會議落實情況報告 第1篇
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2021年上半年，我區(qū)全面貫徹《市委重點工作部署會會議紀要》具體部署要求，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，加快人才引進步伐，加大南昌“人才10條”落實力度，吸引更多大學畢業(yè)生來青山湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為奮力建設現代產城融合新城、美麗幸福青山湖提供了強有力的人才支撐、智力支撐。現將有關情況匯報如下：
一、具體舉措
1.多措并舉開展人才招聘，為基層引進人才
今年以來，青山湖區(qū)先后在江西財經大學、華東交通大學理工學院開展一系列以“智薈青山湖 筑夢新未來”為主題的大學畢業(yè)生招聘活動，并舉辦民營企業(yè)招聘周活動。同時，積極開辟線上招聘平臺，在江西人才網等專業(yè)人才招聘網站崗位需求。截止目前，青山湖區(qū)通過線上和線下的各類招聘活動已累計招錄大學畢業(yè)生和技能人才5225人。認真組織做好2021年度“三支一扶”大學生招募前期工作，計劃為我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招收“三支一扶”人員3名。積極參與全市“青英歸巢”見習活動，為青年人才提供村社暑期見習崗位27個，并全力做好見習人才的崗位安排和物資保障。
2.強力開展人才宣傳，提升人才政策宣傳效果
我區(qū)以大學生、技能人才為重點，通過深入機關事業(yè)單位、企業(yè)、村社進行專場宣傳活動，共發(fā)放南昌人才“10條”宣傳折頁共計38680份，張貼宣傳海報10350份，在全區(qū)公共場所的2000余塊電子大屏、電梯電視、移動電視等陣地播放宣傳視頻進行政策宣傳。實現了對全區(qū)106個社區(qū)，60個村、2700家大中小企業(yè)、100余家機關事業(yè)單位實現了南昌“人才10條”宣傳全覆蓋。組織區(qū)鎮(zhèn)兩級召開12場南昌人才10條政策宣講會，為全區(qū)新錄用公務員、事業(yè)編人員、黨建宣傳員、企業(yè)高管和技能人才等各類人才1200余人，進行政策講解，并進行了現場答疑。打造人才政策融媒體宣傳平臺，南昌二套江西品牌報道欄目以青山湖區(qū)引育青年人才情況為重點，對青山湖區(qū)人才招聘和宣傳南昌“人才10條”政策的情況進行了專題新聞報道。開通人才活動微信公眾信息平臺，通過南昌青山湖公眾號、黨建優(yōu)等聲、政企直通車平臺人才活動的信息和進行南昌人才10條政策宣傳。
3.加大人才政策兌現力度，激勵人才干事創(chuàng)業(yè)活力
做好各類人才認定、青年人才生活補貼、購房補貼等受理發(fā)放工作。上半年，我區(qū)共有1000余人享受南昌人才10條政策在生活補貼、購房補貼方面的優(yōu)惠達2000余萬元，除享受市級人才獎勵政策外，我區(qū)為青年人才500余人，發(fā)放生活補貼、購房補貼等各類補助共計1200余萬元。對我區(qū)高新技術企業(yè)、市級工程技術研究中心等人才培育主體進兌現人才獎補資金達565萬元。
二、意見建議
1.加大人才招聘活動進校園的開展力度。為進一步加強南昌“人才10條”政策的宣傳效果，建議通過加大人才招聘活動走進大學高校、走進職工技校的開展力度，持續(xù)開展以“春風、夏雨、秋實、冬暖”為主題的“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“送崗、送服務進社區(qū)”、“大學生服務月”、“赴外招聘會”等公共就業(yè)活動，同時有針對性地對部分企業(yè)人力資源部門負責人進行政策內容培訓，以宣傳惠企利民政策、現場互動解答等形式，幫助更多的應屆大學畢業(yè)生和技能人才了解政策、熟悉政策，為實現政策宣傳“全”覆蓋、優(yōu)惠條款“入”人心的目標而不懈努力。
會議落實情況報告 第2篇
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公司治理是現代企業(yè)制度的核心，董事會依法規(guī)范運作是公司治理的關鍵。
中國電力建設股份有限公司（以下簡稱“中國電建”）自成立以來，根據《公司法》、《證券法》及其他有關法律、法規(guī)，建立健全了權責明確、規(guī)范運作的公司法人治理結構，制定了《公司章程》等27項有關公司治理、運作、管理的基本制度，明確了決策、執(zhí)行、監(jiān)督等方面的職責權限，形成了規(guī)范有效的運作、監(jiān)督、管理機制。股東大會、董事會、監(jiān)事會、經理層職責明確、權限清晰，在具體運作中各司其職、各負其責，齊心協(xié)力，做到了按現代企業(yè)制度及上市公司的監(jiān)管要求規(guī)范運行，有效保證了公司的持續(xù)良好發(fā)展。特別是董事會依法規(guī)范運作，在公司治理中發(fā)揮了關鍵作用。
董事會制度健全，議事規(guī)則切實有效運行
董事會制訂了董事會議事規(guī)則，獨立董事、董事會秘書工作規(guī)則，董事會戰(zhàn)略委員會、審計與風險委員會、人事薪酬與考核委員會議事規(guī)則。董事會及董事會各專委會均能按照有關法律、法規(guī)、《公司章程》及議事規(guī)則，切實做到規(guī)范、有效運作，依法按規(guī)履責行權，在公司發(fā)展戰(zhàn)略、重大事項決策、風險防控、推進公司調整優(yōu)化結構、加快轉變發(fā)展方式等方面發(fā)揮了重要作用，促進了公司治理能力、經營能力和核心競爭力的不斷提升，切實維護了公司、股東和其他利益相關者的合法權益。
董事會運行機制健全并規(guī)范運作
董事會規(guī)范運作，履責行權，必須具有切實可行的運作機制作保證。中國電建董事會十分重視運作機制的構建并做到切實有效運行。主要體現在：
抓議案規(guī)范化建設。對董事會議案撰寫及匯報作出明確規(guī)定與要求，如制發(fā)了投資類議案擬寫模板，對投資類議案的主要內容模塊、框架格式等作了明確規(guī)范，不斷提高議案質量和規(guī)范性，保證董事會能夠清晰、準確、全面地了解議案內容，提高董事會審議決策效率，保證董事會審議決策的質量。
抓議案審核的規(guī)范化流程建設。對經理層提交董事會審議的議案，要求采取審核、評估，法律咨詢等內控程序，要有可行性、合法性、合理性論證。要求經理層履行完備的內部審核程序，即“二級單位論證主管部門初評投資評審會評審總經理辦公會審議并明確意見董事會專委會審議并提出明確意見董事會審議決策。堅持嚴格審核、層層負責的流程，確保提交董事會審議議案的質量。
抓董事會議事規(guī)則的執(zhí)行到位。嚴格按照議事規(guī)則規(guī)定，印發(fā)會議通知、議案，保證董事有足夠時間審閱議案。在決策權限、表決程序等各環(huán)節(jié)，按章依規(guī)辦理。董事在董事會會議前對議案作了仔細審閱并認真準備審議發(fā)言意見，在會議審議中，每項議案都嚴格按照“經理層匯報―董事質詢―發(fā)表審議意見―表決”的流程進行，與會董事對每項議案獨立表達意見，按規(guī)表決，絕不走過場、走形式。公司法律顧問和上市保薦人列席所有董事會會議，確保董事會依法按規(guī)決策。
董事會秘書充分發(fā)揮協(xié)調溝通作用
在獨立董事、外部董事審閱議案期間，董事會秘書積極主動溝通協(xié)調議案擬寫部門，為獨立董事、外部董事釋疑解惑，提供補充材料，或組織專題匯報，幫助獨立董事、外部董事全面準確了解議案內容，以便在董事會上高效審議，科學決策。
近年來，隨著ppp項目不斷增多，項目投資額度大、不確定因素多，且地方政府要求簽約的時間緊，從而造成了“經理層要搶抓市場機遇與董事會決策程序完備”之間的矛盾。面對這種情況，作為董事會與經理層聯系的樞紐，董秘充分發(fā)揮溝通協(xié)調作用：一方面協(xié)調經營主管部門向董事們提前匯報項目情況，說明相關原因；另一方面，在履行公司內部審核程序時，協(xié)調經理層相關領導加快審核進度，確保相關議案按期上會，以滿足董事會審議時限要求，也滿足地方政府對投資項目給定的簽約時限要求。注重對重大ppp項目的風險因素把關，要求對重大投資項目議案，必須附有法律意見書，對總經理辦公會審議后所提出的風險關注點，要求在議案中落實風險防控的具體措施。
獨立董事/外部董事依法按規(guī)履責行權
公司的獨立董事、外部董事，在出席董事會會議前認真閱研議案等資料，在會議期間認真聽取經理層匯報議案，與其他董事和經理層人員深入討論，獨立、客觀、審慎地發(fā)表明確的意見，依法按規(guī)表決。并且，還結合審議議案，從各自專業(yè)角度出發(fā)，就公司整體戰(zhàn)略、業(yè)務規(guī)劃、深化改革等方面提出全局性、系統(tǒng)性、前瞻性的意見和建議，為董事會在公司治理和公司持續(xù)良好發(fā)展中，發(fā)揮了關鍵作用，起到了參謀和督促作用。
董事會每年還安排獨立董事、外部董事對國內外重大投資項目和子企業(yè)進行實地考察，了解公司的真實經營管理情況，了解董事會決議的執(zhí)行落實情況，聽取經營管理層的意見，提出指導性的建議和督促性的工作要求，并形成考察報告提交董事會和公司經理層，幫助公司不斷改進和加強管理工作，促進公司的良好發(fā)展。
高度重視董事會決議的執(zhí)行落實
2014年，董事會建立了決議執(zhí)行落實情況報告制度，明確規(guī)定了董事會決議執(zhí)行、落實、報告的責任，以及與公司經理層、管理部門、項目執(zhí)行主體單位間的信息溝通程序，跟蹤了解各環(huán)節(jié)執(zhí)行董事會決議的動態(tài)，并由董事會辦公室匯總執(zhí)行落實情況向董事會報告，對董事會及時了解決議的執(zhí)行落實情況起到了積極的作用。
為提高董事會決議執(zhí)行情況的報告效率和針對性，2016年，董事會對原實行的決議執(zhí)行情況綜合報告制度，改進為決議執(zhí)行情況實行備案制、報告制、重新審議制，即，公司董事會審議通過的各項決議，公司經理層在負責執(zhí)行落實過程中或執(zhí)行落實結束后，分別對不同執(zhí)行落實情況，按季度向董事會報送備案、向董事會報告，向董事會提請重新審議。通過這一制度的改進，完善了董事會決議執(zhí)行落實的責任主體及責任，進一步明確了工作機制和流程，優(yōu)化了決議執(zhí)行的跟蹤方式，便于董事會從更加準確精煉的反饋信息中，了解決議執(zhí)行情況，使董事會對于決議事項實現了全過程閉環(huán)管理和全方位信息掌握。
依法合規(guī)做好信息披露工作
會議落實情況報告 第3篇
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2018年以來，若羌縣委、縣人民政府高度重視雙擁工作，把此項工作作為服務軍隊建設、鞏固軍政軍民團結的大事來抓，不斷加強工作力度，積極與駐縣部隊配合溝通，采取有力措施落實雙擁、推進雙擁，使全縣雙擁工作取得了較好的成績。相關工作落實情況報告如下：
一、2018年議軍會議相關落實情況
嚴格按照中共中央、國務院和自治區(qū)的有關規(guī)定和州黨委、政府相關部署要求，在隨軍家屬就業(yè)、部隊子女就學方面，協(xié)調組織、人社、教育、民政等部門做好部隊隨調家屬和退役軍人的安置、落戶、住房、家屬就業(yè)、子女就學等多項待遇保障工作，確保有就業(yè)意愿的家屬順利就業(yè)，子女順利入學，為他們排解后顧之憂。截至目前，全縣累計安置隨軍家屬就業(yè)20人次，子女入學15人次。
二、2018年擁軍優(yōu)屬開展的主要工作
(一)認真做好節(jié)日期間的走訪慰問活動。在春節(jié)和“八· 一”建軍節(jié)期間，由縣委四大班子領導帶隊，各相關單位組成的4個慰問組對縣人武部、武警大隊、消防大隊、火箭軍部隊（原馬蘭部隊）、戰(zhàn)略支援部隊、火箭軍部隊（原馬蘭部隊）、戰(zhàn)略支援部隊等駐縣部隊和優(yōu)撫對象進行走訪慰問，了解駐縣部隊的生活、訓練情況，把黨和政府的關懷和溫暖融進駐縣部隊。同時，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))也廣泛開展了對退役傷殘軍人和重點優(yōu)撫對象的走訪慰問活動，進一步密切了部隊與地方的關系，加深了軍民之間的團結2018年以來，全縣走訪慰問駐縣部隊及59名優(yōu)撫對象工作，共計發(fā)放慰問金11萬元。
(二)切實抓好優(yōu)撫安置工作。一是嚴格落實民政部、財政部門關于提高重點優(yōu)撫對象撫恤和生活補助標準的通知精神，及時足額為各類優(yōu)撫對象發(fā)放生活補助金。2018年共計發(fā)放各類優(yōu)撫資金58.64萬元。二是全方位做好困難重點優(yōu)撫對象生活、醫(yī)療、住房救助工作，確保他們病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。開展經常性走訪慰問活動，及時發(fā)現并解決退役軍人實際困難，傳遞黨和政府的關懷和溫暖。2018年以來，補助重點優(yōu)撫對象醫(yī)療救助 1.4萬元；繳納各類保險31萬元，發(fā)放慰問金70萬元；選送2名優(yōu)撫對象到省榮軍醫(yī)院治病療養(yǎng)。三是積極做好退役士兵信息采集工作。及時成立退役士兵信息采集領導小組，召開了“若羌縣退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集工作動員大會暨培訓會，制定退役士兵信息采集工作實施方案，扎實開展若羌縣退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集工作。截止目前，共采集665人。四是全力做好退役士兵的安置工作。按照“個人自愿、按需培訓、依托社會、政府協(xié)助”的原則，按需進行有針對性的轉崗就業(yè)培訓，把適應性培訓和專業(yè)技能培訓相結合，先后開設了美容美發(fā)、烹飪面點、汽車維修、工藝品制作、紅棗管護等20個培訓項目，為4名自謀職業(yè)的退役士兵發(fā)放一次性補償金14.2萬元。同時，積極鼓勵未就業(yè)退役軍人參加機關企事業(yè)單位招聘，先后9次面向退役軍人招聘便民警務站、環(huán)縣治安卡點事業(yè)崗警察，目前我縣在崗便民警務環(huán)縣卡點退役軍人達231人，占總比19.4%。加強與巴州軍分區(qū)進行有效對接，積極動員廣大官兵來若羌就業(yè)，大力施行退役軍人免筆試應聘公安事業(yè)崗優(yōu)惠政策，目前在我縣機關事業(yè)單位就業(yè)的退役軍人達40余人。
（三）抓好參戰(zhàn)涉核退役人員的優(yōu)撫工作。利用村（社區(qū)）周一升國旗宣講、農牧民夜校、走訪入戶等時機，認真對參戰(zhàn)涉核退役人員進行調查摸排，將符合條件的人員相關信息進行采集登記，通過發(fā)放優(yōu)撫補助金的方式改善生活狀況。2018年以來，我縣共摸排參戰(zhàn)涉核人員5人，發(fā)放撫恤金補助金 4.025萬元。
（四）扎實開展“雙擁模范縣”創(chuàng)建活動。一是清明節(jié)、“5.4”青年節(jié)期間，組織了駐縣部隊、學校、機關單位、社會各界干部群眾到烈士陵園掃墓緬懷先烈，進行愛國主義教育，受教育人數達2600人次。同時，把學校作為國防教育的主陣地，在全縣各中、小學校開設國防教育課程，列入青少年政治思想教育。二是在部隊的基礎設施建設和日常演練等工作中，從人力、物力、財力、交通、通訊、能源等方面給予大力支持和保障。2018年，縣委領導前往縣人武部檢查指導工作4次；共建單位去人武裝文化展演1次；縣政府幫助人武部修繕公寓住房8套改善官兵家屬來部隊的居住條件。
三是若羌縣充分利用廣播、電視等新聞媒體，全方位宣傳雙擁工作宣傳力度，提高全民知曉率。
三、2018年駐地部隊在擁政愛民方面開展的主要工作
（一）高度重視，密切聯系。駐縣部隊始終堅持把做好擁政愛民工作和構建和諧軍民關系作為部隊建設的重要內容。在春節(jié)、八·一節(jié)等節(jié)日期間，專門部署重大節(jié)日期間擁政愛民和走訪慰問活動，主動走訪地方黨委政府、有關單位和人民群眾，征求意見和建議，共同探討新形勢下社會維穩(wěn)、軍民聯防、新農村建設等問題。
（二）強化扶貧幫困和愛民服務活動。一是積極開展與少數民族結對認親、團村結對共建、捐資助學、精準扶貧等共建活動，與鐵干里克鎮(zhèn)果勒吾斯塘村結成幫扶對子，籌措4萬元資金幫助4戶貧困戶改善生活和購買生產物資；向紅字會捐款6000余元，向縣扶貧辦愛心基金捐款5300元；資助貧困學生發(fā)放助學金1000元；二是堅持團以上干部在春節(jié)、古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)均走訪慰問貧困戶、困難黨員和離退休老干部，發(fā)放慰問金2.55萬元?？h人武部、武警中隊、消防大隊官兵每季度開展民族團結教育和學雷鋒活動，常態(tài)化開展組織共建、資源共享、文化共育等雙擁共建活動，組織官兵到敬老院、縣福利中心開展送溫暖、獻愛心志愿服務活動，看望孤寡老人，送去了慰問品；給老人理發(fā)、打掃庭院、拉家常，詢問老人身體狀況，幫助檢查輸電線路，排查安全隱患等活動。2018年，開展志愿服務活動11場次。
會議落實情況報告 第4篇
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x月x日院務會后，我庭于x月x日組織全庭干警學習會議精神，結合工作實際與整改問題，進一步鞏固黨風廉政思想工作建設成果，完善工作舉措，將會議精神落實到具體工作當中?，F將貫徹落實情況匯報如下：
一、及時傳達，認真學習領會會議精神。
會議紀要下發(fā)后，我庭立即組織召開了專題學習會議，學習傳達了會議精神，庭長對會議紀要進行了宣讀，并結合工作實際談對廉政思想的認識和理解，使全庭上下充分認識到做好黨風廉政建設，做好中省市委巡視巡察反饋問題整改工作的重要性，把全庭干警的思想認識和工作作風統(tǒng)一到了貫徹落實會議精神的具體行動中。
二、針對我庭存在的中省市委巡視巡察反饋問題整改工作進行梳理，并對下階段整改工作作安排部署。
（一）全力梳理存在問題，細化整改工作方案。會上，庭長何定云逐一分析了我庭在黨風廉政建設中所存在的不足之處，梳理出了工作中存在的風險點，對標不同問題細化了責任分工，確保整改工作有序推進。
（二）堅持問題導向，形成長效機制。就如何做好整改工作，何定云要求要堅持問題導向，高標準、嚴要求開展整改工作。全庭干警要深刻意識到自己的責任感和使命感，履職盡責，強化措施，精準對標，對短時間能夠整改完成的地方要及時整改，需要長期堅持的地方要形成督責機制，整改工作非一時，要建立規(guī)范、穩(wěn)定的長效機制。
會議落實情況報告 第5篇
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在xxx市委黨校召開的全市黨校工作創(chuàng)新座談會后，我們按照會議的要求，即刻向校委成員傳達了會議精神，并認真學習了xxx市委黨校的先進經驗，特別著重學習了xxx部長的講話精神，結合我們xxx市委黨校的實際，對照xxx市委黨校進行了認真地反思，查找了總體工作存在的差距，對目前的狀況進行了重新定位，提出了承認差距，迎頭趕上，更新觀念，發(fā)揮作用，強化措施，全面創(chuàng)新的總體工作思路。現將具體情況報告如下：
一、提高認識，正視差距
在向校委成員傳達會議精神之后，我們又將會議精神向全體教職員工進行了層層傳達，并在全體教職員工中開展了一次“對照公主嶺市委黨校的先進經驗，結合雙遼市委黨校的實際，再創(chuàng)工作新局面”的大討論。通過討論大家一致認識到，面對同樣的大環(huán)境，與公主嶺市委黨校相比，我們各個方面都存在著差距，無論師資隊伍建設，還是教學與科研工作，無論后勤保障能力，還是機關建設等，我們還有很多不盡人意的地方，部門的職能作用還沒有充分發(fā)揮出來，自身的優(yōu)勢沒有完全顯現出來，這些問題的存在，歸結起來，還是人的問題，還是思想觀念的問題。對此，我們必須有個清醒地認識，要對我們的總體工作進行重新定位，正視存在的問題與差距，決不能仍像過去那樣抱殘守缺、固步自封，不如人家還自我滿足，甚至沾沾自喜。我們要按照公主嶺會議精神的要求，從努力適應新形勢與任務的需要出發(fā)，從切實發(fā)揮職能作用，為經濟建設服務出發(fā)，理清整體工作思路，立足于創(chuàng)新發(fā)展，實現黨校各項工作的整體推進。
二、強化措施，努力創(chuàng)新
按照xxx市會議精神特別是x部長的講話精神要求，結合我們xxx市委黨校的實際，我們將以這次會議為契機，利用和爭取各種有利條件，加大改革力度，樹立創(chuàng)新理念，不斷開創(chuàng)黨校工作的新局面。
1、建立教學及科研工作考核評價體系，全面促進教學和科研工作。
教學及科研工作是黨校的核心工作，是支撐黨校發(fā)展，促其發(fā)揮作用的基石。但是，正因為其明顯的地位與作用，使多年形成的定式很難突破，即使有所突破，往往是力度不大或成效不夠明顯。而面對新的形勢與任務，首先在教學及科研工作上尋求新的突破，帶動和促進其他各項工作的全面創(chuàng)新又勢在必行。為此，我們認為有必要建立科學有效的考核評價體系，即對教學和科研工作按照每一年的工作任務量確定考核目標，對每項工作進行層層分解，建立多個子項，實行定性、定量考核，并將考核結果作為評優(yōu)、獎懲、晉職的依據，以此來解決干好干壞一個樣、干和不干一個樣的問題，充分調動教師的主觀能動性和工作積極性，促進他們不斷增強緊迫感和危機感，全身心地投入到業(yè)務工作中去，努力提高自身素質，以適應新形勢下干部教育工作的需要。
2、建立社會實踐基地，促進教學及科研工作與實踐的緊密結合。
應該承認多年來黨校的理論教學空對空，科研工作不實的問題是比較突出的，具體表現為：教學理論與社會實踐相脫節(jié)，理論指導實踐的作用不強；教學和科研工作與經濟工作靠得不實，貼得不緊，缺乏針對性和實效性；部分教師缺乏黨性鍛煉，對市情、民情、社情了解不深，把握不準；對一些重大理論與實際問題探索不夠，研究不透，缺乏方向性等等。正是因為上述問題的存在，致使我們的教學質量與效果上不來，科研工作成果應用價值不高，部門的優(yōu)勢與職能作用發(fā)揮得不明顯。因此，為了解決上述問題并結合我們xx市是以農業(yè)生產為主的縣份的實際，決定在xx鎮(zhèn)兩個村建立實踐基地，并于5月8日正式掛牌。與此同時，為了充分發(fā)揮基地的功能作用，我們建立了組織和相關制度，對基地的工作進行規(guī)范和有效領導，確保社會實踐基地出成果、出精品，在某些方面或一些領域上為市委決策提供一些思路或建設性意見。在全面搞好社會實踐基地工作的同時，還要努力擴展基地的功能與作用，使其成為向農民群眾宣傳貫徹黨的路線、方針、政策的基地，成為提高當地村干部和農民群眾科技文化素質及理論水平的基地，要力所能及地幫助鎮(zhèn)黨委、村黨支部做一些化解干群矛盾，減少抵觸情緒的工作。
3、深入貫徹“八字”方針，全面提高教師隊伍的整體素質。
教師隊伍建設的狀況如何，直接影響黨校的聲譽與形象，為此，在教師隊伍建設上，我們要按照去年制定的《2002—2005年教師隊伍建設規(guī)劃》所規(guī)定的目標原則、途徑措施，本著“調整、充實、鍛煉、提高”的原則，全面加強教師隊伍建設，經過二至三年的時間，努力建設一支規(guī)模適當、結構合理、素質優(yōu)良，政治強、業(yè)務精、作風正，能夠滿足我市干部教育工作需要的教師隊伍，下大力氣全面提高教師隊伍的整體素質。
一是在崗位上提高，即通過給任務、壓擔子，崗位練兵等辦法，促其在現有崗位上提高自身素質，努力成為本職業(yè)務及教學工作的行家里手。二是送出去進修提高，即每年都要有目的選派一些骨干教師到省內高等院校學習深造，經過三至五年實現一個輪回，使其成為理論教學的精兵強將。三是實踐鍛煉提高，即采取缺啥補啥的原則，有選擇地將一些缺少實踐經驗，或理論與實踐結合得不夠緊密的教師選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或生產一線掛職鍛煉，豐富社會實踐經驗，使教學工作更加有的放矢，質量和效果得到凸現。四是組織手段調整提高，既充分利用事業(yè)單位機構改革的有利契機，在編制允許的范圍內，對現有教師隊伍進行調整充實。以后黨校進人沒有極特殊情況，原則上非教學人員不進，不是享受國民教育本科以上學歷的人員不進，力爭使目前教師隊伍的各種結構得到明顯改善。
4、強化行政改革與管理，切實提高后勤保障能力。
按照黨校后勤管理要堅持為教學科研工作提供優(yōu)質服務，不斷增強保障能力的總體要求，要切實加強對行政后勤的深化改革，堅持以崗定人，職責到人，崗人合一，責權明晰的總體思路，對行政后勤工作細化量化，對每個職位確定目標，同時建立切實可行的規(guī)章制度和考評辦法，以此來規(guī)范后勤工作更加有序、有節(jié)、有力、有效。要堅決改變過去那種“懶、靠、散”、“臟、亂、差”和“生、冷、硬”的現象，向行政后勤工作要質量，要經濟效益和社會效益，提升黨校的社會地位與形象，確保黨校各項建設均衡發(fā)展。
5、建立激勵約束機制，以人為本，共同開創(chuàng)黨校工作的新局面。
完備有效的制度不但能規(guī)范人的行為，更能激勵人發(fā)揮主觀能動作用，并創(chuàng)造性地開展工作。為此，我們將在對教學人員實行考核評價體系的基礎上，建立末位誡勉培訓制度及其他各項工作制度，對于年終考評教學人員和行政后勤人員的最末位實行誡勉談話，并強化培訓。第一年各種福利及獎勵不給，且年度考核確定為不合格，連續(xù)二年將停止工作，待崗學習。待崗期間工資只發(fā)70%，重新上崗將參加市里組織的機關事業(yè)單位統(tǒng)一考試，通過競爭上崗。
三、明確責任，強化領導
對于黨校創(chuàng)新工作，要從領導班子做起，在高度重視的前提下，必須全面加強領導，這是因為各項工作都是在現有基礎上的突破，都是一種新的嘗試，為此，從領導干部做起，從校委成員做起，真正擔負起對各項工作的有效領導，要做到人人有任務，人人有目標，人人有責任，齊抓共管，形成合力，共同開創(chuàng)黨校工作的新局面。
會議落實情況報告 第6篇
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一、認真學習，深刻領會
由局領導帶頭對縣委九屆三次全會和全縣經濟工作會議相關文件進行了學習，尤其對張書記、李縣長的重要講話進行了領讀、領學。張書記在大會提出的“實干、高效、較真”六字方針激起了全局干職工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，同時也拉開了城管執(zhí)法局2015年為建設和諧穩(wěn)定、富裕殷實、碧水藍天的而奮斗的序幕。
二、明確目標，優(yōu)化措施
抓經濟、上項目，必須做大做強發(fā)展平臺。作為城市管理部門，我們將按照縣委、縣政府確定的“四個四”重點工程和2015年重點民心工程安排，對公園二期工程和明珠廣場、陽光公園、北湖公園改造提升工程早著手、早謀劃，細化分工、同步實施，組成兩個小組對工程謀劃、開工建設、竣工驗收進行全程負責，確保按要求、按時限、按標準完成目標任務，為全縣經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的平臺；對民心工程便民農貿市場建設采取分步建設、逐步完善的原則，加快方案設計，及早開工，以盡快服務縣城居民，完善城市功能。同時，加強城市日常管理，一方面從提升執(zhí)法人員業(yè)務水平和綜合素質入手，進一步規(guī)范執(zhí)法行為、嚴格執(zhí)法程序、提升執(zhí)法水平；另一方面加快城管數字化指揮平臺建設，從硬件上提升城市管理水平和工作效率，努力打造潔凈、舒適、安全、有序的城市環(huán)境。
會議落實情況報告 第7篇
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市委督查室：
收到市委常委會決定事項通知（第八屆﹝2021﹞9號）后，市經信局對我市沿江化工企業(yè)關改搬轉專項戰(zhàn)役工作情況進行了梳理匯總，現將有關情況匯報如下:
一、關改搬轉工作目標任務完成情況
截至目前，我市2018—2020年三年年度目標任務已全部完成。2018年任務清單企業(yè)1家，江漢油田偉明化工潛江有限公司（轉產）；2019年任務清單企業(yè)2家，潛江海為化學科技有限公司（關閉）、潛江正和化學有限公司（關閉）；2020年任務清單企業(yè)7家，潛江遠達化工有限公司（改造），潛江青橋化工有限公司（改造）、湖北富來地金潤肥業(yè)有限公司（改造）、潛江市皓瑞環(huán)保材料有限公司（改造）、潛江新億宏有機化工有限公司（改造）、潛江市富陽化工有限公司（改造）、潛江市廣興氣體有限公司（關閉），均已按照省關改搬轉辦公室下達的任務清單完成各項工作任務。2018-2020年三年年度目標任務已全部完成，截止目前，超額完成2021-2025年任務清單企業(yè)3家，湖北沃夫特生態(tài)工程有限公司（改造）、邱氏(湖北)涂料有限公司（關閉）、湖北飛菱光纖材料有限公司（改造）的關改搬轉任務。2021—2025年任務清單企業(yè)還余7家未完成，潛江方圓鈦白有限公司（改造）、武漢涇河化工（潛江）有限公司（改造）、潛江市海濱化工有限公司（改造）、武漢市中潤精細化學品有限公司（改造）、潛江市華斯瓦德聚氨酯有限公司（改造）、潛江市天祥化工有限公司（改造）、湖北中泰環(huán)境技術有限公司（搬遷）。
二、主要工作措施
一是全力抓好日常工作督辦協(xié)調。根據全市沿江化工企業(yè)關改搬轉工作方案，全力抓好相關工作日常督辦協(xié)調，對工作進度滯后的相關單位予以督辦、通報，確保各項工作扎實推進，有效落實。
二是全力抓好專項資金規(guī)范使用。根據省、市專項資金管理辦法以及我市出臺的《潛江市沿江化工企業(yè)關改搬轉專項補助資金使用實施方案》，全力抓好關改搬轉企業(yè)驗收及資金撥付工作，嚴格審核、規(guī)范手續(xù)，確保?？顚Ｓ谩⒁?guī)范使用。目前正在完善2020年驗收的5家企業(yè)的資金撥付手續(xù)。
三是全力抓好工作臺賬管理。嚴格對照“精準交辦、細化責任、屬地負責、限期交賬”要求，建立本地沿江化工企業(yè)關改搬轉和危化品搬遷改造工作臺賬，按照“一企一策”要求，及時掌握并建立每家企業(yè)任務推進進度、建設內容和驗收銷號情況臺賬。建立月報制度，每月2日前，要求各相關區(qū)、鎮(zhèn)、街道辦事處將推進進度臺賬報市沿江化工企業(yè)關改搬轉專項戰(zhàn)役指揮部辦公室。嚴格按照驗收標準及工作程序要求，對完成任務清單的企業(yè)，完成一家驗收一家，銷號一家，并將銷號資料及時送至省專項戰(zhàn)役指揮部辦公室。
四是積極主動做好我市“關改搬轉”辦公室與省“關改搬轉”辦公室匯報工作，積極對上爭取項目資金和政策支持，繼而確保了我市各項“關改搬轉”任務的按時、按質完成。
五是積極做好我市迎接國家、省“關改搬轉”任務完成檢查驗收工作，完善各種迎檢資料，進一步督辦相關任務落實，確保順利完成國家和省里的檢查驗收工作。
六是扎實開展“回頭看”調研督查工作，由市經信局牽頭，會同環(huán)保、安監(jiān)部門，深入工業(yè)園區(qū)，對已完成關改搬轉任務的化工企業(yè)扎實開展“回頭看”調研督查。實地走訪與巡查企業(yè)生產現場，聽取企業(yè)整改落實情況匯報，確保已完成任務企業(yè)無假整改、假落實情況，不存在反彈現象。
三、“關改搬轉”資金撥付情況
2018-2020年間，省級專項補助資金每年支持我市231萬元，目前省里已撥付2018年、2019年、2020年三年共計693萬專項補助資金至我市，按照《潛江市沿江化工企業(yè)關改搬轉專項補助資金使用實施方案》，我們現已撥付相關企業(yè)2018—2020年“關改搬轉”專項資金243.34萬元，還有449.66萬元的專項資金撥付正在按照程序申報中。
四、下一步工作計劃
一是加快推進專項資金撥付工作。二是提高政治站位，增強責任感、緊迫感和使命感，緊盯我市“關改搬轉”年度工作任務，細化工作措施，加強工作督辦，爭取提前完成2021—2025年我市“關改搬轉”目標任務。
會議落實情況報告 第8篇
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在縣廉政會議會議召開后，我局高度重視，迅速貫徹落實會議精神，繼續(xù)部署推進黨風廉政建設工作，現匯報如下：
一、認真?zhèn)鬟_學習會議精神
我局在4月5日職工例會上及時召開了縣政府第一次廉政會議精神傳達學習會。會上局黨支部書記傳達學習了縣紀委書記、縣長所作的重要講話；局黨組書記對目前全局黨風廉政建設工作進展情況進行了分析，明確不足，查找原因，對黨風廉政工作再動員再部署，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，扎實推進黨風廉政工作。
二、認真貫徹落實黨風廉政任務
根據會議要求，我局結合實際、突出重點、全力推進，主要從以下五個方面抓好黨風廉政工作落實：
（一）認真抓好作風紀律督查。根據會議要求，我局進一步抓好內部管理，由分管領導負責，各部門負責人具體抓作風紀律，并組成紀律督察組，定時或不定時對單位干部職工進行紀律督查，對違反紀律的進行嚴厲查處。
（二）扎實開展交通建設專項整治工作。認真做好交通建設工程管理工作，加強對在建工程的督查檢查，積極協(xié)調溝通，共同推進工作開展。針對部分農村公路建設滯后的問題，我局及時約談了工程建設法人代表，要求其立即采取整改措施，推進工程進度，確保按時按質按完成項目建設。
（三）加強資金管理使用。進一步加強交通項目建設資金監(jiān)管，嚴格按照資金撥付使用規(guī)定和項目合同約定進行工程款項結算。各分管領導和各股室切實履行好監(jiān)管職責，對承包商的工程款申請進行審核把關，局財務上要對款項合規(guī)性進行審查。通過多方審核把關，確保項目資金安全。
會議落實情況報告 第9篇
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一，貫徹落實會議情況：
縣委、縣紀委2019年10月17日召開了全縣落實全面從嚴治黨“兩個責任”座談會。按照會議要求，我鎮(zhèn)于2019年10月21日在鎮(zhèn)政府二樓黨委會議室召開了“全面從嚴治黨及五個專項工作”的推進會，鎮(zhèn)政府全體領導及主辦業(yè)務干部、各村支部書記，會議傳達了縣紀委監(jiān)委《關于1-10月份全縣全面從嚴治黨工作開展的情況的通報》，并由鎮(zhèn)紀委書記學習解讀了全面從嚴治黨“兩個責任”的關系。鎮(zhèn)黨委書記安排了全鎮(zhèn)從嚴治黨工作，要求領導干部及各村支部書記。一是提高思想認識和政治站位，把實際行動落實到從嚴治黨上來，堅決做到“兩個維護”。二是嚴格落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，黨委政府班子成員分管責任，嚴格落實“一崗雙責”，各村支部書記第一責任的責任制度。三是鎮(zhèn)紀委要強化執(zhí)紀監(jiān)督，對發(fā)現違紀違法問題要敢于執(zhí)紀問責。四是要樹立擔當和責任意識。五是要樹立廉潔自律意識以上率下做表率。六是鎮(zhèn)紀委要深化扶貧領域腐敗和干部作風的執(zhí)紀問責為全鎮(zhèn)貫徹落實好從嚴治黨提供強有力的紀律保障。
二、落實從嚴治黨“兩個責任”情況：
今年以來小河鎮(zhèn)在縣委、縣紀委的正確領導下，認真貫徹中央、省、市、縣關于全面從嚴治黨部署要求，圍繞政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，突出“六個著力”，全面抓好全鎮(zhèn)全面從嚴治黨工作任務?，F將今年以來的工作落實情況報告如下。
一、嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，全面凈化黨內政治生態(tài)工作落實情況
（一）嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩。今年以來鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實了黨的精神、學習了新形勢下黨內政治生活若干準則，多次召開黨委成員會議、全體黨員干部大會對精神進行了解讀學習。召開了4次黨建工作專題會議、2次黨風廉政建設專題工作會議。制定了小河鎮(zhèn)黨委班子民主生活會細則并召開了2次小河鎮(zhèn)黨委班子民主生活會，同時對民主生活會上提出的批評意見進行了清單管理。在對基層黨支部的管理中，鎮(zhèn)黨委嚴格按照“三會一課”制度要求各村開展日常黨組織活動。
（二）深入推進“兩個責任”落實。在堅持“一把手”負總責的同時，黨委書記切實擔負起管黨治黨的政治責任，杜絕了壓力傳導層層遞減的現象。根據人事調整情況及時更新了2019年主體責任清單，并進行任務分解、細化措施，堅持誰主管誰負責、層層抓落實的原則，明確了鎮(zhèn)領導班子成員在抓黨風廉政建設中的各項責任目標、責任范圍和工作要求，進一步壓實了“一崗雙責”。
（三）狠抓脫貧工作，奮力追趕超越。鎮(zhèn)黨委堅持問題導向原則，認真貫徹落實了中央、省、市、縣脫貧攻堅等重大決策部署，建立了一把手負總責的脫貧攻堅責任制，多次召開會議研究部署小河鎮(zhèn)脫貧攻堅相關工作，突出扶貧領域資金的使用、監(jiān)督管理。年初將脫貧攻堅納入年終考核工作中。同時出臺了“四支隊伍”管理考核辦法，并要求所有幫扶責任人切實記好脫貧攻堅日志。
（四）推動紀檢體制改革，加大懲治腐敗高壓態(tài)勢。年初鎮(zhèn)黨委進行了領導成員分工，鎮(zhèn)紀委書記專門負責紀委工作，不分管紀檢監(jiān)察以外的其他工作，鎮(zhèn)紀委人員配備完善。嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，堅決糾正和查處損害群眾利益和權益的行為。今年，鎮(zhèn)紀委查處違規(guī)黨員干部1人，對其進行了黨內警告處分，處理縣紀委轉辦信訪件3件。對收到的舉報村干部選舉的信件，鎮(zhèn)紀委非常重視，及時按照反映的情況按時進行調查核對，并把調查情況及時向縣紀委匯報并答復給信訪人。
二、夯實黨建工作責任，全力提升組織建設科學化水平。
小河鎮(zhèn)黨委書記嚴格執(zhí)行中央和省委、市委、縣委關于實行嚴格從嚴治黨建設責任制的規(guī)定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨建的政治責任意識，堅持親自抓部署、抓協(xié)調、抓督促、抓落實。
（一）全面提升基層黨建工作水平。鎮(zhèn)黨委全面落實了“一統(tǒng)三管”黨建工作機制，完善了流動黨員臺賬，加強了流動黨員的管理。同時開展了黨建“雙考雙評”工作，建立并落實了明察暗訪、逐月通報制度，并對在檢查中發(fā)現的問題進行了通報批評。落實了聯系服務群眾代辦制，為群眾代辦事務60余件。按要求整頓了農村軟弱渙散黨組織1個，落實了村干部待遇補貼、辦公經費和黨員教育培訓經費，全體黨員都按時足額交納了黨費。繼續(xù)鞏固了“兩學一做”學習教育，共開展了專題學習討論4次，召開了專題組織生活會2次。每月按時組織開展“黨員活動日”活動，實現了嚴格黨員管理，嚴肅黨的組織生活，實現黨內活動規(guī)范有序常態(tài)化。
（二）從嚴監(jiān)督管理干部。年初我鎮(zhèn)出臺了干部日常工作管理細則，嚴格實行領導干部請銷假備案審批制度，認真落實個人有關事項報告制度和黨員干部、村干部婚喪喜慶事宜申報制度，加強了制度執(zhí)行監(jiān)督管理，無違反問題發(fā)生。
三、嚴格落實中央八項規(guī)定精神，加大“四風”隱身變異問題的整治。
（一）從嚴整治作風建設方面。今年我鎮(zhèn)嚴格轉變干部作風，領導干部身體力行，形成“頭雁效應”，干部作風得到了很大的改善。鎮(zhèn)黨委堅持從政治上看待作風問題，組織落實八項規(guī)定和“四風”問題專項檢查4次，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神月報告制度。不定時對黨員干部規(guī)避組織監(jiān)督，出入私人會所，組織隱秘聚會進行檢查，未發(fā)現違反問題。5月份鎮(zhèn)黨委開展了嚴肅財經紀律等問題專項治理，出臺了《小河鎮(zhèn)村級財務專項治理工作實施方案》并成立了由黨委書記為組長的村級財務專項治理領導小組，對2013年以來村級財務管理混亂的情況進行了專項治理，對本次村級財務專項治理期間發(fā)現的問題，我鎮(zhèn)認真分析研究，嚴格了時間界限，明確了任務，根據實際情況，不同問題區(qū)別對待。對于制度不健全的問題，我鎮(zhèn)將及時制定并出臺村級財務管理制度，并組織相關人員進行學習，完善村級財務收支計劃、管理費用開支范圍與標準和財務審批制度等村財管理內部控制制度，經村民代表會議研究通過后組織實施。對于白條、無效票據入賬等問題，我鎮(zhèn)紀委對7個村進行了集體約談，要求各村召開村民代表大會對白條入賬的合理性進行審議，對于村民代表大會認可的可以入賬，村民代表大會認為不合理的，由報賬人退還財物，對違反財經紀律的鎮(zhèn)紀委做出嚴肅處理，對于違法情節(jié)嚴重的將移交司法機關進行處理。通過本次村級財務專項治理，我鎮(zhèn)認真總結經驗，制定出科學、合理的村級財務管理制度，使我鎮(zhèn)的村級財務走向規(guī)范化、制度化。
（二）堅決整治侵害群眾利益的“蠅貪”。我鎮(zhèn)堅持把人民的利益放在第一位，對侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題進行專項安排和部署，重點對基層選舉、征地拆遷等領域問題進行了摸排，加大打擊“村霸”力度，出臺了打擊“村霸”專項方案，定期對“村霸”情況進行摸底上報，共組織開展專項整治活動2次，緊盯“農村村組、民生行業(yè)、基層單位”，對《省紀委關于解決糾正發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的意見》進行任務細化，對問題線索單獨進行注冊登記、實行臺賬管理，堅持“一案雙査”，實名公開通報典型案件。
（三）大力治理懶政怠政問題。針對黨員干部不作為、慢作為、亂作為等懶政怠政行為制定出臺了專項治理工作方案，開展了多次監(jiān)督檢查，并對發(fā)現的問題進行實名通報。認真落實了縣委“三項機制”，按照“三個區(qū)分開來”的要求，建立了容錯糾錯機制。
（四）建立密切聯系群眾長效機制。鎮(zhèn)黨委領導班子成員每周抽2-4天下基層對農業(yè)產業(yè)、脫貧攻堅等工作進行調研，并形成了調研材料。在信訪工作中我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行領導干部掛牌群眾點名接訪制度，并對群眾反映突出的問題進行按時銷號處理制度。建立健全了精準扶貧駐村干部的選拔、培訓、管理、考核、激勵、保障等制度，出臺了《小河鎮(zhèn)“四支隊伍”管理考核辦法》。
四、狠抓制度執(zhí)行落實工作，加強對權力運行的制約監(jiān)督。
（一）建立健全全黨內督制度。鎮(zhèn)黨委建立健全了黨內監(jiān)督制度，并自覺接受紀委監(jiān)督與紀委主動監(jiān)督黨委的良性互動機制，如今年我鎮(zhèn)對違反紀律的主任科員郭兵同志，經鎮(zhèn)紀委核實，鎮(zhèn)黨委召開會議并報縣紀委對其進行黨內警告處分。鎮(zhèn)黨委今年4月份召開了各村黨支部書記述職、述廉專題會議。對公務接待實行“廉政灶”接待制度，并且每天對接待用餐、干部用餐等進行實名登記。我鎮(zhèn)嚴格實行婚喪嫁娶備案制度，對違反規(guī)定的黨員和公職人員及村干部進行查處，實名通報。并要求每村成立紅白理事會，移風易俗，不搞鋪張浪費。
（二）強化對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。按照縣委、縣政府要求制定出臺了小河鎮(zhèn)權利清單、責任清單，并按程序在縣政府門戶網站進行了公開。同時按要求建成了標準化政務服務中心，辦事窗口應進全進，不僅方便群眾辦事，有力提升了政府服務水平，更贏得了群眾良好的口碑。
（三）加強專項治理工作，注重制度執(zhí)行落實。我鎮(zhèn)財政收支一律納入財政預算，并將預決算內容在政府門戶網站進行公開。建立我鎮(zhèn)公共服務事項目錄，并在政府門戶網站進行了公開。年初鎮(zhèn)黨委出臺了《小河鎮(zhèn)機關干部管理辦法》、《小河鎮(zhèn)機關干部值班制度》、《小河鎮(zhèn)干部請消假制度》、《小河鎮(zhèn)機關會議（集體學習）紀律要求》等一系列考評機制，并將制度執(zhí)行落實情況納入黨員領導干部年終考核當中。
五、從嚴抓好教育管理，集中開展警示教育和典型問題曝光。
會議落實情況報告 第10篇
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一、統(tǒng)一思想，行動迅速，全面貫徹會議精神
我局于3月20日召開了班子成員黨政聯席會，會上局長分別就農業(yè)農村工作、人口和計劃生育工作，防控違法用地違章建設、農民建房“一戶一宅”清理整頓工作以及主攻工業(yè)決戰(zhàn)園區(qū)等會議精神進行了逐項傳達，與會人員全面系統(tǒng)的學習了各項會議有關領導講話精神，深刻領會。大家一致認為，要對照各自所分管的工作，認真抓好落實，特別是對農村建房“一戶一宅”清理整頓工作進行了重點學習，進一步統(tǒng)一思想，堅決與縣委、縣政府保持高度一致，以良好的精神風貌，立足本職，精誠團結，強化措施，真抓實干，充分發(fā)揮職能作用。
二、精心謀劃，扎實推進，認真抓好各項工作
1、農業(yè)農村工作：協(xié)助掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好防汛、防火等工作，扎實推進新農村建設，加大新農村建設扶持力度，加快新農村建設步伐。
2、人口和計劃生育工作：按照2013年度人口和計劃生育工作任務、目標和要求，為流動人口辦理房屋證件時，協(xié)助配合有關部門做好計劃生育審驗證明，同時抓好本系統(tǒng)干部職工計劃生育宣傳教育、避孕節(jié)育等跟蹤服務工作，督促掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好計劃生育工作。
3、農民建房“一戶一宅”清理整頓工作：充分發(fā)揮房管部門職能作用，積極配合縣有關部門抓好違法用地違規(guī)建設防控工作，對違法建設的房產登記嚴格把好關，做到不能辦理的盡量不辦理。
4、主攻工業(yè)決戰(zhàn)園區(qū)：圍繞加快工業(yè)突破發(fā)展，大力開展工業(yè)招商工作，積極引導全局干部要增強樹立“工業(yè)強縣”意識，狠抓工業(yè)招商，加快工業(yè)經濟發(fā)展。
