副總一崗雙責履職報告 第1篇
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一、實施范圍
全礦現(xiàn)職副科（區(qū)）級以上干部，（含副總）。
二、考核內(nèi)容及標準
（一）考核內(nèi)容為德、能、勤、績、廉、學六個方面。重點考核工作實績。
“德”主要看：貫徹黨和國家的路線、方針、政策及執(zhí)行礦黨政的決議、指令、制度等情況；個人的政治立場、思想作風、道德品質(zhì)、群眾威信和遵紀守法等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，及協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的水平。
“能”主要看：對企業(yè)改革及創(chuàng)業(yè)發(fā)展的工作思路；履行崗位職責能力，創(chuàng)新能力，分析問題、解決問題能力；駕馭工作的能力，科學決策、綜合協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力；知人善任、選賢用能能力。
“勤”主要看：工作事業(yè)心、責任感、積極性、主動性以及工作質(zhì)量、效率等。
“績”主要看：主管或分管工作范圍內(nèi)的職責履行情況、工作績效及各項指標、任務(wù)完成情況。
“廉”主要看：個人廉潔自律情況及黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況等。
“學”主要看：個人的學習態(tài)度、學習內(nèi)容、學習效果及參加培訓(xùn)情況等。
（二）實行量化考核。將德、能、勤、績、廉、學等六項內(nèi)容進行量化，實行百分制考核?？己朔譃閮?yōu)秀（90—100分，含90分）、稱職（80—90分，不含90分）、基本稱職（60—80分，不含80分）、不稱職（60分以下，不含60分）四個等次。
（三）末位基本條件
1、在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一，或基本稱職和不稱職票累加達到50%以上的。
2、在考核中較差，量化考核低于60分的。
3、經(jīng)組織綜合考察考核，綜合分析認定為不稱職的。
4、經(jīng)考核排名較后的。
5、有下列情況之一者，直接進入末位：
（1）受到黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上（含）處分的。
（2）年度內(nèi)連續(xù)三個月或累計六個月完不成礦下達的指標和任務(wù)的單位黨政主管。
（3）因決策失誤、工作失職、工作不到位，造成重大經(jīng)濟損失，或者對重大責任事故負有主要責任或領(lǐng)導(dǎo)責任的。
（4）嚴重違章指揮，造成嚴重后果的。
（5）違反財經(jīng)紀律，侵占集體或職工利益的，克扣截留工人工資獎金，私設(shè)小金庫，亂支亂花受到處理的。
（6）經(jīng)查實有利用職權(quán)吃、拿、卡、要行為的。
（7）分管工作不到位，致使工作被動造成嚴重后果、不良影響，或工作總是處于末位、或者因此影響礦榮譽及上級評估檢查的，或單位出現(xiàn)嚴重越級集訪的。
（8）因自身行為不當造成惡劣影響和嚴重后果的。
三、考核程序
1、個人總結(jié)：被考核者對照個人崗位職責要求，實事求是地總結(jié)年度主管或分管的工作，撰寫述職報告，基層單位科（區(qū)）級干部在本單位職工代表大會或職工大會上述職并接受評議，機關(guān)部室的科級干部在本機關(guān)述職，副總、井領(lǐng)導(dǎo)在中層干部會上述職，并接受評議。
2、民主評議：
（1）組織單位干部職工評議；
（2）機關(guān)與基層單位科（區(qū)）級干部之間實行雙向互評。雙向互評一般安排在年初，對上一年工作進行評議；
（3）基層評議機關(guān)、采掘評議輔助。
3、分線領(lǐng)導(dǎo)考核：礦分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)平時工作情況對分管干部按照量化考核內(nèi)容考核評定，并簽署考核意見。張小樓井、東城井則由井分管領(lǐng)導(dǎo)考核。
4、部門日常考核：礦職能部門對分線或上級安排的階段性、日常性工作的考核、通報、記錄是年終考核的重要依據(jù)。 『 1
5、組織綜合考核：政工部匯總科（區(qū)）級干部民主評議情況，分管領(lǐng)導(dǎo)考核情況，部門日?？己饲闆r及考察情況，提出末位人員名單和處置意見。
四、末位的處置
按照全礦黨群線、行政主管線、行政副職線分線排出各線及全礦末位人員名單，比例原則上控制在全礦副科級以上干部總數(shù)的3%左右。對末位者，視情況分別采取下列辦法處置。
1、誡勉：在年度考核中處于分線位置相對較后者，或經(jīng)組織考察考核認定為基本稱職的，由分管礦領(lǐng)導(dǎo)對其進行誡勉談話，提出警告。
2、待崗：在年度考核中被評定為分線末位或位置較后的，實行待崗、降職或離職學習，或調(diào)整其工作崗位及職務(wù)。待崗時間一般不少于半年。
3、降職、免職（解聘）、責令（勸）辭職：在年度考核中位于全礦位置較后的或處于末位，并經(jīng)組織考察考核認定為不稱職的，免去（解聘）職務(wù)或責令辭職。
受到降職、免職（解聘）的科（區(qū)）級干部，一年后各方面表現(xiàn)較好，有突出成績、群眾認可的，可重新選拔使用或參與領(lǐng)導(dǎo)干部公開競聘上崗。
五、考核辦法
1、末位考核工作與科（區(qū)）級干部年度考核工作結(jié)合進行，每年一次，但對直接進入末位的視情況也可以隨時進行考核處理。
2、末位考核工作與組織考察、考核相結(jié)合，根據(jù)考核結(jié)果可適時進行末位考核工作。
3、末位考核采用定性考核和定量考核相結(jié)合、定期考核與不定期考察相結(jié)合的方法進行，尤其是注重平時各職能部室對各單位日常工作及表現(xiàn)的考核、記錄。
4、當年考核及末位考核工作在次年四月份前結(jié)束。
六、考核紀律
科（區(qū)）級干部末位考核是一項原則性很強的工作?？己巳藛T要認真履行考核職責，嚴格按照規(guī)定和要求進行考核，全面、客觀、準確、細致地反映考核對象的情況?？己巳藛T要堅持標準，嚴格把關(guān)，對考核材料和考核結(jié)果的客觀性、真實性、公正性負責。
考核工作中，考核人員和考核對象都必須嚴格遵守以下紀律：
（一）不準借考核之機謀私利、泄私憤；
（二）不準泄露考核機密；
（三）不準設(shè)置障礙、干擾或妨礙考核工作；
（四）不準弄虛作假，故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實；
（五）不準對反映問題的人打擊報復(fù)。
對違反以上規(guī)定的當事人，視性質(zhì)、情節(jié)輕重，進行批評教育直至給予黨紀、政紀處分。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對末位考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，礦成立科（區(qū)）級干部末位考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨委書記、礦長任組長，其他副礦級領(lǐng)導(dǎo)為成員。按照專業(yè)分工成立安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、政工四個考核小組，礦分管領(lǐng)導(dǎo)為各分線考核小組組長，相關(guān)部室負責人為考核小組成員。
副總一崗雙責履職報告 第2篇
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一、黨委重視認識明確健全制度建立懲治、預(yù)防、監(jiān)管并重的廉政體系
多年以來，農(nóng)場黨委充分認識到反腐倡廉工作的極端重要性，始終把黨風廉政建設(shè)作為提高執(zhí)政能力、保障農(nóng)場經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展的一項重要工作來抓。農(nóng)場堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持與參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，把反腐倡廉的工作任務(wù)分解到每一位黨委常委，并認真履行“一崗雙責”。同時，建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，做到標本兼治，綜合治理。針對農(nóng)場容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)，我場建立健全了黨風廉政誡勉談話制度、黨風廉政例行談話制度、特殊時期和承擔重大工作任務(wù)的談話制度、黨委、紀委和組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加下一級領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會制度、個人重大事項報告制度、黨風廉政建設(shè)責任追究制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案、領(lǐng)導(dǎo)干部議事制度、紀委定期向黨委匯報工作制度、述職、述廉制度、連（企）務(wù)公開工作實施辦法等36個規(guī)章制度，形成了比較完整的黨風廉政建設(shè)工作制度體系。并結(jié)合我場實際，在操作程序上建立了四個配套制度：一是考核測評制度，即場紀委和組織部門對基層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實責任制情況進行一次考評；二是定期報告制度，即農(nóng)場黨委、紀委每年將落實責任制情況，專題向上級黨委紀委報告，并列入年度總結(jié)或工作報告的重要內(nèi)容。遇有重要情況隨時報告；三是監(jiān)督檢查制度，紀委每年對基層執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況進行四次檢查；四是責任獎懲制度。我場把執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和責任追究的重要依據(jù)。
二、創(chuàng)新機制明確職責措施到位扎實抓好黨風廉政建設(shè)責任分解、考核、追究三個環(huán)節(jié)
黨風廉政建設(shè)的成效如何，關(guān)鍵在于狠抓落實。農(nóng)場黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視黨風廉政建設(shè)責任制的落實工作，始終做到“六個親自抓”：即親自部署我場反腐倡廉工作；親自主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，研究本場的黨風廉政建設(shè)工作；親自聽取黨風廉政建設(shè)工作的專題匯報；親自檢查全場黨風廉政建設(shè)工作落實情況；親自閱批群眾舉報的重要信件，對重要案件的查處加強領(lǐng)導(dǎo)和支持；親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。要求黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員在落實責任制過程中必須做到“三個抓好”，即抓好自己分管的黨風廉政建設(shè)專項工作的落實；抓好分管部門、單位的黨政一把手的黨風廉政建設(shè)；抓好分管部門、單位黨風廉政建設(shè)方面突出問題的解決。在反腐倡廉工作中始終做到人員、經(jīng)費、措施三到位，計劃、方案、運作三落實。同時，按照“紀委組織協(xié)調(diào)”的體制，層層完善監(jiān)督檢查體系，在組織領(lǐng)導(dǎo)上保證反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人負責。
一是狠抓責任分解環(huán)節(jié)。為使黨風廉政建設(shè)責任制緊貼黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，場黨委堅持把落實責任制與抓好反腐倡廉工作緊密結(jié)合起來，明確提出黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是責任主體，黨政一把手是第一責任人，實行“一崗雙責”，不僅對全場改革開放和經(jīng)濟建設(shè)負總責，而且對反腐倡廉工作負總責。還根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的崗位職責，把黨風廉政建設(shè)責任制落實到每位領(lǐng)導(dǎo)同志身上，并對責任內(nèi)容實行分解和細化，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風廉政建設(shè)中應(yīng)承擔的7個方面責任，領(lǐng)導(dǎo)班子正職和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員分別應(yīng)承擔的5個方面責任。場黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每年初按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求和“誰主管，誰負責”的原則，將反腐倡廉工作任務(wù)逐項進行細化和分解，明確各項工作的目標和要求，確定主辦和協(xié)辦部門，落實具體承辦責任人，并定期督促檢查落實情況。農(nóng)場的主要領(lǐng)導(dǎo)通過與下級黨政領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風廉政建設(shè)責任書、承諾書等形式，將反腐倡廉工作逐級落實到基層，形成了橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，層層抓落實的責任制網(wǎng)絡(luò)。二是狠抓責任考核環(huán)節(jié)。我們堅持把檢查考核作為落實責任制的重要措施，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理。并堅持做到“三個結(jié)合”：即黨風廉政建設(shè)責任制考核與黨風廉政建設(shè)各項工作督促檢查相結(jié)合；與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核相結(jié)合；與民主測評、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合。三是狠抓責任追究環(huán)節(jié)。近年來，我們運用紀律、組織、教育等手段，分別對不履行或不正確履行職責的3名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了誡勉談話、降職使用、調(diào)離工作崗位等責任追究。
三、落實制度結(jié)合實際把握重點不斷加大黨風廉政責任制的監(jiān)管力度
農(nóng)場將各項制度的落實作為黨風廉政建設(shè)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，經(jīng)常在對基層單位紀檢業(yè)務(wù)進行檢查指導(dǎo)的同時，就執(zhí)行農(nóng)場黨委制定的重大決策、有關(guān)規(guī)定以及黨風廉政建設(shè)相關(guān)內(nèi)容的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。主要對實行兩費自理，不再墊付生產(chǎn)資料的執(zhí)行情況進行檢查；對財務(wù)科關(guān)于招待費、租車費等非生產(chǎn)性開支核定數(shù)額進行監(jiān)督檢查；對小型建設(shè)項目中，程序是否規(guī)范進行檢查；對連隊重大人事安排，如場生產(chǎn)科規(guī)定連隊配水員由連隊會議提名，經(jīng)生產(chǎn)科審批后方可使用，檢查是否按要求執(zhí)行；對連隊的重大項目，如蓋辦公室等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是否按年初農(nóng)場基本建設(shè)計劃的要求進行；對連隊的重大決策，如確定“低?！比藛T的程序等進行檢查；對連隊大額資金，如連隊備用金的使用情況進行監(jiān)督；對承包職工減免土地面積及土地費是否是集體研究決定的，有無個人說了算的行為等8個方面情況的監(jiān)督檢查，對個別貫徹執(zhí)行不力的單位進行通報批評，督查整改。
另外，結(jié)合農(nóng)場實際，把黨風廉政建設(shè)的要求貫穿于生產(chǎn)、管理的各個環(huán)節(jié)。在涉及農(nóng)場經(jīng)營方式和市場銷售、工程項目等重大問題上，及時提供有關(guān)政策依據(jù)；對農(nóng)場的基本建設(shè)計劃、統(tǒng)一采購方案、整頓土地市場秩序和經(jīng)營性土地使用權(quán)招標拍賣掛牌出讓工作、中、小型建設(shè)項目的招投標工作都進行全過程的監(jiān)督；在農(nóng)場的一產(chǎn)方面重點加強五個方面的監(jiān)督：（1）對土地承包費用收取的監(jiān)督；（2）對承包面積與收費面積是否相符的監(jiān)督；（3）對犁地、耱地、耙地、開溝、播種、中耕等作業(yè)費用收取環(huán)節(jié)的監(jiān)督；（4）加強對處理職工群眾敏感性問題的監(jiān)督；（5）加強對公平、公正解決基層矛盾的監(jiān)督。二產(chǎn)方面加強對投資決策、資產(chǎn)處置、合同的履行、租賃費用的收取以及相關(guān)人員廉潔奉公等方面的監(jiān)督。三產(chǎn)方面加強對管理、收費等環(huán)節(jié)規(guī)范行為的監(jiān)督，不斷完善制度，堵塞漏洞，防止國有資產(chǎn)流失。以上的監(jiān)督措施切實保障了農(nóng)場黨委各項政策、規(guī)定的貫徹落實，做到關(guān)口前移，變事后查處為事前、事中、事后全過程監(jiān)督。
四、加強教育注重實效營造氛圍積極構(gòu)建黨風廉政教育大宣教格局
在開展以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十六大報告、十六屆三中全會和四中全會等為主要內(nèi)容的理論教育中，農(nóng)場注意及時用新的思想、新的理念引導(dǎo)和教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。并按照兵團紀委、十二師紀委的要求，教育黨員干部正確認識加強黨風廉政建設(shè)的重要性。為增強教育效果，我場根據(jù)以“大宣教”格局開展黨風廉政教育工作的要求，緊密結(jié)合農(nóng)場黨風廉政宣傳教育工作實際，以營造廉政文化氛圍為出發(fā)點，會同宣傳科在農(nóng)場有線電視臺開辦了《廉政天地專欄》，播放進行先進人物事跡和案例警示教育片；在貫通全場的有線調(diào)頻廣播上每天定時宣傳先進事跡以及廉潔自律的各項規(guī)定；定期出《廉政簡報》；在農(nóng)場的《屯河宣傳》上開辦廉政經(jīng)緯專欄；在社區(qū)文化周文藝演出中，機關(guān)全體干部為社區(qū)上千名干部群眾演唱廉政歌曲；在農(nóng)場顯著位置樹起了以“腐敗影響群體形象”、“廉潔的干部隊伍是實現(xiàn)農(nóng)場經(jīng)濟騰飛的基礎(chǔ)”為內(nèi)容的廉政公益廣告；給副連以上干部發(fā)了一本*農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“警言集錦”；向全場副連以上黨員干部每人贈送農(nóng)場紀委精心制作的“第六個黨風廉政教育月紀念卡”和“廉政書卡”；制作了寫有廉潔自律警示語的筆筒，旨在每日必讀、警鐘常鳴。
向全場副連職以上領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶子女，以“一身正氣兩袖清風、富民興場家庭幸?！睘橹黝}，發(fā)了一封廉政慰問信；在全場黨員干部中開展了“細算腐敗三筆帳，走好人生每一步”為主題的教育活動；在各支部中開展了廉政板報展；認真抓好全場黨員的黨內(nèi)法規(guī)知識測試活動；積極組織了師紀委舉辦的廉政書法大賽，精選優(yōu)秀作品參賽。每年在全場科級以上干部配偶子女中開展家庭助廉潔教育活動；每年給全場副連級領(lǐng)導(dǎo)干部上兩次黨風廉政教育專題黨課；為全場副連以上黨員干部購買書籍和輔導(dǎo)光盤；拍攝“勤廉兼優(yōu)”先進個人電教片、用身邊的事教育身邊的人。并積極向師《紀檢監(jiān)察信息》、《兵團日報》、《新疆經(jīng)濟報》投稿，以擴大視聽、增強廉政宣傳，及時把廉政教育開展的各項活動宣傳出去。
五、在落實黨風廉政建設(shè)責任制方面存在的薄弱環(huán)節(jié)及工作建議
黨風廉政建設(shè)責任制是建立健全反腐倡廉懲防體系的“龍頭工程”，是一項長期的任務(wù)，在貫徹落實中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)。一是履行“一崗雙責”中的雙到位，即：經(jīng)濟責任落實到位了，廉政責任落實也必須到位；二是在日常工作中各級領(lǐng)導(dǎo)還不能做到像抓經(jīng)濟工作那樣抓黨風廉政建設(shè)責任制落實工作，落實黨風廉政建設(shè)責任制在以上這二個方面還有待于進一步加強。
副總一崗雙責履職報告 第3篇
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一、落實黨風廉政建設(shè)責任制推進懲治和預(yù)防腐敗情況.
一是建立健全了以鎮(zhèn)黨委書記任組長的黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組,扎實推進黨風廉政建設(shè),制定了《允山鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作計劃》,并與各村黨支部、鎮(zhèn)直各單位簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書,明確責任加強監(jiān)督,將黨風廉政建設(shè)和預(yù)防腐敗工作進行責任分解,責任落實到人;二是認真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,努力抓好自身的廉政建設(shè),嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”;三是配合抓好黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開工作,完善公開制度;四是認真搞好宣傳教育工作,組織黨員干部學習黨紀條規(guī),開展座談討論,運用各種新聞媒體手段,加強廉政宣傳教育工作;五是積極做好信訪及查辦案件工作,任職以來,收到群眾來信來訪11件,全部給予回復(fù).在查辦案件方面,嚴把案件質(zhì)量關(guān),共立案8起,結(jié)案5起,另有三起正在辦理中.對違規(guī)村干部進行了12人次誡勉談話.六是加強對村居一把手的監(jiān)督.換屆后,對他們進行廉政談話,并簽訂了《廉政承諾書》;七是結(jié)合村委會換屆,各村依法選舉成立村務(wù)監(jiān)督委員會,對本村的“三資管理”等各種惠民工作進行有效監(jiān)督.
二、組織協(xié)調(diào)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”和反腐敗工作情況.
嚴格按照“兩個責任”和“一崗雙責”的要求,堅持“誰主管、誰負責”的原則,協(xié)助黨委認真完成黨風廉政建設(shè)各項任務(wù).形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào),部門各負其責,廣大干部職工積極參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制.制定了《允山鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”制度》,與黨政班子成員、鎮(zhèn)直各單位負責人、各村黨支部書記簽訂了責任狀,做到分工明確、責任清楚,并要求他們在抓好分管工作的同時,抓好分管部門的廉政工作.任職來,黨政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助辦案5起,黨政領(lǐng)導(dǎo)共同進行廉政談話65人次.全鎮(zhèn)對黨風廉政工作形成齊抓共管的良好勢頭.
三、監(jiān)督檢查本單位開展黨風廉政建設(shè)工作和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況.
任職以來,以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾制度的建立和實施為重點,一是堅持中心組學習廉政教育知識制度,組織每位班子成員結(jié)合各自的工作實際,在年初作出了個人的廉潔自律承諾;二是每年提議黨委會召開不少于4次專題研究黨風廉政建設(shè)工作,并要求班子成員根據(jù)自身工作特點,加強廉潔自律,增強廉政意識;三是嚴格執(zhí)行“三重一大決策制度”和“領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度”;四是開展好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作.全面落實《廉政準則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定.2012年以來,領(lǐng)導(dǎo)班子成員中未發(fā)生違反《廉政準則》的行為,無因違紀受黨政紀處分的人員;五是嚴格落實厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的相關(guān)規(guī)定.在公務(wù)接待方面,實行分塊、對口接待,嚴格控制陪同、陪餐人員,嚴格按接待標準執(zhí)行,違反規(guī)定或超標接待的不予報銷.在公務(wù)用車方面,嚴格執(zhí)行駕駛員和車輛管理制度,全面杜絕了公車私用、公車亂用行為的發(fā)生.
四、加強本單位作風建設(shè),糾正損害群眾利益的不正之風,切實解決黨風政風方面存在突出問題的情況.
一是結(jié)合群眾教育實踐活動,扎實開展作風建設(shè)專題整頓活動.著重從加強領(lǐng)導(dǎo),明確責任,全面動員,建章立制,強化學習,自查自糾,總結(jié)提高7個方面開展專題整頓活動,取得了良好的成效;二是針對干部工作熱情不高、群眾辦事困難這一實際,以服務(wù)群眾為目標,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展作風建設(shè)活動.抽調(diào)相關(guān)人員進行督查,主要以查思想,轉(zhuǎn)變觀念;查學習,提高綜合素質(zhì);查工作,提高工作實績;查作風,提高工作效率;查紀律,提高行政執(zhí)行力;共發(fā)督查通報10期.三是嚴肅各項工作紀律,今年以來經(jīng)濟處罰了9名違反考勤管理辦法的機關(guān)干部,并在鎮(zhèn)機關(guān)每周晨會上進行了通報批評,重申了干部作風建設(shè)的重要性;四是政務(wù)大廳已正常使用,為群眾提供便捷服務(wù),嚴格制定了便民服務(wù)各項工作制度,切實解決了群眾辦事難的問題;五是加強對種糧直補、退耕還林、低保、扶貧、危房改造等強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督,強化對資金發(fā)放情況的檢查,并對一名村干部為民辦事收受好處費進行了立案,對其它村干部起到了震懾作用.
五、個人有關(guān)事項方面的情況.
本人家庭住房位于縣委大院政府綜合樓1單元6樓,面積109平方米,是父母于2002年花3.9萬元購買的商品房.因房屋質(zhì)量較差,2011年9月在龍渤灣小區(qū)自購商品房一套,位于2棟5樓,面積153平方米,當時價格25萬元(首付10萬元、另15萬元按揭10年住房公積金貸款),現(xiàn)閑置.妻子周海玉在允山鎮(zhèn)中學從事語文教學工作;女兒朱婧云是江永一小六年級學生,無家屬在江永境內(nèi)從事商務(wù)投資行業(yè);本人和配偶子女均沒有因私出國證件及因私出國情況.嚴格執(zhí)行縣委、鎮(zhèn)黨委關(guān)于公務(wù)用車、接待、出差、會務(wù)、辦公等“職務(wù)消費”的相關(guān)制度規(guī)定.沒有以婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院、過生日等借機斂財.
六、個人存在的問題及整改措施
(一)個人存在的問題
一是在理論學習上,不深入、不主動,上級要求什么就學什么;二是習慣于在辦公室想事做事,等到群眾過來反映問題,深入基層群眾調(diào)查了解情況、解決群眾具體困難和問題的情況較少;三是對單位同志關(guān)心幫助、排憂解難不夠,與黨員干部群眾交流不夠緊密;四是對公款消費認識不到位在接待過程中,礙于面子,或擔心檢查、督查過不了關(guān),有超標準接待現(xiàn)象.
(二)整改措施
1、加強學習,夯實理論功底.要通過持之以恒的理論學習特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫,不斷提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平.
2、提高紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力,強化黨風政風.要采取多種形式加強業(yè)務(wù)學習,并在學習中學會善于總結(jié)辦案經(jīng)驗.
3、密切聯(lián)系群眾,推進工作落實.以落實惠民政策和重大項目建設(shè)為抓手,投入更多的時間和精力深入基層、深入群眾,開展面對面交流、心連心溝通,維護群眾的合法權(quán)益.
4、加強自我約束,保持廉政自律.進一步發(fā)揚廉潔、節(jié)儉、自律的廉政作風,帶頭遵守中央八項規(guī)定和廉潔自律的有關(guān)紀律,特別是在公車使用、辦公用房、接待陪同等方面緊繃高壓線,力戒享樂主義和奢靡之風.
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副總一崗雙責履職報告 第4篇
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海城市委在充分吸取近年來干部人事制度改革經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)創(chuàng)新載體，大力實施了以“選派市直機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)（區(qū)）掛職、鎮(zhèn)（區(qū)）優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部到市直部門和村級黨組織掛職”為主要內(nèi)容的“雙派”工程活動。
精挑細選，人崗匹配，把“合適的人”選派到“適合的崗位”。“雙派”工程共涉及選派優(yōu)秀年輕干部100名。其中，從市直機關(guān)選派到鎮(zhèn)、村掛職20名，從鎮(zhèn)（區(qū)）選派到市直部門掛職10名，從鎮(zhèn)（區(qū)）選派到村級黨組織掛職70名。在人員挑選上，海城市委堅持把“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準貫穿始終，精挑細選那些年齡結(jié)構(gòu)好、學歷層次高、綜合能力強，具有較大培養(yǎng)價值的優(yōu)秀年輕干部作為選派對象。在崗位確定上，海城市委堅持以問題為導(dǎo)向，專門選取那些存在一定問題，需要加強和改進的單位作為派駐對象。在人崗匹配上，市委組織部根據(jù)年度考核、平時考核結(jié)果以及日常所掌握的情況，科學判斷每一位干部干什么最合適、解決什么樣的問題最適合，最終把他們選派到最需要、最能發(fā)揮作用的崗位上。
建章立制，強化管理，確?！半p派”干部干得好，待得住。為進一步強化“雙派”干部日常管理，海城市委制定出臺了系列文件，重點從六個方面提出明確要求。一是全脫崗工作制度。掛職干部任職期間，人事關(guān)系、工資關(guān)系仍保留在原工作單位，組織關(guān)系轉(zhuǎn)到掛職單位黨組織，與原單位的工作完全脫鉤。二是任職檔案管理制度。市委組織部建立掛職干部任職檔案，建檔內(nèi)容包括海城市“雙派”工程報名登記表、目標責任狀、掛職干部工作手冊以及階段性工作進展情況等，力求做到材料齊全、管理規(guī)范。三是定期工作匯報制度。掛職干部根據(jù)工作需要及時向派駐單位黨委（黨組）匯報工作，每季度向市委組織部、派出單位匯報工作，半年報送工作總結(jié)，年底遞交述職述德述廉報告。四是考勤制度?？记诠ぷ饔蓲炻殕挝稽h委（黨組）負責，掛職干部離崗時要履行正常的請假、銷假手續(xù)，離崗時間較長（5天及以上）的，須報請市委組織部批準。五是記“履職日記”制度。掛職干部要經(jīng)常深入調(diào)研，并將情況記入“履職日記”。各派駐單位對掛職干部的“履職日記”情況每月檢查一次，市委組織部不定期抽查，并把“履職日記”的記錄情況作為考核評定等次的重要內(nèi)容。六是動態(tài)調(diào)整制度。如有存在因病、家庭有特殊困難或本人素質(zhì)、能力等方面的原因不能堅持在派駐單位掛職工作的，市委組織部將及時進行調(diào)整。
明確任務(wù)，細化職責，確?！半p派”干部考核評價科學準確。在對“雙派”干部的考核上，海城市委堅持客觀公正、注重實績、群眾公認的原則。對掛職市直部門副職干部的考核，主要集中在業(yè)務(wù)分工、調(diào)查研究和開展黨的群眾路線教育實踐活動等方面；對掛職鎮(zhèn)（區(qū)）黨委副書記干部的考核，主要集中在黨建工作規(guī)范化建設(shè)、基層黨組織體系建設(shè)、黨員隊伍發(fā)展管理等方面；對掛職鎮(zhèn)（區(qū)）副鎮(zhèn)長（副主任）兼后進村黨組織“第一書記”干部的考核，海城市委創(chuàng)新實施了共性化考核和個性化考核“雙百分評定”模式。共性化考核指標主要以派駐村推進“雙創(chuàng)雙爭”活動情況為考核目標，以“五個好”“五個有”創(chuàng)建目標為主要依據(jù)，分值為100分。具體包括“好班子、好隊伍、好機制、好作風、好業(yè)績”和“集體增收有渠道、村民致富有門路、環(huán)境面貌有變化、文明創(chuàng)建有成果、民生穩(wěn)定有保障”等方面。個性化考核指標主要以“第一書記”駐村工作情況為考核目標，以“任期目標管理任務(wù)書”為主要依據(jù)，分值為100分。具體包括基層黨建、經(jīng)濟發(fā)展、民生穩(wěn)定、廉潔自律和作風建設(shè)等方面情況。
“雙派”工程啟動以來，海城市百名優(yōu)秀年輕干部扎根基層一線干事創(chuàng)業(yè)，共總結(jié)梳理出涉及黨建、經(jīng)濟、環(huán)境、民生等問題409條，一批影響和制約發(fā)展的突出問題得到了有效解決。特別是“雙派”干部自身的綜合素質(zhì)得到了明顯提升，涌現(xiàn)出了一批德才兼?zhèn)洹⒛芰ν怀龅膬?yōu)秀干部，部分干部已經(jīng)得到了市委的充分肯定，提拔到了領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。（作者單位：海城市委組織部）
副總一崗雙責履職報告 第5篇
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尊敬的主任、副主任、秘書長、各位委員：
院長提名我擔任市中級人民法院副院長，并提請**市第 屆人大常委會第 次會議審議，我深感這是組織上對我的信任考驗，也是黨和人民對我的期望與重托，我衷心感謝市人大常委會給我機會在這個莊嚴的會議上作供職報告。下面將我的基本情況和今后的工作想法作以匯報，請予以審議和批評指正。
我叫，年月出生，山西洪洞縣人，1991年7月加入中國共產(chǎn)黨，1986年7月從山西司法學校法律專業(yè)畢業(yè)后分配到原**檢察分院工作，歷任書記員、助理檢察員、檢察員、反貪局副局長。
在擔任中院政治部主任期間，我緊緊圍繞院黨組提出的發(fā)展思路，立足職責，扎實工作，較好的完成了各項工作任務(wù)，所分管的工作都取得了新成績，許多工作都走在了省市法院的前列，受到了上級黨委和法院的表彰，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和干警們的一致好評。一年來，我堅持以“三基建設(shè)”為抓手，牢固樹立政治建設(shè)首位意識，不斷夯實法院黨建工作，新制定了“黨組議事規(guī)則”、“黨組中心組學習制度”、“支部組織生活會制度”等八項規(guī)章制度，形成了機關(guān)黨委抓總，黨支部抓落實的工作格局，把一崗雙責落到了實處；不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法，開展了黨內(nèi)組織生活現(xiàn)場示范演示觀摩活動，這一做法被“**機關(guān)黨建網(wǎng)絡(luò)平臺”登載，受到了市直工委的充分肯定；認真組織各項專項活動，今年開展了“強化責任、嚴守紀律、樹好形象”、“政法隊伍集中整肅”、“肅清腐敗流毒”影響、“以案為鑒、筑牢防線”警示教育活動，每項活動都取得了實實在在的效果；統(tǒng)籌司法改革各項工作，把繁簡分流、立案改革、庭審實質(zhì)化改革、家事改革、裁執(zhí)分離改革等事項與落實司法責任制一并納入同步改革進程，取得了實質(zhì)性進展，兩級法院的司改工作得到了最高法院督察組的肯定和好評；認真辦理員額法官的進退工作，今年來先后有18名同志退出員額法官，新近補充員額法官66名。同時，在擔任中院審判委員會委員時，先后參加60余次審委會會議，參與了多起大案要案的研究判定，為審判執(zhí)行工作盡了自己一份力量。
尊敬的主任、各位副主任、各位委員，如果這次我的任職能夠通過，我一定不辜負組織和人民的厚望，有決心在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人大及其常委會的監(jiān)督下，在院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在院班子成員和全體干警的幫助支持下，竭盡全力、履行好職責，在新的工作崗位上堅決做到以下幾點：
一是堅定政治方向。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好法院工作必須遵循的原則和根本保證。我將始終嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”，在黨和人民賦予的重要崗位上，始終保持清醒的頭腦，在思想上、政治上、行動上同以同志為總書記的黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨為黨、在黨護黨，保持政治本色，堅持用正確的、先進的理論指導(dǎo)自己的實踐和工作。
二是積極履職盡責。自己要時刻牢記肩上的使命和責任，珍惜工作崗位、勤奮工作，絕不得過且過、消極應(yīng)付。
我將以人民為中心，以法院審判事業(yè)為己任，以勤政務(wù)實的干勁和作風，努力踐行“公正司法、司法為民”宗旨，為中級法院審判事業(yè)發(fā)展恪盡職守、盡心盡力，為塑造**美好形象、實現(xiàn)**振興崛起做出自己的奉獻。
三是加強自身修養(yǎng)。自己要把深入學習系列講話精神同學習黨章黨規(guī)貫通起來，緊密聯(lián)系思想、工作實際，不斷加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，堅定理想信念，自覺踐行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和中央八項規(guī)定精神，堅守道德高線和紀律底線，把紀律和規(guī)矩挺在前面，自嚴自律、嚴格要求，做廉潔司法、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的表率。
四是自覺接受人大監(jiān)督。自己要進一步增強接受人大及其常委會的監(jiān)督意識，認真落實人大及其常委會的各項決定、決議，積極完成人大及其常委會交辦的各項工作任務(wù)，自覺接受監(jiān)督，在人大及其常委會的監(jiān)督、支持下，努力把本職工作做好，絕不辜負黨和人民的重托與期望。
尊敬的主任、各位副主任、各位委員，以上是我的供職報告，也是我的態(tài)度和決心。如果本次會議未能通過我的任職，說明我不具備任職資格，我將認真反思和查找自身的不足與存在的問題，努力工作，迎頭趕上，更加嚴格要求自己，服從組織的安排，在本職崗位上繼續(xù)勤奮工作。如果我的任職能夠獲得通過，我將恪守承諾，踏實工作，用突出的工作業(yè)績來回報組織的厚愛和人民的期望。
副總一崗雙責履職報告 第6篇
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村述職述廉報告述職方面一、個人工作分工情況。本人名叫**，現(xiàn)任**鎮(zhèn)**村村委會主任、副支書。經(jīng)村兩委會研究，本人負責**村村委會全面工作，側(cè)重于綜合治理、維穩(wěn)、信訪、工業(yè)經(jīng)濟及計劃生育工作，同時擔任本村8組組長。
科級干部述職述廉一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐習近*xx“xxxx”重要思想，正確對待權(quán)力、地位和自身利益，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺
局長述責述廉報告各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員、同志們：我于20xx年x月?lián)问邪脖O(jiān)局局長。按照市紀委安排，現(xiàn)就任職以來履行黨風廉政建設(shè)責任制和個人廉潔自律等情況報告如下：一、 個人廉潔自律情況在日常工作中，我始終以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，自覺學習遵
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述職述廉述德述法報告一、四項主要工作實績1、知識產(chǎn)權(quán)方面：督促企業(yè)完成專利申請任務(wù)，全年專利申請任務(wù)360個，截止11月底，完成專利申請419個，超額完成市下達任務(wù)數(shù);及時整理、協(xié)助下發(fā)省、市知識產(chǎn)權(quán)補助資金;督促企業(yè)加強知識產(chǎn)權(quán)管理標準化創(chuàng)建工作，五
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工商局副局長年度個人述責述廉報告摘要：作為分管法制工作的副局長，找準法紀結(jié)合點。堅持紀嚴于法，把紀律和規(guī)矩挺在前面，通過落實執(zhí)法監(jiān)督來促進黨風廉政建設(shè)。以下是工商局副局長年度個人述責述廉報告范文全文，歡迎閱讀!黨風廉政建設(shè)責任重于泰山。
德能勤績廉述職報告模板【通用版】摘要：堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的原則，協(xié)助抓好鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層部門負責人的監(jiān)督管理。下面是通用版德能勤績廉述職報告模板，僅供參考!范文一今年以來，服從組織的工作安排，在思想上要求自己上進，在學習上
縣長年度述職述廉報告尊敬的主任、各位副主任、各位委員：根據(jù)上級組織的安排，縣委推薦我作為縣人民政府副縣長人選，縣政府提請本次縣人大常委會議討論通過。我出生在普通的勞動家庭，從小就接受了勤儉持家、艱苦奮斗的思想教育和家庭熏陶。
副縣長述職述廉報告通用范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：根據(jù)組織安排，我于20xx年x月起到xx縣人民的政府掛職，任副縣長。一年來，在中共xx委組織部、xx縣委、xx縣人民的政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和幫助下，自己始終珍惜機遇，堅持以“三個代表”重
班子述職述廉報告優(yōu)秀篇2019年，苦竹坪鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全鄉(xiāng)干部群眾的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊按照“產(chǎn)業(yè)大鄉(xiāng)、商居新鄉(xiāng)、和諧綠鄉(xiāng)”的工作思路，以經(jīng)濟建設(shè)
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉報告范文摘要：創(chuàng)設(shè)黨員履職情況龍虎榜，對黨員履職情況進行量化排名，增強黨員履職自覺性。下面是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉報告全文，歡迎閱讀!在任工作以來，在縣委縣政府的精心指導(dǎo)與正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“對接縣城區(qū)、融入工業(yè)園、發(fā)展大產(chǎn)業(yè)、建設(shè)新
個人年終述職述廉報告一年來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在班子其他成員的大力支持和分管部門的共同努力下，我不斷強化宗旨意識和廉政意識，加強自身學習，增強品德修養(yǎng)，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，扎實履行職責，較好地完成了業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)目標任
度縣長個人述職述廉報告一年來，始終堅持將黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟工作同部署、同落實、同督查、同考核，全面落實“一崗雙責”和“五個一”制度。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力實施“為民服務(wù)直通車”工程，認真踐行“三嚴三實”，切實解決“四風”突出問
述職述廉報告全文一年來，我緊緊圍繞街道黨工委、辦事處中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷改進了工作方法，提高了工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)。
縣委書記個人述職述廉報告2019年4月之前，我擔任永清縣政府縣長，之后調(diào)任永清縣委書記。不論是任縣長，還是任縣委書記，我都始終秉持“立黨為公、執(zhí)政為民”的執(zhí)政操守和“勤勉務(wù)實、清正廉潔”的從政準則，與縣四套班子同志團結(jié)一致，認真踐行科學發(fā)展觀和正確政
辦公室主任個人述職述廉報告任現(xiàn)職以來，我緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)。下面是關(guān)于2019辦公室主任個人述職述廉全文：2019辦公室主任個人述職述廉報告范文一今年，是學校
村主任個人述職述廉報告一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，村總支的關(guān)心和支持下，村委工作人員的共同努力下，時刻把“廉潔、高效、務(wù)實”作為自己工作的行動指南。
村主任上半年述職報告范文鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中帶著我一同下村，認識村“兩委”班子成員;村xx耐心細致的將全村的基本情況、黨員干部、村容村貌、村情民俗等一一介紹給我聽。
辦公室主任述職述廉報告【最新】辦公室經(jīng)常與人、與錢、與物打交道，管理不到位就容易造成浪費，認識不到位就會影響形象，約束不嚴就會犯錯誤。一年來，我從嚴要求自己，講黨性、講原則、講風格、講奉獻，能很好地團結(jié)同志們一道工作，群眾基礎(chǔ)好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作個人述職報告我抓住群眾活動的契機，充分運用黨員遠程教育平臺，適時開展黨小組活動，切實加強了對黨員隊伍的教育和管理，涌現(xiàn)出一批讓老百姓交口稱贊的先進典型。以下是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告，小編在這里分享給大家參考。
縣委書記個人述德述職述廉報告堅持講黨性、重品行、作表率，團結(jié)帶領(lǐng)縣委班子忠誠于黨、求真務(wù)實、執(zhí)政為民，以良好的黨風促政風帶民風。堅持用先進理論武裝頭腦，不斷加強黨性錘煉，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致;下面是整理的關(guān)于縣委書記個人述
區(qū)委書記述職述廉報告樹立正確用人導(dǎo)向，以實干推動落實。堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、憑實績用干部的用人標準。把干部放到重點工作一線去接受考驗，重用那些肯干事、會干事、干成事的干部。
領(lǐng)導(dǎo)個人述職述廉報告ppt模板經(jīng)過了一段時間的努力，工作已經(jīng)完成得差不多了，本來以為可以好好休息，卻發(fā)現(xiàn)自己的述職報告還沒寫，面對這種情況，你是否會覺得很煩心?為了避免這種情況的發(fā)生，快到來瞧瞧吧，下面是查字典的小編收集的述職書來拿報告的相關(guān)內(nèi)容，
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紀委班子述職述廉報告ppt模板20xx年以來，哈密地區(qū)紀委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實中央、自治區(qū)、地委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐朽各項工作部署要求，認真履行紀檢監(jiān)察工作職能，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓
縣人武裝部部長述德述職述廉報告今年以來，我個人認真履行人武部部長職責，團結(jié)帶領(lǐng)人武部黨委一班人，立足xx實際，艱苦奮斗搞建設(shè)，與時俱進創(chuàng)特色，實現(xiàn)了人武部建設(shè)水平全面提升。
小學工會主席個人述職述廉報告述職，就是要報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況和完成本人職責范圍內(nèi)的工作情況;述廉，就是要報告抓黨風廉政建設(shè)的情況和帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況以及對親屬、身邊工作人員加強教育、
小學工會主席述職述廉報告本學年度按學校工作安排，我擔任學校工會主席，協(xié)助分管校長負責教學管理工作，主要負責高三的教育教學工作。在教育主管部門及校委會的指導(dǎo)和全校教師的支持下，圓滿完成了各項教育教學任務(wù);同時，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作中嚴格自律，清
副總一崗雙責履職報告 第7篇
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局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負總責，領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。
（一）堅持從嚴治政，依法行政，實行“一崗雙責”，把黨風廉政建設(shè)與人事業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實，一起進行責任追究。
（二）堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與班子成員分工負責相結(jié)合的工作機制，齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實。
（三）認真落實上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定切實可行的配套制度，并督促落實。
（四）認真貫徹落實上級黨風廉政建設(shè)的工作部署和要求，完成黨風廉政建設(shè)的各項工作任務(wù)。定期組織對所屬單位黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的檢查督辦，年底進行一次全面考核。
（五）領(lǐng)導(dǎo)班子集體每年至少聽取兩次以上有關(guān)黨風廉政建設(shè)情況的匯報，并分析所屬單位黨風廉政建設(shè)狀況，認真解決存在的問題。
（六）領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中組織學習黨風廉政建設(shè)的理論，學習黨風廉政法規(guī)，全年不少于4次。在黨員干部中認真組織開展黨性、黨風、黨紀和廉政教育活動，弘揚正氣、抵制歪風。
（七）領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格履行廉政承諾，做到言必行，行必果，半年報送廉政紀律執(zhí)行情況。
（八）堅持與時俱進，不斷改革創(chuàng)新，努力探索源頭治腐的新途徑、新方法和新措施。
（九）認真負責地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律、源頭治理腐敗和行業(yè)糾風工作；認真抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作。
（十）嚴格按照規(guī)定選拔使用干部，防止和糾正用人上的不正之風。
（十一）重視并嚴肅查辦違法違紀案件，支持執(zhí)紀執(zhí)法人員依法履行職責。
（十二）年終向區(qū)委、區(qū)紀委和市局黨委報告黨風廉政建設(shè)責任制的落實情況。
二、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位職責
（一）局長**同志的崗位職責
1、按照黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定和要求，對本單位黨風廉政建設(shè)負總責，對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員黨風廉政建設(shè)和全體干部職工黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。
2、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，實行“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗的各項工作，并加強對工作的領(lǐng)導(dǎo)和督查。
3、適時主持召開黨風廉政建設(shè)工作會議，部署工作，研究措施，狠抓落實。
4、定期不定期聽取本單位及所屬單位黨風廉政建設(shè)工作匯報，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，并對工作提出指導(dǎo)性意見。
5、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅查處違法違紀案件，排隊干擾和阻力，提供辦案的組織保證和必要的工作條件。
6、對班子成員和下屬單位“一把手”中出現(xiàn)的不廉潔問題或不認真履行黨風廉政建設(shè)責任制的問題，進行廉政談話，并采取必要的措施督促其糾正和解決。
7、帶頭廉潔自律，以身作則，嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，認真履行廉政承諾，慎用權(quán)力，用好權(quán)力，切實管好班子成員、管好所屬單位的主要負責人；教育并管好家庭成員及工作人員。
8、認真執(zhí)行民主集中制原則。凡重大決策、重要問題，大額資金使用、干部任免等重要事項按程序經(jīng)集體討論研究決定。定期主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，開展批評與自我批評，切實解決領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題。
9、傾聽群眾意見和呼聲，及時解決群眾反映強烈的各種問題。
10、組織落實黨風廉政建設(shè)責任制的檢查考核，并按規(guī)定實行嚴格的責任追究。
（二）副局長**同志的崗位職責
1、抓好本局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，對分管部門的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。
2、實行“一崗雙責”，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，做到黨風廉政建設(shè)與分管工作緊密結(jié)合。
3、定期或不定期地調(diào)查、分析、研究分管科室黨風廉政建設(shè)狀況，有針對性地提出解決和加強黨風廉政建設(shè)工作的意見或建議。
4、抓好各項規(guī)章制度的落實，重點管理好機關(guān)的人、財、物；嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，重大問題及時提交局黨組研究；嚴禁利用手中權(quán)力為自己和他人謀取利益。
5、抓好全體干部職工的教育管理工作，如發(fā)現(xiàn)違紀苗頭或不良傾向，要敢于堅持原則，敢于斗爭。
6、認真履行廉政承諾，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到自律、自警；教育并管好自己的配偶、子女及工作人員。
（三）副局長**同志的崗位職責
1、抓好分管部門的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，以分管部門的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。
2、實行“一崗雙責”，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，做到黨風廉政建設(shè)與分管工作緊密結(jié)合。
3、定期或不定期地調(diào)查、分析、研究分管科室的黨風廉政建設(shè)狀況，有針對性地提出解決和加強黨風廉政建設(shè)工作的意見和建議。
4、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，堅持重要工作集體研究，嚴禁利用手中權(quán)力為自己和他人謀取利益。
5、抓好分管科室各項規(guī)章制度的落實，有針對性地制定防范措施，防止違紀違法問題發(fā)生。
6、認真履行廉政承諾，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到自律、自警；教育并管好自己的配偶、子女及工作人員。
（四）副局長**同志的崗位職責
1、抓好分管部門的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，對分管部門的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。
2、實行“一崗雙責”，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，做到黨風廉政建設(shè)與分管工作緊密結(jié)合
3、定期或不定期地調(diào)查、分析、研究分管科室黨風廉政建設(shè)狀況，有針對性地提出解決和加強黨風廉政建設(shè)工作的意見和建議。
4、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，堅持重要工作集體研究，嚴禁利用手中權(quán)力為自己和他人謀取利益。
5、抓好分管科室及工商所各項規(guī)章制度的落實，有針對性地制定防范措施，防止違紀違法問題發(fā)生。
6、認真履行廉政承諾，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到自律、自警；教育并管好自己的配偶、子女及工作人員。
（五）紀檢組長**同志的崗位職責
1、協(xié)助“一把手”抓好本單位黨風廉政建設(shè)，認真貫徹落實上級黨風廉政建設(shè)的工作部署和要求，完成黨風廉政建設(shè)的各項工作任務(wù)。
2、負責本單位黨風廉政建設(shè)的檢查考核，向本級領(lǐng)導(dǎo)班子提出獎懲建議，督促各部門對工作中存在的問題進行整改；負責本單位行政效能監(jiān)察工作，抓好季度工作督辦，嚴格執(zhí)行過錯責任追究。
3、加強對本單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)，支持全體干部依法履行職責。敢于堅持同不良傾向作斗爭，負責違法違紀案件的查處工作。
副總一崗雙責履職報告 第8篇
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黨支部一崗雙責述職報告一
近幾年來，我認真履行一崗雙責，按照黨支部建設(shè)規(guī)范化要求，不斷探索黨建工作方法，強化黨員教育管理，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不斷增強，黨員隊伍思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，在審計戰(zhàn)線上攻堅克難、屢創(chuàng)佳績，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻。
一、落實基本制度，強化教育管理
作為黨支部書記，我牢固樹立抓好黨建就是最大政績的意識，時刻不敢忘記一崗雙責的要求，深感肩上責任重大，如何抓好班子、帶好隊伍是我思考最多的問題。打鐵還需自身硬，作為經(jīng)濟監(jiān)督部門，廉潔就是生命線，始終把思想政治建設(shè)擺在首位，突出抓好作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，教育支部黨員正人必先正己，堅守底線，提升境界，發(fā)揮團隊作用。嚴格三會一課制度，每月最后一周周五為黨員固定活動日，每月召開一次支部會議、舉辦一次黨課輔導(dǎo)、開展一次黨日活動、組織一次談心談話和思想?yún)R報。
在兩學一做學習教育中，深入學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，開展手抄黨章黨規(guī)三十天、重溫入黨志愿書、重溫入黨誓詞、向所在黨支部做出莊嚴承諾、佩戴黨徽亮身份等活動，建立審計組臨時黨支部聯(lián)絡(luò)員工作機制，健全審計組兼職廉政監(jiān)督員、審計廉政公示制度，主動接受被審計單位和社會監(jiān)督，不斷完善審計現(xiàn)場廉政風險防控機制。通過學習教育，黨員干部政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識更加牢固，嚴守審計八不準工作紀律更加自覺，堅守黨性原則、廉政底線和廉潔從審紀律更加堅定。
二、結(jié)合工作實際，創(chuàng)新黨建工作方法
為了能摸索出一條適合審計工作實際的抓黨建工作路子，我組織支部黨員認真研究，廣泛聽取意見，針對審計工作長期出差在外，工作地點分散、任務(wù)急難險重的特點，把臨時黨支部建在審計組一線，創(chuàng)建了突出教育有效性、思想堅定性、組織嚴密性、作風頑強性、制度約束性、廉政透明性、管理網(wǎng)格化六性一化為內(nèi)容的二組合一工作法，將基層黨建和審計業(yè)務(wù)綁在同一輛戰(zhàn)車上，較好地解決了執(zhí)行審計任務(wù)過程中的黨員教育管理問題，有力促進了業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)。
事實證明，臨時黨支部是審計組敢審的發(fā)動機，在威脅、利誘面前，黨員敢于站出來沖鋒在前。比如，在東方市涉農(nóng)資金審計中，以老黨員王積山為組長的審計組經(jīng)過內(nèi)查外調(diào)，發(fā)現(xiàn)了扶貧辦原主任符某某暗箱操作的違紀違法問題。在調(diào)查取證過程中，有人對他說，符某某在這里的勢力很大，還是小心為好。王積山堅決地說，不論是誰，都要一查到底。最終挖出了一批坑害老百姓利益的蛀蟲。
在兩學一做學習教育中，審計組臨時黨支部采取靈活方式，建立了業(yè)余時間自學、每天半小時學習體會交流和學習記錄周檢查制度，注重在抓經(jīng)常上下功夫，把兩學一做貫穿于業(yè)務(wù)工作全過程。在審計點上，每天利用半小時時間，安排1-2人結(jié)合學習內(nèi)容談體會，以此來檢驗大家的自學情況和對學習內(nèi)容的理解程度，切實保證時間學夠、內(nèi)容學全、精神實質(zhì)領(lǐng)會到位。
三、堅持服務(wù)中心，為完成審計任務(wù)提供堅強保障
抓黨建促工作，最終必須落腳到擔當負責、攻堅克難上，落實到保障完成審計工作中心任務(wù)上，落實到保障省委省政府中心工作目標的實現(xiàn)上。
近年來，在工作中充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為完成審計工作任務(wù)提供了堅強的思想保證和組織保證，我們較好完成了生態(tài)環(huán)保、涉農(nóng)資金、糧食儲備、省規(guī)劃院經(jīng)濟責任等一批審計項目，得到省委省政府的肯定。
生態(tài)環(huán)保審計向省政府上報專題報告四份,揭露了在污水處理、垃圾處理、綠化造林方面存在的弄虛作假、騙取資金、二次污染、破壞環(huán)境和職能部門監(jiān)管履職缺位等突出問題，提出了全面整改、健全制度、嚴格問責、責任落實到具體單位和個人的建議，引起了省四套班子領(lǐng)導(dǎo)和省人大委員的高度重視，省領(lǐng)導(dǎo)6次批示，推動省政府和市縣政府出臺制度28項，省領(lǐng)導(dǎo)約談市縣領(lǐng)導(dǎo)，要求對審計發(fā)現(xiàn)問題逐條進行整改，8市縣根據(jù)監(jiān)察廳和審計廳的建議，對18個職能部門和61名責任人進行了問責。
在東方市涉農(nóng)資金審計中，挖出了一批坑害群眾利益的蛀蟲，依法追究違紀違法責任人24名，2人被依法追究刑事責任，《海南日報》、《中國審計報》對東方農(nóng)口腐敗專案成功告破作了典型報道。審計發(fā)現(xiàn)并移送紅頂中介省規(guī)劃院以虛構(gòu)合同等手段套取資金7750萬元的案件線索，并全力配合省紀委查處了該起塌方式腐敗系列窩案，涉案人員74名，收繳違紀違法款項和稅款1563萬元，促進了我省紅頂中介清理和脫鉤改革。
較好完成了對陵水國際旅游島先行試驗區(qū)的審計，為省委省政府決策提供高質(zhì)量的審計報告，省主要領(lǐng)導(dǎo)贊揚說：只有審計能把幾個關(guān)鍵性問題弄清楚，審計廳只用短短12天時間完成了一件幾乎不可能完成的任務(wù)，很了不起!這些成績的取得，與我們?nèi)w黨員的拼搏奮斗密不可分。
展望將來,我們決心以組織的關(guān)懷和鼓勵為動力，不斷學習借鑒先進經(jīng)驗，繼續(xù)下大力建強黨支部戰(zhàn)斗堡壘，努力為海南經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。
黨支部一崗雙責述職報告二
為全面落實黨風廉政建設(shè)，切實履行一崗雙責，把黨風廉政建設(shè)責任制與自己所擔負的崗位職責有機結(jié)合起來， 10月24日上午，常平基層黨支部在常平分公司7樓會議室組織召開了專題學習會議，認真學習《遵紀守法廉潔從業(yè) 擔當有為》學習材料。會議由黨支部書記xxx主持，常平黨支部全體成員參加了此次會議。
會議開始，xxx同志先以案為鑒，為全體黨員敲醒警鐘，要求全體黨員發(fā)揮帶頭作用，以點帶面、全面排查，促進各專業(yè)線業(yè)務(wù)的健康發(fā)展;同時要求通過不斷的強化學習，提早預(yù)防、查早查小，積極從源頭上預(yù)防和杜絕腐敗。
隨后，由唐金蘭同志就《關(guān)于基層黨支部黨建工作考核機制》和《遵紀守法廉潔從業(yè)擔當有為》材料進行現(xiàn)場學習，對常平黨支部第四季度黨建工作計劃與學習安排進行匯報，讓全體黨員認清反腐倡廉的形勢和要求，時刻筑牢四條防線，認真落實三類監(jiān)督。
最后，由xxx同志進行總結(jié)，要求不折不扣的落實好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，是實現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正企業(yè)氛圍的必然要求，下階段希望細化組織，加強創(chuàng)新，以多樣靈活的方式推進常平黨支部黨建工作，通過多頻次、多模式加強全體員工廉潔從業(yè)學習;同時要求全體黨員發(fā)揮表率作用，落實三個做到：做到率先垂范，廉潔在心、廉潔修身，時刻接受組織和群眾的監(jiān)督;做到強化教育、警鐘長鳴，組織各團隊人員觀看黨風廉潔建設(shè)視頻，加強學習;做到建立健全機制，履行一崗雙責，修章建制，規(guī)范管理，規(guī)范權(quán)力，核查各專業(yè)線的業(yè)務(wù)是否規(guī)范操作，強化監(jiān)督檢查，防患于未然。
黨支部一崗雙責述職報告三
1月13日，根據(jù)我公司《20xx年黨風廉政責任制考核辦法》的相關(guān)規(guī)定和要求，檢修黨支部開展了2015年中層干部落實一崗雙責情況測評，檢修部各班組半數(shù)以上人員參加了此次測評，監(jiān)審部譚芳和成小竟、思政部魏毅、人資部鄭和玉參會。
副總一崗雙責履職報告 第9篇
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中共xx市組織部：
作為城建中心黨組副書記、副主任，回顧一年來自己所走過的工作歷程，我緊緊圍繞中心工作，認真抓好分管工作，切實加強自身建設(shè)，做到恪盡職守，務(wù)實創(chuàng)新，廉潔自律。在工作中我始終以新時代中國特色社會主義思想為指引，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，自覺履行一名黨組副書記的職責，較好地完成了全年工作任務(wù)?，F(xiàn)報告如下：
一、以學為先講政治
我堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，加強理論學習，認真鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，嚴格履行意識形態(tài)工作責任制，落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”政治責任，廉潔從政、履職盡責、主動作為，不斷提高工作能力和水平，不斷加強自身修養(yǎng)，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。堅定自己的立場，忠于黨和人民的事業(yè)，愛崗敬業(yè)，按照新時代中國特色社會主義思想的要求，始終堅持不放松學習，積極用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，正確處理工作和學習的關(guān)系。努力掌握和深刻理解它的科學內(nèi)涵、內(nèi)在聯(lián)系和偉大意義并堅持理論聯(lián)系實際的學習，努力用科學的理論指導(dǎo)自己的工作。
二、廉潔為基葆本色
按照作風建設(shè)全面從嚴的總基調(diào)，我堅持從嚴治黨，認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任，積極構(gòu)建黨建引領(lǐng)、職能督察、執(zhí)紀問責，三位一體的黨風廉政建設(shè)新格局。一是嚴于律己，強化自身廉政建設(shè)。自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷提高政策理論水平，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，在思想上政治上行動上始終同以同志為核心的黨中央保持高度一致。二是在工作上，切實開展批評和自我批評。注重團結(jié)同志，發(fā)揚民主，嚴格執(zhí)行三重一大集體決策。三是在生活上，帶頭遵守和維護黨規(guī)黨紀，堅決反對四風問題，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認真遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為他人謀取私利。在公務(wù)活動中未接受過禮金紅包和各種有價證券等。四是全面從嚴，推進全中心廉政建設(shè)。帶頭履行一崗雙責。大力支持紀檢監(jiān)察部門履職履責，深入推進廉政風險防控。我?guī)ь^上黨課，在黨風廉政建設(shè)工作會議上，以《權(quán)》、《徐波和他的“沉陷區(qū)”》等警示教育片為素材，使中心廣大黨員干部牢固樹立起“不能腐”“不敢腐”“不想腐”的思想意識，做到拒腐蝕永不沾。
三、實干為本勤履職
在市委、市政府和中心黨組書記的帶領(lǐng)下，我堅持求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，盡職盡力抓好分管工作。一是在黨政方面，對“基層黨組織軟弱渙散、黨員教育管理松軟，基層黨建主體責任缺失問題急待解決”問題上，城建中心所屬5家黨支部已全部完成換屆選舉。我中心黨建工作在今年9月27日錦州市委組織部“基層黨建制度落實年”檢查工作中得到較高評價。二是認真推進重大項目建設(shè)，至目前，我市鐵北城鎮(zhèn)污水處理項目、金城污水處理項目、城南污水處理廠項目按計劃扎實推進。老舊小區(qū)改造項目按計有序進行?！皫锩表椖?，已按任務(wù)完成。衛(wèi)生城創(chuàng)建圓滿收官。2020年我中心收到市民贈予的錦旗4面。三是在疫情防控方面，疫情就是命令，防控就是責任，在時間緊任務(wù)重的情況下，完成建業(yè)鄉(xiāng)敬老院隔離區(qū)改造工程；完成錦州紫荊醫(yī)療休整中心改造工程，并安排4名職工常駐紫荊醫(yī)療休整中心值班，以保障其基礎(chǔ)設(shè)施的正常運行。派駐干部職工在雙羊高速路口對車輛和乘車人員進行登記；在30小時內(nèi)完成市區(qū)百余個卡點的封堵工作。共發(fā)放口罩3萬余個、防護服1千余套、酒精和消毒液各一噸、測溫槍75支，發(fā)放物資金額達五十余萬元，做到零失誤，得到了上級的好評。疫情期間一夜間建成“建中物業(yè)公司”，對城區(qū)內(nèi)非物業(yè)管理的56個老舊小區(qū)進行環(huán)境衛(wèi)生集中整治。被市領(lǐng)導(dǎo)稱為“凌海速度”，中心黨組在疫情防控期間被錦州市委評為優(yōu)秀基層黨委。
副總一崗雙責履職報告 第10篇
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部隊個人2006年上半年工作總結(jié)
2006年部隊個人上半年工作總結(jié)部隊干部述職報告
部隊營教導(dǎo)員述職報告教師(班主任)個人述職報告
團區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告公路管理處處長兼書記述職述廉報告
消防中隊安全管理員述職報告團區(qū)委書記述職報告
述職報告xx鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子2005年度安全生產(chǎn)述職報告
安全生產(chǎn)直接責任人述職報告(，2006年8月10日，432)
鄉(xiāng)本屆黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告(，2006年8月10日，395)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作述職(，2006年8月10日，420)
200*年穩(wěn)定述職報告(，2006年8月10日，330)
##縣國土資源局黨總支述職述廉報告(，2006年8月10日，346)
人勞局長述職報告(，2006年8月10日，390)
陪審員述職報告(，2006年8月10日，329)
市畜牧局局長述職報告(，2006年8月10日，331)
政協(xié)委員述職報告(，2006年8月10日，341)
廉潔自律|情況報告(，2006年8月10日，356)
鄉(xiāng)黨委書記述職報告(，2006年8月10日，353)
辦公室秘書年終述職報告(，2006年8月10日，534)辦公室秘書年終述職報告(，2006年8月10日，534)
勞動和社會保障局行風評議報告(，2006年8月10日，342)
申報高級會計師職務(wù)述職報告(，2006年8月10日，358)
辦公室主任述職報告(，2006年8月10日，436)
辦公室主任年度述職報告(，2006年8月10日，354)
職工代表年度述職報告(，2006年8月10日，332)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記年度述職報告(，2006年8月10日，341)
分管農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長述職述廉報告(，2006年8月10日，338)
財貿(mào)副鎮(zhèn)長述職報告(，2006年8月10日，295)
鎮(zhèn)人大主席述職述廉報告(，2006年8月10日，303)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武部長述職(，2006年8月10日，298)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記述職報告(，2006年8月10日，309)
煙草專賣局副局長述職報告(，2006年8月10日，252)
縣農(nóng)村信用聯(lián)社理事長述職報告(，2006年8月10日，227)
水電站副站長述職報告(，2006年8月10日，218)
領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉制度(，2006年8月10日，221)
縣人事勞動和社會保障局局長述職述廉報告(，2006年8月10日，222)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人廉政述職報告(，2006年8月10日，232)
縣衛(wèi)生局局長述職述廉報告(，2006年8月10日，241)
法院法長述職述廉報告(，2006年8月10日，232)
職業(yè)學院黨總支副書記副院長述職報告(，2006年8月10日，228)
副縣長述職報告(，2006年8月10日，246)
縣委領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告(，2006年8月10日，249)
處級領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告(，2006年8月10日，244)
部隊干部述職報告(，2006年8月10日，321)鄉(xiāng)長審計述職報告(，2006年8月10日，344)
物業(yè)公司述職報告(，2006年8月10日，360)
衛(wèi)生局局長履職報告(，2006年8月10日，234)
車隊個人述職(，2006年8月10日，343)
派出所所長述職(，2006年8月10日，343)
刑警大隊長述職報告(，2006年8月10日，252)
黨風廉政建設(shè)述職報告(，2006年8月9日，366)
領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)述職報告(，2006年8月9日，271)
領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風廉政建設(shè)責任和個人廉潔自律述職報告…(，2006年8月9日，270)
（副市長）履行黨風廉政建設(shè)責任和個人廉潔自律情況述…(，2006年8月9日，266)
企業(yè)黨委副書記述職報告(，2006年8月8日，278)
運銷公司紀委書記兼工會主席競崗演講材料(，2006年7月24日，283)
*公司用戶服務(wù)部副經(jīng)理競聘演講(，2006年7月24日，263)
競爭上崗演講稿(，2006年7月24日，360)
團委書記競爭上崗演講稿(，2006年7月24日，312)
銀行副行長崗位競聘報告(，2006年7月24日，345)
某縣法院紀檢組長述職報告(，2006年7月13日，330)
（紀委監(jiān)察局）班子述職報告(，2006年7月13日，308)
述職報告（紀檢監(jiān)察工作）(，2006年7月13日，410)
紀檢監(jiān)察審計系統(tǒng)述職報告(，2006年7月13日，342)
某公司辦公室主任述職報告(，2006年7月13日，412)
公務(wù)人員述職述廉報告(，2006年7月13日，472)
紀檢監(jiān)察員述職報告(，2006年7月13日，328)
信用社主任的離任審計報告(，2006年7月13日，368)
教師述職報告范文庫(，2006年8月25日，16911)關(guān)于申報中學一級教師職稱的述職報告(，2006年7月7日，957)
傾情教育寫青春（教師述職)(，2006年7月7日，635)
學年度教師個人述職報告(，2006年7月7日，766)
教師個人述職報告(，2006年7月8日，1156)
教師個人述職報告(，2006年7月7日，1142)
教師述職報告（二）(，2006年7月7日，837)
新教師述職報告(，2006年7月7日，744)
上半年部隊個人述職報告(，2006年7月7日，521)
校長述職報告(，2006年7月7日，487)
校長述職報告(，2006年7月7日，402)
教師述職報告(，2006年7月7日，1080)
教師述職報告(，2006年7月6日，1372)
小學教師述職報告(，2006年7月6日，1199)
開拓區(qū)區(qū)長上半年述職報告(，2006年7月8日，343)路政稽查隊長下半年述職報告(，2006年7月6日，321)
團市委組織部部長上半年述職報告(，2006年7月8日，357)
2006上半年述職報告(，2006年7月7日，495)
述職報告簡介及范文(，2006年7月6日，525)
辦公室主任述職報告范文(，2006年7月6日，407)
個人述職報告的寫法(，2006年7月6日，454)
車間主任年度述職報告(，2006年7月6日，512)
述職報告的寫法(，2006年7月6日，333)
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鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)述職報告(，2006年7月4日，463)
個人德能勤績廉工作述職總結(jié)(，2006年7月4日，1359)
城管執(zhí)法分局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告(，2006年7月4日，211)
鎮(zhèn)黨委書記述廉報告(，2006年7月4日，350)
報社領(lǐng)導(dǎo)廉政建設(shè)述職報告(，2006年7月3日，194)
市人民檢察院檢察長述廉報告(，2006年7月3日，352)
車隊隊長述職報告(，2006年7月3日，627)
紀委書記述職報告(，2006年5月31日，508)
公司車隊長年度個人述職報告(，2006年6月1日，398)
特車副大隊長述職報告(，2006年6月1日，316)
文教、衛(wèi)生副縣長述職報告(，2006年5月31日，384)
建設(shè)局局長人大供職報告(，2006年5月31日，363)
市人民法院副院長在市十五屆人大常委會第八次會議上的…(，2006年5月16日，400)
市建設(shè)局局長在市十五屆人大常委會第八次會議上的述職…(，2006年5月16日，424)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記兼紀委書記述職述廉報告(，2006年5月15日，633)工會主席上半年廉政述職報告(，2006年7月7日，524)
穩(wěn)定述職報告(一崗雙責)(，2006年4月7日，680)
述職報告(蹇潔，2006年3月10日，1184)
述職評議整改工作情況匯報(蹇潔，2006年3月10日，467)
2005年述職報告(鮑小平，2006年3月2日，1098)
年度工會工作述職報告(，2006年2月24日，1555)
治安保衛(wèi)辦公室副主任述職報告(，2006年2月17日，802)
電視臺資源部述職報告(，2006年2月17日，859)
法院副院長在縣人大的述職報告(，2006年2月17日，579)
廠辦室副主任述職報告(，2006年2月17日，744)
部隊營長述職報告(，2006年2月17日，766)
部隊政治教導(dǎo)員述職報告(，2006年2月17日，927)
煙草局長述職述廉報告(，2006年2月17日，582)
縣煙草局長2004年述職報告(，2006年2月17日，499)
煙草局營銷部述職報告(，2006年2月17日，862)
縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職報告(，2006年2月17日，665)
個人年終/年度述職報告專題(，2006年1月20日，10351)
2005年度個人述職報告(，2006年1月15日，5165)
中學高級教師述職報告(，2006年7月8日，1911)
（大學教師骨干）優(yōu)秀黨員事跡(，2006年1月15日，990)
教師（班主任）個人述職報告(，2006年1月15日，2499)
美術(shù)教師年終述職報告(，2006年1月15日，1593)
各類各行業(yè)述職報告集(，2006年7月5日，4209)
公務(wù)員個人年度述職報告(佚名，2006年1月9日，2657)
