教導員履職報告 第1篇
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紅橋二十二幼黨支部
我支部在日常工作中嚴格落實“三重一大”制度，落實依法辦園，樹立良好的園所及人民教師形象。并結合近期局黨委的監(jiān)督與檢查認真開展自查，不斷完善，現將情況報告如下：
一、領導班子帶頭學習，加強黨風廉政建設
支部班子成員們帶頭學習《關于5起扶貧助困領域腐敗和作風典型問題的通報》、李清書記在區(qū)領導干部警示教育大會上的講話精神、《關于6起紅橋區(qū)部分基層單位違紀違法典型案例的通報》、《關于2018年上半年天津市查處違法中央八項規(guī)定精神問題數據分析情況通報》等，組織黨員及全體教職工進行了廉潔教育，進一步樹立了黨員干部敢于擔當，履職盡責，嚴于律己的教師形象。
二、班子成員認真履行職責，落實“兩個責任”
同時，班子成員們在工作中認真履行黨組織主要負責同志負主體責任，紀檢委員負監(jiān)督責任的“一崗雙責”制度，定期召開班子會議，集中反映各自主管部門的問題，增強對重大問題的決策力；在節(jié)日期間，班子成員之間相互監(jiān)督，樹立廉潔過節(jié)的思想，自覺抵制社會不良風氣；在資金使用方面，做到公開、透明，相關票據經多人審批后簽字，方可生效；制定實施切實可行的責任追究制度，嚴格約束自身言行，帶頭營造積極向上的政治風氣。
三、嚴格落實“三重一大”制度，推進依法治校
我支部認真落實“三重一大”制度，在制度上做到有章可循、有法可依。同時，在日常工作中嚴格執(zhí)行。在對幼兒園重大事情的決策上，如：環(huán)境的改造、大型設備的購置等，均由領導班子制定方案、經班子議會，工會委員會通過實施。各項召開的會議留存相關記錄記錄詳實，完整。幼兒園所購置的物品超過一萬元要經領導班子議會、工會討論決定，并留有相關會議記錄。嚴格規(guī)范政府采購程序，并按照相關要求上交相關材料。對于有關園所物資采購、基建工程等問題，領導班子通過召開相關會議商討，并由工會委員會通過后予以實施，充分發(fā)揮民主化管理。
同時，對于如清理操場大樹樹根等重大項目，支部認真履行相關工作流程，逐層審批，并監(jiān)督工程安全，確保安全施工。對于日常零散活兒維修，支部同樣認真對待，嚴格進行三家報價，認真審核從業(yè)人員的施工資質，并召開工會委員會集體討論，會議記錄完整，討論通過后方能實行。通過領導班子成員的齊心協(xié)力，確保各項工程項目能依規(guī)、安全、順利地完成。
四、嚴格監(jiān)督管理，加強自我約束
此外，領導班子能按要求堅守自身崗位職責，發(fā)揚民主管理，凡遇到評優(yōu)、考核、職稱評定等內容時，嚴格按照公開、公正、透明的原則，在校務公示欄進行公示，并保證執(zhí)行公示時間，以照片、文字、紙質版等形式留存相關資料，嚴格按照規(guī)定程序執(zhí)行，進行廉政風險防控管理。
日常工作中，領導班子成員認真履行崗位職責，定期與相關人員進行了履職談話，每半年向分管部分負責同志報告落實全面從嚴治黨主體責任情況，書記向全體黨員報告支部及本人履職情況。年底做好領導班子成員述責述廉工作。同時，領導班子注重教師師德建設，每年堅持與教師簽訂了《不收受家長任何禮金饋贈》的協(xié)議，并利用教職工全體會、黨員政治理論學習組織師德培訓活動，進一步加強師德管理。
五、認真反思，查找不足
教導員履職報告 第2篇
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根據市委組織部、黨的群眾路線教育實踐活動領導小組書記抓基層黨建工作述職評議考核工作要求，現提出市教育局2014年全面開展直屬單位書記抓基層黨建工作述職評議考核的實施方案。
一、述職評議時間安排
市教育局直屬黨委、黨總支（支部）書記的述職評議工作安排在12月下旬進行。述職人員范圍：直屬單位和學校的黨委書記、黨總支書記、黨支部書記、主持工作的副書記。
二、述職評議考核的重要內容
嚴格落實市委的安排部署，結合市教育黨工委確定的2014年基層組織建設重點工作，確定述職評議考核的內容。
（一）研究部署基層黨建工作。主持研究部署學校黨建重要工作、重大活動，按照《市教育局標準化黨支部管理暫行辦法》（2009年2月下發(fā)）全面開展標準化黨支部創(chuàng)建工作情況，協(xié)調解決重點、難點工作，特別是教育實踐活動中查擺剖析的黨建工作突出問題整改落實等情況。
（二）整頓工作相對薄弱基層黨組織。對照軟弱渙散基層黨組織的8種表現，確定整頓對象，明確任務，強化措施，整改提升情況。
（三）建設服務型基層黨組織。圍繞教育教學如何開展創(chuàng)建服務型的黨組織，把服務作為自覺追求和基本職責，寓領導和管理于服務之中，推動學校發(fā)展、服務教育教學、服務師生、服務群眾、服務黨員，凝聚人心、促進和諧中作用發(fā)揮情況，特別是落實ww責任，開展民族團結進步等情況。
（四）加強黨員干部隊伍建設。落實組織生活會、民主評議黨員制度，處置不合格黨員，推進改進工作作風。
（五）加大基層黨建投入力度。落實學校黨組織活動場所，加強黨建陣地建設。
（六）強基固本的重點措施。堅持底線思維和問題導向，重點分析存在的問題和產生問題的原因，明年及今后一個時期強基固本的思路、重點和主要措施。這部分應占到述職報告內容的三分之二。
三、述職評議的方法步驟
（一）述前準備。
1、研究制定方案。市教育黨工委制定教育局直屬單位書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案。
2、深入調查研究。市教育局直屬單位黨委、黨總支（支部）書記要認真學習領會相關關于加強基層黨建工作的安排部署，圍繞重點推進的工作，深入基層調研檢查，掌握真實情況，聽取意見建議。
3、撰寫述職報告。直屬單位黨委、黨總支（支部）書記要站在履行抓學校黨建第一責任人的角度，總結教育實踐活動以來加強基層組織、整頓相對薄弱基層黨組織情況，認真梳理分析，實事求是總結成績，特別要認真檢查是否成為了從嚴治黨的書記、履行了從嚴治黨的責任，圍繞長治久安和社會穩(wěn)定的總目標，按照高標準，查找基層黨建工作薄弱點，明確下一步工作打算。字數3000之內。防止以全面匯報代替黨建述職、以班子述職代替書記述職、以學校工作代替書記工作、以照抄照搬代替對聯系實際的思考，確保述職報告質量。
4、審核述職報告。直屬單位黨委、黨總支（支部）書記述職報告要呈報市教育黨工委辦公室審核。對只講成績、不講問題，只講面上工作、不講個人履職情況的，要督促修改完善；對那些華而不實、情況不真實的述職報告，要責令重寫。
5、召開述職評議會議。直屬單位黨委、黨總支（支部）書記需在12月20日前向市教育黨工委呈報修改后的述職報告。述職報告經市教育黨工委書記審閱同意后，召開述職評議會議。
（二）述職評議。
1、會議述職。述職、評議一并進行。述職評議會議由市教育黨工委統(tǒng)一組織，黨工委書記主持。各書記逐個述職，黨工委、黨組成員結合相關部門的評價、平時了解掌握的情況進行點評，肯定經驗做法，重點指出存在的突出問題和下一步努力方向。
2、會議評議。述職點評結束，組織與會人員進行評議，按照'好、一般、差'三個等次填寫《黨委、黨總支、黨支部書記抓基層黨建民主評議表》，并提出意見建議。
3、參評人員。市教育黨工委、市教育局黨組成員、黨建工作領導小組成員、教育實踐活動督導組成員、'訪民情惠民生聚民心'活動領導小組成員和基層黨員干部及群眾代表。
4、公示監(jiān)督。述職評議后，要將述職報告在一定范圍內公開，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。
四、考核
教導員履職報告 第3篇
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一、責任主體
黨委領導班子對職責范圍內的全面從嚴治黨負有全面領導責任，書記為學校黨風廉政建設第一責任人，直接主管的班子成員承擔主管領導責任，參與決策和工作的班子其他成員，對職責范圍內的黨風廉政建設承擔重要領導責任。紀委書記對本單位黨風廉政建設承擔監(jiān)督責任。
學校各支部書記是本支部黨風廉政建設第一責任人，各部門負責人對本部門的黨風廉政建設承擔部門領導責任。
二、責任內容
(一)政治建設責任。堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的戰(zhàn)略部署，堅決維護在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導。認真落實全面從嚴治黨政治責任，全面推進黨的各項建設。忠實履行黨章和憲法賦予的職責，自覺踐行“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，確保黨的路線方針政策和中央、省委、省國資委黨委、校黨委決策部署不折不扣落實。
(二)組織落實責任。認真貫徹落實上級和校黨委關于黨風廉政建設工作的部署和要求，研究分析分管范圍內的黨風廉政建設的現狀，制定具體措施，并組織實施。
(三)協(xié)調推進責任。實行黨風廉政建設和業(yè)務工作“一崗雙責”，做到同步計劃安排、同步部署實施、同步檢查考核，把責任最終落實到黨支部、各部門及分管責任人，層層分解責任、傳導壓力，實現業(yè)務工作與黨風廉政建設緊密結合、同步推進。黨組織主要負責人與領導班子成員、領導班子成員與分管部門黨組織負責人每年開展廉政談話不少于1次，廉政談話要堅持問題導向，要及時做好相關書面文字記錄，嚴禁搞形式主義，走過場。
(四)教育管理責任。經常進行廉潔自律和遵紀守法教育，把對黨忠誠作為根本政治要求，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，及時分析掌握分管范圍黨員干部的思想、工作和生活情況，對苗頭性、傾向性問題及時約談提醒，重要情況及時向黨組織和上級領導報告。黨組織負責人要帶頭落實黨風廉政建設有關要求，管好自己、抓好班子、帶好隊伍。
(五)監(jiān)督檢查責任。認真梳理、查找黨風廉政建設和反腐敗斗爭中所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定規(guī)章制度，規(guī)范權力運行，落實好內部監(jiān)督工作。支持學校紀委認真履行黨風廉政建設監(jiān)督責任，監(jiān)督檢查黨風廉政建設情況和黨員干部履行職責、行使權力情況。
(六)情況報告責任。校黨委對本校落實黨風廉政建設責任制情況自查，按要求每半年向機關黨委、機關紀委報告情況。發(fā)現黨員干部有違紀線索、違法行為等重大情況及時報告。發(fā)生違紀違法問題的黨支部要認真寫出責任分析檢查報告。
三、責任追究
(一)追究情形
校黨委領導班子、黨支部和部門領導干部違反或者未能正確履行職責,有下列情形之一的,將進行責任追究:
1、抓黨風廉政建設不力，責任不落實，工作不到位，以致職責范圍內發(fā)生較嚴重問題，造成一定損失或不良影響的；
2、不積極履行職責，對上級黨組織、紀檢組織交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達、不安排、不檢查、不落實的；
3、對職責范圍內的黨風廉政方面出現的問題，不及時了解掌握，發(fā)現問題不及時報告、處理的；
4、對職責范圍內的黨員干部疏于監(jiān)督管理，黨員干部違反政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，造成惡劣影響的；發(fā)生多起頂風違紀案件，糾正“四風”問題不力的；連續(xù)發(fā)生腐敗案件，查處不力的；
5、壓案不查、瞞案不報，以案謀私、辦人情案，跑風漏氣、泄漏辦案工作秘密的；
6、對上級紀檢組織督辦事項或處理意見無正當理由，拒不落實的；
7、存在不按規(guī)定落實主體責任、監(jiān)督責任情況，分管范圍不正之風嚴重、群眾反映強烈的；
8、上級黨組織、紀檢組織認為需要追究責任的。
(二)追究方式
1、對黨支部的責任追究：依據《中國共產黨問責條例》，對履行職責不力、情節(jié)較輕的，責令作出書面檢查并切實整改；情節(jié)較重的，責令整改，并在一定范圍內通報；對嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，予以改組。
2、對黨的領導干部的責任追究：對履行職責不力，給予批評教育、依規(guī)整改，并在一定范圍內通報；對失職失責、情節(jié)較輕的，給予談話或書面方式進行誡勉；情節(jié)嚴重的，根據情況采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等組織處理。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。
教導員履職報告 第4篇
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一、以學習為先導，致力于“學習型”機關建設
近年來，縣政協(xié)機關把學習作為加強機關建設的先導性工作來抓，不斷拓展學習渠道，創(chuàng)新學習載體，營造學習氛圍。建立健全了機關學習和委員學習制度，通過機關定期學習、常委會學習、專委會學習、舉辦委員培訓班、常委研討班、邀請省政協(xié)領導舉行政協(xié)理論報告會、參加全國政協(xié)的學習培訓和參加省委黨校文秘班的學習培訓等各種形式組織機關工作人員和全體政協(xié)委員認真學習政治理論、人民政協(xié)基本知識以及履職必備相關業(yè)務知識。在加強理論學習的同時，強調結合工作實際和自身履職需要加強針對性學習。通過學習，進一步提升了機關工作人員的整體素質和履職水平?？h政協(xié)領導班子成員堅持參加機關的學習并率先垂范，結合工作需要，不斷研究政協(xié)工作遇到的新情況、新問題。全體班子成員都有理論探討文章見諸報刊，如曾志毅主席、符垂榮副主席、熊長春副主席撰寫的《在創(chuàng)新中提高履職水平》、《關于參政議政的認識與思考》、《實現新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作新作為》等，均在《光華時報》、《__政協(xié)》上發(fā)表。
二、以發(fā)揮委員主體作用為抓手，致力于“創(chuàng)新型”機關建設。創(chuàng)新是人民政協(xié)工作永葆生機和活力的源泉。近年來，縣政協(xié)機關在全省率先推出了一系列工作新機制：為有效規(guī)范和約束委員的履職行為，出臺了《關于政協(xié)委員權利義務和履職盡責的暫行辦法》；為量化委員履職的基本要求，出臺了《關于在縣政協(xié)委員中開展履行職能“四個一”活動的意見》；為強化委員履職的考核工作，建立了委員履職檔案；為激發(fā)委員履職熱情，開展了委員述職活動等等。這一系列創(chuàng)新舉措的推出極大的激發(fā)了委員們的履職熱情，委員發(fā)揮主體作用和參與政協(xié)各類活動的積極性、主動性大大提高，撰寫提案和反映社情民意的數量和質量也逐年提升，參政議政的能力也逐步增強。正是由于在創(chuàng)新工作機制上的大膽探索和成功實踐，縣政協(xié)榮幸地參加了全國政協(xié)和省政協(xié)召開的地方政協(xié)工作座談會，《開展委員述職活動，激發(fā)委員履職活力》等經驗材料在會上進行了交流，受到了全國政協(xié)領導和省政協(xié)領導的高度關注和一致好評。
三、以和諧求合力，致力于“和諧型”機關建設
營造和諧，是人民政協(xié)的本質要求。近年來，我們堅持用共同理想凝聚人力，用和諧理念增進團結，促進了各方面的和諧合作。一是積極爭取縣委、縣政府關心支持。注重加強與縣委、縣政府及有關部門的聯系溝通。胡書記、周縣長多次走訪政協(xié)機關，就政協(xié)工作提出明確要求。近年來，胡書記、周縣長對政協(xié)報送的各種報告、送閱件、重點提案和社情民意信息共批示了38件?？h政府逐年增加了縣政協(xié)工作經費，使縣政協(xié)辦公條件大為改善，為政協(xié)組織更好地履職創(chuàng)造了有利條件。二是增進了政協(xié)機關內部的和諧。強調機關工作人員的主人翁意識。凡是機關的大事都廣泛征求全體人員的意見，使每個人都有充分發(fā)表意見和建議的機會。堅持以人為本的理念，注重人文關懷。加強了與委員的聯系和溝通。制定了《關于縣政協(xié)主席會議成員聯系常委、常委聯系委員的制度》。通過這樣一個三級聯系網絡與委員保持經常性的聯系與溝通，及時了解委員思想動態(tài)和工作生活情況，督促委員認真落實常委會的工作任務要求，廣泛收集社情民意信息；力所能及地為委員排憂解難，增進感情交流。有效地增進了政協(xié)組織的凝聚力和向心力。三是重視老干部工作。逐年增加了縣政協(xié)老委員聯誼會、機關老年體協(xié)、老年支部的活動經費，積極支持他們開展各項文體活動。組織機關老干部赴井岡山、韶山、長江三峽等地學習考察，既開闊了視野，也愉悅了心情。堅持年終慰問老干部制度。機關老干部工作受到老干部們的一致好評。
四、以履職為民為重點，致力于“作為型”機關建設
有為有位是我們開展工作一貫堅持的理念。工作中，我們緊緊圍繞縣委、縣政府有關新建發(fā)展目標和工作大局，認真履行職能，建言獻策，得到了黨政領導、社會各界的廣泛好評。一是以提高調研質量為支點在建言獻策上求作為。近年來，機關各專門委員會圍繞縣委縣政府工作中心精選調研課題，嚴密組織調研，加強科學論證，發(fā)揮委員智力優(yōu)勢，共形成有關義務教育、發(fā)展特色農業(yè)、加強農業(yè)科技推廣體系建設、發(fā)展民營經濟、繁榮群眾文化藝術、城鄉(xiāng)客運、農村安全飲水、縣城交通 秩序、發(fā)展旅游業(yè)等調研報告32個，大部分調研報告被縣委辦《領導參閱》刊發(fā)，有12篇調研報告被省、市、縣評為優(yōu)秀調研報告。所提意見建議為縣委、縣政府有關工作科學決策起到了積極的參考作用。二是以提案和反映社情民意工作為切入點，在民主監(jiān)督上求作為。近年來，縣政協(xié)機關通過召開提案辦理座談會、縣政協(xié)領導領銜督辦重點提案、邀請?zhí)岚赋修k部門主要領導召開提案辦理工作匯報會等形式強化提案辦理的落實工作，共辦理提案843件，提案所提意見建議大多數被承辦部門采納，產生了明顯的經濟效益和社會效益。加大社情民意信息工作。近年來，共整理報送《社情民意信息專刊》108期，內容涉及教育、衛(wèi)生、住房、交通和環(huán)境保護等諸多民生問題，通過領導批辦，促成了一批民生問題的解決。三是以為民辦實事為重點，在提高政協(xié)影響力上求作為。通過“百名委員幫百戶”、“春蕾計劃”、“希望工程”、“賑災義演”、“助殘幫困”、“送科技、衛(wèi)生、文化下鄉(xiāng)”等系列活動，組織和推動廣大政協(xié)委員，為困難群眾和弱勢群體獻愛心，為和諧新建聚人心，極大地提高了政協(xié)組織和政協(xié)委員的美譽度。四是以加大宣傳工作為著力點，在營造政協(xié)組織新形象上求作為。密切與各新聞媒體的聯系，拓寬宣傳報道渠道，積極展示縣委、縣政府關心支持政協(xié)工作的亮點，展示我縣政協(xié)的履職成果，展示委員的風采。近年來，在《人民日報》、《人民政協(xié)報》、《中國政協(xié)》等部級媒體上稿8篇，在《__日報》、《光華時報》等省級媒體上稿129篇，在《__日報》、《__政協(xié)》等市級媒體上稿78篇，向全社會展示了政協(xié)組織履職為民的新形象，進一步擴大了縣政協(xié)的社會影響力。
教導員履職報告 第5篇
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(一)抓基層黨建做法和成效
(一)學理論學業(yè)務，促進黨建履職能力提升。
通過黨組中心組學習、自學和參加培訓等形式，一系列重要講話，重點學習了黨的十八大五中全會精神和《中國共產黨黨組織工作條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和業(yè)務知識，不斷增強對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的認識和理解，不斷拓寬知識視野，創(chuàng)新理念做好新形勢下黨務工作。在抓好自身學習提高的同時，采取舉辦培訓班、支持鼓勵提升學歷教育等辦法，加強對全局黨員干部的教育和培訓，積極督促領導班子成員和干部職工加強政策、理論、業(yè)務等知識的學習，不斷增強黨員干部職工履行黨建工作職責的能力。
(二)建規(guī)章立制度，促進黨建工作責任目標落實。
一是建立領導機制，完善責任體系。成立了由我任組長的發(fā)改局黨建工作領導小組，負責統(tǒng)籌推進局黨建工作，切實履行黨建工作責任人職責。二是進一步完善黨組工作機制。結合新頒布實施的《中國共產黨黨組工作條例》，進一步完善局黨組議事規(guī)則，定期召開黨組會議，堅持“三重一大”事項黨組討論決定的工作制度。三是指導局黨支部完善各項制度。完善黨支部“三會一課”制度，堅持開展黨組織活動，加強對黨員干部的教育和培訓，全面加強機關黨的思想、組織和作風建設，不斷增強機關黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。年內共組織黨員專題學習 6次，親自上黨課2次，吸收新黨員1人，培養(yǎng)入黨積極分子3人。
(三)抓班子帶隊伍，發(fā)揮黨組織排頭兵作用。
1.加強領導班子自身建設。堅持中心組學習制度，結合發(fā)改局實際情況開展有針對性學習，不斷提高領導班子綜合素質和駕馭基層工作的能力。定期黨組會議或領導班子會議，做到中心工作集體分析研究，及時解決各種問題。堅持帶頭深入農村一線、深入項目實施現場實地調研，提高決策的正確性和科學性。較好地協(xié)調黨組與行政的工作，增進班子成員之間的團結、理解和支持。
2.堅持民主集中制。堅持集體領導下的個人分工負責制和重大事項民主決策，作為黨組書記，在黨組會議上，堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位;在行政工作中，充分尊重和支持行政主要領導的決策，當好行政主要領導的參謀和助手。定期組織召開民主生活會，廣泛征求群眾意見，與班子成員開展談心交心活動，帶頭開展批評和自我批評。
3.強化干部隊伍教育管理。進一步規(guī)范了“三會一課”制度，加強對干部政治思想教育和紀律教育，不斷強化干部的政治理論和業(yè)務知識學習，努力提高干部的政治思想素質和業(yè)務素養(yǎng)。一年來，共親自為黨員干部上黨課2次，選派黨員干部外出參加各類專題培訓班16人次。制定干部工作目標管理、去向告知、請銷假等制度，抓好機關干部作風建設和機關效能工作。
(四) 明職責抓教育，落實黨風廉政建設主體責任
1.堅持做到對黨風廉政建設工作親力親為。把黨風廉政建設工作列入局黨組工作重要議事日程，對黨風廉政建設重大工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要工作親自督辦，重大情況親自匯報。成立黨風廉政建設領導小組，定期分析研究責任范圍內的黨風廉政建設現狀，及時解決黨風廉政建設中存在的重大問題。年初，與班子成員簽訂黨風廉政建設責任狀，班子成員與各股室部門簽訂包括黨風廉政建設內容的工作目標責任書，建立了黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、各股室各負其責體制和工作機制。
2.積極開展“整治懶政怠政問題”專項活動。制定了《靖西縣發(fā)改局整治懶政怠政問題專項活動方案》，在全局范圍內開展懶政怠政問題專項整治活動，著力查找我局領導干部是否存在無利不作為、喜功亂作為、怕錯不敢為、虛浮不實為、窩工慢作為、謀私妄作為等違規(guī)違紀違法行為和懶政怠政問題，并加以整治。
3.加強對干部黨風廉政的學習教育工作。通過召集干部職工觀看廉政教育片、召開專題廉政課等方式，結合新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》對全局領導干部進行學習廉政勤政教育，全年共召開專題廉政課2次。此外，以我局原紀檢組長莫海波違紀違法案件為典型案例，在局黨組會議、中層干部會議、黨員會議、全體干部職工會議中凡會必講，提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，使全局干部職工樹立既要勤政又要廉政的意識。
教導員履職報告 第6篇
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當前，述職報告已成為經常寫作的應用文，寫好個人述職報告，應當明確以下幾點。
1.什么是述職報告
述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。具體一點是，機關負責人就任職一定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。
個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱職的一種手段。
2.述職報告與總結的異同點
個人述職報告和個人總結既有聯系，又有區(qū)別:
（1)述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結的某些寫作方法。
(2)述職報告與總結的不同之處在于以下三點:
一是要回答的問題不同?？偨Y要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經驗、教訓等。述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等;
二是寫作重點不同。個人總結的重點在于全面歸納工作情況，體現工作實跡。個人的工作述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點，突出表現德、才、能、績，表現履行職責的能力;
三是表述方式不同。總結主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關情況，又說明履行職責的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據和理由。
根據現實情況，工作述職報告可以分為現任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告。
3.怎樣寫述職報告
述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成:
(1)述職報告的標題
可簡單標明“述職報告”。也可以根據正文內容另行擬制。
(2)述職報告的稱呼
工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當的稱呼，一般寫“領導、同志們”。
(3)述職報告的正文
述職報告的正文一般要有開頭、主體、結尾三個部分:
述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。
述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關心的問題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，
做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質、政治理論素質，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關系，工作作風和工作方法等方面，
描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職報告，要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關鍵部分，一定要精心構思，寫出特色。
述職報告的結尾。在述職報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結束。
4.述職報告寫作要求
寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求:
(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關系，要分清功過是非。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。
(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。
(3)內容要周詳，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。
(4)情理相宜。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。
(5)態(tài)度要誠懇。述職，是向機關和群眾匯報工作。寫作述職報告之前，應對自己進行認真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報告，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報告”的前提。
述職報告范文：
通信公司人力資源部主任的述職報告
20xx年在公司總經理和公司領導班子的領導下，同部室人員共同努力工作，較好的完成了崗位工作職責。簡述主要工作如下：
1、認真落實和執(zhí)行省公司關于加強和推動績效管理工作的指導性意見，起草《**分公司績效考核管理辦法》，組織并與各部門進行全面的溝通與協(xié)調工作，經公司相關會議討論通過后，認真組織、落實和實施了對部門的績效考核工作，并與近期按省公司要求的時間進度，全面推行了對員工的績效考核管理工作。
2、加強了對勞務人員的崗位考核與管理工作，在勞務合同到期前，配合各業(yè)務部門對現崗勞務工工作情況進行全面崗位考核與崗位評價，在**中心區(qū)營業(yè)員崗位，引入崗位竟爭機制，開展了崗位竟聘工作，實行未位淘汰制，對于不能繼續(xù)適合崗位工作的7名勞務人員，及時終止了勞務合同，促進了勞務人員愛崗敬業(yè)的積極性。
3、組織、實施了對數據業(yè)務經理及相關營業(yè)員崗位人員的招聘與培訓指導工作，經公司考核委員會嚴格的考核，在70余名應試者中，經過筆試、綜合面試、微機操作等三輪層層篩選，擇優(yōu)選聘13位同志，經崗前培訓及考核，現已達到其相關營業(yè)員、數據業(yè)務經理的崗位要求，目前已上崗工作。由于注重綜合
素質，新聘人員很快適應崗位工作，受到業(yè)務部門的歡迎和肯定。
4、加強干部管理工作，落實公司相關干部管理崗位調整工作，并及時跟蹤新到任干部崗位工作情況，幫助相關干部適應崗位工作變化，達到崗位要求，此文來源于,，注意加強思想工作，對部分干部崗位工作變動中，出現的思想波動都能從公司發(fā)展的大局出發(fā)，注意引導和幫助相關人員，使其理解和支持公司的工作安排，鼓勵干部在工作中，邊學習，邊成長，一切以干好本職工作為前提，以工作績效去贏得各方的認知，實現自身價值。
5、根據部門人員的個性、特長及工作的關聯性，適時的調整了部門內部相關工作職責和工作范圍，縷順了工作，最大限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力，按時完成了工資、工作績效考核、季度獎金的兌現以及養(yǎng)老保險、住房公積金的扣繳、各類報表的報送、人力資源信息修改、補充等項工作。
7、在總經理的全力支持下，積極與地方協(xié)調，使地方同意我公司提出的關于醫(yī)療保險按月以1000元為基數的提取扣繳比例，年為企業(yè)節(jié)約繳納金30多萬元，從而維護了企業(yè)和員工的切身利益，在住房公積金扣繳方面，及時向公司總經理匯報，取得了領導的支持，按企業(yè)個人都參照20的比例進行扣繳。凡是涉及到員工切身利益之事，能認真向領導如實匯報員工的想法。使領導能及時了解員工的想法，領導的適時決策，增加了員工的滿意度，起到了中層干部應發(fā)揮的上下溝通，下情上達和上情下貫的銜接作用，提**了工作執(zhí)行力。
8、認真履行崗位工作職責，嚴于律已，在省公司組織人事干部“樹組工干部形象、做公道正派表率”的征文活動中的《淺談堅持公道正派是做好組織人事工作的根本保障》一文被省公司推薦，代表省公司組工干部征文，參加集團公司的征文活動。
9、樹立職能部門為經營、為生產一線服務的理念，對經營、網絡和生產一線提出的各種問題，都能認真對待，善于傾聽業(yè)務部門的各種意見和建議，對于職責范圍內的事情，都能認真對待及時解決，此文來源于,，對于超權限范圍的問題，也能及時向領導請示，經批準后及時協(xié)調溝通。
10、近期根據公司的發(fā)展情況，認真落實公司相關區(qū)、縣營業(yè)員、基站維護員、數據業(yè)務經理的勞務工招聘工作，由于此次招聘人員達43人之多，為聘用到較**素質人才，積極與市人才交流中心、黑龍江大學**分校等相關部門聯系、
教導員履職報告 第7篇
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各位領導，同志們：
按照阜陽市有關文件要求，現將自20xx年任現職以來的主要工作和廉潔從政情況報告如下：
恪盡職守，宣傳工作扎實有效、穩(wěn)步推進
一是突出思想引領。理論學習方面，充分發(fā)揮了黨委中心組示范帶頭作用，富有針對性和實效性的開展專題學習，在每兩年一次的阜陽市黨委(黨組)中心組學習評比中，我市連續(xù)被評為優(yōu)秀黨委中心組。在市委中心組的率先垂范下，各單位各部門也都加強了理論武裝工作，真學、真懂、真信、真用，有力地指導了工作實踐。理論宣傳方面，市理論宣講團常年堅持在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、市直各單位進行巡回宣講，每年達100多場次;同時，在新聞媒體開設理論專題(?？?、專欄)，加大了理論宣傳力度，營造了武裝頭腦、學以致用、指導發(fā)展的濃厚氛圍。理論研究方面，市委中心組成員及全市各單位主要負責人帶頭深入調研、帶頭撰寫理論文章和調研報告，據不完全統(tǒng)計，我市每年在市級以上媒體發(fā)表理論文章和調研報告40多篇。
二是突出風尚引領。1、注重先進典型宣傳。20xx年起，連續(xù)開展四屆界首市模范人物以及其他各類先進典型的評選表彰活動，每年都推出典型人物100余人，多人被評為中國好人、道德模范。2、注重思想道德建設和文明創(chuàng)建活動的開展。持續(xù)深入開展愛家鄉(xiāng)、建界首系列主題教育活動、青少年愛國主義讀書教育活動;實施了文明創(chuàng)建4581工作機制，積極開展了十大陋習、十大文明言行評選活動;組建文明禮儀宣講團開展文明禮儀宣講活動，20xx年舉辦了首屆界首市文明禮儀大賽;組織開展了婚育新風進萬家文藝下鄉(xiāng)、文明交通勸導、社區(qū)服務、法制宣傳、志愿服務等活動;配合阜陽市五城同創(chuàng)活動組織掀起全市愛國衛(wèi)生、環(huán)境整治運動高潮;20xx年，我市的文明創(chuàng)建工作和未成年思想道德建設工作受到省和阜陽市的充分肯定。3、加強了凈化社會文化環(huán)境工作。建立了領導小組辦公室周例會、成員單位月報告、定期督查通報和每兩個月召開一次推進會等多項工作制度和市、鄉(xiāng)、村(校)三級聯動工作機制。幾年間，堅持不懈地開展了文化市場專項整治和掃黃打非集中行動并取得顯著成績。20xx年被評為安徽省新聞出版管理先進集體稱號，20xx年以來連續(xù)三年被授予阜陽市掃黃打非工作先進集體稱號，20xx年我市還被評為安徽省掃黃打非工作先進單位，并有多人被評為省、阜陽市掃黃打非和文化市場管理先進個人。
三是突出輿論引領。1、加大了對中心工作和重大活動的宣傳。先后組織了十一五規(guī)劃、循環(huán)經濟發(fā)展、園區(qū)建設、民生工程、招商引資、民營經濟、黨風廉政、計生、文明創(chuàng)建、各類模范人物評選表彰等主題宣傳，收到了很好的效果。配合做好了界首市再生塑料循環(huán)經濟懇談會、中國〃阜陽(界首)循環(huán)經濟高端報告暨項目對接會、全國第三屆再生鉛產業(yè)發(fā)展論壇等大型活動的宣傳工作，增強了界首作為首批城市礦產示范基地、發(fā)展循環(huán)經濟的影響力;成功舉辦了20xx〃中國界首彩陶發(fā)展論壇，充分展現了界首豐厚的文化底蘊和良好的發(fā)展態(tài)勢。2、加強了輿論陣地建設。20xx年，恢復改版了《界首時訊》;創(chuàng)辦了《界首再生塑料》、《界首再生金屬》兩份內部刊物;20xx年，在##市率先成立了互聯網宣傳管理辦公室，建立互聯網監(jiān)控平臺，同時開通了界首新聞網站，進一步擴展了宣傳輿論陣地。3、完善了工作機制。堅持和完善了外宣工作聯席會、通氣會、重要信息和重大情況通報會等制度，繼續(xù)實行了新聞稿件獎勵辦法，同時建立了通訊員聯系制度，每季度召開一次新聞調度會。堅持實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道新聞宣傳月無空白點制度和《界首時訊》、新聞網各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道投稿用稿情況月通報制度。制訂完善了《界首市突發(fā)公共事件新聞處置應急預案》，建立了新聞發(fā)言人制度等。4、強化了與主流媒體的聯絡協(xié)調。注重協(xié)調做好中央、省、市媒體來界采訪報道工作，同時，積極溝通，主動聯絡，營造了良好的外界媒體人際環(huán)境。在省、市主流媒體的發(fā)稿量年均居于##各縣市區(qū)前列，連續(xù)三年被阜陽市評為宣傳阜陽先進單位。
四是突出文化建設。1、推動基礎設施建設。建成了占地面積20000多㎡、全省縣級一流的文化活動中心，向公眾免費開放;建成##鎮(zhèn)、##鄉(xiāng)、##鎮(zhèn)、##鎮(zhèn)、##鎮(zhèn)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站;建成87家農家書屋，配送圖書近14萬冊;建成全國文化信息資源共享工程1個市級支中心、5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分中心和140個基層服務點，實施了農村廣播村村通工程，覆蓋率達100%。2、活躍基層文化生活。07年以來，一年一度的春節(jié)系列文化活動豐富多彩;##書會、梨花詩會、櫻桃花詩會、風箏節(jié)等傳統(tǒng)文化活動年年舉辦;七一、 十一等重要節(jié)慶日活動好戲連臺;企業(yè)文化、廣場文化、校園文化異彩紛呈;三下鄉(xiāng)活動常下鄉(xiāng)深受群眾歡迎;皖豫蘇三省乒乓球邀請賽等文體活動影響廣泛，全市上下形成了紅紅火火的文化繁榮局面。3、強化了非遺保護。成立了界首彩陶發(fā)展保護委員會和彩陶傳習所界首彩陶燒制技藝、界首會被確定為部級非物質文化遺產，20xx年，我市彩陶藝術家###、###被文化部命名為首批部級非物質文化遺產項目代表性傳承人同時，界首剪紙、漁鼓、扁擔戲、刺繡等相繼被列入省級非物質文化遺產名錄;20xx年，界首市被文化部再次命名為中國民間(剪紙)藝術之鄉(xiāng)，界首市##鎮(zhèn)被命名為中國民間(彩陶)藝術之鄉(xiāng)。4、加大了精品創(chuàng)作力度。07年以來，共創(chuàng)作大型劇本10個，其中《紅燈?綠燈》獲安徽省第八屆藝術節(jié)創(chuàng)作一等獎、安徽省第五屆精神文明建設五一個工程獎，《杜鵑花開》獲安徽省規(guī)劃題材獎等。一批彩陶代表作品進入部級藝術展館，進一步提升了界首藝術彩陶之鄉(xiāng)知名度。##鎮(zhèn)###農民藝術團分別在20xx年全省農民業(yè)余劇團大賽和安徽臺花戲樓戲劇票友大賽中獲十佳獎。同時，穩(wěn)步實施了文化體制改革，按照上級要求，順利穩(wěn)妥地完成了三臺合一、局臺分離及國有演藝事業(yè)單位轉企等文化體制改革的目標任務。
五是突出隊伍建設。進一步完善各項制度，嚴明工作紀律。認真開展調研活動，積極撰寫調研報告。每年都組織開展記者下基層、文藝工作者采風、機關干部為群眾辦實事等多項活動。幾年來，堅持開展新聞戰(zhàn)線三項教育活動，在全市宣傳思想工作者隊伍中，開展全員大練兵活動，進一步練思想、練業(yè)務、練作風，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道宣傳委員、新聞骨干通訊員進行經常性的業(yè)務培訓。
副職一崗雙責述職報告范文二
各縣(市)、區(qū)人民政府，市政府各委辦局、各直屬機構：
自20xx年3月《昆明市人民政府關于推行安全生產一崗雙責進一步強化安全生產責任制的實施意見》(昆政發(fā)〔20xx〕23號)下發(fā)執(zhí)行以來，各縣(市)區(qū)、各有關部門高度重視，措施有力，成效顯現。但從總體上看，還存在一些突出問題：有的地區(qū)和單位安全生產一崗雙責落實不到位，沒有把安全生產納入各自分管工作議事日程，齊抓共管安全生產的工作格局還未真正形成;安全生產一崗雙責職責不夠具體，沒有結合本區(qū)域、本部門實際進一步細化有關職責;安全生產一崗雙責考核不夠嚴格，沒有建立針對性強、務實有效的監(jiān)督和考核機制。為進一步加強安全生產監(jiān)管，強化安全責任意識，落實綜合治理措施，形成各司其職、各盡其責、分口把關、齊抓共管的安全生產格局，現提出以下工作要求，請認真抓好貫徹落實。
一、 嚴格落實安全生產一崗雙責責任制
各級政府和各有關部門必須貫徹落實《昆明市人民政府關于推行安全生產一崗雙責進一步強化安全生產責任制的實施意見》，認真依法履行監(jiān)管主體責任。行政一把手是本行政區(qū)域內、本部門(行業(yè)領域)安全生產工作的第一責任人，對安全生產工作負全面領導責任;行政副職領導對分管范圍內的安全生產工作負直接領導責任;分管安全生產工作的行政副職，同時負有本行政區(qū)域、本部門(行業(yè)領域)安全生產工作的綜合協(xié)調責任。行政一把手要強力支持行政副職領導抓好安全生產工作，及時協(xié)調解決工作中出現的困難和問題。
二、 認真履行安全生產一崗雙責職責
各級政府和各有關部門必須結合行政一把手、行政副職領導分管工作情況，根據職責范圍內安全生產工作特點，具體細化安全生產一崗雙責責任，按照抓部署、抓督促、抓檢查、抓落實等要求，進一步明確安全生產一崗雙責職責。
(一)政府領導的責任
各級政府(管委會)行政一把手必須每年至少開展1次安全生產工作調研，每半年至少組織召開1次常務會議，研究解決安全生產工作中的重大問題;各級政府分管安全生產的行政副職領導必須每季度至少召開1次安全生產例會，全面分析、研究、解決安全生產工作中存在的困難和問題;各級政府其他行政副職領導必須每季度組織1次分管范圍內的安全生產形勢分析會，組織落實分管范圍內的安全檢查、重大危險源監(jiān)控和重大安全隱患整改等工作。在履行安全生產一崗雙責責任時，各縣(市)區(qū)政府、各管委會行政一把手要與每個行政副職領導簽訂安全生產責任狀，每個行政副職領導要與其分管部門簽訂安全生產責任狀，確保安全生產責任制落實到位。
(二)部門領導的責任
市、縣兩級部門行政一把手要抓好安全生產法律、法規(guī)、政策及決策部署的貫徹落實，每年至少對本部門、行業(yè)領域開展1次安全生產調研，每季度至少組織召開1次辦公會議，研究解決本部門、行業(yè)領域安全生產工作中的重大問題。部門分管安全生產的行政副職領導要抓好安全生產工作的貫徹落實，每月至少組織召開1次安全生產工作例會，分析、研究、解決安全生產工作中存在的困難和問題，重大問題要及時向行政一把手匯報，向其他行政副職領導通報。部門其他行政副職領導要把安全生產作為分管范圍內的重要工作內容，經常分析分管工作范圍內的安全生產狀況，及時與分管安全生產工作的行政副職領導溝通情況，協(xié)調配合做好安全生產工作。
(三)企業(yè)領導的責任
各級政府和各有關部門要采取有效措施，督促企業(yè)有關負責人履行安全生產一崗雙責職責，引導企業(yè)加強安全文化建設，充分發(fā)揮輿論宣傳作用，宣傳好的做法和經驗，曝光安全生產違法典型案例。對不履職或不正確履職的有關企業(yè)負責人，要依據《云南省安全生產條例》嚴厲處罰;對未依法履行安全生產管理職責導致事故發(fā)生的，必須依照《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規(guī)嚴格追究責任。
三、 建立健全安全生產一崗雙責工作協(xié)調機制
各級政府和各有關部門負責統(tǒng)籌管理本行政區(qū)域、本部門(行業(yè)領域)的安全生產工作。行政一把手要督促協(xié)調各行政副職做好各自分管范圍內的安全生產工作;行政副職要按照行政一把手對安全生產工作的部署，結合分管范圍實際情況，及時抓好貫徹落實;各行政副職領導之間，要互通情況，及時、準確掌握本行政區(qū)域、本部門(行業(yè)領域)的安全生產狀況，共商安全生產對策措施。要通力合作，加強協(xié)調，全力構建行政一把手抓全面、分管安全生產的行政副職領導抓綜合、其他行政副職領導抓具體的安全生產一崗雙責工作格局。
四、 建立健全安全生產一崗雙責監(jiān)督檢查及責任追究機制
(一)把落實措施作為衡量履職是否到位的標準
履行安全生產一崗雙責關鍵在推動工作落實，履行監(jiān)管主體責任重在推動企業(yè)落實安全生產主體責任。在實際工作中，要把檢查是否將安全生產工作納入議事日程、是否按要求定期或不定期進行研究、是否制定相關對策措施、是否跟蹤監(jiān)督檢查、是否解決所反映的問題，企業(yè)是否具備安全生產條件、是否及時排查治理隱患、有關負責人是否積極依法履職、是否有效消除或者遏制重特大事故隱患等，作為衡量各級行政領導履行安全生產一崗雙責是否到位的標準。
(二)把提交履職報告作為檢查的方式
縣(市、區(qū))政府、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)行政一把手每年向上級政府安全生產委員會提交1次履職報告，縣(市、區(qū))政府行政副職領導每半年向行政一把手提交1次履職報告，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)行政副職領導每季度向鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)行政一把手提交1次履職報告。部門行政一把手每半年向政府分管行政副職領導提交1次履職報告，部門行政副職領導每季度向部門行政一把手提交1次履職報告。市安全生產委員會按工作需要，要求有關縣(市、區(qū))政府、市屬有關部門一把手提交履職報告或者匯報安全生產一崗雙責履職情況。對提交的履職報告，有關政府和部門要對照其安全生產一崗雙責職責組織審核，對未落實有關要求的，要依據相關規(guī)定提出處理意見。
(三)把安全生產提示、告誡、問責作為促進履職的措施
各級政府和各有關部門要通過查閱資料、看實際工作效果、檢查履職報告等方式，檢查有關領導履行安全生產一崗雙責情況。對不履行或者不正確履行安全生產一崗雙責的，要進行提示、告誡或問責。市安全生產委員按照《昆明市人民政府辦公廳關于印發(fā)昆明市安全生產督查工作制度的通知》(昆政辦〔20xx〕83號)要求，在每季度進行督查時，代表市政府對縣級政府及市屬有關部門行政一把手履行安全生產一崗雙責情況進行檢查，督促其落實安全生產一崗雙責工作。
(四)嚴格落實安全生產一崗雙責責任追究
各縣(市)區(qū)政府、各管委會和有關部門要根據安全生產一崗雙責規(guī)定，結合檢查情況，對安全生產管理責任不落實、監(jiān)管不到位、事故隱患得不到有效整改的，按有關規(guī)定進行嚴厲問責。各級政府在組織事故調查時，要將履行安全生產一崗雙責情況納入事故調查范圍，因不履行或者不正確履行安全生產一崗雙責，對事故發(fā)生負有責任的，必須嚴格按照有關規(guī)定進行責任追究。
為全面落實安全生產一崗雙責責任制，市政府將重點對會議、人員、經費、裝備、檢查、考核、問責等方面的落實情況進行專項督查。各縣(市)區(qū)政府、各管委會和有關部門要建立健全安全生產一崗雙責配套制度，加大履行安全生產一崗雙責責任的監(jiān)督力度，確保安全生產一崗雙責責任制落到實處。
副職一崗雙責述職報告范文三
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我能始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，深刻領會黨的十七大、十七屆四中、五中全會及省、市、區(qū)有關黨風廉政建設會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，認真履行一崗雙責，主動發(fā)揮表率作用，團結帶領鳳凰山街道黨員干部，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，堅決執(zhí)行市委、市政府提出的奮戰(zhàn)150天，全力打好六大戰(zhàn)役工作要求，大力實施黨建興街、發(fā)展強街、綜治安街、文明美街、和諧優(yōu)街工程，街道經濟和社會事業(yè)取得新進展，基本完成了年初既定的工作目標。對照年初制定的黨風廉政建設責任制要求及經濟工作計劃，現簡要匯報如下：
一、履行一崗雙責情況
(一)切實負起責任。(1)落實長遠規(guī)劃。對抓好黨風廉政建設工作高度重視，把黨風廉政建設納入社會發(fā)展與三個文明建設規(guī)劃，年初，街道黨工委結合新形勢的發(fā)展要求，提出全年黨風廉政建設的工作意見。同時，堅持每個季度結合黨風廉政建設的具體情況，召開兩委會議，親自參與研究解決黨風廉政建設工作中存在的問題，部署下一步黨風廉政建設，做到工作有部署、有措施、有落實。(2)開好專題會議。堅持每半年主持召開一次黨風廉政建設專題會議，研究部署街道黨風廉政建設工作，并親自作強調、提要求，今年來，召開專題會議1次，下個月再召開1次，述廉專題會議1次。并且，多次在兩委會議上學習、討論上級有關黨風廉政建設和反腐敗會議精神。經常聽取街道紀工委工作匯報，深入基層了解黨風廉政責任制工作開展情況，有針對性地提出意見和要求。對一些苗頭性、傾向性問題，做到預防為主、防范在先。(3)嚴格責任追究。年初，以街道黨工委的名義向各社區(qū)黨委(黨支部)、街直部門、基層所站下達黨風廉政建設和反腐敗工作責任書、制定《2010年鳳凰山街道黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解表》，明確責任，落實分管領導，實行一級抓一級，層層抓落實。各村(居)、街直有關部門建立了由黨組織主要負責人任組長的黨風廉政建設責任制工作小組，切實負起抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任。8月份，因街道部分兩委重新調整，我們相應地對一些部門負責人作了調整，同時，進一步完善了機關效能制度建設。今年，街道紀工委與效能辦人員對機關上班人員、下村(居)工作隊員的在崗在位情況進行不定時督查，共組織突擊督查35次，抽查不在崗在位人員12 人次，由我和主任分別給予談話教育。(4)推行陽光工程。堅持不懈抓好黨政務公開工作，并在取得經驗的基礎上進一步探索黨務公開工作，逐步完善公開的新內容、新方式、新方法，取得了明顯的成效。一是密切了干群、黨群關系：量明顯下降，近幾年沒有出現一例上訪街道黨工委、辦事處的件，在職期間尚未發(fā)生一起越級集體訪;二是促進了廉潔從政：幾年間無一名街道黨員干部因不廉潔行為而受處分;三是擴大了基層民主：通過與黨員群眾互動，拓寬了黨員群眾參政議政的渠道，提高了參政議政的熱情;四是夯實了基層組織建設：三類黨支部全部實現了轉化，2006年度南門社區(qū)黨委獲得全省先進基層黨組織稱號;五是有力推動了街道經濟社會又好又快發(fā)展：今年111月份完成社會資產固定投資8.08億元，增幅113%，力爭突破10億元;財政收入完成2.71億元，完成年計劃92%，快序時8.7%，增幅56.7%，力爭突破3億元;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產值完成2.8億元，完成調整后的年計劃92%，快序時8.7%;限額以上批發(fā)零售銷售額17.3億元，完成年度計劃101%，比增333%，預計突破18億元，完成新增限額以上企業(yè)10家，超序時50%，預計全年可完成12家，全街第三產業(yè)產值預計突破30億元，比增18.3%，成為全區(qū)最活躍的第三產業(yè)發(fā)展區(qū)域。(5)支持紀委工作。首先，全面落實莆城紀[2010]39號文件《關于進一步明確站位嚴格依紀依法履職的通知》，做到紀工委干部專職專用，沒有分管紀檢監(jiān)察業(yè)務外的工作，同時做到沒有包村(居)掛項目等工作;其次，排除阻力和干擾，帶頭抵制不正之風，支持查案辦案，今年以來，對1名社區(qū)黨員違管理秩序錯誤給予開除學籍處分;再次，在街道黨工委研究部門負責人、村兩委成員任免時，能事先主動征求紀工委意見，并規(guī)定在評審綜合性先進時必須經紀工委審核。
(二)抓好源頭防范。(1)深入開展廉政教育。圍繞有效預防，把廉政教育和廉政監(jiān)督結合起來，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，保護黨員干部健康成長，進一步完善反腐倡廉大宣教工作格局，開展了靈活多樣的廉政教育活動，在今年兩節(jié)期間，組織開展電教片展播周活動，先后巡回組織播放了《在平凡中閃光》、《欲之禍》、《插翅難逃》等反腐倡廉警示教育片18場次;就廉潔從政工作約談村居書記、主任2人次;在6月份，組織開展以貫徹落實《廉政準則》為主要內容的廉政教育系列活動，一是組織鎮(zhèn)兩委領導干部開展《廉政準則》網上知識測試;二是充分利用街道開展創(chuàng)先爭優(yōu)和加強轉變發(fā)展方式，全力打造中心核心區(qū)學教平臺，組織街道黨員干部、村(居)書記、主任開展以《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》等選拔任用工作四項監(jiān)督制度為主要內容的廉政知識教育講座。(2大力推進廉政文化建設。為了有序推進廉政文化六進工作，年初我們街道印發(fā)了《鳳凰山街道廉政文化六進活動實施方案》，并以三個抓手爭先創(chuàng)優(yōu)力拓廉政精品。一是抓廉政宣傳，營造濃厚的廉政文化氛圍。街道通過懸掛橫幅標語、辦社區(qū)廉政文化專欄等形式，營造良好的廉政文化氛圍。通過召開座談會、上黨課、播放警示教育片等形式進行黨風廉政教育，不斷加強黨風廉政教育的說服力、吸引力和感染力。二是抓特色教育，增強社區(qū)居民反腐倡廉意識。堅持社區(qū)廉政文化建設一居一品做法，在公園、小區(qū)、市場等顯眼處，因地制宜，開展特色教育，如月塘社區(qū)開展了以創(chuàng)清廉社區(qū)為主題的廉政文化活動，在名仕小區(qū)創(chuàng)建了清風長廊和樓道文化，在文獻小區(qū)通過開展流動居務公開欄、廉政宣傳欄、宣傳牌，廉政漫畫及廉政箴言，建立廉政之家等形式，彰顯廉政文化的獨特魅力，在名流小區(qū)制作了30多幅寓意深遠、內涵豐富的精美的廉政文化宣傳牌，使人入腦入心，深受啟發(fā);筱塘社區(qū)開展了以創(chuàng)清風市場為主題的廉政文化活動，通過市場內的風格獨特的廉政文化宣傳牌、廉政漫畫及公益性廣告、發(fā)放督廉卡片、問卷調查市場管理者廉潔自律等形式，把一縷縷廉風吹進千家萬戶;南園社區(qū)推出辦公樓道廉政文化建設。三是抓基層組織建設，夯實廉政文化建設基礎。結合基層組織建設工作，將廉政文化建設納入社區(qū)黨建工作中，通過舉辦社區(qū)干部業(yè)務知識培訓班、農村基層黨風廉政建設培訓班、扶貧幫困和黨員教育活動，適當安排廉政文化內容，使廉政文化這一理念滲透到廣大黨員和群眾日常起居和行為中，營造了良好的廉政文化氛圍。(3)認真落實54321工程。根據莆城委反腐辦〔20xx〕11號文件《城廂區(qū)實施54321工程，扎實推進農村黨風廉政建設實施意見》的通知精神，我街道能夠及時召開會議進行傳達部署，特別是對區(qū)里確定的創(chuàng)建六好典型示范點(筱塘、月塘、新塘)三個社區(qū)，我們能按照六好典型的要求，指導三個社區(qū)完善五項制度、整合四個機構、創(chuàng)新三大機制。在明年，我街道將根據省紀委下發(fā)的《關于加強城市社區(qū)黨風廉政建設的意見》精神，進一步完善提升社區(qū)的黨風廉政建設工作。(4)有序推進三資管理。全面推進三資管理工作，村賬委托堅持做到四統(tǒng)一，實現五化管理。堅持實行一月一報帳，一月一理帳，一月一審計、一月一公開及每月10日報帳日，25日為公開日制度，對各村(居)收支原始憑證進行認真審核，今年來共退回不規(guī)范票據116筆，涉及金額32000元，減少不合理開支78筆，節(jié)約資金17844元，沒有出現資產毀損報廢。 工程項目提前介入，跟蹤檢查，實施全程監(jiān)督。今年組織招投標3場次，其中工程類2場次總標的為279862元，中標額為246679元，節(jié)約建設資金33183元;物質采購類1場次總標的為136915元，中標額為230520元，增加收入93605元,達到預期效果，取得較好的社會效益和經濟效率。(5)嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定。認真落實市委五條禁令、四要四不得規(guī)定，繼續(xù)實行領導干部重大事項報告制度，有效防止利用職便謀取私利和借機斂財行為。
(三)認真帶好班子。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，以自己的模范行為，影響和帶動班子成員嚴格執(zhí)行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護中央和上級黨委的權威。切實履行班長職責，在管好自己的同時，十分重視抓好班子的廉潔自律工作。今年，先后多次組織班子成員學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》等選拔任用工作四項監(jiān)督制度，以及中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》和省委的實施《意見》，利用各種會議，反復強調，警鐘常鳴。特別是兩節(jié)前后，強化措施，嚴加防范。節(jié)前，專題召開全鎮(zhèn)干部職工大會，組織街道股級以上干部簽署了廉政承諾書，部署了兩節(jié)期間的反腐倡廉工作。節(jié)后，召開專題民主生活會，進行述廉。
(四)注重嚴于律己。一是當好廉政表率。切實發(fā)揮第一責任人的表率作用，堅持學在前、做在前。平時經常學習黨風廉政建設有關規(guī)定和黨員領導干部廉潔從政具體要求，不斷強化紀律觀念和自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭執(zhí)行《四項紀律八項要求》、《五條禁令》和《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，對自己從嚴要求，時時保持清醒頭腦，不斷強化自律意識，努力做到自重、自省、自警、自勵，積極起好表率作用。二是落實三個管好。認真管好配偶、子女和身邊工作人員，嚴禁其利用自己職權和職務影響謀取非法利益。三是充分發(fā)揚民主。在決策和落實上，認真貫徹落實民主集中制原則，自覺維護和增強領導班子的團結。凡處理重大事項、重大決策，都要經過領導班子的集體研究決定，在一些重要工作、重點工作決策時充分發(fā)表意見，堅持會前充分通氣，會上民主討論研究確定，著力加強辦事透明度，充分調動大家的積極性，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣。認真完成上級下達的各項目標任務。
二、存在問題
總結一年來履行一崗雙責的情況，我街道雖然在黨風廉政和經濟建設中取得了一些成效，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求和群眾的期望還有差距，如：個別村(居)和部門黨風廉政建設責任制還未完全落到實處;對村(居)級黨員干部教育方式還較簡單，違紀違法行為未能得到徹底根治;個別部門治本抓源工作不夠主動和深入，在社會主義市場經濟條件下，對反腐敗斗爭的特點和規(guī)律研究不深，出現損害某些群眾利益的行為;選拔評價干部的科學機制有待進一步探索，選人用人監(jiān)督制度的執(zhí)行還不到位，等等。這些問題我將在今后的工作中進一步引以重視，切實加以解決。
教導員履職報告 第8篇
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一、加強領導，確履職盡責自查報告
根據教育局關于開展履行崗位職責 規(guī)范從政行為主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F將自查工作情況報告如下：
二、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效 。
為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照五個方面的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
1、行政班子說職責
學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說職責
班主任首先分年級組，集中圍繞帶好一個班，教好每一個學生，聯系好每一個家庭來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調各種活動和課業(yè)負擔，聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作;要訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。
3、科任教師說職責
科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。
我校把加強執(zhí)行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學校下發(fā)的相關文件的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及有關文件，多渠道收集并學習好的經驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。
教導員履職報告 第9篇
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國務院辦公廳關于印發(fā)對省級人民政府
履行教育職責的評價辦法的通知
〔2017〕49號
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
《對省級人民政府履行教育職責的評價辦法》已經國務院同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。
國務院辦公廳
2017年5月31日
(此件公開)
對省級人民政府履行教育職責的評價辦法
第一章 總則
第一條 為推動省級人民政府切實履行教育工作相關職責，提高教育質量，促進教育公平，提升教育服務經濟社會發(fā)展能力，根據《中華人民共和國教育法》、《教育督導條例》等教育法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條 對省級人民政府履行教育職責的評價是指對省級人民政府領導、管理、保障、推進本行政區(qū)域內教育事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作有關情況的評價。
第三條 評價工作由國務院教育督導委員會統(tǒng)籌領導，國務院教育督導委員會辦公室組織實施。
第四條 評價工作堅持以提高教育教學質量為中心，遵循依法依規(guī)、突出重點、客觀公正、注重實效的原則。
第五條 評價工作每年開展一次，根據國家教育事業(yè)發(fā)展的總體目標、當年重點任務和存在的突出問題，制定年度評價工作重點、實施細則。
第二章 評價的內容
第六條 評價的內容主要包括：省級人民政府貫徹執(zhí)行黨的教育方針情況，落實教育法律、法規(guī)、規(guī)章和政策情況，各級各類教育發(fā)展情況，統(tǒng)籌推進本行政區(qū)域教育工作情況，加強教育保障情況，學校規(guī)范辦學行為情況。
(一)貫徹執(zhí)行黨的教育方針情況主要包括：全面貫徹黨的教育方針，加強和改善黨對教育工作的領導，加強和改進教育系統(tǒng)黨的建設，落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，加強教育系統(tǒng)領導班子建設，加強和改進學校思想政治工作，把握黨對學校意識形態(tài)工作的領導權、主導權，維護教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定等。
(二)落實教育法律、法規(guī)、規(guī)章和政策情況主要包括：落實國家教育法律、法規(guī)、規(guī)章，執(zhí)行國家重大教育政策，推進國家重大教育工程、項目，深化教育改革開放等。
(三)各級各類教育發(fā)展情況主要包括：鼓勵和支持普惠性學前教育發(fā)展，促進義務教育均衡發(fā)展，推進高中階段教育普及，加快發(fā)展現代職業(yè)教育，推進高等教育分類發(fā)展，促進和規(guī)范民辦教育發(fā)展，大力發(fā)展繼續(xù)教育，加快發(fā)展民族教育，大力加強國防教育，辦好特殊教育，保障困難群體受教育權利，及時解決教育熱點難點問題等。
(四)統(tǒng)籌推進教育工作情況主要包括：建立教育工作決策管理機制，制定實施教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化教育結構和學校布局，制定實施各級各類教育標準，強化教育督導，建立健全教育領域軍民融合發(fā)展制度機制等。
(五)加強教育保障情況主要包括：全面推進依法治教，落實教育投入，加強教師隊伍建設，改善學校辦學條件，推進教育信息化建設等。
(六)學校規(guī)范辦學行為情況主要包括：堅持正確辦學方向，落實立德樹人根本任務，完善學校管理制度，校長依法治校，教師依法執(zhí)教，強化教學紀律，規(guī)范學生管理，維護正常教育教學秩序和師生合法權益等。
第三章 評價的實施
第七條 國務院教育督導委員會辦公室于每年3月底前向各省級人民政府印發(fā)書面通知。
第八條 省級人民政府按照通知要求，對上一年度履行教育職責情況進行自查自評，形成自評報告，于每年5月底前報國務院教育督導委員會辦公室。各省級人民政府對自評報告和相關材料的真實性、準確性負責。
第九條 第三方專業(yè)機構受國務院教育督導委員會辦公室委托，根據督導評估指標，利用國家統(tǒng)計數據和調查獲得的系統(tǒng)數據，對省級人民政府履行教育職責情況進行監(jiān)測評估，面向社會和學生開展?jié)M意度調查，于每年6月底前形成年度監(jiān)測報告。
第十條 國務院教育督導委員會辦公室選定實地檢查省份，制定檢查方案，隨機抽取檢查對象，隨機抽取國家督學組成國家檢查組，進行實地檢查。
第十一條 國家檢查組根據省級人民政府自評、第三方專業(yè)機構監(jiān)測和實地檢查情況，列出問題清單，形成反饋意見，向接受檢查的省級人民政府反饋。
第十二條 省級人民政府按照反饋意見制定整改方案，提出整改措施和時限，并在規(guī)定時間內報國務院教育督導委員會辦公室。國務院教育督導委員會辦公室視整改落實情況進行復查。
第十三條 國務院教育督導委員會辦公室綜合省級自查自評、第三方專業(yè)機構監(jiān)測、實地檢查、整改復查等情況，形成年度省級人民政府履行教育職責評價報告，報經國務院教育督導委員會同意后，向社會公開。
第四章 評價結果的運用
第十四條 評價結果作為對省級人民政府及其有關部門領導班子和領導干部進行考核、獎懲的重要依據。對履行教育職責不到位、整改不力、出現重特大教育安全事故、有弄虛作假行為的省級人民政府，國務院教育督導委員會將按照國務院有關規(guī)定，采取適當形式對有關責任人進行通報批評，并提出給予處分的建議。
第五章 附則
教導員履職報告 第10篇
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一年來， 在縣紀委和局黨組織的正確領導下，扎實抓好黨務、機關黨建、黨風廉政建設、信訪等各項工作，認真履行職責，認真落實中央、省、市、縣紀委全會的安排部署，忠誠履行黨章賦予的職責，嚴肅黨內政治生活，堅持標本兼治，加強黨內監(jiān)督，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，深化源頭綜合治理，打造過硬干部隊伍，馳而不息推進作風建設，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅決整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效，推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展，為全縣經濟社會發(fā)展提供堅強紀律保證。牢固樹立宗旨意識，注重理論學習，提升自身素質，堅持清正廉潔、公道正派的原則，較好地完成各項工作任務?，F將本年度個人情況總結報告如下：
一、履職盡責，認真履行黨風廉政建設職責
一年來,我作為紀檢組長和班子成員,協(xié)助局黨支部履行好黨風廉政建設主體責任,盡職盡責履行好監(jiān)督責任,切實把黨風廉政建設工作落到實處。一是協(xié)助局黨支部層層簽訂“兩個責任書”,將黨風廉政建設責任制層層分解到具體崗位,做到責任到人,使黨風廉政建設和反腐敗的各項工作細化到了股室,量化到了個人。二是結合領導班子成員的工作分工及各股室的工作職責,按照“誰主管、誰負責”的原則,實行“一崗雙責”制度,既要抓好分管業(yè)務工作,又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作,基本做到了業(yè)務工作管到哪里,黨風廉政建設就抓到哪里,做到兩促進兩不誤。三是將黨風廉政建設責任制落實及完成情況,作為對黨員干部年度考核的重要內容。四是注重教育,不斷提高黨員干部隊伍整體素質,筑牢黨員干部職工拒腐防變的思想防線。組織廣大黨員干部認真學習會議精神以及系列講話精神,學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨紀黨規(guī),學習各級紀委工作會議精神和工作部署,提高廣大黨員干部思想政治素質,筑牢拒腐防變的思想防線。
二、督促檢查,努力踐行紀委監(jiān)委的監(jiān)督責任
按照省市縣落實黨風廉政建設“兩個責任”的要求,逐項建立黨風廉政建設責任制臺賬,按照臺賬的內容,履行好每一項工作職責,切實抓好執(zhí)紀監(jiān)督工作。結合領導干部述職述廉制度的落實,強化領導班子內部監(jiān)督。一是加強黨員尤其是領導干部個人重大事項報告制度的監(jiān)督落實, 建立領導干部和黨員干部廉政檔案，嚴禁黨員干部尤其是領導班子成員利用婚喪嫁娶，老人生日，孩子入學等事項,大擺宴席請客送禮。抓好事前報告,事中檢查,事后公示。二是積極抓好警示教育,把警示教育作為黨風廉政建設教育的重點,定期組織機關黨員干部學習各級紀委通報的典型案例,以案說法,時時提醒和警示機關干部,牢記紅線、不忘底線、絕不越線。組織機關黨員干部觀看《小官巨貪》、《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》、《巡視利劍》等電教片,通過開展各種教育活動,進一步加深了機關黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識和廉潔自律的自覺性,提高拒腐防變和抵御風險的能力。三是認真執(zhí)行廉政約談制度,規(guī)定每季度局支部主要領導與班子成員,班子成員與分管股室進行一次廉政談話或關愛約談。四是認真開展專項整治行動。牽頭抓好正風肅紀、提升效能服務等專項整治，嚴肅查處違規(guī)請客送禮和聚眾行為、出入娛樂場所等行為，政風行風進一步凈化。五是加強節(jié)假日期間違反中央八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查。節(jié)假日期間，采取實地暗訪、重點抽查、專項調查等多種方式，加強對中央“八項規(guī)定”以及市縣相關規(guī)定貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。六是認真搞好作風建設活動, 加強干部作風監(jiān)督檢查，堅持問題導向,認真查擺問題,限期整改。從嚴執(zhí)紀問責, 采取定期檢查和不定期抽查等形式，加強對遲到早退、上班期間玩電腦打游戲、看視頻等與工作無關現象的檢查。全年開展明查暗訪6次，重點對單位政務大廳和機關股室效能建設進行檢查，總體情況良好。七是重點聚焦扶貧領域等方面的執(zhí)紀監(jiān)督問責。對單位組織開展扶貧工作中沒有到所幫扶村開展工作,又沒有履行請假手續(xù)、貧困戶資料填寫不完善的干部進行提醒談話。
四、其它方面分管工作
一是扎實黨務、機關黨建工作。認真抓好今年開展的黨務、黨建工作，特別是黨支部標準化建設工作。黨支部是黨建一切工作的立足點和出發(fā)點，黨內各項活動，主要是通過黨支部來完成。因此，從黨支部入手，探索建立標準化建設，抓基層，打基礎，是推進黨建科學化水平的第一步，也是最具基礎性、代表性和可操作性的一步。以黨支部標準化建設為抓手，全面提升黨支部工作能力，能達到點上突破，面上提升，整體提高的效果，進而鞏固黨的執(zhí)政基礎。我單位的此項工作通過了縣上本年度的考核驗收，受到了好評。二是認真做好信訪工作。認真受理群眾來信來訪，傾聽群眾的訴求，全面調查核實，妥善處理信訪。全年受理信訪件2件，都已了結結案，在國家信訪局的信訪案件視頻督辦會上受到了表揚。三是積極開展精準扶貧工作，破解幫扶戶的難題。針對貧困戶的家庭實際現狀，采取不同的幫扶措施，以便取得幫扶成效。例如：常永安的家庭，妻子患精神病多年、小兒子常年外出務工沒回過家，與縣殘聯銜接申請領取了特困殘疾人生活補貼，并注意做好思想疏導工作，取得較好效果。四是積極組織參加各類公益活動。全年組織參加各類公益20多次，個人救助困難學生1名、救助資金1200元，救助老人3人；銜接愛心企業(yè)捐贈衣物378件（其中給單位分配28件）、現金3660元，分別發(fā)放到全縣部分貧困戶和困難戶家庭。
五、個人廉潔自律情況
我于2017年9月擔任局紀檢組長。任職以來，在工作和生活中,能用黨員領導干部和紀檢干部的標準嚴格要求自己,始終牢記黨紀、政紀紅線,法律底線,認真執(zhí)行黨員領導干部個人重大事項報告制度。帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定,嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》等各項紀律規(guī)定。從未利用職權和職務上的權利為個人、親屬謀取不正當利益,或私自從事營利性活動,沒有利用職權收受禮金、有價證券和貴重物品,沒有接受下屬單位的宴請、公款旅游和出入娛樂場所等現象。能積極履行廉政承諾,自覺營建廉潔家庭。沒有出國(境)學習考察旅游等情況。
六、存在問題及改進措施：
