科協(xié)一崗雙責履職報告 第1篇
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一、指導思想
以黨的十八屆三、四、五中全會、中央、省、市、縣紀委全會和系列重要講話精神為指導，正確認識和準確把握“兩個責任”的基本內(nèi)涵、具體內(nèi)容和辯證關(guān)系，促進黨組和紀檢組認真履行職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
二、目標任務
主要是建立健全“三個體系”，一是以明確黨組領(lǐng)導班子責任、主要負責人責任、領(lǐng)導班子成員責任為重點，著力健全制度機制，形成認識到位、責任明晰、履職盡責的主體責任落實體系；二是突出紀律監(jiān)督責任，形成監(jiān)督有力、制約有效的監(jiān)督責任落實體系；三是以完善責任考核、責任追究等制度，加強督促檢查，形成有錯必究、有責必問的“兩個責任”問責追究體系。
三、責任內(nèi)容
（一）黨組主體責任
黨組是黨風廉政建設的領(lǐng)導者、執(zhí)行者、推動者，承擔的主體責任包括領(lǐng)導班子責任、主要負責人責任和領(lǐng)導班子成員責任。
1、黨組領(lǐng)導班子責任。黨組領(lǐng)導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負集體責任。
（1）統(tǒng)籌謀劃部署。要把黨風廉政建設與反腐敗工作納入民政工作總體布局，同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。通過對工作任務進行責任分解，明確領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的職責和任務分工，推動責任落實。
（2）完善工作機制。調(diào)整充實局黨風廉政建設責任制領(lǐng)導小組（懲治和預防腐敗體系建設領(lǐng)導小組），明確職責任務，每半年至少召開一次領(lǐng)導小組會議。研究、部署黨風廉政建設和反腐敗工作，及時解決工作推進中存在的問題。依據(jù)責任分工，調(diào)度督促各職能股室充分履職、各負其責、齊抓共管，形成抓黨風廉政建設的強大合力。
（3）選好管好干部。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，健全科學的選人用人機制。加強對重要崗位、關(guān)鍵崗位人員輪崗交流，完善干部考評機制，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。
（4）深化作風建設。以落實“八項規(guī)定”為重點，持之以恒反對和糾正“”。貫徹“三嚴三實”要求，大力弘揚焦裕祿精神，大興“求實、務實、樸實”之風，積極推進“學習型、服務型、務實型、創(chuàng)新型、廉潔型”民政建設，不斷鞏固和發(fā)展風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
（5）維護群眾權(quán)益。深入開展“正風肅紀”、“還利于民”等專項行動。加強對民政專項資金、民生項目建設的執(zhí)法監(jiān)察和糾風治亂工作，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。加強惠民政策落實情況監(jiān)督檢查，健全直接服務群眾相關(guān)制度，解決好聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。
（6）加強黨內(nèi)監(jiān)督。加強對黨內(nèi)監(jiān)督工作的領(lǐng)導，認真落實好民主生活會、重要情況通報和報告、誡勉談話、述職述廉、報告?zhèn)€人有關(guān)事項等重要工作制度，及時研究解決黨內(nèi)監(jiān)督工作中的重要問題。
（7）加強廉政教育。把反腐倡廉列入干部培訓教育重要內(nèi)容，增強領(lǐng)導干部廉潔從政意識。加強反面警示教育，剖析民政系統(tǒng)領(lǐng)導干部違紀違法案件，增強黨員干部勤政廉政意識。
（8）加強源頭治理。深入推進權(quán)力運行監(jiān)控機制建設，推行權(quán)力清單制度，健全事前事中事后監(jiān)管制度，切實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。
（9）打造陽光民政。繼續(xù)推進黨務公開、政務公開和辦事公開制度，積極推進決策公開、管理公開、服務公開、結(jié)果公開，讓權(quán)力在陽光下運行。
（10）嚴格責任考核。加強對黨風廉政建設責任制檢查考核工作的組織領(lǐng)導，定期開展干部職工述職述廉考核，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題要限期整改落實到位，并追究相關(guān)人員的直接責任和領(lǐng)導責任。
（11）堅決反對腐敗。支持和強化紀檢組開展反腐敗工作，及時聽取工作情況匯報，協(xié)調(diào)解決重大問題。加大案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅。
2、黨組書記責任。黨組書記是黨風廉政建設的第一責任人，帶頭履行好主體責任。
（1）履行領(lǐng)導職責。積極推進本系統(tǒng)黨風廉政建設工作，做到“四個親自”（重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦）。
（2）強化組織推動。及時傳達貫徹上級有關(guān)黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，并結(jié)合實際做到專門研究、責任分解、明確職責。每年黨風廉政建設情況專題調(diào)研至少進行兩次。
（3）加強教育監(jiān)管。堅持原則、敢抓敢管，加強對領(lǐng)導班子成員及局干部職工教育監(jiān)管，管好班子、帶好隊伍，督促領(lǐng)導班子成員廉潔從政、履行好“一崗雙責”職責。
（4）嚴格廉潔自律。堅持從我做起、向我看齊、以身作則，管好親屬和身邊工作人員，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，自覺踐行“三嚴三實”要求，作廉潔從政的表率。
3、領(lǐng)導班子成員責任。領(lǐng)導班子成員要根據(jù)工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領(lǐng)導責任。
（1）落實分管職責。黨組成員要抓好分管股室（單位）的黨風廉政建設，把黨風廉政建設貫穿到民政業(yè)務工作中，對分管股室（單位）堅持做到“五個一”：年初聽取一次黨風廉政建設匯報；年中進行一次黨風廉政建設檢查分析；年底帶隊進行一次黨風廉政建設責任制檢查；每年對分管股室（單位）負責人進行一次廉政談話；每年向黨組上報一份述廉報告。
（2）加強日常監(jiān)管。定期或不定期對分管股室（單位）主要負責人、黨員干部廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。
（3）自覺接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行廉潔從政和改進作風各項規(guī)定，堅持以身作則，管好自己、管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
（二）明確紀檢組監(jiān)督責任
局紀檢組對黨風廉政建設履行監(jiān)督職責。
1、加強組織協(xié)調(diào)。在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，積極協(xié)助局黨組加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。協(xié)調(diào)解決本單位反腐敗工作事項，及時向局黨組和縣紀委報告反腐敗工作情況，督促檢查本單位落實懲治和預防腐敗工作任務。
2、嚴格紀律監(jiān)督。堅決維護《》和其他黨內(nèi)法規(guī)，加強對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和上級重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，特別是把政治紀律、組織紀律放在首位，嚴肅查處違紀行為，切實維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。
3、深化作風督查。認真落實作風建設監(jiān)督檢查有關(guān)規(guī)定，加大執(zhí)紀力度，改進檢查方式，及時查處違紀違規(guī)行為，推進作風建設監(jiān)督檢查工作常態(tài)化、制度化。嚴肅查處違反作風建設規(guī)定的典型案件，對典型案例及時通報曝光。
4、嚴格執(zhí)法執(zhí)紀。堅決查處有令不行、有禁不止和不作為、慢作為、亂作為的行為，切實把上級要求轉(zhuǎn)化為干部職工的行為準則，確保執(zhí)行暢通、落實有力。
5、強化責任追究。完善責任追究辦法，健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。對出現(xiàn)嚴重違反作風建設規(guī)定、失職瀆職、等問題的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)嵤┴熑巫肪俊?/p>
6、嚴肅查辦案件。認真處理群眾來信來訪，加大查辦案件工作力度，嚴肅查處違紀違法案件。加大問責力度，對發(fā)生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的單位，實行“一案雙查”制度。
7、強化制度監(jiān)督。對黨員干部作風、紀律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，對苗頭性問題及時約談、函詢，加大誡勉談話力度，防止小錯釀成大過。嚴格執(zhí)行任前考廉制度，促進黨員干部廉潔從政。
四、強化措施
（一）實行簽字背書制度。黨組和紀檢組對承擔的黨風廉政建設責任進行“簽字背書”，與責任對象簽訂黨風廉政建設責任書，對本單位黨風廉政建設責任分工、任務分解、年終工作總結(jié)報告等具體責任行為進行審閱，提出審閱意見并簽名，作為黨風廉政建設責任制工作考核和追責的依據(jù)。
（二）建立聯(lián)合預防機制。由局黨風廉政建設領(lǐng)導小組牽頭，積極與檢察、財政、審計等部門聯(lián)系，及時分析民政系統(tǒng)出現(xiàn)的苗頭性的問題，抓早、抓小，采取措施，懲前毖后，治病救人，防微杜漸。
（三）實行責任報告制度。實行主體責任“雙報告”制度，局黨組及其主要負責人，每年年中和年末分兩次以書面形式，分別向縣委和縣紀委報告履行黨風廉政建設主體責任的情況。局紀檢組也要每年年中、年末以書面形式，向局黨組和縣紀委報告履行監(jiān)督責任情況。
（四）完善廉政談話制度。建立黨組書記與領(lǐng)導班子成員、局屬單位主要負責人，領(lǐng)導班子成員與分管股室（單位）主要負責人廉政談話制度，每年廉政談話不少于一次，把廉政談話作為黨風廉政建設責任制檢查考核、述職述廉、任職前教育的重要內(nèi)容和必經(jīng)程序，提醒督促落實黨風廉政建設的有關(guān)責任。
（五）完善紀檢約談制度。對黨風廉政建設發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低、違紀違法案件較多的股室（單位），由紀檢組長進行約談，提出嚴肅批評，并責令整改到位。同時，聽取主體責任落實情況。
（六）完善督查考核制度。落實主體責任要做到“五個到位”：一是主要領(lǐng)導對黨風廉政建設重要工作部署、過問、協(xié)調(diào)、督辦要到位；二是班子成員“一崗雙責”、“兩手抓、兩手硬”要到位；三是研究部署黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作要到位；四是民主生活會、述職述廉、班子成員之間相互監(jiān)督要到位；五是對腐敗案件有案必查、有腐必懲要到位。落實監(jiān)督責任要做到“四個到位”：一是貫徹中央有關(guān)決策部署要到位；二是辦案力度要到位；三是落實“抓早抓小”要求要到位；四是貫徹發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾要求要到位。
五、加強領(lǐng)導
（一）強化組織領(lǐng)導。黨組要把落實“兩個責任“列入重要議事日程，層層傳導壓力，一級抓好一級。局黨風廉政建設領(lǐng)導小組要經(jīng)常研究、督查、推進和考核“兩個責任”的落實情況。紀檢組要及時向黨組匯報上級紀委的有關(guān)要求，切實解決落實“兩個責任”遇到的困難和問題。
科協(xié)一崗雙責履職報告 第2篇
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為扎實推進我市直x系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和市委《關(guān)于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》的要求，結(jié)合實際，制定本實施意見。
一、指導思想和工作目標。
指導思想：深入貫徹落實黨的和三中、四中、五中全會精神，全面落實黨要管黨、從嚴治黨各項要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞文化中心工作和反腐倡廉建設各項任務，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，為我市文化工作繁榮發(fā)展提供有力保障。
工作目標：以健全體制機制為重點，以完善規(guī)章制度為支撐，以創(chuàng)新載體為突破，著力構(gòu)建權(quán)責對等的責任分解機制、科學規(guī)范的責任落實機制，促進全系統(tǒng)各級黨組織認真履行職責，保障中央和省、市委關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署得到貫徹落實。
局黨委和各單位黨政領(lǐng)導班子要切實擔負起全面領(lǐng)導黨風廉政建設的主體責任，堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，做到權(quán)責對等、有錯必糾、有責必問。主要負責人要切實履行好第一責任人的職責，班子其他成員要認真履行一崗雙責。紀檢組要認真履行黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān)的職責，協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗斗爭，明確職責定位，聚焦中心任務，突出主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，全面貫徹落實監(jiān)督責任。
二、強化局黨委主體責任。
局黨委是全系統(tǒng)黨風廉政建設的領(lǐng)導者、執(zhí)行者、推動者，對本系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領(lǐng)導的主體責任。
（一）完善責任體系。
認真落實黨風廉政建設責任制，明確任務、落實責任，形成黨政齊抓共管的工作格局。
1.加強組織領(lǐng)導。及時學習中央和省委、市委關(guān)于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，局黨委每年聽取黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報不少于2次，經(jīng)常分析x系統(tǒng)黨風廉政建設形勢，就黨風廉政建設和反腐敗重點工作、重大事項、重要安排作出決策、部署推進、督查落實，做到黨風廉政建設和中心工作兩手抓、兩手硬、兩促進。
2.健全工作機制。定期召開黨風廉政建設和反腐倡廉工作專題會議，聽取情況匯報，制定工作計劃，明確領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部職責和任務分工，完善責任體系，形成上下貫通、層層負責的工作格局和抓黨風廉政建設的強大合力。
3.選好用好干部。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，健全科學選人用人機制，深化干部人事制度改革，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，實行干部帶病提拔責任倒查制，堅決整治、嚴厲查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
4.深化宣傳教育。扎實開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從業(yè)教育，推進廉政文化建設，筑牢思想防線、營造崇廉尚廉文化氛圍。
5.支持查辦案件。支持派駐紀檢組織依紀依法履行職責，及時協(xié)調(diào)解決重大問題。加強紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設，全力支持和保障紀檢監(jiān)察機構(gòu)依紀依法查辦腐敗案件，加大案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。
6.加強作風建設。牢固樹立黨的意識和紀律觀念，嚴明黨的政治紀律和組織紀律。大力弘揚黨的優(yōu)良作風，帶頭厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。深入貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委、市委關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風的各項實施意見，持之以恒反對和糾正“四風”，切實做到為民務實清廉。
7.推動源頭治理。認真貫徹落實市委、市紀委關(guān)于懲治和預防腐敗體系建設的安排部署，嚴格執(zhí)行黨風廉政法規(guī)制度，加強廉潔風險防控，強化權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，構(gòu)建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系，推進權(quán)力公開透明運行，從源頭上預防和治理腐敗。
8.嚴格監(jiān)督考核。加強對黨風廉政建設責任制的檢查考核，考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部評先評優(yōu)和選拔任用的重要依據(jù)，同時落實好責任追究。
（二）落實黨委書記第一責任人的責任。
局黨委書記是市直x系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人，對全系統(tǒng)的黨風廉政建設負全面領(lǐng)導責任。
1.履行領(lǐng)導責任。嚴明黨的政治紀律，自覺維護黨的集中統(tǒng)一。堅決執(zhí)行市委和市紀委關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
2.加強宣傳教育。通過主持中心組廉政專題學習、主講廉政黨課、宣讀案件通報、廉政教育提醒等多種方式，加強對班子成員和黨員干部的黨性黨風黨紀教育和廉潔從業(yè)教育。
3.強化組織推動。積極推進全系統(tǒng)黨風廉政建設工作和反腐敗斗爭，定期主持召開黨委會，及時傳達上級有關(guān)黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結(jié)合實際進行專題研究和安排部署，聽取派駐局紀檢組的意見建議和直屬單位黨組織工作匯報，協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題。
4.強化監(jiān)督檢查。帶隊開展黨風廉政建設責任制落實情況檢查考核，約談檢查考核排名靠后或職工群眾反映集中的單位負責人。
5.帶頭做好表率。堅持以上率下、以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，嚴格執(zhí)行民zhu集中制，自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭接受職工群眾監(jiān)督，簽訂廉潔從政承諾書，公開述職述廉，報告?zhèn)€人有關(guān)事項。
6.落實監(jiān)管責任。加強對領(lǐng)導班子成員及直屬單位主要負責人的監(jiān)管，管好班子、帶好隊伍，通過廉政談話、點評等方式，督促領(lǐng)導班子成員、直屬單位負責人廉政勤政、落實“一崗雙責”。
（三）明確局領(lǐng)導班子其他成員工作責任。
局黨委其他領(lǐng)導成員要根據(jù)工作分工，嚴格落實“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領(lǐng)導責任。
1.落實分管職責。堅持分管工作與黨風廉政建設工作一起抓，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作情況。
2.強化工作指導。把黨風廉政建設要求融入到分管業(yè)務工作中，指導分管處室、單位研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，完善制度規(guī)定，加強風險防控，推動工作扎實有效開展。
3.自覺接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行廉潔從政和改進作風各項規(guī)定，堅持以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
4.加強日常監(jiān)管。加強對分管處室、單位黨員干部教育，對分管單位及其負責人廉潔從業(yè)、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。
三、落實紀檢監(jiān)察組織監(jiān)督責任。
紀律檢查機關(guān)是黨內(nèi)執(zhí)紀監(jiān)督的專門機關(guān)，按照黨章和相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)要求，協(xié)助黨委加強黨風廉政建設，組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，對本單位黨風廉政建設負監(jiān)督責任。市紀委派駐市x局的紀檢組，對市直x系統(tǒng)黨風廉政建設負監(jiān)督責任,指導局機關(guān)紀委工作。
（一）維護黨的紀律。
堅決維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，嚴肅查處違犯黨紀行為。加強對黨的路線、方針、政策，市委決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。
（二）加強組織協(xié)調(diào)。
根據(jù)上級紀委的決策部署，結(jié)合本系統(tǒng)實際，向黨委提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議；發(fā)揮反腐敗組織協(xié)調(diào)作用，整體推進懲治和預防腐敗各項工作。
（三）嚴肅查辦案件。
按照干部管理權(quán)限，嚴肅查處黨員干部違紀違法案件。查辦腐敗案件以上級紀委領(lǐng)導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。
（四）深化教育預防。
加強理想信念、宗旨觀念、廉潔自律和警示教育，促進黨員干部廉潔從業(yè)，對黨員干部作風和紀律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。推進反腐倡廉制度創(chuàng)新，修訂完善黨風廉政建設相關(guān)規(guī)章制度。
（五）強化執(zhí)紀監(jiān)督。
持之以恒反對和糾正“四風”，加強對中央八項規(guī)定，省委、市委若干意見貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反作風建設規(guī)定的典型問題。
（六）嚴格追究問責。
建立責任追究制度體系，強化責任追究，加大問責力度。對因領(lǐng)導不力、不抓不管而導致不正之風長期滋生蔓延，或者屢屢出現(xiàn)重大問題而不制止、不查處、不報告的，實行一案雙究，既追究當事人責任，又追究相關(guān)領(lǐng)導責任。
四、大力推進黨風廉政建設和反腐敗重點工作。
（一）加強廉政教育。舉辦培訓班，以黨員領(lǐng)導干部為重點，加強理想信念、政治紀律、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。堅持中心組學習制度，中心組成員每年要上一次廉政黨課。以支部（黨小組）為單位，經(jīng)常性開展反腐倡廉專題教育，大力開展示范教育、警示教育、主題教育，強化“以案說紀、以案促廉”效果。
（二）深化作風建設。
堅持整治“四風”不放松，保持作風建設常態(tài)化。加大執(zhí)紀檢查力度，及時查處違紀違規(guī)行為，曝光典型案例，不折不扣落實好中央和省委、市委相關(guān)要求。針對基層群眾反映強烈的突出問題開展專項治理。加強對重大考核評比、文藝評審和重大文化活動的監(jiān)督，堅決糾正有令不行、有禁不止和打折扣、搞變通等問題。
（三）從嚴管理干部。
嚴格貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，進一步完善選人用人機制，加強對干部選任工作的全程監(jiān)督，紀檢監(jiān)察部門全程參與干部動議、推薦提名、組織考察和黨委集體討論決定等環(huán)節(jié)。對于廉政和作風方面存在問題的干部，不得列為提拔考察對象或交流到重要崗位任職。嚴格執(zhí)行干部選任工作“一報告兩評議”制度，進一步完善干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉和民zhu評議等制度。健全完善干部選任工作責任追究制度，堅決整治選人用人上的不正之風和腐敗問題。
（四）嚴格依法行政。
進一步深化政務公開，推行權(quán)力清單制度，公開審批流程，強化內(nèi)部流程控制，加強事中事后監(jiān)管，確保職權(quán)法授、程序法定、行為法限、責任法究。完善文化市場管理機制，不斷推進文化市場執(zhí)法工作制度化、規(guī)范化、程序化，逐步建立權(quán)責統(tǒng)一、權(quán)威高效的行政執(zhí)法體制。
（五）推進民zhu管理。
完善并嚴格執(zhí)行領(lǐng)導班子議事規(guī)則、“三重一大”事項決策程序，促進決策科學化、民zhu化。堅持和完善職代會（職工大會）制度。凡涉及到單位發(fā)展的全局性事項和廣大職工切身利益的重大問題，如單位發(fā)展長遠規(guī)劃和近期目標、重大改革方案、財務預決算報告、收入分配方案、勞動用工、工資調(diào)整方案、獎金分配方案、保險福利、獎懲辦法等都要經(jīng)職代會或職工大會審議或?qū)徸h通過，切實保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（六）加強審計監(jiān)督。
加強財務監(jiān)督、規(guī)范會計核算、強化內(nèi)部審計。單位重大業(yè)務支出財務人員要提前介入。加大財務審計力度，對直屬單位開展一年一審的內(nèi)部審計工作，堅決執(zhí)行建設工程項目公開招投標、設備政府采購、法人代表離任經(jīng)濟責任審計、基建工程決算審計和有關(guān)專項財務審計等制度。加強對重大文化活動、重點劇目創(chuàng)作的審計監(jiān)督。審計結(jié)果作為干部評價、獎懲、任用、職務調(diào)整的重要依據(jù)。
（七）加強黨內(nèi)監(jiān)督。
落實好民zhu生活會、重大事項集體決策、重要情況報告、談話和誡勉、述職述廉、報告?zhèn)€人有關(guān)事項等重要工作制度。健全完善“一把手”不直接分管財務、人事、工程建設項目、物資（服務）采購和審批（執(zhí)法）事項等“五不直接分管”制度。
（八）深入開展廉政文化建設。
充分發(fā)揮文化系統(tǒng)人才、資源、陣地等優(yōu)勢，開展廉政文化“六進”活動，努力探索廉政文化內(nèi)容形式和傳播手段創(chuàng)新，不斷擴大覆蓋面、增強影響力，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風尚，構(gòu)建反腐倡廉大宣教格局。
（九）嚴肅查辦案件。
認真辦理群眾信訪舉報，加大信訪案件交辦、督辦力度，對實名舉報要進行反饋和回復。對重要線索及時核查、及時上報。嚴肅查辦發(fā)生在領(lǐng)導干部中貪污賄賂、徇私枉法、失職瀆職、腐化墮落案件，堅決懲治發(fā)生在重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗行為。
五、保障措施。
（一）建立履職報告制度。每年年初，局黨委要對做好全年度黨內(nèi)廉政建設工作和履行主體責任情況報告工作作出部署。年底前，各單位黨組織要按照要求，以正式文件形式，向局黨委遞交履行主體責任和主要負責同志履行“第一責任人”職責情況的書面報告，并抄送市紀委第四紀檢組。局黨委按照要求分別向市委、市紀委遞交履行主體責任和主要負責同志履行“第一責任人”職責情況的書面報告。
（二）開展廉政談話。
制定實施《x市x局黨風廉政建設工作約談制度》，定期開展廉政談話。把廉政談話作為落實黨風廉政建設責任制的重要抓手，經(jīng)常提醒督促，推動落實“兩個責任”。對群眾反映問題比較集中、民zhu測評滿意度較低的單位或個人，局黨委、紀檢組要及時約談主要負責同志和相關(guān)領(lǐng)導干部，并責令限期整改。
（三）配強配齊紀檢監(jiān)察隊伍。
逐步構(gòu)建結(jié)構(gòu)完整、責任明確、人員充實、監(jiān)督有力的紀檢監(jiān)察組織隊伍。各單位領(lǐng)導班子要指定一名成員分管紀檢工作，單位黨組織要落實紀檢委員職責，加強對紀檢監(jiān)察的領(lǐng)導，配備一名從事具體工作的紀檢員，每年年底向局機關(guān)紀委書面報告履行紀檢監(jiān)察職責情況，同時抄送市紀委第四紀檢組。
（四）強化責任追究。
堅持誰的問題誰負責，誰分管的領(lǐng)域、單位出問題誰負責，對抓黨風廉政建設和反腐敗工作不力，造成不良影響的，嚴肅追究領(lǐng)導責任。實行“一案雙查”制度，在查辦違紀違法案件的同時，一并調(diào)查發(fā)案單位黨政主體責任、紀檢監(jiān)督責任是否落實到位，并在一定范圍內(nèi)通報，做到有錯必究、有責必問。
科協(xié)一崗雙責履職報告 第3篇
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認真貫徹中央、省、市紀委全會精神，全面落實黨風廉政建設和反腐敗各項部署要求，切實加強對干部的教育、管理、監(jiān)督，實踐運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，確保黨風廉政建設責任制落到實處，持續(xù)強化“不敢腐”的震懾氛圍，著力健全“不能腐”的權(quán)力運行制約機制，全面提升“不想腐”的自我約束意識，為推動房管各項工作穩(wěn)中有進、穩(wěn)中有效提供堅強有力的政治和紀律保障，特制定2020年黨風廉政工作要點。
一、抓責任落實。按照局黨組落實黨風廉政建設“兩個責任”部署要求，協(xié)助局黨組抓好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的落實，制定2020年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解及任務清單，層層簽訂責任書，夯實分管領(lǐng)導和各科室、各單位主要負責人“一崗雙責”。繼續(xù)落實2020年黨風廉政建設“三書兩報告”制度（責任分工報告書、任務函告書、落實責任建議書、黨風廉政建設工作落實情況報告、領(lǐng)導干部述職述廉報告），定期向局黨組匯報黨風廉政建設責任制落實情況，不定期進行專項檢查，認真抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作。
二、抓學習教育。結(jié)合局機關(guān)例會學習教育，及時傳達上級黨風廉政會議精神、黨風黨紀、廉政法規(guī)有關(guān)文件、紀委通報案件、八項規(guī)定和糾正“四風”最新動態(tài)等情況，加強黨紀黨規(guī)教育。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，縱深推進“三個以案”警示教育，緊緊圍繞“重點崗位、重要領(lǐng)域、重大項目”，結(jié)合房管工作實際開展常態(tài)化廉政警示教育，制定學習教育計劃，組織黨員干部尤其延伸至窗口工作人員層面加強紀法教育，充分利用典型案例、懺悔錄等開展警示教育，組織機關(guān)干部開展勤政廉政和作風建設專題報告活動、廉潔自律知識測試活動，引導黨員干部守住底線。
三、抓制度完善。堅持將完善制度建設作為加強機關(guān)黨風廉政建設的切入點，充分發(fā)揮制度的規(guī)范和保障作用，健全完善并嚴格執(zhí)行廉政談話、誡勉談話和警示談話、廉政檔案動態(tài)管理等制度，督促有關(guān)科室和單位結(jié)合市委巡察整改、各類主題教育檢視問題整改，完善修訂有關(guān)內(nèi)部管理、業(yè)務操作、監(jiān)督制約等制度，用制度體系保證黨風廉政建設各項工作高效規(guī)范。
四、抓風險防控。組織各科室、各單位按照“梳理履職用權(quán)業(yè)務流程—明確崗位職責—找準廉政風險點和風險表現(xiàn)方式”的思路，采取“排查—初步審定—再排查—再審核”的方式，從履職用權(quán)風險、制度機制風險、崗位職責風險等三個方面，結(jié)合各自崗位工作職能，開展廉政風險點和崗位廉政隱患自查活動，統(tǒng)一制定風險防控梳理表格，針對查出的廉政風險點和崗位廉政隱患，建立廉政風險防控表和業(yè)務流程防控圖等風險防控機制，形成臺賬，并上報上級紀檢部門。
五、抓政風建設。按照市委、市政府推深做實“產(chǎn)業(yè)項目建設年”、“優(yōu)良作風建設年”活動，以及百名科長考評和電視問政工作要求，認真做好各項優(yōu)化營商環(huán)境任務落實的督促檢查。認真執(zhí)行“三書兩報告一記實”、約談、述職述廉、民主評議等制度。繼續(xù)強化不定期作風效能督查制度，圍繞優(yōu)環(huán)境、轉(zhuǎn)作風、強產(chǎn)業(yè)等重點，開展作風效能、各項規(guī)章制度和工作執(zhí)行、各項紀律執(zhí)行等排查，通過明查暗訪、專項整治、檢查抽查等手段，進一步規(guī)范提升各項工作。
六是抓督查考核。建立健全黨風廉政建設責任制的考核制度，規(guī)范考核指標、程序和方式，對各科室、各單位定期進行履行“一崗雙責”的督查考核，加強督查考核結(jié)果運用，把督查考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
科協(xié)一崗雙責履職報告 第4篇
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一、2020年督查暨紀檢工作情況
（一）立足本職，常抓不懈。
1、嚴格執(zhí)行制度，推進智能化辦公。督查科嚴格執(zhí)行《機關(guān)考勤及請銷假管理制度》、學習制度、值班制度、投訴處理辦法等工作制度，嚴于律己，以身作則，工作中堅持用制度管人、用制度管事，堅持以身作則，發(fā)揮表率作用。積極摸索和施行微信智能化考勤，提高工作效率，方便廣大職工工作。
2、加強日常督查，嚴明工作紀律。督查科對外業(yè)和請假人員進行存檔備查，隨機抽查不在崗的外業(yè)人員，并在節(jié)假日對值班人員到崗情況進行檢查。對紀律、衛(wèi)生、值班情況進行不定期檢查，對檢查結(jié)果進行整理，編發(fā)督查工作簡報，全年共編發(fā)督查工作簡報44份。有效地改進了工作作風，提高了全局工作人員對工作的積極性和責任心，對外樹立了良好的服務形象。
3、定期查檔，規(guī)范各項業(yè)務流程。督查科對業(yè)務科室辦件質(zhì)量進行定期查檔，2020年業(yè)務辦件質(zhì)量共抽查177件，其從抽查卷宗結(jié)果來看，各類業(yè)務案件都按照局規(guī)定的辦事時限辦理。業(yè)務科室對所發(fā)現(xiàn)的問題，能及時做出整改。通過查檔規(guī)范了辦件流程，簡化不必要的證明資料，提高了各業(yè)務科室的辦件質(zhì)量，方便了群眾和企業(yè)，保護了業(yè)務科室人員，使他們做到遵紀守法。
（二）行風工作，穩(wěn)步推進。
1、2020年以來，繼續(xù)落實行風建設工作季報制度，共向市局報送4次，撰寫行風簡報30期。督查科嚴格落實行風投訴管理制度，由于政務行風的改善和積極協(xié)調(diào)和處理相關(guān)問題，全年未接到行風投訴。
（三）強化紀檢職責，積極配合派駐監(jiān)察工作。
1、落實紀檢監(jiān)察職責和黨風廉政建設。為確保黨風廉政建設責任制落到實處，我科室協(xié)助黨組召開了黨風廉政建設工作會議，局黨組書記與班子成員簽訂了黨風廉政建設目標責任書，并督促局黨組對黨風廉政建設責任制進行分解落實。督促班子成員和各業(yè)務科室負責人向紀檢組報告了履行“一崗雙責”及廉潔自律情況。
2、積極配合上級工作。2020年，我科室積極落實上級紀委和派駐監(jiān)察組下達的各項通知和交辦的任務。全年報送了《關(guān)于2019年履行從嚴治黨主體責任制主體責任及班子成員廉潔從政的情況報告》《房管局辦公用房情況統(tǒng)計表》《房管局五一值班表、公車封存統(tǒng)計表》《領(lǐng)導干部廉政檔案》《房管局學習貫徹落實中央八項規(guī)定專題會》《關(guān)于2020年上半年履行全面從嚴治黨主體責任及班子成員廉潔從政情況報告》《2020年上半年房管局全面從嚴治黨主體責任落實情況報告》《縣房管局關(guān)于對縣委十二屆十次全會精神貫徹落實情況匯報》《以案促改開展情況》《優(yōu)化營商環(huán)境提升工作效能工作報告》等41份各類材料。重點開展了作風紀律整頓、以案促改等專項工作，進一步增強全局干部職工的勤政意識、服務意識、擔當意識，為中牟縣加快建成都市型田園城市、確保鄭州市國家中心建設各項部署落到實處提供堅強政治和作風保障。
3、召開工作作風紀律建設會議。會議傳達了《中共河南省紀委河南省監(jiān)察委員會關(guān)于進一步加強和規(guī)范監(jiān)督工作的意見》（豫紀發(fā)【2020】4號）的文件精神，會議要求，一是提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，強化“兩個維護”，以高質(zhì)量監(jiān)督促進高質(zhì)量發(fā)展。二是要壓緊壓實主體責任。強化一崗雙責，領(lǐng)導班子要加強對分管領(lǐng)導主體責任落實情況監(jiān)督檢查。三是要持續(xù)營造嚴的氛圍。要不斷強化嚴管厚愛的思想認識，以全面有力監(jiān)督加大對干部的保護力度。四是逐步健全全面監(jiān)督體系。加大對權(quán)力運行的監(jiān)督力度，規(guī)范完善人民監(jiān)督、媒體監(jiān)督等多種形式監(jiān)督，建立健全自我監(jiān)督和黨外監(jiān)督體系，確保監(jiān)督全覆蓋。
二、2020年督查暨紀檢工作展望
一是加強督查力度。進一步注重督查方式與力度，與實際情況結(jié)合，注重從表象的督查到深層次的分析，及時為領(lǐng)導決策提供第一手資料。嚴格考勤，配合機關(guān)各科室抓好相關(guān)工作，履職盡責，以督為主、以查為輔，抓好科室主責。進一步提高督查的目的性和實效性，多進行暗訪、回訪、重復督辦，達不到目的決不收兵，做到督查工作更加有力。
二是加強紀檢執(zhí)紀問責，強化責任意識。強化紀檢干部責任意識，正確處理好紀檢監(jiān)察職能與服務保障發(fā)展的關(guān)系，為堅定走好建設國家中心城市的發(fā)展之路提供堅強的紀律保證。
科協(xié)一崗雙責履職報告 第5篇
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按照述責述廉制度要求和區(qū)紀委安排,現(xiàn)將個人廉潔自律情況和履行黨風廉政建設監(jiān)督責任情況匯報如下:
一、個人廉潔自律情況
我于x年x月任區(qū)x局紀檢組長。任職以來，在工作和生活中,能用黨員領(lǐng)導干部和紀檢干部的標準嚴格要求自己,始終牢記黨紀、政紀紅線,法律底線,認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度。帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定,嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等各項紀律規(guī)定。
從未利用職權(quán)和職務上的權(quán)利為個人、親屬謀取不正當利益,或私自從事營利性活動,沒有利用職權(quán)收受禮金、有價證券和貴重物品,沒有接受下屬單位的宴請、公款旅游和出入娛樂場所等現(xiàn)象。能積極履行廉政承諾,自覺營建廉潔家庭。沒有出國(境)學習考察旅游等情況。
本人家庭共x口人，愛人x在區(qū)食藥局x藥監(jiān)所工作，兒子x在x就讀。家庭主要經(jīng)濟來源為我夫妻二人的工資和津貼，年收入x萬余元。家庭現(xiàn)有一套住房,面積為x平方米,有x年底購買的x越野車x輛。家庭成員無人從事第二職業(yè)。
二、履職盡責，認真履行黨風廉政建設職責
幾年來,我作為紀檢組長和班子成員,協(xié)助局支部履行好黨風廉政建設主體責任,盡職盡責履行好監(jiān)督責任,切實把黨風廉政建設工作落到實處。
一是協(xié)助局支部層層簽訂“兩個責任書”,將黨風廉政建設責任制層層分解到具體崗位,做到責任到人,使黨風廉政建設和反腐敗的各項工作細化到了科室,量化到了個人。
科協(xié)一崗雙責履職報告 第6篇
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有關(guān)于保安服務合同
委托人： ******************有限公司 (以下簡稱“甲方”)
受托人： ************************有限公司深圳分公司 (以下簡稱“乙方”)
服務地址：****************************
為加強甲方經(jīng)營區(qū)范圍內(nèi)有關(guān)財產(chǎn)之權(quán)益安全保安工作，乙方受甲方委托向甲方提供安全護衛(wèi)服務，依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。
第一條 合約起訖:本合約起始日為20xx年06月01日;截止日為20xx年05月31日。
第二條 安全服務
i 區(qū)域：在雙方約定服務區(qū)域內(nèi)，根據(jù)甲乙雙方確認的保安服務內(nèi)容，乙方向甲方提供保安
服務，并按照乙方的管理模式對保安人員進行管理，依據(jù)雙方確認的崗位職責要求，執(zhí)行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。
ii 保安服務內(nèi)容：
1.服務經(jīng)營區(qū)守護警衛(wèi)工作。
2.執(zhí)行廠內(nèi)巡查，做好防火防盜安全防范工作及巡查協(xié)助記錄事項，如：照明按時關(guān)開、漏水、空調(diào)運行、水電設施設備等。
3.及時處理轄區(qū)內(nèi)各類突發(fā)事件，必要時疏散人員，及時匯報主管并做好每日值班記錄。
4.檢查及登記安全設備設施、消防設備設施是否完好。
5.負責巡查指定轄區(qū)，保障區(qū)內(nèi)人員及財產(chǎn)安全。
6.負責轄區(qū)車輛及物品的出入，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定放行，并做好相關(guān)記錄。
7.負責監(jiān)督員工上下班打卡按公司考勤相關(guān)管理制度執(zhí)行。
8.與甲方內(nèi)保監(jiān)控人員配合，發(fā)現(xiàn)異常及時處理并向內(nèi)保負責人匯報。
9.晚上23：00-次日7：00期間，需3次不定時到生產(chǎn)車間進行紀律巡查，對違紀行為開具罰單并交內(nèi)保負責人。乙方保安員進駐前,甲方須以通告形式告示廣大員工,保安巡查是代表廠方行使維紀權(quán)力務必予以配合。
10.每月一次的公司早會秩序維護及現(xiàn)場準備，公司每年年終晚會的帶隊及現(xiàn)場秩序維護，公司級臨時會議的現(xiàn)場秩序維護及現(xiàn)場設施準備。
11.警衛(wèi)室之清潔工作。
12.警衛(wèi)人員需全力協(xié)助甲方承辦部門的指揮調(diào)動及交辦事項。
iii 服務人員：
乙方向甲方派遣合格的保安人員 9 名為甲方提供全日廿四小時保安服務。年齡
18-35周歲，初中以上文化程度，男保安員身高1.72以上，女保安員身高1.62以上，體重60公斤以上且體檢合格，持有退伍軍人證(或接受過保安員上崗培訓)。具有較強的責任感和服務意識。
現(xiàn)根據(jù)甲方具體崗位作如下安排：
iv 甲方的權(quán)利和義務：
1.甲方有權(quán)對乙方履行本合同約定的工作進行指導、監(jiān)督，并指定責任人對保安工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)，定期與乙方溝通保安人員的工作情況。
2.甲方有權(quán)對乙方保安人員不符合甲方工作要求的行為提出整改意見，并有權(quán)要求乙方調(diào)換不符合甲方工作要求的保安人員。
3.甲方應當按照本合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費用;乙方人員之住宿由甲方負責，水費、電費及服務費自理，住宿人員需遵守甲方住宿制度。
4.甲方協(xié)助乙方為保安人員提供必要的工作條件，包括辦公條件、 生活條件。
5.甲方不得安排乙方保安人員從事與本合同無關(guān)以及違反國家法律、行政法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的活動。
6.甲方交待之設備器材或標的物內(nèi)之硬設備，乙方派駐人員應妥善監(jiān)督及保管，人為因素造成損壞，需由乙方損毀者負責賠償，找不到責任人的概由乙方按價賠償。如甲方貴重財物棄置或存放沒有事先通知乙方負責人而不幸造或損失或丟失,乙方有權(quán)不負此責。
7.乙方保安人員如為了甲方利益而因公受傷,或與歹徒博斗遭受傷害或死亡,甲方應盡人道給予獎勵。
8.乙方保安人員如在巡邏或上崗中發(fā)現(xiàn)火情、水災或其它對甲方利益有可能造成災難性毀滅性險情而及時阻止或解救有功時,甲方應給予適當?shù)奈镔|(zhì)經(jīng)濟獎勵,并以錦旗嘉獎以資鼓勵。
v 乙方的權(quán)利和義務：
1.乙方有權(quán)要求甲方按時(乙方服務月期滿后)、足額支付本合同約定的服務費用。
2.乙方有權(quán)自主調(diào)配和更換保安人員，但應事先書面通知甲方并經(jīng)甲方同意。保安月調(diào)整人數(shù)控制在九分之一以內(nèi)，超出數(shù)按照500元/月/人向甲方交納罰款。
3.乙方應根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，督導所屬保安人員嚴格按照服務標準(附件
一)和工作細則(見附件二)值勤。
4.乙方應督促保安人員遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度，并認真履行職責;乙方提供的保安人員不符合甲方要求或違反甲方的規(guī)章制度，乙方應當于甲方提出更換的要求之日起 3個自然日內(nèi)予以更換。
5.甲方與乙方派出的保安人員個人無勞動合同關(guān)系。
6.乙方管理層應于每月兩次定期到保安服務區(qū)域檢查保安人員的工作，對保安服務過程進行管理和監(jiān)督，對不合格服務進行糾正，并向甲方提出改進防范措施的建議。
7.乙方負責按規(guī)定發(fā)放服務人員的服裝(制服、雨衣、雨鞋等)、標志、名牌及有關(guān)證件，配備對講機、巡邏用手電、膠警棍等服務用必備工具或器材并負責維修確保正常使用。
8.乙方選派的保安人員必須經(jīng)過正規(guī)的安全培訓，無違法犯罪前科，同時進駐3個工作日內(nèi)應向甲方提供保安人員的人事檔案，乙方負責對保安人員的在崗培訓、監(jiān)督和管理，確保安全服務的優(yōu)質(zhì)高效。
9.乙方派駐甲方服務人員如有違反相關(guān)服勤規(guī)定，或因過失或不法行為造成甲方損害、損失，經(jīng)甲方舉證屬實或經(jīng)警察機關(guān)鑒定后，乙方應負過失責任外，必須賠償甲方經(jīng)10.因甲方安全防范設施不完善或人員安排不合理，乙方提出書面整改意見與甲方行政經(jīng)理協(xié)商,在約定整改完成時限甲方未予采取措施進行整改而造成甲方人員傷害或財物損失的，乙方不承擔任何責任。
11.因發(fā)生不可抗拒事件(如地震、戰(zhàn)爭、災難等)，而給甲方造成損失，乙方不承擔任何責任。
12.雙方因契約行為發(fā)生而得知對方之秘密，不得對外泄露。
vi 服務費用及支付方式：
1. 保安員按每人每月人民幣2400 元計算，保安隊長每月人民幣 2800元計算，合計月服務費用總額￥：220xx元，大寫人民幣：貳萬貳仟元整(以上含稅收)。本服務費用總額包括：工資、平日加班、節(jié)假日加班、社保、保險，福利、服裝費、伙食補助、職務補助、管理費、營業(yè)稅，膠警棍、對講機警用設施等。甲方要求乙方按照國家勞動法有關(guān)規(guī)定及深圳市保安行業(yè)收費標準相關(guān)規(guī)定給予核發(fā)工資，乙方自行調(diào)整加班2.甲方按甲、乙雙方確認的實際上崗的服務人數(shù)向乙方支付管理服務費用，支付服務費時間在每月10日前支付上月服務費用。乙方應在每月底前將正式票據(jù)(發(fā)票)交于甲方財務部門，經(jīng)甲方確認后向乙方付清本合同服務費用。若乙方延遲將請款數(shù)據(jù)交予甲方，因而造成支付乙方服務費用延遲的，概與甲方無關(guān);若甲方無故拖欠乙方服務費,應按當月合同服務費總額支付每天逾期1%的滯納金。
3.付款方式：實時匯款方式支付。
乙方開戶銀行：****************************
賬號：**********************************
戶名：************************************
4.如因特殊情況需要臨時增加保安人員，相關(guān)費用由雙方另行協(xié)商，于任務結(jié)束后，持甲方行政經(jīng)理確認簽署的臨時任務派遣單辦理請款。
vii 違約責任：
1.合同期內(nèi)，任何一方不得無故單方面終止合同，無故單方面終止合同的視為違約，合同一方在合同有效期內(nèi)違反約定中止合同的，須向?qū)Ψ街Ц兑粋€月服務費的違約金，造成損失的要予以賠償。
2.甲方逾期二十天未支付服務費的，乙方有權(quán)隨時終止合同并通過法律途徑追回欠款,當年度的保安服務費應在當年十二月三十一日前支付完畢。
3.乙方必須確保每日崗位的保安人員在甲方服務。
4.合同有效期內(nèi)，在本合同約定的服務區(qū)域內(nèi)因乙方原因(包括未按時巡邏等乙方服務職責范圍應該做到而沒有做到的失職或疏忽)給甲方造成損失的，乙方必須賠償。發(fā)生重大經(jīng)濟損失的(即一次損失超過壹萬元)，甲方有權(quán)單方解除本合同，并追究乙方的違約責任及賠償。
5.因乙方保安人員的非履行職務的個人行為給甲方或第三人造成損失的，經(jīng)警察機關(guān)鑒定確認后，乙方應當承擔連帶責任。
6.乙方保安人員如違反包括并不限于乙方保安人員服務標準和工作細則，保安人員工作手冊，甲方工作要求與本合同中的約定，第一次發(fā)生本條約定之情況的，甲方將出具口頭或書面警告一次，乙方須根據(jù)甲方要求立即更正;第二次出現(xiàn)同類情況，甲方有權(quán)對乙方處以一定的罰款，罰款標準為100元/次，由甲方從乙方當月的服務費中扣除。第三次警告后仍出現(xiàn)同類情況的，甲方有權(quán)終止合同。
xiiii附則：
1.甲乙雙方必須遵守商業(yè)道德，除法律要求或履行合同必須外，不得向任何第三方泄露對方的商業(yè)秘密。
2.本合同未盡事宜，經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
3.本協(xié)議到期前一個月，雙方就續(xù)約進行協(xié)商，并決定是否續(xù)約及續(xù)約條款。若雙方同意續(xù)約，應以書面確認為準。但若本合議到期甲方?jīng)]有書面通知乙方終止本合同,視本合同繼續(xù)履行。
4.本合同壹式伍份，甲方執(zhí)叁份，乙方執(zhí)貳份;
5.本合同其它附件自雙方簽字蓋章之日起生效。
6.本合同附件主要有：
6.1附件一：乙方保全人員服務標準。
6.2附件二：乙方保安人員工作細則。
甲 方： 乙 方：
代表簽章 代表簽章
年 月 日 年 月 日
最新關(guān)于保安的服務合同
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
職務： 職務：
地址： 地址：
電話： 電話：
依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。
第一條 保安服務內(nèi)容
根據(jù)甲乙雙方確認的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務，并按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理，依據(jù)雙方確認的崗位職責要求，執(zhí)行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。
第二條 甲方責任
1、 為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡工具，組織訓練學習的場所等。
2、 配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制訂并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。
3、 甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的，應按國家有關(guān)勞動法規(guī)支付加班補助費。
4、 按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。
第三條 乙方責任
1、 乙方指派_______名保安員負責甲方的安全護衛(wèi)工作。
2、 保安員應嚴格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度。
3、 發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關(guān)，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。
4、 落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理。
5、 選派的保安員必須經(jīng)過正規(guī)的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。
6、 為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資。
7、 加強對保安員的在崗培訓、監(jiān)督和管理，確保安全服務的優(yōu)質(zhì)高效。
第四條 保安服務費及支付方式
甲乙雙方就保安服務費計算約定為兩部分：
1、 甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應底于_______元。
2、 在第四條第一款的基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月_______元，合計為每月_______拾_______萬_______千_______佰_______拾_______元。
3、 甲方應在當月十五日前以銀行托收轉(zhuǎn)帳支票現(xiàn)金方式向乙方支付當月的服務費。
第五條 合同期限
本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期限自_______年_______月_______日止。
第六條 合同的變更及違約責任
1、 在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
2、 在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的，須向?qū)Ψ街Ц秲蓚€月的保安服務費作為違約賠償金。
3、 甲方逾期支付保安服務費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務費的，乙方有權(quán)單方解除合同，并追究甲方的違約責任。
4、 甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經(jīng)濟賠償責任，由甲方負責。
5、 依據(jù)本合同，經(jīng)公安機關(guān)確定是由于乙方保安人員進行保安服務工作時的過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。但該經(jīng)濟損失不包含甲方現(xiàn)金、珠寶、有價證券、商業(yè)資料及其它難以確定價值的物品的損失。
第七條 爭議的解決方式
1、 甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據(jù)法院的生效判決來確定，但甲方的經(jīng)濟損失小于人民幣3萬元的，雙方可以協(xié)商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的_______日內(nèi)支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務費。
2、 甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。
第八條 雙方認為需要約定的其它事項：
第九條 附則
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同行法律效力。
甲方單位蓋章： 乙方單位蓋章：
代表人： 代表人：
日期： 日期：
表達保安服務協(xié)議書
甲方：_________(以下簡稱“甲方”)
乙方：_________(以下簡稱“乙方”)
甲方委托乙方負責_________公司的安全保衛(wèi)工作，包括治安、保衛(wèi)、防火、防盜等。經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、乙方向甲方派遣保安員伍名，具體人員須經(jīng)甲方確認，保安人員的招聘、錄用、勞動關(guān)系等相關(guān)事宜均由乙方負責。
二、所派保安人員必須恪守職責，服從雙方的管理，雙方均可提出給予調(diào)換保安人員的要求，一般應提前七天以書面形式通知。
三、保安員職責
1、保安員要嚴格遵守《保安員守則》的規(guī)定，忠于職守，責任心強，積極做好“防火、防盜、防破壞、防事故”的“四防”工作。
2、嚴格按規(guī)定著裝，佩戴保安標志和上崗證件，注重儀表儀容。著裝整齊，值班時不準擅離崗位，不準嬉戲打鬧，不準看書報、吃零食，不準聽收錄機及進行其他與值班無關(guān)的事。保持門崗內(nèi)外清潔衛(wèi)生。
3、堅持文明執(zhí)勤，禮貌待人，不講臟話。處理問題時要講原則，態(tài)度和氣，不急不躁，以理服人，遇到爭執(zhí)不下的時候，可向客戶匯報。
4、嚴格交接班制度，下班不接，上班不離。交接班時，應明確任務和上一班遺留問題并填寫交接班記錄。
5、做好來客登記及聯(lián)系工作，做好考勤監(jiān)督與信件收發(fā)工作，不準私拆單位及個人的信件;不準打與工作無關(guān)的電話。
6、必須牢記火警、盜警和直屬上級領(lǐng)導的電話號碼和無線電通訊呼號，以備急用。
7、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，對違反甲方制度的保安員，如情節(jié)較輕且未造成甲方經(jīng)濟損失，經(jīng)甲方提出可以在7個工作日內(nèi)更換人員;如造成了甲方的經(jīng)濟損失，按本合同第七條執(zhí)行。
8、每日認真填寫保安執(zhí)勤記錄表，在甲方需要時及時提供。
四、甲方的權(quán)利及義務
1、應為保安人員提供必要的工作條件包括住宿、就餐及相應的辦公值班用具。
2、負責對保安人員進行單位規(guī)章制度的教育;
3、甲方有權(quán)對乙方保安人員進行現(xiàn)場指揮和按保安值勤安排表安排值班;如需安排值勤安排表時間外加班的，則加班費用由甲方直接支付給保安人員。
4、甲方對乙方保安人員提出的安全保衛(wèi)方面的合理化建議應予以重視，為共同搞好本合同約定的區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作創(chuàng)造條件。
5、所派保安員，每人每月_________元，隊長工資一名為_________元。合同生效后，在三天內(nèi)一次性向乙方付清二年的保安服務費，合計_________元整。本收費未包括國家法定十天休息日加班工資，如甲方要求保安員加班，則加班費由甲方直接按國家規(guī)定發(fā)放給加班保安員。
五、乙方的權(quán)利及義務
1、乙方負責向甲方推薦30以上，身體健康、責任心強并經(jīng)甲方確認的保安人員上崗，并向甲方提供保安人員的基本情況。
2、保安人員實行統(tǒng)一著裝，服裝由乙方提供。
3、乙方所派出的保安人員在派駐之前必須經(jīng)過正式醫(yī)院體檢，確保保安人員沒有不適宜保安工作的任何疾病。
4、乙方負責對保安員進行治安、保衛(wèi)、防火、防盜等崗前培訓，且培訓合格，定期對保安員進行崗位再培訓，不定期進行督查。
5、如保安人員因病或其它原因缺勤，乙方負責及時安排其他保安人員代替，如甲方對所派人員不滿意并提出正當理由要求換人，書面通知乙方，乙方在7天內(nèi)換人，直至甲方滿意。
6、為保安人員投保人身意外險。如乙方保安人員在工作期間遭受意外傷害，由乙方負責向保險公司索賠，甲方在舉證等程序上給予配合。
7、乙方保安人員在本合同規(guī)定時間和范圍內(nèi)為甲方服務而造成的人身傷害由乙方負責，甲方不承擔任何責任。
8、合同期限：從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年，如到期雙方對原訂合同無異議，視作合同延期，延期期限為_________年。
六、賠償條款
在合同期間，并在合同規(guī)定責任區(qū)，因乙方所派保安人員失職，而造成甲方財產(chǎn)損失和在甲方責任區(qū)內(nèi)的人員人身傷害，乙方將按照下列條款進行賠償。每次事故賠償金額最高為壹拾伍萬元，其中包括人身傷害最高賠償伍萬元，一年累計最高賠償金額為伍拾萬元(私人物品不在賠償范圍內(nèi))。
1、事故發(fā)生后，甲方應該盡力采取必要、合理的措施，防止或減少損失，否則對因此擴大的損失，乙方不承擔賠償責任。
2、事故發(fā)生后，甲方或乙方保安人員(以先發(fā)現(xiàn)者為準)應立即向公安機關(guān)報案并通知乙方。對因甲方未及時通知，導致乙方無法對事故原因進行合理查勘的，乙方不承擔責任;對因未及時通知導致乙方無法核實損失情況，乙方對無法核實部分不承擔賠償責任。
3、不在乙方服務時間和區(qū)域內(nèi)，或因甲方自身存在安全隱患，并經(jīng)乙方提出整改建議后，甲方?jīng)]有采納或落實而造成財產(chǎn)損失或人身傷害的，乙方不予賠償。
4、如雙方對賠償金額有異議，經(jīng)協(xié)商無效，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。
5、賠償程序：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并按同類財產(chǎn)的重置價格為基礎，按會計制度使用年限折舊后來確認，乙方在70天內(nèi)履行賠償義務。
6、解決糾紛方式：如本合同或與本合同履行有關(guān)方面發(fā)生糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交乙方所在地人民法院解決。
7、若任何一方違反本協(xié)議有關(guān)條款，則另一方可要求合同管理部門給予調(diào)解或仲裁。
8、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份。
9、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
科協(xié)一崗雙責履職報告 第7篇
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因公司經(jīng)營發(fā)展需要，股東會議決定，聘任____________（下簡稱受聘人）為高級管理顧問。為明確職責，特將聘任事項確定如下：
一、聘任職務：高級經(jīng)濟管理顧問。
二、受聘人職責：接受董事長和總經(jīng)理委托，履行委托職責；應邀參與股東會議，為股東提供經(jīng)營管理顧問服務，并受托參與經(jīng)營管理有關(guān)事項。
三、工作時間：不定時工作，每月不少于___小時，不超過____小時。聘任方提供工作場地。公司有顧問事項時，可通過電話和網(wǎng)絡溝通的，竭力以電話和網(wǎng)絡渠道進行溝通咨詢。如要求現(xiàn)場指導和服務時，提前2__天通知。
四、勞務報酬：年顧問費用_____萬元。支付方式為以下第___種：1、按季支付。即在季中月____日支付本季顧問費用；2、按月支會。即在每月_____日支付本月顧問費用；3、按年支付。即在年決算月支付。4、按月支付60%與年終結(jié)算40%方式。5、其他方式。
勞務費用稅金由聘任方承擔。以轉(zhuǎn)賬方式支付到受聘人指定的銀行賬戶。
五、聘用期限：聘期為_____年，即自20___年____月____日起至20____年_____月_____日止。到期如要續(xù)聘另行聘任。
六、提前解聘：受聘人在聘任期內(nèi)沒有很好地履行聘任職責，聘任方有權(quán)向受聘人提出改進意見，如果受聘人無力履行聘任職責，聘任方有權(quán)提前解聘。
七、違約責任：聘任人違約，按受聘人應得的后期傭金賠償受聘人勞務報酬。受聘人違約，先予以警告，連續(xù)三次不履行顧問服務聘任方有權(quán)提前解聘。
八、聘書生效：本合同簽發(fā)后、受聘人開始履行職責即生效。
九、附則：如在履行聘任書過程中發(fā)生糾紛，先行協(xié)商。協(xié)商不成，可以申請仲裁或訴訟。
聘任人簽?。篲_________
法人代表或委托人：__________
法人代碼號或身份證號：__________
聘任簽發(fā)日：_____年_____月_____日
【事業(yè)單位聘任書范文】
聘任單位（甲方）：__________
受聘人（乙方）：__________
甲乙雙方依據(jù)__________（單位）崗位聘任有關(guān)文件規(guī)定，簽訂本聘任(用)書。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在__________崗位工作，享受__________崗位待遇。
二、聘任期限：自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。乙方在聘任期間內(nèi)退休的，聘期到退休時止。
三、乙方的崗位職責、目標、任務以經(jīng)雙方簽訂的“事業(yè)單位聘用合同”內(nèi)容為準。
四、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本人檔案一份。
甲方：__________(簽名)乙方：__________(簽名)
20_____年_____月_____日20_____年_____月_____日
【學校教師聘任書范文】
根據(jù)聘任制有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，______學校同意聘任_______同志在本校任教，聘期為一年，____年____月起，至____年____月止，簽訂《聘約》如下：
一、崗位職責與任務：
1、承擔一門或兩門參加學業(yè)統(tǒng)測的學科的教育教學任務，備課、講課、輔導、批改作業(yè)、考核學生成績，教學質(zhì)量達到學校要求。接受、完成學校安排的代課頂崗任務。
2、經(jīng)常反復、系統(tǒng)全面地按學校要求對學生進行各種安全教育，不出現(xiàn)學生安全事故和各種責任事故。
3、擔任班主任，在課內(nèi)外對學生進行思想品德教育和行為習慣養(yǎng)成教育，組織、輔導學生課外活動。
4、做好分管的學校工作，按時完成和上交安排的各種材料，拒絕或拖沓完成，學校將給予解聘。
5、完成學校交辦的其它工作。認真搞好政治學習，遵守學校關(guān)于政治理論學習的規(guī)定。
二、聘任雙方權(quán)力與義務：
1、受聘者應無條件服從學校的工作調(diào)配和管理，認真履行崗位職責與任務。
2、受聘者不能出現(xiàn)破壞學校團結(jié)穩(wěn)定、陽奉陰違、影響學校聲譽的言行。否則學校有權(quán)予以解聘。
3、受聘者可以對學校教育教學及管理工作提出意見和建議，并通過教職工會等形式參與學校的民主管理。
4、受聘者應遵守學校規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表、教書育人。
學校簽章：___________校長簽字：_________
科協(xié)一崗雙責履職報告 第8篇
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基層黨支部是戰(zhàn)斗堡壘，它擔負著直接聯(lián)系黨員干部、職工，把黨的路線、方針、政策和單位的各項規(guī)定落實到基層的重要責任。因此，基層黨支部書記只有落實“一崗雙責”才能通過自身的影響力，使基層黨支部工作富于生機和活力，才能使支部工作圍繞安全保供抓黨建，把黨建工作融入到日常工作的各個環(huán)節(jié)，有力地促進單位各項工作的順利開展，才能使物流局業(yè)務工作持續(xù)推進，在管理上不斷創(chuàng)新。為此進一步明確黨支部書記應履行的黨內(nèi)職責和日常工作中應承擔的崗位職責，更扎實的推進“一崗雙責”目標管理工作，制定如下職責：
一、黨務職責
1.負責本支部的日常工作，結(jié)合本單位的具體情況，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，認真完成上級黨委和支部大會提出的各項任務。
2.負責召集支部委員會和支部大會，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部大會討論，組織檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映，按時向支部黨員大會和上級黨委報告工作。
3.了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。
4.經(jīng)常與支部委員和行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，互相配合，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)的黨、政、工、團的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。
5.組織支部委員會的學習，按照召開支部委員會的民主生活會，積極開展批評和自我批評，認真搞好支部委員會的自身建設，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導作用。
二、崗位職責
1.盡職盡責的做好本崗位的日常工作。
2.工作中遵守各項規(guī)章制度，在本崗位上堅決抵制“四風”問題，強化責任擔當，為群眾樹立好榜樣。
3.工作積極上進，努力專研，爭取為單位工作開展提出有利意見、創(chuàng)新舉措。
4.增強全局意識，積極關(guān)愛青年職工，開展業(yè)務培訓，為單位的發(fā)展有生力量。
責任人：
年月日
xx局班子成員“一崗雙責”責任清單
為認真貫徹落實黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，進一步明確局領(lǐng)導班子黨風廉政建設崗位職責，切實履行好“一崗雙責”責任，根據(jù)中央、省、市委落實黨風廉政建設責任制具體要求，結(jié)合本單位工作實際，現(xiàn)將局領(lǐng)導班子成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單明確如下：
一、“一崗雙責”責任清單
書記、局長：主持局全面工作，對全局黨風廉政建設負第一責任人責任，對局領(lǐng)導班子及其成員、局屬各黨支部及其單位主要負責人黨風廉政建設負直接領(lǐng)導責任，對分管的縣（市、區(qū)）聯(lián)系點黨風廉政建設負監(jiān)督責任。其職責清單如下：
(一)認真貫徹落實中央、省、市委有關(guān)黨風廉政建設的部署和要求，結(jié)合本局實際，建立健全全系統(tǒng)黨風廉政建設組織領(lǐng)導和工作機構(gòu);每年至少召開兩次以上黨風廉政建設工作專題會議，研究部署黨風廉政建設工作和落實反腐倡廉工作任務，聽取局領(lǐng)導班子及其成員、黨員干部和局屬各黨支部及其主要負責同志有關(guān)黨風廉政建設工作情況的匯報，并解決工作中的具體問題;認真落實黨風廉政建設工作責任制，與局領(lǐng)導班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，實行黨風廉政建設定責到崗，將責任目標和工作任務層層分解落實到具體的責任主體。
(二)建立健全全系統(tǒng)作風建設長效機制，切實加強xx系統(tǒng)作風建設;建立健全局領(lǐng)導干部定期接訪制度，及時了解和解決xx業(yè)務工作中群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化監(jiān)督檢查，嚴格責任追究，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。
(三)研究制訂xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，在全系統(tǒng)構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;嚴格執(zhí)行“一把手”不直接分管五項權(quán)力制度，加強對“三重一大”權(quán)力項目的監(jiān)督;加強對黨員干部廉政教育和管理，組織和督促全系統(tǒng)開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為全局黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;領(lǐng)導、組織和協(xié)調(diào)違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領(lǐng)導為主的規(guī)定。
(四)建立并落實“兩個責任”清單管理、廉潔約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結(jié)果運用六項制度;帶頭并督促領(lǐng)導班子成員落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致分管范圍發(fā)生違紀違法案件的局班子成員進行問責處理;認真落實黨政領(lǐng)導干部重大事項報告制度，加強對報告事項的核查，嚴查報告不實問題。
(五)嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“第一責任人”責任;帶頭和督促局領(lǐng)導班子成員、各黨支部負責同志公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
(七)嚴格執(zhí)行“雙報告”制度，在每年年底前，以書面形式分別向市委和市紀委駐局紀檢組報告本年度履行黨風廉政建設主體責任的情況。
黨組副書記：對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領(lǐng)導責任。對分管的黨建、黨風廉政建設、信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建、紀檢監(jiān)察、工青婦等業(yè)務工作負直接領(lǐng)導責任。其職責清單如下：
(一)落實局黨組關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監(jiān)督檢查全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握本系統(tǒng)黨風廉政建設工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管的部門、單位黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管部門和單位的反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，對分管科室簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。
(二)切實加強對分管部門的作風和行風建設，帶頭督促分管部門全面履行工作職責，強化對分管部門、單位的作風和行風建設監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。
(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管部門負責人權(quán)力運行情況和“三重一大”權(quán)力項目的監(jiān)管;加強對分管部門黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管部門黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調(diào)違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委駐局紀檢組執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領(lǐng)導為主的規(guī)定。
(四)建立并落實分管部門“兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結(jié)果運用六項制度;帶頭并督促分管部門負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行個人重大事項報告制度。
(五)嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“直接責任人”責任;帶頭和督促分管部門、單位負責人和領(lǐng)導班子成員公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
黨組成員、副局長：對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領(lǐng)導責任。對分管的xxxx業(yè)務工作負直接領(lǐng)導責任。其職責清單如下：
(一)落實市委和局黨組關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室和黨支部的黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握分管科室及縣（市、區(qū)）聯(lián)系點黨風廉政建設工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。
(二)切實加強對分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室的作風和行風建設監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。
(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權(quán)力運行情況和“三重一大”權(quán)力項目的監(jiān)管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調(diào)做好涉及分管科室及業(yè)務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領(lǐng)導為主的規(guī)定。
(四)建立并落實分管科室“兩個責任”清單管理、廉政談話、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結(jié)果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部重大事項報告制度。
(五)嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
黨組成員、副局長：對分管的xxxx等部門的黨風廉政建設工作負直接領(lǐng)導責任。對分管的財務審計、行政許可、行政執(zhí)法、勞資人事、機關(guān)建設等業(yè)務工作負直接領(lǐng)導責任。其職責清單如下：
(一)落實市委和局黨組關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握分管科室風廉政建設工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報,并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。
(二)切實加強分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決工作中群眾、職工反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室作風、行風建設監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風、行風建設制度及工作紀律的問題。
(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權(quán)力運行情況和“三重一大”權(quán)力項目的監(jiān)管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調(diào)做好涉及分管科室及業(yè)務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領(lǐng)導為主的規(guī)定。
(四)建立并落實分管科室“兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結(jié)果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部重大事項報告制度。
(五)嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
二、保障措施
(一)切實履行黨風廉政建設主體責任。局黨組切實擔負起黨風廉政建設工作的主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到xx各項工作中，做到同安排、同部署、同落實、同考核，管好班子，帶好隊伍。局黨組主要負責人和局領(lǐng)導班子成員,切實擔負起黨風廉政建設第一責任人和直接責任人的責任，認真抓好全系統(tǒng)和分管科室的黨風廉政建設，切實把黨風廉政建設“一崗雙責”責任制落到實處。
科協(xié)一崗雙責履職報告 第9篇
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一、充分認識安全生產(chǎn)“一崗雙責”的重要性和必要性
安全生產(chǎn)黨政“一崗雙責”中“一崗”是指黨政領(lǐng)導干部職務對應的崗位，“雙責”是指領(lǐng)導干部既要履行崗位業(yè)務工作職責，又要履行安全生產(chǎn)工作職責，就是建立健全各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、縣級行政管理部門領(lǐng)導班子全員安全生產(chǎn)責任制，真正把安全生產(chǎn)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎、前提和保障抓緊、抓實、抓好。
安全生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全，關(guān)系改革發(fā)展和社會穩(wěn)定大局，搞好安全生產(chǎn)，領(lǐng)導重視是關(guān)鍵。推行安全生產(chǎn)黨政領(lǐng)導“一崗雙責”制度是新時期安全生產(chǎn)工作的迫切需要，也是進一步加強安全生產(chǎn)工作的重要抓手，更是落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)安全發(fā)展、科學發(fā)展的一項重大舉措。“一崗雙責”制度的實施有利于使安全管理縱向到底、橫向到邊,責任明確,形成“黨委領(lǐng)導、政府監(jiān)管、行業(yè)管理、企業(yè)負責、社會監(jiān)督”的安全生產(chǎn)工作新格局,有利于建立“關(guān)口前移、重心下移”的安全生產(chǎn)管理新機制，是實現(xiàn)全員、全層次、全過程、全方位安全生產(chǎn)管理模式的需要。
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府、縣級行政管理部門必須高度重視，要準確把握“一崗雙責”的內(nèi)容和要求，各司其職，齊抓共管，不斷增強“一崗雙責”的執(zhí)行力和生命力，不折不扣地落實好“一崗雙責”，全力推動全縣安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、安全生產(chǎn)“一崗雙責”的具體內(nèi)容
（一）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府、縣級行政管理部門要建立健全領(lǐng)導班子全員安全生產(chǎn)責任制，深化安全生產(chǎn)“一崗雙責”，落實政府安全生產(chǎn)監(jiān)管主體責任。
（二）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委主要領(lǐng)導按照“黨政同責、同責同負”原則，對本地區(qū)的安全生產(chǎn)負領(lǐng)導責任，履行以下職責：
1．認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)以及黨中央、國務院關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的方針、政策和各項指示要求。
2．研究制定安全生產(chǎn)總體規(guī)劃、年度計劃。
3．每季度定期召開一次會議，分析安全生產(chǎn)工作形勢，有重點地開展安全生產(chǎn)各項活動，協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。
4．研究作出生產(chǎn)安全事故處理和責任追究決定。
5．積極做好安全生產(chǎn)工作中的組織人事工作，選拔任用思想過硬、作風扎實、能力突出、嚴于律己的干部到安全生產(chǎn)領(lǐng)導工作崗位上。
6．領(lǐng)導和督促本級紀檢監(jiān)察機關(guān)積極履行職責，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅查處生產(chǎn)安全事故背后的失職瀆職和腐敗行為。
（三）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府主要領(lǐng)導為安全生產(chǎn)工作第一責任人，對本轄區(qū)安全生產(chǎn)工作全面負責，并履行以下職責：
1.認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，把安全生產(chǎn)工作納入政府工作重要議事日程。
2.監(jiān)督、檢查、指導本級政府副職抓好安全生產(chǎn)工作，定期聽取安全生產(chǎn)工作匯報，協(xié)調(diào)解決存在的重大問題。
3.將安全生產(chǎn)規(guī)劃納入經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，落實安全生產(chǎn)責任制，對安全生產(chǎn)工作實行目標管理，將安全生產(chǎn)工作作為對各級領(lǐng)導和干部政績考核的重要內(nèi)容。
4.每季度至少召開一次安全生產(chǎn)例會，分析、布置、督促、檢查本地區(qū)的安全生產(chǎn)工作，及時解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題。
5.建立健全本地區(qū)安全生產(chǎn)組織體系和工作責任體系，落實安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)、人員、經(jīng)費等。
6.簽署本級政府安全事故應急救援預案，負責所在地生產(chǎn)安全事故應急救援的指揮。
（四）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府分管安全生產(chǎn)工作的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長為所在地政府安全生產(chǎn)工作的直接責任人，對分管的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導責任。主要職責是：
1.協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長履行政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責。
2.每月定期組織召開安全生產(chǎn)專題工作會議，聽取相關(guān)部門的工作匯報，傳達貫徹上級精神，分析安全生產(chǎn)工作形勢，研究解決實際問題，監(jiān)督有關(guān)部門具體落實，并形成會議紀要。
3.負責領(lǐng)導本級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門工作，組織制定年度安全生產(chǎn)工作目標，落實措施，督促和指導各項任務的完成。
4.負責安全生產(chǎn)責任制的落實。指導本級政府、部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位層層落實安全生產(chǎn)責任制，做到責任分明；分級建立安全生產(chǎn)目標控制體系，層層落實簽訂安全生產(chǎn)責任狀，確保安全生產(chǎn)工作目標任務的完成。
5.組織本地區(qū)安全生產(chǎn)大檢查。根據(jù)安全生產(chǎn)狀況組織有關(guān)部門按照職責分工，對本行政區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理。
6.聽取負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責部門的工作匯報，掌握行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作情況，研究解決重大安全生產(chǎn)問題。
7.組織落實建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
8.組織制定本級政府生產(chǎn)安全事故應急救援預案，每年至少組織一次應急救援演練。建立健全應急救援指揮體系，行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故，親臨現(xiàn)場指揮救援，并做好事故報告、善后處置等相關(guān)工作。
9.做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)工作。
（五）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府分管其他工作的領(lǐng)導同志對其分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導責任。主要職責是：
1.貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，把安全生產(chǎn)工作納入分管部門工作計劃，做到同時部署、同時實施、同時考核。
2.督促、檢查分管部門的安全生產(chǎn)工作，研究和解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題，對發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患應及時采取相應措施，嚴防事故發(fā)生。同時報告鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長或通報分管安全生產(chǎn)工作的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。
3.指導分管部門安全生產(chǎn)責任制的落實和安全生產(chǎn)工作任務的完成，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，并檢查責任書確定任務的完成情況。
4.搞好安全生產(chǎn)檢查，對重要節(jié)假日和重要時期的安全生產(chǎn)工作親自帶隊檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時落實整改責任。
（六）縣人民政府行政管理部門的正職領(lǐng)導（或者主持工作的行政負責人）是本部門（系統(tǒng)）安全生產(chǎn)工作的第一責任人，對本部門（系統(tǒng)）的安全生產(chǎn)工作負全面領(lǐng)導責任。主要職責是：
1.負責抓好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策及上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的決策、部署、指示在本部門（系統(tǒng)）的貫徹落實。
2.組織落實政府和上級有關(guān)部門下達的安全生產(chǎn)專項目標任務，及時研究解決本部門（系統(tǒng)）安全生產(chǎn)中的突出問題。
3.堅持將安全生產(chǎn)工作與本部門（系統(tǒng)）的業(yè)務工作同時安排部署，同時組織實施，同時考核驗收。
4.組織和領(lǐng)導本部門（系統(tǒng)）的事故隱患排查整治工作，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患，督促制定整治措施并加以落實。
5.明確本部門（系統(tǒng)）安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)、人員，并改善其工作條件，保障必要的裝備和經(jīng)費，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)工作正常有序進行。
6.層層落實安全生產(chǎn)責任制和年度控制指標，采取切實可行措施，確保責任落實、任務完成。
7.每月至少組織一次安全生產(chǎn)檢查（有記錄），召開一次安全生產(chǎn)專題會議，排查整改事故隱患，分析研究安全生產(chǎn)形勢、存在的問題及采取的主要措施。
8.及時、準確報告本部門（系統(tǒng)）發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，組織制定本部門（系統(tǒng)）生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并定期修改完善，每年至少組織一次應急救援演練。
（七）縣人民政府行政管理部門分管安全生產(chǎn)工作的副職領(lǐng)導是本部門（系統(tǒng)）安全生產(chǎn)的直接責任人，具體負責抓好本部門（系統(tǒng)）安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導責任。主要職責是：
1.組織實施安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策及上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的決策、部署、指示，結(jié)合本部門（系統(tǒng)）工作實際，主持制定安全生產(chǎn)管理制度和措施以及落實年度安全生產(chǎn)工作方案。
2.每月專題研究一次安全生產(chǎn)工作，及時研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，部署階段性工作。
3.每季度至少組織開展一次安全生產(chǎn)檢查（有記錄），對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時落實整改措施、明確責任。
4.監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)行為，依法查處生產(chǎn)經(jīng)營單位的非法、違法行為。
5.本部門（系統(tǒng)）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，立即趕赴現(xiàn)場，組織搶險救助，妥善處理善后工作。
6.組織本部門（系統(tǒng)）開展事故隱患排查治理工作，督促相關(guān)業(yè)務部門抓好安全生產(chǎn)工作。
三、落實完善安全生產(chǎn)“一崗雙責”的工作措施
（一）加大考核力度。進一步完善安全生產(chǎn)各級目標考核機制，制定考核標準，細化考核內(nèi)容，堅持定期考核與平時考核、綜合考核與專項考核相結(jié)合，依據(jù)考核結(jié)果實施獎懲。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、各部門年度安全生產(chǎn)目標考核結(jié)果，將作為政府、部門工作目標管理考核的重要內(nèi)容之一。
（二）嚴格責任追究。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、行政管理部門的領(lǐng)導忽視安全生產(chǎn)工作，不履行或不正確履行安全生產(chǎn)職責，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，按照事故查處“四不放過”的原則，嚴肅責任追究。
四、切實抓好安全生產(chǎn)“一崗雙責”的貫徹落實
科協(xié)一崗雙責履職報告 第10篇
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金融一崗雙責述職報告一
通過認真聆聽了市行黨委組織學習的《準則》、《條例》、《十八屆五中全會公告》、《市分行黨風廉政建設黨委主體責任實施細則》、《市分行黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任實施細則》等，收獲頗多，現(xiàn)借此機會，就基層行長如何履行好一崗雙責，帶好隊伍，談談自己的想法。
一、 要充分認識一崗雙責的重要性
一崗雙責就是一個崗位、兩種責任。對于我們基層行長來說，就是既要承擔具體的業(yè)務發(fā)展工作、確保各項目標任務的完成，又要承擔基層的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保隊伍廉潔高效，實現(xiàn)業(yè)務工作和黨風廉政建設的同步發(fā)展。落實 一崗雙責是我們的政治責任，不重視反腐倡廉建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職，業(yè)務發(fā)展再突出，也是不稱職的行長。
二、 要加強學習，提高一崗雙責的履職能力
一方面自身要加強政治理論學習，不斷提高自身政治理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，提高敏銳的政治洞察力、鑒別力以及在各種誘惑和風險的免疫力、抵抗力，為一崗雙責的貫徹執(zhí)行提供強大的思想基礎。另一方面要定期組織全行員工認真學習廉政建設、合規(guī)文化、內(nèi)控制度等相關(guān)文件和規(guī)定，讓全行員工在思想上筑好防腐第一道防線，端正自己的職業(yè)道德思想，增強道德觀念，嚴守職業(yè)道德底線。
三、要以身作則，發(fā)揮帶頭作用
要自律，作為一名四級客戶經(jīng)理，能干到該崗位來之不易，要好好珍惜，不要把該崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己，要把支行的每一筆費用用在業(yè)務發(fā)展上，不能當做個人的小金庫。在工作上要向上對得起領(lǐng)導向下對得起員工，盡心盡力為支行的發(fā)展干好本職工作。
要知足，作為一名四級客戶經(jīng)理，個人的收入在全行屬于中等以上的，比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重，人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭、老婆、孩子。時刻牢記權(quán)利和責任是孿生兄弟，有權(quán)必有責。
要民主，作為一行之長，你不是家長，要主動聽取班子其他成員的意見建議，建立每周一會的的溝通交流機制，做到處理問題相互協(xié)商，重大問題集體研究決定，這樣既促進了班子的團結(jié)，又加強相互監(jiān)督，財務要公開、透明，定期向全行通報費用開支情況，讓員工放心。
四、要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強警示教育
一是要從思想深處樹立規(guī)章制度的權(quán)威性，嚴格落實規(guī)章制度，確保制度落實到位。二是要按照黨風廉政建設責任制的要求，落實好本人的責任，帶頭維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性。三是要組織全行員工反復學習一些違法違紀案例，了解到發(fā)生嚴重違紀違法問題給單位、個人造成的巨大損失，以此警示自己和全行員工，要時刻算好家庭賬、經(jīng)濟賬、政治賬。在全行形成尊崇制度、遵守制度、捍衛(wèi)制度的良好風尚。
五、要扎實抓好業(yè)務發(fā)展，關(guān)愛員工
履行好一崗雙責最終目的是打造成一支思想過硬、作風優(yōu)良、團結(jié)和諧的隊伍，保證全行業(yè)務健康、持續(xù)發(fā)展。業(yè)務發(fā)展是支行的第一要務，業(yè)務發(fā)展了，職工收入才能得到保證，隊伍才會穩(wěn)定，通過案例的學習，我們知道以學習名義組織職工外出旅游、通過非人力費用解決職工過節(jié)福利的行為已經(jīng)嚴重違規(guī)，作為一行之長，只有全心全意帶領(lǐng)員工扎實開展業(yè)務，讓員工多拿績效，這才是正道。同時，要關(guān)愛員工，經(jīng)常與員工談心，了解員工的思想動態(tài)和八小時外的生活軌跡，員工家里有困難要及時幫助，員工思想出現(xiàn)不好的苗頭要及時制止。支行業(yè)務發(fā)展了、員工思想穩(wěn)定了，一崗雙責工作才能落到實處。
在其位，謀其事，盡其責，廉其政，我將不辱使命，切實履行好一崗雙責，帶好雁峰支行這支隊伍。
金融一崗雙責述職報告二
一年來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領(lǐng)導下，我能始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會中、省、市、縣有關(guān)會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，認真履行一崗雙責，樹立良好形象，積極發(fā)揮表率作用，配合鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委全面推進黨風廉政建設和反****工作，實現(xiàn)麻坪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：
一、落實黨風廉政建設責任制情況
(一)高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的必修課，擺上了每天的日程安排，堅持在分管單位和轄區(qū)每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據(jù)班子分工，對我本人職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負有直接領(lǐng)導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結(jié)合。及時下發(fā)了《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了基層站所和農(nóng)村基層黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領(lǐng)導體制和工作機制。
(二)以防為主，重在落實。利用黨員現(xiàn)代遠程教育平臺，組織分管單位干部職工、轄區(qū)村組干部統(tǒng)一收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。
(三)加強學習，提高素質(zhì)。進一步認識到黨員領(lǐng)導干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權(quán)力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。注意學習研究經(jīng)濟知識、法律知識、金融知識、科技知識、管理知識、領(lǐng)導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關(guān)文件、時事政治和業(yè)務知識。經(jīng)常深入基層，深入一線，調(diào)查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。
(四)嚴于律己，率先垂范。認真履行黨風廉政建設第一責任人制度，積極開展學習黨風廉政法規(guī)活動，以《》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監(jiān)督條例》規(guī)范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實領(lǐng)導干部個人收入申報制定，重大家事報告制度。以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止
(五)防微杜漸，執(zhí)政為民。作為一名領(lǐng)導干部，正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化官念和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權(quán)力，做到立黨為公、執(zhí)政為民。工作期間我從未謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養(yǎng)德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。
二、個人履行一崗雙責情況
一是堅持服從集體領(lǐng)導，全面貫徹民主集中制原則。麻坪鎮(zhèn)黨委政府始終把維護團結(jié)、帶好隊伍作為鎮(zhèn)黨委政府自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為整個班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。
二是堅持服從命令，全面落實領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定。鎮(zhèn)黨委班子成員認真學習領(lǐng)會十七大及五中、六中全會精神和上級關(guān)于黨風廉政建設和反****斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺過緊日子、自覺抵制和反對各種消極****現(xiàn)象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。本人也堅持履行好一崗雙責，既對麻坪的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展完成情況負責，又對分管單位及轄區(qū)的黨風廉政建設情況和發(fā)揚艱苦奮斗作風負責。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不。
三、自身不足及產(chǎn)生的原因
在學習和工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反****工作的主動性，存在老好人現(xiàn)象，愿對黨風廉政建設方面?zhèn)€人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重?沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。三是重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
四、整改措施及努力方向
本人將以科學發(fā)展觀為指導，保持與時俱進的良好狀態(tài)，廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點，彌補不足。
一是深入學習貫徹黨的十、十八屆三中、四中全會精神，切實抓好領(lǐng)導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領(lǐng)導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和各項制度的自覺性。三是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質(zhì)。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。更加堅定地與各種****現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。
金融一崗雙責述職報告三
為進一步規(guī)范和落實一崗雙責考核制度，工行威海榮成支行采取三項措施，從提高管理者管理能力入手，抓基層、抓細節(jié)，提高了全員風險防控意識和案件防范能力，為旺季服務活動筑牢內(nèi)控管理基礎。
不斷提高管理者貫徹執(zhí)行一崗雙責的能力。要求一線管理人員將自身工作與內(nèi)控案防要求、管理現(xiàn)狀、風險防控重點結(jié)合起來，認真分析研究，對重點項目要做到經(jīng)常性地學習、分析，提高關(guān)注度，不斷增強管理水平。牢固樹立一崗雙責的思想，將之滲透到日常工作的各個方面，提高一崗雙責的執(zhí)行力。
