水利競聘演講稿(15篇)

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：15

目錄
第1篇水利電業(yè)企業(yè)人力資源崗位競聘演講稿第2篇水利電業(yè)公司人力資源部副職競聘演講稿第3篇競聘水利局副主任科員崗位演講稿第4篇水利勘測設(shè)計(jì)院院長的競聘演講稿第5篇水利管理處副主任競職競聘演講稿第6篇水利管理處副主任競聘演講稿第7篇水利局副主任競聘演講稿第8篇水利電業(yè)公司副職競聘演講稿第9篇水利水電勘測設(shè)計(jì)室主任競聘演講稿第10篇競聘水利工程管理部部長演講稿第11篇水利局副主任科員崗位競聘演講稿第12篇水利電業(yè)公司人力資源部競聘演講稿第13篇水利電業(yè)公司人力資源部副職競聘演講稿競職演講第14篇水利管理處副主任競聘演講稿范文第15篇水利局辦公室主任競聘演講稿

水利競聘演講稿

第1篇水利電業(yè)企業(yè)人力資源崗位競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好!

本人叫_____，今年_____ 歲，中共黨員，中專畢業(yè)，工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有機(jī)會(huì)參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是：對公司人力資源部副職的工作思考。首先，談?wù)勎业墓ぷ骱啔v：我_____年_____ 月畢業(yè)于_____學(xué)校路橋工程專業(yè)，_____ 年元月至_____ 年_____ 月在_____ 縣公路局工作，主要負(fù)責(zé)公司養(yǎng)護(hù)的技術(shù)管理工作;_____ 年_____ 月至_____ 年_____ 月在_____ 公路局工程科、行政科、設(shè)計(jì)處等科(室)工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建設(shè)施工管理，公路工程的測設(shè)及施工等;_____ 年_____ 月至_____ 年_____ 月在_____ 公路局教育科(_____ 公路局職工學(xué)校)任教員，_____ 年任教育科副科長;主要負(fù)責(zé)公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)中級工的培訓(xùn)，養(yǎng)護(hù)站站長的培訓(xùn)，交通部電視中專學(xué)員的教學(xué)等工作，并擔(dān)任班主任。

__ 年3 月至__ 年10 月在區(qū)水利電業(yè)有限公司基建部工作。主要負(fù)責(zé)農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造工程設(shè)計(jì)資料的登記、整理、35 千伏送變電工程招投標(biāo)的準(zhǔn)備工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;_____ 年_____ 月到公司人力資源部，主要工作是對縣公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核、調(diào)整以及其他工作。下面談?wù)勎覍θ肆Y源部工作的認(rèn)識及今后工作的思路。

在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想?！耙匀藶楸尽本褪且鹬厝恕⒗斫馊?、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。為此，人力資源部就是公司文化建設(shè)的策劃和組織實(shí)施的主要部門。我認(rèn)為，人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資源部的工作人員應(yīng)該是熱情，和善和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因?yàn)槲覟槿苏?、辦事公道、講原則，待人熱情隨和，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。同時(shí)有二十多年的工作經(jīng)歷，有將近十年的職教工作經(jīng)驗(yàn)，比較善于做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調(diào)能力。如果我能競聘成功，我將以部門副職的職責(zé)組織開展公司人力資源部的工作。

一、首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨與國家有關(guān)的政策、法規(guī)、學(xué)習(xí)時(shí)事、政治理論，解放思想、實(shí)事求是，緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。

二、作為部門的副職，首先應(yīng)配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團(tuán)結(jié)本部門員工并充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目標(biāo)任務(wù)來實(shí)施，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、積極做好區(qū)公司員工的社會(huì)福利養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)及有關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)工作，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)的競聘、考核管理工作;做好對借聘用人員，臨時(shí)工的管理工作。爭取年內(nèi)逐步完善各種管理規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事，用制度管理人;并加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。

四、加強(qiáng)縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子管理水平，提高非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。做好所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子，業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)工作，年內(nèi)舉辦三期培訓(xùn)班。一期培訓(xùn)對象是所屬公司一把手，主要是提高對現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)管理，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，掌握股份制公司有關(guān)知識的培訓(xùn)班;二期是針對非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而辦的培訓(xùn)班，主要是幫助他們掌握了解相關(guān)的專業(yè)理論知識;三期是計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作培訓(xùn)班。此外，要做好職教工作，提高全體員工整體素質(zhì)。

五、按有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)做好對所屬公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作。在考核工作中，做到實(shí)事求是，客觀公正，全面準(zhǔn)確，選拔出有能力，有管理水平，有真才實(shí)干，廉政敬業(yè)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才調(diào)整到領(lǐng)導(dǎo)崗位。為組建區(qū)、縣聯(lián)合的股份制企業(yè)配合好領(lǐng)導(dǎo)班子作準(zhǔn)備。同時(shí)要加強(qiáng)與縣委、縣政府有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，理順與有關(guān)部門的關(guān)系，減輕所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子的負(fù)擔(dān)，為他們排憂解難。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，上述幾點(diǎn)是我對公司人力資源部工作的思考，目前公司的工作百事待舉。但我認(rèn)為人力資源部的工作應(yīng)是根，尤應(yīng)急做、先做、做好，才能為公司的領(lǐng)導(dǎo)分憂，才能為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。只要我能聘上，我會(huì)為此賣力。但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會(huì)一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。

謝謝!

第2篇水利電業(yè)公司人力資源部副職競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好!

下面談?wù)勎覍θ肆Y源部工作的認(rèn)識及今后工作的思路。

在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想?！耙匀藶楸尽本褪且鹬厝?、理解人、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。為此，人力資源部就是公司文化建設(shè)的策劃和組織實(shí)施的主要部門。我認(rèn)為，人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資源部的工作人員應(yīng)該是熱情，和善和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因?yàn)槲覟槿苏?、辦事公道、講原則，待人熱情隨和，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。同時(shí)有二十多年的工作經(jīng)歷，有將近十年的職教工作經(jīng)驗(yàn)，比較善于做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調(diào)能力。如果我能競聘成功，我將以部門副職的職責(zé)組織開展公司人力資源部的工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，上述幾點(diǎn)是我對公司人力資源部工作的思考，目前公司的工作百事待舉。但我認(rèn)為人力資源部的工作應(yīng)是根，尤應(yīng)急做、先做、做好，才能為公司的領(lǐng)導(dǎo)分憂，才能為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。只要我能聘上，我會(huì)為此賣力。但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會(huì)一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。

謝謝!

第3篇競聘水利局副主任科員崗位演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，水利局這個(gè)集體為每一個(gè)同志，尤其為我們年輕同志營造了良好的成長環(huán)境，提供了展示個(gè)人才華的空間。在此感謝局黨組給我們提供的這次公開、公正、公平競爭的機(jī)會(huì)，更給了我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

這次我競聘的職務(wù)是副主任科員。

我叫競聘演講稿，出生于1979年。__年畢業(yè)于__大學(xué)水利水電建筑工程專業(yè)。同年7月通過統(tǒng)一考試被錄用為__市市級機(jī)關(guān)公務(wù)員，并由市人事局統(tǒng)一安排下派到__縣__鎮(zhèn)政府鍛煉，期間積極向黨組織靠攏，加入了中國共產(chǎn)黨。__年5月被抽調(diào)到市人事局公務(wù)員管理與培訓(xùn)科工作。__年10月至今在市水利局農(nóng)水科工作。

自參加工作以來，我認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷提高自己的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，積極要求進(jìn)步，在政治上、思想上與、局黨組保持高度一致，不斷完善和充實(shí)自己，努力提高自身的綜合素質(zhì)。

農(nóng)水科工作涉及農(nóng)建、水庫管理、灌區(qū)改造、水保生態(tài)、水利工程管理體制改革等方面，這些工作不但需要扎實(shí)的理論知識，還需要較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。為了盡快進(jìn)入工作角色，提高自己的業(yè)務(wù)水平，我利用原先學(xué)習(xí)過的一些水利專業(yè)理論知識，抓住各種機(jī)會(huì)認(rèn)真鉆研各種技術(shù)規(guī)范，向領(lǐng)導(dǎo)、同事和老同志、老專家請教學(xué)習(xí)，逐步熟悉、熟練了工作方法與技巧，順利的完成了從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變。待人熱情，謙虛誠懇，在上情下達(dá)、下情上達(dá)、內(nèi)外溝通，各方協(xié)調(diào)的過程中，我學(xué)會(huì)了統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合協(xié)調(diào)，與省水利廳、縣區(qū)水利局和市財(cái)政、發(fā)改委等部門加強(qiáng)了溝通和聯(lián)系，建立了良好的協(xié)作關(guān)系。

在農(nóng)水科工作期間，我深深的感受到農(nóng)村水利工作面向農(nóng)村，面向農(nóng)民，是水利工作聯(lián)系群眾的紐帶和窗口，工作的好壞，直接影響黨和政府的形象。因此，無論是全局的中心工作、還是日常工作中的點(diǎn)滴小事，我都能與領(lǐng)導(dǎo)和所有同事同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力，盡職盡責(zé)干好工作。不論遇到什么困難、什么挫折，都堅(jiān)持把工作放在第一位，在農(nóng)水科人員少、工作量大、任務(wù)重的情況下，從不喊苦叫累，始終以飽滿的熱情全身心的投入到工作中來。在局領(lǐng)導(dǎo)以及同志們的熱心幫助和指導(dǎo)下，刻苦鉆研，扎實(shí)肯干，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

編制完成了《__市病險(xiǎn)水庫調(diào)查及除險(xiǎn)加固規(guī)劃報(bào)告》、《__-__年__市基本農(nóng)田及小型水利設(shè)施建設(shè)規(guī)劃》、《06-15年__市小型農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)規(guī)劃》等規(guī)劃，配合相關(guān)部門編制完成了《__市新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃》，為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央農(nóng)村工作會(huì)議精神和中央1號文件精神，確保糧食安全，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。結(jié)合本職工作進(jìn)行了節(jié)灌發(fā)展規(guī)劃調(diào)研、井灌區(qū)現(xiàn)狀調(diào)研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層水利單位建設(shè)與發(fā)展調(diào)研、小型農(nóng)村水利工程產(chǎn)權(quán)制度改革調(diào)研等一系列調(diào)查研究，起草了兩期“__網(wǎng)談”節(jié)目材料，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行正確決策提供了重要依據(jù)。

為了摸清全市水庫底子，做到心中有數(shù)，收集整理、建立了全市水庫大壩基本資料數(shù)據(jù)庫。狠抓全市病險(xiǎn)水庫除險(xiǎn)加固前期工作和在建項(xiàng)目的建設(shè)管理工作。配合水利部、財(cái)政部和發(fā)改委完成了對多座病險(xiǎn)水庫的多次核查和稽查工作，得到了核查組專家的一致好評。做好了全市農(nóng)建工作的安排部署，__年、__年、__年__市夏季農(nóng)田水利基本建設(shè)被省上評為夏季農(nóng)建先進(jìn)市。水保生態(tài)建設(shè)、灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造和水利工程管理體制改革工作也走在了全省前列。同時(shí)還完成了全市水管、水庫年報(bào)的統(tǒng)計(jì)工作和局里、科里交辦的其它各項(xiàng)工作。本人還于__年被評為全市“三農(nóng)”工作先進(jìn)個(gè)人，獲得優(yōu)秀信息員稱號；__年被評為全市“雙學(xué)雙比”競賽活動(dòng)先進(jìn)工作者。參與撰寫的《市小型水利工程產(chǎn)權(quán)制度改革調(diào)查》一文獲全市__年優(yōu)秀調(diào)研成果三等獎(jiǎng)。

第4篇水利勘測設(shè)計(jì)院院長的競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：

大家好！正是春暖花開日，又是揚(yáng)帆奮進(jìn)時(shí)。在這播種理想，放飛希望的美好季節(jié)里，我勇敢地走上了這個(gè)展示自我，實(shí)現(xiàn)夢想的講臺(tái)！

為了便于大家對我有一個(gè)全面的了解，我先簡單介紹一下自己的經(jīng)歷。那么在測繪院院長競聘演講稿的崗位上，我自信具有以下優(yōu)勢：

第一，熟悉設(shè)計(jì)院的工作，對集體有深厚的感情

在我近２０年的工作經(jīng)歷中，有十余年的時(shí)間是在設(shè)計(jì)院度過的。這里是我激揚(yáng)青春，實(shí)現(xiàn)理想的舞臺(tái)。我熟悉這里的一草一木，熟悉這里的每一項(xiàng)工作，并經(jīng)辦過我院的資質(zhì)申報(bào)和中級人民法院院長競聘稿工作。同時(shí)在長期的工作中和同志們結(jié)下了深厚的友誼，醫(yī)院院長競聘演講稿具有良好的群眾基礎(chǔ)。我們一起經(jīng)歷了設(shè)計(jì)院由財(cái)政撥款、差額撥款到自負(fù)盈虧的巨大變革，也非?？释麍F(tuán)結(jié)帶領(lǐng)大家一起在市場經(jīng)濟(jì)的大朝中拼搏進(jìn)取，書寫我們設(shè)計(jì)院的美好明天，這是我做好工作的基礎(chǔ)。

第二，我具有一定的學(xué)識水平和業(yè)務(wù)能力

我在大學(xué)期間，學(xué)習(xí)刻苦，掌握了系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識。參加工作以來一直從事水利水電工程設(shè)計(jì)與建設(shè)管理，在實(shí)際工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。我具有組織中型以上的電站、泵站、建筑工程等項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)、建設(shè)管理的能力，能獨(dú)立解決本專業(yè)范圍內(nèi)各種復(fù)雜的技術(shù)問題，是業(yè)務(wù)上的行家里手，能夠完全避免對工作形成致命影響的“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”的不良局面，這是我做好工作的強(qiáng)有力的保證。

第三，我工作勤奮，業(yè)績突出

在工作中，我腳踏實(shí)地，精業(yè)敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，取得了出色的工作業(yè)績。我主持或參與完成的主要工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目有：中、小型水電站工程設(shè)計(jì)12項(xiàng)；大、中、小型泵站工程設(shè)計(jì)80余項(xiàng)；110kv及以下電壓等級輸電線路3條，長約65千米。主持或參與完成的主要建設(shè)管理項(xiàng)目有：高層建筑3項(xiàng)、總建筑面積約10余萬平方米；多層建筑12項(xiàng)、總建筑面積約10余萬平方米。由于出色的工作表現(xiàn)，我曾獲得___水利廳科技技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)、醫(yī)院副院長就職演講稿等10余個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。這些是大家對我以往工作的認(rèn)可，更是激勵(lì)我進(jìn)一步做好工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

第四，我具有良好的綜合素質(zhì)

我從小就接受了正規(guī)的傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)造就了誠實(shí)正直、大公無私、甘于奉獻(xiàn)的品格；我樂觀豁達(dá)，性格外向，善于與他人交往和溝通，具有極強(qiáng)的交際能力；同時(shí)多年不同部門領(lǐng)導(dǎo)工作的鍛煉，還提高了我的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，形成了接受新事物快、反映迅速、

辦事果斷的工作作風(fēng)，能夠以超前的思維，創(chuàng)新的精神謀劃、領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)院的各項(xiàng)工作，這是我做好工作的重要依托。

俗話講，四十不惑。我已過不惑之年，視名利如浮云。今天站在這個(gè)講臺(tái)上，我體會(huì)最深的是：院長這個(gè)職務(wù)不是名利的象征，而是一份沉甸甸的責(zé)任，他關(guān)系著我們設(shè)計(jì)院的未來，更關(guān)系著全體員工的明天。如果承蒙大家的厚愛，允許我走上院長的崗位，我將牢記責(zé)任，不辱使命，不負(fù)重托，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)大家拼搏創(chuàng)新，使我們設(shè)計(jì)院步入健康發(fā)展的快車道。具體來講，我將全力以赴做好以下工作：

第一，抓班子，帶隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)分院各項(xiàng)工作的順利銜接

多年的工作經(jīng)驗(yàn)告訴我，同志之間的理解、支持、友誼和信任比什么都重要，它是我們做好一切工作的前提。所以，如果我競聘成功，當(dāng)務(wù)之急就是要加強(qiáng)設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，穩(wěn)定班子帶隊(duì)伍。作為一院之長，我首先要以身作則，嚴(yán)格要求自己，從我建設(shè)工程設(shè)計(jì)院副院長競聘演講稿做起，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計(jì)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作范圍內(nèi)，我將切實(shí)履行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)等職能，多付出，多承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)在生活中，多關(guān)心、理解和支持同事，和大家多溝通、勤交流，以自己的真誠團(tuán)結(jié)班子成員，形成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體，確保各項(xiàng)工作的順暢銜接，確保設(shè)計(jì)院各項(xiàng)工作的穩(wěn)定。

第二，實(shí)行人性化管理，增強(qiáng)員工對設(shè)計(jì)院的歸屬感

有專家講過：“人性化管理應(yīng)該是管理者流淌在血液中的東西”。我要以“鐵的紀(jì)律，愛的教育”作為自己的管理原則，以發(fā)自內(nèi)心的誠摯態(tài)度去對待員工，善用贊揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)來肯定員工的成績，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性；注重尊重員工，通過尊重讓員工學(xué)會(huì)對工作負(fù)責(zé)，學(xué)會(huì)自己主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，提高自我管理水平。我要通過人性化的管理使員工對設(shè)計(jì)院有相當(dāng)高的忠誠度，使同事間充滿了兄弟姐妹之誼，大家共同拼搏、真誠相待，通情達(dá)理，其樂融融，把我們的設(shè)計(jì)院建成團(tuán)結(jié)、和諧的大家庭，建成充滿愛的高效運(yùn)作的集體。

第三，積極拓展市場，全面提高員工福利待遇水平

置身商品經(jīng)濟(jì)的大朝中，我們必須以“中流擊水，浪遏飛舟醫(yī)院內(nèi)科副院長競聘報(bào)告，發(fā)展是硬道理”如今已經(jīng)成為大家的共識。我要以設(shè)計(jì)院的發(fā)展和＊＊名員工的生計(jì)為己任，千方百計(jì)地尋找好的項(xiàng)目，并以高水平的設(shè)計(jì)建設(shè)質(zhì)量和服務(wù)水平不斷鞏固我們的市場份額，進(jìn)一步提升我們的業(yè)績。在此基礎(chǔ)上，全面提高員工的福利待遇水平。因?yàn)榱己玫母＠霾粌H可以激發(fā)員工的積極性，提還可以提高設(shè)計(jì)院的競爭力，是我們留住人才，謀求發(fā)展的必由之路。我首先要建立收入與業(yè)績掛鉤的分配制度，鼓勵(lì)員工充分發(fā)揮聰明才智，為設(shè)計(jì)院的發(fā)展多做貢獻(xiàn)，同時(shí)還要通過提供免費(fèi)工作餐、增設(shè)文娛體育設(shè)施、為員工的繼續(xù)教育提供教育福利等（紅字部分只是列舉我們的思路，請客戶根據(jù)本院的實(shí)際情況，自行取舍、添加）舉措，提高員工的待遇水平，激發(fā)大家的工作熱情和我院的凝聚力。

第四，以身作則，打造健康的企業(yè)文化

我要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，勤奮敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)、克己奉公，清正廉潔，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。同時(shí)還要在設(shè)計(jì)院樹正氣、育和氣，促朝氣，打造健康的企業(yè)文化。古語說醫(yī)院副院長競聘演講稿，一個(gè)人必須樹立正氣，必須有正義感，同樣一個(gè)團(tuán)體也是如此，團(tuán)體要發(fā)展，首先要有正氣；其次，要使大家養(yǎng)成互相幫助，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的和氣，促進(jìn)員工和我們整個(gè)設(shè)計(jì)院朝氣蓬勃地向前發(fā)展，書寫更加輝煌的篇章！

古希臘哲人說：“給我一個(gè)支撐點(diǎn)，我會(huì)把地球支起”，而我現(xiàn)在要說：“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)干出我的光彩”！當(dāng)然我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會(huì)成功，而另一部分人會(huì)落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加努力工作，勤奮學(xué)習(xí)，迎難而上！

我的演講完畢，謝謝大家！

第5篇水利管理處副主任競職競聘演講稿

水利管理處副主任競職競聘演講稿

尊敬的各位評委，各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫__，來自____，__年元月出生，___年7月參加工作。__年任六垛閘管理所主持工作的副所長，__年任處辦公室副主任，__年任處黨委正科級秘書，__年任辦公室主任，__年起任組織人事科科長，__職稱。

非常感謝廳黨組給予的這次公平競爭、交流學(xué)習(xí)與展示自我的機(jī)會(huì)。本次競爭上崗，我申報(bào)三河閘管理處副主任這一職位，我認(rèn)為自己有以下5方面的優(yōu)勢。

一、工作敢闖。自1984年參加工作以來，我都能立足實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡心盡力地干好本職工作。主持六垛閘工作期間，能夠帶領(lǐng)職工搞好工程管理，開展綜合經(jīng)營，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，圓滿完成了工作任務(wù)。在辦公室工作期間，我能奉獻(xiàn)“三子”，樹立四種形象。奉獻(xiàn)“三子”即一是奉獻(xiàn)嗓子，把領(lǐng)導(dǎo)的意圖及時(shí)上傳下達(dá)；工作體會(huì)二是奉獻(xiàn)腿子，多跑科室（部門），進(jìn)行溝通；三是奉獻(xiàn)日子，經(jīng)常加班加點(diǎn)。樹立四種形象，即一是忠誠，二是團(tuán)結(jié)，三是勤奮，四是廉潔。在組織人事科工作中，我變靈動(dòng)以沉穩(wěn)，重點(diǎn)工作求突破，工作創(chuàng)新求亮點(diǎn)，制度建設(shè)求實(shí)效，日常工作求質(zhì)量，隊(duì)伍管理上臺(tái)階。

二、困難敢拼。在六垛閘管理所工作和生活12個(gè)年里，面對道路不平、電燈不明、信息不靈的艱苦環(huán)境，我沒有消沉，反而更加堅(jiān)定奮發(fā)進(jìn)取的決心。在辦公室工作的8年里，面對上傳下達(dá)，組織協(xié)調(diào)，政務(wù)信息，查辦督辦，接待服務(wù)、經(jīng)營生產(chǎn)等全新的工作內(nèi)容，我能迎難而上，爭取勝利。剛干組織人事科工作，就遇到了事業(yè)單位改革，我能從制定方案入手，組織干部職工雙向選擇，競爭上崗，妥善安置離崗人員，順利完成了改革任務(wù)。

三、業(yè)務(wù)敢鉆。一是練好筆頭。在校讀書期間，開始發(fā)表詩歌、散文。在總渠管理處辦公室工作的8年中，我主筆撰寫的各類總結(jié)、講話、交流材料300余份，120余萬字。在電視臺(tái)、電臺(tái)、報(bào)紙等新聞媒體發(fā)表過反映管理處三個(gè)文明建設(shè)的新聞30余篇，在省廳組織的慶祝建黨80周年演講征文中，我創(chuàng)作的演講稿《黃海岸邊守閘人》獲三等獎(jiǎng)。二練好指頭。自學(xué)計(jì)算機(jī)知識。目前，我能夠熟練運(yùn)用windows操作系統(tǒng)和word、e_cel、frontpage、powerpoint等辦公軟件，掌握平面設(shè)計(jì)、動(dòng)畫設(shè)計(jì)、非線性多媒體編輯軟件，1998年，在省水利系統(tǒng)辦公室首家創(chuàng)辦網(wǎng)站—《總渠之窗》。三是練好嘴頭。我自1996年到辦公室工作后，先后為本處8位處級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)過，思想?yún)R報(bào)他們的身傳言教，使我增強(qiáng)了科學(xué)決策、綜合協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜事務(wù)的能力。

四、政治堅(jiān)定。無論是生活中，還是在工作上，我都坦坦蕩蕩做人，老老實(shí)實(shí)做事，堅(jiān)持原則，既保持朝氣與活力，更保持原則和分寸。我思想解放，勇于探索，開拓進(jìn)取，富有改革和創(chuàng)新精神。特別是近幾年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使我拓寬了思路、開闊了眼界，增強(qiáng)了大局觀念，提高了綜合、分析、組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)決策能力。

五、業(yè)績顯著。我連續(xù)多年年度考核被評為優(yōu)秀等次；先后多次評為廳、處先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀黨員。所負(fù)責(zé)的六垛閘被評為工程管理先進(jìn)單位，辦公室連續(xù)兩次被評為全省水利系統(tǒng)先進(jìn)單位，組織人事科被評為管理處綜合先進(jìn)單位、文明科室等。

各位評委，各位領(lǐng)導(dǎo)，三河閘管理處是廳屬九大水利工程管理處之一，位于江蘇省洪澤縣境內(nèi)?，F(xiàn)有237名職工、7個(gè)職能科室，4個(gè)下屬管理所，管理三河閘、洪澤湖大堤、三河船閘和石港、蔣壩兩大抽水站等工程。其中三河閘是淮河入江水道的主要控制樞紐，設(shè)計(jì)流量1__立方米每秒，為江蘇第一大閘，它控制淮河入江流量，調(diào)蓄灌溉，便利通航，保護(hù)蘇北里下河地區(qū)3000萬畝農(nóng)田和__多萬人民生命財(cái)產(chǎn)安全，工程地位十分重要。本次競選，如果有幸得到各位評委和領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行職責(zé)，分管好以下工作：

一、分管好全處的水利經(jīng)濟(jì)工作。工作總結(jié)三河管理處現(xiàn)有收入來源有收入來源有三項(xiàng)：一是三河船閘（年通航收入和總渠的南運(yùn)西船閘差不多，約200萬元左右），二是反腐公司，三是水土開發(fā)及其他。因市場競爭激烈，反腐公司年業(yè)務(wù)量有下降趨勢。全處還有水面約__畝。我將更新觀念，圍繞一個(gè)中心，抓好四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一個(gè)中心，就是以經(jīng)濟(jì)效益為中心。抓好四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，即，一是實(shí)現(xiàn)各種資源整合。首先整合人、才、物資源，將管理處各種人才物資源直接服務(wù)工程管理的同時(shí)，遇有經(jīng)營項(xiàng)目，服務(wù)于綜合經(jīng)營；其次整合技術(shù)資源，建立專業(yè)技術(shù)人員庫，需要時(shí)隨時(shí)抽用；第三整合各種軟件資源，提升反腐資質(zhì)。二是落實(shí)激勵(lì)措施，讓優(yōu)秀經(jīng)營人才脫穎而出，制定切實(shí)可行的獎(jiǎng)勵(lì)政策，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)營有功之臣；三是完善考核辦法；四是尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，做好水文章，開發(fā)好__畝水面。

二、分管好辦公室和后勤工作。做到三個(gè)創(chuàng)新。一是思路創(chuàng)新。深刻領(lǐng)會(huì)和把握好新時(shí)期廳黨組治水新思路，超前謀劃，當(dāng)好參謀，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高人員素質(zhì)，使辦公室人人都能“力勝其任，能稱其事”。二是工作創(chuàng)新。在工作制度上，規(guī)范化、程序化。在工作職責(zé)上，克盡職守，不辱使命。三是形象創(chuàng)新。一是樹立團(tuán)結(jié)的形象。心往一處想，勁朝一處使，擰成一股繩。范文網(wǎng)二是樹立務(wù)實(shí)的形象。講實(shí)話，報(bào)實(shí)情，辦實(shí)事，求實(shí)效。三是樹立高效的形象。加強(qiáng)管理，理順關(guān)系，規(guī)范程序，強(qiáng)化考核，切實(shí)提高工作效率。四是樹立自強(qiáng)的形象。時(shí)刻認(rèn)清形勢的發(fā)展和肩負(fù)的重任，不斷提高自身素質(zhì)。拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，全面提高工作能力，提高辦公室整體服務(wù)水平。

三、分管好工會(huì)工作。發(fā)揮四個(gè)方面的作用：一是發(fā)揮職工的生力軍作用。通過開展群眾性的勞動(dòng)競賽、崗位建功立業(yè)活動(dòng)等形式，引導(dǎo)職工為完成水利建設(shè)管理任務(wù)作出貢獻(xiàn)。二是發(fā)揮工會(huì)橋梁作用。通過開展調(diào)查研究、提合理化建議，在水利工程建設(shè)管理、水利經(jīng)營管理、水利安全生產(chǎn)管理、水利資金管理、政務(wù)公開和民主管理等各項(xiàng)工作中，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁作用。三是發(fā)揮引導(dǎo)作用，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位。四是發(fā)揮管理作用。利用工會(huì)的獨(dú)特優(yōu)勢，加強(qiáng)精神文明建設(shè)和思想政治工作，加強(qiáng)水利職工隊(duì)伍建設(shè)，弘揚(yáng)正氣，工作報(bào)告切實(shí)為職工辦實(shí)事，保持水利職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和單位各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。

如果我這次有幸競聘成功，我將不辱使命，以最短的時(shí)間、最有效的辦法，全身心的精力，積極投入到新的工作中去，為水利事業(yè)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)，我深知，優(yōu)勝劣汰是競爭的基本法則。無論本次競聘成功與否，都是我人生中的一次重要經(jīng)歷，我將銘記一生；無論本次競聘成功與否，作為一名黨員、一名基層水利干部，我都將一如繼往，保持______員先進(jìn)性；無論成功與否，我都會(huì)保持一份平常的心態(tài)，勝不驕、敗不餒，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。

謝謝大家！

水利管理處副主任競職競聘演講稿原文來源酷貓寫作范文網(wǎng)：競選演講稿，轉(zhuǎn)載敬請注明出處

第6篇水利管理處副主任競聘演講稿

尊敬的各位評委，各位領(lǐng)導(dǎo)：我叫×××，來自________，____年元月出生，_____年7月參加工作。____年任六垛閘管理所主持工作的副所長，____年任處辦公室副主任，____年任處黨委正科級秘書，____年任辦公室主任，____年起任組織人事科科長，___職稱。非常感謝廳黨組給予的這次公平競爭、交流學(xué)習(xí)與展示自我的機(jī)會(huì)。本次競爭上崗，我申報(bào)三河閘管理處副主任這一職位，我認(rèn)為自己有以下5方面的優(yōu)勢。一、工作敢闖。自1984年參加工作以來，我都能立足實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡心盡力地干好本職工作。主持六垛閘工作期間，能夠帶領(lǐng)職工搞好工程管理，開展綜合經(jīng)營，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，圓滿完成了工作任務(wù)。在辦公室工作期間，我能奉獻(xiàn)“三子”，樹立四種形象。奉獻(xiàn)“三子”即一是奉獻(xiàn)嗓子，把領(lǐng)導(dǎo)的意圖及時(shí)上傳下達(dá)；二是奉獻(xiàn)腿子，多跑科室(部門)，進(jìn)行溝通；三是奉獻(xiàn)日子，經(jīng)常加班加點(diǎn)。樹立四種形象，即一是忠誠，二是團(tuán)結(jié)，三是勤奮，四是廉潔。在組織人事科工作中，我變靈動(dòng)以沉穩(wěn)，重點(diǎn)工作求突破，工作創(chuàng)新求亮點(diǎn)，制度建設(shè)求實(shí)效，日常工作求質(zhì)量，隊(duì)伍管理上臺(tái)階。二、困難敢拼。在六垛閘管理所工作和生活12個(gè)年里，面對道路不平、電燈不明、信息不靈的艱苦環(huán)境，我沒有消沉，反而更加堅(jiān)定奮發(fā)進(jìn)取的決心。在辦公室工作的8年里，面對上傳下達(dá)，組織協(xié)調(diào)，政務(wù)信息，查辦督辦，接待服務(wù)、經(jīng)營生產(chǎn)等全新的工作內(nèi)容，我能迎難而上，爭取勝利。剛干組織人事科工作，就遇到了事業(yè)單位改革，我能從制定方案入手，組織干部職工雙向選擇，競爭上崗，妥善安置離崗人員，順利完成了改革任務(wù)。三、業(yè)務(wù)敢鉆。一是練好筆頭。在校讀書期間，開始發(fā)表詩歌、散文。在總渠管理處辦公室工作的8年中，我主筆撰寫的各類總結(jié)、講話、交流材料300余份，120余萬字。在電視臺(tái)、電臺(tái)、報(bào)紙等新聞媒體發(fā)表過反映管理處三個(gè)文明建設(shè)的新聞30余篇，在省廳組織的慶祝建黨80周年演講征文中，我創(chuàng)作的演講稿《黃海岸邊守閘人》獲三等獎(jiǎng)。二練好指頭。自學(xué)計(jì)算機(jī)知識。目前，我能夠熟練運(yùn)用windows操作系統(tǒng)和word、e_cel、frontpage、powerpoint等辦公軟件，掌握平面設(shè)計(jì)、動(dòng)畫設(shè)計(jì)、非線性多媒體編輯軟件，1998年，在省水利系統(tǒng)辦公室首家創(chuàng)辦網(wǎng)站—《總渠之窗》。三是練好嘴頭。我自1996年到辦公室工作后，先后為本處8位處級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)過，他們的身傳言教，使我增強(qiáng)了科學(xué)決策、綜合協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜事務(wù)的能力。四、政治堅(jiān)定。無論是生活中，還是在工作上，我都坦坦蕩蕩做人，老老實(shí)實(shí)做事，堅(jiān)持原則，既保持朝氣與活力，更保持原則和分寸。我思想解放，勇于探索，開拓進(jìn)取，富有改革和創(chuàng)新精神。特別是近幾年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使我拓寬了思路、開闊了眼界，增強(qiáng)了大局觀念，提高了綜合、分析、組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)決策能力。五、業(yè)績顯著。我連續(xù)多年年度考核被評為優(yōu)秀等次；先后多次評為廳、處先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀黨員。所負(fù)責(zé)的六垛閘被評為工程管理先進(jìn)單位，辦公室連續(xù)兩次被評為全省水利系統(tǒng)先進(jìn)單位，組織人事科被評為管理處綜合先進(jìn)單位、文明科室等。各位評委，各位領(lǐng)導(dǎo)，三河閘管理處是廳屬九大水利工程管理處之一，位于江蘇省洪澤縣境內(nèi)?，F(xiàn)有237名職工、7個(gè)職能科室，4個(gè)下屬管理所，管理三河閘、洪澤湖大堤、三河船閘和石港、蔣壩兩大抽水站等工程。其中三河閘是淮河入江水道的主要控制樞紐，設(shè)計(jì)流量12000立方米每秒，為江蘇第一大閘，它控制淮河入江流量，調(diào)蓄灌溉，便利通航，保護(hù)蘇北里下河地區(qū)3000萬畝農(nóng)田和2000多萬人民生命財(cái)產(chǎn)安全，工程地位十分重要。本次競選，如果有幸得到各位評委和領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行職責(zé)，分管好以下工作：一、分管好全處的水利經(jīng)濟(jì)工作。三河管理處現(xiàn)有收入來源有收入來源有三項(xiàng)：一是三河船閘（年通航收入和總渠的南運(yùn)西船閘差不多，約200萬元左右），二是反腐公司，三是水土開發(fā)及其他。因市場競爭激烈，反腐公司年業(yè)務(wù)量有下降趨勢。全處還有水面約2400畝。我將更新觀念，圍繞一個(gè)中心，抓好四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一個(gè)中心，就是以經(jīng)濟(jì)效益為中心。抓好四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，即，一是實(shí)現(xiàn)各種資源整合。首先整合人、才、物資源，將管理處各種人才物資源直接服務(wù)工程管理的同時(shí)，遇有經(jīng)營項(xiàng)目，服務(wù)于綜合經(jīng)營；其次整合技術(shù)資源，建立專業(yè)技術(shù)人員庫，需要時(shí)隨時(shí)抽用；第三整合各種軟件資源，提升反腐資質(zhì)。二是落實(shí)激勵(lì)措施，讓優(yōu)秀經(jīng)營人才脫穎而出，制定切實(shí)可行的獎(jiǎng)勵(lì)政策，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)營有功之臣；三是完善考核辦法；四是尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，做好水文章，開發(fā)好2400畝水面。二、分管好辦公室和后勤工作。做到三個(gè)創(chuàng)新。一是思路創(chuàng)新。深刻領(lǐng)會(huì)和把握好新時(shí)期廳黨組治水新思路，超前謀劃，當(dāng)好參謀，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高人員素質(zhì)，使辦公室人人都能“力勝其任，能稱其事”。二是工作創(chuàng)新。在工作制度上，規(guī)范化、程序化。在工作職責(zé)上，克盡職守，不辱使命。三是形象創(chuàng)新。一是樹立團(tuán)結(jié)的形象。心往一處想，勁朝一處使，擰成一股繩。二是樹立務(wù)實(shí)的形象。講實(shí)話，報(bào)實(shí)情，辦實(shí)事，求實(shí)效。三是樹立高效的形象。加強(qiáng)管理，理順關(guān)系，規(guī)范程序，強(qiáng)化考核，切實(shí)提高工作效率。四是樹立自強(qiáng)的形象。時(shí)刻認(rèn)清形勢的發(fā)展和肩負(fù)的重任，不斷提高自身素質(zhì)。拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，全面提高工作能力，提高辦公室整體服務(wù)水平。三、分管好工會(huì)工作。發(fā)揮四個(gè)方面的作用：一是發(fā)揮職工的生力軍作用。通過開展群眾性的勞動(dòng)競賽、崗位建功立業(yè)活動(dòng)等形式，引導(dǎo)職工為完成水利建設(shè)管理任務(wù)作出貢獻(xiàn)。二是發(fā)揮工會(huì)橋梁作用。通過開展調(diào)查研究、提合理化建議，在水利工程建設(shè)管理、水利經(jīng)營管理、水利安全生產(chǎn)管理、水利資金管理、政務(wù)公開和民主管理等各項(xiàng)工作中，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁作用。三是發(fā)揮引導(dǎo)作用，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位。四是發(fā)揮管理作用。利用工會(huì)的獨(dú)特優(yōu)勢，加強(qiáng)精神文明建設(shè)和思想政治工作，加強(qiáng)水利職工隊(duì)伍建設(shè)，弘揚(yáng)正氣，切實(shí)為職工辦實(shí)事，保持水利職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和單位各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。如果我這次有幸競聘成功，我將不辱使命，以最短的時(shí)間、最有效的辦法，全身心的精力，積極投入到新的工作中去，為水利事業(yè)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)，我深知，優(yōu)勝劣汰是競爭的基本法則。無論本次競聘成功與否，都是我人生中的一次重要經(jīng)歷，我將銘記一生；無論本次競聘成功與否，作為一名黨員、一名基層水利干部，我都將一如繼往，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性；無論成功與否，我都會(huì)保持一份平常的心態(tài)，勝不驕、敗不餒，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。謝謝大家!

第7篇水利局副主任競聘演講稿

水利局副主任競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

這次我競聘的職務(wù)是副主任科員。

我叫___，出生于1979年。2022年畢業(yè)于××大學(xué)水利水電建筑工程專業(yè)。同年7月通過統(tǒng)一考試被錄用為××市市級機(jī)關(guān)公務(wù)員，并由市人事局統(tǒng)一安排下派到××縣××鎮(zhèn)政府鍛煉，期間積極向黨組織靠攏，加入了中國___。2022年5月被抽調(diào)到市人事局公務(wù)員管理與培訓(xùn)科工作。2022年10月至今在市水利局農(nóng)水科工作。

第8篇水利電業(yè)公司副職競聘演講稿

水利電業(yè)公司副職競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

本人叫×××，今年×××歲，中共黨員，中專畢業(yè)，工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有機(jī)會(huì)參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是：對公司人力資源部副職的工作思考。

首先，談?wù)勎业墓ぷ骱啔v：我××××年××月畢業(yè)于×××學(xué)校路橋工程專業(yè)，20××年元月至×××年×××月在×××縣公路局工作，主要負(fù)責(zé)公司養(yǎng)護(hù)的技術(shù)管理工作；20××年××月至××××年××月在×××公路局工程科、行政科、設(shè)計(jì)處等科（室）工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建設(shè)施工管理，公路工程的測設(shè)及施工等；×××年×××月至×××年×××月在×××公路局教育科（×××公路局職工學(xué)校）任教員，20××年任教育科副科長；主要負(fù)責(zé)公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)中級工的培訓(xùn)，養(yǎng)護(hù)站站長的培訓(xùn)，交通部電視中專學(xué)員的教學(xué)等工作，并擔(dān)任班主任。

20××年××月至××年××月在區(qū)水利電業(yè)有限公司基建部工作。主要負(fù)責(zé)農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造工程設(shè)計(jì)資料的登記、整理、35千伏送變電工程招投標(biāo)的準(zhǔn)備工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；20××年××月到公司人力資源部，主要工作是對縣公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核、調(diào)整以及其他工作。

下面談?wù)勎覍θ肆Y源部工作的認(rèn)識及今后工作的思路。

在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想。“以人為本”就是要尊重人、理解人、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。為此，人力資源部就是公司文化建設(shè)的策劃和組織實(shí)施的主要部門。我認(rèn)為，人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資源部的工作人員應(yīng)該是熱情，和善和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因?yàn)槲覟槿苏薄⑥k事公道、講原則，待人熱情隨和，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。同時(shí)有二十多年的工作經(jīng)歷，有將近十年的職教工作經(jīng)驗(yàn)，比較善于做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調(diào)能力。如果我能競聘成功，我將以部門副職的職責(zé)組織開展公司人力資源部的工作。

三、積極做好區(qū)公司員工的社會(huì)福利養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)及有關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)工作，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)的競聘、考核管理工作；做好對借聘用人員，臨時(shí)工的管理工作。爭取年內(nèi)逐步完善各種管理規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事，用制度管理人；并加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。

四、加強(qiáng)縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子管理水平，提高非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。做好所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子，業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)工作，年內(nèi)舉辦三期培訓(xùn)班。一期培訓(xùn)對象是所屬公司一把手，主要是提高對現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)管理，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，掌握股份制公司有關(guān)知識的培訓(xùn)班；二期是針對非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而辦的培訓(xùn)班，主要是幫助他們掌握了解相關(guān)的專業(yè)理論知識；三期是計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作培訓(xùn)班。此外，要做好職教工作，提高全體員工整體素質(zhì)。

謝謝大家！

第9篇水利水電勘測設(shè)計(jì)室主任競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們:

大家好！

非常感謝組織給予這次競聘機(jī)會(huì)，并感謝在過去工作給予我大力支持各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們！

我叫___，今年45歲，中共黨員，水電工程師職稱，早年畢業(yè)于長沙理工大學(xué)水利水電工程建筑專業(yè)，1983年參加工作，21歲開始擔(dān)任中層干部，1994年始任科室正職，先后擔(dān)任設(shè)計(jì)院副院長，工程科科長等職務(wù)，自2022始一直擔(dān)任水務(wù)局防汛抗旱指揮部辦公室主任。28年來，兢兢業(yè)業(yè)工作，忠誠戍守本職崗位，因此得到了組織和同志們的積極評價(jià)，連續(xù)多年考核優(yōu)秀，曾經(jīng)獲得過多種榮譽(yù)，近幾年來又多次被評為市級先進(jìn)工作者和防汛抗旱、水利建設(shè)先進(jìn)個(gè)人。

過去的工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力協(xié)助，今天參加防汛辦主任或水利水電勘測設(shè)計(jì)室主任兩個(gè)崗位的競聘，是希望能夠更好地為同志們服務(wù)，力爭為我縣水務(wù)事業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。對于所選擇的兩個(gè)崗位，我有以下優(yōu)勢：

一具備良好的思想素質(zhì)和專業(yè)知識。

參加工作以來，我始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在參與水利設(shè)施采購、項(xiàng)目建設(shè)以及抗旱經(jīng)費(fèi)使用管理過程中，能夠堅(jiān)持廉政原則，做到了清清白白做人，干干凈凈做事；工作中敢于承擔(dān)重任，在防汛工作中一馬當(dāng)先，不怕苦累，不懼艱險(xiǎn)，將群眾生命財(cái)產(chǎn)安全時(shí)刻放在心上，具備求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。同時(shí)，我學(xué)的是水工專業(yè)，擁有水利工程師職稱，在多個(gè)崗位的實(shí)踐中積累了豐富的專業(yè)知識，不僅與防汛崗位專業(yè)對口，而且在設(shè)計(jì)方面具備明顯的技術(shù)優(yōu)勢。

二具有相關(guān)業(yè)務(wù)的豐富經(jīng)驗(yàn)。

我在防汛辦主任崗位工作了五年，熟悉工作流程和省市相關(guān)政策，了解我市防汛抗旱工作的薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位，對各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)的防汛情況也有全面細(xì)致地把握，尤其是近幾年來協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理緊急防汛情況，協(xié)調(diào)各單位做好應(yīng)急準(zhǔn)備，鍛煉提高了突發(fā)汛情應(yīng)急處置能力，能夠妥善處理各類復(fù)雜局面。而對于設(shè)計(jì)室的工作，我也非常熟悉，從事過多年的設(shè)計(jì)工作，21歲就擔(dān)任設(shè)計(jì)院副主任，對于承接業(yè)務(wù)、專業(yè)設(shè)計(jì)、增收創(chuàng)收、部門管理等都有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)。

三具備較高地管理與協(xié)調(diào)能力。

我比較善于溝通，關(guān)心周圍同事的工作學(xué)習(xí)與生活，熱心幫助排憂解難，不僅與各級領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門建立了融洽的關(guān)系，而且與兄弟科室、本科室及基層單位的同志形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作的局面，同時(shí)在組織防汛抗旱活動(dòng)中鍛煉提高管理能力和協(xié)調(diào)能力。我想，這將有助于爭取各方支持，高效開展工作。

如果能夠競聘到防汛辦主任崗位，我將充分發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，創(chuàng)新思路，著力我市提升防汛抗旱能力，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展。具體思路如下：一要掌握防汛抗旱基本工作要求，把握新動(dòng)態(tài)，創(chuàng)新新舉措，新方法，針對本市實(shí)際情況，及時(shí)制定全市工作防汛抗旱重點(diǎn)；二要密切加強(qiáng)協(xié)調(diào)，配合防指成員單位，對雨水情、工情進(jìn)行分析研判，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀和技術(shù)支持；三要及早制定多年度小型農(nóng)田水利計(jì)劃，與省市對接，做好年度項(xiàng)目安排，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時(shí)完成既定的水利建設(shè)任務(wù)；四要加強(qiáng)防汛辦自身建設(shè)，創(chuàng)建省市一流的防辦；軟、硬件建設(shè)水平都要位居前列，抗旱服務(wù)隊(duì)建設(shè)上一個(gè)新臺(tái)階。

如果能夠走上設(shè)計(jì)室主任崗位，我將發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和善于溝通協(xié)調(diào)優(yōu)勢，重點(diǎn)做好以下工作：首先，與各類單位加強(qiáng)交流，承接更多的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，在注重社會(huì)效益基礎(chǔ)上，更加注重經(jīng)濟(jì)效益，確保創(chuàng)收水平連年提升；其次，高度重視項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，提高關(guān)系單位的滿意度，不斷提升設(shè)計(jì)室的知名度和美譽(yù)度，逐步打造服務(wù)優(yōu)良、技術(shù)過硬的精品設(shè)計(jì)室。同時(shí)做好內(nèi)部管理與服務(wù)工作，堅(jiān)持人盡其才的原則，合理安排人員分工和具體項(xiàng)目，協(xié)調(diào)解決經(jīng)費(fèi)等問題，為科室技術(shù)人才創(chuàng)造安心工作的環(huán)境。此外，要尊重知識，尊重人才，采用外派和請進(jìn)來等方式組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，為人才繼續(xù)教育、晉升職稱、考取研究生學(xué)歷提供便利，打造技術(shù)精湛、積極上進(jìn)的人才隊(duì)伍，服務(wù)水務(wù)事業(yè)發(fā)展。

總之，我認(rèn)為，無論處在哪個(gè)崗位，最基本的職責(zé)就是服務(wù)，一要服務(wù)于水務(wù)工作的大局，貫徹執(zhí)行好上級決策；二要抓好分管業(yè)務(wù)，完成工作任務(wù)，服務(wù)于部門的發(fā)展；三要服務(wù)于本科室同事和兄弟部門的同志，形成合力開展工作。各位同志，組織多年的教育培養(yǎng)讓我具備了防汛辦主任和設(shè)計(jì)室主任兩個(gè)崗位的從業(yè)能力，如果承蒙大家的信任，我將服從組織的安排，開拓創(chuàng)新，以切實(shí)的行動(dòng)出色履行的職責(zé)，決不讓同志們失望！

第10篇競聘水利工程管理部部長演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

在__發(fā)電公司各項(xiàng)事業(yè)取得重大成就之時(shí)，能有機(jī)會(huì)參加公司中層管理崗位的競聘，我感到非常的榮幸。在公司的各項(xiàng)工作不斷深入開展之際，參加公司中層管理崗位競聘，這對每一個(gè)人來說，都是一種機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我非常珍惜這次展示自己，鍛煉自己難得的機(jī)會(huì)，積極參加水利工程管理部部長的競聘，勇敢的接受大家的評判。

我叫__，1960年出生，1979年在__電站參加工作，現(xiàn)任__發(fā)電公司工程部部長。1988年6月，我畢業(yè)于__水利學(xué)校陸地水文專業(yè)，畢業(yè)后加強(qiáng)自學(xué)，通過函授學(xué)習(xí)，取得武漢水電學(xué)院水利工程建筑專業(yè)?？飘厴I(yè)證書。畢業(yè)后，一直在__電站從事工程管理和水庫調(diào)度工作，扎實(shí)的專業(yè)理論知識功底和長期的一線磨練的工作經(jīng)歷，使我獲得了較為豐富的專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中成長為一名熟練的工程師和管理人員。二十多年來，我參加多項(xiàng)工程建設(shè)，如：桃源縣城漳江垸的建設(shè)，__水庫除險(xiǎn)加固工程的建設(shè)等。通過這些年的工作經(jīng)歷，使我對__發(fā)電公司的工作內(nèi)容有了比較清晰的理解，對水庫管理工作的各項(xiàng)方針和政策有了比較全面的認(rèn)識，并在實(shí)踐中獲得了比較豐富的建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)。多年的一線工作經(jīng)歷，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，也造就了我敢于面對困難的堅(jiān)毅品格。我堅(jiān)信，在__公司不斷深化“三項(xiàng)制度改革”，全力整頓理順__發(fā)電公司各項(xiàng)關(guān)系的歷史性時(shí)刻，我有能力勝任公司水利工程管理部部長這一光榮職務(wù)。

水利工程管理部是__發(fā)電公司的一個(gè)重要的職能部門，目前肩負(fù)的主要任務(wù)是：__發(fā)電公司水工建筑物的管理，水庫的水庫調(diào)度等多項(xiàng)工作任務(wù)，在他面前既有困難，也有很多機(jī)遇，如果我當(dāng)選為水利工程管理部部長，我將著重從以下幾個(gè)方面去開展工作：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握黨和國家方針政策和各項(xiàng)法律法規(guī)，與時(shí)俱進(jìn)，開放思想，以開拓進(jìn)取，以全心全意為人民服務(wù)的工作態(tài)度去踐行“三個(gè)代表”重要思想，掌握好國家對當(dāng)前水利管理工作的指導(dǎo)方針，以服務(wù)__發(fā)電公司經(jīng)濟(jì)，維護(hù)廣大職工利益為己任，吃透水利管理工作的精神實(shí)質(zhì)，正確領(lǐng)會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策精神，用以指導(dǎo)工作和實(shí)踐。

2.擺在位置，抓好業(yè)務(wù)，做好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。__發(fā)電公司在過去的工程管理工作中取得了很大成績，但當(dāng)前的工作任務(wù)依然非常艱巨，作為工程管理部部長，首要的任務(wù)是在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)__特點(diǎn)，搞好水庫水文預(yù)報(bào)，提高水庫預(yù)報(bào)精度，進(jìn)行合理的優(yōu)化調(diào)度，多發(fā)電，減少不必要的棄水。繼續(xù)開展工程觀測和水文觀測，做好資料年鑒，繼續(xù)加強(qiáng)對現(xiàn)有工程維護(hù)管理，消除隱患，確保水工建筑物的正常運(yùn)行和安全。汛期積極組織專業(yè)防汛隊(duì)伍，依據(jù)防洪法制定防汛預(yù)案，嚴(yán)格按照省，市，縣防汛指揮部關(guān)于__水庫工程防汛方案進(jìn)行調(diào)度，樹立“預(yù)防為主，安全第一”和“防大汛，抗大旱”的思想，適時(shí)做好__水庫提前預(yù)泄，與上游五強(qiáng)溪水庫錯(cuò)峰，以此在解決__水庫集雨面積大，且防洪庫容相對不足的被動(dòng)局面，盡量以安全泄量宣泄洪水，減輕下游沿河兩岸的沖刷，確保__水庫上下游民的生命財(cái)產(chǎn)安全，確保__水庫的工程安全。

3.搞好組織協(xié)調(diào)工作，努力服務(wù)廣大職工。水利工程管理部負(fù)責(zé)公司的工程建設(shè)和管理，各項(xiàng)工程建設(shè)情況千差萬別，需要做大量耐心細(xì)致的協(xié)調(diào)工作，處理建設(shè)工程中出現(xiàn)的種種問題，確保工程建設(shè)質(zhì)量，與公司各職能部門搞好協(xié)調(diào)，保證工程審批，招投標(biāo)工作的順利進(jìn)行，組織好各項(xiàng)工程的竣工驗(yàn)收工作，確保工程的順利投產(chǎn)運(yùn)行，協(xié)調(diào)外部環(huán)境，正確領(lǐng)會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策精神，聽取不同意見，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好溝通領(lǐng)導(dǎo)和基層之間的橋梁，為公司的政令暢通盡職盡力。

4.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，搞好團(tuán)結(jié)，開創(chuàng)工作的新局面。過去的工作經(jīng)歷，使我積累了一定的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，面對新的工作崗位和挑戰(zhàn)，這點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠得，如果我當(dāng)選水利工程管理部部長，我將繼續(xù)加強(qiáng)調(diào)查研究，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，不斷深入探索，勇于實(shí)踐，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，愛崗敬業(yè)，做好職工的表率，在工作上還要主動(dòng)與其他部門搞好交流和溝通，互相理解，互相支持，維護(hù)團(tuán)結(jié)大局，按民主集中制原則開展工作，誠懇待人，關(guān)心職工的工作和生活，努力和各位同事一起營造一個(gè)團(tuán)結(jié)，協(xié)作，積極向上的水利工程管理部，建立起一個(gè)以人為本的良好工作環(huán)境，做到人盡其才，人盡其用，用集體的智慧，集體的力量去克服困難，去創(chuàng)造業(yè)績。

以上是我對做好水利工程管理部部長職務(wù)的一點(diǎn)認(rèn)識和看法，__發(fā)電公司還很年輕，他有一個(gè)朝氣蓬勃的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一批團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的中層干部，有一批愛崗敬業(yè)的企業(yè)職工。我相信，__發(fā)電公司的全體職工，會(huì)抓住這一難得的機(jī)遇，戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績，進(jìn)一步把公司做大，做強(qiáng)，做實(shí)。如果大家選擇了我，我將竭盡全力，和大家一起，用辛勤的汗水去共同鑄造__發(fā)電公司更加美好的明天。最后，衷心感謝大家對我的支持和鼓勵(lì)。（完）

第11篇水利局副主任科員崗位競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

這次我競聘的職務(wù)是副主任科員。

競聘上崗，給我們每個(gè)人帶來了機(jī)遇，我深知自己還很年輕，還不成熟，還有很多需要學(xué)習(xí)和提高的地方。我將以此作為前進(jìn)征程上的一個(gè)新起點(diǎn)，虛心學(xué)習(xí)，勤奮工作，與全局同志一道在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，為我們水利事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第12篇水利電業(yè)公司人力資源部競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好!

首先，談?wù)勎业墓ぷ骱啔v：我×××年×××月畢業(yè)于×××學(xué)校路橋工程專業(yè)，×××年元月至×××年×××月在×××縣公路局工作，主要負(fù)責(zé)公司養(yǎng)護(hù)的技術(shù)管理工作;×××年×××月至×××年×××月在×××公路局工程科、行政科、設(shè)計(jì)處等科(室)工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建設(shè)施工管理，公路工程的測設(shè)及施工等;×××年×××月至×××年×××月在×××公路局教育科(×××公路局職工學(xué)校)任教員，×××年任教育科副科長;主要負(fù)責(zé)公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)中級工的培訓(xùn)，養(yǎng)護(hù)站站長的培訓(xùn)，交通部電視中專學(xué)員的教學(xué)等工作，并擔(dān)任班主任。

××年××月至××年××月在區(qū)水利電業(yè)有限公司基建部工作。思想?yún)R報(bào)專題主要負(fù)責(zé)農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造工程設(shè)計(jì)資料的登記、整理、35千伏送變電工程招投標(biāo)的準(zhǔn)備工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;×××年×××月到公司人力資源部，主要工作是對縣公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核、調(diào)整以及其他工作。

下面談?wù)勎覍θ肆Y源部工作的認(rèn)識及今后工作的思路。

一、首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨與國家有關(guān)的政策、法規(guī)、學(xué)習(xí)時(shí)事、政治理論，解放思想、實(shí)事求是，緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。二、作為部門的副職，首先應(yīng)配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團(tuán)結(jié)本部門員工并充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目標(biāo)任務(wù)來實(shí)施，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第13篇水利電業(yè)公司人力資源部副職競聘演講稿競職演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！本人叫__，今年__ 歲，中共黨員，中專畢業(yè)，工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有機(jī)會(huì)參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是：對公司人力資源部副職的工作思考。首先，談?wù)勎业墓ぷ骱啔v：我__年__ 月畢業(yè)于__學(xué)校路橋工程專業(yè)，__ 年元月至__ 年__ 月在__ 縣公路局工作，主要負(fù)責(zé)公司養(yǎng)護(hù)的技術(shù)管理工作；__ 年__ 月至__ 年__ 月在__ 公路局工程科、行政科、設(shè)計(jì)處等科（室）工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建設(shè)施工管理，公路工程的測設(shè)及施工等；__ 年__ 月至__ 年__ 月在__ 公路局教育科（__ 公路局職工學(xué)校）任教員，__ 年任教育科副科長；主要負(fù)責(zé)公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)中級工的培訓(xùn)，養(yǎng)護(hù)站站長的培訓(xùn)，交通部電視中專學(xué)員的教學(xué)等工作，并擔(dān)任班主任。2000 年3 月至2001 年10 月在區(qū)水利電業(yè)有限公司基建部工作。主要負(fù)責(zé)農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造工程設(shè)計(jì)資料的登記、整理、35 千伏送變電工程招投標(biāo)的準(zhǔn)備工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；__ 年__ 月到公司人力資源部，主要工作是對縣公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核、調(diào)整以及其他工作。下面談?wù)勎覍θ肆Y源部工作的認(rèn)識及今后工作的思路。在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想。“以人為本”就是要尊重人、理解人、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。為此，人力資源部就是公司文化建設(shè)的策劃和組織實(shí)施的主要部門。我認(rèn)為，人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資源部的工作人員應(yīng)該是熱情，和善和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因?yàn)槲覟槿苏?、辦事公道、講原則，待人熱情隨和，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。同時(shí)有二十多年的工作經(jīng)歷，有將近十年的職教工作經(jīng)驗(yàn)，比較善于做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調(diào)能力。如果我能競聘成功，我將以部門副職的職責(zé)組織開展公司人力資源部的工作。一、首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨與國家有關(guān)的政策、法規(guī)、學(xué)習(xí)時(shí)事、政治理論，解放思想、實(shí)事求是，緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。二、作為部門的副職，首先應(yīng)配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團(tuán)結(jié)本部門員工并充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目標(biāo)任務(wù)來實(shí)施，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、積極做好區(qū)公司員工的社會(huì)福利養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)及有關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)工作，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)的競聘、考核管理工作；做好對借聘用人員，臨時(shí)工的管理工作。爭取年內(nèi)逐步完善各種管理規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事，用制度管理人；并加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。四、加強(qiáng)縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子管理水平，提高非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。做好所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子，業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)工作，年內(nèi)舉辦三期培訓(xùn)班。一期培訓(xùn)對象是所屬公司一把手，主要是提高對現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)管理，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，掌握股份制公司有關(guān)知識的培訓(xùn)班；二期是針對非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而辦的培訓(xùn)班，主要是幫助他們掌握了解相關(guān)的專業(yè)理論知識；三期是計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作培訓(xùn)班。此外，要做好職教工作，提高全體員工整體素質(zhì)。五、按有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)做好對所屬公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作。在考核工作中，做到實(shí)事求是，客觀公正，全面準(zhǔn)確，選拔出有能力，有管理水平，有真才實(shí)干，廉政敬業(yè)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才調(diào)整到領(lǐng)導(dǎo)崗位。為組建區(qū)、縣聯(lián)合的股份制企業(yè)配合好領(lǐng)導(dǎo)班子作準(zhǔn)備。同時(shí)要加強(qiáng)與縣委、縣政府有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，理順與有關(guān)部門的關(guān)系，減輕所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子的負(fù)擔(dān)，為他們排憂解難。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，上述幾點(diǎn)是我對公司人力資源部工作的思考，目前公司的工作百事待舉。但我認(rèn)為人力資源部的工作應(yīng)是根，尤應(yīng)急做、先做、做好，才能為公司的領(lǐng)導(dǎo)分憂，才能為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。只要我能聘上，我會(huì)為此賣力。但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會(huì)一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。謝謝！

水利電業(yè)公司人力資源部副職競聘演講稿

第14篇水利管理處副主任競聘演講稿范文

尊敬的各位評委，各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫×××，來自________，____年元月出生，_____年7月參加工作。____年任六垛閘管理所主持工作的副所長，____年任處辦公室副主任，____年任處黨委正科級秘書，____年任辦公室主任，____年起任組織人事科科長，___職稱。

一、工作敢闖。自1984年參加工作以來，我都能立足實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡心盡力地干好本職工作。主持六垛閘工作期間，能夠帶領(lǐng)職工搞好工程管理，開展綜合經(jīng)營，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，圓滿完成了工作任務(wù)。在辦公室工作期間，我能奉獻(xiàn)“三子”，樹立四種形象。奉獻(xiàn)“三子”即一是奉獻(xiàn)嗓子，把領(lǐng)導(dǎo)的意圖及時(shí)上傳下達(dá)；二是奉獻(xiàn)腿子，多跑科室(部門)，進(jìn)行溝通；三是奉獻(xiàn)日子，經(jīng)常加班加點(diǎn)。樹立四種形象，即一是忠誠，二是團(tuán)結(jié)，三是勤奮，四是廉潔。在組織人事科工作中，我變靈動(dòng)以沉穩(wěn)，重點(diǎn)工作求突破，工作創(chuàng)新求亮點(diǎn)，制度建設(shè)求實(shí)效，日常工作求質(zhì)量，隊(duì)伍管理上臺(tái)階。

三、業(yè)務(wù)敢鉆。一是練好筆頭。在校讀書期間，開始發(fā)表詩歌、散文。在總渠管理處辦公室工作的8年中，我主筆撰寫的各類總結(jié)、講話、交流材料300余份，120余萬字。在電視臺(tái)、電臺(tái)、報(bào)紙等新聞媒體發(fā)表過反映管理處三個(gè)文明建設(shè)的新聞30余篇，在省廳組織的慶祝建黨80周年演講征文中，我創(chuàng)作的演講稿《黃海岸邊守閘人》獲三等獎(jiǎng)。二練好指頭。自學(xué)計(jì)算機(jī)知識。目前，我能夠熟練運(yùn)用windows操作系統(tǒng)和word、e_cel、frontpage、powerpoint等辦公軟件，掌握平面設(shè)計(jì)、動(dòng)畫設(shè)計(jì)、非線性多媒體編輯軟件，1998年，在省水利系統(tǒng)辦公室首家創(chuàng)辦網(wǎng)站—《總渠之窗》。三是練好嘴頭。我自1996年到辦公室工作后，先后為本處8位處級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)過，他們的身傳言教，使我增強(qiáng)了科學(xué)決策、綜合協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜事務(wù)的能力。

第15篇水利局辦公室主任競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位經(jīng)理、親愛的員工同志們：

兩年前是你們給了我上崗當(dāng)辦公室主任的機(jī)會(huì)，在這里，我再此表示誠摯的謝意。

一、兩年工作回顧

這兩年我的工作如果用一句話概括，就是率領(lǐng)辦公室全體員工團(tuán)結(jié)奮斗，使辦公室的工作基本步入正常軌道。它體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是工作基礎(chǔ)打好了；二是基本技能提高了；三是運(yùn)作機(jī)制建立起來了。

（一）所謂工作基礎(chǔ)打好了，反映在辦公室的硬件和軟件兩方面。硬件方面，辦公室必要的人員、設(shè)備和設(shè)施都基本齊全了。目前辦公室是公司人氣最旺的部門之一，總共有十幾個(gè)人。群體優(yōu)勢。區(qū)公司在2022、2022年度優(yōu)秀員工的評選中，辦公室分別占有8個(gè)當(dāng)中的2個(gè)和9名當(dāng)中的4名，同時(shí)幾位司機(jī)師傅都連續(xù)2年獲行車安全獎(jiǎng)，這就從一個(gè)側(cè)面說明了這一點(diǎn)。

軟件方面，首先是辦公室全體員工的大局觀念和服務(wù)意識大大增強(qiáng)了。其次是制定了一整套相關(guān)的管理規(guī)章制度。第三，辦公室每年都根據(jù)人員變化和目標(biāo)任務(wù)的情況進(jìn)行合理分工，每個(gè)員工都職責(zé)分明。第四是工作中一貫得到公司各位領(lǐng)導(dǎo)，特別是陳總經(jīng)理的關(guān)心支持、言傳身教、嚴(yán)格要求，使我們受益非淺，使辦公室逐步形成愛崗敬業(yè)、勤奮好學(xué)、緊張有序、互相支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。

（二）所謂基本功提高了，表現(xiàn)在辦公室三大基礎(chǔ)工作上。一是公文處理逐步向及時(shí)、有序、快速、高質(zhì)量發(fā)展，逐步做到程序化、規(guī)范化。二是辦會(huì)日趨條理化、標(biāo)準(zhǔn)化，各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作質(zhì)量在穩(wěn)步提高。三是辦事更加注重效率和時(shí)效性。

（三）所謂運(yùn)作機(jī)制建立起來了，一方面辦公室的職責(zé)得到進(jìn)一步明確，辦公室的地位也通過自身卓有成效的工作得到公司各部門的尊重和支持。另一方面，辦公室每年都圍繞公司的年度目標(biāo)和工作計(jì)劃，制定自己的工作目標(biāo)和計(jì)劃細(xì)則，并把目標(biāo)、任務(wù)分解落實(shí)到員工個(gè)人，形成“人人肩上有重?fù)?dān)，千斤重?fù)?dān)眾人挑”的局面。辦公室目標(biāo)明確，責(zé)任到人，分工協(xié)作，運(yùn)作順暢了，員工的工作積極性也提高了，各方面的工作就上去了，促使辦公室全面進(jìn)步。例如：辦公室2022、2022連續(xù)兩年在部門年度工作目標(biāo)考核中均獲一等獎(jiǎng)。這也從另一個(gè)側(cè)面反映了辦公室這個(gè)負(fù)責(zé)溝通上下、協(xié)調(diào)左右，聯(lián)絡(luò)各方的樞紐部門的運(yùn)作已趨于正常。

兩年來辦公室取得的進(jìn)步是辦公室全體員工共同奮斗的結(jié)果。成績是喜人的。但是這同公司的發(fā)展和公司領(lǐng)導(dǎo)對辦公室的要求，還有很大差距，還存在許多不足之處。一是辦公室的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；二是作為辦公室主任的我，在當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手方面還很欠缺；三是辦公自動(dòng)化和電子信息技術(shù)的應(yīng)用還處在起步階段，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。很顯然，這些不足是前進(jìn)中的問題，是可以克服的?，F(xiàn)在新一輪中層管理人員崗位競聘開始了。如果大家再給我機(jī)會(huì)，憑著我多年在辦公室工作的實(shí)踐，特別是近兩年的經(jīng)驗(yàn)，我相信，我有繼續(xù)勝任這個(gè)崗位的工作能力，有使辦公室的工作開創(chuàng)新的局面，呈現(xiàn)新的風(fēng)貌的決心和辦法。當(dāng)然，在人才濟(jì)濟(jì)的水利電業(yè)公司里，辦公室主任這個(gè)崗位的人選，也許我不是最優(yōu)秀的，但可能是最合適的。

二、今后工作思路

如果大家再次選擇我，那么，下一步工作思路是什么呢？簡單說是五句話。即貫穿一條紅線，提高兩個(gè)積極性，加快“三化”建設(shè)，改進(jìn)四項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)五方面的提高。

（一）貫穿一條紅線，就是貫穿“服務(wù)”這條紅線。

大家都知道，辦公室不僅是聯(lián)絡(luò)上下左右、溝通四面八方，對內(nèi)傳遞信息，對外通關(guān)鏈接的聯(lián)絡(luò)部，而且是公司機(jī)關(guān)作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)態(tài)度的形象部，起著公司的門面和窗口作用。

因此，從大的方面說，就是要用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)辦公室的工作。具體工作中，就是要繼續(xù)把為公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門、各所屬公司服務(wù)，為全體員工服務(wù)作為辦公室的主要職責(zé)和工作宗旨，在“服務(wù)”上再下功夫，努力提高服務(wù)質(zhì)量，提升“窗口”形象。

（二）提高兩個(gè)積極性，就是提高辦公室領(lǐng)導(dǎo)和員工的兩個(gè)積極性。

一方面要充分調(diào)動(dòng)辦公室全體員工的主觀能動(dòng)性，鼓勵(lì)和支持員工的開拓創(chuàng)新精神。另一方面，作為辦公室主任，更要率先垂范，以身作則，勇于負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性地開展工作。

（三）加快“三化”建設(shè)

就是一要加快制度化、程序化建設(shè)；二是加快規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；三是加快自動(dòng)化和現(xiàn)代化建設(shè)；以適應(yīng)大公司、現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。

（四）改進(jìn)四項(xiàng)工作

1、改進(jìn)管理模式。辦公室要以人為本，實(shí)行人性化管理。既要注重辦公室人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，又要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和思想政治工作、提高思想政治素質(zhì)，還要注意員工的身體健康狀況，做到張弛有度，勞逸結(jié)合，提高健康素質(zhì)，促進(jìn)員工全面進(jìn)步，使辦公室始終充滿蓬勃的朝氣，昂揚(yáng)的銳氣和浩然的正氣。

2、改進(jìn)辦公自動(dòng)化條件。要廣泛應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，加快推進(jìn)電子政務(wù)，進(jìn)一步加快辦公自動(dòng)化建設(shè)步伐。

3、改進(jìn)思維方式和工作方法。要提倡自主性、加強(qiáng)計(jì)劃性、增強(qiáng)預(yù)見性。

從實(shí)際出發(fā)思考問題，理論聯(lián)系實(shí)際，是馬克思主義最基本的觀點(diǎn)之一，也是辦公室主任和全體辦公室人員科學(xué)思維的基礎(chǔ)。辦公室的任務(wù)，總的來說是參與政務(wù)、管理事務(wù)，搞好服務(wù)。無論是參與政務(wù)、管理事務(wù)還是搞好服務(wù)，都應(yīng)當(dāng)立足現(xiàn)實(shí)，從公司和部門實(shí)際出發(fā)，在不違背黨的路線、方針、政策和上級有關(guān)文件精神前提下，多思考，自主地創(chuàng)造性地開展工作。努力在團(tuán)結(jié)協(xié)作完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)工作的計(jì)劃性，增強(qiáng)預(yù)見性。

4、改進(jìn)偏重管理事務(wù)，疏于參與政務(wù)的傾向。

搞好服務(wù)，是辦公室工作的主線，而參與政務(wù)，管理事務(wù)又是辦公室工作中很重要的兩個(gè)方面。二者之間既有聯(lián)系，又有區(qū)別。管理事務(wù)主要指辦公室工作人員協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)主持日常事務(wù)工作，就是辦事、辦會(huì)、辦文這三大塊。參與政務(wù)主要指為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)、提出建議和方案，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。辦公室事務(wù)很繁雜，需要傾注大量的時(shí)間和精力去管理有關(guān)事務(wù)，這是必要的，但是作為稱職的辦公室主任，參與政務(wù)和管理事務(wù)兩者都應(yīng)當(dāng)做好，兩者都要兼顧，不可偏廢。

（五）實(shí)現(xiàn)五方面的提高

一是提高辦事效率；二是提高辦文質(zhì)量；三是提高辦會(huì)水平；四是提高應(yīng)變能力；五是提高協(xié)作效能。而這五方面的提高，歸結(jié)為一條，就是提高辦公室的綜合素質(zhì)。只有綜合素質(zhì)的提高，才能樹立公司這個(gè)“窗口”的新形象，為公司的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

企業(yè)用人機(jī)制引入競爭，是企業(yè)發(fā)展的需要。有挑戰(zhàn)，才有競爭，有競爭就會(huì)有優(yōu)勝者和落榜者。不管競聘結(jié)果如何，我將一如既往，在新的工作崗位上勤勤懇懇，為公司的發(fā)展壯大默默耕耘。

我的發(fā)言完了，謝謝大家