主體責任落實報告 第1篇
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今年以來，在縣委、縣政府的領導下，以新時代中國特色社會主義為指導，全面貫徹黨的和二中、三中全會精神，按照縣紀委十三屆四次全會工作部署，不忘初心、牢記使命，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，落實主體責任，推進作風建設，促進了各項工作健康開展。現(xiàn)將2019年上半年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
一、落實全面從嚴治黨主體責任情況
（一）強化組織領導，落實主體責任。一是做好工作安排。將加強黨風廉政建設、落實主體責任納入局黨組重要議事日程，定期召開局黨組會議研究部署，制定了《2019年全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作要點》、《2019年落實全面從嚴治黨主體責任負面清單》，組織召開全系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，明確任務，強化管理。二是壓實主體責任。認真履行局黨組黨風廉政建設主體責任，將黨風廉政建設工作任務分解，局一把手是黨風廉政建設第一責任人，層層簽訂了目標責任書，把行風建設、廉政建設融入到各個崗位之中，分解落實到每個干部身上，使整個工作有分管領導、有目標、有標準，人人肩上有擔子，個個身上有責任，營造了齊抓共管的工作氛圍。三是履行一崗雙責。按照全局黨風廉政工作的要求，班子成員切實履行好“一崗雙責”，定期聽取各自分管單位落實黨風廉政建設責任制專題匯報，開展廉政約談月活動，聽取各單位“兩個責任”落實情況，做到了掌握情況、督促工作、提醒警示。
（二）加強廉政教育，堅定理想信念。把學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，作為全縣人社系統(tǒng)首要的、長期的政治任務，以黨風廉政建設和反腐敗警示教育為重點，以學習貫徹落實中央省市縣紀委全會精神為統(tǒng)攬，制定學習計劃，加強廉政教育，開展多種形式的學習實踐活動，不斷提高全系統(tǒng)黨員干部的綜合素質，筑牢拒腐防變的思想防線。加強黨規(guī)黨紀教育和業(yè)務知識學習，把黨章黨規(guī)黨紀教育作為黨員理論學習的必修課，讓廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線；組織開展業(yè)務技能練兵比武活動，全面提升窗口單位經辦隊伍業(yè)務能力和整體素質，夯實行風建設基層基礎，為群眾提供優(yōu)質便捷高效的人社服務，不斷增強人民群眾的獲得感和幸福感。共組織集中學習6次，知識測試3次，學習交流5次。
（三）貫徹“八項規(guī)定”，持續(xù)糾正“四風”。一是深入學習。要求全系統(tǒng)干部職工必須深入學習中央“八項規(guī)定”精神，做到入腦入心、熟知熟記。局班子成員和二級機構負責人帶頭執(zhí)行，做好表率，決不允許在執(zhí)行中打折扣、搞變通。二是強化監(jiān)督。采取多渠道、多形式，對內、對外主動公開“八項規(guī)定”和糾正“四風”工作落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾監(jiān)督。三是狠抓節(jié)點。以元旦、春節(jié)、五一、端午等節(jié)日為重要節(jié)點，加強正面宣傳引導和監(jiān)督檢查，通過會議、廉政談話、微信、手機短信等形式，開展常態(tài)化的廉政提醒，狠剎公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用等奢侈浪費的不正之風，營造風清氣正的氛圍。四是完善制度。加強制度建設，完善各項工作制度和配套措施。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化。針對會議電文、經費使用、公車管理、檢查考核等事項，建立健全相應制度和規(guī)范標準，提高制度規(guī)定的實用性和可操作性，保證中央“八項規(guī)定”精神和糾正“四風”工作貫徹落實到位。五是專項整治。開展集中整治形式主義、官僚主義專項行動，針對形式主義、官僚主義的4個方面12類問題，從踐行“四個意識”“兩個維護”的高度，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要整治任務，提高政治站位，堅持問題導向，在“化風成俗”上下功夫，力求實際效果。
（四）嚴守黨的紀律，始終廉潔從政。局領導班子成員堅持以身作則、率先垂范，嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)定，嚴守黨的六大紀律，按照指出的“七個有之”、中央提出的“四個意識”，自覺遵守政治規(guī)矩，對縣委、縣政府和上級紀委的決策部署，做到了堅決執(zhí)行、不打折扣，今年以來，局領導班子成員沒有違反廉潔從政各項規(guī)定，樹立了廉潔高效的良好形象。
（五）強化監(jiān)督制約，規(guī)范權力運行。認真落實“把權力關進制度的籠子里”的要求，加強領導班子成員之間相互監(jiān)督，實行黨政正職“五個不直接分管”制度，進一步完善領導班子及行政議事規(guī)則，推行副職領導主管財務、正職領導進行監(jiān)管的雙向監(jiān)督制度。堅決貫徹落實縣委《關于報告“三重一大”有關事項的規(guī)定（試行）》，嚴格落實領導干部個人重大事項報告等制度，完善財務管理制度等相關制度，確保黨風廉政建設責任制不留“死角”。黨員干部特別是黨員領導干部認真報告?zhèn)€人有關事項，接受組織監(jiān)督，促進領導干部廉潔從政。嚴格落實“五個一律”要求，堅持用制度管人管事，加強內控機制建設，完善問責機制，杜絕黨員領導干部利用婚喪喜慶等各種名義收受禮金行為，有效地防止了“節(jié)日病”的發(fā)生。
（六）加強重點監(jiān)督，注重源頭防控。一是緊盯重點部位加強監(jiān)管。對全系統(tǒng)管人、管財、管物、管審批和管執(zhí)法的重點崗位重點人員建立勤政廉政檔案，落實廉政承諾。二是組織社?；鸸芾硎褂帽O(jiān)督檢查。認真開展社會保險基金管理風險防控專項行動，組織自查自糾，堅決杜絕騙取套取、擠占挪用、違規(guī)使用等違紀違規(guī)問題，完善各項內控制度和社會保險信息披露機制，嚴格工作制度和規(guī)程，確保資金安全，人員安全。
（七）加強隊伍建設，推進政務公開。一是強化責任擔當。堅強紀律建設、作風建設，緊扣“抓落實”這個主題，深化治理“不敢為”“不會為”“不想為”和“懶政怠政、為官不為”的問題，加強思想教育，優(yōu)化服務環(huán)境，深化四風整治，強化執(zhí)紀問責，切實提高局系統(tǒng)黨員干部主動抓落實、主動抓服務、主動強素質、主動干事業(yè)的自覺性和主觀能動性。二是提升服務水平。制定完善了首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等工作制度。整理行政服務項目及其條件、程序、時限、收費標準、收費依據(jù)、承辦股室、責任人、聯(lián)系方式，在服務大廳以《辦理須知》、《服務指南》、明白紙等形式向服務對象和辦事群眾發(fā)放，使群眾及時了解辦理流程。設立了舉報箱，公布舉報電話，定期或不定期地向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門征求意見和建議，同時，對重大事項、重要人事工作隨時進行公開，主動接受社會各界的監(jiān)督。三是落實“互聯(lián)網＋政務服務”。按照推進“互聯(lián)網＋政務服務”的要求，對涉及我局的行政審批項目進行了全面清理，做到了一個不漏、一個不錯，通過清理，編制上報行政權力事項清單，推進行政權力事項編碼管理、規(guī)范管理和網上辦理。
二、存在的問題
（一）思想認識上需要進一步提高。某些單位少數(shù)黨員領導干部對貫徹落實責任制的重要性認識還不到位，重視程度不夠，責任意識不強，對復雜嚴峻的反腐敗斗爭形勢缺乏足夠清醒認識，總認為黨風廉政建設是紀檢組的事情，只要做好本職業(yè)務工作就行了，一方面對全面從嚴治黨的要求知之甚少，一方面自覺不自覺地放松了要求。
（二）“好人主義”現(xiàn)象還不同程度的存在。局系統(tǒng)機構多、人員多，一些領導干部怕影響班子團結，怕得罪人，對班子成員和分管部門負責同志存在的紀律、作風問題，不能及時批評指出，特別是民主生活會時候，批評和自我批評缺乏原則性、戰(zhàn)斗性，不能堅持實事求是，扶正祛邪的勇氣缺失。
（三）制度建設需要進一步完善。黨風廉政建設責任制的配套制度建設不夠，有的單位執(zhí)行制度不夠嚴格，有的制度缺乏可操作性，責任追究還不夠嚴格。
（四）服務意識和責任意識有待進一步加強。抓工作促落實工作還不夠具體，督促檢查沒有完全做到位，一些服務事項人為設置障礙，有規(guī)不依、推諉拖延、敷衍了事、慢作為、不作為以及損害群眾利益的“微腐敗”問題還不同程度地存在。
三、下一步工作打算
（一）壓實主體責任，強化干部管理。要把落實全面從嚴治黨主體責任作為重大政治任務和必須擔當之責，真正扛穩(wěn)抓牢，認真落實上級紀委全會精神，強化紀律建設，從嚴管好隊伍。要抓住“關鍵少數(shù)”，從嚴從實監(jiān)督管理干部。要堅持抓在平常、嚴在經常，暢通干部監(jiān)督管理渠道，完善干部監(jiān)督管理措施，既要加強對干部“八小時”內的監(jiān)督，也要加強對“八小時”外的監(jiān)督，既要加強對“工作圈”的監(jiān)督，也要加強對“親屬圈”、“朋友圈”的監(jiān)督，做到全覆蓋、無縫隙。要緊盯群眾關切，堅決整治侵害群眾利益的不正之風。要把查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，以及損害群眾利益的不作為、慢作為等“微腐敗”問題，作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，以深化專項治理為手段，以健全制度機制為目標，不斷推進專項治理工作常態(tài)化、長效化，徹底鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。
（二）落實“一崗雙責”，強化風險防控。要針對重點領域嚴格開展廉政風險防控工作。組織專門力量，集中一段時間，進一步全面梳理職責，對工作各環(huán)節(jié)中可能存在的廉政風險進行再評估，切實把“一崗雙責”落在實處。要加強行政審批領域風險防控工作，加強對行政審批行為的督查、指導，督促相關科室、單位規(guī)范行政審批行為，以公開促公正，依法全面公開行政審批信息，規(guī)范行政審批受理、審查、決定、送達等各環(huán)節(jié)，依法推進政務公開，讓權力在“陽光”下運行。
主體責任落實報告 第2篇
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近年來，xx局深入學習貫徹黨的和黨的二中、三中、四中全會精神，常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育，精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持把推進全面從嚴治黨擺在更加突出位置，堅定不移將黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深推進，鞏固發(fā)展風清氣正的良好政治生態(tài)。現(xiàn)將xx局全面落實從嚴治黨主體責任情況匯報如下：
一、狠抓思想教育，強化黨紀意識
一是深入開展黨性教育。始終把深入學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神作為重大政治任務，堅定不移用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織理論學習中心組學習x次，從嚴治黨專題學習討論x次，專題學習研討報告，組織黨員領導干部參加市委組織的專題學習教育，收聽收看黨的精神宣講報告；嚴格貫徹落實民主生活會和組織生活會，組織學習《條例》、《準則》，不斷強化黨員干部法紀廉潔意識；印發(fā)了《黨員活動日實施意見》，通過每月開展“不忘初心 牢記使命”主題黨日活動，每周四晚開展“機關講堂”對黨員進行集中培訓，黨員干部們更加牢固樹立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念，指導全市工作在新時代迸發(fā)新亮點。
二是深入開展主題教育。局黨委始終堅持把開展好主題教育作為一項重大政治任務，作為持續(xù)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，成立由黨委書記擔任組長的主題教育領導小組，先后研究制定以《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施意見》為主體的“1+n”方案體系，細化《關于貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽奉陰違問題整治工作方案》等x個專項整治工作方案，為扎實開展主題教育奠定堅實基礎。黨委書記認真履行第一責任人職責，對重要部署親自謀劃、重大問題親自過問、關鍵節(jié)點親自把關，8次主持召開黨委會議、領導小組會議研究推動，帶頭抓好學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重要舉措，以“頭雁”效應高標準引領主題教育走深走實。
二、狠抓管黨治黨，強化主體責任
一是全面落實主體責任。始終堅持抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”，層層壓實責任、級級傳導壓力。黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。著力完善黨建工作制度，制定了《黨委書記抓基層黨建突破項目實施方案》和《進一步加強黨建工作的實施意見》。積極學習貫徹從嚴治黨新部署新要求，先后x多次主持召開會議學習了相關文件要求和市委領導講話精神，召開x次會議安排部署相關工作。黨委班子成員自覺履行從嚴治黨“一崗雙責”職責，按照制度之內“不缺位”、制度之外“不越位”的原則，在扎實推進業(yè)務工作的同時，抓好分管范圍內的黨風廉政建設，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學習討論。各黨支部書記著力建立長效黨建工作機制，將抓基層黨建第一責任人職責落到實處。
二是加強黨的組織建設。落實黨建工作責任制，召開黨建專題會議x余次，堅持領導干部過雙重組織生活、“三會一課”以及黨建工作與業(yè)務工作、隊伍建設同部署同落實。規(guī)范基層黨組織制度建設，制定《建設過硬支部實施方案、三年行動計劃》、《基層黨支部日常工作操作標準化手冊》、《黨員積分量化管理方案》、《星級黨員示范崗實施方案》和《嚴格落實“三會一課”通知》等，推動黨建工作規(guī)范化。做好基層黨建認領項目，制定了實施方案，建立了任務臺賬，黨委書記講授黨課x次，組織集體學習x次，與黨員談心x多人次。成功召開黨支部書記述職會議，并開展支部評議。
三是夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。積極落實黨員“雙管雙責”制度，印發(fā)《開展“雙管雙責”黨員“360”服務品牌創(chuàng)建活動的實施方案》，組織機關支部x名黨員集體在毓璜頂南通社區(qū)登記報到，建立了黨員服務項目認領臺賬，認領服務項目x項，結對幫扶x名社區(qū)困難群眾，結合“雙聯(lián)雙促”活動，統(tǒng)籌安排集中服務和幫扶。選派“第一書記”進駐聯(lián)系村，做好包村幫扶和困難群眾結對工作，2019年投入和引入包村幫扶資金x萬元，幫助包村改善基礎設施和發(fā)展項目，黨委班子先后兩次集體赴包村開展走訪慰問工作，慰問困難群眾x人次，慰問資金x萬余元。
三、狠抓懲治腐敗，強化廉政建設
一是認真落實責任。制定了《黨風廉政建設實施方案》和落實黨風廉政建設主體責任清單，對年度黨風廉政和反腐敗工作進行安排部署，多次傳達學習中央、省和市紀委全會精神，為做好黨風廉政建設打下堅實基礎。深入落實市紀委黨風廉政建設工作臺帳制度有關要求，結合實際，印發(fā)《黨風廉政建設責任書》，制定《落實黨風廉政建設主體責任臺帳》，在全系統(tǒng)實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩(wěn)、抓牢、做實。推進黨風廉政教育落實常態(tài)化，堅持教育防范與激勵警示相結合，在教育中防范，在防范中教。完善黨員教育管理制度，印發(fā)《黨員積分量化管理方案》；采取現(xiàn)實案例剖析警誡、觀看反腐倡廉教育片、與弘揚紅色文化活動等方式組織開展黨風廉政教育，組織全系統(tǒng)黨員干部集中專題教育x次，對重點崗位人員開展談話警示教育x人次，領導班子約談機關干部x人次，開展任職談話x人次。
二是突出問題整改整治。局黨委堅持問題意識、問題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。黨委書記多次組織召開黨委（擴大）會，研究部署落實全面從嚴治黨工作，涉及執(zhí)行黨的路線方針政策、落實“兩個責任”、作風建設、黨的建設等方面。領導班子成員主動認領，帶頭整改，建立整改臺賬，細化責任落實，采取分管領導牽頭、業(yè)務處室承辦，按照馬上辦、立即辦、事不過夜的要求抓好整改落實，相關問題均得到較好整改。
四、狠抓選人用人，強化組織紀律
一是嚴格執(zhí)行選任程序。對提拔的機關和直屬事業(yè)單位干部，都由干部職能科室根據(jù)工作需要，結合編辦核定的職數(shù)和單位干部實際情況，提出干部選拔任用工作實施建議方案提交黨委研究；堅持民主集中制原則，按照規(guī)定程序辦事，做到未經民主推薦的干部不考察，未經組織考察和考察有問題的干部不提交黨委討論，與會班子成員達不到規(guī)定的人數(shù)不研究，未經集體討論和任前公示的干部不任命。對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點把好“三關”：嚴把推薦關，凡選拔任用機關科級領導干部和直屬事業(yè)單位科級領導干部，都須經過大會投票推薦和談話推薦；嚴把考察關，對確定的考察對象，采取個別談話、民主測評、實地考察、調閱人事檔案等方法嚴格考察；嚴把決定關，黨委討論決定干部任免事項，堅持班子成員全部到會，在充分討論的基礎上，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部。認真執(zhí)行有關規(guī)定，著重落實了任前公示、任前談話、廉政談話、實行一票否決，任職試用期等制度，較好地保證了新提任干部的整體素質。
二是嚴格遵守選任紀律。局黨委嚴格執(zhí)行選拔任用工作方案，確保干部選拔任用公開、公平、公正。要求干部職能科室和有關工作人員嚴格遵守組織人事紀律，堅持公道正派，認真負責地做好選拔任用工作；要求干部職工本著對事業(yè)、對同志高度負責的態(tài)度，認真負責地參與民主推薦。在推薦時要客觀、公正、全面地分析和評價干部，堅持看本質、看主流，實事求是地向組織反映情況，以嚴肅認真的態(tài)度公正負責地投好自己的一票。對實施過程中的違紀行為和個人，一經查實，嚴肅處理。設立了監(jiān)督電話和舉報信箱，公開接受全體干部職工的監(jiān)督。日常工作中，嚴格按照《省干部選拔任用紀實工作辦法》規(guī)定，注意收集相關資料，及時存檔。機關科及以下干部檔案x卷，管理直屬單位人事檔案x卷，現(xiàn)已完成干部檔案審核工作，符合條件的干部本人已在《組織認定表》、《干部任免審批表》(專項審核專用)上簽字，在選拔任用干部工作中，規(guī)范有序，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象，也沒有發(fā)生用人失察失誤現(xiàn)象，黨員干部職工對黨委干部選拔任用工作和新選拔任用干部是滿意的。
三是加強選任監(jiān)督管理。落實群眾“知情權”，堅持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務進行溝通和征求意見，讓干部職工先知情，再推薦，堅持考察預告制，給干部職工充分發(fā)表意見的時間和渠道。落實群眾“參與權”，在推薦工作中，堅持召開全體干部職工大會，組織全體干部職工進行民主推薦、測評和談話推薦。落實群眾“選擇權”，充分尊重干部職工意愿，把在民主推薦中得票數(shù)高的干部確定為重點考察對象，經過考察了解和征求意見后確定擬選用對象。提拔任用的干部都是在民主測評中得票多、日常表現(xiàn)好、工作成績突出的干部。落實群眾“監(jiān)督權”，堅持對干部選拔任用的事先、事后監(jiān)督，為加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，在選拔任用前，我們將選拔任用干部的每個環(huán)節(jié)都公開，特別是在考察階段，能夠認真聽取干部職工的意見。中組部關于“四項監(jiān)督制度”出臺后，我們按照市委組織部相關要求，又加強了對選拔任用干部的事后監(jiān)督，讓全體干部職工對本單位干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部進行民主評議，使干部職工在干部的提拔任用上，既有發(fā)言權，又有評議權，提高了群眾監(jiān)督的積極性，從而營造了群眾監(jiān)督的良好環(huán)境和氛圍。
五、狠抓作風建設，強化抓細抓常
一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設，構建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發(fā)生超標準規(guī)定接待，嚴格控制經費支出。抓住五一、中秋、國慶等關鍵時間節(jié)點，對公務用車管理使用情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動x次。加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。局黨委堅持言出紀隨、執(zhí)紀必嚴，切實扛起監(jiān)督執(zhí)紀、責任追究的政治責任，強化機關基層紀檢組織的日常監(jiān)督執(zhí)紀，始終保持對違紀違規(guī)問題處理的高壓態(tài)勢。
二是堅持不懈糾治“四風”。加強服務型機關建設，堅持黨務政務公開，認真兌現(xiàn)服務承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。強化“權力就是責任”“機關就是服務”“干部就是公仆”意識，修訂了行政審批流程，提高服務效能；完善干部考核獎懲制度，實行經常性考核與年度考核相結合，增強機關活力，提高執(zhí)行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發(fā)揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委實施辦法和市委實施細則，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。
三是積極回應群眾訴求。調整了領導小組，主要領導親自抓網上民聲回復工作，對群眾反映的問題多次召開專題會議研究解決。堅持把“市長公開電話”作為貼近社會民生的橋梁和聯(lián)系群眾的紐帶，以飽滿的熱情和高度負責的精神切實解決人民群眾關心的熱點和難點問題，制作了登記簿，規(guī)范工作流程，強化回復責任，今年以來共受理交辦件x起，回復率和滿意率達100%。
主體責任落實報告 第3篇
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一、履行抓基層黨建工作情況
（一）履職情況及成效
1.完善支部班子建設。支部委員會是黨支部的核心，是黨支部發(fā)揮作用的關鍵，2018年以來一直注重班子建設，加強政治理論學習，打造“學習型、服務型、和諧型”的支部班子。嚴格執(zhí)行民主集中制，對重要事情集體討論，研究決定。及時傳達上級黨組織、教育局有關教育教學、黨建、黨風廉政建設等歷次會議精神和文件要求，嚴格做好落實。
2.規(guī)范黨費收繳工作。對2017年以來在職和退休黨員的黨費收繳情況進行了一次全面的自清自查，共補齊欠繳黨費1002元。進一步規(guī)范收繳程序，堅持按月按標準收取并按時上繳黨費。
3.嚴格黨員發(fā)展。我支部現(xiàn)有黨員7名，為確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、民主性，根據(jù)黨員發(fā)展標準，嚴把黨員入口關，堅持成熟一個發(fā)展一個，今年確定黨員發(fā)展對象1名。
4.加強黨員教育。以增強黨性、提高素質為重點，加強黨員經常性教育管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，通過召開各種會議、警示教育、參觀學習的形式，使黨員從學中用，從用中學。同時，為各黨支部班子成員、后備干部、入黨積極分子等參加培訓，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。
（二）存在的主要問題及原因分析
一是對黨建工作重視不夠。二是對全國黨員管理信息系統(tǒng)不熟悉，黨員信息采集工作緩慢。三是黨員發(fā)展材料不齊全，部分材料缺失。
存在以上問題的的原因主要有：一是對黨建工作仍存在片面認識，有強業(yè)務，輕黨建的傾向。二是對信息化平臺不夠熟悉，思想跟不上信息化時代的要求。三是支部臺賬材料管理不規(guī)范，部分材料缺失。
（三）下一步工作計劃
1.回歸本業(yè)，從思想上、行動上重視黨建工作。牢固樹立“不抓黨建是失職”的思想，切實抓好黨建工作。
2.加強對管理平臺的學習，提高信息化管理水平，達到信息化管理的軌道。
3.繼續(xù)完善支部的臺賬，按照臺賬要求，規(guī)范整理歸檔。
4.率先垂范，做教師的楷模。加強自我反省、自我約束、自我檢查，用實際行動做好表率作用。
二、履行黨風廉政建設責任制工作情況
（一）履職情況及成效
1.切實把牢思想學習。認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規(guī)定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。加強黨性鍛煉，自覺以黨章為準繩，以黨紀為標尺，經常反躬自省，做到慎初慎獨慎微。加強廉政文化建設，使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。
2.強化警示教育。組織召開“崇尚師德、不忘初心”師德工作會、黨員教師警示教育專題會、“學憲法、助發(fā)展、促平安”法治宣傳月、“遠離非法集資”、“提高環(huán)保意識 愛護環(huán)境從我做起”等活動，組織全體黨員學習了清明、五一、端午等節(jié)日期間關于遵守“中央八項規(guī)定”的通知。規(guī)范支部規(guī)范化、特色化建設，發(fā)揮黨員在教學科研、文明傳播等方面示范引領作用。
3.選好管好干部。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格落實各環(huán)節(jié)的工作要求，注重程序，嚴格把關。2018年通過競聘選拔了6名中層干部。對中層干部的選用強化考察環(huán)節(jié)，突出“德”的考核，注重德才兼?zhèn)?，強化群眾的參與監(jiān)督防止選人用人上的不正之風和腐敗問題。
（二）存在的主要問題及原因分析
一是政治思想工作有待加強。二是領導班子的理論水平、政策水平、管理水平不夠高。三是校務對外公開工作有待挖掘。
存在問題的原因：一是領導班子成員集中系統(tǒng)學習不夠深入、不夠透徹，黨員同志的思想學習、教育實踐活動還抓的不實。教師的師德教育工作還不夠深入。二是學校的中層干部基本上屬于年輕化，缺乏工作經驗。三是校務公開工作不夠深入，細致。
（三）下一步工作計劃
1.加強思想建設，堅持學習黨風廉政建設及相關文件，努力提高班子的整體素質，認真改造世界觀，在思想上、作風上、行動上有一個明顯的提高。
2.進一步提高年輕干部的政策水平和工作覺悟。緊密聯(lián)系學校各個階段的工作任務，改進學習方式，深化學習效果，促使年輕干部把理論學習的過程變?yōu)槔碚撍伎嫉倪^程，形成思路、完善決策、促進工作。
3.加強教職工政治業(yè)務學習，強化師德師風建設，從思想上武裝黨員干部，從業(yè)務上提高教師，增強創(chuàng)新意識。
三、履行意識形態(tài)工作責任制情況
（一）履職情況及成效
1.抓思想從嚴。學校在意識形態(tài)工作中處于重要領域和前沿陣地，關乎辦學方向和立德樹人根本任務。我校注重發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，能夠深入做好意識形態(tài)工作和牢牢掌握意識形態(tài)的領導權主動權。我校以學習、宣傳、貫徹 精神為主題，在全體教師和學生中開展豐富多彩的學習活動，用精神武裝廣大黨員的頭腦，做到入腦、入心、見行動。緊密結合學校工作實際，將宣傳和貫徹精神的活動不斷推向深入。
2.抓宣傳從嚴。深入開展紀念改革開放四十周年主題教育。2018年是改革開放40周年，在學校的統(tǒng)一部署下，各教學點積極參加各項宣傳、展示活動，并在中心校內部開展大討論，使每一位教師都能深刻體會到我國改革開放40年的偉大歷史進程和寶貴經驗，更加堅定不移地走中國特色社會主義之路。
3.抓教育從嚴。不斷完善中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，形成課堂教學、社會實踐、校園文化多位一體的育人平臺，努力培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。指導學校充分利用各種重大節(jié)日和紀念日，辦好校園運動會、“慶六一系列活動”等校園文化活動，積極營造良好的校風、教風和學風。
去年問題整改：針對去年存在的問題，我支部研究制定整改措施，注重整改實效，切實抓好整改工作。一是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化。在“兩學一做”常態(tài)化學習教育中，圍繞系列講話精神、中國共產黨問責條例、黨的報告等進行針對性的宣講，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、貫徹落實“兩個維護”。二是嚴格落實“三會一課”制度。全年召開支部委員會10次，召開黨員大會6次，領導講黨課3次。引導學習了精神和關于“從嚴治黨”系列重要講話精神，給干部黨員補足了精神之“鈣”，擦亮信仰之燈。三是強化“黨要管黨”意識，堅持不懈地抓好黨員教育。要保持黨的先進性和純潔性，必須堅持黨要管黨的原則，切實把黨員教育擺到重要位置，堅持不懈地抓下去。積極開展主題實踐活動，激勵黨員發(fā)揮模范作用。要針對不同群體、類型黨員的特點，開展形式
多樣的主題活動，以突出活動實效性。
（二）存在的主要問題及原因分析
一是學習教育活動持續(xù)時間短、缺乏常態(tài)化的學習機制。二是宣傳教育工作的方法、形式、途徑還需進一步探索。
（三）下一步工作打算
主體責任落實報告 第4篇
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2018年上半年全面從嚴治黨主體責任
落實情況專題報告
今年以來，我緊緊圍繞局黨建工作要點抓落實，嚴格落實主體責任，強化制度執(zhí)行，加強日常監(jiān)管，規(guī)范組織建設，注重廉潔自律，扎實推進全面從嚴治黨各項任務目標落到實處、見到實效。
一、強化責任擔當，落實“一崗雙責”。
始終把黨建工作作為最大的政治，作為推動x事業(yè)發(fā)展的內在要求，堅持黨建工作與業(yè)務工作兩手抓、兩手都要硬。抓統(tǒng)籌謀劃，主動協(xié)助x書記研究制定黨建工作要點，明確5個方面16項具體任務，細化目標節(jié)點和責任措施，確保各項工作穩(wěn)步推進、有序開展；抓責任明確，按照區(qū)全面從嚴治黨主體責任實施意見和考評辦法要求，制定5個方面10項主體責任清單和18項任務清單，推動黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考評，確保黨務政務雙創(chuàng)優(yōu)；抓責任落實，堅持每季度召開一次黨建工作專題會議，聽取支部黨建工作匯報，查找不足、分析形勢、整改提高，確保各項任務有效落實。
二、嚴格風險防控，強化制度執(zhí)行。
堅持用制度管人、管權、管事，切實把權力置于制度的“籠子”內運行。嚴格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定，規(guī)范任免程序、嚴守工作紀律，特別是對全區(qū)未設有黨組單位的科級干部任免，堅持領導班子集體討論決定，確保選人用人公開、公平、透明；認真貫徹民主集中制，堅持涉及“三重一大”事項集體研究決定，深入貫徹黨政主要領導不直接分管人事、財務等工作規(guī)定；加強廉政風險防控，鞏固深化中央八項規(guī)定精神落實，嚴格制定反“新四風”方案措施，堅決執(zhí)行節(jié)日期間“十嚴禁”和清明期間“六嚴禁”紀律要求，堅決遏制享樂主義、奢靡之風新形式，堅決糾正形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，防止“四風”問題回潮復燃；全面實行政務公開，嚴格落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、值班備班制和責任追究制。
三、加強日常監(jiān)管，及時跟蹤問效。
深入開展不作為不擔當問題專項治理，制定實施考勤管理辦法和責任追究辦法，治庸治懶治無為，著力打造窗口服務的提升工程、問計于民的調查工程、服務百姓的聯(lián)動工程、政策創(chuàng)新的惠民工程、干部管理使用的提升工程，推動形成擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的強大氣場；深入開展以人民為中心大討論活動，明確發(fā)展大研討、問題大起底、工作大調研、服務大競賽、作風大整治、成效大檢驗等六個方面重點任務，廣泛開展“我為人社獻一計”、問題詢訪對接、窗口“三亮三比三創(chuàng)”評比等活動，教育干部職工把以人民為中心的發(fā)展思想融入血液、嵌入靈魂，打掉“官氣”，杜絕“生冷硬”，始終保持百姓情懷、公仆本色；深入開展人社系統(tǒng)行風建設三年行動計劃，抓住清權、減權、曬權、制權四個環(huán)節(jié)，治痛點、疏堵點，進一步整合服務事項、精簡證明材料、縮短辦事時限，打造群眾滿意的人社服務，切實發(fā)揮x落實黨的執(zhí)政方針和為民宗旨“船”和“橋”的作用。
四、發(fā)揮帶頭作用，規(guī)范組織建設。
堅持抓基層打基礎，帶頭參加組織生活，模范遵守組織制度，以上率下抓好各項工作落實，推進支部建設全面進步、全面過硬。著力加強思想建黨，依托“三會一課”等有效載體，堅持每周三中心組學習制度，帶頭上專題黨課，扎實開展觀影主題黨日活動，引導黨員干部在學懂弄通做實中深刻領會新時代中國特色社會主義思想、黨的和二中、三中全會精神，自覺把學習成效轉化為維護核心、對黨忠誠的政治品格，轉化為勇于擔當、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；堅持實踐錘煉，先后組織黨員干部前往x紀念館、中共x歷史紀念館、x戰(zhàn)役紀念館、x大院廉政教育基地、x監(jiān)獄等進行參觀見學，追尋先輩足跡，重溫革命初心，汲取反面教訓，引導黨員干部切實堅定理念信念、筑牢思想防線；積極開展談心談話活動，準確掌握黨員干部思想動態(tài)，幫助解決工作和生活難題，及時化解矛盾隱患，統(tǒng)一思想，進一步增強黨組織凝聚力。
五、堅持廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。
主體責任落實報告 第5篇
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今年以來，本人認真學習宣傳貫徹落實黨的和二中、三中、四中全會精神，按照黨中央、市委、區(qū)委關于全面從嚴治黨的部署求，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨建工作要點，堅持思想建黨和制度治黨同步發(fā)力，嚴格落實主體責任，強化制度執(zhí)行，加強日常監(jiān)管，發(fā)揮表率作用，堅持廉潔自律等五個方面，扎實推進全面從嚴治黨各項任務目標落到實處，現(xiàn)將2019年全面從嚴治黨主體責任落實情況報告如下。
一、落實分管職責
按照鎮(zhèn)黨委分工安排，本人分管退役軍人服務站、民政等工作。按照全面從嚴治黨“兩個責任”的相關要求，嚴格管理所分管的工作。一是提高認識，強化學習。加強對黨風廉政的認識程度，高度重視黨風廉政，加強全面從嚴治黨“兩個責任”的重視程度，特別是督促分管科室人員對黨的廉政方面的政策理論的學習，提高分管科室工作人員對廉政工作的重視程度。二是明確工作職責，強化責任落實。要求所分管的各個部門，工作職責明晰，依工作職責開展工作，且各部門內部每名工作人員各自職責也要清晰，部門內部既有分工又要有合作，職責清晰、各司其職。
二、強化制度執(zhí)行
為貫徹落實黨的精神，中央委員會第四次全體會議著重研究了堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的若干重大問題。作為黨的基層領導干部，落實黨的方針政策和各項決議，就是要在具體工作中強化制度執(zhí)行。一是堅決貫徹黨中央、市委和區(qū)委的各項制度，特別是堅決執(zhí)行黨風廉政建設的各項制度。組織分管科室人員認真學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)，堅決按照上級的各項制度要求去辦事。二是堅決執(zhí)行《機關管理制度》，要求分管科室工作人員按照機關管理的各項制度開展工作，在有重要工作時，按照“三重一大”制度要求，提交鎮(zhèn)黨委進行討論決定。三是具體工作強化制度執(zhí)行，例如辦理低保時，要強化家庭收入網上審核制度、入戶走訪制度、村民代表集體決定制度等，用制度執(zhí)行到位來促進工作開展到位。
三、加強日常監(jiān)管
基層工作有繁雜、瑣碎的特點，要把事情干好，就要把功夫下到平常，在日常監(jiān)管上下功夫、上水平。一是加強對分管工作全面監(jiān)管，對分管的各項工作都要加強監(jiān)管，特別是廉政方面的監(jiān)管，平常對分管人員，重點是科室主任，通過采取談心談話、工作提醒、重點實例警示等方式進行敲打教育，避免出現(xiàn)廉政風險。二是加大民生領域監(jiān)管，針對自己分管的工作，有些涉及到社會救助工作、脫貧攻堅工作、殘疾人工作等重點民生領域的工作，從分管以來就加大民生領域監(jiān)管，特別是涉及到民生資金款項方面，強化財務制度，采取社會化發(fā)放等方式，杜絕出現(xiàn)廉政風險。
四、發(fā)揮表率作用
上級各項精神能不能不折不扣貫徹執(zhí)行，工作能不能有效推進，自身的表率作用非常重要。一是模范遵守勤政廉政要求。積極踐行“八項規(guī)定”和“六條禁令”，帶頭落實黨風廉政建設責任制。日常工作中，堅持依法辦事，模范執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，始終將廉潔勤政作為檢驗自身工作的重要標準，切實做到自重、自省、自警、自勵；堅持潔身端行，嚴格落實重大事項報告制度、個人收入申報制度、民主評議制度、述職述廉制度、廉政談話制度。二是堅持良好的工作作風。充分發(fā)揮自身在分管工作中的帶頭作用，時時處處想在前、干在先，親自組織落實上級部署的重點任務，親自謀劃實施關系到發(fā)展大計的重點工作，親自調查解決工作中出現(xiàn)的難點、問題，真正放下架子，撲下身子，走入群眾當中，了解群眾訴求，解決實際問題，實現(xiàn)好、發(fā)展好群眾的切身利益。
五、堅持廉潔自律
主體責任落實報告 第6篇
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今年以來，在縣局黨委的正確領導下，我支部深入學習貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨的、二中、三中、四中全會精神，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，堅定不移推動全面從嚴治黨落地生根。現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、落實主體責任情況
（一）落實管黨治黨政治責任方面
一是認真貫徹黨的和二中、三中、四中全會精神，堅決維護以同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，正確引領黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷增強政治自覺，確保政令暢通。
二是采取集中輔導、觀看視頻和個人自學相結合的方式，抓好黨員干部思想政治教育。黨員干部結合網絡、“學習強國”app、黨報黨刊等媒介，抓好個人學習，今年來人均學習時間100多個學時;黨支部組織政治業(yè)務學習13次，支部書記講黨課4次，班子成員講黨課一次，開展主題教育4次;黨員干部撰寫“不忘初心、牢記使命”專題教育心得體會、以案促改警示教育專題片觀后感18篇。
三是高度重視黨風廉政建設責任制的落實，支部書記切實履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，堅持年初對支部的黨風廉政建設工作親自安排部署，并加大督促檢查力度。率先垂范，帶頭增強“一崗雙責”意識，帶頭開展廉政談話，帶頭講廉政黨課，帶頭開展批評和自我批評，認真做好上級紀檢監(jiān)察機關交辦的各項工作任務。
（二）落實正風肅紀責任方面
一是嚴格落實“三會一課”制度，我支部按要求召開支部黨員大會、黨小組會，支部書記4次帶頭講黨課。認真開好組織生活會，堅持會前交心談心、廣泛征求意見，會上查找問題、深刻剖析原因，嚴肅開展批評和自我批評，會后全面整改、建立完善制度。
二是從9月上旬開始，我支部按照局黨組要求，開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育,利用 “三會一課”、周四下午集體學習和周二、周四晚上7點至8點“夜學”等時間，采取集中學習和個人自學相結合等形式，認真學習新時代中國特色社會主義思想及重要講話精神。目前先后學習了《關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》及系列重要講話。組織開展集體學習8次，交流研討8次。10月上旬，支部書記為黨員干部講授了“不忘初心、牢記使命”專題黨課，并組織黨員干部深入企業(yè)走訪，了解企業(yè)所需所想，向企業(yè)發(fā)放政策明白卡、進行政策咨詢。11月初，在黨員干部中開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”活動，通過學黨史、談經歷、重溫入黨誓詞、警示教育、做好本職工作、勇于奉獻作為等活動，激發(fā)黨員干部的愛黨愛國熱情，進一步深化“不忘初心，牢記使命”主題教育。
（三）落實全力監(jiān)督源頭預防責任方面
一是抓好黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，召開了警示教育會議，組織學習了《黨章》《準則》《條例》以及中央、省市縣委和局黨組關于黨風廉政建設方面的一系列指示精神，進一步筑牢了思想防線。通過支部書記帶頭講廉政課、觀看專題教育片等形式，打牢黨員干部廉潔從政的思想基礎，切實增強黨員干部廉潔自律意識，推動形成學條例、明底線、知敬畏、守紀律的濃厚氛圍。
二是切實做好廉政風險防控管理，克服輕視麻痹思想，做到防范在先、關口前移，形成早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早報告、早解決的預警機制，從源頭上防治腐敗。同時，對上級檢查反饋的問題，認真制定整改措施，及時上報整改情況。
二、存在的問題
我們雖然在推進全面從嚴治黨上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和問題，一是個別黨員先鋒作用發(fā)揮不夠明顯；二是黨小組活動開展質量不夠高，管黨治黨能力還需進一步提升。
三、下一步工作措施
一是在提高政治站位上狠下工夫，旗幟鮮明講政治。組織干部職工繼續(xù)深刻學習領會系列重要講話精神，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。
二是嚴格執(zhí)行組織生活會制度。進一步規(guī)范黨內政治生活，切實抓好“三會一課”，主題黨日、組織生活會、談心談話和廉政談話等各項制度的落實，不斷提升組織生活會的質量。開展經常性談心談話和廉政談話，強化問題導向，把解決問題作為突破口和落腳點。
三是切實加強黨員干部學習教育。堅持組織集中學習和個人自主學習相結合，著眼于提高履行崗位職責應具備的政治和業(yè)務素質、依法行政能力和業(yè)務技能，并將理論業(yè)務學習的成效轉化為推動高質量發(fā)展的強大動力。
主體責任落實報告 第7篇
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根據(jù)《x市落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任十項制度》《中共x縣委辦公室關于貫徹落實黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任有關工作的通知》的相關規(guī)定和要求，現(xiàn)將x縣x局黨組2019年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下:
一、局黨組履行黨風廉政建設主體責任情況
1.強化組織領導，全面落實黨風廉政建設主體責任制。一是結合工作實際，印發(fā)《2019年x縣x局黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，逐項細化分解落實責任到領導班子成員。二是層層簽訂黨風廉政建設責任書。局主要負責人與分管領導、分管領導與科室負責人、科室與具體人員三個層面，簽訂了《2019年度x縣x局黨風廉政建設責任書》，真正做到了層層簽訂，全員簽訂，全員承諾。三是班子成員匯報履行黨風廉政建設責任情況。全年共召開x次季度例會，總結分析黨風廉政建設和反腐敗工作情況，研究黨風廉政建設和反腐敗工作中的新情況新問題。班子成員根據(jù)責任分工，匯報“一崗雙責”履職情況。
2.維護黨章，嚴肅黨的政治紀律和組織紀律。局黨組堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律的責任。根據(jù)《2019年中共x縣x局黨組理論學習中心組（夜學）學習計劃》，利用夜學、專業(yè)培訓會、黨員大會等進行廉政學習教育，深入開展精神系列學習、新時代中國特色社會主義
思想、四中全會精神、黨紀黨規(guī)專題學習等，自覺遵守反腐倡廉各項規(guī)定，通過狠抓廉政教育和理論學習，引導黨員干部牢固樹立黨性意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。服從和服務全縣發(fā)展大局，全力支持省市對縣考核工作、平安x建設、大搬快聚、鄉(xiāng)村振興等重點工作。
3.規(guī)范干部選用，嚴格程序防止不正之風滋生。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照規(guī)定選人用人，始終以公開、平等、競爭的方式進行干部的提拔和任用，注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，嚴把干部入口關，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。堅持把《干部選拔任用條例》和四項監(jiān)督制度等政策法規(guī)納入夜學重要內容，進一步增強了干部選拔任用工作的自覺性、緊迫感和責任感。
4.及時糾正損害群眾利益行為。開展扶貧、民生領域不正之風和侵害群眾利益問題專項整治，制定《xx實施辦法》，以數(shù)據(jù)質量提升月活動為契機，加強x執(zhí)法檢查力度，加大x法宣傳，不斷提升基層x數(shù)據(jù)質量。開展“五進三服務”活動，深入企業(yè)、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村）和調查戶開展調查研究，圍繞經濟社會發(fā)展中的重點、熱點和難點問題，強化x數(shù)據(jù)深度挖掘與調查研究，努力提供有深度、有份量、可操作的調研報告，打造x服務精品。截止目前已完成調研文章x篇；全年組織固定資產投資、工業(yè)、貿易、農業(yè)、城鄉(xiāng)一體化、扶貧監(jiān)測等x多次業(yè)務培訓，參與培訓人員達x多人次。開展
x繼續(xù)教育，對全縣x多名x持證人員進行x知識更新培訓；為黨委政府提供各類x分析信息。2019年為黨委、政府提供各類x分析信息，共提供經濟信息、分析x篇，向縣委、縣政府領導提供x專報x期。通過提供x資料信息，讓x工作真正服務于黨委、政府中心工作和促進縣域社會經濟發(fā)展。
5.加強權力制衡和監(jiān)督，完善黨風廉政建設相關制度。局黨組認真落實“把權力關進制度的籠子里”的要求，嚴格執(zhí)行《x縣x局工作管理制度》、《x縣x局目標管理考核制度》、《x縣x局工作紀律督查辦法》等局規(guī)章制度，為了規(guī)范內部管理，改進干部作風，局機關日常管理中做到“五步聯(lián)動”，通過日常管理的規(guī)范實施，局機關干部作風得到明顯轉變；積極落實領導干部重大事項報告制度，建立和完善領導干部廉政檔案制度；堅持領導班子專題民主生活會制度和科級領導述職述廉制度；開展廉政風險防控機制建設，加大對重點領域、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控，建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應對，提升預防力。
6.支持執(zhí)紀執(zhí)法機關工作。年初制定正風肅紀行動工作計劃，開展“廉節(jié)清風”專項監(jiān)督和日常工作紀律、工作作風、機關效能等常規(guī)監(jiān)督。黨員干部廉潔自律意識不斷加強，對上級紀檢監(jiān)察部門查處違紀違法問題時能積極配合和支持，沒有發(fā)生阻礙和干擾的情況。
7.加強班子自身建設，提高整體素質。局黨組堅持把理
論學習擺在班子建設的首要位置，班子成員以身作則，嚴格落實中心組學習的有關制度和要求，認真開展學習。一是積極開展主題教育，認真組織學習《關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，深入學習關于“不忘初心、牢記使命”系列重要講話精神，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。深入學習黨章黨紀黨規(guī)，結合“主題黨日”活動，組織黨員干部重溫《入黨誓詞》、《中國共產黨紀律處分條例》以及中央八項規(guī)定精神和省委、市委、縣委黨風廉政建設的有關規(guī)定。二是制定班子成員上黨課計劃，嚴格落實主要領導、分管領導上廉政黨課，要求全體干部職工時刻繃緊廉政這根弦。班子成員分別圍繞《修好新時代共產黨人“心學”》、《學習》、《保持平和心態(tài)
擁抱幸福人生》、《守x初心
擔創(chuàng)新使命勇當八大戰(zhàn)役x服務挺進員》為全局干部上黨課。三是開展廉政專題學習。全年共開展廉政專題學習x次，開展了黨員干部警示教育和遵紀守法教育宣傳，堅持警鐘長鳴、常抓不懈，進一步筑牢黨員干部思想道德防線；加強x職業(yè)道德教育，強化對x干部的理想信念、x法制、廉潔從政教育，組織學習了《中華人民共和國x法》、《x法實施條例》、《x違法違紀責任人處分處理建議辦法》等x法律法規(guī)。四是積極開展“學習強國”的學習。2019年，班子成員學習積分都在x分以上。同時，開展多種形式的x職業(yè)道德教育和x文化建設活動，牢固樹立x核心價值觀，為推進現(xiàn)代服務型x建設提供支撐。
8.認真落實全面從嚴治黨突出問題整改工作。認真落實全面從嚴治黨突出問題整改工作，進一步修訂完善《x縣x局信息考核辦法》《x縣x局目標管理考核辦法》，強化x行風建設。
9.存在的問題和不足。一是學習貫徹黨的精神及上級決策部署還不夠深入、扎實；二是一些干部擔當精神和服務意識還不夠強，整治“庸懶散”還需下更大力量；三是“清廉x”建設力度要加大；四是提升x數(shù)據(jù)質量還缺乏更有效的措施。
2020年，縣x局黨組將繼續(xù)認真落實黨風廉政建設責任制，提高全局黨風廉政建設水平，為x各項工作順利開展奠定堅強的政治紀律保障。
10.其他需要報告的情況：無。
二、黨組主要負責人履行第一責任人職責情況
一年來，局黨組主要負責人認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，團結和帶領班子成員，積極研究，主動參與，加強督查，著力抓好全局的黨風廉政建設、作風建設，使全局干部廉潔奉公、恪盡職守、團結一致，凝心聚力謀發(fā)展，風清氣正干事業(yè)。
1.認真履行職責范圍內黨風廉政建設“第一責任人”職責。層層壓實“主體責任”和“一崗雙責”，及時制定了本單位黨風廉政建設和作風建設工作要點，細化目標和工作措施，督促“兩個責任”的落實。制定《2019年x縣x局黨風廉政建設工作要點》和《2019年x縣x局黨風廉政建設和反腐敗工
作責任分工》。帶頭與班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任書》。
2.切實加強黨風廉政責任制落實。局黨組主要負責人高度重視黨風廉政建設，按照黨風廉政工作的具體要求，督促相關科（辦公室、調查隊、中心）室對黨風廉政和反腐倡廉重點任務和工作責任進行分解和細化，責任到人。將黨風廉政建設責任制的落實與x工作同研究、同部署、同落實、同檢查，親自分解落實黨風廉政建設的主要任務、主持召開領導班子專題會議、領導班子民主生活會。每個季度召開廉政專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報、分管領導“一崗雙責”履行情況匯報，督促各分管領導及時查找分管工作中的風險源、風險點，突出抓好人員行為風險、機關財務風險、數(shù)據(jù)質量風險等風險點的防控。全面推進依法治統(tǒng)，組織開展數(shù)據(jù)質量核查工作，努力提高數(shù)據(jù)質量。定期與領導班子成員、部分中層干部進行廉政談話，及時交換意見，溝通思想，提出工作要求。嚴格落實縣x局黨組議事規(guī)則和
“三重一大”決策制度。
3.重視處理來信來訪工作。重視加強信訪舉報工作，明確信訪分管領導和信訪工作人員，落實信訪工作責任；堅持“有訪必查”制度，要求對群眾反映強烈的熱點、難點問題必須及時組織力量認真調查與核實。一年來，我局沒有出現(xiàn)越級訪、集體訪等事件。
4.組織協(xié)調重大違法案件的查處工作。把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重要工作，全力支持紀檢組開
展工作，及時聽取工作匯報，加強協(xié)調督辦。對上級紀檢監(jiān)察部門需要配合辦案的，能主動配合，幫助排除阻力和干擾。
5.強化示范抓自律，自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。始終堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，認真落實上級和縣委、縣政府重大決策及工作部署，堅持依法行政和依法辦事。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，認真學習《準則》、《條例》，自覺參加縣委、縣政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，領會會議精神及要求。親自主持召開黨風廉政建設專題黨組會議，傳達學習中央、省、市、縣有關廉政規(guī)定，分析反腐倡廉形勢，研究部署工作。自覺貫徹落實民主集中制要求，重大事項堅持做到集體研究集體決策。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”“六條禁令”，“七個一律”等有關規(guī)定，嚴格控制接待標準，精簡各類會議，嚴禁鋪張浪費。嚴于律己，嚴格落實個人有關事項報告制度，并對自己的親屬和身邊工作人員做好廉政方面的教育工作。
6.強化監(jiān)督管理，扎實開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作。對領導班子其他成員廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行監(jiān)督檢查，要求班子成員防微杜漸，防止在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面出現(xiàn)問題，有效預防了領導干部和重點崗位的腐敗現(xiàn)象發(fā)生，確保了全局干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。高度關注高風險崗位的防控措施落實情況和機關作風效能建設情況，對落實黨風廉政建設責任制工作的情況進行過問。以黨組中心組理論學習會、班子會議、黨員大會、全局干部會議等各
種形式加強對廉政勤政相關規(guī)定的學習，利用正、反典型案例教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓，時刻鳴起警鐘，進一步增強全體黨員干部勤政廉政意識。2019年，局機關未發(fā)生違反廉政相關規(guī)定的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。
7.存在的問題和不足。一年來，我局黨風廉政建設工作在全局干部的共同努力下，取得了一定的成績，但我們也清醒認識到存在的問題和不足。一是思想認識有待提高。雖然局黨組一直高度重視黨風廉政建設工作，但在具體執(zhí)行中也存在“老好人”思想；二是學習教育的方式不夠豐富。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，學習教育形式較單一，大多停留在文件傳達上，系統(tǒng)性、針對性、生動性的教育還不夠。
主體責任落實報告 第8篇
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一是牢固主體責任意識。主要領導與班子成員、社區(qū)、村黨支部書記，分別簽訂《黨風廉政建設責任書》，層層分解任務、壓實責任，明確職能職責、考核內容、考核辦法，并定期對責任制落實情況進行考核檢查，確保各項目標任務落到實處。
二是建立健全規(guī)章制度。修訂完善黨工委議事規(guī)則，整理匯編包括《黨工委會議制度》、《黨建指導員工作制度》、《黨建述職制度》、《財務管理制度》在內的各類規(guī)章制度***余項。班子成員帶頭執(zhí)行，狠剎少數(shù)黨員干部作風散漫、紀律松弛等現(xiàn)象。在黨工委的帶動下，**黨風政紀風清氣正，有力保障了***工作的有序開展。
三是全力落實問題整改。對照“兩學一做”學習教育實踐活動，班子及全體黨員干部認真查擺突出問題，做到即知即改、邊學邊改，共梳理問題整改清單**，已落實**條，剩余**條正在按序時進度有效推進。
四是加強黨員教育管理。嚴格按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制。紀委書記每月不定期在全體大會上組織黨紀政紀的學習，通過公眾號平臺大力宣傳《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，學習廖俊波、黃大年等先進事跡，并通過典型的案例分析，有效提高了黨員廉潔自律意識。
五是樹立良好的用人導向。堅持選人用人標準，把公道正派作為選人用人的第一要求。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實干的正確用人導向，注重在基層一線鍛煉、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用干部。完善干部管理體系，解決“重選輕管”問題。敢于擔當?shù)母刹繐敚瑸楦矣谪撠煹母刹控撠?，調動和保護干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)積極性。
六是加強日常監(jiān)督和管理。一是開展“四風”和腐敗問題專項整治活動。通過制定專項整治方案，廣泛收集意見，對發(fā)現(xiàn)的問題制定措施，明確時限，及時整改。二是加強*村“四議兩公開”推進情況的督促檢查，確保監(jiān)管無死角。三是進一步規(guī)范財務審批程序。嚴肅機關財務制度，嚴格執(zhí)行“黨政主要領導四個不分管”制度。四是完善村級財務制度，重點加強對村兩委的監(jiān)督，防止村干部貪污挪用公款和救災救濟款，侵占集體財物，從源頭上扼制了違法違紀案件的發(fā)生。五是利用“互聯(lián)網+微信公眾平臺”與線下舉報箱、舉報電話相結合，通過上下聯(lián)動，提高監(jiān)管力度和辦理效率，有效提升****黨風廉政建設水平。
七是嚴格執(zhí)行紀檢問責。動員千遍不如問責一次，***始終保持問責利劍高懸，嚴格執(zhí)行《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》等黨內法規(guī)，擰緊管黨治黨的責任螺絲。全面落實“一崗雙責”。按照“誰分管、誰負責”的原則，班子成員同時肩負著業(yè)務工作和黨風廉政建設的雙重責任，負責分管社區(qū)（村）和分管部門的業(yè)務工作和黨風廉政建設工作，不斷加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。經過不懈努力，近年來沒有發(fā)生一起干部違法違紀事件發(fā)生。
主體責任落實報告 第9篇
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2019年，局黨組在縣委、縣政府的堅強領導下，以黨建為統(tǒng)領，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面落實主體責任，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，為全局工作健康有序開展奠定了堅實基礎、提供堅強紀律保證。
一、主要做法
(一)加強組織領導。黨組定期研究全面從嚴治黨工作，黨組書記作為第一責任人，充分發(fā)揮標桿示范作用。立足業(yè)務工作，認真研究并制定了年度計劃、工作目標和具體措施，把全面從嚴治黨與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。明確了一名班子成員靠上抓，其他班子成員配合抓，全局上下形成了黨組統(tǒng)一領導、黨組書記抓總、分管負責人組織協(xié)調、班子成員“一崗雙責”的工作格局。出臺了關于加強廉政建設的意見，開展了廉政風險排查，層層簽訂了差異化《黨風廉政責任書》，把落實黨風廉政建設工作與完成業(yè)務工作任務有機結合，將從嚴治黨責任進行分解，列出清單，細化到人，做到“人人肩上有擔子、個個身上有責任”。外派業(yè)務組均設立黨小組或臨時黨支部，人員到哪里，組織生活跟進到哪里。定期開展談心談話，嚴格落實“三個必談”要求，2019年，黨組書記與班子成員、班子成員與中層干部、黨員干部之間開展談心談話x余次。
(二)加強政治建設。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，樹牢“四個意識”、強化“四個自信”、自覺做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨黨組工作條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》，嚴格執(zhí)行局黨組工作規(guī)則和議事程序，從黨組會做起，堅持集體領導、充分發(fā)揚民主，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事，對于“三重一大”等重大問題全部提交黨組會研究，黨組成員集思廣益、充分發(fā)表意見。嚴格組織生活制度，支部每季度召開x次支部黨員大會、每月召開x次支部委員會、每月至少召開x次黨小組會，每季度上x次黨課。
(三)嚴抓學習教育。把學習新時代中國特色社會主義思想和黨的及歷次全會精神作為首要政治任務，發(fā)揮黨組理論中心組示范帶動作用，嚴格執(zhí)行縣委《貫徹<中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則>;實施辦法》，黨組書記任組長;制定年度學習計劃，確定學習重點，組織黨組中心組集中學習x次，學習研討x次。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入開展解放思想大討論，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。認真落實意識形態(tài)主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”責任制，成立了意識形態(tài)工作領導小組，明確了責任目標任務。本著防范在先，“寧聽罵聲、不聽哭聲”的原則，始終堅持把黨風廉政宣傳教育貫穿各項工作中，大會講、小會講、反復講，夯實干部職工思想基礎，增強行動自覺。組織全體干部職工關注廉潔微信公眾號、到廉政教育基地參觀學習，利用工作微信群經常廉政紀律、警示案例、廉政工作要求等信息，通過正反兩方面典型事例，時時敲響警鐘、預防腐敗，提高業(yè)務人員的免疫力。建設了廉政文化走廊，內容包括廉政工作展示、廉政工作要求、廉政故事、廉潔人物等等。
(四)嚴肅紀律規(guī)矩。一是強化日常監(jiān)督。堅持邀請派駐紀檢組參加局黨組會議，積極配合派駐紀檢組開展工作。春節(jié)、中秋等特殊節(jié)假日前進行警示提醒，提高機關干部的紀律意識和廉政風險意識。二是強化過程監(jiān)督。將黨風廉政建設監(jiān)督責任聚焦到業(yè)務一線，傳導到業(yè)務現(xiàn)場。每個業(yè)務組配備一名兼職廉政監(jiān)督員對業(yè)務過程實施廉政監(jiān)督，督促業(yè)務人員嚴格執(zhí)行廉政紀律和業(yè)務“四嚴禁”“八不準”。按照事先不打招呼、不提前通知的要求，加強對業(yè)務現(xiàn)場紀律巡查，重大業(yè)務項目班子成員交叉回訪。近年來，在業(yè)務查處問題力度不斷加大，移交線索逐年增多的情況下，始終保持了“零投訴”“零舉報”，樹立了業(yè)務機關的良好形象。三是狠抓自身作風建設。認真落實中央“八項規(guī)定”實施細則精神和縣委改進工作作風相關規(guī)定，從嚴肅工作紀律做起，始終對“慵、懶、散、慢、拖、瞞”等問題保持高壓態(tài)勢，促進了業(yè)務干部作風的不斷改進和業(yè)務質量的明顯提高。
二、存在的問題
主要是：政治站位上還有差距，對“業(yè)務機關首先是政治機關”理解還不夠深刻，部分同志政治意識有待于進一步加強。制度創(chuàng)新上還有差距，雖然制定和完善了黨建系列制度辦法，但在黨建與業(yè)務融合上，創(chuàng)新性辦法不多，長效機制還有待形成。規(guī)范程度上還有差距，組織生活質量還不夠高，特別是批評與自我批評辣味不足的現(xiàn)象在部分同志身上依然存在。
三、下步打算和措施
2020年，局黨組將繼續(xù)認真落實全面從嚴治黨主體責任，持之以恒正風肅紀，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，把全面從嚴治黨推向深入。
(一)進一步提高政治站位。牢記業(yè)務機關首先是政治機關的教導，持續(xù)深化對新時代中國特色社會主義思想，特別是關于業(yè)務工作重要論述的學習，切實做到學懂弄通做實。想問題、做決策、辦事情，始終站在黨和國家大局上來考量，始終圍繞上級決策部署和縣委、縣政府中心工作來開展，確保正確的政治方向。
(二)進一步規(guī)范政治生活。牢記抓好黨建就是最大政績要求，嚴格落實“三會一課”、談心談話、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員制度，不僅要形式，更要質量，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，探索黨建業(yè)務融合的有效辦法，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實提升組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
(三)進一步強化紀律作風。開展作風集中整頓，切實轉作風、提效能，務求實效。加強廉政教育，嚴格落實業(yè)務“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律，多打“預防針”、常念“緊箍咒”、筑牢“防火墻”，做到打鐵必須自身硬。
(四)進一步提升工作能力。立足現(xiàn)有人員實際，加強正向激勵，比作為、比貢獻，激發(fā)內生動力;狠抓培養(yǎng)培訓，通過以干代訓、結對幫扶、交流研討等方式，提升業(yè)務人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合分析能力;抓好大數(shù)據(jù)實戰(zhàn)應用，加大數(shù)據(jù)采集力度，開展數(shù)據(jù)轉換、業(yè)務方法攻關研究，為推進業(yè)務全覆蓋提供技術保障。發(fā)揮業(yè)務委員會辦公室職能作用，加強對業(yè)務整改工作的督促指導，增強整改實效。
主體責任落實報告 第10篇
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xx區(qū)委:
根據(jù)《關于做好黨委(工委、黨組)履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》(x委辦【2014】x號)和《2018年xx區(qū)落實全面從嚴治黨主體責任考核辦法》(x委辦【2018】x號)文件要求，現(xiàn)就xx鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)黨委書記2018年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下:
一、黨委落實全面從嚴治黨主體責任情況
2018年，xx鎮(zhèn)黨委在區(qū)委、區(qū)紀委的正確領導下，落實全面從嚴治黨主體責任，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了一定成效。
(一)加強領導，認真履行“一崗雙責”。
制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)落實黨風廉政建設主體責任組織領導和責任分工》的通知(x鎮(zhèn)委【2018】x號)、細化黨風廉政建設各項任務，把黨風廉政建設主體責任分解落實到每位領導班子成員，列入工作考核重要內容。落實“一把手”負總責、班子成員履行 “一崗雙責”，形成齊抓共管黨風廉政建設的工作機制。
(二)嚴明紀律，扎實推進作風建設。
黨委堅持把維護黨章權威、嚴守黨的紀律作為黨風廉政建設的第一任務，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律的責任。堅持黨的基本理論和路線，堅定政治信念，同上級黨委保持高度一致。嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律，堅持民主集中制，黨委政府的各項政策決策，堅持班子會議討論，主要領導最后表態(tài)制，做到集體決策、民主決策。
嚴格遵守中央“八項規(guī)定”精神和省市區(qū)各級黨委、紀委的“禁令”，堅決反對“四風”，每位班子成員簽訂“四風”問題“零存在”承諾書，并適時開展自查自糾。加強機關作風效能建設，中層以上干部年初進行廉潔從政承諾，年終進行述廉評廉，其中班子成員在大會上進行公開承諾、公開述廉。
有序推進巡察巡查。作風建設永遠在路上，按照“巡查向基層延伸、三年一輪巡”的總體要求， 2018年共巡查孫家橋居、王家塔村、上孫居、仁里王村、麒麟村、展望村等6個村居，全鎮(zhèn)22個村居已全部完成巡查任務。通過這次巡查，共發(fā)現(xiàn)問題32條，目前正在積極落實整改。同時，今年10月，區(qū)委第一巡察組對我鎮(zhèn)開展了巡察工作，幫助我們進行了全面體檢。下一步，鎮(zhèn)黨委將針對巡察反饋的問題全面抓好整改落實。
(三)突出才能，嚴格規(guī)范干部選拔。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用責任倒查、“一報告兩評議”、離任檢查等制度，防治選人用人上的不正之風和腐敗問題。對于中層干部的提拔任用注重德才兼?zhèn)?，人盡其才。嚴格落實黨委書記不直接分管人事的規(guī)定，干部選拔任用工作由黨群副書記和組織線負責實施。
(四)強化制約，加強監(jiān)督權力運行。
完善民主管理程序，鎮(zhèn)黨委、政府對干部考核任用、工程建設、工程招投標、政府采購、財務審批、獎勵扶持資金安排、公務接待等七項工作進行流程式管理，規(guī)范事權、人權、財權。對“三重一大”事項嚴格實行班子會議集體討論并按規(guī)定上報區(qū)電子監(jiān)察中心。嚴格執(zhí)行月度財經工作審查制度，對3萬元以上大額資金進行專題審查，規(guī)范財務財政資金運行。建立干部廉政檔案，在去年建立中層以上干部廉政檔案的基礎上，今年又擴面到所有機關在編干部。下一步將按照鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化建設的要求進一步擴面到村居一級。
(五)嚴格執(zhí)紀，堅決開展案件查處。
鎮(zhèn)黨委始終對違法違紀問題“零容忍”， 嚴肅查處各類違紀案件。今年共審查辦結了10起黨員違紀案件，其中開除黨籍4人、留黨察看1人、嚴重警告1人，警告4人。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，做到抓早抓小，2018年共提醒談話2人、警示談話2人、批評教育6人、誡勉談話3人。采取多渠道、多手段摸排問題線索，重點對扶貧領域進行了線索摸排，并在每個村居設置了舉報箱。
規(guī)范辦理涉紀信訪。在調處中做到仔細、全面、客觀、規(guī)范。對信訪反映的問題，經調查屬實或基本屬實的，按照規(guī)定嚴肅處理;對信訪中反映失實的，注重用事實依據(jù)說服信訪人，打消誤會，罷訴息訪。今年累計受理涉紀信訪16件，已全部調處完成。努力做到件件辦理清楚、件件處理公正。
(六)深化管理，著力加強村級建設。
按照《紹興市xx區(qū)村級工程項目管理規(guī)定》加強招投標和工程監(jiān)管，嚴格遵守招投標規(guī)定。加強對各村居“三務”公開和便民服務的監(jiān)督，督促各村居及時、規(guī)范公開“三務”，保障群眾知情權、參與權和監(jiān)督權。
加強村級“三資”監(jiān)管，規(guī)范村居合同簽訂和租費收繳，保持高標準、嚴要求，避免出現(xiàn)各種違規(guī)現(xiàn)象。開展對文書、報賬員的業(yè)務培訓，提高守規(guī)意識和業(yè)務能力。從嚴監(jiān)督村級濫發(fā)津補貼行為，根據(jù)上級統(tǒng)一部署，10月份對全鎮(zhèn)22個村居的四項違規(guī)支出進行了排查清退。其中對2017年8月以來的村干部車貼進行了集中清退，涉及村居16個，涉及村干部73人，共計清退金額253690元。
(七)齊抓共管，充分形成工作合力。
圍繞各項攻堅克難中心工作，督促各部門充分履行職責，形成工作合力，做到人人有任務，個個有擔子，強化工作責任，加強對環(huán)境衛(wèi)生整治、五水共治、三改一拆等重點工作的督查，保證了各項工作的順利推進。
(八)加強教育，切實提升班子建設。
鎮(zhèn)黨委利用理論中心組學習會議，組織學習黨的“”精神，學習“兩個責任”的文件精神和黨風廉政建設的相關要求。堅持一把手上黨課、廉政課制度，結合“周一夜學”對全體機關干部進行黨風廉政教育。通過講課、觀看教育視頻，傳達上級精神，通報違紀追究等，觸動每一位機關干部牢記廉政責任。6月28—30日，組織全鎮(zhèn)2600多名黨員分六批次進行了集中輪訓，由黨委書記以及區(qū)黨校老師上黨課。
二、黨委書記履行“第一責任人”職責情況
一年來，本人嚴格按照黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律要求，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和破“四風”要求、省委“28條辦法”和“六個禁令”、區(qū)委“二十五條細則”，堅守“為民務實清廉”的信條，切實履行“第一責任人”職責，現(xiàn)報告如下:
(一)牢記“一把手”職責，盡職盡心創(chuàng)業(yè)。作為“一把手”，始終堅持弘揚“永不平庸、永不放棄、永不滿足”的xx精神，擔好轉型升級之責，擔好城鎮(zhèn)建設之責、擔好民生保障之責，團結帶領全鎮(zhèn)上下，眾志成城促轉型、攻堅克難破難題。始終堅持工作責任與黨風廉政建設責任兩手抓、兩手硬，以上率下抓作風，鎮(zhèn)村聯(lián)動轉作風。始終堅持以群眾的獲得感和滿意度作為檢驗工作的標準，進村入企，多聽意見，重實際、說實話、辦實事、求實效，努力多做一些打基礎、利長遠的工作，力求經得起組織、群眾和歷史的檢驗。
(二)落實“兩個責任”，勤政廉政帶隊。堅持黨要管黨，從嚴治黨的歷史使命，嚴格落實黨建責任清單、村干部負面清單，團結帶領全鎮(zhèn)黨員干部干凈做事、清白做人。堅持從嚴治黨，堅持以制度管人、管權、管事。大力實行用權“民主化”，嚴格落實民主集中制，凡是重大決策、重大項目安排、大額資金使用和干部任免等重大事項，均由班子集體研究決定，從不把公權當作私權、把職權變?yōu)樘貦唷?/p>
(三)踐行“三嚴三實”，自覺自省強身。作為黨委主要負責人，始終堅持“自己拿起手術刀”的政治自覺，堅持刀口向內，堅持問題導向，自覺把本人、本單位擺進去，對照《黨員領導干部廉潔自律規(guī)范》，從立身、立志、立德上找短板、找差距，把自省的過程變?yōu)樽晕揖?、自我凈化、自我激勵的過程。堅決不利用職權在工程招標、政府采購、產權交易及土地出讓等活動中為個人和親友謀取私利，不收受與行使職權有關系的單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證，不公車私用，不接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，不接受管理和服務對象出資安排的私人旅游、高消費的娛樂活動，不用公款報銷或到管理和服務的單位報銷應由個人支付的費用，不參與任何形式的酒局與牌局。
三、“一把手”防止利益沖突情況
(一)個人
1、沒有個人獨資或與他人合資、合股經辦商業(yè)或其他企業(yè)，或以個人或他人名義入股的形式經辦企業(yè)，或私自以承包、租賃、受聘等方式從事商業(yè)和其他經營活動。
2、沒有違反規(guī)定擁有非上市公司(企業(yè))的股份或者證券。
3、沒有違反有關規(guī)定，利用職權或者職務上的影響，向相關部門及其人員以暗示、授意、打招呼、批條子、指定、強令等方式，影響市場經濟活動正常開展或者干擾正常監(jiān)管、執(zhí)法活動。
4、沒有違反規(guī)定買賣股票或者進行其他證券投資。
5、沒有以集資、交易、委托理財?shù)刃问街\取不正當利益，或利用知悉和掌握的內幕信息謀取利益。
6、沒有違反規(guī)定在經濟實體、社會團體、事業(yè)單位、行業(yè)組織、中介機構等單位中兼職或者兼職取酬，或者從事有償中介活動。
(二)配偶、子女
1、沒有在管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內個人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經商、辦企業(yè)、社會中介服務等活動;
2、沒有在管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的外商獨資企業(yè)或者中外合資企業(yè)擔任由外方委派、聘任的高級職務;
3、沒有在管轄的地區(qū)從事房地產開發(fā)、經營及相關、評估、咨詢等有償中介活動，或從事廣告、等經營活動，或開辦律師事務所或者訴訟，或從事營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂業(yè)，洗浴按摩等行業(yè)的經營性活動，或從事其他可能與公共利益發(fā)生沖突的經商辦企業(yè)活動。
(三)所在單位公款
