人才演講稿(15篇)

第1篇 醫(yī)院人才和人力資源部主任競爭上崗演講稿

醫(yī)院人才和人力資源部主任競聘演講稿

誠懇做人勤懇做事

我競聘的崗位是人才和人力資源部主任，站在大家面前有點單瘦的我，穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，正直而不固執(zhí)。常言道：四十而不惑。在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，我本著鍛煉、提高的目的走上競聘臺，展示自我，接受各位對我的評判，希冀靠能力而不是靠運氣為自己的不惑之年留下點什么……

一、學習和工作經(jīng)歷

1、作為院綜合管理辦公室主任，從基礎(chǔ)性工作入手，積極創(chuàng)造醫(yī)院良性的發(fā)展空間。在市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)院一些舊的規(guī)章制度不但不利于醫(yī)院的進一步發(fā)展，反而束縛了醫(yī)院前進的步伐。首先從整章建制入手，著手對全院各個崗位的規(guī)章制度進行調(diào)查，歸整，起草制訂完成了六大類63種崗位責任制和九大類94種基本的醫(yī)療規(guī)章制度，為醫(yī)院創(chuàng)造以制度說話、以制度管人、制度面前人人平等的環(huán)境打下基礎(chǔ)。健全和完善了醫(yī)院三級目標管理體系，進一步落實了目標管理責任制，作到了目標明確，責任到人，各項工作有計劃、有安排、有檢查、有評比，并且作到了每月獎懲兌現(xiàn)。

2、著手于醫(yī)院人事制度改革。在擔任綜合辦主任期間，大膽地將自己的日常所學，運用到工作中，用市場經(jīng)濟條件下新的人才觀指導(dǎo)日常的工作，積極建言獻策。

參與了《×××結(jié)核病防治院行政科室機構(gòu)精簡方案》的起草工作，經(jīng)過精簡機構(gòu)，醫(yī)院行政輕裝上陣，同時也為醫(yī)院進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生改革奠定了基礎(chǔ)。

提出建立以聘用制為基礎(chǔ)的新的用人制度，對本科以下的新進人員實行合同聘用制，同時提出強化聘后管理的建議，起草了《關(guān)于醫(yī)院新參加工作人員轉(zhuǎn)正、續(xù)聘的通知》和《×××結(jié)核病防治院職工聘后考核管理辦法》。

提出了對新參加工作人員及聘用人員，在滿一年后進行專業(yè)技術(shù)理論考試及綜合素質(zhì)測評的要求，末位淘汰制在我院開始推行。為了完善我院崗位年度考核制度，還設(shè)計了“×××結(jié)核病防治院員工年度考核表”、“×××結(jié)核病防治院年度考核自測、互測測評表”。與四川有線電視臺制作了《老高的身份變了——×××結(jié)核病防治院人事制度改革紀實》專題報道，逐步提高了×××結(jié)防院的社會影響力。

按照人才資源是第一資源的理念，與市人才交流中心衛(wèi)生分中心建立密切的聯(lián)系，在引進管理人才、專業(yè)技術(shù)人才方面，積極建言獻策。

3、作為結(jié)防院工會副主席，在我院被×××總工會授予院務(wù)公開先進單位稱號的基礎(chǔ)上，積極參與院務(wù)公開向縱深發(fā)展的工作。建立了院務(wù)公開登記制度，在職工中積極開展“我為醫(yī)院獻良策”活動。

4、2003年非典期間，借調(diào)至市衛(wèi)生局法規(guī)處幫助工作。期間，參與了《×××結(jié)核病防治管理辦法》修訂工作，該辦法已通過×××政府的論證會。參與了《×××傳染病收治管理辦法》的資料收集等工作，參與了《×××衛(wèi)生局防治非典工作資料匯編》和《國務(wù)院和衛(wèi)生部等部委防治非典工作文件匯編》的編印工作。

5、2004年3月借調(diào)至局人事處參與×××衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革，起草了《×××衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位人事制度改革總體方案》、《×××衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位未聘人員分流意見》，為推動衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革做出了貢獻。

2000年獲研究生課程班優(yōu)秀學員；

2003年分別獲得×××非典宣傳先進個人稱號

2003年×××衛(wèi)生廳結(jié)核病防治工作先進個人稱號。

2004年被×××人事局聘為監(jiān)察員。

二、競聘有利條件

1、具備擔任該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì)。一是黨組織培養(yǎng)教育多年，培養(yǎng)了自己嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的品質(zhì)；二是政策法規(guī)觀念強，處事穩(wěn)重，廉潔自律；三是做人正派、隨和，具有較強的合作精神和配合能力；四是對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不論份內(nèi)份外都能愉快接受，認真負責地去完成。

2、比較熟悉人事工作方面的方針、政策、法規(guī)、辦事程序和方法，與上下業(yè)務(wù)部門建立了良好的工作關(guān)系。曾多次參加過組織人事工作方面的培訓(xùn)，積累了一定的人事工作經(jīng)驗。

3、易接受新知識和新觀念，符合知識經(jīng)濟和信息化時代對

復(fù)合型人員的要求。

假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負眾望，不辱使命。

三、競聘后的工作設(shè)想與思路

如果這次我能競聘上人才和人力資源部主任崗位，我將帶領(lǐng)全科員工，實施以下工作設(shè)想和思路：

(一)確定一個工作重點。即：以推行全員聘用制單位為重點，不斷深化人事制度改革。根據(jù)《×××事業(yè)單位人事制度改革總體方案的通知》要求，以推行全員聘用制單位為的工作重點，以聘用制為突破口，不斷深化醫(yī)院改革。

(二)抓住一個工作核心。即：以完善聘用制為核心，不斷深化用人制度改革。抓好崗位設(shè)置、人員聘用、聘用合同簽訂、續(xù)訂、爭議仲裁等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在人員聘用過程中，堅持按需設(shè)崗、競爭上崗、按崗聘用和公開、公平、公正的原則，規(guī)范聘用程序和聘用行為。

(三)打好一個工作基礎(chǔ)。即：以科學設(shè)置崗位為基礎(chǔ)，逐步建立崗位管理制度。通過科學合理地設(shè)置崗位，明確不同崗位的職責、權(quán)利和任職條件，實行崗位管理。

(四)形成一套新機制：人才評價機制；選拔任用機制；合理流動機制；分配激勵機制；競爭上崗；雙向選擇；優(yōu)勝劣汰。

(五)創(chuàng)建一套新制度：評聘分開制度；競爭上崗制度；人員管理制度；崗位管理制度；崗效工資制度；流動用人制度；分流人員安置。

(六)建設(shè)一支好隊伍：規(guī)模適中；素質(zhì)精良；結(jié)構(gòu)合理；活力強盛員工隊伍。

(七)建立科學、合理、可操作性的績效考核評價體系：績效管理是現(xiàn)代人力資源管理的重要組成部分，而績效考核又是績效管理的最重要一環(huán)。

總之，如果我能競聘成功，我有決心、有信心在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同志們的幫助下，團結(jié)科室同志，立足本職，努力、勤奮工作，積極開拓進取。如果沒有成功，我也決不氣餒，找出差距，彌補不足，使今后的工作更加完善。

我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我、支持我。使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。

第2篇 人才演講稿

新東方人才分成兩個體系：第一是管理體系的，第二是教學體系的。

對于管理體系的人才，一般我會先篩選人，然后經(jīng)過背景調(diào)查，看它在各方面是否適合新東方的要求。如果適合，我會把他安排在身邊，觀察他的行為方式。經(jīng)過一段時間，如果這個人基本方面沒有問題，就給他放在一個相對獨立的崗位上，看他運作的步驟怎么樣。一旦他比較成熟了，再把他放在比較重要的管理崗位。新東方的人才，有一大半是內(nèi)部培養(yǎng)的，這樣比較容易看到他是怎樣成長起來的。對于管理體系中的專業(yè)人才，比如財務(wù)、審計、資本運作、市場推廣人員，我們則一般從外部挖掘，當然首先要看他以往的工作業(yè)績。

對于教學體系的人才——老師，他是怪才也好，天才也好，對我來說這恰恰是教育中最主要的特點。老師只要能夠吸引學生，把教學搞好，理解并且弘揚新東方的文化，就可以了。至于說他脾氣有多怪，平時罵罵我，這個都無所謂。青春勵志演講稿

事實上，新東方也不一定能把所有的人才都留住，因為現(xiàn)在這個社會比較浮躁，流動性大也是正常的。但相對來說，新東方人才流失的比例比較低，人才隊伍比較穩(wěn)定。留住人才的前提是好的薪酬。沒有薪酬來談精神，談發(fā)展是不符合人性的。所以只是講新東方的事業(yè)多么崇高，如果你在外面可以拿到100萬，在新東方只能拿50萬，你是不會來的。其實關(guān)于如何留住人才這個問題，只要看看《三國演義》就知道了，沒有太多訣竅。

中學生演講稿——國家只有強盛，國人才有尊嚴

在舊中國從南昌起義黎明的那第一聲槍響，到遵義會議上那劃時代的抉擇、延安窯洞和西柏坡燃起的預(yù)示著新中國即將在這里誕生的長明油燈，無數(shù)的革命先烈、無數(shù)的英雄人物都是這樣前赴后繼、一往無前地實踐著真理，求索著天下勞苦大眾未來的光明呀!皚皚的雪山不會忘記，茫茫的草地不會忘記，楊家?guī)X成長起來的孩子不會忘記，西柏坡的蒼松翠柏也不會忘記，那個在崢嶸歲月、血火洗禮中誕生的名，那個始終以為人民群眾謀福祉為宗旨的政黨，她獵獵飄揚的旗幟是一種怎樣的吸引，是一種怎樣充滿感召和鼓舞的神奇力量，引領(lǐng)億萬中國人從貧弱走向強大，從封閉走向開放。

我們?yōu)樽约菏悄膬号械綗o比的激動和自豪：從戰(zhàn)斗年代的董存瑞、黃繼光、邱少云，到和平年代的雷鋒、焦裕祿、孔繁森，從激情燃燒的年代的東北大慶到改革開放時期的粵海深圳……在每一個成長的日子，在每一寸被鐮刀斧頭覆蓋的土地上，時時都充滿生機，處處都沾滿驚喜。歷史證明：那個流淌著祖先殷紅的血脈、具有創(chuàng)新意識的民族是個不屈的民族、優(yōu)秀的民族，那條騰飛在東方的巨龍，目光深邃矚目美好未來，它的兒女勤勞聰慧、勇敢自強。

從金黃的季節(jié)走來，我們沒有理由不為那沉甸甸的豐收歌唱；從那鐮刀斧頭光芒指引的大道上走來，我們沒有理由不為那紅火火的事業(yè)歌唱。那南湖游船、井岡翠竹、皚皚雪山、光輝延安在我們的夢鄉(xiāng)中越來越近，幾回回，那北國飄香的麥穗、南國早春的鶯花、東部城鄉(xiāng)的日夜繁忙、西部沃土的蘇醒，燃燒起我們所有的激情和快樂，在十月的節(jié)日里為您大聲放歌，祖國啊，母親!愿您永遠繁榮、昌盛、文明、富強!

一個世紀前，飽受列強凌辱的中國，人民生活在水深火熱當中，民不聊生。為了中國的崛起，無數(shù)先烈為民族解放事業(yè)拋頭顱、灑熱血，一部欺辱與抗爭史謳歌了先烈大無畏的精神,見證了祖國繁榮興衰的歷史。祖國繁榮昌盛的今天是無數(shù)革命先烈用鮮血換回來。我們應(yīng)倍加珍惜。祖國在我心中就像是一位老人，近代的戰(zhàn)爭使她飽受滄桑。道光年間，英國人開始向中國瘋狂地輸入鴉片。清政府慌忙向英國求和簽訂了第一個不平等條約——《南京條約》。在這之后，英國和法國想在中國得到更多的利益。1860年8月。英法聯(lián)軍占領(lǐng)了大沽臺和天津，向北京逼近。咸豐帝嚇得帶著大臣逃走了。當英法聯(lián)軍闖進圓明園時，把里面的寶物一搶而空，十幾天后，他們?yōu)榱藲缱C據(jù)一把火燒了圓明園。8年后的9月17日，因為“甲午海戰(zhàn)”的失敗，中國與日本簽訂了嚴重的不平等條約——《馬關(guān)條約》。

我想說又不愿說，我也曾看到祖國的孱弱，在圓明園燒焦的廢墟之上，我看祖國是一灘血；在鄧世昌勇猛的“致遠艦”上，我看祖國是一團火。但我的祖國沒有沉沒，在亞細亞的東部，用寬厚的臂膀，挽起高山大海，將炎黃子孫攬于懷中，用茅草和土磚修復(fù)殘缺的歲月，用野菜和稀粥喂養(yǎng)饑餓的生活。中山先生，在黑夜里開始規(guī)劃治國方略，毛澤東，在貧瘠的土地上，支撐民族的血肉與骨骼；鄧小平，把飽經(jīng)滄桑的瞳仁放大，指引多災(zāi)多難的祖國，從世紀的風雨中神奇地走過！

歷史雖已過去，但它是一面鏡子，是一面旗幟。是它讓我們真正體會到民族興衰、匹夫有責的歷史責任感，體會到國家只有強盛、才有尊嚴的道理。新中國成立前，中國沒有尊嚴，中國人不被當人看，任人欺負，受人冷眼，稱中國是“東亞病夫”。正基于此，自中國成立起，黨和人民立志使中國脫掉貧窮落后的帽子，使人民過上幸福的生活，正如鄧小平同志所說，貧窮不是社會主義，社會主義就是要讓人民過上幸福生活。新中國誕生后，黨在經(jīng)濟建設(shè)中摸著石頭過河，獨立自主，自力更生，堅持走自己的路。雖然在一段時期走過不少彎路，但是，在老一輩革命家和人民共同努力下，中國走出了一條具有中國特色的社會主義道路，并獲得了巨大成功。特別是改革開放以來，對外開放由點向面，由東向西，由南至北，由沿海至內(nèi)地，實現(xiàn)了全方位開放格局，為中國經(jīng)濟注入了新鮮的活力?？v觀全局，處處可見欣欣向榮的太平盛世。人民富裕，國力增強，社會安定，國際地位與日俱增，使中國巋然屹立于世界民族之林。中國的地位已不容忽視，在國際舞臺中扮演著重要的的角色，富裕強國之夢，指日可待，這是中華兒女共同的心愿，是全國人民共同的心愿。今天，我終于見證了這一時刻，我感到十分的欣慰。

中國能取得如此成就，確實應(yīng)該歸于黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。試想，如果沒有黨，能有今天紅紅火火的日子嗎？能有今天安定團結(jié)的社會局面嗎？改革開放二十年的不爭事實，證實黨領(lǐng)導(dǎo)是正確的，是英明的。黨是一個以馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)全心全意為人民服務(wù)的集體團體，是由先鋒隊組成的工人組織。為了祖國強大，為了人民利益，黨兢兢業(yè)業(yè)，克勤克儉，帶領(lǐng)人民走向共同富裕。雖然有過挫折，走過彎路，但黨始終為民著想，勤政愛民，與人民同甘苦，共命運，無論遇到什么挫折，無論遇到什么困難，黨都會帶領(lǐng)全國人民共度難關(guān)，戰(zhàn)勝困難。黨也是一個為民謀福利的黨，始終把國家的人民的利益擺在第一位，急人民所急，想人民之所想，臥薪嘗膽，艱苦創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)全國人民奔小康之路，并提出了在近二十年里實現(xiàn)中國全面小康社會的宏偉目標。目標能否實現(xiàn)，我們正拭目以待。

黨領(lǐng)導(dǎo)人民取得了巨大的成就，這是有目共睹的，但我們必須看到，我國還將長期處于社會主義初級階段。擺脫貧困，發(fā)展經(jīng)濟仍是我國當前工作的主要任務(wù)。所以，要把我國建設(shè)成為社會主義富強國家，仍任重而道遠。正至于此，黨居安思危，積極進取，審時度勢，從容冷靜地應(yīng)對國際形勢，并提出了“以史為鑒、面向未來”的雄偉韜略，號召全黨總結(jié)和汲取各國興衰成敗的歷史經(jīng)驗，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而奮斗。這，就是我們的黨--一個偉大的黨，一個勤政愛民的黨，一個為國家富強嘔心瀝血的黨，一個在風云變幻的局勢中巋然不倒的黨。為了祖國，為了人民，黨把必生的精力獻給了這片養(yǎng)育他的熱土，用生命和青春譜寫了一首首壯麗的詩篇。

我們在圓明園里認識了祖國的屈辱和悲憤；在長城嶺上，認識了祖國的雄偉和磅礴；在大漠荒原，認識了祖國的廣大和遼闊；在絲綢大道上，認識了祖國的悠久和淵博。當看到書本里祖國的那段被列強侵略的苦難時，我們義憤填膺，因為祖國在我們心中；當神舟六號遨游太空，我們歡呼，我們?nèi)杠S，因為祖國在我們心中；當香港回歸祖國時，我們激動，我們流淚，因為祖國在我們心中；當舉國上下迎接著__年年北京奧運會時，我們?nèi)紵?，我們沸騰，這也是因為祖國在我們心中！

回顧過去，展望未來。我們深刻地認識到，只有國富才民強?，F(xiàn)在中國，全國人民擰成一股繩投身于經(jīng)濟建設(shè)中，正雄心勃勃地為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗。神州大地，到處錦簇鮮花，欣欣向榮。億萬人民萬眾一心、團結(jié)拼搏為祖國的四個現(xiàn)代化建設(shè)貢獻自己的力量。祖國山河正在繪制著建國以來最美的圖案，道路交錯相通，工廠林立，高樓大廈已不再是新鮮事，大項目大工程正在動工建設(shè)當中，比如三峽工程，西氣東輸，南水北調(diào)，這此投入大產(chǎn)出大的項目正說明我國綜合國力的增強。為了使國家更加富強，我們應(yīng)以一種積極的態(tài)勢投身于祖國經(jīng)濟建設(shè)的浪潮中，不斷洗理自己，充實自己在祖國的宏偉藍圖上留下自己最燦爛的一筆，不枉作為一名炎黃子孫。新世紀的黨將以更加蓬勃的朝氣、果敢的精神帶領(lǐng)全國人民披荊斬刺實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。我們衷心地祝福祖國，愿祖國永遠年輕。作為新世紀的青年，我們有義務(wù)有祖國盡自己的力量，讓我們共同努力，為祖國美好的明天干杯

學習全國人才工作會議演講稿

人才是強國之本。擁有怎樣的人才資源，決定一個國家的未來。__在全國人才工作會議上明確指出，人才資源是第一資源，必須用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，立足新的起點做好人才工作，形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢，加快建設(shè)人才強國。這一重要論斷，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，深刻揭示了人才資源在經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出地位和作用，為我國人才事業(yè)的發(fā)展指明了方向。

經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展，歸根結(jié)底是為了人的全面發(fā)展；硬實力、軟實力，歸根結(jié)底要靠人才的實力。自然資源和物質(zhì)資源終歸是有限的，惟有人力資源，才是永不枯竭的戰(zhàn)略資源；人才優(yōu)勢，是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢。當今時代，綜合國力競爭的廣度和深度前所未有，誰掌握了人才競爭這個關(guān)鍵，誰就能永續(xù)發(fā)展、長盛不衰。培育好、開發(fā)好、利用好人才這個第一資源，形成人才輩出、人盡其才的生動局面，是當前和今后一個時期人才工作關(guān)鍵而緊迫的任務(wù)。

人才資源是第一資源，要求我們堅持人才工作指導(dǎo)方針，確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局。十年樹木，百年樹人，人才的成長不可能一蹴而就，早一天播種就早一天收獲，先一步布局就先一步贏得主動。優(yōu)先開發(fā)人才資源，優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，優(yōu)先保證人才投入，優(yōu)先創(chuàng)新人才制度，是構(gòu)筑人才優(yōu)勢的必備條件。

人才資源是第一資源，要求我們突出工作重點，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)。千軍易得，一將難求，創(chuàng)新型科技人才和各類急需緊缺專門人才的培養(yǎng)，是人才隊伍建設(shè)的當務(wù)之急。放眼長遠，培養(yǎng)造就青年英才任重道遠。形成急需人才跟得上、后備人才后勁足的良好局面，需要統(tǒng)攬全局、細加謀劃、奉力篤行。

人才資源是第一資源，要求我們堅持推進改革創(chuàng)新，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力?！傲记輷衲径鴹?，才干的施展需要良好的環(huán)境，良好的環(huán)境要靠創(chuàng)新體制機制去構(gòu)建。只有不拘一格選拔人才，立足實踐鍛煉培養(yǎng)人才，形成更加科學、更具活力的人才工作機制，讓人才用當適任、用當其時、用當盡才，才能真正做到解放人才、發(fā)展人才、用好用活人才。

人才資源是第一資源，要求我們堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，全面提高人才隊伍素質(zhì)。才智是人的力量，品德是人的靈魂。培育、開發(fā)和利用人才資源，時刻不可放松對人才世界觀、人生觀、價值觀的正確引導(dǎo)，愛國奉獻、追求真理、腳踏實地、團結(jié)協(xié)作、銳意創(chuàng)新、勇攀高峰是高素質(zhì)人才不可或缺的內(nèi)在素養(yǎng)。

人才資源是第一資源，要求我們堅持擴大對外開放，統(tǒng)籌開發(fā)利用國內(nèi)國際兩種人才資源。經(jīng)濟全球化時代，人才資源在全球范圍的流動是大勢所趨。中國的迅速發(fā)展為各類人才提供了廣闊的舞臺，只要我們有寬廣的視野、開闊的胸襟、完善的政策，定能迎來“攬得天下英才”的喜人局面。

我們所處的時代是快速發(fā)展、催人奮進的偉大時代，我們所干的事業(yè)是前無古人、充滿希望的開創(chuàng)性事業(yè)。偉大的時代是英才輩出的沃土，偉大的事業(yè)需要一批又一批高素質(zhì)人才去開創(chuàng)。牢固樹立人才資源是第一資源的理念，遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，堅持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的人才工作指導(dǎo)方針，我們一定能夠培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，進入世界人才強國行列的戰(zhàn)略目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

ted勵志演講稿：怎么講話別人才更愿意聽

人類的聲音： 是我們所有人都彈奏的樂器。 可能是這個世界上最有力的聲音。 它絕無僅有，或能引起戰(zhàn)爭， 或能說“我愛你”。

然而，很多人有這種經(jīng)歷， 當他們說的時候，人們并不在聽。 這是為什么呢? 我們怎樣有力地說 而讓世界發(fā)生某種改變?

我所提議的是， 我們需要改變一些習慣。 在此我為你們收集整理了， 說話的七宗罪。 我沒打算假裝這是一個詳細的列表， 但這七個，我以為是我們相當容易犯的壞習慣。

第一就是：流言蜚語

在背后說某些人的壞話。 這不是一個好習慣，我們都很明白 那個說閑話的人在五分鐘以后 就會在別人跟前說我們的閑話。

第二，評判

我們知道有些人在談話中是這樣的， 這讓人很難聽進別人的話， 如果你知道你被人評判 且被認為不合格。

第三，消極

你能陷入這個泥潭。 我的母親，在她生命的最后幾年里， 變得非常非常消極，很難讓人聽她說話。 我記得有一天，我對她說， “今天是十月一號，” 她說，“我知道，這不可怕嗎?” 當某人那么消極的時候是很難讓人聽進去的。

另外一種消極，就是抱怨

這是英國的全國性藝術(shù)。 是我們的全國性運動。我們抱怨天氣， 體育和政治，幾乎每件事， 但實際上抱怨是病毒性的悲催， 它不會在這個世界上傳播太陽和光明。

借口

我們都遇上過這個家伙。 也許我們都曾經(jīng)是這個家伙。 有些人有指責癖好。 他們怪罪任何人 而不是對自己的行為負責任， 所以，這又是讓人難以聆聽的一種。

七件里面的老六，倒數(shù)第二， 浮夸，吹牛

它有時貶低了我們的語言，事實上。 比如，如果我看見 什么真的很神奇的事情， 那我該說什么呢? (笑聲) 當然這種夸大后來就變成了說謊。 徹頭徹尾的說謊，我們就不想聽 這種我們知道會說謊的人。

最后是，固執(zhí)己見

把事實和意見混淆。 當這兩件事混為一談， 你就像在聽風一樣。 你知道，有人用他們自己的意見來強迫你。 這很難讓我們聽講。

這就是說話的七宗罪。 我認為這些是我們需要避免的。

但有沒有比較正面的呢?

的確有。 我想建議四種我們可以牢靠站立的，真正強有力的基石或者基礎(chǔ)， 如果我們想讓我們的言語有力 并且讓世界產(chǎn)生變化。

幸運的是，這些事情連起來是一個單詞。 這個詞就是“hail”，它有著特別好的定義。 我不是講那個天上掉下來的，砸在你頭上的東西。 我在談?wù)摰氖?ldquo;熱情地致敬或贊揚”這個定義。 我認為我們的言辭會如此被接受， 如果我們堅持這四件事。

那么它們到底是什么呢? 看看你是否能猜到。

h，代表了誠實(honesty)，當然， 說真話，直接了當并且清楚明白。

a，代表了真實(authenticity)，做一個自然而然的自己。 我的一個朋友把它描述為 堅持真實的自己， 我覺得這是一個優(yōu)美的表述。

i，代表了正氣(integrity)，言而有信， 說到做到， 成為別人能信任的人。

l，代表愛(love)。 我不是指羅曼蒂克的愛情， 而是指對別人有良好的祝愿，

這出于兩個原因。 第一，我認為絕對的誠實，也許不是我們所想要的。 我的意思是，天哪，今天早上你真難看。 那可能不必要。 誠實是很重要的。當然，適當?shù)貛е鴲邸?但還有，當你真的很希望別人好， 就很難同時評判他們。 我不知道你們是否能同時做到這兩點。 那么hail。

上面提到的是你所說的內(nèi)容。 另外，就像老歌里唱的，你所說的很重要， 還有你的表達方式也很重要。 你有一個很神奇的工具盒。 里面有難以置信的工具， 然而這個工具盒只有不多的人打開過。

我愿意跟你們在這里 做一點兒探查，并且找出幾種工具。 你也許想拿來試一下， 這些將會增加你說話的力量。

比如說，音域

假聲大部分時候可能是沒用的， 但在兩者之間會有一種是有用的。 對于在座的語音教練們， 我不會在這個問題上很深入。 然而，你能定位你的聲音。 如果我把聲音提到鼻子這兒，你可以聽出不同。 如果我把聲音降到嗓子這里， 這是我們大部分人大多數(shù)時候所做的。 但是如果你想有份量， 你需要降到胸腔。 你聽出了不同嗎? 我們給聲音低沉的政治家投票，那是真的， 因為我們把深沉 和權(quán)力、權(quán)威聯(lián)系在一起。 那是音域。

然后我們再說音色

那是你的聲音讓人感覺如何。 研究顯示我們喜歡那種 豐厚，平滑，溫暖，像熱巧克力一樣的聲音。 當然如果你沒有那樣的聲音，這也不是世界末日。 因為你可以訓(xùn)練。 去找到一個聲音教練。 你可以做很神奇的事情， 利用呼吸，姿勢，還有鍛煉 來提高你嗓音的音色。

然后是韻律

我喜歡韻律。 那是唱歌，是元語言， 我們用來傳送意味。 在談話中是意思的根基。 那種說話一個聲調(diào)的人 很難讓人聽講， 如果他們沒有一點兒韻律。 那就是單調(diào)這個詞的來源， 或者說枯燥無味，一成不變。 我們還有重復(fù)性的韻律， 每個句子的結(jié)尾好像是一個疑問句， 但事實上，它不是疑問句，而是陳述句。 (笑聲) 如果你一遍一遍地重復(fù)某個東西， 它會限制你 用韻律來交流的能力， 我認為這是一件憾事， 讓我們努力打破那個習慣。

語速

我可以非常非常興奮地 飛快地說著什么， 或者我能慢下來強調(diào)， 在結(jié)尾處，當然是我們的老朋友， 沉默。 在講話中，有一點兒沉默 沒關(guān)系，是嗎? 我們不需要用“嗯” 和“ 啊”來填充。 沉默就很有力。

當然，音調(diào)常常跟語速一起 來指示興奮度，但你能僅僅用音調(diào)就顯示出來。 你把我的鑰匙放在哪兒啦? 你把我的鑰匙放在哪兒啦? 那么輕微的差別 在這兩個表達中。

最后，是音量

我能用音量表示極端的興奮。 如果我打擾了任何人的話，抱歉。 或者，我能用很輕的聲音 讓你認真地注意。 有人全程一直都在說話。 別那樣。 那叫做“公放音樂”， 把你的聲音不假思索 和草率地強加給別人。不好。

當然，這些工具真正發(fā)揮作用的地方， 是當你有什么很重要的事情要做的時候。 這可能是像這樣站在演講臺上 對著人演講。 它可能是求婚，要求加薪，或者婚禮上的講話。 不管是什么，如果它非常重要， 你應(yīng)該看著這個工具盒， 以及將要工作運行的發(fā)動機， 沒有預(yù)熱的發(fā)動機不會好好工作。 預(yù)熱你自己的聲音。

讓我給你演示怎樣做。 你們都愿意站起來一會兒嗎? 我會給你演示六個預(yù)熱聲音的鍛煉， 在每次演講之前我都這么做。 在跟任何重要的人談話之前，做以下這些。 第一，舉起雙臂，吸氣， 然后呼出，啊哈，就像那樣。 再來一次。 啊哈，很好。 現(xiàn)在我們要預(yù)熱我們的嘴唇， 做出吧，吧，吧，吧， 吧，吧，吧，吧。很好。 現(xiàn)在，brrrrrrr， 就像你是個孩子。 brrrrr。現(xiàn)在你的嘴唇應(yīng)該活了。 下一個是舌頭，夸張的啦，啦，啦，啦…… 美極了。你們做得很好。 然后，卷舌一個r，rrrrrr。 這就像給舌頭的香檳酒。 最后，如果我只能做一個，專業(yè)人士把這叫做警報。 這個特別好。它開始于“we”然后轉(zhuǎn)為“aw”。“we”是高音，“aw”是低音。 那么就是，“weeeaawww……”

妙極了。給你自己來鼓個掌。 請坐，謝謝你們。(鼓掌)

下次你演講之前，提前做到這幾項。

現(xiàn)在讓我在結(jié)束之前作個總結(jié)。 這一點是認真的。 這就是我們的所在，對嗎? 我們說得不好，人們也聽不進去， 在一個吵鬧和喧嘩的環(huán)境里。 我已經(jīng)在講臺上 分階段地談到這個問題。 這個世界會是怎樣， 如果我們有說服力，人們有意識地聽，在一個量身定做的環(huán)境下? 或者說得更大一些， 世界將會是怎樣，如果我們有意識地說話，有意識地傾聽， 并且有意識地針對聲音 來設(shè)計我們的周圍環(huán)境? 那會是一個聽起來非常美麗的世界，在那兒理解會是常態(tài)。 那是一個值得傳播的理念。

感謝你們

第3篇 青年交通建設(shè)者創(chuàng)新型人才演講稿

青年交通建設(shè)者創(chuàng)新型人才演講稿

勤于思考善于鉆研，努力成為_____交通建設(shè)創(chuàng)新型人才

海峽西岸經(jīng)濟概念的提出給_____的經(jīng)濟建設(shè)插上了騰飛的翅膀，支持海峽西岸經(jīng)濟發(fā)展寫入黨的全國代表大會報告，反映了對_____建設(shè)在促進祖國統(tǒng)一大業(yè)發(fā)揮更大作用的殷切希望?！癬____”戰(zhàn)略提出后，交通運輸部等部委對_____交通建設(shè)支持的力度明顯加大，給_____交通帶來了歷史性、跨越性的變化。_____省交通廳明確提出，“十一五”后期將著力推進“大港口、大通道、大物流”建設(shè)，從而助力海峽西岸經(jīng)濟區(qū)崛起?！耙煌ò偻ǎ琠____先行”，在推進_____兩個先行區(qū)建設(shè)中，我省對高速公路、港口、鐵路等重大交通基礎(chǔ)設(shè)施進行了重新規(guī)劃修編布局，交通系統(tǒng)只有自覺地把交通事業(yè)的發(fā)展與_____建設(shè)、與祖國統(tǒng)一大業(yè)緊密結(jié)合起來，一心一意謀發(fā)展，才能不辜負黨的重托和人民的期待。

“_____交通先行”給了我們廣大青年一個拓展能力的大舞臺，為我們交通新兵提供了前所未有的成才環(huán)境，給了我們無限的機遇和巨大的挑戰(zhàn)。黨的歷代領(lǐng)導(dǎo)人都對廣大青年寄予了厚望，胡錦濤___指出，一個有遠見的民族，總是把關(guān)注的目光投向青年；一個有遠見的政黨，總是把青年看做推動歷史發(fā)展和社會前進的重要力量。

當今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，當代中國正在發(fā)生廣泛而深刻的變革。作為_____交通建設(shè)的新兵，我們肩負著沉重的歷史使命，肩負著國家和人民的期望。前所未有的機遇和前所未有的挑戰(zhàn)，需要我們進行前所未有的奮斗，_____交通建設(shè)需要我們的智慧和力量。處在歷史跨越巨變時代的我們，如何完成使命，如何不負重托，我認為青年人首先就是要成為創(chuàng)新型人才，創(chuàng)新是推動歷史朝前發(fā)展的動力，騰飛的_____交通建設(shè)也有著對創(chuàng)新型人才的渴盼。

今天在青年論壇上我想和大家一起探討如下幾個問題

一、什么是創(chuàng)新型人才？

我認為創(chuàng)新型人才就是在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力高度發(fā)展的人才。創(chuàng)新型人才必須是有理想、有抱負的人，具備良好的獻身精神和進取意識、強烈的事業(yè)心和歷史責任感等可貴的創(chuàng)新品質(zhì)。具備了這樣一種品質(zhì)，才能夠有為求真知、求新知而敢闖、敢試、敢冒風險的大無畏勇氣，才能構(gòu)成創(chuàng)新型人才的強大精神動力。

二、創(chuàng)新型人才具有哪些典型特征？

首先創(chuàng)析新型人才有深厚而扎實的基礎(chǔ)知識。不僅精通本專業(yè)的最新科學成就和發(fā)展趨勢，并且還要了解相鄰學科及必要的橫向?qū)W科知識。知識廣博，愛好廣泛是他們的共同特點。

其次創(chuàng)新型人才有超前的創(chuàng)新思維。他們能夠應(yīng)付各種復(fù)雜的局面，能夠恰如其分地找到解決難題的正確對策。能夠從本源上發(fā)現(xiàn)重大問題，準確把握發(fā)展趨勢及變化，及時發(fā)現(xiàn)他人沒有發(fā)現(xiàn)的東西，既敢走別人沒有走過的道路，同時又要符合自然與科學思維規(guī)律。

第三創(chuàng)新型人才敢于面對困難。創(chuàng)新型人才不因循守舊、墨守成規(guī)，具有敢破敢立的勇氣和魄力。他們喜歡提出新問題，尋找新思路，拓寬思維空間，開拓工作的新局面。

第四創(chuàng)新型人才有理想有抱負。他們堅信自己的能力和價值，為了既定的目標始終不懈地進行奮斗，鍥而不舍，遭到阻撓和誹謗不氣餒，遇到挫折和挫敗不退卻，不達目的誓不罷休，不自暴自棄，不輕言放棄，他們一旦認準了目標就會鍥而不舍地追求成功。

第五創(chuàng)新理人才永不滿足。他們不滿足已取得的成績，喜歡與別人公平競爭，而且愿意向別人學習，愿意不斷地超越自我。

三、如何成為創(chuàng)新型人才

今天我在這里想著重闡述的是作為_____交通建設(shè)一代新人的我們，在外部環(huán)境和條件都具備的情況下，如何加強自身素質(zhì)建設(shè)，成為具有鮮明時代特點的，能積極參與_____交通建設(shè)并煥發(fā)自己活力和創(chuàng)造性的新一代交通建設(shè)者。

（一）要堅定理想信念

胡錦濤___希望廣大青年要堅定理想信念。

當代青年要牢固樹立在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國特色社會主義道路、為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的共同理想和堅定信念。黨和人民奮斗的歷史告訴我們，只有社會主義才能救中國和發(fā)展中國；只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、走有中國特色社會主義道路，才能建設(shè)富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家。廣大青年一定要在人生的關(guān)鍵時期確立起正確的理想信念，立志為發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)終身奮斗。

第4篇 人才演講稿范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好！首先感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機會，為我提供一個展示自己的平臺，我也衷心希望能為醫(yī)院的發(fā)展增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。

我叫__，28歲，本科學歷，護師職稱，現(xiàn)工作于我院心內(nèi)一科，自參加工作以來，一直嚴格要求自己，對工作任勞任怨，無怨無悔，得到了科室領(lǐng)導(dǎo)和病人的一致好評，并取得了一定的成績，這次之所以參加護士長人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：

一、熱愛護理事業(yè)，工作積極認真。自__年參加工作以來，我能積極響應(yīng)醫(yī)院的號召，參加醫(yī)院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來，多次組織并參與我院新員工的禮儀培訓(xùn)，參加我院舉行的一些大型活動，提升了我院護士的群體形象，展現(xiàn)了我院護士的風采，并在__—__年護理示范崗位能手創(chuàng)建活動中，被評為“禮儀服務(wù)明星崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的一名成員，擔負著我院護士的技能操作培訓(xùn)和考核的重任，每個季度一次的護理技能培訓(xùn)和考核，我都能和操作組的每一位老師認真組織，為提升我院護士的操作技能水平、保證護理安全，貢獻出自己的一份力量。

二、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作任勞任怨。在平常的工作中積極協(xié)助護士長做好病房管理工作，自我院開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來，服從護理部領(lǐng)導(dǎo)和護士長的安排，積極響應(yīng)醫(yī)院的號召，充分調(diào)動下級護士的積極性，帶領(lǐng)下級護士做好病人的基礎(chǔ)護理和?？谱o理，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”，把制度承諾從墻上“請”下來，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)從文件中“走”出來，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，我們經(jīng)常深入到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關(guān)系，通過我們具體的行動，讓病人真正的感受到我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，品味出優(yōu)質(zhì)的所在，經(jīng)過一段時間優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的開展，我們科室患者的滿意度明顯提高了，患者表揚信明顯增多了，

三、具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力：自__年擔任我院內(nèi)科團支部書記以來，為團組織的活動出謀劃策，組織內(nèi)科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”，并組織內(nèi)科支部成員組成“護士節(jié)約在行動小組”

如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，有幸成為護士長后備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以后的工作：

一、提升自己的整體素質(zhì)，加強理論知識和?？浦R的學習.不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，使自己成為一面旗幟。

二、提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力，努力協(xié)調(diào)好醫(yī)護、護護、護患之間的關(guān)系，使以后的護理工作開展起來更加的得心應(yīng)手。

三、協(xié)助護士長做好病房管理工作，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。做好護理安全應(yīng)從以下兩個方面做起：1、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，護理起來才能有的放矢，2、做好與患者的溝通，取得患者的信任。使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。

四、積極準備創(chuàng)三甲，醫(yī)院等級評審是我們醫(yī)院下一步工作的重點之一，也是護理工作重點之一，在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，我會和大家一起對照標準精心準備，盡職盡責，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力！

五、協(xié)助護士長繼續(xù)做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，我院的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)雖然取得了一定的成效，但僅僅只是開局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨床護理服務(wù)模式，從長遠上，提升護士素質(zhì)和專業(yè)能力，充分調(diào)動護士工作積極性，緊緊圍繞著以病人為中心的主線，實行責任制整體護理，為患者提供全程、全面專業(yè)人性化的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

一路走來，我的成長離不開各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，相信我，我會用我的實際行動和成績回報你們。在以后的工作中我會更加踏實的工作，和我的同事們一起，同心同德、不斷學習、與時俱進、開拓進取、為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量！謝謝！

中學生演講稿——國家只有強盛，國人才有尊嚴

人才演講稿范文（2）

在舊中國從南昌起義黎明的那第一聲槍響，到遵義會議上那劃時代的抉擇、延安窯洞和西柏坡燃起的預(yù)示著新中國即將在這里誕生的長明油燈，無數(shù)的革命先烈、無數(shù)的英雄人物都是這樣前赴后繼、一往無前地實踐著真理，求索著天下勞苦大眾未來的光明呀!皚皚的雪山不會忘記，茫茫的草地不會忘記，楊家?guī)X成長起來的孩子不會忘記，西柏坡的蒼松翠柏也不會忘記，那個在崢嶸歲月、血火洗禮中誕生的名，那個始終以為人民群眾謀福祉為宗旨的政黨，她獵獵飄揚的旗幟是一種怎樣的吸引，是一種怎樣充滿感召和鼓舞的神奇力量，引領(lǐng)億萬中國人從貧弱走向強大，從封閉走向開放。

我們?yōu)樽约菏悄膬号械綗o比的激動和自豪：從戰(zhàn)斗年代的董存瑞、黃繼光、邱少云，到和平年代的雷鋒、焦裕祿、孔繁森，從激情燃燒的年代的東北大慶到改革開放時期的粵海深圳……在每一個成長的日子，在每一寸被鐮刀斧頭覆蓋的土地上，時時都充滿生機，處處都沾滿驚喜。歷史證明：那個流淌著祖先殷紅的血脈、具有創(chuàng)新意識的民族是個不屈的民族、優(yōu)秀的民族，那條騰飛在東方的巨龍，目光深邃矚目美好未來，它的兒女勤勞聰慧、勇敢自強。

從金黃的季節(jié)走來，我們沒有理由不為那沉甸甸的豐收歌唱；從那鐮刀斧頭光芒指引的大道上走來，我們沒有理由不為那紅火火的事業(yè)歌唱。那南湖游船、井岡翠竹、皚皚雪山、光輝延安在我們的夢鄉(xiāng)中越來越近，幾回回，那北國飄香的麥穗、南國早春的鶯花、東部城鄉(xiāng)的日夜繁忙、西部沃土的蘇醒，燃燒起我們所有的激情和快樂，在十月的節(jié)日里為您大聲放歌，祖國啊，母親!愿您永遠繁榮、昌盛、文明、富強!

一個世紀前，飽受列強凌辱的中國，人民生活在水深火熱當中，民不聊生。為了中國的崛起，無數(shù)先烈為民族解放事業(yè)拋頭顱、灑熱血，一部欺辱與抗爭史謳歌了先烈大無畏的精神,見證了祖國繁榮興衰的歷史。祖國繁榮昌盛的今天是無數(shù)革命先烈用鮮血換回來。我們應(yīng)倍加珍惜。祖國在我心中就像是一位老人，近代的戰(zhàn)爭使她飽受滄桑。道光年間，英國人開始向中國瘋狂地輸入鴉片。清政府慌忙向英國求和簽訂了第一個不平等條約——《南京條約》。在這之后，英國和法國想在中國得到更多的利益。1860年8月。英法聯(lián)軍占領(lǐng)了大沽臺和天津，向北京逼近。咸豐帝嚇得帶著大臣逃走了。當英法聯(lián)軍闖進圓明園時，把里面的寶物一搶而空，十幾天后，他們?yōu)榱藲缱C據(jù)一把火燒了圓明園。8年后的9月17日，因為“甲午海戰(zhàn)”的失敗，中國與日本簽訂了嚴重的不平等條約——《馬關(guān)條約》。

我想說又不愿說，我也曾看到祖國的孱弱，在圓明園燒焦的廢墟之上，我看祖國是一灘血；在鄧世昌勇猛的“致遠艦”上，我看祖國是一團火。但我的祖國沒有沉沒，在亞細亞的東部，用寬厚的臂膀，挽起高山大海，將炎黃子孫攬于懷中，用茅草和土磚修復(fù)殘缺的歲月，用野菜和稀粥喂養(yǎng)饑餓的生活。中山先生，在黑夜里開始規(guī)劃治國方略，毛澤東，在貧瘠的土地上，支撐民族的血肉與骨骼；鄧小平，把飽經(jīng)滄桑的瞳仁放大，指引多災(zāi)多難的祖國，從世紀的風雨中神奇地走過！

歷史雖已過去，但它是一面鏡子，是一面旗幟。是它讓我們真正體會到民族興衰、匹夫有責的歷史責任感，體會到國家只有強盛、才有尊嚴的道理。新中國成立前，中國沒有尊嚴，中國人不被當人看，任人欺負，受人冷眼，稱中國是“東亞病夫”。正基于此，自中國成立起，黨和人民立志使中國脫掉貧窮落后的帽子，使人民過上幸福的生活，正如鄧小平同志所說，貧窮不是社會主義，社會主義就是要讓人民過上幸福生活。新中國誕生后，黨在經(jīng)濟建設(shè)中摸著石頭過河，獨立自主，自力更生，堅持走自己的路。雖然在一段時期走過不少彎路，但是，在老一輩革命家和人民共同努力下，中國走出了一條具有中國特色的社會主義道路，并獲得了巨大成功。特別是改革開放以來，對外開放由點向面，由東向西，由南至北，由沿海至內(nèi)地，實現(xiàn)了全方位開放格局，為中國經(jīng)濟注入了新鮮的活力?？v觀全局，處處可見欣欣向榮的太平盛世。人民富裕，國力增強，社會安定，國際地位與日俱增，使中國巋然屹立于世界民族之林。中國的地位已不容忽視，在國際舞臺中扮演著重要的的角色，富裕強國之夢，指日可待，這是中華兒女共同的心愿，是全國人民共同的心愿。今天，我終于見證了這一時刻，我感到十分的欣慰。

中國能取得如此成就，確實應(yīng)該歸于黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。試想，如果沒有黨，能有今天紅紅火火的日子嗎？能有今天安定團結(jié)的社會局面嗎？改革開放二十年的不爭事實，證實黨領(lǐng)導(dǎo)是正確的，是英明的。黨是一個以馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)全心全意為人民服務(wù)的集體團體，是由先鋒隊組成的工人組織。為了祖國強大，為了人民利益，黨兢兢業(yè)業(yè)，克勤克儉，帶領(lǐng)人民走向共同富裕。雖然有過挫折，走過彎路，但黨始終為民著想，勤政愛民，與人民同甘苦，共命運，無論遇到什么挫折，無論遇到什么困難，黨都會帶領(lǐng)全國人民共度難關(guān)，戰(zhàn)勝困難。黨也是一個為民謀福利的黨，始終把國家的人民的利益擺在第一位，急人民所急，想人民之所想，臥薪嘗膽，艱苦創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)全國人民奔小康之路，并提出了在近二十年里實現(xiàn)中國全面小康社會的宏偉目標。目標能否實現(xiàn)，我們正拭目以待。

黨領(lǐng)導(dǎo)人民取得了巨大的成就，這是有目共睹的，但我們必須看到，我國還將長期處于社會主義初級階段。擺脫貧困，發(fā)展經(jīng)濟仍是我國當前工作的主要任務(wù)。所以，要把我國建設(shè)成為社會主義富強國家，仍任重而道遠。正至于此，黨居安思危，積極進取，審時度勢，從容冷靜地應(yīng)對國際形勢，并提出了“以史為鑒、面向未來”的雄偉韜略，號召全黨總結(jié)和汲取各國興衰成敗的歷史經(jīng)驗，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而奮斗。這，就是我們的黨--一個偉大的黨，一個勤政愛民的黨，一個為國家富強嘔心瀝血的黨，一個在風云變幻的局勢中巋然不倒的黨。為了祖國，為了人民，黨把必生的精力獻給了這片養(yǎng)育他的熱土，用生命和青春譜寫了一首首壯麗的詩篇。

我們在圓明園里認識了祖國的屈辱和悲憤；在長城嶺上，認識了祖國的雄偉和磅礴；在大漠荒原，認識了祖國的廣大和遼闊；在絲綢大道上，認識了祖國的悠久和淵博。當看到書本里祖國的那段被列強侵略的苦難時，我們義憤填膺，因為祖國在我們心中；當神舟六號遨游太空，我們歡呼，我們?nèi)杠S，因為祖國在我們心中；當香港回歸祖國時，我們激動，我們流淚，因為祖國在我們心中；當舉國上下迎接著__年年北京奧運會時，我們?nèi)紵?，我們沸騰，這也是因為祖國在我們心中！

回顧過去，展望未來。我們深刻地認識到，只有國富才民強?，F(xiàn)在中國，全國人民擰成一股繩投身于經(jīng)濟建設(shè)中，正雄心勃勃地為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗。神州大地，到處錦簇鮮花，欣欣向榮。億萬人民萬眾一心、團結(jié)拼搏為祖國的四個現(xiàn)代化建設(shè)貢獻自己的力量。祖國山河正在繪制著建國以來最美的圖案，道路交錯相通，工廠林立，高樓大廈已不再是新鮮事，大項目大工程正在動工建設(shè)當中，比如三峽工程，西氣東輸，南水北調(diào)，這此投入大產(chǎn)出大的項目正說明我國綜合國力的增強。為了使國家更加富強，我們應(yīng)以一種積極的態(tài)勢投身于祖國經(jīng)濟建設(shè)的浪潮中，不斷洗理自己，充實自己在祖國的宏偉藍圖上留下自己最燦爛的一筆，不枉作為一名炎黃子孫。新世紀的黨將以更加蓬勃的朝氣、果敢的精神帶領(lǐng)全國人民披荊斬刺實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。我們衷心地祝福祖國，愿祖國永遠年輕。作為新世紀的青年，我們有義務(wù)有祖國盡自己的力量，讓我們共同努力，為祖國美好的明天干杯

最新競聘人才科科長一職精彩演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：

大家好!我叫__，我今天競聘的職務(wù)是人才科科長一職，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵，讓我站在這里進行競聘演講，也非常感謝同志們對我的支持。記得富蘭克林有句名言：推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你。今天，我正是為推動我的事業(yè)而演講，人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。我相信我的行動會帶給我無限的美好。若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬，我以此次競聘活動作為自己的鍛煉機會，在磨練自己中學習新的知識，揚長補短。

泰戈爾曾經(jīng)說過，“生命應(yīng)當如夏季的鮮花一樣絢爛”。明年，我將步入“而立之年”。如果說人生如同一趟旅程，那么30歲就是一個重要的驛站。站在這個人生的驛站前，回首這么些年的工作和生活歷程，我不時會在心中萌生許多思緒，常言道：三十而立，在充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經(jīng)濟時代，在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，捫心自問，我能立什么?我深思過，我迷惘過，也無奈過，我知道自己是一個平凡的人。但是，我從未停止過追逐生命絢爛的腳步。

__年，學校畢業(yè)，我成為了一名教師，與一群群純樸可愛的少年共度了六年的美好時光。高度的責任感和敬業(yè)精神促使我在工作上不敢有一絲松懈，這六年當中，不論面臨怎樣紛繁多變的復(fù)雜局面，我都能盡心盡職地做好本職工作。單從教學成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾的;但當我引領(lǐng)一群群孩子走出愚昧邁向文明之時，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。是的，我付出了許多，但得到的更多，我學會了組織與協(xié)調(diào)，學會了關(guān)愛與支持。

__年4月，通過湖南省公務(wù)員考試，我幸運地進入組織部工作，在這里我成為了一名共產(chǎn)黨員。在組織部三年來，我先后在研究室、組織科、市直機關(guān)工委工作過，現(xiàn)在干部人才科工作。多崗位的磨煉，我在各方面都得到了較大的提高，這一切增加了我參加競爭的勇氣和信心。我的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在三個方面：

第一、 具有永不言敗的個性。

一是工作面前有“闖勁”。對待工作我總是奮力開拓、頑強拼搏，力求做得最好。

二是困難壓力面前有“韌勁”。俗話說“困難像彈簧，你強他就弱”，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神，正確對待。

三是業(yè)務(wù)面前有“鉆勁”。面對工作中出現(xiàn)的難題，總是不會就學，不懂就問，向行家學，向同事學，向?qū)嵺`學，向書本學。

第二，具備了較全面的工作技能?？梢哉f，通過在組織部三年來的認真學習和實際工作經(jīng)驗積累，我能適應(yīng)組織工作。

第三，能適應(yīng)組織部緊張的工作節(jié)奏。大家都知道，組織工作事無巨細，十分繁忙，經(jīng)常加班加點，有時甚至通宵達旦，但我從沒有叫過一聲苦，喊過一聲累，不管領(lǐng)導(dǎo)和組織交給什么樣的任務(wù)，從不講價錢，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍認真完成。

香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進工作的創(chuàng)新，從而達到事業(yè)和個人的共同發(fā)展的目的。如果各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，不負眾望，緊緊圍繞我部的中心工作，按照“政治堅強，作風正派，業(yè)務(wù)精通，工作出色”的要求，理清思路，勤奮工作，全力以赴抓好科室和個人自身建設(shè)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，勤懇奉獻的你們，讓我學會了如何做事業(yè);公正而有責任感的你們，讓我懂得了要堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺起一份信任，因為時間會把我還原，我不敢用短暫的熱情和沖動來表現(xiàn)一時的自我，因為生生不息的組織事業(yè)需要澆注永恒的心血。我將用青春與活力彈奏起“創(chuàng)先爭優(yōu)”的交響，用智慧與能力描繪出錦繡的前景。我認為我們每個參與競爭上崗的人都擁有了一次寶貴的人生經(jīng)歷，我們的生命將因此而更加絢爛。奧林匹克運動有一句口號，“參與即是勝利”。因此，勝利屬于我們每一個人。這次如果能如愿競聘成功，我將致力做好以下四點：

一是加強學習，熟悉情況，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。

二是扎實工作，銳意進取，努力開創(chuàng)工作新局面。

三是嚴格管理，加強團結(jié)，營造和諧的工作氛圍。

四是嚴以律己，謙虛待人，樹立良好外部形象。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”最后，我以一幅對聯(lián)來結(jié)束演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是 “與時俱進”。不管結(jié)果怎樣，我都將服從安排，無論在什么崗位上將自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來， 一如既住的勤奮學習，努力工作。

我的演講完畢，謝謝大家!

優(yōu)秀教師演講稿范文：師法鑄師魂 培養(yǎng)新人才

尊敬的各位老師，各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！今天我給大家演講的題目是《師法鑄師魂培養(yǎng)新人才》

假期里讀了蘇聯(lián)著名教育理論實踐家蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》，心生頗多感慨。感慨在我十幾年前剛踏入工作崗位的時候，未能有幸接觸這本書，實乃一件憾事；也感嘆自己今天很幸運地遇到了它，并且閱讀了它，為時還不算晚。

讀了這本書后，我獲得了不少收益：感受到了和諧教育是多么重要；教育的源泉源于愛的教育；認識到了讀書的神奇作用；體會到了思索的快樂……這是一片芳草地，這是一處溫馨閣，這是一盞指明燈，這是教師靈魂得以升華的一處天堂……這本書讓我掩卷深思，這本書讓我心海蕩漾，他解決了我們一線教師在具體工作中遇到的許許多多的困惑，她宛如我們教師頭頂一輪燦爛的太陽，溫暖了我們，也照亮了我們！

書中有許許多多的觀點讓我心頭一亮，書中也有許許多多的觀點讓我耳目一新，現(xiàn)在，我就把我印象最深刻的幾處與大家分享：

首先，無論是教師還是學生都需要多讀書。

“書是人類進步的階梯”

“讀書百遍，其義自見”

“讀書破萬卷，下筆如有神”

“生活里沒有書籍，就好像沒有陽光；智慧里沒有書籍，就好像鳥兒沒有翅膀”

“生活在我們這個世界里，不讀書就完全不可能了解人”“問渠那得清如許，為有源頭活水來”

……許許多多名言警句都告訴我們，讀理想的書是有百益而無一害的。蘇霍姆林斯基在許多條建議中都提到，教師要提高自己的教育素養(yǎng)，就是要讀書，讀書，再讀書。要把讀書當作第一精神需要，當作饑餓者的食物。

是啊，我們教師教給學生的那點基礎(chǔ)知識，只是滄海一粟，教師要想提高自己的教育水平，在教學時游刃有余，這就需要持之以恒地讀書，不斷地補充自己知識的儲備，使自己的知識海洋變得越來越寬廣。“要想給孩子一杯水，自己先要有一桶水。”

同樣的道理，孩子們也需要讀大量的書，當然指對孩子們有用的書籍。尤其是處于偏遠山區(qū)的我們的孩子，視野、見識均有限，課本上的那一點知識怎能滿足一個孩子的需要？于是，在這個學期開始，我發(fā)動我們班的每個孩子都買了兩本自己喜歡的課外讀物，除了讓孩子們每天寫讀書筆記，每個星期我還專門抽出一節(jié)語文課讓孩子們進行課外閱讀，并寫出自己的感想。我想，讀書的效果是不可能立竿見影，一蹴而就的，但用長遠的眼光來看，無論是對孩子的知識、視野、思維還是對孩子的思想、人格、素養(yǎng)的影響，讀書所產(chǎn)生的意義是無與倫比的，讀書能影響孩子的一生！許許多多的學校不是已經(jīng)開展讀書活動了嗎？

其次，思考也是非常非常重要的。

富蘭克林說過：“讀書是易事，思索是難事，但兩者缺一，便全無用處”?？鬃釉凇墩撜Z》中也有“學而不思則罔，思而不學則殆”，它表明了一個人在讀書學習過程中思考的重要性！

而蘇霍姆林斯基在建議中也很多次提到要培養(yǎng)學生學會思考，發(fā)展學生思維，讓學生進行有效的腦力勞動，要讓學生生活在思考的世界里，而且要求教師要把學生的腦力勞動放在注意的中心！

蘇霍姆林斯基希望教師寫日記。其實，我認為這是讓教師多做思考。以前總感覺思考是痛苦的、孤獨的，甚至是茫然的，但讀了這本書后，我的這種感覺變了，當你冥思苦想，而眼前豁然開朗時，心中是何等的喜悅、快樂呀，才突然發(fā)覺思索著讓人充實、快樂、自信。同時我也終于明白了領(lǐng)導(dǎo)們要教師寫教學反思的良苦用心。其實要求教師寫教學反思并不是為了強迫教師們寫東西，而是要讓每一位教師認真思考，因為只教而不思是無法進步的，更不可能從中獲得提高。只有經(jīng)過認真思考才能有所感悟，才能由埋頭苦干型教師轉(zhuǎn)變?yōu)樘剿魉伎夹徒處煟?/p>

蘇霍姆林斯基說“真正的學校應(yīng)當是一個積極思考的王國”“只有當教師給學生帶來思考，在思考中表現(xiàn)自己，用思考來指揮學生，用思考來使學生折服和欽佩的時候，他才能成為年輕的心靈的征服者、教育者和指導(dǎo)者。……也只有依靠思考，才能駕馭年輕的心靈。我們的思考能點燃學生的學習愿望。我們的思考能激發(fā)學生對書籍的不可遏止的向往！”

最后，我想說，既然“教師是人類靈魂的工程師，教師這個職業(yè)是陽光底下最燦爛輝煌的職業(yè)”，那么，就讓我們成為真正的教書育人者，培養(yǎng)出新型的人才，讓學生真正的崇拜我們吧！

第5篇 2022人才演講稿()

一、目前我國工商治理專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

工商治理類專業(yè)從50年代開始在我國設(shè)置，80年代為適應(yīng)改革的需要進進了快速發(fā)展階段，很多高校都重新改造或新建立了企業(yè)治理專業(yè)。

從國內(nèi)工商治理專業(yè)建設(shè)來看，各高校普遍存在著人才培養(yǎng)目標和模式單一和雷同，并且較為落后社會需求，更滯后于國外相同專業(yè)，這樣就不能很好地滿足我國工商企業(yè)參加市場競爭的需要，師生演講在人才市場上缺乏競爭上風。工商治理專業(yè)的畢業(yè)生在人才市場上求職時，顯示出企業(yè)需求和高校供給存在有諸多矛盾。企業(yè)對高校畢業(yè)生要求主要表現(xiàn)在以下方面：

(1)企業(yè)需要工商治理專業(yè)的畢業(yè)生能夠快速適應(yīng)企業(yè)的環(huán)境，盡早進進角色，要求一專多用。

(2)企業(yè)?？凑械降漠厴I(yè)生具有吃苦刻苦和創(chuàng)新精神，具有一定的理論水平和實際工作能力。

(3)希看工商治理專業(yè)的畢業(yè)生具有良好的溝通理解能力和文表達能力，善于溝通，并有很強的文筆和寫作能力。

(4)希看能夠穩(wěn)定地在企業(yè)里工作，不要把企業(yè)當跳板，要有良好的責任感。

固然在我國很多高校都設(shè)置有本科工商治理專業(yè)，招生多為文理兼收，使得我們的新生知識面更加寬廣，但各高校的畢業(yè)生在實踐能力、溝通能力、創(chuàng)新學習、責任感等方面還存在著參差不齊的狀況。大多數(shù)學生在校期間的實踐機會是有限的，缺乏必要的企業(yè)實踐經(jīng)驗，與企業(yè)對人才的要求還相差一段間隔。盡管現(xiàn)在到企業(yè)中進行實習實踐的環(huán)節(jié)加強了，但學生對企業(yè)的真正了解還停留在表面熟悉階段。

目前從各高校的工商治理專業(yè)建設(shè)研究上看，還沒有從教學內(nèi)容和教學形式上進行突破;從取得的成果上看，國內(nèi)工商治理專業(yè)建設(shè)研究，單項教學改革成果較多，而系統(tǒng)研究較少。

從世界范圍看，很多國家都已經(jīng)把進步工商治理專業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量，尤其是培養(yǎng)在國際跨國公司里起重要作用的企業(yè)家，作為本國面向21世紀高等教育發(fā)展戰(zhàn)略中最主要的議題，國外高校的辦學經(jīng)驗與實際做法，既為我們工商治理專業(yè)建設(shè)提供了可資鑒戒的經(jīng)驗，更為我們工商治理專業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量提出了嚴重挑戰(zhàn)。

二、未來企業(yè)對工商治理人才素質(zhì)的要求

經(jīng)濟全球化及知識治理的到來，將對整個社會的經(jīng)濟活動產(chǎn)生重大而深遠的影響，作為協(xié)調(diào)經(jīng)濟活動過程的手段—治理，也將發(fā)生相應(yīng)的變化，所以對工商治理人才的要求也隨之變化，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

⑴夸大創(chuàng)新

在知識經(jīng)濟時代，知識的傳播、應(yīng)用，特別是知識的創(chuàng)新在經(jīng)濟和社會發(fā)展中所起的作用越來越重要。這種創(chuàng)新對經(jīng)濟發(fā)展具有驅(qū)動作用，未來社會的經(jīng)濟是不斷創(chuàng)新的經(jīng)濟。要與此相適應(yīng)，那未來社會的治理也是不斷創(chuàng)新的治理。面對知識經(jīng)濟及經(jīng)濟全球化帶來的機遇和挑戰(zhàn)，國際競爭的日趨激烈，我國應(yīng)加緊建設(shè)創(chuàng)新體系，而這種創(chuàng)新體系的建立，回根結(jié)底要靠具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力人才的培養(yǎng)。

⑵治理的國際化趨勢

治理，作為對經(jīng)濟活動過程的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制活動，不能不帶有本國和本民族的特點，治理在保存了民族優(yōu)秀傳統(tǒng)習俗的基礎(chǔ)上，隨著國際經(jīng)濟一體化步伐的進程加快，將逐漸突破歷史的、民族的狹隘性的限制，逐步趨同于國際化、標準化和現(xiàn)代化。

⑶對信息的占有、分析及決策能力

在信息社會，決策的科學性主要取決于判定的正確性，而判定的正確則主要在于所獲取和把握信息的質(zhì)量。獲取信息能力的高低，整理分析信息的水平，將直接影響決策。因此，能及時正確地獲取、分析和運用各種信息，熟練把握各種信息手段和工具將是工商治理人才所必須具備的專業(yè)能力。

人社局公務(wù)員演講稿：奉獻于事業(yè) 服務(wù)于人才

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！今天，我演講的題目是《奉獻于事業(yè)，服務(wù)于人才》。

“國以才立，政以才治，業(yè)以才興。”人才資源是第一資源，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位。人才開發(fā)處作為局從事人才工作的處室，我們深感責任重大，使命光榮。如何做好人才開發(fā)工作，讓各類人才滿意？我認為：必須踐行公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范，努力做到勤政為民、精益求精、勇于創(chuàng)新，才能為人才提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，才能為我市經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支撐。

做好人才開發(fā)工作，就是要牢記宗旨、勤政為民。全心全意為人民服務(wù)，立黨為公，執(zhí)政為民，是我們黨的根本宗旨。人才開發(fā)工作與各類人才接觸密切，特別是到我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才，往往通過這個窗口來了解鎮(zhèn)江的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，關(guān)注鎮(zhèn)江的發(fā)展基礎(chǔ)。因此，我們牢記工作職責，熱心為人才服務(wù)，堅持實事求是、謙虛謹慎的工作態(tài)度和求真務(wù)實、廉潔高效的工作作風，經(jīng)常深入企業(yè)一線，走到人才身邊，傾聽他們的呼聲，及時幫助人才解決實際困難。去年4月，當我們了解到部分市“331計劃”創(chuàng)業(yè)人才因缺乏員工，企業(yè)發(fā)展受限的實際情況。我們主動聯(lián)系人才中心，免費為41家企業(yè)提供人才招聘服務(wù)，及時解決了企業(yè)的燃眉之急。

做好人才開發(fā)工作，就是要精益求精、追求完美。完美雖然是一種理想主義，但正是這種理想，才點燃我們前進道路上的燈塔。追求完美，就是要做好點滴之事。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江河”，把一點一滴的小事做好，這就是追求完美。近年來，隨著省、市對高層次人才引進培養(yǎng)力度的不斷加大，各類人才資助計劃紛紛啟動，幫助高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才做好項目申報，整理審核申報材料，這些看似簡單的小事，卻來不得半點馬虎。以市“331計劃”為例，每批申報人數(shù)都在250人左右，每名申報人都有24項基本數(shù)據(jù)，我們要在較短時間內(nèi)整理匯總出近6000項個人資料，如果有一項內(nèi)容錯誤，都將直接影響評審結(jié)果。為此，我們堅持一絲不茍、精益求精的精神，大到材料的撰寫，小到目錄的編排，加班加點，保質(zhì)保量地完成了工作任務(wù)。__年，我們共為190多名人才成功申報省、市各類項目資助計劃，資助資金共計1000多萬元，人才工作邁入全省第一方陣。

做好人才開發(fā)工作，就是要與時俱進，勇于創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是推進事業(yè)發(fā)展的不竭源泉，思想解放是推動改革創(chuàng)新的持久動力。__年全國人才工作會議之后，各地都將人才工作放到了十分重要的位置。因此，我們在打造好市“331計劃”這張城市名片的基礎(chǔ)上，按照秦局長提出的“切合實際、提升層次、適應(yīng)發(fā)展”的創(chuàng)新要求，勤奮學習、扎實工作，不安于現(xiàn)狀，不甘于平庸，以更高的標準，更嚴的要求，努力開拓人才開發(fā)工作的新局面。

我的演講完了，謝謝大家！

最新競聘人才科科長一職精彩演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：

大家好!我叫__，我今天競聘的職務(wù)是人才科科長一職，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵，讓我站在這里進行競聘演講，也非常感謝同志們對我的支持。記得富蘭克林有句名言：推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你。今天，我正是為推動我的事業(yè)而演講，人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。我相信我的行動會帶給我無限的美好。若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬，我以此次競聘活動作為自己的鍛煉機會，在磨練自己中學習新的知識，揚長補短。

泰戈爾曾經(jīng)說過，“生命應(yīng)當如夏季的鮮花一樣絢爛”。明年，我將步入“而立之年”。如果說人生如同一趟旅程，那么30歲就是一個重要的驛站。站在這個人生的驛站前，回首這么些年的工作和生活歷程，我不時會在心中萌生許多思緒，常言道：三十而立，在充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經(jīng)濟時代，在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，捫心自問，我能立什么?我深思過，我迷惘過，也無奈過，我知道自己是一個平凡的人。但是，我從未停止過追逐生命絢爛的腳步。

__年，學校畢業(yè)，我成為了一名教師，與一群群純樸可愛的少年共度了六年的美好時光。高度的責任感和敬業(yè)精神促使我在工作上不敢有一絲松懈，這六年當中，不論面臨怎樣紛繁多變的復(fù)雜局面，我都能盡心盡職地做好本職工作。單從教學成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾的;但當我引領(lǐng)一群群孩子走出愚昧邁向文明之時，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。是的，我付出了許多，但得到的更多，我學會了組織與協(xié)調(diào)，學會了關(guān)愛與支持。

__年4月，通過湖南省公務(wù)員考試，我幸運地進入組織部工作，在這里我成為了一名共產(chǎn)黨員。在組織部三年來，我先后在研究室、組織科、市直機關(guān)工委工作過，現(xiàn)在干部人才科工作。多崗位的磨煉，我在各方面都得到了較大的提高，這一切增加了我參加競爭的勇氣和信心。我的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在三個方面：

第一、 具有永不言敗的個性。

一是工作面前有“闖勁”。對待工作我總是奮力開拓、頑強拼搏，力求做得最好。

二是困難壓力面前有“韌勁”。俗話說“困難像彈簧，你強他就弱”，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神，正確對待。

三是業(yè)務(wù)面前有“鉆勁”。面對工作中出現(xiàn)的難題，總是不會就學，不懂就問，向行家學，向同事學，向?qū)嵺`學，向書本學。

第二，具備了較全面的工作技能?？梢哉f，通過在組織部三年來的認真學習和實際工作經(jīng)驗積累，我能適應(yīng)組織工作。

第三，能適應(yīng)組織部緊張的工作節(jié)奏。大家都知道，組織工作事無巨細，十分繁忙，經(jīng)常加班加點，有時甚至通宵達旦，但我從沒有叫過一聲苦，喊過一聲累，不管領(lǐng)導(dǎo)和組織交給什么樣的任務(wù)，從不講價錢，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍認真完成。

香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進工作的創(chuàng)新，從而達到事業(yè)和個人的共同發(fā)展的目的。如果各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，不負眾望，緊緊圍繞我部的中心工作，按照“政治堅強，作風正派，業(yè)務(wù)精通，工作出色”的要求，理清思路，勤奮工作，全力以赴抓好科室和個人自身建設(shè)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，勤懇奉獻的你們，讓我學會了如何做事業(yè);公正而有責任感的你們，讓我懂得了要堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺起一份信任，因為時間會把我還原，我不敢用短暫的熱情和沖動來表現(xiàn)一時的自我，因為生生不息的組織事業(yè)需要澆注永恒的心血。我將用青春與活力彈奏起“創(chuàng)先爭優(yōu)”的交響，用智慧與能力描繪出錦繡的前景。我認為我們每個參與競爭上崗的人都擁有了一次寶貴的人生經(jīng)歷，我們的生命將因此而更加絢爛。奧林匹克運動有一句口號，“參與即是勝利”。因此，勝利屬于我們每一個人。這次如果能如愿競聘成功，我將致力做好以下四點：

一是加強學習，熟悉情況，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。

二是扎實工作，銳意進取，努力開創(chuàng)工作新局面。

三是嚴格管理，加強團結(jié)，營造和諧的工作氛圍。

四是嚴以律己，謙虛待人，樹立良好外部形象。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”最后，我以一幅對聯(lián)來結(jié)束演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是 “與時俱進”。不管結(jié)果怎樣，我都將服從安排，無論在什么崗位上將自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來， 一如既住的勤奮學習，努力工作。

我的演講完畢，謝謝大家!

ted勵志演講稿：怎么講話別人才更愿意聽

人類的聲音： 是我們所有人都彈奏的樂器。 可能是這個世界上最有力的聲音。 它絕無僅有，或能引起戰(zhàn)爭， 或能說“我愛你”。

然而，很多人有這種經(jīng)歷， 當他們說的時候，人們并不在聽。 這是為什么呢? 我們怎樣有力地說 而讓世界發(fā)生某種改變?

我所提議的是， 我們需要改變一些習慣。 在此我為你們收集整理了， 說話的七宗罪。 我沒打算假裝這是一個詳細的列表， 但這七個，我以為是我們相當容易犯的壞習慣。

第一就是：流言蜚語

在背后說某些人的壞話。 這不是一個好習慣，我們都很明白 那個說閑話的人在五分鐘以后 就會在別人跟前說我們的閑話。

第二，評判

我們知道有些人在談話中是這樣的， 這讓人很難聽進別人的話， 如果你知道你被人評判 且被認為不合格。

第三，消極

你能陷入這個泥潭。 我的母親，在她生命的最后幾年里， 變得非常非常消極，很難讓人聽她說話。 我記得有一天，我對她說， “今天是十月一號，” 她說，“我知道，這不可怕嗎?” 當某人那么消極的時候是很難讓人聽進去的。

另外一種消極，就是抱怨

這是英國的全國性藝術(shù)。 是我們的全國性運動。我們抱怨天氣， 體育和政治，幾乎每件事， 但實際上抱怨是病毒性的悲催， 它不會在這個世界上傳播太陽和光明。

借口

我們都遇上過這個家伙。 也許我們都曾經(jīng)是這個家伙。 有些人有指責癖好。 他們怪罪任何人 而不是對自己的行為負責任， 所以，這又是讓人難以聆聽的一種。

七件里面的老六，倒數(shù)第二， 浮夸，吹牛

它有時貶低了我們的語言，事實上。 比如，如果我看見 什么真的很神奇的事情， 那我該說什么呢? (笑聲) 當然這種夸大后來就變成了說謊。 徹頭徹尾的說謊，我們就不想聽 這種我們知道會說謊的人。

最后是，固執(zhí)己見

把事實和意見混淆。 當這兩件事混為一談， 你就像在聽風一樣。 你知道，有人用他們自己的意見來強迫你。 這很難讓我們聽講。

這就是說話的七宗罪。 我認為這些是我們需要避免的。

但有沒有比較正面的呢?

的確有。 我想建議四種我們可以牢靠站立的，真正強有力的基石或者基礎(chǔ)， 如果我們想讓我們的言語有力 并且讓世界產(chǎn)生變化。

幸運的是，這些事情連起來是一個單詞。 這個詞就是“hail”，它有著特別好的定義。 我不是講那個天上掉下來的，砸在你頭上的東西。 我在談?wù)摰氖?ldquo;熱情地致敬或贊揚”這個定義。 我認為我們的言辭會如此被接受， 如果我們堅持這四件事。

那么它們到底是什么呢? 看看你是否能猜到。

h，代表了誠實(honesty)，當然， 說真話，直接了當并且清楚明白。

a，代表了真實(authenticity)，做一個自然而然的自己。 我的一個朋友把它描述為 堅持真實的自己， 我覺得這是一個優(yōu)美的表述。

i，代表了正氣(integrity)，言而有信， 說到做到， 成為別人能信任的人。

l，代表愛(love)。 我不是指羅曼蒂克的愛情， 而是指對別人有良好的祝愿，

這出于兩個原因。 第一，我認為絕對的誠實，也許不是我們所想要的。 我的意思是，天哪，今天早上你真難看。 那可能不必要。 誠實是很重要的。當然，適當?shù)貛е鴲邸?但還有，當你真的很希望別人好， 就很難同時評判他們。 我不知道你們是否能同時做到這兩點。 那么hail。

上面提到的是你所說的內(nèi)容。 另外，就像老歌里唱的，你所說的很重要， 還有你的表達方式也很重要。 你有一個很神奇的工具盒。 里面有難以置信的工具， 然而這個工具盒只有不多的人打開過。

我愿意跟你們在這里 做一點兒探查，并且找出幾種工具。 你也許想拿來試一下， 這些將會增加你說話的力量。

比如說，音域

假聲大部分時候可能是沒用的， 但在兩者之間會有一種是有用的。 對于在座的語音教練們， 我不會在這個問題上很深入。 然而，你能定位你的聲音。 如果我把聲音提到鼻子這兒，你可以聽出不同。 如果我把聲音降到嗓子這里， 這是我們大部分人大多數(shù)時候所做的。 但是如果你想有份量， 你需要降到胸腔。 你聽出了不同嗎? 我們給聲音低沉的政治家投票，那是真的， 因為我們把深沉 和權(quán)力、權(quán)威聯(lián)系在一起。 那是音域。

然后我們再說音色

那是你的聲音讓人感覺如何。 研究顯示我們喜歡那種 豐厚，平滑，溫暖，像熱巧克力一樣的聲音。 當然如果你沒有那樣的聲音，這也不是世界末日。 因為你可以訓(xùn)練。 去找到一個聲音教練。 你可以做很神奇的事情， 利用呼吸，姿勢，還有鍛煉 來提高你嗓音的音色。

然后是韻律

我喜歡韻律。 那是唱歌，是元語言， 我們用來傳送意味。 在談話中是意思的根基。 那種說話一個聲調(diào)的人 很難讓人聽講， 如果他們沒有一點兒韻律。 那就是單調(diào)這個詞的來源， 或者說枯燥無味，一成不變。 我們還有重復(fù)性的韻律， 每個句子的結(jié)尾好像是一個疑問句， 但事實上，它不是疑問句，而是陳述句。 (笑聲) 如果你一遍一遍地重復(fù)某個東西， 它會限制你 用韻律來交流的能力， 我認為這是一件憾事， 讓我們努力打破那個習慣。

語速

我可以非常非常興奮地 飛快地說著什么， 或者我能慢下來強調(diào)， 在結(jié)尾處，當然是我們的老朋友， 沉默。 在講話中，有一點兒沉默 沒關(guān)系，是嗎? 我們不需要用“嗯” 和“ 啊”來填充。 沉默就很有力。

當然，音調(diào)常常跟語速一起 來指示興奮度，但你能僅僅用音調(diào)就顯示出來。 你把我的鑰匙放在哪兒啦? 你把我的鑰匙放在哪兒啦? 那么輕微的差別 在這兩個表達中。

最后，是音量

我能用音量表示極端的興奮。 如果我打擾了任何人的話，抱歉。 或者，我能用很輕的聲音 讓你認真地注意。 有人全程一直都在說話。 別那樣。 那叫做“公放音樂”， 把你的聲音不假思索 和草率地強加給別人。不好。

當然，這些工具真正發(fā)揮作用的地方， 是當你有什么很重要的事情要做的時候。 這可能是像這樣站在演講臺上 對著人演講。 它可能是求婚，要求加薪，或者婚禮上的講話。 不管是什么，如果它非常重要， 你應(yīng)該看著這個工具盒， 以及將要工作運行的發(fā)動機， 沒有預(yù)熱的發(fā)動機不會好好工作。 預(yù)熱你自己的聲音。

讓我給你演示怎樣做。 你們都愿意站起來一會兒嗎? 我會給你演示六個預(yù)熱聲音的鍛煉， 在每次演講之前我都這么做。 在跟任何重要的人談話之前，做以下這些。 第一，舉起雙臂，吸氣， 然后呼出，啊哈，就像那樣。 再來一次。 啊哈，很好。 現(xiàn)在我們要預(yù)熱我們的嘴唇， 做出吧，吧，吧，吧， 吧，吧，吧，吧。很好。 現(xiàn)在，brrrrrrr， 就像你是個孩子。 brrrrr?，F(xiàn)在你的嘴唇應(yīng)該活了。 下一個是舌頭，夸張的啦，啦，啦，啦…… 美極了。你們做得很好。 然后，卷舌一個r，rrrrrr。 這就像給舌頭的香檳酒。 最后，如果我只能做一個，專業(yè)人士把這叫做警報。 這個特別好。它開始于“we”然后轉(zhuǎn)為“aw”。“we”是高音，“aw”是低音。 那么就是，“weeeaawww……”

妙極了。給你自己來鼓個掌。 請坐，謝謝你們。(鼓掌)

下次你演講之前，提前做到這幾項。

現(xiàn)在讓我在結(jié)束之前作個總結(jié)。 這一點是認真的。 這就是我們的所在，對嗎? 我們說得不好，人們也聽不進去， 在一個吵鬧和喧嘩的環(huán)境里。 我已經(jīng)在講臺上 分階段地談到這個問題。 這個世界會是怎樣， 如果我們有說服力，人們有意識地聽，在一個量身定做的環(huán)境下? 或者說得更大一些， 世界將會是怎樣，如果我們有意識地說話，有意識地傾聽， 并且有意識地針對聲音 來設(shè)計我們的周圍環(huán)境? 那會是一個聽起來非常美麗的世界，在那兒理解會是常態(tài)。 那是一個值得傳播的理念。

感謝你們

第6篇 人才市場副主任競聘演講稿

我叫_____，今天本著鍛煉自己、提高自己的宗旨站到這里，競爭省人才市場副主任(計算機)一職。首先我要感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這個展示自我的舞臺和施展才華的機會!我將以“不可以一時得意，而自夸其能；亦不可以一時失意，而自墜其志。”的心境，坦然接受在座各位“伯樂”的選擇。同時，我也衷心地祝愿參加競爭的各位同仁取得成功，如愿以償。

我競爭這個職位的理由有二點：

一、具有較好的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。我很敬業(yè)，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，吃苦耐勞，有嚴明的組織紀律性和強烈的責任感；法律政策觀念較強，原則立場分明，處事穩(wěn)重，廉潔自律，要求嚴格；信奉做人正派、誠實的處世準則，團結(jié)同志，樂于助人，具有較強的協(xié)調(diào)能力和協(xié)作精神。

二、具有擔當任該職務(wù)所必須的知識和業(yè)務(wù)水平。在部隊期間，我一直從事計算機及網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)、設(shè)計、應(yīng)用和維護工作，榮立三等功一次，獲全軍科技進步三等獎一次、獲全軍科技進步四等獎兩次、技偵成果一等獎兩次，獲全軍技偵裝備維護二等獎兩次。在廳里工作的五年來，我沒有丟掉軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記著全心全意為人民服務(wù)的宗旨。在廳領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和大力幫助下，熟悉了相關(guān)的人事人才政策、掌握了工作所需的專業(yè)知識，一直從事工資基金審核、事業(yè)單位考核、事業(yè)單位工作人員招聘等繁重的日常工作，積極參與云南人事人才信息網(wǎng)站和廳局域網(wǎng)的開發(fā)、設(shè)計，主動協(xié)助各處室、中心做好計算機的聯(lián)網(wǎng)事宜，熱情為各處、室、中心做好計算機的日常管理和維護工作。具有較強的政策理論水平和文字能力。

這次，假如有幸競聘成功，我一定不負眾望，在廳黨組和中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，擺正位置，當好配角，獻計獻策，甘當綠葉，協(xié)助主任一道著力從以下三個方面做好工作。

一、實現(xiàn)人才服務(wù)的信息化。進一步健全和完善我省人才信息網(wǎng)絡(luò)，依托公共信息網(wǎng)絡(luò)，選擇優(yōu)化上網(wǎng)形式，建立網(wǎng)上無形市場，加快開發(fā)適合人才市場運作的各類應(yīng)用信息軟件及人才交流服務(wù)急需的崗位分類軟件，建立大容量、高效率的人才市場信息系統(tǒng)。進一步發(fā)展完善信息發(fā)布制度，做到信息面廣、準確性高、更新速度快，及時準確地反映人才市場變化情況，引導(dǎo)人才合理流動。

二、通過各種調(diào)控手段和采取有效措施，對人才流動加以正確引導(dǎo)，使人才的配置更趨合理。加強對人才流動中的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密保護，保證人才流動開放性和有序性。建立健全人才資源市場配置機制，打破人才的身份、地域、部門、戶籍等限制，以市場為導(dǎo)向，不斷提高工作質(zhì)量、層次和規(guī)模，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的紐帶作用。

三、要充分認識服務(wù)是市場工作的靈魂和根本，以思想觀念轉(zhuǎn)變促進服務(wù)水平的提高。要圍繞服務(wù)基層、服務(wù)人才、服務(wù)用人單位這一中心，加強和改進工作作風，把“以人為本，服務(wù)社會”的服務(wù)意識始終貫穿于人才市場工作。要想人才所想，急人才所急，憂人才所憂，以檔案管理、人事代理為重點，創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容，建立優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)體系，為各類人才充分發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的工作條件和生活環(huán)境。

無容置疑，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，我還是一個才疏學淺的新兵，我十分清楚自身存在的差距。我不奢求什么，只想讓大家認識我、了解我，支持我。競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都服從組織安排，并將一如既往地勤奮學習、努力工作，為我省人事人才工作的發(fā)展貢獻自己的全部力量，以綿薄之力回報組織和同志們。

第7篇 高素質(zhì)人才是中華民族的脊梁演講稿范文

今天，我講話的題目是“高素質(zhì)人才是中華民族的脊梁”

大家知道，在中華民族光輝燦爛的歷史文化里，從“女蝸補天”到“嫦娥奔月”，從敦煌精美的“飛天”壁畫，到李白“欲上青天攬月”的壯美詩句，寄托了中國人幾千年來的飛天夢。

2022年10月15日和16日，在這兩個載入史冊的日子里，“神舟”五號宇宙飛船成功進行了中國首次載人航天飛行。“巡天遙看一千河”，中國自己的飛船，自己的航天員，終于圓了中國人自己的千年飛天夢。

回眸這一歷史的瞬間，無論從任何一個角度來看，我們都不得不說楊利偉是一個高素質(zhì)人才。飛船落地，艙門打開，面帶倦容的楊利偉成為中華飛天第一人后的第一句話是“我為偉大的祖國感到驕傲！”此后，在各種場合，楊利偉的一舉一動，言行舉止，帶給我們的不只是英雄的形象，更是一個高素質(zhì)人才的范本。

楊利偉的高素質(zhì)從何而來呢？有人羨慕他的先天稟賦。選拔航天員時的醫(yī)學臨床檢査，涉及人體幾十個器官：航天生理功能檢査，包括各種耐力測試。無疑，能有近乎完美的身體素質(zhì)，順利通過如此“嚴酷”的檢査，賴于爹娘給予的一副好身體。

有人說他是一個幸運兒。培養(yǎng)一個宇航員國家投入了多少？價值連城的儀器設(shè)備，多次修正的訓(xùn)練方案，無數(shù)人的傾力投入。能夠被選中，并被精心培養(yǎng)，是一種機遇，能脫穎而出進入“首發(fā)陣容”，亦是一種幸運，繼而成為中國飛天第一人，更是一種榮耀。誠然，楊利偉的成長經(jīng)歷確實充滿了幸運。

然而，我們不能忽視的是，在幸運的光環(huán)下面，楊利偉個人的巨大付出。

在短時間內(nèi)，他學習了天文學、天體力學、空氣動力學、航天醫(yī)學、心理學、外語以及載人航天等七大系統(tǒng)，涉及30多個學科、10多個門類的知識；為打造特殊的身體素質(zhì)，他接受了嚴格的特殊訓(xùn)練，并毅然向自己的極限能力挑戰(zhàn)；在太空中，為了在最大程度上體驗太空飛行，他只睡了半小時……如此付出的動力在哪里？楊利偉的回答是：為民族爭光，為航天事業(yè)奉獻理想和信念！

其實這并不是一個新發(fā)現(xiàn)，而是一個被實踐一再重復(fù)的真理。遺憾的是，這條真理雖然一再重復(fù)，卻又一再被忽視。這種忽視，在校園里表現(xiàn)更甚；每到招生季節(jié)，多少父母為自己的孩子爭取一個進人某學校的機會而挖空心思，把每一種針對學生的營養(yǎng)品，每一本針對學生的參考書籍都一一記在心里，爭相購買；家長多半不會為大投人而惋惜，卻多半會為沒能收到好效果而遺憾。其原因大半是由于把精力放在了條件的創(chuàng)設(shè)和知識的灌輸上，偏偏忽視了對學生動機的激發(fā)，意志的磨碩；作為當事人的學生，更缺乏強力的上進性和吃苦耐勞精神。

從楊利偉這個高素質(zhì)人才的范本上，無疑再次證明了高素質(zhì)人才必須是以正確的世界觀、價值觀、人生觀為前提條件的。為青少年樹立科學的世界觀、價值觀、人生觀，注重其意志的錘煉，才是立人之本，強國之路。

老師們、同學們：今天的你有同感嗎？肩負起歷史的重任，培養(yǎng)和造就大批有理想、有文化、有意志、有毅力的高素質(zhì)人才，是人民的福祉，是中華民族偉大復(fù)興的希望！老師們、同學們，讓我們一起努力吧！

謝謝大家！

第8篇 人事人才工作者踐行科學發(fā)展觀廉潔勤政演講稿

人事人才工作者踐行科學發(fā)展觀廉潔勤政演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，下午好！

今天我演講的題目是《勇立科學發(fā)展的潮頭，吹響廉潔勤政的號角》。

一剪紅梅傲_____，縱使零落香如故！

_____，一名平凡柔弱的女子；_____，一個響徹華夏的名字；_____，一座永不倒下的豐碑！

農(nóng)家小院有她爽朗的笑聲；山間小道有她跋涉的足跡；救災(zāi)前線、農(nóng)網(wǎng)改造、糧食直補、土地糾紛……幾度寒暑，幾度春秋，她踏遍了_____蜀水！

廉潔，是她用生命揮舞的旗幟；勤政，是她用靈魂書寫的人生！

想當初，當我一腳踏進人事人才工作的領(lǐng)域，面對新的崗位，新的環(huán)境，新的工作對象，在一次次遭遇了誤解甚至謾罵之后，在一趟趟的奔波、辛勞之后……我曾經(jīng)動搖，曾經(jīng)迷茫。這，真的是我懷揣夢想來到這里所想要的生活嗎？

瑣碎的日子消磨了我的熱情，繁雜的工作疲憊了我的身心。

是她，天堂的_____，是她用生命唱響的正氣之歌滌蕩了我沉睡的靈魂！是他，身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事，是他們用悉心指導(dǎo)、言傳身教撥正了我人生的方向！

他們讓我懂得了，尤其是年輕人，要樂于做小事、瑣事、麻煩事。

是的，是他們那種耐得住寂寞、守得住清貧、經(jīng)得起誘惑的嚴謹作風；是他們那種求真務(wù)實、甘為人梯、忘我工作的奉獻精神；是他們那種一心為民、秉公執(zhí)紀、鐵骨柔情的廉政情懷，激勵著我在新的工作崗位上，踏踏實實做事，清清白白履職，堂堂正正為人！

辦公室工作是辛苦勞累的。繁雜的文字，厚重的資料，如山的檔案，瑣碎的會務(wù)……多少個中午加班，多少個晚上遲歸，丈夫心疼了：這么辛苦，你圖什么？！

我笑了笑，對他說，辛苦是一種磨煉。辛苦中，我體會到了人生的真趣；辛苦中，我鍛煉了自己的能力；辛苦中，我充實了奉獻的人生！

奉獻，是的！曾經(jīng)以為，奉獻是個很大氣的詞匯，是需要作出驚天動地的大事才能夠提及的贊美。然而，如今我終于知道，奉獻，原來就蘊藏在平日里真實而又細小的瑣碎當中！

也許，只是在辦公室里打打字整理整理文件；也許，只是為貧困的村民送去一份微薄的援助和祝福；也許，只是給來訪的群眾一個溫暖的眼神，一個誠摯的微笑……

百舸爭流，自當迎風破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭！

新的形勢催促我們積極探索，新的任務(wù)需要我們真抓實干！

面對改革和發(fā)展的重任，我們只有自覺踐行以人為本的科學發(fā)展觀，努力提高 “才識”，豐厚“才學”，樹立“才德”，改進“才風”，拓寬“才藝”，增強“才技”，才能勇立科學發(fā)展的潮頭，吹響廉潔勤政的號角！

朋友，在人事人才的大舞臺上，讓我們，用靈魂高唱一曲壯麗雄渾的生命贊歌！

我的演講完了，謝謝大家！

第9篇 人才交流中心副主任的競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

加入市人事局這個溫暖的大家庭已經(jīng)是__個年頭了，今天站在這里我無限感慨，因為我人生的最好的年華都是在這里度過的。借此機會，我要對在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們多年來的關(guān)心、培養(yǎng)和幫助，表示衷心的感謝。是你們的關(guān)愛和幫助，讓我一步一個腳印，扎扎實實地走到了今天；是你們的鼓勵和支持，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難，在礪煉中更加理性與成熟。憑著對人才交流中心工作的熱愛，也憑著多年的工作經(jīng)驗，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加人才交流中心副主任的競聘，自信有能力挑起這份重擔。

經(jīng)過認真分析，競聘此職務(wù)，我具備了以下競聘條件：

第一，我熟悉人才交流中心的工作流程，具有一定領(lǐng)導(dǎo)管理能力和較強組織協(xié)調(diào)能力。工作2022年來，我從事過人才交流中心的多項工作，對中心的工作流程了然于胸。在擔任___期間，我也一直十分注重加強自身執(zhí)行、協(xié)調(diào)、決斷、應(yīng)變、表達，組織管理等方面能力的鍛煉。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)多年的培養(yǎng)，自己的努力學習，我逐漸具備了一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和較強組織協(xié)調(diào)能力。這為輔助主任做好中心內(nèi)部的各項管理工作奠定了基礎(chǔ)。

第二，我熟悉該崗位的工作情況，具有豐富的工作經(jīng)驗。經(jīng)驗是一筆寶貴的財富，是做好工作的前提。從參加工作到現(xiàn)在，我一直在人事管理崗位工作，2022年到人才交流中心工作，接觸到了人才工作的方方面面，對大中專畢業(yè)生的各項工作比較熟悉，可以講我是人才管理戰(zhàn)線上的“老兵”了。多年來，通過自己的努力學習、勤加揣摩以及不斷向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教，我在工作中不斷充實、提高自己，積累了豐富的人事管理知識，并取得了較好的工作成績。

第三，我熱愛人才交流中心的工作。愛因斯坦說過：愛好是最好的老師。參加工作至今，我一直熱愛著人事工作，一直把人才交流中心的工作擺在首要位置，不管是寒冬還是酷暑，我都堅守崗位，堅決不拖后腿。因為熱愛人事工作才使我在選擇專業(yè)時選擇了___，因為熱愛人事工作才使我在這個崗位上一干就是2022年，也正是因為熱愛熱愛人事工作才使我今天登上講臺參加人才交流中心副主任的競聘。我相信自己能夠做好這項工作。

第四，我工作扎實認真，具有較強的責任心和耐心。不管是我以前從事的辦公室工作，還是現(xiàn)在的人才交流中心工作。可以說是事多、冗雜、千頭萬緒，需要多一份細心、耐心和專心，更需要一份責任心。工作中，我養(yǎng)成了辦事扎實認真，工作嚴謹細致一絲不茍的工作作風。無論做什么事情，我都能夠認真對待，盡最大的努力把事情做到最好。

工作打算

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志?！边@次競聘，無論成功與否，我都將以這句自勉，一如既往的努力工作！如果競聘成功我將做到以下幾點：

一是真誠講團結(jié)，擺正自己的位置，當好配角。

多年的工作經(jīng)驗告訴我，同志之間，理解、支持和友誼比什么都重要。在團結(jié)方面，我要當好配角，擺正自己的位置，服從主任的安排。我將結(jié)合分管的工作，開展調(diào)查研究，總結(jié)點滴經(jīng)驗，做好信息反饋，向領(lǐng)導(dǎo)提出建議和設(shè)想。在分管工作范圍內(nèi)，我將切實履行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)等職能。在生活中，多關(guān)心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，團結(jié)他們一起完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

二是開拓進取，與時俱進，做好本職工作，努力開創(chuàng)工作新局面。

“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一 個國家興旺發(fā)達的不竭動力?！眹腋粡娦枰獎?chuàng)新，民族振興需要創(chuàng)新，我們?nèi)瞬沤涣髦行牡墓ぷ饕残枰獎?chuàng)新，只有創(chuàng)新才能出動力，只有創(chuàng)新才能出成果。通過創(chuàng)新做好人才交流中心工作，對我市積極落實科學發(fā)展觀，建設(shè)和諧社會具有重大的推動作用。

首先，要建立健全人才交流中心的各種管理制度，抓好管理。如健全大中專畢業(yè)生檔案的接遞、清理和管理制度，實現(xiàn)各項規(guī)章的制度化、科學化、法制化。并通過成立信息資料庫，建立人事代理人員、大中專畢業(yè)生的檔案及個人信息，建立數(shù)據(jù)庫，利用現(xiàn)代化辦公設(shè)備，更好的管理。開誠布公，透明辦公，集思廣益，聽取群眾對人才制度的意見和建議。

其次，搞好宣傳，進一步做好大中專畢業(yè)生的就業(yè)引導(dǎo)工作。我將在總結(jié)前幾年摸索出來的方法、經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我要進一步解放思想，做好就業(yè)宣傳，廣開就業(yè)門路，引導(dǎo)大中專畢業(yè)生合理選擇職業(yè)，防止行業(yè)扎堆事情的發(fā)生。

再次，積極搭建人才交流平臺，促進人才交流。我將加強同企業(yè)學校的合作等單位的合作，廣開就業(yè)渠道，積極搭建人才交流平臺促進人才的雙向交流。并通過人才市場、人才交流會等形式，把人才交流工作落實到實處。從而維護我市經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展的良好局面。

三是嚴謹細致，一絲不茍。

多年人才交流中心工作的經(jīng)驗使我深深地體會到，人才交流中心工作關(guān)系到每一位大中專畢業(yè)生的切身利益，稍有不慎，就會給他們帶來損失。僅有工作熱情是遠遠不夠的，必須要有強烈的責任感。因此，我要加強自身修養(yǎng)，養(yǎng)成多思，多做，少說的作風，工作中嚴謹細致，一絲不茍。我要時刻牢記人事工作老前輩的教誨：“搞人事工作要學會和習慣替別人做嫁衣，而且必須針針線線細細縫制，來不得半點馬虎?！?/p>

四是淡泊名利，無私奉獻。

要成為一名合格的人事工作者，首先要加強學習，練好內(nèi)功，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。更為重要的是要具有“春蠶到死絲方盡，蠟聚成灰淚始干”的奉獻精神。要甘做石子，鋪平道路；要甘做紅燭，照亮他人。要守得住清貧，耐得住寂寞。今天我要說，我希望在座的

諸位能夠比我走得更遠，而我甘愿成為大家前進道路上的一個臺階！

這是我作為一名人才交流中心工作者的肺腑之言！

蘇聯(lián)作家高爾基說過：“人創(chuàng)造事業(yè)，并以事業(yè)而光榮。”我常以這句話鞭策自己，今天我參加競聘，就是想我市的人事工作多做些貢獻，以綿薄之力來回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任與支持。如果我競聘成功，我愿意用真心和熱心更好的去工作，用細心和耐心更好的為我們__的發(fā)展貢獻自己的力量！

我的演講完畢，謝謝大家！

第10篇 公司選拔人才的競聘上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！

首先我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。此外我還想代表今天參賽的選手對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委一天來的辛苦工作表示感謝，感謝你們?yōu)橛蜌庠嚥晒具x拔人才而付出的辛苦努力。

我叫__，現(xiàn)年__歲，懷揣著夢想與激情，我從“象牙塔”走進“石油城”，被分配到了油氣試采公司地質(zhì)研究所，忘不了當年書記在對新分大學生崗前培訓(xùn)時，寄語我們“奮斗改變命運，夢想讓我們與眾不同”，是啊，“等來的是命運，拼來的是人生”，一直以來我都是用這句話激勵自己。時光總是過得匆匆，轉(zhuǎn)眼間我在遼河這塊熱土上已經(jīng)奮斗了兩載春秋，而我慢慢發(fā)現(xiàn)：由于生產(chǎn)現(xiàn)場知識的欠缺，工作中我越來越吃力。我也逐漸意識到我該到基層這個大熔爐接受鍛煉，汲取新的知識。恰逢公司加快基層干部年輕化、知識化的進程，我才有機會來參加今天的競聘演講，想想看自己還是很幸運的。也許有人會笑話我是越來越往下走，我會驕傲的對他們說：“蹲下只為跳的更高！”之外，促使我努力去爭取技術(shù)員這一角色的，我覺得我有以下幾個方面優(yōu)勢：

一是具備較強的工作能力。在地質(zhì)研究所工作的兩年里，我主要負責榮72塊、更黃66塊，我積極與研究院等單位配合，努力摸索區(qū)塊構(gòu)造發(fā)育情況、油藏成藏規(guī)律，部署實施滾動井2口、開發(fā)井5口，這些區(qū)塊都成為公司重要的產(chǎn)能建設(shè)區(qū)塊，為公司的穩(wěn)產(chǎn)貢獻了一份自己的力量。另外在這兩年間，我還獲得油氣試采公司油水井分析比賽的二等獎，并代表公司參加油田公司油水井分析比賽，獲得了第三名的成績，并有多篇論文在期刊上發(fā)表。

二是具有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。都說地質(zhì)是公司加班最多的科室，我可以毫不夸張的說，在地質(zhì)研究所的兩年里，我是加班最多的科員。曾經(jīng)為了幾個匯報，連續(xù)好幾個月加班到深夜。

去年8月份我來到作業(yè)區(qū)工作，沒多久就趕上局采油生產(chǎn)管理大檢查，出于對新人鍛煉的目的，作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)指派我負責各項資料的建立和匯總。由于作業(yè)區(qū)管理模式的第一年運行，很多資料都不完善甚至空缺，而只有一個多星期的時間健全這些資料，于是這一個星期我每天都忙到凌晨，甚至最后還干了個通宵，一個星期我就睡了不到三十個小時，最后終于圓滿完成了作業(yè)區(qū)安排的各項任務(wù)。需要指出的是這個星期我對象從陜西西安來看我，我?guī)缀醵紱]有怎么陪她，其實內(nèi)心還是很愧疚的。

我覺得我能做這些，和我較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神分不開的。

三是我虛心好學，努力提高素質(zhì)能力。大學期間我學習的地礦類地質(zhì)學，偏重于找金銀銅鐵之類的固體礦物，對石油地質(zhì)不甚了解。分配到公司地質(zhì)研究所后，工作中我積極請教科室內(nèi)各位前輩，工作之余我自學，惡補石油地質(zhì)學、采油工程等科目，在最短的時間了解并能應(yīng)用這些知識，達到了獨立頂崗的能力。

到作業(yè)區(qū)后，有一件事對我的觸動很大，當時是我和隊長一起去馬1109c檢泵作業(yè)現(xiàn)場，作業(yè)隊給我們要一個新的方卡，隊長讓我去車上取，我當時就懵了，不怕大家笑話，我真的不知道方卡長什么樣，后來還是值班司機，一個__年的小伙給我找的。在這里我要感謝司機小王，不僅僅是他讓我知道了方卡長什么樣，我相信一輩子我也不會忘記，更讓我知道作業(yè)區(qū)的每一個人都是我的老師，都值得我去尊敬去學習。

四是樂于溝通，充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神。我信奉以誠待人、以禮待人、以心待人的處世之道。在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)。公司機關(guān)工作的兩年，不但在公司，和研究院、其他采油廠等兄弟單位，測井、錄井等乙方單位都建立了良好的人際關(guān)系。

我非常認可遼河油田的家文化，一個科室甚至一個公司都應(yīng)該像個大家庭一樣。我們組最近有人事變動，a2系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入工作需要大家承擔。由于需要每天錄入，因此節(jié)假日也不能休息，考慮組里其他人都有家人需要照顧，而我自己家是外地的，沒有后顧之憂，我主動承擔起了這項工作。雖然占用了一些自己的休息時間，但我覺得很值得，為了他們，我心甘情愿。

最后，技術(shù)員還要有良好的身體素質(zhì)和積極向上的求是精神。我熱愛運動，身體素質(zhì)沒的說，每天下午下班后我都會去鍛煉健身，這也能反映出我的第五個優(yōu)勢－－對待事情有高漲的熱情和持之以恒的精神。

綜上所述，我認為我能勝任技術(shù)員這一崗位。而且，我相信假若我能夠競聘成功，我一定會立足本職、扎實苦干，勇挑重擔、攻堅克難，大膽探索、銳意進取，自覺站在公司改革發(fā)展的前列，充分發(fā)揮青年員工的生力軍和突擊隊作用。

借此機會我想談?wù)勎覍Υ髮W生下基層的一些看法：青年人是公司的重要資源，是最需培養(yǎng)、最有潛力、最可依靠的群體。青年大學生的健康快速成才勢必為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強大動力。

但是值得注意的是，在近期和大學畢業(yè)生的交流中，我感到部分青年大學畢業(yè)生流露出對基層普通崗位的厭倦，希望盡快走到關(guān)鍵技術(shù)和管理崗位的傾向，煉鋼”。扎根基層，才能快速成才?；鶎邮桥囵B(yǎng)干部、鍛煉干部、識別干部的學校。公司一貫重視從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀的年輕干部，因此放下架子、撲下身子，全面了解和熟悉基層工作，不斷提高自己、超越自己，才能出類拔萃、脫穎而出。

墻之高在于地基之深，葉之茂在于樹根之牢。青年大學畢業(yè)生只要懷揣夢想、耐住寂寞，扎根基層，腳踏實地，成才之路就能越走越寬，人生價值就能早日實現(xiàn)。

我的演講結(jié)束，感謝大家！

第11篇 學習全國人才工作會議演講稿范文

人才是強國之本。擁有怎樣的人才資源，決定一個國家的未來。__在全國人才工作會議上明確指出，人才資源是第一資源，必須用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，立足新的起點做好人才工作，形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢，加快建設(shè)人才強國。這一重要論斷，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，深刻揭示了人才資源在經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出地位和作用，為我國人才事業(yè)的發(fā)展指明了方向。

經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展，歸根結(jié)底是為了人的全面發(fā)展;硬實力、軟實力，歸根結(jié)底要靠人才的實力。自然資源和物質(zhì)資源終歸是有限的，惟有人力資源，才是永不枯竭的戰(zhàn)略資源;人才優(yōu)勢，是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢。當今時代，綜合國力競爭的廣度和深度前所未有，誰掌握了人才競爭這個關(guān)鍵，誰就能永續(xù)發(fā)展、長盛不衰。培育好、開發(fā)好、利用好人才這個第一資源，形成人才輩出、人盡其才的生動局面，是當前和今后一個時期人才工作關(guān)鍵而緊迫的任務(wù)。

人才資源是第一資源，要求我們堅持人才工作指導(dǎo)方針，確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局。十年樹木，百年樹人，人才的成長不可能一蹴而就，早一天播種就早一天收獲，先一步布局就先一步贏得主動。優(yōu)先開發(fā)人才資源，優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，優(yōu)先保證人才投入優(yōu)先創(chuàng)新人才制度，是構(gòu)筑人才優(yōu)勢的必備條件。

人才資源是第一資源，要求我們突出工作重點，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)。千軍易得，一將難求，創(chuàng)新型科技人才和各類急需緊缺專門人才的培養(yǎng)，是人才隊伍建設(shè)的當務(wù)之急。放眼長遠，培養(yǎng)造就青年英才任重道遠。形成急需人才跟得上、后備人才后勁足的良好局面，需要統(tǒng)攬全局、細加謀劃、奉力篤行。

人才資源是第一資源，要求我們堅持推進改革創(chuàng)新，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力?！傲记輷衲径鴹保鸥傻氖┱剐枰己玫沫h(huán)境，良好的環(huán)境要靠創(chuàng)新體制機制去構(gòu)建。只有不拘一格選拔人才，立足實踐鍛煉培養(yǎng)人才，形成更加科學、更具活力的人才工作機制，讓人才用當適任、用當其時、用當盡才，才能真正做到解放人才、發(fā)展人才、用好用活人才。

人才資源是第一資源，要求我們堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，全面提高人才隊伍素質(zhì)。才智是人的力量，品德是人的靈魂。培育、開發(fā)和利用人才資源，時刻不可放松對人才世界觀、人生觀、價值觀的正確引導(dǎo)，愛國奉獻、追求真理、腳踏實地、團結(jié)協(xié)作、銳意創(chuàng)新、勇攀高峰是高素質(zhì)人才不可或缺的內(nèi)在素養(yǎng)。

人才資源是第一資源，要求我們堅持擴大對外開放，統(tǒng)籌開發(fā)利用國內(nèi)國際兩種人才資源。經(jīng)濟全球化時代，人才資源在全球范圍的流動是大勢所趨。中國的迅速發(fā)展為各類人才提供了廣闊的舞臺，只要我們有寬廣的視野、開闊的胸襟、完善的政策，定能迎來“攬得天下英才”的喜人局面。

我們所處的時代是快速發(fā)展、催人奮進的偉大時代，我們所干的事業(yè)是前無古人、充滿希望的開創(chuàng)性事業(yè)。偉大的時代是英才輩出的沃土，偉大的事業(yè)需要一批又一批高素質(zhì)人才去開創(chuàng)。牢固樹立人才資源是第一資源的理念，遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，堅持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的人才工作指導(dǎo)方針，我們一定能夠培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，進入世界人才強國行列的戰(zhàn)略目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

第12篇 祖國人才輩出演講稿

同學們：

今天，我要演講的題目是'祖國在我心中'.現(xiàn)在，中國的科技發(fā)達了，我們?nèi)巳硕歼^上了幸福的小康生活。但你們知道嗎？50年代的中國是一個很被別人瞧不起的國家，它沒有偉大的科學成就，科技也得不到發(fā)展。然而，一些留學知識分子的回國，使中國的命運得到了根本的轉(zhuǎn)折，正是他們，挺直了中國的脊梁。

鄧稼先就是這些留學生之一，當時他聽說中國的科技狀況，放棄了博士學位，決心回國為祖國貢獻自己的一份力量，因為他知道：自己是中國的兒女，是炎黃的子孫！

他回到中國，參加了原子彈的研制工作。鄧稼先不怕困難，經(jīng)常帶領(lǐng)工作人員到前線工作。他親自到黃沙滿天的戈壁取樣本，還冒著被輻射到的危險監(jiān)制原子彈。終于，在他和大家的共同努力下，原子彈試驗爆炸成功了！隨后，鄧稼先又以驚人的速度研制成功了氫彈、東方紅衛(wèi)星。鄧小平爺爺提到鄧稼先，說：'兩彈是他的勛章，中國為他驕傲！'這些知識分子中，還有很多默默無聞的人廢寢忘食地工作在第一線。他們這么刻苦努力的工作，是為了什么呢？

中國有那么美麗的河山，那么悠久的歷史，那么燦爛的文化，他們就是為了不讓祖國受到外國人的侮辱和嘲笑。

故宮、長城，哪個不是規(guī)模宏大、氣勢輝煌？

泰山、黃山，哪個不是風景秀麗、雄偉壯觀？

造紙、火藥，哪個不是我們中國人的驕傲？

當鮮紅的五星紅旗冉冉升起時，我們都會想起那些愛國的知識分子。正是這句話，成為了他們的動力——我是中國人，我愛中國！

第13篇 ted勵志演講稿：怎么講話別人才更愿意聽

人類的聲音： 是我們所有人都彈奏的樂器。 可能是這個世界上最有力的聲音。 它絕無僅有，或能引起戰(zhàn)爭， 或能說“我愛你”。

然而，很多人有這種經(jīng)歷， 當他們說的時候，人們并不在聽。 這是為什么呢? 我們怎樣有力地說 而讓世界發(fā)生某種改變?

我所提議的是， 我們需要改變一些習慣。 在此我為你們收集整理了， 說話的七宗罪。 我沒打算假裝這是一個詳細的列表， 但這七個，我以為是我們相當容易犯的壞習慣。

第一就是：流言蜚語

在背后說某些人的壞話。 這不是一個好習慣，我們都很明白 那個說閑話的人在五分鐘以后 就會在別人跟前說我們的閑話。

第二，評判

我們知道有些人在談話中是這樣的， 這讓人很難聽進別人的話， 如果你知道你被人評判 且被認為不合格。

第三，消極

你能陷入這個泥潭。 我的母親，在她生命的最后幾年里， 變得非常非常消極，很難讓人聽她說話。 我記得有一天，我對她說， “今天是十月一號，” 她說，“我知道，這不可怕嗎?” 當某人那么消極的時候是很難讓人聽進去的。

另外一種消極，就是抱怨

這是英國的全國性藝術(shù)。 是我們的全國性運動。我們抱怨天氣， 體育和政治，幾乎每件事， 但實際上抱怨是病毒性的悲催， 它不會在這個世界上傳播太陽和光明。

借口

我們都遇上過這個家伙。 也許我們都曾經(jīng)是這個家伙。 有些人有指責癖好。 他們怪罪任何人 而不是對自己的行為負責任， 所以，這又是讓人難以聆聽的一種。

七件里面的老六，倒數(shù)第二， 浮夸，吹牛

它有時貶低了我們的語言，事實上。 比如，如果我看見 什么真的很神奇的事情， 那我該說什么呢? (笑聲) 當然這種夸大后來就變成了說謊。 徹頭徹尾的說謊，我們就不想聽 這種我們知道會說謊的人。

最后是，固執(zhí)己見

把事實和意見混淆。 當這兩件事混為一談， 你就像在聽風一樣。 你知道，有人用他們自己的意見來強迫你。 這很難讓我們聽講。

這就是說話的七宗罪。 我認為這些是我們需要避免的。

但有沒有比較正面的呢?

的確有。 我想建議四種我們可以牢靠站立的，真正強有力的基石或者基礎(chǔ)， 如果我們想讓我們的言語有力 并且讓世界產(chǎn)生變化。

幸運的是，這些事情連起來是一個單詞。 這個詞就是“hail”，它有著特別好的定義。 我不是講那個天上掉下來的，砸在你頭上的東西。 我在談?wù)摰氖?ldquo;熱情地致敬或贊揚”這個定義。 我認為我們的言辭會如此被接受， 如果我們堅持這四件事。

那么它們到底是什么呢? 看看你是否能猜到。

h，代表了誠實(honesty)，當然， 說真話，直接了當并且清楚明白。

a，代表了真實(authenticity)，做一個自然而然的自己。 我的一個朋友把它描述為 堅持真實的自己， 我覺得這是一個優(yōu)美的表述。

i，代表了正氣(integrity)，言而有信， 說到做到， 成為別人能信任的人。

l，代表愛(love)。 我不是指羅曼蒂克的愛情， 而是指對別人有良好的祝愿，

這出于兩個原因。 第一，我認為絕對的誠實，也許不是我們所想要的。 我的意思是，天哪，今天早上你真難看。 那可能不必要。 誠實是很重要的。當然，適當?shù)貛е鴲邸?但還有，當你真的很希望別人好， 就很難同時評判他們。 我不知道你們是否能同時做到這兩點。 那么hail。

上面提到的是你所說的內(nèi)容。 另外，就像老歌里唱的，你所說的很重要， 還有你的表達方式也很重要。 你有一個很神奇的工具盒。 里面有難以置信的工具， 然而這個工具盒只有不多的人打開過。

我愿意跟你們在這里 做一點兒探查，并且找出幾種工具。 你也許想拿來試一下， 這些將會增加你說話的力量。

比如說，音域

假聲大部分時候可能是沒用的， 但在兩者之間會有一種是有用的。 對于在座的語音教練們， 我不會在這個問題上很深入。 然而，你能定位你的聲音。 如果我把聲音提到鼻子這兒，你可以聽出不同。 如果我把聲音降到嗓子這里， 這是我們大部分人大多數(shù)時候所做的。 但是如果你想有份量， 你需要降到胸腔。 你聽出了不同嗎? 我們給聲音低沉的政治家投票，那是真的， 因為我們把深沉 和權(quán)力、權(quán)威聯(lián)系在一起。 那是音域。

然后我們再說音色

那是你的聲音讓人感覺如何。 研究顯示我們喜歡那種 豐厚，平滑，溫暖，像熱巧克力一樣的聲音。 當然如果你沒有那樣的聲音，這也不是世界末日。 因為你可以訓(xùn)練。 去找到一個聲音教練。 你可以做很神奇的事情， 利用呼吸，姿勢，還有鍛煉 來提高你嗓音的音色。

然后是韻律

我喜歡韻律。 那是唱歌，是元語言， 我們用來傳送意味。 在談話中是意思的根基。 那種說話一個聲調(diào)的人 很難讓人聽講， 如果他們沒有一點兒韻律。 那就是單調(diào)這個詞的來源， 或者說枯燥無味，一成不變。 我們還有重復(fù)性的韻律， 每個句子的結(jié)尾好像是一個疑問句， 但事實上，它不是疑問句，而是陳述句。 (笑聲) 如果你一遍一遍地重復(fù)某個東西， 它會限制你 用韻律來交流的能力， 我認為這是一件憾事， 讓我們努力打破那個習慣。

語速

我可以非常非常興奮地 飛快地說著什么， 或者我能慢下來強調(diào)， 在結(jié)尾處，當然是我們的老朋友， 沉默。 在講話中，有一點兒沉默 沒關(guān)系，是嗎? 我們不需要用“嗯” 和“ 啊”來填充。 沉默就很有力。

當然，音調(diào)常常跟語速一起 來指示興奮度，但你能僅僅用音調(diào)就顯示出來。 你把我的鑰匙放在哪兒啦? 你把我的鑰匙放在哪兒啦? 那么輕微的差別 在這兩個表達中。

最后，是音量

我能用音量表示極端的興奮。 如果我打擾了任何人的話，抱歉。 或者，我能用很輕的聲音 讓你認真地注意。 有人全程一直都在說話。 別那樣。 那叫做“公放音樂”， 把你的聲音不假思索 和草率地強加給別人。不好。

當然，這些工具真正發(fā)揮作用的地方， 是當你有什么很重要的事情要做的時候。 這可能是像這樣站在演講臺上 對著人演講。 它可能是求婚，要求加薪，或者婚禮上的講話。 不管是什么，如果它非常重要， 你應(yīng)該看著這個工具盒， 以及將要工作運行的發(fā)動機， 沒有預(yù)熱的發(fā)動機不會好好工作。 預(yù)熱你自己的聲音。

讓我給你演示怎樣做。 你們都愿意站起來一會兒嗎? 我會給你演示六個預(yù)熱聲音的鍛煉， 在每次演講之前我都這么做。 在跟任何重要的人談話之前，做以下這些。 第一，舉起雙臂，吸氣， 然后呼出，啊哈，就像那樣。 再來一次。 啊哈，很好。 現(xiàn)在我們要預(yù)熱我們的嘴唇， 做出吧，吧，吧，吧， 吧，吧，吧，吧。很好。 現(xiàn)在，brrrrrrr， 就像你是個孩子。 brrrrr。現(xiàn)在你的嘴唇應(yīng)該活了。 下一個是舌頭，夸張的啦，啦，啦，啦…… 美極了。你們做得很好。 然后，卷舌一個r，rrrrrr。 這就像給舌頭的香檳酒。 最后，如果我只能做一個，專業(yè)人士把這叫做警報。 這個特別好。它開始于“we”然后轉(zhuǎn)為“aw”。“we”是高音，“aw”是低音。 那么就是，“weeeaawww……”

妙極了。給你自己來鼓個掌。 請坐，謝謝你們。(鼓掌)

下次你演講之前，提前做到這幾項。

現(xiàn)在讓我在結(jié)束之前作個總結(jié)。 這一點是認真的。 這就是我們的所在，對嗎? 我們說得不好，人們也聽不進去， 在一個吵鬧和喧嘩的環(huán)境里。 我已經(jīng)在講臺上 分階段地談到這個問題。 這個世界會是怎樣， 如果我們有說服力，人們有意識地聽，在一個量身定做的環(huán)境下? 或者說得更大一些， 世界將會是怎樣，如果我們有意識地說話，有意識地傾聽， 并且有意識地針對聲音 來設(shè)計我們的周圍環(huán)境? 那會是一個聽起來非常美麗的世界，在那兒理解會是常態(tài)。 那是一個值得傳播的理念。

感謝你們

第14篇 醫(yī)院人才和人力資源部主任競聘演講稿

醫(yī)院人才和人力資源部主任競聘演講稿

誠懇做人 勤懇做事

我競聘的崗位是人才和人力資源部主任，站在大家面前有點單瘦的我，穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，正直而不固執(zhí)。常言道：四十而不惑。在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，我本著鍛煉、提高的目的走上競聘臺，展示自我，接受各位對我的評判，希冀靠能力而不是靠運氣為自己的不惑之年留下點什么……

一、學習和工作經(jīng)歷

2、著手于醫(yī)院人事制度改革。在擔任綜合辦主任期間，大膽地將自己的日常所學，運用到工作中，用市場經(jīng)濟條件下新的人才觀指導(dǎo)日常的工作，積極建言獻策。

參與了《成都市結(jié)核病防治院行政科室機構(gòu)精簡方案》的起草工作，經(jīng)過精簡機構(gòu)，醫(yī)院行政輕裝上陣，同時也為醫(yī)院進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生改革奠定了基礎(chǔ)。

提出建立以聘用制為基礎(chǔ)的新的用人制度，對本科以下的新進人員實行合同聘用制，同時提出強化聘后管理的建議，起草了《關(guān)于醫(yī)院新參加工作人員轉(zhuǎn)正、續(xù)聘的通知》和《成都市結(jié)核病防治院職工聘后考核管理辦法》。

提出了對新參加工作人員及聘用人員，在滿一年后進行專業(yè)技術(shù)理論考試及綜合素質(zhì)測評的要求，末位淘汰制在我院開始推行。為了完善我院崗位年度考核制度，還設(shè)計了“成都市結(jié)核病防治院員工年度考核表”、“成都市結(jié)核病防治院年度考核自測、互測測評表”。與四川有線電視臺制作了《老高的身份變了——成都市結(jié)核病防治院人事制度改革紀實》專題報道，逐步提高了成都市結(jié)防院的社會影響力。

按照人才資源是第一資源的理念，與市人才交流中心衛(wèi)生分中心建立密切的聯(lián)系，在引進管理人才、專業(yè)技術(shù)人才方面，積極建言獻策。

3、作為結(jié)防院工會副主席，在我院被四川省總工會授予院務(wù)公開先進單位稱號的基礎(chǔ)上，積極參與院務(wù)公開向縱深發(fā)展的工作。建立了院務(wù)公開登記制度，在職工中積極開展“我為醫(yī)院獻良策”活動。

4、2003年非典期間，借調(diào)至市衛(wèi)生局法規(guī)處幫助工作。期間，參與了《成都市結(jié)核病防治管理辦法》修訂工作，該辦法已通過成都市政府的論證會。參與了《成都市傳染病收治管理辦法》的資料收集等工作，參與了《成都市衛(wèi)生局防治非典工作資料匯編》和《國務(wù)院和衛(wèi)生部等部委防治非典工作文件匯編》的編印工作。

5、2004年3月借調(diào)至局人事處參與成都市衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革，起草了《成都市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位人事制度改革總體方案》、《成都市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位未聘人員分流意見》，為推動衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革做出了貢獻。

2000年獲研究生課程班優(yōu)秀學員；

2003年分別獲得成都市非典宣傳先進個人稱號

2003年四川省衛(wèi)生廳結(jié)核病防治工作先進個人稱號。

2004年被成都市人事局聘為監(jiān)察員。

二、競聘有利條件

1、具備擔任該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì)。一是黨組織培養(yǎng)教育多年，培養(yǎng)了自己嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的品質(zhì)；二是政策法規(guī)觀念強，處事穩(wěn)重，廉潔自律；三是做人正派、隨和，具有較強的合作精神和配合能力；四是對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不論份內(nèi)份外都能愉快接受，認真負責地去完成。

2、比較熟悉人事工作方面的方針、政策、法規(guī)、辦事程序和方法，與上下業(yè)務(wù)部門建立了良好的工作關(guān)系。曾多次參加過組織人事工作方面的培訓(xùn)，積累了一定的人事工作經(jīng)驗。

3、易接受新知識和新觀念，符合知識經(jīng)濟和信息化時代對復(fù)合型人員的要求。

假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負眾望，不辱使命。

三、競聘后的工作設(shè)想與思路

如果這次我能競聘上人才和人力資源部主任崗位，我將帶領(lǐng)全科員工，實施以下工作設(shè)想和思路：

（一）確定一個工作重點。即：以推行全員聘用制單位為重點，不斷深化人事制度改革。根據(jù)《成都市事業(yè)單位人事制度改革總體方案的通知》要求，以推行全員聘用制單位為的工作重點，以聘用制為突破口，不斷深化醫(yī)院改革。

第15篇 選拔畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉作人才儲備演講稿范文

為培養(yǎng)儲備一批黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才，中共江西贛州市委決定，將選拔大學畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)鍛煉。

日前，贛州市出臺優(yōu)惠政策，向全國高校公開選拔200名2022年應(yīng)屆大學本科畢業(yè)生和研究生。重點選拔有志于從事基層黨政工作，攻讀經(jīng)濟、財政、金融、貿(mào)易、法律、工業(yè)、信息等專業(yè)的大學畢業(yè)生。

據(jù)悉，贛州市對大學畢業(yè)生優(yōu)惠政策包括：被選拔的本科生，到基層工作滿1年，經(jīng)考核合格后，可安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務(wù)，享受副科級待遇；碩士研究生可安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職。錄用公務(wù)員到基層工作滿1年后可高套一檔職務(wù)工資。碩士研究生在此基礎(chǔ)上可再高套一檔職務(wù)工資。給予本科生每人每月100元、研究生每月200元生活補貼。被錄用的外地戶口公務(wù)員，除本人每年享受一次探親假外，其父母或配偶來贛州探親，可每年報銷一人一次往返路費、安排住房；戶口落戶本縣縣城等。