人大代表的述職報(bào)告 第1篇
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述職報(bào)告的對(duì)象是各類工作人員，內(nèi)容一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)為主，也有職能和管理部門陳述。小編在這里給大家?guī)砥胀毠€(gè)人2020年終述職報(bào)告5篇，但愿對(duì)你有借鑒作用!
普通職工個(gè)人年終述職報(bào)告1無論對(duì)于哪一個(gè)公司來說，業(yè)績(jī)都是公司運(yùn)作的核心，看重員工的業(yè)績(jī)是企業(yè)生存的需要。因此，作為一名員工要想獲得晉升或加薪的機(jī)會(huì)，就必須做出好的業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)包括個(gè)人的業(yè)績(jī)、所在部門的業(yè)績(jī)以及公司的業(yè)績(jī)。正如一位人力資源經(jīng)理所說：“員工之間收入的高低，歸根結(jié)底是取決于工作業(yè)績(jī)?！?/p>
好的業(yè)績(jī)需要好的業(yè)績(jī)報(bào)告來表現(xiàn)
公司對(duì)于業(yè)績(jī)的重視使得寫好業(yè)績(jī)報(bào)告成為了至關(guān)重要的一件事。好的業(yè)績(jī)還需好的業(yè)績(jī)報(bào)告來表現(xiàn)，如果業(yè)績(jī)報(bào)告寫得不好，沒有突出自己所取得的成果，沒有充分表現(xiàn)出自己業(yè)績(jī)的全貌，就可能影響考核部門對(duì)你形成正確的評(píng)價(jià)。
業(yè)績(jī)報(bào)告的作用在于全面、系統(tǒng)地反映你在某個(gè)時(shí)期所取得的業(yè)績(jī)，并對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行客觀的分析和總結(jié)，明確自己所取得的成績(jī)，找出工作中存在的不足，并且總結(jié)上一階段工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。一份優(yōu)秀的業(yè)績(jī)報(bào)告能夠把你的業(yè)績(jī)客觀地反映出來，使你的辛勤工作有所回報(bào)，而失敗的業(yè)績(jī)報(bào)告則有可能掩蓋你的實(shí)際貢獻(xiàn)。
真實(shí)表現(xiàn)自己的成績(jī)最重要
很多人在撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告時(shí)總表現(xiàn)得很謙虛，盡量少寫自己的貢獻(xiàn)，甚至把自己努力取得的成績(jī)也歸功于別人。他們認(rèn)為實(shí)事求是地說出自己所取得的成績(jī)是不好的，會(huì)有邀功的嫌疑，還顯得驕傲自大。事實(shí)上，根本沒必要對(duì)自己所取得的業(yè)績(jī)羞于啟齒，客觀地反映自己的貢獻(xiàn)本身就是一種能力，而且公司看重的是員工創(chuàng)造業(yè)績(jī)的能力以及所取得的成就。如果過于謙虛，弱化自己的貢獻(xiàn)，不了解實(shí)際情況的主管可能很難對(duì)你作出真實(shí)的評(píng)價(jià)。即使主管了解你的真實(shí)貢獻(xiàn)，也會(huì)認(rèn)為你不夠自信，連真實(shí)的匯報(bào)自己的成績(jī)的勇氣都沒有，從而認(rèn)為不能委以重任。因此，在撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告時(shí)，切記不要過謙，真實(shí)地反映自己的成績(jī)是最重要的。
固然，要想使業(yè)績(jī)報(bào)告賞心悅目，首先必須有好的業(yè)績(jī)作為依托，但恰當(dāng)?shù)年愂鲆彩潜夭豢缮俚?。一份完整的業(yè)績(jī)報(bào)告應(yīng)該包括以下一些內(nèi)容：
第一，基本情況概述
首先要概述工作內(nèi)容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。雖然這些與業(yè)績(jī)的取得沒有必然的聯(lián)系，但是，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業(yè)績(jī)大放光彩。比如說，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。環(huán)境本身的特殊性實(shí)際上是業(yè)績(jī)的一部分，因此應(yīng)該把工作環(huán)境陳述出來，以使自己的業(yè)績(jī)有所依托。當(dāng)然，在陳述不利條件和環(huán)境時(shí)，千萬不要理直氣壯，不管怎么說，這是工作性質(zhì)所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環(huán)境。
第二，陳述自己所取得的成績(jī)
陳述自己的成績(jī)是業(yè)績(jī)報(bào)告的重點(diǎn)。撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告的根本目的就是要肯定成績(jī)，突出自己的貢獻(xiàn)，從而為公司考核和晉升提供參考。
在撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告之前應(yīng)認(rèn)真思考，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績(jī)都列出來，然后按照重要程度排序。在陳述時(shí)，首先要清楚地表述自己所取得的成績(jī)有哪些，是在什么樣的情況下取得的，每項(xiàng)成績(jī)的分量有多大，對(duì)企業(yè)有多大的貢獻(xiàn)。在陳述時(shí)，一定要注意有條有理，突出重點(diǎn)，千萬不能把各種成績(jī)堆在一起，讓人事經(jīng)理去挑選對(duì)你有利的成績(jī)。這種做法不但加重了人事經(jīng)理的工作，而且還會(huì)給人馬虎、做事沒條理的印象。試想，一個(gè)人連自己所取得的成績(jī)都理不出頭緒，工作時(shí)怎么能夠做得有條有理呢?
這里需要注意的是，雖然大部分的成績(jī)是看得見的，但是，有時(shí)候，也有許多不為人所知的成績(jī)或貢獻(xiàn)。這時(shí)候，需要把你那些不為人所知的成績(jī)或貢獻(xiàn)明確地寫出來，千萬不要不好意思陳述，這樣做絲毫不會(huì)給人留下壞印象，相反，許多公司都希望員工能夠?qū)ψ约鹤鞒隹陀^的評(píng)價(jià)，不隱瞞業(yè)績(jī)，也不虛報(bào)業(yè)績(jī)。撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告時(shí)，實(shí)事求是是的原則。
第三，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
對(duì)于過去做過的每一項(xiàng)工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并在業(yè)績(jī)報(bào)告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長(zhǎng)軌跡。對(duì)以往的工作進(jìn)行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn)。
需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)固然是重要的，但坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)也不可忽略。很多人在業(yè)績(jī)報(bào)告中總是回避自己的弱點(diǎn)和缺陷，為寫出它們會(huì)對(duì)自己的形象有損，事實(shí)上并非如此。坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)，表明你有不斷改進(jìn)的意識(shí)，有不斷提高的潛能。主管不但不會(huì)因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對(duì)其委以重任。需要注意的是，提出需要改進(jìn)的弱點(diǎn)后，在以后的工作中必須認(rèn)真落實(shí)，千萬不能在報(bào)告上說說了事，在實(shí)際工作中依然我行我素，這無疑是對(duì)自己業(yè)績(jī)報(bào)告的貶低。
當(dāng)你取得了好的業(yè)績(jī)，并提交了一份漂亮的業(yè)績(jī)報(bào)告之后，千萬不要沉浸在過去的業(yè)績(jī)當(dāng)中，不思進(jìn)取。事實(shí)上，業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)屬于過去，遞交了業(yè)績(jī)報(bào)告之后，意味著上一個(gè)工作階段已經(jīng)完成，又需要從頭開始了。
普通職工個(gè)人年終述職報(bào)告2轉(zhuǎn)眼間入職公司工作已一年多了，根據(jù)公司經(jīng)理的工作安排，主要負(fù)責(zé)餐廳樓面的日常運(yùn)作和部門的培訓(xùn)工作，現(xiàn)將20__年度工作情況作總結(jié)匯報(bào)，并就20__年的工作打算作簡(jiǎn)要概述。
一、廳面現(xiàn)場(chǎng)管理
1、禮節(jié)禮貌要求每天例會(huì)反復(fù)練習(xí)，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺(tái)收銀和區(qū)域看位服務(wù)人員要求做到一呼便應(yīng)，要求把禮節(jié)禮貌應(yīng)用到工作中的每一點(diǎn)滴,員工之間相互監(jiān)督,共同進(jìn)步。
2、班前堅(jiān)持對(duì)儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上崗，崗上發(fā)現(xiàn)儀容問題立即指正，監(jiān)督對(duì)客禮儀禮貌的運(yùn)用，員工養(yǎng)成一種良好的態(tài)度。
3、嚴(yán)抓定崗定位和服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)效率，針對(duì)服務(wù)人員在用餐高峰期的時(shí)候進(jìn)行合理的調(diào)配，以領(lǐng)班或助長(zhǎng)為中心隨時(shí)支援忙檔的區(qū)域，其他人員各負(fù)其責(zé)，明確各自的工作內(nèi)容，進(jìn)行分工合作。
4、提倡效率服務(wù)，要求員工只要有客人需要服務(wù)的立即進(jìn)行為客人服務(wù)。
5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據(jù)可查、有人執(zhí)行、有人臨督、跟單到人、有所總結(jié)。
6、衛(wèi)生管理公共區(qū)域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。
各區(qū)域的衛(wèi)生要求沙發(fā)表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。7、用餐時(shí)段由于客人到店比較集中，往往會(huì)出現(xiàn)客人排隊(duì)的現(xiàn)象，客人會(huì)表現(xiàn)出不耐煩。這時(shí)就需要領(lǐng)班組長(zhǎng)人員作好接待高峰前的接待準(zhǔn)備，以減少客人等候時(shí)間，同時(shí)也應(yīng)注意桌位，確保無誤。做好解釋工作，縮短等候時(shí)間，認(rèn)真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。
8、自助餐是餐廳廳新開項(xiàng)目，為了進(jìn)一部的提升自助餐服務(wù)的質(zhì)量，制定了《自助餐服務(wù)整體實(shí)操方案》，進(jìn)一步規(guī)范了自助餐服務(wù)的操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
9、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率，收集餐廳顧客對(duì)服務(wù)質(zhì)量、品質(zhì)等方面的投訴，作為改善日常管理及服務(wù)提供重要依據(jù)，餐廳所有人員對(duì)收集的案例進(jìn)行分析總結(jié)，針對(duì)問題拿出解決方案，使日常服務(wù)更具針對(duì)性，減少了顧客的投訴幾率。
二、員工日常管理
1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分，能否快速的融入團(tuán)隊(duì)、調(diào)整好轉(zhuǎn)型心態(tài)將直接影響服務(wù)質(zhì)量及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
根據(jù)新員工特點(diǎn)及入職情況，開展專題培訓(xùn)，目的是調(diào)整新員工的心態(tài)，正視角色轉(zhuǎn)化，認(rèn)識(shí)餐飲行業(yè)特點(diǎn)。使新員工在心理上作好充分的思想準(zhǔn)備，緩解了因角色轉(zhuǎn)變的不適應(yīng)而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團(tuán)隊(duì)的步伐。
2、注重員工的成長(zhǎng)，時(shí)刻關(guān)注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，并以對(duì)員工進(jìn)行考核，檢查培訓(xùn)效果，發(fā)現(xiàn)不足之處及時(shí)彌補(bǔ)，并對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃加以改進(jìn),每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
3、結(jié)合工作實(shí)際加強(qiáng)培訓(xùn)，目的是為了提高工作效率，使管理更加規(guī)范有效。
并結(jié)合日常餐廳案例分析的形式進(jìn)行剖析，使員員對(duì)日常服務(wù)有了全新的認(rèn)識(shí)和理解，在日常服務(wù)意識(shí)上形成了一致。
三、工作中存在不足
1、在工作的過程中不夠細(xì)節(jié)化，工作安排不合理，工作較多的情況下，主次不是很分明。
2、部門之間欠缺溝通，常常是出了事以后才發(fā)現(xiàn)問題的存在。
3、培訓(xùn)過程中互動(dòng)環(huán)節(jié)不多，減少了生氣和活力
四、20__年工作計(jì)劃
1、做好內(nèi)?a
href='//xuexila/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽憊芾恚詮芾砩獻(xiàn)齙街貧妊廈鰨止っ魅貳?/p>2、在現(xiàn)有的例會(huì)基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化例會(huì)的內(nèi)容，提升研討的深度和廣度，把服務(wù)質(zhì)量研討會(huì)建設(shè)成為所有服務(wù)人員的溝通平臺(tái)，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，分享服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)思想
3、將在現(xiàn)有服務(wù)水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上對(duì)服務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新提升，主抓服務(wù)細(xì)節(jié)和人性化服務(wù)，提高服務(wù)人員的入職資格，提升服務(wù)員的薪酬考核。
普通職工個(gè)人年終述職報(bào)告3各位領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們：
職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。做為一名職工代表，我感到非常的光榮，同時(shí)也感到肩負(fù)的責(zé)任和重?fù)?dān)。因此，擔(dān)任職工代表以來，我始終以職代會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)技術(shù)部全體人員，積極主動(dòng)地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。作為職工代表，我也在為職工服務(wù)的過程中不斷升華和提高?，F(xiàn)將今年以來履行職工代表職責(zé)情況述職如下，不妥之處，大家批評(píng)指正。
一、注重學(xué)習(xí)，始終保持思想上的先進(jìn)性。
一年來，我始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，積極深入學(xué)習(xí)并向部室成員宣貫“職代會(huì)精神”、“工序管理”、“5s管理”“九位一體”、“我的安全工作不出錯(cuò)”等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變，人生觀、世界觀、價(jià)值觀得到了改造，較好地克服了“船到碼頭車到站”不思進(jìn)取的思想。使行動(dòng)上始終與上級(jí)保持高度一致，堅(jiān)決服從上級(jí)組織決定和安排，堅(jiān)定不移地貫徹上級(jí)的方針政策，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)工作部署。
二、切實(shí)履行代表的各項(xiàng)職責(zé)，力爭(zhēng)做合格的職工代表。作為職工代表，寄托了領(lǐng)導(dǎo)和職工們很大的期望。因此，在參加公司職代會(huì)期間，我認(rèn)真聽取報(bào)告，仔細(xì)領(lǐng)會(huì)文件精神。回到單位，迅速向其他職工傳達(dá)公司職代會(huì)的精神，將公司新的政策、新的形勢(shì)帶給每位職工，讓廣大職工都能夠及時(shí)了解公司的各項(xiàng)新動(dòng)態(tài)，關(guān)心公司的發(fā)展。公司的年輕人占很大比例，他們是我們公司的中間骨干力量和發(fā)展希望。
作為一名年輕的職工代表，我更了解他們的需求，也更容易跟他們溝通，在他們?nèi)粘９ぷ髦小⑸钌嫌龅搅死щy和問題，積極去幫助他們，重視聽取他們的意見和訴求，努力去維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益和合法要求。同時(shí)，作為職工代表，我十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接觸群眾，不怕聽群眾意見，以實(shí)際行動(dòng)履行著一名職工代表的神圣職責(zé)。
三、腳踏實(shí)地做好本職工作。
工作永遠(yuǎn)是第一位的。要做好任何一項(xiàng)工作，都要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量。平時(shí)我能夠做到虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，汲取他們的長(zhǎng)處，反思自己不足。從高度上認(rèn)識(shí)自己工作的重要性，不能因?yàn)樽约汗ぷ魍写蠹液笸?，影響公司生產(chǎn)和企業(yè)的發(fā)展。不論是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還是同事相處、合作方以及外來人員辦事，我時(shí)刻提醒自己，要誠(chéng)懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡自己的能力去幫助。
四、今后努力方向
1、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自己處理和解決問題的能力。
2、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，增長(zhǎng)法律知識(shí)，在行動(dòng)上自覺地、模范地遵守法律和公司的各項(xiàng)管理規(guī)定。
要多學(xué)習(xí)管理、法律、經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)，拓寬自己的知識(shí)面，提高自己的綜合素質(zhì)。
3、要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司的文件精神，為公司的發(fā)展出一份力。
牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的思想，廣泛收集職工意見，代表職工的心聲，爭(zhēng)取做一名合格的職工代表。為公司發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。
普通職工個(gè)人年終述職報(bào)告4各位領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們：
做為一名職工代表，我感到非常的光榮，同時(shí)也感到肩負(fù)的責(zé)任和重?fù)?dān)。自擔(dān)任職工代表以來，始終覺得有無數(shù)雙熱烈、期盼和信任的眼光關(guān)注著我，無時(shí)不在鞭策、提醒我既是一名職工代表就要為職工講實(shí)話、辦實(shí)事。在工作中，我堅(jiān)信，只有職工才是工作的評(píng)判官，只有群眾滿意了，我的工作才算合格了。因此，擔(dān)任職工代表以來，我始終以職代會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)全體人員，積極主動(dòng)地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。作為職工代表，我也在為職工服務(wù)的過程中不斷升華和提高?，F(xiàn)將今年以來履行職工代表職責(zé)情況述職如下，不妥之處，請(qǐng)各位代表批評(píng)、指正。
一、注重理論學(xué)習(xí)，始終保持思想上的先進(jìn)性。
一年來，始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變，世界觀、人生觀、價(jià)值觀得到了改造。思想上、行動(dòng)上，我始終堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決定和安排，堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。不斷提高自身理論水平和管理能力。在思想上、行動(dòng)上，我始終與上級(jí)保持高度一致。我始終把學(xué)習(xí)貫穿始終，通過不斷學(xué)習(xí)，提高了思想覺悟，堅(jiān)定了政治信仰，始終保持思想上的先進(jìn)性。與此同時(shí)，我還認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，積極拓展視野，拓寬思路，不斷提高自身理論水平和業(yè)務(wù)能力。
二、切實(shí)履行代表的各項(xiàng)職責(zé)，力爭(zhēng)做合格的職工代表
職工們選舉我做代表，是對(duì)我的'信任，并寄托了很大的期望。希望職工代表真實(shí)反映他們的意見和要求，切實(shí)維護(hù)和代表基層職工的利益和愿望。作為職工代表真正關(guān)心和代表廣大一線職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工，全心全意為職工服務(wù)。在參加職代會(huì)期間，認(rèn)真聽取報(bào)告，仔細(xì)領(lǐng)會(huì)文件精神，職工關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，愿意為企業(yè)的發(fā)展積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策?；氐桨嘟M，迅速向其他職工傳達(dá)職代會(huì)的精神，將我段新的政策、新的形勢(shì)帶給每位職工，讓廣大職工都能夠及時(shí)了解各項(xiàng)新動(dòng)態(tài)。我作為一名職工代表，日常重視聽取職工們的意見，依照有關(guān)政策和規(guī)定，努力去維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益和合法要求。我平時(shí)密切聯(lián)系群眾，聽取基層職工的真實(shí)意見和要求，作為職工代表，我十分注意自己的形象，努力做到平易近人，言行一致，不怕接觸群眾，不怕聽群眾意見，以實(shí)際行動(dòng)履行著一名職工代表的神圣職責(zé)。
三、今后努力方向
1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，為企業(yè)的發(fā)展出一份力。
牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的思想，廣泛收集職工意見，代表職工的心聲，爭(zhēng)取做一名合格的職工代表。
2、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自己處理和解決問題的能力。
3、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，增長(zhǎng)法律知識(shí)，在行動(dòng)上自覺地、模范地遵守法律和公司的各項(xiàng)管理規(guī)定。
要多學(xué)習(xí)管理、法律、經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)，拓寬自己的知識(shí)面，提高自己的綜合素質(zhì)。
普通職工個(gè)人年終述職報(bào)告5回顧一年的工作，做個(gè)總結(jié)。現(xiàn)將一年以來履行職工代表情況述職如下。
一、提升自身素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
一年來，始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變，世界觀、人生觀、價(jià)值觀有了更深層的理解。工作上服從上級(jí)組織決定和安排，保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)工作。通過不斷學(xué)習(xí)，提高思想覺悟堅(jiān)定了政治信仰始終保持了思想、政治上的先進(jìn)性。同時(shí)，我還認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，積極拓展視野，拓寬思路，不斷提高自身理論水平和管理能力。
二、履行代表職責(zé)、力爭(zhēng)做合格的職工代表
職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用，我不僅把代表當(dāng)作一種榮譽(yù)，更時(shí)刻感受到肩上那份沉甸甸的責(zé)任，在參加公司職代會(huì)期間，認(rèn)真聽取報(bào)告，仔細(xì)領(lǐng)會(huì)文件精神;職工關(guān)心公司的發(fā)展，愿意為公司的發(fā)展積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，我就不遺余力的反映廣大職工的心聲，積極提出議案建議;職代會(huì)后，向單位職工傳達(dá)職代會(huì)的精神，將公司新的政策、新的發(fā)展形勢(shì)傳達(dá)下去。
三、自覺培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)
身為職工代表首先是公司的普通職工，我堅(jiān)持從自身做起，在工作中以身作則，率先垂范，用榜樣的力量去影響和帶動(dòng)身邊同事。今年我礦生產(chǎn)任務(wù)非常緊張，江銅將迎來又一個(gè)嚴(yán)冬的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們要團(tuán)結(jié)一致，勁往一處使，面對(duì)重重困難迎刃而上，力爭(zhēng)完成全年各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
四、存在的問題及打算
在總結(jié)工作的同時(shí)也認(rèn)識(shí)到，作為一名職工代表要以高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。首先是自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高;在崗位上充分發(fā)揮職工代表作用的空間還很大，反映職工心聲、廣大群眾的民意的準(zhǔn)確性、及時(shí)性還不夠;其次是對(duì)基層調(diào)查研究不足，為群眾辦事、答疑解惑的能力還要進(jìn)一步增強(qiáng);礦山發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策深度廣度有待提高。
五、今后努力方向
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己處理、解決問題能力。
人大代表的述職報(bào)告 第2篇
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為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部管理，扎實(shí)有效地開展“四好”班子建設(shè)，全力打造和諧團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的管理團(tuán)隊(duì)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、考核原則
(一)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)。
(二)堅(jiān)持民主公開、群眾評(píng)議。
(三)堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合。
(四)堅(jiān)持動(dòng)態(tài)考核與年度考核相結(jié)合。
(五)堅(jiān)持能上能下、優(yōu)勝劣汰。
二、考核范圍
(一)公司直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子。
(二)公司董事會(huì)、黨政發(fā)文任（聘）用的現(xiàn)職處級(jí)、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、考核內(nèi)容
(一)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核內(nèi)容分為四個(gè)方面：政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象。
(二)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核內(nèi)容分為五個(gè)方面：政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、勤奮敬業(yè)、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律。
四、考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：
成 員：
考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司黨委政工部。辦公室主任（兼）。
五、考核方式及程序
（一）動(dòng)態(tài)考核
1、公司黨委每年6月底或7月初組織一次半年動(dòng)態(tài)考核。
2、考核內(nèi)容：包括工作目標(biāo)完成情況，班子學(xué)習(xí)情況，階段性重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的落實(shí)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行職責(zé)情況，領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升情況，“五為”活動(dòng)開展情況，深入基層和一線、服務(wù)職工情況，“三重一大”制度執(zhí)行情況等。
3、考核形式：一是聽取被考核單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；二是組織職工代表對(duì)被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和公司機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
（二）年度考核
1、召開考核籌備會(huì)議。召開直屬單位黨委（黨總支、黨支部）書記會(huì)議，對(duì)考核工作進(jìn)行部署；成立考核組，召開考核組工作會(huì)議，確定考核組內(nèi)部分工和考核具體時(shí)間。
2、準(zhǔn)備述職和述廉報(bào)告。述職報(bào)告的主要內(nèi)容是對(duì)自己一年來的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、勤奮敬業(yè)、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律，即德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行自我評(píng)估。其結(jié)構(gòu)大致可以分為三個(gè)部分：首先，應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地說明自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)；其次，要真實(shí)陳述自己所做的主要工作，包括本年度個(gè)人的學(xué)習(xí)情況，要求用寫實(shí)的方式，恰如其分地評(píng)價(jià)自己的成績(jī)和不足；第三，要寫出主要經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后打算；要求3000字。述廉報(bào)告要求形成單獨(dú)材料，要求1500字。直屬單位副職的報(bào)告要由其單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分別簽署意見，直屬單位正職和公司機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的報(bào)告要由公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。
3、選好職工代表。按照品行端正、辦事公道、有責(zé)任感、議事能力強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)選好職工代表。代表人數(shù)要求：柳溝煤礦、下辛佛煤礦職工代表人數(shù)為本單位職工總數(shù)的10%；洗煤廠、設(shè)備檢修廠職工代表人數(shù)為本單位職工總數(shù)的20%；其他單位要召開全體職工大會(huì)。
4、被考核單位召開預(yù)備會(huì)議。被考核單位在正式考核前一天召開考核預(yù)備會(huì)，會(huì)上向職工代表通報(bào)班子一年來的工作學(xué)習(xí)情況和安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等指標(biāo)和黨委（黨總支、黨支部）工作完成情況，并在會(huì)上分發(fā)《職工代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子量化評(píng)分表》（表一）、《職工代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部量化評(píng)分表》（表二）和《基層單位評(píng)價(jià)公司機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)票》（表五）。要求職工代表在預(yù)備會(huì)后填寫，待考核專題職代會(huì)時(shí)，和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的民主測(cè)評(píng)票一同交給考核組。
5、召開考核專題職工代表會(huì)議。會(huì)議由被考核單位工會(huì)主席主持。首先由考核組組長(zhǎng)作考核動(dòng)員，然后由被考核單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分別代表黨政班子及個(gè)人作述職報(bào)告，行政主要領(lǐng)導(dǎo)代表班子作述廉報(bào)告，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員不在專題職代會(huì)上述職述廉。
6、進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部述職后，由考核組副組長(zhǎng)主持民主測(cè)評(píng)，向職工代表分發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)票》（表三）和《領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)票》（表四）。職工代表以無記名方式對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部分別進(jìn)行檔次評(píng)定，并填寫對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議，測(cè)評(píng)票當(dāng)場(chǎng)填寫，當(dāng)場(chǎng)收回。
7、代表個(gè)別談話。考核組分別找班子成員、副總和部分職工代表進(jìn)行考核談話，了解情況、調(diào)查核實(shí)和征求意見。被考核單位需向考核組提供到會(huì)職工代表名單，參加談話的職工代表由考核組根據(jù)名單隨機(jī)確定，談話人數(shù)不少于代表總數(shù)的60%。
8、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總?？己私M對(duì)民主測(cè)評(píng)、量化打分表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，由考核組組長(zhǎng)就民主測(cè)評(píng)基本情況向被考核單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋。
9、提供相關(guān)材料。被考核單位向考核組提交述職、述廉報(bào)告的同時(shí)，須向考核組提供中心組學(xué)習(xí)記錄、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)記錄、黨政聯(lián)席會(huì)議記錄。
七、考核結(jié)果評(píng)定
(一)賦分模式。按照“334”模式進(jìn)行綜合，即每個(gè)被考核對(duì)象的最后綜合量化得分應(yīng)為:1.動(dòng)態(tài)考核得分的30%；2.年度考核量化得分的30%（表一、表二）；3.年度民主測(cè)評(píng)得分的40%（表三、表四）（分管領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)得分占20%，職工代表測(cè)評(píng)得分的20%）。
(二)評(píng)定等次。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子劃分為優(yōu)秀、較好、一般、較差四個(gè)等次。90分（含）以上為優(yōu)秀；70分至89分為較好；60分至69分為一般；59分以下為較差。領(lǐng)導(dǎo)干部劃分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。90分（含）以上為優(yōu)秀；70分至89分為稱職；60分至69分或不稱職票達(dá)到15%為基本稱職，59分以下或不稱職票達(dá)到30%為不稱職。
(三)綜合分析。考核組分別撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的考核材料，提出考評(píng)意見向公司黨委匯報(bào)?？己瞬牧弦嫒雴挝患皞€(gè)人的考核檔案。
八、機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部考核
(一)評(píng)價(jià)賦分模式。對(duì)公司機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部考核采取“343”加權(quán)模式。即每個(gè)被考核對(duì)象的最后綜合量化得分應(yīng)為:1.動(dòng)態(tài)考核得分的30%；2.年度考核量化得分的40%（分管領(lǐng)導(dǎo)量化得分的20%，職工代表量化得分的20%）；3.年度民主測(cè)評(píng)得分的30%。
(二)召開考核大會(huì)。分發(fā)量化評(píng)分表（表二）、民主測(cè)評(píng)票（表四），由公司機(jī)關(guān)工作人員對(duì)公司機(jī)關(guān)處級(jí)、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行量化評(píng)分和民主測(cè)評(píng)（評(píng)分表和測(cè)評(píng)票須現(xiàn)場(chǎng)收回）。機(jī)關(guān)處級(jí)、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按照要求寫好述職報(bào)告，交考核組。
(三)征求基層意見。對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核時(shí)，由考核組分發(fā)、收回《基層單位評(píng)價(jià)公司機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)票》（表五）。
九、考核結(jié)果綜合運(yùn)用
領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核堅(jiān)持正負(fù)激勵(lì)、獎(jiǎng)罰并舉，每年召開干部大會(huì)通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果，并把考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲、調(diào)整、選拔任用和處理的重要依據(jù)。
人大代表的述職報(bào)告 第3篇
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述職報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部依據(jù)自己的職務(wù)要求，就一定時(shí)期內(nèi)的任期目標(biāo)，向選舉或任命機(jī)構(gòu)、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、主管部門以及本單位的干部群眾，匯報(bào)自己履行崗位責(zé)任情況的書面報(bào)告， 是干部管理考核專用的一種文體。
述職報(bào)告雖以“報(bào)告”為名，跟作為黨政主要公文的“報(bào)告”卻不是同類文體，內(nèi)容、功能 和作者身份都有很大不同。述職報(bào)告的內(nèi)容包括任職期間所取得的工作成績(jī)、不足和失誤之 處以及存在的主要問題，跟總結(jié)倒有不少相似之處。
述職報(bào)告可分為年度述職報(bào)告、階段述職報(bào)告、任期述職報(bào)告等類型。
(二)述職報(bào)告的作用
隨著我國(guó)干部人事制度改革的進(jìn)一步深化和公務(wù)員制度的實(shí)行，作為民主考核干部程序中的 一個(gè)重要環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部的述職越來越顯出其重要的意義。述職報(bào)告作為述職的文本，其作 用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1.撰寫述職報(bào)告是完善干部管理制度的一項(xiàng)重要措施
在崗位職責(zé)明確的前提下，要求擔(dān)任一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部定期撰寫述職報(bào)告，便于干部管理 部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、道德品質(zhì)、文化修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面細(xì)致的考察，以便根 據(jù)干部自身的發(fā)展趨勢(shì)，有計(jì)劃有目的地進(jìn)行選拔、培養(yǎng)、使用干部，減少或避免使用干部 中的主觀性和盲目性。
2.述職報(bào)告是廣大群眾評(píng)議干部的依據(jù)
領(lǐng)導(dǎo)干部在某個(gè)崗位上工作一段時(shí)間之后，通過述職報(bào)告的形式向廣大群眾匯報(bào)履行崗位職 責(zé)的情況，讓群眾進(jìn)行審查和評(píng)議，這是領(lǐng)導(dǎo)干部接受群眾監(jiān)督、傾聽群眾意見的有效方式 ，有助于密切干部群眾的關(guān)系，克服官僚主義作風(fēng)。
3.撰寫述職報(bào)告有利于干部的自我提高
領(lǐng)導(dǎo)干部在某個(gè)崗位上工作一段時(shí)間之后，需要通過述職的方式對(duì)自己前一段的工作實(shí)踐進(jìn) 行回顧，總結(jié)以前的工作經(jīng)驗(yàn)，汲取以前的失敗教訓(xùn)，強(qiáng)化自己的職責(zé)觀念。這對(duì)于更好地 探索本職工作的規(guī)律，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自我認(rèn)識(shí)、自我學(xué)習(xí)、自我提高有著重要的作用。
二、述職報(bào)告的內(nèi)容
述職報(bào)告的內(nèi)容，不同行業(yè)、不同層次的領(lǐng)導(dǎo)各不相同。但不論哪一行業(yè)，哪一個(gè)級(jí)別和層 次的領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告，都應(yīng)該具有以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(一)崗位職責(zé)
述職報(bào)告首先要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務(wù)，任職時(shí)間。然后要詳細(xì)介紹 自己的崗位職責(zé)范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標(biāo)。之所以要詳細(xì)介紹， 是因?yàn)閸徫宦氊?zé)是群眾評(píng)議和干部考核部門衡量述職者是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)。同一層次甚至同一 職位的領(lǐng)導(dǎo)者因?yàn)榉止さ牟煌渎氊?zé)范圍各不相同，但崗位職責(zé)是任何一個(gè)職位都具有的。
(二)指導(dǎo)思想
這是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部工作的不可缺少的前提條件。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作有其目的性和原則性，那 就是站在黨的立場(chǎng)上，依據(jù)黨和國(guó)家的政策法規(guī)去觀察事物、分析問題、處理問題，開展工 作。沒有正確的指導(dǎo)思想，沒有對(duì)黨和國(guó)家的方針政策的深入領(lǐng)會(huì)，就不可能辨明工作中的 是非曲直，看清事物的本質(zhì)，找出存在的問題，采取正確的方法，從而很好地完成自己的本 職工作。
(三)主要工作
這是述職報(bào)告最主要的內(nèi)容。要向組織向群眾如實(shí)地匯報(bào)自己所做的主要工作，工作過程中 所取得的成績(jī)以及由此帶來的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，工作中出現(xiàn)的失誤以及由此造成的損失，都 要一一匯報(bào)。具體說來，主要包括下面這些方面：自己主持開展了哪幾項(xiàng)工作，結(jié)果如何;協(xié)助別人開展了哪幾項(xiàng)工作，結(jié)果如何，自己所起的作用如何;在任職期間，黨和國(guó)家有哪些方針政策出臺(tái)，自己是如何貫徹執(zhí)行的，效果如何;在任職期間，上級(jí)有哪些重要的指示，自己是如何落實(shí)的，效果如何;在工作實(shí)踐中遇到了哪些新的情況和新的問題，自己是如何處理的。以上各點(diǎn)，都包括成功和失誤兩個(gè)方面，不能只說成績(jī)，報(bào)喜不報(bào)憂。
(四)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
對(duì)自身的工作實(shí)踐，還要能夠概括出一些規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，其中包括成功的經(jīng)驗(yàn)有哪些，今后 應(yīng)該如何發(fā)揚(yáng);失敗的教訓(xùn)有哪些，今后應(yīng)該如何防止。這部分內(nèi)容要有分析研究、集中概 括，要提高到理論的高度來認(rèn)識(shí)。對(duì)于教訓(xùn)，則應(yīng)著重分析造成失誤的主客觀原因，明確自 己應(yīng)負(fù)什么樣的責(zé)任。
參考范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
過去的上半年，我在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)有關(guān)部門的大力支持下，積極履行職責(zé)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院及省、市、縣關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示和重大部署，緊緊圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和確保社會(huì)穩(wěn)定的大局，著力抓好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，有效遏制了各類重特大事故的發(fā)生，為使我企業(yè)又好又快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。過去的半年，在安全生產(chǎn)工作方面，我主要抓了如下幾項(xiàng)工作：
一、堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)
一年來，通過參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)余時(shí)間自學(xué)等方式，政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論及黨的路線方針政策、法學(xué)基本理論以及法律實(shí)務(wù)知識(shí)，特別是科學(xué)發(fā)展觀和中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系理論相關(guān)知識(shí)。虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事和聯(lián)系部門工作同志們學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，理清了法工委工作流程及框架，為履行好崗位職責(zé)奠定基矗
二、勤勉盡責(zé)履職
一年來，始終把精細(xì)、高效、踏實(shí)、創(chuàng)新作為本工委及個(gè)人工作的指導(dǎo)思想，做到細(xì)心謀劃，精心組織，出精品，高效率。
(一)按照工作計(jì)劃安排，有序推進(jìn)本工委主導(dǎo)的有關(guān)工作。
一是深入調(diào)研，認(rèn)真思考，制定好本工委工作計(jì)劃。緊密結(jié)合全市工作重點(diǎn)、人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)以及代表議案建議集中反映的問題，深入相關(guān)部門征求意見，制定好本工委工作計(jì)劃，增強(qiáng)工作計(jì)劃的針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性。
二是為常委會(huì)和主任會(huì)議聽取和審議有關(guān)工作情況報(bào)告和專項(xiàng)工作匯報(bào)做好相關(guān)工作。一年來，常委會(huì)會(huì)議聽取了市政府關(guān)于打黑除惡、村(居)兩委換屆選舉工作情況以及市法院關(guān)于涉訴特殊困難群體執(zhí)行救助機(jī)制運(yùn)行情況、市檢-察-院關(guān)于環(huán)境資源檢察工作情況的報(bào)告，主任會(huì)議聽取了市政府關(guān)于民-主法治村創(chuàng)建工作、《禁毒法》實(shí)施情況及市檢-察-院關(guān)于反瀆職侵權(quán)等專項(xiàng)工作情況的匯報(bào)。通過提前深入有關(guān)部門了解掌握有關(guān)情況，認(rèn)真聽取，詳細(xì)詢問，積極發(fā)言，提高審議質(zhì)量。
人大代表的述職報(bào)告 第4篇
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銳意進(jìn)取，發(fā)展速度及質(zhì)量顯著提升。一是綜合實(shí)力和發(fā)展能力大幅提升。20*年，在全省132家聯(lián)社（合作銀行）中****聯(lián)社發(fā)展能力排名第15位，其中經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)增幅居第16位、貸款增幅居第27位、不良貸款余額及占比降幅分別居第13位和第11位。綜合實(shí)力排名第61位，其中人均存款增長(zhǎng)額達(dá)132.22萬元，全省排名居第11位；存款增幅達(dá)27.19，居全省第7位，穩(wěn)居全省農(nóng)信系統(tǒng)發(fā)展第一方陣。二是各項(xiàng)指標(biāo)完成創(chuàng)歷史新高。20*年末，……………….
捷報(bào)頻傳,社會(huì)贊譽(yù)和影響力明顯增強(qiáng)。20*年，****聯(lián)社被省精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室和省聯(lián)社授予“文明服務(wù)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，步入全省前30強(qiáng)；聯(lián)社黨委被省聯(lián)社黨委表彰為“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織；被省公安廳授予“省級(jí)先進(jìn)經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)”；被市政府、市總工會(huì)授予“職工道德建設(shè)先進(jìn)單位”、“富濱興農(nóng)獎(jiǎng)”、“二星級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”和“市級(jí)先進(jìn)工會(huì)委員會(huì)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)；連續(xù)兩年被評(píng)為“省級(jí)文明單位”；連續(xù)多年受到縣委、縣府“支持地方經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位”、“先進(jìn)宣傳單位”等榮譽(yù)表彰。
一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
我深知作為一名人大代表的重要性，只要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府指示精神，貫徹執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)和縣人大及其常委會(huì)的決議、決定，貫徹落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的戰(zhàn)略思想，為我縣的發(fā)展做出了積極的努力。先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《中國(guó)人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《擔(dān)保法》、《監(jiān)管法》等法律法規(guī)，撰寫的《盤活不良信貸資產(chǎn)的問題探析》、《淺談盤活不良信貸資產(chǎn)的問題》、《淺談農(nóng)村信用社風(fēng)險(xiǎn)及防范化解對(duì)策》、《充分發(fā)揮農(nóng)信社在支持建設(shè)小康社會(huì)中的作用》、《實(shí)行資產(chǎn)剝離是農(nóng)村信用社盤活不良貸款的有效途徑》等9篇文章被《金融改革的理論與實(shí)踐》、《經(jīng)濟(jì)文選粹》、《理論學(xué)習(xí)》、《中華參考》等國(guó)家和省部級(jí)以上報(bào)刊、雜志采用。
二、抓組織建設(shè)，促進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。****縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社黨委成立以后，加強(qiáng)了黨組織建設(shè)，建立了14個(gè)黨支部，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，積極創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和“五個(gè)好”基層黨組織。大力開展“學(xué)、正黨風(fēng)、知榮恥、樹模范”活動(dòng)，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)一切積極因素，形成團(tuán)結(jié)向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。全體共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，黨員意識(shí)、黨性修養(yǎng)進(jìn)一步增強(qiáng)，在認(rèn)真履行崗位職責(zé)的過程中呈現(xiàn)出講奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，帶動(dòng)****縣農(nóng)村信用社駛?cè)胂颥F(xiàn)代化金融企業(yè)高速發(fā)展的快車道，各項(xiàng)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)良好發(fā)展勢(shì)頭。
三、緊緊圍繞縣委、縣政府的方針政策，主要從以下幾個(gè)方面采取了措施：
（一）突出重點(diǎn)，支持新形勢(shì)下農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
全縣農(nóng)村信用社適應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民信貸需求的變化，及時(shí)調(diào)整服務(wù)目標(biāo)和方向，合理安排資金使用順序，促進(jìn)了全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化升級(jí)。一是優(yōu)先對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大戶和有市場(chǎng)潛力的種植、養(yǎng)殖戶給予重點(diǎn)資金扶持，支持種養(yǎng)業(yè)大戶擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高生產(chǎn)效率。二是積極支持符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的農(nóng)業(yè)龍頭的發(fā)展壯大，形成龍頭帶動(dòng)基地，基地聯(lián)系農(nóng)戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，增加農(nóng)產(chǎn)品的附加值，增加農(nóng)民收入。三是大力支持特色產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品的基地建設(shè)。著力發(fā)展“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”特色產(chǎn)業(yè)，拉長(zhǎng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化鏈條。四是大力支持農(nóng)村市場(chǎng)和農(nóng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。積極支持興建集收購(gòu)、銷售、流通于一體的農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)，拓寬商品流通渠道，提高農(nóng)產(chǎn)品的商品率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，增加對(duì)化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機(jī)和種子經(jīng)營(yíng)等服務(wù)體系的信貸支持。五是隨著農(nóng)村“城市化”的快步推進(jìn)，全縣信用社加大了對(duì)民營(yíng)業(yè)主，個(gè)體工商戶的扶持力度，建立健全了貸款市場(chǎng)營(yíng)銷體系，通過對(duì)個(gè)體工商戶公開授權(quán)授信，培養(yǎng)了一批鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的“龍頭”。為適應(yīng)城區(qū)中小企業(yè)發(fā)展的需求，在企業(yè)信用等級(jí)評(píng)定、貸款利率浮動(dòng)等方面實(shí)行“差異化”服務(wù)，為中小企業(yè)量身定制靈活的信貸產(chǎn)品和利率政策。在全縣信用社的扶持下，優(yōu)秀中小企業(yè)異軍突起，成為新農(nóng)村建設(shè)的主力軍，在其實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展壯大、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，也解決了社會(huì)部分閑散人員的就業(yè)問題，減輕了社會(huì)壓力。
人大代表的述職報(bào)告 第5篇
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根據(jù)武人大常(20*)8號(hào)文件精神，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，現(xiàn)就*鄉(xiāng)人大主席團(tuán)開展縣人大代表述職評(píng)議活動(dòng)提出方案：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，依據(jù)《全國(guó)人大和地方各級(jí)人大代表法》的有關(guān)規(guī)定開展述職評(píng)議，以其提高代表活動(dòng)的質(zhì)量，增強(qiáng)代表法律意識(shí)、代表意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和廉政意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)密切聯(lián)系選民，做一名名副其實(shí)、忠于職守的人大代表。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
建立*鄉(xiāng)縣人大代表述職評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：陳祝武，副組長(zhǎng)：韓先偉，成員：徐宏亮、藍(lán)金新、范福壽、朱仙美，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)、縣常委會(huì)的指導(dǎo)下，認(rèn)真做好縣人大代表述職評(píng)議工作，做到責(zé)任明確，任務(wù)落實(shí)，取得實(shí)效。
三、主要內(nèi)容
按照縣人大常委會(huì)的工作要求，每位縣人大代表在任期的五年內(nèi)，必須向本選區(qū)的選民或選民代表述職一次，鄉(xiāng)人大在十月份結(jié)合代表述職，組織開展代表履行職務(wù)情況的評(píng)議。代表述職評(píng)議的內(nèi)客如下：
(一)代表在縣人代會(huì)期間的履職情況
1、出席縣人大歷次會(huì)議情況(包括參加會(huì)議次數(shù)、請(qǐng)假次數(shù)，有否無故缺席等)。
2、審議政府，人大、計(jì)劃、財(cái)政、法檢出院工作報(bào)告情況(包括發(fā)言次數(shù)、發(fā)言要點(diǎn)、審議意見采納情況等)。
3、縣人民代表大會(huì)期間，領(lǐng)銜或參與提出書面議案、質(zhì)詢安、建議、批評(píng)意見及口頭詢問工作等情況及落實(shí)情況。
(二)代表在縣人代會(huì)閉會(huì)期間的履職情況
1、參加代表小組活動(dòng)情況。
2、參加集體、個(gè)人持證視察和約見縣政府及其組成部門領(lǐng)導(dǎo)和法檢兩院領(lǐng)導(dǎo)情況(包括時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、效果等)。
3、參加縣人大常委會(huì)或鄉(xiāng)人大組織的審議、評(píng)議、執(zhí)法檢查情況(包括審議內(nèi)容、發(fā)表意見情況等)。
4、提出建議、意見情況。
5、走訪聯(lián)系選民、征求群眾意見、開展調(diào)研活動(dòng)情況。
6、遵守憲法和法律，開展普法宣傳工作情況。
（三）其他工作事項(xiàng)
四、選民代表數(shù)與產(chǎn)生原則
選民代表數(shù)量一般掌握在每個(gè)選區(qū)45—50名。
選民代表產(chǎn)生原則：由各村推薦選民代表。
五、方法步驟
代表述職評(píng)議以選區(qū)為單位、具體分四個(gè)階段：
第一階段：組織準(zhǔn)備，宣傳發(fā)動(dòng)(6月10日至6月30日)
1、建立組織、制訂實(shí)施方案
建立述職評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組和實(shí)施方案，明確分工職責(zé)和評(píng)議重點(diǎn)。
2、廣泛宣傳、組織學(xué)習(xí)
利用廣播、宣傳欄等媒體廣泛宣傳，開展代表述職評(píng)議的重要意義、方法步驟、《代表法》、《代表法省實(shí)施辦法》，組織縣人大代表，學(xué)習(xí)《代表法》、《代表法省實(shí)施辦法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。
3、召開動(dòng)員會(huì)
召開代表述職評(píng)議動(dòng)員會(huì)，部署代表述職工作。
第二階段：走訪選民，評(píng)議準(zhǔn)備(7月1日至7月30日)
1、走訪選民，作好書面述職材料準(zhǔn)備。
2、聽取意見，了解代表履職情況。
3、推選產(chǎn)生，確定選民代表。
4、會(huì)前準(zhǔn)備，聽取代表履職情況匯報(bào)和選民代表意見。
第三階段：組織測(cè)評(píng)，實(shí)施評(píng)議(8月1日至8月15日)
l、召開評(píng)議大會(huì)，縣人大代表作述職報(bào)告。
組織召開述職評(píng)議大會(huì)，人大代表向選民代表進(jìn)行述職，
報(bào)告本屆任期以來的履職情況。
2、評(píng)議代表述職報(bào)告，協(xié)商確定主發(fā)言人。
3、評(píng)議主發(fā)言人，報(bào)告評(píng)議意見。
4、填寫測(cè)評(píng)表，開展測(cè)評(píng)。
5、統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)情況，報(bào)縣人大常委會(huì)代表工委匯總。
第四階段：總結(jié)提高，反饋結(jié)果(8月16日至9月15日)
1、針對(duì)意見建議，制訂整改措施。
縣人大代表針對(duì)選民的意見和建議，制訂措施進(jìn)行整改。
2、反饋評(píng)議意見和測(cè)評(píng)結(jié)果。
代表述職后，由鄉(xiāng)人大主席團(tuán)、評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組成員(縣人大指導(dǎo)組人員)向代表反饋評(píng)議意見和測(cè)評(píng)結(jié)果。
六、幾點(diǎn)要求
1、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好評(píng)議工作。整個(gè)評(píng)議活動(dòng)要在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展，既要充分發(fā)揚(yáng)民主，又要嚴(yán)格依法辦事，要及時(shí)掌握，及時(shí)向黨委匯報(bào)，確保評(píng)議活動(dòng)的順利進(jìn)行。
2、堅(jiān)持實(shí)事求是。評(píng)議工作要堅(jiān)持客觀、公正、一分為二的原則，既要充分肯定成績(jī)，又要讓選民代表充分發(fā)表意見。
3、加強(qiáng)輿論宣傳，切實(shí)提高評(píng)議效果。
人大代表的述職報(bào)告 第6篇
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個(gè)人述職述職報(bào)告的標(biāo)題，常見的寫法有三種：文種式標(biāo)題，只寫《個(gè)人述職報(bào)告》。
公文式標(biāo)題，姓名+時(shí)限+事由+文種名稱，如《××19××至19××試聘期述職報(bào)告》、《20××年至20××年任商業(yè)局長(zhǎng)職務(wù)的述職報(bào)告》。
文章式標(biāo)題用正題，或正副題配合，如《××年個(gè)人述職報(bào)告》、《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓——××造紙廠廠長(zhǎng)王××的述職報(bào)告》。
個(gè)人述職報(bào)告抬頭
書面述職報(bào)告的抬頭，寫主送單位名稱“如××黨委”、“××組織部”或“××人事處”等。
口述述職報(bào)告的抬頭，寫對(duì)聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。個(gè)人述職報(bào)告正文
個(gè)人述職報(bào)告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成：開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，變動(dòng)情況及背景；崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí)；對(duì)自己工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡(jiǎn)明扼要，給聽者予一個(gè)大體印象。主體，是述職報(bào)告的中心內(nèi)容，主要寫實(shí)績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或教訓(xùn)、問題，要強(qiáng)調(diào)寫好以下幾個(gè)方面：對(duì)黨和國(guó)家
的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況；對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)的完成情況；對(duì)分管工作任務(wù)完成的情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績(jī)；個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況；寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項(xiàng)寫出?！皸l”、“項(xiàng)”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。結(jié)尾一般寫結(jié)束語。用“以上報(bào)告，請(qǐng)審閱”、“以上報(bào)告，請(qǐng)審查”、“特此報(bào)告，請(qǐng)審查”、“以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正”等作結(jié)。
述職報(bào)告的落款
述職報(bào)告落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標(biāo)題之下，也可以放文尾。
個(gè)人述職報(bào)告寫作要求與技巧
標(biāo)準(zhǔn)要清楚。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個(gè)人的作用,不能寫成工作總結(jié)。
內(nèi)容要客觀。必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。既要講成績(jī),又要講失誤;既要講優(yōu)點(diǎn),又要講不足;既不能夸大成績(jī),也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級(jí)機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對(duì)自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀
的評(píng)價(jià)。
重點(diǎn)要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對(duì)有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆,力求詳盡具體,對(duì)日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡(jiǎn)潔,略作介紹即可。
個(gè)性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責(zé)要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異,其工作方法、工作業(yè)績(jī)也不相同。因此,述職報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn),展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力,切忌千人一面。
語言要莊重。行文語言要樸實(shí),評(píng)價(jià)要中肯,措詞要嚴(yán)謹(jǐn),語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。
述職報(bào)告一般由首部、正文和落款三個(gè)部分組成。
1.首部。主要包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)或稱謂等內(nèi)容。
(1)標(biāo)題。述職報(bào)告的標(biāo)題有單標(biāo)題和雙標(biāo)題之分。單標(biāo)題一般為"述職報(bào)告",也可以在"述職報(bào)告"前面加上任職時(shí)間和所任職務(wù);雙標(biāo)題由正標(biāo)題和副標(biāo)題組成,副標(biāo)題的前面加破折號(hào)。正標(biāo)題是對(duì)述職內(nèi)容的高度概括,副標(biāo)題與單標(biāo)題的構(gòu)成大體相似。
(2)主送機(jī)關(guān)或稱謂。標(biāo)題之下第一行頂格寫主送機(jī)關(guān)或稱謂。向上級(jí)機(jī)關(guān)呈送的述職報(bào)告,應(yīng)寫明收文機(jī)關(guān);向領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工作述職報(bào)告,則應(yīng)寫明稱謂。
2.正文。由導(dǎo)言、主體和結(jié)尾三個(gè)部分組成。
(1)導(dǎo)言。包括兩方面內(nèi)容:一是任職介紹,說明自己的任職時(shí)間、擔(dān)任職務(wù)和主要職責(zé),簡(jiǎn)要交代述職的內(nèi)容和范圍;二是任職評(píng)價(jià),扼要介紹任職以來的工作情況。這一部分力求簡(jiǎn)潔明了。
(2)主體。這是述職報(bào)告的核心,主要陳述履行職務(wù)的情況,包括三個(gè)方面的內(nèi)容:一是任職期間的任務(wù)完成情況,取得的主要工作成績(jī);二是存在的問題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);三是今后工作的努力方向、目標(biāo)或打算。
人大代表的述職報(bào)告 第7篇
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述職報(bào)告是工作中一個(gè)很重要的部分，有助于了解自身的工作能力，有利于自己的職業(yè)發(fā)展。今天小編在這給大家整理了一些述職報(bào)告與總結(jié)的區(qū)別是什么，我們共同閱讀吧！
目錄述職報(bào)告與總結(jié)的區(qū)別是什么
怎樣寫述職報(bào)告
述職報(bào)告的概念闡述
述職報(bào)告的功用
述職報(bào)告與總結(jié)的區(qū)別是什么個(gè)人述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:
(1)述職報(bào)告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上說，個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。
(2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn):
一是要回答的問題不同。總結(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jī)，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等;
二是寫作重點(diǎn)不同。個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。個(gè)人的工作述職報(bào)告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、才、能、績(jī)，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力;
三是表述方式不同?？偨Y(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。
根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告。
怎樣寫述職報(bào)告述職報(bào)告是指各級(jí)各類機(jī)關(guān)的工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績(jī)業(yè)務(wù)為主。寫法如下：
1、抬頭：也就是“稱謂”，一般述職報(bào)告的對(duì)象不同，“稱謂”也是不同的。
2、基本情況。
用最精練的文字，概括地交待，如主要情況、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事件經(jīng)過等。
3、成績(jī)經(jīng)驗(yàn)：一般采取橫向排列，每一層次都要有一個(gè)小的主題，寫成層義句。
4、問題教訓(xùn)：這方面要實(shí)實(shí)在在，要有條理，不要避重就輕。
5、今后計(jì)劃：包括目標(biāo)、措施、要求三要素，要切實(shí)可行。
6、結(jié)尾：報(bào)告結(jié)束時(shí)要用稱謂禮貌用語，落款要寫明自身姓名、單位名稱和寫報(bào)告時(shí)間。
述職報(bào)告的概念闡述述職報(bào)告可以說是工作報(bào)告中的總結(jié)性報(bào)告。
報(bào)告是向上級(jí)機(jī)關(guān)陳述事項(xiàng)的上行文，屬于行政公文中議案、報(bào)告和請(qǐng)示三個(gè)上行文之一。
《國(guó)家行政公文處理辦法》規(guī)定“報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，反映情況，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問”。
報(bào)告中的總結(jié)性報(bào)告多用于提交大會(huì)進(jìn)行討論，如各級(jí)政府向同級(jí)人民代表大會(huì)所作的“政府工作報(bào)告”。
這種報(bào)告雖然是代表法定社會(huì)組織及其部門的，卻是在報(bào)告人自身負(fù)有全責(zé)的情況下運(yùn)轉(zhuǎn)工作的，實(shí)質(zhì)上就是述職報(bào)告。
可以看出，述職報(bào)告是社會(huì)組織機(jī)關(guān)和部門的負(fù)責(zé)人向上級(jí)管理機(jī)關(guān)陳述自己某一階段工作情況，進(jìn)行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導(dǎo)未來實(shí)踐的履行職務(wù)情況的口頭報(bào)告。
作為綜合性較強(qiáng)的公文，屬于報(bào)告的一種，又與總結(jié)和講話稿相似。
述職報(bào)告的功用上級(jí)主管部門考核、評(píng)估、任免、使用干部的依據(jù);
述職者本人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作、提高素質(zhì)的一個(gè)途徑;
人大代表的述職報(bào)告 第8篇
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在基層民主政治建設(shè)進(jìn)程中，職工代表作為職工利益的代表者和維護(hù)者，作為民主管理的參與者和對(duì)企業(yè)行政的監(jiān)督者，如何在實(shí)踐中提升自身素質(zhì)和工作水平？如何做到監(jiān)督者被有效監(jiān)督？是各級(jí)組織值得深入探索和思考的課題。鐵路局自從1994年起開始嘗試建立職工代表述職報(bào)告制度，不斷強(qiáng)化職工代表的硬約束，引導(dǎo)各級(jí)職工代表每年向所在選區(qū)職工述職，接受職工群眾評(píng)議與監(jiān)督，有效提升了職工代表的參政議政能力和維權(quán)工作水平。經(jīng)過十三年的運(yùn)行，逐步形成了一套較為成熟的做法。目前，路局職工代表述職率達(dá)100%，站段職工代表述職率達(dá)90%以上。
一、具體做法
(一)認(rèn)識(shí)上促動(dòng)，開發(fā)述職報(bào)告活動(dòng)持續(xù)動(dòng)力
重點(diǎn)做到三個(gè)強(qiáng)化。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識(shí)。述職報(bào)告活動(dòng)能否順利開展，首先取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識(shí)。我們以鄭鐵黨的名義下發(fā)了《關(guān)于在全局基層站段級(jí)單位實(shí)行職工代表述職報(bào)告制度的意見》,對(duì)活動(dòng)的意義、目的、內(nèi)容、方式、范圍、領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行了明確，并提出了具體要求。多年來，我們堅(jiān)持在黨校副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上增設(shè)民主管理課程，堅(jiān)持把包括職工代表述職內(nèi)容在內(nèi)的民主管理知識(shí)納入兩級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持把職工代表述職等民主管理工作納入基層單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，努力營(yíng)造民主氛圍，使領(lǐng)導(dǎo)干部更加關(guān)注和重視職工代表的成長(zhǎng)和作用的發(fā)揮。二是強(qiáng)化基層工會(huì)干部的干事意識(shí)。工會(huì)作為職代會(huì)日常工作機(jī)構(gòu)和民主管理的組織者，在職工代表述職工作中負(fù)有重要職責(zé)。述職報(bào)告活動(dòng)能否取得突破性進(jìn)展，關(guān)鍵取決于基層工會(huì)干部的工作態(tài)度。為克服部分基層工會(huì)干部中存在的“工作人員少、述職面積廣、述職人員多、工作難度大”的畏難情緒，我們對(duì)開展述職報(bào)告活動(dòng)不積極的單位，給予一對(duì)一重點(diǎn)幫扶和指導(dǎo)，為他們提供模式參考，并通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等多種傳媒手段大力宣傳成功單位的經(jīng)驗(yàn)及取得的效果，及時(shí)消除他們的顧慮，幫助他們樹立開展工作的信心。三是強(qiáng)化職工代表的作為意識(shí)。職工代表是被評(píng)議的對(duì)象。他們的主動(dòng)參與是述職報(bào)告活動(dòng)取得實(shí)效的根本保證。各級(jí)工會(huì)通過每年一次的職工代表培訓(xùn)班和以會(huì)代訓(xùn)等形式，積極宣傳職工代表的權(quán)利、義務(wù)和開展述職報(bào)告活動(dòng)的重要意義。通過深入學(xué)習(xí)、宣傳和發(fā)動(dòng)，使職工代表充分認(rèn)識(shí)到參與述職報(bào)告活動(dòng)是展示自己、鍛煉自己、提高自己的重要手段，是使領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾進(jìn)一步了解自己、認(rèn)識(shí)自己、信任自己的重要渠道，強(qiáng)化了職工代表的作為意識(shí)，激發(fā)了職工代表的責(zé)任感和榮譽(yù)感。
（二）內(nèi)容上規(guī)范，方便述職報(bào)告活動(dòng)有形操作
一是規(guī)范路局、站段兩級(jí)代表述職內(nèi)容。路局、站段兩級(jí)代表述職主要從八個(gè)方面進(jìn)行：參加職工代表大會(huì)，在審議企業(yè)重大決策、重要規(guī)章制度等方面所做的工作及作用發(fā)揮情況；關(guān)心企業(yè)改革發(fā)展，在提案和合理化建議等方面所做的工作及取得的成績(jī)；聯(lián)系群眾，積極調(diào)查研究，征求、反映職工群眾意見和要求等方面所做的工作及成效；參與代表巡視檢查、專門委員會(huì)及其他管理機(jī)構(gòu)組織的活動(dòng)中所做的工作；傳達(dá)貫徹職代會(huì)精神，宣傳民主管理、廠務(wù)公開和集體合同等方面所做的工作；參與民主管理和民主監(jiān)督的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)；自身存在的不足及改進(jìn)措施;最后作出承諾并提出倡議。二是規(guī)范車間級(jí)職工代表述職內(nèi)容。車間級(jí)職工代表述職比照站段級(jí)職工代表進(jìn)行?？紤]一線職工代表素質(zhì)差異及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際狀況，各基層單位為車間職工代表提供了述職模板。述職模板通常采用表格和問答兩種形式，職工代表只需按表格要求和問答題內(nèi)容對(duì)應(yīng)填寫自己的履職情況即可，操作簡(jiǎn)單，方便易行，有效解決了有的代表不愿寫、不會(huì)寫、不知道怎么寫述職報(bào)告的難題。三是規(guī)范新當(dāng)選職工代表述職內(nèi)容。對(duì)換屆職工代表或新補(bǔ)選的職工代表，由于履職時(shí)間比較短，著重談當(dāng)選職工代表后的感受以及今后如何發(fā)揮職工代表作用的打算。
（三）方式上靈活，營(yíng)造述職報(bào)告活動(dòng)理想效果
一是述職范圍分級(jí)進(jìn)行。路局級(jí)職工代表原則上在站段職工（代表）大會(huì)上述職，路局機(jī)關(guān)的職工代表在所在處室職工大會(huì)上述職；站段級(jí)職工代表在車間職工（代表）大會(huì)上述職；車間級(jí)職工代表在所在班組、科室的職工大會(huì)上述職。部分單位結(jié)合實(shí)際情況，召開專題述職大會(huì)進(jìn)行述職。領(lǐng)導(dǎo)干部是職工代表的，在向職代會(huì)作年度述職時(shí),報(bào)告其履行職工代表職責(zé)的有關(guān)內(nèi)容,不再專門述職。二是述職形式因地制宜。針對(duì)基層單位抽調(diào)人員困難、會(huì)議時(shí)間短、任務(wù)重的實(shí)際情況，各單位因時(shí)因人而異開展述職報(bào)告活動(dòng)。會(huì)議時(shí)間比較緊的，職工代表采取書面述職形式，并提前下發(fā)書面述職報(bào)告，給職工群眾充分審議的時(shí)間，保證述職評(píng)議效果；時(shí)間充足的，采取口頭述職。換屆時(shí)的職工代表因履職時(shí)間短，可每人述職，也可由所在選區(qū)被評(píng)議的職工代表中推選一名代表作典型發(fā)言，所有被評(píng)議的職工代表在述職報(bào)告上簽字認(rèn)可，共同接受評(píng)議。由于我們堅(jiān)持了因
人因地因事制宜的原則,述職報(bào)告活動(dòng)得到全面開展，達(dá)到了預(yù)期的效果。
（四）措施上細(xì)化，促進(jìn)述職報(bào)告活動(dòng)良性發(fā)展
一是實(shí)行互動(dòng)溝通。隨著鐵路管理體制改革、生產(chǎn)力布局調(diào)整和深化整合，基層單位管轄范圍不斷擴(kuò)大，點(diǎn)多線長(zhǎng)，人員分散，造成許多職工對(duì)本選區(qū)的職工代表并不十分了解。為了使職工對(duì)職工代表的評(píng)議更加客
觀、公正、全面、準(zhǔn)確，各級(jí)工會(huì)把被評(píng)議職工代表的相關(guān)資料及聯(lián)系電話，通過局域網(wǎng)等形式進(jìn)行公示，方便職工群眾的監(jiān)督，加深選區(qū)職工對(duì)職工代表的了解。路局房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開發(fā)中心工會(huì)為了使本級(jí)職工代表更好地了解本中心出席路局級(jí)職工代表有關(guān)情況，專門安排路局級(jí)職工代表在本中心職工代表培訓(xùn)班上講課，宣傳上級(jí)職代會(huì)精神，交流參加上級(jí)職工代表培訓(xùn)班的體會(huì)和感想，密切了職工代表與本選區(qū)職工的聯(lián)系。二是搞好群眾測(cè)評(píng)。職工代表堅(jiān)持每年一次向所在選區(qū)職工述職。選區(qū)職工分滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)格次對(duì)職工代表進(jìn)行無記名評(píng)定表決。評(píng)議結(jié)果在職工（代表）大會(huì)上直接公布。述職人員根據(jù)評(píng)議中提出的意見和建議制定整改方案，改進(jìn)情況書面報(bào)告上級(jí)工會(huì),并在下一次職工（代表）大會(huì)上報(bào)告整改情況，接受審議。對(duì)連續(xù)兩年滿意率在95％以上的，評(píng)為優(yōu)秀職工代表，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)連續(xù)兩年滿意和基本滿意率低于70％的職工代表，勸其自動(dòng)辭去代表職務(wù)。三是納入剛性考核。我們把職工代表述職報(bào)告工作納入基層單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、民主管理廠務(wù)公開考核和工會(huì)重點(diǎn)工作考核，并將其作為工會(huì)評(píng)先的重要條件。我們還建立了職工代表電子檔案，職工代表述職情況在檔案中及時(shí)顯示，述職報(bào)告與職代會(huì)材料合并歸檔，促進(jìn)了述職報(bào)告活動(dòng)良性發(fā)展。
二、啟示與思考
（一）開展職工代表述職報(bào)告活動(dòng)有利于促進(jìn)企業(yè)民主管理
實(shí)踐證明，通過開展職工代表述職報(bào)告活動(dòng)，職工群眾的主人翁意識(shí)明顯增強(qiáng)，職工代表參政議政能力明顯提高，企業(yè)民主管理水平顯著提升。形成了企業(yè)上下同保安全、共謀發(fā)展、共建共享和諧企業(yè)的良好局面。統(tǒng)計(jì)顯示，2006年路局職代會(huì)征集提案501件，較2001年158件增長(zhǎng)了217%，涉及改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理方面的提案所占比例由2001年的40％增長(zhǎng)到2006年的65％。提案質(zhì)量明顯提高。路局每年用于解決職代會(huì)提案建設(shè)資金達(dá)1400萬元左右。近年來，路局采納合理化建議、改進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目1725件，有12項(xiàng)科研成果獲國(guó)家和省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。我局先后榮獲“全國(guó)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”、“全國(guó)集體合同建制先進(jìn)單位”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“河南省和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
（二）開展職工代表述職報(bào)告活動(dòng)有利于提升職工代表的整體工作水平
代表述職評(píng)議的過程，也是代表接受法律教育、職責(zé)教育和宗旨教育，增強(qiáng)代表使命意識(shí)和榮辱意識(shí)的過程。有利于激發(fā)職工代表努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，自覺履職，不斷增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提升整體工作水平。評(píng)議好的職工代表，價(jià)值得以體現(xiàn)，會(huì)更加信心百倍，做好工作，不辜負(fù)選區(qū)職工的期望與重托；評(píng)議不好的職工代表會(huì)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，查找差距，彌補(bǔ)不足，迎頭趕上。一位新當(dāng)選的職工代表在述職報(bào)告中這樣寫道：“要以履行好職責(zé)為榮，以失職失責(zé)為恥；以為職工服務(wù)為榮，以脫離群眾為恥；以有所作為為榮，以不思作為為恥，真正負(fù)起責(zé)任，參與進(jìn)來，發(fā)揮作用，爭(zhēng)取做一名領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾信任、敢講真話、善于維權(quán)的優(yōu)秀職工代表”。
（三）開展職工代表述職報(bào)告活動(dòng)有利于對(duì)職工代表行為的有效監(jiān)督。職工代表本身是職工群眾選出來的，代表和維護(hù)本選區(qū)職工群眾的具體利益，理應(yīng)受到職工群眾的評(píng)議和監(jiān)督。在日常工作中，個(gè)別職工代表在其位，不謀其政，不能很好地履行職工代表的職責(zé)，不能及時(shí)了解和反映職工群眾的意見和呼聲。只是開會(huì)時(shí)，才翻翻材料，畫畫鉤，沒有盡到應(yīng)盡的責(zé)任。職工代表述職報(bào)告活動(dòng)的普遍開展，改變了過去職工代表只監(jiān)督別人、自己無人監(jiān)督的局面，使職工代表時(shí)刻牢記自己的身份和職責(zé)，時(shí)刻提醒自己作為職工代表該做些什么？該怎么去做？如何做得更好？對(duì)職工代表的行為起到了自我約束和外在制約的雙重功效，改變了過去職工代表在群眾心目中的“會(huì)前握握手、會(huì)中舉舉手、會(huì)后揮揮手”的“三手”形象。
（四）開展職工代表述職報(bào)告活動(dòng)有利于密切職工代表與職工群眾的聯(lián)系。通過職工代表述職和職工群眾評(píng)議，一是使職工代表進(jìn)一步認(rèn)清了他們與選區(qū)職工群眾間是選舉與被選舉、代表與被代表、監(jiān)督與被監(jiān)督、服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，從而更加尊重職工，關(guān)愛職工，深入職工，聽取群眾呼聲，反映群眾疾苦，竭誠(chéng)為職工服務(wù)；二是使選區(qū)職工群眾進(jìn)一步了解了職工代表的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，明曉了職工代表工作的成績(jī)與不足，從職工代表的述職評(píng)議中，認(rèn)識(shí)到自己選出的代表就是為職工服務(wù)的，職工代表參政議政，就是代表職工行使管理企業(yè)的權(quán)利，真正體現(xiàn)了職工群眾當(dāng)家作主。許多職工感慨地說：“以前選職工代表，感覺選誰都一樣，因?yàn)槁毠ご碜饔冒l(fā)揮好壞無人監(jiān)督，現(xiàn)在可不一樣了，職工代表如果不為職工說話辦事，評(píng)議時(shí)就會(huì)受到影響，我們選舉時(shí)慎重多了?！?/p>
三、問題及對(duì)策
雖然我們?cè)陂_展職工代表述職報(bào)告活動(dòng)方面取得了一定的成效，但仍存在一些問題。一是對(duì)職工代表述職報(bào)告活動(dòng)的認(rèn)識(shí)還有待深化。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)述職報(bào)告活動(dòng)的認(rèn)識(shí)還有偏差,個(gè)別局機(jī)關(guān)處室的職工代表對(duì)述職工作態(tài)度不積極。非運(yùn)輸站段和車間級(jí)開展職工代表述職報(bào)告活動(dòng)相對(duì)薄弱。二是職工代表展示作為的平臺(tái)還有待拓寬。一些單位在職代會(huì)閉會(huì)期間為職工代表提供的日常民主管理活動(dòng)相對(duì)較少。職工代表發(fā)揮作用缺乏暢通的渠道和有力的政策支持。三是監(jiān)督職工代表整改落實(shí)的力度還有待加強(qiáng)。部分單位還存在著“重測(cè)評(píng)、輕整改”的傾向，在評(píng)議工作過程中只注重評(píng)議，而對(duì)職工代表整改方案實(shí)施情況的監(jiān)督力度不夠，使評(píng)議工作表面化。
對(duì)策：
人大代表的述職報(bào)告 第9篇
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代表述職成為極有價(jià)值的對(duì)代表履職進(jìn)行制約的有力機(jī)制，其可貴之處在于它本身是從民主土壤中滋生的，具有天然的民主氣息，這在制度層面是一大進(jìn)步。新的歷史條件和現(xiàn)有法律框架下，如何理性認(rèn)識(shí)并有效開展代表述職活動(dòng)？如何在實(shí)踐基礎(chǔ)上及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善制度并深入推進(jìn)？本文結(jié)合工作實(shí)踐，淺談點(diǎn)滴認(rèn)識(shí)并略作思考，內(nèi)容涉及直接選舉和間接選舉產(chǎn)生的兩種代表的述職范疇。
一、代表述職活動(dòng)的產(chǎn)生與發(fā)展
代表述職活動(dòng)的肇始及其衍生、發(fā)展歷程，目前尚無確切的權(quán)威說法，根據(jù)相關(guān)資料考察，其發(fā)展歷程大致可分為三個(gè)階段。
第一階段為探索起步階段（1988至1992年）。這一階段的特點(diǎn)是：1.述職對(duì)象主要是直接選舉的縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大代表；2.述職活動(dòng)的組織者既有人大常委會(huì)也有人大聯(lián)絡(luò)工作機(jī)構(gòu)；3.運(yùn)作過程和相關(guān)環(huán)節(jié)還不規(guī)范；4.代表述職工作在全國(guó)范圍內(nèi)沒有普遍開展起來且整體不夠平衡。
第二階段為逐步完善階段（1993至2004年）。這一階段的特點(diǎn)是：1.運(yùn)作逐步規(guī)范。如，河南省舞鋼市人大制定了《市人大代表述職辦法》，詳細(xì)規(guī)定了述職的內(nèi)容、形式、方法及有關(guān)問題； 湖北省襄樊市襄陽區(qū)人大制定了《區(qū)人大代表述職辦法》，對(duì)代表述職的內(nèi)容、述職方式、群眾評(píng)議、民主測(cè)評(píng)等進(jìn)行了規(guī)范；天津市大港區(qū)人大制定了《區(qū)人大代表向選民述職辦法》，要求代表在任期內(nèi)至少向選民述職一次。2.形式趨于靈活。各地結(jié)合實(shí)際情況采取行之有效的方式靈活開展述職活動(dòng)。如，湖北省襄樊市襄陽區(qū)人大要求農(nóng)村代表圍繞爭(zhēng)當(dāng)勤勞致富、帶頭致富、扶貧幫困、化解矛盾、新村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)等進(jìn)行述職；城鎮(zhèn)代表圍繞“我為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)”和“知民情、善監(jiān)督、獻(xiàn)良策、作奉獻(xiàn)”的事例來述職；深圳市人大采取口頭述職和書面述職兩種方式，口頭述職由選舉單位安排部分代表在區(qū)人大常委會(huì)會(huì)議上述職，書面述職為全體代表向選舉單位述職。3.開展更加普遍。述職對(duì)象由部分代表向全體代表拓展，述職范圍由直接選舉的代表向間接產(chǎn)生的代表延伸。如，福建省福州市臺(tái)江區(qū)第十三屆人大第四次會(huì)議通過了《關(guān)于人大代表密切聯(lián)系人民群眾的決議》，要求本區(qū)100多位人大代表在選區(qū)內(nèi)公布自己的聯(lián)系電話，并定期向選民述職；天津市大港區(qū)人大常委會(huì)制定了《大港區(qū)人大常委會(huì)組成人員向選民述職工作的意見》，要求常委會(huì)組成人員深入所在選區(qū)向選民代表述職，聽取選民的建議、批評(píng)和意見，接受選民的評(píng)議。
第三階段為全面深化階段（2005年至今）。這一階段的特點(diǎn)是隨著實(shí)踐的發(fā)展，代表報(bào)告工作或述職的內(nèi)容和形式日益豐富與完善，效果也日趨明顯。2005年4月28日，衡陽市第十二屆人大常委會(huì)十八次會(huì)議全票通過了《關(guān)于開展在衡省人大代表述職活動(dòng)的工作方案》。該方案除了規(guī)定“采取會(huì)議述職和書面述職”，特別設(shè)置了投票測(cè)評(píng)程序，即“省人大代表述職完畢，市人大常委會(huì)組成人員按稱職、基本稱職、不稱職三個(gè)等次進(jìn)行投票測(cè)評(píng)”，同時(shí)還規(guī)定了后續(xù)的“問責(zé)”程序，“不稱職票超過30%的，由常委會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)其提出告誡”“對(duì)不履行職責(zé)、損害代表形象、有嚴(yán)重違法違紀(jì)問題”的述職代表，“經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，依法提出罷免案”。學(xué)者認(rèn)為，此舉在法律上不存在障礙，具有制度創(chuàng)設(shè)的意義。2009年4月29日，中共湖南省委轉(zhuǎn)發(fā)了《中共湖南省人大常委會(huì)黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)省人大代表工作的意見》，其中最引人注目的就是對(duì)省人大代表的“考勤”和“述職”制度，進(jìn)一步探索了間接選舉產(chǎn)生的代表如何接受原選舉單位監(jiān)督的有效形式和實(shí)現(xiàn)路徑，雖然社會(huì)褒貶不一，但這一做法仍不失為“破冰之舉”。
從全國(guó)范圍來看，各地代表述職的相關(guān)活動(dòng)和措施都受到了媒體的關(guān)注，雖然不宜過高地評(píng)價(jià)其現(xiàn)實(shí)作用，但毫無疑問，它們都具有一定的積極意義。
一是體現(xiàn)了我國(guó)國(guó)家根本政治制度的性質(zhì)和特點(diǎn)。馬克思主義民主觀強(qiáng)調(diào)無產(chǎn)階級(jí)建立政權(quán)后，代表必須忠實(shí)于選民的意志和利益，“脫離被代表人意識(shí)的代表機(jī)關(guān)，就不成其為代表機(jī)關(guān)”，否則，選民隨時(shí)可以撤換代表。吳邦國(guó)同志在社會(huì)主義民主法制建設(shè)座談會(huì)上的講話中指出：“人大最大的優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系人民群眾，最大的危險(xiǎn)是脫離人民群眾。人民群眾的根本利益和共同意志，是人大一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。只有保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，更好地代表人民，自覺地接受人民群眾的監(jiān)督，才能使人大工作保持旺盛的生命力” 。可見，代表向選民述職、接受選民監(jiān)督乃是中國(guó)特色社會(huì)主義國(guó)家的本質(zhì)所決定的。
二是找到了代表接受監(jiān)督的具體方式和實(shí)現(xiàn)途徑。憲法和有關(guān)法律對(duì)人大代表接受原選區(qū)選民或原選舉單位監(jiān)督只有原則的規(guī)定，人大代表通過什么方式和何種途徑接受監(jiān)督則沒有明確。代表定期或不定期地向選民或原選舉單位述職，是對(duì)代表依法行使職權(quán)的必要制約，對(duì)保證代表恪盡職守，真正代表人民的利益，正確行使法律賦予的職權(quán)，起到積極作用。它能促使代表充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的責(zé)任和應(yīng)做的工作，主動(dòng)作為，積極履職，給述職創(chuàng)造條件。同時(shí)，能夠鞭策代表向選民負(fù)責(zé)，依法行使好職務(wù)。
三是回應(yīng)了公民有序政治參與的社會(huì)關(guān)切和利益訴求。代表選民利益是人大代表的首要職能。隨著民主進(jìn)程的推進(jìn)和公民法治意識(shí)的增強(qiáng)，人大代表向選民述職，選民普遍反應(yīng)較好，認(rèn)為體現(xiàn)了“由誰產(chǎn)生、對(duì)誰負(fù)責(zé)、受誰監(jiān)督”的原則。選民對(duì)代表述職活動(dòng)的關(guān)注和參與程度普遍提高，也為這項(xiàng)工作的順利開展提供了良好的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。
四是彰顯了各級(jí)人大的自覺意識(shí)和主動(dòng)作為。人大代表通過述職接受選民或原選舉單位的監(jiān)督，是由各級(jí)人大來啟動(dòng)和組織的，這從一個(gè)側(cè)面說明了各級(jí)人大對(duì)代表工作特別是代表述職活動(dòng)的重視和關(guān)注程度。
二、晉江市開展代表述職活動(dòng)的實(shí)踐意義
晉江市人大常委會(huì)早在上個(gè)世紀(jì)末就在市鎮(zhèn)兩級(jí)人大代表中嘗試開展這項(xiàng)工作，2011年組織部分泉州市人大代表在晉江市人大常委會(huì)會(huì)議上述職，2013年作為代表工作創(chuàng)新的重要抓手在全市19個(gè)鎮(zhèn)（街道）全面部署開展活動(dòng)。我們的做法主要是：擬定了《人大代表向選民述職工作的指導(dǎo)意見》。在深滬后山選區(qū)首次進(jìn)行了“代表向選民報(bào)告工作、選民評(píng)議代表”的活動(dòng)嘗試。當(dāng)年共有18位市、鎮(zhèn)兩級(jí)人大代表以“我為選民做了些什么”為題，主動(dòng)向選民報(bào)告工作，受到選民的一致好評(píng)，初步嘗試的良好效果進(jìn)一步堅(jiān)定了我們繼續(xù)探索的信心。
必須肯定，人大代表向選民述職活動(dòng)是一個(gè)基于形式上的變革，但正是這一變革，彰顯出權(quán)力機(jī)關(guān)運(yùn)作走向更加公開、公正的程序要義，并有助于代表與選民在權(quán)力與權(quán)利的格局中回歸制度本位。
一是健全了監(jiān)督代表的機(jī)制。政治權(quán)力的運(yùn)行過程，最困難的就是如何做到有效的監(jiān)督，最重要的就是接受民眾的監(jiān)督，否則就容易偏離正確的航向。目前各級(jí)人大監(jiān)督的對(duì)象主要是“一府兩院”，而代表可以監(jiān)督人大。但對(duì)代表履行職責(zé)狀況，缺乏必要的監(jiān)督，這是當(dāng)前人大監(jiān)督體系中存在的一個(gè)“空檔”和“盲區(qū)”。由于缺乏恰當(dāng)?shù)?、具體的、可操作的實(shí)現(xiàn)形式，過去對(duì)代表的監(jiān)督未能有效落實(shí)。人大代表向選民述職，便于選民對(duì)代表進(jìn)行監(jiān)督，在保障選民知情權(quán)的同時(shí)，更有效地保障了選民的監(jiān)督權(quán)。正如述職代表林和杰所說的那樣：“代表應(yīng)該具有職責(zé)意識(shí)，既然擁有職權(quán)，也就應(yīng)該受到監(jiān)督，而述職就是一種很好的接受監(jiān)督方式?！?/p>
二是增強(qiáng)了代表的履職意識(shí)。由于各級(jí)人大代表實(shí)行“兼職”制度，加之以往對(duì)代表監(jiān)督的薄弱，致使不少代表缺乏必要的履職意識(shí)。以晉江為例，由于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，325名市級(jí)人大代表中，企業(yè)代表接近120名，占37%以上，而且相當(dāng)部分列入村（居）主干統(tǒng)計(jì)口徑的代表也不同程度地從事商業(yè)活動(dòng)。企業(yè)代表由于商業(yè)活動(dòng)繁忙，未能按照要求出席會(huì)議、參加活動(dòng)、聯(lián)系選民，成為“掛名代表”“榮譽(yù)代表”，這在一定程度上也直接影響了代表的形象及其作用的發(fā)揮。代表述職促進(jìn)了人大代表對(duì)代表責(zé)任的重新審視，進(jìn)一步理解了“代表誰”和“怎么代表”這兩個(gè)簡(jiǎn)單而又深刻的命題的含義。述職過程中，不少代表表示：“作為人大代表首次向選民述職，確實(shí)有點(diǎn)緊張。通過述職，感到選民隨時(shí)都在看著我們。做了什么，做得怎樣，他們都看在眼里，記在心頭。如果平時(shí)不為選民辦實(shí)事，這關(guān)可不好過，感到了當(dāng)好一名代表的壓力?！?/p>
三是激發(fā)了選民的參與熱情。人大代表通過述職活動(dòng)定期向選民報(bào)告履行代表職務(wù)的情況，既體現(xiàn)了代表對(duì)選民的尊重，也體現(xiàn)了代表對(duì)選民的負(fù)責(zé)，有助于加深廣大選民對(duì)人大代表“對(duì)人民負(fù)責(zé)、受人民監(jiān)督”實(shí)踐意義的理解和對(duì)人民代表大會(huì)制度性質(zhì)、地位、作用的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也有助于廣大選民更多地通過法定程序、正常渠道向代表反映自己的意愿，維護(hù)自身的利益，從而增強(qiáng)主動(dòng)參與代表述職活動(dòng)的熱情。一位參與述職活動(dòng)的選民代表坦言：“原來我片面地認(rèn)為人大代表僅僅是開開會(huì)，舉舉手而已，聽到代表的述職后，才知道人大代表為群眾做了這么多有益的事情。希望人大代表進(jìn)一步聯(lián)系選民，切實(shí)履行代表職責(zé)，無愧于選民的殷切期望?！?/p>
四是構(gòu)筑了雙向的互動(dòng)平臺(tái)。人大代表向選民述職的行為，不僅是接受選民監(jiān)督之舉，同時(shí)也是反映選民意愿的必要途徑。述職往往和評(píng)議結(jié)合在一起，這就使述職成為一種代表與選民之間雙向交流的互動(dòng)過程。一方面，促使代表在平常的工作中不敢懈怠，不然沒法向選民交代；另一方面，選民又可以通過述職活動(dòng)的機(jī)會(huì)向代表集中反映意見，并有機(jī)會(huì)就某一問題深入討論交換看法，以求得反映問題或者解決問題的最好方案。
三、當(dāng)前代表述職活動(dòng)值得探討的幾個(gè)問題
從各地的實(shí)踐來看，這項(xiàng)工作目前正處于探索過程中，做法和經(jīng)驗(yàn)還只是初步的，一些涉及制度層面、操作層面的問題還需要深入探討和研究，并在今后實(shí)踐中加以總結(jié)和完善。
——關(guān)于述職的對(duì)象。法律規(guī)定：人大代表不論職務(wù)高低，權(quán)利義務(wù)是一致的。然而，當(dāng)前各地的述職活動(dòng)普遍存在“兩多兩少”的現(xiàn)象：即直接選舉的代表述職多，間接產(chǎn)生的代表述職少；基層一線代表述職多，領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)代表述職少的現(xiàn)象。述職對(duì)象存在著嚴(yán)重的不對(duì)稱、不均衡。由于述職對(duì)象的確定缺乏公開、公正和透明的產(chǎn)生程序，很多被內(nèi)定為述職對(duì)象的基層代表不愿意、不理解和不配合，心里存在抵觸情緒，不利于調(diào)動(dòng)代表參與的積極性和主動(dòng)性，在一定程度上影響了活動(dòng)的推廣和實(shí)施。如何克服不同工作性質(zhì)的代表述職主體的片面性還需要探討。
——關(guān)于述職的形式?，F(xiàn)行法律只是規(guī)定以多種形式述職，這為地方人大的探索實(shí)踐留下了巨大的空間。到底采用哪種形式，口頭的還是書面的、網(wǎng)絡(luò)的，還是現(xiàn)身說法；代表與選民面對(duì)面，還是代表的一紙告示；是面向部分選民還是面向全體選民；只是代表述職，還是代表述職后，選民可以提出質(zhì)詢，這些問題，都需在實(shí)踐中更加細(xì)化。
——關(guān)于述職的內(nèi)容。根據(jù)憲法和有關(guān)法律，代表有其必須去做的事情，這些事情比較原則、比較宏觀。目前代表述職的內(nèi)容主要包括人民代表大會(huì)會(huì)議期間參與表決、審議報(bào)告、提出議案，代表大會(huì)閉會(huì)期間參加代表活動(dòng)、聯(lián)系選民等方面情況。一個(gè)問題值得重點(diǎn)關(guān)注，就是代表本人對(duì)提交會(huì)議表決的議案所采取的態(tài)度是否也應(yīng)該向選民或原選舉單位匯報(bào)，這關(guān)系代表是否真正代表了選民和原選舉單位的意愿。隨著社會(huì)法律意識(shí)、法治觀念的增強(qiáng)，選區(qū)選民和原選舉單位愈加關(guān)注自身政治利益訴求的表達(dá)，必然會(huì)提出這樣的要求。
——關(guān)于述職的頻率。多長(zhǎng)時(shí)間述職一次為好？目前仍然眾說不一，各地根據(jù)實(shí)際情況在進(jìn)行探索，有的規(guī)定每年述職一次，有的規(guī)定一屆述職一次。到底如何規(guī)定合理？實(shí)踐中，間接選舉代表的述職就遇到很大的問題，如果他們都向選舉產(chǎn)生他們的人民代表大會(huì)述職，每年的代表大會(huì)會(huì)議至少有幾十人需要述職，時(shí)間很長(zhǎng)，不太現(xiàn)實(shí)。采取什么方式為好？可否采取書面形式？可否在閉會(huì)期間的常委會(huì)會(huì)議述職？缺乏參考模式。
——關(guān)于述職的結(jié)果。如果選民對(duì)人大代表的述職不滿意，或者說人大代表的述職報(bào)告沒有通過的話，如何處理；是否還有機(jī)會(huì)進(jìn)行二次述職；未能通過述職的人大代表是自動(dòng)離職，或是需要啟動(dòng)罷免程序；述職的結(jié)果通過何種方式向選民公布，公布哪些內(nèi)容等，這些都是必須清晰和明確的。也就是說，要達(dá)到述職所期待的效果，除了需要在上述的形式問題上做好文章之外，還必須在述職的結(jié)果問題上認(rèn)真對(duì)待。
——關(guān)于述職的監(jiān)管。比如，規(guī)定一年或者一個(gè)任期述職一次的，有些代表故意拖延或者不述職，如何處置，類似這樣的問題同樣需要作出細(xì)致的規(guī)定。
四、大膽探索完善代表述職制度
筆者認(rèn)為，代表述職這一概念恰當(dāng)?shù)伢w現(xiàn)了代表與選民之間的法定關(guān)系，即直接選舉的代表與選民之間、間接選舉的代表與選舉單位之間的委托與代言、監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系。它是代表接受選民或選舉單位監(jiān)督的實(shí)現(xiàn)形式的創(chuàng)新。 探索和完善代表述職活動(dòng)，必須在現(xiàn)有法律和制度的框架內(nèi)進(jìn)行，既要不斷深化認(rèn)識(shí)，又要深入探索實(shí)踐。在認(rèn)識(shí)層面，必須形成支持開展代表述職的共識(shí)；在法制層面，必須通過地方立法規(guī)范代表述職；在運(yùn)作層面，必須切實(shí)提高代表述職的成效。
（一）程序設(shè)計(jì)要更加嚴(yán)謹(jǐn)。開展代表述職必須遵循依法辦事、穩(wěn)步推進(jìn)、注重實(shí)效原則，重點(diǎn)把握好八個(gè)環(huán)節(jié)：1.明確述職內(nèi)容。綜合各地的成功做法，代表述職主要包括以下內(nèi)容：一是人民代表大會(huì)開會(huì)期間行使代表權(quán)利的情況，包括聽取和審議常委會(huì)及“一府兩院”工作報(bào)告，審議表決各項(xiàng)決議決定，依法選舉國(guó)家機(jī)關(guān)組成人員等；二是閉會(huì)期間參加代表活動(dòng)情況，包括列席常委會(huì)會(huì)議、主任會(huì)議。代表聯(lián)組或小組組織的視察、檢查、評(píng)議、座談、培訓(xùn)等；三是促進(jìn)政府工作，推動(dòng)憲法、法律、上級(jí)和本級(jí)人大及其常委會(huì)決議、決定的貫徹執(zhí)行情況；四是聯(lián)系選民，反映民意，積極提出議案、建議情況；五是為民辦實(shí)事，推動(dòng)解決群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的情況；六是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)情況；七是履行代表職責(zé)的體會(huì)等。 2.界定活動(dòng)范圍。開展代表述職活動(dòng)，涉及面較廣，工作量較大，有許多問題還有待于進(jìn)一步探討和總結(jié)。為此，一開始不宜全面展開。每個(gè)地方首先可安排在那些代表作用發(fā)揮明顯、基層組織健全、群眾基礎(chǔ)較好的一至兩個(gè)選區(qū)先行一步，并組織全體代表和有關(guān)單位到會(huì)觀摩，待取得經(jīng)驗(yàn)，逐步展開，保證在任期內(nèi)全體代表都要向選民述職一次。3.選擇述職形式。條件成熟的地方，可以開展代表述職評(píng)議活動(dòng)，即述職代表向選民述職的同時(shí)，還要接受選民的評(píng)議。條件尚不成熟的地方，可以簡(jiǎn)化程序，即確定述職對(duì)象后，在所在選區(qū)選定選民代表，向其述職。必要時(shí)，也可以采取書面述職的形式，擴(kuò)大這一活動(dòng)的社會(huì)影響。4.推薦選民代表。代表述職大會(huì)不一定要求全部選民參加，可采取由選民推薦選民代表，由選民代表參加代表述職大會(huì)的做法進(jìn)行。如果采取這種方法，要提前組織各選區(qū)選民小組長(zhǎng)召開選民小組會(huì)議，按照一定比例推薦選民代表，參加述職評(píng)議大會(huì)。選民代表盡可能推選在群眾中有一定威信、為人公正、看問題客觀，且有一定分析問題能力的選民。5.撰寫述職報(bào)告。述職報(bào)告質(zhì)量的高低，直接影響到活動(dòng)的效果。從一些地方代表的述職報(bào)告來看，存在的主要問題是：講成績(jī)多，談問題少，且往往把集體的工作和成績(jī)?nèi)藶榈貧w于個(gè)人；分析存在問題的原因則講客觀因素多，談主觀因素少。一般來說，撰寫述職報(bào)告要明確述職的目的，端正述職的動(dòng)機(jī)，要實(shí)事求是地剖析存在問題。同時(shí)，相關(guān)的人大工作機(jī)構(gòu)要對(duì)述職報(bào)告進(jìn)行指導(dǎo)并認(rèn)真把關(guān)。6.召開述職大會(huì)。及時(shí)組織召開代表述職大會(huì)，安排選區(qū)代表向選民報(bào)告履職情況。代表述職結(jié)束后，要組織選民代表圍繞述職報(bào)告進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議可以分兩個(gè)步驟進(jìn)行，先口頭評(píng)議，由選民代表發(fā)言，提出要求和建議意見，然后按優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。在述職大會(huì)的組織方面，北京市東城區(qū)的做法較為可行，值得借鑒。該區(qū)人大常委會(huì)組織代表向選民報(bào)告工作或述職的方式主要是委托各代表聯(lián)組組織代表在本選區(qū)向選民報(bào)告工作，接受選民評(píng)議。述職大會(huì)的程序如下：先由會(huì)議主持人說明代表述職的意義和述職代表情況，再由代表向選民詳細(xì)報(bào)告自己履行職責(zé)的情況，或者由幾位代表集體匯報(bào)工作情況，然后由選民就其述職報(bào)告對(duì)代表進(jìn)行評(píng)議，最后由述職代表作表態(tài)發(fā)言，根據(jù)選民評(píng)議意見提出今后的努力方向和整改措施。7.及時(shí)反饋整改。選民或選舉單位在述職評(píng)議過程中對(duì)代表提出的意見和要求，應(yīng)及時(shí)向代表反饋，督促其整改，并限期報(bào)告整改結(jié)果。8.運(yùn)用述職結(jié)果。對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀者，要推廣典型，適時(shí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不稱職且整改仍達(dá)不到要求或拒不落實(shí)整改意見，且選民反映強(qiáng)烈的述職代表，可考慮取消其代表資格，具體可采用勸其辭職或依法罷免代表資格的形式。
（二）評(píng)價(jià)機(jī)制要更加可行。從多年的實(shí)踐看，述職活動(dòng)缺乏科學(xué)的評(píng)估體系，尚未形成一個(gè)客觀評(píng)價(jià)述職成效和作用的有效機(jī)制，很容易使述職后的反饋、整改乃至整個(gè)述職評(píng)議工作流于形式。當(dāng)前條件下，要抓好三個(gè)結(jié)合。首先，要把定量分析與定性評(píng)判結(jié)合起來。定量是定性的基礎(chǔ)，缺少定量分析，定性評(píng)判就失去了科學(xué)性和權(quán)威性。要設(shè)定一些可以量化的指數(shù)，如述職代表的服務(wù)意識(shí)，依法履職水平，出席代表大會(huì)、參加代表活動(dòng)以及提出議案、建議、批評(píng)和意見的數(shù)量等多項(xiàng)指標(biāo)。其次，要把人大評(píng)議與社會(huì)評(píng)判結(jié)合起來。述職評(píng)議的成效、得失，既要接受人大的檢驗(yàn)，更要接受公眾的評(píng)判。要通過問卷調(diào)查、聽證、民意測(cè)驗(yàn)、網(wǎng)上統(tǒng)計(jì)等形式，讓人民群眾來回答代表述職的實(shí)際成效。還可委托社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，依托它們科學(xué)的測(cè)定方法和統(tǒng)計(jì)手段，提高述職評(píng)估的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和可信度。第三，要把具體實(shí)踐與立法工作結(jié)合起來。各地的代表述職工作經(jīng)過多年的實(shí)踐，已經(jīng)形成了一些初步的做法和經(jīng)驗(yàn)，制定代表述職評(píng)議地方性法規(guī)的條件已基本成熟。要加快立法步伐，對(duì)代表述職的指導(dǎo)思想、基本原則，評(píng)議的主體、對(duì)象和內(nèi)容，評(píng)議的方法、程序、環(huán)節(jié)，評(píng)議結(jié)果的使用、效果的評(píng)判與處置等一系列問題作出規(guī)定，使代表述職活動(dòng)進(jìn)一步走上制度化、規(guī)范化和程序化軌道。
人大代表的述職報(bào)告 第10篇
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村述職述廉報(bào)告述職方面一、個(gè)人工作分工情況。本人名叫**，現(xiàn)任**鎮(zhèn)**村村委會(huì)主任、副支書。經(jīng)村兩委會(huì)研究，本人負(fù)責(zé)**村村委會(huì)全面工作，側(cè)重于綜合治理、維穩(wěn)、信訪、工業(yè)經(jīng)濟(jì)及計(jì)劃生育工作，同時(shí)擔(dān)任本村8組組長(zhǎng)。
科級(jí)干部述職述廉一年來，我時(shí)刻牢記黨的宗旨、自覺增強(qiáng)黨性觀念，自覺實(shí)踐習(xí)近*xx“xxxx”重要思想，正確對(duì)待權(quán)力、地位和自身利益，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認(rèn)真落實(shí)廉政監(jiān)督責(zé)任制，堅(jiān)持立黨為公、勤政為民，自覺
局長(zhǎng)述責(zé)述廉報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員、同志們：我于20xx年x月?lián)问邪脖O(jiān)局局長(zhǎng)。按照市紀(jì)委安排，現(xiàn)就任職以來履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和個(gè)人廉潔自律等情況報(bào)告如下：一、 個(gè)人廉潔自律情況在日常工作中，我始終以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺學(xué)習(xí)遵
鄉(xiāng)綜治辦主任下半年述職述廉報(bào)告鄉(xiāng)綜治辦主任述職述廉報(bào)告(一)20xx年以來，在區(qū)綜治委及鄉(xiāng)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)綜治辦各成員單位的共同支持下，為了不辜負(fù)黨組織的信任和全鄉(xiāng)人民的重托，使我鄉(xiāng)綜治工作走上規(guī)范化軌道。
述職述廉述德述法報(bào)告一、四項(xiàng)主要工作實(shí)績(jī)1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面：督促企業(yè)完成專利申請(qǐng)任務(wù)，全年專利申請(qǐng)任務(wù)360個(gè)，截止11月底，完成專利申請(qǐng)419個(gè)，超額完成市下達(dá)任務(wù)數(shù);及時(shí)整理、協(xié)助下發(fā)省、市知識(shí)產(chǎn)權(quán)補(bǔ)助資金;督促企業(yè)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，五
述職述廉述學(xué)報(bào)告范文根據(jù)院黨組和部門領(lǐng)導(dǎo)的安排，今年我先后在盟信訪局聯(lián)合接訪中心掛職鍛煉，以及8月份在掛職期滿后回到院機(jī)關(guān)工作?；仡櫼荒甑墓ぷ?，掛職期間在盟信訪局、盟行署聯(lián)合接訪中心的領(lǐng)導(dǎo)下，我能牢記為民宗旨，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，暢通渠道，認(rèn)
班子述職述廉述學(xué)報(bào)告局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述學(xué)報(bào)告一年來，在上級(jí)黨委和某委的正確下，緊緊圍繞某委的中心工作，認(rèn)真履行職責(zé)，通過一年來的扎實(shí)工作，本人分管的各項(xiàng)工作取得新的成績(jī)。一、加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)、努力提高黨性修養(yǎng)。
小學(xué)副校長(zhǎng)述職報(bào)告范文【精選】小學(xué)副校長(zhǎng)述職報(bào)告我叫xx，現(xiàn)任xx中心小學(xué)副校長(zhǎng)兼政教主任。一年來，我重點(diǎn)分管學(xué)校的德育、安全、紀(jì)律、衛(wèi)生工作。雖然涉及面廣、頭緒多、任務(wù)重，但在上級(jí)教育部門的指引下，在學(xué)校校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，在其他班子成員的配合下，在全體教職
局長(zhǎng)度述德述職述廉報(bào)告2019年，在市民政局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心支持下，本人以深入貫徹黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為切入點(diǎn)，堅(jiān)持“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的宗旨，以“著力打造xx社會(huì)救助工作升級(jí)版”為目標(biāo)，切實(shí)履行“爭(zhēng)做民政孺子牛，甘
學(xué)校后勤部門述德述職述廉報(bào)告2019在疏忽間遠(yuǎn)離，xx的每一個(gè)工作生活的時(shí)光碎片都漸行漸遠(yuǎn)，驀然回首彎腰撿拾，幻化成一顆顆珍珠，以“業(yè)精惟勤，行成惟實(shí)”為線串起了一掛美麗的項(xiàng)鏈，把玩掌心，慢慢回味，清晰了過往的時(shí)光，后勤人忙碌穿梭于校園各個(gè)角落的身影漸行
市殘聯(lián)理事長(zhǎng)年度述職述廉述效報(bào)告一年來，在黨組和理事會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工積極支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xxx平xx系列重要講話精神，積極開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。以殘疾人民生工程和十件實(shí)事為抓手，以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為動(dòng)力。抓重點(diǎn)、抓落實(shí)，認(rèn)真做好本職工作。
副縣長(zhǎng)述職述廉述效報(bào)告精選范文今年以來，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督支持下，在各鎮(zhèn)辦、各部門單位的配合努力下，我緊緊圍繞全縣工作大局，嚴(yán)格按照年度目標(biāo)任務(wù)要求，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
政協(xié)副主席度述德述職述廉報(bào)告現(xiàn)將本人2019年度思想政治、履行崗位職責(zé)、工作實(shí)績(jī)和廉潔從政情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：一、思想政治狀況在政治上，始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和群眾路線觀點(diǎn)為行動(dòng)指南，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思
度個(gè)人述職述德述廉報(bào)告范文20xx年即將過去，一年來本人能夠自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx的一系列重要講話精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以大局為重，維護(hù)團(tuán)結(jié)，清政廉潔。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部述職述廉報(bào)告我們?cè)趧?dòng)筆要寫述職述廉報(bào)告之前，要對(duì)材料進(jìn)行篩選和整理，以下是查字典小編為大家搜集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部述職述廉報(bào)告范文，供大家參考和借鑒!鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng) xxx根據(jù)統(tǒng)一部署，我于x月下派掛職鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委安排我協(xié)管辦公室工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉述紀(jì)報(bào)告范文對(duì)于個(gè)人述職述廉報(bào)告，我們一般的要求是述廉部分不要少于三分之一的篇幅，以下是查字典小編為大家搜集整理最新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉述紀(jì)報(bào)告范文，供大家參考和借鑒!各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們：一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)有關(guān)部門
公務(wù)員個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告述廉只需要陳述廉政廉潔事項(xiàng)，述職述廉則在陳述廉政廉潔方面之外，還要陳述職務(wù)或崗位履職事項(xiàng)。下面是查字典整理的關(guān)于公務(wù)員個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告范文，歡迎閱讀!2019公務(wù)員個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告xx年，我繼續(xù)擔(dān)任市民政局黨組書記、副局長(zhǎng)職
度個(gè)人述責(zé)述職述廉報(bào)告2019年過去了，寫述職述廉報(bào)告的時(shí)候又要來了，個(gè)人述責(zé)述職述廉報(bào)告怎么寫?下面是查字典整理的關(guān)于2019年度個(gè)人述責(zé)述職述廉報(bào)告范文，歡迎閱讀!20xx年，我堅(jiān)持以鄧xx理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照縣志辦黨組
法學(xué)院班子述職述廉報(bào)告范文法學(xué)院工作重心就是服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)生的全面成長(zhǎng)。下面是應(yīng)屆畢業(yè)網(wǎng)整理的2019年法學(xué)院班子述職述廉報(bào)告全文，歡迎閱讀!2019年法學(xué)院班子述職述廉報(bào)告一、通過“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng)20xx年度，校黨委統(tǒng)一
度學(xué)院副院長(zhǎng)述職述廉報(bào)告摘要：作為一名行政副院長(zhǎng)，其主要職責(zé)就是為領(lǐng)導(dǎo)和教職工們搞好服務(wù)，協(xié)調(diào)其他職能部門為我院的各項(xiàng)工作的順利開展做好后勤保障，確保教學(xué)、科研和學(xué)生管理工作無障礙開展。
醫(yī)院度班子述職述廉報(bào)告范文摘要：開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)”考試和“學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章”知識(shí)競(jìng)賽，不斷增強(qiáng)黨員干部守紀(jì)律講規(guī)矩的意識(shí)。下面是2019年度醫(yī)院班子述職述廉報(bào)告范文在市衛(wèi)計(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下，我院全體職工團(tuán)結(jié)一致、積極進(jìn)取，按照20xx年目標(biāo)責(zé)任書制定
醫(yī)院紀(jì)檢書記述職述廉報(bào)告以下是查字典整理的2019年度醫(yī)院紀(jì)檢書記述職述廉報(bào)告范文，歡迎閱讀!一年來，在上級(jí)黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院黨委的關(guān)心、支持下，正確履行紀(jì)檢、監(jiān)察職能，從教育、監(jiān)督、查處案件三條主線出發(fā)，狠抓醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)、職業(yè)道德
醫(yī)院后勤管理述職述廉報(bào)告范文摘要：平時(shí)能夠加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高思想道德修養(yǎng)，學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神，堅(jiān)決貫徹反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定。下面是查字典整理的2019年醫(yī)院后勤管理述職述廉報(bào)告全文，歡迎閱讀!一年來，在xx市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)正
工商局副局長(zhǎng)年度個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告摘要：作為分管法制工作的副局長(zhǎng)，找準(zhǔn)法紀(jì)結(jié)合點(diǎn)。堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，通過落實(shí)執(zhí)法監(jiān)督來促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。以下是工商局副局長(zhǎng)年度個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告范文全文，歡迎閱讀!黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任重于泰山。
德能勤績(jī)廉述職報(bào)告模板【通用版】摘要：堅(jiān)持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則，協(xié)助抓好鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理。下面是通用版德能勤績(jī)廉述職報(bào)告模板，僅供參考!范文一今年以來，服從組織的工作安排，在思想上要求自己上進(jìn)，在學(xué)習(xí)上
縣長(zhǎng)年度述職述廉報(bào)告尊敬的主任、各位副主任、各位委員：根據(jù)上級(jí)組織的安排，縣委推薦我作為縣人民政府副縣長(zhǎng)人選，縣政府提請(qǐng)本次縣人大常委會(huì)議討論通過。我出生在普通的勞動(dòng)家庭，從小就接受了勤儉持家、艱苦奮斗的思想教育和家庭熏陶。
副縣長(zhǎng)述職述廉報(bào)告通用范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：根據(jù)組織安排，我于20xx年x月起到xx縣人民的政府掛職，任副縣長(zhǎng)。一年來，在中共xx委組織部、xx縣委、xx縣人民的政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和幫助下，自己始終珍惜機(jī)遇，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重
班子述職述廉報(bào)告優(yōu)秀篇2019年，苦竹坪鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全鄉(xiāng)干部群眾的大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊按照“產(chǎn)業(yè)大鄉(xiāng)、商居新鄉(xiāng)、和諧綠鄉(xiāng)”的工作思路，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告摘要：先進(jìn)性教育活動(dòng)是提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，促進(jìn)各項(xiàng)工作，提高服務(wù)全縣人民群眾效率的一項(xiàng)偉大工程。下面是查字典的小編整理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告的內(nèi)容，歡迎大家前來了解!各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：大家好!今天，我代表**公
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉報(bào)告范文摘要：創(chuàng)設(shè)黨員履職情況龍虎榜，對(duì)黨員履職情況進(jìn)行量化排名，增強(qiáng)黨員履職自覺性。下面是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉報(bào)告全文，歡迎閱讀!在任工作以來，在縣委縣政府的精心指導(dǎo)與正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“對(duì)接縣城區(qū)、融入工業(yè)園、發(fā)展大產(chǎn)業(yè)、建設(shè)新
個(gè)人年終述職述廉報(bào)告一年來，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在班子其他成員的大力支持和分管部門的共同努力下，我不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)和廉政意識(shí)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，增強(qiáng)品德修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，扎實(shí)履行職責(zé)，較好地完成了業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)目標(biāo)任
度縣長(zhǎng)個(gè)人述職述廉報(bào)告一年來，始終堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同落實(shí)、同督查、同考核，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”和“五個(gè)一”制度。深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，大力實(shí)施“為民服務(wù)直通車”工程，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，切實(shí)解決“四風(fēng)”突出問
述職述廉報(bào)告全文一年來，我緊緊圍繞街道黨工委、辦事處中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷改進(jìn)了工作方法，提高了工作效率，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
縣委書記個(gè)人述職述廉報(bào)告2019年4月之前，我擔(dān)任永清縣政府縣長(zhǎng)，之后調(diào)任永清縣委書記。不論是任縣長(zhǎng)，還是任縣委書記，我都始終秉持“立黨為公、執(zhí)政為民”的執(zhí)政操守和“勤勉務(wù)實(shí)、清正廉潔”的從政準(zhǔn)則，與縣四套班子同志團(tuán)結(jié)一致，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀和正確政
辦公室主任個(gè)人述職述廉報(bào)告任現(xiàn)職以來，我緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下面是關(guān)于2019辦公室主任個(gè)人述職述廉全文：2019辦公室主任個(gè)人述職述廉報(bào)告范文一今年，是學(xué)校
村主任個(gè)人述職述廉報(bào)告一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，村總支的關(guān)心和支持下，村委工作人員的共同努力下，時(shí)刻把“廉潔、高效、務(wù)實(shí)”作為自己工作的行動(dòng)指南。
村主任上半年述職報(bào)告范文鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中帶著我一同下村，認(rèn)識(shí)村“兩委”班子成員;村xx耐心細(xì)致的將全村的基本情況、黨員干部、村容村貌、村情民俗等一一介紹給我聽。
辦公室主任述職述廉報(bào)告【最新】辦公室經(jīng)常與人、與錢、與物打交道，管理不到位就容易造成浪費(fèi)，認(rèn)識(shí)不到位就會(huì)影響形象，約束不嚴(yán)就會(huì)犯錯(cuò)誤。一年來，我從嚴(yán)要求自己，講黨性、講原則、講風(fēng)格、講奉獻(xiàn)，能很好地團(tuán)結(jié)同志們一道工作，群眾基礎(chǔ)好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作個(gè)人述職報(bào)告我抓住群眾活動(dòng)的契機(jī)，充分運(yùn)用黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，適時(shí)開展黨小組活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)黨員隊(duì)伍的教育和管理，涌現(xiàn)出一批讓老百姓交口稱贊的先進(jìn)典型。以下是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報(bào)告，小編在這里分享給大家參考。
縣委書記個(gè)人述德述職述廉報(bào)告堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)縣委班子忠誠(chéng)于黨、求真務(wù)實(shí)、執(zhí)政為民，以良好的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。堅(jiān)持用先進(jìn)理論武裝頭腦，不斷加強(qiáng)黨性錘煉，始終在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致;下面是整理的關(guān)于縣委書記個(gè)人述
區(qū)委書記述職述廉報(bào)告樹立正確用人導(dǎo)向，以實(shí)干推動(dòng)落實(shí)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、憑實(shí)績(jī)用干部的用人標(biāo)準(zhǔn)。把干部放到重點(diǎn)工作一線去接受考驗(yàn)，重用那些肯干事、會(huì)干事、干成事的干部。
領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職述廉報(bào)告ppt模板經(jīng)過了一段時(shí)間的努力，工作已經(jīng)完成得差不多了，本來以為可以好好休息，卻發(fā)現(xiàn)自己的述職報(bào)告還沒寫，面對(duì)這種情況，你是否會(huì)覺得很煩心?為了避免這種情況的發(fā)生，快到來瞧瞧吧，下面是查字典的小編收集的述職書來拿報(bào)告的相關(guān)內(nèi)容，
黨員個(gè)人述職述廉ppt模板經(jīng)過了一段時(shí)間的努力，工作已經(jīng)完成得差不多了，本來以為可以好好休息，卻發(fā)現(xiàn)自己的述職報(bào)告還沒寫，面對(duì)這種情況，你是否會(huì)覺得很煩心?為了避免這種情況的發(fā)生，快到來瞧瞧吧，下面是查字典的小編收集的述職報(bào)告的相關(guān)內(nèi)容，歡迎大
紀(jì)委班子述職述廉報(bào)告ppt模板20xx年以來，哈密地區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、地委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽各項(xiàng)工作部署要求，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓
縣人武裝部部長(zhǎng)述德述職述廉報(bào)告今年以來，我個(gè)人認(rèn)真履行人武部部長(zhǎng)職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人武部黨委一班人，立足xx實(shí)際，艱苦奮斗搞建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)特色，實(shí)現(xiàn)了人武部建設(shè)水平全面提升。
小學(xué)工會(huì)主席個(gè)人述職述廉報(bào)告述職，就是要報(bào)告學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)的情況，特別是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況和完成本人職責(zé)范圍內(nèi)的工作情況;述廉，就是要報(bào)告抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況和帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況以及對(duì)親屬、身邊工作人員加強(qiáng)教育、
小學(xué)工會(huì)主席述職述廉報(bào)告本學(xué)年度按學(xué)校工作安排，我擔(dān)任學(xué)校工會(huì)主席，協(xié)助分管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作，主要負(fù)責(zé)高三的教育教學(xué)工作。在教育主管部門及校委會(huì)的指導(dǎo)和全校教師的支持下，圓滿完成了各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù);同時(shí)，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作中嚴(yán)格自律，清
