fā)展觀深入落實、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展為目標(biāo)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、廉潔型”機(jī)關(guān)為載體，以改革重在體制機(jī)制、創(chuàng)新重在思路措施、行動重在實踐落實為基本要求，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步提升思想境界、改進(jìn)工作作風(fēng)、增強(qiáng)工作效能。

一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。出臺關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見，舉辦市委中心組專題報告會，開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂。以解放思想改革創(chuàng)新為主題，搞好專題培訓(xùn)。完善學(xué)習(xí)制度和考核機(jī)制，有針對性地組織學(xué)習(xí)調(diào)研。

二是創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。結(jié)合完善科學(xué)發(fā)展綜合考核評價體系，組織市直部門單位研究制定各自改革創(chuàng)新、爭先進(jìn)位的目標(biāo)和措施，并通過適當(dāng)方式向社會公布。建立完善工作督查、考核評價和激勵獎懲機(jī)制，推動創(chuàng)新目標(biāo)和措施的落實。

三是創(chuàng)建效能型機(jī)關(guān)。著眼提升工作效能，全面梳理和完善機(jī)關(guān)工作制度。制定機(jī)關(guān)崗位績效考核辦法，健全工作目標(biāo)責(zé)任制。完善機(jī)關(guān)效能投訴和暗訪機(jī)制，對群眾反映強(qiáng)烈的部門單位及有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報、誡勉。四是創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式、簡化辦事程序、規(guī)范行政行為。廣泛征求社會各界和服務(wù)對象的意見建議，修訂完善機(jī)關(guān)服務(wù)承諾。開展“機(jī)關(guān)與基層（企業(yè)、社區(qū)、村）結(jié)對服務(wù)”活動，積極為基層提供政策、科技、信息等服務(wù)。五是創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”和多種形式的警示教育活動，推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開。

為確?；顒釉鷮嶉_展、取得實效，明確了活動的方法步驟和保障措施。整個活動按4個步驟組織實施：一是制定標(biāo)準(zhǔn)、動員部署。制定市直機(jī)關(guān)創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”具體標(biāo)準(zhǔn)和考評細(xì)則，召開動員大會進(jìn)行動員部署。二是對照標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)整改。在學(xué)習(xí)調(diào)研基礎(chǔ)上，對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，查擺問題不足，抓好整改落實。三是推樹典型、交流提高。認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建工作先進(jìn)經(jīng)驗，推樹一批先進(jìn)典型，召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。四是總結(jié)考評、表彰先進(jìn)。結(jié)合科學(xué)發(fā)展綜合考核和文明機(jī)關(guān)考評，對市直部門單位進(jìn)行考核評價，表彰一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。集中活動結(jié)束后，將創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”作為機(jī)關(guān)建設(shè)的常規(guī)性工作，不斷調(diào)整完善創(chuàng)建內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，形成解放思想、改革創(chuàng)新的長效機(jī)制。

第8篇 推進(jìn)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革個人工作心得

推進(jìn)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革個人工作心得

當(dāng)前，我國農(nóng)村改革已進(jìn)入以促進(jìn)農(nóng)村上層建筑變革為核心的農(nóng)村綜合改革新階段。全面深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，是我國政權(quán)建設(shè)固本強(qiáng)基的重要戰(zhàn)略舉措，將促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制、政治體制和社會管理體制進(jìn)一步完善，極大地解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展注入強(qiáng)大的動力源泉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革處于農(nóng)村綜合改革的關(guān)鍵地位，任務(wù)艱巨，使命光榮，意義重大。

全面深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，必須進(jìn)一步提高認(rèn)識，增強(qiáng)改革的自覺性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革是鞏固農(nóng)村稅費(fèi)改革成果、落實中央關(guān)于“三農(nóng)”工作戰(zhàn)略部署的必然要求，是新形勢下全面推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展、切實解決“三農(nóng)”問題的重要舉措，是加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)、鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的重要保證，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的迫切需要。這項改革事關(guān)農(nóng)村綜合改革的成敗得失，事關(guān)黨的路線方針政策在農(nóng)村的有效實施，各地應(yīng)立足黨和國家工作大局，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感與責(zé)任感，堅決克服等待觀望心態(tài)和松懈思想，以更加寬廣的視野來審視、謀劃和推動改革。

全面深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，必須把握正確方向，堅持科學(xué)的判斷標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把是否有利于加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)、鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，是否有利于破除制約農(nóng)村發(fā)展的體制機(jī)制障礙、解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力，是否有利于加強(qiáng)社會管理和公共服務(wù)、提高廣大農(nóng)民群眾的生活水平，作為判斷改革成敗的標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)通過改革，使廣大農(nóng)民群眾切實感受到新變化新成效，共享改革發(fā)展新成果；應(yīng)通過改革，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)切實得到加強(qiáng)，使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)切實得到鞏固。

全面深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，必須緊緊圍繞改革的目標(biāo)任務(wù)，扎扎實實地向前推進(jìn)。應(yīng)堅持以轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能為核心，著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)“干什么、怎么干”的問題；著力優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置，切實加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，堅決守住機(jī)構(gòu)編制和實有人員“只減不增”、確保農(nóng)村社會穩(wěn)定“兩條底線”；著力理順事業(yè)站所管理體制、完善農(nóng)村公共服務(wù)體系；大力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理和服務(wù)創(chuàng)新。按照中央要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革要在20__年基本完成，今年是關(guān)鍵之年、攻堅之年。各地要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，按時完成任務(wù)，確保取得實效。

全面深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，必須堅持一切從實際出發(fā)，因地制宜，分類指導(dǎo)。我國幅員遼闊，東中西部經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平差異很大，應(yīng)根據(jù)不同地區(qū)、不同類型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特點(diǎn)，確定改革內(nèi)容和重點(diǎn)，不強(qiáng)求一個模式，不搞千篇一律。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一般農(nóng)業(yè)省份的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不完全一樣，改革應(yīng)突出創(chuàng)新管理和服務(wù)方式、切實增強(qiáng)公共服務(wù)能力，加快城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展；維穩(wěn)任務(wù)較重的地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，改革應(yīng)更加強(qiáng)調(diào)有利于健全維穩(wěn)工作機(jī)制、為群眾排憂解難、密切鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與農(nóng)民群眾的關(guān)系等。

基礎(chǔ)扎實，堅如磐石。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)，是、國務(wù)院作出的一項重大戰(zhàn)略決策。目前，中央已經(jīng)出臺了指導(dǎo)意見，明確了改革目標(biāo)和任務(wù)；多年的試點(diǎn)探索實踐，為改革積累了豐富經(jīng)驗；當(dāng)前農(nóng)村政治社會穩(wěn)定，為改革提供了良好的環(huán)境；市縣政府機(jī)構(gòu)改革正在積極推進(jìn)，順勢深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，有利于上下層級之間的有序銜接，全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的條件十分有利，時機(jī)比較成熟。我們堅信，只要堅定信心、鼓足干勁，開拓進(jìn)取、攻堅克難，今年積極推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革一定能夠取得實實在在的成效。