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第1篇 婦幼保健院榜樣就在身邊演講稿
演講題目：榜樣就在身邊
演講者：__
常言說的好，'火車跑得快，全靠車頭帶'.這話，一點也不假。我所工作的鄭州市婦幼保健院，就有這么一些把真誠、真情都傾注在工作中、傾注在患者身上，始終起著表率作用、引領作用的優(yōu)秀黨員們。
就說我院婦科主任郭寶芝吧，她從醫(yī)已經(jīng)30多年了，30年中，她始終都以'女性之心關愛女性',全心全意的為患者診療、服務，深得廣大患者的認可和身邊同事們的敬重。
有一種關愛叫手術再難也要做。24歲的小莉本來非常幸福，有不錯的工作、帥氣的男友。可不幸的是，體檢時卻發(fā)現(xiàn)肚子里長了個大大的畸胎瘤，跑了多家醫(yī)院，都被告知要做開腹手術，還有可能影響到生育。想想洗澡時看見別人肚子上那嚇人的疤痕，想想早就催她結婚的男友，姑娘傾刻間陷入了痛苦和焦慮之中，慕名找到了郭寶芝主任。一見面，她就著急的問道：'大夫，我能不能不做開腹手術，我真不想有疤痕，我也不能不當媽媽呀……'.郭主任查看后發(fā)現(xiàn)，腫瘤直徑有20多公分，已經(jīng)嚴重影響到了腹腔鏡的視野，手術難度非常高，萬一術中碰到其他臟器引起大出血，病人的處境就更加危險?？粗o助的樣子，想想她花一樣的年齡，郭寶芝決定盡力一試。在女孩腹部開了3個1cm的小切口，把探頭放進去后，郭主任驚呆了，手術比她想象的要復雜的多，腫瘤與周圍組織聯(lián)結緊密，手術視野能見度極低。雖然有著多年的經(jīng)驗，可她還是把心提到嗓子眼上，一點點的推開，一點點的剝離，她不敢有絲毫的閃失，甚至眼睛都不敢眨一下。時間一分一秒的過去了，緊張的兩個多小時后，終于完整地剔除了畸胎瘤，且內臟和生殖器官完好無損，郭主任長長的舒了一口氣。第二天查房時，女孩不顧手上還扎著的液體，一下子抱住郭主任：'謝謝大夫！謝謝您還我健康，還我幸福'!
還有一種關愛叫病人大于親人。2010年10月的一個晚上，忙碌一天的她剛躺下就接到姐姐的電話，80多歲的母親突然病危住院，醫(yī)生正在極力搶救。她急忙穿好衣服直奔醫(yī)院，恐慌中的兩個姐姐看見她象看見救星一般，三姐妹相擁而泣，可就在這時，電話響了，是護士長打來的，'主任，科里有個病人大出血，他們處理不了，你趕緊回來吧……'.掛了電話，她陷入極度糾結中，做為女兒，在這危急時刻她應該守在這里。但做為醫(yī)生，病人也急需她去救命，短暫的思想斗爭后，她含淚回到了手術臺上……好在，當她忙完一切回到母親病床前時，母親病情已經(jīng)穩(wěn)定。她愧疚的拉著母親的手說：'媽，女兒不孝，在您最需要我的時候我卻不在您身邊！'
在郭主任的科室里，這樣的故事每天都在上演，小到婦科炎癥，大到婦科腫瘤，這些事關女人隱私，又難以啟齒的病痛，在郭主任帶領的團隊里，早已被精心救治、真情相待所化解，數(shù)以萬計的女人在這里得到了有尊嚴的治療和舍身處地的關懷。而全國婦科微創(chuàng)技術培訓基地、全國流產(chǎn)后關愛基地、河南省三八紅旗集體、鄭州市五一共動獎狀、醫(yī)院共產(chǎn)黨員示范崗、醫(yī)院年度工作先進集體等榮譽也見證著我院婦科的發(fā)展和成長。
當然，郭寶芝不是個例，在我院、在衛(wèi)生系統(tǒng)，像她這樣無私奉獻的黨員還有很多。胡佩蘭、郭春園、張褒佳、郭光俊等等，知名和不知名的，他們就象一個個星火，散落在治病救人的每個角落，點然希望，守護健康。
______在'兩學一做'學習教育中要求我們，要做'四講四有'合格黨員。而我想說的是，讓我們衛(wèi)生系統(tǒng)所有黨員團結起來，共同向身邊、向周圍這些優(yōu)秀的黨員們看齊，努力成為推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的先鋒力量，那么我們就是衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀的黨員！
第2篇 2022年婦幼保健院醫(yī)生的演講稿
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!我叫____，是____縣婦幼保健院新生兒科的一名醫(yī)生。參加工作以來，我一直從事兒科臨床工作，得到了領導和患兒家長的一致好評，被醫(yī)院評為“八大好醫(yī)生”。在這里，非常感謝領導給我這次學習匯報的機會。今天我匯報的題目是《樂于奉獻 捍衛(wèi)生命》。
____年8月1日，我懷揣著各種理想，憧憬著美好的未來，遠離家鄉(xiāng)來到____縣婦幼保健院工作，經(jīng)過1周的崗前培訓，我被分到兒科，當時非常不情愿，因為兒科在醫(yī)學界俗稱“啞科”，面對的病人基本都是不能自我表達的孩子，其病情發(fā)展、演變除了從其家長口中了解外，主要是靠醫(yī)務工作者的細心觀察，工作環(huán)境吵鬧、工作量巨大，還要經(jīng)常忍受一些家長的辱罵，美好的理想與現(xiàn)實形成巨大的反差，我開始沮喪、后悔，甚至有了放棄的念頭，可經(jīng)歷了一次搶救后，我打消了這些念頭。那是一個冬天的夜晚，大約12點多，病房里的孩子都睡了，非常安靜，突然聽到一陣急促的腳步聲，還有母親的哭喊聲：“有大夫嗎?快救救我的孩子!”我立即跑到走廊口，只見一名婦女披著凌亂的頭發(fā)、穿著睡衣、光著腳，手里抱著1歲多的孩子，見到我立即跪在地上，央求我救救孩子。我被這種情景嚇了一跳，立即接過孩子進行檢查，原來孩子是因為發(fā)燒抽風了。我立刻采取搶救措施，建立靜脈通路、靜推止驚藥物、清理呼吸道、氧氣吸入--不到1分鐘孩子就停止了抽搐。孩子的媽媽拉著我的手邊哭邊感謝，我突然想起她還沒穿鞋，這時腳已經(jīng)凍得發(fā)紫了，趕快讓她躺到病床上蓋上被子，問她：“這么冷的天，怎么不穿鞋呢?”她告訴我：“看到孩子抽風嚇壞了，腦子一片空白，什么都忘了，只知道抱著孩子趕緊上醫(yī)院。”我頓時領悟到母愛的偉大和醫(yī)生責任的重大，從此我暗下決心，一定要努力學習最新的理論知識、最快捷有效的治療方案，讓每一位患兒盡快恢復健康，還母親一個健康、活潑的寶寶，使自己成為一名能讓家長放心、滿意的醫(yī)生。而我為這個夢想一直努力到現(xiàn)在。
____年8月，我被派往____大學婦兒醫(yī)院進修一年，____年10月回院開展新生兒科工作。新生兒科主要是收治生后一個月以內的孩子，病情大多危重、且變化快。在我進修回來的第二個月，便收治了第一例28周早產(chǎn)兒，體重只有1千克，兩個巴掌大。因母親胎膜早破5天，也就是俗話說的早破水，家長最初只是想引產(chǎn)，但孩子生后有哭聲，家長不忍心放棄，才轉入新生兒科。這種早產(chǎn)兒死亡率很高，即使能存活下來也可能有后遺癥，當時我向家長進行了長達半個小時的溝通，將可能發(fā)生的各種嚴重并發(fā)癥一一告知，家長態(tài)度很肯定：不管結局如何都治!接下來的50個日日夜夜我們走得非常艱辛，剛開始寶寶的肺沒發(fā)育成熟、不能正常呼吸，我給孩子肺內注入了促進肺成熟的藥物，上了呼吸機幫助他呼吸，天天忙到晚上7、8點，相當于每日連續(xù)工作12個小時，在確保萬無一失后我才敢下班，回家后我還是不放心，每隔3個小時都要打電話問一下才能安心。經(jīng)過7天的努力，終于把他從死神手中奪回，可沒幾天，又感染了肺炎，又一次面臨死亡的考驗，早產(chǎn)兒最怕感染，因為他們抵抗能力太差了，會發(fā)生非常嚴重的并發(fā)癥，隨時有生命危險，家長已經(jīng)把孩子的一切托付給我，真有三長兩短我該怎么向家長交待啊!家長已經(jīng)看出了我的焦慮，拉著我的手鼓勵我：“耿大夫，孩子放到你手里，我們一萬個放心，要是孩子真不行了，我們只能認命，絕不怪你!你放心地給孩子治吧!”我被他們的信任深深打動，一定要盡最大的努力挽救孩子，這時我感覺和家長之間已不再是醫(yī)患關系，而是在一個戰(zhàn)壕里跟病魔斗爭的親密戰(zhàn)友，互相支持、互相鼓勵、共同奮戰(zhàn)。正是靠著這種共同的努力，幫孩子闖過了4次鬼門關，孩子生后50天時痊愈出院。出院當天，我們全科所有的醫(yī)護人員和孩子及其家長依依不舍，因為我們共同經(jīng)歷了太多太多，早已經(jīng)親如一家人，家長拉著我的手說：“是你們給了我孩子第二次生命，這里就是他第一個家，以后孩子大了，我們會經(jīng)常回家看你們的!”以后這家人只要來縣城，都要到科里來，他說：“要是不過來看看，總覺得心里像掉點東西似的。”正是因為有這些家長不斷的支持與鼓勵，使我對自己更有信心，也使我越來越愛這份工作，從此我的人生也有了明確的目標：就是看護好每一個患兒，用自己的雙手協(xié)助他們跟病魔作斗爭，把他們從死神手中奪回，讓他們的生命在我的雙手中怒放。
____年7月我懷了二胎，全科加上我一共4名醫(yī)師值班，當時夜班非常忙，看病的患兒不斷，整晚上基本沒有休息的時間，可我從未因懷孕搞過特殊，一直堅持值夜班。____年3月24日，堪稱黑色周末，此時我已懷孕8個月，科里來了兩例危重患兒，一例為生后即自發(fā)性氣胸，一例為重度貧血，我挺著大肚子一直站著連續(xù)搶救了16個小時，直到晚上11點多。此時的我已經(jīng)忘記了饑餓和疲憊，一次次把他們從死亡線上拽回來，但最終因病情危重家長放棄了治療。我憑著堅定的信念，做了醫(yī)務工作者該做的工作、盡了該盡的義務，家長并沒有因為孩子的死亡而抱怨、責怪，而是對我心存感激，因為他們親眼目睹了我所做的一切，我已經(jīng)盡力了。整個孕期我一直按時上班，直到生產(chǎn)的當天仍然堅持查完房再辦理住院手續(xù)。產(chǎn)假3個月后上班，基本沒上過一天真正的喂奶班，每天至少加班2個小時，很少能正點給自己孩子喂奶，親朋好友都不能理解，說我簡直是孩子的后媽，我告訴他們：加班對我的孩子來說頂多是少吃一次奶，可我卻能挽救很多孩子的生命，什么能比生命更重要呢?
____年4月20日凌晨1點，我突然接到聽班電話，科里收了1例29周早產(chǎn)兒，因肺發(fā)育不成熟不能正常呼吸，病情危重，隨時有生命危險，需要我馬上到崗參與搶救。此時我的小寶貝還不滿1周歲，也被電話聲吵醒，看我在換衣服，眼神里露出一絲不安，但畢竟還小，不知道我要干什么，只是叫著：“媽媽…媽媽”，我安慰他：“媽媽只是出去一會兒，馬上就回來，先跟爸爸睡。”當我關門的那一刻，他才明白媽媽走了，立即大哭起來，我的心頓時感到一陣刺痛，心中十分不舍，因為這是孩子第一次晚上離開我，不知道能鬧多久。一頭是自己的孩子，一頭是別人的孩子;我的孩子只是哭鬧，可別人的孩子卻連哭都困難。我明白誰重誰輕，只能自我安慰：這么晚了，哄一會兒可能就睡了，于是立即騎車向醫(yī)院奔去。等我趕到醫(yī)院，看到患兒家長期盼的眼神，立即感到責任的重大，全力以赴投入到搶救中去。經(jīng)過2個小時的搶救，孩子終于病情平穩(wěn)了，我跟門口焦急等待的家長仔細交待了病情，讓他們放心，家長一直緊緊握著我的手表示感激，之后我用最快的速度飛奔回家，看到整棟樓只有我家燈火通明，難道孩子還沒睡?一進樓道門就聽到孩子的哭鬧聲：“媽媽…媽媽”，我的心碎了、腿軟了，不記得當時怎么進的家門，只記得一進門就看到孩子滿眼淚水的盯著門口，見到我立即破涕為笑，伸著雙手要我抱，我抱過孩子眼淚奪眶而出。老公告訴我，自我走后孩子一直不肯睡，把家里所有的燈打開，一間一間地找媽媽，接連幾遍沒找到，就到客廳抱著我的睡衣盯著門口哭，我把他哄睡后還不時的聽到抽泣聲。整個晚上我輾轉反側不能入睡，回想十幾年的工作歷程，對待工作、病人我問心無愧，可卻愧對家人。別人的孩子上幼兒園媽媽能經(jīng)常接送，我的孩子只能由爺爺、奶奶、姥姥、姥爺接送，每每放學時孩子都盼著我的出現(xiàn)，可每每都讓他失望;大兒子幼兒園快畢業(yè)了，我這個不稱職的媽媽卻從來沒參加過一次家長會;別人的孩子生病輸液時媽媽都能陪護，自己的孩子生病了，我卻只能在他扎上針后便匆匆離去，繼續(xù)給別的孩子看病。 孟子說過，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，我想我做到了?？粗鴥蓚€熟睡的孩子，我在心中默默的說：“孩子，別恨媽媽，誰讓你們的媽媽是一名醫(yī)生呢?相信等你長大后會理解媽媽的。”
自從開展新生兒科工作來，短短3年時間我成功救治了300多名34周以下的早產(chǎn)兒、新生兒重度窒息、新生兒缺氧缺血性腦病、呼吸窘迫綜合征等重癥新生兒，共收到錦旗20多面，得到了患兒家長的肯定及贊譽?？梢哉f，現(xiàn)在我們和家長之間已經(jīng)突破了單純的醫(yī)患關系，成為了無話不說的朋友。很多重癥患兒的家長主動將孩子百日照贈予我們，我們把這些照片全部塑封好，張貼在科室的微笑墻上，每天看到這些可愛的孩子，心情非常愉悅，所有的疲倦、愧疚都化為烏有，所有的付出都是值得的，能幫助病人才是宗旨。
經(jīng)過全科醫(yī)護人員的共同努力，我院新生兒科在____年榮獲了“淄博市十佳服務質量品牌”稱號;____年12月，被評為____縣新生兒質量控制中心。成績和榮譽只能代表過去，我會繼續(xù)努力拼搏，刻苦鉆研業(yè)務，不斷完善自己，用實踐捍衛(wèi)我“好醫(yī)生”的稱號。我要用更高的標準要求自己，努力為醫(yī)院和科室做出自己更大的貢獻，用實際行動書寫出一名優(yōu)秀醫(yī)生的完美答卷!
謝謝!
第3篇 婦幼保健院院長競聘演講稿
尊敬的各位領導、評委、同事們：
大家好！
為了進一步深化衛(wèi)生制度改革，促進衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，尤其是延川縣婦幼衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)、高效、快速、健康的發(fā)展，根據(jù)全縣衛(wèi)生改革的條例和總體方案，我今天非常榮幸的報名參加了我縣婦幼保健院院長一職的競聘。在此，誠謝縣委、政府及衛(wèi)生局給我這個自我展示和自我提高的平臺。
一、首先給大家做一自我介紹：
本人今年42歲，1985年畢業(yè)于__專業(yè)，中專文化程度。畢業(yè)后分配到__衛(wèi)生院工作，任婦幼專干。懷著對婦幼工作的熱愛，我抱著認真負責、精益求精的工作態(tài)度，把書本知識與工作實際相結合，不斷提高自身的能力與專業(yè)技術，給當時處于癱瘓狀態(tài)的馮家坪衛(wèi)生院注入了活力，并且使之婦幼工作成為當時延安地區(qū)的試點，受到市、縣領導及專家的一致好評。87年6月份調入到延川縣婦幼保健站，任文書兼門診科長，一干就是十幾年，期間先后四次承包婦保站門診，使經(jīng)濟效益與社會效益雙贏；__年晉升為婦產(chǎn)科主治醫(yī)師，__年任職婦幼保健院副院長至今，婦幼戰(zhàn)線工作二十多年當中受到市、縣多次婦幼衛(wèi)生先進個人獎勵。并且我能夠積極參加上級部門安排的各項政治活動，擔任政協(xié)延川縣六屆委員，七屆常委。
二、我參加此次院長競聘的有利條件：
首先，我本人有把婦幼工作做好的堅定不屈的信念，良好的品德修養(yǎng)和說到做到、踏踏實實的工作作風。
其次，我熱愛婦幼保健工作，工作二十多年來有好多機會可以使我調配到行政單位或臨床工作中，但我一腔熱血投入到延川縣的婦幼衛(wèi)生事業(yè)當中，兢兢業(yè)業(yè)，積極探索，積累了豐富的婦幼保健工作經(jīng)驗，并能夠不厭其煩的對基層婦幼工作者傳授婦幼保健知識，培養(yǎng)了一批又一批的婦幼工作人員。使自己在平凡的婦幼工作中創(chuàng)作出不平凡的工作業(yè)績，在領導和群眾中享有良好的口碑。
第三，__年至今八年來，我一直擔任縣婦幼保健院業(yè)務副院長一職，任職以來在劉主任院長的培養(yǎng)指導和自身的不斷努力下，我的管理水平有了極大的提高，體現(xiàn)在科室之間的工作分配，全院業(yè)務工作的組織協(xié)調，班子成員之間、同事之間的相互配合，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼工作的安排指導等方面。
第四，我院有一支醫(yī)德高尚、團結進取、積極向上、樂于奉獻的職工隊伍，有前任老領導創(chuàng)造的良好的工作環(huán)境與工作條件。我會把握這些有利條件，以此為動力，為搞好全縣的婦幼保健工作獻力。
有以上成熟的條件，有縣委政府及衛(wèi)生局的正確領導，我對延川的婦幼保健工作充滿信心，決定參加此次院長競聘。并將會和全院職工精誠團結，艱苦創(chuàng)業(yè)，扎實工作，開創(chuàng)全縣婦幼衛(wèi)生工作的新局面，更好的為全縣婦女兒童服務。
三、上崗后的工作思路與目標：
我認為今后一個時期，我縣婦幼保健工作的指導思想仍然是：繼續(xù)認真貫徹落實科學發(fā)展觀，全面實施黨的衛(wèi)生方針，大力宣傳《母嬰保健法》及其實施辦法，堅持以保健為中心，臨床為基地，面向基層，面向群體，母親安全，兒童優(yōu)先的婦幼衛(wèi)生方針，深化衛(wèi)生改革，強化內部管理，不斷提高醫(yī)療保健服務質量，提高全縣婦女兒童健康水平。基本思路是：要按照社會主義市場經(jīng)濟的要求，正確處理規(guī)模效益與質量效益的關系，圍繞婦幼工作方針，全面依托重大婦幼工作項目和國家重大公共衛(wèi)生項目，確定適合我院發(fā)展的模式——以科技興院為龍頭，以提高醫(yī)療保健服務質量為目標，全方位帶動和輻射全縣整體婦幼衛(wèi)生工作的發(fā)展，挖掘內部潛力，建設特色科室，優(yōu)化結構，提高效益，走優(yōu)質、低耗、高效的發(fā)展道路，實現(xiàn)以保健帶動臨床，臨床促進保健的工作目標，全面提升婦幼保健水平。
圍繞以上指導思想和基本思路，我們要在短期內完成的目標任務是：按照二級婦幼保健院的標準規(guī)范我們的臨床各科室，提高醫(yī)療質量，強化醫(yī)療服務安全意識，全面完成下期二級婦幼保健院等級達標的期前工作。依托降消項目、農(nóng)免補助項目、增補葉酸項目及國家公共衛(wèi)生項目等重大婦幼衛(wèi)生項目，確保兩個系統(tǒng)管理扎實到位，使各項婦幼指標均達上級要求。要完成這些指標，我們將按照以保健為中心，臨床為基地的辦院方針，力爭社會效益與經(jīng)濟效益同步增長，兼顧國家、集體、個人三者的利益，遵循多勞多得的分配原則，德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t和獎優(yōu)罰劣的激勵原則，抓好業(yè)務技術培訓，提高全院職工的職業(yè)道德及思想素養(yǎng)水平，反腐倡廉，實施季、年度量化目標考核、嚴格監(jiān)督管理等措施，充分調動全院職工的工作積極性。
婦幼保健工作量大面寬，群眾性極強，任務繁瑣而艱巨，我的具體打算是：
（一）加強領導班子建設，為搞好全縣婦幼保健工作提供堅強的組織保障。
首先要利用這次聘任制的有利時機，配齊、配好院級領導班子，組建院務會，吸收職工代表參與，推行院長負責制下的院務會集體領導體制，廣泛采納職工中的益方良策，對院內的重大事項，充分發(fā)揮民主集中制的辦事效力，克服“一言堂”及“家長制”的霸權主義工作作風。提高院內決策的科學性、準確性、實效性。
其次要發(fā)揮黨支部的模范帶頭作用，積極支持黨組織開展對黨員的思想教育和管理，選拔職工中的積極分子加入中國共產(chǎn)黨組織，發(fā)揮其先鋒模范作用，帶領全院職工盡責盡力，搞好本職工作。
三是要以工會為主體，建立職工代表大會，定期組織開展活動，積極主動的向他們匯報院內的工作動態(tài)，征求他們的意見和建議，增強他們的主人翁意識，在全院職工中形成“單位就是我的家”的觀念，全院上下協(xié)調，擰成一股勁把我院各項工作做的扎扎實實、紅紅火火。
（二）強化內部管理，推動我院各項工作步入快速發(fā)展的軌道。
首先，要繼續(xù)推行目標責任制。在制定好發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的基礎上，分解目標任務，使各科室與職工，科室與科室之間任務明確、相互協(xié)調、相互配合形成合力，同時院內及各科室要制定細致可行的量化質量考核辦法，定期考核，按期兌現(xiàn)，年終總評。按照目標任務要求，根據(jù)考評結果，獎優(yōu)罰劣，充分調動每一位職工的工作積極性，使他們獎的理直氣壯，罰的心服口服。
其次，大膽推行職工競聘上崗制。采取公開考核，綜合評定的辦法，迅速在全院中興起比學習、比工作的熱潮，逐步形成比、學、趕、幫、超的工作格局，使全體職工在思想上形成緊迫感、危機感，增強創(chuàng)新意識，積極進取、竭盡全力搞好本職工作，以此促進我院各項工作的順利開展。
再次，全面完善各項工作制度及管理制度，按照二級婦幼保健院的標準，結合我院的實際，制訂一系列操作性強，職工認可的工作制度，用制度規(guī)范和約束職工的行為，做到有章可循、照章辦事、公平公開。尤其在財務管理上，要嚴格財經(jīng)紀律，增收節(jié)支，把有限的資金，更好的投入到發(fā)展婦幼保健事業(yè)上和保證職工各項福利待遇上。對于婦幼工作重大項目上的資金要?？顚Ｓ茫瑢艄芾?，使婦幼保健院的各項工作能實行陽光管理，健康運行。
（三）全力以赴抓好我們的中心工作——婦幼保健工作，提高全縣婦女兒童健康水平，為縣委、政府、、衛(wèi)生局及全縣人民交上一份滿意的答卷。
首先，要重視宣傳教育工作，提高全縣每位服務對象的自我保健意識。以《母嬰保健法》為準繩，以健康教育為重點，采取專欄、標語、印發(fā)宣傳彩頁、廣播電視、下鄉(xiāng)指導等形式，面向基層、面向群體進行廣泛宣傳，使《母嬰保健法》及其相關的婦幼保健知識和國家有關婦幼保健方面的惠民政策家喻戶曉，人人皆知。
第二，在當今信息化工程突飛猛進的時代，我們的婦幼保健工作同樣也要采取信息化管理模式，使市、縣、鄉(xiāng)三級保健工作上下貫通、密切配合。
第三，要加強縣、鄉(xiāng)、村三級保健網(wǎng)的建設，強化院內保健科的人才隊伍建設，負責全縣保健工作的督導、培訓工作，特別要加強對鄉(xiāng)、村兩級基層保健人員的業(yè)務培訓，鄉(xiāng)級婦幼專干至少每年培訓三次。三級保健工作要層層簽訂目標責任書，全縣形成以婦幼保健院為中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐，村級保健人員為基礎的三級保健服務網(wǎng)絡，使兩個系統(tǒng)管理步入初查在村級，普查在鄉(xiāng)級，高危重點檢查在縣級的良性循環(huán)。
第四，認真貫徹實施中央及省市重大婦幼項目、國家公共衛(wèi)生項目，使黨的惠民政策深入人心，形成國家財政出資，婦幼工作者得心應手工作，廣大婦女兒童受益的，良好的婦幼保健工作新格局。
（四）以臨床為基地，提升我院的綜合醫(yī)療保健服務能力。面對醫(yī)療衛(wèi)生改革的大潮，人民群眾對醫(yī)療保健需求日益提高。如何適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)，我認為就是要全院職工都有自強不息的信心和決心，立足自身，發(fā)揮優(yōu)勢：一是要圍繞婦幼保健這個工作中心，重點抓好產(chǎn)、兒科建設，利用其他科室的相互協(xié)助作用，爭取各方面的支持和援助，重組人員；二是增加必要的設施設備；三是加強專業(yè)技術人員培訓，人才隊伍建設，爭取多形式、多渠道挖掘一批優(yōu)秀專業(yè)隊伍到我院來，有重點、有計劃的選送有培養(yǎng)前途的專業(yè)技術人員，用請進來、送出去的辦法讓他們進行深造，逐步把我院的專業(yè)技術人員培養(yǎng)成一支結構合理、技術優(yōu)良、專業(yè)特長的隊伍。四是要提高服務水平及服務質量，逐步完善全縣的孕產(chǎn)婦急救工作。五，醫(yī)療工作要做好，醫(yī)療安全是關鍵。面對人們法律意識的不斷提高，時而發(fā)生的醫(yī)患糾紛是擺在我們每位醫(yī)務工作者面前的現(xiàn)實問題，我們一定要加強這方面的教育，增強醫(yī)療安全防范意識，強化工作責任心，提高群眾對我院工作信任度和滿意度。
（五）以思想教育為主線，搞好精神文明建設。抓好這項工作是提高全院各項工作的前提。要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，把抓好精神文明，綜合治理工作與本院的業(yè)務工作有機結合起來，合理安排、定期檢查，嚴格考核，促進我院各項工作的順利進行。
首先要狠抓職工的思想道德教育。按照縣上對干部職工政治理論教育的總體安排和《社會道德建設實施綱要》的要求，認真組織全院職工開展政治理論學習及社會公德、職業(yè)道德、個人品德教育活動，開展創(chuàng)佳評差，爭先創(chuàng)優(yōu)活動，教育全院職工牢固樹立為人民服務的思想，增強艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神和依靠科技的創(chuàng)新意識，轉變工作作風，提高理論素養(yǎng)，煥發(fā)精神面貌，在全社會樹立起良好的個人職業(yè)形象和全院整體形象。
第二要加強黨風廉政建設，糾正行業(yè)不正之風，克服享樂主義，樹立正確的人生觀、價值觀。
第三要樹立“安全第一”的防范意識，尤其要加強在全院開展醫(yī)療安全的學習和教育，消除各種事故及不安全隱患的發(fā)生。
第四，認真完成上級安排的其它各項工作任務，全面完成縣上安排的計劃生育，綜合治理等工作任務。
（六）扎實工作，從我做起，不辜負組織和職工對我的期望和信任。
首先，要加強自身學習，提高工作水平及領導能力，尤其要加強政治理論學習，用黨的方針、政策指導自己的實踐工作，不斷增強管理知識，多向老領導、老同事及周圍同志學習，提高領導能力和領導藝術，強化決策的科學性、正確性和預見性，還要注意法律法規(guī)的學習，增強法制觀念，嚴格依法辦事。
第二，盡職盡責，切實搞好本職工作。要嚴格按照一個領導干部的準則，時刻對照檢查自己的言行，勤勤懇懇工作，以大膽的改革精神和全新的創(chuàng)新意識，全身心投入到工作當中，力爭使我縣的婦幼工作做的更好，更具特色。
第三，精誠團結、協(xié)調一致，密切干群關系。作為一把手，首先要注重領導班子之間的團結，主動與他們溝通交流，達成相互協(xié)作，相互支持，相互配合的共識；另外，要經(jīng)常深入科室，了解群眾的呼聲，自覺接受群眾的良性意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，努力在全院形成團結和諧，積極進取的工作局面。
第四，關心職工、愛護職工。調動他們的積極性，發(fā)揮他們的特長和優(yōu)勢，使他們?yōu)槿旱陌l(fā)展獻計獻策。尤其要關心生活上有困難的職工，消除他們的顧慮，真心實意的為每位職工辦實事，謀福利，使他們安心、專心的搞好本職工作。
第五，要嚴于律己，做一名領導放心，群眾稱心，職工滿意的干部。工作中時刻注重自己身為領導干部的形象，嚴格要求自己，秉公辦事，遵紀守法，不濫用職權，不以權謀私，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，當好人民的公仆，以我一貫踏實的工作作風，帶領全院職工及全縣婦幼工作者努力開創(chuàng)延川縣婦幼工作的新局面。
我的演講到此結束，不妥之處敬請各位領導、評委及同事們指正。
謝謝大家！
第4篇 婦幼保健站《責任，奉獻我們永遠的追求》演講稿
各位領導，各位同志：
大家好，我叫××，來自區(qū)婦幼保健站，我演講的題目是《責任，奉獻我們永遠的追求》。
今天，我們在這里緬懷一位國際主義戰(zhàn)士，一位偉人—諾爾曼·白求恩，剛才從大家的演講中，我再一次深刻地感受到了白求恩毫不利己專門利人，無私奉獻，極端負責的精神。這種精神是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展壯大的動力，是醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線上每位戰(zhàn)士畢生的追求，同樣也是婦幼衛(wèi)生工作的靈魂。
說到我們單位，我想用兩組反義詞形容：小—大、弱—強。
大：我們的服務范圍涉及全區(qū)三分之二人口的所有婦女和兒童，我們的工作關系每個家庭，可謂服務范圍大，肩上責任大。
弱：婦女是人類傳承的象征。兒童是未來的希望。她們需要社會更多的關心和愛護，她們也往往被視為“弱勢群體”。
強：我們是一支善于戰(zhàn)斗，敢打硬仗的堅強集體，12名同志用堅韌、奉獻、負責筑起了全區(qū)婦女、兒童健康的堅實屏障。
2022年，更大的挑戰(zhàn)在考驗著我們。領導交替，業(yè)務骨干調離。而此時，國家新醫(yī)改婦幼項目也進入關鍵的落實階段。一邊是人員短缺，基礎工作開展都面臨困難，一邊是國家利國利民的好政策需要我們不折不扣地落實下去。怎么辦？在發(fā)展的快車道上，不進則退。我們清醒地知道，此時我們不進不僅是退的問題，是對全區(qū)新醫(yī)改政策能否落實的牽絆，是對衛(wèi)生工作以人為本宗旨的背叛，更是對衛(wèi)生系統(tǒng)傳統(tǒng)的白求恩精神的褻瀆。
相信，只要來過婦幼保健站的人一定對這樣的場景不陌生：早晨不到八點，106辦公室門前蹦蹦跳跳的孩子在家長的陪同下排起了長隊，那是等待入托體檢的孩子；109辦公室門前的座椅上大腹便便的孕婦坐成一溜，那是等待孕檢的年
輕媽媽；111辦公室襁褓中的嬰兒在等待保健醫(yī)生對她生長發(fā)育的檢閱。此時，我們一天的工作也拉開了序幕：身高、體重、頭圍、胸圍、聽力、視力、肝功、聽診，我們細致地做著每一項檢查，還不忘指導家長新入園兒童注意事項；做b超、聽胎心、測血壓、做婦檢，全面分析每位孕婦身體狀況，量身訂作孕期保健計劃，耐心解答，化解她們孕期的疑惑和恐懼；孩子長了多少斤，高了幾厘米，吃奶怎么樣，睡幾個小時，這些看似簡單的問題，在我們兒童保健醫(yī)生的口中一天卻要重復無數(shù)次，因為它們是孩子健康成長的標尺。往往這時，孩子的哭鬧聲，家長的喊叫聲一曲曲不太動聽的“交響樂”此起彼伏，而此時，我們又是引導調子走上軌道的弦律。在這樣的一次次迎來送往中漸漸安靜下來了。
不過，我們的工作還遠遠沒有結束：鄉(xiāng)村婦幼醫(yī)生要培訓了，需要準備培訓資料，裝訂培訓教材；市里每個月的監(jiān)測報表應該統(tǒng)計數(shù)據(jù)了；高危孕婦到復診期了，需要通知；托幼園所搬遷，衛(wèi)生保健工作需要指導。
當然，這還不是全部。深夜的電話響了，那是生病的孩子家長打來咨詢的，又或是被狗咬傷需要接種疫苗的。這樣的事情對于我們來說習以為常。
就是在這樣重復、繁瑣的婦幼保健工作中，我們共同體會到了它的酸甜苦辣。這其中有被人誤解的酸楚，有繁重工作下的辛苦，更有辛苦工作得到贊許后心頭的甘甜，還有這個團結、努力、上進的集體練就我們每個人潑辣的工作風格。一切以工作為先，一切以婦女、兒童健康為重。王玉梅大夫孩子要去石家莊上學，她顧不上送。許麗平大夫母親有病顧不上管。還有楊鑫、邊靜帶病堅持工作。
沒有豪言壯語，我們只是腳踏實地地走好每一步。沒有遠大志向，我們只愿永遠是婦女、兒童健康的天使。我們有愛，我們有責任，我們有信心，因為我們是白求恩式的戰(zhàn)士，是白求恩精神的延續(xù)者，我們要用堅韌、責任、奉獻撐起婦女、兒童永遠健康的藍天！
我的演講結束了，謝謝大家！
第5篇 婦幼保健院演講稿——爭先創(chuàng)優(yōu)
各位領導你們好：
非常感謝給我提供了這個學習鍛煉的機會，我也衷心希望通過這次演講為我的醫(yī)院增添一份色彩。
作為__婦幼保健院的一名職工，我感到無比的光榮和滿足，因為我擁有一個響亮的名字'白衣天使'這個名字讓我體會到人們對我們醫(yī)務人員的尊重和贊美，對我們勞動的一種回報和認可，作為天使之一的藥師，我怎能不熱愛自己的工作。
自從參加工作以來，始終堅持舉止行為更加規(guī)范，語言表達更加文明，因為深知自己的工作崗位是我院的窗口，一舉一動都會影響到我院的形象，并且始終以'視病人如親人'為宗旨，讓自己的工作得到本院領導的認可。
藥房工作看似平凡，但要做好卻很難，因為每張?zhí)幏蕉家屑殞徍?，特別是麻醉處方，銷售一次就要填三本記錄，每項要認真填寫，這些還不止，進保表，月報表，還要填寫好幾本。如果把醫(yī)生爭分奪秒的搶救比喻成戰(zhàn)爭前線的話，那么我們的工作就是后方糧草，只有保證充足的糧草戰(zhàn)爭才會勝利。就是知道這個道理的緣故吧，所以對待工作任勞任怨，默默耕耘，無私奉獻，盡管沒有驚天動地的豐功偉績，但用行動證明了自己的價值。
同時我還負責著藥品的采購和入庫，藥品采購是一項費神而繁瑣的工作，要隨時根據(jù)臨床需要添加新藥品，盤查該進藥品，既要保證藥品庫存充足，又要盡量不浪費，真是煞費苦心。
我們的醫(yī)院顧名思義，是以婦科和兒科為主的醫(yī)院，天天都要時刻準備迎接新生命的到來，為了給婦女兒童做好保駕護航，為了更健康更美好的未來，我將持之以恒，把所有的愛化作動力，為白衣天使插上奮飛的翅膀。
第6篇 婦幼保健醫(yī)院演講稿
我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業(yè);我不是學者，不能用深邃的思想思考我的價值;我不是歌者，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位
今天沒有驚天動地的感慨，沒有慷慨激昂的話語。雖然我只是一名小小的助產(chǎn)士，但我驕傲于我的事業(yè)，并深深地摯愛著這份事業(yè)。
我要在腦中采擷如花的詞匯，構筑我心中最美好的詩篇。我要用深深的思索，推演我人生中最具價值的哲理。我要用飽含的神情，唱出我心中那首最動人的頌歌。
產(chǎn)房是一個危險的科室，也是一個技術性的科室。工作極富有挑戰(zhàn)性。我們面對的是即將要成為母親的人。工作的特殊性要求我們必須有很強的責任心。容不得半點疏忽，由于分娩的時間無法自行控制，遇上個二胎的，一扭頭的時間或許就有可能漏產(chǎn)，所以經(jīng)常弄的我們心理很緊張。另外也很危險，因為我們經(jīng)常接觸血液，稍不小心就有可能感染傳染病。盡管我們的工作很臟很累，但是當我們聽到新生兒來到世上那第一聲有力的啼哭，我們會很欣慰。我們的工作是迎接新生命的到來，是拉開人生帷幕的人。
都說助產(chǎn)士是迎接生命，托起希望的天使，賦予這樣一個驕傲的稱譽的我。懷揣著這樣天使般的一份愛心。每每看著分娩過程中準媽媽們渴切的眼神，不用言語，就會感覺到一種沉甸甸的囑托，一股熱乎的暖流一下子傳遍了全身。而我必須化這樣的囑托為一份無言的堅定，這份堅定凝聚著一個順利分娩的信念，一種渴望成功的力量，一份飽含激情的責任。
一支樂隊，需要全體樂手的齊心協(xié)力，才能譜寫華麗的樂章;一支玫瑰，需要根莖的無私奉獻，才能發(fā)出迷人的芳香;一座橋梁，需要橋墩的支撐，才能承載起千軍萬馬;而一家醫(yī)院，同樣也需要我們每名員工愛崗敬業(yè)，無私奉獻。雁行千里排成行，團結協(xié)作齊飛翔!沒有完美的個人，只有完美的團隊;一根筷子易折斷，十雙筷子抱成團;一個巴掌拍不響，眾人鼓掌聲震天。讓我們在團隊旗幟的感召下，在團隊精神的鼓舞下，攜起手來，為了縣婦幼的美好明天而努力奮斗吧!
第7篇 婦幼保健院的項目經(jīng)理演講稿
婦幼保健院的項目經(jīng)理演講稿
尊敬的各位領導、評委：大家好！
我是公司“醫(yī)管家”__市婦幼保健院服務中心項目經(jīng)理___，今天我很榮幸能夠參加此次演講比賽，我演講的題目是：傳承文化履行企業(yè)使命做新時期的人。
是一家擁有著10多年歷史的企業(yè)，在社會發(fā)展的新常態(tài)、新狀態(tài)，人主動適應社會和市場發(fā)展的節(jié)奏，成功實現(xiàn)了自我發(fā)展華麗的轉型；2018年元月以來，企業(yè)實施了組織架構轉型，效果凸顯，無論是市場拓展，還是銷售業(yè)績都有了質的飛躍，作為人，我們深感驕傲和自豪。
新時期，的發(fā)展面臨著眾多新機遇、新挑戰(zhàn)，公司一系列改革是適應市場發(fā)展，是適應社會發(fā)展的必然之舉，高屋建瓴，戰(zhàn)略深遠。生活和工作在新時期的每一位人更應要擼起袖子，加油干，以飽滿的熱情和激情投身到工作中。
作為人，我們要努力傳承的文化，文化是軟食糧，是精神的功力，是工作的催化劑，認真學習的.企業(yè)文化，內化于心，外化于行，作為項目經(jīng)理，我將我和我的團隊一起，以企業(yè)的核心文化價值觀為導向，與團隊全員一起，努力營造良好的團隊氛圍，發(fā)揚好，弘揚好，實踐好“益中”的優(yōu)秀文化精神，向我們的服務對象展現(xiàn)出我們人良好的精神風貌，彰顯出我們的精氣神。
作為人，我們要以高標準、嚴要求嚴于律己，始終牢牢堅持“以客戶為導向，為客戶提供卓越的服務質量”為中心，在工作中，我們將在服務的企業(yè)中，積極踐行貫徹公司醫(yī)管家3.0系統(tǒng)，因地制宜，加強與服務企業(yè)的溝通協(xié)調和互動，努力建立良好的合作關系，以卓越的服務追求質量，創(chuàng)造價值，分享價值。
作為一名項目經(jīng)理，面對公司發(fā)展新的歷史機遇，我更應該要以以高度的使命感和責任感去面對項目。在工作中，我們將根據(jù)公司的要求，進一步強化項目運作的日常管理，不斷提高組織能力建設的質量和水平，努力打造一支目標齊、士氣足，素質硬、能力強的團隊；進一步加大對班組的管理力度，以班組為單位，以班組為堡壘，不斷強化班組的執(zhí)行力，不折不扣的執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，堅定不移的堅持公司運行和操作流程；面對快速發(fā)展的當下，與時俱進，主動適應，強化學習，才會有生機和活力，因此，我們還將圍繞著公司的各項政策加強自身的學習力度，真正領會好、貫徹好、執(zhí)行好，避免“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”。
欣逢盛世，進擊者榮、畏縮者恥。面對未來，讓我們懷著共同美好的發(fā)展之夢，風雨同舟，齊心協(xié)力，用我們滿腔的熱血與激情，用我們實干，書寫出事業(yè)美麗的華章，為美麗的明天貢獻出自己的一份力量。
婦幼保健院的項目經(jīng)理演講稿
