村黨支部班子履職報告 第1篇
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根據(jù)省、市紀委關于進一步加強農(nóng)村基層黨風廉政建設和黨務、村務公開的要求，切實維護廣大黨員干部和人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，，全國公務員共同的天地!推進我鎮(zhèn)農(nóng)村工作的順利開展，促進社會的穩(wěn)當，特制定本鎮(zhèn)村級干部崗位工作和黨風廉政建設定期報告工作制度。
一、報告的主要內容
1、村務民主決策事項落實情況（包括：村年度工作計劃和年終計劃落實情況，經(jīng)濟工作情況、教育工作情況、公益事業(yè)建設情況等）。
2、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府工作部署和落實情況（包括村農(nóng)業(yè)發(fā)展情況、人口與計劃生育工作情況、生態(tài)文明村建設情況、教育目標發(fā)展情況、黨組織發(fā)展情況、以及其他由鎮(zhèn)統(tǒng)一部署的中心工作完成情況等）。
3、黨風廉政建設責任制落實情況（包括：領導班子和班子成員履行對黨風廉政建設工作組織領導職責的情況；在組織落實黨風廉政建設各項任務和要求，建立和完善反腐倡廉“六個機制”等方面采取的具體舉措以及取得的成效和存在問題；組織實施責任制考核、責任追究的情況；班子成員廉潔自律狀況以及執(zhí)行禮品登記上繳、收入申報、個人重大事項報告等制度情況）。
二、報告的形式
1、黨員大會報告：村黨支部每年至少召開一次以上黨員大會，村黨支部書記向黨員報告支部工作情況；村委會主任報告村委會工作情況。
2、代表大會報告：村委會每年至少召開一次以上村民代表大會，村委會主任向村民代表報告村委會工作情況。
3、述職述廉大會報告：村“兩委”每年召開一次述職述廉大會，按述職述廉大會的要求向參會人員報告崗位職責工作完成情況、本人抓黨風廉政工作和落實黨風廉政建設責任制以及遵守廉潔自律情況。
三、報告會的具體要求
1、村黨支部、村委會在報告前，必須認真做好會前準備，然后發(fā)出會議通知書，按照報告會議的議程和內容進行報告。，全國公務員共同的天地!
2、報告會的會場布置要嚴肅，報告內容必須實事求是，態(tài)度要誠懇，不得以走過場形式或弄虛作假進行報告。
3、召開會議前，村委會要邀請鎮(zhèn)掛點領導和駐村干部參加，會議后要將會議情況報告給鎮(zhèn)紀委及組織辦。
四、報告制度的監(jiān)督檢查
鎮(zhèn)紀委對村級報告制度執(zhí)行情況要加強監(jiān)督檢查，必要時可組織專門考核。檢查情況和考核結果作為對村（居）班子和干部業(yè)績評定的重要依據(jù)。
五、報告制度的責任追究
村黨支部班子履職報告 第2篇
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農(nóng)村黨支部書記黨建工作述職報告一：
20xx年4月任仙回瑤族鄉(xiāng)黨委書記以來，在縣委、縣人民政府的正確領導和上級業(yè)務部門的關心支持下，我認真履行黨建工作第一責任人的職責，抓班子、帶隊伍，下基層、打基礎，求創(chuàng)新、謀發(fā)展，團結帶領全鄉(xiāng)廣大黨員干部和人民群眾，扎實開展基層黨建工作，
一、明確思路，科學謀劃，履行黨建工作有新目標
牢固樹立圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的責任意識。以圍繞一個目標，實現(xiàn)兩個創(chuàng)新，建設三大民生工程，抓好四大產(chǎn)業(yè)的一二三四發(fā)展思路(即以維護民族團結和諧、加快經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展模式創(chuàng)新和社會管理創(chuàng)新，建設通村屯水泥路、水利建設和人飲工程、加強教育培育人才工程，抓好林產(chǎn)、茶葉、文化發(fā)展、特色種養(yǎng)殖四大產(chǎn)業(yè))，深入推進基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。
二、抓好班子，帶好隊伍，黨員干部素質有新提高
一是加強領導班子建設。組織班子學習中央、自治區(qū)、市、縣各種會議精神，帶頭勤政廉政，強化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。二是加強村兩委干部隊伍建設。深入開展正風氣、守清廉、樹形象活動，不斷推進農(nóng)村黨風廉政建設。積極做好貧困村第一書記和新農(nóng)村建設指導員的培養(yǎng)和教育。三是加強干部教育管理。今年舉辦各類干部培訓班6期，培訓干部180多人次;1名村主任、1名村官分別考錄了公務員。四是抓工作作風建設。以開展黨的群眾路線主題實踐活動、雙聯(lián)雙解雙促以及履職盡責回頭看等活動為契機，從嚴管理黨員干部，扎實開展思想紀律作風整頓。
三、探索創(chuàng)新，夯實基礎，基層黨建工作有新成效
(一)基層黨組織建設得到了鞏固發(fā)展。依托 鄉(xiāng)土人才之家和瑤鄉(xiāng)文化黨支部，不斷把我鄉(xiāng)的特色黨建推上了一個新臺階。通過整合瑤族資源民族元素，以瑤鄉(xiāng)文化發(fā)展黨支部為堡壘，把鄉(xiāng)土人才中的文藝宣傳型人才吸收到黨支部來，增添組織活力，做好仙回調馬、彩調等民間藝術的傳承與發(fā)揚，實現(xiàn)文化、經(jīng)濟與黨建搭臺。
(二)依托基層黨組織，創(chuàng)新社會管理機制。開展以基層黨建領頭基層黨建、農(nóng)村黨廉、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、誠信計生、民主法治、清潔環(huán)境示范村屯創(chuàng)建活動。根據(jù)實際情況，在基層組織基礎較好的馬威屯、伏龍屯建立了七項工作示范點，成立村民理事會，認真抓好各項工作的落實，構建和諧文明新農(nóng)村。
(三)開展黨員手牽手，實現(xiàn)創(chuàng)新共發(fā)展。開展黨員手牽手、創(chuàng)新謀發(fā)展活動。通過黨員手牽手，一對一、一對多的結對幫扶，先進帶后進，創(chuàng)新促發(fā)展。把鹿鳴村作為本次活動的試點村，經(jīng)過多級努力，鹿鳴村從貧困落后的后進村爭當七項工作齊發(fā)展的先進村。
四、圍繞中心，服務大局，經(jīng)濟社會發(fā)展上新臺階
今年以來，我在黨建工作中堅持以黨建促經(jīng)濟，以黨建促發(fā)展為主線，加強黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強建設。一是全鄉(xiāng)經(jīng)濟指標開創(chuàng)新局面。今年1-11月份，全鄉(xiāng)完成財稅收入100萬元，固定資產(chǎn)完成1.6億元，招商引資已完成1.56億元。二是黨員帶動發(fā)展特色種養(yǎng)殖。發(fā)揮仙回資源優(yōu)勢，由各村支部黨員帶頭示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色種養(yǎng)。三是狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產(chǎn)業(yè)及龍頭企業(yè)。今年下半年成功引進昭平天潤林業(yè)公司落戶仙回，發(fā)展油茶種植基地和油茶加工業(yè)，同時由公司牽頭，帶動食用菌、木耳等種植業(yè)發(fā)展。
五、存在問題及下一步措施
今年以來，我認真履行職責，較好的完成了各項工作任務。但與上級要求相比，仍然存在很多的不足。一是黨建工作基礎還比較薄弱，少數(shù)黨支部和黨員創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強;二是黨建帶動經(jīng)濟成效不明顯，全鄉(xiāng)沒有上規(guī)模、高創(chuàng)稅的企業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展缺乏有力支撐。
下一步，我將著力做好五個方面的工作：一是繼續(xù)深入開展黨員手牽手、創(chuàng)新謀發(fā)展活動。二是以黨建為引領，不斷擴大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是繼續(xù)深入開展雙聯(lián)雙解雙促、清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，建設美麗仙回、機關干部履職盡責回頭看、黨的群眾路線教育實踐等活動，切實加強領導與黨員干部溝通、交流，努力營造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。四是打造好古盤村村級組織活動場所標準化工程建設。五是切實加強黨風廉政建設。
農(nóng)村黨支部書記黨建工作述職報告二：
尊敬的各位領導：
您們好!我叫，海青鎮(zhèn)辛店子村人，現(xiàn)任辛店子村黨支部書記。在縣、鎮(zhèn)兩級黨委、政府的正確領導和關心支持下，在鎮(zhèn)各部門的幫助下，在全村村民的積極擁護下，堅持鄧-小-平理論為指導，認真貫徹落實黨的十八大會議精神，積極實踐三個代表重要思想，深入落實科學發(fā)展觀，發(fā)揮領頭雁作用，團結帶領一班人，廉潔奉公，勤政為民，銳意進取，奮力拼搏，20xx年我們以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，不斷加強各方面的組織建設，較好地完成鎮(zhèn)黨委、政府確定的任務目標。為辛店子村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、和-諧做出了應有的貢獻?，F(xiàn)就我在20xx年來的工作情況匯報如下：
一、 強自身學習，著力提升自身修養(yǎng)和領導水平
學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑，也是提高理論水平和執(zhí)政能力的根本手段。尤其是學習實踐科學發(fā)展觀以來，我始終把學習放在了首要位置，從以下三個方面狠下功夫。一是學政治理論，提高思想境界。認真參加各種學習活動，重溫了黨和國家領導人的許多重要論述篇章，認真領會了其精神實質和深刻內涵，做了大量的讀書筆記，并根據(jù)實際和自己分管的工作，撰寫了多篇心得體會，政治理論水平顯著提高。二是學業(yè)務知識，提高領導水平。隨著信息技術的高速發(fā)展，新知識、新理論層出不窮，特別是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作和意識形態(tài)領域，知識性更高。新生事物更是不斷涌現(xiàn)。對此，我深感學無止境，總是潛心學習，不斷完善和充實自己。充分利用時間來認真學習國家政策法規(guī)和業(yè)務知識。中央、盛市、縣、鎮(zhèn)的各項重大決議和方針、政策出臺后，自己利用電視、報紙等媒體及時學習掌握，領會精神實質，并在工作中貫徹落實，保證了不走樣、不偏差。通過堅持不懈的學習，開闊了視野，豐富了知識，提高了工作能力和領導水平，增強了用三個代表重要思想和科學發(fā)展觀指導工作的自覺性。
二、 狠抓班子建設，不斷加強戰(zhàn)斗力和凝聚力。
我一直深知干部隊伍建設的重要性，以創(chuàng)建五好基層黨組織為載體，在班子建設、制度規(guī)范、村民自治上做足了文章。一是強化班子自身建設為首任，尤其在學習科學發(fā)展觀以來，狠抓班子日常學習對科學發(fā)展觀及各項方針政策的學習與理解，提升班子整體政治素養(yǎng)。二是抓制度，規(guī)范干部行為。我們對村兩委委員，全部實施目標管理考核，村干部實行責任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，以培養(yǎng)人才，維護穩(wěn)定，增強村民法制教育為重點。以規(guī)范制度為抓手，通過建立黨內監(jiān)督制度、村務、財務雙公開制度等，增強了村務公開的透明度，融洽了干群關系，營造了民-主管理、民-主監(jiān)督的良好氛圍。通過開展創(chuàng)五好基層黨員組織活動，班子建設明顯增強，工作機制逐漸規(guī)范，發(fā)展業(yè)績得到了群眾的普遍認可。
三、 狠抓惠民服務，全心全意為民辦好事實事。
辛店子村地處丘陵，以農(nóng)業(yè)為主，經(jīng)濟來源較為單一，嚴重制約著本村經(jīng)濟的發(fā)展，我作為一名村干部，針對辛店子村的實際情況，緊緊圍繞帶動村民群眾增收致富，積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題，進一步加大基礎設施建設力度，著力改善農(nóng)村人居環(huán)境，重點圍繞村容村貌、道路交通、水利設施、村民活動陣地建設等，促進農(nóng)村群眾養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，提高群眾生活質量，今年主要為人民群眾辦了以下幾方面的實事：
1、調整土地。為確保土地種植規(guī)范化、合法化，我將本村土地進行調整，并重新與種植戶簽訂土地承包合同，加大了對土地承包問題的監(jiān)管力度。
2、修建水庫、滾水橋、生產(chǎn)路。長期的農(nóng)村工作使我意識到加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設，是促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收的重要手段。為此在村財力十分困難的情況下，我?guī)ьI村兩委采取向上爭娶自身擠壓、群眾集資的辦法，進行水利設施的修復和完善，修建水庫、滾水橋以保證農(nóng)田用水，修建生產(chǎn)路以保證農(nóng)村生產(chǎn)交通的暢通。
3、建立紫甘薯合作社。根據(jù)本村村情實際，我積極探求本村經(jīng)濟發(fā)展之道，建立紫甘薯合作社，帶動了本村經(jīng)濟的發(fā)展，村民在農(nóng)閑之余可以去打工，增加了收入來源。
4、修建40畝蔬菜大棚。辛店子村地處丘陵，以農(nóng)業(yè)為主，近年來村民根據(jù)實際種植蔬菜大棚的人漸漸增多，經(jīng)過與村委會、黨員、村民代表的討論，決定修建40畝的蔬菜大棚，積極鼓勵村民實現(xiàn)無公害生產(chǎn)，為村民增收開辟了一條捷徑。
5、清理街道，對村容村貌進行衛(wèi)生整治。在上級的組織領導下，我?guī)ьI班子一班人以落實科學發(fā)展觀為引擎，圍繞鄉(xiāng)風文明、村容整潔的要求，加大村內臟亂環(huán)境的治理力度，使村容村貌得到極大的改善，深受領導和村民的好評。
6、發(fā)展入黨積極分子，推進黨建工作。按照上級的要求，加強對農(nóng)民的教育引導，把其中的優(yōu)秀分子吸引到黨組織當中來。在實際操作中，堅持高標準、嚴要求、依黨章、按程序的方針，積極慎重的做好發(fā)展黨員工作。
7、緊抓計劃生育和綜合治理。積極宣傳黨的計生政策，協(xié)助配合村計生主任落實計劃生育各項制度，今年夏天同計生主任和兩委成員到外地對流動人口進行說服教育，做好計生重點戶的教育和轉化工作，促進了計劃生育工作的健康穩(wěn)固發(fā)展。
8、看病難問題明顯改善。自建立醫(yī)保制度以來，通過村委會和村民組長的努力工作，連續(xù)兩年醫(yī)保參合率達100%。五保戶、低保戶、殘疾人的生活得到妥善的安排和保障。
農(nóng)村黨支部書記黨建工作述職報告三：
尊敬的各位領導、同志們： 大家好!
我是xx村黨支部書記彭孝和，20xx年換屆，從一名普通黨員當選為支部書記以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，緊緊圍繞以發(fā)展集體經(jīng)濟為中心，在本村兩委班子成員的積極支持與配合下，帶領全村群眾，始終堅持以認真、細致、踏實、求實的工作理念來開展村里的各項工作，以促和諧、保穩(wěn)定、求發(fā)展、締造幸福xx為奮斗目標，壯大集體經(jīng)濟，改變村容村貌，提高村民生活質量，使全村經(jīng)濟快速發(fā)展。為了做好村組織的各項工作，現(xiàn)將我近幾年以來依法行使職權、履行村支書義務、發(fā)揮帶頭作用的情況向各位領導和同志們作匯報，并接受大家對我的評議。
一、加強自身學習，努力提高思想素質和業(yè)務水平。自當選為村支書以來，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以三個代表重要思想和黨的xx大精神為指導，思想上、行動上同黨中央保持高度一致。服從黨的領導，堅決完成上級領導交辦的各項工作任務，不講價錢、不打折扣。平時經(jīng)常組織黨員干部學習xx大精神，深刻理解提出的中國夢，規(guī)劃實施xx村發(fā)展夢，通過自身素質的培養(yǎng)和業(yè)務水平的不斷提高，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，在行動上做到人民選我當支書、我當支書為人民，為我村的經(jīng)濟發(fā)展作出自己應有的貢獻。
二、制定村集體發(fā)展規(guī)劃，落實奮斗目標。通過兩年的走訪、摸底、調研、商議，我村制定了十年建設發(fā)展規(guī)劃：村組道路戶戶通、照明路燈亮、風景樹整齊美麗、道路兩旁花草鮮艷;外洲荒地開發(fā)建設成特種養(yǎng)殖基地、衍生休閑垂釣生態(tài)園;在一、二組通過土地流轉60畝成立經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)生產(chǎn);利用一村一品香蔥300畝大規(guī)模連片種植成立xx村香蔥合作社;基本農(nóng)田保護區(qū)機耕道路寬敞、水系溝渠硬化暢通、電桿電線井井有條、抗旱井合理布局;建立健全衛(wèi)生保障體系、開展小病不出村、100元下免費診治惠民工程長效機制。
今年，我村投入75萬元硬化村組道路4.4公里，完成了全村水泥道路聯(lián)網(wǎng)、戶戶通全覆蓋，保障了村民出行、學生上學、農(nóng)副產(chǎn)品運輸;投入1.5萬元開展小病不出村、100元下免費診治惠民工程，受益村民達200人次;投入1.7萬元修建垃圾圍和添置垃圾桶，進行環(huán)境衛(wèi)生改造;投入1萬元建檔造冊開展了兩次老年人免費健康檢查和全村慢性病及危險因素監(jiān)測工作，把我村衛(wèi)生健康事業(yè)提高到一個新的層次;我們對全村香蔥種植戶進行摸底、對種植面積進行統(tǒng)計，為成立xx村香蔥合作社搞好了前期準備工作。
三、訪社情民意，關心幫助弱勢群體。我村今年統(tǒng)計五保4戶、5人，殘疾18人，低保31人，特困家庭37戶，危房22戶。我們自始至終把老百姓的事放在第一位，為村民解決問題，搞好服務是我們的宗旨。去年上半年我親自開車接送一組的劉毛妹、二組的盧大姐、四組的黃付枝3名因病致殘的殘疾人辦理了殘疾證。為二組的龔臘珍、七組的伍金保、九組的黃冬枝辦理了大病救助，為37戶特困家庭中的20戶進行了一對一幫扶、10戶申報了慰問救助名單，7戶辦理了低保，對22座需要進行危房改造的危房戶進行了調查和照片資料整理工作，全村新農(nóng)保和農(nóng)村合作醫(yī)療參保率達99%以上。傾聽老百姓聲音，解決他們的困難既是我們的工作，又體現(xiàn)了黨和政府的關懷和溫暖，更為xx村和諧穩(wěn)定的建設發(fā)展打下了堅實基礎。
四、開展黨建工作，狠抓干部作風建設。我村現(xiàn)有黨員46名，常年在外省打工的有4名，長期工作和生活在城區(qū)周邊的有7人，對于在村的35名黨員，我們今年組織召開了5次黨員大會，組織他們學習xx大會議精神，開黨員生活會，對發(fā)展積極分子和黨員進行投票表決，商討村級工作與發(fā)展建設等大事。同時我村還狠抓干部作風建設，嚴禁公款吃喝、嚴禁公款旅游、減少不必要開支，嚴禁在茶樓、茶館打牌，嚴禁婚喪喜慶大操大辦，一切按規(guī)定的標準辦事?，F(xiàn)在我村黨員干部凝成一股繩，齊心協(xié)力共建美好幸福的xx。
五、人口與計生協(xié)會工作扎實推進。我村的人口計生工作在各級領導的關心、支持下，在我們兩委班子的齊抓共管下聯(lián)續(xù)三年沒有黃牌警告，更沒有一票否決，由于我們管理有方，宣傳力度大，確保了我村社會撫養(yǎng)費征收工作順利到位。
村黨支部班子履職報告 第3篇
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一，堅持提升村干部的干事動力
為促進全鄉(xiāng)廣大村級干部的自我約束，自我激勵，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，主動性，年初，該鄉(xiāng)黨委將村干部的工作業(yè)績，行為規(guī)范，思想道德等3個方面共14項內容列入村級干部在職履職的工作承諾內容，村干部違反在職履職承諾中任何一項則自動辭去所任職務。并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內容，考核結果直接與誤工補貼，福利待遇，評先評優(yōu)，班子調整等掛鉤。該制度推行后，該鄉(xiāng)動起真格，嚴格執(zhí)行辭職承諾制度的落實，對不按規(guī)定履行村干部義務，辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職。在全鄉(xiāng)產(chǎn)生了很好的震懾效果。
二，堅持提升基層黨組織的親和力
今年來，為進一步密切黨群干群關系，促進村干部在聯(lián)系群眾，熟悉群眾，服務群眾上取得突破。該鄉(xiāng)黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支，村兩委班子無特殊情況必須到村委會辦公，主要開展集體議事，集中審批，分析民情，便民服務等工作，從而為村級組織搭建了良好的學習交流平臺，民主決定平臺，村務公開平臺，溝通民情平臺和服務群眾的平臺。另外，該鄉(xiāng)還建立了鄉(xiāng)，村民情分析辦理機制，要求村干部定期對村情民意進行收集，分析，交辦，促進干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責任包干制度，支，村兩委班子成員和農(nóng)村黨員，村民代表均設立包干責任區(qū)，聯(lián)系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難。
三，堅持提升支村兩委班子的公信力
村級財務運行情況是群眾關注的重點。為確保村級財務運行公開，透明，讓群眾對村干部的印象不打折扣，該鄉(xiāng)黨委全面實行村級財務收支逐筆公開制度，所有帳目按“日記賬”形式公開。建立村民代表專項評議村務（財務）制度，對違反規(guī)定且情節(jié)嚴重的村干部，堅決予以撤換，責令辭職或停職處理。對群眾關注的熱點問題，久拖不決的難點問題，權力制約的重點問題以及涉及村民切身利益的問題，按照“動議，審議，報審，民決，告知”的程序進行村級重大事項民主決策，充分發(fā)揮了村民會議（村民代表會議）在村級重大事項民主決策中的主導作用。
四，堅持提升基層黨組織的吸引力
健全關愛機制，全面落實村干部誤工報酬最低保障制度，村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦，扶貧幫困等黨內關愛的各項措施，使農(nóng)村黨員干部在職有報酬，退職有保障，受損有補償，貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農(nóng)村干部崗位的吸引力，增強了村干部隊伍的穩(wěn)定性。形成了引導和激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的導向。建立黨內結對幫扶制度，以“一幫一”，“一幫多”的形式，讓在崗黨員，致富黨員與困難黨員結成幫扶對子，給予精神鼓勵，同時在項目，資金，信息，技術等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困
村黨支部班子履職報告 第4篇
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（一）鎮(zhèn)黨政領導班子及成員。
（二）村（居）四職干部,其中支部書記、村（社區(qū)）主任為重點。
（三）鎮(zhèn)屬各部門負責人。
二、原則
（一）堅持公開民主，群眾監(jiān)督的原則。
（二）堅持客觀公正，實事求是的原則。
（三）堅持突出重點，注重實效的原則。
三、步驟
每年年初簽訂《勤政廉政承諾書》一式三份，一份向群眾公開，一份報鎮(zhèn)紀委，一份本人留存被查。
每年年底，在鎮(zhèn)村干部大會上，“三述雙評”與干部年度考核工作同時進行。
四、述職述廉述法內容
全鎮(zhèn)干部根據(jù)自己的崗位要求，圍繞“德、能、勤、績、廉”五方面，就履行職責、作風建設，廉潔自律等情況定諾。在年終的鎮(zhèn)村干部會議上進行述職述廉，并接受組織和群眾雙向評議。圍繞《憲法》、《行政許可法》、《法》等國家重要法律進行述法，檢驗學法、用法、守法情況。
（一）勤政方面
1.貫徹落實黨的路線、方針、政策，執(zhí)行縣委、政府重大決策、重要工作部署的情況；
2.堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守廉潔自律的有關規(guī)定，清正廉潔，以身作則，自重、自審、自警、自勵的情況；
3.履行職責、完成上級下達的工作目標任務情況；
4.圍繞中心，服務我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的工作情況；
5.依法行政，加強效能建設和作風建設，提高辦事效率和服務水平的情況。
6.為群眾排憂解難，解決生產(chǎn)生活困難的情況；
7.協(xié)調解決群眾關心、關注的熱點問題的情況；
8.化解各類社會矛盾和糾紛，排除不穩(wěn)定因素，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的情況；
9.完成上級領導交辦事項情況。
（二）廉政方面
1.黨風廉政建設責任制落實情況：貫徹落實中央、省、市、區(qū)關于黨風廉政建設的安排部署情況；年度黨風廉政建設責任制目標任務分解及完成情況；健全和落實黨風廉政建設制度情況；開展黨員干部廉政教育情況；召開黨組織專題民主生活會情況；農(nóng)村集體建設工程項目發(fā)包情況；集體土地出租出讓情況；集體資產(chǎn)承包經(jīng)營或所有權轉讓情況；財務管理情況；各類強農(nóng)惠農(nóng)專項經(jīng)費使用情況；執(zhí)行民主決策管理情況等。
2.廉潔自律情況：執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉政從政若干準則（試行）》的情況；《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》；黨員干部個人重大事項報告制度落實情況；執(zhí)行津補貼政策情況等。
五、“三述雙評”程序
（一）鎮(zhèn)黨政領導班子及成員、鎮(zhèn)屬各部門負責人“勤廉三述雙評”會議，由鎮(zhèn)黨委組織實施，并指定專人用專用筆記本記錄。
1.參會人員：鎮(zhèn)屬各部門干部，本鎮(zhèn)范圍內的各級黨代表、人大代表、村（社區(qū)）干部，黨員、群眾代表，鎮(zhèn)屬各部門負責人等。
2.會議步驟：①由鎮(zhèn)黨委書記代表鎮(zhèn)黨政班子向大會報告勤政廉政情況，其他班子成員、鎮(zhèn)屬各部門負責人書面報告；②參會人員對三述雙評對象提出質詢，三述雙評對象作出解答；③參會人員對三述雙評對象進行民主測評；④現(xiàn)場統(tǒng)計、匯總，當場公布評議結果。
（二）村（居）四職干部“勤廉三述雙評”會議，由鎮(zhèn)黨委組織實施，并指定專人記錄。
1.參會人員：鎮(zhèn)黨委班子成員、鎮(zhèn)駐村（社區(qū)）干部、村（社區(qū)）班子成員，村（社區(qū)）小組長，民主理財小組長、黨員代表、群眾代表等。
2.會議步驟：①由村（居）黨支部書記代表班子向大會報告廉潔履職情況，其他班子成員書面報告；②參會人員對三述雙評對象提出質詢，三述雙評對象作出解答；③參會人員對三述雙評對象進行民主測評；④現(xiàn)場統(tǒng)計、匯總，當場公布評議結果。⑤會議記錄由提意見、建議或質詢的人員簽字，并由駐村（社區(qū)）干部簽字以示負責。⑥村（社區(qū)）支部將群眾意見梳理匯總，填寫《群眾意見處理情況反饋表》，一份向群眾公示，一份報鎮(zhèn)紀委辦公室，同時抓好有關事項的落實。
六、評定標準和評定結果的運用
對雙評結果的評定，述職按年度鎮(zhèn)村（居）干部考核評定標準評定分：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。述廉按測評標準評定出滿意、基本滿意、不滿意三個等次。
（一）評定結果作為干部選拔任用、職務升降、獎懲、調整工作等的重要依據(jù)。
村黨支部班子履職報告 第5篇
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一、考察考核對象：各村兩委成員
二、考察考核時間：年月日至月日
三、考察考核內容：
1、村級班子建設狀況。班子成員是否團結協(xié)作，村“兩委”關系是否協(xié)調，凝聚力、戰(zhàn)斗力是否增強，工作思路是否清晰、工作方法是否對路，村自管理水平是否提升，配套組織建設是否措施得力、卓有成效、各項規(guī)章制度是否健全及落實情況等。
2、村級黨組織作用發(fā)揮情況。核心作用是否突出，能否駕馭全局、及時應對復雜問題，充分發(fā)揮職能作用；村、組干部和農(nóng)村“六大員”是否得到加強；黨員隊伍作用是否得到發(fā)揮；村黨支部書記“第一責任人”職責履行是否到位。
3、村級班子工作實績。對任期目標責任書或承諾書及上級黨委政府下達的工作任務完成情況，新農(nóng)村建設、精神文明建設、平安綜治、計劃生育等方面工作開展情況如何等。
4、干部個人履職情況。干部履職和各時期中心任務是否完成，思想作風、工作作風是否有所改進，是否勤政廉政，是否在崗在位等。
5、群眾反映情況。村兩委班子為群眾辦實事、辦好事、村級財務是否讓群眾滿意；是否有損害群眾利益、違反群眾意愿的行為發(fā)生；群眾反映的問題是否得到及時妥善解決，黨員群眾對村級班子的工作表現(xiàn)是否滿意等。
四、考察考核辦法：
1、班子述職。村兩委班子成員要對三年來的工作進行認真回顧總結，形成書面述職材料。召開由村“兩委”干部、全體黨員、村民代表、村民小組長、本村各級人大代表等參加的述職大會，由村黨支部書記代表村“兩委”班子做年以來工作情況的報告，然后由每個村“兩委”成員作本屆任職以來的個人工作匯報。
2、民主測評。述職結束后，召開黨員、村民代表、村委會委員、村民組長、部分老干部和人大代表等參加的測評會，發(fā)放測評表，對村“兩委”班子成員在德、能、勤、績、廉等方面的情況進行民主測評。參加會議的同志根據(jù)村兩委及成員的述職，對照其任期目標和年度目標進行民主測評。測評設“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四欄，測評結果作為對村干部工作考核的重要依據(jù)。
3、個別談話。通過入戶走訪、個別約談等形式了解村“兩委”班子成員年以來的思想、工作情況，側重了解班子整體運行情況、團結協(xié)作情況、個性特點、工作作風、工作實績及存在的不足和問題，聽取他們對村“兩委”班子及成員工作情況的意見建議。訪談對象主要為村“兩委”班子成員、部分黨員、村民代表、有關企業(yè)負責人。
4、查看資料。主要看黨支部、村委會各種資料記錄是否齊全，各種制度是否規(guī)范健全，各種檔案臺帳是否有據(jù)可查，農(nóng)村黨員承諾制承諾是否兌現(xiàn)，村務公開管理和黨務公開情況是否正常、流動黨員和困難黨員臺帳是否建立、完成目標責任制情況等。
村黨支部班子履職報告 第6篇
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抓基層黨建工作述職報告（黨組織）
一、履職工作主要情況
（一）抓責任、強措施，促進目標任務落地見效。與×個黨支部簽訂基層黨建工作責任書，進一步明確黨建工作目標任務。認真開展基層黨建“大調研、大整改、大提升”行動，深入查擺黨建工作短板弱項，黨委會議專題研究黨建工作×次，及時研究推進措施，解決突出問題。嚴格落實“一崗雙責”和黨建聯(lián)系點制度，班子成員每人聯(lián)系指導×個黨支部，督促落實黨建工作重點任務。建立督查、通報、約談制度，壓實黨建工作責任狠抓落實。針對201×年抓基層黨建述職評議時點評查擺的問題和市委巡察反饋的問題，研究制定整改方案，建立銷號臺賬，全部整改到位。
（二）抓思想、強隊伍，著力提升黨員隊伍素質。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，通過開展專題輔導、集中宣講、心得交流等方式，認真學習新時代中國特色社會主義思想，開展黨委理論學習中心組學習×次，班子成員開展專題討論×次，深入村社宣講×場次、講黨課×場次。全面推進村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，對×個村級班子運行情況、村黨支部帶頭人隊伍現(xiàn)狀，進行分析研判，補充村干部1人，培養(yǎng)儲備村干部后備人才×人。堅持標準，優(yōu)化黨員隊伍結構，從致富帶頭人、返鄉(xiāng)務工青年中發(fā)展黨員×名，培養(yǎng)入黨積極分子×名。
（三）抓引領，重示范，助推產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。扎實推進黨支部建設標準化工作，加強理論培訓和業(yè)務指導，打造×村、×村等標準化示范點×個，規(guī)范“1+2”機制運行，強化分類指導，鎮(zhèn)機關黨支部和×個村黨支部全部達到標準化要求。投資×萬元，維修村級活動場所×個，整頓轉化軟弱渙散黨支部×個。深化拓展“三富三思”“三比兩促”主題實踐活動，抓樹黨員示范戶×戶，設立黨員示范崗×個；
想方設法發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，謀劃發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目×個，消除村集體經(jīng)濟空殼村×個。在×村探索推行“公司+支部+合作社+農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，村集體創(chuàng)收×萬元，入股農(nóng)戶戶均增收×元。深化“三鏈”建設，組建×鎮(zhèn)×產(chǎn)銷協(xié)會黨支部和×鎮(zhèn)肉羊產(chǎn)銷協(xié)會黨支部，在×村、×村發(fā)展種植綠色無公害××畝，并獲得國際雨林聯(lián)盟×基地認證，全力推進×和肉羊兩個主導產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。
二、存在的主要問題及原因
一是主體責任落實不夠到位。黨建工作覆蓋不全面，對抓非公企業(yè)黨建工作促推區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展重視不夠，督促檢查、盯辦落實抓的不緊，導致非公企業(yè)黨建工作相對滯后，服務企業(yè)發(fā)展、帶動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大的作用沒有發(fā)揮出來。
二是黨員教育管理不夠嚴格。黨員教育管理的組織形式比較單一，工作方法缺乏靈活性和針對性。村干部日常教育管理不夠嚴格，對苗頭性、傾向性問題及時提醒約談不足，201×年×名村干部被追究刑事責任，×名村干部被給予黨紀處分。
三是黨建引領思路不夠開闊。在探索創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的載體和平臺方面還有欠缺，黨建工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村人居環(huán)境改善等工作深度融合不夠。
產(chǎn)生問題的原因：一是認識水平有差距。對新時期黨建工作要求學習理解不夠透徹、發(fā)展產(chǎn)業(yè)的眼界不開闊，工作思維局限于發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，對黨建統(tǒng)領全局，促進產(chǎn)業(yè)融合升級方面缺乏思考和研究。二是制度落實有差距。過于注重看得見、容易見效的工作，對黨員教育、干部管理等打基礎、建機制、管長遠的工作認識不足，缺乏一抓到底的韌勁，建章立制工作實效性不強。三是創(chuàng)新發(fā)展有差距。抓具體、抓深入、抓細致的恒心毅力不夠，對如何打破定式、打開工作局面研究思考不深，抓黨建促發(fā)展的結合點、著力點找的不準，工作載體不新，支部活力不強、引領作用發(fā)揮不到位。
三、下一步工作思路和措施
一是在精細管理上下功夫。建立黨委書記、黨委副書記、黨委組織員、第一書記、村黨支部書記“五級責任鏈條”，形成工作合力，扛緊扛實主體責任。放寬工作視野，擴大工作領域，主動到黨建工作薄弱的黨組織，特別是非公企業(yè)、產(chǎn)業(yè)黨組織開展調查研究，解決突出問題，提升黨建工作質量，促推經(jīng)濟社會發(fā)展。
二是在教育管理上下功夫。堅持標準，注重從青年農(nóng)民、返鄉(xiāng)務工青年、致富能人中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例
（試行）》，運用好“三會一課”、主題黨日等制度，利用黨支部微信群、《黨旗飄揚》口袋書，多層次、廣覆蓋開展黨員教育管理。
三是在黨建引領上下功夫。樹立大抓基層的鮮明導向，通過加強黨支部標準化規(guī)范化建設，提升黨建工作質量，強化政治功能，提升農(nóng)村黨組織組織力，為換屆工作打好基礎，選優(yōu)配強村黨支部書記。全面推行“三鏈”建設，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，探索“黨支部+專業(yè)合作社（協(xié)會）+致富帶頭人”等產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，引領群眾做優(yōu)做大肉羊產(chǎn)業(yè)，努力構建鎮(zhèn)有產(chǎn)業(yè)、村有實體、戶有門路的助農(nóng)增收新格局。
抓基層黨建工作述職報告（黨組織）2
一、履職工作主要情況
（一）層層靠實黨建工作主體責任。深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的、四中全會精神，注重加強領導班子思想政治建設，旗幟鮮明講政治，堅定不移抓黨建，年初與各黨支部簽訂黨建工作責任書，年內鎮(zhèn)黨委會議研究基層黨建工作×次，解決村班子不健全、非公企業(yè)組織生活不經(jīng)常等實際問題×個，鎮(zhèn)黨委班子成員分別聯(lián)系黨支部×個，選派×名黨建指導員，充分發(fā)揮駐村第一書記的優(yōu)勢作用，層層靠實責任，逐級傳導壓力，形成了黨委書記帶頭抓、帶動班子成員抓、督促支部書記抓的工作局面，推進黨建工作責任全面落實。
（二)有效落實黨建工作重點任務。堅持從嚴從實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，鎮(zhèn)黨委中心組集中學習×次，鎮(zhèn)機關舉辦干部大講堂×次，各黨支部采取“主題黨日”“三會一課”等形式，組織黨員集中學習×次，檢視整改問題×個，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴格落實黨委“五個一”工作機制，建立×項重點工作臺賬，通過鎮(zhèn)村干部每天晾曬工作落實情況，每月召開專題會議逐項匯報點評和進行公示，激勵鎮(zhèn)村干部轉變工作作風，提升服務群眾能力，全身心投入到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，推動鄉(xiāng)村振興重點任務落到實處，見到實效。全面落實“三單兩評議”基層黨建工作法，集中督查黨建工作×次，聽取進展情況匯報×次，下發(fā)問題督辦單
×份、月工作提示單×份、質量評估單×份。持續(xù)推進黨支部標準化建設，整頓下雷村、新民村軟弱渙散黨組織×個，打造非公企業(yè)黨組織示范點×個。加強農(nóng)村黨員干部隊伍建設，培養(yǎng)村干部后備人才×名，發(fā)展黨員×名。主動認領整改中央、省委巡視反饋問題×個，有效解決201×年度抓基層黨建工作存在的×個方面的問題。
（三）全力推動黨建工作成果轉化。把調動基層黨組織及黨員干部作用發(fā)揮作為重點，圍繞縣委縣政府工作部署，鎮(zhèn)村黨員干部在農(nóng)村各項重點工作中積極帶頭，示范引領，推動落實。推行“黨建+產(chǎn)業(yè)園區(qū)”發(fā)展模式，×村、×村等黨支部分別指導成立農(nóng)民專業(yè)合作社，建成優(yōu)質蘋果采摘園×畝，建成南大街花卉種植基地×畝。積極發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，年集體收入達到×萬元以上的村×個，占×。抓樹機關黨員示范崗×個、黨員改廁示范戶×戶、黨員清潔庭院示范戶×戶，帶動群眾改廁×座，爭創(chuàng)清潔庭院×戶。結合新時代文明實踐，實施“脫貧攻堅黨員幫帶”活動，發(fā)動×名黨員志愿者與貧困戶結成幫帶對子×對，深入田間地頭為農(nóng)民提供產(chǎn)業(yè)謀劃、技術咨詢、市場營銷等服務×多人次，助農(nóng)增效增收。201×年全鎮(zhèn)農(nóng)村居民人均可支配收入達到×萬元。
二、存在的主要問題及原因
一是在從嚴要求上不夠。對基層黨建工作安排部署的多，督促指導的少，抓點帶面、整體推進的成效不夠明顯。如，雖然定期研究部署黨建工作，但后續(xù)跟進督促落實的力度不夠，沒有對工作滯后的黨組織及負責人進行嚴肅問責。
二是在方法創(chuàng)新上不多。教育管理農(nóng)村黨員方面還存在新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用的現(xiàn)象，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。如，在城南征地拆遷中，個別黨員大局意識不強，法律觀念淡薄，串聯(lián)群眾上訪，影響了工作進度。
三是在監(jiān)督管理上不緊。雖然在基層黨建、工作考評、作風建設、績效管理等方面建立了一些制度，但在實際執(zhí)行過程中還不夠嚴肅認真，對黨員干部的監(jiān)管上存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。如，對個別干部不作為、慢作為的現(xiàn)象，沒有及時批評指正，影響了整個干部隊伍的工作積極性。
產(chǎn)生問題的原因：一是思想認識上有差距。抓基層黨建工作與抓農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的融合不夠，沒有達到互促雙贏的明顯效果，存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象，影響了基層黨建工作的成效。二是思考謀劃上有差距。對如何更好地發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的思考不夠深入，對黨員隊伍建設管理跟進措施不到位，激勵導向成效不夠明顯。三是從嚴監(jiān)管上有差距。缺乏持之以恒、釘釘子的精神，抓制度落實、抓作風建設、抓干部管理方面的力度不夠、魄力不足，未能做到常抓不懈、一以貫之，有時求穩(wěn)怕亂，缺乏正風肅紀的擔當和勇氣。
三、下一步工作思路和措施
（一）堅守政治方向,增強主責主業(yè)意識。牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的理念，切實增強抓黨建工作的主動性。每月至少召開×次黨委會議專題研究基層黨建工作，每季度至少督查×次基層黨建工作，投入足夠的精力研究、謀劃、部署黨建工作，從嚴從實管理，持續(xù)精準用力，以黨建工作引領鎮(zhèn)村經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。
（二）加強班子建設，提升貫徹執(zhí)行能力。加強鎮(zhèn)領導班子思想政治建設，建立健全民主議事決策機制，堅持用制度管人管事，讓干部用工作實績說話，凝聚班子向心力，增強班子戰(zhàn)斗力。以“五個一”抓落實機制為抓手，加強村“兩委”班子建設，認真落實村干部管理辦法，推行“五議五公開”工作法，明晰工作職責，強化制度規(guī)范，不斷增強村干部的責任意識，提升履職能力，努力形成協(xié)作共事，齊心協(xié)力的工作局面。
（三）注重制度建設，完善監(jiān)督管理機制。健全完善基層黨建工作考核評價機制，加大追責問責力度，推動基層黨建各項任務高標準落實。嚴格落實“主題黨日”“三會一課”、民主評議黨員等制度，切實加強黨員教育管理，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用。深入推進黨支部標準化建設，發(fā)揮好教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、團結、服務群眾的職責，推動農(nóng)村重點工作任務全面落實，為鎮(zhèn)村發(fā)展提供堅強的組織保證。
抓基層黨建工作述職報告（黨組織）3
一、履職工作主要情況
（一）主動抓、帶頭做，全力抓好黨建責任落實。履行黨組織書記職責，推行“一崗雙責”和黨建指導員包抓制度，黨委會研究和聽取工作匯報×次，集中督查×次，約談班子成員和黨支部書記×輪×人次。下發(fā)黨建重點任務提示單×次、突出問題督辦單和質量進度評估單各×次，開展群眾評議黨員、支部互評×場次，考核村支委班子和村干部×次，村支部書記向戶主述職×場次。上年度抓黨建述職評議領導點評和自身查找的問題×個、上級反饋問題×個已全部完成整改。
（二）高標準、嚴要求，全力抓好基層黨建工作。轉化提升軟弱渙散黨支部×個，幫建衛(wèi)生院、非公企業(yè)標準化黨員活動中心×個，完成“一肩挑”村×個(超額×),×個村集體經(jīng)濟收入超過×萬元（×個村超過×萬元），培樹市級黨建示范點×個、縣級示范點×個、鎮(zhèn)級示范點×個，探索黨支部+產(chǎn)業(yè)謀劃、支部書記+三變改革、黨員+示范引領的“黨建+”示范點×個，培養(yǎng)入黨積極分子×名、后備干部×名，發(fā)展黨員×名，“三單兩評議”“五個一”工作法和“4+x”主題黨日、“三會一課”、學習筆記季簽閱制度普及落實，在×個支部×名黨員中扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，探索建立“一抓兩促三做”的教育機制，推行“八學一研”的學習方法，開展“四抓四促”服務提升行動，共征集脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾生產(chǎn)、民生保障等熱點難點問題×條，解決飲水、行路、取暖、衛(wèi)生等問題×條，向上級部門移交×條，為民辦實事×件。
（三）強基礎、固根本，全力抓好黨建示范引領。領辦民勤蜜瓜產(chǎn)業(yè)園、優(yōu)質蜜瓜示范基地黨建項目×個，維修村級活動場所×個。成立新時代文明實踐所（站）×個，開展志愿者服務活動×場次，評樹美麗庭院×戶、最美家庭×戶。在全鎮(zhèn)×萬畝蜜瓜推行“六統(tǒng)一”規(guī)范種植技術、“一戶一地一檔”信息化管理，成功舉辦第二屆民勤蜜瓜節(jié)，蜜瓜種植畝均收入×元，并榮獲農(nóng)業(yè)農(nóng)村部第九批“一村一品”示范村鎮(zhèn)。打造環(huán)境衛(wèi)生整治免檢村×個、“微田園”×個、小游園×個，種植花卉×公里，補植苗木×公里，改廁×戶，×戶建檔立卡貧困戶如期脫貧，年底無返貧人口。投資×萬元建成民勤蜜瓜產(chǎn)業(yè)園、道路硬化、村莊亮化、農(nóng)田水利等項目×個，招商引資新建農(nóng)產(chǎn)品交易市場×處，完成固定資產(chǎn)投資×萬元。
二、存在主要問題及原因
一是責任落實不到位。落實責任壓力傳導不到位，督查檢查不嚴格、不及時。上級巡視巡察反饋、農(nóng)戶改廁發(fā)現(xiàn)問題整改盯辦力度不夠，整改成效與上級要求有差距；
破解村集體經(jīng)濟發(fā)展瓶頸辦法不多，村集體經(jīng)濟基礎仍然薄弱。工作落實上抓分管負責人、班子成員多，抓村支部書記、包村干部少，責任落實權責界限理得還不夠清晰，致使工作成效縮水走樣、打折扣。
二是制度落實不嚴格。“三會一課”“4+x”主題黨日、“五個一工作法”、黨員勞動積分等制度與中心工作結合不緊密，環(huán)境衛(wèi)生長效制度落實不嚴格，鎮(zhèn)督查不能同步跟進，個別村走過場、圖形式、做虛工，致使各項工作不能一以貫之落實好。
三是監(jiān)管問責不經(jīng)常。對黨員教育管理研究不深、要求不嚴、標準不高，特別是對村黨支部書記履職盡責監(jiān)督不嚴，壓擔子不實，把主業(yè)當副業(yè)，對責任田沒有深耕細作，致使個別村干部自律意識淡化，發(fā)生了違紀違規(guī)問題；
對問題黨員處置措施不嚴厲，致使部分黨員心存僥幸，紅線意識樹得不牢。
產(chǎn)生問題的原因：一是盯辦力度不夠。持續(xù)抓黨建的勁頭不足，缺乏釘釘子精神和持之以恒的韌性，壓力和責任沒有有效傳導，黨建工作與中心工作結合不緊密，有時存在“一手硬一手軟”的現(xiàn)象。二是工作標準不高。抓黨建促發(fā)展的思路理得不順，思想上只求過得去、不求過得硬，工作推動上安排部署多，及時跟進督查抓落實少，缺乏精品意識和高質量工作理念。三是執(zhí)紀問責不嚴。制度落實不嚴格，考核機制不夠完善，工作中以批評教育代替嚴格問責問效多，考核結果運用不夠充分，黨員日常教育管理沒有抓實抓細。
三、下一步工作思路和措施
（一）理清工作思路，進一步強化主責意識。每月召開黨委會研究部署黨建工作，嚴格落實“三單兩評議”“五個一”工作法、季督查通報、半年約談、年終考核工作機制。堅持黨建與中心工作互融共促，強化責任落實，以清單式解決問題的方法，推動班子成員認真履行“一崗雙責”，倒逼支部書記履行第一責任人職責，全面推進各項工作落實見效。
（二）強化制度建設，進一步落實黨建責任。嚴格“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度落實，以制度夯實責任、傳導壓力，不斷增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。嚴格長效機制運行與村干部績效考核掛鉤，認真開展村支部書記“雙述雙評”工作，推動村支部書記自覺把責任扛在肩上、抓在手上。
（三）加強謀劃創(chuàng)新，進一步增強黨建活力。不斷深化“黨建+”工作思路，探索村“兩委”聯(lián)系黨小組，帶領發(fā)展村戶經(jīng)濟；
黨小組聯(lián)系黨員，帶班參與鄉(xiāng)村治理；
黨員聯(lián)系群眾，帶頭倡導鄉(xiāng)風文明的“三聯(lián)三帶”黨建工作模式，以黨建促產(chǎn)業(yè)、以黨建促增收，以黨建促中心工作落實，通過做大蜜瓜產(chǎn)業(yè)、做強蜜瓜品牌、做高蜜瓜效益，為建設生態(tài)美、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富的美麗收成不懈努力。
抓基層黨建工作述職報告（黨組織）4
一、履職工作主要情況
（一）提高政治站位，狠抓責任落實?！伶?zhèn)黨委始終把抓黨建作為首要職責，通過組織班子成員到村社調研督查，了解村級班子建設和黨員隊伍建設情況，聽取意見建議，進一步理清了工作思路。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，組織開展黨委理論學習中心組學習×次，黨建工作專題部署會議×次，聽取各支部黨建匯報×次，開展專項督查×次、專題研討×次，機關干部集中學習×次，班子成員帶頭講黨課×次。嚴格落實鎮(zhèn)黨委抓黨建工作責任，約談班子成員、各村書記、第一書記×人次，解決個別村班子凝聚力不強等困難和問題×個，按期完成×個基層黨建項目，全面推動黨建工作任務落實。
（二）強化組織建設，夯實黨建基礎。深入推進黨支部建設標準化，規(guī)范設置各村黨群活動服務中心，完成×個黨支部標準化創(chuàng)建工作，打造×村、×村×個標準化建設示范點，維修×、×、×等村級辦公場所，黨組織服務功能進一步增強。按照后進黨組織“學習、整頓、提高”專項行動要求，整頓轉化軟弱渙散黨支部×個，確定后進黨支部×個，正在進行整頓提升。對各村“兩委”班子進行分析研判，補齊配強×、××個村黨支部班子，處理違紀村干部×名，培養(yǎng)村干部后備人才×名。嚴格發(fā)展黨員程序，發(fā)展黨員×名，培養(yǎng)入黨積極分子×名。組建×個非公企業(yè)黨支部，選派×名黨建指導員幫助非公企業(yè)開展黨建工作，全面提升“兩個覆蓋”質量。
（三）創(chuàng)新載體平臺，引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展。按照抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興要求，制定完善村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進一步理清工作思路。深化拓展“三富三思”“三比兩促”主題實踐活動，評樹黨員示范崗×個、黨員示范棚×座、黨員改廁示范戶×戶，打造×、河東×個黨員環(huán)境衛(wèi)生整治示范村，×個黨員保潔示范區(qū)，為困難群眾解決急、難問題×件。按照黨建引領，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的工作思路，構建“黨支部+合作社+黨員+農(nóng)戶”模式，打造有機蘆筍基地×個，肉牛、肉羊育肥基地×個，帶動×戶貧困戶就近務工就業(yè)。針對去年述職評議中縣委領導點出的和自己查擺的×個問題，帶頭定措施、抓整改、促規(guī)范，現(xiàn)已全部整改到位。深入開展掃黑除惡專項斗爭和治理高價彩禮移風易俗專項行動，構建全鎮(zhèn)人民共建共享的社會治理新格局。
二、存在的主要問題及原因
一是對黨建工作要求不夠嚴實。對黨支部要求不嚴，黨建工作缺少特色和亮點，個別黨支部“三會一課”制度執(zhí)行不嚴格、主題黨日活動單一，黨建工作成效不明顯。
二是督促檢查指導不夠經(jīng)常。對基層黨建工作安排的多、要求的多，鎮(zhèn)黨委及班子成員指導督促各村落實基層黨建工作任務的力度不夠，個別村書記、第一書記對新形勢下黨建工作任務謀劃不夠，思考不深，工作落實不到位，工作質量不高。
三是對黨員教育管理不夠有力。引領黨員發(fā)揮模范作用等方面思考研究較少，辦法措施不多，部分農(nóng)村黨員的大局意識和服務意識不強，在落實重點工作過程中引領帶動作用發(fā)揮不好。
產(chǎn)生問題的原因：一是抓黨建、促發(fā)展的思路不寬，落實黨建工作任務精力投入不足，開展調研時思考不深入，情況掌握不透徹，在落實工作過程中，沒有將黨建工作與農(nóng)村重點工作相互融合，互促互進。二是鎮(zhèn)黨委主動謀劃工作的積極性不夠，習慣于憑經(jīng)驗、用老辦法想問題、辦事情，在思考、處理問題時缺乏主動性、前瞻性。三是對黨員干部的日常教育管理不夠重視，教育管理方式單一，力度不大，要求不嚴，標準不高，沒有形成符合實際、有效管用的管理機制，致使個別黨員干部黨性意識、模范意識有所弱化。
三、下一步工作思路和措施
一是進一步加強村干部隊伍建設。嚴格落實“三會一課”制度，充分運用遠程教育、×黨建app、微信公眾號等，通過集中學、分散學、送學幫學等多種方式，加強黨員干部培訓教育力度，提升服務能力水平。結合2019年村“兩委”換屆，放寬選人視野，切實選優(yōu)配強村“兩委”班子，強化跟蹤培養(yǎng)，全面提升黨員干部服務群眾的能力和致富帶富水平。
村黨支部班子履職報告 第7篇
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一、堅持提升村干部的干事動力
為促進全鄉(xiāng)廣大村級干部的自我約束、自我激勵，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，年初，該鄉(xiāng)黨委將村干部的工作業(yè)績、行為規(guī)范、思想道德等3個方面共14項內容列入村級干部在職履職的工作承諾內容，村干部違反在職履職承諾中任何一項則自動辭去所任職務。并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內容，考核結果直接與誤工補貼、福利待遇、評先評優(yōu)、班子調整等掛鉤。該制度推行后，該鄉(xiāng)動起真格，嚴格執(zhí)行辭職承諾制度的落實，對不按規(guī)定履行村干部義務、辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職。在全鄉(xiāng)產(chǎn)生了很好的震懾效果。
二、堅持提升基層黨組織的親和力
今年來，為進一步密切黨群干群關系，促進村干部在聯(lián)系群眾、熟悉群眾、服務群眾上取得突破。該鄉(xiāng)黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支、村兩委班子無特殊情況必須到村委會辦公，主要開展集體議事、集中審批、分析民情、便民服務等工作，從而為村級組織搭建了良好的學習交流平臺、民主決定平臺、村務公開平臺、溝通民情平臺和服務群眾的平臺。另外，該鄉(xiāng)還建立了鄉(xiāng)、村民情分析辦理機制，要求村干部定期對村情民意進行收集、分析、交辦，促進干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責任包干制度，支、村兩委班子成員和農(nóng)村黨員、村民代表均設立包干責任區(qū)，聯(lián)系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難。
三、堅持提升支村兩委班子的公信力
村級財務運行情況是群眾關注的重點。為確保村級財務運行公開、透明，讓群眾對村干部的印象不打折扣，該鄉(xiāng)黨委全面實行村級財務收支逐筆公開制度，所有帳目按“日記賬”形式公開。建立村民代表專項評議村務（財務）制度，對違反規(guī)定且情節(jié)嚴重的村干部，堅決予以撤換、責令辭職或停職處理。對群眾關注的熱點問題、久拖不決的難點問題、權力制約的重點問題以及涉及村民切身利益的問題，按照“動議、審議、報審、民決、告知”的程序進行村級重大事項民主決策，充分發(fā)揮了村民會議（村民代表會議）在村級重大事項民主決策中的主導作用。
四、堅持提升基層黨組織的吸引力
健全關愛機制，全面落實村干部誤工報酬最低保障制度、村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦、扶貧幫困等黨內關愛的各項措施，使農(nóng)村黨員干部在職有報酬、退職有保障、受損有補償、貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農(nóng)村干部崗位的吸引力，增強了村干部隊伍的穩(wěn)定性。形成了引導和激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的導向。建立黨內結對幫扶制度，以“一幫一”、“一幫多”的形式，讓在崗黨員、致富黨員與困難黨員結成幫扶對子，給予精神鼓勵，同時在項目、資金、信息、技術等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困。
村黨支部班子履職報告 第8篇
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一、充分認識建立鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、街道黨（工）委書記履行基層黨建工作責任述職制度的重要性
黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎。認真落實黨建工作責任制是黨的十七大對基層黨建工作提出的新要求。近年來，我區(qū)各級黨（工）委認真履行管黨職責，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，大力加強黨的基層組織建設，取得了明顯成效。但是，也存在一些不容忽視的問題，尤其是少數(shù)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記黨建意識淡薄，履行職責不到位，推進基層黨建工作的力度不夠，成效不明顯，不能適應新形勢、新任務的要求。建立和實行鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道（工）黨委書記履行基層黨建工作責任述職制度，是解決上述問題的有效措施，也是提高基層黨建工作整體水平的有力抓手。
第一，建立鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行基層黨建工作責任述職制度，是強化管黨意識、落實管黨職責的重要舉措。組織鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記述職，有利于準確考核和評價基層黨建工作水平，全面檢驗鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行管黨職責的情況。把這項工作做好做實，建立常抓不懈的工作機制，將有效強化鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記抓基層黨建工作的責任感和緊迫感，自覺履行“直接責任人”管黨職責，真正將基層黨建工作放在心上，拿在手上，推動基層黨建工作深入開展。
第二，建立鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行基層黨建工作責任述職制度，是保證基層黨建目標任務落到實處的有效途徑。把基層黨組織真正建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者，為構建和諧社會，保持社會穩(wěn)定，全面建設小康社會提供強有力的組織保證，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委是關鍵，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記是“直接責任人”。通過鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記述職，回顧基層黨建工作，分析現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，明確思路，完善措施，改進工作，促進基層黨建各項目標任務的有效落實。
第三，建立鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行基層黨建工作責任述職制度，是總結交流經(jīng)驗，推動基層黨建工作不斷創(chuàng)新的有效載體。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委在新農(nóng)村建設和構建文明和諧新社區(qū)中積極探索，大膽實踐，創(chuàng)造了許多基層黨建工作的新做法、新經(jīng)驗。實行基層黨建工作述職，為各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道交流工作經(jīng)驗、相互學習借鑒提供了平臺，有利于拓寬視野、共同提高，提升全區(qū)基層黨建工作整體水平。
二、進一步明確鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委抓黨建工作的主要職責
按照《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《中共中央辦公廳關于建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》的規(guī)定，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委黨建工作要著力抓好鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道、村、社區(qū)和基層站所黨組織建設，明確以下六項工作職責：
（一）制定黨建工作責任目標。圍繞全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，結合實際，因地制宜，研究制定本鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）街黨建工作年度計劃，提出切實可行的目標任務和工作措施，做到思路清晰、任務明確、措施到位、責任落實。
（二）抓好農(nóng)村、社區(qū)“兩委”班子建設。以選準書記、配好班子為重點，按照“五個好”的標準建設基層黨組織；堅持經(jīng)常排查和整建“問題”班子，確保及時轉化；抓好“公選”干部管理，注意培養(yǎng)和樹立先進典型，總結推廣好的經(jīng)驗和做法；認真落實干部待遇激勵保障有關規(guī)定，調動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（三）加強黨員干部隊伍建設。以黨的先進性建設為重點，深入開展“兩示范一帶動”活動，積極做好農(nóng)村、社區(qū)新經(jīng)濟組織黨員發(fā)展工作，壯大黨員隊伍，提高黨員素質，改善黨員隊伍結構，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和干部的骨干帶頭作用。
（四）推進基層民主政治建設。加強基層組織活動場所建設，扎實開展以“三雙”、“四雙”活動為主要內容的主題實踐活動，推動基層黨建工作深入開展。建立和完善民主決策、民主管理、民主監(jiān)督為主要內容的基層民主制度建設，大力推行以財務公開為重點的村（居）務公開，充分發(fā)揮村（居）民代表大會和村（居）民大會作用，增強群眾參與集體事務的積極性。以基層黨支部活動正?；癁橹攸c，不斷完善支部學習、民主生活會等制度，開展黨員評議活動，推行黨務公開，暢通黨員參與黨務的渠道，充分發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用，領導農(nóng)村、社區(qū)其它組織依法開展自治活動。
（五）落實基層黨建常抓不懈工作機制。健全鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委黨建工作例會制度，定期研究黨建工作目標落實情況，黨（工）委成員分工負責，確保黨建工作責任落實到位。重視總結工作經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題，善于把好做法、好經(jīng)驗轉化為工作制度。
（六）加強黨（工）委自身建設。健全和落實組織生活、學習培訓等制度，落實黨風廉政建設責任制，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力、號召力，不斷提高執(zhí)政能力，特別是提高統(tǒng)籌科學發(fā)展、管好社會事務、維護社會穩(wěn)定的能力，努力創(chuàng)建“五個好”鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委。
三、黨建工作的述職評議與考核
區(qū)委每年七、八月份對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨建工作進行一次全面考核，重點考核鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委黨建工作六項職責任務完成情況和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行管黨職責的情況?？己瞬捎米晕覚z查與上級組織考核相結合、領導評議與群眾測評相結合的辦法進行。
（一）認真自查總結。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委要對照基層黨建工作的目標任務全面自查，深入基層單位廣泛征求意見建議，對有效做法和成功經(jīng)驗，進行深入總結。對存在問題和不足認真剖析原因，對尚未完成的任務，集中力量抓好落實。在認真自查的基礎上，向區(qū)委呈報黨建工作總結報告和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行基層黨建工作責任的述職報告。述職報告要以履行“直接責任人”的職責情況為主線，突出書記的主體責任，避免書記述職變成班子匯報，述職變成“一攬子”工作總結。
（二）搞好述職評議。召開鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委抓基層黨建工作述職評議會。參加述職評議會的人員范圍：本鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨建聯(lián)系點的區(qū)委常委、區(qū)紀委、區(qū)委組織部負責同志，轄區(qū)基層黨組織書記，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道機關部門、基層站所負責人和轄區(qū)區(qū)級以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委要全面匯報基層黨建工作情況，書記、主管副書記要對履行黨建工作職責情況進行述職。與會人員要認真負責地對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委抓基層黨建工作的情況和黨（工）委書記、主管副書記履行黨建工作職責的情況進行評議。評議要既肯定成績，又指出工作中存在的問題和不足，幫助鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委更好地履行抓基層黨建工作的職責。必要時，區(qū)委在下半年召開各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委和大系統(tǒng)黨組黨建工作匯報會，并進行測評。
（三）開展民主測評。區(qū)委組織部在述職評議的基礎上，發(fā)放民主測評表，對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委和書記、主管副書記抓黨建工作情況進行民主測評，并深入基層單位全面了解鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委履行黨建工作職責情況，進行問卷調查，實地檢查黨建工作成效，了解干部群眾的意見。根據(jù)述職評議、民主測評和實地檢查情況，對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委抓黨建工作情況和書記、主管副書記履職情況做出實事求是的評價。
（四）綜合評定格次。在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委自查總結、述職、評議、民主測評的基礎上，區(qū)委組織部對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委抓基層黨建工作情況和黨（工）委書記、主管副書記履行管黨職責情況進行綜合分析，按“合格、基本合格、不合格”評定黨建工作格次，考核結果報區(qū)委審定，作為評價鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記政績和年度崗位目標責任制考核的重要依據(jù)，并以適當形式向鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委反饋。
黨建工作合格的標準是，黨（工）委書記履行管黨職責到位，基層黨建工作任務完成好，絕大多數(shù)基層黨組織有較強凝聚力、戰(zhàn)斗力，轄區(qū)穩(wěn)定；基本合格的標準是，黨（工）委書記履行管黨職責較好，黨建工作目標基本得到落實，轄區(qū)基本穩(wěn)定；不合格的標準是，黨（工）委書記履行管黨職責不到位，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委凝聚力、戰(zhàn)斗力較差，后進基層黨組織比例較大，且較長時間沒有明顯改觀，不穩(wěn)定因素得不到及時妥善處理。
五、加強對落實基層黨建工作責任制的領導
建立鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行基層黨建工作責任述職制度，目的在于促進基層黨建工作責任制的落實，逐步形成“抓一把手”和“一把手抓”的濃厚氛圍，形成常抓不懈的工作機制。
(一)加強對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道抓黨建述職評議工作的指導，切實抓好整改。區(qū)委組織部和有關部門要加強對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委抓基層黨建工作和開展述職評議工作的指導，督促指導鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委認真落實述職評議中提出的問題和不足，議定整改措施，明確整改內容、時限和責任人，組織力量抓好整改。對述職中發(fā)現(xiàn)的新經(jīng)驗、先進典型，要認真總結，積極推廣，大力培養(yǎng)和樹立基層黨建工作先進群體，把成熟的做法及時轉化成工作制度。
(二)積極探索落實基層黨建工作責任制的方法和途徑。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委要著眼于加強基層黨建工作制度建設，認真總結經(jīng)驗，結合本地實際，積極探索強化管黨意識、履行管黨職責的方法和途徑，研究制定實施村、社區(qū)黨支部書記履行黨建工作責任述職制度的具體辦法，使之真正成為推進基層黨建工作的長效機制。
(三)要為基層集中精力抓好黨建工作創(chuàng)造良好環(huán)境。對遺留問題較多、矛盾復雜、解決難度較大，長期處于后進狀態(tài)的“問題”班子，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委應如實向區(qū)委報告，爭取上級的大力支持和幫助。要關心和愛護基層干部。認真落實相關待遇，充分調動基層干部抓黨建工作的積極性、主動性。對基層黨建工作成效顯著的鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委和業(yè)績突出的黨（工）委黨委書記，將予以表彰和獎勵。
(四)認真落實基層黨建工作責任追究制度。
有下列情形之一者，對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委及其成員實行責任追究：
1.基層黨建工作責任制不落實，村、社區(qū)黨支部處于癱瘓半癱瘓狀態(tài)，黨員隊伍渙散，村、社區(qū)“兩委”班子關系嚴重不協(xié)調等班子問題比例較大的；
2.管理教育不嚴，村、社區(qū)干部貪污挪用公款、嚴重處事不公，群眾合理訴求長期得不到解決，引起群眾強烈不滿和集體上訪，影響社會穩(wěn)定的；
3.對宗族派性及黑惡勢力干擾甚至把持村（居）務等嚴重問題，不敢堅持原則、解決問題不力的；
4.基層黨建基礎工作抓得不緊不實，工作敷衍應付，弄虛作假，“三雙”、“四雙”活動承諾兌現(xiàn)率達不到90％以上，受到有關方面通報批評的；
5.政治敏銳性不強，矛盾隱患排查不力，發(fā)生重大，或故意遲報、虛報甚至隱瞞不報的；
6.民主測評結果較差，并被評定為黨建工作不合格的；
村黨支部班子履職報告 第9篇
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一、全面落實縣紀委全會精神?？h紀委全會后，本人帶領鄉(xiāng)紀委人員，在鄉(xiāng)黨委的大力支持下，召開xxxx 20xx年黨風廉政建設工作會議，制定并下發(fā)了《20xx年反腐敗工作意見》，《黨風廉政建設工作意見》和《領導干部黨風廉政建設責任制分工職責》，與各支部簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書。調整了鄉(xiāng)紀委副書記，明確鄉(xiāng)紀委人員分工，制定鄉(xiāng)紀委20xx年工作計劃和工作重點，以周五例會政治理論學習為載體，堅持開展廉政學習教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想大堤。組織黨政班子成員及站、辦、所正副職負責人開展公開廉政承諾活動，提高全鄉(xiāng)領導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和履行黨風廉政建設責任制分工職責的自覺性，使各級干部在廉潔自律方面充分接受群眾監(jiān)督，為貫徹落實縣紀委全會精神打下基礎。
二、重點突出機關干部職工管理辦法的落實。為了強化機關內部管理，年初鄉(xiāng)黨委政府研究制定了干部職工管理及考核辦法，本人立足鄉(xiāng)紀委角度，帶領鄉(xiāng)紀委人員認真履行職責，確保干部職工管理辦法的執(zhí)行，通過鄉(xiāng)紀委人員分班輪流查崗，嚴格機關考勤管理、財政管理、接待辦法等，使全鄉(xiāng)干部職工作風和精神面貌發(fā)生較大變化，全鄉(xiāng)職工出勤率提高16%，各項開支下降10%。同時按縣紀委統(tǒng)一部署，扎實搞好全鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨風廉政建設，村干部每人200元押金，實行每項重點工作由鄉(xiāng)紀委參與對村檢查評比獎罰制度，充分發(fā)揮村監(jiān)委會作用，規(guī)范村務公開、黨務公開程序和內容，在xx等2個村實施黨風廉政建設示范工程，扎實開展了規(guī)范鄉(xiāng)村財務管理工作，完成自查自糾階段任務，建立了鄉(xiāng)村兩級糾風網(wǎng)絡，使鄉(xiāng)村干部紀律觀念不斷強化，工作作風、會風極大轉變，為全鄉(xiāng)各項決策的貫徹落實提供保障。
三、認真履行黨風廉政建設責任制職責。按鄉(xiāng)黨委政府分工，我主管鄉(xiāng)紀委工作。本人能夠認真履行責任制分工職責，強化對分管部門、聯(lián)系村的黨風廉政建設工作的督導，組織參加部門、村的民主生活會，聽取廉政工作匯報，并經(jīng)常深入基層，調查了解情況，一年來，我鄉(xiāng)均無違反廉潔自律規(guī)定的行為發(fā)生，本人履行了對分管單位、部門的廉政建設領導職責。
四、切實加強自身廉潔自律。本人做為鄉(xiāng)紀委書記，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定，特別是針對六個專項治理，堅決做到了不參與，不參與大操大辦婚喪喜慶事宜，不收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，不搞奢侈浪費等，自己能教育和管理家庭成員，不存在為子女、妻子謀取利益行為。做到廉潔從政、勤政為民，爭做一名合格的紀檢干部。
村黨支部班子履職報告 第10篇
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一、建立考察組
全鎮(zhèn)以片為單位，建立6個考察組，分別負責本片區(qū)所屬各村的考察工作?？疾旖M由掛片領導任組長，片長任副組長，鎮(zhèn)分工干部為組員?？疾旃ぷ髟邳h委的領導下進行，由各考察組具體實施。
二、時間安排
2016年8月22日至28日。
三、考察對象
各村“兩委”班子及其成員。
四、考察程序
1、全面總結。各村“兩委”班子對2013年以來工作情況進行回顧總結，形成書面報告，報告內容側重于本屆以來班子建設運轉、經(jīng)濟社會取得成績及存在問題與不足。所有現(xiàn)職村干部撰寫好個人書面述職報告。
2、聽取報告?？疾旖M主持召開由村“兩委”班子成員、老黨員、老干部、村民議事代表等參加的會議。由村黨（總）支部書記代表村“兩委”班子作工作報告。全體村干部逐一簡要報告?zhèn)€人工作情況，特別是近年來的工作實績。
3、測評推薦。由參加會議的對象根據(jù)村“兩委”班子的工作情況及其成員的現(xiàn)實表現(xiàn)，以無記名投票方式填寫《村“兩委”班子民主測評表》（附件1）、《村“兩委”班子成員民主測評表》（附件2），填寫《村后備干部推薦表》，民主測評表、推薦表由各考察組收回，統(tǒng)一匯總統(tǒng)計。
4、個別談話。考察組與參加會議的全體人員進行個別談話，側重了解班子運轉情況及其成員思想品德、履行職責、工作作風、工作實績、廉潔自律等方面的情況。為保證了解的情況全面、真實，談話人數(shù)要在15人（各類型代表）左右。同時，聽取、了解村后備干部情況。
