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人事部演講稿(15篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):17

人事部演講稿

第1篇 人事部門負責(zé)人競爭上崗演講稿

人事部門負責(zé)人競爭上崗演講稿

大家好!

非常感謝各位給了我一個展示自我的機會,今天我競聘的職位是局人事股股長一職。競聘這個職位是我通過深思熟慮以后作出的決定。我個人認為,我有以下三個優(yōu)勢能夠勝任。

我的第一個優(yōu)勢:成長和工作經(jīng)歷使我具備一定的履職能力。人事股長主要工作職責(zé)是:承辦本單位的職工教育培訓(xùn)、黨內(nèi)思想政治、機構(gòu)人員編制、工資待遇、勞資福利、職務(wù)任免等工作,涉及面廣、崗位重要。這要求任職人員必須具備較強的政治素質(zhì)、文化水平和組織協(xié)調(diào)能力。從本人的個人經(jīng)歷來看,高三時,我就積極向黨組織靠攏,加入了中國共產(chǎn)黨。在高中和大學(xué)期間,我一直在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生會干部,負責(zé)學(xué)生的管理和黨務(wù)工作,并多次組織策劃學(xué)校的文化宣傳活動和各種社會活動。參加工作后,又在電視臺從事過新聞記者、制作編輯、廣告策劃等多項工作,積累了許多寶貴的工作經(jīng)驗;在廣播電臺任副臺長的幾年時間里,我主要負責(zé)電臺日常管理和網(wǎng)站新聞的審核,讓我得到了很好的鍛煉,使我的政治思想覺悟、實際工作能力、管理水平都得到了培養(yǎng)和提高。此外,在大學(xué)期間我通過自學(xué)考試取得了湘潭大學(xué)文秘專業(yè)本科文憑,我想這對我適應(yīng)這個崗位也會有一定的幫助。

我的第二個優(yōu)勢:性格特點比較適合這個工作崗位的要求。人事股長所接觸的都是一些具體事、細致事、事情紛繁復(fù)雜、工作要求也高。作為一個女同志,熟悉我的同事都知道,我的性格特點是:一是工作積極主動,服從意識強。不管是份內(nèi)的還是份外的工作,我都能積極主動的去做好,如20__年三八婦女節(jié),市婦聯(lián)組織一臺大型文藝晚會,局里面要求我參演一個舞臺劇節(jié)目,雖然沒有這方面的經(jīng)驗,但我還是積極參與,最后我和另外兩位同事不辱使命,獲得了全市第一名。又如前年局組織職工參加市里體操比賽,要我當(dāng)體操教練,帶領(lǐng)大家訓(xùn)練,雖然在訓(xùn)練上我花費了大量時間,以致小孩都沒人帶,但我還是毫無怨言,全力配合,帶領(lǐng)全隊在全市比賽中取得了二等獎的好成績。二是本人做事認真踏實,責(zé)任意識較強。無論在哪個工作崗位我都能踏踏實實把工作做好、力求完美,我希望我做的事,每一件都經(jīng)得起檢驗,不愿意領(lǐng)導(dǎo)有想法,同事說閑話。比如去年,局里搞賑災(zāi)晚會,把我放在對外聯(lián)絡(luò)組,負責(zé)北京、上海等地的鄉(xiāng)友聯(lián)絡(luò)、晚會演員的接待和車輛調(diào)度等多項工作,任務(wù)繁重,雖然在這個過程中吃了不少虧,甚至還受了一些委屈,但我認為既然局里面信任我,這就是一份責(zé)任,交給我的任務(wù)就一定要完成好,工作中我盡心盡力,至晚會結(jié)束時我負責(zé)的工作沒有出現(xiàn)任何差錯,獲得了組委會領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。三是本人為人謙虛謹慎,協(xié)作意識較強。我始終堅持與人為善、以和為貴的處事原則,無論在哪個工作崗位我都與同事團結(jié)共事、和諧共處,盡量營造一個輕松愉快的工作環(huán)境,很多同事都與我成為了好朋友,在一起也無話不說。同事們都親切的叫我一聲“丁丁”,這便是對我最好的肯定和愛護。

我的第三個優(yōu)勢是:我有做好這項工作的信心和決心。工作態(tài)度決定了工作成效。參加工作這么多年以來,無論在哪個工作崗位,無論工作難度有多大,只要是組織安排的工作我都不打半點折扣的如質(zhì)如量甚至超額完成工作任務(wù)。這次我非常希望通過這次崗位的變化突破自我,提高自我、完善自我。

如果大家認為我能夠勝任這個崗位,并給了我這個機會,我想今后在人事股長的崗位上我會做到以下幾點:第一,認真學(xué)習(xí),不斷提高自己。搶抓時間,學(xué)習(xí)政工人事相關(guān)的文件、法律和政策,盡快進入角色。第二,腳踏實地,做好本職工作。人事是一項基礎(chǔ)性的工作,我會從進一步規(guī)范檔案管理、加強教育培訓(xùn)等方面入手,踏踏實實做好幾件實事,夯實工作基礎(chǔ);積極做好組織協(xié)調(diào)工作,起到上傳下達、溝通協(xié)調(diào)的作用,把局黨組安排的工作落到實處,將職工的心聲及時向上反饋。第三,樂于奉獻,當(dāng)好服務(wù)員。人事工作是為他人作嫁衣裳,不論是推薦選拔干部,還是辦理工資福利,都是為同事服務(wù),都涉及到每名干部職工的切身利益,不能有半點疏忽,不能出半點差錯。因此,作為人事干部,必須要有奉獻精神,要有強烈的責(zé)任感,要始終懷著當(dāng)好服務(wù)員的原則和心態(tài),盡量把工作做得再細一些,再主動一些,積極為職工出謀劃策,排憂解難,不讓職工的事在自己手中耽擱,切實維護職工的權(quán)益。

今天我是抱著匯報和學(xué)習(xí)的心態(tài)來的。不管競爭結(jié)果如何,我都會以平常的心態(tài)做好下一步工作。希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任我、支持我。

最后我想用一句話結(jié)束今天的競聘演講:“給我一片綠葉,我將還你一片森林!”謝謝大家!

第2篇 公司人事部部長競聘演講稿

公司人事部部長競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位平委:

大家好!

我來自___,1982年出生,__年畢業(yè)于貴陽一中中學(xué)。__年來京尋夢,經(jīng)歷了無數(shù)風(fēng)雨洗禮之后,最終在2022年的5月,很榮幸的成為了在水一方這個大家庭的一員。在這里我終于找到了自己的目標(biāo)和夢想,在這里不管是企業(yè)完善的經(jīng)營理念,還是人性化的管理方針,都深之地吸引著我,讓我從此不在迷茫,也讓我找到了一個僻風(fēng)的港灣。我暗自發(fā)誓一定要在這里步入我人生的正軌,創(chuàng)下不朽的豐功偉績,與企業(yè)同在,翻開歷史的新篇章,光陰似箭,日月如梭,轉(zhuǎn)眼間兩年多的時間過去了,為了給我們每個兄弟姐妹提供一個更寬更大的舞臺,公司組織的又一次競聘大會再一次拉開了帷幕。

此時此刻,我懷著激動的心情,站在這個挑戰(zhàn)與機遇并存,成功和失敗同在的演講臺上。首先我要借此機會衷心的說一聲謝謝,感謝長期以來關(guān)心;支持和 幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和評委給予我這次公開競聘的機會,大家的鼓勵與支持,給了無比的勇氣和信心,讓我本著檢驗,學(xué)習(xí)和提高的目的,走上今天的演講臺,接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的檢閱。今天我競聘的是部長一職,之所以競聘這個職位是因為我具備了以下幾點優(yōu)勢。

一、因為我在這里學(xué)到的寬容和大度,開朗與豁達,跟領(lǐng)導(dǎo)和同事之間都建立了很好的人際關(guān)系,這有便于我在以后的工作中跟領(lǐng)導(dǎo)和同事之間更好的溝通和交流。

二 、憑著我對公司的熱情和信賴,一直以來的不斷學(xué)習(xí)和進步,加上我這兩年多的工作經(jīng)驗,我會用最少的時間做最多的事情,凡事做到臨危不亂,有始有終。

三、我是一個敬業(yè)、坦誠、無私、責(zé)任心極強的人,我相信自己能夠做到,事事公開.人人公平,精心打造出一支亮麗多彩,精明強悍的團隊,以此來回報公司領(lǐng)導(dǎo)對我的苦心栽培。

總結(jié)自我優(yōu)勢的同時我也清楚的認識到自身的不足,缺乏管理經(jīng)驗,對管理工作的高度和深度有待進一步提高,但是我相信,通過我自己的努力,一定能把這種不足轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢。舉一個簡單的例子,在一張白紙上,很容易就能寫出清晰的文字,畫出完美的圖畫來,同樣的道理,正因為沒過管理的經(jīng)歷,也就沒有了一定的陳規(guī)可遵循,使自己具有了更大的可塑性,更容易重塑自我,更快適應(yīng)新的工作崗位,也便于在新的工作崗位上創(chuàng)造性的開展工作。

這次競職無論黨和人民把我放在哪個位置,我都會盡最大努力發(fā)揮才干,報效社會。

謝謝大家!

第3篇 公司人事部新員工就職演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛各位來賓!

大家好!

我是人事部新來的,很榮幸來到貴公司,成為行政人事部的一員。在這里,我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學(xué)中文與新聞系,是05屆的畢業(yè)生。從學(xué)校,走向社會,對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn),尤其是貴公司接納了我,讓我更加樹立要為公司做出自己的貢獻的決心,只有這樣我才能不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)度我的信任。

人事部的工作繁瑣但是很重要,它是公司正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監(jiān)督等許多看似簡單實際關(guān)系公司發(fā)展的事情上,我的經(jīng)驗還不是那么豐富。但是,我相信,行政人事部領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的關(guān)心是我不斷前行的動力,同時,在貴公司,我會積極進取,不斷學(xué)習(xí),向周圍優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。

步入社會,我會順利完成從學(xué)生向社會角色的轉(zhuǎn)變,在這一個月的實習(xí)期間,我相信我一定能適應(yīng)公司的發(fā)展,跟上公司的步伐,把自己打造成為人事部合格的一員。計劃變成行動,是個不斷努力的過程,但是,我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當(dāng)中,我會具體從以下幾個方面做起:

一、加強理論修養(yǎng),樹立良好的形象。

現(xiàn)在學(xué)習(xí)是終身學(xué)習(xí)的過程,在理論學(xué)習(xí)上應(yīng)該常學(xué)常思,不斷加強自身理論修養(yǎng)。在理論的學(xué)習(xí)中,不僅僅要掌握政治理論,更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法,加強對人力資源管理的理解。活學(xué)活用,把理論貫徹到實際的工作當(dāng)中去。

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良好的工作環(huán)境和工作氛圍,需要我們共同來創(chuàng)造,只有懷著一顆感恩的心,注重細節(jié),注重生活中的禮節(jié)禮貌,才能贏得你的同事的信任。如何在交流中,理順?biāo)悸?,就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐。

四、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,追求工作質(zhì)量。

部門的領(lǐng)導(dǎo)始終是我們工作中的重心,積極的完成上級交代下來的任務(wù),把工作做好,做到精益求精,這樣的員工才是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。這也并非就是要在領(lǐng)導(dǎo)面前惟命是從。員工有自己的想法和意見當(dāng)然也可以向領(lǐng)導(dǎo)反映,提供領(lǐng)導(dǎo)解決問題可提供參考的方法。當(dāng)你把工作完成好了,也就為領(lǐng)導(dǎo)減輕了一定負擔(dān),這樣領(lǐng)導(dǎo)自然而然會對你工作表示肯定。跟領(lǐng)導(dǎo)相處,應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)的同時,保持自己的話語的平等權(quán)。

1 ,已全部結(jié)束,感謝你的閱讀。

第4篇 銀行人事部經(jīng)理競聘演講稿

銀行人事部經(jīng)理競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

我競聘演講的題目是“學(xué)習(xí)無止境,進步是追求”。

今天我站在這里,心情非常復(fù)雜。在為能有這樣一個機會感到慶幸的同時,也為自己的優(yōu)勢或?qū)嵙Ω械降讱獠蛔恪?/p>

在準(zhǔn)備競聘過程中,很多人告訴我說:你有很多優(yōu)勢,比如你正值而立年華,也具有本科學(xué)歷,正好符合干部選拔的“硬件”;我認為與我歲數(shù)相當(dāng),學(xué)歷相近者大有人在。也有人說:你能歌善舞,能主持會演講,至今還活躍在全縣各種大型活動的舞臺上;我認為,這些都是業(yè)余的愛好,與優(yōu)勢關(guān)系不大。還有人告訴我說:你具有組織協(xié)調(diào)與管理能力,從中學(xué)到大學(xué)一直是班級和學(xué)校的學(xué)生干部,早在大學(xué)時期就因表現(xiàn)出眾而光榮入黨。不錯,我的確組織、策劃過許多的活動,有的還很有影響;也曾經(jīng)擔(dān)任過多年的學(xué)生“領(lǐng)導(dǎo)”,這些在我看來,都是一個積累能量的機會,一個能力提高的過程,一種綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。如果算是優(yōu)勢的話,也很勉強。

其實,我的優(yōu)勢在于善于學(xué)習(xí),愛崗敬業(yè),追求進步,永不滿足。

不論是小學(xué)、中學(xué)還是在金專就讀,我始終保持著勤學(xué)好問,刻苦努力的良好學(xué)風(fēng),學(xué)習(xí)成績始終名列前茅。特別是在金專三年,我不僅系統(tǒng)學(xué)習(xí)了金融理論和相關(guān)技能,還自學(xué)了當(dāng)代法律、行政管理、德育教育、繪畫書法等非專業(yè)知識。不僅專業(yè)成績優(yōu)秀,而且在德育、體育、藝術(shù)等方面得到了全面發(fā)展。當(dāng)時全校4500多人,入黨積極性都很高,加之吸收黨員的名額有限,。 分激烈。由于我勤奮好學(xué),爭優(yōu)創(chuàng)先,表現(xiàn)突出,成績優(yōu)秀,終于出類拔萃,脫穎而出,在畢業(yè)前夕實現(xiàn)了自己的愿望,光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。

參加工作后,面對新環(huán)境、新崗位和新挑戰(zhàn),我繼續(xù)發(fā)揚肯學(xué)善學(xué)的好傳統(tǒng),繼續(xù)追求新的進步。于是,向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),向同事學(xué),向書本學(xué),在學(xué)習(xí)中實踐,在實踐中提高,很快熟悉了新業(yè)務(wù),適應(yīng)了新崗位,掌握了新技能,也取得了新的進步。由我負責(zé)的教育管理專業(yè)不僅在全省居于領(lǐng)先,而且由我組織設(shè)計的人事教育軟件在許多地市得到了推廣,對促進全省人事教育的規(guī)范化、科學(xué)化管理做出了積極貢獻。與此同時,我還通過自學(xué)獲得了湖南財經(jīng)學(xué)院金融專業(yè)本科學(xué)歷,獲得了經(jīng)濟師中級職稱任職資格。

可以說,我今天之所以能勇敢地站在這里,接受各位領(lǐng)導(dǎo)的考驗與評判,除了許多領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的鼓勵等因素以外,對學(xué)無止境的認識和追求進步的信念是我最大的動力源泉。

對我來說,參加這次競聘,既是接受檢驗的機會,更是強化學(xué)習(xí)的平臺;可能是新的機遇,更意味著要迎接新的挑戰(zhàn)。成功了,學(xué)習(xí)條件會更好,學(xué)習(xí)領(lǐng)域會更寬,承擔(dān)的責(zé)任會更大,回報領(lǐng)導(dǎo)、同事多年關(guān)愛的機會也更多,當(dāng)然是一種進步。失敗了,看到了自己的不足,加強了學(xué)習(xí)的緊迫感,我認為也是一種進步。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,請大家相信我,年齡不是標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)驗不是問題,資歷更不能成為障礙。如果給我一個機會,我做得一定會比說得好。

謝謝大家。

第5篇 競聘人事部主任演講稿范文

競聘人事部主任演講稿范文

尊敬的各位評委、各位同事:

您們好!

今天,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委給我參加這次競聘的機會。

一、首先,向大家作自我個人工作簡介

本人現(xiàn)年××歲,中共黨員,××文化

二、應(yīng)聘××部主任的理由

今天,我本來不想?yún)⒓痈偲傅?,因為我相信別人能把××管理工作搞好。但是,我自信:憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作,我能把××部工作搞得更好。因此,我競聘的是人事部主任。

三、對加強人事工作管理,談?wù)勛约旱挠^點和今后工作思路

(一)、今后工作的重點:

1、編制人事開發(fā)規(guī)劃;

2、加強人事管理制度建設(shè);

3、研究勞動組織管理的新形式;

4、健全員工教育培訓(xùn)體系,抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育;

(二)、具體措施和做法:

1、推進二個創(chuàng)新,開創(chuàng)人事人才工作新模式

一是創(chuàng)新工作理念:要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念,樹立起“不求所有,但求所用”的人才理念;樹立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念?/p>

2、合理配置人才,優(yōu)化人員

認真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀,本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃,嚴把人員進口關(guān),建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制,科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式,探索新的用工方式,實行“新人新辦法”。進一步完善勞動合同管理辦法,規(guī)范企業(yè)用工行為。

3、加大人事開發(fā)力度,全面提升員工素質(zhì)

要根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求,編制員工教育培訓(xùn)規(guī)劃,建立健全員工教育培訓(xùn)管理體系。充分發(fā)揮培訓(xùn)在人事開發(fā)工作的重要作用,逐步推行員工培訓(xùn)制度,把崗位工作要求與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來,變被動培訓(xùn)為主動培訓(xùn)。從制度上引導(dǎo)和約束員工變“要我培訓(xùn)”到“我要培訓(xùn)”,使公司成為全員終身培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。按照“重點干部重點培訓(xùn),優(yōu)秀人才加強培訓(xùn),緊缺人才抓緊培訓(xùn),一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓(xùn)”的原則,抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓(xùn)。以多層次、多方面、多形式培訓(xùn),全面提高員工的素質(zhì)和能力。

4、加強自身建設(shè),塑造人事勞動管理部門的新形象

人事勞動管理工作關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益,各級人事管理人員要主動適應(yīng)電力體制改革要求,切實轉(zhuǎn)變觀念,增強服務(wù)意識;要經(jīng)常深入實際,加強作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè);要加強學(xué)習(xí)、聯(lián)系實際、善于思考,不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措,樹立人事管理部門的新形象,建沒一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、能力強的人事管理隊伍。

四、對競聘結(jié)果的態(tài)度

今天,我站在演講臺上,也許有的人認為我對管理工作,沒有經(jīng)驗。對此,我不想否認。我相信,在今后××工作中,我能和各位很好地合作,有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位,也不要灰心,不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。

謝謝大家!

第6篇 人事部門親民務(wù)實主題活動演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同志:

今天我演講的題目是“重情義,愛親友”。

冰心曾說過,“愛在左,情在右,走在生命的兩旁,隨時撒種,隨時開花,將這一徑長途,點綴得香花彌漫”。親情是一種深度,友情是一種廣度。親情是一種沒有條件、不求回報的陽光沐浴,友情是一種浩蕩宏大、可以隨時安然棲息的理解堤岸。我用我的一生去愛親友。

言是最具魅力的藝術(shù)。用優(yōu)美的語言愛親友,能給人如沐春風(fēng)的感覺。接電話時,一句“您好,這是_____市人事局,請問您需要什么幫助嗎?”就能拉近彼此間的距離。對親人多用熱情的語言,少說憂愁的話;多用感人的語言,少說傷人的話;多說有用的話,少說沒用的話。

交際行為是建立良好的人際關(guān)系的前提,有利于自身情感世界的充實,是完成各項工作任務(wù)的必要條件。一切為公,以誠相待,相互尊重,取長補短,這樣的交際行為既有利于本身發(fā)展,也是對親友之愛。本人勝任本職工作,除了具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)外,與周圍的人際關(guān)系環(huán)境也有很重要的關(guān)系。有了良好規(guī)范的交際行為,使本人處理好人際關(guān)系,交際行為有章法,受歡迎,見成效,使本人人際關(guān)系的有了新天地。

古人云:國無信不立,人無信不存。誠實和守信是搞好人際關(guān)系的基礎(chǔ),如果不守信義,人與人之間的關(guān)系就空中樓閣。在交際中,經(jīng)不起時間的考驗,會逐步失去領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任,得不到應(yīng)有尊重,工作、生活中少朋友,成孤家寡人,事業(yè)上一事無成。守信在人與人交往中,比金子還珍貴的東西。誰不在意它,隨意處事待人,就沒有親人朋友。

家庭,是建立在婚姻和血緣關(guān)系基礎(chǔ)之上的一種社會生活組織形式,夫妻關(guān)系是指家庭中橫向的姻親關(guān)系,它是家庭關(guān)系結(jié)構(gòu)的主體部分。夫妻在共同生活中我們互相關(guān)心、互相愛護、互相體貼。特別是當(dāng)對方出現(xiàn)困難之時,我們熱情扶助,共同解除病痛或危難。同舟共濟,相濡以沫。本人明了自己家庭的特點,掌握了處理家庭中各類事務(wù)的基本行為規(guī)范,處理好家庭內(nèi)外的各種關(guān)系,爭取樹立先進典范的婚姻家庭。

良好的作風(fēng)、健康的心態(tài)是對親友最好的愛。務(wù)實地看待事業(yè)的發(fā)展和家庭的生活水平,不苛求自己和家人,不盲目地攀比家庭經(jīng)濟生活水平,不好高鶩遠。時常提醒自己:知足者長樂,人心不足蛇吞象,面對現(xiàn)實,正視生活。當(dāng)工作壓力太大,疲于奔命時,可及時向上級、同級吐露真情或自己重新合理安排,多想點子,少生悶氣。當(dāng)與人爭執(zhí)時,不理不讓人,不茍求于人,適可而止,消除緊張的人際關(guān)系。

情義,是用金錢難以來衡量的。

朋友們,讓我們一起珍惜友情,珍愛親友,走過幸福、快樂、圓滿的每一天。

我的演講完了,謝謝大家!

第7篇 人事部門干部愛崗敬業(yè)演講稿

立足本職,當(dāng)好百姓創(chuàng)業(yè)的服務(wù)員

有一種聲音,激昂而鼓舞人心;有一種力量,強勁而勢不可擋。這就是全民創(chuàng)業(yè)的主旋律,這就是“科學(xué)發(fā)展、和諧創(chuàng)業(yè)”,加速江西崛起的時代洪流。這股金色的洪流奔騰在江西的青山綠水之間,回蕩在秀美壯麗的贛鄱大地,讓全民創(chuàng)業(yè)的主流意識奔涌起來,并且化作一股巨大的精神動力,催動著江西人愈發(fā)奮勇向前。

作為一名人事部門的干部,如何在這股洪流中描繪自己絢麗的創(chuàng)業(yè)風(fēng)景、演繹自己豪邁的創(chuàng)業(yè)人生呢?聆聽了揭廳長在__領(lǐng)導(dǎo)干部論壇上的精彩演說后,我得到的答案是:立足本職,當(dāng)好百姓創(chuàng)業(yè)的服務(wù)員。

揭廳長在剖析和諧創(chuàng)業(yè)的三句話中指出:百姓創(chuàng)家業(yè)是基礎(chǔ)、是源頭,能人創(chuàng)企業(yè)是趨勢、是方向,而干部創(chuàng)事業(yè)是保障、是動力。干部能不能創(chuàng)好事業(yè),直接關(guān)系到百姓能不能創(chuàng)好家業(yè)、能人能不能創(chuàng)好企業(yè)。因此,干部要為百姓創(chuàng)業(yè)營造好的環(huán)境、完善好的政策,一句話就是要當(dāng)好百姓創(chuàng)業(yè)的服務(wù)員。

曾幾何時,政府部門“門難進、臉難看、事難辦”,讓多少百姓望“門”興嘆,行政審批“項目多、程序繁、處理慢”,讓多少投資創(chuàng)業(yè)者望而卻步??上驳氖牵琠_年至今,經(jīng)過以解放思想為主線的一系列主題教育活動,我省廣大干部群眾勵精圖治、內(nèi)外兼修,江西的政府忙了,江西的發(fā)展火了,江西的百姓笑了,誠信高效,公平公正,已經(jīng)成為我省政府形象的代言和不懈的追求。我是__年到省人事廳的,我能深切地感受到這幾年來廳里的變化,譬如我們的一門式服務(wù),我們的政務(wù)公開和服務(wù)承諾,我們的精簡審批項目和下放審批權(quán)限,我們的國家級人才市場和“一村一品”工程等等,無不說明我們在努力、在進步。為服務(wù)全民創(chuàng)業(yè),我們廳又陸續(xù)出臺了100條政策措施,并且重點要搞好五個方面的服務(wù):要拓展創(chuàng)業(yè)平臺,建立留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和博士后流動站;要提升創(chuàng)業(yè)能力,選拔培養(yǎng)高層次人才;要引進創(chuàng)業(yè)能人,開辟綠色通道;要服務(wù)創(chuàng)業(yè)人才,提供優(yōu)質(zhì)的人事代理;要優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,推行陽光人事。這五個方面,就是我們要創(chuàng)的事業(yè),這就是我們奮斗的目標(biāo)。作為一名人事干部,我認為我們應(yīng)該樹立正確的事業(yè)心、創(chuàng)業(yè)觀和責(zé)任感,努力學(xué)習(xí),踏實工作,用真誠的心、寬容的心來對待周圍的人和事,用微笑的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來換取他人的信任和肯定。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,全民創(chuàng)業(yè)是個大舞臺,在這個舞臺上,我們每個人都可以把自己的創(chuàng)業(yè)沖動化為創(chuàng)業(yè)行動,把創(chuàng)業(yè)構(gòu)想付諸于創(chuàng)業(yè)實踐,從而找到施展才華的用武之地。讓我們牢固樹立“奮勇爭先、奮力崛起”的責(zé)任感和使命感,在立足本職的同時,當(dāng)好百姓創(chuàng)業(yè)的服務(wù)員,為全民創(chuàng)業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境,使“百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”成為一種共識、一種精神、一種文化,成為當(dāng)代江西發(fā)展的主旋律和最強音。

第8篇 公司人事部主管競聘演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)評委們:

大家好!

抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,我從一個促鎖員改行做起了非食品區(qū)的課長,非常感謝___公司給了我學(xué)習(xí)的機會,讓我能夠帶薪學(xué)習(xí)。

我做課長,是大姑娘上轎——頭一回,見習(xí)期只有三天就獨立上崗了,時逢門店搞零折活動,又要跟平時也不很熟的供貨商組織商品,又要處理本課的一些日常事務(wù),還要處理促銷員因排面和捉銷引起的糾紛,真是焦頭爛額,為了盡快熟悉業(yè)務(wù),我每天加班加點,向前任課長、主管學(xué)習(xí),向雍店請教,清理倉庫、清理庫存,帶領(lǐng)員工場外擺臺促銷,加大動銷商品的陳列面。盡所有的能力去增加銷售額。這樣做了近兩個月,終于適應(yīng)了這個崗位,熟悉了這份工作。在九月份門店的評優(yōu)中,我非常榮幸的被無記名投票評為優(yōu)秀課長,我很欣慰,我覺得我的付出有了回服,我的投資有了收獲,我的勞動得到了我的員工、同事,上級的肯定和認可。

在店長的鼓勵下,我參加了公司的競聘,我競聘的崗位是人事主管,我想,我應(yīng)該盡可能的多學(xué)一點東西,多涉足一些自已平時相對陌生的一些領(lǐng)域,這樣對提高自已的能力,擴大自已的能力有好處,非常幸運的是,公司又一次給了我機會,讓我可以在___這個平臺上學(xué)習(xí)和展現(xiàn)自我,超越自我,從課長到主管,這又是一個堅難的適應(yīng)過程。

我對人事一竅不通,真是狗咬刺猬無從下口,我不知道從哪里開展工作,每天只是疲于應(yīng)付,以前都是我被別人管,我被別人安排,現(xiàn)在變成是我去管別人,我去安排別人,我去做人家的思想工作,在員工與公司之間,在同事與同事之間,在我與員工之間店長之間,我找不到平衡點,在處理一些問題上,我與雍店意見不一致,她認為我不講原則,我認為她不講人情,時常爭吵并挨她的批評,我非常委曲,又不是為我自已的事,為別人的事為什么要我受委屈?委屈也罷,哭泣也罷,工作還是要做,日子還是要過,我不斷的反省自已,靜下心來反思,到底是我沒有原則性,還是店長不講人情?經(jīng)過一個月的磨合,一個月的思考,覺得還是自已有問題,雖然我站在一個中層管理人員的位置上,但是我的思想認識,還沒能跟上來,還停留在一個普通員工的認識上,導(dǎo)致和雍店的不斷沖突和爭吵,現(xiàn)在,我是痛并快樂著,畢竟苦與累的日子我挺了過來,也戰(zhàn)勝了許多來自方方面面的阻力和壓力以及不信任。

感謝生活,所謂生活,就是活著就要干活;

感謝磨難,畢竟幸福和甜蜜不是生活的全部,苦難也是其中不可或缺的一部分,痛苦和困難的磨練讓人杰出;

感謝同事予以我支持和鼓勵,讓我看到陽光和人性本善的一面;

感謝雍店予以我的扶持和激勵,是她讓我看到女人的另一種精彩生存方式,以及她的大度和無私;

感謝公司以寬闊的胸襟給予我廣闊的平臺,讓我的能力得以歷煉和提升;

俗話說,受人滴水之恩,當(dāng)以涌泉相報,對于生命中的諸多貴人,我無以回報,只能在今后的工作中盡職盡責(zé),加倍努力,來作為對大家的回報。今天很殘酷,后天很美好,但絕大多數(shù)人都活不到后天,我不知道自已能否活到美好的后天。但是我會努力,我會堅持,把握今天,掌握現(xiàn)在,我想成功一定會出現(xiàn)在每一個堅持不懈的人面前。

我的演講完畢!謝謝大家!

第9篇 2022年競聘人事部門科長演講稿范文

我叫___,生于_年,_年考入湖北師范學(xué)院數(shù)學(xué)系,曾擔(dān)任學(xué)習(xí)委員,團支書,系團總支宣傳委員,院團委宣傳部副部長等職務(wù),二十歲入黨,多次獲各種榮譽和獎學(xué)金。_年大學(xué)畢業(yè)分配到市勞動人事局工業(yè)技校,在教務(wù)科、辦公室等六個崗位工作過,曾被黃石市總工會、黃石勞動人事局、黃石市教委、董必武獎勵基金會聯(lián)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者,_年元月任市工業(yè)技校教務(wù)科副科長,_年_月任市工業(yè)技校辦公室主任,_年底調(diào)入市人事局工資料并保留原副科級待遇,_年_月任工資科副科長,_年_月任工資科主任科員。

為了使大家對我有一個較為全面的了解,借此機會,向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。

一、自身工作情況

自到人事局后,我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力,因此或多或少被別人看得很神秘,其實并不神秘。我就從三個方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r。

第一、專業(yè)知識的實踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策,探索政策間的邏輯關(guān)系,刻苦鉆研計算機技術(shù),不斷尋求知識與工作的結(jié)合點,開創(chuàng)了計算機自動技術(shù)與工資審批有機結(jié)合新路子。主要成果是:我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設(shè)想,并通過多年的艱辛努力,開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng),在我局率先實現(xiàn)了工資自動審批,有效地提高了工作效率,后被省人事廳看中,在全省推廣使用。

第二、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮。論文寫作在實際工作中存在一些勞動密集型的事務(wù),這種情況下,通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法。比如:在實現(xiàn)自動審批的初期,存在大量的核對工作,我構(gòu)思好實施方案后,作好充分的準(zhǔn)備工作,集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè),一周內(nèi)完成了近七千人的核對和工資審批任務(wù)。

第三、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高。學(xué)習(xí)是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質(zhì)的提高,虛心好學(xué),勤奮肯鉆,因此做事對自己有信心。有一次,為了弄清建國以來有關(guān)離退休政策,查閱了大量書籍,并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案。

二、下一步的打算

總體工作思路:我把人事事業(yè)當(dāng)作實現(xiàn)自我人生價值的目標(biāo),使個人追求與單位利益一致起來,個人目標(biāo)的實現(xiàn),就是我對單位和社會的奉獻。如果我當(dāng)選為科長,我將注重科室同事的再學(xué)習(xí),帶領(lǐng)他們向復(fù)合型干部發(fā)展,調(diào)動大家的積極性,激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感,齊心協(xié)力,開拓進取,內(nèi)抓管理,外樹形象,提高工作效率和工作質(zhì)量,寫作網(wǎng)以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),創(chuàng)造良好的社會效益,同時,在保證社會效益的前提下,通過優(yōu)質(zhì)全位的服務(wù)來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟效益,爭創(chuàng)一流科室。

具體來說,我將從如下六個方面入手抓工作:

1、科學(xué)管理抓好工作。樹立正確的管理思想,堅持原則按政策辦事,并注意執(zhí)行政策的導(dǎo)向作用,始終不忘政策制定時的初衷,保證政策執(zhí)行的效果。采用科學(xué)的管理手段,利用計算機做到,該管的管住,該控制的控制住。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系,安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要,進行宏觀管理決策分析時,要充分利用微觀管理的成果。

2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民。樹立為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),為企事業(yè)單位服務(wù)的思想,將全心全意為人民服務(wù)的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中,努力提高服務(wù)水平,為單位提供切實有效的明顯有益的服務(wù)。

3、提高效率出成績。規(guī)范理順辦事程序,簡化手續(xù),方便群眾。強調(diào)效率意識,做統(tǒng)計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位、人員清理清楚的基礎(chǔ)上,每月用計算機自動統(tǒng)計,給局領(lǐng)導(dǎo)提供全市機關(guān)事業(yè)單位情況報表。這是個基礎(chǔ)工作。

4、范文網(wǎng)所有業(yè)務(wù)采用計算機自動化辦公,將每月的日常工作壓縮在一周內(nèi)完成。擠出時間做二件事。一是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和新科技知識,二是走出去搞調(diào)查、搞研究。一方面施行科學(xué)高效的管理,將人事部門的管理作用落到實處,另一方面提高科室整體素質(zhì),樹立服務(wù)意識,把科室建設(shè)成帶有科研性質(zhì)的科室,具備科學(xué)指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力,為人事部門的職能轉(zhuǎn)變做好準(zhǔn)備。

三、我對這次競爭上崗的態(tài)度

多年來,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,同志們的支持配合下,我學(xué)到不少東西,做了有限的工作,取得了一點進步,在此向大家表示感謝。今日競爭若能成功,我相信我不會辜負大家的希望,以上我談的一些粗略的想法,還需要實踐的檢驗,還需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功,我將一如繼往好好工作,并努力查找克服自己的不足,爭取更大的進步。謝謝大家!

第10篇 競聘人事部主任演講稿

尊敬的各位評委、各位同事:

今天,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委給我參加這次競聘的機會。

一、首先,向大家作自我個人工作簡介

本人現(xiàn)年××歲,中共黨員,××文化,(……個人簡介與工作經(jīng)驗)。

二、應(yīng)聘××部主任的理由

今天,我本來不想?yún)⒓痈偲傅?,因為我相信別人能把××管理工作搞好。但是,我自信:憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作,我能把××部工作搞得更好。因此,我競聘的是人事部主任。

三、對加強人事工作管理,談?wù)勛约旱挠^點和今后工作思路

緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓(xùn)的觀念,以穩(wěn)定隊伍為基礎(chǔ),以提高素質(zhì)和能力為重點,以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié),加強員工隊伍建設(shè)。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體糸,為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。

(一)、今后工作的重點:

1、編制人事開發(fā)規(guī)劃;

2、加強人事管理制度建設(shè);

3、研究勞動組織管理的新形式;

4、健全員工教育培訓(xùn)體系,抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育;

(二)、具體措施和做法:

1、推進二個創(chuàng)新,開創(chuàng)人事人才工作新模式

一是創(chuàng)新工作理念:要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念,樹立起“不求所有,但求所用”的人才理念;樹立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念?/p>

二是創(chuàng)新工作方法:要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點,重新編制人才規(guī)劃,確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點,加強人才載體建設(shè),探索建立公司引進、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機制,讓各類人才在企業(yè)都有所作為。

2、合理配置人才,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

認真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀,本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃,嚴把人員進口關(guān),建立競爭型的吸引、使

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第11篇 人事部愛崗敬業(yè)演講稿

人事部愛崗敬業(yè)演講稿

孔子曾說過“四十而不惑”,做為一個快四十歲的中年人,當(dāng)我從原來的部門轉(zhuǎn)崗到人事編制部門的時候,一個陌生的環(huán)境、全新的崗位,對我來說,實在是有太多的感受。我感受到人事部這個大家庭的溫暖,感受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)愛,感受到肩頭擔(dān)子的分量。俗話說隔行如隔山,作為人事編制部門的新兵,我要學(xué)的東西有很多,對人事編制知識的渴求十分迫切,我是多么希望得到良師益友的幫助,讓我及早從懵懂中走出,轉(zhuǎn)換角色,適應(yīng)崗位,當(dāng)我從同事手中接過一本已泛黃的《機構(gòu)編制概論》時,感激之情油然而生,感謝那些給予我關(guān)心幫助的可親可敬的人。

愛崗敬業(yè)是個歷久彌新的永恒話題,愛崗是發(fā)自內(nèi)心的承諾,敬業(yè)是人生價值的追求。愛崗敬業(yè)是一種精神,是實踐全心全意為人民服務(wù)的關(guān)鍵?!叭巳藶槲?,我為人人”,點滴的付出,必然會使社會受益、人民受益;大家共同的付出,一定會創(chuàng)造出更大的價值、更大的財富。當(dāng)然,愛崗敬業(yè)是需要本領(lǐng)和技能的?!肮び破涫?,必先利其器”,沒有為人民服務(wù)的本領(lǐng),那么為人民服務(wù)也就成了一句空話。在工作中,我們必須苦練基本功,掌握政策,熟練方法,充分利用現(xiàn)代化的辦公條件和工作方式,爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。我身邊的同事在兢兢業(yè)業(yè)努力著,在默默無聞奉獻著,這種氛圍時時感染著我,激勵著我,鞭策著我。

我捫心自問,自己是一個質(zhì)樸無華的平凡人,自嘲的說,我是一個小人物,但是這世界上不能少了小人物,而做一個普普通通的小人物也沒有什么不好的,最關(guān)鍵的是,我們要有一顆服務(wù)人民的友善心靈,認認真真做事,實實在在為人,這是我個人的努力方向和不懈追求。愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,從點滴小事做起,把件件實事辦好。古人云:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。轉(zhuǎn)崗以來,我不敢有一絲懈怠,要學(xué)的知識、要做的事情還很多,一切從頭開始,從零開始,我從業(yè)務(wù)知識入手,堅持在干中學(xué),在學(xué)中干,從身邊小事做起,向身邊同事請教,親力親為一些具體工作,在實踐中增長才干,增長技能。工作中,我總是設(shè)身處地地為辦事者著想,盡我所能為他們排憂解難,友好地對待每個辦事者,不管是老面孔還是新面孔,或是電話咨詢者。因為我覺得電話接聽是我們服務(wù)的最前沿,也是無形的窗口,所以每次都能態(tài)度友善地耐心接聽,為那些未謀面的人提供一些力所能及的幫助。

愛崗敬業(yè)說起來簡單,但做起來也不是件容易的事,需要我們勤勤懇懇的付出,需要我們默默無聞的堅守。在今后的工作中,我要努力做到組織上服從而不盲從,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主動而不盲動,當(dāng)助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo),幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難;生活上關(guān)心同事,幫助同事,設(shè)身處地為同事著想。努力做到率先垂范,嚴于律己,處事公道,誠懇待人,多一份理解和諒解,多一份寬容和信任,多一份交流與溝通,共同營造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,不斷超越自我,完善自我,在平凡的崗位上實現(xiàn)人生的價值。

第12篇 人事部門科長競聘演講稿

演講對于每個人來說都是非常重要的,即使你不常遇到演講或者工作性質(zhì)不需要演講,但是在日常的工作和生活中,必要的語言溝通和交流是必須的,而這些都是演講的基礎(chǔ)。以下是小編給大家整理的人事部門科長競聘演講稿,喜歡的過來一起分享吧。

人事部門科長競聘演講稿我叫__,生于20__年,中學(xué)時期四次被評為黃石市市級三好學(xué)生和出色團員。20__年考入湖北師范學(xué)院數(shù)學(xué)系,曾擔(dān)任學(xué)習(xí)委員,團支書,系團總支宣傳委員,院團委宣傳部副部長等職務(wù),二十歲入黨,多次獲各種榮譽和獎學(xué)金。20__年大學(xué)畢業(yè)分配到市勞動人事局工業(yè)技校,在教務(wù)科、辦公室等六個崗位工作過,曾被黃石市總工會、黃石勞動人事局、黃石市教委、董必武獎勵基金會聯(lián)合表彰為黃石市出色青年教育工作者,20__年元月任市工業(yè)技校教務(wù)科副科長,20__年__月任市工業(yè)技校辦公室主任,20__年底調(diào)入市人事局工資料并保留原副科級待遇,20__年__月任工資科副科長,20__年_月任工資科主任科員。

為了使大家對我有一個較為全面的了解,借此機會,向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。

一、自身工作情況

自到人事局后,我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力,因此或多或少被別人看得很神秘,其實并不神秘。我就從三個方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r。

第一、專業(yè)知識的實踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策,探索政策間的邏輯關(guān)系,刻苦鉆研計算機技術(shù),不斷尋求知識與工作的結(jié)合點,開創(chuàng)了計算機自動技術(shù)與工資審批有機結(jié)合新路子。主要成果是:我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設(shè)想,并通過多年的艱辛努力,開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng),在我局率先實現(xiàn)了工資自動審批,有效地提高了工作效率,后被省人事廳看中,在全省推廣使用。

第二、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務(wù),這種情況下,通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法。比如:在實現(xiàn)自動審批的初期,存在大量的核對工作,我構(gòu)思好實施方案后,作好充分的準(zhǔn)備工作,集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè),一周內(nèi)完成了近七千人的核對和工資審批任務(wù)。

第三、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高。學(xué)習(xí)是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質(zhì)的提高,虛心好學(xué),勤奮肯鉆,因此做事對自己有信心。有一次,為了弄清建國以來有關(guān)離退休政策,查閱了大量書籍,并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案。

二、下一步的打算

總體工作思路:我把人事事業(yè)當(dāng)作實現(xiàn)自我人生價值的目標(biāo),使個人追求與單位利益一致起來,個人目標(biāo)的實現(xiàn),就是我對單位和社會的奉獻。如果我當(dāng)選為科長,我將注重科室同事的再學(xué)習(xí),帶領(lǐng)他們向復(fù)合型干部發(fā)展,調(diào)動大家的積極性,激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感,齊心協(xié)力,開拓進取,內(nèi)抓管理,外樹形象,提高工作效率和工作質(zhì)量,以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),創(chuàng)造良好的社會效益,同時,在保證社會效益的前提下,通過優(yōu)質(zhì)全位的服務(wù)來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟效益,爭創(chuàng)一流科室。

具體來說,我將從如下六個方面入手抓工作:

1、科學(xué)管理抓好工作。樹立正確的管理思想,堅持原則按政策辦事,并注意執(zhí)行政策的導(dǎo)向作用,始終不忘政策制定時的初衷,保證政策執(zhí)行的效果。采用科學(xué)的管理手段,利用計算機做到,該管的管住,該控制的控制住。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系,安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要,進行宏觀管理決策分析時,要充分利用微觀管理的成果。

2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民。樹立為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),為企事業(yè)單位服務(wù)的思想,將全心全意為人民服務(wù)的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中,努力提高服務(wù)水平,為單位提供切實有效的明顯有益的服務(wù)。

3、提高效率出成績。規(guī)范理順辦事程序,簡化手續(xù),方便群眾。強調(diào)效率意識,做任何事情都要考慮如何安排最科學(xué)便捷,利用計算機將科室日常事務(wù)性工作壓縮在最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成。

4、拓展職能發(fā)展事業(yè)。當(dāng)今已是市場經(jīng)濟時代,正將過渡到知識經(jīng)濟時代,而人事工作還殘留著太多計劃經(jīng)濟的遺跡,隨著中國加入wto與國際經(jīng)濟的接軌,人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn),時代要求我們在人事部門的職責(zé)范圍內(nèi)開辟新的職能空間,建立與之相適應(yīng)的工作內(nèi)容、工作模式和工作方法,在經(jīng)濟改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用,體現(xiàn)人事局的價值。

5、加強學(xué)習(xí)共同提高。在科內(nèi)營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍,注重全市人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高其應(yīng)用計算機的能力,促進其綜合素質(zhì)的提高。

6、增強凝聚力,充分調(diào)動下屬的積極性,形成工作合力。對待下屬,政治上關(guān)心他們,工作上幫助他們,學(xué)習(xí)上鼓勵他們,充分發(fā)揮他們的聰明才智,為年青人成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,把下屬培養(yǎng)鍛煉成復(fù)合型干部,群雄齊戰(zhàn),爭創(chuàng)一流科室。

近期要抓的兩件事:

1、從現(xiàn)在開始,元月底結(jié)束,借這次機構(gòu)改革,結(jié)合這次調(diào)資、財經(jīng)建設(shè)統(tǒng)計年報,對全市機關(guān)事業(yè)單位、及人員數(shù)據(jù)進行清理,三項工作結(jié)合起來一并完成。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)提高工作效率和工作質(zhì)量。爭取明年將統(tǒng)計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位、人員清理清楚的基礎(chǔ)上,每月用計算機自動統(tǒng)計,給局領(lǐng)導(dǎo)提供全市機關(guān)事業(yè)單位情況報表。這是個基礎(chǔ)工作。

2、全科所有業(yè)務(wù)采用計算機自動化辦公,將每月的日常工作壓縮在一周內(nèi)完成。擠出時間做二件事。一是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和新科技知識,二是走出去搞調(diào)查、搞研究。一方面施行科學(xué)高效的管理,將人事部門的管理作用落到實處,另一方面提高科室整體素質(zhì),樹立服務(wù)意識,把科室建設(shè)成帶有科研性質(zhì)的科室,具備科學(xué)指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力,為人事部門的職能轉(zhuǎn)變做好準(zhǔn)備。

三、我對這次競爭上崗的態(tài)度

多年來,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,同志們的支持配合下,我學(xué)到不少東西,做了有限的工作,取得了一點進步,在此向大家表示感謝。今日競爭若能成功,我相信我不會辜負大家的希望,以上我談的一些粗略的想法,還需要實踐的檢驗,還需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功,我將一如繼往好好工作,并努力查找克服自己的不足,爭取更大的進步。謝謝大家!

人事部門科長競聘演講稿,已全部結(jié)束,感謝你的閱讀。

第13篇 公司人事部長競職演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):各位平委:

同仁們:大家下午好!此時此刻,我懷著激動的心情,站在這個挑戰(zhàn)與機遇并存,成功和失敗同在的演講臺上。首先我要借此機會衷心的說一聲謝謝,感謝長期以來關(guān)心;支持和 幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和評委給予我這次公開競聘的機會,大家的鼓勵與支持,給了無比的勇氣和信心,讓我本著檢驗,學(xué)習(xí)和提高的目的,走上今天的演講臺,接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的檢閱。今天我競聘的是部長一職,之所以競聘這個職位是因為我具備了以下幾點優(yōu)勢。

一、因為我在這里學(xué)到的寬容和大度,開朗與豁達,跟領(lǐng)導(dǎo)和同事之間都建立了很好的人際關(guān)系,這有便于我在以后的工作中跟領(lǐng)導(dǎo)和同事之間更好的溝通和交流。

二 、憑著我對公司的熱情和信賴,一直以來的不斷學(xué)習(xí)和進步,加上我這兩年多的工作經(jīng)驗,我會用最少的時間做最多的事情,凡事做到臨危不亂,有始有終。

三、我是一個敬業(yè)、坦誠、無私、責(zé)任心極強的人,我相信自己能夠做到,事事公開.人人公平,精心打造出一支亮麗多彩,精明強悍的團隊,以此來回報公司領(lǐng)導(dǎo)對我的苦心栽培。

總結(jié)自我優(yōu)勢的同時我也清楚的認識到自身的不足,缺乏管理經(jīng)驗,對管理工作的高度和深度有待進一步提高,但是我相信,通過我自己的努力,一定能把這種不足轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢。舉一個簡單的例子,在一張白紙上,很容易就能寫出清晰的文字,畫出完美的圖畫來,同樣的道理,正因為沒過管理的經(jīng)歷,也就沒有了一定的陳規(guī)可遵循,使自己具有了更大的可塑性,更容易重塑自我,更快適應(yīng)新的工作崗位,也便于在新的工作崗位上創(chuàng)造性的開展工作。

第14篇 人事部門和諧創(chuàng)業(yè)演講稿

有一種聲音,激昂而鼓舞人心;有一種力量,強勁而勢不可擋。這就是全民創(chuàng)業(yè)的主旋律,這就是“科學(xué)發(fā)展、和諧創(chuàng)業(yè)”,加速江西崛起的時代洪流。這股金色的洪流奔騰在江西的青山綠水之間,回蕩在秀美壯麗的贛鄱大地,讓全民創(chuàng)業(yè)的主流意識奔涌起來,并且化作一股巨大的精神動力,催動著江西人愈發(fā)奮勇向前。

作為一名人事部門的干部,如何在這股洪流中描繪自己絢麗的創(chuàng)業(yè)風(fēng)景、演繹自己豪邁的創(chuàng)業(yè)人生呢?聆聽了揭廳長在2006領(lǐng)導(dǎo)干部論壇上的精彩演說后,我得到的答案是:立足本職,當(dāng)好百姓創(chuàng)業(yè)的服務(wù)員。

揭廳長在剖析和諧創(chuàng)業(yè)的三句話中指出:百姓創(chuàng)家業(yè)是基礎(chǔ)、是源頭,能人創(chuàng)企業(yè)是趨勢、是方向,而干部創(chuàng)事業(yè)是保障、是動力。干部能不能創(chuàng)好事業(yè),直接關(guān)系到百姓能不能創(chuàng)好家業(yè)、能人能不能創(chuàng)好企業(yè)。因此,干部要為百姓創(chuàng)業(yè)營造好的環(huán)境、完善好的政策,一句話就是要當(dāng)好百姓創(chuàng)業(yè)的服務(wù)員。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,全民創(chuàng)業(yè)是個大舞臺,在這個舞臺上,我們每個人都可以把自己的創(chuàng)業(yè)沖動化為創(chuàng)業(yè)行動,把創(chuàng)業(yè)構(gòu)想付諸于創(chuàng)業(yè)實踐,從而找到施展才華的用武之地。讓我們牢固樹立“奮勇爭先、奮力崛起”的責(zé)任感和使命感,在立足本職的同時,當(dāng)好百姓創(chuàng)業(yè)的服務(wù)員,為全民創(chuàng)業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境,使“百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”成為一種共識、一種精神、一種文化,成為當(dāng)代江西發(fā)展的主旋律和最強音。

第15篇 人事部愛崗敬業(yè)演講稿范文

有一種聲音,激昂而鼓舞人心;有一種力量,強勁而勢不可擋。這就是全民創(chuàng)業(yè)的主旋律,這就是“科學(xué)發(fā)展、和諧創(chuàng)業(yè)”,加速江西崛起的時代洪流。這股金色的洪流奔騰在江西的青山綠水之間,回蕩在秀美壯麗的贛鄱大地,讓全民創(chuàng)業(yè)的主流意識奔涌起來,并且化作一股巨大的精神動力,催動著江西人愈發(fā)奮勇向前。

作為一名人事部門的干部,如何在這股洪流中描繪自己絢麗的創(chuàng)業(yè)風(fēng)景、演繹自己豪邁的創(chuàng)業(yè)人生呢?聆聽了揭廳長在__領(lǐng)導(dǎo)干部論壇上的精彩演說后,我得到的答案是:立足本職,當(dāng)好百姓創(chuàng)業(yè)的服務(wù)員。

揭廳長在剖析和諧創(chuàng)業(yè)的三句話中指出:百姓創(chuàng)家業(yè)是基礎(chǔ)、是源頭,能人創(chuàng)企業(yè)是趨勢、是方向,而干部創(chuàng)事業(yè)是保障、是動力。干部能不能創(chuàng)好事業(yè),直接關(guān)系到百姓能不能創(chuàng)好家業(yè)、能人能不能創(chuàng)好企業(yè)。因此,干部要為百姓創(chuàng)業(yè)營造好的環(huán)境、完善好的政策,一句話就是要當(dāng)好百姓創(chuàng)業(yè)的服務(wù)員。

曾幾何時,政府部門“門難進、臉難看、事難辦”,讓多少百姓望“門”興嘆,行政審批“項目多、程序繁、處理慢”,讓多少投資創(chuàng)業(yè)者望而卻步??上驳氖?,__年至今,經(jīng)過以解放思想為主線的一系列主題教育活動,我省廣大干部群眾勵精圖治、內(nèi)外兼修,江西的政府忙了,江西的發(fā)展火了,江西的百姓笑了,誠信高效,公平公正,已經(jīng)成為我省政府形象的代言和不懈的追求。我是__年到省人事廳的,我能深切地感受到這幾年來廳里的變化,譬如我們的一門式服務(wù),我們的政務(wù)公開和服務(wù)承諾,我們的精簡審批項目和下放審批權(quán)限,我們的國家級人才市場和“一村一品”工程等等,無不說明我們在努力、在進步。為服務(wù)全民創(chuàng)業(yè),我們廳又陸續(xù)出臺了100條政策措施,并且重點要搞好五個方面的服務(wù):要拓展創(chuàng)業(yè)平臺,建立留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和博士后流動站;要提升創(chuàng)業(yè)能力,選拔培養(yǎng)高層次人才;要引進創(chuàng)業(yè)能人,開辟綠色通道;要服務(wù)創(chuàng)業(yè)人才,提供優(yōu)質(zhì)的人事代理;要優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,推行陽光人事。這五個方面,就是我們要創(chuàng)的事業(yè),這就是我們奮斗的目標(biāo)。作為一名人事干部,我認為我們應(yīng)該樹立正確的事業(yè)心、創(chuàng)業(yè)觀和責(zé)任感,努力學(xué)習(xí),踏實工作,用真誠的心、寬容的心來對待周圍的人和事,用微笑的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來換取他人的信任和肯定。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,全民創(chuàng)業(yè)是個大舞臺,在這個舞臺上,我們每個人都可以把自己的創(chuàng)業(yè)沖動化為創(chuàng)業(yè)行動,把創(chuàng)業(yè)構(gòu)想付諸于創(chuàng)業(yè)實踐,從而找到施展才華的用武之地。讓我們牢固樹立“奮勇爭先、奮力崛起”的責(zé)任感和使命感,在立足本職的同時,當(dāng)好百姓創(chuàng)業(yè)的服務(wù)員,為全民創(chuàng)業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境,使“百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”成為一種共識、一種精神、一種文化,成為當(dāng)代江西發(fā)展的主旋律和最強音。

人事部演講稿(15篇)

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