書記履職報告 第1篇
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在局黨委和處總支的正確領(lǐng)導下，在支部全體黨員的支持配合下，我認真履行黨支部書記職責，努力抓好所里的黨務、思想政治工作和職工教育工作。充分發(fā)揮黨員群眾的積極性和創(chuàng)造性，為圓滿完成上級組織安排的各項工作任務提供了強有力的政治保證和組織保證。工作中，帶領(lǐng)職工努力奮斗，認真履行崗位職責，在市政設(shè)施管理養(yǎng)護方面取得了豐碩的成果?，F(xiàn)將一年來工作情況匯報如下，不妥之處，敬請領(lǐng)導批評指正。
一、學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神方面。
一是帶頭學習貫徹新時代中國特色社會主義思想情況，真正學懂弄通做實，自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是帶頭維護黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導情況，真正做到對黨忠誠、襟懷坦白，守紀律、講規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。三是帶頭貫徹落實黨的決策部署情況，真正做到拿出實實在在的舉措，真抓實干、埋頭苦干，自覺把黨建工作抓緊抓實、抓出成效。
二、提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量、落實基層黨建工作重點任務情況。
一是抓領(lǐng)導班子建設(shè)。領(lǐng)導班子成員的模范帶頭作用是增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵，因此我要求自己及班子成員做帶頭學習、善于學習的表率;勤奮工作、執(zhí)行力強的表率;團結(jié)協(xié)助、主動溝通的表率;清正廉潔、切實擔負起“一崗雙責”責任的表率;反對四風、嚴于律己的表率。在重大問題的決策上，嚴格按照議事規(guī)則和程序辦事，遇到意見分歧，大家能夠及時溝通。領(lǐng)導班子工作融洽，互相信任，各自發(fā)揮了積極的作用，我的工作也得到了大家積極的支持和配合。
二是加強反腐倡廉工作，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。在當前新形勢下，我們積極進行反腐倡廉宣傳活動,以促進領(lǐng)導干部作風轉(zhuǎn)變和形成反腐倡廉的社會風氣為目標,把反腐倡廉宣傳教育工作融入反腐倡廉建設(shè)整體工作中。通過深化監(jiān)督檢查，堅決把維護黨的政治紀律放在首位。
三是進行了黨支部換屆選舉工作。*******黨支部委員會于2018年9月18日召開黨員大會，采取無記名投票方式和等額選舉辦法，選舉了新一屆支部委員會和黨支部書記。
三、強化政治功能，完成重大任務情況。
一是嚴肅黨的組織生活，積極落實“三會一課”等基本制度。支部成立了以我任組長，支部委員為成員的領(lǐng)導小組，專題研究部署“三會一課”制度落實工作，制定了操作性強的工作細則，從目標要求、內(nèi)容、保障措施等幾個方面來確保落實工作有計劃、按步驟、高質(zhì)量的開展，真正做到“三會一課”制度落實工作事事有人管，件件有著落、見成效。
二是嚴格執(zhí)行“28日黨員活動日”主題黨日活動。2018年，我們支部按照上級組織的統(tǒng)一安排，開展了豐富多彩的主題黨日活動，在活動中，以創(chuàng)建國家文明城市為契機，全體黨員干部深入到施工一線，對全城道路和人行道進行了集中整治，圓滿完成了創(chuàng)城整治任務。
三是保證基層黨組織的生機與活力，為保證黨員隊伍的純潔性、先進性，支部嚴格按照黨章規(guī)定的黨員發(fā)展標準發(fā)展黨員，做到成熟一個、發(fā)展一個。今年，維護所黨支部召開了全體黨員和職工代表大會，對全部入黨積極分子進行了測評打分，并進行認真培養(yǎng)和考察，入黨積極分子還集中參加了由執(zhí)法局組織的培訓，經(jīng)考試全部合格。
四、存在的問題和不足。
過去的一年，我的工作雖然取得了一定的成績和進步，但與組織上和同志們的要求和期望相比，還有不少差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)與做好自己所擔負的工作還有不相適應的地方。二是自我加壓不夠，工作發(fā)展不平衡，對一些有具體指標的工作任務完成得較好，對一些沒有具體指標的工作由于重視程度不夠，工作績效差一些。三是一些常規(guī)性的工作如廉政文化建設(shè)等，有待于從內(nèi)容和方式方法等方面加以改進。
四、2019年黨建工作思路。
一是加強學習，重點學習新時代中國特色社會主義思想和精神，要求全體黨員認真做好學習筆記并撰寫心得體會。
書記履職報告 第2篇
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根據(jù)公司黨委年度有關(guān)要求，現(xiàn)將我擔任支部書記履行職責情況以及工作、學習和思想狀況，作如下工作報告：
四年以來，我嚴格管黨治黨責任，認真履行分管領(lǐng)域的“一崗雙責”，與支委共同擔負起全面從嚴治黨責任，我堅持學習，了解黨和國家的方針政策，掌握和更新科學文化知識，通過學習，力求提高自身的品味修養(yǎng)。在實際工作中通過嚴格要求自己。
一、堅持理論學習，提升自己政治素養(yǎng)
針對“不忘初心、牢記使命”主題教育四支部組織開展學習教育。（一）原原本本學，開展集中研討。開展“不忘初心，牢記使命”集中學習研討周活動，信息技術(shù)部第四黨支部以支委會學習、黨小組學習和線下自學三種形式開展了集中學習研討。其中8月30日學習“不忘初心 牢記使命”主題教育工作會講話精神學習和書記領(lǐng)學主題教育。（二）開展“黨建和創(chuàng)”主題實踐活動。通過“黨建和創(chuàng)”活動促進聯(lián)合攻關(guān)和黨建影響力提升，信息技術(shù)部第四黨支部與亞信科技公司黨支部簽訂了“黨建和創(chuàng)”協(xié)議。（三）開展“提升服務品質(zhì)、連接美好生活”系列活動。第四支部建了2支“服務領(lǐng)先”黨員突擊隊，信息技術(shù)部第四支部開展了以“新it，新服務”為主題，以“創(chuàng)建有溫度的系統(tǒng)”為目標共建支部品牌建設(shè)。信息技術(shù)部第四支部，共組建黨員突擊隊2支分別是最多跑一次突擊隊，智慧行商突擊隊。
學習貫徹關(guān)于網(wǎng)絡強國建設(shè)重要講話、指示批示精神和黨中央重大決策部署，提高政治站位，強化責任擔當。聚焦整治整改全面加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨、網(wǎng)絡強國建設(shè)、網(wǎng)絡信息安全、貫徹落實以人民為中心發(fā)展思想、深化公司改革和高質(zhì)量發(fā)展重點任務。把全面加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨作為最大政績，關(guān)注黨建質(zhì)量，注重黨建引領(lǐng)，定期研究、部署、檢查，做到“三個顯性化”的情況。
正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，使自己的思想更加符合實際，符合時展要求，保持與時俱進。努力發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的四中全會精神。信息技術(shù)部第四支部在三個黨小組及黨員大會上均對四中全會做了深入的學習研討，中國特色社會主義制度和國家治理體系，生長于中國社會土壤，形成于革命、建設(shè)、改革長期實踐，是植根中華歷史文化傳統(tǒng)、吸收借鑒人類制度文明有益成果豐富起來的，不僅保障了我國經(jīng)濟快速發(fā)展和社會長期穩(wěn)定的奇跡，也為多元文明共生并進的人類社會發(fā)展增添更多色調(diào)、更多范式、更多選擇。黨的四中全會通過的《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》，從13個方面系統(tǒng)總結(jié)和深刻闡述了我國國家制度和國家治理體系的顯著優(yōu)勢，緊緊圍繞“堅持和鞏固什么” “完善和發(fā)展什么”，提出了一系列新思想新觀點新舉措，提出了把新時代改革開放推向前進的根本要求，是我們堅定“四個自信”的基本依據(jù)。
二、堅持狠抓黨風廉政建設(shè)不便放松
嚴格履行從嚴治黨、從嚴治企的管理要求，從自身作風上抓牢，從加強干部隊伍工作作風建設(shè)上著手，不斷增強廉潔從業(yè)的自覺性和堅定性。認真落實巡查整改問題，省公司巡查組反饋的形式主義、官僚主義作風問題中的突出問題有：1、處理問題推、拖、扯、繞，需求實現(xiàn)存在腸梗阻。針對這個問題，對應的整改措施是：（1)透明需求過程。（2）調(diào)整組織架構(gòu)：調(diào)整開發(fā)團隊組織架構(gòu)，實現(xiàn)組織架構(gòu)與系統(tǒng)架構(gòu)適配，建立分層設(shè)計流程，提升組織能效。（3）開發(fā)研發(fā)工具，提升研發(fā)效率；2、部門間協(xié)作不暢、效率低。員工取數(shù)需求存在障礙。針對這個問題作出的整改措施是：（1）對于需要優(yōu)先安排的重要取數(shù)需要經(jīng)過取數(shù)方主管同意方可安排。需求雙方對需求確認后，原則上不可再更改需求，如果必須修改需求，則作為新需求重新進入統(tǒng)計取數(shù)流程。（2）對于大數(shù)據(jù)方面的取數(shù)需求，由經(jīng)分進行統(tǒng)一收口和反饋，并按照取數(shù)負荷的不同，設(shè)定不同場景下的辦理承諾時限。
三、堅持發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用
結(jié)合“兩學一做”活動的開展，列舉出具體的學習方案和計劃。在學習中自己首先帶頭，先后系統(tǒng)學習了和關(guān)于網(wǎng)絡強國建設(shè)重要講話精神，在認識上、思想上、行動上與公司黨組保持高度一致。
高度重視黨建工作的重要性，逐步把黨建工作融入到企業(yè)發(fā)展工作中，與企業(yè)發(fā)展同部署、同安排，按要求落實“三會一課”制度，在重大問題的決策上，嚴格按照議事規(guī)程辦事，堅持做到集體領(lǐng)導，民主集中，個別醞釀，會議決定。按照分工負責的工作原則，充分尊重和依靠支委成員，形成各司其職，相互支持，團結(jié)協(xié)作的良好工作局面。
四、堅持推進基層黨建工作穩(wěn)步開展
按要求做好黨員發(fā)展、預備黨員、組織關(guān)系接收等工作。加強黨員的日常管理工作，以科室為單位，科室內(nèi)化為出多個親情網(wǎng)格，由優(yōu)秀骨干黨員擔任網(wǎng)格長，每位網(wǎng)格長聯(lián)系3-6名黨員群眾，定期開展談心談話交流活動，一方面，上傳下達，宣傳黨的路線、方針和政策，把黨的聲音傳遞給員工；另一方面，下情上傳，及時掌握網(wǎng)格成員所需、所想、所急，向黨組織準確反映員工群眾的意見建議。
書記履職報告 第3篇
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在抓綜治維穩(wěn)工作中，我始終強調(diào)以落實領(lǐng)導責任制為龍頭，從提高各級領(lǐng)導干部的思想認識入手，通過強化責任意識推動工作。
一是思想認責。近年來，我緊緊圍繞著把xx建設(shè)成為平安和諧社會這一總目標，突出政法綜治工作優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把平安創(chuàng)建工作作為可持續(xù)發(fā)展的大事來抓，以“創(chuàng)人民滿意”為重點，大力推進綜治維穩(wěn)各項基礎(chǔ)性建設(shè)。平常工作和多種會議等場合都強調(diào)抓好綜治維穩(wěn)工作的重要性，并把綜治維穩(wěn)工作作為關(guān)注民意、改善民生的重要內(nèi)容納入全縣工作總體規(guī)劃。全縣上下形成了綜治維穩(wěn)是第一責任的共識，形成了人人想平安、個個建平安的良好氛圍。
二是文件定責。為切實將綜治維穩(wěn)工作職責落到實處，在實行“誰主管誰負責”和“屬地管理”原則的基礎(chǔ)上，年初，縣委、縣政府與17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和87個機關(guān)單位專門簽訂了《社會治安綜合治理責任書》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位也都層層簽訂了綜治維穩(wěn)責任狀。同時我們還制定實施了《縣鄉(xiāng)主要領(lǐng)導綜治維穩(wěn)工作聯(lián)點包創(chuàng)責任制》和《關(guān)于進一步強化創(chuàng)建“平安xx”工作領(lǐng)導責任制的意見》，切實將綜治維穩(wěn)工作責任落實到了具體部門、具體單位和具體人身上。
三是考核問責?？h委、縣政府先后制定下發(fā)了《xx縣社會治安綜合治理一票否決權(quán)制實施辦法》、《關(guān)于建立黨政領(lǐng)導干部履行社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定職責工作實績檔案的通知》、《關(guān)于2009年度重點工作目標管理考核并實行“后進異位”的意見》和《2009年度xx縣社會治安綜合治理考評辦法》等考核問責文件?？h綜治委對各級各單位綜治工作進行每季督查，半年檢查，年終考核，考核評估情況進行通報，并將各級領(lǐng)導干部綜治維穩(wěn)履職情況錄入《黨政領(lǐng)導干部履行社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定職責情況表》。同時嚴格落實了獎懲，去年底，縣綜治委對全縣綜治工作進行了全面考核，并認真進行了排名站隊。根據(jù)考核排名情況，在今年年初的政法、綜治工作會議上，縣委、縣政府通報表彰了4個平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位、32個綜治工作先進集體、10個維穩(wěn)工作先進集體、41個先進個人，對受表彰的平安單位、先進集體和先進個人分別給予了一定的物質(zhì)獎勵，并黃牌警告了個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對相關(guān)責任人進行了相應的處罰。
二、突出重點，全面推進平安建設(shè)
自上級提出平安創(chuàng)建工作方針后，我深入基層調(diào)查研究，于2009年制定并實施了《創(chuàng)建“平安xx”實施案》，明確提出爭創(chuàng)省級“平安縣”目標，并以此自加壓力，激勵全縣向這一目標前進。今年來，主要抓了以下工作：
一是突出排調(diào)穩(wěn)大局。在全縣范圍內(nèi)廣泛開展了黨政一把手大接訪活動，實行了定期召開維穩(wěn)聯(lián)席會議制度，對一些重大問題嚴格實行主要領(lǐng)導“五包”責任制，今年來，我縣共召開x次聯(lián)席會議，下發(fā)了x批《維穩(wěn)突出問題領(lǐng)導包案通知》共x件，每次會議我都親自參加，對一些重大問題我都親自督查督辦。全縣在堅持每月定期排調(diào)的基礎(chǔ)上，組織了4次全縣集中排查，共排查出各類民間矛盾糾紛x件，所有矛盾糾紛100%得到調(diào)處，調(diào)處成功x起，調(diào)處成功率99%。通過深化排調(diào)化解工作，2009我縣沒有發(fā)生有重大影響的和規(guī)模赴省進京集訪事件；沒有發(fā)生特大惡通、火災責任事故；無“**功”人員進京、上訪和滋事，也沒有發(fā)生其他影響社會穩(wěn)定的突出問題。
二是突出防控保治安。今年來，針對我縣實際情況，我們在全縣范圍內(nèi)深入開展了“打黑除惡”、“打擊拐賣婦女兒童”、“打擊多發(fā)財案件”、“山地行動”等4次嚴打?qū)ｍ椥袆?。針對群眾反映的熱點問題和排查出來的治安重點地區(qū)開展了《xx縣居民社區(qū)治安綜合整治》、《xx縣學校周邊環(huán)境整治》、《打擊整治地下“”》、《清理整頓典當、寄賣業(yè)、廢舊業(yè)和二手手機市場專項行動》、《清理整頓旅館業(yè)專項行動》、《清理整頓娛樂休閑場所專項行動》、《清理整治集貿(mào)市場專項行動》等7個專項整治行動。通過嚴打整治，維護了良好的社會治安秩序。
三是突出走訪聚民心。為切實凝聚民心，密切黨群、干群關(guān)系，提升群眾滿意度，我們在全縣黨政干部和政法系統(tǒng)中廣泛開展了《深入走訪群眾樹立隊伍形象》專項活動，全縣黨政干部和政法干警對責任區(qū)內(nèi)居民逐家逐戶進行了拉網(wǎng)式走訪，并建立了專門走訪記錄本進行詳細記錄。對走訪收集到的各類問題和建議，我們進行了認真分類整理，并分別登記造冊，對每一個問題都確定專人進行化解。通過大走訪活動，使人民群眾對政法工作理解更深、對政法干警評價更高、對黨政領(lǐng)導干部更擁護、對平安創(chuàng)建工作更支持。
三、注重保障，不斷夯實綜治基礎(chǔ)
通過實踐，我深感綜治維穩(wěn)工作關(guān)鍵在基礎(chǔ)，在防范，因此，今年我特別注重把工作的重心和精力放在加強工作保障，夯實基層基礎(chǔ)、提升防控能力上。
一是切實強化組織保障。2009年，我根據(jù)實際及時調(diào)整了綜治領(lǐng)導成員，完善了以黨、政一把手為正、副組長的平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組。并把這項工作列入到全縣重點工作目標管理范疇。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了綜治維穩(wěn)中心，機關(guān)單位也都成立了由黨政一把手任組長的綜治工作領(lǐng)導小組，村（社區(qū)）都設(shè)立了綜治辦。同時，我們還把創(chuàng)建平安和諧社會環(huán)境作為一項重要內(nèi)容納入到了建設(shè)社會主義新農(nóng)村的總體計劃，并把駐村黨建工作隊指導基層黨組織抓好綜治維穩(wěn)工作情況作為考察工作成效的一個重要項目。
二是切實強化經(jīng)費保障。2009年，在各級政府財政緊縮的大形勢和我縣財政困難的實際情況下，縣里還是為政法系統(tǒng)預算了xx萬元經(jīng)費，實際為政法系統(tǒng)增加經(jīng)費預算xx萬元，增長率達到了21.24%。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位都能專項列支綜治工作經(jīng)費，有力地保障了綜治工作和平安創(chuàng)建活動的順利開展。
書記履職報告 第4篇
閱讀提示：本篇共計3148個字，預計看完需要8分鐘，共有256位用戶關(guān)注，53人點贊！
結(jié)合當前工作需要，的會員“wangancui”為你整理了這篇人大常委會主任和黨組書記履職報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
2020年，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導下，我團結(jié)帶領(lǐng)區(qū)人大常委會和常委會黨組一班人，圍繞中心、服務大局，積極投身抗疫、抗洪、脫貧三場大戰(zhàn)，充分地發(fā)揮了地方國家權(quán)力機關(guān)的職能作用，為促進西塞山區(qū)經(jīng)濟社會疫后恢復發(fā)展和民主法治建設(shè)作出了積極貢獻，較好地履行了區(qū)人大常委會主任和黨組書記的崗位職責。
一、持黨的領(lǐng)導，切實提升政治站位、做到“兩個維護”
始終堅持黨的領(lǐng)導，不斷提升政治站位，確保黨委的決策部署在人大工作中得到落實。
一是加強學習提站位。積極參加市人大常委會讀書班、區(qū)委中心組、區(qū)人大常委會黨組中心組、區(qū)人大機關(guān)支部集中學習，認真完成學習強國、湖北干部在線學習平臺、黃石黨建平臺的學習任務，系統(tǒng)地學習了黨的、三中、四中、五中全會精神，關(guān)于堅持和完善人民代表大會制度重要思想、對地方人大及其常委會工作的重要指示精神，持之以恒用黨的創(chuàng)新理論實踐成果武裝頭腦，指導實踐，推動工作，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是全力投入三場大戰(zhàn)。今年以來，我根據(jù)區(qū)委安排部署，帶領(lǐng)全區(qū)廣大人大代表、人大工作者，積極投身到防疫、抗洪、脫貧三場大戰(zhàn)中，在大戰(zhàn)大考中交出了一份合格的答卷。在抗擊新冠肺炎疫情的戰(zhàn)斗中，我擔任副指揮長，負責八泉街道和飛云社區(qū)的防疫工作，從大年三十開始，連續(xù)60多天戰(zhàn)斗中防疫一線，為八泉街道和飛云社區(qū)的防疫工作貢獻了微薄力量。在抗擊長江流域特大洪水的戰(zhàn)斗中，我和區(qū)人大機關(guān)干部一起頂烈日、冒酷暑，不眠不休，堅守在長江干堤，區(qū)人大機關(guān)負責的15號防汛哨所被評為紅旗哨所。在對口幫扶陽新縣王英鎮(zhèn)楊林村脫貧收官戰(zhàn)中，我聯(lián)系協(xié)調(diào)振華等企業(yè)幫助銷售農(nóng)產(chǎn)品，爭取資金，堅持每月1次聯(lián)系貧困戶，為該村鞏固脫貧成果貢獻了力量。
三是全力參與中心工作。堅決服務區(qū)委工作安排，積極參與中心工作。在疫后推動高質(zhì)量發(fā)展工作中，我擔任民生和文旅指揮部指揮長，堅持靠前指揮，多次到湖北理工、市城發(fā)集團協(xié)調(diào)工作，促進項目取得新進展、新突破；堅持做好掛點社區(qū)工作，協(xié)助和支持掛點社區(qū)飛云社區(qū)和源建里社區(qū)開展創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、改善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。認真履行大冶湖通江口河長職責，成績得到上級充分肯定，個人被評為2020年湖北省優(yōu)秀河湖長。積極參與服務企業(yè)“雙千”工作，協(xié)助解決了服務的振華化學、先達制冷等企業(yè)一批融資、征地、辦證、難題，促進了企業(yè)復工復產(chǎn)，正常經(jīng)營。
二、堅持履職為本，切實提升工作質(zhì)效，做到與時俱進
牢記自身區(qū)人大常委會主任的身份，專心謀事、勇于任事、踏實干事，開拓創(chuàng)新，不斷提升我區(qū)人大工作與建設(shè)水平，不斷推動我區(qū)人大工作與建設(shè)與時俱進。
在監(jiān)督工作上，堅持正確監(jiān)督有效監(jiān)督，監(jiān)督實效不斷提升。圍繞區(qū)委工作重點，“一府兩院”工作難點、民生訴求熱點，選準監(jiān)督議題，認真謀劃全年監(jiān)督工作計劃，報區(qū)委同意后狠抓落實。一年來，組織召開常委會會議8次，主持主任會議14次，聽取和審議“一府兩院”專項工作報告17項，開展執(zhí)法檢查5次，專項工作評議4次，依法做出決議決定8項，有力推動了區(qū)委的部署在人大工作中的落實。為助力我區(qū)奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”，我組織常委會選取我區(qū)疫情防控和服務企業(yè)“雙千”活動等議題深入調(diào)查研究，聽取專項工作報告，提出高質(zhì)量意見建議，推動了相關(guān)工作的落實。高度關(guān)注我區(qū)“十四五”規(guī)劃編制工作，通過召開代表座談會、代表小組活動、專題調(diào)研、深入走訪，收集涉及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提升城鄉(xiāng)建管水平、生態(tài)文明建設(shè)、民生保障、社會治理、民主法治建設(shè)、教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生等意見建議60多條，為我區(qū)科學編制“十四五”規(guī)劃凝聚了智慧力量。積極推動預算工作，加強國有資產(chǎn)監(jiān)督工作，拓展了監(jiān)督范圍。組織開展對區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)退役軍人事務管理局、區(qū)住房保障局、區(qū)文旅局開展工作評議，不斷增強監(jiān)督的剛性和實效。支持區(qū)政府創(chuàng)建生態(tài)文明城區(qū)，常委會通過審議，作出批準《黃石市西塞山區(qū)創(chuàng)建國家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)規(guī)劃（2019—2025）》的決議。關(guān)注民生福祉改善，先后就開山塘口修復、夏浴湖治理、長江岸線復綠、新冠肺炎防治、停車難、學?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)等議題開展調(diào)研，聽取專項工作報告，促進相關(guān)工作部門改進工作。
在代表工作上，堅持“雙聯(lián)系”制度，充分發(fā)揮代表作用。嚴格執(zhí)行常委會組成人員聯(lián)系代表制度，以召開座談會、走訪等形式，保證常委會組成人員和代表保持經(jīng)常性聯(lián)系。今年以來，我?guī)ь^集中走訪代表5次以上，集中督辦代表意見建議2次，其他常委會組成人員積極跟進，進一步密切了常委會與代表的聯(lián)系。繼續(xù)完善代表履職平臺建設(shè)，在我區(qū)完善社區(qū)設(shè)置后，及時在10個新成立的社區(qū)建設(shè)“代表小組”，確保代表聯(lián)系選民的平臺全覆蓋。組織全區(qū)四級人大代表，圍繞打好疫后重振的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)、民生保衛(wèi)戰(zhàn)、社會穩(wěn)定戰(zhàn)，深入開展代表行動活動，代表們通過扎實開展“五進五訪”活動，廣泛聽取人民群眾的意見建議，及時了解人民群眾的所思所想所盼，并通過多種方式反映人民群眾的意見建議，推動解決了一批人民群眾關(guān)心的熱點、難點、堵點問題。積極倡議廣大代表參與防疫抗洪脫貧等重點工作，在今年的抗疫和防汛工作中，全區(qū)各級代表積極參與，捐款捐物約400余萬元，有力地支持了全區(qū)的抗疫防汛工作。
在人事任免上，堅持黨管干部原則，堅決落實區(qū)委人事意圖。堅持黨管干部和人大依法任免有機統(tǒng)一，嚴格執(zhí)行任命人員法律考試、供職發(fā)言、憲法宣誓制度。在區(qū)委研究推薦干部后，及時召開黨組會議研究在常委會上安排人事任免議題，確保黨委的人事安排意圖，及時通過人大法定程序得到落實。截至目前，共依法任免國家機關(guān)工作人員57名，補選市人大代表10名，區(qū)人大代表17名，有效地保障了我區(qū)國家機關(guān)的正常運行。
三、堅持廉潔為重，切實提升廉政水平，做到正己正人
始終牢記區(qū)人大常委會黨組書記崗位職責，認真履行黨建和黨風廉政建設(shè)主體責任和第一責任人責任，確保個人和區(qū)人大常委會黨組、區(qū)人大機關(guān)干部能干事、干成事、不出事。
一是嚴格廉潔自律，扎牢廉政防線。其身正，不令而行。堅持從自己做起，帶頭嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》、中央八項規(guī)定精神，辦公用房嚴格按規(guī)定執(zhí)行，不收受他人禮品禮金，不以權(quán)謀取私利。認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)主體責任的要求，履行好人大常委會班子黨風廉政建設(shè)責任。積極開展警示教育，對違反黨紀國法的典型案例，我都及時在黨組會上和機關(guān)干部大會上組織學習傳達。加強日常監(jiān)管，主動開展廉政談話，對苗頭性問題及時“咬耳扯袖”。每逢重要傳統(tǒng)節(jié)日之際，都會通過黨組會、主任會重申廉政紀律。一年來，區(qū)人大常委會黨組班子、人大機關(guān)干部沒有一人違反廉政紀律。
二是堅持抓班子帶隊伍，作風建設(shè)上臺階。不斷加強常委會組成人員、人大代表、人大工作者三支隊伍建設(shè)，努力提升三支隊伍的作風能力。加強常委會組成人員隊伍建設(shè)。嚴肅常委會會議考勤通報制度，提升常委會出勤率；明確常委會會議分組審議主持人和中心發(fā)言人，進一步提升會議審議質(zhì)量；分批組織常委會組成人員學習培訓，提升常委會組成人員履職能力。加強代表隊伍建設(shè)。出臺區(qū)四屆人大代表履職考核辦法，評選表彰一批優(yōu)秀人大代表。加強人大干部隊伍建設(shè)。堅持在重大斗爭、中心工作、服務群眾中錘煉干部作風，提升干部能力。做實支部每月一星評選活動，樹立“微典型”，引導機關(guān)干部爭先創(chuàng)優(yōu)。做實機關(guān)干部下沉社區(qū)工作，堅持做到每天1名干部到掛點社區(qū)源建里社區(qū)報到，協(xié)助社區(qū)開展工作。一年來，籌資10萬元支持社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為社區(qū)解決危樹砍伐等實事10余件。加強對鎮(zhèn)街人大干部的工作指導，落實1名黨組成員指導1個鎮(zhèn)街人大工作制度，堅持鎮(zhèn)街人大干部參加人大機關(guān)例會、向常委會黨組匯報工作制度，不斷提升鎮(zhèn)街人大干部的工作能力。
書記履職報告 第5篇
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大家好！2018年以來，在區(qū)委、發(fā)改黨委的指導幫助下，在黨員干部的共同努力下，本人切實履行抓黨建“第一責任人”職責，扎實做好基層黨建工作，促進了東風區(qū)安監(jiān)局各項工作有序發(fā)展?，F(xiàn)將一年來抓黨建履職情況匯報如下:
一、履職工作情況
（一）積極有序開展學習。
1、開展學習宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，組織黨員跟進學習報告、新黨章、重要講話，年初制定《2018年東風區(qū)安監(jiān)局黨支部理論學習計劃》，并將精神學習與工作實際結(jié)合，以黨的精神全面指導各項工作開展。
2、學習貫徹在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察我省時的重要指示精神，黨支部在11月末召開專題會議動員部署，引導黨員干部和廣大群眾自覺參與到集中大討論中來。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織黨員干部積極制定《東風區(qū)安監(jiān)局開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論實施方案》及成立大討論實施方案工作領(lǐng)導小組，針對安監(jiān)局思想思路層面存在的突出問題，明確開展集中大討論的任務要求、討論重點、方法步驟、組織領(lǐng)導、檢驗標準等內(nèi)容，做好大討論準備。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個堅決維護”情況。
3、貫徹落實省委十二屆三次、四次全會精神，市委十三屆三次、四次全會，區(qū)第十一次黨代表大會第二次會議、區(qū)委十一屆四次全會精神，做到有會議記錄、有計劃、有筆記，及時掌握黨的政策理論。
4、大力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織召開動員大會，制定了《2018年東風區(qū)安監(jiān)局“兩學一做”學習方案》、《2018年東風區(qū)安監(jiān)局“兩學一做”學習計劃》，做到有筆記，有心得體會，堅持開展各項學習教育活動。
5、高度重視意識形態(tài)工作，貫徹落實《東風區(qū)黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制度實施細則》，年初制定了意識形態(tài)學習計劃、工作方案，召開專題研究意識形態(tài)工作會議,強化信息審核工作，做到有會議記錄、有信息員、有心得體會，將意識形態(tài)工作納入理論學習范圍，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況。
（二）嚴格落實主體責任。
作為支部書記，本人始終牢記職務即是責任，不斷加強黨支部建設(shè)管理。我黨支部始終堅持帶頭抓黨建工作，以強化基層黨組織一把手負責制為中心，堅持“書記抓、抓書記”，明確基層黨組織建設(shè)任務目標，充分發(fā)揮黨支部班子成員“一崗雙責”工作責任，重點學習《黨章》、《準則》、《條例》，著力整頓、轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織、增強基層黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用。健全黨建責任制度體系，激發(fā)基層黨支部抓黨建內(nèi)生動力。堅持黨建工作與單位重點工作一起謀劃、一起部署、一起考核，堅持黨員大會、支部委員會議事制度，確保將黨建工作和業(yè)務工作一起商討決策，健全集體領(lǐng)導民主決策機制。
（三）主抓黨建工作落實。
一是嚴格把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，為提高黨支部黨員素質(zhì)奠定基礎(chǔ)，上半年新發(fā)展預備黨員1名，為黨輸入新鮮血液和生機活力。二是嚴格按照《黨費收繳、使用和管理規(guī)定》要求，適時根據(jù)工資變化調(diào)整黨費數(shù)額，按時足額繳納黨費，確保了黨費收繳的及時規(guī)范，及時完善黨員信息，規(guī)范黨證的填寫。三是狠抓基層黨建重點任務落實，按照上級要求在2018年7月順利完成因職務變動換屆工作，黨支部書記和委員全部由民主選舉產(chǎn)生，程序規(guī)范、結(jié)構(gòu)優(yōu)化。四是黨支部開展專題學習研討活動5次；紅色教育活動5次，充分有效發(fā)揮“三會一課”作用；深入開展“轉(zhuǎn)作風 優(yōu)環(huán)境 強服務 促發(fā)展”主題黨日活動。組織帶領(lǐng)全體黨員干部觀看專題片《一束梅花向陽開》、《榜樣3》、《改革開放四十周年》、警示教育片《高墻里的生意經(jīng)》、《一封家書》、《“要錢”局長的悲情人生》等，做到觀后討論，有心得體會。
(四)加強黨員隊伍建設(shè)。一是認真執(zhí)行三重一大暨民主集中制決策機制。進一步完善了《東風區(qū)安監(jiān)局“三重一大”事項集體決策制度》，始終堅持民主集中制，按照支部議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策；及時召開黨支部會研究決策重大事宜，做到有制度，有會議記錄。要求支部成員講黨性、講大局、講原則，認真執(zhí)行上級黨委決議決定，自覺維護班子團結(jié)穩(wěn)定。二是全面實施黨員“素質(zhì)提升”活動，認真落實組織生活、三會一課、兩學一做學習教育、意識形態(tài)學習等制度，通過黨員自學、集體學習、專題研討等多種形式，不斷提升黨員干部推動發(fā)展、服務群眾的能力和水平。
（五）突出干部作風建設(shè)，打造廉潔高效型黨組織。圍繞加強黨員干部政治紀律和政治規(guī)矩教育，切實改進工作作風，提高工作本領(lǐng)，進一步強化黨風廉政建設(shè)，局領(lǐng)導與班子成員及班子成員與重點崗位工作人員簽訂了《安監(jiān)局黨風廉政建設(shè)責任狀》，召開兩次黨風廉政專題會議，主要領(lǐng)導每個季度聽取分管領(lǐng)導的黨風廉政建設(shè)工作情況匯報，班子成員與分管領(lǐng)導進行廉政談話談心活動，從制度上強力推進從嚴治黨責任落實；
（六）巡察整改情況。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)委第一巡察組于2018年3月29日至4月28日對安監(jiān)局黨支部進行了巡察。6月25日區(qū)委第一巡察組向我局黨支部反饋了巡察意見，我單位迅速成立了以馬軍任組長，張曉娟、宋秋實為副組長，張喜濤、劉宇為成員的整改工作領(lǐng)導小組，并召開專題會議，制定整改方案，細化分解任務，落實整改責任，狠抓整改落實，確保事事有人抓，件件有落實。共梳理問題3項 10個，建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施11個，防止整改問題反復和回潮。已全部整改完成。
（七）深入推進掃黑除惡工作。為“進一步夯實基層基礎(chǔ)、建強戰(zhàn)斗堡壘，深入推動掃黑除惡專項斗爭”，安監(jiān)局黨支部第一時間傳達《全國掃黑除惡專項斗爭推進會議精神》文件，成立掃黑除惡領(lǐng)導小組，組織黨員干部“七進”宣傳活動，做到有宣傳條幅、有會議記錄、有總結(jié)。
二、存在問題及原因分析
1、學習不夠深入。針對深入學習貫徹落實相關(guān)重大決策部署方面，部分干部在政治理論學習方面認識還不夠透徹，自主學習不積極，自覺性不高。
2、工作擔當精神不足。對全體干部進行認真剖析，有的干部能力不足，在新的形勢和要求下，缺乏處理復雜問題的能力。
3、意識形態(tài)領(lǐng)域工作機制不完善。對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還需進一步加強，對宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力偏弱，同時信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。
三、下一步工作思路和主要措施
1、加強學習教育，提高思想認識。認真組織全局干部學習重大決策部署文件精神，教育全局干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀，保持黨員干部的先進性。增強黨員干部黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識，使全局干部思想上有觸動。堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性提高黨員干部的履職能力。
2、改變工作作風，強化宗旨意識。要嚴格遵守并貫徹執(zhí)行市委、區(qū)委出臺的《三個辦法》，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。同時自覺接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，做一名合格的共產(chǎn)黨員和稱職的黨員領(lǐng)導干部。
3、加強領(lǐng)導，高效開展意識形態(tài)工作。以黨的精神為指導，統(tǒng)一領(lǐng)導，提高宣傳工作人員適應新形勢的能力，加大宣傳人員的培訓力度，建立長效機制，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，以意識形態(tài)強監(jiān)管，落實意識形態(tài)責任制。
4、加強組織建設(shè)，營造良好氛圍。一是繼續(xù)完善“三會一課”制度，制定學習計劃，采取集中學習等形式，加強黨員經(jīng)常性教育。
書記履職報告 第6篇
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第一條為進一步規(guī)范我縣公共資源交易活動，維護公共資源交易秩序，根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國拍賣法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、國土資源部關(guān)于《招標拍賣掛牌出讓國有建設(shè)用地使用權(quán)規(guī)定》與《探礦權(quán)采礦權(quán)招標拍賣掛牌管理辦法（試行）》、《省產(chǎn)權(quán)交易管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)和文件精神，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。
第二條在本縣范圍內(nèi)從事公共資源交易活動的，應遵守本辦法。
第三條公共資源交易應遵循公開透明、公平競爭、公正誠信和廉潔高效的原則，做到統(tǒng)一進場交易，統(tǒng)一信息，統(tǒng)一交易規(guī)則，統(tǒng)一監(jiān)管和受理投訴舉報，統(tǒng)一建設(shè)、管理和使用專家?guī)臁?/p>
第二章工作職責
第四條縣公共資源交易管理委員會負責全縣公共資源交易活動的重大問題決策、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導工作。
第五條縣公共資源交易管理委員會辦公室是縣公共資源交易管理委員會的日常辦事機構(gòu)，負責對全縣公共資源交易工作的指導、協(xié)調(diào)、綜合管理和監(jiān)督。
第六條縣發(fā)改委、工信委、教體局、財政局、國資辦、國土局、建設(shè)局、交通運輸局、水利局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、衛(wèi)生局等行業(yè)行政主管部門，依照各自的職責分工依法對交易活動實施監(jiān)管，受理投訴舉報，依法查處交易活動中的違法違規(guī)行為。
縣監(jiān)察局依法對各行政主管部門及其工作人員的職責履行情況實施監(jiān)察，及時糾正和查處交易活動中的違法違規(guī)行為。
第七條縣公共資源交易中心是本縣進行各類公共資源集中交易的服務機構(gòu)，提供相關(guān)的配套服務，負責公共資源交易市場日常管理工作。
縣公共資源交易中心是全縣范圍內(nèi)縣級公共資源交易活動的唯一集中交易場所，所有的縣級公共資源交易活動必須在縣公共資源交易中心進行，不得設(shè)立其他交易場所。
縣公共資源交易中心職能：
（一）宣傳、貫徹、執(zhí)行國家及本地區(qū)有關(guān)公共資源交易的法律法規(guī)和方針、政策，為各類公共資源交易活動提供設(shè)施安全、服務規(guī)范的場所；
（二）受理交易法律法規(guī)政策咨詢，并根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度制定相關(guān)進場交易的服務和場內(nèi)管理辦法；建設(shè)和完善評標專家抽取系統(tǒng)，對評標專家的出勤和評標活動進行記錄；
（三）對進場交易的項目實行交易登記制度，提供招標公告、投標報名、開標及評標的場地服務；
（四）對進入中心的公共資源交易活動進行跟蹤服務，維護正常的交易秩序，發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)行為后及時向有關(guān)行政監(jiān)督部門報告，并協(xié)助查處；
（五）及時向縣公共資源交易管委會辦公室報送交易事項，為實施監(jiān)督管理提供條件，同時接受有關(guān)行政監(jiān)督部門的業(yè)務指導和監(jiān)督；
（六）協(xié)調(diào)指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易站開展工作；
（七）建立和完善計算機管理系統(tǒng)和信息網(wǎng)絡，各類公共資源招標、拍賣、掛牌、采購等交易公告、公示、信息，實現(xiàn)信息收集、功能，為交易各方主體及駐場部門提供高效的網(wǎng)絡化辦公系統(tǒng)；
（八）建立和維護公開誠信、公平競爭的中介服務市場秩序，方便對象選擇接受社會監(jiān)督。
第三章交易范圍和交易主體
第八條下列屬于公共資源交易活動的，必須進入縣公共資源交易中心進行公開交易：
（一）按照有關(guān)規(guī)定，必須進行招標的工業(yè)、林業(yè)、交通、水利、房屋和市政工程、信息產(chǎn)業(yè)等建設(shè)項目的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理，以及與工程建設(shè)有關(guān)的設(shè)備、材料采購等；
（二）政府采購項目；
（三）國有土地使用權(quán)和采礦權(quán)的招標、拍賣、掛牌出讓，包括司法裁定用于債務清償?shù)刃枰耘馁u或掛牌方式處置的土地使用權(quán)；
（四）探礦權(quán)、采礦權(quán)的“招、拍、掛”；
（五）采砂權(quán)的“招、拍、掛”；
（六）行政事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有集體所有制企業(yè)或國有集體所有制控股企業(yè)的資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)的出讓、出租、股權(quán)轉(zhuǎn)讓；
（七）其他需要政府重點監(jiān)管的公共權(quán)益與服務。包括出租和旅游汽車營運權(quán)、城市公交線路營運權(quán)、市政設(shè)施經(jīng)營權(quán)等權(quán)益和城市基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護等服務的交易項目；
（八）其他規(guī)定的社會公共資源交易事項。
第九條招標方（出讓方）指工程建設(shè)單位、采購人和行使或行使公共資源權(quán)利的單位及部門。
第十條投標方（競買方）指響應招標并辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)確認在交易活動中具有投標或競買資格的法人、自然人及其他組織。
第十一條中標方（受讓方）指公共資源交易活動中最終實際中標的法人、自然人及其他組織。
第四章交易程序
第十二條公共資源交易一般采用公開招標、拍賣、掛牌、公開競價、邀請招標、協(xié)議轉(zhuǎn)讓等市場公開競爭方式進行交易。所有應進場交易項目的報名受理、資格審查、交易文件、評標委員會組建、開標、評標、掛牌、拍賣、競價等交易活動必須在公共資源交易中心按照有關(guān)程序和要求進行。
第十三條招標方（出讓方）在進行項目交易前應按照有關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，進縣公共資源交易中心交易時，應按要求提交相關(guān)材料。
第十四條各類公共資源交易信息和結(jié)果公示都必須在縣公共資源交易信息網(wǎng)及規(guī)定媒體；涉及特殊要求按規(guī)定須在其他媒體的，從其規(guī)定。
第十五條縣公共資源交易中心依法開展信息、收取交易保證金、組織開評標、評標專家抽取、結(jié)果公示、交易見證、合同備案、提供政策咨詢、維護交易秩序等服務活動。
規(guī)范交易保證金的管理。在縣公共資源交易中心設(shè)立投標(競投、拍賣)保證金、履約保證金統(tǒng)一專用賬戶，由交易中心代收代退。投標(競投、拍賣)保證金和履約保證金交納的標準按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
建立農(nóng)民工工資支付保障制度。凡在縣交易中心交易項目，農(nóng)民工工資保障金全部進入交易中心農(nóng)民工工資保障金專戶上，由交易中心代收代退，交易中心應與人力資源和社會保障局等相關(guān)單位做好農(nóng)民工工資保障金的使用和管理工作。
履約保證金和農(nóng)民工工資保障金交清后，業(yè)主單位方可與中標單位簽定合同協(xié)議書。
第十六條公共資源項目中標后，中標結(jié)果經(jīng)公示沒有異議的，招標方應當向中標方發(fā)出中標通知書，并同時將中標結(jié)果通知所有未中標的投標方，未提供《中標通知書》的，相關(guān)部門不予辦理有關(guān)手續(xù)。
第十七條《中標通知書》發(fā)出之日起三十日內(nèi)，交易雙方應簽訂合同。招標單位應在合同簽訂后5個工作日內(nèi)將合同復印件送至縣公共資源交易中心歸檔。
第五章交易監(jiān)督及責任追究
第十八條縣公共資源管理委員會辦公室負責對公共資源交易過程中的投訴和舉報統(tǒng)一進行登記備案，會同有關(guān)行政監(jiān)督部門參與投訴和舉報的調(diào)查處理，協(xié)調(diào)處理公共資源交易中產(chǎn)生的爭議和糾紛。
第十九條行政監(jiān)察部門負責對各級各部門貫徹執(zhí)行有關(guān)公共資源交易管理規(guī)定的情況開展監(jiān)督檢查，對交易活動存在下列任何情形的，由行政監(jiān)察部門和行政主管部門依法依規(guī)進行查處：
（一）規(guī)定應進場而未進場或規(guī)避進場交易的；
（二）在交易過程中違反交易程序等有關(guān)規(guī)定的；
（三）有圍標、串標、泄密等行為的；
（四）未按規(guī)定交易信息的；
（五）未按規(guī)定繳納保證金的；
（六）違反規(guī)定簽訂交易合同的；
（七）有其他違反規(guī)定行為的。
第二十條對相關(guān)行政主管部門未按規(guī)定履行監(jiān)管職能，有下列情形之一并造成嚴重后果的，由行政監(jiān)察部門依法追究其相應責任：
（一）未按規(guī)定落實專人進行監(jiān)管的；
（二）對管理職責范圍內(nèi)的交易活動不認真監(jiān)管，存在失管失察情況的；
（三）對各種違法違規(guī)交易行為未及時進行調(diào)查處理或未及時反饋處理結(jié)果的；
（四）對有關(guān)公共資源交易的投訴舉報未及時進行調(diào)查處理或未及時反饋處理結(jié)果的；
（五）有其他嚴重違規(guī)行為的。
第二十一條縣公共資源管理委員會辦公室、縣公共資源交易中心未按規(guī)定履行相應職責，造成重大損失和嚴重后果的，由行政監(jiān)察機關(guān)依法追究其相應責任。
第二十二條相關(guān)行政主管部門、縣公共資源管理委員會辦公室及縣公共資源交易中心的工作人員違反本辦法有關(guān)規(guī)定，存在失職、瀆職及其他嚴重違法違紀行為，造成嚴重后果或惡劣影響的，由相關(guān)職能部門或行政監(jiān)察部門按照有關(guān)規(guī)定，追究其相應責任；構(gòu)成犯罪的，移送司法部門依法追究其法律責任。
第六章附則
書記履職報告 第7篇
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甲方：股份有限公司
法定代表人：
住所：
乙方:（主辦報價券商）
法定代表人：
住所：
丙方:（副主辦報價券商）
法定代表人：
住所：
鑒于：
一、甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司，已取得北京市人民政府出具的股份報價轉(zhuǎn)讓試點資格確認函；
二、乙方、丙方為已取得從事報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務資格的證券公司。
甲方委托乙方擔任公司股份報價轉(zhuǎn)讓的主辦報價券商，負責推薦甲方股份進入代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌報價轉(zhuǎn)讓，并指導和督促甲方履行信息披露義務；
甲、乙雙方共同委托丙方擔任甲方股份報價轉(zhuǎn)讓的副主辦報價券商，當乙方喪失報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務資格時，由丙方擔任甲方的主辦報價券商；
乙方、丙方同意接受委托。根據(jù)《中華人民共和國合同法》以及《證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份報價轉(zhuǎn)讓試點辦法》、《主辦報價券商推薦中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份進入證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)報價轉(zhuǎn)讓的掛牌業(yè)務規(guī)則》、《股份進入證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)報價轉(zhuǎn)讓的中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司信息披露規(guī)則》等相關(guān)規(guī)則規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等互利原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：
第一章 釋義
除另有約定外，本協(xié)議中下列詞語僅具有本章所賦予的含義：
（一）報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務：證券公司接受投資者委托，通過報價系統(tǒng)為其轉(zhuǎn)讓中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份提供報價、成交確認和股份過戶的服務業(yè)務；
（二）報價券商：取得報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務資格的證券公司；
（三）主辦報價券商：推薦園區(qū)公司進入代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌報價轉(zhuǎn)讓，并負責指導、督促其履行信息披露義務的報價券商；
（四）報價系統(tǒng)：代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)中專門為報價券商提供報價和成交確認服務的技術(shù)系統(tǒng)；
（五）協(xié)會：中國證券業(yè)協(xié)會；
（六）《試點辦法》：《證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份報價轉(zhuǎn)讓試點辦法》；
（七）《推薦掛牌規(guī)則》：《主辦報價券商推薦中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份進入證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)報價轉(zhuǎn)讓的掛牌業(yè)務規(guī)則》；
（八）《信息披露規(guī)則》：《股份進入證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)報價轉(zhuǎn)讓的中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司信息披露規(guī)則》；
（九）園區(qū)公司：中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司；
（十）高級管理人員：甲方董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人、董事會秘書及負責信息披露事務的人員。
第二章 甲方的承諾及權(quán)利、義務
第一條 甲方基本情況：
（一）設(shè)立時間：
（二）股份發(fā)行情況：
（三）股本總額：
（四）股東人數(shù):
（五）股權(quán)結(jié)構(gòu)（以圖表形式附后）；
（六）董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人及其持股明細。
第二條 甲方就委托乙方擔任其公司股份報價轉(zhuǎn)讓的主辦報價券商事項，向乙方作出如下承諾：
（一）保證遵守《試點辦法》、《信息披露規(guī)則》等報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務規(guī)則對園區(qū)公司的相關(guān)規(guī)定，并遵守就股份報價轉(zhuǎn)讓事項對政府部門作出的承諾，乙方依據(jù)《試點辦法》、《信息披露規(guī)則》及其他報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務規(guī)則對甲方作出的指導、督促及采取的相關(guān)措施，均構(gòu)成本協(xié)議項下對甲方有約束力的合同義務。
（二）按照相關(guān)規(guī)定和要求修改公司章程，完善公司治理制度，增加對中小股東權(quán)益保護的相關(guān)內(nèi)容。
（三）公司如發(fā)行新股（不包括公開發(fā)行），優(yōu)先向公司股東配售。
第三條 甲方就委托乙方擔任其公司股份報價轉(zhuǎn)讓的主辦報價券商事項，享有以下權(quán)利：
（一）甲方及其高級管理人員有權(quán)就公司股份報價轉(zhuǎn)讓獲得乙方輔導，并可就相關(guān)報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務規(guī)則向乙方進行咨詢。
（二）甲方有權(quán)就公司治理、財務及會計制度、信息披露等方面獲得乙方業(yè)務指導。
第四條 甲方就委托乙方擔任其公司股份報價轉(zhuǎn)讓的主辦報價券商事項，應履行以下義務：
（一）甲方應積極配合乙方的推薦掛牌備案工作，及時、完整地向乙方提交備案所需文件，并保證所提交文件均真實、合法、有效，不存在任何虛假記載、誤導性陳述和重大遺漏。
（二）甲方應于協(xié)會對推薦掛牌備案文件出具備案確認函之日起（）個工作日內(nèi)完成以下工作：
1、通知并協(xié)助股東辦理股份登記、存管；
2、核對并向乙方提交股東持股明細以及董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人名單及持股數(shù)量；
3、與證券登記結(jié)算機構(gòu)簽訂證券登記服務協(xié)議，將公司全部股份進行初始登記。
（三）甲方應保證所提供的股東名冊合法、真實、準確和完整，如因工作失誤造成股東股權(quán)爭議或糾紛的，由甲方承擔全部責任。
（四）甲方初始登記的股份，應全部托管到乙方席位。
（五）甲方應嚴格按照有關(guān)規(guī)定，履行信息披露義務。
（六）甲方擬披露信息須經(jīng)由乙方在指定網(wǎng)站進行披露。
（七）甲方及董事會全體成員須保證信息披露真實、及時，不存在任何虛假記載、誤導性陳述和重大遺漏，并承擔個別及連帶責任。
（八）甲方披露信息，應經(jīng)董事長或其授權(quán)董事簽字確認；
若有虛假陳述，董事長應承擔相應責任。
（九）甲方及其高級管理人員不得利用公司內(nèi)幕信息直接或間接為本人或他人謀取利益。
（十）甲方董事會秘書負責股權(quán)管理與信息披露事務；
未設(shè)董事會秘書的，應指定一名具備相關(guān)專業(yè)知識的人員負責股權(quán)管理與信息披露事務。
董事會秘書或負責信息披露事務的人員為甲方與乙方之間的聯(lián)絡人。
（十一）甲方應將董事會秘書或負責信息披露事務的人員的通訊方式（辦公電話、住宅電話、移動電話、電子信箱、傳真、通信地址等）和變更情況及時告知乙方。
（十二）董事會秘書被解聘或辭職、指定信息披露負責人員被更換或辭職的，甲方應及時告知乙方。
（十三）甲方應配備信息披露必需的通訊工具和計算機等辦公設(shè)備，保證計算機可以連接國際互聯(lián)網(wǎng)，對外咨詢電話應保持暢通。
（十四）甲方擬披露信息須及時報送乙方，應同時以紙質(zhì)文檔（包括傳真）和電子文檔形式報送，甲方應保證電子文檔與紙質(zhì)文檔內(nèi)容一致。
（十五）甲方應于每個會計年度結(jié)束之日起四個月內(nèi)編制完成并披露年度報告。
公司年度財務報告須經(jīng)會計師事務所審計。
（十六）甲方披露半年度報告或季度報告的，半年度報告或季度報告應按照乙方要求編制。
半年度報告或季度報告的披露應按《信息披露規(guī)則》規(guī)定的信息披露程序進行。
（十七）甲方及其高級管理人員應了解并遵守《試點辦法》、《信息披露規(guī)則》及本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)義務。
（十八）甲方全體董事、監(jiān)事應按乙方要求的內(nèi)容和格式簽署董事、監(jiān)事聲明與承諾書。
如董事、監(jiān)事發(fā)生變化，甲方應及時通知乙方，告知并要求新任董事、監(jiān)事簽署董事、監(jiān)事聲明與承諾書。
（十九）董事長不能正常履行職責超過三個月的，甲方應及時將該事實告知乙方。
（二十）甲方董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理及財務負責人持有的公司股份，在法律限制轉(zhuǎn)讓期間不得賣出；
甲方應將新任及離職董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人名單及其持股數(shù)量及時告知乙方。
（二十一）甲方股東掛牌前所持股份在進入代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)進行掛牌報價轉(zhuǎn)讓前，甲方應提前三十個工作日向乙方提出申請。
（二十二）甲方應積極配合乙方的問詢、調(diào)查或核查，不得阻撓或人為制造障礙，并按乙方要求辦理公告事宜。
（二十三）甲方出現(xiàn)下列情況時，應自該事實發(fā)生之日起兩個工作日內(nèi)告知乙方：
1、經(jīng)營方針和經(jīng)營范圍的重大變化；
2、發(fā)生或預計發(fā)生重大虧損、重大損失；
3、合并、分立、解散及破產(chǎn)；
4、大股東或?qū)嶋H控制人發(fā)生變更；
5、重大資產(chǎn)重組；
6、重大關(guān)聯(lián)交易；
7、重大或有事項，包括但不限于重大訴訟、重大仲裁、重大擔保；
8、法院裁定禁止有控制權(quán)的大股東轉(zhuǎn)讓其所持公司股份；
9、董事長或總經(jīng)理發(fā)生變動；
10、主要銀行賬號被凍結(jié)，正常經(jīng)營活動受影響；
11、因涉嫌違反法律、法規(guī)被有關(guān)部門調(diào)查或受到行政處罰；
12、涉及增資擴股和公開發(fā)行股票的有關(guān)事項。
第三章 乙方的承諾及權(quán)利、義務
第五條 乙方就擔任甲方公司股份報價轉(zhuǎn)讓的主辦報價券商事項，向甲方作出如下承諾：
（一）具備報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務資格，具有協(xié)會頒發(fā)的報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務資格證書。
（二）具有符合《試點辦法》規(guī)定的從事報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務的機構(gòu)設(shè)置和人員配備；
（三）勤勉盡責地履行主辦報價券商職責。
第六條 乙方就擔任甲方公司股份報價轉(zhuǎn)讓的主辦報價券商事項，享有以下權(quán)利：
（一）乙方有權(quán)依據(jù)《試點辦法》的規(guī)定，終止甲方股份的掛牌報價，并報協(xié)會備案。
（二）乙方有權(quán)對甲方提出的公司掛牌前股東所持股份進入代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌報價轉(zhuǎn)讓的申請進行審核，并報協(xié)會備案。
（三）乙方有權(quán)依據(jù)《試點辦法》、《信息披露規(guī)則》等報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務規(guī)則的規(guī)定，指導和督促甲方真實、及時地進行信息披露。
（四）乙方有權(quán)對甲方披露信息文件進行形式審查。
乙方可對甲方擬披露或已披露信息的真實性提出合理性懷疑，并對相關(guān)事項進行專項調(diào)查。
（五）甲方未能規(guī)范履行信息披露義務的，乙方有權(quán)要求其限期改正，并根據(jù)情節(jié)輕重采取以下措施：
1、向投資者進行風險提示；
2、暫停解除其股東股份的限售登記；
3、向協(xié)會報告。
第七條 乙方就擔任甲方公司股份報價轉(zhuǎn)讓的主辦報價券商事項，應履行以下義務：
（一）乙方應依據(jù)《試點辦法》、《推薦掛牌規(guī)則》、《信息披露規(guī)則》等報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務規(guī)則的規(guī)定，勤勉盡責地履行主辦報價券商職責，不得損害甲方的合法權(quán)益。
（二）乙方應依據(jù)《推薦掛牌規(guī)則》的規(guī)定，向協(xié)會推薦甲方股份掛牌報價并進行備案。
（三）對甲方高級管理人員進行輔導，使其了解《試點辦法》及其他報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務規(guī)則。
（四）甲方及時辦理新任董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理及財務負責人所持公司股份的凍結(jié)手續(xù)，辦理離任董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理及財務負責人所持已解除限售登記公司股份的解凍手續(xù)。
（五）乙方及其專職信息披露人員不得泄露尚未披露的信息，不得利用所知悉的尚未披露信息為自己或他人謀取利益。
（六）乙方喪失報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務資格時，應及時書面通知丙方，并將主辦報價券商業(yè)務轉(zhuǎn)移至丙方。
第四章 丙方的權(quán)利、義務
第八條 乙方喪失報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務資格時，其在本協(xié)議中對甲方的權(quán)利與義務全部轉(zhuǎn)移至丙方，由丙方擔任甲方的主辦報價券商。
第九條 丙方享有在乙方喪失報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務資格時承接其主辦報價券商業(yè)務的權(quán)利，并履行以下義務：
（一）做好業(yè)務轉(zhuǎn)移的準備工作；
（二）按照協(xié)會規(guī)定程序承接乙方主辦報價券商業(yè)務；
（三）完成業(yè)務轉(zhuǎn)移后，與甲方協(xié)商選擇另一家報價券商作為甲方的副主辦報價券商，簽訂推薦掛牌報價轉(zhuǎn)讓協(xié)議并報北京市人民政府和協(xié)會備案。
第五章 費用
第十條 甲方應當按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付下列費用：
（一）委托備案費（ ）元；
（二）乙方代收的備案費（）元；
（三）乙方代收的信息披露服務費（）元/年。
費用的支付方式和時間為（）。
第十一條 甲方股份終止掛牌報價的，已經(jīng)支付的相關(guān)費用不予返還。
第六章 協(xié)議的變更與解除
第十二條 丙方喪失報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務資格的，甲方、乙方應協(xié)商選擇另一家報價券商，約定其為甲方的副主辦報價券商，重新簽訂推薦掛牌報價轉(zhuǎn)讓協(xié)議。
重新簽訂的推薦掛牌報價轉(zhuǎn)讓協(xié)議應由甲方和乙方分別向北京市人民政府和協(xié)會備案。
第十三條 本協(xié)議依據(jù)《試點辦法》、《信息披露規(guī)則》等報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務規(guī)則簽訂，如因相關(guān)規(guī)則進行修訂或頒布實施新的報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務規(guī)則而導致本協(xié)議相關(guān)條款內(nèi)容與修訂或新頒布的報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務規(guī)則內(nèi)容相抵觸，本協(xié)議與之相抵觸的有關(guān)條款自動變更，以修訂或新頒布后的報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務規(guī)則相關(guān)內(nèi)容為準，其他條款繼續(xù)有效；
任何一方不得以此為由解除本協(xié)議。
第十四條 出現(xiàn)下列情況之一，本協(xié)議自動解除：
（一）協(xié)會對推薦掛牌備案文件決定不予備案的；
（二）甲方股份終止報價轉(zhuǎn)讓的。
第七章 免責條款
第十五條 因不可抗力因素導致任一方損失，其他方不承擔賠償責任。
第十六條 發(fā)生不可抗力時，三方均應及時采取措施防止損失進一步擴大。
第八章 爭議解決
第十七條 本協(xié)議項下產(chǎn)生的任何爭議，各方首先應協(xié)商解決；
協(xié)商解決不成的，可選擇以下方式解決：
（一）仲裁；
（二）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第九章 其他事項
第十八條 本協(xié)議規(guī)定的事項發(fā)生重大變化或存在未盡之事宜，甲、乙、丙三方應當重新簽訂協(xié)議或簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。
第十九條 本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效。
第二十條 本協(xié)議一式八份，甲、乙、丙三方各執(zhí)二份，報北京市人民政府、協(xié)會各一份備案，每份均具有同等法律效力。
（以下無正文）
甲方（蓋章）：
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：
乙方（蓋章）：
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：
丙方（蓋章）：
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：
附件：甲方股本結(jié)構(gòu)表
甲方股本結(jié)構(gòu)表
填表日期：年月 日 單位：股
無限售條件的流通股
有限售條件的流通股 高管股份
個人或基金
書記履職報告 第8篇
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[述職報告]刑警大隊大隊長述廉報告
[述職報告]刑偵大隊教導員述職報告
[述職報告]管理處副主任述廉報告
[述職報告]常務副旗長述職報告
[述職報告]政府旗長述職報告
[述職報告]旗委書記述職報告
[述職報告]通信公司經(jīng)理述職報告
[述職報告]辦公室干事述職報告
[述職報告]工商局2005年綜合治理工作的述職報告
[述職報告]縣民政局局長的向人大述職報告
[述職報告]幼兒教師個人年度工作總結(jié)
[述職報告]市委書記年度個人履職情況總結(jié)
[述職報告]市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長2005年述職報告
[述職報告]鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導屆終的述職報告
[述職報告]常務副區(qū)長綜治工作述職報告
[述職報告]2005年崗位職責履行情況述職報告
[述職報告]縣委書記2005年述職報告
[述職報告]2004年人大工作述職報告
[述職報告]分管工業(yè)和旅游副縣長的述職報告
[述職報告]市人民檢察院副檢察長述職報告
[述職報告]人大代表(賓館經(jīng)理)述職報告
[述職報告]社區(qū)副主任述職報告
[述職報告]2005年民主生活會個人述職報告
[述職報告]鐵路黨支部書記2005年述職報告
[述職報告]分管工業(yè)和旅游副縣長的述職報告
[述職報告]實驗小學2005年度述職報告
[述職報告]檢察長述職報告
[述職報告]市委政研室副主任個人述職報告
[述職報告]水利局局長向人大的述職報告
[述職報告]村支部書記、政協(xié)委員述職述廉報告
[述職報告]工會主席述職報告
[述職報告]市委宣傳部長述職報告
[述職報告]區(qū)委書記述職報告
[述職報告]述職報告
[述職報告]×縣縣委屆期述職報告
[述職報告]黨委書記在慶祝教師節(jié)暨表彰大會上的講話
[述職報告]關(guān)于命名表彰教育工作先進集體和個人的決定
[述職報告]證券營業(yè)服務站主任工作述職報告
[述職報告]民政局領(lǐng)導班子述職報告
[述職報告]鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）武裝部長述職報告
[述職報告]市委辦公室領(lǐng)導班子及個人述職報告
[述職報告]區(qū)委書記、人武部黨委第一書記述職報告
[述職報告]個別先進村班子跨掉的原因分析及對策
[述職報告]鎮(zhèn)黨管武裝述職報告
[述職報告]市下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的副鎮(zhèn)長工作總結(jié)（述職報告）
[述職報告]黨委書記黨管武裝述職報告
[述職報告]辦公室主任述職報告
[述職報告]黨管武裝述職報告
[述職報告]縣人大常委會2005年上半年述職報告
[述職報告]縣委書記、武委會主任述職報告
[述職報告]在縣委七屆四次全會上的述職報告
[述職報告]縣委副書記述職報告
[述職報告]教育局副局長2005年度述職報告
[述職報告]教育局局長2005年述職報告
[述職報告]林業(yè)局長述職報告
[述職報告]林業(yè)局長述職報告
[述職報告]常務副區(qū)長綜治工作述職報告
[述職報告]鎮(zhèn)黨委書記兩年來述職報告
[述職報告]消防中隊長述職報告
[述職報告]有線電視臺個人述職報告
[述職報告]政府辦督查室主任述職報告
[述職報告]辦公室接待辦公室副主任個人述職報告
[述職報告]接待辦公室主任述職報告
[述職報告]國家糧食儲備庫干部任職述職報告
[述職報告]辦公室副主任述職報告
[述職報告]民政局領(lǐng)導述職述廉報告
[述職報告]政府常務副區(qū)長向人大常委會作供職報告
[述職報告]部隊政委離任審計述職報告
[述職報告]縣委書記個人履職情況小結(jié)
[述職報告]2005年鎮(zhèn)黨委書記個人述職報告
[述職報告]鎮(zhèn)黨委書記黨風廉政建設(shè)責任制述職報告
[述職報告]運輸公司經(jīng)理述職報告
[述職報告]銀行審計辦副主任述職報告
[述職報告]鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群書記、副書記、紀委書記述職報告
[述職報告]教育局局長述職講話
[述職報告]中學校長述職報告
[述職報告]高中校長述職報告
[述職報告]述職報告
書記履職報告 第9篇
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__鎮(zhèn)人民政府關(guān)于加強鎮(zhèn)村干部管理的決定
各村（居）黨支部、村（居）委會、全體鎮(zhèn)村干部：
今年是貫徹落實十七大精神、庫區(qū)扶貧開發(fā)工作收尾之年，做好今年工作，對于夯實基礎(chǔ)設(shè)施，搞好產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，增加農(nóng)民收入，對于鞏固基層政權(quán)、構(gòu)建和諧和社會和努力建設(shè)社會主義新農(nóng)村，全面守成扶貧攻堅計劃具有十分重要的意義。要完成組織和人民賦予我們的使命，就必須建設(shè)一支工作責任心強、樂于奉獻、敢于吃苦、紀律嚴明、銳意進取的高素質(zhì)干部隊伍。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，20__年對鎮(zhèn)村兩級干部管理作出明文規(guī)定，必須遵照執(zhí)行。
一、成立干部管理考核領(lǐng)導小組
為加強干部考核管理，逗硬獎懲，調(diào)動工作積極性，決定成立干部考核領(lǐng)導小組，由黨委書記任組長，分管組織副書記為常務副組長，鎮(zhèn)長為副組長，其余黨委委員為成員，具體組織和履行有關(guān)干部考核工作。
二、建立責任機制
對鎮(zhèn)村干部履行工作職責提出要求，建立制度，促進鎮(zhèn)村干部盡職盡責，愛崗敬業(yè)。
1、定崗位，定職責，定獎懲。對領(lǐng)導和一般干部作出明確分工，對重點工作分塊負責，簽訂目標責任書。鎮(zhèn)黨委對鎮(zhèn)干部逐日考勤，對鎮(zhèn)村干部開會、學習逐次考勤，對階段工作實行量化評分并排出名次。建立駐村考核機制，責任追究機制，將考核結(jié)果定期和不定期公示于板報上。并實行一崗雙責（本職工作和安全工作）。考核結(jié)果與評優(yōu)、晉級、晉職、資金、補助掛鉤。事業(yè)干部的考核平時由所在部門進行，開會學習班和臨時性工作安排由黨委政府考核，宣傳文體中心干部完全由黨委政府考核。村干部職數(shù)確定為三位：書記、主任、文書，其余群團干部和社長的職數(shù)由村支部、村委據(jù)實確定，村主要干部可兼群團干部職務或社長，非職數(shù)工資自酬解決。
2、崗位考勤制。黨政辦公室制定《鎮(zhèn)干部逐日考勤簽到簿或表格》，并認真執(zhí)行簽到。簽到必須本人，特殊情況須向主要領(lǐng)導請示，主要領(lǐng)導安排辦公室代簽。簽到的時間為每天上午8：30前，8：30后由黨政辦負責人將簽到簿或表格蓋章停簽，月滿統(tǒng)計。無正當理由不簽到者視為缺勤。如因開會、公事出差，必須有會議通知和領(lǐng)導安排方能記為出勤。?。ㄊ拢┘贄l和領(lǐng)導批示的視為出勤。當月公示，半年累計，按缺勤一次扣補助工資20元懲罰，并按照《公務員法》對連續(xù)曠工15天或一年累計曠工30天的予以辭退的規(guī)定上報組織部門執(zhí)行，有事外出原則上必須向黨委書記請假，向鎮(zhèn)長通報情況，鎮(zhèn)長再通報值班領(lǐng)導，鎮(zhèn)黨政辦公室必須做到24小時有人值班，不能斷檔。
3、工作周報制。鎮(zhèn)干部隔周星期一開例會，匯報總結(jié)上周工作，制定本周工作計劃，提出工作建議，接受監(jiān)督。每月第一周星期二組織專題學習一次，每半年過一次民主生活。
4、鎮(zhèn)行政干部除特殊崗位外，一般全部安排駐村，駐村干部對所駐村各項工作包干負責，并聯(lián)系2—4個科技示范戶和貧困戶，做到每季度對聯(lián)系村的所有農(nóng)戶走訪一次，召開一次戶主會。
5、鎮(zhèn)黨委政府分階段對村兩委班子的工作進行考核，年終以此為依據(jù)嚴格計算各村考核工資和其它村級預算，其結(jié)果作為來年農(nóng)村工作會的獎懲依據(jù)，同時作為對村班子考證的重要依
據(jù)。6、《民情日記》制。在鎮(zhèn)干部中廣泛開展“進百家門，論百家事，連百家心”為主要內(nèi)容的《民情日記》活動，使鎮(zhèn)干部在進村入戶過程中，做到遇民情就記，有民事就辦。了解的重大民情和自己難以解決的民情，必須在2天內(nèi)向黨委、政府報告，黨委、政府必須在3天內(nèi)拿出處理意見。凡因報告或處理不及時造成不良后果，要追究相關(guān)人員的責任。
7、首問責任制。群眾到鎮(zhèn)咨詢、辦事問到的第一個工作人員就是首問責任人，必須熱情接待，認真履行接待、引導、解答、辦理的工作職責。有關(guān)干部和部門對所問的事項，必須認真解答和辦理，不得推諉。堅持逢場天由值周領(lǐng)導接待來訪，平時由黨政辦接訪，并填寫好情況登記簿。凡工作不負責，造成不良影響或嚴重后果的要追究有關(guān)人員的責任。
三、建立約束機制
1、前面崗位考勤制度。
2、鎮(zhèn)機關(guān)工作人員按國家規(guī)定日休假。雙休日在服從工作安排的前提下，原則上休假。雙休日、節(jié)假日、上班日必須按值班安排表，至少有一名領(lǐng)導和一至二名干部值班。值班要負責安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、接訪和調(diào)處糾紛等，寫好《值班日記》，并做好工作交接。
3、嚴格請銷假制度。鎮(zhèn)干部因公因私不能上班，按干部管理權(quán)限規(guī)定請假。主要領(lǐng)導向縣委主要領(lǐng)導請假，其余人員向鎮(zhèn)黨委書記請假，7天以上須向縣委組織部請假。凡請假必須具備假條，先假后請，一律視為曠工，假滿上班時應主動銷假。村三職干部外出必須向鎮(zhèn)黨委書記請假。
5、責任追究制。鎮(zhèn)村干部在自己職責范圍內(nèi)或不聽從領(lǐng)導安排或因失職、瀆職出現(xiàn)重大事故的，要分清情況，追究責任。事故大小，由鎮(zhèn)黨委政府按干部管理權(quán)限辦理，不能辦理的報上級有關(guān)部門辦理。
6、重大事件報告制。干部家庭、財產(chǎn)、婚姻出現(xiàn)大的變化或直系親屬受到刑事處罰等情況，要及時報告。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導干部報縣紀委和縣委組織部，副職領(lǐng)導報鎮(zhèn)黨委和縣委組織部，一般干部和村（居）主要干部報鎮(zhèn)黨委。
7、休閑娛樂制。鎮(zhèn)上提倡和組織健康有益的文體活動，以豐富干部職工的休閑生活，禁止一切低級庸俗活動的開展，上班期間嚴禁進入營業(yè)性娛樂場所。
四、建立激勵機制
1、政治上重褒輕貶
（1）對達標村的獎勵。對達到“五個好”目標的村黨支部，每年“七一”報縣委表彰；工作先進、綜合考核連續(xù)名列全鎮(zhèn)前3名的村，除農(nóng)村工作會表彰外，其主要干部（年齡在40歲以下的）進行重點培養(yǎng)，并在有關(guān)政策配套的前提下，為他們解決切身利益問題。
鎮(zhèn)干部目標考核優(yōu)勝者，除兌現(xiàn)有關(guān)獎勵外，還作為各項評優(yōu)人選，并向縣委推薦予以表彰，條件符合者，作為后備干部培養(yǎng)。
（2）對未達標的懲罰。對工作績效差，綜合考核排名后三名或主要目標任務完成后三名的村黨支部，根據(jù)情況，由鎮(zhèn)黨委及時進行誡勉談話，并聽取整改意見，村“三職”干部不能參加有關(guān)評優(yōu)活動。
鎮(zhèn)干部年度考核確定為不稱職的，按《公務員法》處理。
2、經(jīng)濟上績效掛鉤
各村（居）除三職干部打卡直發(fā)工資部分外，其余村級預算部分全額納入考核，與工作績效掛鉤。
書記履職報告 第10篇
閱讀提示：本篇共計2372個字，預計看完需要6分鐘，共有185位用戶關(guān)注，33人點贊！
――重“源頭活水”，多渠道選優(yōu)“領(lǐng)頭雁”
選準一個人，就能帶好一班人、致富一個村。村書記的精準選拔，是“領(lǐng)頭雁”隊伍建設(shè)的首要前提。近年來，吳興區(qū)委始終堅持嚴把“入口關(guān)”，通過“三個一批”渠道，著力保證村書記人選的“源頭活水”，改善村書記隊伍結(jié)構(gòu)。一是后備選育一批。注重村書記后備力量選育，按照“一職一備”要求，積極推薦選拔村書記后備人選163人。大力開展“試崗鍛煉”，組織后備人才參與基層“五水共治”和“三改一拆”等中心工作崗位、征地拆遷和維穩(wěn)等項目攻堅崗位、鎮(zhèn)村便民服務中心等業(yè)務崗位鍛煉，著力提升服務中心工作的能力、攻堅破難的能力和群眾工作的能力，確保將來村里工作有人接、接得上、干得好。在2013年村級組織換屆新當選的49名書記中，有45人從后備人才中產(chǎn)生，占比達92%。二是能人回請一批。重視從思想政治素質(zhì)好、頭腦靈活、敢闖敢干、創(chuàng)辦企業(yè)經(jīng)營有道的農(nóng)村“優(yōu)秀能人”中選拔村書記，從外請回11名“致富能人”擔任村書記，努力實現(xiàn)“優(yōu)秀能人治村”。對請回的“能人”村書記，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與其結(jié)對，定期談心談話，動態(tài)掌握工作情況和思想動態(tài)，幫助消除后顧之憂，確保工作精力集中、投入到位。三是壓擔下派一批。針對一些薄弱村、小村沒有合適村書記人選的現(xiàn)實，積極拓寬用人視野，打破地域、行業(yè)、身份等限制，及時下派具有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部擔任村第一書記，確保村黨組織“領(lǐng)頭雁”不缺、工作不斷。去年以來，全區(qū)共下派村第一書記6名。
――重“素質(zhì)倍增”，多平臺育強“領(lǐng)頭雁”
基層干部素質(zhì)好了，才會把百姓的事放在心上；能力強了，才能帶領(lǐng)群眾共同致富。村書記的立體培養(yǎng)，是“領(lǐng)頭雁”隊伍建設(shè)的重要基礎(chǔ)。近年來，吳興區(qū)委嚴格按照加強基層服務型黨組織建設(shè)的要求，緊密結(jié)合“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)和“五水共治”、“三改一拆”等中心工作實際，大力實施村書記隊伍“素質(zhì)倍增”計劃。一是“集中輪訓”充電。每年確定一個專題，采取領(lǐng)導干部講、專家學者教、優(yōu)秀書記說、相互交流談等方式，對村書記進行一周左右的“封閉式”集中輪訓，著力強化知識更新、提高理論素養(yǎng)。區(qū)委主要領(lǐng)導帶頭為全區(qū)村書記上一堂黨課，其他區(qū)級領(lǐng)導干部結(jié)合分管工作，深系鄉(xiāng)鎮(zhèn)為村書記授課。精心遴選10個左右區(qū)內(nèi)外先進村，組織村書記現(xiàn)場考察、現(xiàn)場學習，樹標桿、學先進。二是“書記論壇”交流。創(chuàng)設(shè)區(qū)、鎮(zhèn)兩級“村書記論壇”，著力推動廣大村書記比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)。區(qū)級層面，圍繞年度重點工作和書記履職情況，每季度舉辦一次“全區(qū)村書記論壇”，選取6名左右村書記交流發(fā)言。鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，圍繞重點工作推進、難點問題攻堅等主題，采取“擂臺晾曬比拼”、“現(xiàn)場觀摩點評”等特色形式，每月舉辦一次“全鎮(zhèn)村書記論壇”。該制度建立以來，已舉辦區(qū)、鎮(zhèn)兩級論壇共26場，交流發(fā)言村書記83人次，“比學趕超，爭當領(lǐng)頭雁”的氛圍日益濃厚。三是“師徒結(jié)對”幫帶。堅持開展“結(jié)對幫扶工程”，按照“就近、擇優(yōu)”原則，采取“一對一結(jié)對”和“掛鉤考核”的方式，遴選一批“先進村”書記結(jié)對幫扶、指導帶動黨組織作用發(fā)揮較弱、發(fā)展滯后的“后進村”書記。該制度實行以來，已落實幫扶對子24對，整轉(zhuǎn)軟弱渙散村黨組織9個，收到了良好的效果。
――重“承諾履諾”，多機制用好“領(lǐng)頭雁”
上面千條線，下面一根針，村書記肩負聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的重任。村書記的管理使用，是“領(lǐng)頭雁”隊伍建設(shè)的核心所在。近年來，吳興區(qū)委圍繞管好用好村書記，建立健全定諾、承諾、履諾、督諾、評諾為一體的“五諾履職”制度體系，著力強化“領(lǐng)頭雁”隊伍服務群眾的擔當精神和服務意識。一是科學定諾、公開承諾。每年年初，圍繞發(fā)展致富、惠民服務等內(nèi)容，結(jié)合區(qū)、鎮(zhèn)涉村重點工作，在征求黨員村民代表、鄉(xiāng)賢人士、駐村局長意見基礎(chǔ)上，召開村兩委班子會議，確定1―2件村書記年度承諾辦實事項目及完成時限。村書記作出書面承諾，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核備案后，通過村務公開欄、大會通報等形式公示。今年，全區(qū)162名村書記共作出公開承諾事項180余項。二是比拼履諾、全程督諾。全面開展“我承諾、我履諾”大比拼活動，充分發(fā)揮村書記主觀能動性，推動承諾事項落到實處。強化“全程跟蹤、定期督諾”機制，采取大會通報、張榜公示、隨機抽檢等方式，每半年對村書記承諾事項辦理情況進行一次公開晾曬，接受群眾監(jiān)督。實行“掛牌銷號、亮牌警示”制度，對承諾事項兌現(xiàn)完成的“插紅旗”，對進度滯后未按時完成的“亮黃牌”，督促村書記相互比拼、全面履諾。三是書記答辯、現(xiàn)場評諾。每年年底召開村書記履諾評議會，邀請村黨員群眾代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)村干部和區(qū)級部門駐村局長，對村書記年度承諾事項辦結(jié)情況進行現(xiàn)場提問、現(xiàn)場答辯、現(xiàn)場測評。評諾結(jié)果向全村群眾公布，并與村書記年終考核掛鉤，有效確保承諾事項件件有著落、件件都兌現(xiàn)。
――重“關(guān)心關(guān)愛”，多途徑激勵“領(lǐng)頭雁”
基層有奔頭，干事有勁頭。村書記的干勁激發(fā)，是“領(lǐng)頭雁”隊伍建設(shè)的關(guān)鍵一環(huán)。近年來，吳興區(qū)委始終堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，不斷健全完善村書記待遇保障體系和激勵機制，著力激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情活力。一是解決后顧之憂。全面實行“基本報酬+業(yè)績考核獎勵”的報酬收入制度，基本報酬參照全省城鎮(zhèn)在崗職工平均工資上一年增長比例，實現(xiàn)常態(tài)化增長，村書記年平均報酬達5？郾43萬元，2014年增長8？郾3%；實現(xiàn)“兩險一金”全覆蓋，保證村書記安心干事。同時，在業(yè)績考核上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)日常表現(xiàn)和履職情況確定獎懲比例，以實績拉開收入差距。二是拓寬上升空間。積極暢通村書記政治上升渠道，定期選拔優(yōu)秀村書記掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子；對符合條件要求、經(jīng)兩年考核合格的，按有關(guān)程序，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。近三年來，已有7名村書記被選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委班子。三是激發(fā)爭先意識。創(chuàng)新開展百村排名競賽，對全區(qū)行政村量化考核、統(tǒng)一排名、星級管理。2014年，共評定五星級村33個、四星級村53個、三星級村62個、無星級村15個。嚴格運用考核評議結(jié)果，與評先掛鉤，相關(guān)評優(yōu)必須從五星級村中評選產(chǎn)生；與任用掛鉤，對連續(xù)兩年以上被評為無星的，實行組織調(diào)整；與報酬掛鉤，將“百村排名”成效作為評定村干部績效工資的重要依據(jù)。
――重“干凈干事”，多手段監(jiān)督“領(lǐng)頭雁”
