法律顧問履職報告 第1篇
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一是認真?zhèn)鬟_方案和會議精神。
召開辦公室全體會議學習和傳達王縣長的講話精神和《方案》，進一步提高了全辦人員的認識，我辦把這次專項檢查作為推進《行政問責規(guī)定》貫徹落實的有力引擎，作為加強公務員隊伍建設的重要舉措。
二是明確工作職責。
由辦公室“一把手”負總責，形成了主管領導親自抓，行政辦人員具體抓的工作格局。
三是認真研究部署，細化工作措施，全力做好本單位的自查和迎檢工作。
公務員的形象關乎政府形象、黨的形象，加強公務員隊伍管理，使每名公務員成為時代的先鋒、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵紀守法、戰(zhàn)斗力強的隊伍，需要自律和他律，自律屬于思想意識范疇，他律多源自制度層面，自律強調自覺性，他律具有強制性，自律、他律缺一不可，互為補充。
一個好公務員隊伍，必定要有一系列好的制度做基礎，公務員隊伍的管理必須依靠健全的制度做保障，法例嚴明、令行禁止，作風精細、形象良好，都有著強大的制度支撐。公務員有著工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子，那么就需要制定一系列全面、細致、科學的法規(guī)條例，只有制度健全了、完善了、科學了，才能有效堵住漏洞、空間，才能打造一支良好的隊伍。
健全制度需要一個過程，不是一朝一夕、一躕而就的事。但必須把制度建設作為常態(tài)，一如既往，持之以恒。我辦依據《公務員管理法》認真制定《政府辦公室公務員管理暫行規(guī)定》，要求本辦人員務必嚴格遵照本規(guī)定具體內容認真開展工作，嚴格約束自身行為，自覺努力維護和樹立政府辦公室的最優(yōu)形象。對置辦公室形象于不顧，肆意踐踏《規(guī)定》造成不良影響的行為，將按照《規(guī)定》內容嚴肅處理。唯有如此，才能不斷促進辦公室公務員隊伍管理的進步，才能確保我辦公務員隊伍更好地履行“參謀、協調、服務”三大職能，才能確保我辦的工作蒸蒸日上。
我辦把這次專項檢查，作為強化公務員隊伍建設的有利契機，嚴格對照內容要求，逐條逐項進行了認真檢查。
(一)公務員作為情況。
我辦認真執(zhí)行法律法規(guī)、服從命令、聽從指揮、認真履行“參謀、協調、服務”三大職能，工作勤勉、積極樂觀，無消極情緒，自覺抵制違法違規(guī)行為、及時解決群眾的合理訴求;沒有政令不暢、越權執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法、損公肥私、瞞報謊報等情況。在工作中，我辦同志始終嚴格遵守黨規(guī)黨紀和廉潔自律的有關規(guī)定，處處嚴格要求自己，嚴格自律，嚴格依法辦事。自覺抵制社會不良習氣，從未發(fā)生因工作不負責任、處理不當引發(fā)群眾投訴事件，樹立了政府辦公室良好形象。大事講原則，小事講風格，領導和同事都能互相信任，互相學習，互相支持，盡職盡責做好本職工作。能夠做好自重、自律、自省、自警，能夠自覺置自己于組織和群眾的監(jiān)督之下，從不利用工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當利益，清清白白做人，老老實實做事，努力保持一名政府辦公室工作人員優(yōu)秀品質。
(二)公務員行為規(guī)范情況。
我辦工作人員不存在辦事拖拉、敷衍塞責、態(tài)度蠻橫、故意刁難、語言不文明，工作紀律渙散，經常遲到早退、無故缺勤等問題。
(三)公務員隊伍管理情況。
我辦認真學習、貫徹落實了《行政問責規(guī)定》;實行了首問負責制、限時辦結制等工作制度;有完善的內部管理機制;客觀公正考核和選拔任用公務員;按規(guī)定組織公務員參加培訓;沒有違法違規(guī)調動人員問題;沒有公務員無所事事，沒有依靠借用第二篇:《加強履職盡責督促檢查自查自糾報告》履職盡責自查自糾報告。
根據《
xx年xx全縣國土資源系統加強履職盡責督促檢查工作實施方案
的通知》(xxx黨發(fā)[xx年]xx號)的統一部署，我們從xx月中旬開始進入查找問題階段。作為單位負責人，我?guī)ь^按照縣局履職盡責領導小組辦公室的要求開展自查自糾，積極查擺自身問題，梳理分析，深挖根源，明確了整改方向，為下一步做好xxx單位和我本人的問題整改落實打下了堅實基礎。現將自查自糾情況報告如下：
法律顧問履職報告 第2篇
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這次全國國有資產監(jiān)管法制工作座談會的主要任務是，總結交流國有資產監(jiān)管法制工作經驗，努力推動國有資產監(jiān)管法制工作再上新臺階。榮融同志對這次會議十分重視，會前專門聽取了匯報，充分肯定了近一年來國有資產監(jiān)管法制工作取得的進展和成效，并對今后進一步做好國有資產監(jiān)管法制工作提出了明確要求。會議期間，渝波同志將報告國有資產監(jiān)管法制工作進展情況，各地國資委將進行經驗交流，會議還安排了《公司法》和《物權法》的專題講座。下面，我講三點意見。
一、積極開拓，國有資產監(jiān)管法制工作邁出了新步伐
自去年上海會議召開以來，各地國資委根據會議部署和要求，創(chuàng)造性地開展國有資產監(jiān)管法制工作，取得了新的進展和成效。
（一）重視加強制度建設，國有資產監(jiān)管法規(guī)體系進一步完善。
截至目前，國務院國資委共了19個規(guī)章和82件規(guī)范性文件，各地國資委共制訂了1600多件地方規(guī)章和規(guī)范性文件。各項制度從無到有，逐步完善，國有資產監(jiān)管法規(guī)體系初步建立，有力地推動了國資委各項工作的開展。
一是國有資產出資人制度日趨完善。去年，國務院國資委重新修訂了《中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核暫行辦法》，制定了《中央企業(yè)財務預算管理暫行辦法》，了有關國有控股上市公司股權激勵的規(guī)范性文件。各地國資委緊密結合本地實際，普遍制定和完善了企業(yè)負責人經營業(yè)績考核辦法和薪酬管理辦法等。廣東、等省區(qū)國資委制定了所出資企業(yè)重大事項審核報告管理辦法。浙江、青海、深圳等省市國資委建立了國有產權代表的重大事項報告制度。不少地方國資委還加快探索建立國有資本經營預算制度，北京市國資委制定了《國有資本預算管理暫行辦法》，安徽、廈門等省市國資委制定了《企業(yè)國有資產收益收繳管理辦法》。通過這些制度的建立，進一步強化了出資人的監(jiān)管，國有企業(yè)長期存在的出資人缺位問題逐步得到解決，國有資產監(jiān)管組織體系和國有資產保值增值責任體系進一步完善，來自出資人的約束和壓力傳遞機制逐步建立，企業(yè)經濟效益呈現大幅度增長的良好發(fā)展勢頭。
二是維護國有資產安全的制度框架基本建立。去年以來，許多地方國資委根據國務院國資委印發(fā)的國有企業(yè)改制、國有產權轉讓等規(guī)范性文件，陸續(xù)制定了實施辦法。浙江省國資委積極推進產權交易領域治理商業(yè)賄賂長效機制建設。河南、山西、青島等省市國資委制定了國有及國有控股企業(yè)對外擔保的管理辦法，杜絕和減少了因亂擔保導致國有資產流失的現象。深圳市國資委在擴大企業(yè)投資決策權限的同時，建立投資后評價制度，加大了對產權代表責任的約束和決策失誤責任的追究。前不久，國務院國資委制定并經國務院同意公布了《國有股東轉讓所持上市公司股份管理暫行辦法》等三個規(guī)章和規(guī)范性文件,進一步加大了上市公司國有股權的管理力度。隨著維護國有資產安全制度框架的建立，國企改制、產權轉讓、資產監(jiān)督等工作走上越來越規(guī)范的管理軌道。
三是國有資本調整和國有企業(yè)重組的制度規(guī)范加快形成。去年，國務院國資委起草并由國務院辦公廳轉發(fā)了《關于推進國有資本調整和國有企業(yè)重組的指導意見》，研究制訂了《中央企業(yè)布局和結構調整的指導意見》。浙江、天津等省市國資委按照“宜強則強、宜留則留、宜退則退”的原則，結合本地企業(yè)實際，制定了一系列加快推動國有資本向優(yōu)勢產業(yè)聚集的規(guī)范性文件。北京市國資委為加快推進國有經濟“調改剝退”工作，通過規(guī)范性文件明確國有資本調整方向，完善法人治理結構，落實了改革調整的責任。新疆生產建設兵團國資委制定了《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃管理辦法》等，對加快推進國有經濟布局結構調整工作發(fā)揮了重要的導向和規(guī)范作用。
此外，上級國資委對下級國資委的指導監(jiān)督制度也正在逐步建立。國務院國資委《地方國有資產監(jiān)管工作指導監(jiān)督暫行辦法》以來，山東、山西、內蒙、黑龍江、青海等省區(qū)國資委，制定了貫徹落實意見，加強了對下級國資委的指導監(jiān)督工作，推動下級國資委抓緊建立出資人制度，努力落實“統一所有、分級代表”的要求。
（二）重視做好法律論證把關，依法行權履責水平逐步提高。
隨著國資委工作的深入，各級國資委在行權履責過程中，重規(guī)矩、講程序，越來越重視做好法律論證把關工作。
一是依法履行出資人職責的能力不斷增強。各地國資委在制定或批準企業(yè)章程、決定產權轉讓等工作中，嚴格依照《公司法》和《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》（以下簡稱《條例》）規(guī)定行權履責，自覺執(zhí)行法律論證把關程序和法規(guī)會簽制度，或者主動聘請法律專家參與法律論證。上海、海南、大連、廈門等省市國資委出臺了《國有獨資公司章程審核管理辦法》，組織所出資企業(yè)認真修訂章程。廣東省國資委在企業(yè)股權轉讓過程中，注重發(fā)揮法律論證把關作用，保障了轉讓工作的規(guī)范進行。天津市國資委對其出資企業(yè)的投資方向，嚴格依法進行論證。陜西、吉林等省國資委注意選聘法律顧問或社會律師，直接參與國資委行權履責的法律論證。各地國資委在行權履責中重視做好法律論證把關工作，既規(guī)范了國資委自身的行為，維護了國有資產出資人的合法權益，又依法保障了企業(yè)的經營自和法人財產權。
二是國有企業(yè)改革工作繼續(xù)依法推進和深化。國務院國資委依法推進國有獨資公司董事會試點工作，今年6月開始，已有第一批6戶試點企業(yè)董事會按照《公司法》規(guī)定向國務院國資委作了工作匯報。福建、湖北、山西、青海、天津、重慶等省市國資委通過建章立制,推動企業(yè)股份制改革，建立企業(yè)法人治理結構,開展董事會制度試點，有效地保證了企業(yè)改革工作依法進行、規(guī)范運作。河北、湖南、遼寧、甘肅等省國資委在企業(yè)改制方案論證中，明確要求提供法律意見書。目前，中央企業(yè)及下屬子企業(yè)中，公司制企業(yè)已經由*年的30.4%提高到了*年的64.2%。北京市所出資企業(yè)的二級、三級企業(yè)95%實行了產權多元化改革，河南省97%的國有工業(yè)企業(yè)實行了產權多元化改革，湖北省列入規(guī)劃目標的50家國有大型企業(yè)現在都已經改制為混合所有制企業(yè)。
三是注重運用法律手段推進國有經濟布局結構調整和國有企業(yè)重組。近年來，國務院國資委出臺的一系列規(guī)范性文件，有力地推進了中央企業(yè)的調整和重組。目前中央企業(yè)戶數已經由196戶調整為155戶，80%以上的國有資產已經集中在軍工、能源、交通、重大裝備制造、重要礦產資源開發(fā)等關鍵領域。吉林、內蒙、云南等省區(qū)國資委在審核企業(yè)重組方案時，普遍加強了法律審核把關，依法保障了企業(yè)組織結構優(yōu)化和國有資產的有效配置。
四是依法協調企業(yè)重大法律糾紛案件。各地國資委普遍制定了重大法律糾紛案件管理辦法，規(guī)范了重大法律糾紛案件的處理、備案和協調工作。截止到今年6月底，國務院國資委幫助中央企業(yè)協調處理重大法律糾紛案件207起，依法避免或挽回經濟損失80多億元。據統計，各地國資委協調的法律糾紛案件共2096起，依法避免或挽回經濟損失150多億元。北京市國資委協調法律糾紛案件170余起，涉案金額65億元，避免或挽回經濟損失10.8億元；江西省國資委協調重大法律糾紛案件22件，直接涉案金額35億元，避免或挽回經濟損失20多億元；天津市國資委協調處理法律糾紛案件134件，涉案金額41.24億元；重慶市國資委調處的3000萬元以上重大法律糾紛案件69件，涉案金額58.9億元。此外,福建、遼寧、河北等省國資委還與當地司法機關建立了工作聯系制度和法律專家調處制度。
（三）重視推進企業(yè)法制建設，以總法律顧問為核心的企業(yè)法律顧問組織體系和企業(yè)法律風險防范機制加快建立。
各地國資委在加強委內法規(guī)工作的同時，進一步加大企業(yè)法制建設的指導推動力度，企業(yè)法制工作取得新進展和新成效。
一是以總法律顧問為核心的企業(yè)法律顧問組織體系初步形成。截至目前，1093戶省級國資委所出資企業(yè)中，已設立法律事務機構的企業(yè)有665戶，占60.8%；已實行總法律顧問制度的企業(yè)有226戶，占20.7%。上海、湖南、遼寧、河北、江西、湖北等六個試點省市的所出資企業(yè)中，設立法律事務機構的平均比例為76.85%，建立總法律顧問制度的平均比例為46.97%；非試點省市所出資企業(yè)設立法律事務機構的平均比例為56.91%，建立企業(yè)總法律顧問制度的平均比例為13.87%。在155戶中央企業(yè)中，已設立企業(yè)法律事務機構的有147戶，占94.84％；其中53戶中央大型企業(yè)已實行總法律顧問制度的有47戶，占88.68％；其他中央企業(yè)已實行總法律顧問制度的還有24戶。
二是企業(yè)法律風險防范機制逐步建立。四川、河北等省國資委建立了國資委、企業(yè)和法院三方聯席會議制度，定期召開“防范企業(yè)法律風險、保障國有資產安全”聯席會議。山東、寧波等省市國資委組織召開了所出資企業(yè)的法律風險防范機制建設論壇。重慶市國資委推行法律顧問“五會制”制度，即法律顧問參與經營決策的會議制、參與對外合作的會談制、對合同條文的會審制、對合同生效的會簽制、法律顧問對合同糾紛的會診制。許多省市國資委還推動企業(yè)開展了法律風險源點的排查，對重點風險領域進行重點控制，同時依法夯實企業(yè)合同管理等基礎工作。
三是企業(yè)知識產權戰(zhàn)略和規(guī)劃研究工作取得重要進展。今年2月，國務院國資委牽頭完成了國務院交辦的“企業(yè)知識產權戰(zhàn)略和管理指南”的研究制定工作。這一課題對我國企業(yè)知識產權工作面臨的國內外形勢、機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)知識產權的戰(zhàn)略目標、主要任務等進行了全面論證，為下一步推動企業(yè)加強知識產權工作打下了良好基礎。近一年來，不少地方國資委也加強了這方面的工作。北京市國資委與市專利技術開發(fā)服務中心合作，共同完成了《市屬國有重點企業(yè)知識產權管理現狀研究》的調研報告，提出了加強市屬國有重點企業(yè)知識產權管理的對策和建議。湖南省國資委組織研究并制定了“企業(yè)知識產權戰(zhàn)略研究工作方案”。山西省國資委對所出資企業(yè)主要負責人進行了知識產權培訓。上海市國資委組織部分大型企業(yè)的法律事務機構選擇商標、品牌作為突破口，進一步加強知識產權管理工作。
（四）重視“合規(guī)文化”建設，以依法決策、依法經營為重要內容的“五五”普法工作逐步展開。
在國資委系統開展普法和依法治理活動，是提高國資委依法行權履責能力和企業(yè)依法經營管理水平的基礎。去年以來，各地國資委對“四五”普法工作進行了調研驗收和認真總結，對普法先進單位和先進個人進行了表彰。同時根據全國普法辦和國務院國資委“五五”普法領導小組的部署，普遍成立了“五五”普法領導小組和辦公室，印發(fā)了“五五”普法規(guī)劃和年度計劃，召開了“五五”普法啟動大會。湖北省國資委認真開展普法骨干培訓，*年以來相繼三次請專家學者對420余位普法骨干進行了重點培訓。山西、廣西等省區(qū)國資委組織全委機關工作人員參加了本省區(qū)年度普法考試。新疆自治區(qū)國資委建立了“一抓雙掛”制度，即抓法制建設的正反典型，與單位考核特別是企業(yè)領導人員考評、選拔、任職掛鉤，與評選法制建設、精神文明建設和社會治安綜合治理先進單位掛鉤。江蘇、云南、寧夏等省區(qū)國資委在內部刊物、局域網和閉路電視中開辟了法制宣傳教育專欄，積極開展形式多樣的法制宣傳教育活動。吉林、青海、遼寧等省國資委邀請法律專家舉辦了《物權法》專題講座，許多地方國資委印發(fā)了《關于加強企業(yè)經營管理人員學法用法工作的實施意見》。貴州省國資委與貴州大學聯合建立了企業(yè)法制研究院，利用高等院校為企業(yè)開展法制教育培訓提供服務。
同志們，過去一年國有資產監(jiān)管法制工作取得的新進展新成效，標志著各地國資委法規(guī)工作在不斷深化，標志著各地國資委工作水平在不斷提升，凝聚著各地國資委領導和法規(guī)工作隊伍的心血和智慧。在此，我代表國務院國資委和榮融同志，向大家表示衷心的感謝！
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，面對國有資產管理體制改革和國有企業(yè)改革發(fā)展的新形勢新任務，法規(guī)工作還存在不少的差距。如一些地方國資委對法規(guī)工作的認識和定位還不夠準確，法規(guī)工作與國資委中心工作結合得不夠緊密，法規(guī)工作的作用未能得到很好發(fā)揮；國有資產監(jiān)管立法工作，還缺乏系統研究和長遠規(guī)劃；部分省市國資委指導推動企業(yè)法制工作，還主要局限在法律顧問組織建設層面上；國資委系統法制工作隊伍素質還有待進一步提高等。所以，我們一定要正視當前國資委系統法規(guī)工作與新形勢新任務不相適應的問題，深入分析和盡快解決法規(guī)工作存在的各種薄弱環(huán)節(jié)，進一步做好法規(guī)工作。
二、把握方向，加快提升國有資產監(jiān)管法制工作的水平
經過三年多的積極探索、大膽實踐，全國國有資產管理體制改革工作實現了新的突破。但是，繼續(xù)深化國有資產管理體制改革和國有大型企業(yè)改革的任務仍然十分繁重。各地國資委政策法規(guī)部門一定要緊緊圍繞國資委的中心工作任務，認清形勢，把握方向，找準定位，發(fā)揮更大的作用。
（一）法規(guī)工作要牢牢把握改革方向，依法推進國有資產管理體制改革。
黨的十六大以來，黨中央和國務院對國有資產管理體制改革的目標方向和國資委的職責定位，做出了明確規(guī)定。《公司法》、《物權法》和《條例》從國家立法層面確立了國有資產管理體制的基本框架和基本制度。政策法規(guī)工作要牢牢把握既定改革方向，積極落實現行法律制度，切實把好“政策的法律關”和“法律的政策關”。
一要堅持并落實“政企分開、政資分開”的方向和原則。實踐證明，“政企分開、政資分開”是搞好國有企業(yè)的前提，是提高國有資產配置效率、推進國有經濟布局結構調整的重要條件，是轉變政府職能、推進政府管理體制改革的必然趨勢。目前，“政企不分、政資不分”的現象仍然比較突出。因此，各地國資委政策法規(guī)工作要堅持政府公共管理職能與國有資產出資人職能分開的原則，為實現政企分開和完善國有資產出資人制度創(chuàng)造有利的外部條件。
二要準確把握國資委的機構性質和職責定位。根據黨的十六大精神和《條例》的規(guī)定，國資委是專司國有資產監(jiān)管的政府直屬特設機構，要集中履行兩個方面的職責：一是基于“政府分級代表”原則，按照《公司法》規(guī)定的出資人權利，對所出資企業(yè)履行出資人職責；二是基于“國有資產國家所有”原則，對面上的經營性國有資產實施基礎管理，對下級政府國有資產監(jiān)管工作依法進行指導監(jiān)督。上述兩方面職責在法律性質上都不是行政職能。因此，各地國資委在開展政策法規(guī)工作中，一定要繼續(xù)按照《條例》規(guī)定，牢牢把握好國資委的機構性質和出資人的職責定位。
三要依法規(guī)范國資委與所出資企業(yè)的關系。國資委要依法履行好出資人職責，必須從法律上把握好出資人與所出資企業(yè)的法律關系，這是推進國有資產管理體制改革的核心內容之一。國資委與所出資企業(yè)的關系是《公司法》和《條例》規(guī)定的出資與被出資關系，不是上下級之間的行政領導關系，不是社會公共管理者與行政相對人之間的行政管理關系，也不是民事主體之間的委托關系。這里還要特別指出，對于國資委與國有資產經營公司之間的關系，也是出資與被出資的關系，各地國資委對此也要正確把握。
四要妥善處理“統一所有”與“分級代表”的關系。各地國資委都要認識到，我們代表國家實施國有資產監(jiān)管，首先要有“統一所有”的大局意識，要把“國有資產國家所有”的事情放在腦子的第一位，這樣才能完成好國家賦予我們的實施國有資產監(jiān)管的神圣使命。同時，我們還要按照“分級代表”的原則，認真落實三級政府分別代表國家履行出資人職責的要求，自覺尊重和維護下級國資委作為出資人代表的合法權益。
（二）法規(guī)工作要始終貫穿于國資委工作的全過程，依法規(guī)范國資委行權履責。
國資委的各項工作要上臺階、上水平，做到合法合規(guī)、公開透明，得到企業(yè)的廣泛認可和積極擁護，經得起社會監(jiān)督和歷史檢驗，必須堅持以法律規(guī)定指導工作，以法律標準檢驗工作，以法律手段推進工作。
一要嚴格規(guī)范出資人權利和行權方式，依法履行出資人職責。各地國資委要嚴格依照《公司法》和《條例》規(guī)定的法定權限和法定程序行使權利、履行義務和承擔責任。依法應由出資人負責的工作要逐步到位，依法應由企業(yè)享有的權利不能越位錯位干預，決不能變成“婆婆加老板”。對國有獨資企業(yè)，要堅持“兩權分離”原則，尊重企業(yè)法人財產權，按照《條例》規(guī)定的13項職責行權履責；對國有獨資公司，要切實按照新《公司法》規(guī)定，規(guī)范和處理好國資委與董事會的關系，充分發(fā)揮董事會的作用；對有限責任公司和股份有限公司，要通過法人治理結構來履行出資人職責，同時要尊重其他出資人的合法權益。
二要堅持國有企業(yè)改革方向，依法規(guī)范企業(yè)改革。推進國有大型企業(yè)股份制改革，實現投資主體多元化，建立健全公司董事會制度，形成完善有效的法人治理結構，是當前各地國資委的重點工作，也是更有效地履行出資人職責的體制基礎。推進國有企業(yè)改革是出資人的職責，要從建立健全出資人制度入手，在法律機制上真正落實國有資產出資人機構派出的產權代表以及這些產權代表的權利和責任，在激勵約束機制上真正形成來自出資人的壓力和動力。要做好企業(yè)改革過程中的法律論證把關工作，嚴格依照《公司法》規(guī)范操作，依法做好公司章程的制定或修訂，依法理順國資委與董事會、董事會與經理層的關系。要充分運用法律手段推進企業(yè)改革，使企業(yè)改革在規(guī)范化軌道上順利推進。
三要積極研究國有資本運營中的法律問題，依法推進國有經濟布局結構調整。推進國有經濟布局結構調整，加大國有資本運營力度，提高國有經濟控制力、影響力和帶動力，是黨的十六大及十六屆三中全會提出的明確要求，也是《條例》賦予國資委的重要職責。隨著國有資本經營預算編制試點工作的展開，國有大型企業(yè)整體改制、整體上市步伐的加快，國有企業(yè)重組和國有經濟布局結構調整將加大力度，國有資本運營職能將進一步加強。各地國資委政策法規(guī)部門一定要重視其中的法律問題研究，積極探索依法推進國有資本運營的具體途徑和方式。
四要加強法律風險防范，依法指導推動企業(yè)法制工作深入開展。加快推進企業(yè)法制工作，提高企業(yè)防范法律風險的能力，增強企業(yè)的市場競爭能力，是建立企業(yè)良好經營機制、促進企業(yè)進一步做強做大的一項重要工作，也是國資委作為出資人的一項重要職責。各地國資委在做好委內法規(guī)工作的同時，必須大力推進企業(yè)法制工作，要促進企業(yè)進一步增強“市場競爭，法律先行”、“依法經營，依法管理”、“防范法律風險同樣可以創(chuàng)造經濟效益”的理念，實現法律進企業(yè)、進決策，推進企業(yè)依法經營管理，使企業(yè)各種市場競爭行為符合法律的要求，對各種法律風險能防患于未然，從而在開放競爭的市場環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)健發(fā)展。
（三）法規(guī)工作要準確把握自身定位，在依法規(guī)范國資委工作中充分發(fā)揮作用。
國有資產監(jiān)管法制工作是一項事關全局、影響廣泛的重要基礎工作，各地國資委一定要給予高度重視。
一要正確把握法規(guī)工作的定位和作用。國有資產監(jiān)管法制工作是國資委的核心業(yè)務之一。對法規(guī)工作的這個定位，各地國資委要有充分的認識，要切實把這項工作擺上重要議事日程。國資委工作的實踐證明，沒有立法的推動和規(guī)范，沒有國有資產監(jiān)管的法律法規(guī)作為保障，國有資產監(jiān)管體制框架就無從建立，新一輪國有資產管理體制改革就難以完成。加強法律規(guī)范，依法行權履責，是對國資委工作的基本要求。國資委工作政策性、法律性都很強，須臾離不開法律規(guī)范，法規(guī)工作必須融入國資委的中心工作和各項重點工作。法規(guī)工作的成效是檢驗各地國資委整體工作成效的一個重要標志。因此，各地國資委絕不能把法規(guī)工作當作“輔業(yè)”，游離于中心工作之外，要充分發(fā)揮法規(guī)工作的功能和作用，使法規(guī)工作成為國有資產監(jiān)管的“開路先鋒”和“守護神”。
二要充分認識法規(guī)工作的廣闊舞臺與嚴峻挑戰(zhàn)。隨著國有資產監(jiān)管體制改革和國有企業(yè)改革的深入和完善，國資委監(jiān)管的資產規(guī)模會越來越大，出資人職責將逐步到位。各地國資委面臨的制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新任務將越來越繁重，國有資產監(jiān)管法制工作的舞臺將越來越廣闊，面對的挑戰(zhàn)也將越來越多。各地國資委一定要全面分析當前法規(guī)工作面臨的新形勢、新問題和新挑戰(zhàn)，大力提高法制工作隊伍的整體素質，以更好地適應當前新形勢對我們提出的新要求。
三、突出重點，努力實現國有資產監(jiān)管法制工作的新突破
當前和今后一個時期，國有資產監(jiān)管法制工作的總體目標是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞國資委的中心工作任務，力爭再用三年時間，實現以下目標：一是適應國有資產管理體制改革和國有企業(yè)改革發(fā)展的需要，建立比較完善的國有資產監(jiān)管法規(guī)體系。二是適應新時期國有資產監(jiān)管的新任務新要求，基本建立有效保障國資委依法履行出資人職責的法規(guī)工作機制。三是適應提高企業(yè)整體素質和市場競爭力的需要，在國有重點企業(yè)全面建立以總法律顧問制度為基礎的法律風險防范機制。
根據國有資產監(jiān)管法制工作的總體目標，當前國資委要著力做好以下七項重點工作：
（一）積極配合全國人大做好國有資產法的起草論證，進一步加強國資委系統的立法工作。
《國有資產法》是十屆全國人大立法規(guī)劃確定的重點立法項目之一。在新《公司法》和《物權法》出臺以后，全國人大正在加快起草《國有資產法》。國務院國資委高度重視這項工作，榮融同志多次做出重要指示。該法的制定將對深化國有資產管理體制改革產生重要影響。各地國資委一定要積極參與和配合該法的調研論證，要堅持按照十六大精神和《條例》規(guī)定的原則加緊對有關重點問題進行研究，積極提出有益的意見和建議。
同時，各地國資委要進一步做好委內重要立法項目的制訂工作。各地國資委都要建立健全機關立法工作制度和程序。要加強領導，科學編制和組織實施立法計劃。要明確立法工作責任，落實重要立法項目的時間進度。要深入調查研究，廣泛征求意見，重視做好協調，努力提高國有資產監(jiān)管立法工作的質量和水平。
（二）重視做好國家重要法律出臺實施后對國有資產監(jiān)管和國有企業(yè)改革發(fā)展所帶來影響的研究。
近年來，國家陸續(xù)公布實施了《公司法》、《物權法》、《證券法》、《破產法》和《勞動合同法》等重要法律，這些法律與國資委的工作密切相關。前一階段，我組織法規(guī)局專門研究了《公司法》、《物權法》頒布實施后對國資委工作和國有企業(yè)改革發(fā)展的影響，法規(guī)局在委主任辦公會議上作了專題匯報，引起了全委的廣泛重視。今后，各地國資委都要重視研究國家有關重要法律法規(guī)出臺后，可能對本地區(qū)國資委系統工作所帶來的影響。
（三）抓緊建立和完善國資委機關的法規(guī)工作機制和法律論證把關制度。
各地國資委要結合各自實際，建立和完善委內法律事務的統一歸口管理制度和論證審核程序。國資委法規(guī)部門要加強對委機關具體行為和抽象行為的法律論證，確保國資委出臺的文件和行權履責行為于法有據、規(guī)范可行。要準確把握法定權限和法定程序，積極探索建立法律意見書制度。隨著國資委出資人職責的逐步到位，各地國資委一定要重視對自身行權履責行為可能帶來的法律風險的防范。國務院國資委已著手開展這方面的研究論證工作，各地國資委也要加強這項工作。
（四）加快推進以總法律顧問制度為基礎的企業(yè)法律風險防范機制建設。
今年以來，國務院國資委為了確保企業(yè)法制建設三年目標的實現，加大了對中央企業(yè)法律顧問制度建設的推動和督促力度。年初印發(fā)了《關于進一步加快中央企業(yè)以總法律顧問制度為核心的企業(yè)法律顧問制度建設有關事項的通知》，今年6月又印發(fā)了《關于報送企業(yè)法律顧問制度建設進展情況的函》。從目前情況看，中央企業(yè)法制建設三年目標基本可以實現。各地國資委要根據本地實際情況，進一步借鑒和推廣湖南、上海、遼寧、河北、江西、湖北等試點省市的工作經驗，按照總法律顧問崗位、職責和法律事務機構“三個到位”的要求，加快建立企業(yè)法律顧問制度。要抓緊制定工作規(guī)劃，分期分批分層次地組織實施，力爭今年底如期實現三年工作目標。特別是6個試點省市一定要率先實現這個目標。要采取多種形式，加快培養(yǎng)企業(yè)總法律顧問后備人選，通過公開招聘，廣泛吸納社會優(yōu)秀法律人才，大力提高企業(yè)法律顧問隊伍的整體素質。
推動企業(yè)依法經營管理，全面防范企業(yè)法律風險，是企業(yè)法制工作的出發(fā)點和落腳點。要把企業(yè)法制工作的重點逐步從法律顧問隊伍建設轉到法律風險防范機制建設上來。要指導企業(yè)加快建立由決策層主導、總法律顧問牽頭、法律顧問提供業(yè)務保障、全體員工共同參與的法律風險防范責任體系。要完善法律風險防范的運作機制，指導企業(yè)深入排查法律風險源點和重點防范環(huán)節(jié)。要把企業(yè)法律風險防范機制與企業(yè)法律顧問制度有機結合起來，落實好總法律顧問和法律事務機構的權利和責任，發(fā)揮好總法律顧問和法律事務機構的作用，切實保證企業(yè)法律顧問享有知情權和審核權。
（五）切實加大對企業(yè)知識產權工作的指導推動力度。
我國“入世”過渡期已經結束，國有大中型企業(yè)面臨的國際競爭日趨激烈，知識產權已經成為現代企業(yè)重要的經營資源和戰(zhàn)略資源。在企業(yè)知識產權戰(zhàn)略專題研究順利結題的基礎上，各地國資委要認真研究具體的實施辦法。今年第四季度，國務院國資委將召開中央企業(yè)知識產權工作會議，全面部署企業(yè)知識產權戰(zhàn)略的實施工作，重點加強知識產權的管理和保護，并啟動企業(yè)專題研究成果的培訓，大力提高中央企業(yè)知識產權創(chuàng)造、應用、管理和保護的水平。各地國資委也要結合實際，指導推動所出資企業(yè)加強知識產權工作。要大力提高企業(yè)領導人的知識產權意識，加強企業(yè)知識產權專門人才的培養(yǎng)，建立健全企業(yè)知識產權各項制度，把保護自主知識產權與尊重他人知識產權有機結合起來，有重點有步驟地構筑國有重點企業(yè)知識產權優(yōu)勢，著力培育一批具有自主知識產權和知名品牌、國際競爭力較強的優(yōu)勢企業(yè)。
（六）進一步完善企業(yè)重大法律糾紛案件的管理制度。
各地國資委在依法協調所出資企業(yè)重大法律糾紛案件，維護國有資產出資人和所出資企業(yè)合法權益的同時，要進一步落實企業(yè)重大法律糾紛案件管理辦法的各項要求。在協調好當事企業(yè)個案的同時，要督促所出資企業(yè)抓緊建立重大法律糾紛案件管理制度。要定期分析重大法律糾紛案件的發(fā)案原因，指導企業(yè)建立健全重大法律糾紛案件的預警機制。要通過總結重大法律糾紛案件暴露的管理漏洞和存在問題，及時完善企業(yè)有關經營管理制度和機制。要建立重大法律糾紛案件的責任追究制度，對企業(yè)法律顧問制度不健全、疏于法律風險防范而發(fā)生重大法律糾紛案件的，要追究企業(yè)主要領導和有關經營管理人員的責任。
（七）努力推動“五五”普法工作向縱深發(fā)展。
法律顧問履職報告 第3篇
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受聘執(zhí)業(yè)機構（乙方）浙江_________律師事務所
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甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》和其它相關法律、法規(guī)，就聘請常年法律顧問提供法律服務事項達成一致，于_________年_________月_________日訂立本合同。
1、法律服務范圍
甲方聘請乙方律師為常年法律顧問，在下列_________個方面為甲方提供經常性法律幫助：
（1）就甲方涉及的法律問題提供咨詢意見或進行指導，草擬、審查法律文書，維護甲方的合法權益；
（2）應邀參與甲方的經營或其它重大事項的決策或談判；
（3）協助甲方展開法律普及活動，幫助甲方建立內部法律事務機構；
（4）若甲方委托乙方參加訴訟、仲裁、調解活動以及其它民事或刑事辯護性質的活動時，應另行辦理委托手續(xù)，乙方應優(yōu)先接受委托，并按收費標準給予適當優(yōu)惠。
2、承辦律師及助理
（1）乙方接受甲方的聘請要求，指派_________律師、_________律師擔任甲方的常年法律顧問（以下簡稱“律師”）
（2）甲方同意乙方及其所指派的律師在認為必要時可將部分法律服務工作交由乙方的其他律師及助理人員協助完成。
（3）本合同履行過程中，若律師因合理原因（包括但不限于正常調動、離職、時間沖突、回避、身體狀況等）無法繼續(xù)或暫時不能提供服務時，律師應及時告知甲方并由合同雙方協商另行指派其他合適的律師接替；甲方不同意其他律師接替的，視為甲方解除合同，本合同終止履行。
3、聘請年限
（1）雙方商定乙方為甲方提供常年法律顧問服務的期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（2）合同期滿后，若甲方不通知乙方終止，且實際支付1年的顧問費，則本合同自動延長（續(xù)聘）1年；其后每年類推。
4、常年法律顧問費
（1）每年為人民幣_________元，本合同年限總額為人民幣_________元。
（2）上述常年法律顧問費甲方應于本合同生效之當日一次性付清。
5、其它費用
雙方商定下列與常年法律顧問服務有關的費用開支由甲方負擔，且未包含在本合同第4條的常年法律顧問費中：
（1）直接費用（包括但不限于異地交通、住宿、通訊、電信、文印等）；
（2）間接費用（包括但不限于委托審計、鑒定費，公證費，查檔費，其它用于收集資料的費用）；
（3）上列其它費用由乙方律師向甲方按實報銷。
6、發(fā)票
乙方收到甲方支付的常年法律顧問費后，應當向甲方出具正式稅務發(fā)票。
7、乙方及律師的義務
（1）律師必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律：
（2）律師應當勤勉盡職，依法在本合同約定范圍內維護甲方的最大利益；
（3）律師應當及時向甲方發(fā)表顧問意見；
（4）律師無權超越甲方授權行事。如果確有需要，應當由甲方另行給予明確的授權；
（5）乙方或律師變更聯系信息的，應當及時通知甲方；
（6）乙方和律師對甲方負有保密義務。
8、甲方的義務
（1）與乙方和律師誠信合作，為乙方律師開展工作提供方便，向乙方和律師如實提供與需進行法律顧問服務的事務有關的情況和資料；
（2）如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知乙方或律師；
（3）如變更聯系信息，應當及時通知乙方和律師；
（4）按照約定支付常年法律顧問費和其它費用；
（5）向乙方和律師提出的要求不應與法律以及律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定相沖突。
9、保密
（1）乙方和律師對于甲方的商業(yè)秘密或個人隱私，應當保守秘密，在未征得甲方同意的情況下，不得向第三方泄露。
（2）客戶有特殊保密要求的，應當另行簽訂保密協議，以保密協議的約定為準。
10、利益沖突
乙方和律師應將已經或正在或可能存在的為與甲方有利益沖突的當事人提供法律服務的情況如實告知甲方。在發(fā)生利益沖突的情況下，甲方有權且應當選擇繼續(xù)簽訂/履行合同或改變委托權限或解除合同；乙方有權作出回避的安排。
11、其他法律事務
乙方和律師均無權利和義務甲方處理本合同約定的常年法律顧問服務范圍以外的其它法律事務。甲方如確需乙方和律師提供有關其他法律事務的服務的，應當與乙方另行簽訂法律服務委托合同。
12、合同的解除、終止履行
（1）經書面通知，甲方有權隨時以任何理由解除本合同，該解除通知在乙方收到之日生效。一旦
收到解除通知，乙方和律師立即停止提供常年法律顧問服務。
（2）如果甲方未按照本協議約定支付常年法律顧問費和其它費用且延期超過三十日的，乙方有權解除本合同，但應書面通知甲方。
（3）若甲方要求達到的目標有違律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定，則乙方有權隨時終止向甲方提供法律服務，但應書面通知甲方。
（4）本合同因上列第（1）（2）項情形而解除時，乙方已收取的常年法律顧問費不予退還，甲方欠付的應予以補足約定數額；因上列第（3）項情形而解除時，乙方按實際尚未服務的時間所占的比例退還部分常年法律顧問費。
13、免責
本合同履行期間，如遇不可抗力，致使本合同無法實際/繼續(xù)履行，雙方應按有關法律規(guī)定處理。
14、合同的可分性
本合同中的任何條款如因任何原因導致部分無效，本合同的其他條款仍保持原有的效力，應當予以履行。
15、通知
與本合同履行有關的通知應當以書面方式提交對方，送達方式可為郵寄、掛號郵寄、專人送達、傳真、電子郵件等。各方均可分別視需要選擇合適的送達方式。
16、爭議的解決
（1）雙方之間發(fā)生爭議的，應當進行協商，如果協商不成，甲方應先向乙方主管司法行政部門投訴，由主管司法行政部門進行調解。
（2）雙方同意，就本合同簽訂、履行而發(fā)生的任何爭議，在無法通過協商和調解方式解決的情況下，任何一方均可！向原告所在地人民法院提訟。
17、其他約定
除上述條款約定外，乙方和甲方就如下內容達成一致的約定：
（1）_________
（2）_________
（3）_________
18、生效條件
本合同在雙方簽署（或由甲方實際支付常年法律顧問費）后生效，在此之前，乙方沒有義務向甲方提供法律服務，但律師在簽訂合同前已提供的預備性法律服務包括在本合同內。
19、本合同空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等效力。
20、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，效力相同。
甲方（蓋章）_________ 乙方（蓋章）_________
代表（簽字）_________ 代表（簽字）_________
法律顧問履職報告 第4篇
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一、持續(xù)推進依法行政，全面加強執(zhí)法監(jiān)督
2、認真落實依法行政報告制度。年初，代市政府草擬了依法行政年度工作報告，及時向省政府、市委、市人大匯報我市依法行政工作情況，自覺接受省政府、市委和市人大的監(jiān)督。
二、著力提高規(guī)范性文件制定質量，嚴把抽象行政行為合法關
2、認真做好規(guī)范性文件備案工作。今年以來，我辦共按照規(guī)定向省政府報備規(guī)范性文件1件，備案審查各縣市區(qū)、市直各部門規(guī)范性文件16件，基本做到了有件必備、有備必審、有錯必糾，有效防止了規(guī)范性文件違法現象。
3、及時開展規(guī)范性文件清理。3月，與市財政局一起按照國務院、省政府要求，對全市涉及稅費優(yōu)惠的文件、協議等進行了清理規(guī)范，并分類提出初步意見上報審查。
三、認真履行行政復議、應訴職能，依法化解社會矛盾
2、持續(xù)推進行政復議規(guī)范化建設。在原有基礎上，進一步健全了重大復雜行政復議案件告知行政首長制度、證據制度、調解制度、聽證制度、案件審理專題會議制度等，并將制度落實到具體的行政復議工作中。同時，嚴格按照《湖北省行政復議案件檔案管理規(guī)定》的要求，對行政復議案件材料立卷歸檔。對縣市區(qū)和市直機關行政復議工作進行積極指導。
四、充分發(fā)揮法律顧問作用，高效優(yōu)質辦好涉法事務
2、盡職履責，積極推進行政審批制度改革和綜合執(zhí)法體制改革。今年以來，我辦認真履行行政審批制度改革領導小組成員單位職責，積極配合做好全市非行政許可審批事項清理、市州級行政審批事項通用目錄審查匯編，下放行政審批事項的承接等相關工作，為行政權力規(guī)范運行奠定基礎。同時，扎實推進城市管理綜合執(zhí)法試點工作，對房縣政府在城市管理及城管執(zhí)法領域開展相對集中行政處罰權工作進行了指導審查。
3、認真市政府涉訟案件。今年，我辦了湖北省投資公司訴市政府借款合同糾紛應訴案件，先后2次代市政府赴武漢市中院出庭應訴，目前此案仍在審理中。
回顧上半年的政府法制工作，雖然取得了一些成績，但是與推進法治政府建設的要求相比，還有很大差距。下半年，市法制辦將繼續(xù)認真貫徹落實十八屆四中全會精神，緊密圍繞市委市政府工作大局，以提高依法決策水平、規(guī)范行政執(zhí)法行為、增強依法行政能力、改善經濟發(fā)展法治環(huán)境為重點，充分發(fā)揮參謀、助手和法律顧問職能，循序漸進、強力推進依法行政和法治政府建設，為促進十堰經濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展，早日實現區(qū)域性中心城市建設目標提供堅實的法制保障。
一是研究制定2015年度依法行政考核指標，并做好準備迎接省政府對我市的依法行政工作進行檢查考評。
二是繼續(xù)做好行政規(guī)范性文件審核、備案、清理工作，不斷提高制度建設質量。
三是繼續(xù)深化行政執(zhí)法體制改革，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格準入制度，持續(xù)推進行政執(zhí)法違法與錯案責任追究制。
四是充分發(fā)揮行政復議在化解行政爭議方面的主渠道作用，依法化解行政糾紛。
五是認真履行法律顧問職責，切實為市政府重大決策、重大民商事行為等經濟社會活動提供法律服務。
法律顧問履職報告 第5篇
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本次供職報告活動是根據縣人大常委會*年工作要點的安排，報經縣委研究同意，在人大常委會主任會議的統一領導和部署下進行的。組織常委會組成人員和人大代表聽取政府組成部門負責人供職報告，是地方權力機關強化對任命干部工作監(jiān)督的一項重要舉措。此前，常委會在汲取兄弟縣市先進經驗的基礎上，認真開展調查研究，反復征求各方面意見，為本次活動作了較為細致而周密的安排。政府各組成人員積極響應，按照常委會的通知要求進行了精心準備。毋庸置疑，即將進行的報告會將是一場供職人員同臺“亮劍”的風云際會，也是國家權力機關與被任命人員之間了解與被了解，監(jiān)督與接受監(jiān)督的一個較好平臺。為使本次活動達到預期目的，我先講三點看法和意見。等一會，供職報告及工作測評之后,程觀焰書記還將作重要指示,請大家認真領會、遵照執(zhí)行。
一、統一認識，深刻領會供職報告會的重大意義
有權必有責，用權受監(jiān)督。十七大報告進一步明確提出完善權力制約和監(jiān)督機制的目標，并作出具體部署，反映了我黨在權力運行上更加公開、公平、公正的堅強決心。政府組成部門負責人是各級政府依法行政的具體執(zhí)行者，其領導能力和履職水平，直接關系到社會經濟發(fā)展和政府執(zhí)政形象。隨著《監(jiān)督法》的頒布實施，按照建設法治政府的要求，在制度層面上，除不斷加強黨風、政風建設外，各級人大常委會積極探索對任命干部的履職監(jiān)督，其中，供職報告被實踐證明為一種行之有效的監(jiān)督方式。
首先，開展對被選舉和任命干部開展供職報告及工作測評，是加強對權利制約監(jiān)督的重要途徑。它既是對權力運行的制約，又是對干部個人的監(jiān)督，它是整個監(jiān)督體系的重要內容和重要組成部分。我們黨歷來重視對干部的監(jiān)督，黨和國家領導人指出要從黨的生死存亡、國家政權的鞏固與否、社會主義事業(yè)的興衰成敗的戰(zhàn)略高度，深刻認識加強干部監(jiān)督工作的重要性和緊迫性。強調對領導干部要加強全面監(jiān)督，把好監(jiān)督的關口，發(fā)現問題及時提醒，避免小缺點發(fā)展成大問題。對被任命干部進行供職報告及工作測評，把人大代表的監(jiān)督和人大常委會的監(jiān)督、權力機關的監(jiān)督與人民群眾的監(jiān)督有機結合，以其政治上的嚴肅性和測評結果的公開性，可以起到對被測評人員及其所在單位產生必要的震動和推進作用。
其次，開展對被選舉和任命干部供職報告及工作測評，符合人民代表大會制度的根本要求。我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的一切權力屬于人民。人民行使國家權力的機關是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。各級政府是國家權力機關的執(zhí)行機關。人大通過選舉和任命本級國家行政機關領導成員和組成人員，從而把行政管理權力授予各級政府和政府組成人員。人大在選舉和任命某個同志職務的同時，也就意味著把責任和義務同時交給了這個同志。作為地方行政機關，特別是擔任領導職務的國家公職人員，一定要正確理解權力的授予和被授予關系，監(jiān)督和被監(jiān)督的關系，自覺地向人民代表大會和人大常委會報告工作，主動接受人大的法律和工作監(jiān)督。
其三，開展對選舉和任命干部供職報告及工作測評，是發(fā)揮群眾監(jiān)督作用的重要方式。人民群眾是監(jiān)督的主體。領導干部的一言一行、是非功過，群眾看的最清楚，也最有發(fā)言權。建立和完善群眾監(jiān)督制度，拓寬群眾監(jiān)督渠道，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，是今后開展監(jiān)督工作的一個重點和方向。人大及其常委會在開展供職報告及工作測評過程中，通過召開座談會了解情況等形式，廣泛征求縣人大代表和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員的意見，并邀請常委會委員和人大代表共同參加對供職人員的測評，既是賦權與民，充分體現人大集體行使權力的原則，又能增強政府工作人員的宗旨觀念，提高委員和代表的履職積極性。
為搞好本次供職報告活動，縣人大常委會始終堅持黨的領導，處處體現實事求是和依法辦事原則，通過審閱供職報告、廣泛深入的征求意見，較為全面地了解和掌握被測評人履行職責方面的情況，收集匯總了一些有針對性的建議和意見。通過此次活動的實施，必將進一步強化人大的監(jiān)督，增強干部的法制意識、公仆意識和創(chuàng)業(yè)意識，有力地推動政府的工作，同時，為縣委全面了解和正確使用干部提供有益的借鑒和參考。
二、把握關鍵，客觀公正地開展好供職報告活動
（一）實事求是報告工作。國家機關工作人員供職報告不能等同于單位年度工作總結，它是個人履行崗位職責、領導駕馭工作能力與效果的統一。政府各位組成人員在作供職報告時，要找準契入點，認真、全面地總結回顧自己在本屆任職以來履行職責的情況。主要包括五個方面內容：一是供職以來單位的全面工作情況；二是在履行職責中所做的工作；三是個人在工作中發(fā)揮的作用，既要肯定成績，也要查找自身缺點和不足；四是勤政為民、廉潔自律和接受監(jiān)督情況；五是今后自身建設和工作的努力方向。進行供職時要堅持實事求是，注重“三性”：一是注重客觀性。講成績不夸大、不包攬，談問題不遮掩、不推責。二是注重準確性。數據應具體，語言要規(guī)范，讓聽報告的人聽得明白，知其所云。三是注重時限性。各位都精心準備了書面材料，考慮會議時間關系，供職發(fā)言時要求簡明扼要，言簡意賅。
（二）客觀公正評給予評價。參與今天對供職人員工作測評的除人大常委會委員外，還包括從各界別、各層面中挑出的縣人大代表16名，了解掌握一定的工作情況，與人民群眾的聯系極為密切，具有廣泛性、普遍性和代表性。希望各位委員和人大代表要以對同志、對工作負責的態(tài)度，依法行使監(jiān)督權，客觀公正進行測評。具體來講，就是要注意把握好“聽、看、想、評”四個關鍵環(huán)節(jié)?！奥牎本褪钦J真聽取和審閱政府組成人員的口頭及書面供職報告，會前通過召開座談會等形式聽取、收集人大代表和群眾對政府組成部門工作的意見和建議；“看”就是看平時與政府組成部門聯系溝通時了解的履職情況，看工作表現，看作風態(tài)度；“想”就是回顧和梳理在接待來信來訪過程中群眾對政府組成部門工作的口碑反映；“評”就是以被測評對象的工作實績?yōu)橐罁?，不摻雜任何個人感情因素，做到實事求是、客觀公正地對供職人員依法履職、勤政為民情況進行綜合評價。
三、找準目標，全面提升依法執(zhí)政的能力水平
一要不斷增強發(fā)展意識，做到發(fā)展為先
縣人大常委會開展此次供職報告活動，目的在于督促被任命干部認真履行職責，全面提升依法行政的能力水平，為實現弋陽經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。能否達到預期的目的，重要的還是要看下一步工作的實踐檢驗，檢驗的主題是經濟社會發(fā)展水平，檢驗的關鍵是干部的執(zhí)政能力。對此，我們務必緊緊抓住發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，把思想和行動統一到縣委的決策上來，把精力和時間集中到發(fā)展大局上來，就政府組成部門而言，一是進一步用科學發(fā)展觀武裝頭腦，不斷提高理解力、執(zhí)行力、操作力、創(chuàng)造力。二是進一步把政府部門職能轉變到經濟調節(jié)、市場監(jiān)管、公共服務、社會管理上來，把責任政府、服務政府、法治政府落實到各個環(huán)節(jié)上去。三是進一步轉變工作作風，創(chuàng)新管理，以服務群眾、服務基層、服務發(fā)展的實績來檢驗行政效能，以群眾滿意、基層滿意來檢驗政府組成部門工作的效果。尤其要做到在爭取重大政策上、重大項目上、重大資金落實上、提高工作效率上搞好服務。特別是在當前全球性金融危機面前，切實貫徹落實中央經濟工作和省委全委擴大會議精神，顯得尤為重要，應該說，政府職能部門的任務繁重，要采取積極有效的應對措施，為弋陽經濟社會科學、平穩(wěn)發(fā)展打造濃厚的氛圍。
二要不斷增強責任意識，做到執(zhí)政為民
權力和責任緊密相聯。黨和人民賦予國家機關工作人員一定的權力，國家機關工作人員必須肩負起相應的社會責任。對國家機關工作人員而言，權力越大，責任也就越重。大家一定要謹記自己手中的權力是黨和人民賦予的，這份權力只有為黨和人民努力盡職的義務和責任。要正確對待和行使好自己手中的權力，始終以黨和人民的利益為重，為人民掌好權，用好權。要深懷愛民之心，多辦利民之事，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的要求作為第一選擇，把人民群眾的滿意作為第一標準，切實把廣大人民群眾的根本利益維護好、實現好、發(fā)展好。真正做到立黨為公，執(zhí)政為民，權為民所用，情為民所系，利為民所謀。要樹立領導就是服務的理念，把對上級負責和對人民群眾負責統一起來，深入基層、深入群眾，扎扎實實地工作，全心全意地為基層和人民群眾服務。
三要不斷增強法治意識，做到依法行政
依法行政有六項基本要素：合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一。這些要求是依法行政的基本準則，是衡量依法行政的標準，包含了現代法治的基本精神，體現了依法行政重在治權、治官的基本價值取向。
依法行政是推進社會主義民主法制建設的基本要求，是實現構建和諧社會和全面建設小康社會的需要。政府每一位組成部門和工作部門負責同志在依法治縣工作中都擔負著重要的職責。行政機關的行政執(zhí)法狀況如何、依法辦事水平如何，直接關系到國家和人民的意志能否得到全面、正確的實現，關系到人民群眾的切身利益能否得到有效保障，關系到社會和諧發(fā)展大局。在近幾年監(jiān)督工作中發(fā)現，部分職能單位在行政執(zhí)法上還存在執(zhí)法不嚴、、法律執(zhí)行不到位等現象，在一定程度損害了黨和政府的形象。因此，作為政府組成部門和工作部門的一把手，要不斷增強法治觀念，加強法律法規(guī)知識的學習，熟悉和掌握與本部門工作有密切聯系的法律法規(guī)。嚴格遵守和執(zhí)行國家的法律法規(guī)，努力規(guī)范自己的行政行為，真正做到依法決策，依法行政，依法管理經濟和社會事務，有效地克服和消除有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現象，不斷推進社會主義民主法制建設進程，讓依照憲法和法律法規(guī)辦事成為全社會普遍的行為準則。同時，還要教育本部門的行政執(zhí)法人員自覺依法辦事，做依法行政、執(zhí)法守法的表率，推進全社會法治化水平的提高。
四要不斷增強廉政意識，做到勤政廉潔
法律顧問履職報告 第6篇
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結合當前工作需要，的會員“真漢子”為你整理了這篇街道2020年度普法工作履職情況報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
按照濟南市歷城區(qū)《關于實行國家機關“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制的實施意見》《濟南市歷城區(qū)國家機關“誰執(zhí)法誰普法”履職報告評議活動實施辦法》等要求，現將街道2020年度普法工作履職情況報告如下：
一、推進部署普法工作情況
（一）加強普法工作組織領導。街道成立了由街道辦主任任組長、副書記任副組長、各相關科室、社區(qū)負責人任成員的普法領導小組，統籌安排全年普法工作。
（二）制定普法責任清單和工作計劃。年初，普法領導小組各成員單位按照“誰執(zhí)法、誰普法”的原則上報年度普法計劃，各社區(qū)按照各自需求上報普法活動方案，司法所匯總各方信息，完成街道年度普法責任清單，詳細列明工作計劃，街道普法領導小組要求各相關單位各司其職，確保計劃落實到位。
（三）建設普法隊伍情況。以社區(qū)法律顧問為依托，成立普法講師團，共9人，全年開展活動20場，包括華信銀座廣場、憲法公園、七里河社區(qū)廣場等大型廣場宣傳；各社區(qū)利用三八節(jié)、重陽節(jié)、憲法日等重要節(jié)點開展針對性宣傳活動；充分利用各社區(qū)黨員活動日、老年大學、家長課堂等平臺開展普法講座。
二、重點對象學法考法情況
組織開展法律明白人培訓。按照上級要求，積極組織開展法律明白人培訓工作，目前共有6名同志參加培訓課程，2月底將參加全市統一考試。
三、開展普法宣傳活動情況
（一）組織開展“12.4”國家憲法日等重要節(jié)點宣傳活動，受眾1000人次。主要活動具體情況：
1.在街道辦事大廳電子屏上滾動播放憲法系列宣傳片，在各社區(qū)通過懸掛條幅、電子大屏等方式宣傳憲法精神。
2.12月3日司法所聯合東風街道政法科、禁毒辦、山東元序律師事務所及龍信社區(qū)，在綠地隆悅公館小區(qū)廣場開設憲法宣傳專場，為群眾發(fā)放了歷城區(qū)公共法律服務中心統一印制的法律常識一點通及憲法常識宣傳材料100余份，同時邀請山東元序律師事務所侯天瑜律師現場解答群眾法律問題，內容涉及房產繼承、遺囑公證、物業(yè)管理等群眾普遍關心的問題，
3.各社區(qū)法律顧問積極對接所服務社區(qū)，通過線上線下雙平臺開展宣傳活動，利用社區(qū)法律服務微信群，宣講《民法典》知識，解答群眾法律咨詢，積極引導居民尊法、學法、用法，提高居民的法制意識，增強法制觀念。
（二）組織開展“法治六進”活動5場次，受眾1000人次。主要活動具體情況：
1.2020年6月，街道應急管理辦公室聯系轄區(qū)部分企業(yè)，開展安全生產月活動宣傳，取得良好活動成效。
2.2020年7月，政法科、司法所、禁毒辦、元序律所聯合走進百花社區(qū)、辛甸社區(qū)、祝甸社區(qū)等進行普法宣傳，主要包括反邪教、禁毒、法律條文知識，并進行現場法律咨詢解答。
3.2020年10月，街道政法科、司法所與元序律所聯合在化纖社區(qū)憲法公園開展普法宣傳活動，現場解答群眾關于房產繼承、遺囑公證等法律問題。
四、法治文化建設情況
法律顧問履職報告 第7篇
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落實責任、提升能力、健全機制、充分履職，不斷深化政府法治建設;下面是小編給大家?guī)淼耐艘圮娙耸聞站址ㄖ握ㄔO工作報告。希望對大家有幫助!
2019年，我局在市委、市政府的正確領導下，以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹中央和省、市委有關法治政府建設的文件精神，一手抓機構組建，一手抓工作推進，健全依法行政工作機制，強化責任落實，全面推進依法行政工作，切實履行退役軍人事務各項職能，取得較好成效?，F根據《法治政府建設與責任落實督察工作規(guī)定》，報告如下：
一、加強領導，提升隊伍能力。
一是全面部署推進。將依法行政工作納入局重要議事日程，形成了局黨組書記、局長作為依法行政工作第一責任人，局黨組副書記、副局長作為分管負責人，局辦公室(政策法規(guī)處)牽頭抓具體工作，其他業(yè)務處室(單位)協調配合的職責明確、分工到位的組織體系，形成了齊抓共管的良好氛圍，確保我局依法行政工作的順利開展。
二是切實提升能力。認真抓好相關法律法規(guī)尤其是退役軍人法律法規(guī)的學習，建立完善中心組學法制度，中心組學習法律法規(guī)x次，局領導和工作人員認真參與公務員學法用法輪訓及相關法律宣傳活動等活動x次。公務員年度法律知識考試參與率xxx%，合格率xxx%。舉辦了全系統x期xxx人次的業(yè)務培訓班，切實提高履職能力。
三是加強執(zhí)法監(jiān)督。加強對行政審批、行政確認、行政給付等行政執(zhí)法活動和人事、采購等重點環(huán)節(jié)的活動的監(jiān)督，健全工作機制，規(guī)范工作程序，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，同時邀請派駐紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，確保各項工作依法規(guī)范進行。
二、推進改革，提高政務效能。
一是主動做好政務公開。堅持“以公開為常態(tài)、不公開為例外”原則，強化公開平臺建設，完善公開方式，拓寬公開范圍，切實保障人民群眾知情權和監(jiān)督權，全力推進政府信息公開工作扎實有序開展。2019年主動公開各類信息xxx條(包括微信公眾號的信息公開),《xx市退役軍人事務局“三同步”推動政務公開工作顯成效》刊載在省政府門戶網站《政務公開在浙里》專欄。
二是深化簡政放權工作。充分利用互聯網+政務，加強部門協同，深入推進證明事項清理工作，清理取消調整證明事項x項。
三是深入推進“最多跑一次”改革。嚴格按照 “最多跑一次”改革工作的決策部署，全面梳理我市政務服務權力事項清單、機關內部最多跑一次權力事項清單，做到權力事項減材料、優(yōu)程序、壓時限。推進軍人退役“一件事”辦理，解決軍人退役報到、入戶、社保、醫(yī)保等多次跑、多頭跑的問題，方便群眾辦事。
三、充分履職，全面完成工作任務。
一是全面完成安置任務。健全完善工作機制，全面完成軍轉干部和符合政府安排工作條件退役士兵的安置任務，開展了軍轉干部專題培訓班，并在xx技師學院建立培訓基地，開展多形式的前移、適應性培訓。
二是推進部分退役士兵社保接續(xù)工作。成立工作專班，廣泛開展宣傳，嚴格把握政策，全市申請辦理人員xxxx人次，實現“應保盡保”。
三是規(guī)范做好優(yōu)撫工作。全面做好信息采集和光榮牌懸掛工作，光榮牌自愿懸掛率、省級審核通過率xxx%，全面、及時做好xxxx名新增撫恤補助對象的審核工作，及xxxxx名享受撫恤補助對象新標準的調整落實工作，準確落實軍隊移交政府安置的軍隊離休退休干部相關行政給付工作，依法規(guī)范辦理傷殘等級評定(調整)等行政確認事項xx人次。四是切實做好信訪調處工作。
堅持關口前移、重心下移，開展“退役軍人矛盾問題攻堅化解年”活動，全力抓好抓好信訪工作。成立“老兵律師服務團”和退役軍人法律服務工作室，為全市退役軍人提供公益法律服務。
四、健全機制，提高依法決策水平。
一是認真抓好建章立制。作為新部門認真抓好建章立制工作，制定出臺了《xx市退役軍人事務局公文處理規(guī)定(試行)》《xx市退役軍人事務局保密工作制度(試行)》《xx市退役軍人事務局“三重一大”事項決策制度(試行)》等規(guī)章制度xx個。
二是規(guī)范行政決策行為。落實集體重大事項和重要執(zhí)法工作集體決策制度和風險評估、合法性審查等制度，加強規(guī)范性文件“三統一”制度的執(zhí)行，從機制上進一步規(guī)范行政規(guī)范性文件起草、機要、保密等相關工作。嚴格抓好工作執(zhí)行，通過自查等多種手段，排查工作薄弱環(huán)節(jié)，及時查漏補缺。2019年我局未制定行政規(guī)范性文件，未發(fā)生行政復議、行政訴訟等情況。
三是充分發(fā)揮政府法律顧問作用。積極貫徹落實《關于推行法律顧問制度和公職律師制度實施意見》精神，聘請專職律師作為我局法律顧問，建立局公職律師工作機制，參與規(guī)范性文件及行政合同的審查工作，保障行政決策的合法性，增強行政措施的可操作性，防范行政風險，節(jié)約行政成本。
回顧2019年法治政府建設工作，雖然取得了較好成效，但也存在著隊伍依法行政能力有待進一步提升、法治建設工作基礎需進一步夯實、“最多跑一次”改革需不斷深化等問題。2020年，我局將根據市委、市政府和市委依法治市辦的工作要求，進一步加強領導、落實責任、提升能力、健全機制、充分履職，不斷深化政府法治建設。
一是切實落實好一把手履行推進法治建設第一責任人職責。深入貫徹落實關于法治政府建設的重要論述，增強法治政府建設的思想自覺和行動自覺，落實局黨政主要負責人履行推進法治政府建設第一責任人職責。健全法規(guī)制度，加強權利保障，防范社會風險，堅持在法治軌道上統籌做好各項工作。
二是加強依法行政機制制度建設。立足我局工作實際，繼續(xù)做好建章立制工作。嚴格按照規(guī)范性文件“三統一”制度，做好規(guī)范性文件的起草、發(fā)文、清理、保密等相關工作。充分發(fā)揮法律顧問和公職律師作用，建立行政決策法律風險評估機制。深化“最多跑一次”改革，深入推進簡政放權，完善退役軍人“一件事”辦理，推進退役軍人全生命周期服務新機制,打造最優(yōu)法治化環(huán)境。
法律顧問履職報告 第8篇
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第一條為進一步建立健全國有企業(yè)法律風險防范機制，規(guī)范企業(yè)法律顧問工作，保障企業(yè)法律顧問依法執(zhí)業(yè)，促進企業(yè)依法經營，進一步加強企業(yè)國有資產的監(jiān)督管理，依法維護企業(yè)國有資產所有者和企業(yè)的合法權益，根據《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》和國家有關規(guī)定，制定本辦法。
第二條國有及國有控股企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）法律顧問管理工作適用本辦法。
第三條本辦法所稱所出資企業(yè)，是指國務院，省、自治區(qū)、直轄市人民政府，設區(qū)的市、自治州人民政府授權國有資產監(jiān)督管理機構依法履行出資人職責的企業(yè)。
第四條國有資產監(jiān)督管理機構負責指導企業(yè)法律顧問管理工作。
上級政府國有資產監(jiān)督管理機構依照本辦法對下級政府國有資產監(jiān)督管理機構負責的企業(yè)法律顧問管理工作進行指導和監(jiān)督。
第五條國有資產監(jiān)督管理機構和企業(yè)應當建立防范風險的法律機制，建立健全企業(yè)法律顧問制度。
第六條國有資產監(jiān)督管理機構和企業(yè)應當建立健全企業(yè)法律顧問工作激勵、約束機制。
第二章企業(yè)法律顧問
第七條本辦法所稱企業(yè)法律顧問，是指取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，專門從事企業(yè)法律事務工作的企業(yè)內部專業(yè)人員。
第八條企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)，應當遵守國家有關規(guī)定，取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書。
企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書須通過全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格統一考試，成績合格后取得。
企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格管理由國務院國有資產監(jiān)督管理機構和省級國有資產監(jiān)督管理機構按照國家有關規(guī)定統一負責。條件成熟的，應當委托企業(yè)法律顧問的協會組織具體辦理。
第九條企業(yè)應當支持職工學習和掌握與本職工作有關的法律知識，鼓勵具備條件的人員參加全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試。
企業(yè)應當建立企業(yè)法律顧問業(yè)務培訓制度，提高企業(yè)法律顧問的業(yè)務素質和執(zhí)業(yè)水平。
第十條企業(yè)法律顧問應當遵循以下工作原則：
（一）依據國家法律法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)業(yè)；
（二）依法維護企業(yè)的合法權益；
（三）依法維護企業(yè)國有資產所有者和其他出資人的合法權益；
（四）以事前防范法律風險和事中法律控制為主、事后法律補救為輔。
第十一條企業(yè)法律顧問享有下列權利：
（一）負責處理企業(yè)經營、管理和決策中的法律事務；
（二）對損害企業(yè)合法權益、損害出資人合法權益和違反法律法規(guī)的行為，提出意見和建議；
（三）根據工作需要查閱企業(yè)有關文件、資料，詢問企業(yè)有關人員；
（四）法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)授予的其他權利。
企業(yè)對企業(yè)法律顧問就前款第（二）項提出的意見和建議不予采納，造成重大經濟損失，嚴重損害出資人合法權益的，所出資企業(yè)的子企業(yè)的法律顧問可以向所出資企業(yè)反映，所出資企業(yè)的法律顧問可以向國有資產監(jiān)督管理機構反映。
第十二條企業(yè)法律顧問應當履行下列義務：
（一）遵守國家法律法規(guī)和有關規(guī)定以及企業(yè)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律；
（二）依法履行企業(yè)法律顧問職責；
（三）對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務的合法性負責；
（四）保守國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)規(guī)定的應當履行的其他義務。
第十三條企業(yè)應當建立科學、規(guī)范的企業(yè)法律顧問工作制度和工作流程，規(guī)定企業(yè)法律顧問處理企業(yè)法律事務的權限、程序和工作時限等內容，確保企業(yè)法律顧問順利開展工作。
第十四條企業(yè)應當建立企業(yè)法律顧問專業(yè)技術等級制度。
企業(yè)法律顧問分為企業(yè)一級法律顧問、企業(yè)二級法律顧問和企業(yè)三級法律顧問。評定辦法另行制定。
第十五條企業(yè)法律事務機構可以配備企業(yè)法律顧問助理，協助企業(yè)法律顧問開展工作。
第三章企業(yè)總法律顧問
第十六條本辦法所稱企業(yè)總法律顧問，是指具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，全面負責企業(yè)法律事務工作的高級管理人員。企業(yè)總法律顧問對企業(yè)法定代表人或者總經理負責。
第十七條大型企業(yè)設置企業(yè)總法律顧問。
第十八條企業(yè)總法律顧問應當同時具備下列條件：
（一）擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀；
（二）熟悉企業(yè)經營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協調能力；
（三）精通法律業(yè)務，具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和能力；
（四）具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，在企業(yè)中層以上管理部門擔任主要負責人滿3年的；或者被聘任為企業(yè)一級法律顧問，并擔任過企業(yè)法律事務機構負責人的。
第十九條企業(yè)總法律顧問可以從社會上招聘產生。招聘辦法另行制定。
第二十條企業(yè)總法律顧問的任職實行備案制度。所出資企業(yè)按照企業(yè)負責人任免程序將所選聘的企業(yè)總法律顧問報送國有資產監(jiān)督管理機構備案；所出資企業(yè)的子企業(yè)將所選聘的企業(yè)總法律顧問報送所出資企業(yè)備案。
第二十一條企業(yè)總法律顧問履行下列職責：
（一）全面負責企業(yè)法律事務工作，統一協調處理企業(yè)決策、經營和管理中的法律事務；
（二）參與企業(yè)重大經營決策，保證決策的合法性，并對相關法律風險提出防范意見；
（三）參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施，建立健全企業(yè)法律事務機構；
（四）負責企業(yè)的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務培訓制度；
（五）對企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協助有關部門予以整改；
（六）指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議；
（七）其他應當由企業(yè)總法律顧問履行的職責。
第四章企業(yè)法律事務機構
第二十二條本辦法所稱的企業(yè)法律事務機構，是指企業(yè)設置的專門承擔企業(yè)法律事務工作的職能部門，是企業(yè)法律顧問的執(zhí)業(yè)機構。
第二十三條大型企業(yè)設置專門的法律事務機構，其他企業(yè)可以根據需要設置法律事務機構。
企業(yè)應當根據工作需要為法律事務機構配備企業(yè)法律顧問。
第二十四條企業(yè)法律事務機構履行下列職責：
（一）正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經營決策提出法律意見；
（二）起草或者參與起草、審核企業(yè)重要規(guī)章制度；
（三）管理、審核企業(yè)合同，參加重大合同的談判和起草工作；
（四）參與企業(yè)的分立、合并、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，處理有關法律事務；
（五）辦理企業(yè)工商登記以及商標、專利、商業(yè)秘密保護、公證、鑒證等有關法律事務，做好企業(yè)商標、專利、商業(yè)秘密等知識產權保護工作；
（六）負責或者配合企業(yè)有關部門對職工進行法制宣傳教育；
（七）提供與企業(yè)生產經營有關的法律咨詢；
（八）受企業(yè)法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；
（九）負責選聘律師，并對其工作進行監(jiān)督和評價；
（十）辦理企業(yè)負責人交辦的其他法律事務。
第二十五條法律事務機構應當加強與企業(yè)財務、審計和監(jiān)察等部門的協調和配合，建立健全企業(yè)內部各項監(jiān)督機制。
第二十六條企業(yè)應當支持企業(yè)法律事務機構及企業(yè)法律顧問依法履行職責，為開展法律事務工作提供必要的組織、制度和物質等保障。
第五章監(jiān)督檢查
第二十七條國有資產監(jiān)督管理機構應當加強對所出資企業(yè)法制建設情況的監(jiān)督和檢查。
第二十八條國有資產監(jiān)督管理機構應當督促所出資企業(yè)依法決策、依法經營管理、依法維護自身合法權益。
第二十九條所出資企業(yè)依據有關規(guī)定報送國有資產監(jiān)督管理機構批準的分立、合并、破產、解散、增減資本、重大投融資等重大事項，應當由企業(yè)法律顧問出具法律意見書，分析相關的法律風險，明確法律責任。
第三十條所出資企業(yè)發(fā)生涉及出資人重大權益的法律糾紛，應當在法律糾紛發(fā)生之日起一個月內向國有資產監(jiān)督管理機構備案，并接受有關法律指導和監(jiān)督。
第三十一條所出資企業(yè)對其子企業(yè)法制建設情況的監(jiān)督和檢查參照本章規(guī)定執(zhí)行。
第六章獎勵和處罰
第三十二條國有資產監(jiān)督管理機構和企業(yè)應當對在促進企業(yè)依法經營，避免或者挽回企業(yè)重大經濟損失，實現國有資產保值增值等方面作出重大貢獻的企業(yè)法律事務機構和企業(yè)法律顧問給予表彰和獎勵。
第三十三條企業(yè)法律顧問和總法律顧問、、謀取私利，給企業(yè)造成較大損失的，應當依法追究其法律責任，并可同時依照有關規(guī)定，由其所在企業(yè)報請管理機關暫停執(zhí)業(yè)或者吊銷其企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關處理。
第三十四條企業(yè)未按照國家有關規(guī)定建立健全法律監(jiān)督機制，發(fā)生重大經營決策失誤的，由國有資產監(jiān)督管理機構或者所出資企業(yè)予以通報批評或者警告；情節(jié)嚴重或者造成企業(yè)國有資產重大損失的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予紀律處分；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關處理。
第三十五條企業(yè)有關負責人對企業(yè)法律顧問依法履行職責打擊報復的，由國有資產監(jiān)督管理機構或者所出資企業(yè)予以通報批評或者警告；情節(jié)嚴重的，依法給予紀律處分；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關處理。
第三十六條國有資產監(jiān)督管理機構的工作人員違法干預企業(yè)法律顧問工作，侵犯所出資企業(yè)和企業(yè)法律顧問合法權益的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關處理。
第七章附則
第三十七條企業(yè)和企業(yè)法律顧問可以依法加入企業(yè)法律顧問的協會組織，參加協會組織活動。
法律顧問履職報告 第9篇
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第一條 目的
為規(guī)范公司經濟合同的管理，防范與控制合同風險，有效維護公司的合法權益，制定本制度。
第二條 適用范圍
本制度適用于公司對外簽訂、履行的建立民事權利義務關系的各類合同、協議等，包括買賣合同、借款合同、租賃合同、加工承攬合同、運輸合同、資產轉讓合同、倉儲合同、服務合同等。
公司各部門及下屬企業(yè)對外簽訂的各類經濟合同一律適用本制度。
第三條 公司總經理負責公司銷售、采購合同及其他經濟合同的審批。
第四條 公司法律顧問室負責公司各類合同的管理工作，具體職責是：
（一） 負責除銷售、采購合同以外，其他各類合同的談判工作并根據公司法定代表人的授權簽訂合同；
（二） 負責制定銷售、采購合同統一文本；
（三） 負責對合同專用章、合同統一文本、法人授權委托書的發(fā)放和管理；
（四） 負責各部門提交的各類合同的合法性、可行性審查；
（五） 負責經濟合同糾紛的處理；
（六） 負責經濟合同的檔案管理；
（七） 負責本制度的監(jiān)督執(zhí)行。
第二章 合同的簽訂
第五條 合同的主體
（一） 訂立合同的主體必須是公司，其他部門不得以部門名義擅自簽訂合同。
（二） 訂立合同前，應當針對對方當事人的主體資格、資信能力、履約能力進行調查，不得與不能獨立承擔民事責任的組織簽訂合同，也不得與法人單位簽訂與該單位履約能力明顯不相符的經濟合同。
（三） 公司一般不與自然人簽訂經濟合同，確有必要簽訂經濟合同，應經公司總經理同意。
第六條 合同的形式
訂立合同，除即時交割（銀貨兩訖）的簡單小額經濟業(yè)務外，應當采用書面形式。
“書面形式”是指合同書、補充協議、公文信件、數據電文（包括電報、傳真、電子郵件等），除情況緊急或條件限制外，公司一般要求采用正式的合同書形式。
第三章 合同的內容規(guī)定
第七條 當事人的名稱、住所：
合同抬頭、落款、公章以及對方當事人提供的資信情況載明的當事人的名稱、住所應保持一致。
第八條 合同標的：
合同標的應具有唯一性、準確性，買賣合同應詳細約定規(guī)格、型號、商標、產地、等級等內容；服務合同應約定詳細的服務內容及要求；
對合同標的無法以文字描述的應將圖紙作為合同的附件。
第九條 數量條款：
合同應采用國家標準的計量單位，一般應約定標的物數量，常年經銷合同無法約定確切數量的應約定數量的確定方式（如電子郵件、傳真、送貨單、發(fā)票等）。
第十條 質量條款：
有國家標準，部門行業(yè)標準或企業(yè)標準的，應約定所采用標準的代號；化工產品等可以用指標描述的產品應約定主要指標要求（標準已涵蓋的除外）；憑樣品支付的應約定樣品的產生方式及樣品存放地點。
第十一條 價款或報酬條款：
（一） 價款或者報酬應在合同中明確，采用折扣形式的應約定合同的實際價款；
（二） 價款的支付方式如轉帳支票、匯票（電匯、票匯）、信用證、現金等應予以明確；
（三） 價款或報酬的支付期限應約定確切日期或約定在一定條件成就后多少日內支付。
第十二條 履行期限、地點和方式
（一） 履行期限應具體明確定，無法約定具體時間的，應在合同中約定履行期間的方式；
（二） 合同履行地點應力爭作對本方有利的約定，如買賣合同一般約定交貨地點為本公司倉庫或本公司的住所地；約定具體地名的應明確至市轄區(qū)或縣一級；
（三） 買賣合同在合同中一般應約定交付的手續(xù)，即合同履行的標志，如運單、倉庫保管員簽單等。
第十三條 合同的擔保條款
合同中對方事人要求提供擔保或本方要求對方當事人提供擔保的，應經總經理批準、法律顧問室審核后結合具體情況根據《擔保法》的要求辦理相關手續(xù)。
第十四條 合同的解釋條款
合同文本中所有文字應具有排它性的解釋，對可能引起歧義的文字和某些非法定專用詞語應在合同中進行解釋。
第十五條 保密條款
對技術類合同和其他涉及經營信息、技術信息的合同應約定保密承諾與違反保密承諾時的違約責任。
第十六條 合同聯系制度
履行期限1年以上的重大經濟合同應當約定合同雙方聯系制度。
第十七條 違約責任
根據《合同法》作適當約定，注意合同的公平性。
第十八條 解決爭議的方式
解決爭議的方式可選擇協商、調解、仲裁或起訴，選擇仲裁的應明確約定仲裁機構的名稱，雙方對仲裁機構不能達成一致意見的，可選擇第三地仲裁機構。
簽訂經濟合同，除合同履行地在公司所在地外，簽約時應力爭合同糾紛由公司所在地人民法院管轄。
第四章 簽訂合同的工作程序
第十九條 簽訂合同前，業(yè)務人員或公司指定的其他談判人員應按照本制度第五條對對方當事人的有關情況進行審查，并復印對方當事人的法人營業(yè)執(zhí)照及其他行政許可證明留存。
第二十條 銷售、采購合同，由主辦業(yè)務人員與對方當事人商談后擬好合同條款，附合同會審表報總經理審批，由法律顧問室編寫合同編號并加蓋合同專用章，必要時，由總經理指定責任人員對合同進行合法性審查。
第二十一條 除銷售、采購合同以外的合同由總經理指定責任人員會同相關部門與對方當事人進行商談，擬好合同條款，附合同會審表報總經理審批，由法律顧問室加蓋合同專用章。
第二十二條 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準登記手續(xù)的合同，合同成立后由法律顧問室依法及時辦理。
第二十三條 合同正式簽訂后，合同文本除經辦人自行保管外，應當隨合同會審表交存公司法律顧問室一份備案。
第五章 合同的變更、解除
第二十四條 在合同履行期間由于客觀原因需要變更或者解除合同的，須經雙方協商，重新達成書面協議，新協議未達成前，原合同仍然有效。本方收到對方當事人要求解除或變更的通知書后，應當在規(guī)定的期限內作出書面答復。
第二十五條 存在下列情形之一的，本方可以單方解除合同
（一） 因不可抗力致使不能實現合同目的；
（二） 在履行期限屆滿之前，對方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；
（三） 對方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；
（四） 對方遲延履行債務或其他違約行為致使不能實現合同目的；
（五） 法律規(guī)定的其他情形。
第二十六條 變更或解除經濟的，應當采用書面形式（包括書信、電報）；
第二十七條 變更或解除經濟合同的協議應按照合同簽訂程序報原審批人員批準。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準登記等手續(xù)的，應依法及時辦理；
第六章 合同的履行
第二十八條 公司應當按照合同約定全面履行自己的義務，并隨時督促對方當事人及時履行其義務。
第二十九條 在合同履行過程中，對本公司的履行情況應及時做好記錄并經對方確認。履行銷售合同交付貨物時應由對方當事人簽署一式二份的收貨單，一份留存對方，一份交銷售部門備查。向對方當事人交付增值稅發(fā)票時應由對方當事人出具收條。履行采購合同付款時應由對方當事人出具收款收據或收條，公司原則上只開具限制性抬頭的轉賬支票，不允許以現金形式支付。
第三十條 在履行合同過程中，經辦人員若發(fā)現并有確切證據證明對方當事人有下
1樓 作者：然后叫她穿上裙子 回復日期：xx-8-22 17:49:00
第七章 經濟合同糾紛的調解、仲裁和訴訟
第三十二條 合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時，應首先按照實事求是的原則，平等協商解決。
第三十三條 合同雙方在一定期限（一般為一個月）內無法就糾紛的處理達成一致意思或對方當事人無意協商解決的，經辦人員應及時書面報告部門經理和總經理，并擬定處理意見，報總經理決定。對方當事人涉嫌合同詐騙的，應立即報告公司法律顧問室和總經理。
第三十四條 公司決定采用訴訟或仲裁處理的合同糾紛，以及對方當事人起訴的，相關部門應及時將合同的簽訂、履行、糾紛的產生及協商情況整理成書面材料連同有關證據報公司法律顧問室。
第八章 合同的日常管理
第三十五條 本公司實行二級合同管理，公司法律顧問室全面負責公司的合同管理；銷售、采購部門的業(yè)務人員負責所在部門的合同管理。
第三十六條 公司的合同專用章專人管理，公司財務部負責保管。公司的空白合同、授權委托書也由專人管理，業(yè)務人員不得隨帶合同專用章或已蓋章的空白授權委托書、空白合同出差，特殊情況，由總經理批準。合同專用章、蓋章的空白合同、授權委托書、已簽訂的合同等遺失的，應及時向當地公安機關報案，并登報聲明。
第三十七條 已簽訂的合同及送貨回單，增值稅發(fā)票收據以及業(yè)務往來傳真、信函、對帳單等資料，銷售、采購部門的業(yè)務人員應自行保管好；重要資料應將原件交公司法律顧問室隨合同保管。
第三十八條 合同經辦人員與本公司終止勞動關系前應把有關材料及空白合同、名片、委托書移交完畢，經公司法律顧問室和有關部門確認后方可辦理有關手續(xù)。合同經辦人員與本公司終止勞動關系或因其他原因發(fā)生變更的，公司法律顧問室應在情況發(fā)生后一周內書面告知各有關單位。
第九章 合同審批管理
第三十九條 下屬公司、企業(yè)對外簽訂的經濟合同，除按規(guī)定須上報公司審查批準者外，由公司、企業(yè)領導審批。
第四十條 下列合同由總經理或其授權人審批：
（一） 標的超過100萬元的；
（二） 預付定金或預付貨款超過10萬元的；
（三） 聯營、合資、合作合同；
（四） 重大涉外合同。
第四十一條 下列合同由董事長審批：
（一） 標的超過500萬元的；
（二） 投資100萬元以上的聯營、合資、合作、涉外合同。
第四十二條 合同標的超過公司資產1/3以上的合同由董事會審批。
第四十三條 法律顧問室負責對下列合同進行審查：
（一） 董事會、總經理委托審查的合同；
（二） 內容復雜、較難掌握，各企業(yè)要求提供法律幫助的合同。
第四十四條 法律顧問室主要負責審查合同條款、內容的合法性、嚴密性、可行性，提出意見供決策部門參考。經濟合同審查的要點是：
（一） 合同的合法性。包括：當事人有無簽訂、履行該合同的權利能力和行為能力；合同內容是否符合國家法律、政策和本《制度》規(guī)定；當事人的意思表地是否真實、一致，權利、義務是否平等；訂約程序是否符合法律規(guī)定。
（二） 合同的嚴密性。包括：合同應具備的條款是否齊全；當事人雙方的權利、義務是否具體、明確；文字表述是否確切無誤。
（三） 合同的可行性。包括：當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件；預計取得的經濟效益和可能承擔的風險；合同非正常履行時可能受到的經濟損失。
（四） 根據法律規(guī)定或實際需要，經濟合同還應當或可以呈報上級主管機關見證、批準，或報工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證。
第四十五條 經濟合同的審批程序如下：
（一） 申報。各企業(yè)的法人委托人在授權范圍內對外簽訂合同，應事先填寫“經濟合同簽約申報表”（一式二份），報本企業(yè)的領導審查批準。（凡先經領導口頭同意簽約的，簽約后需補辦手續(xù)）。需報總經理、董事長審批的，應由該企業(yè)領導簽署意見，隨同合同初稿及有關資料、附件等，一并上報。
（二） 審核。對送審的經濟合同，應按本《制度》規(guī)定的審批權限，由主管人或有關人認真審閱，必要時可進行調查研究，最后作出：批準、不批準；通知申報單位補報材料或進一步談判。（應提出談判的具體要求和注意事項）。
（三） 主管人在“申報表”上批寫意見后，“申報表”一份及合同初稿留底，另一份“申報表”連同其他材料發(fā)還申報單位，由承辦人按批準的意見辦理。
上述審批程序，一般為1~2天。特殊情況，經批準或授權的可不受審批程序的約束。
2樓 作者：然后叫她穿上裙子 回復日期：xx-8-22 17:57:00
第十章 經濟合同糾份的處理
第四十六條 合同在履行過程中如與對方當事人發(fā)生糾份的，應按《中華人民共和國合同法》等有關法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。
第四十七條 合同糾紛由簽約企業(yè)負責處理。涉及內部幾個企業(yè)的，可以協商或由公司確定一個企業(yè)為主負責修理。簽約人對糾紛的處理必須具體負責到到底。
第四十八條 處理合同糾紛的原則是：
（一） 堅持以事實為依據、以法律為準繩，法律沒規(guī)定的，以國家政策或合同條款為準。
（二） 以雙方協商解決為基本辦法。糾紛發(fā)生后，應及時與對方當事人友好協商，在既維護本企業(yè)合法權益，又不侵犯對方合法權益的基礎上，互諒互讓，達成協議，解決糾紛。
（三） 因對方責任引起的糾紛，應堅持原則，保障我方合法權益不受侵犯；因我方責任引起的糾紛，應尊重對方的合法權益，并盡量采取補救措施，減少我方損失；因雙方責任引起的糾紛，應實事求是，分清主次，合情合理解決。
（四） 各企業(yè)在處理糾紛時，應加強聯系，及時通氣，積極主動地做好應做的工作，不互相推諉、指責、埋怨，統一意見，統一行動，一致對外。
第四十九條 法律顧問室處理合同糾紛的范圍是：
（一） 董事會、總經理交辦的；
（二） 經各企業(yè)協商處理解決不了的；
（三） 其他應由法律顧問室處理的。
第五十條 提請?zhí)幚砗贤m紛的程序是：
（一） 承辦人填寫“對外經濟合同糾紛申報表（一式二分），按本《制度》的規(guī)定報批。
（二） 審批單位可依據情況，在1天內作出；由上報單位負責處理；由法律顧問室負責處理。
（三） 法律顧問室對經協商仍無法解決或認為有必要的合同糾紛，經主管領導同意，可提交上級主管機關、仲裁部門或人民法院依法處理。
第五十一條 合同糾紛的提出，加上由我方與對方當事人協商處理糾紛的時間，應在法律規(guī)定的時效內（一般為2年）進行，并必須考慮有申請仲裁或訴訟的足夠時間。
第五十二條 凡由法律顧問室處理的經濟合同糾紛，有關企業(yè)必須主動提供下列證據材料（原件或影印件）：
（一） 經濟合同的文本（包括變更、解除合同的協議），以及與合同有關的附件、文書、電報、圖表等；
（二） 關貨、提貨、托運、驗收、發(fā)票等有關憑證；
（三） 貨款的承付、托收憑證，有關財務財目；
（四） 產品的質量標準、封樣、樣品或鑒定報告；
（五） 有關違約的證據材料；
（六） 其他與處理糾紛有關的材料。
第五十三條 對于經濟合同糾紛經雙方協商達成一致意見的，應簽訂書面協議，由雙方代表簽字并加蓋雙方法人公章或合同專用章。
第五十四條 各企業(yè)對雙方已經簽署的解決合同糾紛的協議書，上級主管機關或仲裁機關的調解書、仲裁書，在正式生效后，應復印若干份，分別送與該糾紛處理及履行有關的部門收執(zhí)，各部門應由專人負責該文書執(zhí)行的了解或履行。
對于對方當事人在規(guī)定期限屆滿時沒有執(zhí)行上述文書中有關規(guī)定的，承辦人應及時向主管領導和法律顧問匯報。
第五十五條 對方當事人逾期不履行已經發(fā)生法律效力的調解書、仲裁決定書或判決書的，由法律顧問室配合各單位向人民法律申請執(zhí)行。
第五十六條 在向人民法院提交申請執(zhí)行書之前，有關單位應認真檢查對方的執(zhí)行情況，防止差錯。
執(zhí)行中若達成和解協議的，應制作協議書并按協議書規(guī)定辦理。
第五十七條 合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，應及時通知有關單位，并將有關資料匯總、歸檔，以備查考。
第十一章 考核與獎懲
第五十八條 公司全體職員應當嚴格遵守本制度，有效訂立、履行合同，切實維護公司的整體利益。公司法律顧問室負責本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督考核。
第五十九條 對在合同簽訂、履行過程中發(fā)現重大問題，積極采取補救措施，使本公司避免重大經濟損失以及在經濟糾紛處理過程中，避免或挽回重大經濟損失的，予以獎勵。
第六十條 合同經辦人員出現下列情況之一，給公司造成損失的，公司將依法向責任人員追償損失：
（一） 未經授權批準或超越職權簽訂合同；
（二） 為他人提供合同專用章或蓋章的空白合同，授權委托書；
（三） 應當簽訂書面合同而未簽訂書面合同。
第六十一條 合同經辦人員出現下列情況之一，給公司造成損失的，公司酌情向有關人員追償損失：
（一） 因工作過失致使公司被詐騙；
（二） 公司履行合同未經對方當事人確認；
（三） 遺失重要證據；
（四） 發(fā)生糾紛后隱瞞不報或私自了結或報告避重就輕，從而貽誤時機的；
（五） 合同專用章、蓋章的空白合同、授權委托書遺失未及時報案和報告；
（六） 其他違反公司相關制度的。
第六十二條 公司職員在簽訂、履行合同過程中觸犯刑法，構成犯罪的，將依法移交司法機關處理。
第十二章 附則
法律顧問履職報告 第10篇
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面對組織的信任和人民重托，我既感到非常光榮，又深感責任重大?；仡櫼荒陙頁握f委員的歷程，我感想甚多，體會頗深，收獲很大。小編為大家整理的政協總結述職報告資料，歡迎參閱。
報告一
尊敬的各位委員、各位列席代表：
20xx年，我非常榮幸當選xx市第x屆政協委員。面對組織的信任和人民重托，我既感到非常光榮，又深感責任重大。回顧一年來擔任政協委員的歷程，我感想甚多，體會頗深，收獲很大。今天，能有幸向區(qū)政協常委會組成人員及部分委員報告工作，心情十分激動，這既是我向選舉單位匯報工作，也是聽取大家意見和要求、接受監(jiān)督和改進工作的一次良好機會。下面我將從五個方面進行述職報告，敬請審議：
一、加強政治理論學習，不斷提高自身素質
政協委員的職責和作用決定了作為一名政協委員必須具備較高的政策理論、法律法規(guī)和科學文化知識水平，只有這樣才能充分履行好政治協商、*監(jiān)督和參政議政的政協職責。尤其是在樹立科學發(fā)展觀，努力構建和諧社會主義社會的形式下，更需要我不斷的加強學習，更新觀念，努力提高自身整體素質，增強做好政協工作的責任心和使命感。為此，我將學習放在了突出的位置。在繁忙的工作中，認真學習馬列主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十八大精神并落實到具體工作中去，學習有關法律法規(guī)和科學文化知識及做好政協工作的相關知識，關心時事政治和社情*。
二、認真依法履行職責，積極參政議政
我覺得政協委員既是一個政治榮譽，更是一份社會責任。因此在繁忙的企業(yè)管理工作中，我經常提醒自己是一個政協委員，并盡可能把建言獻策，參政議政這一政協委員的基本職責與自己的本職工作結合起來。從自己熟悉的領域開始、從日常本職工作著手，勤學、好問、多追究事理，多關注本領域的重點、熱點、難點問題，多關注新生事物，力求做到智為民所出，當好領導和政府的參謀。
積極參政議政，認真履行政協職責。出席政協組織的各項會議及活動，是政協委員參政議政的主要途徑。作為一名市政協委員，能夠及時準確處理好本職工作和履行代表職責的關系。每次政協會議，我能夠合理安排時間，按時出席政協會議，積極參加政協組織的各項活動。會議期間，我能夠認真聽取各項工作報告，踴躍發(fā)言，并就新的發(fā)展時期如何關注民生問題以及民企發(fā)展等有關穩(wěn)定及社會經濟發(fā)展等方面的問題提出議案和建議。我堅持會前深入群眾，了解掌握人民群眾的意見和要求，會中積極發(fā)言，向大會反映群眾的熱點、難點問題。先后提出多項議案和建議，這些議案、建議及調研報告都是事關我市、區(qū)經濟建設、社會發(fā)展和人民群眾切身利益的熱點、難點問題。
三、立足本職工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，服務人民群眾。
本人從事食品加工行業(yè)，工作繁忙，面對的矛盾和問題很多，但我一貫奉行“踏實做事，誠懇待人”的準則，勤勉對待每一項工作，坦誠對待每一個人，努力辦好每一件事情。尤其是在現在的社會中，民營企業(yè)較多，勞資關系復雜，各種矛盾頻發(fā)，我總是盡自己的努力，協調好公司、職工雙方的關系，盡力幫助職工解決實際困難，努力維護好職工利益，同時關心職工生活，解決職工及其家屬遇到的困難和實際問題，讓職工感到關心和溫暖，為企業(yè)職工辦理了“三險”，解除了他們的后顧之憂。通過這些工作和活動，著力構建和諧企業(yè)，為社會穩(wěn)定和經濟建設提供了保證。
四、科技興業(yè)，引領企業(yè)轉型
政協委員既代表這一種政治榮譽，更是代表著個人先進性。隨著市場國際一體化的成功轉型，企業(yè)首要的課題就是如何提升自己的核心競爭力，提升產品品位，走出初期階段的那種小打小鬧的經營方式，增加產品的科技含量。“打造特色名面第一品牌。”這是我為公司設計的長遠發(fā)展目標。十多年以來，我公司一直保持著新密市食品龍頭企業(yè)的地位，很大程度上推動了新密市的產業(yè)轉型升級等領域經濟的發(fā)展和技術的提高，創(chuàng)造了良好的經濟效益和社會效益。為新密市經濟發(fā)展奠定了良好基礎。
五、正視不足，努力再創(chuàng)佳績
幾年來，我雖然很好地履行了參政議政職責，但也存在著一些問題。比如學習還不夠系統，聯系群眾不廣等。這些還有待在以后的工作、學習、活動中不斷改進和加強。
以上是本人當選市政協委員以來履職情況的報告和體會。盡管我在政協委員的崗位上為人民群眾做了一些工作，但作為一名工齡不是很長的委員，感到自己所做的工作還很不夠，對人民群眾的呼聲和提出的熱點、難點問題的反映還不夠全面，離黨和人民的要求以及與其他委員相比，還有一定的差距。在今后的工作中，我一定更加珍惜人民賦予自己的權力，增強法制意識、參政議政意識，加強學習，提高自身綜合素質，以更加飽滿的熱情面對新的挑戰(zhàn),進一步履行好政協委員的參政議政職責，發(fā)揮聯系群眾，反映*的主渠道作用。以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神面貌，奮發(fā)有為、只爭朝夕的工作作風，做好肩負的各項工作，盡職盡責地完成政協委員的使命，把人民群眾的利益實現好、維護好、發(fā)展好，發(fā)揚成績，克服不足，用自己的實際行動，做一個讓人民滿意的政協委員，為促進科學發(fā)展，構建和諧新密、活力新密，為實現我市經濟發(fā)展跨越做出自己的貢獻。
我的述職匯報完畢，不妥之處，敬請批評指正。
報告二
各位領導、同志：
20xx年，我再一次被推選為xx縣第十屆政協委員，一年來，在縣政協的領導下，在政協各位領導的支持下，按照縣政協十屆二次會議精神，踏實工作、爭先趕超，充分履行了政協委員的職責，在民主監(jiān)督、政治協商、參政議政方面發(fā)揮了一定的作用。
一、立足學習不放松著力提高自身素質和理論水平
根據縣政協對每個委員的素質、能力、業(yè)務等各方面的要求，我時刻牢記只有不斷學習，才能與時俱進、才能更好的履行委員職責。一年來，我重點學習了政協章程、政協尤主席和各位副主席的講話精神，深刻了解了作為政協委員的職責和義務;著重學習了中國共產黨xx大系列報告和xx的重要講話精神，領悟了政協委員在新時代所肩負的光榮使命。在學習上，我堅持做到了三點：“一爭二擠三擴”，爭就是爭取學習機會，只要是政協組織的學習培訓，我都會向領導積極爭取，從不放棄來之不易的學習機會;擠就是擠出時間學習，在工作之余，千方百計擠出部分時間加強學習，從不放松自己;擴就是擴大學習內容、擴大學習范圍。每個政協委員都是身兼數職，要做好本職工作，又要履行好委員職責，沒有足夠的理論知識、沒有廣泛的社會閱歷、沒有良好的業(yè)務素質是很難做好這項工作的。為了更好的盡職盡責，在學習中我盡量做到把政協業(yè)務知識學習和黨的方針政策學習聯系起來、和當前的國內形勢結合起來學習，自覺做到學習、思考、運用三不誤。
二、立足黨委政府無暇顧及的工作，搞好調查研究建言獻策
沒有調查就沒有發(fā)言權，對于縣政協委員來講，首先是做好民情、民意調查，多提一些黨委政府無暇顧及的，能及時予以解決得實事、難事相對于空有內容，難以落實的事情更有實際意義。如果我們委員提出萬年的經濟較周邊縣市還很落后，必須大力發(fā)展的提案，我認為這就沒有什么實際意義，因為這個問題黨政領導、社會各界都已經認識到了，解決這個問題不是開個會就能解決的。其次是深入基層、貼近群眾。我經常抽出時間進村入戶，上門送服務、講政策、搞調研，一年來已走訪農戶600多人，上戶280余戶，送政策、法規(guī)、技術等宣傳資料1000多份。在裴梅鎮(zhèn)葛毛塢村，很多村民向我反映，塢頭*紀念碑由于經費缺乏、無人管理，碑身有裂縫，周邊雜草叢生，讓后人看了心寒，我立即向鎮(zhèn)黨委、政府領導作了匯報，并和其他3名委員聯名提案，要求解決塢頭*遺址的修繕管理經費，今年6月已經得到落實。
三、立足力所能及的工作，積極參政議政
一是積極參與、列席了鎮(zhèn)黨委政府的人大會議和各種座談會。20xx年在政協聯絡組組織我們視察了部分水庫情況，進行了保護水資源的調研，本人在萬年電視臺就水資源保護、環(huán)境保護做了發(fā)言，呼吁全縣人民迅速行動起來加入環(huán)保隊伍行列;二是對調查中發(fā)現的問題及時匯報。如：贛東北蘇維埃政府舊址因為經費緊張，疏于管理，院內臟亂，我們一面要求所在村加強管理，一面積極向有關部門反映，并以提案形式反饋到縣政協、縣政府，使問題得到了解決。如今贛東北蘇維埃政府舊址鋪上了松軟的草皮，載上了常青樹，作為了省、市愛國主義教育基地，20xx年我共提了3份建議案，都已得到令人滿意的答復。
四、關心支持其他工作，做好群眾知心人
積極支持并參與扶貧助學工作，為莘莘學子完成學業(yè)奉獻自己微薄的力量;積極參與抗冰救災、抗震救災、災后重建公益活動，捐款、捐物為災區(qū)人民重建家園盡綿薄之力。
總之，在過去的一年里，我雖然盡心盡力，在參政議政、民主監(jiān)督、民主協商等方面積極參與，但作用微乎其微，成績微不足道，同其他委員相比也還有一些差距，新的一年里，我堅信在縣政協的領導下，在領導們的關心栽培下，經過自身努力，一定能在“一城、一節(jié)、六甲”建設上發(fā)光發(fā)熱，一定能成為一個合格、優(yōu)秀的政協委員。
述職人：xxx
20xx年x月x日
報告三
一年來，在縣政協的領導下，在政協各位領導的支持下，我能夠認真學習縣委十二屆八次會議精神，踏實工作、爭先趕超，充分履行了政協委員的職責，在*監(jiān)督、政治協商、參政議政方面發(fā)揮了一定的作用。
一、加強學習，提高履職能力
堅持學習、改善學習，是適應形勢發(fā)展和履行政協職能的迫切需要。我始終把學習作為一種政治責任，作為增長才干、提高工作能力和執(zhí)政水平的基礎和源泉，結合新形勢、新任務的要求，我不僅學習了與政協相關的知識，還系統地學習了黨的十七大精神及其相關法律法規(guī)。每次會議上，都認真聆聽并記錄領導的發(fā)言，努力學習實踐科學發(fā)展觀，用科學的理論武裝頭腦，思想政治素養(yǎng)、科學決策水平得到了進一步加強。真正樹立了情為民所系、利為民所謀、心為民所牽的思想，也為有效履行職能、做好政協委員奠定了基礎。
二、積極參加活動，履行委員職責
作為一名政協委員，在感到光榮和自豪的同時，也感到更多的是責任和義務。自己能夠嚴格依照《政協縣委員會關于縣政協委員參加活動履行職責的有關規(guī)定》，按時出席政協會議，積極參加政協活動。在局工作期間，我積極陪同縣政協領導到等水利資源豐富的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調研，提出做大做強我縣水產業(yè)規(guī)模的多條建議與意見，特別在爭取新建項目和對上爭取資金扶持上建言建策，使我縣水產業(yè)受益匪淺。今年六月，我調任縣局工作，面對新的職責，我迅速調整思路，與縣政協領導和其他委員一起深入全縣餐飲服務單位和藥品經營、使用單位進行調研，為部門履行食品監(jiān)管職能傾注了大量心力。這些工作提高了自身能力，也為政協組織增添了光彩。同時能落實《政協縣委員會關于在委員中開展“五個一”活動的意見》，積極開展各項活動，在改善民生方面，帶頭并號召單位工作人員捐款救災、扶貧助學，金額達二萬余元，還準備投入資金為鄉(xiāng)魚鄉(xiāng)中學改造校房門窗;在全縣組織開展了食品藥品知識“進機關、進企業(yè)、進社區(qū)、進學校、進家庭”等活動
三、認真撰寫提案，反映社情*
自己平時注重走訪、調研，圍繞經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的焦點、熱點問題認真思考、撰寫文字材料，特別是食品藥品領域攸關民生的意見建議，將提交提案和及時反映社情*作為履行委員職能的一個重要方面。
四、立足本職崗位，扎實開展工作
在局擔任主要領導以來，自己能夠立足本職崗位，積極推動食品藥品監(jiān)管事業(yè)的發(fā)展。
(一)積極探索餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管新機制。一是印發(fā)了《關于開展餐飲消費、保健食品、化妝品生產經營狀況調查的通知》，對全縣餐飲、保健食品和化妝品生產經營狀況進行調查。迅速托清了底子、摸清了底數，通過查找存在問題，研究工作措施，為盡快進入工作角色奠定基礎。二是廣泛宣傳餐飲服務食品安全法律法規(guī)。印發(fā)了《關于做好餐飲服務食品安全工作的通知》、食品安全知識讀本、餐飲服務許可申辦指南，通過執(zhí)法人員走訪餐飲經營業(yè)戶等多種平臺，廣泛宣傳新職能和食品安全法規(guī)。三是扎實做好餐飲服務食品安全監(jiān)管工作。全局組織22名業(yè)務骨干分為四個組，實行劃片包干，由班子成員帶隊逐個飯店、餐廳、食堂進行檢查整治，指導督促經營業(yè)戶建立健全索證索票制度、食品安全質量管理制度，簽訂食品安全承諾書。開展了生態(tài)環(huán)境綜合整治、學校食堂專項整治、濫用食品添加劑和非食用物質、地溝油、餐廚廢棄物、瘦肉精、塑化劑等多項專項檢查。四是積極做好重大活動餐飲食品安全保障工作。通過健全完善重大活動供餐制度、實施執(zhí)法人員駐店指導，有效保障了重要領導來、九地市*座談會、消防官兵集體用餐、環(huán)湖自行車賽、山東第二屆龍舟賽、中高考等重大活動及節(jié)日期間食品安全保障工作。
(二)重規(guī)范嚴查處，進一步強化藥械監(jiān)管工作。將基本藥物作為藥品安全監(jiān)管的重點，繼續(xù)深入開展藥品安全專項整治。加強基層醫(yī)療機構藥品貯存條件監(jiān)管，不斷鞏固藥品使用質量管理規(guī)范確認成果。圍繞群眾關注熱點問題，完善舉報投訴處理流程，保持打假治劣高壓態(tài)勢，加大對虛假廣告藥品、非藥品冒充藥品、超范圍經營藥品等違法行為的查處力度。今年來共受理查處舉報投訴16件，出動執(zhí)法人員1168人次，查處各類涉藥械違法案件382件。
五、堅持廉潔自律，保證清正廉潔
在工作和生活中，能夠認真學習黨內監(jiān)督條例及黨風廉政建設之規(guī)定，嚴格遵守法律法規(guī)，不謀私利，不收受*，不請吃，不吃請，以一個優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己，清正廉潔，以身作則，忠于黨，忠于人民。沒有發(fā)生違反黨風廉政建設規(guī)定的行為。
六、存在的問題和不足
一年來，本人雖然盡心盡力、勤勉工作，但是仍然感到還有許多不足之處。比如：理論學習不夠、創(chuàng)新精神不強、提案力度不深、聯系群眾不廣等等，這些還有待在以后的學習、工作、活動中不斷加強和改進。
