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第1篇 《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》學習心得體會
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——《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》學習心得體會
印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》已正式頒布實施?！墩üぷ鳁l例》以黨內(nèi)基本法規(guī)的形式，對黨領(lǐng)導政法工作作出了詳細規(guī)定，這是以___同志為核心的對政法工作的一次全面擘畫，為我們做好新時代政法工作指明了準確的前進方向，具有非常重大的政治意義和深遠的歷史影響。
人民法院開展執(zhí)法辦案的過程，既可以說是政治性要求很高的業(yè)務工作，也可以說是業(yè)務性要求很精的政治工作。在貫徹落實《政法工作條例》中，我們要始終堅持黨對審判工作的絕對領(lǐng)導，嚴格執(zhí)行請示報告制度，讓辦理的每個案件都達到法律效果、社會效果與政治效果的統(tǒng)一，絕對服從和服務于全區(qū)中心工作大局。幾點學習體會如下：
一是要始終堅持黨的絕對領(lǐng)導。要把黨的政治建設擺在首位，堅持以___新時代中國特色社會主義思想為指導，切實把思想和行動統(tǒng)一到?jīng)Q策部署上來。深刻領(lǐng)會貫徹落實《政法工作條例》精神，在區(qū)委及區(qū)委政法委的領(lǐng)導、監(jiān)督和支持下，在憲法、法律規(guī)定的范圍內(nèi)依法行使職責，確保人民法院各項工作沿著正確方向前進。不斷加大學習力度，自覺把學習貫徹《政法工作條例》精神與學習貫徹___新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大精神結(jié)合起來，與學習貫徹______關(guān)于新時代政法工作的重要思想結(jié)合起來，主動通過支部集中學、個人自學等方式，反復錘煉自身的黨性和政治政治，切實增強'四個意識',堅定'四個自信',確保自身在開展法院各項工作中始終堅持正確政治方向。
二是要堅定執(zhí)行黨的政治路線。要嚴格對照《政法工作條例》具體工作要求，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，全面貫徹及省、市、區(qū)委對政法工作的大政方針和工作要求，絕對遵守黨領(lǐng)導政法工作的運行機制，嚴格落實重大事項報告制度，確保上級黨委的各項決策部署在單位內(nèi)得到精準地貫徹執(zhí)行。要堅持不忘初心、牢記使命，把'兩個維護'作為根本政治任務落實到位，嚴格落實民主集中制等各項黨的制度規(guī)定，同時抓好個人所分管的院黨總支及各支部的基層黨組織標準化建設的貫徹落實，嚴肅黨內(nèi)政治生活，進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督，在單位內(nèi)努力營造風清氣正的政治生態(tài)。要嚴明政治紀律政治規(guī)矩，深入查擺自身工作中的問題和不足，同時認真履行全面從嚴治黨'兩個責任', 深入開展糾正'四風'和作風紀律專項整治，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，持之以恒推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，確保干警隊伍公正高效廉潔。
三要充分發(fā)揮法院職能作用。要以有力的舉措貫徹落實好《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，真正吃透摸準、學懂弄通條例精神，研究制定出符合本院工作實際的有效措施，確保條例的各項規(guī)定在單位落地生根，指導全院各項工作再上新臺階。不斷加強審判執(zhí)行工作，切實維護國家政治安全、確保社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)。依法嚴懲刑事犯罪，嚴格落實上級黨委及法院關(guān)于深入開展掃黑除惡專項斗爭的具體要求，維護基層穩(wěn)定，保障群眾安全。堅持司法為民公正司法，依法審理刑事、民事、行政等各類案件，堅決落實'江淮風暴執(zhí)行攻堅戰(zhàn)'黃山戰(zhàn)役的長效機制建設的推進，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好、誠信的法治環(huán)境，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。全面推進訴訟服務現(xiàn)代化建設，積極轉(zhuǎn)變糾紛解決理念，進一步打造本院旅游巡回法庭審判、家事審判方式和工作機制改革及多元化矛盾糾紛解決機制改革等工作亮點，更好地滿足人民群眾多元司法需求，持續(xù)推進司法改革各項任務的落實，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展、加快建設美麗中國先行區(qū)提供堅強司法保證。
第2篇 學習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》心得體會
中共中央下發(fā)的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定：“公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導干部選拔任用方式之一”，隨著公開選拔的經(jīng)常化、制度化，今后公進的力度將愈來愈大，公選干部在干部任用牛的比例會愈來愈高，參加公選和公選落崗的干部會愈來愈多，公選落崗者的開發(fā)利用課題也就愈來愈迫切地擺到了各級組織部門的面前。對此對公選成果開發(fā)利用我有以下體會：
一是提高公選效益的迫切需要。由于公選程序的特殊性、內(nèi)容的廣泛性、組織的嚴密性、參考人員的不確定性等原因，每次公選組織部門都要耗費大量的人力、財力、物力，去選拔為數(shù)不多的崗位目標者，眾多的報名者與極少的上崗者形成了“千軍萬馬過公選獨木橋”的強烈反差，導致了公選的投入與產(chǎn)出比明顯失衡。
二是保證公選工作正常開展的動力源泉。隨著公選結(jié)果的公布，一大批報考者紛紛落選。由于沒有進行合理的開發(fā)利用，少數(shù)干部群眾對落選者有的冷嘲熱諷，有的背后議論，有的對落選者的能力水平表示懷疑；部分準備不充分的落選者自己也覺得技不如人，情緒低落，甚至一些距最終勝出只有一步之遙的考生，也有“敗軍之將，何以言勇”之感。據(jù)調(diào)查了解，有相當一部分參加過公選的同志，對公選的關(guān)注度降低，信任度下降，同時也使得他們周圍的親朋好友
對公選也產(chǎn)生了懷疑觀望的態(tài)度，如果任由這種情況繼續(xù)發(fā)展，將直接導致公選報考者的減少，而報考者的減少，將直接影響到公選的質(zhì)量，影響到公選工作的正常開展。
三是拴心留人的重要舉措。人才具有流動性、共享性和社會性的特點，近幾年經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)人才向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)聚集現(xiàn)象日趨明顯。中國加人wro后，各地對人才的
爭奪將更加激烈，如果我們不及時對公選落崗者進行有效的開發(fā)利用，這批人或“孔雀東南飛”，或流失到外企，或因外地公選成果開發(fā)利用力度大而另擇高枝，那我們有限的人才資源將更加捉襟見肘。
四是選拔后備干部的有效載體。近幾年，不少地方采取了公開選拔后備干部的辦法，進一步擴大了干部工作中的__，在社會產(chǎn)生了積極的影響，但由于公選的成本較高，這項工作一時還難以推開。如果在參加過公選的優(yōu)秀年輕干部中，挑選一批進入后備干部人才庫，既可選出后備干部，也能降低選人成本。
五是完善公選環(huán)節(jié)的有益補充。目前，公選己基本形成了宣傳發(fā)動、組織報名、資格審查、組織考試、體格檢查、組織考察、決定任用、任用公示和崗前培訓等九個環(huán)節(jié)，開發(fā)利用作為公選后的一個重要環(huán)節(jié)，可以拓展公選內(nèi)容，提高公選效益，使得公選整個過程環(huán)環(huán)相扣，渾然一體，起到了補充和完善公選環(huán)節(jié)的作用。
第3篇 鎮(zhèn)黨政辦工作心得體會
通過鎮(zhèn)黨政辦工作，正確理解轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)效能建設的主要意義，增強責任感、緊迫感，進一步提高機關(guān)辦事效率和服務質(zhì)量。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的鎮(zhèn)黨政辦工作心得體會，歡迎大家閱讀。
鎮(zhèn)黨政辦工作心得體會
今年8月，我經(jīng)過歷時兩個多月的筆試、面試、考核、公示等考試錄用工作終于順利的考入了環(huán)江毛南族自治縣鄉(xiāng)人民政府黨政秘書，一個月前，還是一個村黨支部書記兼村委會主任的我，現(xiàn)已成為一名國家公務員。我從農(nóng)民到國家工務員的轉(zhuǎn)變得益于今年我區(qū)首次從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作的開展。對此，我有以下幾點心得體會：
一、破冰之舉，激勵村干
從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，說明黨對農(nóng)村工作的關(guān)懷，雖然這次招錄的人數(shù)不多，但這對吸引年輕優(yōu)秀村干部扎根基層，建功立業(yè)起到了很好的導向作用，同時也激發(fā)了村干部加強學習，提高素質(zhì)，干事創(chuàng)業(yè)的自覺性和積極性，這對現(xiàn)行公務員招錄體制也具有破冰意義。目前，村干部工作任重、難度大，幸苦自不在話下，而且待遇不高，在村里再勤懇，干到村黨支部書記就到頭了，不少基層村干部有一定的消極心理，而現(xiàn)在，從村干部中招錄公務員，徹底改變了村干部工作干得再好，身份還是農(nóng)民的局面，讓村干部在政治上有奔頭，工作上有干頭，生活上有盼頭，大家的工作更積極了。
二、筆試、面試重在考核農(nóng)村工作實際。
以前，都是大學生、研究生考國家公務員，而現(xiàn)在一個村干部也能考公務員真的沒想過，也是不敢想的事情，況且從這次考試的內(nèi)容看，其主要就是考我們?nèi)粘５幕鶎庸ぷ鲗嶋H，我認為，只要是真正做過農(nóng)村一線工作的，并善于總結(jié)，不斷提高自我，應付這樣的考試并不是很難。
三、公開、公平、公正落到實處，讓人信服
從村干部招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，近十年來尚屬首次，相比一般的公務員招錄，此舉政策性強影響面廣，社會關(guān)注高，在招錄過程中，組織人事部門堅持把公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則貫穿始終，報考資格條件向社會公開，入圍考察和擬錄用人員均進行公示，接受社會各界的監(jiān)督，紀檢部門參與招錄工作，切實增強招錄工作的公信度。
四、努力學習，勤奮工作，當好人民公仆
在今后的工作中，我將著重加強兩方面的學習，一是加強理論知識學習，只有理論上清醒，政治上才能有堅定，在工作中要不斷加強理論學習，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦指導工作;二是加強業(yè)務學習，就是要努力學習本職工作所必備的知識，學習行政管理，法律法規(guī)等知識不斷提高自己的行政管理能力水平。不斷提高為人民服務的本領(lǐng)，在工作實踐中要以公務員法、黨章為標準嚴格要求自己，時刻維護，黨和人民公仆的良好形象，始終堅持群眾利益無小事.立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務的思想，為農(nóng)村的和諧、穩(wěn)定、繁榮、發(fā)展貢獻自己的力量。
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第4篇 新版《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》學習貫徹心得體會2022
以下是酷貓寫作范文網(wǎng)整理的新版《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》學習貫徹心得體會2022，歡迎閱讀。
新版《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》學習貫徹心得體會2022
近日，中共中央公布了新版《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，這是新時期做好干部選拔任用工作的基本遵循，是選拔任用好干部的制度保證。此版一出，備受關(guān)注。這一條例不僅是12年來的第一次修改，更是在新年的第一新版條例。條例著力解決選人用人中的突出問題，回應公眾關(guān)切，充分體現(xiàn)了 從嚴治黨，從嚴管理干部的要求。條例呈現(xiàn)出三個特點即更加嚴謹?shù)倪x拔干部、更加細致的使用干部。更加嚴格的問責干部。
其中一個值得注意的變化是條例對公開選拔和競爭上崗模式的規(guī)定更加規(guī)范務實。這些年來，公開選拔和競爭上崗作為一種新的干部任用模式，在拓寬選人視野，打破論資排輩等方面積極作用很明顯，但也出現(xiàn)了一些問題，比如一些地方規(guī)定公開選拔和競爭上崗人員必須達到干部任用的多少比例，甚至進一步絕對化為凡提必競、簡單以分取人。這種傾向?qū)е铝烁傻煤貌蝗缈嫉煤玫默F(xiàn)象越演越烈，甚至出現(xiàn)考試專業(yè)戶，讓埋頭干事的干部受到很大沖擊。
搞競爭性選拔的目的，應該是為了更好地發(fā)現(xiàn)好干部、使用好干部，而不是為了“作秀”。修訂后的《干部任用條例》既堅持了公開選拔和競爭上崗，又分別對適應情況作了明確規(guī)定，切實解決競爭性選拔過多、過濫、動輒面向全國選拔，興師動眾，成本太高，質(zhì)量不高的問題，防止高分低能和考試專業(yè)戶問題。還特別增加領(lǐng)導干部參加公開選拔應經(jīng)所在單位同意的規(guī)定，將“統(tǒng)一考試”環(huán)節(jié)改為“采取適當方式進行能力和素質(zhì)測試、測評、比選擇優(yōu)”。公開選拔既要突出崗位特點，更強調(diào)能力、素質(zhì)、工作實績和一貫表現(xiàn)，這些規(guī)定既堅持黨管干部原則，又堅持好干部標準，體現(xiàn)實事求是的精神，做到了管用實用。
篇2新版《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》學習貫徹心得體會2022
近幾天，通過單位集中學習和自己在報紙、網(wǎng)絡上學習，我仔細認真地通讀了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》全文，對新舊《條例》內(nèi)容作了比較，新《條例》增加了一些新內(nèi)容，下面談談我的一些思考和看法。
一、選拔任用干部七大原則中增加了“以德為先”。
新《條例》列出了“依法辦事”等七大原則。比較2002年的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，新條例增進了“以德為先”原則。
連年來，中央領(lǐng)導干部多次強調(diào)，選拔任用領(lǐng)導干部必須堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，____多次強調(diào)，“什么樣的人該用，什么樣的人重用，都要把德放在首位”。中央領(lǐng)導之所以多次強調(diào)“以德為先”，是因為在德才兼?zhèn)溥@一標準中，“德”具有主導的基礎意義，“才”只有在“德”的底子上才有現(xiàn)實意義。領(lǐng)導干部只有具備了較高的道德情操，其才會傳遞正能量，服務社會、造福公民。反之，假如一位領(lǐng)導干部道德品格低下，其手段越多越高明，往往給社會造成的損失和負面影響也越大。
“以德修身”是干部選拔的基礎。作為新期的黨員干部，只有不斷提高自身黨性修養(yǎng)，加強德的鍛煉，強化自律意識，全心全意為人民服務，才能始終保持黨的先進性。
二、領(lǐng)導班子考察中增加了民生改善指標。
對于被列為考察對象的領(lǐng)導干部，應該重點考核哪些方面?新條例分別就黨政領(lǐng)導職務擬任人選、黨政工作部門領(lǐng)導干部、地方黨政領(lǐng)導班子成員，作出了細化規(guī)定。例如地方黨政領(lǐng)導班子成員，新條例要求，“更加重視勞動就業(yè)、居民收入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會保障、衛(wèi)生健康等的考核”。
去年以來，中央領(lǐng)導多次要求，改變“唯gdp政績觀”。______去年6月在全國組織工作會議上講話指出，再也不能簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率來論英雄。三中全會《決定》也明確要求，糾正單純以經(jīng)濟增長速度評定政績的偏向。因此，新條例對干部考察作出了上述要求。
新形勢下，國內(nèi)政治制度改革已經(jīng)進入了深水區(qū)，一些官員政績觀也出現(xiàn)了扭曲異化：有的以gdp論英雄，奉行“數(shù)字出官，官出數(shù)字”， 把“發(fā)展是硬道理”等同于“增長是硬道理”; 有的以“政績工程”為追求，動輒興建氣派而罔顧民生的“面子工程”，勞民傷財;有的一味謀求發(fā)展速度，只顧眼前利益，不計長遠發(fā)展，“吃祖宗飯、斷子孫路”……這些“以官為本、不顧民情，速度為先、升遷至上”的“官本位”思想，嚴重影響了廣大黨員干部在人民群眾心目中的形象和地位。事實證明，要取信于民，重塑政府公信力，就需要完善干部考核評價體系，引導官員樹立正確的政績觀。而今，新條例中提出不以gdp率論英雄”，如一根科學“指揮棒”，為各級地方政府樹立新政績觀指明了方向。河北省政府工作報告明確指出，更加注重保護環(huán)境資源，突出綠色發(fā)展的速度，不以gdp率論英雄，建設山清水秀的河北?！安灰詆dp增長率論英雄”被寫入我省政府報告，顯示了省政府告別“gdp崇拜”的決心。政績觀決定發(fā)展觀，唯有不斷完善干部考核任用機制，引導各級地方政府樹立正確科學的政績觀，才能在實現(xiàn)社會的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展中共圓“中國夢”!
三、干部交流方面
對于交流時限、哪些干部該交流，新《條例》作出了進一步“補充”。例如交流時限，2002版明確了“上限”和“下限”：地方黨委和政府領(lǐng)導成員原則上應當任滿一屆，在同一職位上任職滿十年的，必須交流。在此基礎上，新《條例》補充規(guī)定，在同一職位連續(xù)任職達到兩個任期的，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務。也就是說，同一人在同一職位，最長干10年。
哪些干部該交流?2002版《條例》規(guī)定，“黨政機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)處級以上領(lǐng)導干部在同一職位上任職時間較長的，應當進行交流或者輪崗”。在此基礎上，新《條例》規(guī)定，“經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部，應當有計劃地到基層、艱苦邊遠地區(qū)和復雜環(huán)境工作”。也就是說，此前，“干部交流”的標準是“在同一職位工作時間較長”;今后，經(jīng)歷單一、缺乏基層工作經(jīng)驗，也要“交流”。
實行干部交流機制，既符合干部成長的基本規(guī)律，也是我們黨培養(yǎng)干部的重要方法。干部的優(yōu)良素質(zhì)，絕不是與生俱來的，而是在實踐鍛煉中后天養(yǎng)成的。鄧小平說“我們的人才是有的，關(guān)鍵是要解放思想，打破框框?！蔽覀儾蝗鄙倌贻p后備干部，關(guān)鍵是如何在工作崗位中將這些年輕干部鍛煉成隨時可以打硬仗的中流砥柱。可以說，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部是我們的一項緊迫的戰(zhàn)略任務。因此要有意識的將有潛質(zhì)的年輕干部安排到基層崗位、困難崗位、關(guān)鍵崗位上進行鍛煉，讓年輕干部在工作崗位中不斷開闊眼界、增長閱歷、磨練意志、增強本領(lǐng)，更好地為社會發(fā)展服務。
第5篇 2022中國共產(chǎn)黨政法工作條例心得體會范文精選
2022中國共產(chǎn)黨政法工作條例心得體會范文精選，近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，該條例以黨內(nèi)基本法規(guī)的形式，對黨領(lǐng)導政法工作作出規(guī)定。履行好維護國家政治安全、確保社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的職責任務。做到情系于民、心系于民，做新時期的政法好干部。小編給大家整理了2022中國共產(chǎn)黨政法工作條例心得體會范文精選，歡迎大家閱讀和學習。
《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》心得體會1
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，該條例以黨內(nèi)基本法規(guī)的形式，對黨領(lǐng)導政法工作作出規(guī)定。履行好維護國家政治安全、確保社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的職責任務。做到情系于民、心系于民，做新時期的政法好干部。
政法工作的主要任務是：在以___同志為核心的堅強領(lǐng)導下開展工作，推進平安中國、法治中國建設，推動政法領(lǐng)域全面深化改革，加強過硬隊伍建設，深化智能化建設，嚴格執(zhí)法、公正司法，履行維護國家政治安全、確保社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的主要職責，創(chuàng)造安全的政治環(huán)境、穩(wěn)定的社會環(huán)境、公正的法治環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務環(huán)境，增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
新時代政法工作如何履行好黨和人民賦予的職責使命，維護好政治安全、社會安定、人民安寧，是擺在我國各級政法機關(guān)面前的重大時代課題。堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、___新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決維護______的核心、全黨的核心地位，堅決維護權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一，堅決捍衛(wèi)黨的領(lǐng)導和中國特色社會主義制度，維護憲法法律權(quán)威，支持政法單位依法履行職責，保證司法機關(guān)依法獨立公正行使職權(quán)，確保政法隊伍全面正確履行中國特色社會主義事業(yè)建設者、捍衛(wèi)者的使命。準確把握從嚴治黨新要求，努力實現(xiàn)政法工作隊伍新氣象。堅持把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以___同志為核心的保持高度一致。要嚴格按照政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，積極推進正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設，努力建設一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍，永葆忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色。
學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，堅持黨的領(lǐng)導，人民當家作主才能充分實現(xiàn)，國家和社會生活制度化、法治化才能有序推進。全黨上下團結(jié)一心、步調(diào)一致，才能消除黨和國家內(nèi)部存在的隱患，解決難題，推動黨和國家事業(yè)取得更大的成就。
《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》心得體會2
2022年1月13日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，作為一名政法戰(zhàn)線的干部，本人原原本本對《條例》進行了學習，下面結(jié)合實際，談談個人的心得體會。
一要領(lǐng)會《條例》，做不忘初心的政法人。堅持黨的絕對領(lǐng)導，以人民為中心，是新時代政法工作的政治保障和使命初心?！吨袊伯a(chǎn)黨政法工作條例》指出：堅持黨的絕對領(lǐng)導，最根本的是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保政治立場堅定、政治方向正確。我們的使命，就是堅持以人民為中心，全心全意為人民服務。堅持以人民為中心，既是黨的根本宗旨的要求，又彰顯政法工作的價值取向。作為政法戰(zhàn)線的一員，必須堅持以人民為中心，始終把保障人民利益作為根本出發(fā)點和落腳點，滿足人民對民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等美好生活需要，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
二要忠誠擔當，做維護政治安全的衛(wèi)士。國家政治安全，事關(guān)國家安危和民族存亡。我們的職責任務，是維護國家政治安全、確保社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)。其中，維護國家政治安全是我們的首要任務。作為政法戰(zhàn)線的一員，必須貫徹落實國家總體安全觀，以人民安全為宗旨，堅決捍衛(wèi)以政權(quán)安全、制度安全為核心的國家政治安全，堅決捍衛(wèi)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和我國社會主義制度。
三要堅持創(chuàng)新，推動建設過硬政法隊伍。作為政法戰(zhàn)線的一員，積極推動政法工作和建設過硬政法隊伍，既要深化司法體制改革，又要創(chuàng)新社會治理。要善于把黨的領(lǐng)導和我國社會主義制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為社會治理效能，完善黨委領(lǐng)導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會治理體制，打造共建、共治、共享的社會治理格局，建立自治、法治、德治的社會治理模式，形成問題聯(lián)治、工作聯(lián)動、平安聯(lián)創(chuàng)的社會治理局面，提升社會治理社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平。要旗幟鮮明把政治建設放在首位，按照政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，加快推進政法隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設，忠誠履職盡責，勇于擔當作為，銳意改革創(chuàng)新，努力打造一支放心、人民群眾滿意的高素質(zhì)政法隊伍，矢志不渝做中國特色社會主義事業(yè)的建設者、捍衛(wèi)者，為“五個資興”建設提供堅強有力的保障。
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第6篇 《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》解讀心得體會2022
以下是酷貓寫作范文網(wǎng)整理的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》解讀心得體會2022，歡迎閱讀。
《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》解讀心得體會2022（一）
近日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》。條例明確提出，六種情形人員不得列為考察對象，其中包括配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的。考察地方黨政領(lǐng)導班子成員，應當把有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟發(fā)展和民生改善等作為考核評價的重要內(nèi)容，防止單純以經(jīng)濟增長速度評定工作實績。
學習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，有三大亮點，讓人欣喜。
第一，語言精煉，引領(lǐng)官員干練之風。《條例》中的條款，語言精煉，清晰，讓人一看就明，一學就懂，不含糊，不模糊，字字鏗鏘，句句響亮，這種文風必然引領(lǐng)官員干練之風。一方面是語言本身有啟迪作用，一方面是精神有熏陶作用。比如，五湖四海、任人唯賢原則，體現(xiàn)了公平公正賢能第一，文字雖少，含義深刻，鼓舞人心。
第二，正氣洋溢，激發(fā)官員向上之風。仔細推敲文字，認真研究句子，一股浩然正氣洋溢字里行間，給人的感覺，就是你認真工作，你努力拼搏，你工作有效，你得到到群眾愛戴，你就必然能夠得到提升，這是一種正氣引領(lǐng)，這是一種正氣激勵。干風帶動民風，干風形成的關(guān)鍵是提拔之風正氣昂揚。比如，破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應當?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認度高，并符合下列條件之一：在關(guān)鍵時刻或者承擔急難險重任務中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻;在條件艱苦、環(huán)境復雜、基礎差的地區(qū)或者單位工作實績突出等。這個條件就是激勵正氣，激勵工作，激勵成績，激勵德才。
第三，語氣堅決，激發(fā)官員廉潔之風?？礂l例文字，尤其是對一些群眾不滿的現(xiàn)象，非常堅決，有震懾力，有約束力，有堅決力，給人驚醒，讓人震驚。比如禁列為考察對象(1)群眾公認度不高的。(2)近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的。(3)有跑官、拉票行為的。(4)配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的。語氣堅決，一個禁字，解決問題。這是對干部的一個很好提醒，也是對群眾期盼的一個響亮回答。
全面深化改革任務艱巨，作為領(lǐng)頭羊的干部必須自身強硬。最近，一段時間以來，我們整頓作風，反對腐敗，取得了明顯效果，黨風干風官場作風蔚然成風，現(xiàn)在，我們從提拔干部角度再出新招，這是解決用人的引領(lǐng)導向問題，必然能夠讓我們的作風建設更上一個新臺階。
《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》解讀心得體會2022（二）
“國以賢興，政以才治，為政之要惟在用人?！盻___在全國組織工作會議上指出，我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。20__年1月15日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，修訂后的《干部任用條例》，體現(xiàn)了中央對干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗新成果，也是從源頭上預防和治理選人用人不正之風的有力武器。把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準落實到干部選拔任用工作中去，具有十分重要的意義。
嚴把“品德關(guān)”，樹立選人用人導向。在2002年《干部條例》的基礎上，新《條例》將對官員品德操守的考察提升到首要位置。除了堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞目傮w原則外，還特別提出以德為先的干部選拔任用原則。同時，在對干部的考察中突出考察政治品質(zhì)、道德品行、行為操守等方面的情況。強化廉政情況考察，深入了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，保持高尚情操和健康情趣，慎獨慎微，秉公用權(quán)，清正廉潔，不謀私利，嚴格要求親屬和身邊工作人員等情況?？梢哉f，新的《干部任用條例》將好干部標準寫進了總則，豐富發(fā)展了“以德為先、德才兼?zhèn)洹钡臅r代內(nèi)涵，為干部成長了樹立了正確導向，也為干部選拔提供了基本遵循。
嚴把“入口關(guān)”，規(guī)范選人用人標準。一段時間以來，一些在干部提拔上的唯分、唯票、唯年齡的做法，挫傷了很多干部的積極性。新條例的出臺，提出注重結(jié)合干部一貫表現(xiàn)，加強對考察情況進行綜合分析，嚴把入口關(guān)，規(guī)范了選人用人的標準。比如，舊條例未明確哪些人不被列為考察對象，而新的《干部任用條例》明確規(guī)定六種情形，不得列入考察對象，即除了“裸官”，群眾公認度不高的，近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的，有跑官、拉票行為的，受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的，其他原因不宜提拔的也不被列入考察對象。這一明確規(guī)定既堵死了問題官員或疑似問題官員晉升的渠道，減少帶病提拔的可能，更呼應了近年來的公眾訴求，可操作性更強，選人用人標準進一步明確。
嚴把“責任關(guān)”，追究用人失察責任。在15日公布的新《條例》中明確指出，凡用人失察失誤造成嚴重后果的，本地區(qū)本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當根據(jù)具體情況，追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導成員、有關(guān)領(lǐng)導成員、組織(人事)部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導成員以及其他直接責任人的責任，這一舉措給干部人事和組織部門提出了更高要求。讓有為者有位，歷來是群眾的期盼。新條例嚴把責任觀，強化選人用人責任意識，體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的要求，也順應了人民的期盼。干部選拔任用公道了，那些私德官德不淑的干部，跑官要官、拉票賄選的不正之風，那些帶病提拔的腐敗分子，就會被整肅，就不會成為失去民心人心的“滑鐵盧”。在選人用人上公正、公平、公心，干部心齊氣順了，干事才有合力。
第7篇 黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例心得體會范文
黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例心得體會范文篇一
新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則，貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我們要認真把握，嚴格遵循。
(一)《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。特別強調(diào)黨領(lǐng)導干部選拔任用工作，在原則標準和程序方法等多方面，都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導作用。如：新增“動議”一章，規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動環(huán)節(jié)就應當發(fā)揮領(lǐng)導和把關(guān)作用;規(guī)定考察對象由黨組織集體研究確定，防止簡單以票、以分取人;加強了黨組織對公開選拔、競爭上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān);嚴格監(jiān)督檢查，充實了“十不準”紀律要求，規(guī)定對干部選拔任用工作實行全程監(jiān)督，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。
(二)《條例》全面貫徹了中央對干部選拔任用工作提出的新要求。非常重視干部的選拔任用工作。、__屆三中全會精神及__一系列重要講話，對培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導人才，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，以好的作風選人、選出作風好的人，加快推進干部人事制度改革步伐，推進干部工作的科學化、民主化、制度化等，提出了明確要求。在《條例》修訂過程中，這些要求得到了認真貫徹和充分體現(xiàn)。比如，將公開選拔、競爭上崗作為干部選拔任用的方式之一，保留專章規(guī)定，又針對突出問題著力規(guī)范，突出能力和素質(zhì)測試測評，突出崗位特點，突出實績競爭，注重一貫表現(xiàn)，防止簡單“以分取人”。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅持了“破格提拔”這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車道”，又按照選拔標準更高、審批把關(guān)更嚴、過程更公開透明的要求，從嚴進行規(guī)范，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”，等等。
(三)《條例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年來，干部人事制度改革的力度不斷加大，干部工作的民主化、科學化程度有了很大提高，取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。規(guī)定對擬提拔的考察對象，應當查閱個人有關(guān)事項報告情況;明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對象等等。我們要結(jié)合干部人事制度改革的實際，結(jié)合制約__公路管理局發(fā)展的一些瓶頸問題，深刻領(lǐng)會《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求，自覺堅持干部人事制度改革的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線有機結(jié)合起來，把《條例》和全局的工作實際結(jié)合起來，解決目前干部任用方面存在的矛盾和問題，才能真正把干部選準用好。
黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例心得體會范文篇二
近年來，干部工作的新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，隨著干部工作面臨的形勢任務和干部隊伍狀況的變化，20__年中央頒布的《干部任用條例》已經(jīng)不能完全適應新的要求。新修訂頒布的《條例》，針對現(xiàn)今干部選拔任用中出現(xiàn)的突出問題和干部群眾普遍反映的熱點問題，提出許多新的改革措施。其中的具體細微之處，清晰體現(xiàn)著中央對干部工作的新要求。
一是明確好干部標準，突出以德為先。新《條例》將在20__年全國組織工作會議上提出來的好干部標準“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”納入其中，作為選拔任用干部的要求，與開展黨的群眾路線教育實踐活動的 主題“為民務實清廉”緊密切合。這二十字標準充分體現(xiàn)了新時期好干部標準的時代內(nèi)涵，體現(xiàn)了正確的用人導向。治國之要,首在用人。從組織工作的角度來說，“用人”指的是選干部，而且必須是“好干部”。新《條例》中選拔“好干部”的基本原則有七條，其中重點添加了“以德為先”的選人原則，突出了干部“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了當前選拔任用黨政領(lǐng)導干部的關(guān)鍵。干部有德無才，可以通過更多的鍛煉培養(yǎng)使之有才;若是有才無德，往往會出現(xiàn)權(quán)力濫用，而其“才”恰會成為助紂為虐的“工具”，更大地損害黨和人民的利益。所以，必須從源頭把住干部的道德關(guān)，將“德”作為一條“紅線”樹立在干部的心頭，讓干部自覺主動筑牢拒腐防變的第一道防線。
二是注重基層力量，更好服務群眾。新《條例》中明確提到，在選拔任用黨政領(lǐng)導干部時應當樹立注重基層的導向，并且把具有基層工作經(jīng)歷作為選拔任用干部的重要條件之一。針對年輕干部，提出經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部，應當有計劃、有針對性地選派到基層、艱苦邊遠地區(qū)和復雜環(huán)境工作。這些規(guī)定不僅使干部選拔培養(yǎng)工作更加務實、“接地氣”，也給廣大干部增添了在基層干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾的“奔頭”與動力。古人云，“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”，基層鍛煉對干部成長極其重要，越是條件艱苦、基礎設施差、矛盾多的地方，越能錘煉人，在這樣的環(huán)境中培養(yǎng)出來的干部工作更加踏實，更深知群眾疾苦。我們在干部選拔任用中，應注重不圖虛名、踏實干事的干部，鼓勵干部到基層一線錘煉作風、增長才干，到艱苦崗位磨練意志、砥礪品行，使基層真正成為培養(yǎng)選拔干部的沃土，干部成長成才的搖籃，同時也讓干部的基層奔頭、干頭轉(zhuǎn)化成人民群眾的幸福感和滿意度。
三是突出從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。新《條例》更加明確了干部選拔任用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容，把從嚴治黨、從嚴管理干部的要求貫穿于各個環(huán)節(jié)，著力解決選人用人中的突出問題，如唯票、唯分、唯gdp、唯年齡問題，“裸官”問題，干部破格提拔變“出格”問題，被問責干部復出問題等，回應了廣大干部群眾和社會各界的關(guān)切。新《條例》在保持原有框架和內(nèi)容總體穩(wěn)定的基礎上，增設“動議”一章，使干部任用的程序鏈條更為完備，也更為透明?！稐l例》從動議、民主推薦、考察、討論決定、任職干部選拔任用工作的五個環(huán)節(jié)中，都作出了嚴格的規(guī)定，充分強調(diào)和保證了黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導地位和主體作用，強化了黨組織在選人用人上的把關(guān)責任。同時，進一步嚴肅紀律，細化監(jiān)督檢查，加強干部選拔任用工作全程監(jiān)督，嚴厲查處違反組織人事紀律的行為，嚴肅責任追究，對防止和糾正用人過程中的不正之風具有很強的針對性。
黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例心得體會范文篇三
學習貫徹《條例》是組織人事干部正確履行職責的需要，是提高選人用人科學化水平的需要，是解決干部工作現(xiàn)實問題的需要。因此，認真學習宣傳和貫徹落實新《條例》是當前各級黨委(黨組)特別是組織人事部門一項重大而緊迫的任務。
一是應帶頭學習貫徹好條例。組織部門是貫徹條例的主體，應帶頭嚴格按條例辦事，并指導督促下級黨委(黨組)把條例學習貫徹好，切實做到“領(lǐng)導干部熟悉、組工干部精通”的效果。作為組工干部要對《條例》中的各項內(nèi)容認真研讀，逐章逐條、逐句逐字，重點記錄，著重把握七項原則、六個基本條件、七個基本資格，掌握好動議、民主推薦、考察、討論決定等重要環(huán)節(jié),在認識上、體會上先人一步、快人一拍，做帶頭遵守和執(zhí)行《條例》的模范表率。同時，通過新舊《條例》對照學，帶著問題研究學等，全面熟悉新條例的內(nèi)容，不僅要把具體規(guī)定爛熟于心，更要準確把握其中蘊含的思想內(nèi)涵、貫穿的精神實質(zhì)。要認真及時梳理組織人事方面的各項規(guī)章制度，完善相關(guān)配套制度，實行建章立制、流程再造，該廢止的廢止，該修訂的修訂，該新制訂的抓緊制訂，不斷完善和落實好制度規(guī)定，成為精通和落實《條例》的行家里手。
二是要切實改進作風。新《條例》既是新時期做好干部選任工作的基本遵循和防治選人用人不正之風的有力武器，也是我們自身行為準則的一面“鏡子”，要時常拿來照一照，看身子正不正、衣冠正不正，做到自我凈化。一要始終堅持公道正派。孔子曾說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”公道正派，是每位組工干部的立身之本，要從嚴律己，帶頭改進作風，敢于堅持原則，時刻遵守“十嚴禁”等規(guī)定，在選人用人上公開、公平、公正，給干部以公道。二要甘當組織工作的“孺子?！?。組工干部不僅要有正直的品格涵養(yǎng)，更要有“甘為人梯”的奉獻情懷，始終站在為黨和事業(yè)選干部的角度，腳踏實地完成好每項工作。三要樹立牢固的責任意識?！稐l例》強化了黨委(黨組)及其組織人事部門在推薦、考察、識別、使用干部中的責任，這就意味著我們肩負著更重要的使命及人民群眾的信任、期待。我們應當維護好條例，當好參謀助手，把好選人用人關(guān)，切實履行好黨和人民賦予的職責。
三是積極探索干部交流制度。市縣管理的領(lǐng)導干部上升空間較小，一定程度上影響了干部的積極性，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市縣機關(guān)50歲以上的老同志在干部交流、效用等方面仍做得不夠。干部在一個環(huán)境里呆久了難免會產(chǎn)生惰性，基層干部隊伍要“活”起來，就要加大交流力度。新《條例》中對推進干部交流做出了更具體的規(guī)定，地方應積極貫徹落實條例的新精神新要求，立足當前，著眼長遠，根據(jù)實際工作需要，結(jié)合干部成長特點，建立和完善交流體制機制，進一步調(diào)動干部的工作積極性，達到“牽一發(fā)動全身”的效果。
__年1月15日，中共中央根據(jù)干部工作形勢任務和干部隊伍狀況變化，對__版《干部任用條例》進行了修訂，印發(fā)了新版的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條列》)，《條例》的修訂是新時期黨對干部選任工作規(guī)律認識的一次升華，是干部人事制度改革的一個重大成果，也為進一步深化改革指明了方向。
當前，新疆交通運輸行業(yè)正值跨越發(fā)展的攻堅期，__公路管理局把握新形勢，搶抓新機遇，謀劃新發(fā)展，緊緊圍繞養(yǎng)護管理和收費服務中心工作，切實加強黨的建設，扎實改進工作作風，綜合管理水平有了新的提高，路網(wǎng)結(jié)構(gòu)和養(yǎng)護水平不斷改善、服務質(zhì)量和服務水平不斷提升，行業(yè)文明建設取得長足發(fā)展，逐步構(gòu)建了全局“暢、安、舒、美”的和諧交通環(huán)境。面對如此前景和大好機遇，急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導干部隊伍來引領(lǐng)__公路管理局長遠科學發(fā)展，為此，我們必須對《條例》加強學習，切實領(lǐng)會要點，準確把握精神實質(zhì)，嚴格執(zhí)行《條例》的要求。
發(fā)展需要人才的支持，真正把優(yōu)秀的干部選出來、用起來，還必須以正確的用人導向、規(guī)范的用人程序、嚴格的用人紀律作保證。這就要求我們充分認識新《條例》頒布的重要性、準確把握新《條例》的關(guān)鍵點、切實注重新《條例》的三個方面和認真抓好《條例》的貫徹落實，從而為__公路管理局的發(fā)展選好人用好人。
黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例心得體會二##一、充分認識新《條例》頒布的重要性
《條例》的修訂工作，是黨的、__屆三中全會后，全黨按照“科學發(fā)展”要求，全面加強思想、組織和作風建設，積極推進黨的建設新的偉大工程的形勢下進行的。近些年來，干部工作面臨的形勢任務、干部隊伍狀況等都發(fā)生了很大變化，中央對干部工作的指導思想、基本原則、目標任務提出了一系列新要求，__年頒布的《條例》已不能完全適應新形勢新任務的要求，需要與時俱進地修訂完善。同時，干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗，一些干部政策有了新變化、新調(diào)整，需要用法規(guī)的形式固定下來，堅持下去，以便更好地指導和推動干部工作的開展。從__年中組部征求修訂意見到__年正式頒布，《條例》修訂歷時一年多，不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風方面貫徹了__屆三中全會精神，也從加強干部隊伍建設，提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實現(xiàn)提出的各項任務提供了組織保障?！稐l例》的實施，對保證黨的路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。
